第一篇：園林局工作匯報的匯報

縣園林局工作匯報

各位領導、代表同志們：

近年來，在縣委、縣政府的正確領導下，我縣的園林綠化工作緊緊圍繞創(chuàng)建“國家級園林縣城”的奮斗目標，大規(guī)模開展了山水園林生態(tài)型縣城的創(chuàng)建活動，縣城綠化工作取得了顯著成績，縣城面貌煥然一新。2008年3月，我縣被山西省政府命名為“山西省園林縣城”。目前，在縣城移植法桐、垂柳、雪松等名貴風景樹1700余株，種植大葉黃楊等灌木60萬株，建成城東森林公園、瓶城公園，嶷山生態(tài)園和城南植物生態(tài)園等四大塊綠地公園。城市綠地總面積達到196萬平方米，城市綠地覆蓋率達到39%，綠地率達到34%，人均公共綠地達到8.5㎡。2009年是我縣爭創(chuàng)“國家級園林縣城”的關鍵之年，也是迎接全國林業(yè)現(xiàn)場會在屯留召開的重要之年。我單位堅持以科學發(fā)展觀統(tǒng)領全局，堅定不移地貫徹落實“四三二一”發(fā)展方略，緊緊圍繞縣委、縣政府提出的“攻克六個重點，突出六項工作”的總體要求，大力開展綠化項目建設，使全縣園林綠化工作實現(xiàn)跨越式發(fā)展。

一、綠化工程建設情況

今年的綠化工程項目是：麟絳西街延伸點插栽高大喬木；城南十字更換死油松，加植大樹；城南十字拓寬厚度建二級苗圃；城東森林公園插栽花灌木；建設北路統(tǒng)一補栽規(guī)

看是林，近看是景”的良好生態(tài)效果。

盡管我們基礎薄、人員少、成立時間短，但在半個月內(nèi)我們共種植15公分法桐1160株，18-20公分柳樹900株，18-20公分國槐850株，油松30株，泡桐20株，毛白楊300株。占到計劃的70%以上。

二、存在的困難

（一）資金到位嚴重不足。如果全部工程高標準拿下，全年總投資約在1億元左右，但是目前到位資金只有50萬元。

（二）人員少，專業(yè)人員更少。需抽調(diào)專業(yè)人員數(shù)名以加強申報和創(chuàng)建工作。

（三）辦公和管護設備少，辦公場地太小。

（四）租地到目前沒有落實。（東腦坡坡體綠化工程、羿神東街延伸段工程）

（五）需拆遷綠化的地方還不能施工。（化肥廠十字兩角及拓寬、東腦坡綠化工程、五交化拆遷）

三、意見及建議

參考其它縣的一些做法，是否能讓一些大企業(yè)為縣城綠化做點貢獻。例:麟絳西街延伸段，將來基本上是屯留礦職工的生活環(huán)境綠化，由屯留礦來綠化，享用。羿神東街延伸段是郭莊礦開發(fā)的生活小區(qū)，由郭莊礦來投資綠化，企業(yè)為自己美化了環(huán)境，也為縣城綠化做了貢獻。

第二篇：園林局匯報材料

縣園林局工作匯報

尊敬的書記、縣長、各位領導：

我縣園林局于2009年1月5日正式掛牌成立，現(xiàn)有局長1名、支部書記1名、全額事業(yè)編制4名、自費編制3名、合同制綠化管護員工51名、臨時工8名。

今年是全國林業(yè)現(xiàn)場會在屯留召開之年，是我縣創(chuàng)建國家園林城之年。

今年全力抓好縣城重點綠化十項（建設東腦坡路東綠化工程、麟絳西街延伸兩側(cè)景觀綠化工程、化肥廠十字兩側(cè)及50m通道綠化工程、原城東加油站后綠化工程、羿神東街延伸段綠化工程、南環(huán)路兩側(cè)拓寬綠化工程、城東森林公園完善工程、背街小巷綠化工程、交電公司拆除后綠化工程、迎賓門兩側(cè)景觀綠化完善工程十項綠化項目），預計總投資在3300萬元，不包括萬株大樹進城工程、絳河治理工程等十幾項綠化配套工程。如果全部工程高標準拿下，全年總投資約在1億以上。

目前，到位資金只有50萬元，盡管我們?nèi)藛T少、基礎薄、成立時間短，從2月21日召開縣城植樹綠化動員會后，半個月時間，種植15公分法桐1160株，18-20公分柳樹900株，18-20公分國槐850株，占到計劃的70%以上。

目前存在主要問題：

第三篇：園林局上半年綠化工作匯報

園林局上半年綠化工作匯報

園林局上半年綠化工作匯報 園林局上半年綠化工作匯報 是我市園林建設中的關鍵之年，同時也是我市創(chuàng)建省園林城市的關鍵之年。這半年來，城區(qū)綠化工作在市委和市政府的正確領導下，在全市人民的支持下，按年初確定的“突出重點、全面推進、打造精品、提升檔次、完善制度、強化管理”總體思路，堅持園林城市建設這一主線，精心準備，科學規(guī)劃。上半年來主要做了以下幾項工作：

做好了創(chuàng)建省園林城市前階段工作。為了順利開展我市的創(chuàng)建工作，與省建設廳創(chuàng)園考評組進行了銜接，匯報了我們創(chuàng)園工作設想，省建設廳考評組領導給予我們積極的支持，給我們提了一些建

議性的意見，包括審報時間的安排、創(chuàng)園工作資料的收集整理及檢查過程中線路的選擇等問題，對我們的創(chuàng)建工作起到了很大的指導作用。我們還組織了有關人員特地赴臨海、昆山、義烏、長興等園林城市實地考察學習，吸取他們一些優(yōu)秀的創(chuàng)建經(jīng)驗。根據(jù)這些兄弟城市的創(chuàng)建經(jīng)驗以及我市的實際情況制訂了創(chuàng)園的實施方案及任務書，市政府已明確今年創(chuàng)建省園林城市，現(xiàn)各階段工作正在緊張地開展之中。

繼續(xù)加大城市園林綠地的投入，確保城市綠化面積的穩(wěn)步增加。據(jù)統(tǒng)計，今年上半年城區(qū)新增園林綠地面積公頃，其中姚江城區(qū)段新建濱江公園公頃，最良江整治工程新辟綠地公頃，新建住宅小區(qū)配套綠化公頃，城東新區(qū)配套增綠公頃，企業(yè)內(nèi)部增綠20公頃。上半年高檔次建設了一些具有較好生態(tài)效果和較高綠化景觀的綠地，重點完成了姚江橋西首延伸綠地、最良江東段景觀工程、錦江公園及城東新區(qū)生態(tài)防護綠地的建設

工作。

加大力度，實施城區(qū)及入城口綠化整治改造工作。

1、按園林城市標準要求，科學規(guī)劃，精心設計，努力打造精品公園和道路綠地，上半年重點完成了龍泉山公園保護修繕和南雷南路道路綠化改造規(guī)劃設計方案的招標及深化、完善工作，目前已進入施工招標階段；根據(jù)綠地系統(tǒng)專項規(guī)劃和近期綠化建設實施計劃，完成了大型綜合性公園黃山公園的規(guī)劃設計方案論證。

2、開展大環(huán)境綠化建設，實施“見綠插綠“工程，切實改善城市生態(tài)環(huán)境。對城區(qū)及入城口一空閑置土地進行有計劃的整合和改造，采取密植種小樹的辦法，建設臨時苗圃基地，進一步拓寬城市綠化建設空間，增加城市生產(chǎn)綠地數(shù)量，使城區(qū)綠化建設得到延伸，促進城市綠化一體化。

3、加快了公園、道路的改造步伐，提升城市綠化檔次，上半年已完成了玉立

路、健康路、市府西側(cè)綠地的改造工作，下半年將有計劃實施紅衛(wèi)橋腳綠地、北濱江綠地等的改造工作。

4、精心實施城區(qū)美化、彩化、香化工程。上半年投入了30余萬盆鮮花，進行城區(qū)重要景觀結(jié)點的鮮花擺放及一些主要公園、道路的鮮花入地布置工作，極大地美化了城市環(huán)境；探索垂直綠化新模式，實施橋梁、車庫綠化裝飾工程；已完成了舜水路立交橋垂直綠化的布置工作，并正在實施龍山文化廣場和新建路綠地停車場的蔭棚改造工程。強化城市綠化行業(yè)管理，進一步理順城市綠化管理體制，提高行業(yè)管理的廣度、深度和力度。強化城市綠化建設和養(yǎng)護管理的市場化運作，建立了城市綠化設計方案招標和專家評審制度，全面實行了綠化工程建設公開招投標和工程質(zhì)量監(jiān)理制度，繼續(xù)開展園林式居住區(qū)和單位庭院的評選。

組織開展了廣泛的全民義務植樹活動，有效開展了今年春季義務植樹活動，采

用分層次安排的形式，組織全市各部門進行了義務植樹活動。據(jù)初步統(tǒng)計全市參加義務植樹人數(shù)萬人次，占應參加人數(shù)的%，種植了大小苗木60余萬株。進一步加大宣傳力度，為推動全市綠化，二月二十三日組織召開了新聞懇談會，肯定了我市媒體宣傳報道在過去綠化中的推動作用，通報了今年及以后幾年我市造林綠化的政策、措施、方向、趨勢，從而理順了與媒體之間的信息渠道，為各媒體加大力度宣傳綠化提供了導向思路。從而加大了在輿論宣傳、動員領導、發(fā)動群眾等方面的工作力度。并且為創(chuàng)建省級園林城市做好宣傳準備工作。

第四篇：2019舞鋼市園林局愛國衛(wèi)生工作匯報

舞鋼市園林局愛國衛(wèi)生工作匯報

歡迎各位領導蒞臨我局檢查指導工作，首先，請允許我代表局黨委和全體干部職工，對你們的到來表示熱烈的歡迎，向你們給予我局衛(wèi)生先進單位創(chuàng)建工作的大力指導和幫助表示衷心的感謝！下面，我就我局的愛國衛(wèi)生工作情況向大家作一匯報，不足之處請批評指正。

2015年12月我局被重新命名為“市級衛(wèi)生先進單位”四年來，我局高度重視愛國衛(wèi)生工作，始終嚴格按照市級衛(wèi)生先進單位的標準和要求，扎實開展愛國衛(wèi)生工作，全局的環(huán)境衛(wèi)生面貌有了明顯的改善。重點做了以下幾個方面的工作：

一、高度重視，明確責任，為愛衛(wèi)工作提供強有力的組織保障

根據(jù)市委、市政府和市愛衛(wèi)辦對衛(wèi)生工作的要求，我局高度重視愛國衛(wèi)生工作。一是加強領導。由于人事變動，及時調(diào)整了愛國衛(wèi)生工作領導小組，由一把手任組長，主抓領導為副組長，明確了專門領導和專職人員負責愛國衛(wèi)生工作，建立了一把手親自抓，分管領導專門抓，專職人員具體抓，其他科室配合抓。形成線上有人管，面上有人抓，一級抓一級、層層抓落實，橫向到邊，縱向到底的長效創(chuàng)建運行機制。

二是明確責任。我們將愛國衛(wèi)生工作擺上重要議事日程，制定工作方案。多次召開會議，布置工作任務，要求干部職工統(tǒng)一思想、提高認識、明確責任，確保愛衛(wèi)各項工作落到實處。三是狠抓落實。我局制定了環(huán)境衛(wèi)生管理制度，劃分了衛(wèi)生責任區(qū)，對工作任務進行細化分解，每周由班子成員帶隊對各科室、下屬企業(yè)愛國衛(wèi)生工作落實情況進行檢查，并將檢查結(jié)果予以通報，同時，加大對市級衛(wèi)生先進單位創(chuàng)建工作的投入，從人力、物力、財力上給與必要的保證，有力地推動了我局創(chuàng)建衛(wèi)生先進單位活動的開展。

二、加大投入，改善環(huán)境，為爭創(chuàng)工作提供物質(zhì)保證

為了把衛(wèi)生工作做得更好，各辦公室配備了垃圾袋裝桶，公共走廊和衛(wèi)生間設立衛(wèi)生容器。為了美化綠化環(huán)境，辦公室、會議室和公共過道擺放了花卉盆景。對機關的衛(wèi)生進行了區(qū)域劃分，明確責任，落實人員，定期檢查，把衛(wèi)生打掃作為個人年終考評的一項內(nèi)容，督促每位同志抓好環(huán)境衛(wèi)生建設。機關人員每天清掃，配備了專門的清洗、消毒工具，做到衛(wèi)生間每日徹底清掃一次，辦公室和會議室窗玻璃每周徹底擦洗一次。辦公場所清潔衛(wèi)生，辦公設施及物品擺放整齊，衛(wèi)生間無積水、無漫溢、無污痕。通過定期徹底打掃，機關環(huán)境衛(wèi)生得到了保障。

三、積極組織開展愛國衛(wèi)生月活動，確保愛衛(wèi)工作人人參與、氛圍濃厚

每年4月積極參與愛國衛(wèi)生月工作。緊緊圍繞每年活動主題，深入開展愛國衛(wèi)生月系列活動。通過豐富的活動內(nèi)容，讓廣大職工、群眾學習和了解衛(wèi)生知識，形成崇尚健康的生活方式，營造人人關注衛(wèi)生、人人愛護衛(wèi)生、人人維護衛(wèi)生的愛國衛(wèi)生新局面。一是通過召開愛衛(wèi)月專題會，印發(fā)《愛國衛(wèi)生月活動計劃》，對愛衛(wèi)月活動進行安排部署。二是組織人員到指定場地參加愛國衛(wèi)生月宣傳活動，通過展示宣傳版面、發(fā)放宣傳彩頁等形式宣傳愛國衛(wèi)生運動，宣傳愛衛(wèi)知識，進一步增強大家對健康中國的認識，積極營造人人知曉愛衛(wèi)知識、人人參與愛衛(wèi)活動的濃厚氛圍。三是對辦公環(huán)境進行了搬家式的衛(wèi)生打掃，同時組織開展了滅“四害”活動，在廁所、垃圾桶等重點位置噴灑藥物，清除蚊蠅，以切斷疾病傳播途徑，保證干部職工健康。

四、認真做好健康教育工作，增強干部職工身心健康

一是更換健康教育版面，內(nèi)容涉及傳染病、慢性病、健康生活方式、健康素養(yǎng)66條、控煙、病媒生物防制等多個方面。二是每年組織退休職工、在職職工進行全面體檢，使大家對自己的健康狀況有了明確認識。把健康“隱患”消滅在萌芽狀態(tài)，做到讓干部職工自己放心，家人放心，使他們更好地投入到本職工作中去。三是舉辦健康教育講座，為大家傳授慢性病防控、辦公室職業(yè)疾病的預防等知識，不斷豐富干部職工的健康知識儲備，提高管理自己健康的能力。四是開展文體活動，重視辦公場所的文化環(huán)境建設，積極組織開展體育比賽等豐富多彩、健康向上的群眾性文化體育活動，引導干部職工提高素養(yǎng)、追求高尚、升華境界。積極參加市工會舉辦的拔河比賽，展示了

園林干部職工奮力拼搏、勇爭第一的精神面貌。并通過組織跳繩、乒乓球、拔河等比賽，鼓勵干部職工在不影響正常工作的前提下，積極參與各種形式的文體活動。目前，我單位全體職工都能長期堅持一至兩項運動項目，身體素質(zhì)明顯增強。

五、深入開展病媒生物防制工作，切斷疾病傳播途徑

一是做好病媒生物防制的準備工作。購買打藥桶、手套、口罩、殺蟲劑等器械和藥物，為除“四害”提供物質(zhì)保障。二是組織集中消殺活動。定期組織人員統(tǒng)一對辦公室、樓道、衛(wèi)生間、綠化帶等地方進行全方位的消殺活動，進一步降低“四害”密度。三是做好孳生地治理工作。以衛(wèi)生大掃除活動為手段，清除“四害”孳生場所，強化滅殺工作，始終把“四害”密度控制在國家標準以內(nèi)，有效防止相關傳染病發(fā)生，保障干部職工的身體健康。

愛國衛(wèi)生工作，是一項長期而又具體的基礎工作，我們將不斷總結(jié)經(jīng)驗，鞏固提高愛國衛(wèi)生工作成效，通過開展愛國衛(wèi)生活動，園林局干部職工的健康意識不斷提高，衛(wèi)生知識不斷增加，愛衛(wèi)意識不斷增強，工作環(huán)境不斷改善，有力地促進了園林事業(yè)的發(fā)展。在今后的工作中，我們將繼續(xù)積極配合市愛衛(wèi)辦的各項工作，并以此次檢查為契機，進一步夯實工作措施、豐富活動內(nèi)容、提升創(chuàng)建水平，為把我局建設成為干凈、整潔、舒適、健康的職工之家而不懈努力！

2019年11月12日

第五篇：**區(qū)園林局黨風廉政建設工作匯報

**區(qū)園林局黨風廉政建設工作匯報

2015年以來，區(qū)園林局在區(qū)委、區(qū)政府的正確領導下，認真貫徹落實中紀委和省市區(qū)紀委全會精神，深入踐行黨的群眾路線、和“兩學一做”學習教育實踐活動，全面從嚴治黨，落實“兩個責任”，持之以恒糾正“四風”。緊緊圍繞園林局中心工作，認真履行紀檢監(jiān)察職能，為加快建設“勤廉**”提供有力保證。現(xiàn)將我局黨風廉政建設工作向巡察組匯報如下：

一、黨風廉政建設工作開展情況

（一）嚴格落實“兩個責任”，推進黨風廉政建設

一是認真履行，嚴格落實兩個責任。近年來，我局黨風廉政建設和反腐敗工作一方面緊緊抓住主體責任這個“牛鼻子”，重新調(diào)整了局黨風廉政建設工作領導小組，定期研究部署黨風廉政建設工作。制定并出臺了《**區(qū)園林局落實黨風廉政建設主體責任和監(jiān)督責任工作方案》、《關于落實黨風廉建設責任制的實施方案》等文件，局黨組領導班子堅持以身作則、率先垂范，自覺履行“一崗雙責”。全局逐級簽訂了黨風廉政建設承諾書，健全黨風廉政建設與業(yè)務工作同部署、同落實、同檢查、同考核的機制。

二是強化監(jiān)督，抓好重點領域廉潔風險防范。扎實推進廉潔風險點排查防控工作，通過“找”，有效地查準工作中各個環(huán)節(jié)、各個崗位存在或潛在的廉潔風險，建立不想腐的思想防線；通過“防”，從規(guī)范權力運行，提高制度執(zhí)行力入手，尋找積極預防廉潔風險的途徑，形成規(guī)范化、操作性強的防控模式，建立不能腐的制度防線；通過“控”，把對權力的監(jiān)督制約貫穿于權力運行的各個環(huán)節(jié)，控制、化解廉潔風險，將黨員干部的保護、監(jiān)督措施落到實處，建立不敢腐的警戒防線。

三是嚴格執(zhí)行中央和省市區(qū)委有關規(guī)定，切實改進工作作風。認真貫徹落實中央“八項規(guī)定”和省市區(qū)委十項規(guī)定，黨組嚴格落實責任制，先后開展公款吃喝、精簡會議文件、壓縮“三公”經(jīng)費、清理領導干部辦公用房超標、“會所中的歪風”、“吃空餉”、違規(guī)使用加油卡等方面的問題的自查。建設工程項目嚴格進行招標，任何人不得干預招投標活動。狠抓機關作風建設，重新修改制定了機關考勤制度，規(guī)范局下屬單位工資管理制度。每年年初召開科室負責人、下屬單位負責人述職述廉報告會，由各部門和各單位的負責人進行述職述廉，廣泛接受大家的監(jiān)督和評議。

認真開展百姓、企業(yè)辦事“零障礙”工作，找準“零障礙”與園林綠化建設的結(jié)合點，做好工程建設各環(huán)節(jié)的組織、協(xié)調(diào)和管理工作，用實際工作的業(yè)績體現(xiàn)作風建設的成效。深入“開門評作風”工作，發(fā)放評議表公開測評，并就參評代表提出的問詢、意見和建議，按照“誰整改、怎么整改、整改程度”三個方面做出整改承諾，提出整改意見，落實整改措施。

（二）深化廉政教育、構筑思想防線

一是堅持黨風廉政建設“逢會必講”的原則。認真抓好以嚴明政治紀律為核心的黨內(nèi)紀律教育，不管是召開局辦公會還是“三會一課”，凡是有會必講黨風廉政建設，使全局黨員干部始終保持清醒的頭腦，始終堅持正確的政治立場和政治方向，在思想上、政治上、行動上始終與黨中央保持高度一致，堅決做到令行禁止。

二是開展廉政教育。以開展“兩學一做”學習教育活動為契機，集中學習貫徹《中國共產(chǎn)黨廉政自律準則》、《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》、《中國共產(chǎn)黨問責條例》、《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》，中央省市多起違反八項規(guī)定精神的通報等。認真組織全體黨員參加“兩學一做”學習教育和《當前違反中央八項規(guī)定精神和隱形“四風”問題常見表現(xiàn)形式及查處典型案例》測試。去年和今年七一前后，黨組書記張廣彬同志為全局黨員干部、職工上分別作了

“學習貫徹黨章，爭做合格黨員”和“為民、務實、清廉”的專題教育黨課。通過學習進一步提高了全體黨員干部、職工的思想認識，提升黨性修養(yǎng)和勤政務實的能力，推進各項工作取得實實在在的效果。

三是開展警示教育。通過組織全體干部職工集中觀看警示教育片《四風之害》、大型反腐專題片《永遠在路上》、《腐敗人生警示錄》、《蘇榮案件警示錄》和《當前違反中央八項規(guī)定精神和隱形“四風”問題常見表現(xiàn)形式及查處典型案例》警示教育等讀本，從反面案例中引導全體人員汲取教訓，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，切實做到反腐倡廉、警鐘長鳴。

（三）發(fā)揮紀檢監(jiān)察職能，強化監(jiān)督檢查

一是強化對領導干部權力運行的監(jiān)督。督促黨員領導干部按規(guī)定報告重大事項和述職述廉，強化對權力的有效監(jiān)督。根據(jù)中央八項規(guī)定精神和省市區(qū)委作風建設規(guī)定，抓好節(jié)日期間領導干部嚴格遵守廉潔自律情況，開展務實節(jié)儉過節(jié)專項檢查，促進領導干部廉潔自律，嚴格杜絕節(jié)日期間違紀違法問題的發(fā)生。

二是強化對干部培養(yǎng)、選拔、使用過程的監(jiān)督。三年來我們嚴格按照組織程序，共新提拔17名科員級干部，并對新提拔的科員級干部進行了任前廉政集體談話。嚴格按照組織發(fā)展程序，新發(fā)展黨員兩名，預備黨員兩名，另培養(yǎng)發(fā)展對象1名。黨員均按規(guī)定按時足額交納黨費。

三是強化園林綠化工程建設監(jiān)督。重點依法依規(guī)做好園林綠化工程招投標管理，規(guī)范建設過程，繼續(xù)推進駐工地甲方代表作出廉政承諾，與設計、施工、監(jiān)理三方分別簽定工程建設廉政協(xié)議書，開展廉政巡查，努力打造廉潔工程、精品工程。

（四）加強紀律整頓，完善制度建設常態(tài)化

近年來，我局完善了《**區(qū)園林局工作紀律考勤制度》、《**區(qū)園林局深入一線工作法》等多項制度。要求干部職工認真學習規(guī)章制度，履行好自己的工作職責，嚴格遵守工作紀律，努力提高服務意識，提高工作責任心和辦事效率。在我局的日常督促檢查和區(qū)紀委、區(qū)作風辦巡查中，未發(fā)現(xiàn)干部職工上班遲到、早退，未發(fā)現(xiàn)上班時間做與工作無關的事等不良現(xiàn)象。局機關作風明顯改進，工作效率和服務質(zhì)量有了明顯提高。

二、存在的突出問題和原因分析

按照區(qū)委、區(qū)紀委要求，雖然我們做了一些工作，取得了一些成績，但是還存在一些問題和不足，主要表現(xiàn)在以下幾個方面：

一是思想認識不夠到位。黨組班子對抓好黨風廉政建設的認識不到位，落實黨風廉政建設工作重視程度不夠，落實主體責任的自覺性不強，積極性不高，工作被動應付，存在畏難思想，怕招怨、怕捅婁子、怕失面子。在實際工作中注重具體工作，認為業(yè)務工作是務實，黨風廉政建設是務虛，覺得出力不討好，認為干好自己業(yè)務工作就行了。又由于園林局業(yè)務工作較多，錯誤地認為黨風廉政建設工作抓得太緊會束縛手腳，會影響干部工作的積極性，影響本單位業(yè)務工作的開展，以致于出現(xiàn)把抓業(yè)務工作和抓廉政建設一手硬一手軟的現(xiàn)象。

主要原因是黨性原則不夠強，從思想根源上在于領導班子對自身黨性要求有所放松，考慮個人榮辱進退多了，考慮群眾利益和全局利益少了。

二是理論學習不夠主動。主要表現(xiàn)在“重業(yè)務而輕學習”，一些人存在著“重業(yè)務、輕學習”的現(xiàn)象，忽視對黨紀黨規(guī)的學習和世界觀的改造，把學習當作“軟任務、額外負擔”，學習的不夠。同時學習形式不夠多，效果不夠好，造成對新時期黨風廉政建設的新趨勢、新動向把握不準確，不能運用先進的管理理論指導工作。

在學習上還不夠系統(tǒng)與全面，有時業(yè)務繁忙，不能及時組織集中學習，存在以會帶學、以工代學的現(xiàn)象。作為黨組織，在黨員干部的教育形式上也比較單一，學習內(nèi)容和方法較為單調(diào)，多是念稿子、看警示片，抄抄筆記，學學文件，照本宣科、就事論事的學，學習內(nèi)容不夠吸引人，學習深度和廣度也不夠，滿足于一知半解，浮于表面，深入調(diào)研、獨立思考遠遠不夠，學習效果并不明顯。

主要是因為個別班子成員對黨風廉政建設的重要性認識不夠，參加學習的意識不強，經(jīng)常以業(yè)務多為借口不參加學習，不能起到模范帶頭作用，在黨員中造成一定的負面影響。

三是“兩個責任”落實不到位。黨組書記自我要求不夠嚴格，對黨風廉政建設提要求多，聽匯報多，但還未做到將黨風廉政建設責任制與工作目標責任制完美結(jié)合，在管黨治黨方面未能達到讓領導放心、群眾滿意的局面。在落實“兩個責任”上硬招數(shù)還不夠多，對黨員干部的理想信念、宗旨意識、法制觀念教育重視程度不夠、關心不夠，雖然制定了黨風廉政責任制，但是在監(jiān)督落實上時緊時松、時寬時軟。

主要原因是世界觀、人生觀、價值觀有所偏差。黨組班子口頭上也講在改造客觀世界的同時加強主觀世界的改造，但往往落實在行動上就只注重前者而忽視后者，重業(yè)務工作輕政治思想教育，共產(chǎn)主義政治信仰還不夠堅定。

四是“一崗雙責”落實不到位。部分班子成員對

“一崗雙責”的重要性認識有偏差，存在重業(yè)務檢查、輕廉政建設督查的現(xiàn)象，布置多，查深查細少，沒有在實際行動中去主動發(fā)現(xiàn)問題、解決問題，思想上認為黨風廉政建設缺少抓手，務虛多，沒有抓業(yè)務工作那么具體。對“一崗雙責”認識比較模糊，沒有真正把分管范圍內(nèi)的黨風廉政責任建設作為分內(nèi)之事，把“紀律挺在前面”和抓早抓小意識不足，有時把履行好黨風廉政建設責任制工作重心放在“管好自己”和身邊親屬子女上，對身邊同志教育提醒多，檢查少，層層傳導力度還有待加強。

主要原因是責任心有所缺失，缺乏勇于擔當?shù)木?，缺乏直面矛盾的勇氣?/p>

五是制度不夠完善，落實存在偏差。在廉政建設方面，個別班子成員和部分黨員干部職工還存在“隨大流”的從眾心理，片面強調(diào)社會大環(huán)境的客觀影響，而沒有認真按照有關規(guī)定，查找自身存在的問題，有些管理還存在“盲區(qū)”。一些制度雖已擬定好，但由于種種原因，遲遲未上會研究，對下屬單位重大事項和財務管理缺乏有效的監(jiān)管，改進作風密切聯(lián)系群眾制度，暢通和拓寬群眾訴求反映渠道制度，干部作風狀況考核評價等機制都需要進一步完善細化。有的制度雖然制定了，但執(zhí)行不到位，只滿足于一般性落實。

主要原因是政績觀有所偏差。重眼前事務、輕打基礎管長遠建設，實質(zhì)是急功近利的功利主義作祟。

六是部分黨員干部依然存在“四風”問題。一是對基層工作指導不夠，深入基層調(diào)查研究少，工作缺乏主動性。二是不同程度的存在著官僚主義作風。由于我局負責的城建重點工程較多，戰(zhàn)線較長，班子成員有時溝通交流不夠，存在一些誤會誤解，影響班子的團結(jié)和整體效能的發(fā)揮。有時過于強調(diào)班子成員的分工，對有些工作還有推諉扯皮的現(xiàn)象，協(xié)調(diào)配合有時不能主動融洽。自我感覺良好，了解、學習先進典型不夠，有固步自封的傾向；即使工作中出現(xiàn)點問題，也是找客觀原因多，自己找臺階下，不能主動從主觀上找問題，自己原諒自己，工作的主動性不夠高。三是有時安于現(xiàn)狀，缺乏憂患意識和進取意識，有求穩(wěn)多、求進少的傾向。有時存在“干累了、歇口氣”的想法，缺乏強烈的事業(yè)心、責任感；尤其是看到有人提拔，有時也會有心灰意冷的想法，這都是官本位思想在作怪，缺乏“踏石留印、抓鐵有痕”的勁頭。

主要原因是黨性原則不夠強，從思想根源上在于領導班子對自身黨性要求有所放松，考慮個人榮辱進退多了，考慮群眾利益和全局利益少了，工作的積極性、主動性和創(chuàng)造性不足。

三、下一步改進措施

針對這些問題需要在今后工作中，堅持“標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防”方針，多管齊下、綜合施策，努力把黨風廉政建設提高到新的水平。

1、提高認識，切實加強黨風廉政建設。經(jīng)常性地開展黨風廉政教育，將嚴明黨的政治紀律和政治規(guī)矩與支部學習、召開專題會有機結(jié)合起來，與“三嚴三實”專題教育和“兩學一做”學習教育有機結(jié)合起來，引導黨員干部強化紀律意識、嚴守規(guī)矩約束、堅定理想信念、保持政治定力。繼續(xù)開展廉政風險防控工作，真正使黨員干部知道風險，不敢冒險，立求保險，確保權力行政安全、項目建設安全、資金運行安全和干部成長安全。

2、加強學習，不斷提高干部自身素質(zhì)。堅持貫徹《廉政準則》為切入點，抓好保持共產(chǎn)黨員先進性的學習和黨員干部的思想道德教育和紀律教育，開展以“為民、務實、清廉”為主題的教育活動。側(cè)重學習《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》和《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》兩個條例，以及中紀委省市區(qū)紀委處理違紀黨員典型案例，促進黨員干部自覺增強道德約束力和紀律觀念，不斷提高思想道德水平和拒腐防變能力。

3、落實責任，推進反腐倡廉工作。認真貫徹執(zhí)行《區(qū)委關于落實黨風廉政主體責任和監(jiān)督責任的實施意見》，堅持把黨風廉政建設和反腐敗工作納入本單位總體工作一起部署、一起落實、一起檢查、一起考核。堅持“誰主管、誰負責”的原則，按照一級抓一級，層層抓落實的原則，切實抓好黨風廉政建設責任制落實。進一步強化領導干部責任意識和使命意識，嚴格落實“一崗雙責”要求，把責任制延伸到業(yè)務工作中去，把日常性工作與重點工作相結(jié)合，階段性工作與目標性工作相結(jié)合，扎實有效地推進黨風廉政建設工作。

4、齊抓共管，強力推進“一崗雙責”。既要抓好分管的業(yè)務工作，又要以同等的精力抓好分管部門的黨風廉政建設，把反腐倡廉、案件防范工作與業(yè)務工作同研究、同規(guī)劃、同布置、同檢查、同考核、同問責，真正做到“兩手抓、兩手硬”，使黨風廉政建設和反腐敗工作始終保持應有的力度。

5、健全機制，規(guī)范權力運行。認真抓好原有各項制度修訂完善及落實工作，完善監(jiān)管措施，健全黨風廉政問責各項制度，保證以嚴明的紀律確保制度的落實。梳理行政權力清單，排查確定廉政風險點，強化監(jiān)督檢查，對在園林綠化工作中和權力運行的每一個環(huán)節(jié)里違反黨風廉政等相關紀律制度的,必須鐵面無私，嚴肅查處；狠抓責任追究，提高制度的執(zhí)行力，維護制度的嚴肅性，使全體黨員干部不敢懈怠、不敢腐敗、不敢專權、不敢失責。

6、轉(zhuǎn)變作風，堅決糾正“四風”問題。今后將把作風建設作為黨風廉政建設的切入口來抓。經(jīng)常性地以理論聯(lián)系實際，密切聯(lián)系群眾，批評與自我批評的優(yōu)良傳承作風嚴格要求自己，全心全意為人民服務，深入持久地培育深入一線、真抓實干、攻堅克難、勇于創(chuàng)新等新風正氣。對于單位存在的各種形形色色的“四風”問題，加強監(jiān)督管理與糾正查處，該教育的加強引導，該查處的要嚴格處治，真正做到自重、自警、自省、自勵，堅決抵制歪風邪氣，始終做到清正廉潔，自覺與各種腐敗現(xiàn)象作斗爭，切實達到“祛病強身”效果。進一步建立健全作風建設長效機制，規(guī)范權力運行，掃除“四風”弊端，塑造園林干部的好作風、好形象，為全面建設“強富美高”新**做出新的更大的貢獻。