第一篇：XX鎮“換屆回頭看”活動工作總結[上傳]

XX鎮村（社區）“換屆回頭看”

屆中考察工作匯報

為深入開展“換屆回頭看”工作，了解各村（社區）“兩委”班子履職情況，鞏固換屆成果，推進村級領導班子建設和深化創先爭優活動。從3月起，XX鎮“三個強化”全面開展村（社區）“換屆回頭看”活動，以組織工作辦牽頭，聯合駐村（社區）工作組，深入全鎮XX個村（社區）召開“換屆回頭看”考察會議，對“兩委”成員進行民主評議和聽取黨員群眾意見建議。通過派發評議表進行民主測評和個別談話的形式，我鎮收集黨員群眾意見和建議1000多條。另外，根據村（社區）黨組織領導班子建設情況，為配齊配強班子，選拔下派X名書記和X名副書記；在今年的屆中增補委員選舉中，X名大學生“村官”當選村（社區）黨組織委員，及時充實、協調村（社區）“兩委”班子，屆中考察工作順利完成。

一、強化組織領導，確保“換屆回頭看”工作穩步推進 為扎實推進屆中考察工作，XX鎮黨委高度重視。一是落實駐村責任制。重新調整機關駐村（社區）工作組安排，由XX名黨委委員擔任駐村（社區）責任人，協同各駐村（社區）工作組深入村（社區）進行屆中考察，共同加強與所駐村（社區）的溝通指導。二是周密部署工作計劃。召開XX鎮村（社 1 區）“換屆回頭看”工作會議，制定詳細的工作安排表，合理分工，提高效率。三是開展基層黨組織分類定級工作。深入調查摸底，組織各黨組織對照分類分級標準進行自評和黨員群眾測評，進一步了解基層領導班子履職情況。確保屆中考察實現領導指導到位、部門支持到位、責任落實到位的“三到位”。

二、強化民主評議，廣泛聽取黨員群眾心聲

（一）“一對一”談話聽意見。為充分掌握民意，確保黨員群眾對屆中考察工作的知情權、參與權和監督權，XX鎮組織工作辦落實好各村（社區）的全體黨員、村（居）民代表、股東代表、村（居）民小組長和村（居）委會工作人員參加民主評議會議，安排機關干部與其進行一對一談話。通過談話，共聽取意見和建議XXX多條。

（二）重點村走訪“全民”聽意見。采取走訪“全民”的方式在重點村聽取意見。例如X月X日晚，鎮機關XXX多名干部以兩人為一小組到XXX村每戶常住人口進行家訪，采取現場評議、現場聽取意見的方式對村的“兩委”成員進行“全民”評議監督，收集意見和建議80多條，得到了黨員群眾的充分肯定。

（三）開展“下基層走訪月”活動聽意見。以XX個辦局為單位，組織全體黨員共XXX人，聯同所駐村（社區）“兩委”成員，統一佩戴黨徽和工作證，走訪所駐村（社區）的群眾家庭。每結對黨員走訪家庭不少于XXX戶。對走訪時收集到的熱 點、難點問題和困難情況進行記錄并積極解決，活動中，共收集意見和建議XXX多條，現場解釋問題XXX多條，轉交職能部門和黨代表解決問題共XX多件，其它意見將在日后的工作中加以完善和改進。

三、強化重點村的整治，夯實黨的執政地位

對于重點村，XX鎮黨委逐個分析情況，有針對性制定工作預案，實施“一村一策”。將“屆中”談話中各階層的意見反饋給村（社區）“兩委”成員，并進行交心通氣，要求他們按照民意依法扎實推進村務工作。對黨組織書記不勝任現職的黨組織，及時調整書記，內部暫時沒有合適人選的，從鎮機關下派或優秀大學生村官中選拔；對支部架構不完善的黨組織，理順總支以下的分支部建設，推舉黨性強、能力高、影響力大的黨員任職分支部書記和支委成員；對黨員隊伍整體素質不高的黨組織，督查落實發展黨員公示制和票決制，把工作表現優秀、思想品質好、作風正派、責任心強的優秀人才發展入黨，優化黨員隊伍結構，夯實黨的執政地位。

第二篇：XX鎮關于村“兩委”換屆工作“回頭看”活動情況匯報

XX鎮關于村“兩委”換屆工作“回頭看”活動情況匯報

按照縣委組織部關于村“兩委”換屆工作“回頭看”活動的具體要求，XX鎮認真部署，仔細排查，對所轄村進行了一次拉網式排查，全面掌握換屆以來村級組織運行情況，現將活動開展情況匯報如下：

夯實責任：全面壓實責任，鎮黨委書記趙路碩為第一責任人，領導班子分片區到村進行督導，重點查看人選是否符合任職條件，程序是否按照規范執行，過程資料是否齊全完備、信訪問題是否妥善解決，及時查漏補缺，抓好問題整改。

明確重點：換屆組織程序“回頭看”，針對換屆準備、實施、選舉三個階段，對換屆選舉情況進行全面梳理，查看過程是否公開透明。換屆信訪問題“回頭看，對換屆相關信訪案件和網絡輿情案件進行一次全面清理，重點查看群眾反映問題是否得到徹底解決。在“回頭看”中要知民情，解民意，了解我鎮是否存在受過刑事處罰、存在“村霸”和涉黑涉惡問題的村干部。

經過我鎮各部門配合，統一下村入戶調查核實，我鎮25個新一屆村級黨組織領導班子在整體素質和戰斗力方面都有明顯提高，沒有換屆選舉工作違紀違法等行為發生，信訪工作扎實，日常運行正常，不存在“村霸”或者涉黑涉惡等問題。下一步我們將繼續強化培訓，通過新任村干部培訓班、黨建工作推進會、干部作風紀律教育會等形式，逐步提升新任村干部的政策理論水平和解決實際問題能力。

第三篇：鎮村（社區）兩委換屆回頭看自查報告

鎮村（社區）兩委換屆回頭看自查報告

根據縣委組織部《關于在全縣開展村（社區）

“兩委”換屆選舉工作“回頭看”的通知》

文件要求，X

月

X

日我鎮召開村（社區）

“兩委”

換屆“回頭看”

布置會，同時組織專門人員對我鎮村（社區）

“兩委”

換屆選舉工作的程序執行和村級配套組織建設、人選資格聯審、信訪核查、配齊配強村干部隊伍、嚴肅換屆紀律和軟弱渙散村整頓等

個方面進行了

全面、深入的“回頭看”，現將“回頭看”

自查情況報告如下：

一、程序執行和村級配套組織建設“回頭看”

為確保村“兩委”

換屆選舉工作順利進行,我鎮成立了XX鎮村（社區）

“兩委”

換屆選舉工作領導（指導）

小組，小組成員實行分工負責，層層壓實責任，切實履行好工作職責,確保村“兩委”

換屆選舉圓滿成功。

經鎮黨政班子專題研究，制定了《XX

鎮村（社區）

黨組織和第十屆村（居）

民委員會換屆選舉工作實施方案》,并組織召開了

全體機關干部和村“兩委”

干部參加的換屆選舉工作培訓會，要求全鎮上下把村“兩委”

換屆選舉工作作為一項中心工作來抓細抓實。

每個村（社區）

召開選舉大會時，由鎮統一安排熟悉換屆工作程序的指導組成員

到現場對選舉工作進行監督和指導，還充分利用會議、村務公開欄、宣傳橫幅等形式做好宣傳發動工作。

鎮黨委專門安排工作責任心強、黨建業務熟的干部，對“兩委”換屆資料和黨員檔案進行認真細致的核查，對村“兩委”

換屆中上級下發的文件和資料，換屆宣傳、實施、組織等過程以及選舉結果的材料，特別是選舉候選人的公開公示材料、選舉結果的報告和批復，重要會議記錄等進行全面整理，對不符合有關程序的進行了

整改，整改后的檔案資料全部統一封存保管。

村級配套組織建設在村

“兩委”

換屆后組建完成，其中村（居）

務監督委員會成員

XX

人，紅白理事會成員

XX

人，協商民主理事會成員

XX

人，村級后備干部

XX人，村（居）

民小組長

XX

人。

二、人選資格聯審“回頭看”

紀檢、派出所、司法所等部門，認真排查新當選人員的具體情況，特別是黨組織書記、村委會主任，嚴格把關、一個一個“過篩子”，對不符合條件的村“兩委”

干部，進行妥善處理。

三、信訪核查“回頭看”

對所有換屆信訪問題進行梳理登記形成臺賬，對照臺賬逐一銷號，確保案結訪息，為新一屆村“兩委”

班子工作開展營造穩定的社會環境。

加強對重點人、重點戶的教育疏導和思想溝通，堅持分類處理信訪事件，對證據確鑿的，直接查處相關責任人，對有待進一步核實的，積極展開調查，及時給予處理。

在選舉過程中，共接到群眾信訪

XX

件，調查處理回復

XXX

件。

四、配齊配強村干部隊伍“回頭看”

XXXX

本次選舉共選舉新一屆村（社區）

“兩委”

干部

XX

人，其中村（社區）

支部書記

XX

人，支部副書記

XX

人，村（居）委會主任

XXX

人，大學本科學歷

XX

人，大專以上學歷

XX

人，高中及中專學歷

XXX

人，高中以上學歷占總數的XXX%；

35歲以下有

XX

人，36-45

歲有

XXX

人，45

歲以下年齡干部占總數的XXX%，XXX

名村黨支部書記因年齡原因調換。

五、嚴肅換屆紀律“回頭看”

XXXX

全鎮

XXX

個村（社區）

換屆選舉工作自始至終嚴格按法定程序操作,X

按照上級文件精神和有關法律法規辦事，做到法定的程序不變，規定的步驟不少。

在選舉過程中嚴格按照“兩推一選”

程序進行，選舉結果按要求進行了

公開公示；在村（居）

委會換屆選舉方面能嚴格按選舉程序進行，村民選舉委員會推選、選民登記張榜公布、候選人提名、正式選舉等環節均符合法定要求。

換屆選舉整個過程中是不存在拉票賄選的情形；

換屆選舉均是依法依規嚴格程序進行的；

在黨組織換屆選舉方面做到了“全程簽字”，并留有影像資料。

六、軟弱渙散村整頓“回頭看”

一是制定《XX

鎮

XX

村軟弱渙散村黨組織整頓方案》，明確整頓目

標，提出整頓措施。

二是以村“兩委”

換屆選舉為契機，選優配強黨組織班子。

成立XX鎮村（社區）

“兩委”

換屆選舉工作指導組，由

XX

鎮黨委書記任

XX

村指導組組長，督促指導

XX

村換屆選舉工作；

原

XXX

村黨支部副書記農村經驗豐富、服務意識強、群眾威望高，通過“兩推一選”

擔任

XX

村黨支部書記；

進一步配齊配強村“兩委”

班子，XX

名學歷高、責任心強的年輕干部通過選舉進入村干部隊伍。

中共

XX

鎮委員會

xxxx

年xx

月

xx

日

第四篇：鎮換屆工作總結

鎮換屆工作總結

xx鎮對換屆選舉新選出一批新干部和繼任村干部以及鎮機關、事業干部195人進行了為期2天的政策法律、黨風廉政、創先爭優和業務培訓。就如何當好村干部進行了系統培訓。收到良好效果。這批新干部有新作為，思想素質，辦事作風和行為能力呈現4大特點。

一是虛心好學提高素質。這一批新干部普遍年輕，文化水平比較高，學習認真，在培訓期間，人人堅持做筆記，這一點和以外那些年齡大的村干部每次開會只帶耳朵聽，一個字都不記差別很大。使上級的各項政策及工作以得落實，他們先注重自身政治素質和業務素質的提高，凡是上級的文件、批示和會議精神，都立足先學一步、學深一步，以加深對黨的路線、方針、政策的理解。他們還加強對現代農業科技知識、經營管理知識、市場經濟知識、法律知識等學習，不斷提高自身的素質。

二是敢想敢干認真謀事。為致富找準方向，盡快讓群眾的“錢袋子”鼓起來。群星村是經濟欠發達的“空殼村”，新任村主任孫成龍從1985年外出務工，拼搏25年。先后開過飯店，承包過工程，積累了一定資金和技術，XX年返鄉立志報效鄉親，XX年當選群星村主任。今年1月，他發動群眾成立專業經濟合作社，投資進行蔬菜生產。以該村二、三社農戶土地為主，采取群眾自愿參加的方式，流轉土地320畝，成立“群星農業”蔬菜種植專業合作社”。

該村通過群眾協商，農戶以土地入股，以畝產黃谷631斤折價600元為租金，農戶在合作社務工，分工種每天工資30—50元，一年務工300余天，年人均收入可達到1.2萬元左右。合作社平均每天40余人參加蔬菜管理收獲，村民就地務工總收入可實現50余萬元。

目前，該合作社修建蓄水池4口，堰塘4口（35畝），整治溝渠6000米，修建道路XX米，已經養土雞1.2萬只。養武昌魚35畝，大棚育苗60畝，定位綠色生態有機農業。主要種植產量高、價值高、方便運、易儲存的山東大姜、希森馬鈴薯、苦瓜、絲瓜、泰國白奇蓮藕、大棚黃瓜、石頭番茄等優質特色蔬菜，計劃年產藤藤菜120噸，西紅柿60畝（100萬斤），山東大姜60畝200噸，預計各種蔬菜收獲共計1300余噸供應城市并銷往外省。修建蓄水池4口，新修堰塘4口35畝計劃養殖武昌魚，養雞3000只實現循環養殖。專業合作社年產值計劃實現660萬元

三是清正廉潔樹立形象。常言道：干群關系親不親，就看干部清不清。新當選的廣華寺村黨支部書記羅軍、尖山村主任劉洪，上任后徹底糾正了村兩委干部過去用公款吃吃喝喝群眾意見很大的問題，堅持不開支一分錢招待費。如果因為辦事情需要吃工作餐，費用全部由村干部平攤，不準在村里報銷。尖山村的2-3社距離村主要道路較偏遠，XX年村道路修建完成后，這兩個社的群眾享受不到有意見，要求給他們解決社道路修建問題。新上任的村主任劉洪是一位企業老板，有3個磚廠，家庭經濟條件好，今年3月，為了商量修建該村2-3社的道路，會議結束時間很晚了，他自己掏腰包請幾個村民小組長吃飯。經過和群眾商量，采取“一事一議”，籌資4.6萬余元，投勞300多個，運人頭石170余方、河沙50立方、開挖泥土130車，劉洪調動自己廠里的挖掘機免費開挖路基，修建了長2公里、寬4米的碎石路。還埋設水泥管30米，整治了6000余米的水渠。群眾對他們辦事不用村社開支生活費，而且給群眾做了好事。不但糾正了吃喝問題，還要墊進不少通訊、交通和接待費用，群眾的事情仍然辦得好的表現非常滿意。

四是關注民生勤勤懇懇。加強水利設施修復。廣化寺村黨支部書記羅軍上任后的第一件事情，就是組織協調該村4社與尖山村2社的村民，共同籌資4萬多元，把去年8月被洪水沖毀的石河堰徹底進行整治，保證400余畝農田用水。

第五篇：兩委”換屆工作“回頭看”活動情況匯報

臨沂工業園區關于村

“兩委”換屆工作“回頭看”活動情況匯報

按照區委組織部關于村“兩委”換屆工作“回頭看”活動的具體要求，臨沂工業園區積極行動、認真部署、廣泛發動、仔細排查，結合區委組織部關于村“兩委”換屆工作檢查情況的通報，對園區所轄村進行一次拉網式排查，并對排查出的問題組織相關人員進行整治，現將活動開展情況匯報如下：

一、深入排查，切實抓好問題整改。通過自查和結合區委組織部的通報，園區各村較突出的問題在于村民代表中女性成員達不到村民代表總數的三分之一以上。園區根據園區實際情況，統一部署，對村民代表中女性成員達不到村民代表總數三分之一的村，按照程序進行補選，將本村有知識、有文化、熱心村內事務的女性選入村民代表。

二、加強培訓，提高新當選村“兩委”成員的綜合素質。針對新當選的部分村“兩委”成員“想干事、不會干”的情況，園區根據各村“兩委”干部文化程度、年齡特征和工作能力等實際情況制定培訓方案，組織新當選的村“兩委”成員進行理論知識培訓和拓展訓練。園區就黨領導的村級民主自治、如何提高干部素質、黨風廉政建設、舊村改造、農村財務管理等方面對新當選的村“兩委”進行培訓，提高了村干部的理論能力，進而提高村干部解決實際問題和應對當前新農村建設過程中出現的新問題、新矛盾、新現象的能力。切實使村“兩委”干部想干事、能干事、會干事，促進各村和園區經濟社會的全面發展。

三、搞好交流，促進黨員干部和群眾之間相互了解。通過召開民主生活會和黨員談心的活動，以求達到增強村“兩委”成員之間的相互了解、化解矛盾、加強團結的目的；通過召開村民代表座談會，廣開言路，群策群力，廣泛征求黨員干部和群眾的意見，使村“兩委”和黨員群眾保持一致，以求達到全村“心往一處想、力往一處使”的良好局面。

四、化解矛盾，做好信訪處理和穩控工作。園區在此次換屆選舉中共出現匿名電話舉報2起、群眾上訪1起，園區接訪后，高度重視，認真對待，組織相關人員進行專門調查，均系換屆后落選方利益沖突所致，經園區與相關人員進行談話交流，以上所有信訪人員均未再繼續上訪。園區還對各村換屆落選的人員進行回訪和談心，較好的解決了部分落選人員情緒低落，不配合村“兩委”工作的問題，既有利于村“兩委”工作的開展又消除了各村潛在的上訪和不穩定因素。