第一篇：口水鎮嚴肅換屆紀律工作總結

口水鎮嚴肅換屆紀律工作總結

口水鎮黨委

自全縣啟動鄉鎮換屆工作以來，我鎮高度重視，加強組織領導，加大宣傳教育，嚴格規范程序，嚴肅換屆紀律，加強督查指導，確保鄉鎮換屆工作風清氣正。通過這次換屆，選出一支懂政策、有思路、能力強、作風硬，執政為民、開拓進取、務實求新、干事創業的鄉鎮領導干部隊伍。

一、加強領導，提供組織保障

鄉鎮換屆工作，是基層民主政治生活中的大事，換屆工作的順利進行，有利于地區經濟社會的健康持續發展。為確保鄉鎮換屆工作順利進行，鎮黨委把換屆工作列入重要議事日程，制定《鎮黨委換屆工作實施方案》。成立了鎮換屆工作領導小組，由鎮黨委書記任組長，鎮長、副書記任副組長，其他班子成員為小組成員，下設辦公室。鎮換屆辦公室作為換屆工作主體，充分發揮職能作用，嚴把工作程序，嚴格規范操作，嚴把組織要求，組織協調，扎實推動工作開展。

二、嚴肅紀律，確保風清氣正

鎮黨委根據換屆工作的統一安排和部署，制定《口水鎮嚴肅換屆紀律工作方案》，發放《關于嚴肅換屆紀律保證鄉鎮換屆風清氣正通知》和《嚴肅換屆紀律學習資料》、“5個嚴禁、17個不準、5個一律”換屆紀律提示卡片，每位干部就嚴肅換屆紀律營造風清氣正的換屆環境作出承諾，并簽署了《承諾書》。由鎮紀委牽頭，成立嚴肅換屆紀律工作督查領導小組。制定《鎮嚴肅鄉鎮換屆紀律實施辦法》，層層組織召開換屆工作動員會，提高對換屆選舉工作重要性的認識，增強工作責任感和使命感。切實做好了全鎮干部和村兩委干部思想工作，引導干部特別是領導干部在換屆期間，思想不散、秩序不亂、工作不斷，正確對待“進退留轉”，自覺服從組織安排。

開展換屆紀律宣傳教育活動，組織鎮村干部集中學習紀委、中組部《通知》精神以及市、縣嚴肅換屆紀律要求，教育黨員干部，特別是領導干部顧大局、守紀律，自覺抵制不正之風；開展專題承諾活動，鎮黨委向組織部承諾，領導干部和農村干部向黨委承諾，確保換屆紀律工作落到實處；開展專題談心談話活動，鎮主要領導與每位班子成員談心，及時做好思想工作；開展專題民主生活會，就換屆工作中存在的問題進行交流，進行批評與自我批評；開展問卷調查活動，充分發動群眾，傾聽群眾呼聲；開張專題宣傳活動，多形式多渠道廣泛宣傳中央“5個嚴禁、17個不準和5個一律”的紀律要求，暢通舉報專用渠道，營造濃厚的嚴肅換屆紀律氛圍。

三、規范程序，保障流程順暢

在換屆選舉過程中，鎮黨委嚴格遵守選舉工作有關規定，認真履行法定程序，做到步驟不減少，標準不降低。

一是加強指導，全程督查。各基層黨支部依據《鎮黨委換屆工作實施方案》、《鎮嚴肅鄉鎮換屆紀律實施辦法》，嚴格按照換屆選舉工作流程和操作指南進行選舉。鎮換屆選舉工作領導小組抽調專人深入各基層黨支部，對換屆程序、換屆紀律進行全程督查指導，確保選舉工作順利進行。

二是征求意見，嚴格資格審查。開展好換屆選舉之前的摸底調查，廣泛聽取廣大黨員、村民、居民的意見和建議，認真進行分析和研究。在廣泛征求意見的基礎上，鎮換屆辦匯同紀委、政法、計生、經管、國土等部門對代表候選人進行初審，確定正式候選人名單。

三是注重推薦，提升人選素質。各基層黨支部自11月份起陸續開展黨代表和人大代表選舉工作。由換屆辦牽頭，建立換屆選舉聯絡員制度，每村派駐至少一名換屆聯絡員，指導協助各村黨組織開展民主推選活動。選舉采取差額形式，廣大黨員積極參加，嚴肅有序地投票，選舉產生176名鎮黨代表,109名鎮人大代表。

四是精心組織，履行程序，開好兩會。選舉時，為了充分體現選舉人的意志，鎮黨委在兩會上，對候選人預備人選的基本情況都做了詳細說明，候選人分別與代表見面，讓代表醞釀，使新一屆黨政班子、鎮紀委班子順利通過選舉產生。新一屆鎮黨政班子、紀委班子成員的年齡結構、知識水平、整體素質都有了很大的優化和提高。

四、加強監督，確保選舉成功

鎮黨委進一步明確換屆紀律工作的總體要求，嚴肅換屆紀律工作督查領導小組制定換屆輿情信息應急預案，指派專人負責查處舉報案件、查閱網絡信息，切實抓好換屆紀律工作。12月18日、12月22日我鎮成功召開口水鎮第十六次黨代會和口水鎮第十八屆人民代表大會第一次會議，選出新一屆黨政班子和紀委班子，鎮黨政班子和鎮紀委班子結構進一步優化，干部素質進一步提高，班子平均年齡有所下降，為全鎮經濟社會的全面發展提供了堅強的組織保障。

2011年12月23日

第二篇：鎮舉辦嚴肅換屆紀律

鎮舉辦嚴肅換屆紀律

暨“預防職務犯罪”廉政教育專題講座

為進一步推進黨風廉政建設、確保公正有序的換屆秩序，5月30日下午，鎮邀請反腐倡廉共建單位區檢察院反貪局邱同志作“預防職務犯罪”廉政教育專題講座，全鎮干部職工、各項目指揮部成員及17個村（居）主干近200人參加講座。

講座中，邱同志用翔實的數據、生動的語言和鮮活的警示案例對職務犯罪的概念、當前鎮村兩級干部職務犯罪的特點及表現進行了深刻闡述，同時結合近年來查辦的案件，剖析了誘發此類犯罪的主客觀原因，以案例教育形式增強廣大干部的法律意識。會后，鎮黨委書記強調，這次講座內容立足基層，結合黨風廉政建設和換屆選舉工作實際，對鎮村干部們進行了一次深刻的精神教育。當下全市正處于實施“十二五”規劃和推動跨越發展、建設宜居港城的關鍵時期，我鎮黨委連同紀檢監察部門，合力抓好村級組織換屆工作紀律，充分發揮上級監督和村民自治的綜合作用，大力維護農村和諧穩定，努力營造一個公平民主、風清氣正的換屆環境。

據悉，2012年作為村級組織換屆年，做好新一屆村級組織換屆工作，關系到廣大農民的切身利益，影響著基層社會穩定和政治穩定。目前，鎮村級組織換屆選舉已全面啟動，為了能夠在廉潔公正的環境下順利完成換屆任務，該鎮注重換屆紀律教育與反腐倡廉教育相結合，通過組織“匡正換屆風氣、遏制不正之風”主題教育，以警示教育報告會、座談會及廉政教育講座等形式，加強廣大干部清政廉潔意識；同時在換屆選舉階段設立鎮、村兩級巡回督查組，對村級換屆選舉工作加強指導督查，抓好動員、兩推、公開選舉等各個階段的規定程序，嚴格遵守“5個嚴禁、17個不準和5個一律”換屆紀律，依法辦事、公正有序，確保鎮村級組織換屆工作的好氛圍、好風氣、好局面。

（）

第三篇：鎮嚴肅換屆紀律匯報材料

×××鎮嚴肅換屆紀律匯報材料

2012年，市鎮兩級換屆選舉即將開始，這是黨政治生活中的一件大事，關乎著黨的建設，黨的事業和社會穩定。從事關全局、事關長遠的戰略高度，我鎮黨委充分認識搞好這次換屆工作的重大意義，把換屆作為一項重大的政治任務，積極探索嚴肅換屆紀律的新方法、新措施，確保政府、政協換屆順利圓滿完成。

一、主要經驗做法

鎮人大政府、政協換屆工作，是一項十分嚴肅的政治任務。為確保高標準、高質量地搞好換屆工作，我鎮進行認真研究和部署，做到人員、精力、責任、紀律、教育五到位。

（一）黨委重視，周密部署

1、成立組織。為了確保換屆工作依法、有序開展，召開會議進行專題研究和部署，及時成立選舉委員會和換屆選舉工作領導小組，統籌部署屆選舉工作和人代會各項事宜。

2、制定方案。按上級有關要求，研究制定出操作性強的換屆工作方案，對換屆選舉的時間、方法、步驟和標準做出詳細、具體的規定，促進換屆工作的順利推進。

3、明確責任。在會議上，要求各位代表嚴格按照《選舉法》和有關文件要求，切實履行代表義務，依法行使代表職責，真正選出人民滿意、群眾放心、組織信任的人大政府班子成員，切實推進經濟社會發展進程。

4、強化宣傳教育。在認真抓好公開承諾的同時，通過召開專題

會議、廣播會等多種形式，多次組織鎮村干部集中學習關換屆選舉工作方面的上級文件和資料。

（二）嚴格程序，規范操作

1、嚴格把關，擴大民主，選好代表。工作中，做到嚴把“三關”。一是嚴把代表名額分配結構比例關。鎮黨委根據代表名額分配比例，二是嚴把代表選舉程序關。根據《選舉法》和市委有關要求規定的代表名額、條件和產生辦法選舉代表。三是嚴把代表資格審查關。鎮黨委及其代表資格審查小組分別召開專門會議，嚴格按上級要求和有關規定做好代表資格審查工作。

2、嚴守步驟，把握環節，公推候選人。按有關規定，人大政府換屆中，人大主席、鎮長、副鎮長候選人在提名、考察、選舉等環節，都積極擴大民主，改進了產生方式。一是實行政黨提名方式，推行候選人“公推”制，擴大了提名環節的民主。二是實行10人以上代表聯合提名的方式產生候選人，3、認真部署，履行程序，開好人代會。一是認真履行會議程序。在整個換屆工作中，無論是籌備會議還是正式選舉會議，都按照要求依次按序召開了會議。二是認真履行選舉程序。三是認真履行呈報審批程序。在整個換屆工作中，我鎮嚴格按照有關規定，及時做好人大代表的產生和人代會召開的有關請示和批復工作。

（三）突出重點，精心組織

為確保換屆工作圓滿成功，我鎮在堅持原則不放松的基礎上，突出重點，精心組織各項工作。

1、建立選區指導組派駐工作制度。我鎮各個選區分別派駐指導組，根據《選舉法》等有關法律規定，對選舉工作流程、選民登記過程、代表產生辦法等進行逐一指導，進一步及加強業務指導，使各選區思想上更加重視，工作上更加扎實，有力地保障了人大代表選舉工作任務的圓滿完成。

2、全力營造濃厚氛圍。積極開展各種形式的宣傳工作，營造良好的輿論氛圍。提高其參與的積極性和自覺性，營造了換屆工作的良好氛圍。

3、認真組織開展代表活動和培訓。會議召開之前，專門召開以遵守換屆紀律、提高代表素質和增強代表履職能力為主要內容的全體代表集中培訓大會，帶領學習了黨章、選舉法和上級關于換屆選舉的有關規定，為大會的順利召開和圓滿成功奠定堅實的基礎。

二、這次人大政府政協換屆紀律工作所面臨的問題

不少選民認為換屆選舉無非是“上級定名單、下邊劃圈圈”，產生抵觸情緒，民主意識不強。不少選民對換屆選舉的關心程度減弱，認為是勞民傷財，“與己無關”，“無所謂”，對選舉人大代表缺乏積極性，宣傳發動工作難。

三、為了選舉出優秀的領導人才，我們應該在選舉的過程中還應該做到如下幾點：

第一，防止換屆腐敗，必須嚴明紀律。針對換屆中可能出現的各種腐敗問題明確提出“5個嚴禁、17個不準和5個一律”。鐵的紀律，構筑起一道道“帶電的高壓線”，將使一些心存妄想者望而卻步。

第二，防止換屆腐敗，必須夯實制度基礎。在查處違規案件的治標基礎上，不斷完善相關制度、防止新的違規案件發生，是反腐倡廉工作追尋治本之效的必由之路。制度反腐的成果能夠在遏制換屆腐敗的斗爭中展現成效，并進一步走向完善。

第三，防止換屆腐敗，還必須有效擴大監督。陽光是最好的防腐劑，遏制違規最有效的措施就是公開的監督，這對換屆之年的選人用人工作更是極端重要。堅持預防在先，把提名推薦、考察、公示、選舉等各個環節都置于組織、干部、群眾的有效監督之下，防患于未然。

第四篇：嚴肅換屆紀律工作總結

XX縣林業局嚴肅換屆紀律

工 作 總 結

根據中央、省、市、縣的統一部署，為了做好林業局換屆選舉工作，我局認真貫徹落實上級關于嚴肅換屆紀律的文件、會議精神，精心組織，扎實推進。從嚴肅紀律、嚴格教育、嚴密組織等方面進行了一次自檢自查。現就我局近期嚴肅換屆紀律工作情況總結如下：

一、明確換屆目標，筑牢思想紀律防線

林業局始終把保證換屆風清氣正作為嚴肅換屆紀律的目標，強調“三個堅持”（堅持教育在先、堅持警示在先、堅持預防在先），切實加強事前防范教育和政策法規學習。在教育對象上突出局領導干部、后備干部的防范教育，局黨組領導干部帶頭專題學習，不斷增強守紀意識和責任意識，進一步筑牢思想防線。同時將中央“5個嚴禁、17個不準、5個一律”和市委組織部編印的《嚴肅換屆紀律保證換屆風清氣正》學習讀本和《嚴肅換屆紀律警示教育案例選編

（一）拉票賄選類》及縣委組織部印發的《嚴肅換屆紀律警示教育案例選編

（二）》組織副科級以上領導干部、人大代表認真學習，并印發給全局干部職工，充分運用反面典型，警示教育干部職工，提前打好“預防針”。要求全局干部職工高度重視，認真學習，深刻領會，切實增強紀律觀念，使嚴肅換屆紀律人人清楚明白，人人自覺遵守，大家一致抵制不正之風，共同筑牢思想和紀律防線。

二、強化紀律學習，營造良好換屆氛圍

（一）強化集中學習教育，增強針對性。為認真貫徹上級換

出現的問題和苗頭，確保把問題解決在萌芽狀態，堅決杜絕不正之風的發生。

換屆期間，林業局將確保思想上重視、責任上明確、措施上具體、行動上得力。以鐵的紀律保證換屆風清氣正，確保我局換屆選舉工作圓滿完成。

XX縣林業局 2011年8月8日

第五篇：嚴肅換屆紀律（模版）

永豐縣嚴肅換屆紀律工作方案

按照中央部署，從今年開始，縣、鄉領導班子換屆工作將陸續展開。嚴肅紀律、營造風清氣正的換屆環境是保證換屆成功的關鍵。中央、省委對嚴肅換屆工作紀律高度重視，先后下發通知，專題召開會議進行部署，提出了“5個嚴禁、17個不準和5個一律”以及“10個嚴禁”的紀律要求。為確保我縣換屆工作風清氣正、順利進行，根據上級有關要求，制定本工作方案。

一、嚴肅教育，堅持警示在前，預防在先

各鄉鎮黨委、縣直各單位黨委（黨組）要抓好黨員干部的思想教育、紀律教育和警示教育，扎實開展三項專題活動，筑牢嚴肅換屆紀律的思想防線。

1、要加大換屆紀律的學習宣傳力度。各級領導班子要專題組織學習干部選拔任用和換屆選舉工作政策法規，特別是要將“5個嚴禁、17個不準、5個一律”和“10個嚴禁”的紀律要求的學習宣傳做到家喻戶曉，入腦入心。同時要將紀律教育與警示教育相結合，將上級通報的違反換屆紀律的典型案例作為反面教材，教育和警示黨員干部自覺遵守換屆紀律，以案明紀，引以為戒，用實際行動支持和維護縣、鄉換屆工作。

2、要耐心細致地做好思想政治工作。要緊密聯系黨員干部的思想實際，采取召開座談會、民主生活會、談心談話、示范引導等形式，深入細致地做好換屆期間的思想政治工作。要廣泛開展談心談話活動，認真聽取干部個人意見，對在工作、生活等方面確實存在困難的干部，組織上要予以關懷。

3、要扎實有效地開展三項專題活動。按照市紀委、市委組織部的統一部署，一是要開展領導干部履行“六項承諾”活動，要組織本單位副科級以上領導干部簽訂承諾書，就執行換屆紀律向廣大干部群眾作出“6項承諾”（附件1），帶頭執行換屆紀律，正確對待個人進退留轉，自覺服從組織安排。二是要開展后備干部落實“七個帶頭”活動，要組織后備干部簽訂倡議書，切實做到“7個帶頭”（附件2），自覺維護風清氣正的換屆環境。三是要開展組工干部踐行“八條保證”活動，換屆考察組、督導組和組工干部要加強換屆紀律學習，簽訂保證書，就嚴格自律、履職盡責、做好表率等方面作出“8項保證”（附件3）。縣紀委、縣委組織部要把“6項承諾”、“7個帶頭”、“8條保證”的內容在永豐報、永豐黨建網上公布，讓廣大干部群眾知曉，請廣大干部群眾監督。《領導干部承諾書》、《后備干部倡議書》、《組工干部和換屆工作考察組、督查組保證書》請在2月15日前報縣委組織部。

二、嚴格監督，堅持將有效監督置于換屆工作全過程

一是要加強民主推薦環節的監督。在召開民主推薦會前一天，要將換屆紀律文件匯編、給參加推薦人員的函和回執送給每一位參加推薦人員，并填寫回執，在推薦結束時交考察組帶回。在民主推薦時，由考察組組織開展嚴肅換屆紀律情況問卷調查，一是了解掌

握“5個嚴禁、17個不準和5個一律”紀律要求的情況；二是了解是否有干部存在違反換屆紀律的行為。對問卷調查中反映的問題，由考察組結合考察工作進行深入了解，或由縣紀委、縣委組織部直接調查核實，并形成書面結論。問卷調查結果向鄉鎮黨委主要負責同志反饋，同時送縣委組織部匯總分析。

二是要加強干部考察環節的監督。發布考察預告時，要將考察對象是否有違反換屆紀律行為列為一項舉報內容、公布舉報受理電話。考察組進駐鄉鎮后，要在鄉鎮政府大門外設置舉報信箱，對收到的反映考察對象違反換屆紀律問題的舉報，要及時進行調查核實。進行考察時，要認真了解考察對象遵守換屆紀律情況。

三是要加強換屆選舉環節的監督。縣紀委、縣委組織部將派出督查組，對換屆選舉工作進行現場督促指導。各鄉鎮在給黨代會代表、人大代表和政協委員發會議通知時，要一并發送換屆紀律文件匯編、給“兩代表一委員”的函和換屆風氣測評表，請他們對本地換屆風氣總體情況和是否存在突出問題進行民主測評。由縣委督查組在選舉工作結束時回收統計。

三、嚴厲查處，堅決懲治違反換屆紀律的行為 堅持有案必查，查實必處，失責必究，嚴厲查處違反換屆紀律的行為，形成對用人上不正之風的強大震懾。

一是要暢通群眾舉報渠道。縣委組織部已開通“12380”舉報電話、舉報信箱和信訪“三位一體”的舉報平臺，及時受理反映違反換屆紀律的問題。換屆

期間，“12380”舉報電話和舉報網站將安排專人24小時值守。

二是要建立查核專辦制度。對反映問題線索清楚、內容具體的舉報，要組織專門力量，進行重點查辦，明確辦結時限，確保一查到底。要明確查核工作的具體承辦人和負責人，舉報查核情況報告由具體承辦人和負責人署名，對查核結果負責。

三是要實行立項督查制度。對接到的反映違反換屆紀律問題的舉報，縣委組織部將實行立項督查。對立項督查的舉報件，有關單位黨委（黨組）要在10日內報送查核結果；反映考察對象問題的，要在考察工作結束前辦結。

四是要強化追究問責。對經查確實存在違反換屆紀律問題的，要依照黨紀處分條例和干部選拔任用工作責任追究辦法，處理到位、追究到人；對壓案不查、查處不力的，要嚴肅追究有關責任人的責任。要加大通報力度，對違反換屆紀律的典型案件，要做到查處一起、通報一起，以儆效尤。對誣告和惡意擾亂換屆秩序的行為，也要嚴肅查處。

四、嚴密組織，加強對換屆紀律監督工作的領導 一是要加強換屆紀律監督工作的組織領導。要在縣整治用人上不正之風領導小組的領導下，從干部監督工作聯席會議成員單位抽調人員成立督查組，采取分片負責等形式，對各鄉鎮執行換屆工作政策法規和紀律情況進行巡回督查，及時發現情況，糾正問題，改進工作。要從紀檢、組織和“兩代表一委員”中挑選政治素質好、熟悉干部選任和監督工作的同志，建

立換屆紀律監督員隊伍。通過參與督查和換屆各環節的工作，及時掌握換屆紀律執行情況，采取適當方式向派出單位反饋信息。

二是要強化換屆風氣考核。中央組織部將把“換屆風氣”列為全國組織工作滿意度民意調查的一項內容。各級黨委要建立換屆風氣責任制，把換屆風氣考核作為評價換屆工作和黨風廉政建設責任制考核的一項重要內容。鄉鎮換屆結束后，將組織對各鄉鎮進行換屆風氣考核。考核時既要看工作過程，更要看量化指標結果，重點看三個方面：一看教育預防的深入程度，重點看換屆紀律的知曉度；二看監督措施的落實程度，重點看換屆風氣的測評情況；三看干部群眾的滿意程度，重點看組織工作的民意調查情況。

三是要建立輿情突發事件應急處置機制。換屆期間，各鄉鎮黨委要建立換屆工作輿情突發事件應急處置機制，加強輿情實時監控，對媒體特別是互聯網反映的違反換屆紀律的問題，及時報告并迅速采取應對措施，經查問題屬實的，迅速處理并適時公布處理結果，與事實不符的，迅速公布真相予以澄清；對別有用心散布謠言的，會同有關機關迅速依法處理，以樹立正確的輿論導向，形成良好的輿論氛圍。

附：

1、領導干部承諾書

2、后備干部倡議書

3、組工干部和換屆工作考察組、督查組保證書

附件1 領導干部承諾書（簽訂時用A4紙）

今年，我縣縣鄉領導班子換屆將陸續展開，這是全縣人民政治生活中的一件大事。做好這次換屆工作，對于加強我縣各級領導班子和干部隊伍建設，加快推進永豐經濟社會進位趕超、跨越發展，實現主攻項目、決戰兩區、做大總量、加快集聚戰略目標和十二五規劃，具有十分重要的意義。帶頭遵守中央“5個嚴禁、17個不準、5個一律”和省委“10個嚴禁”紀律規定，實現有序換屆、健康換屆、和諧換屆，是每個領導干部義不容辭的責任。我鄭重作出“6項承諾”，并坦誠接受監督：

1、堅持原則。嚴格干部選拔任用程序和資格條件，不封官許愿，不突擊提拔和調整干部；

2、顧全大局。正確對待個人進退留轉，堅決抵制各種不正之風，不拿原則作交易，不利用職務之便為本人和他人謀取職位；

3、做好表率。不托人說情、打招呼、搞串聯，不以打電話、發短信、請客、送禮等方式拉票賄選；

4、公道正派。不隱瞞、包庇、袒護換屆中的非組織活動，不妨礙、侵犯代表、委員行使民主權利；

5、廉潔自律。不接受他人的禮品、禮金，不參加有拉票意圖的吃請和娛樂活動；

6、構建和諧。不編造、傳播小道消息，不詆毀中傷他人。簽名：

2011年2月 日

附件2 后備干部倡議書（簽訂時用A4紙）

根據中央部署，我縣縣鄉領導班子換屆將陸續展開，這是全縣人民政治生活中的一件大事。做好這次換屆工作，對于加強我縣各級領導班子和干部隊伍建設，加快推進永豐經濟社會進位趕超、跨越發展，主攻項目、決戰兩區、做大總量、加快集聚戰略目標和十二五規劃，具有十分重要的意義。作為后備干部，帶頭遵守換屆紀律，維護換屆秩序，是我義不容辭的責任。為此，我鄭重作出“7個帶頭”的倡議，并坦誠接受監督：

1、帶頭做到講黨性、講原則、講大局，堅決維護縣委的權威；

2、帶頭遵守中央“5個嚴禁、17個不準、5個一律”和省委“10個嚴禁”紀律規定，堅決維護紀律的嚴肅性；

3、帶頭抵制用人上不正之風，不跑官要官、買官賣官、拉票賄選，不封官許愿，不突擊提拔、調整干部，不以不正當手段為本人和他人謀取職位；

4、帶頭維護換屆秩序，不組織和參與任何非組織活動，不妨礙、侵犯代表、委員行使民主權利，不編造、傳播小道消息；

5、帶頭執行黨委（黨組）的各項干部任免決定，正確對待個人的進退留轉，正確對待選舉結果，自覺服從組織安排；

6、帶頭堅守工作崗位，始終做到思想不散、秩序不亂、工作不斷；

7、帶頭遵守各項財經紀律規定，堅決反對任何形式的奢侈浪費行為。

簽名：

2011年2月 日

附件3 組工干部和換屆工作考察組、督查組保證書

（簽訂時用A4紙）

今年，我縣縣鄉領導班子換屆將陸續展開，這是全縣人民政治生活中的一件大事。做好這次換屆工作，對于加強我縣各級領導班子和干部隊伍建設，加快推進永豐進位趕超、跨越發展，實現主攻項目、決戰兩區、做大總量、加快集聚戰略目標和十二五規劃，具有十分重要的意義。作為組工干部（或考察組、督查組成員），肩負著實現有序換屆、健康換屆、和諧換屆的神圣使命，我將帶頭執行各項政策和紀律規定，講黨性、重品行、作表率，打造過硬隊伍，出色完成縣委交給的光榮任務。為此，我鄭重作出“8項保證”，并坦誠接受監督：

1、堅持原則。嚴格按照政策辦事，講黨性，講原則，堅決同用人上的不正之風作斗爭；

2、顧全大局。堅決維護風清氣正的換屆環境，為永豐科學發展選準人，用好人，不封官許愿，不利用職務之便為本人和他人謀取職位；

3、公道正派。堅持五湖四海、任人唯賢，不攙雜個人好惡，不搞親親疏疏，不主觀臆斷、以偏概全，不散布、傳播小道消息；

4、關心干部。加強與干部的談心交流，認真傾聽干部的意見建議，關心關懷干部的工作、生活，不妒賢嫉能、挾私報復；

5、實事求是。堅持客觀公正考察干部、實事求是評價干部、認真負責推薦干部，敢于講真話，不隱瞞和歪曲事實真相；

6、嚴守紀律。帶頭遵守中央“5個嚴禁、17個不準、5個一律”和省委“10個嚴禁”紀律規定，嚴守組織人事紀律，不跑風漏氣；

7、嚴謹細致。精通干部工作和換屆政策，講程序，守規矩，嚴謹縝密，不敷衍塞責、懈怠懶散、粗枝大葉；

8、廉潔自律。嚴格遵守廉政建設各項規定，不收受任何單位和個人的禮品、禮金，不參加任何可能影響公正執行公務的宴請和娛樂活動。