第一篇：高新區安監局監察大隊2011年度上半年工作總結

高新區安監局執法監察大隊

二○一一年度上半年工作總結

2011年上半年，區安監局執法監察大隊在局領導和市監察支隊的正確領導與大力支持下，圍繞今年全局工作重點，加大了安全生產執法監察力度，大力查處生產企業事故隱患，進一步突出企業安全主體責任，嚴格履行執法程序，較好地完成了各項工作任務，現將有關工作匯報如下：

一、強化安全監管，消除安全隱患

1、認真開展安全生產日常檢查，努力消除各類安全隱患。監察大隊嚴格執行《2011年監管執法監察工作計劃》，對發現的事故隱患及時下達責令改正指令書，督促企業限期整改。上半年以來，大隊共檢查企業107次，填寫現場檢查記錄33份，下達責令改正指令書31份，查出各類安全隱患278條，督促整改隱患262條。通過嚴格檢查，督促企業落實責任、明確到人，積極整改不安全隱患。幫助企業完善企業安全防范規章制度和應急機制，有力地促進了我區企業的安全生產工作。

2、嚴厲查處隱患，防止事故發生。針對監察行動中發現的事故隱患，監察大隊認真履行法定職責，對整改不力的嚴格執法不手軟，今年上半年監察大隊重點加強了日常監察，加大了處罰力度，分別對違章作業和整改不到位的月星國際建材城京北公司項目部、月星 1

國際建材城牛建集團一分公司項目部、鑫盛建筑公司第十項目部、福建省南安市第三建設有限公司、河北建工集團第七分公司、科盛機械制造有限公司等6家單位進行了行政處罰，共處罰金6.5萬元。

3、針對不同季節積極開展專項檢查。元旦、春節期間，監察大隊開展了煙花爆竹專項執法檢查活動，對我區31家煙花爆竹零售網點進行了隱患排查。“兩會”期間對來購福超市、福隆超市、萬博大市場、藝海國際商務酒店等8家商場、市場、飯店、網吧和人員密集場所進行了安全和消防檢查。“五一”期間對華耐家居建材城、長江建材城以及6家規模以上工礦企業進行了安全生產大檢查。

4、針對不同行業組織了專項整治活動。4月份開展了建材行業的專項檢查，共檢查3家混凝土攪拌站、2家磚廠、1家水泥廠。5月份重點對建筑施工工地進行了專項整治，檢查建筑施工單位18家，并對其中5家嚴重違章作業的建筑施工單位進行了行政處罰。

二、積極配合上級工作，確保安全監管工作順利進行

1、配合市監察支隊對大唐熱電張家口公司、玉晶食品等單位進行了安全檢查。

2、全國“安全生產月”期間，積極落實局里安排的“安全生產月”標語、宣傳資料等發放工作，并做好安全生產月大檢查工作。

三、配合開展“打非治違”專項行動

根據區安委會制定的《高新區安全生產“打非治違”專項行動

2實施方案》，配合國土、工商、公安、建設等部門對建筑施工、危險品等企業開展了聯合執法行動，出動執法人員120余人，檢查企業15家，發現隱患16處，均已基本整改到位。有力地打擊了非法生產、違法違規經營行為，整治和規范了安全生產管理秩序。

四、開展安全宣傳教育，提高企業安全意識

在日常執法檢查中，緊緊圍繞“安全第一，預防為主”這一主題，積極向企業宣傳安全法律法規和安全生產知識，并及時通報全區安全生產形勢。要求企業提高安全主體責任意識，加大對重點部位和危險源點的監控力度和巡查頻次，防止安全生產事故發生。

在下半年的工作中大隊將繼續履行好安全監察職責，按照《2011年監管執法監察工作計劃》逐項落實，幫助企業排查治理事故隱患，預防和減少事故發生，完成全區的安全生產目標任務。

二〇一一年六月二十八日

第二篇：雙橋區安監局監察大隊行政執法工作總結

雙橋區安監局監察執法工作總結

一、安全生產行政執法工作情況

我局在區委、區政府的正確領導和市安監局的有力指導及各鎮、街道辦事處和各有關部門的大力支持下，深入學習貫徹創先爭優和安全發展理念，堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，全面落實中央、省、市、區安全生產工作會議一系列指示和工作部署，以開展機干部作風建設年為契機，不斷加強工作人員的的作風建設、紀律建設和規范執法行為，以建立安全生產長效機制為目標，進一步強化安全生產監察執法，深化重點領域安全專項整治，深入開展“安全生產落實年”和“安全生產基礎建設年”，以非煤礦山、危險化學品、人員密集場所等重點行業為突破口，以安全隱患排查整治和打非治違百日執法行動為切入點，加強組織領導，強化責任落實，廣泛宣傳教育，狠抓監督檢查，深化專項治理，有效減少了各類事故的發生，保持了安全生產形勢的持續穩定。

一、安全生產普法宣傳工作深入人心。充分利用每年開展的“安全生產月”等活動，采取一系列新的宣傳手段和方式，將原來面向企業、面向職工的宣傳，逐步發展為面向社會、面向全體市民的更廣泛的宣傳，貼近企業、貼近職工、貼近市民，突出“以人為本”的宣傳理念，充分發揮新聞媒體的作用，加大宣傳普及面；同時加強培訓教育，使安全生產法律法規的社會知曉率不斷提高，執法環境得到了進一步改善。

二、嚴肅事故處理和隱患的整改。突出做好“三強化”：即強化安全生產檢查力度，結合“兩節”、“兩會”、“五一”、“十一”、行動等重點時期的安全生產大檢查，采取領導帶隊、專家參與的形式，對全區高危行業和重大危險源進行抽查，發現隱患，責令整改。大隊成立以來，全區共開展聯合大檢查10次，重點對非煤礦山、危險化學品經營使用單位、建筑工地、公共聚集場所進行了檢查，其中開展專項整治3次，累計檢查企、事業單位283余家，下達整改指令155份，立案12起，實際結案12起，結案率為100%，處罰違法單位12家，罰款29.81萬元，責令停產整頓1家。強化違法行為的處罰力度，對隱患嚴重且整改不力的企業，嚴格行政執法。強化生產安全事故責任追究的力度，按照“四不放過”的原則，對生產安全事故依法進行了查處，嚴肅實行責任追究。

三、存在問題

我區安全行政執法工作穩步發展，有了一個良好的開端。但與依法治安的要求還有一定的差距，總體執法水平和執法質量不高，暴露出一些亟待解決的共性問題：有些安全生產行政執法人員依法行政、依法辦事的意識還不夠強；特別是鎮、街道辦事處不能很好的發揮執法監察作用，在執法監察過程中失之于寬；執法人員依法行政的素質還有待于進一步提高等。

四、下一步工作

針對這些問題，當前和今后安全生產行政執法工作今后應在以下幾個方面下功夫：

一、牢固樹立安全生產法制意識

一是樹立職權法定和權責統一觀念。任何行政職權的取得和行政權力的運用都必須符合法律規定。作為安全監管部門，行政權力的取得和運用必須要有法律法規依據，符合法定職能界定要求；同時確立權力與責任對等原則，行使行政權力必須承擔相應責任。二是樹立法律權威觀念。尊重法律、崇尚法律、遵守法律、維護法律的權威，嚴格在憲法和法律的范圍內活動，不得以權代法、以權壓法、以權亂法、以權廢法。三是樹立依程序行政的觀念。任何行政機關及其工作人員在做出影響行政相對人的行為時，必須遵守法定程序，同時行政機關在行政決定過程中應當平等對待行政相對人。這需要在不斷的學習中養成，在安全生產實踐的磨練中造就，在安全監管系統形成學法、講法、守法和從嚴執法的濃厚氛圍。

二、堅持執法務必從嚴

依法行政，嚴格執法是關鍵。法律制定得再好，如果不執行，就會成為一紙空文。進一步加強和改善行政執法工作，采取切實有效的措施，確保法律法規的正確實施。

一、嚴格按照法定權限和法定程序行使職權、履行職責。職權法定是依法行政的基本要求。安全監管機構及其工作人員要嚴格履行法律賦予的職責，在法定權限范圍內加強安全生產監督管理。對人民群眾的生命財產安全，切實依法予以維護，不使守法人吃虧；對安全生產違法違規行為，敢抓、敢管，不使違法人得利。強化程序意識，依法完善有關執法程序的制度和規則，加大對程序違法行為的追究力度。推進行政執法公開，保障當事人和利益關系人的知情權、參與權、救濟權，確保程序正當、合法。行政執法人員要牢固樹立“不作為是違法”、“不嚴格執法也是違法”的思想觀念，嚴格依照法律法規搞好安全生產的監督管理，確保各項法律制度的貫徹實施。

二、全面推行行政執法責任制。依法界定執法職責，科學設定執法崗位，規范執法程序，建立公開、公平、公正的行政執法考核機制和執法過錯責任追究制。落實行政執法責任，對違法執法的人和事，不管涉及什么機關、什么職位，都要一查到底，堅決依法予以追究。不僅要追究行政機關及其工作人員違法亂紀作為的行為，還要追究違法不作為的責任；不僅要追究違法機關的責任，也要追究有關行政執法人員的責任。

三、要進一步強化執法監督。建立健全規范性的內部監督制度，建立和完善定期執法分析制度，全面掌握執法動態，評估執法效果，研究和改進行政執法的方法和措施，調整執法工作的重點，做出正確的執法決策，減少執法工作的盲目性和隨意性。建立規范性文件備案制度和重大行政處罰備案審查制度，對、季度和月執法工作超前做出決策，有計劃、按步驟開展執法工作。采取定期綜合性督查和不定期專題督查等方式對本系統行政執法行為進行監督，定期督查每年不少于一次，發現問題，及時糾正。

四、創造良好的執法環境

化解安全生產行政執法的難度和阻力，重要措施之一是加大安全生產法律法規的宣傳力度，提高群眾知法、守法、懂法、用法的水平。安全生產宣傳教育的方式、方法很多，必須多管齊下，互相補充，互相促進。通過舉辦各種培訓班，加大學法、普法力度。今后，分層次舉辦各類培訓，包括安全生產行政執法人員、企業主要負責人，企業安全管理人員培訓等。培訓內容以安全生產法律法規為主，力求經常化，規范化。同時要創新培訓方式，突出培訓效果。搞好日常宣傳，提高社會認同度。利用新聞媒體的力量，宣傳典型，曝光違法行，通過生動的事實宣傳安全生產法律法規，造成全社會抓安全的強大聲勢，營造人人關注安全，人人支持安全的社會氛圍，使安全發展、國泰民安形成全社會的共識。

雙橋區安監局

二Ｏ一Ｏ年十二月二十日

第三篇：XX年勞動監察大隊工作總結

XX年勞動監察大隊工作總結

XX年，勞動監察大隊緊緊圍繞全局的各項工作目標任務，按照“服務提升年”活動的要求，快速有效維權保穩定，加強檢查早預防，嚴格執法糾正和制止勞動違法行為，扎實開展各項工作，各項工作均取得了良好的成績，現將今年工作情況匯總如下：

工作開展情況：

一、圍繞“服務提升年”活動加強隊伍建設、素質提高、服務水平提高。

1.根據“服務提升年”活動要求，建立健全了農民工維權舉報投訴指南公示牌，處理建筑施工領域農民工工資問題，調查取證目錄、行政執法辦案流程、服務公示臺、首問責任制，周工作實績效能考核辦法，考勤制度、工作紀律制度等多項制度，按制度管人，按制度辦事，勞動監察工作逐步走向制度化、規范化、標準化道路。

2.加強思想作風教育。通過每周的政治學習制度，先后組織全體人員學習了“事業單位工作人員考核辦法、事業單位工作紀律處分辦法”，中央的八項規定，人民日報關于“中國夢”的一系列評論員文章，關于“德、才”兼備的有關論述，及時傳達局的各項會議精神。用正能量引導人，激勵大家的工作激情、服務熱情。

3.堅持每周的業務知識學習和業務交流學習，先后共同學習《勞動合同法》、《社會保險法》、《勞動保障監察條例》、《建設領域農民工工資支付管理暫行辦法》、《建筑領域農民工工資保證金管理暫行辦法》、《最高人民法院關于拒不支付勞動報酬罪的司法解釋》等并對重點章節、重點條款進行解讀、討論以及實際操作經驗交流。

二、暢通舉報投訴渠道

為了加強舉報投訴接待工作，在辦公場所十分緊張的情況下，專設了舉報投訴接待辦公室，安排專人負責舉報投訴接待工作，落實首問責任制，實行值班人員對舉報投訴接待負總責制度，保證舉報投訴電話有人接，做到舉報投訴來有迎聲，問有答聲，走有送聲，記錄完整，轉辦及時，答復有理有據，咨詢解釋耐心細致，用語得當，舉報投訴案件件件有著落，203件舉報投訴案件，91件現場解釋答復，答復滿意率100%，協調或立案處理112件。

三、快速有效處置舉報投訴案件，維護農民工合法權益，維護社會穩定。

1．截止目前已經受理農民工舉報投訴信訪案件203件，涉及2200人次，當場答復91件，協調處理112件，為農民工結算、清理被拖欠的工資2800余萬元，結案率100%，答復滿意率100%。處理舉報投訴案件，我們堅持當場受理、當天立案、當天調查、快速及時的原則，受到各方的廣泛好評，維護了勞動者的合法權益。

2．妥善處理了陽煤集團碾溝煤礦、蘋果園保障房工程項目等多批集體到縣政府上訪事件，依法妥善處理了東于煤礦20名湖北民工制造事端、圍堵政府的惡意討薪事件，為維護我縣的社會形象和全縣的穩定作出了積極的貢獻。

四、開展了六次專項執法檢查

1.元旦、春節期間開展了農民工工資支付專項執法檢查，發揮兩網化管理平臺的作用和部門聯動的辦法，對全縣重點用人單位89戶和64個建筑工地農民工工資支付情況進行全面排查和跟蹤督促落實，確保了農民工能足額拿到工資，愉快地回家過春節。

2.春節過后，開展了“春風行動”清理整頓勞動力市場的專項檢查，借我局正月十八舉行的招聘活動，進行了勞動法律、法規咨詢活動，現場接受咨詢140余人次，發放宣傳資料XX余份。

3.3月20日 — 4月20日，開展餐飲服務業和禁止使用童工專項檢查，檢查用人單位32家，下達勞動監察整改指令書18份。

4.5月20日 — 7月31日，在全縣范圍內開展勞動用工和參加社會保險情況綜合執法檢查，分三個組進行，共出動檢查人員260余人次，檢查車輛70余臺次，檢查用人單位54戶，下達勞動監察整改意見書54份，整改指 令書42份，填寫勞動監察檢查登記表54份，發放農民工維權指南卡1000張。

5.8月、9月、10月份，對暖氣片、焦化廠落實高溫津貼和煤礦井下等艱苦崗位補貼情況進行了檢查，共檢查21個單位，督促用人單位為鑄造工、爐前工等高溫環境工作人員3400余人，發放高溫津貼230余萬元，艱苦工作崗位的500余人發放崗位補貼20萬元。

6.由于我縣今年建筑工地較往年明顯增多，據初步統計，使用農民工施工隊伍超過200支，而且部分工程是全墊資工程，工程款按約定支付情況較差，農民工工資按時兌現的壓力非常大，勞動監察大隊組織力量從XX年11月到XX年春節，開展農民工工資支付情況專項檢查，截至目前，共出動檢查人員30余人次，檢查車輛20余臺次，檢查用人單位187戶，涉及8700人。檢查期間，處理舉報投訴案件32件，涉及486人，解決拖欠工資600余萬元。

五、加大行政處罰力度，提高行政處罰效果

今年以來，分別對拒不提供有關材料、拒不執行勞動監察整改指令，違法延長工作時間、非法使用童工等11起勞動違法行為進行了處罰，已執行完結7起，收繳罰款10.5萬元。罰款數額超過去年全年的總和，達到新的高點。

六、建立預防和處置拖欠農民工工資問題的長效機制

(一)建立了農民工工資保證金制度，現結存農民工工資 保證金200余萬元；在財政專戶設立農民工工資應急支付周轉金300萬元；目前已起草《關于建立部門聯動監管機制加強勞動保障突發事件處置工作的方案》正在征求相關部門和有關領導的意見，修訂后將與近期印發執行。

今后的工作打算

1.宣傳教育與行政處罰并舉。針對一些用人單位和勞動者法律意識淡薄，故意侵犯勞動者合法權益行為時有發生情況，我們一方面要加大勞動保障法律法規的宣傳力度，提高宣傳質量，在宣傳的方式和效果上下功夫，真正使國家勞動保障法律法規深入人心，提高企業和勞動者遵守法律法規的自覺性。另一方面依據國家有關法規加大對違法案件的處罰力度，提高勞動保障監察的權威性。

2.完善長效機制，加強對違法行為的源頭治理。我們要以國家法律、法規、規章為依據，會同勞動爭議仲裁、工資等相關業務職能科室以及聯合建設、公安、工會、婦聯、新聞媒體等相關部門完善工作機制，落實勞動保障監察與法律監督部門聯席會議制度，發揮群眾監督與新聞輿論的監督作用，形成優勢互補，達到齊抓共管的工作勢態，從用人單位招用勞動者依法簽訂勞動合同、督促檢查企業建立工資發放制度等用工源頭上入手，完善各種制度，加大對用人單位的監督檢查力度，以減少或杜絕違法案件的發生。

3.組織針對建筑施工領域勞動用工的專項檢查，加大農 民工維權服務卡的發放密度，計劃發放XX張，加大工資保證金的收繳力度，引導建設單位在撥付工程款前先行支付農民工工資，加大農民工工資支付卡的推廣使用力度。

4.加強監察隊伍自身建設，狠抓政治和業務學習，努力提高隊伍自身素質和服務質量，造就一支打的響，過的硬，沖的出，富有創新精神且有生機和活力的勞動保障監察隊伍。

5.充分發揮兩網化管理工作的優勢，抓好網絡化管理工作的運用，爭取能更好地開展網上業務工作。

清徐縣勞動監察大隊

二〇一三年十一月二十七日

第四篇：監察大隊工作總結

XX縣環境監察大隊 工 作 總 結

XXXX年，環境監察大隊在縣環保局和上級業務部門的指導下，全大隊干部職工以鄧小平理論、三個代表的重要思想為指針，深刻領會科學發展觀的精髓。全年工作一把手負總責，分管領導親自帶隊，責任到人，任務到人，獎罰到人，全站人員圍繞目標責任制，精誠團結，鉆研業務，扎實工作，形成“基礎工作扎實,環境監察到位,狠抓排污收費”的局面，園滿完成了全年工作任務，現總結如下：

一、排污申報逐步規范，排污費征收取得新突破

排污申報是環境監察的重要前提和基礎性工作。XXXX年我隊加強對排污申報的宣傳和發動，繼續擴大排污申報面，全市所有重點污染源均實現了年初申報、每季度核定。同時加強了對排污申報質量的審核，使得排污申報不流于形式，為日后的環境監管和排污費征收打下了良好的基礎。

我局把排污費征收作為全局重要工作任務來抓，全大隊把排污費征收工作任務慣穿全年工作之中。一是抓規模企業的排污費征收，嚴格依法程序，全年排污申報80家、下發核定通知書80份、收費通知書80份、催交通知書20份。全年征收排污費突破80萬元，及時解繳入庫排污費80萬元。二是加強現場監管，摸清企業排污情況。XXXX公司地處邊遠

山區，路途遙遠，我大隊監察人員為了了解情況，今年六進該廠，加強監察整改，摸底調查，排污申報，核定排污費，下發收費通知，兩次下發催交通知書，該廠今年在停產整治幾個月情況下保持了去年排污費征收數額；為了摸清XXXX公司排污情況，分管領導親自帶隊，和監測站同志一道監測排污情況，局一把手幾次聯系老板，親自商定排污費征收事宜，在生產、效益不如從前的情況下，使該廠排污費征收到位。

二、信訪糾紛調處率高，群眾滿意度上升

面對群眾維護自身環境權益的意識增強和環境污染糾紛增多的新形勢，局里成立了專門的信訪領導小組，確保群眾的合法環境訴求及時得以解決。今年共接投訴電話XX起，其中大氣污染投訴XX起，水污染投訴XX起，噪聲污染投訴XX起，固體廢物污染投訴X起。我大隊及時處理信訪污染糾紛調處XX起，做到每件有答復，群眾滿意。例如：XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX 在調查處理環境污染糾紛回復上做到“二不讓”，“不讓投訴案件在我大隊無回音，不讓機關形象在我大隊受影響”。

三、重點污染源監管加強，提高“三同時” 執行率

為防止重點排污企業的污染反彈，環境監察大隊加強了對重點污染源的日常監管，重點監察企業污染處理設施是否正常運行，臺帳記錄是否真實，原材料和固廢堆存是否符合規定。除做到每季度至少現場監管一次外，還不定期抽檢、采樣化驗，杜絕企業主規避環境監管的僥幸心理。同時加強對新、改、擴建項目的“三同時”監管，嚴格按照環評文件和環評批復要求監督建設項目的實施。例如：XXXX廠XXXX年在我局辦理了建設項目審批手續, 由于該廠末按環評批復意見落實好環保“三同時” 措施，入冬以來，空氣及煙氣的擴散能力減弱，造成周圍居民、學校環境汚染。局長、書記夜晚幾次和分管領導一道帶領監察大隊調查處理，并責令停產整治，各項環保設施建好后，申請我局驗收合格后方可生產。

四、開展專項行動，嚴厲打擊違法排污行為

為從嚴打擊環境違法行為，提高企業環境守法意識，推動中小工業企業和重點污染行業環境違法問題的解決，環境監察大隊先后開展了“XXXX年整治違法排污企業保障群眾健康環保專項行動”和全縣范圍內的環境守法檢查，嚴厲查處典型環境違法行為，切實維護群眾環境權益。查處了XXXX有限公司、XXXX有限公司等環境違法企業，實行嚴厲處罰并全程監督，確保違法行為整改落實到位，違法問題徹底解決。

同時對于不符合產業政策、未審批、無證經營的企業進行了取締關停。

五、防范環境風險，對重點行業進行集中檢查

按照上級環保部門的統一安排和布臵，環境監察大隊先后開展了重點行業企業環境風險及化學品檢查和涉及易燃易爆危險品建設項目環境風險排查，集中對轄區內重點行業企業環境風險進行了一次全面排查，對重點行業企業基本信息、企業化學物質情況、企業環境風險防范措施、應急救援措施及應急救援物資情況、企業周邊水和大氣環境狀況及環境保護目標狀況進行了細致的摸底，提出具體的整改措施并督促整改到位，努力將環境風險降到最低。

六、開展造紙企業專項整治

一是督促縣XXXX公司、XXXX公司、XXXX公司通過市級驗收，寶慶聯紙公司到省環保廳報批驗收。二是關停小型造紙企業，其它XXX家造紙企業，由于生產規模小且生產工藝落后，污染嚴重，縣人民政府已下文予以關停。年初，縣政府組織監察、環保、電力、工商等部門聯合行動，對被關停21家造紙企業采取拉閘、停電、吊銷營業執照等強制措施。

面對我縣小造紙廠存在的死灰復燃現象，局領導帶領監察人員前往各鄉鎮實地調查，了解情況。今年4月、10月兩次上政府呈報《關于關閉非法小造紙廠的行動方案》。

七．存在問題：

1、人力、經費不足，監察難以到位。

2、排污費難以足額征收到位，我縣淘汰落后產能，關停小造紙企業，竹、木膠合板企業日趨萎縮，排污費費源日趨減少，征收難度越來越難。

3.自身執法能力有待提高。

環境監察大隊將努力加強自身隊伍建設，進一步提升環境監察人員的綜合素質，努力造就一支政治堅定、素質精良、業務精通、作風過硬的環境監察執法隊伍。繼續強化重點排污企業和涉危、涉重企業的監管，杜絕環境污染事故的發生，為環境友好型社會的建設作出新的貢獻。

落款

第五篇：高新區安監局工作匯報材料

加強監察隊伍建設，規范執法監察行為

高新區安全生產監察大隊

高新區安全生產監督管理局監察大隊在局領導的帶領下，按照全年執法計劃，圍繞全局工作目標，深入開展“安全生產年”和“打非治違”等活動，并依法對轄區的危險化學品、機械制造、人員密集場所及其它高危行業存在的違法行為進行安全生產執法監察，有效促進了全區安全生產形勢的穩定好轉。2010年共檢查各類生產經營單位210家，查處一般事故隱患280處，已督促整改255處，整改率91%。立案查處8起，責令停產停業整頓2家，關閉企業11家。主要做法是：

一、加強隊伍建設，樹立監察隊伍形象

監察大隊注重政治理論學習，堅持以“嚴格執法、文明執法、廉潔執法”為目標，加強作風建設和黨風廉政教育，筑牢拒腐防變的思想道德防線，做到自警、自醒、自重、自律，杜絕吃拿卡要現象。大隊現有人員6名，“老中青”結構科學合理，我們本著以老帶新，在實踐中學習的工作方式，逐步提高年青同志的監察執法能力；同時，建立了健全的學習和培訓制度，每周五進行業務學習，定期請安全生產專家和業務骨干傳授安全生產管理知識和執法經驗，使執法人員熟練掌握安全管理知識和專業法律法規知識，進一步提升

監察執法水平。日常工作中，監察大隊形成一條鐵打的紀律，全體人員24小時保持通訊暢通，下班后遇突發事件15分鐘內集結到單位，節假日也保持應急工作狀態。特別在兩節兩會、五

一、國慶等特殊時期，加大執法監察力度，重點企業實行重點盯防，死看死守，確保關鍵時期的生產安全。

二、上下聯動，積極開展聯合執法

監察大隊多次配合公安、消防、質監、工商等部門執法人員到現場執法，既提高了執法的權威性，又提高了自己的執法水平。為了解決監察力量不均衡的問題，我們按地域將四個鎮兩個辦的安監站執法人員分成兩個大組，根據工作需要，有時集中執法，有時分組執法，有時交叉執法，確保對重點企業監察率達到100%，一般企業監察率達到80%。全隊由于工作突出，被省安監局評為“先進單位”，并通報表彰。

三、執法中服務、服務中執法

隨著社會主義市場經濟飛速發展，安全生產經營形式日益多樣化，生產經營單位已由國有企業、集體企業為主，變為股份制企業、私營企業、個體工商戶等經濟成分并存，企業的安全管理水平參差不齊，安全意識、安全理念千差萬別，這就要求我們執法人員加強服務意識，寓情于執法之中，處理好執法與服務的關系，變無情執法為有情服務，真正為企業排憂解難，在執法檢查中不但要提出問

題，而且要提出解決問題的方法，認真幫助企業消除各類安全隱患。我們監察大隊面對企業存在的現實問題，積極主動幫助企業想辦法，并要求企業在規定時間進行了整改，使安全生產條件得到了明顯的改善，提高了抗風險能力。通過我們的優質的執法服務，一方面為企業排除了存在的安全隱患，同時也為企業創造了無形的安全效益，這無形的安全效益主要體現在企業在生產過程中，減少和不出現生產安全事故，規范了安全生產行為。

四、加強企業安全培訓，注重人員素質提升

一年來，我們對轄區內一般行業的主要負責人和安全管理人員，共計450余人，生產經營單位的從業人員，共計6000余人，采取集中與分散相結合的辦法，進行了安全生產培訓，將新頒布的安全生產法律法規規章進行學習，通過培訓使企業負責人及從業人員提高了安全意識，起到了良好的效果。

2011年，我們監察大隊將繼續圍繞全局中心工作，堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針和安全發展理念，扎實做好隱患排查和行政處罰工作，杜絕重特大生產安全事故的發生，確保企業安全生產狀況持續穩定。