第一篇：調(diào)度員業(yè)務(wù)技能考核評(píng)分細(xì)則

生產(chǎn)調(diào)度員業(yè)務(wù)技能考核評(píng)分細(xì)則

為了客觀公正評(píng)價(jià)每位選手的業(yè)務(wù)技術(shù)水平和綜合素質(zhì)，提升煤礦調(diào)度管理水平,特制訂實(shí)施本考核評(píng)分細(xì)則。

一、考評(píng)方式

選手的業(yè)務(wù)技能考核共六種類型，總分100分，考評(píng)時(shí)間40分鐘。考評(píng)方式為評(píng)審組對(duì)每個(gè)選手進(jìn)行單個(gè)考評(píng)，每個(gè)評(píng)審組由3～5位專家組成。參賽選手在做完一道業(yè)務(wù)技能考核題后,由評(píng)審組根據(jù)答題情況分別給予參賽選手答題分?jǐn)?shù)，取平均數(shù)即為本題得分。選手所有業(yè)務(wù)技能考核題分?jǐn)?shù)之和，即為選手業(yè)務(wù)考核成績(jī)。

二、考核內(nèi)容、評(píng)分要點(diǎn)

1、調(diào)度崗位描述及通訊設(shè)備使用及操作，總分15分，時(shí)間5分鐘。

5分鐘內(nèi)對(duì)調(diào)度崗位進(jìn)行描述，對(duì)通訊設(shè)備進(jìn)行“手指口述”操作。

評(píng)分要求：

（1）完成崗位描述內(nèi)容具體、簡(jiǎn)要，無(wú)重大失誤，得5分，內(nèi)容不具體，敘述不完整，缺1項(xiàng)扣1分，扣完為止。崗位描述應(yīng)包括崗位職責(zé)、交接班內(nèi)容。

（2）完成調(diào)度設(shè)備“手指口述”操作，操作準(zhǔn)確，描述內(nèi)容具體，無(wú)重大失誤，得10分。裝備描述不完整、不具體，缺1項(xiàng)扣1分。操作失誤，扣2分。操作不配合口述，扣1分。單項(xiàng)操作步驟不完善，扣1分，口述不完善，扣0.5分。調(diào)度設(shè)備主要指：交換機(jī)、傳真機(jī)、LED顯示屏、DLP大屏幕顯示等，要求描述出設(shè)備狀況、型號(hào)、生產(chǎn)廠家等。

2、“手指口述”安全監(jiān)控設(shè)備使用及操作，總分15分，時(shí)間5分鐘。

5分鐘內(nèi)調(diào)出以下內(nèi)容的其中兩項(xiàng)：瓦斯實(shí)時(shí)監(jiān)控?cái)?shù)據(jù)、上一班原煤產(chǎn)量和開拓進(jìn)尺數(shù)據(jù)、井下泵房水泵的開、停情況、重點(diǎn)部位風(fēng)速檢測(cè)數(shù)據(jù)等。

評(píng)分要求：

在5分鐘內(nèi)完成兩項(xiàng)安全監(jiān)測(cè)監(jiān)控系統(tǒng)操作，操作程序準(zhǔn)確、完整、熟練，完成一項(xiàng)得5分，完成兩項(xiàng)得10分，“手指口述”和操作配合，一致、熟練，得5分。口述一處不完善，扣1分。操作項(xiàng)目完不成，不得分。

3、計(jì)算機(jī)Word文檔錄入，總分10分，時(shí)間5分鐘。按照事先提供的一份150字的文字材料，要求在5分鐘內(nèi)作為Word文檔輸入計(jì)算機(jī)，并存入我的文檔。

評(píng)分要求：

（1）5分鐘內(nèi)輸入完畢，錯(cuò)別字在5個(gè)以內(nèi)，得5分，錯(cuò)別字超過5個(gè)以上，每個(gè)扣0.5分。5分鐘內(nèi)完不成，不得分。

（2）文件存入我的文檔，得2分；否則，不得分。（3）按照提供文稿的字體、字號(hào)，排版一致，得3分；否則，每少一項(xiàng)未完成，扣1分。

4、各種Excel報(bào)表的制作，總分15分，時(shí)間10分鐘。按照事先提供的一份調(diào)度報(bào)表，要求在10分鐘內(nèi)編制完成Excel表格，并存入我的文檔。

（1）10分鐘內(nèi)編制完畢，符合原報(bào)表的格式、樣式，得10分，否則，適當(dāng)扣分。10分鐘內(nèi)完不成，不得分。報(bào)表內(nèi)容應(yīng)填寫準(zhǔn)確，填錯(cuò)1處，扣1分。

（2）文件存入我的文檔，得2分；否則，不得分。（3）對(duì)報(bào)表中的數(shù)據(jù)采用公式運(yùn)算，得2分，否則，不得分。

（4）對(duì)報(bào)表可以進(jìn)行版面調(diào)整，得1分，否則，不得分。

5、完成一份電子郵件的收、發(fā)，總分5分。時(shí)間5分鐘。

根據(jù)提供的收、發(fā)郵件的信箱、密碼，在5分鐘內(nèi)完成郵件的收、發(fā)。

（1）按照要求，將指定的文檔作為電子郵件附件發(fā)送出去，得3分，否則，不得分。

（2）完成剛才發(fā)送郵件的接收，得2分，否則不得分。

6、事故應(yīng)急處置，總分40分，時(shí)間10分鐘。預(yù)設(shè)一個(gè)模擬礦井系統(tǒng)圖，井下出勤人數(shù)和分布情況，在采掘頭面設(shè)置一事故點(diǎn)，模擬一次瓦斯、頂板、火災(zāi)、水災(zāi)或停風(fēng)停電事故（任選其中一項(xiàng)），要求調(diào)度員在10分鐘內(nèi)完成對(duì)該事故的基本處置。

評(píng)分要求：總分40分，（1）接到事故匯報(bào)，詢問事故內(nèi)容全面、具體，得5分；否則，適當(dāng)扣分

（2）接到事故匯報(bào)后，反應(yīng)敏捷，能夠及時(shí)準(zhǔn)確判斷是否請(qǐng)示啟動(dòng)應(yīng)急預(yù)案，應(yīng)急指揮有序、合理，得5分；否則，適當(dāng)扣分。

（3）匯報(bào)程序正確、全面，記錄完整，得10分；否則，缺1項(xiàng)扣1分，匯報(bào)不完整，缺1處扣1分。

（4）事故處理過程調(diào)度有序、得當(dāng)，記錄完整，得5分，否則，適當(dāng)扣分。

（5）各個(gè)環(huán)節(jié)緊湊，語(yǔ)言簡(jiǎn)潔、清楚、流利，處理問題穩(wěn)重，得5分；否則，適當(dāng)扣分。

（6）事故交班交接清楚，記錄全面完整，記錄清楚，得10分；否則，交接班記錄1處不完整扣1分。

第二篇：初級(jí)業(yè)務(wù)技能考核

中級(jí)業(yè)務(wù)升級(jí)考核

業(yè)務(wù)姓名：所在部門：考核成績(jī)：

一、總結(jié)考核（20分，選擇2題作答）

1、在做初級(jí)業(yè)務(wù)時(shí)自己的成就（或成功之處）是什么？

2、在做初級(jí)業(yè)務(wù)時(shí)自己遇到的困難有哪些？怎么解決的？

3、升級(jí)以后，自己的目標(biāo)有哪些？在工作中應(yīng)該怎做？

二、業(yè)務(wù)技能考核（80分）

1、大金所有產(chǎn)品的保修政策？

答案：家用3年，商用2年，空氣類1年，特殊如機(jī)房用空調(diào)1年。

2、大金多聯(lián)機(jī)LMX與VRV-N有什么區(qū)別？，或/多聯(lián)機(jī)的多管制與單管制的區(qū)別？ 答案：

3、埃瑞德造型風(fēng)口與普通鋁合金風(fēng)口的對(duì)比優(yōu)勢(shì)？

答案:1）、造型美觀。2）、出風(fēng)口不會(huì)結(jié)露。3）、回風(fēng)口過濾網(wǎng)附帶銀離子，可以殺菌。

4）、更換清洗比傳統(tǒng)風(fēng)口還要簡(jiǎn)單。……

4、多聯(lián)機(jī)（氟機(jī)）與水機(jī)的區(qū)別？

5、LMXS60H的配置是什么？LMXS52H配置又是什么？

6、LMX40H的配置和報(bào)價(jià)是多少？PMX301的配置和報(bào)價(jià)是什么？

7、VRV-N系列一拖四、一拖五的市場(chǎng)報(bào)價(jià)？最低優(yōu)惠價(jià)格是多少？

8、VRV-N室外機(jī)RQQ6ABVN的制冷量多少？制熱量多少？耗電量又是多少？

9、一位永和坊客戶李先生，140平方，三室兩廳，別人給配置LMXS50H一套，客戶電話給你打過來要求價(jià)格優(yōu)惠到43000成交，馬上就能簽訂合同，這個(gè)時(shí)候你怎么辦？

10、唐華代理的凈水設(shè)備中，全家居水處理系統(tǒng)各設(shè)備的作用和目的是什么？

第三篇：359紀(jì)律評(píng)分細(xì)1

359紀(jì)律評(píng)分細(xì)則

一．扣分制

（1）每倆個(gè)紀(jì)侓組長(zhǎng)的紀(jì)律本上同時(shí)出現(xiàn)名字者，每組每次扣1分，嚴(yán)重者每人每次扣2分，不服從管理者每人每次扣3分，與紀(jì)侓班長(zhǎng)唱反調(diào)者和侮辱者扣5分，情節(jié)嚴(yán)重寫1000字反思。

（2）隨意換位者每人每次扣1分，隨意移動(dòng)位置扣1分（除關(guān)門外，有特殊情況的可以向紀(jì)侓班長(zhǎng)請(qǐng)示），還有上課背靠背扣1分。

（3）隨意外出者每人每次扣2分

（4）課上違紀(jì)嚴(yán)重和被老師點(diǎn)名者扣2分，其他違紀(jì)扣1分，被行政檢察登記者扣3分。

（5）無(wú)故曠課者扣5分，上課遲到者扣1分，體育課遲到扣2分，做早操和跑操扣2分，（請(qǐng)假除外或特殊情況）

（6）上課頂撞老師扣10分，上課睡覺者扣3分，伏桌者超過一分鐘者扣1分（自習(xí)課若有睡意的同學(xué)，可以輕輕站起來學(xué)習(xí)）放野火嚴(yán)重者扣2分。

（7）上課打水、請(qǐng)假上廁所者扣1分、吃東西扣3分,照鏡子、梳頭發(fā)者扣2分、傳紙條者扣2分，上課丟垃圾者扣2分。

（8）集合(包括早操、跑操、體育課、平時(shí)學(xué)校要集合)時(shí)講話扣2分（最多提醒2次），還有吵鬧者扣3分（最多提醒1次）

（9）班干部在講臺(tái)上講事時(shí)，在底下講話和問與此無(wú)關(guān)的問題者扣1分

（10）吃煙、嚼檳榔扣3分，打架扣5分。

（11）向紀(jì)侓組長(zhǎng)那找紀(jì)侓本者扣2分，威脅紀(jì)侓組長(zhǎng)者扣5分，自習(xí)課、上課隨意發(fā)出很大的聲音扣3分。

（12）自習(xí)課在黑板上布置作業(yè)、交作業(yè)扣1分

（13）午休講話、發(fā)出大的聲音、扣2分。

（14）喊報(bào)告須在前門喊，未在前門喊的扣1分。

二、懲罰制

（1）一周紀(jì)律本上出現(xiàn)6次者（600字反思，每多1次加100字。）

（2）上課擾亂課堂紀(jì)侓者，影響老師心情者，800 字反思書，需向老師道歉。

（3）自習(xí)課上被點(diǎn)名3次者，記錄在案，當(dāng)天交給班主任處理（注：檢討書寫完后第2天需站在講臺(tái)上面對(duì)全班同學(xué)讀一遍，自己貼在墻上），當(dāng)基分為負(fù)值時(shí)，寫1000字檢討書，擦黑板一周。

第四篇：電力調(diào)度員技能鑒定

電力調(diào)度員技能鑒定

一、單選題：

1、正弦交流電的三要素是(B)

A、電壓 電動(dòng)勢(shì) 電位 B、最大值 頻率 初相位

C、容抗 感抗 阻抗平D、均值 周期 電流2、220KV變電站110KV~35KV母線電壓在正常方式下，其允許偏差值為(B)

A、-5%~5% B、-3%~7%

C、0~5% D、-10%~10%

3、過流保護(hù)加裝復(fù)合電壓閉鎖可以(C)

A、加快保護(hù)動(dòng)作時(shí)間 B、增加保護(hù)可靠性

C、提高保護(hù)靈命度 D、延長(zhǎng)保護(hù)范圍

4、對(duì)電力系統(tǒng)穩(wěn)定性干擾作用最嚴(yán)重的是(B)

A、投切空載電壓器 B、發(fā)生三相短路故障

C、發(fā)生單相斷線事故 D、發(fā)生兩相接地短路

5、當(dāng)繼電保護(hù)裝置(C)時(shí)，應(yīng)匯報(bào)調(diào)度，停用相應(yīng)保護(hù)及重合閘裝置，電力調(diào)度員技能鑒定。

A、打印巡檢報(bào)告 B、收發(fā)信機(jī)正常工作

C、直流電源消失 D、換區(qū)操作

6、專用旁路斷路器代主變壓器斷路器操作中，需由調(diào)度下令的操作是(D)

A、保護(hù)切換

B、保護(hù)改跳

C、臨時(shí)停用主變壓器差動(dòng)保護(hù)

D、旁路保護(hù)定值調(diào)整

7、變電站母線裝設(shè)避雷器的作用是為了(C)

A、防止直擊雷 B、防止反擊過電壓

C、防止雷電進(jìn)行波 D、防止雷電流

8、斷路器的遮斷容量應(yīng)根據(jù)其安裝處(C)來決定

A、變壓器的容量 B、最大負(fù)荷

C、最大短路電流 D、最小短路電流

9、高壓斷路器的額定電流是(B)

A、斷路器長(zhǎng)期運(yùn)行電流

B、斷路器長(zhǎng)期運(yùn)行電流的有效值

C、斷路器運(yùn)行中的峰值電流

D、斷路器長(zhǎng)期運(yùn)行電流的最大值

10、在50Hz系統(tǒng)中，如果采樣頻率fs=1200Hz，則每個(gè)工頻周期采樣(B)次

A、20 B、24 C、50 D、10011、一臺(tái)主變壓器高壓側(cè)有功功率為80MW，無(wú)功功率為60Mvar，則其高壓側(cè)的視在功率為(C)。

A、60MVA B、80MVA C、100MVA D、140 MVA12、對(duì)于變電站35KV母線的電壓，不屬于合格電壓范圍內(nèi)的電壓為(D)kV

A、35 B、36 C、37 D、3813、采用無(wú)功補(bǔ)償裝置調(diào)整系統(tǒng)電壓時(shí)，對(duì)系統(tǒng)而言(B)

A、調(diào)壓作用不明顯

B、既補(bǔ)償了系統(tǒng)的無(wú)功容量，又調(diào)整了系統(tǒng)電壓

C、無(wú)功補(bǔ)償作用明顯，調(diào)壓不明顯

D、既補(bǔ)償了系統(tǒng)的無(wú)功容量，又調(diào)整對(duì)地電容電流

14、只有發(fā)生(C)時(shí)，零序電流才會(huì)出現(xiàn)

A、相間故障 B、振蕩時(shí)

C、接地故障或非全相運(yùn)行時(shí)

D、短路

15、下列選項(xiàng)中，(C)不屬于電力系統(tǒng)過電壓類型

A、大氣過電壓 B、工頻過電壓

C、反擊過電壓 D、操作過電壓

16、下列設(shè)備中，不屬于省調(diào)許可的是(D)

A、220KV終端饋線

B、地區(qū)電網(wǎng)低頻減載裝置

C、220KV低頻低壓減載裝置

D、220KV系統(tǒng)變壓器有載調(diào)壓主變壓器分接頭

17、下列那種情況下不能用隔離開關(guān)進(jìn)行操作(B)

A、拉合空母線

B、拉合電容電流不超過10A、的空載母線

C、無(wú)雷雨時(shí)拉合避雷器

D、無(wú)接地指示時(shí)拉合電壓互感器

18、消弧線圈帶負(fù)荷運(yùn)行時(shí)間不應(yīng)超過(B)h

A、1 B、2 C、3 D、419、會(huì)導(dǎo)致變壓器瓦斯保護(hù)動(dòng)作的故障是(B)

A、變壓器套管放電 B、變壓器繞組匝間短路

C、變壓器母線橋短路 D、變壓器避雷器爆炸

20、小接地電流系統(tǒng)中，線路發(fā)生單相接地進(jìn)行拉路查找時(shí)，首先拉開(A)

A、空載線路 B、電源線路

C、長(zhǎng)線路 D、沒有重要用戶線路

21、母線由檢修狀態(tài)轉(zhuǎn)為冷備用狀態(tài)后，母線電壓互感器應(yīng)為(A)狀態(tài)

A、冷備用 B、熱備用 C、檢修 D、運(yùn)行

22、當(dāng)遇有帶電設(shè)備著火時(shí)，不得使用(C)進(jìn)行滅火

A、干式滅火器 B、二氧化碳滅火器

C、泡沫滅火器 D、1211滅火器

23、供電設(shè)施計(jì)劃?rùn)z修停電，應(yīng)提前(B)天向社會(huì)公告

A、3 B、7 C、10 D、124、小電流接地系統(tǒng)中，發(fā)生(D)故障時(shí)，反應(yīng)為一相電壓降低但不為零，另兩相電壓升高但低于線電壓，職業(yè)技能鑒定《電力調(diào)度員技能鑒定》。

A、單相完全接地 B、單相斷線

C、兩相斷線 D、單相不完全接地

25、電力系統(tǒng)發(fā)生振蕩時(shí)，(C)保護(hù)可能會(huì)發(fā)生誤動(dòng)作。

A、電流差動(dòng) B、零序電流速斷

C、電流速斷 D、過流

26、電網(wǎng)發(fā)生事故時(shí)，按頻率自動(dòng)減負(fù)荷裝置動(dòng)作切除部分負(fù)荷，當(dāng)電網(wǎng)頻率恢復(fù)正常時(shí)，被切除的負(fù)荷(C)送電。

A、經(jīng)單位領(lǐng)導(dǎo)指示后 B、運(yùn)行人員迅速自行

C、經(jīng)值班調(diào)度員下令后 D、不允許

27、在輸配電設(shè)備中，最易遭受雷擊的設(shè)備是(C)

A、變壓器 B、斷路器 C、輸電線路 D、母線

28、變壓器的勵(lì)磁涌流在數(shù)值上可達(dá)額定電流的(C)倍

A、1 B、2~3 C、6~8 D、10~1529、帶電作業(yè)應(yīng)在良好天氣下進(jìn)行，如遇雷、雨、霧、雪天不得進(jìn)行帶電操作，風(fēng)力大于(C)級(jí)時(shí)，一般不宜進(jìn)行帶電作業(yè)

A、3 B、4 C、5 D、630、變壓器過負(fù)荷，以下措施無(wú)效地是(D)。

A、投入備用變壓器 B、轉(zhuǎn)移負(fù)荷 C、改變系統(tǒng)接線方式、調(diào)整變壓器分頭

二、判斷題：

第五篇：調(diào)度員業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)制度

調(diào)度員業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)制度

1、調(diào)度股全體人員，每星期一進(jìn)行一次業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。

2、學(xué)習(xí)各工作面作業(yè)規(guī)程、操作規(guī)程、安全規(guī)程。

3、掌握各工作面安排布置情況，了解各工作面推進(jìn)情況。

4、學(xué)習(xí)其他單位調(diào)度工作的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)。

5、總結(jié)上周調(diào)度工作中存在的問題，及時(shí)更正和改進(jìn)。

6、每季進(jìn)行一次民意測(cè)評(píng)，并存檔作為今后工作中晉級(jí)和評(píng)比條件。