第一篇：雙橋區(qū)安監(jiān)局監(jiān)察大隊行政執(zhí)法工作總結(jié)

雙橋區(qū)安監(jiān)局監(jiān)察執(zhí)法工作總結(jié)

一、安全生產(chǎn)行政執(zhí)法工作情況

我局在區(qū)委、區(qū)政府的正確領(lǐng)導和市安監(jiān)局的有力指導及各鎮(zhèn)、街道辦事處和各有關(guān)部門的大力支持下，深入學習貫徹創(chuàng)先爭優(yōu)和安全發(fā)展理念，堅持“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的方針，全面落實中央、省、市、區(qū)安全生產(chǎn)工作會議一系列指示和工作部署，以開展機干部作風建設(shè)年為契機，不斷加強工作人員的的作風建設(shè)、紀律建設(shè)和規(guī)范執(zhí)法行為，以建立安全生產(chǎn)長效機制為目標，進一步強化安全生產(chǎn)監(jiān)察執(zhí)法，深化重點領(lǐng)域安全專項整治，深入開展“安全生產(chǎn)落實年”和“安全生產(chǎn)基礎(chǔ)建設(shè)年”，以非煤礦山、危險化學品、人員密集場所等重點行業(yè)為突破口，以安全隱患排查整治和打非治違百日執(zhí)法行動為切入點，加強組織領(lǐng)導，強化責任落實，廣泛宣傳教育，狠抓監(jiān)督檢查，深化專項治理，有效減少了各類事故的發(fā)生，保持了安全生產(chǎn)形勢的持續(xù)穩(wěn)定。

一、安全生產(chǎn)普法宣傳工作深入人心。充分利用每年開展的“安全生產(chǎn)月”等活動，采取一系列新的宣傳手段和方式，將原來面向企業(yè)、面向職工的宣傳，逐步發(fā)展為面向社會、面向全體市民的更廣泛的宣傳，貼近企業(yè)、貼近職工、貼近市民，突出“以人為本”的宣傳理念，充分發(fā)揮新聞媒體的作用，加大宣傳普及面；同時加強培訓教育，使安全生產(chǎn)法律法規(guī)的社會知曉率不斷提高，執(zhí)法環(huán)境得到了進一步改善。

二、嚴肅事故處理和隱患的整改。突出做好“三強化”：即強化安全生產(chǎn)檢查力度，結(jié)合“兩節(jié)”、“兩會”、“五一”、“十一”、行動等重點時期的安全生產(chǎn)大檢查，采取領(lǐng)導帶隊、專家參與的形式，對全區(qū)高危行業(yè)和重大危險源進行抽查，發(fā)現(xiàn)隱患，責令整改。大隊成立以來，全區(qū)共開展聯(lián)合大檢查10次，重點對非煤礦山、危險化學品經(jīng)營使用單位、建筑工地、公共聚集場所進行了檢查，其中開展專項整治3次，累計檢查企、事業(yè)單位283余家，下達整改指令155份，立案12起，實際結(jié)案12起，結(jié)案率為100%，處罰違法單位12家，罰款29.81萬元，責令停產(chǎn)整頓1家。強化違法行為的處罰力度，對隱患嚴重且整改不力的企業(yè)，嚴格行政執(zhí)法。強化生產(chǎn)安全事故責任追究的力度，按照“四不放過”的原則，對生產(chǎn)安全事故依法進行了查處，嚴肅實行責任追究。

三、存在問題

我區(qū)安全行政執(zhí)法工作穩(wěn)步發(fā)展，有了一個良好的開端。但與依法治安的要求還有一定的差距，總體執(zhí)法水平和執(zhí)法質(zhì)量不高，暴露出一些亟待解決的共性問題：有些安全生產(chǎn)行政執(zhí)法人員依法行政、依法辦事的意識還不夠強；特別是鎮(zhèn)、街道辦事處不能很好的發(fā)揮執(zhí)法監(jiān)察作用，在執(zhí)法監(jiān)察過程中失之于寬；執(zhí)法人員依法行政的素質(zhì)還有待于進一步提高等。

四、下一步工作

針對這些問題，當前和今后安全生產(chǎn)行政執(zhí)法工作今后應(yīng)在以下幾個方面下功夫：

一、牢固樹立安全生產(chǎn)法制意識

一是樹立職權(quán)法定和權(quán)責統(tǒng)一觀念。任何行政職權(quán)的取得和行政權(quán)力的運用都必須符合法律規(guī)定。作為安全監(jiān)管部門，行政權(quán)力的取得和運用必須要有法律法規(guī)依據(jù)，符合法定職能界定要求；同時確立權(quán)力與責任對等原則，行使行政權(quán)力必須承擔相應(yīng)責任。二是樹立法律權(quán)威觀念。尊重法律、崇尚法律、遵守法律、維護法律的權(quán)威，嚴格在憲法和法律的范圍內(nèi)活動，不得以權(quán)代法、以權(quán)壓法、以權(quán)亂法、以權(quán)廢法。三是樹立依程序行政的觀念。任何行政機關(guān)及其工作人員在做出影響行政相對人的行為時，必須遵守法定程序，同時行政機關(guān)在行政決定過程中應(yīng)當平等對待行政相對人。這需要在不斷的學習中養(yǎng)成，在安全生產(chǎn)實踐的磨練中造就，在安全監(jiān)管系統(tǒng)形成學法、講法、守法和從嚴執(zhí)法的濃厚氛圍。

二、堅持執(zhí)法務(wù)必從嚴

依法行政，嚴格執(zhí)法是關(guān)鍵。法律制定得再好，如果不執(zhí)行，就會成為一紙空文。進一步加強和改善行政執(zhí)法工作，采取切實有效的措施，確保法律法規(guī)的正確實施。

一、嚴格按照法定權(quán)限和法定程序行使職權(quán)、履行職責。職權(quán)法定是依法行政的基本要求。安全監(jiān)管機構(gòu)及其工作人員要嚴格履行法律賦予的職責，在法定權(quán)限范圍內(nèi)加強安全生產(chǎn)監(jiān)督管理。對人民群眾的生命財產(chǎn)安全，切實依法予以維護，不使守法人吃虧；對安全生產(chǎn)違法違規(guī)行為，敢抓、敢管，不使違法人得利。強化程序意識，依法完善有關(guān)執(zhí)法程序的制度和規(guī)則，加大對程序違法行為的追究力度。推進行政執(zhí)法公開，保障當事人和利益關(guān)系人的知情權(quán)、參與權(quán)、救濟權(quán)，確保程序正當、合法。行政執(zhí)法人員要牢固樹立“不作為是違法”、“不嚴格執(zhí)法也是違法”的思想觀念，嚴格依照法律法規(guī)搞好安全生產(chǎn)的監(jiān)督管理，確保各項法律制度的貫徹實施。

二、全面推行行政執(zhí)法責任制。依法界定執(zhí)法職責，科學設(shè)定執(zhí)法崗位，規(guī)范執(zhí)法程序，建立公開、公平、公正的行政執(zhí)法考核機制和執(zhí)法過錯責任追究制。落實行政執(zhí)法責任，對違法執(zhí)法的人和事，不管涉及什么機關(guān)、什么職位，都要一查到底，堅決依法予以追究。不僅要追究行政機關(guān)及其工作人員違法亂紀作為的行為，還要追究違法不作為的責任；不僅要追究違法機關(guān)的責任，也要追究有關(guān)行政執(zhí)法人員的責任。

三、要進一步強化執(zhí)法監(jiān)督。建立健全規(guī)范性的內(nèi)部監(jiān)督制度，建立和完善定期執(zhí)法分析制度，全面掌握執(zhí)法動態(tài)，評估執(zhí)法效果，研究和改進行政執(zhí)法的方法和措施，調(diào)整執(zhí)法工作的重點，做出正確的執(zhí)法決策，減少執(zhí)法工作的盲目性和隨意性。建立規(guī)范性文件備案制度和重大行政處罰備案審查制度，對年度、季度和月執(zhí)法工作超前做出決策，有計劃、按步驟開展執(zhí)法工作。采取定期綜合性督查和不定期專題督查等方式對本系統(tǒng)行政執(zhí)法行為進行監(jiān)督，定期督查每年不少于一次，發(fā)現(xiàn)問題，及時糾正。

四、創(chuàng)造良好的執(zhí)法環(huán)境

化解安全生產(chǎn)行政執(zhí)法的難度和阻力，重要措施之一是加大安全生產(chǎn)法律法規(guī)的宣傳力度，提高群眾知法、守法、懂法、用法的水平。安全生產(chǎn)宣傳教育的方式、方法很多，必須多管齊下，互相補充，互相促進。通過舉辦各種培訓班，加大學法、普法力度。今后，分層次舉辦各類培訓，包括安全生產(chǎn)行政執(zhí)法人員、企業(yè)主要負責人，企業(yè)安全管理人員培訓等。培訓內(nèi)容以安全生產(chǎn)法律法規(guī)為主，力求經(jīng)常化，規(guī)范化。同時要創(chuàng)新培訓方式，突出培訓效果。搞好日常宣傳，提高社會認同度。利用新聞媒體的力量，宣傳典型，曝光違法行，通過生動的事實宣傳安全生產(chǎn)法律法規(guī)，造成全社會抓安全的強大聲勢，營造人人關(guān)注安全，人人支持安全的社會氛圍，使安全發(fā)展、國泰民安形成全社會的共識。

雙橋區(qū)安監(jiān)局

二Ｏ一Ｏ年十二月二十日

第二篇：縣安監(jiān)局執(zhí)法監(jiān)察大隊四月份執(zhí)法工作計劃

縣安監(jiān)局執(zhí)法監(jiān)察大隊

四月份執(zhí)法工作計劃

一、執(zhí)法范圍及內(nèi)容

1.在一季度行政執(zhí)法的基礎(chǔ)上，繼續(xù)做好安全生產(chǎn)“三同時”檢查和特種行業(yè)持證上崗情況檢查；

2.清明節(jié)期間煙花爆竹經(jīng)營秩序整治；

3.進一步做好建材、商貿(mào)等八大行業(yè)的安全監(jiān)管；

4.加強對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)供電所的執(zhí)法監(jiān)察；

5.配合做好局領(lǐng)導和上級有關(guān)部門布置的其他工作。

二、執(zhí)法要求

1.認真執(zhí)行執(zhí)法計劃。認真開展監(jiān)管執(zhí)法分析和隱患排查，根據(jù)監(jiān)管執(zhí)法工作和安全生產(chǎn)狀況的階段性情況，提出時效性、重點性、合理性、實效性，保證計劃的嚴肅性，努力做到執(zhí)法到位。

2.正確履行職責。安全生產(chǎn)監(jiān)管執(zhí)法人員實施監(jiān)督檢查任務(wù)時，必須廉潔自律，忠于職守，堅持原則，秉公執(zhí)法。依法嚴厲查處各種安全生產(chǎn)違法違規(guī)行為，并依法實施行政處罰。

3.遵守行政執(zhí)法法定程序。在現(xiàn)場執(zhí)法檢查時，發(fā)現(xiàn)事

故隱患應(yīng)及時處理，發(fā)現(xiàn)違規(guī)違章行為應(yīng)當立即糾正，實施行政處罰必須遵守法定程序，按照法律法規(guī)規(guī)定予以處理，并將檢查處理情況做出書面記錄。爭取立案兩件，其中八大行業(yè)一件，建筑行業(yè)一件。

二O一二年三月二十六日

第三篇：勞動監(jiān)察大隊行政執(zhí)法經(jīng)驗交流材料

行政執(zhí)法 交流材料

把握“四個堅持” 推動執(zhí)法創(chuàng)新

明山區(qū)勞動監(jiān)察大隊

（二ＯＯ九年六月二十四日）

尊敬的各位領(lǐng)導、同志們：

按照市法制辦的總體安排和區(qū)法制辦的具體布署，年初以來，明山區(qū)勞動監(jiān)察大隊在局領(lǐng)導大力支持和指導下，認真開展了“創(chuàng)建以人為本行政執(zhí)法新機制活動”，通過強化人性化執(zhí)法理念，轉(zhuǎn)變執(zhí)法作風、創(chuàng)新執(zhí)法方式，在執(zhí)法主體和執(zhí)法對象之間，構(gòu)建了和諧的互動平臺，濃厚了政府和群眾之間的血肉聯(lián)系、營造了和諧勞動關(guān)系的大環(huán)境，為保增長、保民生、保穩(wěn)定的中心任務(wù)，起到了積極的推動作用。我們的做法是：

一、堅持把以為人本、服務(wù)人民作為行政執(zhí)法工作的出發(fā)點和落腳點

工作中我們感動，行政執(zhí)法部門手中掌握一定職權(quán)，容易給 1 執(zhí)法對象造成居高臨下的感覺，如果單純靠法律法規(guī)僵硬的去規(guī)范，即使達到了工作目的，往往執(zhí)法對象從內(nèi)心也不愿意接受，常此以往就會在群眾中產(chǎn)生懼怕心理和逆反心理，給行政執(zhí)法工作帶來諸多不便。我們首先從思想源頭入手，注意強化全體人員全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識，引導大家樹立正確的權(quán)力觀、地位觀、利益觀，真正做到權(quán)為民所用、情為民所系、利為民所謀。今年３月份，利用通知召開勞動保障年檢培訓會為契機，對全區(qū)企、事業(yè)單位和個體工商戶進行了履蓋率達98%的大走訪，每到一家用人單位都耐心細致地講解勞動保障法律法規(guī)，幫助他們規(guī)范用工手續(xù)。盡管如此，仍有個別企業(yè)不理解，其中有一家回民餐飲服務(wù)企業(yè)，走訪中發(fā)現(xiàn)不但沒有簽訂勞動合同，而且還收取了服務(wù)員每人200元押金，當我們指出他們的行為違反了《勞動合同法》需要立即整改時，企業(yè)法人卻臵之不理。當了解到這個家企業(yè)目前經(jīng)營狀況不景氣以后，經(jīng)隊里研究，沒有給他們下達行政處罰決定，而是派一名有豐富勞動監(jiān)察工作經(jīng)驗同志，包干負責他們家的整改落實。這名同志先后三次吃了閉門羹、兩次被大堂經(jīng)理語言頂撞，但他仍然苦口婆心地講政策，耐心細致地做說服工作。終于在第六次登門時說服了企業(yè)法人，他們不但返還了所有服務(wù)員的押金，還主動和員工簽訂了勞動合同，并到勞動局辦理了用工備案手續(xù)。在召開勞動保障年檢培訓會那天，該企業(yè)法人袁某緊緊握住大隊同志的手說：“我終才于明白了，你們勞動監(jiān)察大隊不是治不了咱們，而是真心想幫助企業(yè)生更好地生 2 存發(fā)展?。∪绻覀冊俨蛔袷貏趧臃煞ㄒ?guī)，哪能對得起你們這份心呢！”其實說到底，行政執(zhí)法工作就是做人的工作，只有堅持以人為本、服務(wù)人民，才能得到人民群眾的歡迎和認可，只有充分調(diào)動用工單位的積極性和主動性，才能形成全社會維護和諧勞動關(guān)系的整體合力。前不久，正興車輪集團和平安車業(yè)等幾家企業(yè)，都紛紛打電話來，主動邀請我們?nèi)ブ笇趧佑霉で闆r。我們覺得這是開展人性化執(zhí)法活動帶來的新變化，為我們贏得了行政執(zhí)法工作的主動權(quán)。

二、堅持把公正執(zhí)法、以理服人作為行政執(zhí)法工作的基準點和突破口

實際工作中，行政執(zhí)法工作直接涉及人民群眾切身利益，行政執(zhí)法工作的質(zhì)量，很大程度上決定著政府在人民心目中的地位。我們認真把握依法治國和以德治國有機結(jié)合的原則，堅決避免霸王執(zhí)法和野蠻執(zhí)法，注重通過以法為據(jù)、以理服人，提高行政執(zhí)法案件的辦理效率和質(zhì)量，不但有效維護了國家的政策法規(guī)的落實，也提高了行政執(zhí)法機關(guān)在人民群眾中的公信力。今年4月，我們對行政執(zhí)法環(huán)節(jié)、步驟進行了具體規(guī)范，做到了流程清楚、要求具體、期限明確。在處理案件中，對法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定應(yīng)當聽證的執(zhí)法案件，我們都及時下達聽證告知書，保證當事人充分享有聽證權(quán)力，進行平等、充分的質(zhì)證和辯論。遇有復雜和重大的案件，我們都在充分調(diào)查取證的基礎(chǔ)上，做出處理決定，使下達的行政處理、處罰決定執(zhí)法對象都能誠心接受，避免勞動 3 侵權(quán)案件重復發(fā)生。今年二月中旬，有兩起拖欠農(nóng)民工工資案件，涉及人數(shù)較多、資金額也較大，雙方當事人存在很大爭議。眼看著春節(jié)將至，如果處理結(jié)果達不到雙方滿意或者將案件移交司法程序解決，都容易出現(xiàn)集訪和群體性突發(fā)事件等社會不穩(wěn)定因素。為了查明真現(xiàn)，有理有據(jù)地處理好這兩起案件，大隊三番五次深入施工現(xiàn)場，頂著嚴寒、冒著大雪測量實際工程量。先后次四次組織召開聽證會，在春節(jié)的前一天才把案件處理完結(jié)。由于證據(jù)充足、法理充分，雙方對處理結(jié)果都心服口服，確保了農(nóng)民工拿到工資回家過年。年初以來，我們辦理18起拖欠農(nóng)民工工資案件，為農(nóng)民工討回工資46萬余元，每一起案件我們靠充分的調(diào)查取證說話、靠法律法規(guī)做依據(jù)，加大了案件的處理進度，更有效、更快捷地維護了勞動關(guān)系雙方的合法權(quán)益。現(xiàn)在很多建筑施工企業(yè)和農(nóng)民工都和我們大隊交上了朋友，紛紛給我們送來了錦旗和感謝信，對我們的工作都非常支持和配合。事實證明，只要對當事人一視同仁，做到一碗水端水，把當事人的事都當自己的事去辦，行政執(zhí)法效果就會更具生命力、更具說服力。年初以來，我們處理的案件中，沒有一例當事人表示不服、沒有一件申請行政復議，沒有一件又提請訴訟程序。

三、堅持把文明執(zhí)法、廉潔自律作為行政執(zhí)法工作的著眼點和生命線

我們始終牢記，行政執(zhí)法隊伍是國家政策、法律法規(guī)的實踐者和維護者，黨和人民把執(zhí)法權(quán)賦予我們，我們就應(yīng)該為人民用 4 好權(quán)、服好務(wù)。牢記群眾利益無小事的道理，把實現(xiàn)和維護勞動者的根本利益，落實到行政執(zhí)法工作的方方面面，決不能以權(quán)謀私、禍害人民。不該吃的堅決不吃，不該拿的堅決不拿，不該去的地方堅決不去，真正做到一身正氣、清正廉潔，讓人民滿意、讓黨放心。年初，我們制訂了《明山區(qū)勞動監(jiān)察大隊文明執(zhí)法工作考核量化標準》，從接待投訴中的微笑表情到執(zhí)法活動中的一言一行，等等，都納入量化評分標準。制做了意見箱、向社會公布了行風監(jiān)督電話，把文明執(zhí)法情況與個人政績掛勾，對達不到量化考核標準的不予評優(yōu)、評先。并在全隊簽訂了廉潔執(zhí)法責任狀，堅決抵制執(zhí)法過程中的歪風邪氣，杜絕人情案和關(guān)系案的發(fā)生。前不久，我們在檢查中發(fā)現(xiàn)，某家大型餐飲娛樂企業(yè)未簽訂勞動合同、未交納社會保險，而且還存在收取押金的行為，我們當即下達了整改指令，企業(yè)負責人不擔臵若往聞，還指使保安對我們推推搡搡，大隊的同志不但沒有生氣，反而面帶笑容地和他們講法規(guī)、講政策，后來在該單位未在期限內(nèi)整改的情況下，對其下達了《行政處罰先行告知書》。這時候企業(yè)法人主動找上門來，又是拉關(guān)系，又是送禮品，都被我們一一回絕。后來這家企業(yè)看到我們一直堅持原則，只好認真地做了整改。在我們的執(zhí)法對象中，既有身家上千萬的大老板，也有普普通通的勞動者，但我們始終把清政廉潔作為執(zhí)法工作的生命線，自覺抵制燈紅酒綠的誘惑，沒有出現(xiàn)過一例吃、拿、卡要現(xiàn)象，在人民群眾中樹立了廉政執(zhí)法的行業(yè)風氣，贏得了執(zhí)法對象的尊重和支持。

四、堅持把關(guān)注民生、服務(wù)大局作為行政執(zhí)法工作的新使命和大方向

近幾年，“構(gòu)建和諧勞動關(guān)系”、“弱勢勞動群體維權(quán)”和“拓寬社會保障安全網(wǎng)”等一系列關(guān)乎民生的關(guān)鍵詞，在全社會中逐漸響亮起來，特別是拖欠農(nóng)民工工資和非法黑中介坑害勞動者等勞動侵權(quán)事件，受到了網(wǎng)絡(luò)和新聞媒體以及社會各界的廣泛關(guān)注。如何通過科學湊效的行政執(zhí)法手段維護和諧的勞動關(guān)系、維護社會穩(wěn)定，成了我們勞動監(jiān)察大隊長期思考永桓實踐的不變主題。今年著力從“三個轉(zhuǎn)變”入手：把執(zhí)法思想從監(jiān)督檢查型向服務(wù)指導型轉(zhuǎn)變、把監(jiān)管范圍從以城鎮(zhèn)為主向統(tǒng)籌城鄉(xiāng)轉(zhuǎn)變、把監(jiān)察模式從被動反應(yīng)型向主動預(yù)防型轉(zhuǎn)變。緊緊圍繞關(guān)乎民生、牽動發(fā)展的中心工作，積極完善內(nèi)部制度建設(shè)，健全“網(wǎng)格化、網(wǎng)絡(luò)化”監(jiān)管體制。把執(zhí)法創(chuàng)新作為學習實踐科學發(fā)展活動的一個有效載體，開展了“勞動保障監(jiān)察春風行系列活動”，針對當前國際金融危機影響，企業(yè)經(jīng)營風險加大，勞資雙方矛盾突出現(xiàn)實問題，通過組織工資集體協(xié)商、糾正不規(guī)范用工手續(xù)、合理制訂工時制度等方式，幫助企業(yè)降低和防范違法用工成本、融洽勞資關(guān)系。先后和東大鵝業(yè)、豐和打火機廠等13家勞動密集型企業(yè)，結(jié)成了長期的服務(wù)對子，定期深入企業(yè)幫助他們規(guī)范勞動用工手續(xù)。目前，我們正開展“預(yù)防和解決建筑企業(yè)拖欠農(nóng)民工資專項檢查行動”，已經(jīng)走訪有在建項目的建筑企業(yè)4家，多次深入建筑工地向農(nóng)民工宣傳勞動維權(quán)知識，宣傳履蓋率達了100%。并落實建筑 6 工地農(nóng)民工持證上崗制度，這項工作受到了建筑企業(yè)和農(nóng)民工的歡迎，將有效防止年底拖欠農(nóng)民工工資案件出現(xiàn)的問題。

新形勢下，行政執(zhí)法工作出現(xiàn)了許多新情況新問題，面臨著許多新機遇新挑戰(zhàn)，只要我們時刻把群眾的安危冷暖放在心上，真誠傾聽群眾呼聲，真實反映群眾愿望，真情關(guān)心群眾疾苦，著力保障和改善民生，著力解決人民最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題，多為群眾辦好事、辦實事，我們的行政執(zhí)法工作就會不斷取得新成績、開創(chuàng)新局面。我們在把握“四個堅持”推動執(zhí)法創(chuàng)新方面，做了一些有益嘗試，雖然取得了很好的成效，但與社會發(fā)展的現(xiàn)實需要還在差距！我們將繼續(xù)以科學發(fā)展觀為指導，認真學習和領(lǐng)會市政府《關(guān)于創(chuàng)建以人為本行政執(zhí)法新機制的決定》精神，按照市、區(qū)兩級法制辦公室的總體安排和布署，在創(chuàng)新執(zhí)法思路上再求新突破、在創(chuàng)新執(zhí)法機制上再求大進展，為創(chuàng)建和諧新明山做出我們應(yīng)有的貢獻。

第四篇：路政監(jiān)察大隊行政執(zhí)法匯報材料

玉門市交通運輸局路政監(jiān)察大隊 行政執(zhí)法體制和隊伍情況調(diào)研報告

根據(jù)文件要求，我路政大隊開展了交通運輸行政執(zhí)法體制和隊伍情況調(diào)研工作，現(xiàn)將調(diào)研情況匯報如下：

一.行政執(zhí)法主體構(gòu)成

玉門市交通運輸局路政監(jiān)察大隊是依照國家《公路法》、《公路管理條例》、《道路運輸管理條例》、《公路路政管理條例》規(guī)定，全面負責玉門市新、老市區(qū)內(nèi)地方公路路政管理的行政執(zhí)法部門，目前共有執(zhí)法人員4名，全部持證上崗，亮證執(zhí)法；有6名路政協(xié)管員，協(xié)助執(zhí)法人員日常工作。

三.行政執(zhí)法工作開展情況

（一）行政執(zhí)法方面：玉門市路政監(jiān)察大隊執(zhí)法主體明確，行政許可有法定依據(jù)，許可、處罰收費有合法依據(jù)，許可內(nèi)容合法適當。

（二）執(zhí)法程序方面：執(zhí)法程序規(guī)范，均由兩人以上共同執(zhí)法，現(xiàn)場執(zhí)法人員證件均合法有效。案件事實清楚，證據(jù)確鑿、充分，處罰適當，法律文書規(guī)范，符合行政處罰案卷評查標準和要求，案卷自查率均達到100 %。

（三）法律法規(guī)適用方面：玉門市路政監(jiān)察大隊根據(jù)案情事實，作出處罰決定條款正確，在案卷立案、調(diào)查取證、審查決定、告知、送達、執(zhí)行等各個環(huán)節(jié)的各種表格和文書齊全，時間、地點、當事人、基本內(nèi)容、聯(lián)系方式、簽字蓋章等要素比較祥實，法律文書基本規(guī)范。

（四）案卷歸檔管理方面：執(zhí)法單位均實行行政執(zhí)法案卷一案一卷，使用統(tǒng)一的卷皮，卷內(nèi)各種文字材料齊全，裝訂整齊，案卷歸檔及時，由專人負責歸檔存檔工作。

（五）執(zhí)法人員持證情況：2013年2月參加了全省交通行政執(zhí)法人員和執(zhí)法證件管理系統(tǒng)的學習，并做好全省交通系統(tǒng)行業(yè)執(zhí)法人員錄入情況，全局共錄入十三人，全部參加依法行政暨路政執(zhí)法業(yè)務(wù)培訓班，并通過了換證考試。

（六）對行政執(zhí)法責任制及相應(yīng)的配套制度進行了修訂，其中修訂了交通行政處罰自由裁量權(quán)基準制度，明確了交通行政執(zhí)法單位在實施交通行政處罰時，必須在法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定的范圍內(nèi)，確定與違法行為事實、性質(zhì)、情節(jié)和后果相應(yīng)的處罰；明確了交通行政處罰自由裁量和審核、說明理由和告知、聽證、公開、備案、監(jiān)督、案卷評查、責任追究等制度。全面規(guī)范了交通系統(tǒng)運政、路政各行政執(zhí)法單位行政處罰自由裁量權(quán)使用程序、標準等。違法程度和處罰幅度也作了相應(yīng)的細化標準。按照權(quán)責一致的要求，將執(zhí)法職權(quán)分解到執(zhí)法股室和崗位，明確了各股室和崗位的執(zhí)法責任以及執(zhí)法的具體程序、要求和期限，防止職權(quán)交叉、人員交叉，確保了交通行政處罰自由裁量權(quán)工作的有序開展。

四.存在的問題

通過行政許可和行政處罰案卷的自查，玉門市路政監(jiān)察大隊行政執(zhí)法主體資格合法，案卷文書格式規(guī)范，基本要素齊全，裝訂整齊，成績是主要的，但還存在著一些不容忽視的問題：一是在行政執(zhí)法特別是在行政處罰方面還存在執(zhí)行不到位、記錄過于簡單的現(xiàn)象；二是法律用語的表述不嚴謹，案卷封面的案由表述和文書中的書寫用語都存在不規(guī)范的地方；三是有些案卷在裝訂順序上不符合規(guī)定，案卷質(zhì)量有待于進一步提高。

五、下一步打算

1.加大對行政處罰裁量標準的宣傳力度，通過新聞媒體、報刊、宣傳欄等形式廣泛宣傳裁量標準，將執(zhí)法監(jiān)督檢查中糾正的違反裁量標準處罰的案件予以公布，教育執(zhí)法人員，接受社會監(jiān)督。

2.加大行政執(zhí)法監(jiān)督檢查力度，穩(wěn)步推進規(guī)范行政處罰裁量權(quán)工作。認真檢查各行政執(zhí)法單位的內(nèi)部監(jiān)督機制建設(shè)情況，監(jiān)督機制是否有效運行等。有針對性的抽查行政處罰案卷，認真審查行政處罰裁量標準在執(zhí)法文書中的體現(xiàn)情況。對于檢查中發(fā)現(xiàn)的問題進行認真總結(jié)，及時予以糾正和處理，務(wù)必使規(guī)范行政處罰裁量權(quán)工作再上一個新臺階。

3.進一步加強行政執(zhí)法隊伍建設(shè)。特別是對基層一線執(zhí)法人員的教育培訓，提高行政執(zhí)法人員自覺運用行政處罰裁量標準公平、合理的處理行政處罰案件的能力和水平。培養(yǎng)行政執(zhí)法人員牢固樹立“執(zhí)法為民”、“和諧執(zhí)法”的理念，為全面推進規(guī)范行政處罰裁量權(quán)工作打下堅實基礎(chǔ)。

第五篇：2021年安全生產(chǎn)執(zhí)法監(jiān)察大隊安全生產(chǎn)行政執(zhí)法工作總結(jié)

2021年安全生產(chǎn)執(zhí)法監(jiān)察大隊安全生產(chǎn)行政執(zhí)法工作總結(jié)

2021年，X縣安全生產(chǎn)監(jiān)察大隊在市執(zhí)法支隊的指導和X縣局的正確領(lǐng)導下，以安全生產(chǎn)執(zhí)法全鏈條考核為工作重點，不斷創(chuàng)新執(zhí)法監(jiān)察方法，改進執(zhí)法模式，提高執(zhí)法監(jiān)察實效，樹立執(zhí)法形象，認真履行職責，安全生產(chǎn)執(zhí)法監(jiān)察工作有了長足的進步?，F(xiàn)將有關(guān)情況匯報如下：

一、安全生產(chǎn)執(zhí)法監(jiān)察總體形勢

X縣位于X省南部、X交界，面積X平方公里，轄X個鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、X個經(jīng)濟開發(fā)區(qū)，X個行政村，總?cè)丝赬.X萬。

（一）X+X行業(yè)領(lǐng)域監(jiān)管對象情況。

X縣是礦山重點縣，X年復工復產(chǎn)的地下礦山X家、露天礦山X家、尾礦庫X家；轄區(qū)內(nèi)無?；飞a(chǎn)企業(yè)，一般化工企業(yè)X家，加油站X家，煙花爆竹批發(fā)企業(yè)X家、零售點X家。工貿(mào)八大行業(yè)企業(yè)中，規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)X家，鄉(xiāng)鎮(zhèn)管理各類小微企業(yè)X家。企業(yè)面多量大，監(jiān)管任務(wù)十分繁重。

（二）執(zhí)法隊伍基本情況。

X縣安全生產(chǎn)監(jiān)察大隊為正科級參公事業(yè)單位，編制X人，實際在崗人員X人。工作任務(wù)和執(zhí)法力量嚴重不匹配。近年來，執(zhí)法大隊一直采取委托執(zhí)法模式，將鄉(xiāng)鎮(zhèn)執(zhí)法力量有效結(jié)合利用。

二、積極探索執(zhí)法模式，從嚴開展安全生產(chǎn)執(zhí)法工作

（一）探索執(zhí)法模式，積極推進執(zhí)法監(jiān)察工作

面對執(zhí)法人員少、任務(wù)重的現(xiàn)狀，我縣積極探索執(zhí)法模式，推進安全生產(chǎn)執(zhí)法監(jiān)察工作。

一是采取執(zhí)法中隊+科室聯(lián)合的執(zhí)法模式。

由執(zhí)法中隊和業(yè)務(wù)科室聯(lián)合，按照行業(yè)分類，分為礦山、危化、工貿(mào)三個執(zhí)法組開展執(zhí)法檢查。對企業(yè)的一般隱患由業(yè)務(wù)科室負責督促整改、對處罰項由執(zhí)法中隊依照行政處罰程序處理。

二是探索分線+分片相結(jié)合的執(zhí)法模式。

由三個執(zhí)法中隊根據(jù)監(jiān)管對象分布區(qū)域情況，包鄉(xiāng)鎮(zhèn)聯(lián)合開展專項執(zhí)法。

三是探索分級分類執(zhí)法模式。

依托全縣包保企業(yè)底數(shù)，明確縣、鄉(xiāng)執(zhí)法范圍，將規(guī)模以上行業(yè)監(jiān)管企業(yè)全部納入縣級監(jiān)管執(zhí)法范圍，將規(guī)模以下等小微企業(yè)納入鄉(xiāng)鎮(zhèn)監(jiān)管執(zhí)法范圍。明確鄉(xiāng)鎮(zhèn)執(zhí)法范圍和任務(wù)，推動鄉(xiāng)鎮(zhèn)執(zhí)法能力提升。

（二）從嚴執(zhí)法，推動落實執(zhí)法處罰到位

一是開展全縣安全生產(chǎn)集中執(zhí)法行動。

強化執(zhí)法力量，聘請第三方機構(gòu)，對全縣規(guī)模以上企業(yè)和重點監(jiān)管企業(yè)開展集中執(zhí)法行動，同步開展不定期夜查行動，集中查處一批非法違法突出問題、立案查辦一批典型違法案件。監(jiān)察大隊全年組織開展X次專項執(zhí)法行動，檢查企業(yè)X余家，查處隱患X余條，辦理行政處罰案件X起，行政罰款X.X萬元。

二是積極指導鄉(xiāng)鎮(zhèn)中隊開展執(zhí)法工作。

召開鄉(xiāng)鎮(zhèn)執(zhí)法業(yè)務(wù)培訓會，積極落實全市開展的縣、鄉(xiāng)一體化執(zhí)法要求。推動鄉(xiāng)鎮(zhèn)安監(jiān)執(zhí)法中隊開展執(zhí)法工作，鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦理安全監(jiān)管處罰案件X起，行政罰款X.X萬元，鄉(xiāng)鎮(zhèn)執(zhí)法水平呈現(xiàn)跨越式進步。

三是切實做好舉報信訪核查處理工作。

X年共受理舉報X起，其中涉及危險化學品X起、工商貿(mào)企業(yè)X起、礦山企業(yè)X起。通過認真核實查處，及時溝通反饋，信訪舉報問題均得到妥善處理。共查封扣押煙花爆竹X余箱、汽油X余升。

四是提升執(zhí)法規(guī)范化水平。

縣安全監(jiān)察大隊結(jié)合局機構(gòu)調(diào)整契機，轉(zhuǎn)換角色定位，完善工作制度，規(guī)范執(zhí)法隊伍管理，推動執(zhí)法移動信息化、執(zhí)法過程標準化，要求執(zhí)法人員執(zhí)法過程中穿戴標準執(zhí)法服裝、配備執(zhí)法記錄儀、執(zhí)法全過程網(wǎng)絡(luò)運行。

三、工作中存在的問題

一是執(zhí)法監(jiān)察工作開展不平衡。

部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)對安全生產(chǎn)監(jiān)察執(zhí)法工作重視程度不夠，存在長期占用執(zhí)法人員的現(xiàn)象。個別鄉(xiāng)鎮(zhèn)全年辦案數(shù)量不足3起。

二是安全生產(chǎn)監(jiān)察執(zhí)法力度不足。

執(zhí)法力度和處罰力度不夠的問題普遍存在，對非法違法建設(shè)、生產(chǎn)、經(jīng)營行為打擊不力，行政處罰力度明顯偏軟。從統(tǒng)計結(jié)果看，存在重檢查、輕處罰的現(xiàn)象，特別是行政處罰立案數(shù)少、適用法條小。這些問題的存在極大影響了依法治安的效果，嚴重制約了全縣安全生產(chǎn)形勢的進一步穩(wěn)定好轉(zhuǎn)，我們將采取有效措施認真加以解決。

四、2022年安全生產(chǎn)執(zhí)法工作打算

一是繼續(xù)夯實執(zhí)法基礎(chǔ)工作。

進一步規(guī)范執(zhí)法文書和行政處罰案卷的制作，健全執(zhí)法工作臺賬，完善相關(guān)資料的統(tǒng)計和存檔，健全執(zhí)法監(jiān)察檔案，制作監(jiān)管企業(yè)一企一冊。編制現(xiàn)場檢查方案，明確執(zhí)法檢查的依據(jù)、執(zhí)法人員、檢查重點、實施方式等，提高執(zhí)法規(guī)范化水平。

二是嚴厲打擊安全生產(chǎn)非法違法行為。

加大對礦山等重點高危行業(yè)和易發(fā)安全生產(chǎn)事故的行業(yè)領(lǐng)域企業(yè)的巡查力度，同時在重點時段注重夜查和突擊檢查。對日常檢查中發(fā)現(xiàn)的非法違法行為零容忍，重拳出擊、嚴肅查處，加大行政處罰力度，對安全生產(chǎn)領(lǐng)域非法違法現(xiàn)象形成有力震懾。

三是大力提升鄉(xiāng)鎮(zhèn)執(zhí)法工作。

督促鄉(xiāng)鎮(zhèn)安全監(jiān)管執(zhí)法人員相對固定化，每年至少組織一次執(zhí)法專項培訓，提升鄉(xiāng)鎮(zhèn)執(zhí)法人員的業(yè)務(wù)水平。并重點在以下兩方面進行工作推進，一方面持續(xù)采取鄉(xiāng)鎮(zhèn)互查活動，每年至少組織兩到三次鄉(xiāng)鎮(zhèn)互查活動，通過實戰(zhàn)檢驗鄉(xiāng)鎮(zhèn)執(zhí)法水平，有效解決執(zhí)法寬松軟和人情執(zhí)法等問題；另一方面，大力推進分級分類執(zhí)法工作。對縣級和鄉(xiāng)鎮(zhèn)明晰執(zhí)法層級，多開展“雙隨機一公開”工作。