第一篇：反腐倡廉黨建網宣文檔

反腐倡廉黨建網宣文檔

牢筑“拒腐”意識 輕松過“廉節”

中秋臨近，記者發現，一些新聞媒體、網站上頻頻出現高價禮品的廣告，用詞盡顯奢華誘惑，令人不得不警醒廣告背后可能出現的奢靡之風和享樂主義抬頭現象。（人民網 2015年8月27日）

盡管中秋禮品廣告是一種市場行為，但從琳瑯滿目的廣告語的背后可以看到“四風”反彈的跡象，可以發現一些黨員領導干部對于落實中央八項規定精神還存在觀望心理、等待心理、僥幸心理和逆反心理。

隨著黨的群眾路線教育實踐活動的不斷深入，各類“四風”問題受到有效遏制，干部作風明顯轉變。然而，在當前“反四風”工作取得一定成效的同時，“上有政 策、下有對策”、“打折扣、搞變通”的問題仍然存在，一些“四風”問題正在悄悄“變異”，變得更加隱蔽?！胺此娘L”容不得絲毫變通，此類苗頭必須嚴查狠 打。

為何在政策高壓之下，還會有人冒風險、頂壓力、懷僥幸？這既說明有一些人視中央的各項禁令為“一陣風”而心存僥幸，更說明“四風”問題具有頑固性和反復 性，有一些干部沒將收送禮當回事，有的甚至習以為常，對新的形勢一時還不太適應。因此，整治“四風”不能有畢其功于一役的短期思想，必須著眼于長期抓和抓 長期，堅持“咬定青山不放松”的態度，不斷深化工作成果，使改變作風從“外界要我改”的壓力式向“我自己需要改”的習慣式轉化，徹底鏟除不正之風滋生的土 壤。

只有筑牢思想防線，讓黨員干部從思想上重視“四風”之害，形成自覺履行八項規定的責任感，然而，個別地方只為應付群眾監督和上級檢查致使“反四風”流于形 式，大吃大喝由臺前轉到幕后。思想意識不轉變，各類變通行為必然層出不窮，反“四風”注定阻力重重。只有進一步加大教育警示力度，從根本上清除黨員干部思 想污垢，以水滴石穿的堅韌態度和勁頭，一步一個腳印，不斷深化自愿自覺貫徹執行八項規定的意識，變“要我改”為“我要改”，才能徹底治愈“四風”頑疾，讓 四風問題無所遁形。

黨員干部要加強廉潔自律，提高拒腐防變能力

海南省五指山市財政局農財股原股長林熾榜任職期間，利用職務上的便利，在涉農資金撥付方面，為他人謀取利益，多次收受他人賄賂，造成財政資金重大損失。根 據《中國共產黨紀律處分條例》和《行政機關公務員處分條例》有關規定，決定給予林熾榜開除黨籍、開除公職處分，將其涉嫌違法犯罪問題及線索移送司法機關依 法處理。（中國共產黨新聞網 8月28日）

黨員干部廉潔從政、廉潔自律問題一直是黨和政府高度重視的問題，但在中央八項規定出臺以后，這種腐敗問題任然沒有得到解決，說明我們的官員、干部自身的政治素養不高，作風建設有待繼續加強和提高。

首先要正確認識和處理好四個關系。一是權力和服務的關系，二是地位與責任的關系，三是公仆與人民的關系，四是“為官”與做人的關系。時刻牢記權力和地位是 人民和組織給的，權力、地位是一種責任和義務，地位越高、權力越大，責任和義務就越重。領導干部要始終做到“權大不忘責任重，位尊不移公仆心”，做到知責 有為，干干凈凈做事，堂堂正正做人，清清白白為官。

其次是從嚴自律，管住自己。黨員干部要加強廉潔自律，堅持“四個管住”，做到“六慎”，防微杜漸?！八膫€管住”即管住手，做到不伸手的決對不伸、不該要的 東西絕對不要、不該收得東西絕對不收、不該拿的東西絕對不拿、不該批的項目絕對不批、不該寫的條子絕對不寫，切實用干干凈凈的手干干干凈凈的事；管住腳，做到不該去的地方絕對不去、不該涉足的場所絕對不涉足、不該交的朋友絕對不交，管住嘴，做到不該吃的飯絕對不吃、不該喝的酒絕對不喝、不該說的話絕對不 說；管住權，不拿權力做交易，不搞個人說了算，不搞暗箱操作，不搞以權謀私?！傲鳌?，即慎初、慎欲、慎權、慎獨、慎微、慎友。

要加強自身先進性建設，做到常修為政之德、常懷律己之心、常思貪欲之害，不斷增強反腐倡廉意識，提高拒腐防變能力，始終堅持立黨為公、執政為民，廉潔從政。作者口2733740549長期兼職代寫黨建類時評，保證原創，長期合作

嚴于自律保干部本色 為政清廉贏百姓口碑

晚飯時間，河南濮陽縣第一巡察組專用手機響起：“巡察組吧？我有問題向你反映。去中原油田聯合站的小院，那里有個背人的墻角兒。明天中午１１點半，地里沒 人了，我們那里見！”第二天，巡察組長王亞民七拐八繞來到了約定的地點。果然來了兩個騎電三輪的老鄉，其中一個還患有偏癱。老鄉把上一屆村里的財務問題、低保問題細細道來。池塘邊、柳樹下、黃昏后??這是濮陽縣巡察辦副主任王亞民近期在胡壯鎮巡察工作中的日常去處。作為第一巡察組組長的他不到一個月的時間 把這個鎮“犄角旮旯地兒”跑了十多個。(新華網)

當然，要完全杜絕腐敗是個漫長而艱辛的過程。這要求我們每一個黨員干部首先要加強自己的廉潔意識，讓自己心里筑起一道防止腐敗侵入的防線，讓腐敗沒有一個 滋生的溫床；作為國家干部一定要清廉，打鐵還需自身硬，每一個國家干部必須時刻牢記：為政清廉才能取信于民，秉公用權才能贏得人心，要認真貫徹好中央八項 規定，學會自重、自省、自警、自律才能保持公仆本色；要形成我們黨員干部根深蒂固的意識，腐敗是要為之付出代價的，是不值得去冒險的，也是一種不道德的行 為，從每一個黨員干部自身的覺悟意識去嚴防腐敗的侵入。這樣各方面的條件，才能加強我們黨員干部的廉潔自律，才能為黨樹立一個良好的，樹立一個為人民服好 務的形象。

其次要從外在的完善規范制度的約束，加強紀律法律的規范，各級檢察部門各司其職，各盡其職，切實落實防止腐敗的工作。建立完善的監督體系才是官員從政道德 修養的重要保證。建立制度，把規矩真正的建立起來，就要讓制度具有可操作性，不能過于原則，要量化標準，細化規定，盡快豐富和完善規矩，具體到讓人看得見，摸得到，照著鏡 子就能做，能夠落實到具體的工作中，使評價作風有依據，檢驗作風有尺度。它是官員良好的從政道德品質得以形成和鞏固的強有力的外部條件。干部只有嚴于自律 才能保干部本色，為政清廉才能贏得百姓口碑。

第二篇：黨建網宣文章

黨建網宣文章范文2篇

一：“夜班夫人”不能“燈下黑”

局長愛人被指入職2年未見上班，官方稱長期夜班。近日網友爆料，陜西丹鳳縣園林綠化管理所3名職工入職兩年多，未見其上過班，但工資照領。其中1人為丹鳳縣林業局局長馬某的愛人。對此，丹鳳園林綠化管理所回應稱，3人是公益性崗位招聘的工作人員，長期值夜班，不用到單位報到。(12月10日《華商報》)

局長的愛人長期值夜班，如果不是出自涉事單位之口，還真沒幾個人能想象得到。據說，值夜班就是晚上“在城區街道巡查市政設施”，可以說非常的辛苦，工資估計也不會太高。身為手握大權的局長，沒有給愛人安排個更體面、更輕松的工作，反倒讓愛人從事最苦最累的一線工作，乍一聽還真是令人感動。

可是，知情人對此不僅沒有感動得“熱淚盈眶”，反倒爆料質疑其吃空餉。原來，局長愛人已經入職兩年多了，他們卻未見其上過班。對此，綠化管理所所長稱“對于這些情況(指值夜班)，單位其他同事可能不知情，所以存在誤會”。同一個單位的職工，竟然不知道自己的同事所從事的工作，這未免有悖常理；假如他們甚至連存在這么個“巡查市政設施”的崗位都不知情，那就更是難免讓人懷疑：該單位真的需要這么個“值夜班”的崗位嗎？難道真的是巧立名目、因人設崗，目的就是為了解決某些特殊人物的“就業問題”？果如是，則所謂“值夜班”原本子虛烏有，局長的“夜班夫人”涉嫌吃空餉，而當事單位則涉嫌違法違紀。

事情曝光后，當地紀委表示隨后會進行調查。“夜班夫人”和涉事單位自證清白并不難，只需出示設立該崗位的依據、招聘人員的相應手續以及出勤記錄和工作考核情況就行了。如果連這些東西都拿不出來，真相不言自明?？上У氖?，從媒體披露的信息來看，這些東西他們可能還真拿不出來。當記者詢問值夜班人員的上班時間是如何規定的、工作量應該如何考核時，單位領導稱，值夜班的工作人員不用到單位報到，每名值夜班人員負責各自片區夜間巡查，一周來單位匯報一次，平時如果發現問題可及時電話聯系。“我們也對值夜班的人員進行抽查，但也不排除他們不上班的可能性。”——什么都是“彈性”的，也太兒戲了吧？莫非他們原本就沒打算讓這個值夜班的崗位發揮什么實際作用？

“夜班夫人”到底是身先士卒、苦活累活搶著干，還是干脆就是以權謀私吃空餉？需要紀檢部門介入調查后方有結論。不過，即使是其他職工誤會了“夜班夫人”，也暴露出相關單位存在的信息不透明等方面的問題。“夜班夫人”不能“燈下黑”，如其確實在干活，就應該將該崗位的情況公諸于眾，讓單位職工都知道，共同來監督，必要時還可以來個競聘上崗；如其屬于吃空餉，則不僅要對相關人員進行清理，也要追究操作此事的一干人等的責任。

（作者：任之過 兼職代筆此類文章2733740549 保證原創）

二、干部下基層的“特寫鏡頭” 你怎么看？

拍電影，常常用到特寫鏡頭。它通過突出某個人物局部或物品細部，或展示內心，或烘托氛圍，給人深刻印象。現實生活中，也不乏一些干部佯裝下基層，留下不該有的“特寫鏡頭”，讓群眾側目甚至反感。(2014年12月1日新華網)

現在網絡上流行一句話：“離開組織，我們什么都不是；離開群眾，我們什么都不能”。這句話的意思是，得到組織的認可，官員才有地位和平臺，手中才有權力去實現人生價值；得到群眾的擁護，官員才有基礎和力量，事業才能一帆風順。

在當前重視民意的選人用人導向下，組織的認可與群眾的擁護已經在很大程度上保持高度一致。如果某個官員能力很出眾，干事很得力，但就是群眾不擁護，舉報信、告狀信滿天飛，這個官員定會像坐在火山口一樣，不知道哪天就會被掀翻下來。

人都是有感情的動物，要想得到群眾認可，樹立親民愛民的形象是一條捷徑。于是，干部下基層，與群眾同吃同住同勞動，這些活動便應運而生。

然而，正如有的乞丐是因為真的遇到了困難不得不求助于社會的幫助，而有的乞丐則是好逸惡勞、虛構悲慘遭遇獲得社會同情一樣，有的官員是真心到基層與群眾交朋友，了解群眾疾苦，問清群眾需求，以便在工作中做到對癥下藥、按需服務，而有的官員則完全是出于自身利益的考慮，不得不“捏著鼻子”到基層與群眾握手寒暄，讓記者、秘書在電視、廣播、報紙、網絡上大肆宣傳，贏得一片不真實的叫好聲。

這些行騙伎倆在起初的時候，會收到很好的效果。行騙的乞丐因為臉皮特別厚，編的故事又特別感人，所以乞討來的錢比真正需要幫助的乞丐多得多；佯裝下基層的官員因為特別善于表演、作秀，又特別重視宣傳，他得到老百姓的贊揚比真心誠意下基層的官員還要更廣泛。

可是，在若干次被騙的經歷之后，人們在大街上遇到乞丐乞討，就難以再動惻隱之心，即便是真的需要幫助的乞丐，人們也害怕是騙子；隨著官員表演、作秀越來越高明，老百姓看著官員親民愛民的鋪天蓋地的宣傳報道，很難產生認同感，因為他們辨別不出這是真的還是假的。這真是“假作真時真亦假”?。?/p>

（作者：任之過 兼職代筆此類文章2733740549 保證原創）

第三篇：優秀黨建網宣文章

優秀黨建網宣文章范文三篇

抓基層黨建應提防“四大風險”

中國要強，農業一定要強，中國要美，農村一定要美，中國要富，農民一定要富。作為做好“三農”工作關鍵的農村基層黨組織，既要爭做群眾致富“領頭雁”，又要當好鞏固黨的執政地位“急先鋒”角色。

抓實農村基層黨建，事關經濟社會發展全局。正所謂基礎不牢，地動山搖，作為一線黨組織，倘若出了問題，必將牽一發而動全身，影響深遠。千里之堤毀于蟻穴，在新常態下，只有積極規避各種風險，才能充分發揮農村基層黨組織的戰斗堡壘作用。

提防人心不齊的風險。火車跑得快，全靠車頭帶，肩負著組織建設、經濟發展、社會穩定等重大責任的基層黨組織，人心不齊的風險日益加劇。不少地區不少黨組織 普遍存在你上樹我拉腳的現象，表面一團和氣，背地里惡語相向，為了一己私利而互相告發搞內訌，最終貽誤發展機遇，耽誤村級的發展?；疖囶^“短路”，村集體 這輛火車自然“跑不起來”。只有選好配強村“兩委”班子，堅持農村基層黨組織的領導核心地位，并重視做好村“兩委”班子的思想政治教育工作，為村集體的經 濟發展、公益事業建設等提供堅強的組織保障，才能把為村級發展加油打氣的“火車頭”抓緊抓好。

提防中飽私囊的風險。近年來，隨著國家各項惠農政策相繼出臺，撥付的惠農資金規模也越來越大。但是，本應成為農民朋友共享改革成果的“利民蛋糕”，卻因缺 乏有效的監督管理機制，而成為不少膽大妄為干部的“盤中餐”。他們的中飽私囊，讓惠農政策、資金大打折扣，最終貽害群眾利益。只有健全村務監督機制，規范 村務監督委員會工作職責，確保村務工作公開透明、合法合規，并適時建立村務監督工作報告和評議考核等制度，推動村務監督委員會有效開展工作，才能維護好村 集體利益和廣大群眾利益。

提防干群失和的風險。植根大地，萬木蔥蘢；扎根群眾，眾志成城。但在當下，不少地區群眾只要提起村兩委干部，總是有說不完的“吐槽”，化不盡的“怨念”?！盀檎谟诎裁?，安民之道在察其疾苦而已”，干群失和的背后，是部分干部拈輕怕重、縮手縮腳，缺乏直面群眾困難的擔當精神，是部分干部工作不細、不 實，缺少解決群眾問題責任心的應然結果，是部分干部用人情替代制度、用個人喜好凌駕法紀之上的后果表現。自古“民不服吾能而服吾公”，只有做到辦事過程公 開透明，群眾心情才會愉快舒暢；只有堅持辦事結果公平公正，群眾心里才能信服滿意；只有爭取群眾普遍滿意，社會才能和諧穩定。作者口2733740549長期兼職代寫黨建類時評，保證原創，長期合作

提防能力不足的風險。中國要富，農民一定要富。新常態下，如何帶領群眾實現同步小康，如何幫助群眾實現個人夢進而匯聚成中華民族偉大復興的中國夢已然成為 基層黨組織的首要任務。但受地域、學歷等綜合因素影響，多數基層黨組織普遍存在發展能力不足的問題。抓好農村基層黨建，重在解決人才問題。針對多數黨組織 帶頭人能力不足的問題，既要選好用好農村基層黨組織帶頭人，又要繼續做好大學生村官和選派“第一書記”工作，并用制度規范鼓勵、約束他們經常深入基層、走 村入戶，使其成為熟悉農村情況、善抓農村黨建的“帶頭人”。同時，要注重培養、吸納返鄉務工人員、大學生創業者等高水平人才進入村兩委班子，讓各方能人齊 聚一堂，共同譜好農村基層黨建新樂章。

基層黨建工作需扎實推進

當前，基層黨建工作還有一些薄弱和短板，一方面是因為廣大農村青年大多都進程務工，農村和偏遠地區黨員隊伍老齡化嚴重，隊伍結構不合理，農村和偏遠地方的基層黨建工作受資金、知識結構的限制，能力提升受到制約。

改革的前進離不開每個環節，尤其是廣大基層地區，這些地方給改革注入了源源不斷的動力，因此要增強黨尤其是基層黨組織的創造力、凝聚力、戰斗力，就要進一 步激發廣大黨員干部干事創業的內在動力和創造活力，為全面建成小康社會提供堅強的政治和組織保證?？梢詮囊韵聨讉€方面做起：

要下大力氣推進學習型黨組織建設，增強思想解放的敏銳性和謀劃工作的前瞻性，以民主集中制為主渠道，以轉變工作作風、提高工作效率為主抓手，從人員結構、經費保障、經濟發展等發面努力提升基層黨建工作的水平。

“海闊憑魚躍、天高任鳥飛”，給出合理合適的平臺，激發每個人的創造激情書寫熱血春秋，選出人品正、干實事、會干事、能干事的干部，提高選人用人公信度和 群眾滿意度。對基層干部政治上關心、工作上支持、用情感打動人心，用真情留住真心，要完善各項制度保障，為留住人才提供必要條件。

要用制度管人管權管事，要全面加強黨員黨性、黨風、黨紀教育，引導黨員干部用心想事、用心干事，用心謀事、深入一線、深入群眾，到人民群眾中去學習和創新工作方式方法，努力適應現代社會對黨員干部提出的新的更高的要求?；鶎狱h員也是百姓的一員，要增強黨的戰斗力和凝聚力，就需要廣大黨員要把思想放在群眾中，把感情貼在民意上，思想放在群眾中，才能更好地指導經濟社會改革工作的全面推進。

提升農村基層黨建工作水平迫在眉睫

全國農村基層黨建工作座談會5日至6日在杭州召開，中共中央政治局常委、中央書記處書記劉云山出席會議并講話，強調做好“三農”工作關鍵在農村基層黨組 織，要深入貫徹總書記重要指示精神，圍繞發揮黨組織戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，強化問題導向、抓好責任落實、加大保障力度，全面提升農村基層 黨建水平，為促進農村改革發展穩定、協調推進“四個全面”戰略布局提供堅強保證。

劉云山指出，堅持農村基層黨組織領導核心地位，是堅持黨在農村領導地位的內在要求。要引導農村基層黨組織強化政治引領功能，重視做好思想政治工作，推動黨 的路線方針政策在農村落地生根；扎實推進基層服務型黨組織建設，多為群眾辦好事辦實事，不斷提升服務能力；加強對村級各種組織的統一領導，敢于負責、主動 作為，促進村級其他組織沿著正確方向健康發展。（6月7日《人民網》）

當前，在廣大農村地區基層黨建發展狀況薄弱，一是年齡結構老化，隊伍知識結構參差不齊，二是發展狀況水平不高，因此基層黨建工作還有大量的工作要做，生產生活條件設施亟待改善，隊伍發展急需補充新鮮力量。

因此這就要求黨員干部要將感情貼在民心上，把思想放在群眾中，努力為百姓解決一系列具體的問題，而不是在辦公室夸夸其談，要把做好群眾的主場擺到現場去，擺到田間地頭去，只有這樣，才是真正從實際出發，站在百姓的立場出發想問題、辦事情。

要深刻理解“人民公仆”的重要含義，“當官不為民做主，不如回家賣紅薯”,官員也是百姓的一員，無論何時都不能凌駕于人民之上，要對得起手中的權力，用好手中的權力為人民多辦好事多辦實事，這樣的干部人民才會真正記在心中。

黨員干部要主動走到群眾中間去，傾聽民聲關注民情，端正態度虛心向群眾拜師，向群眾學習干好工作的方式方法，為官一任造福一方，要拉近與人民群眾之間的距離，需要廣大黨員干部的身體力行。

第四篇：黨建網宣例文參照

黨建網宣例文參照

“能上能下”切莫搞成“紙上用兵”

近日，中共中央辦公廳印發了《推進領導干部能上能下若干規定(試行)》。其中將“裸官”列為“干部能下”的重要渠道之一，明確提出“裸官”系不適宜擔任現 職的十大情形之一，應采取調離崗位、改任非領導職務、免職、降職等方式，予以調整。(來源于：《新京報》)

總書記指出，從嚴治黨、從嚴管理干部，要下功夫把干部的問責、懲處制度抓好，建立領導干部能上能下的制度機制。如今，《規定》的出臺，明確哪些情形領導干部該“下”，帶來了諸多看點。

干部“能上不能下”似乎已成普遍存在的現實頑癥，既滋生了官僚主義、為官不為等“四風”問題，又阻礙了干部隊伍的新陳代謝。而其主要弊病更不可小覷。其 一，容易使干部懈怠，得過且過，坐享清福；其二，德才兼備的年青干部上不去，一定程度上打擊了年輕干部的積極性；其三，用人環境變得較為僵化，上下都容易 形成得過且過、不求有功但求無過的固化思想。

能上不能下，是長期制約干部工作的難點問題，雖然近些年作了很多探索，但一直沒有有效解決，相關法規制度還是一塊短板。特別是近年來，屢次發生 的官員“艷照門”、“視頻門”事件，特別是中紀委通報被調查官員的問題時屢次采用的“與他人通奸”表述，表明一些官員違背社會公德，實在廣為群眾詬病。然 而，苦于對違背社會公德，以及為官不為、庸懶散拖、裸官等“處理無據”，只能待一旦落馬方可“秋后算賬”。

《規定》明確提出，“重點是解決干部能下問題”；“著力解決為官不正、為官不為、為官亂為等問題，促使領導干部自覺踐行‘三嚴三實’要求，推動 形成能者上、庸者下、劣者汰的用人導向和從政環境”。針對哪些領導干部該“下”？中組部負責人表示，《規定》明確了干部下的6種渠道：分別是到齡免職(退 休)、任期屆滿離任、問責處理、調整不適宜擔任現職干部、健康原因調整和違紀違法免職。作者口2733740549長期兼職代寫黨建類時評，保證原創，長期合作

在筆者看來，能力差要“下”，既是對為官不為的諄諄告誡，更能營造綠意盎然的用人環境。同時，出臺《規定》，明確下的標準，規范下的方式，疏通下的渠道，有利于促進能者上、庸者下、劣者汰，形成完善的工作機制和良好的用人導向。黨員要以“質量”制勝“唯數字論”

當前個別地方比較突出的問題是，發展黨員的具體實踐中，有的黨組織對發展黨員把關不嚴，個別發展黨員質量不高，“一顆老鼠屎壞了一鍋湯”，黨的先進性和純 潔性面臨挑戰。為此，根據發展黨員工作面臨的形勢任務變化，中央辦公廳印發《中國共產黨發展黨員工作細則》，將“控制總量、優化結構、提高質量、發揮作 用”的總要求寫入總則。（中國組織人事報）

近年來，為切實發揮廣大黨員在推動科學發展、促進社會和諧、服務人民群眾中的先鋒模范作用，黨中央從強化黨員管理、嚴明黨的紀律、及時處置不合格黨員、健 全黨內激勵關懷幫扶機制、構建黨員聯系和服務群眾工作體系等方面入手，鼓勵全國各級基層黨組織結合本地實際探索建立起一系列行之有效的工作機制。一時間，黨員發展重點管理、不合格黨員出黨等規章制度層出不窮，在有效消除基層黨組織“主觀不作為”現象、推進黨員發展工作規范化建設上意義重大而深遠。然而，我 們也不能忽視，部分基層黨組織在政策執行過程中的“簡單化”、“一刀切”式做法仍不同程度存在：片面將連續2年不發展黨員的黨支部列為重點管理單位，置黨 員發展需具備的客觀條件于不顧；忽略各地實際，每年下達黨員發展硬性指標，并將相關工作推進納入年終目標考核等等等等。許多黨支部迫于壓力，不按章辦事、不把好關口、不嚴格審查，人情關系型、走過場型發展比比皆是，甚至有部分黨支部為確保任務完成，不惜發展村（社區）的流氓惡霸，“黨員發展唯數字論”隱患 重重。

如今，黨中央一語中的地提出要“保持黨員隊伍適度規模”，并重新明確“控制總量、優化結構、提高質量、發揮作用”的“十六字”總基調，要求全國各級基層黨 組織從科學發展的角度審視黨員發展與黨員隊伍建設工作，無疑是對“黨員發展唯數字論”的當頭一棒。各級基層黨組織要充分認識到黨員發展工作的特殊性，堅持“具體問題具體分析”，結合下轄黨支部實際，擯棄“發展計劃一鍋端”的錯誤做法；同時，輔以有效的 機制監督，對客觀發展不能的黨支部不一味苛責，對主觀不作為的黨支部責任倒查，營造出“各有側重”的制度執行氛圍，方能以“質量”制勝“唯數字論”。

第五篇：黨建網宣工作

黨建網宣工作范文

治理慵懶散浮拖應從源頭抓起

近段時間以來，多個地方對“庸懶散浮拖”問題進行專項整治，反面典型紛紛曝光，相關人員受到查處，治理取得明顯成效。但從近日部分地區暗訪情況來看，仍存 在少數工作人員態度生硬、精神不振，上班時間玩手機、刷購物網等現象。為什么這些問題屢禁不止，多次的檢查只能治標而未治本，主要還是制度約束力不強，未能形成長效機制。

整治“庸懶散浮拖”問題一要靠教育，但更要靠制度，要徹底整治“庸懶散浮拖”問題，必須從源頭上抓起，必須要有好的制度做保證。整治“庸懶散浮拖”問題，既要以求真務實精神抓好突出問題，又要從源頭上加以預防，把制度建設貫穿其中。一是要加強黨員干部的思想教育，重點突出堅定理想信念、踐行根本宗旨、加強 道德和黨性修養，增強黨員干部的政治素質、精神信仰和紀律觀念，筑牢作風建設的思想基礎；二是堅持從嚴治黨，對“庸懶散浮拖”問題及時曝光、查處，從而達 到警示、震懾和教育引導廣大黨員干部信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔；三要建立“庸懶散浮拖”問題作風建設長效機制。建立與干部監督制 約制度相配套的業績考核制度、懲戒激勵制度，規范群眾評議干部作風的科學評價體系和監督評議程序，從制度上織密作風建設的籠子；四要抓好執紀問責，建立健 全作風建設的監督制約機制。特別是要有作風建設的領導體制，促使各級領導班子和領導干部更好地擔負起作風建設方面的組織領導責任，同時，拓展社會評價監督機制和建立督查問責機制。對“有過、無為”的干部堅決實行問責追究，對各級領導干部出現的不良作風，敢于果斷警示和處理。

治理慵懶散浮拖，要持之以恒的嚴格執行制度，堅持打一場治理慵懶散浮拖現象的持久戰，努力實現治庸提能、治懶正氣、治散聚力、治浮定神、治拖增效的目標。作者口2733740549長期兼職代寫黨建類時評，保證原創，長期合作

風清氣正的節日需要我們共同創建

近日，中央紀委監察部要求，各級紀檢監察機關要加大中秋節、國慶節前后監督執紀問責力度，堅決防止“四風”反彈，歡迎廣大群眾和網民繼續通過中央紀委監察 部網站和手機客戶端“反‘四風’一鍵通”舉報反映身邊的“四風”問題，特別是違規收送月餅節禮、違規公款吃喝、公款旅游，違規發放津補貼等問題。對群眾舉 報反映的問題，中央紀委有關部門將認真核實處置。（人民網 8月31日）

隨著時間的推移，一年一度的中秋佳節邁著矯健的步伐正向我們走來，而在這之前今年還有一個新的節日已經悄然而至—慶?？箲饎倮?0周年。在這樣的節日里，對于工薪階層來說，要不意味著放假，要不意味著3倍工資的加班，這都是一件喜事，但是同樣的在這樣的節日里，對于我們一直狠抓不放的“四風”問題來說也可 能是個反彈的高峰。面對節日期間可能回潮的“四風”問題，各級各部門都開啟了積極的防御措施：人民網在前些日子就開始開啟了舉報欄目，而中央紀委監察部更 是歡迎廣大群眾和網民繼續通過中央紀委監察部網站和手機客戶端“反‘四風’一鍵通”舉報反映身邊的“四風”問題。

面對這樣兩個可以說與時代步伐相一致的舉報措施，我們不得不說中央和政府對于打擊“四風”頑疾的態度和決心。不論是中央部門還是基層干部百姓群眾我們都深 知：持之以恒糾正“四風”事關人心向背，是一項嚴肅政治任務、一場輸不起的斗爭。在此情景下不僅要求各級黨委要切實擔負起主體責任，加強研究部署，強化教 育管理，堅持以上率下，真正把紀律立起來、嚴起來，推動中央八項規定精神落地生根，也鼓勵各級群眾干部充分發揮自己的的監督作用，充分行使自身人民主權的 權利，對于出現在身邊的“四風”問題，積極舉報，堅決打擊，而每個黨員干部則要自覺的抵制低俗、奢靡之風，緊緊圍繞各級黨委黨組的要求，在人民的監督下過 一個風清氣正、歡樂祥和的節日。