第一篇：村級組織換屆回頭看總結

麻車埠村班子換屆“回頭看”工作總結

村級班子換屆“回頭看”工作開展以來，黨員干部、村民代表積極參與，高度重視本次活動。村兩委班子成員對各自任職以來的工作、學習、服務群眾的情況進行了全面的回顧和總結，形成一份份履職報告。

6月15日，我村召開了村兩委述職測評會，以“背對背”測評與“面對面”談話相結合的方式，對村兩委的履職情況進行測評。來自黨員、干部、村民代表等各個層面的人員共計52名參加了本次會議。會上，村兩委成員依次對自己本屆任職以來的工作進行了匯報，與會者認真聽取了7位班子成員的述職報告，對村兩委班子及班子成員進行測評。測評結果表示，有88.5%的代表對本屆班子的綜合評價是“好”，9.6%的代表對本屆班子的綜合評價為“較好”，只有1.9%認為“一般”，有84.6%的到會者認為我們的村兩委干部是“優秀”的，還有15.4%的到會者隊村兩委干部的評價是“稱職”。

測評結束后，組織了20位與會者代表分組進行一對一的談心談話。參與談話的代表暢所欲言，一致認為本屆村兩委班子團結、工作認真負責，能夠實實在在地為村民百姓辦實事。代表們提出的需要村兩委著力解決的事情主要集中在麻車、紫溪兩個自然村的道路改善、機耕路、農田水利設施、增加文化活動場所、環境衛生設施的完善等方面。這些問題，大部分都在村兩委今年的工作安排之中，我們會就盡快予以解決，其余的事情我們也會盡早提上議事日程，優先解決這些群眾呼聲最強烈的事情。

針對這次“回頭看”活動中發現的黨員組織意思薄弱等問題，我們對下屬三個黨支部重新進行了調整，將年滿６５周歲的黨員劃入老年支部，將長期外出經商、務工的黨員劃入工貿支部，將留在家中務農或者在附近上班的黨員劃入農業支部。支部調整后，更利于召集黨員召開支部會議。同時，我們訂做了一批印有“慶祝建黨九十一周年”字樣的保溫杯，準備在“七一”節來臨之際，發放給全村黨員，讓每位黨員在生活中能夠時刻牢記自己的黨員身份。

通過這次“回頭看”活動，使我們感受到了群眾對于我們的肯定，這給了我們繼續努力前進的動力，但我們也清楚地認識到，我們工作中還存在很多的不足之處。今后，我們一定會積極采取措施，克服不足，以更加昂揚的精神狀態，克盡職守、積極進取，努力把各項工作做的更好，向上級黨委、政府，向村民群眾交出一份滿意的答卷。

第二篇：村兩委換屆“回頭看”總結

**村

換屆選舉 “回頭看”工作總結

根據*鄉鎮的統一部署，依據《*村黨總支和村民委員會換屆選舉工作實施方案》，對換屆工作做了認真、周密、細致的安排部署，對換屆程序進行了嚴格把關，換屆工作都符合基本程序，按期、按要求圓滿完成換屆。為下次換屆積累寶貴的經驗，現將我村兩委班子換屆“回頭看”情況進行全面分析總結。

一、兩委班子換屆基本情況

*村“兩委”班子換屆選舉工作從3月2日開始，4月14日結束，歷經44天。村委會選舉出3人，其中，主任1名，副主任1名，委員1名；黨總支選舉出4人，其中，書記1名，不設副書記，委員3人，“兩委”交叉任職一共5人。

換屆選舉工作嚴格執行“四個提倡”的要求，推行村黨總支書記、村民委員會主任“一肩挑”、村“兩委”班子成員交叉任職，并且選拔出了一名40周歲以下全日制高校畢業生**同志充實到“兩委”班子當中，為“兩委”班子注入了年輕的元素，促進村委會班子結構和素質的進一步優化。

二、實施方法和經驗總結

（一）組織領導和包保措施到位，保證選舉過程平穩有序

*村高度重視此次換屆選舉工作，嚴格按照市委組織部、民政部門和*鄉鎮對換屆選舉工作的要求，把落實黨管干部原則與充分反映黨員群眾意愿有機統一起來，按照德才兼備和群眾公認的原則，認真做好兩委班子換屆選舉工作，做到了早動員，早部署，早落實。

*村共有選舉權的選民*人，參與人數*人，參選率達到89%；黨員應參加人數*人，實到人數*人，參選率達到97%。同時，侯選人都是遠遠高于半數以上票當選，得票率很高。這表明在選舉過程中組織領導和包保措施真正的做到位，使換屆工作依法、穩定、有序進行，實現了預期目標。

（二）深得廣大群眾的信任和滿意

4月30日下午召開黨員和村民代表會會議，對選舉結果進行測評。對本村換屆選舉組織領導、對本村換屆選舉程序、對本村黨組織選舉結果、對本村委員會選舉結果四項的滿意度分別達到95.16%，95.16%，95.16%，96.77%。真正選出了大多數群眾信任的“兩委”班子，選舉結果大多數群眾非常滿意。

（三）確保選舉組織嚴密性和選舉程序合法性 嚴格遵循街道黨委的要求和選舉法的規定，村民代表選舉出他們信任的選舉委員會成員，由選舉委員會全權負責選舉工作，同時對相關人員采取“回避”措施，做到了選舉程序規范、不缺環節、不漏項，縝密細致，不留下在選舉程序上的漏洞。依法進行了選民登記，確定候選人，投票選舉，當場公布選舉結果。選舉中做到“八個公開”，即村民選舉委員會成員推選公開、選民名單公開、提名候選人公開、正式候選人公開、選舉日期公開、選舉地點和投票時間公開、選舉工作人員公開和選舉結果公開。在選舉前對選舉工作人進行了培訓，對選舉中可能出現的細節問題做了反復強調，做到對所負責的選民數清楚、沒有選舉權的人員數清楚，確保了“不漏、不錯、不重”。在選舉當日，每個村民組的代表負責本組的發票、計票、唱票工作，充分發揮村民自治的原則；鎮機關干部、村干部、選舉委員會成員層層包組，分工明確，確保了選舉工作健康有序完成。

(四)發現選舉中賄選行為，對問題做到及時處理

（五）選舉在和諧中圓滿完成

*村選舉過程中，在鎮包組干部、村換屆選舉委員會以及民警的共同努力下，激化矛盾的苗頭傾向都遏制在搖籃中，未發生暴力事件，換屆選舉工作在和諧的氛圍中圓滿完成。

第三篇：村委換屆回頭看總結

村關于開展“兩委”換屆后“回頭看”和農村基層組織排查

整治工作活動總結

為認真貫徹上級精神，落實街道“兩委”換屆后“回頭看”活動和農村基層組織排查整治工作，我村委會以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以夯實基礎、服務群眾、維護穩定為目標，以提高素質、改進作風、規范運作、整頓后進為主要任務，以“三看兩查一整頓”為主題，深入我村、深入群眾，針對我村在組織建設、黨務村務管理、服務群眾、維護穩定方面存在的薄弱環節和突出問題，展開了“拉網式”排查，現將活動工作總結如下：

一、活動、工作內容

1、加強組織領導，成立以村黨總支書記、村委會主任為組長，村委會“兩委”干部為成員，上級掛鉤部門和黨員群眾為監督的工作領導小組，認真把“回頭看”活動抓實、抓好，落實到位。

2、召開代表會議以及走訪、約訪的方式，聽取建議和意見，同時召開村委會換屆“回頭看”民主生活會，總結村委會、兩委干部、村委會工作人員及村集體現存的薄弱環節和突出問題，剖析原因。

二、薄弱環節和突出問題總結與分析

1、村委會存在的問題

（1）、村委會發展經濟緩慢，帶領群眾至富辦法不多，欠缺創新 思路：村組的經濟留用地規劃欠缺科學，不能充分發揮其經濟價值；農民的種養水平不高，規模及檔次低，引導農民提升辦法不多；村委會自身經濟較為單

一、欠缺創新。（2）、村組內派系復雜，各類矛盾突出，新舊村長內部矛盾對立，各方針對性強，損害集體利益，村委解決辦法不多，影響多項工作的進行。

（3）、農村管理不到位：村內的亂搭亂建的現象時有發生；賭博 的現象在各村普遍存在，沒有及時制止；村中的環境還存在贓亂差的現象；村務公開不夠詳細，缺乏透明度。

2、“兩委”干部成員存在的問題

（1）、村委會干部素質不高，農村管理方式方法還有待加強；（2）、工作不到位，與群眾缺乏溝通，導致工作開展較為被動；（3）、做事顧慮太多，敢抓敢管力度還有待加強。

3、存在薄弱環節和突出問題的原因剖析

（1）、村委會干部整體素質不高：滿足現狀，平時不注重學習，缺乏科學的社會農村管理經驗，認為自身水評已經可以滿足發展和適應工作。

（2）、發展村集體經濟比較單一，辦法不多：依賴性強，欠缺主動，沒能主動開拓自身的基礎條件及資源。

（3）、農村管理欠缺科學：管理不到位；方法單

一、管理缺乏創新。

（4）、干部做事有顧慮：認為工作崗位沒有保障，怕得罪村民，不利于自身的換屆選舉。

三、今后改進工作措施與計劃

1、不斷加強學習，提高干部的素質，提升管理水平，改變農村落后的面貌。

2、加強創新管理，多想辦法，發展村組兩級的集體經濟：（1）、利用村組的資源，科學規劃，充分發揮其經濟效益；（2）、加強與村小組合作，將符合規劃的地以村小組出地，村委會出資共同開發的方式，狀大集體經濟。

3、廉潔自律，做到廉治從政，多于群眾溝通，注重工作方式方法，改變工作被動局面；

4、村委會要團結協作，相互關心，形成合力，推動村委會和村組共同發展。

2012年4月2日

第四篇：雙浦鎮村級組織換屆“回頭看”總結

雙浦鎮村級組織換屆“回頭看”總結

為扎實推進基層組織建設年工作，客觀評價去年村級組織換屆以來組織建設和干部履職情況，著力解決基層組織建設中存在的突出問題，更好地發揮村兩委班子在城鄉區域統籌發展、新農村建設中的引領示范作用，雙浦鎮從2月中旬開始，歷時1個多月，對全鎮28個村社組織開展了以“強組織、增活力、創先爭優迎十八大”為主題的村級組織換屆“回頭看”活動，并取得了一定實效。

此次村級組織換屆“回頭看”，注重以抓班子、建隊伍為切入點，以強管理、健機制為著力點，以謀發展、促和諧為落腳點，全面對照工作目標和競選三項承諾，客觀檢驗村級組織換屆以來的村領導班子、干部自身建設和履職情況，進一步晾曬承諾、尋找差距、落實整改，為打造“山水秀美、人文深厚、宜居宜業、城鄉統籌”的生態示范鎮提供強有力的組織保障。

一、加強領導。及時制定下發了《關于開展村級組織換屆“回頭看”工作的通知》，鎮黨委成立了以黨委書記任組長，班子其他成員為組員的“回頭看”活動領導小組，并按片建立7個工作指導組，具體負責片內各村的“回頭看”活動，全程參與指導各個環節工作，確保了“回頭看”活動按時、有序、順利開展。

二、明確要求。把村兩委“班子建設、干部隊伍、工作機制、工作業績、群眾反映”“五個好”目標，細化成 “回頭看” 26項具體評價指標，主要看村“兩委”關系是否協調，班子成員是否團結，黨組織核心作用是否突出，創業承諾是否兌現等指標，以及班子人員是否在崗在位、職責分工是否明確等具體內容，進一步明確了“回頭看”內容與要求。

三、深入群眾。為全面了解社情民意，緊密結合區委“三進三解”大走訪和鎮黨委“走基層、訪農戶、聽民聲、解難題、促和諧”活動，利用多種形式，組織召開村社座談會42個，走訪農戶364戶；對少部分問題較多、社會不穩定的村，通過與黨員代表、村民代表和村干部談心談話，找準矛盾癥結，做深做細群眾工作。經梳理共征求到村民群眾普遍關心，事關村社經濟社會發展、百姓民生等問題、意見建議232條，不僅為下一步解決問題、制訂整改措施提供了第一手資料，而且為抓班子、建隊伍，強管理、健機制，謀發展、促和諧找準了方向。

根據“回頭看”有關部署和要求，全鎮176名村兩委班子成員在對一年來的工作進行回顧總結的基礎上，分別向所在村社全體黨員、村民代表、部分村老干部進行口頭述職，對照競選“三項承諾”，由參會人員按“德、能、勤、績、廉”五個方面，分“優秀、稱職、基本稱職、不稱職”四檔進行評定，測評結果作為衡量村社干部工作業績的重要依據。據統計，這次測評，優秀、稱職率在80%以上的村社干部有159名，占村社干部總人數的90.3%，在80%以下的村社干部有17名，主要涉及四個村社。

為防止走過場，在開展“回頭看”活動的同時，還分別組織召開了村社班子民主生活會，由各片片長和駐村干部列席會議，村干部相互開展批評與自我批評，認真查找自身存在的問題和不足。在此基礎上，28個村社共制訂整改措施167條，內容涉及班子建設、工作紀律等方方面面，從中化解了一些社會不穩定因素。個別組織建設后進村得到了有效轉化提升，村民上訪不斷、干群關系緊張的村矛盾得到了緩解，在一定程度上促進了基層組織建設。

第五篇：回頭看組織工作匯報

“回頭看”組織工作匯報

大為鎮黨委、政府嚴格按照《市村級規范化管理實施細則》要求，不斷加強村級組織工作，及時將村“兩委”任期目標承諾和踐諾獎懲、村干部教育培訓工作和村務、黨務公開等有關資料整理歸檔。鎮黨委組成了三個組，由鎮領導帶隊，用一星期的時間對換屆后的村級組織進行了一次“回頭看”，下發了620份測評票，收到了積極效果。

一、加強村級目標承諾考核，落實責任。一是目標機制。鎮黨委圍繞村級組織工作制定了《干部百分考核意見》和《村級千分考核實施辦法》。各村黨組織、村委會分別與代表簽訂了《目標責任書》和《任期目標責任書》，明確了自己的工作方向，指出了該為群眾辦的實事，反映了黨員群眾最關心、最迫切需要解決的問題，大大推動了村級各項工作的開展。二是責任機制。充實調整了基層黨建工作領導小組，明確了黨支部的責任，形成了系統完整的責任體系，做到了思想認識到位、責任職責到位、工作措施到位。三是考核機制。首先，突出了考核重點，把黨組織及其責任人的職 責、任務的落實情況作為工作重點，嚴格考核；其次是確定了科學的考核辦法，采取定期調度與隨時抽查相結合的辦法，形成嚴格的考核制度。將考核結果與獎懲相聯系，與年終獎勵掛鉤，形成強有力的激勵和約束機制，推動基層工作深入、扎實有效的開展。

二、加強黨員干部教育，強化素質。

為充分發揮基層黨組織的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，鎮黨委從思想、組織等方面進一步加強黨員干部隊伍建設，促進基層黨員干部隊伍在全鎮經濟社會發展中做好表率，創出佳績。

一是注重理論學習，切實提高基層黨員干部的思想政治素質。鎮黨委始終把加強黨員干部的理論學習作為推進基層黨的建設的一個重要環節，積極創新學習載體，著力于增強學習的針對性和實效性。在學習上采取中心組集中學習、輔導講座、讀書會等形式，激發全體黨員的學習積極性。一是邀請專家輔導“幫學”，請市委黨校、蔬菜辦、農業局專家舉辦專題輔導班；二是領導帶頭授課“促學”，鎮黨委班子成員結合各自分管的工作，輪流上課交流心得體會；三是外出參觀“比學”，組織黨員干 部赴寧陽參觀學習，參觀本市的太陽紙業、銀河集團等先進企業，并進行專題座談，強化黨員干部加快發展意識和創新趕爭意識；四是豐富內涵“開放學”，在黨員干部保證學時和參學人員的基礎上，不拘一格，創新方式，以自己喜聞樂見的方式搞好理論學習。據統計，各村班子成員寫讀書筆記都在2萬字以上，心得體會4篇以上。通過創新學習方式，使“我要學”的學習自覺性和“要我學”的制度保證有機地統一起來，促進了黨員干部思想大解放、觀念大轉變和精神狀態大振奮，形成了加快發展的強大合力。五是利用遠程教育進行農業技術培訓，引導農民調整農業生產結構，發展特色種植和養殖，增加農民收入。

二是加大培養力度，努力建設一支合格的干部隊伍。為了加強對基層干部的教育培養，除了組織支部書記、村主任等人員參加市委黨校學習班以外，我們還舉辦了各種培訓班，加大對基層黨員干部的培訓工作力度。僅去年至今，我鎮就舉辦了10期基層組織黨政“一把手”學習研討班、多期中青年干部培訓班和入黨積極分子培訓班，培訓人數達到1500余人次。

三、加強村級組織制度建設，完善工作機制。首先，建立健全了黨委和黨支部工作“雙十”制度，并由鎮黨委統一出資為全鎮31個村統一制作了制度牌。進一步規范了村議事規則和決策程序、財務管理制度、村務公開等工作制度，推行了“一線”工作法，做到了情況在基層了解，工作在基層完成，問題在基層解決。另外，各村都嚴格落實了民主集中制制度。在重大事情、重大決策時，聽取村民代表和黨員的意見，走好群眾路線，并認真執行黨內民主生活會制度，認真開展批評與自我批評，有效地促進了民主集中制建設。

其次，建立了黨支部領導下的民主決策“六步走”機制。全鎮31個村建立了黨支部領導下的民主決策“六步走”機制，即對村里重大決策采取“調查研究—總結歸納—民主審議—支部決策—村委實施—分管監督”等六個步驟記性操作。凡是村里拍賣、發包、辦理公益事業等重大決策就采取“六步走”方式進行決策，這樣決策既民主又符合村民自治要求，還在黨支部領導之下。

四、以群眾滿意為標準，堅持為民辦實事 實現好、維護好、發展好群眾利益，是我們村級組 織工作的出發點和落腳點。因此，在工作中廣大黨員干部要牢固樹立“群眾利益高于一切、群眾疾苦急于一切、群眾呼聲先于一切”的意識，始終把群眾情緒作為“第一信號”，把群眾利益作為“第一任務”，把群眾滿意作為“第一追求”，盡心盡力為群眾解難事、辦實事、做好事，讓人民群眾切實感到黨的關懷和溫暖。