第一篇：2012監察大隊上半年工作總結

承德市鷹手營子礦區

安全生產監察大隊2012年上半年工作總結

二○一二年上半年，我大隊堅持以國家、省、市的安全生產重點工作為指導，緊緊圍繞我局的整體工作思路，按照年度執法監察計劃，積極開展各項執法檢查工作。二○一二年上半年，我大隊堅持以科學發展觀為統領，認真貫徹落實上級各項文件精神，不斷加大隱患排查整治和督導檢查力度，基層基礎工作得到進一步鞏固，確保了全區安全生產形勢持續穩定，現將2012年上半年工作總結如下：

一、加強學習業務知識及安全生產法律法規，提高業務素質及執法能力

為提高我大隊執法人員的業務素質和執法能力，我大隊全體人員認真學習領會國務院《關于進一步加強企業安全生產工作的通知》精神，學習新出臺的法律法規，設立安全大講堂，每周五由股室負責人講解相關專業知識及法律法規，大大提升了隊員的業務素質和執法能力。

二、加強監察力度，落實企業主體責任

我大隊下設四個中隊，分別對煤礦、非煤礦山、尾礦庫、危險化學品和地面其他企業進行執法監察。2012年上半年，我大隊嚴格按照年初制定的監察計劃認真開展多項執法監察工作，檢查中深入企業一線檢查督導各個工序、生產環節的安全生產工作，并將整改落實到一線，對于檢查、督導中發現的問題，在一線現場整改督辦，不能整改的要求企業必須制定整改

計劃限期整改，從源頭上遏制各類生產安全事故的發生。在做好日常檢查工作的同時，重點加強“

五、一”等重要節假日期間的安全生產工作，堅持二十四小時值班制度，確保節日期間的安全生產。在做好自身工作的同時，積極配合好上級有關部門的檢查。上半年共檢查企業132家，下達各類執法文書98份，排查各類安全隱患280余條，整改隱患280余條。按照安全生產隱患排查治理的要求督促、幫助企業完善隱患排查各項制度，加強日常檢查工作，使安全隱患不留死角，并按照“法人承諾制”和“安全文化建設”的要求各企業逐級簽訂責任狀進一步明確落實安全生產責任，做到“橫向到邊、縱向到底”。

三、加強對煤礦的監察力度，確保關閉工作順利完成 煤礦企業是營子區安全生產工作的重中之重，按照《河北省人民政府關于加大小煤礦關閉力度加快推進小煤礦兼并重組的決定》（冀政[2011]45號）要求，營子區政府大力推進此項工作，2011年10月區政府對公告關閉的25家小煤礦按照“三不留一毀閉”標準實施了關閉，我大隊積極配合此項工作，確保了關閉工作順利完成。對未公告關閉的承德市東風煤礦、營子礦區亨達煤礦、營子礦區西溝煤礦繼續派專人駐礦督查，大隊不定期進行巡查，防止違法違規生產。目前河北省安委辦已于2012年7月7日對這三家煤礦公告關閉，我大隊將積極配合區政府對這三家煤礦實施關閉。

對正常生產的承德巨豐源煤炭有限公司、承德隆泰礦業有限公司、承德凱興能源有限公司明確責任人進行監管，以“一通三防”、“防治水”等為重點按計劃進行檢查。每月對礦長入井帶班

情況進行一次專項檢查。督促企業按時完成了“礦井六大系統建設”工作。

四、做好各方面安全專項整治工作

2012年上半年，我大隊按照上級要求，積極開展各項專項整治工作，結合“打非治違”專項行動，分別制訂了煤礦、非煤礦山、尾礦庫、危險化學品、煙花爆竹等專項整治方案，開展多次專項檢查。對煤礦、非煤礦山開展了防治水、礦長入井帶班、提升運輸、淘汰工藝和設備等情況進行了專項檢查。汛期前對尾礦庫進行了專項檢查。聯合消防、公安、文教、建設等部門組成聯合安全督查組，對全區人員聚集場所、建筑施工地，危險化學品企業、煙花爆竹企業、民爆物品儲存企業、道路交通運輸行業等進行專項檢查，重點對以上單位的消防設施、疏散通道、警示標志、隱患排查落實情況、安全距離等進行檢查，通過聯合檢查形成監管合力和齊抓共管的良好局面。提高了企業管理能力，有效的排查了各類安全隱患。

五、開展安全宣傳教育，提高企業安全意識

在日常執法檢查中，緊緊圍繞“安全第一、預防為主”這一主題，積極向企業宣傳安全生產法律法規和安全生產知識，要求企業進一步落實主體責任，加大隱患排查力度，確保安全生產。

六、加大處罰力度，打擊違法行為

對于檢查中發現的違法行為，我大隊嚴格按照規定進行處罰，2012年上半年，我大隊共查處各類安全生產違法案件4起，累計罰款10余萬元。

七、嚴格執法，熱情服務

在嚴格執法的同時，我大隊積極為企業提供技術服務，幫助企業解決安全生產中遇到的難題，組織建立營子區安全生產專家庫，為企業提供技術支撐，定期組織專家為企業會診，及時消除隱患，確保安全生產。

七、加強黨風廉政建設和行風建設

作為政府的一個職能部門和服務窗口，我大隊具有政策性強，涉及面廣，行政處罰權力相對集中的特點。因此，我們十分重視黨風廉政建設和行風建設，嚴格執行營子安監局干部作風建設十條禁令，組織黨員干部學習廉政準則，收看反腐倡廉的錄像，收看黨員紀律處分條例系列片，做到警鐘長鳴。

2012年上半年，盡管我大隊在安全生產工作中取得了一定的成績，但我們仍然要清醒地看到工作中存在的不足，安全工作只有起點沒有終點，取得的成績是我們應盡的職責，今后，我們將一如既往的貫徹落實安全生產方面的法律法規，嚴格按計劃進行執法檢查，營造安全穩定的社會環境，為構建和諧社會做出貢獻。

承德市鷹手營子礦區安全生產監察大隊

二○一二年七月十九日

第二篇：XX年勞動監察大隊工作總結

XX年勞動監察大隊工作總結

XX年，勞動監察大隊緊緊圍繞全局的各項工作目標任務，按照“服務提升年”活動的要求，快速有效維權保穩定，加強檢查早預防，嚴格執法糾正和制止勞動違法行為，扎實開展各項工作，各項工作均取得了良好的成績，現將今年工作情況匯總如下：

工作開展情況：

一、圍繞“服務提升年”活動加強隊伍建設、素質提高、服務水平提高。

1.根據“服務提升年”活動要求，建立健全了農民工維權舉報投訴指南公示牌，處理建筑施工領域農民工工資問題，調查取證目錄、行政執法辦案流程、服務公示臺、首問責任制，周工作實績效能考核辦法，考勤制度、工作紀律制度等多項制度，按制度管人，按制度辦事，勞動監察工作逐步走向制度化、規范化、標準化道路。

2.加強思想作風教育。通過每周的政治學習制度，先后組織全體人員學習了“事業單位工作人員考核辦法、事業單位工作紀律處分辦法”，中央的八項規定，人民日報關于“中國夢”的一系列評論員文章，關于“德、才”兼備的有關論述，及時傳達局的各項會議精神。用正能量引導人，激勵大家的工作激情、服務熱情。

3.堅持每周的業務知識學習和業務交流學習，先后共同學習《勞動合同法》、《社會保險法》、《勞動保障監察條例》、《建設領域農民工工資支付管理暫行辦法》、《建筑領域農民工工資保證金管理暫行辦法》、《最高人民法院關于拒不支付勞動報酬罪的司法解釋》等并對重點章節、重點條款進行解讀、討論以及實際操作經驗交流。

二、暢通舉報投訴渠道

為了加強舉報投訴接待工作，在辦公場所十分緊張的情況下，專設了舉報投訴接待辦公室，安排專人負責舉報投訴接待工作，落實首問責任制，實行值班人員對舉報投訴接待負總責制度，保證舉報投訴電話有人接，做到舉報投訴來有迎聲，問有答聲，走有送聲，記錄完整，轉辦及時，答復有理有據，咨詢解釋耐心細致，用語得當，舉報投訴案件件件有著落，203件舉報投訴案件，91件現場解釋答復，答復滿意率100%，協調或立案處理112件。

三、快速有效處置舉報投訴案件，維護農民工合法權益，維護社會穩定。

1．截止目前已經受理農民工舉報投訴信訪案件203件，涉及2200人次，當場答復91件，協調處理112件，為農民工結算、清理被拖欠的工資2800余萬元，結案率100%，答復滿意率100%。處理舉報投訴案件，我們堅持當場受理、當天立案、當天調查、快速及時的原則，受到各方的廣泛好評，維護了勞動者的合法權益。

2．妥善處理了陽煤集團碾溝煤礦、蘋果園保障房工程項目等多批集體到縣政府上訪事件，依法妥善處理了東于煤礦20名湖北民工制造事端、圍堵政府的惡意討薪事件，為維護我縣的社會形象和全縣的穩定作出了積極的貢獻。

四、開展了六次專項執法檢查

1.元旦、春節期間開展了農民工工資支付專項執法檢查，發揮兩網化管理平臺的作用和部門聯動的辦法，對全縣重點用人單位89戶和64個建筑工地農民工工資支付情況進行全面排查和跟蹤督促落實，確保了農民工能足額拿到工資，愉快地回家過春節。

2.春節過后，開展了“春風行動”清理整頓勞動力市場的專項檢查，借我局正月十八舉行的招聘活動，進行了勞動法律、法規咨詢活動，現場接受咨詢140余人次，發放宣傳資料XX余份。

3.3月20日 — 4月20日，開展餐飲服務業和禁止使用童工專項檢查，檢查用人單位32家，下達勞動監察整改指令書18份。

4.5月20日 — 7月31日，在全縣范圍內開展勞動用工和參加社會保險情況綜合執法檢查，分三個組進行，共出動檢查人員260余人次，檢查車輛70余臺次，檢查用人單位54戶，下達勞動監察整改意見書54份，整改指 令書42份，填寫勞動監察檢查登記表54份，發放農民工維權指南卡1000張。

5.8月、9月、10月份，對暖氣片、焦化廠落實高溫津貼和煤礦井下等艱苦崗位補貼情況進行了檢查，共檢查21個單位，督促用人單位為鑄造工、爐前工等高溫環境工作人員3400余人，發放高溫津貼230余萬元，艱苦工作崗位的500余人發放崗位補貼20萬元。

6.由于我縣今年建筑工地較往年明顯增多，據初步統計，使用農民工施工隊伍超過200支，而且部分工程是全墊資工程，工程款按約定支付情況較差，農民工工資按時兌現的壓力非常大，勞動監察大隊組織力量從XX年11月到XX年春節，開展農民工工資支付情況專項檢查，截至目前，共出動檢查人員30余人次，檢查車輛20余臺次，檢查用人單位187戶，涉及8700人。檢查期間，處理舉報投訴案件32件，涉及486人，解決拖欠工資600余萬元。

五、加大行政處罰力度，提高行政處罰效果

今年以來，分別對拒不提供有關材料、拒不執行勞動監察整改指令，違法延長工作時間、非法使用童工等11起勞動違法行為進行了處罰，已執行完結7起，收繳罰款10.5萬元。罰款數額超過去年全年的總和，達到新的高點。

六、建立預防和處置拖欠農民工工資問題的長效機制

(一)建立了農民工工資保證金制度，現結存農民工工資 保證金200余萬元；在財政專戶設立農民工工資應急支付周轉金300萬元；目前已起草《關于建立部門聯動監管機制加強勞動保障突發事件處置工作的方案》正在征求相關部門和有關領導的意見，修訂后將與近期印發執行。

今后的工作打算

1.宣傳教育與行政處罰并舉。針對一些用人單位和勞動者法律意識淡薄，故意侵犯勞動者合法權益行為時有發生情況，我們一方面要加大勞動保障法律法規的宣傳力度，提高宣傳質量，在宣傳的方式和效果上下功夫，真正使國家勞動保障法律法規深入人心，提高企業和勞動者遵守法律法規的自覺性。另一方面依據國家有關法規加大對違法案件的處罰力度，提高勞動保障監察的權威性。

2.完善長效機制，加強對違法行為的源頭治理。我們要以國家法律、法規、規章為依據，會同勞動爭議仲裁、工資等相關業務職能科室以及聯合建設、公安、工會、婦聯、新聞媒體等相關部門完善工作機制，落實勞動保障監察與法律監督部門聯席會議制度，發揮群眾監督與新聞輿論的監督作用，形成優勢互補，達到齊抓共管的工作勢態，從用人單位招用勞動者依法簽訂勞動合同、督促檢查企業建立工資發放制度等用工源頭上入手，完善各種制度，加大對用人單位的監督檢查力度，以減少或杜絕違法案件的發生。

3.組織針對建筑施工領域勞動用工的專項檢查，加大農 民工維權服務卡的發放密度，計劃發放XX張，加大工資保證金的收繳力度，引導建設單位在撥付工程款前先行支付農民工工資，加大農民工工資支付卡的推廣使用力度。

4.加強監察隊伍自身建設，狠抓政治和業務學習，努力提高隊伍自身素質和服務質量，造就一支打的響，過的硬，沖的出，富有創新精神且有生機和活力的勞動保障監察隊伍。

5.充分發揮兩網化管理工作的優勢，抓好網絡化管理工作的運用，爭取能更好地開展網上業務工作。

清徐縣勞動監察大隊

二〇一三年十一月二十七日

第三篇：監察大隊工作總結

XX縣環境監察大隊 工 作 總 結

XXXX年，環境監察大隊在縣環保局和上級業務部門的指導下，全大隊干部職工以鄧小平理論、三個代表的重要思想為指針，深刻領會科學發展觀的精髓。全年工作一把手負總責，分管領導親自帶隊，責任到人，任務到人，獎罰到人，全站人員圍繞目標責任制，精誠團結，鉆研業務，扎實工作，形成“基礎工作扎實,環境監察到位,狠抓排污收費”的局面，園滿完成了全年工作任務，現總結如下：

一、排污申報逐步規范，排污費征收取得新突破

排污申報是環境監察的重要前提和基礎性工作。XXXX年我隊加強對排污申報的宣傳和發動，繼續擴大排污申報面，全市所有重點污染源均實現了年初申報、每季度核定。同時加強了對排污申報質量的審核，使得排污申報不流于形式，為日后的環境監管和排污費征收打下了良好的基礎。

我局把排污費征收作為全局重要工作任務來抓，全大隊把排污費征收工作任務慣穿全年工作之中。一是抓規模企業的排污費征收，嚴格依法程序，全年排污申報80家、下發核定通知書80份、收費通知書80份、催交通知書20份。全年征收排污費突破80萬元，及時解繳入庫排污費80萬元。二是加強現場監管，摸清企業排污情況。XXXX公司地處邊遠

山區，路途遙遠，我大隊監察人員為了了解情況，今年六進該廠，加強監察整改，摸底調查，排污申報，核定排污費，下發收費通知，兩次下發催交通知書，該廠今年在停產整治幾個月情況下保持了去年排污費征收數額；為了摸清XXXX公司排污情況，分管領導親自帶隊，和監測站同志一道監測排污情況，局一把手幾次聯系老板，親自商定排污費征收事宜，在生產、效益不如從前的情況下，使該廠排污費征收到位。

二、信訪糾紛調處率高，群眾滿意度上升

面對群眾維護自身環境權益的意識增強和環境污染糾紛增多的新形勢，局里成立了專門的信訪領導小組，確保群眾的合法環境訴求及時得以解決。今年共接投訴電話XX起，其中大氣污染投訴XX起，水污染投訴XX起，噪聲污染投訴XX起，固體廢物污染投訴X起。我大隊及時處理信訪污染糾紛調處XX起，做到每件有答復，群眾滿意。例如：XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX 在調查處理環境污染糾紛回復上做到“二不讓”，“不讓投訴案件在我大隊無回音，不讓機關形象在我大隊受影響”。

三、重點污染源監管加強，提高“三同時” 執行率

為防止重點排污企業的污染反彈，環境監察大隊加強了對重點污染源的日常監管，重點監察企業污染處理設施是否正常運行，臺帳記錄是否真實，原材料和固廢堆存是否符合規定。除做到每季度至少現場監管一次外，還不定期抽檢、采樣化驗，杜絕企業主規避環境監管的僥幸心理。同時加強對新、改、擴建項目的“三同時”監管，嚴格按照環評文件和環評批復要求監督建設項目的實施。例如：XXXX廠XXXX年在我局辦理了建設項目審批手續, 由于該廠末按環評批復意見落實好環保“三同時” 措施，入冬以來，空氣及煙氣的擴散能力減弱，造成周圍居民、學校環境汚染。局長、書記夜晚幾次和分管領導一道帶領監察大隊調查處理，并責令停產整治，各項環保設施建好后，申請我局驗收合格后方可生產。

四、開展專項行動，嚴厲打擊違法排污行為

為從嚴打擊環境違法行為，提高企業環境守法意識，推動中小工業企業和重點污染行業環境違法問題的解決，環境監察大隊先后開展了“XXXX年整治違法排污企業保障群眾健康環保專項行動”和全縣范圍內的環境守法檢查，嚴厲查處典型環境違法行為，切實維護群眾環境權益。查處了XXXX有限公司、XXXX有限公司等環境違法企業，實行嚴厲處罰并全程監督，確保違法行為整改落實到位，違法問題徹底解決。

同時對于不符合產業政策、未審批、無證經營的企業進行了取締關停。

五、防范環境風險，對重點行業進行集中檢查

按照上級環保部門的統一安排和布臵，環境監察大隊先后開展了重點行業企業環境風險及化學品檢查和涉及易燃易爆危險品建設項目環境風險排查，集中對轄區內重點行業企業環境風險進行了一次全面排查，對重點行業企業基本信息、企業化學物質情況、企業環境風險防范措施、應急救援措施及應急救援物資情況、企業周邊水和大氣環境狀況及環境保護目標狀況進行了細致的摸底，提出具體的整改措施并督促整改到位，努力將環境風險降到最低。

六、開展造紙企業專項整治

一是督促縣XXXX公司、XXXX公司、XXXX公司通過市級驗收，寶慶聯紙公司到省環保廳報批驗收。二是關停小型造紙企業，其它XXX家造紙企業，由于生產規模小且生產工藝落后，污染嚴重，縣人民政府已下文予以關停。年初，縣政府組織監察、環保、電力、工商等部門聯合行動，對被關停21家造紙企業采取拉閘、停電、吊銷營業執照等強制措施。

面對我縣小造紙廠存在的死灰復燃現象，局領導帶領監察人員前往各鄉鎮實地調查，了解情況。今年4月、10月兩次上政府呈報《關于關閉非法小造紙廠的行動方案》。

七．存在問題：

1、人力、經費不足，監察難以到位。

2、排污費難以足額征收到位，我縣淘汰落后產能，關停小造紙企業，竹、木膠合板企業日趨萎縮，排污費費源日趨減少，征收難度越來越難。

3.自身執法能力有待提高。

環境監察大隊將努力加強自身隊伍建設，進一步提升環境監察人員的綜合素質，努力造就一支政治堅定、素質精良、業務精通、作風過硬的環境監察執法隊伍。繼續強化重點排污企業和涉危、涉重企業的監管，杜絕環境污染事故的發生，為環境友好型社會的建設作出新的貢獻。

落款

第四篇：XX年勞動監察大隊工作總結_1

XX年勞動監察大隊工作總結

二00八勞動監察大隊工 作 總 結

XX年，我勞動監察大隊在州支隊的精心指導及局班子的關心支持下，緊緊圍繞勞動和社會保障中心工作，結合全年各個階段的工作重點，不斷創新工作思路和工作方法，充分發揮勞動保障監察職能作用，以維護勞動者合法權益為宗旨，以規范勞動市秩序，查處各類違犯勞動法案件為突破口，精誠團結，積極工作，履行職能，奮發進取，在相關業部門的大力支持和配合下，各項工作計劃得以圓滿完成，現將工作開展情況小結如下；

一、加強學習，提高自身素質

1、隨著改革開放、市場經濟的進一步開發，勞動需求空前澎漲，面對日益壯大的務工隊伍，勞動監察職能重要性日益突出，從某種角度而言，勞動監察直接意味著黨和國家在務工農民心中的形象，履行好勞動監察職能事關重大，為此，我勞動監察工作人員始終奉行在學習中工作，在工作中學習的提高原則，一年來認真學習《勞動監察條例》、《勞動合同法》、《就業促進法》、《職業技能培訓條例》、《云南省工傷條例》等相關業務的法律法規，通過學習，在實踐中不斷提高每位工作人員的思想和業務素質，確保每位監察工作人員精通本職業務，熟悉相關法律法規政策，從而建立 起一支高標準、高素質的勞動保障監察隊伍，為構建德欽和諧有序的勞動關系奠定了堅實的基礎。

2、進一步規范勞動監察工作機制，今年我勞動監察大隊按照勞動保障部《關于實施勞動監察條例的若干規定》，建立了案件辦理主辦監察員制度的工作機制，明確職責、細化分工，每個案件主辦監察員對案件的受理、立案、案件辦理和結案的各個環節實行主辦監察員負責制，這樣既杜絕了推委扯皮現象的發生，又提高了工作效率，使每位工作人員在實踐中不斷提高業務水平和辦案能力，并在主辦監察員制度的基礎上，對個別重大案件嚴格實行報請局領導制度和集體討論制度，堅持兩者相結合的工作原則，做到層層把關，人人有責，在執法中抓好受理、立案、調查、取證、處罰、告知、訴證等環節，堅決杜絕野蠻粗暴、吃卡拿要等違紀違法現象發生，堅持公開辦事程序，規范執法行為，做到敢于執法、善于執法、執法必嚴，正確運用法律法規及各種法律文書，確保勞動監察工作有序開展。

二、抓好宣傳工作，規范勞動關系

今年是我縣全面貫徹落實第十一個五年計劃的重要一年，也是國道214線改造開放、縣城拓展治理、羊拉公路拓寬工程等數項并舉的年頭，各類勞務糾紛層出不窮，為能從根本上規范我縣勞動市場，把糾紛隱患解決在萌芽狀態，勞動監察大隊工作人員，在城市醒目的街道設立宣傳咨詢臺，認真宣傳《云南勞動監察條例》、《勞動合同法》、《就業促進法》等，并發放宣傳冊，如《企業用戶須知》、《勞動糾紛問答》等480余冊，張貼標語80條，對在勞務關系中心存疑慮人員的問題，一一進行了認真詳細的答復，并向社會公布了勞動舉報投訴電話，使廣大用工企業和務工農民增長了法律知識，學會運用法律維護自身的合法權益，規范約束了彼此的勞務關系。

三、積極開展專項活動，切實保障勞動者合法權益

一年來，勞動監察大隊緊緊圍繞維護勞動者合法權益的根本宗旨，服務于構建德欽和諧勞動關系的大局，認真開展好了各項專查。

１、積極開展專項執法檢查，根據省、州勞動保障部門的統一部署，結合我縣實際，全年開展了“農民工工資支付情況專項檢查”、“非法用工檢查”、“ 用工單位遵守勞動合法情況專項檢查”等專查共計２０余次，共檢查用人單位132戶，涉及勞動者2800人，在檢查過程中，工作人員就用工單位內部的勞動和社會保障制度的制定和執行情況；招用勞動者情況；訂立與履行勞動合同和集體合同情況；遵守工作時間和休息休假制度情況；支付工資情況；女職工未成年工和殘疾人員勞動權益的保障情況；參加社會保險和繳納社會保險費的情況及收取抵押金等情況作了認真專查，補簽訂勞動合同1179份，追繳社會保險歷年欠費6953.85元，勞動執法年審68戶，年審覆蓋達100%。

2、認真做好投訴舉報案件處理工作。對勞動者投訴上訪案件嚴肅認真查處，做到接案一起，受理一起，結案一起，全年共受理勞資糾紛案件 4 起，結案4起，拖欠農民工欠資案件 16起，結案16起，結案率達100%，涉及農民工312人，幫助回農民工資92萬元，全年無一起勞動監察案件被行政復議或行政訴訟，通過對投訴上訪案件的嚴肅查處，既幫助勞動者維護了自身的利益，又震攝了一部分別有用心的用工單位，使德欽勞動市場呈現出一片和諧規范的良好局面。

3、加強日常巡查工作，日常巡視工作是勞動保障監察主動執法的重要方式，今年在局領導的大力支持下，全年對六鄉兩鎮進行四次日常巡查，深入了解各用人單位的遵守勞動法情況，并通過和用工單位負責人和廣大勞動者座談、調查詢問等方式，認真講解關于國家當前勞動方面的各項法律法規，對有可能造就勞務糾紛的事態時時敲響警鐘，及時責令糾正，對全縣涉及用人單位最多的29家用工企業，簽訂了預防農民工工資拖欠的信用協議，把維護勞動者合法權益的中心工作提前擺在了用工企業的議事日程，有效抵制了各類違反勞動法規的事件發生。

4、加強執法力度。醫療保險基金是廣大參保人員維護健康的生命線，但是我縣多數定點醫療藥品銷售店，無視他 人健康，通過從醫保卡套取現金，提取手續費及用非處方藥類的日常用品刷卡的手段來實現非法盈利，針對這股不正之風，勞動監察明察暗訪，依法取證，分別對存在問題的4 戶定點醫療藥品銷售店，根據情節的輕重分別進行處罰，罰金累計1.4萬元，并責令各問題藥店寫出書面檢查，以示整改，目前我縣藥品市場井然有序，藥品銷售步入正常健康軌道。

5、善于辦案，由于我縣境內多數農民務工人員因沒有參加工傷保險，對作業期間發生的因公傷亡事故的民事賠償一項，缺乏賠償渠道，為此，勞動監察對發生的每起農民工因工傷亡事件，及時介入調處，全年受理一起工傷事件，責令用工負責人依法補助其醫療費用、誤工、營養費用1.2萬元，處理3起工亡事故，各項賠償累計44.6萬元，最大程度的維護了這些來自天南地北，活干得最累，錢掙得最少的農民工的利益，通過多種靈活手段，為傷亡本人及家屬努力討個說法，從而在實踐中踐行了為人民服務的職業信仰。

6、認真做好來信來訪工作，對來信來訪者本著接待熱情，服務周到，答復及時的原則，用心聽取來訪者的陳述，耐心解答問題，及時按規定受理處理，盡最大努力使來訪者疑難而來，滿意而歸，今年受理來訪16起，結案16起，來信2次結案2起。

四、存在的問題和困難

1、勞動保障監察工作覆蓋面不夠。在當前市場經濟條 件下,個體、私營企業數量日益增多,分布較為分散,幾乎遍布城鄉的各個角落。再加上一些勞動者法制意識不強,未能及時舉報投訴,形成勞動保障監察執法的死角和盲區。

2、勞動保障監察工作的執法環境有待改善。地方政府對勞動保障執法還沒有形成共識。

3、雖然局領導班子對勞動監察工作給予了最大的支持，各項工作取得了較好的成績，但是從嚴格意義上來講，勞動保障監察機構的經費、車輛，未能專項列入縣財政預算，嚴重制約了勞動監察工作的深入開展和快速處理違法案件的能力。國務院《勞動保障監察條例》明確規定：“縣級以上地方各級人民政府應當加強勞動保障監察工作。勞動保障監察所需經費列入本級財政預算。”

4、相關部門之間的配合不夠默契，勞動保障監察工作涉及到多個領域,需要各部門之間的密切配合。在有些專項行動中,公安、工商、地稅、工會等部門需聯合行動,但現實卻還不盡如人意。

5、勞動保障執法監察，由于法律法規沒有賦予勞動部門強制執法手段，只限于限期整改，不整改才能進行行政處理處罰，不交罰款只能申請法院強制執行，執行中過程程序繁多，時間長，難以及時維護勞動者合法權益。

五、下年工作計劃

1、加強監察隊伍自身建設，狠抓政治和業務學習，努 力提高隊伍自身素質和服務質量，造就一支打的響，過的硬，沖的出，富有創新精神且有生機和活力的勞動保障監察隊伍。

2、進一步加大日常巡視監察力度，實現勞動合同覆蓋全縣，做到勞動合同應簽盡簽。

3、繼續以規范勞動力市場秩序為重點，根據《云南省勞動監察條例》對各用工單位進行有針對性的專項執法監察。

4、嚴格執法，公正辦案，對各類案件按照規定時間、規定程序完成結案，結案率達100%。

展望充滿無限希望的二00九，我相信在局領導的關心支持及同仁的共同努力，我勞動監察來年的工作將更加扎實，更加有效。

第五篇：城管監察大隊年終工作總結

城管監察大隊年終工作總結：

一年來，我大隊以全省城鎮面貌三年大變樣活動為抓手，以“促進發展、適宜人居、環境雅致”為總體要求，以改善人居環境為重點，扎實開展了城市容貌綜合整治工作，抓常態出成效，取得了預期效果。現簡要總結如下：

一、加強執法宣傳，強化全民參與意識，營造城市管理良好氛圍

一年來，我大隊充分利用廣播、電視等媒體和在城區主要路段設置公益性條幅、開展城管工作宣傳日活動等不同形式，多種渠道對城管執法工作進行立體式宣傳，不斷加大宣傳工作的廣度、深度和密度。一是積極開展城市清潔日活動。于今年5月16日和6月21日分別開積極開展城市清潔日活動展了以清洗路面和清理“牛皮癬”為主題的城市清潔日活動。共投資6000元，城管辦干部職工200余人次，清理地面5萬多平方米，清除非法小廣告1500余處，拾撿白色垃圾1200余個。二是積極開展“三進”活動。即：城管進社區、進單位、進庭院活動，提高群眾參與度，活動。打牢群眾基礎。目前，縣域內單位、小區每周一下午固定開展全民義務大掃除活動。三是積極開展“市容環境從我做起”活動。加強與校的協調溝通，聯手開展活動，多形式、寬領域地向廣大學生宣傳、灌輸環境衛生知識，在全社會形成和持續一種人人關心、支持、參與環境建設的良好氛圍。

二、大力施行三治，規范市容秩序標準，全面提升市容環境水平

（一）全面治臟，凈化城市環境一年來，我大隊對縣城長征路、迎賓路、驪城大街、金山大街、天馬大街等主次干道兩側、集貿市場、城鄉結合部等部位進行拉網式衛生清查，對縣城內19處衛生問題，協調撫寧鎮、街道辦、商務局、火車站等相關單位全面清除各類積存垃圾，消滅衛生死角，達到積存垃圾每處不多于0.25立方米，紙屑、煙頭、痰跡或雜物50平方米之內少于3處的標準。截至目前，共清理衛生死角12處、清理積存垃圾196噸、清除生活垃圾2965噸、清除建筑垃圾238噸。同時加大巡查跟蹤力度，積極查處拋灑滴漏、亂倒偷倒垃圾、建筑工地非封閉作業的行為。至今，共查處馬路遺撒24起，亂倒垃圾36起，制止亂扔紙屑、煙頭76起。

（二）大力治亂，優化城市秩序一是整治馬路市場、占道經營、占道停車。一是整治馬路市場、占道經營、占道停車。其一，拆除道路兩側整治馬路市場違章棚亭和占道設施。對驪城大街、金山大街、迎賓路、長征路等多處的出攤占道堅決予以取締，對流動攤販勸其進入市場，如不聽勸阻，對其進行罰沒處理。共拆除整治破舊棚亭5個，取締店外經營35處、露天燒烤4處。其二開展三輪車治理。采取政府通告、張貼標語、散發材料等方式加大縣城三輪車的管理力度，特別是主次干道兩側以及學校、醫院、商場門前和廣場等公共場所的管理，及時疏導糾正違章停放車輛。并在《撫寧縣助力三輪車管理辦法》實施的基礎上，出臺《撫寧縣三輪車駕駛員文明行車規范》，進一步加大對三輪車的管理和約束。一年來，共疏導糾正違章停放車輛200余臺次。其三開展校園周邊環境整治。在各校周邊設立“城管護學崗”，實行定崗管理。并在學生上、下學高峰時段，把巡邏重點放在校園周邊，采取定點固崗與機動巡查相結合的辦法，大力查處違章行為。同時進一步加強與學校的溝通聯系，建立“回家周”、“重大活動”等聯系制度，使校園周邊秩序得到進一步規范。二是規范戶外廣告設置。按照《撫寧縣開展城鎮面貌三年二是規范戶外廣告設置。二是規范戶外廣告設置大變樣活動的實施意見》等文件精神，對長征路沿街店鋪進行店招改造，本著統一規劃設計、統一施工安裝、統一驗收標準的原則更換沿街商戶店招174塊，工程造價60萬元。對迎賓路、驪城大街一店多牌、牌匾破舊等不符合管理規范的門牌字匾，以及擅自懸掛和違章設置的各類廣告條幅、指示標志，一律予以清理規范。共整治不符合管理規范的戶外廣告牌匾16塊，拆除違章條幅49條。三是強化施工工地管理。三是強化施工工地管理。一方面向施工工地的工作人員發放宣傳資料，著力對施工方做好教育和引導工作；另一方面則要求施工方嚴格按照有關法律規定文明施工，使其在批準范圍內封閉作業，及時清理工地內的渣土和廢棄物，硬化進出工地道路，做到無揚塵污染、無噪聲擾民。對城區所有建筑施工工地、未開發整理空地做好垃圾清理和圍擋、綠化工作。至今共整治規范大小工地16個。四是規范市場秩序。協調工商、建設、環保、衛四是規范市場秩序。四是規范市場秩序生等有關部門深入開展馬路市場專項整治活動，對城區各類馬路市場、探頭市場經營攤點進行規范和取締。重點對集貿市場、長征路便民市場、南北商業街、健康大街市場等的“外溢”現象進行規范和整治。共規范占道經營臨時攤點190余個，安排季節性時令果蔬臨時攤位680余個，規范處罰市場“外溢”攤主36余人次。

（三）認真治差，美化城市容貌一是加強設施維護。建立完善設施維護排查

機制，做到發現一處，一是加強設施維護。分解一處，維修一處。確保道路兩側建筑物外立面、圍墻、橋涵、燈桿及各類管道、標志牌等市政公用設施整齊美觀，無破損污漬。共加固松動燈具1300盞，包扎裸露線頭300余處，修復坑洼破損路面17處，安裝井蓋、井篦子27塊。二是清除亂貼亂畫。一方面繼續推進市場化管理手段，進一步完善承包協議，強化承包責任，切實做到隨噴涂隨清理，高效、快捷，不留痕跡；一方面按照“誰投資、誰受益”的原則，積極協調相關部門，與政法委、公安局聯合增設便民信息亭23個，將群眾需要的廣告疏導到設置在社區的信息欄內。同時，設置“12319”城管熱線，24小時接聽群眾意見建議及舉報，配備專車、專人，確保接報即到。共清除非法小廣告6000余處。三是美化城市空間。完成紫金山公園改造工程，金山大街東段、富強路北段、東大街東段等街道綠化升級改造，金山大街中段燈桿掛花和綠化柵欄增設工程。總計已建成主題公園1個，小游園3個，新建綠地面積8平方米。四是強化夜景建設。以路燈等功能照明為主線，以公園、廣場重要建筑等部位為重點，高水平做好景觀照明建設。確保了路燈亮燈率≧98%,照度符合要求，景觀燈飾或燈箱、霓虹燈無殘缺。共投資元。

三、推行兩化管理，加大建章立制力度，著力提升市容秩序標準

（一）推行精細化管理，著力提升市容環境監管水平。針對城市管理“全區域覆蓋、全時段管控、全天候檢查”的特點和要求，完善管理措施，創新工作方法。一是監管人員實行“六定”管理。即：定人、定段、定崗、定責、定管理標準、定管理要求，按工作人員數量將全城監管范圍分成若干區域，實行中隊包片、小組包段、個人包點，把任務、要求、責任落實到具體人員。二是管理方式上在采取“雙掃三清一保潔”的作業模式的基礎上，實行“四定一包”責任制，即定人、定崗、定責、定時，包質量良好。建立完善垃圾排查機制，做到發現一處，分解一處，清理一處。鑒于居民裝飾裝修垃圾收集難和處置難的問題，創新收集管理方式，實行主動上門收集機制。

（二）推行科學化管理，嚴格規范市容秩序標準準則。制定《撫寧縣城市管理辦公室城市容貌整治工作方案》，進一步完善城區a類、b類、c類等不同管理標準區域，即：“嚴管街”“控、管街”“普通街”、。顧名思義，“嚴管街”，注重一個“嚴”字，嚴禁店外經營、擺攤設點，管理上以“堵”為主，嚴格卡死；“控管街”，注重一個“控”字，既疏又堵，經其統一規劃，可在適當地段、規定時間內設置擺賣攤區，開放早夜市，嚴格控制經營時間、經營范圍；“普通街”以疏為主，在不影響居民生活和道路暢通的情況下，規劃區域，允許一些與居民生活相關、污染小的攤點擺設，實施分級管理，提高城市管理水平。

四、存在問題

1、市民素質仍有待提高，部分作推進較為困難。

2、執法人員的綜合執法能力和執法辦案水平仍有待提高。從辦案實踐看，執法人員對執法辦案的現場檢查、調查取證、封存扣押、送達告知等程序已基本能熟練的掌握和運用，但在法律適用方面，存在著對法律條文理解模糊，生搬硬套；對違法行為如何定性把握不準；對違法行為的處理摻入個人感情、人際關系等因素等諸多問題。

3、基礎設施建設的投入力度仍有待提高。主要是垃圾中轉站建設、封閉式垃圾車添置及城市道路兩側廢物箱配齊三個方面亟待解決。

五、下步工作安排

（一）進一步加強執法宣傳，營造城市管理全民參與良好氛圍充分利用各種載體，多形式、寬領域地向廣大市民宣傳、灌輸環境衛生知識，積極發動社區單位、社區志愿者、業主委員會、物管公司和社區居民支持并參與城市管理工作，提高群眾參與度，打牢群眾基礎，在全社會形成和持續一種人人關心、支持、參與環境建設的良好氛圍。

（二）進一步推行規范化建設，著力提升執法人員執法能力通過對現有事件進行分析，加強信息資源的統計、歸類，把握城市管理和公共服務中的薄弱環節以及新情況、新問題，舉一反三，找出管理工作的“缺位”和“盲區”。以解決率為核心，完善預案，成立組織，明確專人，制定切實可行的培訓計劃，有計劃、有步驟地組織隊員學習城市管理基礎知識、基本理論和綜合執法的法律法規。定期不定期開展多種形式的崗位練兵活動，考核、競賽活動，做到理論與實踐相結合，鞏固學習培訓成果，確保執法解決率100%。

（三）進一步推行精細化管理，切實增強清掃保潔監管力度

一是增強對保潔公司的監管力度。對轄區內的保潔區域、崗位進行一天不少于兩次的巡查或抽查,做到主干道時時有人，次干道天天有人，對檢查中發現的問題先糾正后再次巡查，確保主次干道清掃保潔的高水平經常化。

二是全面落實環衛作業質量標準。監管保潔公司加大對城區主次干道、窗口地段、小街小巷和公共場所的日常清掃、保潔和垃圾清運力度，積極協調推進背街小巷、城中村、城鄉結合部的環境衛生管理，清除衛生死角，消除管理空白區。同時加大巡查跟蹤力度，查處拋灑滴漏、亂倒偷倒垃圾、建筑工地非封閉作業的行為。

三是加大對基礎設施建設的投入力度。其一提高密閉垃圾收運率，主要從計劃購買封閉式垃圾車和籌劃垃圾中轉站建設工作著手。其二增加廢物箱的設置。計劃陸續在金山大街、富強路、驪城大街等主次干道增設大型廢物箱，并將迎賓路丟失、廢棄廢物箱補齊，解決店戶、非物業管理小區垃圾排放不定點不定時問題，并建立健全垃圾收集容器定期清理維護和定期巡查制度。其三著手研究垃圾清運管理體制，增加投入，實現全天候收集運輸，從而提高清運質量。

城管工作任重而道遠，我們將繼續加強城市管理，整治城市市容環境，形成潔凈、衛生、有序、優美的城市容貌，為建設“宜居宜業宜游”新撫寧打下堅實基礎。