第一篇：大學生自管會信息工作委員會簡介

大學生自管會信息工作委員會簡介

信息工作委員會是在校黨委和學工部，校大學生自管會領導下的全校性學生組織，秉承 “自我服務、自我管理、自我教育”的原則，針對學校管理、服務、教學等方面提出相關意見建議，并將意見建議進行整合匯總，積極尋求解決方法，努力成為學生與學校溝通的橋梁，服務廣大師生。

目前信息工作委員會下屬有三個部門：秘書部，編輯部，宣傳部。其中秘書部主要負責日常行政工作，編輯部主要負責信息的整理編輯，而宣傳部則負責相關活動的宣傳。三個部門相互配合，相互合作，致力于成為聯系學校與學生的交流平臺，為全校師生服務。

信息工作委員會目前致力于信息網絡構建工作。為了拓寬信息來源，進一步完善信息渠道，收集更多更廣的信息，目前信息工作委員會除了每周的信息報送表的整理編輯并制成信息簡報外，還將已解決的問題通過海報的形式公示，并定期同其他委員會其他部門的同學進行座談交流，通過大家的交流從而更充分地反映學校建設服務方面存在的問題，在一定程度上拓寬了信息的來源。除了與自管會內部的交流外，信息工作委員會在全校范圍內開展了問卷調查活動和征文活動，這些活動在很大程度上吸引了廣大學生的注意，大家紛紛提出自己對學校發展的相關意見建議，而這些意見建議也相應得到了學校老師們的重視，相關問題得到了妥善解決，更好地服務了廣大師生生活學習。

構建信息網絡至關重要，信息工作委員會除了通過開展一系列的活動拓寬信息源外，還致力于加強與各個學院的聯系。除了在每個學院設置了信息聯絡點外，還安排了各個院的信息聯絡人，方便了同學們有事向聯系人反映交流。通過每個院的聯系人對本學院信息的收集與整理，信息工作委員會不僅加強了與各個院的聯系與合作，還在更大程度上觸及到全校學生生活學習方面遇到的問題，從而有利于我們收集到更多的信息，更好地為同學們服務。

構建信息網絡，方便了全校師生通過網絡留言的形式向信息工作委員會提出自己的意見建議。除此之外，通過網站相關版塊的設置，同學們可以針對不同方面的問題搜索相關信息，提出自己的觀點。比如對獎學金助學金評定發放方面存在疑惑，或者對宿舍，圖書館，教學樓等公共設施存在自己的意見或建議，同學們可以直接登錄網站點擊相關版塊，就可以找到自己想要的信息，或者向我們提出意見建議。這一舉措在很大程度上方便了全校師生，也更好地讓大家了解了信息工作委員會和校大學生自管會。

校大學生自管會信息工作委員會將進一步完善各方面的工作，更大程度地拓寬信息收集源，做好信息網絡構建工作，致力成為學校與學生之間的溝通橋梁，更好的服務于全校師生，將校大學生自管會信息工作委員會的招牌打的更響。

第二篇：自管會職能簡介

自管會職能簡介

（一）主任，常務副主任的主要職責：

主任全面主持工作，常務副主任協助主任做好各方面的工作。1討論、決定學生自我管理委員會重大事項，制定各項工作計劃以及布置各項工作。

2參與各部建設工作，對各部工作計劃、管理方式等方面提出意見。

3監督、檢查各項工作和制度的落實情況。

4指導、幫助、檢查、督促學生自我管理委員會各職能部門開展工作，協助各部門關系。

5制定各項規章制度以及修改學生自我管理委員會章程，報主管部門批準，并監督執行。

6帶領學生自我管理委員會全體干部積極主動地完成所負擔的各項工作，并及時向上級有關部門匯報工作。

7接受所有干部及全院領導、教師、職工和學生的監督。

（二）各職能部門的主要職責

1、自管會秘書處其職能是：處理自管會辦公室日常事務，上傳下達，做好部門之間的協調工作和干部的思想工作。２、宿舍管理部樓層長工作職責

（1）樹立工作安全意識、衛生意識、文明意識、責任意識。

（2）團結本樓棟層長，寢室長，督促搞好樓棟的管理工作，組織開展樓層的衛生評比與學習競賽等活動，抓好文明衛生示范寢室建設。

（3）組織查寢，督促學生按時起床、就寢，組織搞好寢室衛生、治安、消防工作。

（4）對夜不歸寢和外校留宿的人員名單，即使上報處理。

（5）協助宿管員抓好公寓治安工作，對發生在寢室的黃、賭、毒、集眾起哄、打架斗毆、男女非法同居、損壞公物、偷盜等違法違紀的行為，及時上報。

（6）及時作好有心理障礙的同學的思想工作。

（7）主動熱情為殘疾、傷病、貧窮、貧困的同學送溫暖、獻愛心，盡可能地滿足同學在公寓的合理求助。

（8）設立安全監督員指導同學正確用電，對一些非法使用的電器，發現應及時報告宿管員。

2、文化建設部職責（1）宣傳黨和國家的方針政策，宣傳學校規章制度及動態，積極營造正確的校園輿論導向；

（2）利用廣播、宣傳欄、工作簡報、橫幅、標語、板報、、海報等方式宣傳學生自我管理委員會及各部門工作；

（3）負責各種宣傳品的制作，積極配合其他部門的工作，認真及時地完成各項宣傳活動。

（4）做好對外宣傳工作，提高學校的社會知名度。

（5）對學生和學生自我管理委員會干部違紀情況和處理結果進行公布。

（6）準時做好每周、每月各類的情況月評通報。

（7）做好學生自我管理委員會舉辦各項活動的策劃工作。

3、風紀監察部職責

（1）負責學生自我管理委員會內部成員的紀檢工作，定期或不定期檢查各部門及樓棟的工作。

（2）巡查學生宿舍區域內外情況，對宿舍內發生的違紀行為宿（大聲喧嘩、哄鬧、亂接電源、使用大功電器、留宿外人等打擾宿舍秩序、危害宿舍區安全的違紀現象）進行制止、記錄，并上報學生處、團委、宿管等主管部門處理。

（3）在晚上11：00以后協助樓棟長檢查登記夜不歸寢學生，對晚歸、晚出學生檢查有效證件和登記，并上報學生團委和宿管。

（4）負責“學生自我管理委員會信箱”內信件的處理工作。

（5）對違紀事件進行制止、詢問、記錄，上報情況。

（6）對違紀事件進行調查、核實。

（7）維護部門每次活動現場的紀律情況。

（8）做好組織、干部的檔案建立和管理工作。（９）做好部門新干部的培訓工作；

（１０）負責每次會場簽到查人工作。

4、組織策劃部職責

（1）負責部門每次活動的組織工作

（2）同時做好學生自我管理委員會與外界的聯系工作；

（３）對每次活動現場和會場的部署；

（４）做好組織工作的各種數據統計和材料收集工作；

學生自我管理委員會所有干部，其選拔和任用要遵照《重慶信息技術職業學院學生干部管理條例》。

第三篇：學生自管委員會

渭豐初中學生自主管理委員會

一、學生自主管理委員會會各部職責：

學習部：

⑴協助學校有關部門對學生進行養成教育、革命傳統教育、理想教育，樹立良好的學風；建立正常的教育秩序，養成良好的學習習慣。

⑵負責學生會干部會議記錄。

⑶協助老師開展課外活動及各類社團組織。

⑷了解學生對學校教學模式方面的要求、意見和建議，及時向學校反映并協助解決。

⑸組織一些平時的學習經驗交流活動。

宣傳部：

⑴積極宣傳黨的方針、政策、緊緊圍繞學校的中心任務開展工作。

⑵出好宣傳欄各項內容，樹立學生會的良好形象；辦好廣播站。

⑶收集并及時向有關部門匯報和表揚同學中涌現的好人好事，反饋到政教處。

⑷宣傳部下設播音組，其部員不包含在宣傳部里面，只負責廣播站的日常工作，為同學們提供最新最好的資訊。

紀檢部：

⑴協助學校政教處、保衛處檢查、督促全體同學的日常行為規范，維護學校的正常教育秩序。

⑵考查、評估學生在校內外的各種表現，為學生綜合素質評價和各類先進評比提供依據。

⑶主持每周一次的紀檢部會議，及時總結經驗，調整計劃，更好地開展工作。

文體部：

⑴宣傳文體活動的意義，了解和表揚文體活動開展得好的班級和個人。

⑵協助并組織好各種體育比賽和體育文化節等。

⑶開展豐富多彩的課外活動，陶冶同學們的情操，活躍同學們的業余生活。

衛生部：

⑴協助學校老師抓好衛生工作。

⑵了解并反映同學的健康情況，配合采取必要措施。

⑶協助學校抓好食堂和住宿生宿舍的衛生工作。

生活部：

⑴協助學校抓好食堂和住校生宿舍的管理工作。

⑵協助學校有關部門抓好學校和社會的公益勞動。

⑶組織好學生日常的各項生活基本習慣的學習和培養，鍛煉生活自主能力。

組織部：

⑴建立意見建議箱，接受全校師生的監督建議。

⑵起草學生會各項社會活動章程、決議、程序，并提交主席團或政教處進行審議。

⑶認真整理各部門的日常活動等資料，為以后各界學生會提供素

材。

社團聯盟：

⑴管理組織學校所有的社團活動。

⑵認真管理社團的資料整理和保存。

⑶倡導引領學校所有社團辦有意義的社團活動。

⑷擴大社團聯盟在學校的影響力及校外的公益事業影響力。

二、組織機構

學生自主管理委員會最高機構為學生自主管理委員會主席團

下設主席一名，副主席2名

委員: 學習部長、紀檢部長，文體部長、生活部長、組織部長、衛生部長、宣傳部長、社團部長。

三、校學生會常規檢查及扣分標準：（涉及到一日常規檢查的幾個部）

紀檢部：

檢查內容：早遲、午休、日反思，課間

扣分標準：

早遲：一人次0.5分，以早操鈴聲落為準。

午休：檢查午休紀律和12:50提前出教室，每人次0.5人，紀律涉及班級整體的扣1—2分。

日反思：檢查紀律和是否有值日班長各班的反思表張貼。

橫穿操場：現在校學生會正在策劃把運動場的幾個門全部打開，當打開后，有橫穿操場的一人次扣0.5分。

課間：主要是檢查有無抽煙、帶手機和打架的現象，發現以上現象扣3分。

文體部：

檢查內容：兩操（眼保健操、早操）

扣分標準：

早操：缺人，一人次扣0.5分，不打班旗扣1分，出現講話、排面不整齊、口號不響亮根據情況扣1——2分。

眼保健操：提前出教室一人次扣0.5分，不做或做操時講話、做作業一人次扣0.5，整體情況不好扣現象分1——2分。

學習部：

檢查內容：自習紀律，班會課情況。

扣分標準：

班會活動課：沒有開展扣1分，開展時紀律不好扣1——2分。

自習課：出教室一人次扣0.5分，紀律不好根據情況扣1——2分。

生活部：

檢查內容：寢室、食堂

檢查時間：每天下早自習到第一節課之前。

扣分標準：衛生問題一寢室扣1分。食堂值日情況反饋給當天堂食堂值日主任，學生會不扣分。衛生部：

檢查內容：清潔區，保潔區，教室清潔衛生。

檢查時間：每天早上7點30。

檢查要求：

1、教室內及走廊必須拖掃干凈，無積水，無地圖狀痕跡；課桌椅擺放整齊，墻壁擦干凈，墻壁上部無積塵，無蜘蛛網。

2、垃圾及時清理，垃圾桶內垃圾不允許超過二分之一。勞動工具擺放整齊，飲水桶下無積水。

3、門、窗、黑板、桌、椅擦干凈，手摸無塵無。

4、走道、樓梯拖掃干凈，外墻瓷磚擦干凈，樓梯角清掃干凈。

扣分標準：沒打掃扣2分，打掃不徹底根據情況扣0.5——2分。

學生自主管理委員會

戶縣渭豐初級中學

第四篇：自管會規章制度

學生自我管理委員會內部考核制度及獎懲制度

為了加強對學生自我管理委員會日常服務的科學化、規范化，提高學生自我管理委員會組織的戰斗力和工作效率，使我部門根號的發揮服務維權的作用，特質本考核細則。

本細則以學生自我管理委員會量化管理為基礎，采用定量的方法考評，用數據統計分析代替主觀印象的評估，使考核數量化、標準化、更具客觀性和可操作性。

一、考核目的

對學生自我管理委員會所有成員在工作期間為學校所做的工作和工作中的表現，以考核的方式加以全面反映和堅定。

二、考核內容

從基本素質和能力水平兩方面進行考核。

（一）基本素質

1、政治素質

政治素質要求學生自我管理委員會干部政治上要堅定，即堅定共產主義信念，堅持四項基本原則，努力在工作時間中貫徹、執行黨的路線、方針和政策，并應用馬克思主義的立場、觀點和方法，正確分析和解決問題。

2、工作素質

要求學生自我管理委員會成員有較強的工作責任心，具有全局觀念，勤于思考，勤于實踐，勇于創新，積極主動地在同學中開展工作。

3、作風素質

要求學生自我管理委員會成員具有過硬的作風素質，即實事求是，敢想敢干，堅持原則，朝氣蓬勃，堅持民主集中制，能經常性的深入基層進行調查研究。

4、品德素質

要求學生自我管理委員會成員具有較好的品德素質，為人誠實，不怕吃苦，助人為樂，團結同學，謙虛謹慎，勇于開展自我批評，嚴于律己，以身作則，敢于同不良現象作斗爭。

（二）基本能力

1、學習能力

要求學生自我管理委員會成員具有較強的課程學習能力、工作學習能力，善于學習、善于模仿、善于思考、善于創新。

2、工作能力

要求學生自我管理委員會成員具有較強的共工作能力，做到事無巨細、盡心盡力，靈活、高效的完成各項工作。

三、考核辦法

1、建立《學生自我管理委員會學生干部檔案》。

2、每學期考核一次，并以綜合測評加分的形式給予鑒定。

3、學生自我管理委員會成員由部長、風紀監察部統一考核，每月進行一次評分。

四、考核工作的注意事項

1、考核制度是一項原則性極強的制度，學生自我管理委員會有關部門應給予充分重視。

2、學生自我管理委員會成員自納新完后當月須建立考核表。

3、考核情況不可對本人公開，未經主任批準，任何人不得泄露情況，凡違反者，受到部門內通告批評處分并在考核相關條文予以記錄。

4、每學期進行一次自我總結，內部成員評議及組織評定。

5、本條例解釋權、修改權及未定事宜決定權歸學生自我管理委員會所有。

五、考評形式

考評實行積分制。滿分為120分，其中20分為附加分，90分以上（含90分）為優秀，75分以上（含75分）為良好，60分以上（含60分）為合格，60分以下為不合格。對不合格者實行成員淘汰制，被淘汰者不得再任學生自我管理委員會 干部，且不得參加任何評優。

六、考評細則

（一）考勤（20分）

1、會議考勤（10分）

學生自我管理委員會例會及另行通知的會議遲到（5分鐘內）一次扣2分，無故曠到者扣3分（遲到5分鐘以上作曠到處理），病假扣0.5分，事假扣0.5分，如有病假、事假必須本人提前向主任或副主任說明，否則按曠到處理。

2、活動考勤（10分）

（1）本部門組織活動，有任務成員必須到場，一次不到者扣3分。（2）其他部門組織活動，如有需要相關負責人及部長調派到場的人員必須到場，一次不到者扣3分。

（3）學生處組織的大型活動，所有成員必須提前到場，服從安排，一次不到者扣3分。

注：每次例會按時考勤，有四次無故未到者，自動離職。

每次活動按時考勤，有四次無故未到者，自動離職。

每次工作安排按時考勤，有四次無故未到者，自動離職。

（二）學習成績（20分）

每學期上交本學期成績單復印件。

1、學生自我管理委員會干部凡在期末綜合評定中在班級排名為前十名者計15分，評為中十名者計10分。或校級榮譽者加5分、院系級加3分、班級加1分，獲得市級以上榮譽酌情加5-10分。

2、在校級刊物（包括社團刊物《木葉歌》等）上發表文章者，每人次加2分，有突出科研項目者加10分。

3、各科學習成績每學期進行一次統計記載，對獲獎學金的學生自我管理委員會干部提出表揚并加5分（一等），3分（二等）或2分（三等）。

4、學生自我管理委員會成員不得在考試中作弊，作弊者勸退，學生自我管理委員會；干部不得無故曠課、缺課。

（三）個人紀律（20分）

1、遵守校紀校規，注意個人修養，衣著得體，語言得體（講普通話），行為舉止得體，計5分。

2、團結同學，樹立學生干部良好形象者計5分，在學生會工作、活動過程中與他人發生爭執，有損學生會形象者，一次扣5分。

3、工作激情高、熱情認真、態度謙和著計5分。

4、遵守《學生手冊》關于學生自我管理委員會干部的條款，違反者按有關規定處理。

（四）部門工作（40分）

1、凡校學生處要求上傳下達的精神，內容不按照規定時間完成、延誤工作進展者，每人次扣3分。同時，凡重大精神、內容（較有影響的全校活動或傳統活動）必須向部長或副部長匯報，且匯報時間與活動開始時間要有一定差距，否則扣3分。

2、凡要求部門成員上交的各類書面材料，遲交一天者扣3分，遲交兩天者扣4分，遲交三天者扣5分，超過三天者扣7分。

3、不認真組織所屬部門工作，包括明顯地超越權限或丟掉權利的酌情扣1-8分。

4、不履行正當的程序，有強烈的本部門、本院系保護主義色彩者扣5分；工作是語言、方法、態度不適當者酌情扣1-5分。

5、凡部門要求的工作任務不執行者扣5分，延誤者酌情扣1-5分。

6、未按時完成本職工作者，每次扣5分，無故不參加者扣8分。

7、故意欺騙主任、部長、干事者，每人次扣5分。

8、對學生自我管理委員會工作提出合理意見或可行性建議者酌情加5-10分。

9、對學生自我管理委員會有突出貢獻者，酌情加分。

10、部門成員應積極參加校、院、系各項活動。參加校級活動獲名次者加5分，院、系級活動獲名次者加3分，參加但未獲名次者，校級加3分，院、系級加1分。

11、非工作范圍內的活動，為部門爭光的加5分。

（五）附加定期考核（20分）

1、群眾考核（10分）

部門成員應認真干好自己的本職工作，積極主動為廣大同學服務。每學期期末，對部門成員工作情況進行民營測驗（部內評定占50%，學生自我管理委員會內部評定占50%），滿意率達到80%以上者加10分，70%-80%加6分，不足50%者部長與副部長討論是否予以勸退處理。

2、內部考核（5分）

內部成員之間彼此考核，對內部成員進行目標管理。學期末對每一位成員工作情況進行全面評估，對工作成績顯著者給予表彰和鼓勵。

3、自我考核（5分）

學生自我管理委員會 成員嚴格要求自己，定期自我考核，及時發現工作中的不足，進行批評和自我批評。

（六）備注

以上各標準中，可視個人情況分別給出得分，各項之和即為該學干考核得分，每項后標注的分值即為該項的最高分。評分在公平、公正的情況下拉大差距。如嚴重背離某項標準，原則上該項得分為零分。凡考核在60分以下或受到通報批評以上處分者將暫停本學期學生自我管理委員會 干部工作。一學期成績有兩門不及格者不得參與各種評優。綜合分在本部門排在前4位者將提交名單到主任處審核，按團委和學生處分配給本部門的評優名額最終決定出優秀成員。

信息學院學生自我管理委員會 2011-9-26

第五篇：自管會規章制度

自我教育、自我管理、自我服務 大學生自律委員會規章制度

總 則

沈陽師范大學第二生活區大學生自我管理委員會是在學生處領導下，其宗旨為全心全意為同學服務。主任、書記是大學生自我管理委員會的最高決策機構，下設四個中心：權維部、文體部、組織部、宣傳部、辦公室、生活部。六個職能部門和記者協會。為了確保各部門的正常工作、對自管會成員科學管理、保障自管會成員的優化、廉潔，提高工作效率，同時使自管會各部有一個完善的工作管理制度和良好的工作環境，根據沈陽師范大學的相關規定，制定該制度。

第一章 人事制度

一、機構組成

在大學生自我管理委員會正式工作的所有同學，包括主任、書記、部長、副部長、樓長、層長均是大學生自律委員會的正式成員。

二、權利和義務

（一）校大學生自管會成員具有以下權利：

1、不得無故被免職、降職、辭退或者其他處分；

2、獲得相關工作待遇和榮譽；

3、獲得不低于同級別他人的正常待遇；

4、對自管會成員的工作提出建議；

5、向上級部門提出建議；

6、依照該制度的規定辭職。

（二）大學生自管會成員應履行下列義務：

1、遵守法律法規，遵守校紀校規；

2、擁有履行職責的義務；

3、努力學習，在學習上成為表率；

4、密切聯系同學，傾聽同學意見，接受同學監督，全心全意為同學服務；

5、維護自管會的榮譽和利益；

6、忠于職守，勤奮工作，盡職盡責，服從命令；

7、保守自管會秘密和工作秘密；

自我教育、自我管理、自我服務

二、會議簽到

會議開始前由組織部負責簽到，納入日常考核中。無故遲到五分鐘以上者，超過5次，給予除名處分；請假超過5次者，給予除名處分。

三、會議進行

第一部分：簽到，納入考核。

第二部分：各部部長匯報工作，主任、書記做出指導，總結。第三部分：任務分配。第四部分：解決疑問。

第五部分：“話題演講與討論”。

第三章 請假制度

1、請假需向上級請假，無故不請假者超過3次，給予除名處分。

2、請假可以口頭、電話形式。

3、會議開始15分鐘之前請假有效，會初、會上請假無效，按曠會處理。

4、請假無正當理由的，不予批準。

第四章 值班制度

1、值班部門各成員應全部到齊，缺席者要請假并登記。

2、值班人員不得遲到或早退。

3、值班人員在做好值班工作的同時，同時將辦公室打掃干凈，物品擺放整齊。

4、值班期間不得嬉戲打鬧、不得進行娛樂活動、不得睡覺。

5、值班期間，對前來辦公、咨詢的同學，值班人員要做到認真接待，有問必答，有答必詳，并做好記錄。

6、值班期間，部長對部員有培養、指導的責任。

第五章 檔案、物品管理制度

1、辦公室負責自委會的檔案、物品管理工作；

2、自管會財產包括公共部分、各部門部分；

3、自管會一切物品，辦公室必須備案。對外借、新添物品及時備案、統計；

自我教育、自我管理、自我服務

5、自管會各項活動中，積極協助其他部門工作，表現優秀者；

大學生自我管理委員會成員有下列情形之一的，視具體情節，予以警告、除名處分：

1、未經批準轉換職位任職的；

2、受到學校、院系警告及以上處分的；

3、偷竊，故意損壞自委會公物；

4、與他人發生較嚴重沖突的，不論其原因；

5、污蔑，破壞自委會形象；

6、不服從管理，態度強硬；

7、因各種原因，請假達三次的，給予警告處分；五次，給予除名處分；

8、各項活動、事物中，表現明顯不積極；

9、各項活動、會議，未請假而缺席達三次；

10、獲得自管會內部兩次警告處分的；

11、在辦公室或自管會各項工作期間，吸煙、酗酒；

12、獲得兩次警告處分的； 三 獎懲標準

懲罰方式：內部公開批評、警告、除名。獎勵方式：公開表揚、頒發證書、年底評優。

自管會成員、部門的其他任何評比考核，都將參考本考核規定。

以上處分只在自管會內部實行，凡被處分的成員，在一段時間后表現良好，除“辭退”處分外，其他的處分可申請撤消，但情節嚴重者，如打架，斗毆、賭博等交由學生處處理。

第七章 附則

一、該制度的解釋權歸第二生活區自管會。

二、該制度已經主任、書記通過，自公布之日起施行。

三、其它未盡事宜，由主任、書記討論研究后決定。

沈陽師范大學第二生活區大學生自我管理委員會

二〇一一年九月