第一篇：雙浦鎮村級組織換屆“回頭看”總結

雙浦鎮村級組織換屆“回頭看”總結

為扎實推進基層組織建設年工作，客觀評價去年村級組織換屆以來組織建設和干部履職情況，著力解決基層組織建設中存在的突出問題，更好地發揮村兩委班子在城鄉區域統籌發展、新農村建設中的引領示范作用，雙浦鎮從2月中旬開始，歷時1個多月，對全鎮28個村社組織開展了以“強組織、增活力、創先爭優迎十八大”為主題的村級組織換屆“回頭看”活動，并取得了一定實效。

此次村級組織換屆“回頭看”，注重以抓班子、建隊伍為切入點，以強管理、健機制為著力點，以謀發展、促和諧為落腳點，全面對照工作目標和競選三項承諾，客觀檢驗村級組織換屆以來的村領導班子、干部自身建設和履職情況，進一步晾曬承諾、尋找差距、落實整改，為打造“山水秀美、人文深厚、宜居宜業、城鄉統籌”的生態示范鎮提供強有力的組織保障。

一、加強領導。及時制定下發了《關于開展村級組織換屆“回頭看”工作的通知》，鎮黨委成立了以黨委書記任組長，班子其他成員為組員的“回頭看”活動領導小組，并按片建立7個工作指導組，具體負責片內各村的“回頭看”活動，全程參與指導各個環節工作，確保了“回頭看”活動按時、有序、順利開展。

二、明確要求。把村兩委“班子建設、干部隊伍、工作機制、工作業績、群眾反映”“五個好”目標，細化成 “回頭看” 26項具體評價指標，主要看村“兩委”關系是否協調，班子成員是否團結，黨組織核心作用是否突出，創業承諾是否兌現等指標，以及班子人員是否在崗在位、職責分工是否明確等具體內容，進一步明確了“回頭看”內容與要求。

三、深入群眾。為全面了解社情民意，緊密結合區委“三進三解”大走訪和鎮黨委“走基層、訪農戶、聽民聲、解難題、促和諧”活動，利用多種形式，組織召開村社座談會42個，走訪農戶364戶；對少部分問題較多、社會不穩定的村，通過與黨員代表、村民代表和村干部談心談話，找準矛盾癥結，做深做細群眾工作。經梳理共征求到村民群眾普遍關心，事關村社經濟社會發展、百姓民生等問題、意見建議232條，不僅為下一步解決問題、制訂整改措施提供了第一手資料，而且為抓班子、建隊伍，強管理、健機制，謀發展、促和諧找準了方向。

根據“回頭看”有關部署和要求，全鎮176名村兩委班子成員在對一年來的工作進行回顧總結的基礎上，分別向所在村社全體黨員、村民代表、部分村老干部進行口頭述職，對照競選“三項承諾”，由參會人員按“德、能、勤、績、廉”五個方面，分“優秀、稱職、基本稱職、不稱職”四檔進行評定，測評結果作為衡量村社干部工作業績的重要依據。據統計，這次測評，優秀、稱職率在80%以上的村社干部有159名，占村社干部總人數的90.3%，在80%以下的村社干部有17名，主要涉及四個村社。

為防止走過場，在開展“回頭看”活動的同時，還分別組織召開了村社班子民主生活會，由各片片長和駐村干部列席會議，村干部相互開展批評與自我批評，認真查找自身存在的問題和不足。在此基礎上，28個村社共制訂整改措施167條，內容涉及班子建設、工作紀律等方方面面，從中化解了一些社會不穩定因素。個別組織建設后進村得到了有效轉化提升，村民上訪不斷、干群關系緊張的村矛盾得到了緩解，在一定程度上促進了基層組織建設。

第二篇：村級組織換屆回頭看總結

麻車埠村班子換屆“回頭看”工作總結

村級班子換屆“回頭看”工作開展以來，黨員干部、村民代表積極參與，高度重視本次活動。村兩委班子成員對各自任職以來的工作、學習、服務群眾的情況進行了全面的回顧和總結，形成一份份履職報告。

6月15日，我村召開了村兩委述職測評會，以“背對背”測評與“面對面”談話相結合的方式，對村兩委的履職情況進行測評。來自黨員、干部、村民代表等各個層面的人員共計52名參加了本次會議。會上，村兩委成員依次對自己本屆任職以來的工作進行了匯報，與會者認真聽取了7位班子成員的述職報告，對村兩委班子及班子成員進行測評。測評結果表示，有88.5%的代表對本屆班子的綜合評價是“好”，9.6%的代表對本屆班子的綜合評價為“較好”，只有1.9%認為“一般”，有84.6%的到會者認為我們的村兩委干部是“優秀”的，還有15.4%的到會者隊村兩委干部的評價是“稱職”。

測評結束后，組織了20位與會者代表分組進行一對一的談心談話。參與談話的代表暢所欲言，一致認為本屆村兩委班子團結、工作認真負責，能夠實實在在地為村民百姓辦實事。代表們提出的需要村兩委著力解決的事情主要集中在麻車、紫溪兩個自然村的道路改善、機耕路、農田水利設施、增加文化活動場所、環境衛生設施的完善等方面。這些問題，大部分都在村兩委今年的工作安排之中，我們會就盡快予以解決，其余的事情我們也會盡早提上議事日程，優先解決這些群眾呼聲最強烈的事情。

針對這次“回頭看”活動中發現的黨員組織意思薄弱等問題，我們對下屬三個黨支部重新進行了調整，將年滿６５周歲的黨員劃入老年支部，將長期外出經商、務工的黨員劃入工貿支部，將留在家中務農或者在附近上班的黨員劃入農業支部。支部調整后，更利于召集黨員召開支部會議。同時，我們訂做了一批印有“慶祝建黨九十一周年”字樣的保溫杯，準備在“七一”節來臨之際，發放給全村黨員，讓每位黨員在生活中能夠時刻牢記自己的黨員身份。

通過這次“回頭看”活動，使我們感受到了群眾對于我們的肯定，這給了我們繼續努力前進的動力，但我們也清楚地認識到，我們工作中還存在很多的不足之處。今后，我們一定會積極采取措施，克服不足，以更加昂揚的精神狀態，克盡職守、積極進取，努力把各項工作做的更好，向上級黨委、政府，向村民群眾交出一份滿意的答卷。

第三篇：雙楊鎮村居換屆總結

雙楊鎮村居“兩委”換屆選舉工作總結

雙楊鎮在區委區政府的正確領導下，在區委組織部和區換屆辦的具體指導下，精心組織，周密安排，嚴格程序，穩步推進，經過一個多月的時間，順利完成了38個村居“兩委”換屆工作。

一、基本情況

本次選舉產生了新一屆村居“兩委”班子，其中：黨組織成員113人，村居委員會成員119人，書記主任一人兼25個，兩委成員交叉任職66人；新一屆村居兩委成員共有87人連選連任，其中書記、主任連選連任37人，所有村居兩委均有女同志當選，全都達到“三高三強三滿意”標準。

二、主要成效

一是村黨組織的領導核心更加堅強有力。通過大力推行村書記、主任“一人兼”和兩委成員交叉任職，一批黨組織信認、群眾公認的同志走上了村領導崗位，實現了黨心、民心的統一，理順了“兩委”關系，進一步增強了村黨組織的凝聚力、號召力。新一屆“兩委”班子成員中黨員126人（其中預備黨員2人），黨員比例與上屆相比有很大提高。一大批想干事、能干事、會干事的村干部連選連任，真正體現了群眾意愿，也保持了工作的連續性。通過換屆選舉也選出了威信、選出了團結、選出了穩定、選出了希望。

二是群眾的民主意識和法制觀念進一步增強。村兩委換屆選舉展開后，廣大群眾非常關注，參與度高，特別是對于換屆選舉的有關程序及法律法規，經常向鎮換屆辦咨詢。選舉期間，共接受群眾咨詢電話150余次，鎮換屆辦都圓滿給予了答復。這說明群眾對換屆選舉工作更加重視，也更加理性，民主意識和法制觀念增強了，能夠正確行使權力，自覺地履行換屆紀律，維護換屆秩序。三是村“兩委”班子的整體結構明顯改善。一大批“三高三強三滿意”型優秀人才被選進了村“兩委”班子，既有效地改善了班子的年齡文化結構，又提高了村干部的整體素質。從年齡結構上看，35歲以下15人，36至45歲68人，年齡結構趨于合理，梯隊建設已經形成；從文化程度看，初中45人，高中、中專93人，大專及以上學歷27人，高學歷人員明顯增加，班子整體文化層次有了很大提高。

三、主要經驗做法

一是加強輿論引導，宣傳到位。全區村居“兩委”換屆選舉工作會議召開后，我鎮高度重視，積極部署，迅速組織召開全鎮村居“兩委”換屆選舉動員大會、村支部會、黨員會、村民代表會等會議，認真宣傳發動。同時充分利用廣播電視、宣傳車、橫幅、標語和向群眾發放公開信等形式，廣泛宣傳“三高三強三滿意”、不宜推薦為村“兩委”成員候選人情形；宣傳書記主任一人兼、兩委成員交叉任職、推選優秀婦女進村委班子和“六嚴禁”、“八不準”、“五杜絕”等政策內容，累計出動宣傳車30余次，懸掛橫幅97條，發放明白紙19460份，使廣大黨員群眾明白選舉程序、支持選舉過程、依法參與選舉，嚴肅了換屆紀律，營造了一個風正氣順的換屆氛圍。

二是強化紀律觀念，要求到位。組織各村召開專題組織生活會，下發了《關于嚴肅村居“兩委”換屆選舉工作紀律的通知》、《關于開展換屆我承諾的通知》和《關于認真做好村居黨組織換屆選舉工作的通知》三個文件，與會村兩委成員、黨員簽訂了《嚴守換屆紀律承諾書》，并張榜公示。根據區換屆辦精神，實行換屆紀律保證金和承諾事項保證金制度，參選人員按照本村人口規模、競選職位，上交1-10萬不等的換屆紀律保證金，在換屆前進行張榜公示，并以此作為規范競選人參選行為的主要制約手段。嚴格鎮黨委與參選人集體談話制度，根據報名情況，鎮黨委分別與參選人員進行集體談話，集中學習各級 換屆選舉的紀律要求，明確“六嚴禁”、“八不準”、“五杜絕”等規定，宣講公檢法司《關于嚴厲打擊拉票賄選、破壞選舉等違法犯罪行為的通知》，使他們規范言行、嚴守紀律，以合法正當的方式有序參與競爭。精心組織好竟職演講，對參選人的演講稿進行嚴格審核把關，確保承諾事項不違背法律、法規和政策，沒有脫離實際的不可為事項，不得對競爭對手進行人身攻擊等等，嚴禁竟職時脫稿隨意發揮。

三是精心準備、培訓到位。村級兩委換屆工作法規性、政策性很強。為提高選舉工作人員的業務素質，增強依法辦事的能力，抽調三名黨政成員，參加全市村居“兩委”選舉換屆培訓，對換屆選舉工作進行了系統學習。召開全鎮村居“兩委”換屆選舉培訓會議，由熟悉兩委換屆工作的黨委委員對每一個換屆環節進行詳細講解，并針對可能出現的問題進行預測和分析，確保所有參加換屆人員熟悉換屆程序。各村也結合各自實際，舉辦各類形式多樣、內容豐富的培訓活動。通過培訓，進一步統一了思想、提高了認識，明確了任務，增強了責任感、掌握了操作規程，堅定了工作信心，為順利選舉奠定了基礎。

四是加強領導，組織到位。成立以鎮黨委書記任組長，紀委、組織、財政、派出所、綜治司法等部門負責人為成員的換屆選舉領導小組，下設綜合協調，財務管理、審計，信訪穩定，組織督導四個工作小組，并制定下發實施意見，明確指導思想、落實分工責任、強化目標要求。實行換屆選舉包片領導、包村領導、包村聯絡員、包村干部四級掛包制度，分級負責，掌握情況，研究和分析換屆工作中出現的新情況、新問題，分階段整理出工作重點和注意事項，提出切實可行的解決問題意見和措施，在換屆工作中做了大量扎實而有效的工作。推行“全程紀實簽字”制度，做到了換屆選舉的每個環節都由參與競爭人員和村民選舉委員會成員簽字。對村民選舉委員會推選、候選人提名、候選人競職演講、投票、唱票、計票過程采用現場照相、全程 錄像等方式，實行全程跟蹤監督，確保每個步驟、每個環節都嚴密組織、依法進行，切實實現了法定的程序不變通、規定步驟不減少、黨員群眾的權利不截留。

五是暢通渠道，信訪處置到位。成立換屆選舉監督咨詢辦公室，公開辦公電話，24小時接受群眾咨詢和舉報，針對群眾舉報問題，由紀委調查組調查，并及時將調查結果反饋給舉報人。同時，嚴把信訪舉報關。根據“有報必查、露頭就打”的原則，堅持快查快結，嚴厲打擊影響換屆選舉的各類違法違紀行為；對群眾舉報慎重對待，在確保舉報人身份保密的前提下，盡量與舉報人進行單獨談話，要求其提供舉證材料，簽字負責，有效避免和減少了誣告、謊報等行為。

六是全面排查，摸底到位。按照“分層負責、分類約談”的原則，集中開展了談心談話活動，鎮黨委書記與矛盾突出、群眾反映強烈的村書記、“兩委”成員、重點對象談話，各片片長與村“兩委”成員、黨員談話，包村干部與村民小組長談話。與村居書記主任談話率達到100%，與村“兩委”成員、村民小組長談話率分別達到90%、80%以上。針對情況復雜村，我們成立專門工作組，進村入戶了解村情民意，累計走訪群眾6000余戶。通過全面摸排，對各村選情進行深入分析，并整理成選情報告，為部署換屆選舉工作、應對突發事件提供了有益參考。

第四篇：村兩委換屆“回頭看”總結

**村

換屆選舉 “回頭看”工作總結

根據*鄉鎮的統一部署，依據《*村黨總支和村民委員會換屆選舉工作實施方案》，對換屆工作做了認真、周密、細致的安排部署，對換屆程序進行了嚴格把關，換屆工作都符合基本程序，按期、按要求圓滿完成換屆。為下次換屆積累寶貴的經驗，現將我村兩委班子換屆“回頭看”情況進行全面分析總結。

一、兩委班子換屆基本情況

*村“兩委”班子換屆選舉工作從3月2日開始，4月14日結束，歷經44天。村委會選舉出3人，其中，主任1名，副主任1名，委員1名；黨總支選舉出4人，其中，書記1名，不設副書記，委員3人，“兩委”交叉任職一共5人。

換屆選舉工作嚴格執行“四個提倡”的要求，推行村黨總支書記、村民委員會主任“一肩挑”、村“兩委”班子成員交叉任職，并且選拔出了一名40周歲以下全日制高校畢業生**同志充實到“兩委”班子當中，為“兩委”班子注入了年輕的元素，促進村委會班子結構和素質的進一步優化。

二、實施方法和經驗總結

（一）組織領導和包保措施到位，保證選舉過程平穩有序

*村高度重視此次換屆選舉工作，嚴格按照市委組織部、民政部門和*鄉鎮對換屆選舉工作的要求，把落實黨管干部原則與充分反映黨員群眾意愿有機統一起來，按照德才兼備和群眾公認的原則，認真做好兩委班子換屆選舉工作，做到了早動員，早部署，早落實。

*村共有選舉權的選民*人，參與人數*人，參選率達到89%；黨員應參加人數*人，實到人數*人，參選率達到97%。同時，侯選人都是遠遠高于半數以上票當選，得票率很高。這表明在選舉過程中組織領導和包保措施真正的做到位，使換屆工作依法、穩定、有序進行，實現了預期目標。

（二）深得廣大群眾的信任和滿意

4月30日下午召開黨員和村民代表會會議，對選舉結果進行測評。對本村換屆選舉組織領導、對本村換屆選舉程序、對本村黨組織選舉結果、對本村委員會選舉結果四項的滿意度分別達到95.16%，95.16%，95.16%，96.77%。真正選出了大多數群眾信任的“兩委”班子，選舉結果大多數群眾非常滿意。

（三）確保選舉組織嚴密性和選舉程序合法性 嚴格遵循街道黨委的要求和選舉法的規定，村民代表選舉出他們信任的選舉委員會成員，由選舉委員會全權負責選舉工作，同時對相關人員采取“回避”措施，做到了選舉程序規范、不缺環節、不漏項，縝密細致，不留下在選舉程序上的漏洞。依法進行了選民登記，確定候選人，投票選舉，當場公布選舉結果。選舉中做到“八個公開”，即村民選舉委員會成員推選公開、選民名單公開、提名候選人公開、正式候選人公開、選舉日期公開、選舉地點和投票時間公開、選舉工作人員公開和選舉結果公開。在選舉前對選舉工作人進行了培訓，對選舉中可能出現的細節問題做了反復強調，做到對所負責的選民數清楚、沒有選舉權的人員數清楚，確保了“不漏、不錯、不重”。在選舉當日，每個村民組的代表負責本組的發票、計票、唱票工作，充分發揮村民自治的原則；鎮機關干部、村干部、選舉委員會成員層層包組，分工明確，確保了選舉工作健康有序完成。

(四)發現選舉中賄選行為，對問題做到及時處理

（五）選舉在和諧中圓滿完成

*村選舉過程中，在鎮包組干部、村換屆選舉委員會以及民警的共同努力下，激化矛盾的苗頭傾向都遏制在搖籃中，未發生暴力事件，換屆選舉工作在和諧的氛圍中圓滿完成。

第五篇：村委換屆回頭看總結

村關于開展“兩委”換屆后“回頭看”和農村基層組織排查

整治工作活動總結

為認真貫徹上級精神，落實街道“兩委”換屆后“回頭看”活動和農村基層組織排查整治工作，我村委會以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以夯實基礎、服務群眾、維護穩定為目標，以提高素質、改進作風、規范運作、整頓后進為主要任務，以“三看兩查一整頓”為主題，深入我村、深入群眾，針對我村在組織建設、黨務村務管理、服務群眾、維護穩定方面存在的薄弱環節和突出問題，展開了“拉網式”排查，現將活動工作總結如下：

一、活動、工作內容

1、加強組織領導，成立以村黨總支書記、村委會主任為組長，村委會“兩委”干部為成員，上級掛鉤部門和黨員群眾為監督的工作領導小組，認真把“回頭看”活動抓實、抓好，落實到位。

2、召開代表會議以及走訪、約訪的方式，聽取建議和意見，同時召開村委會換屆“回頭看”民主生活會，總結村委會、兩委干部、村委會工作人員及村集體現存的薄弱環節和突出問題，剖析原因。

二、薄弱環節和突出問題總結與分析

1、村委會存在的問題

（1）、村委會發展經濟緩慢，帶領群眾至富辦法不多，欠缺創新 思路：村組的經濟留用地規劃欠缺科學，不能充分發揮其經濟價值；農民的種養水平不高，規模及檔次低，引導農民提升辦法不多；村委會自身經濟較為單

一、欠缺創新。（2）、村組內派系復雜，各類矛盾突出，新舊村長內部矛盾對立，各方針對性強，損害集體利益，村委解決辦法不多，影響多項工作的進行。

（3）、農村管理不到位：村內的亂搭亂建的現象時有發生；賭博 的現象在各村普遍存在，沒有及時制止；村中的環境還存在贓亂差的現象；村務公開不夠詳細，缺乏透明度。

2、“兩委”干部成員存在的問題

（1）、村委會干部素質不高，農村管理方式方法還有待加強；（2）、工作不到位，與群眾缺乏溝通，導致工作開展較為被動；（3）、做事顧慮太多，敢抓敢管力度還有待加強。

3、存在薄弱環節和突出問題的原因剖析

（1）、村委會干部整體素質不高：滿足現狀，平時不注重學習，缺乏科學的社會農村管理經驗，認為自身水評已經可以滿足發展和適應工作。

（2）、發展村集體經濟比較單一，辦法不多：依賴性強，欠缺主動，沒能主動開拓自身的基礎條件及資源。

（3）、農村管理欠缺科學：管理不到位；方法單

一、管理缺乏創新。

（4）、干部做事有顧慮：認為工作崗位沒有保障，怕得罪村民，不利于自身的換屆選舉。

三、今后改進工作措施與計劃

1、不斷加強學習，提高干部的素質，提升管理水平，改變農村落后的面貌。

2、加強創新管理，多想辦法，發展村組兩級的集體經濟：（1）、利用村組的資源，科學規劃，充分發揮其經濟效益；（2）、加強與村小組合作，將符合規劃的地以村小組出地，村委會出資共同開發的方式，狀大集體經濟。

3、廉潔自律，做到廉治從政，多于群眾溝通，注重工作方式方法，改變工作被動局面；

4、村委會要團結協作，相互關心，形成合力，推動村委會和村組共同發展。

2012年4月2日