第一篇：區鎮街道換屆工作總結

xx區鎮（街道）換屆工作總結

根據省委、市委關于鄉鎮換屆工作的統一部署和要求，我區切實加強組織領導，強化政策宣傳，科學制定工作措施，嚴格執行相關程序，全面落實換屆紀律，扎實推進換屆各項工作。目前，我區鎮（街道）領導班子換屆工作已基本結束，全區4個鎮（街道）先后召開黨代會，選舉產生了新一屆黨委班子。共提出黨委委員候選人42名，其中差額8名，全部一次選舉成功。在新當選的34名領導班子成員中，所有組織提名人選全部當選。新當選的鎮（街道）黨委委員平均年齡為35.3歲，其中30歲以下的10人，占總數的29.4%；31至35歲的6人，占總數的17.6%；46歲以上的2人，占總數的5.9%；年齡最大的47歲，最小的24歲。女干部9人，占總數的23.5%。研究生學歷5人，占總數的14.7%；大學學歷24人，占總數的79.5%；大專學歷7人，占總數的20.5%。通過這次換屆，黨委班子結構進一步優化，干部素質進一步提高，班子平均年齡有所下降，婦女干部、優秀年輕干部和高學歷的干部比例有所提高，為爭當全省城鄉一體化發展排頭兵奠定了堅實的基礎。現將我區鎮（街道）換屆工作總結如下：

一、加強領導，周密部署，夯實換屆選舉工作基礎 這次縣鄉換屆工作時間緊、任務重、要求高，干部關心、群眾關注。區委高度重視，堅持把換屆作為全面落實科學發展觀、加強黨的執政能力建設、推進基層黨組織和廣大黨員創先爭優的重要契機，納入重要議事日程，先后召開了3次常委會對縣鄉換屆工作進行專題研究，確保換屆工作能夠及時順利啟動。

一是精心組織，成立領導機構。成立了以區委書記為組長的換屆領導小組，下設領導小組辦公室，強化對全區鎮（街道）領導班子換屆工作的組織領導，并從相關職能部門抽調10人組成了工作專班，負責鎮（街道）領導班子換屆工作的具體指導和綜合協調。

二是結合實際，制定工作方案。為了搞好鎮（街道）黨委換屆工作，區委組織部對全區各鎮（街道）黨委班子狀況進行了詳細的調查摸底，召開了鎮（街道）黨委主要負責人參加的座談會，在此基礎上，區委又多次召開常委會和領導小組會議等進行反復研究討論，并按照有關規定，在充分醞釀討論的基礎上，結合實際，制定了具有較強針對性、指導性和操作性的工作方案，方案對整個換屆選舉的時間、方法、步驟和標準，都做了統一規定，有力地指導了換屆工作。

三是突出重點，開展業務培訓。針對大部分鎮（街道）黨委班子成員對換屆工作業務不熟的實際，區委對各鎮（街道）黨委書記、組織委員、組織干事及換屆業務骨干等進行了換屆業務培訓。區委組織部將換屆日程安排表、流程圖、實施方案、換屆紀律要求等編印了《xx區鎮（街道）黨委換屆工作手冊》，作為業務培訓材料，對鎮（街道）黨委換屆程序及代表選舉、人事安排等關鍵環節進行逐一講解，并對換屆紀律要求進行了再強調。

二、嚴格程序、優化結構，選優配強領導班子 在換屆選舉過程中，我區嚴格按照中央、省委、市委有關政策要求，著力選優配強鎮（街道）領導班子。

一是在黨代表選舉中，注重黨員代表的先進性和代表性，從具有較強議事能力和聯系黨員群眾能力、帶頭創先爭優的黨員中產生代表。注重黨員代表的性別結構、民族結構、年齡結構、學歷結構，使新當選的黨代表有較高的文化程度和較強的參政議政能力。適當降低鎮村干部代表比例，加大從一線黨員和各行業先進模范中選代表的力度。充分發揚民主，全區鎮（街道）黨代表全部采用差額選舉產生，差額比例為20%。選舉過程中，做到“三個確保二個公示”，即：確保黨員到會率，確保選舉程序符合規定要求，確保及時上報選舉結果；將各黨支部因病因事不能參加黨代表選舉的黨員名單進行公布，對黨代表候選人預備人選在呈報鎮黨委審查前，以黨組織名義進行公示。

二是在人事安排上，我們圍繞“選出一個好班子”的目標，著力選優配強鎮（街道）領導班子。在具體配備上，堅持把握結構，嚴格按程序精心組織考察，反復醞釀，產生了新一屆鎮（街道）班子。全區新一屆鎮（街道）黨政正職隊伍以35-45歲的干部為主體，注重選拔了35歲左右的優秀干部。新提名的鎮（街道）黨政正職人選，35歲以下的1名，女干部1名。每個鎮（街道）領導班子配備了2名35歲以下的干部，其中30歲以下的1名；每個鎮（街道）領導班子配備了1名女干部。新一屆班子平均年齡35.3歲，比上一屆下降了1.1歲。同時，拓寬選人視野，打破身份界限，面向全區現任村（社區）主職干部、大學生“村官”、非黨干部中公開選拔了3名鎮（街道）領導班子成員。

三是在大會選舉過程中，堅持黨的民主集中制原則，確保環節不漏，程序不亂。按照區委常委聯系鎮（街道）換屆工作責任制，在召開黨代會期間，區委常委列席包聯鎮（街道）黨代會，對鎮（街道）黨代會進行了指導。區委換屆工作督查組全程參與各鎮（街道）黨代會選舉過程，對每個環節都進行監督，確保大會選舉依法依紀。

三、廣泛宣傳、嚴肅紀律，營造風清氣正的氛圍 堅持“教育在先，警示在先，預防在先”，突出抓好“一個知曉率和三個滿意度”，力爭政策、紀律宣傳全覆蓋，下好先手棋，打好主動仗，切實營造良好的輿論氛圍和風清氣正的換屆環境。一是明確換屆紀律“紅線”。為有效防止換屆選舉中出現各種違紀違法行為和不正之風，區委及時將“五個嚴禁、17個不準、5個一律”的紀律要求，中央、省市委有關保證換屆紀律的文件及《嚴肅換屆紀律警示教育案例選編》、《嚴肅換屆紀律工作流程圖》等資料印發到各地各單位，對各級領導干部進行警示教育，提前給干部打好“預防針”，明確換屆工作的紀律“紅線”。二是加大監督查處力度。區委抽調“兩代表一委員”和紀檢、人大機關干部組成了2個區委換屆工作督查組，負責對各地的各級換屆工作進行專項督查，特別是對民主推薦、干部考察、代表選舉、召開黨代會、人代會等重要節點的督查，設立了專項舉報電話和意見箱，及時受理換屆工作中出現的違規違紀問題。同時，加大了查處工作力度，對反映違反換屆紀律的突出問題和考察人選問題，實行核查專辦制度，對反映問題線索清楚、內容具體的舉報，組織專班進行重點查辦。三是強化了思想政治工作。通過黨委中心組學習、召開民主生活會等形式，組織領導干部深入學習與換屆選舉工作相關的法律法規。分步驟、分層次開展了換屆全面談心談話活動，由區委常委及其他區級領導干部分別對鎮（街道）領導干部進行第一輪談心談話活動，組織部長、副部長對各個鎮（街道）進行第二輪的談心談話活動，及時客觀準確的了解基層領導干部的想法、領導班子建設的建議和換屆紀律執行情況，引導各級領導干部講黨性、顧大局，堅決服從組織安排，正確對待個人的進退留轉。

總的來說，我區鎮（街道）換屆工作經過周密部署，精心組織，圓滿順利地完成了各項工作任務，為實現xx跨越發展提供了堅強的組織保證。

第二篇：區鎮換屆黨課輔導材料

文章標題：區鎮換屆黨課輔導材料

區鎮換屆黨課材料

（二）始終做到“七個堅持”推進白云區三個文明建設協調發展

（宣傳提綱）

自2003年我區召開第*次黨代會以來，在市委正確領導下，白云區以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面落實科學發展觀，認真貫徹中央、省委和市委的各項方針政策，實施“北優”戰略，按照

區委確定的城市化、工業化、農業產業化（以下簡稱“三化”）發展思路，堅持城鄉協調發展，堅持片區集中發展，堅持產業優化發展，切實貫徹“狠抓落實，促進發展，強化管理，穩定社會”工作要求，全區上下呈現出積極謀事、團結干事、社會穩定、經濟繁榮、人民和諧的良好局面。2005年全區地區生產總值513.46億元，比2002年增長44.6％，年均增長13.1％；財政收入13.96億元，比2002年增長47.3％，年均增長13.8％；職工年人均工資23982元，比2002年增長39.1，年均增長11.6；農村居民年人均純收入7418元，比2002年增長28.6％，年均增長8.7％。今年上半年全區各項工作開局良好，1-7月生產總值比增16.1，保持較快增長勢頭，城市管理和社會治安不斷加強，經濟社會全面協調持續發展。

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一、堅持民主集中制，執政能力明顯提高

三年多來，區委堅持科學執政、民主執政、依法執政，提高干部隊伍執政能力，營造了團結進取、生動活潑的政治局面，奠定了堅強有力的組織和政治基礎。

（一）堅決貫徹落實市委決策部署，確保政令暢通。

一是認真貫徹“北優”戰略。明確在發展中優化、在優化中發展，優化經濟結構、創業和居住環境、人口素質，協調推進“三化”進程，實行片區發展、分類指導、全面并進。二是認真落實城市管理年要求。加強城市管理，實行“捆綁式”管理，整合社會資源，摸索小政府管理大社會、精簡高效依法治理的路子，并迅速啟動街道綜合整治工作。三是認真做好非典、禽流感的防控工作，積極貫徹國家宏觀調控、用地政策，服從大局，衛星圖斑土地執法檢查工作順利通過驗收。四是認真配合做好我市部分行政區劃調整工作。講政治、講大局，堅決按照市的統一部署，順利移交蘿崗鎮、礦泉街、鐘落潭鎮九佛片，向市交出了一份滿意答卷。

（二）認真貫徹民主集中制不動搖，營造總攬有力、和諧有序的政治局面。

切實執行“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”的原則，進一步明確和完善常委會、書記辦公會職能。堅持集體領導和個人分工負責相結合，嚴格執行黨內議事規則和決策程序，對重大決策、重要干部任免、重大項目安排和大額度資金的使用堅持民主決策程序，推進領導工作制度化。堅持民主生活會制度，廣泛征求基層、群眾意見，積極開展批評與自我批評，整改措施落實、到位，有效促進了班子團結，增強了集體凝聚力、戰斗力。充分依靠和發揮人大、政府、政協、紀委班子作用，就鎮級行政區劃調整、經濟發展、社會管理、黨風廉政建設和反腐敗工作等重大問題召開務虛會，征求區五套班子領導的意見和建議。加大統戰、對臺、民族宗教和僑務工作力度，發揮工青婦等群團組織的橋梁紐帶和各民主黨派參政議政、民主監督作用，加強同黨外人士的合作共事，總結基層和群眾實踐經驗，依靠集體智慧，調動一切積極因素，民主決策、科學決策和按程序決策等機制得到完善和落實。

（三）狠抓領導班子和干部隊伍教育管理，加強黨的執政能力建設。

堅持黨要管黨、從嚴治黨方針，認真抓好干部隊伍建設。一是加強理論武裝。用“三個代表”重要思想和科學發展觀武裝黨員領導干部頭腦，通過開展社會主義榮辱觀教育活動等載體，加強黨性鍛煉和理想信念教育，增強政治、大局和憂患意識。堅持中心組學習和區五套班子領導務虛會等制度，帶動全區干部提高綜合素質。二是加強作風建設。開展群眾觀教育，堅持群眾路線，堅持“群眾利益無小事”基本準則，采取掛點聯系、調查研究、基層評議等有效方式，轉變領導干部作風，深入基層，真抓實干，排憂解難，在解決突出問題上下功夫，密切了黨群、干群關系。三是加強干部隊伍建設。堅持正確用人導向，明確“四看”、“四堅持”、“四加強”組織原則，注重從抓經濟有效增長、城市社會管理、處理突發事件等重點難點工作中考察使用干部。組織實施副處級領導干部公開選拔工作，提拔使用年輕干部。區五套班子領導深入一線，開展“傳、幫、帶”工作，加強對二級班子的指導，共同研究熱點難點問題、涉及全區性問題，出思路，找對策。通過實踐中壓擔子，鍛煉出一支勤勤懇懇、敢抓敢管、能辦成事的領導干部隊伍，二級領導班子把握大局、依法行政、綜合協調等能力得到提高。

二、堅持科學發展觀，經濟實力明顯增強

以經濟建設為中心，抓好發展第一要務，加快經濟

結構調整，提升產業素質，全區經濟呈現出良好發展態勢，綜合實力邁上新臺階。

（一）立足科學發展，完善發展思路。

著眼“北優”戰略，把握社會發展規律、城市發展規律、市場經濟規律，緊密結合區情，完善發展思路。提出大力推進“三化”進程的總體指導思想，確立了中心城區、流溪河北岸產業區、機場控制優化發展區、大帽峰山生態發展

區、北部整合發展區等以產業支撐為主的五大片區發展格局。城區重點發展現代商貿、大型專業批發市場、現代物流等服務業。抓住白云國際會議中心及其配套設施建設、廣東音像城改造等重點項目，帶動白云新城周邊街道的發展和管理；推進街道綜合整治，加快城區“退二進三”步伐，改造物業、廠房等，打造商業亮點，提升商貿業規模效益，提升城市化水平。農村地區以中心鎮建設為核心，重點發展園區工業經濟、都市農業、現代物流，建設社會主義新農村。圍繞新機場、鐵路、大型貨運樞紐站等設施，規劃“兩圈三帶”物流產業布局，啟動黃金圍、江高和人和新機場三個物流園區的起步建設，打造區域現代物流品牌。

（二）著眼結構調整，優化發展經濟。

堅持以經濟結構調整為主線，注重速度與結構、質量與效益的有機統一，提升產業素質。一是堅持工業強區戰略不動搖。堅持走生態型、環保型、效益型的路子，以園區為載體規模集中發展。重點發展高科技產業，大力推進廣州生物醫藥健康產業基地、流溪灣“白云生物港”建設，運用先進適用技術提升壯大電氣機械制造等五大支柱傳統產業。集中精力發展民科園、云埔工業區、私企區，2005年三大園區完成工業總產值80.67億元，年均增長29，園區工業帶動作用增強。2005年完成工業總產值556.4億元，比2002年增長59.2，年均增長16.8。今年1－7月全區規模以上企業完成工業總產值232.3億元，比增16.1，繼續保持良好增長勢頭。二是加快第三產業發展。以“大商業、大流通、大發展”為方向，以“特色、效益、規?！睘槟繕耍龃笞鲰懫ぞ咂じ?、音像制品、化妝品、汽車汽配等品牌，輻射全省，影響全國；改造提升現代商貿旅游業，家樂福、廣百、好又多等知名企業和天津大田、宅急送等物流企業落戶我區，商貿發展水平不斷提高。2005年商品銷售總額580億元，比2002年增長39.2，年均增長11.7。今年1－7月全區商品銷售總額達384.35，比增16，市場成交活躍。三是努力提升農業產業化水平。培育扶持農業龍頭企業，新建江高水瀝紅蔥、蓼江韭菜等大型農副產品批發市場，扶大扶強農產品生產、流通、深加工的龍頭企業，江豐實業等企業不斷壯大。調整農業產業結構，推進農田標準化整治，建設休閑觀光旅游農業等都市農業示范基地，啟動“流溪灣都市農業科技示范帶”項目。四是大力招商引資。做好親商、安商、扶商工作，拓寬引資渠道，注重引進大項目、大稅戶，大力發展連鎖經營和超市化經營。五是實行績效財政。適時改革街鎮財政管理體制，制定了財稅超收分成辦法，激勵街鎮、部門開源節流、勤儉理財。支持稅戶做大做強，加大護稅協稅力度，強化稅收征管，財政稅收快速增長。區財政一般預算收入在2003年13.6增速基礎上，連續兩年保持19左右的增速，今年1－7月實現收入10.92億元，比增22.6，財政收入情況良好。

（三）加快中心鎮建設，建設社會主義新農村。

一是抓并鎮工作。按照省、市的部署和片區發展要求，2004年順利完成鎮級行政區劃調整工作。與此同時，加快江高、太和、鐘落潭三個省級中心鎮和人和鎮建設。二是抓規劃修編。按照現代化衛星城區要求做好中心鎮鎮域、鎮區和中心村的規劃編制。2005年江高、太和中心鎮總體規劃已獲得市政府正式批準實施，鐘落潭中心鎮總體規劃完成終審。三是抓產業發展。重點抓好私企區和各鎮配套工業發展區的建設，適度聚集發展工業，抓好農業龍頭企業、農產品基地和農貿批發市場建設。2005年農村地區實現工業總產值201.77億元，比2002年增長55。四是抓基礎建設。完善中心鎮及工業發展區的基礎配套設施，新建、擴建鎮中心區至各村及工業區內的道路，按城市道路標準搞好路燈、綠化、給排水等建設，大力推進農村改水工程，鎮容鎮貌明顯改觀。三年來市、區、鎮三級共投入中心鎮2.9億元，新建鎮級骨干道路38.4公里。五是抓管理。嚴格按衛星城區要求加強中心鎮管理，切實搞好門前三包、清理“六亂”、嚴控“兩違”等工作，加強宣傳教育，培養村民城市文明意識和行為，建設美好家園。

三、堅持綜合治理，社會治安明顯好轉

（一）打防兼顧，長效管理與突擊行動結合抓綜治。

確立“以發展帶動整治，以整治促進發展”綜治工作思路。突出強化管理與落實責任的有機結合，堅持領導分片掛點聯系制度，嚴格落實街鎮、部門維穩及綜治目標管理責任考核，狠抓領導責任制及一票否決制。突出強化出租屋和外來人口管理，完善層級管理體制，推行信息化管理，規范管理出租屋和外來人口，目前出租屋合格率達86.64。突出建立打、防、控一體化的長效治安防范機制，推行電子監控系統建設，目前全區已累計投入887.5萬元，安裝電子探頭5600個，基本覆蓋了主干道，有效地震懾了犯罪分子。突出開展各項專項行動，保持社會治安高壓態勢，以打團伙、破系列為重點，精心組織“利劍”行動、打擊“兩搶一盜”、打黑繳槍、禁賭禁毒、整治“黑網吧”等行動，全區刑事案件在2001－2002年連續20多的降幅基礎上，三年來分別下降2.2、4.4、2.65；今年1－7月刑事案件與去年同期下降8.18，“兩搶”案件下降21.87，群眾安全感明顯加強。

（二）專群并重，發揮主力軍作用與群防群治隊伍結合抓綜治。

堅持“專群結合、群防群治”的方針，不斷強化以政法部門為主體、群防群治隊伍為輔助的社會治安綜合管理。公安部門警力下沉、警務前移，加強社會面治安巡控和重點路段、時段的防控，建設社區警務室，整治重點地區、行業，適時開展各項專項斗爭，提高嚴打整治成效。司法部門加強配合協作，從重從嚴打擊各類嚴重暴力性案件、黑惡勢力團伙犯罪和“兩搶一盜”等對群眾安全感威脅較大的犯罪，充分發揮職能作用。整合村居、轉制公司、企業、駐區單位、群眾等社會資源構筑社會治安防范體系，組建區治安聯防支隊、街鎮治安聯防大隊，加強隊伍管理，使之在維護社會穩定中發揮積極的作用。

（三）上下聯動，積極做好群眾來信來訪工作。

區委高度重視信訪工作，認真落實信訪工作責任制，堅持和完善信訪工作領導包案制，按照分級負責、屬地管理、職責分工的原則，形成區、街鎮和部門一級抓一級、層層抓落實的信訪工作格局。從關口前移、超前防范、突出難點入手，認真開展經常性的矛盾糾紛排查調處工作，集中處理信訪突出問題，專項治理群眾重復上訪問題，及時妥善化解了人民內部矛盾。加大信訪協調力度，堅持黨政領導班子成員接訪制和帶案下訪制，有效了解基層和群眾呼聲，找準問題癥結，切實解決群眾生產生活實際困難。三年來全區集體越級上訪批數分別下降15.29、8.27、23.2。

（四）點面并舉，重點整治與日常整治結合抓綜治。

堅持發展整治并舉工作思路，集中開展黃石、新市、棠景、京溪、石井、松洲等重點地區專項整治，成效明顯。實行區領導重點負責制和定期督導制，根據街鎮治安形勢變化情況，召開“小灶”會，分類指導、對癥下藥，有效解決了一些突出問題。扎實推進610工作，連續四年實現敏感期“三零”目標。安全生產和森林防火形勢穩定，沒有發生重特大責任事故。深入開展禁毒和“掃黃打非”工作，精心組織開展打擊“六合彩”和查處非法音像制品專項行動，創建“無毒社區”工作收效明顯，進一步凈化社會環境。

四、堅持協調發展，社會事業明顯進步

（一）側重體現公平，重點發展教育、衛生、文化事業。

三年來分別召開了全區教育、衛生和文化工作會議，全面部署文教衛事業，工作取得突破性進展。一是教育創強工作成績顯著。2003－2005年教育總投入24.8億元，其中區級財政投入保持8.8的年增長率，新增省、市一級學校10所、25所，江高、人和、太和鎮通過省教育強鎮督導驗收，積極推進鐘落潭鎮創強工作，高中畢業班工作連年名列全市前茅，各類教育均衡協調發展。二是大力發展公共衛生事業。取得了抗擊非典和防治禽流感的階段性重大勝利，有效保護了人民群眾生命財產安全。加快衛生事業發展，推進區疾病預防控制中心新址建設，建立健全了突發公共衛生事件應急機制。社區衛生服務網絡、城鄉醫療救助制度、農村地區醫療保障體系不斷完善。新型農村合作醫療參合率達81.84，被列為省級示范區。三是推動文化建設。舍得花精力抓規劃、建設、管理、品牌。大力實施《白云區文化發展規劃綱要》，以區文化活動中心為龍頭，推動城鄉三級文化陣地網絡建設。利用原新市鎮政府舊址，區財政投入3860萬元建成了區文化活動中心，2003年以來有7個街鎮文化站被評為省特級、一級文化站。抓“白云風采”品牌樹立，促白云文化特色形成，村居、企業、機關等群眾性文化活動豐富多彩。

（二）加強精神文明和法制建設，形成加快發展的強大精神動力。

大力推進依法治區工作力度，順利通過市對我區實施依法治區“三五”規劃和“四五”普法工作驗收。開展創建國家衛生城市、國家文明城市和國家環保模范城市工作，按時完成市下達的工作任務；著力營造“兩個適宜”的城市環境，“青山綠地”和“藍天碧水”工程成績喜人。2003年以來，全區新增綠地面積322.6萬平方米，建成區綠化覆蓋率達43.4，全區公園總數由2003年以前的29個增加到90個。深入開展“愛國、守法、誠信、知禮”現代公民教育活動，扎實推進群眾性精神文明創建活動，創建文明示范村、文明城區工作取得實效，2003年以來，有6條村被評為文明村、12條村被評為文明示范村。加強未成年人思想道德建設，開展主題鮮明、形式新穎、富有成效的關心下一代宣傳活動，重點開展幫扶“三失”（失學、失足、失業）青少年活動，建設學校、家庭、社會相結合的未成年人思想道德教育體系，（三）抓好科技、計生等工作，各項社會事業長足進步。

區委深入實施科技興區戰略。創建并形成了一套多元化投入機制，三年來區級財政科技投入分別為4648萬元、5381萬元、5810萬元，年均增長11.87。重點推動民科園及廣州863產業化促進中心建設，目前該中心已承擔了12個國家863計劃項目，簽約入園科技企業達100家，進駐中心的科技企業75家。科技工作成績突出，2003－2004被評為全國科技進步先進區。2004年市對我區黨政領導推進科技進步實績考核評定為優秀，名列全市第三位。扎實推進人口和計劃生育工作，不斷深化優質服務，重點抓好流動人口計生管理，努力構建新型生育文化，三年來全區計劃生育率為92.8、93.91、93.88，完成市下達任務。武裝和“雙擁”等各項社會事業全面發展，取得了新的進步。

五、堅持可持續發展，基層基礎工作明顯加強

區委圍繞“經濟發展、基層政權、社會管理”三大主題，著眼發展抓基層，依靠基層打基礎，夯實基礎促發展，為全區可持續發展打下堅實基礎。

（一）切實加強基層組織建設，推進基層民主自治。

嚴密部署、精心組織，順利完成了省市高度關注的紅星、馬務等“問題社區”居委會選舉工作；用強有力的領導圓滿完成了龍塘村、茅山村“難點村”村委會換屆選舉工作，得到省委、市委的充分肯定和表揚，社區居委和行政村換屆選舉工作全面完成。結合第三批先進性教育活動，總結村委會換屆選舉經驗，制定了《關于進一步加強農村基層組織建設的決定》，強化農村基層組織建設。全面推開村級會計代理制，規范農村財務管理。社區建設逐步走向規范，推行街道、社區與政府職能部門的社區工作雙向考評機制，三年來有121個社區被評為文明示范社區，槎龍社區被省評為“平安和諧先進社區”。

（二）突出城市管理工作，提升城市化水平。

明確了“以發展帶動管理，以管理促進發展”的工作思路，積極發展、規范管理，在發展中加強管理，用規范管理促進更好的發展。明確以環境建設為中心，抓好經濟結構調整、基礎設施建設、環境改造、社會治安等，提高城市化程度。構建大城管機制，形成“條塊銜接、點面結合、標本兼治、綜合治理”的捆綁式管理模式，有效克服了城市管理資源的嚴重不足。整合各種社會資源，抓住城市管理建設的薄弱環節和群眾關心的熱點難點問題，充分調動各方積極性，實施人力、物力、財力和其他社會資源的優化整合利用。出臺《關于加強城市管理的意見》，理順條塊關系，確立街道黨工委在城市管理中的組織、協調、調度、監督權威，完善責任機制，規范協調機制，齊抓共管，形成合力，提高管理成效。

（三）大力優化發展環境，增強經濟發展后勁。

全力推進骨干道路和重點基礎設施建設。三年來，完成城建投入10.86億元，新增道路47.28公里，完成了同大路、106國道龍歸至黃石段擴建改造工程，建成華南快速干線帽峰山出入口道路和山林道路、帽峰山6.51公里進山道路和14.56公里景觀大道建設等。積極協助做好金沙洲居住新城、華南快速干線三期、武廣客運快線、西航道引水工程等中央和省市重點項目征地拆遷和各項配套建設。環境建設保護取得重要成果，成功創建省級林業生態區。累計完成流溪河綜合整治11.5公里、石井河整治16.98公里。三元里、棠溪、槎龍三個“城中村”改造試點村工作穩步推開，槎龍村“城中村”改造的復建用地取得《建設用地規劃許可證》，三年來完成了20條“城中村”道路改造工程。開展11條街道綜合整治，確定了三年重點整治計劃項目123個，部分整治項目已初見成效。目前已完工項目5個，進場施工項目6個，組織設計項目10個，總體進展情況比較順利。深入開展打假、清理無證照經營、食品安全專項整治行動，大力推進三類市場升級改造，一舉摘除四鎮一街一場（太和鎮、原同和鎮、原新市鎮、鐘落潭鎮、京溪街、興發廣場）“打假重點區域”的帽子，規范市場經濟秩序。

六、堅持以人為本，人民生活質量明顯提升

（一）著力實施民心工程，解決群眾熱點難點問題。

堅持執政為民，注重民生，注重和諧發展。一是勞動和社會保障工作走在全市前列。進一步完善勞動保障機制，率先在全市建立街鎮、村居勞動保障服務平臺，構筑了城鄉一體化的三級勞動保障服務網絡，多項工作得到了省、市和勞動保障部門的充分肯定和推廣。抓好社保擴面工作，加大勞動保障監察力度，妥善處理勞資糾紛，維護勞動者的合法權益。突出抓好下崗失業、農轉居、農村勞動力就業和再就業工作。三年來共實現失業人員再就業51442人，安置農村勞動力轉移就業33152人。二是落實城鄉居民低保政策。積極發展社會福利、社會救濟、優撫安置和社會互助等保障事業，支持經濟欠發達鎮、村的發展，提高農村貧困戶的收入水平。2003年以來全區有3693戶、8832人納入最低生活保障救濟。三是切實做好城區危房和農村泥磚屋改造，有效推進教育扶貧助學工作，開展“健康直通車”到農村活動，95.7的行政村設立了1所以上衛生站，幫助困難群眾解決“四難”（住房難、就醫難、打官司難、子女入學難）問題。

（二）提高“三農”工作水平，切實增加農民收入。

重視破解“三農”問題，采取有力措施做好農民增收減負工作。以抓中心鎮建設，為農民實現就業提供有效載體；以工業園區帶動鎮村工業集聚發展，帶動農民進廠務工，加快農村勞動力轉移，增加農民工資性收入；推進農產品基地建設，大力發展農業龍頭企業，依托農產品專業批發市場及各鎮村農貿市場，解決農產品的銷售問題，增加農民經營性收入。以項目帶動幫扶中遠郊18條集體經濟年收入20萬元以下的欠發達村加快發展，增加股份分紅、租金收入等財產性收入。深化農村稅費改革，2004年下半年取消征收農業稅，全區農民負擔降至零水平。

（三）推進農村基礎設施建設，改善農村生產生活條件。

以加快基礎設施建設推進農村地區的發展，繼續推進農村“六通”工程。目前我區已完成行政村的通電、通有線電視、通電話、通水泥路工程。完成了全區所有行政村輸水主管網的鋪設工作，管網式自來水普及率達到98.7，共完成168條100人以上自然村改水任務。三年來市、區兩級投入1.3億元，高標準整治農田5.4萬畝；投入1.9億元，推進中心鎮水利設施建設。“六通”工程改善了人民群眾生產生活條件，提高了生活質量，為農村經濟后續發展奠定了堅實基礎。

七、堅持黨的領導，執政基礎明顯夯實

（一）全面實施固本強基工程，抓好黨建促進發展。

結合黨員先進性教育、農村基層黨組織“三級聯創”、兩批共273名干部下基層駐農村和村居“兩委”換屆選舉工作的開展，全面推進固本強基工程，基層組織建設得到明顯加強。一是社區黨建成效顯著。全區14個街道216個社區中已建立黨組織的有215個，成立了全區第一個社區基層黨委，去年社區換屆選舉中“兩委”交叉率達63.8，半數以上社區書記成功當選居委會主任，保證了黨支部在社區各種組織和各項工作中的領導核心地位。二是非公黨建開創新局面。全區50人以上非公企業有黨員的占91.4，100人以上企業單獨建立黨組織的占76.88，成立了黨組織190個，管理黨員2951名，覆蓋企業266家，基本完成了省委提出的非公黨建“兩個有”目標任務。三是抓好機關黨建、黨員發展和管理工作。以改進作風、提高辦事效率為切入點，完善機關作風考評制度，落實以區直機關單位承辦區重點工作情況和為基層服務情況為主要內容的考核制度。四是農村基層黨組織建設上了新臺階。以村“兩委”換屆選舉、鎮村黨員先進性教育和干部下基層駐農村工作為契機加強農村黨建工作，通過換屆選舉選好配強村“兩委”干部，切實增強了基層組織的活力，黨的基層組織戰斗力得到增強、黨員素質得到提高。

（二）堅持高標準、嚴要求，開展先進性教育和排頭兵實踐活動。

圍繞“關鍵是要取得實效”和“真正成為群眾滿意工程”的目標要求，緊密聯系我區改革發展穩定和黨員隊伍建設的實際，積極開展先進性教育活動和“理想、責任、能力、形象”教育活動，做到了領導到位，規定動作到位，措施到位，確保了先進性教育活動健康開展、扎實推進。全區1031個基層黨組織共28554名共產黨員參加了第一、二、三批先進性教育活動，群眾滿意度均達98.8以上。以先進性教育為契機，深入開展社會主義榮辱觀教育，全面鋪開以“三個走在前面”為主題的排頭兵實踐活動，鞏固擴大先進性教育成果。通過系列活動，使各級黨組織戰斗力明顯增強，一批關系民生的突出問題得到有效解決，機關作風得到明顯轉變。

（三）強化黨風廉政建設和反腐敗工作，構建符合白云實際的教育、制度、監督并重的懲防體系。

治本清源，加強反腐倡廉工作，群眾反映強烈的一些熱點問題得到有效治理，一些誘發腐敗的深層次問題正在逐步解決。一是抓黨風廉政建設責任制落實。明確了黨政領導班子成員黨風廉政建設崗位職責，領導干部“一崗雙責”意識進一步增強，形成了領導集體抓反腐倡廉工作的良好氛圍。二是抓制度建設。制定落實了“收支兩條線”管理、財政性建設工程招投標、黨政機關小汽車使用、領導干部出國（境）等“四個暫行管理規定”和《白云區貫徹落實〈關于建立健全教育、制度、監督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要〉的實施細則》。三是抓領導班子和重要崗位科級干部廉政建設。加大對重點領域、領導干部的審計力度，重點對奢侈浪費和可能影響領導干部公正、廉潔履行職務的問題進行了專項治理，領導干部自律意識增強，從政行為逐步規范。四是財政和廉政兩手抓。嚴格執行收支兩條線制度，把加強收支兩條線管理、執行統發紀律與反腐倡廉工作結合起來，確保收支兩條線管理真正落到實處。2003年以來，紀檢監察機關立案99宗，處分黨員95人，監察對象59人，反腐敗工作取得新進展。

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第三篇：區鎮換屆黨課輔導材料

文章標題：區鎮換屆黨課輔導材料

區鎮換屆黨課材料

（二）始終做到“七個堅持”推進白云區三個文明建設協調發展

（宣傳提綱）

自2003年我區召開第*次黨代會以來，在市委正確領導下，白云區以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面落實科學發展觀，認真貫徹中央、省委和市委的各項方針政策，實施“北優”戰略，按照

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一、堅持民主集中制，執政能力明顯提高

三年多來，區委堅持科學執政、民主執政、依法執政，提高干部隊伍執政能力，營造了團結進取、生動活潑的政治局面，奠定了堅強有力的組織和政治基礎。

（一）堅決貫徹落實市委決策部署，確保政令暢通。

一是認真貫徹“北優”戰略。明確在發展中優化、在優化中發展，優化經濟結構、創業和居住環境、人口素質，協調推進“三化”進程，實行片區發展、分類指導、全面并進。二是認真落實城市管理年要求。加強城市管理，實行“捆綁式”管理，整合社會資源，摸索小政府管理大社會、精簡高效依法治理的路子，并迅速啟動街道綜合整治工作。三是認真做好非典、禽流感的防控工作，積極貫徹國家宏觀調控、用地政策，服從大局，衛星圖斑土地執法檢查工作順利通過驗收。四是認真配合做好我市部分行政區劃調整工作。講政治、講大局，堅決按照市的統一部署，順利移交蘿崗鎮、礦泉街、鐘落潭鎮九佛片，向市交出了一份滿意答卷。

（二）認真貫徹民主集中制不動搖，營造總攬有力、和諧有序的政治局面。

切實執行“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”的原則，進一步明確和完善常委會、書記辦公會職能。堅持集體領導和個人分工負責相結合，嚴格執行黨內議事規則和決策程序，對重大決策、重要干部任免、重大項目安排和大額度資金的使用堅持民主決策程序，推進領導工作制度化。堅持民主生活會制度，廣泛征求基層、群眾意見，積極開展批評與自我批評，整改措施落實、到位，有效促進了班子團結，增強了集體凝聚力、戰斗力。充分依靠和發揮人大、政府、政協、紀委班子作用，就鎮級行政區劃調整、經濟發展、社會管理、黨風廉政建設和反腐敗工作等重大問題召開務虛會，征求區五套班子領導的意見和建議。加大統戰、對臺、民族宗教和僑務工作力度，發揮工青婦等群團組織的橋梁紐帶和各民主黨派參政議政、民主監督作用，加強同黨外人士的合作共事，總結基層和群眾實踐經驗，依靠集體智慧，調動一切積極因素，民主決策、科學決策和按程序決策等機制得到完善和落實。

（三）狠抓領導班子和干部隊伍教育管理，加強黨的執政能力建設。

堅持黨要管黨、從嚴治黨方針，認真抓好干部隊伍建設。一是加強理論武裝。用“三個代表”重要思想和科學發展觀武裝黨員領導干部頭腦，通過開展社會主義榮辱觀教育活動等載體，加強黨性鍛煉和理想信念教育，增強政治、大局和憂患意識。堅持中心組學習和區五套班子領導務虛會等制度，帶動全區干部提高綜合素質。二是加強作風建設。開展群眾觀教育，堅持群眾路線，堅持“群眾利益無小事”基本準則，采取掛點聯系、調查研究、基層評議等有效方式，轉變領導干部作風，深入基層，真抓實干，排憂解難，在解決突出問題上下功夫，密切了黨群、干群關系。三是加強干部隊伍建設。堅持正確用人導向，明確“四看”、“四堅持”、“四加強”組織原則，注重從抓經濟有效增長、城市社會管理、處理突發事件等重點難點工作中考察使用干部。組織實施副處級領導干部公開選拔工作，提拔使用年輕干部。區五套班子領導深入一線，開展“傳、幫、帶”工作，加強對二級班子的指導，共同研究熱點難點問題、涉及全區性問題，出思路，找對策。通過實踐中壓擔子，鍛煉出一支勤勤懇懇、敢抓敢管、能辦成事的領導干部隊伍，二級領導班子把握大局、依法行政、綜合協調等能力得到提高。

二、堅持科學發展觀，經濟實力明顯增強

（一）立足科學發展，完善發展思路。

著眼“北優”戰略，把握社會發展規律、城市發展規律、市場經濟規律，緊密結合區情，完善發展思路。提出大力推進“三化”進程的總體指導思想，確立了中心城區、流溪河北岸產業區、機場控制優化發展區、大帽峰山生態發展

區、北部整合發展區等以產業支撐為主的五大片區發展格局。城區重點發展現代商貿、大型專業批發市場、現代物流等服務業。抓住白云國際會議中心及其配套設施建設、廣東音像城改造等重點項目，帶動白云新城周邊街道的發展和管理；推進街道綜合整治，加快城區“退二進三”步伐，改造物業、廠房等，打造商業亮點，提升商貿業規模效益，提升城市化水平。農村地區以中心鎮建設為核心，重點發展園區工業經濟、都市農業、現代物流，建設社會主義新農村。圍繞新機場、鐵路、大型貨運樞紐站等設施，規劃“兩圈三帶”物流產業布局，啟動黃金圍、江高和人和新機場三個物流園區的起步建設，打造區域現代物流品牌。

（二）著眼結構調整，優化發展經濟。

（三）加快中心鎮建設，建設社會主義新農村。

三、堅持綜合治理，社會治安明顯好轉

（一）打防兼顧，長效管理與突擊行動結合抓綜治。

（二）專群并重，發揮主力軍作用與群防群治隊伍結合抓綜治。

堅持“專群結合、群防群治”的方針，不斷強化以政法部門為主體、群防群治隊伍為輔助的社會治安綜合管理。公安部門警力下沉、警務前移，加強社會面治安巡控和重點路段、時段的防控，建設社區警務室，整治重點地區、行業，適時開展各項專項斗爭，提高嚴打整治成效。司法部門加強配合協作，從重從嚴打擊各類嚴重暴力性案件、黑惡勢力團伙犯罪和“兩搶一盜”等對群眾安全感威脅較大的犯罪，充分發揮職能作用。整合村居、轉制公司、企業、駐區單位、群眾等社會資源構筑社會治安防范體系，組建區治安聯防支隊、街鎮治安聯防大隊，加強隊伍管理，使之在維護社會穩定中發揮積極的作用。

（三）上下聯動，積極做好群眾來信來訪工作。

（四）點面并舉，重點整治與日常整治結合抓綜治。

堅持發展整治并舉工作思路，集中開展黃石、新市、棠景、京溪、石井、松洲等重點地區專項整治，成效明顯。實行區領導重點負責制和定期督導制，根據街鎮治安形勢變化情況，召開“小灶”會，分類指導、對癥下藥，有效解決了一些突出問題。扎實推進610工作，連續四年實現敏感期“三零”目標。安全生產和森林防火形勢穩定，沒有發生重特大責任事故。深入開展禁毒和“掃黃打非”工作，精心組織開展打擊“六合彩”和查處非法音像制品專項行動，創建“無毒社區”工作收效明顯，進一步凈化社會環境。

四、堅持協調發展，社會事業明顯進步

（一）側重體現公平，重點發展教育、衛生、文化事業。

（二）加強精神文明和法制建設，形成加快發展的強大精神動力。

大力推進依法治區工作力度，順利通過市對我區實施依法治區“三五”規劃和“四五”普法工作驗收。開展創建國家衛生城市、國家文明城市和國家環保模范城市工作，按時完成市下達的工作任務；著力營造“兩個適宜”的城市環境，“青山綠地”和“藍天碧水”工程成績喜人。2003年以來，全區新增綠地面積322.6萬平方米，建成區綠化覆蓋率達43.4，全區公園總數由2003年以前的29個增加到90個。深入開展“愛國、守法、誠信、知禮”現代公民教育活動，扎實推進群眾性精神文明創建活動，創建文明示范村、文明城區工作取得實效，2003年以來，有6條村被評為文明村、12條村被評為文明示范村。加強未成年人思想道德建設，開展主題鮮明、形式新穎、富有成效的關心下一代宣傳活動，重點開展幫扶“三失”（失學、失足、失業）青少年活動，建設學校、家庭、社會相結合的未成年人思想道德教育體系，（三）抓好科技、計生等工作，各項社會事業長足進步。

五、堅持可持續發展，基層基礎工作明顯加強

區委圍繞“經濟發展、基層政權、社會管理”三大主題，著眼發展抓基層，依靠基層打基礎，夯實基礎促發展，為全區可持續發展打下堅實基礎。

（一）切實加強基層組織建設，推進基層民主自治。

嚴密部署、精心組織，順利完成了省市高度關注的紅星、馬務等“問題社區”居委會選舉工作；用強有力的領導圓滿完成了龍塘村、茅山村“難點村”村委會換屆選舉工作，得到省委、市委的充分肯定和表揚，社區居委和行政村換屆選舉工作全面完成。結合第三批先進性教育活動，總結村委會換屆選舉經驗，制定了《關于進一步加強農村基層組織建設的決定》，強化農村基層組織建設。全面推開村級會計代理制，規范農村財務管理。社區建設逐步走向規范，推行街道、社區與政府職能部門的社區工作雙向考評機制，三年來有121個社區被評為文明示范社區，槎龍社區被省評為“平安和諧先進社區”。

（二）突出城市管理工作，提升城市化水平。

明確了“以發展帶動管理，以管理促進發展”的工作思路，積極發展、規范管理，在發展中加強管理，用規范管理促進更好的發展。明確以環境建設為中心，抓好經濟結構調整、基礎設施建設、環境改造、社會治安等，提高城市化程度。構建大城管機制，形成“條塊銜接、點面結合、標本兼治、綜合治理”的捆綁式管理模式，有效克服了城市管理資源的嚴重不足。整合各種社會資源，抓住城市管理建設的薄弱環節和群眾關心的熱點難點問題，充分調動各方積極性，實施人力、物力、財力和其他社會資源的優化整合利用。出臺《關于加強城市管理的意見》，理順條塊關系，確立街道黨工委在城市管理中的組織、協調、調度、監督權威，完善責任機制，規范協調機制，齊抓共管，形成合力，提高管理成效。

（三）大力優化發展環境，增強經濟發展后勁。

六、堅持以人為本，人民生活質量明顯提升

（一）著力實施民心工程，解決群眾熱點難點問題。

（二）提高“三農”工作水平，切實增加農民收入。

（三）推進農村基礎設施建設，改善農村生產生活條件。

以加快基礎設施建設推進農村地區的發展，繼續推進農村“六通”工程。目前我區已完成行政村的通電、通有線電視、通電話、通水泥路工程。完成了全區所有行政村輸水主管網的鋪設工作，管網式自來水普及率達到98.7，共完成168條100人以上自然村改水任務。三年來市、區兩級投入1.3億元，高標準整治農田5.4萬畝；投入1.9億元，推進中心鎮水利設施建設?！傲ā惫こ谈纳屏巳嗣袢罕娚a生活條件，提高了生活質量，為農村經濟后續發展奠定了堅實基礎。

七、堅持黨的領導，執政基礎明顯夯實

（一）全面實施固本強基工程，抓好黨建促進發展。

（二）堅持高標準、嚴要求，開展先進性教育和排頭兵實踐活動。

（三）強化黨風廉政建設和反腐敗工作，構建符合白云實際的教育、制度、監督并重的懲防體系。

治本清源，加強反腐倡廉工作，群眾反映強烈的一些熱點問題得到有效治理，一些誘發腐敗的深層次問題正在逐步解決。一是抓黨風廉政建設責任制落實。明確了黨政領導班子成員黨風廉政建設崗位職責，領導干部“一崗雙責”意識進一步增強，形成了領導集體抓反腐倡廉工作的良好氛圍。二是抓制度建設。制定落實了“收支兩條線”管理、財政性建設工程招投標、黨政機關小汽車使用、領導干部出國（境）等“四個暫行管理規定”和《白云區貫徹落實〈關于建立健全教育、制度、監督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要〉的實施細則》。三是抓領導班子和重要崗位科級干部廉政建設。加大對重點領域、領導干部的審計力度，重點對奢侈浪費和可能影響領導干部公正、廉潔履行職務的問題進行了專項治理，領導干部自律意識增強，從政行為逐步規范。四是財政和廉政兩手抓。嚴格執行收支兩條線制度，把加強收支兩條線管理、執行統發紀律與反腐倡廉工作結合起來，確保收支兩條線管理真正落到實處。2003年以來，紀檢監察機關立案99宗，處分黨員95人，監察對象59人，反腐敗工作取得新進展。

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第四篇：鎮換屆工作總結

鎮換屆工作總結

xx鎮對換屆選舉新選出一批新干部和繼任村干部以及鎮機關、事業干部195人進行了為期2天的政策法律、黨風廉政、創先爭優和業務培訓。就如何當好村干部進行了系統培訓。收到良好效果。這批新干部有新作為，思想素質，辦事作風和行為能力呈現4大特點。

一是虛心好學提高素質。這一批新干部普遍年輕，文化水平比較高，學習認真，在培訓期間，人人堅持做筆記，這一點和以外那些年齡大的村干部每次開會只帶耳朵聽，一個字都不記差別很大。使上級的各項政策及工作以得落實，他們先注重自身政治素質和業務素質的提高，凡是上級的文件、批示和會議精神，都立足先學一步、學深一步，以加深對黨的路線、方針、政策的理解。他們還加強對現代農業科技知識、經營管理知識、市場經濟知識、法律知識等學習，不斷提高自身的素質。

二是敢想敢干認真謀事。為致富找準方向，盡快讓群眾的“錢袋子”鼓起來。群星村是經濟欠發達的“空殼村”，新任村主任孫成龍從1985年外出務工，拼搏25年。先后開過飯店，承包過工程，積累了一定資金和技術，XX年返鄉立志報效鄉親，XX年當選群星村主任。今年1月，他發動群眾成立專業經濟合作社，投資進行蔬菜生產。以該村二、三社農戶土地為主，采取群眾自愿參加的方式，流轉土地320畝，成立“群星農業”蔬菜種植專業合作社”。

該村通過群眾協商，農戶以土地入股，以畝產黃谷631斤折價600元為租金，農戶在合作社務工，分工種每天工資30—50元，一年務工300余天，年人均收入可達到1.2萬元左右。合作社平均每天40余人參加蔬菜管理收獲，村民就地務工總收入可實現50余萬元。

目前，該合作社修建蓄水池4口，堰塘4口（35畝），整治溝渠6000米，修建道路XX米，已經養土雞1.2萬只。養武昌魚35畝，大棚育苗60畝，定位綠色生態有機農業。主要種植產量高、價值高、方便運、易儲存的山東大姜、希森馬鈴薯、苦瓜、絲瓜、泰國白奇蓮藕、大棚黃瓜、石頭番茄等優質特色蔬菜，計劃年產藤藤菜120噸，西紅柿60畝（100萬斤），山東大姜60畝200噸，預計各種蔬菜收獲共計1300余噸供應城市并銷往外省。修建蓄水池4口，新修堰塘4口35畝計劃養殖武昌魚，養雞3000只實現循環養殖。專業合作社年產值計劃實現660萬元

三是清正廉潔樹立形象。常言道：干群關系親不親，就看干部清不清。新當選的廣華寺村黨支部書記羅軍、尖山村主任劉洪，上任后徹底糾正了村兩委干部過去用公款吃吃喝喝群眾意見很大的問題，堅持不開支一分錢招待費。如果因為辦事情需要吃工作餐，費用全部由村干部平攤，不準在村里報銷。尖山村的2-3社距離村主要道路較偏遠，XX年村道路修建完成后，這兩個社的群眾享受不到有意見，要求給他們解決社道路修建問題。新上任的村主任劉洪是一位企業老板，有3個磚廠，家庭經濟條件好，今年3月，為了商量修建該村2-3社的道路，會議結束時間很晚了，他自己掏腰包請幾個村民小組長吃飯。經過和群眾商量，采取“一事一議”，籌資4.6萬余元，投勞300多個，運人頭石170余方、河沙50立方、開挖泥土130車，劉洪調動自己廠里的挖掘機免費開挖路基，修建了長2公里、寬4米的碎石路。還埋設水泥管30米，整治了6000余米的水渠。群眾對他們辦事不用村社開支生活費，而且給群眾做了好事。不但糾正了吃喝問題，還要墊進不少通訊、交通和接待費用，群眾的事情仍然辦得好的表現非常滿意。

四是關注民生勤勤懇懇。加強水利設施修復。廣化寺村黨支部書記羅軍上任后的第一件事情，就是組織協調該村4社與尖山村2社的村民，共同籌資4萬多元，把去年8月被洪水沖毀的石河堰徹底進行整治，保證400余畝農田用水。

第五篇：鎮村民委員會換屆工作總結

文章標題：鎮村民委員會換屆工作總結

按照州、市的工作安排，##鎮第四屆村民委員會換屆選舉工作在市委、市政府的關心下，在市組織部、民政局的正確指導下，于2006年9月20日開始至11月8日結束，順利選舉產生了新一屆村民委員會。

三工河哈薩克民族鄉轄五個行政村，全鄉總人口4104人，是一個以畜牧業為主導產業的少數民族鄉鎮。依據州、市村委會換屆選舉工作的安排意見和新疆維吾爾自治區村民委員會換屆選舉辦法的有關精神，我鄉成立了以鄉黨委書記為組長，鄉長、人大主席、鄉黨委副書記為副組長，組織、民政、婦聯等部門工作人員為成員的村民委員會換屆選舉領導小組，領導小組下設辦公室，專門負責村民委員換屆選舉的日常工作。領導小組成立后，根據市委、市政府的統一布署，我鄉制定了##鎮村民委員會換屆選舉工作計劃，選舉工作嚴格按照計劃運行。通過選舉工作領導小組、下鄉工作組和市下派的指導組等全體成員的共同努力，我鄉的換屆選舉工作順利完成。

一、認真學習領會精神

按照州、市換屆選舉的總體計劃，在鄉黨委書記王春雷同志的帶領下、鄉人大主席、鄉長一行3人參加了昌吉州舉辦的為期三天的村委員會換屆選舉培訓班，對換屆選舉工作進行了系統學習。同時，我鄉又組織鄉副科級以上的領導、下鄉工作組、各指導組的成員及駐村工作組的成員參加了市黨校舉辦的村委員會換屆選舉培訓班。為進一步提高我鄉換屆選舉工作人員的實際操作能力，我鄉結合州、市培訓的內容，又組織參與換屆選舉工作的相關人員于10月10日—13日在鄉黨校進行了為期3天的培訓，并根據我鄉的實際情況，對換屆選舉工作所涉及的政策法規、有關要求、各類材料進行了翻譯，方便民族干部和民族群眾學習掌握有關換屆選舉知識，努力做到參加的人員人人清楚，事事明白。

二、做好上屆村委會財務審計工作

我鄉是一個牧業鄉，下轄5個行政村，各村共計人口為3294人，其中預算人口是3050人，總戶數772戶，耕地面積5700畝，牲畜頭數41714頭（只）。2003年農牧民人均純收入4333元，現任干部17人，兼職干部1人，各村會計和出納均由鄉農經站的業務人員擔任。這次審計工作，我們組織了3名懂經營精業務的農經站會計對各村的帳目進行審計。審計工作采取外調內查的方式進行，在各村召開座談會，認真聽取老黨員、老干部和村民代表的意見，并根據群眾意見，于9月25日前及時將審計結果公布于眾。同時在各村的公開欄也設專欄公布審計結果，此舉受到了群眾的廣泛好評。后期的換屆選舉工作絲毫未因帳目問題而受影響，財務審計為換屆選舉工作打下了一個良好的基礎。

三、選舉村選舉委員會

我鄉的五個行政村中3個是牧業村，2個是農業村。各村的情況都有不同，而且居住比較分散。針對這一情況，我們采取集中和分片集中的辦法，在10月15日至16日兩天的時間集中農牧民開會，對換屆選舉工作的重大意義進行宣傳，學習新疆維吾爾自治區村民委員會換屆選舉辦法和村民委員會組織法，并推選出選舉委員會。群眾參會率達到80以上。公布了第一號榜和第二號榜。又在10月18日、10月19日公布選民名單，確定選舉日。選舉日定為11月6日、11月7日，選民登記2171人，并公布了第三號、第四號、第五號、第六號公告。

四、提名初步候選人工作

按照確定的選舉日期和選舉程序，我鄉于10月24日和25日在全鄉五個村開展村委員會候選人提名工作。有80的選民參加了提名。在此項工作中，我們嚴格按照法律程序，實行一人一票，并設秘密寫票處。由選舉委員會主持會議，推選出記票和唱票人員進行記票、發票、登記等工作，此項工作公開公正地得到運行。推選出的候選人不論票多票少均予以登記。而且當天即時公布，提名中一個職位最多的達到了80多人，最少的也達到了20多人。并且公布第七號公告。

五、預選工作

依照選舉程序，提名工作結束后，在選舉日前5天確定正式候選人。我鄉于10月31日和11月1日進行了預選。在這次預選中，我們指導組、駐村工作組和各村選委員會克服各種困難，不怕麻煩，制作選票，依照選舉辦法，推選出正式候選人，選民參選率達到60以上。預選工作結束后，我們按得票數多少順序征求候選人意見，并按要求寫出保證書，最后當天公布。

六、正式選舉

按照選舉程序和選舉辦法的規定，候選人要于選舉日前在村民大會上做治村演說。我鄉于11月4日、5日開展了這項活動。根據有關要求，各村候選人緊緊圍繞如何貫徹黨的方針政策、如何管理村務、如何為民辦實事等內容進行了治村演說，受到村民的普遍歡迎。6日7日為正式選舉日，我鄉根據群眾居住分散，無法全部集中參與選舉的實際情況，在選舉日前一天，確定了流動投票的范圍，在本村內進行了流動投票，流動投票結束當

眾封存了票箱。我鄉還采取用委托票的方式來解決了在選舉日無法到選舉現場進行投票的外出人員、老弱病殘人員參加投票的問題。選舉日當天，各村都有80的選民參加了投票。當選人得票數都在參選人員總數的60以上。得票最高的達到90以上。選舉工作及為順利。選舉結果出來后，當眾公布了當選人同時發放了當選證書。選舉當天對選舉結果及時進行了張榜公布。

七、驗收工作

這次換屆選舉工作已于本月的9日全部結束。按照程序的要求，我們組織了鄉黨委、人大、政府以及各有關部門，對5個村的換屆選舉工作進行了驗收。從驗收的情況來看，我鄉這次村委員會換屆工作程序合法，工作到位，各村檔案整齊，群眾反映良好。各成員都能深入基層，按照分工做好各自的工作。

八、開展此項工作的感想

村民委員會換屆選舉工作是關系到我鄉經濟發展、社會進步、農牧民奔小康的一件大事，也是法律賦予我們每個選民的一項基本權利。在這次村委員會選舉中，我鄉黨委、政府認真貫徹黨的各項方針政策，堅持以人為本，依法辦事，一步一學法的原則，使這項選舉工作能夠運行正常，全鄉無一例上訪，無一人提意見。這充分說明了在此這次換屆選舉工作中，我們指導組、駐村工作組做了大量的、耐心細致的工作。這里要提出表揚的是市民政局黨支部書記吾汗同志，不顧年老體弱，從選舉工作開展之后，就深入到基層做了大量的工作，確保了一方穩定，還有我鄉駐村的吾提克里同志、范國棟同志、王軍同志等都深入基層到深山耐心細致地做好群眾的工作，使我鄉的這次換屆選舉工作得以順利完成。但在這次工作中，由于我們是民族鄉鎮，受語言和文化的限制，個別一些同志學習不夠，理論水平差，法律意識淡薄，在實際工作中出現了一些誤差，經我們及時補救，未出現問題。

總而言之，這次換屆選舉工作，我們雖然做了一些工作，同時也學到了許多知識，但離上級的要求和群眾的希望還有一定距離，我們要以這次換屆選舉工作為契機，加強學習，不斷提高理論知識，更好地為人民服務。

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