第一篇：工程部職能和崗位說明

工程部職能和崗位說明

（一）工程部職能

1．按照公司年度總體規(guī)劃，編制本部《年度工作計(jì)劃》、《年度工作總結(jié)》、《月度工作計(jì)劃》、《月工作總結(jié)》。

2．工程前期管理

負(fù)責(zé)收集和落實(shí)工程項(xiàng)目開發(fā)過程中所有有關(guān)報(bào)批、報(bào)審的條件和要求，并協(xié)助本公司相關(guān)部門辦理各項(xiàng)報(bào)批、報(bào)審手續(xù)。

3．工程外圍管理

⑴組織考察、評(píng)審與外委有關(guān)的單位的資質(zhì)、能力、信譽(yù)、業(yè)績(jī)； ⑵參與造價(jià)合約部組織的招、投標(biāo)事宜；

⑶參與有關(guān)工程外委的洽談，有關(guān)職能部門辦理正式外委手續(xù)及簽訂合同；

⑷負(fù)責(zé)收集和提供有關(guān)外委所需的基礎(chǔ)資料和要求。4．工程勘察管理

⑴勘察單位進(jìn)場(chǎng)前，審查《勘察大綱》； ⑵負(fù)責(zé)勘察內(nèi)業(yè)的管理； ⑶評(píng)審《勘察報(bào)告》；

⑷協(xié)同項(xiàng)目部處理施工中發(fā)現(xiàn)的局部地段土質(zhì)情況與《勘察報(bào)告》不符的事宜；

⑸審查勘察費(fèi)的撥付。5．工程設(shè)計(jì)管理

⑴負(fù)責(zé)組織《用地規(guī)劃方案》、《工程規(guī)劃方案》和《外網(wǎng)配套方案》，《景觀方案》和施工圖的設(shè)計(jì)及評(píng)審；

⑵負(fù)責(zé)清點(diǎn)、檢查、登記、編號(hào)和發(fā)放施工圖設(shè)計(jì)文件資料； ⑶會(huì)同項(xiàng)目部組織設(shè)計(jì)交底和圖紙會(huì)審； ⑷協(xié)同項(xiàng)目部處理設(shè)計(jì)中的一般工程技術(shù)問題； ⑸負(fù)責(zé)審定設(shè)計(jì)變更； ⑹審查設(shè)計(jì)費(fèi)的撥付。6．工程技術(shù)管理

⑴訂購、發(fā)放工程管理所需政策性文件和技術(shù)資料；

⑵負(fù)責(zé)組織和辦理全體工程管理人員的學(xué)習(xí)、培訓(xùn)、考試；負(fù)責(zé)辦理工程技術(shù)人員的創(chuàng)造、發(fā)明、技術(shù)獎(jiǎng)勵(lì)和專利的申報(bào)；

⑶負(fù)責(zé)介紹有關(guān)工程項(xiàng)目開發(fā)的新技術(shù)、新工藝、新材料、新設(shè)備的信息和聯(lián)系有關(guān)會(huì)議的參觀；

⑷指導(dǎo)項(xiàng)目部解決工程難題；

⑸會(huì)同項(xiàng)目部組織召開重大質(zhì)量事故技術(shù)分析會(huì)，編寫《質(zhì)量事故技術(shù)分析報(bào)告》；

⑹組織評(píng)審《施工組織設(shè)計(jì)》。7．檢查各項(xiàng)目部的資料整理及歸檔。8．完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

（二）工程部崗位設(shè)置

工程部經(jīng)理 各現(xiàn)場(chǎng)項(xiàng)目部經(jīng)理 各技術(shù)專業(yè)工程師 資料員

（三）工程部經(jīng)理崗位說明

直接上級(jí)：工程副總經(jīng)理 直接下屬：各項(xiàng)目部經(jīng)理 本部門專業(yè)工程師 本部門資料員 工作職責(zé)：

1．協(xié)助工程技術(shù)副總擬定年度技術(shù)管理計(jì)劃；協(xié)調(diào)部門資源，在工程技術(shù)副總的領(lǐng)導(dǎo)下完成部門年度工作計(jì)劃。

2．配合市場(chǎng)工程技術(shù)副總擬定工程部的組織管理體系與運(yùn)營流程和相關(guān)的制度。

3．負(fù)責(zé)公司的技術(shù)管理工作，組織對(duì)各項(xiàng)目部的共性問題、專項(xiàng)難點(diǎn)技術(shù)、重大技術(shù)問題進(jìn)行研究，提出解決方案；并對(duì)項(xiàng)目部（項(xiàng)目公司）提供工程技術(shù)支持。

4．參與組織規(guī)劃方案招標(biāo)和評(píng)選活動(dòng)；組織初步設(shè)計(jì)、施工圖設(shè)計(jì)會(huì)審；協(xié)助項(xiàng)目部組織好施工圖設(shè)計(jì)。

5．負(fù)責(zé)建筑安裝工程成本的控制，進(jìn)行建筑安裝工程成本水平的分析。6．協(xié)助造價(jià)部組織公司工程概算、預(yù)算、結(jié)算工作。7．協(xié)助相關(guān)部門開展開發(fā)項(xiàng)目的工程招投標(biāo)工作。8．協(xié)助相關(guān)部門辦理各種工程相關(guān)手續(xù)。

9．負(fù)責(zé)本部門人員績(jī)效考評(píng)工作，并提出獎(jiǎng)懲和任免建議。10．完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

（四）各項(xiàng)目部經(jīng)理崗位說明

直接上級(jí)：工程部經(jīng)理

直接下屬：項(xiàng)目各專業(yè)工程師 項(xiàng)目資料員 工作職責(zé)：

1．全面負(fù)責(zé)工程競(jìng)技日常管理，隨時(shí)完成上一級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交給的任務(wù)。2．對(duì)《施工組織設(shè)計(jì)/方案》等重大技術(shù)措施和經(jīng)濟(jì)方案實(shí)施初步的審查，提出審核意見。3．對(duì)施工單位，監(jiān)理單位，專業(yè)工程師進(jìn)行考查、評(píng)價(jià)。

4．負(fù)責(zé)項(xiàng)目部管理，對(duì)工程建設(shè)整體目標(biāo)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)下達(dá)，將目標(biāo)進(jìn)行分解，做到責(zé)任到人，并對(duì)目標(biāo)完成情況進(jìn)行監(jiān)督檢查調(diào)整。

5．對(duì)項(xiàng)目施工準(zhǔn)備、施工進(jìn)度、質(zhì)量、現(xiàn)場(chǎng)管理、投資控制進(jìn)行審核，監(jiān)督檢查。

6．對(duì)施工過程中出現(xiàn)的問題進(jìn)行調(diào)節(jié)和處理。7．參與審核施工材料的選用和材料供應(yīng)商的評(píng)價(jià)。

8．參與對(duì)工程中的新材料、新工藝、新結(jié)構(gòu)、新技術(shù)等的技術(shù)論證，審核。

9．主持工程竣工、驗(yàn)收、移交。10．監(jiān)督檢查工程項(xiàng)目文件資料管理。

11．負(fù)責(zé)工程監(jiān)理管理，對(duì)監(jiān)理單位提交的《監(jiān)理規(guī)劃》進(jìn)行審核。12．根據(jù)監(jiān)理合同對(duì)監(jiān)理單位的工作進(jìn)行監(jiān)督、檢查、考核。對(duì)監(jiān)理單位提交的工程實(shí)施與工程管理過程中的重要問題給予回時(shí)解決。協(xié)調(diào)其與相關(guān)單位之間的關(guān)系。

13．負(fù)責(zé)與設(shè)計(jì)單位溝通，組織本部門工程技術(shù)人員參加圖紙會(huì)審，對(duì)會(huì)審中提出的共性問題和技術(shù)難題，協(xié)調(diào)擬定解決辦法。

14．負(fù)責(zé)項(xiàng)目部工作人員的績(jī)效考評(píng)工作，并根據(jù)考核結(jié)果提出任免建議。

（五）土建工程師崗位說明

直接上級(jí)：項(xiàng)目部經(jīng)理 工作職責(zé)：

1．在上一級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的部署下，參與開發(fā)項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)前期準(zhǔn)備工作。2．嚴(yán)格執(zhí)行公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，為開發(fā)項(xiàng)目提供合理化建議。3．按公司要求組織教育培訓(xùn)活動(dòng)，虛心學(xué)習(xí)，理解職責(zé)范圍和工作目標(biāo)。掌握項(xiàng)目開發(fā)的有關(guān)政策規(guī)則和施工項(xiàng)目技術(shù)要求，確保獨(dú)立完成本職工作。

4．審核施工圖紙和技術(shù)交底，熟悉分管的分項(xiàng)工程的技術(shù)要求。5．審核、勘察方案、監(jiān)理規(guī)劃、監(jiān)理細(xì)則、施工組織設(shè)計(jì)的審核，對(duì)外包單位履行合同情況實(shí)施具體監(jiān)督。

6．工現(xiàn)場(chǎng)組織協(xié)調(diào)、組織解決，上報(bào)施工過程中的技術(shù)、質(zhì)量、安全問題，落實(shí)設(shè)計(jì)變更及處理工程洽商事宜。

7．定期組織工程質(zhì)量、進(jìn)度、安全監(jiān)督檢查，組織對(duì)施工質(zhì)量、技術(shù)監(jiān)督，組織工程技術(shù)人員參與分項(xiàng)、分部工程及竣工工程驗(yàn)收工作，組織收集、整理、分析歸檔資料，做好對(duì)質(zhì)量通病的預(yù)防控制工作。

8．完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

（六）電氣工程師崗位說明

直接上級(jí)：項(xiàng)目部經(jīng)理 工作職責(zé)：

1．負(fù)責(zé)項(xiàng)目施工現(xiàn)場(chǎng)電氣專業(yè)技術(shù)與組織管理工作；對(duì)前期臨電設(shè)備、施工提出技術(shù)要求；配合前期配套工作，并提供技術(shù)支持。

2．負(fù)責(zé)解決各施工單位用電，并監(jiān)督正確使用。

3．負(fù)責(zé)解決電氣專業(yè)有關(guān)問題，與施工單位、監(jiān)理單位、設(shè)計(jì)單位的協(xié)調(diào)相關(guān)工作，參與對(duì)施工組織設(shè)計(jì)、監(jiān)理規(guī)劃、監(jiān)理實(shí)施細(xì)則的審核并提出本專業(yè)意見。

4．負(fù)責(zé)電氣專業(yè)項(xiàng)目進(jìn)度、質(zhì)量、洽商工作，制定本專業(yè)的質(zhì)量控制標(biāo)準(zhǔn)，并監(jiān)督、檢查執(zhí)行、落實(shí)情況。

5．負(fù)責(zé)電氣專業(yè)施工圖設(shè)計(jì)階段的的審核及其經(jīng)濟(jì)指標(biāo)的控制。6．負(fù)責(zé)電氣專業(yè)及協(xié)助其他專業(yè)的驗(yàn)收工作。7．參與施工項(xiàng)目各專業(yè)的配合工作。8．項(xiàng)目施工過程中，對(duì)于各種電氣專業(yè)項(xiàng)目所用的各種材料、設(shè)備的型號(hào)、規(guī)格、品種，提出技術(shù)要求標(biāo)準(zhǔn)，核實(shí)數(shù)量，并進(jìn)行產(chǎn)品進(jìn)場(chǎng)后的質(zhì)量監(jiān)控。

9．參與設(shè)計(jì)任務(wù)書的編制工作，對(duì)本專業(yè)涉及的內(nèi)容負(fù)責(zé)。10．完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

（七）水暖工程師崗位說明

直接上級(jí)：項(xiàng)目部經(jīng)理 工作職責(zé)：

1．負(fù)責(zé)項(xiàng)目工地施工用水、暖通專業(yè)技術(shù)和組織管理工作；對(duì)前期臨水設(shè)備、施工提出技術(shù)要求；配合前期配套工作，并提供技術(shù)支持。

2．負(fù)責(zé)解決專業(yè)有關(guān)問題與施工單位、監(jiān)理單位、設(shè)計(jì)單位協(xié)調(diào)相關(guān)工作，參與對(duì)施工組織設(shè)計(jì)、監(jiān)理規(guī)劃、監(jiān)理實(shí)施細(xì)則的審核并提出本專業(yè)的意見。

3．負(fù)責(zé)暖通項(xiàng)目專業(yè)施工進(jìn)度、質(zhì)量、洽商工作，制定本專業(yè)的質(zhì)量控制標(biāo)準(zhǔn)，并監(jiān)督、檢查執(zhí)行、落實(shí)情況。

4．負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)階段給、排水及暖通施工圖紙的審核工作。5．負(fù)責(zé)本專業(yè)驗(yàn)收工作，并配合其他專業(yè)驗(yàn)收工作。

7．在項(xiàng)目實(shí)施中，對(duì)本專業(yè)所用的各種材料、設(shè)備、型號(hào)、規(guī)格、質(zhì)量提出標(biāo)準(zhǔn)并進(jìn)行產(chǎn)品進(jìn)場(chǎng)后質(zhì)量監(jiān)控。

8．參與設(shè)計(jì)任務(wù)書的編制工作，對(duì)本專業(yè)涉及的內(nèi)容負(fù)責(zé)。9．完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

（八）資料員崗位說明

直接上級(jí)：項(xiàng)目部經(jīng)理 工作職責(zé)：

1．及時(shí)認(rèn)真的編制或填寫有關(guān)的技術(shù)文件質(zhì)量記錄，做到真實(shí)、準(zhǔn)確的完成。

2．接受和分發(fā)技術(shù)文件資料，及時(shí)登記。

3．及時(shí)收集各種資料及有關(guān)憑據(jù)、證件，符合資料是否正確。4．按檔案管理規(guī)定，分類整理工程交工資料并妥善保管。5．辦理質(zhì)量及其他記錄交接、蓋章或需要完整等事宜。

6．工程完畢，將質(zhì)量體系文件資料、交工資料整理成冊(cè)，分別送到公司檔案室，由公司進(jìn)行統(tǒng)一保管。

7．完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

第二篇：工程部文員崗位說明

崗位職責(zé)：

負(fù)責(zé)整理各項(xiàng)工程資料，監(jiān)理相關(guān)資料臺(tái)帳和報(bào)表等相關(guān)職責(zé)，協(xié)助工程部經(jīng)理做好工程部日常事務(wù)及其他部門的聯(lián)絡(luò)工作。工作職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)各工程施工返回資料的收集、整理、歸檔、匯總及發(fā)放各部門相關(guān)資料；

工作流程：首先，工地返回資料，針對(duì)資料的內(nèi)容上報(bào)工程部經(jīng)理查閱及告知，后由工程部經(jīng)理批示需轉(zhuǎn)哪些部門哪些該存，其次，需登記或打移交清單明細(xì)，一式兩份轉(zhuǎn)需接收部門，雙方接收人、發(fā)送人進(jìn)行核對(duì)后簽字確認(rèn)。

2、負(fù)責(zé)各部門之間資料傳遞及上報(bào)工作，并負(fù)責(zé)將各部門提出問題記錄及時(shí)上報(bào)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)；

3、建立有關(guān)資料臺(tái)帳，及時(shí)登記各種文件的收發(fā)及匯總工作；

4、負(fù)責(zé)項(xiàng)目部現(xiàn)場(chǎng)人員的考勤記錄和考核信息收集整理工作；

5、協(xié)助工程部完成各項(xiàng)項(xiàng)目計(jì)劃方案的文字錄入和復(fù)印等基礎(chǔ)性工作；

6、負(fù)責(zé)采購員辦理登記、收發(fā)各單據(jù)、合同會(huì)簽流程，流程中出現(xiàn)問題及時(shí)告知；

7、負(fù)責(zé)各種工程部及項(xiàng)目部報(bào)銷事宜單據(jù)辦理；

8、負(fù)責(zé)會(huì)議記錄，會(huì)議結(jié)束后的材料整理，并提交上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)審核，然后存檔，以備日后查閱；

9負(fù)責(zé)依據(jù)外包合同登記建賬及回款賬務(wù)登記，并辦理各工隊(duì)付款申請(qǐng)流程手續(xù)；

10、領(lǐng)會(huì)領(lǐng)導(dǎo)的意圖并認(rèn)真?zhèn)鬟_(dá)；

11、負(fù)責(zé)工程部文件資料的分類保管、歸檔、收發(fā)、登記、閱簽、清退、整理工作，以便隨時(shí)翻閱調(diào)用；

12、及時(shí)完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交代其他事務(wù)及工程部?jī)?nèi)部人員需配合事項(xiàng)。職務(wù)權(quán)力：

1、現(xiàn)場(chǎng)工作人員的考勤權(quán)

2、付款單、材料單、報(bào)銷單初審是否符合報(bào)銷手續(xù)權(quán)

3、對(duì)所負(fù)責(zé)的部門本崗位工作有執(zhí)行權(quán)

4、對(duì)部門日常行政事務(wù)的管理有建議權(quán)； 所需記錄文檔

資料臺(tái)帳、報(bào)表、會(huì)議紀(jì)要、合同付款臺(tái)帳、報(bào)銷臺(tái)帳、材料單據(jù)報(bào)銷流程臺(tái)帳、制度、文件

第三篇：新聞部崗位職能說明

新聞部崗位職能說明

為進(jìn)一步明確新聞部各工作崗位的職能和職責(zé)，加強(qiáng)和規(guī)范新聞部?jī)?nèi)部管理，強(qiáng)化提高工作效率和新聞質(zhì)量，現(xiàn)將新聞部各工作崗位職能說明如下：

一、新聞部主任

1、直接上級(jí)崗位名稱：惠東電視臺(tái)臺(tái)長(zhǎng)、副臺(tái)長(zhǎng)。

2、直接下級(jí)崗位名稱：新聞部副主任、記者、主持人、制作、新聞編輯、通聯(lián)、技術(shù)人員等新聞部全體工作人員。

3、工作目的：在宣傳政策及廣播電視臺(tái)發(fā)展戰(zhàn)略指導(dǎo)下，管理《惠東新聞》欄目的節(jié)目制作、生產(chǎn)和推廣；及時(shí)報(bào)道全縣重大新聞事件，準(zhǔn)確把握黨政宣傳導(dǎo)向，宏揚(yáng)時(shí)代精神；宣傳報(bào)道追求快、準(zhǔn)、活，努力做到信息豐富和傳播效果的完美統(tǒng)一。

4、工作職責(zé)：

（一）、管理節(jié)目的選題規(guī)劃、重點(diǎn)策劃、選題審批、版面組織、人員組織、審稿審片等各項(xiàng)工作；

（二）、制定及執(zhí)行欄目的預(yù)算計(jì)劃和管理，負(fù)責(zé)部門人員崗位規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)和工作流程制定，量化、績(jī)效考評(píng)和創(chuàng)優(yōu)等工作；

（三）、本欄目推廣的策劃組織和欄目的整體策劃等工作；

（四）、負(fù)責(zé)欄目日常管理、考勤考核，組織召開策劃會(huì)、例會(huì)和部門內(nèi)部人員業(yè)務(wù)培訓(xùn)等工作；

（五）、直接向臺(tái)長(zhǎng)、副臺(tái)長(zhǎng)負(fù)本部門總責(zé)，并按時(shí)保質(zhì)保

量完成臺(tái)領(lǐng)導(dǎo)布置的其他任務(wù)。

5、工作職權(quán)：

（一）、欄目整體方案、欄目預(yù)算的制定權(quán)和管理權(quán)；

（二）、部門工作的指揮權(quán)；

（三）、欄目?jī)?nèi)容的審核權(quán)；

（四）、欄目運(yùn)作執(zhí)行的決策權(quán)；

（五）、新聞部全體工作人員的考核權(quán)。

二、新聞部副主任

1、直接上級(jí)崗位名稱：新聞部主任。

2、直接下級(jí)崗位名稱：記者、制作、新聞編輯、主持人、通聯(lián)、技術(shù)人員等新聞部全體工作人員。

3、工作目的：保證《惠東新聞》欄目按時(shí)、保質(zhì)、保量播出，不出現(xiàn)重大新聞延誤、差錯(cuò)；協(xié)助新聞部主任做好欄目節(jié)目?jī)?nèi)容制作、生產(chǎn)的組織統(tǒng)籌，工作人員調(diào)度管理等各方面工作。

4、工作職責(zé)：

（一）、協(xié)助新聞部主任做好《惠東新聞》的選題、策劃、派工、調(diào)度、編輯、排版、協(xié)同終審等；

（二）、協(xié)助新聞部主任隨時(shí)審批稿件和審定圖象質(zhì)量，對(duì)新聞質(zhì)量作出綜合性公正評(píng)價(jià)等；

（三）、協(xié)助新聞部主任指導(dǎo)、管理工作人員，并對(duì)工作人員進(jìn)行考勤和考核等；

（四）、協(xié)助新聞部主任做好對(duì)外聯(lián)絡(luò)溝通和新聞線索的管

理，以及開好策劃會(huì)、例會(huì)和部門內(nèi)部人員業(yè)務(wù)培訓(xùn)等工作；

（五）、直接向新聞部主任負(fù)總責(zé)，并按時(shí)保質(zhì)保量完成臺(tái)領(lǐng)導(dǎo)和新聞部主任布置的其他任務(wù)。

5、工作職權(quán)：

（一）、有權(quán)按照臺(tái)的相關(guān)規(guī)定和管理制度、標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)各工作人員量化考核、績(jī)效管理作出綜合性公正評(píng)價(jià)；

（二）、部門工作的指揮權(quán)；

（三）、欄目?jī)?nèi)容的審核權(quán)；

（四）、欄目運(yùn)作執(zhí)行的決策權(quán)；

（五）、新聞部全體工作人員的考核權(quán)。

三、記者

1、直接上級(jí)崗位名稱：新聞部主任、副主任。

2、工作目的：為了節(jié)目制作和播出需要，在新聞采訪紀(jì)律和一般采編原則的指導(dǎo)下，對(duì)新聞事件進(jìn)行及時(shí)的采訪、拍攝、編寫和剪輯等工作。

3、工作職責(zé)：

（一）、依照臺(tái)和部門的管理規(guī)定，每天按時(shí)到崗工作或待命；服從新聞部主任、副主任的調(diào)度和指揮，服從部門量化和績(jī)效管理，完成臺(tái)領(lǐng)導(dǎo)和新聞部主任、副主任交給的其他工作任務(wù)。保持通訊暢通，確保隨傳隨到。

（二）、在分工范圍內(nèi)建立有效的信息渠道，做好各個(gè)時(shí)期的宣傳報(bào)道計(jì)劃，不漏報(bào)或延誤所負(fù)責(zé)報(bào)道的新聞?lì)}材。

（三）、參與新聞采訪、拍攝、文稿撰寫和圖像剪輯等。對(duì)新聞的真實(shí)性、圖像、聲音質(zhì)量負(fù)全責(zé)。

（四）、接受采訪任務(wù)后，應(yīng)做好采訪計(jì)劃和構(gòu)思，提前到單位領(lǐng)取采訪設(shè)備并做好登記，按規(guī)定要求提前半小時(shí)以上到達(dá)采訪現(xiàn)場(chǎng)；采訪過程中，對(duì)采訪設(shè)備安全負(fù)責(zé)；因故遲到或中途離去須報(bào)經(jīng)新聞部主任同意并向有關(guān)組織者說明原因。

（五）、采訪工作由新聞部主任、副主任安排，無條件服從任務(wù)安排并按時(shí)保質(zhì)保量完成任務(wù)；不得私自外出采訪。

4、工作職權(quán)：對(duì)新聞選題的建議權(quán)；在采訪現(xiàn)場(chǎng)的指揮權(quán)；采編設(shè)備的使用權(quán)。

四、主持人

1、直接上級(jí)崗位名稱：新聞部主任、副主任。

2、工作目的：為了滿足節(jié)目制作和播出需要，在一般電視主持規(guī)則的指導(dǎo)下，進(jìn)行欄目的主持和配音工作。

3、工作職責(zé)：

（一）、依照臺(tái)和部門的管理規(guī)定，每天按時(shí)到崗工作或待命；服從新聞部主任、副主任的調(diào)度、指揮，服從部門量化和績(jī)效管理，完成臺(tái)領(lǐng)導(dǎo)和新聞部主任、副主任交給的其他工作任務(wù)。保持通訊暢通，確保隨傳隨到。

（二）、為新聞稿件配音，配音時(shí)從播音的角度把握文稿的表達(dá)，對(duì)文稿有疑問應(yīng)及時(shí)向值班主任或記者提出并修正，對(duì)因停、連、斷句、發(fā)音以及缺乏常識(shí)等造成的表述失誤負(fù)直接責(zé)任，當(dāng)天新聞終審時(shí)必須全程陪同，終審無誤過后經(jīng)值班主任同意方能離崗。

（三）、主持人實(shí)行輪崗制，一人值班一周，每周輪換一次（特殊情況除外）；主持人在未經(jīng)臺(tái)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)的情況下，不得擅自外出主持節(jié)目。

4、工作職權(quán)：職責(zé)范圍內(nèi)的建議權(quán)；播音設(shè)備的使用權(quán)；新聞采拍的參與權(quán)。

五、制作

1、直接上級(jí)崗位名稱：新聞部主任、副主任。

2、工作目的：完成《惠東新聞》后期制作和聯(lián)系播控中心安排播出，保證節(jié)目正常、按時(shí)保質(zhì)保量、安全播出。

3、工作職責(zé)：

（一）、依照臺(tái)和部門的管理規(guī)定，每天按時(shí)到崗工作或待命；服從新聞部主任、副主任的調(diào)度、指揮，服從部門量化和績(jī)效管理，完成臺(tái)領(lǐng)導(dǎo)和新聞部主任、副主任交給的其他工作任務(wù)。保持通訊暢通，確保隨傳隨到。

（二）、協(xié)助值班主任處理日常雜務(wù)，迅速、及時(shí)采集記者采拍回來的新聞素材；負(fù)責(zé)當(dāng)天新聞節(jié)目串聯(lián)詞合成，字幕制作、校對(duì)和新聞合成；制作有責(zé)任和義務(wù)調(diào)整修改新聞圖像、同期聲字幕和制作簡(jiǎn)單的新聞小標(biāo)識(shí)，當(dāng)天新聞終審時(shí)必須全程陪同，終審無誤過后經(jīng)值班主任同意方能離崗。

（三）、因?yàn)椤痘輺|新聞》分上下節(jié)，因此每天兩名制作共

同值班，一人串上節(jié)、一人串下節(jié)，每周輪換一次（年休假除外）；另：當(dāng)周負(fù)責(zé)串上節(jié)新聞的制作同時(shí)負(fù)責(zé)當(dāng)周《一周要聞》的后期制作。電視講話和《行風(fēng)熱線》等節(jié)目的制作由當(dāng)周負(fù)責(zé)串下節(jié)新聞的制作。

4、工作職權(quán)：職責(zé)范圍內(nèi)的建議權(quán)；后期設(shè)備的使用權(quán)；職責(zé)范圍內(nèi)的字幕、圖像、聲音修改權(quán)；

六、新聞編輯

1、直接上級(jí)崗位名稱：新聞部主任、副主任。

2、工作目的：為了滿足節(jié)目制作和播出需要，在一般新聞采編原則的指導(dǎo)下，進(jìn)行欄目的編輯工作。

3、工作職責(zé)：

（一）、依照臺(tái)和部門的管理規(guī)定，每天按時(shí)到崗工作或待命；服從新聞部主任、副主任的調(diào)度、指揮，服從部門量化和績(jī)效管理，完成臺(tái)領(lǐng)導(dǎo)和新聞部主任、副主任交給的其他工作任務(wù)。保持通訊暢通，確保隨傳隨到。

（二）、協(xié)助值班主任處理日常雜務(wù)；負(fù)責(zé)在新聞部接聽電話，以及新聞部資料整理和保存等工作；負(fù)責(zé)《惠東新聞》的編輯工作（每天最少三條），當(dāng)天新聞終審時(shí)必須全程陪同，終審無誤過后經(jīng)值班主任同意方能離崗。

（三）、負(fù)責(zé)電視講話、《惠民在線》、《行風(fēng)熱線》等節(jié)目的采訪、拍攝、文稿撰寫和圖像剪輯制作等工作。

4、工作職權(quán)：職責(zé)范圍內(nèi)的建議權(quán)；新聞采編的參與權(quán)；

采編設(shè)備的使用權(quán)。

七、通聯(lián)

1、直接上級(jí)崗位名稱：新聞部主任、副主任。

2、工作目的：密切與市臺(tái)聯(lián)系，爭(zhēng)取及時(shí)、快捷、多向市臺(tái)上送、策劃優(yōu)質(zhì)的圍繞中心、服務(wù)大局的新聞，加強(qiáng)我臺(tái)新聞外宣工作，提升惠東對(duì)外形象。

3、工作職責(zé)：

（一）、依照臺(tái)和部門的管理規(guī)定，每天按時(shí)到崗工作或待命；服從新聞部主任、副主任的調(diào)度、指揮，服從部門量化和績(jī)效管理，完成臺(tái)領(lǐng)導(dǎo)和新聞部主任、副主任交給的其他工作任務(wù)。保持通訊暢通，確保隨傳隨到。

（二）、嚴(yán)格依照臺(tái)、部門對(duì)上送新聞管理的規(guī)定和要求，負(fù)責(zé)上送新聞稿的稿件組織、整理、圖像編輯和傳送等工作，爭(zhēng)取多送新聞、送好新聞，同時(shí)必須每天向新聞部主任、副臺(tái)長(zhǎng)、臺(tái)長(zhǎng)報(bào)告上送新聞的條數(shù)、內(nèi)容和播出情況等。

（三）、負(fù)責(zé)每月上送新聞的管理登記造冊(cè)和上報(bào)，以及通聯(lián)稿費(fèi)的統(tǒng)計(jì)和發(fā)放等工作。

4、工作職權(quán)：職責(zé)范圍內(nèi)的建議權(quán)；上送新聞組織、策劃的參與權(quán)；后期設(shè)備使用權(quán)。

八、技術(shù)人員

1、直接上級(jí)崗位名稱：新聞部主任、副主任。

2、工作目的：為了確保節(jié)目安全播出，保證電視臺(tái)采編播

設(shè)備的性能穩(wěn)定和正常運(yùn)作。

3、工作職責(zé)

（一）、依照臺(tái)和部門的管理規(guī)定，每天按時(shí)到崗工作或待命；服從新聞部主任、副主任的調(diào)度、指揮，服從部門量化和績(jī)效管理，完成臺(tái)領(lǐng)導(dǎo)和新聞部主任、副主任交給的其他工作任務(wù)。保持通訊暢通，確保隨傳隨到。

（二）、嚴(yán)格依照臺(tái)、部門對(duì)采編播設(shè)備的管理規(guī)定和要求，負(fù)責(zé)臺(tái)采編播設(shè)備的日常管理、登記造冊(cè)和檢測(cè)維護(hù)、升級(jí)等，及時(shí)排除安全隱患，確保安全播出；如遇問題及時(shí)向新聞部副主任、主任、副臺(tái)長(zhǎng)、臺(tái)長(zhǎng)報(bào)告。

（三）、負(fù)責(zé)電視講話、《惠民在線》、《行風(fēng)熱線》等節(jié)目的拍攝、制作和技術(shù)支持等工作。

4、工作職權(quán)：職責(zé)范圍內(nèi)的建議權(quán)；采編播設(shè)備的管理和維護(hù)權(quán)；節(jié)目制作的參與權(quán)。

九、補(bǔ)充說明

1、新聞部全體工作人員必須嚴(yán)格按照以上說明遵照?qǐng)?zhí)行，必須嚴(yán)肅認(rèn)真履行職責(zé)，如有違反，交由臺(tái)紀(jì)律處分。

2、本《說明》將作為量化和績(jī)效考核管理的重要參考依據(jù)。

惠東電視臺(tái)新聞部 二○一○年五月

第四篇：行政人事文員崗位職能說明

行政人事文員崗位職能說明

1.工作職責(zé)：

1、組織辦好會(huì)議接待、娛樂等各項(xiàng)活動(dòng)；

2、協(xié)助制定、監(jiān)督、執(zhí)行公司行政規(guī)章制度；

3、組織公司辦公費(fèi)用的計(jì)劃、辦公用品的購買、管理和發(fā)放工作；

4、做好辦公室人員考勤和處理各種假期

5、采購、分發(fā)和控制辦公用品

6、接待訪客

7、購買、管理和維修公司固定資產(chǎn)；

8、負(fù)責(zé)辦公用品、文具、生活配套設(shè)施的管理；

9、完成直屬上司交辦的臨時(shí)性工作。

10給員工辦理入職和離職

11給員工發(fā)放或收回工裝

2、權(quán)限：

A.人員物品變動(dòng)的知情權(quán)

B.公司管理方面的建議權(quán)

3、工作要求：

A.辦公用品的使用以節(jié)約、實(shí)用、方便辦公為原則

B.保證公司有一個(gè)安全、整潔的辦公環(huán)境

C.定期檢查辦公室的現(xiàn)場(chǎng)管理工作并提出改進(jìn)措施，監(jiān)督執(zhí)行

D.科學(xué)、合理地管理檔案并提供快速、準(zhǔn)確的有關(guān)服務(wù)

E.熟練使用操作辦公自動(dòng)化設(shè)備，包括計(jì)算機(jī)、打印機(jī)、傳真機(jī)、復(fù)印機(jī)等； F.有良好的文字表達(dá)能力，有一定英語基礎(chǔ)，具備較強(qiáng)的聽說能力。G.認(rèn)真負(fù)責(zé)，積極主動(dòng)執(zhí)行交辦工作；

H.工作效率高，條理性強(qiáng)，有團(tuán)隊(duì)合作精神； I.保密意識(shí)強(qiáng)。

J.較強(qiáng)的管理能力；

K.熟練使用辦公軟件；

L.做事客觀、嚴(yán)謹(jǐn)負(fù)責(zé)、踏實(shí)、敬業(yè)； M.工作細(xì)致認(rèn)真，謹(jǐn)慎細(xì)心、責(zé)任心強(qiáng)；

N.具有很強(qiáng)的人際溝通協(xié)調(diào)能力，團(tuán)隊(duì)意識(shí)強(qiáng)。

第五篇：崗位職能描述

人力資源－職位描述

職位名稱 市場(chǎng)／營銷總監(jiān) 崗位職責(zé)

1、高層管理職位，協(xié)助決策層制定公司發(fā)展戰(zhàn)略，負(fù)責(zé)其功能領(lǐng)域內(nèi)短期及長(zhǎng)期的公司決策和戰(zhàn)略，對(duì)公司中長(zhǎng)期目標(biāo)的達(dá)成產(chǎn)生重要影響；

2、負(fù)責(zé)策劃公司市場(chǎng)工作目標(biāo)和營銷方案；

3、負(fù)責(zé)開拓市場(chǎng)業(yè)務(wù)，進(jìn)行相關(guān)的宣傳推廣，包括管理以及進(jìn)度的推進(jìn)，建立公司的市場(chǎng)運(yùn)作體制；

4、分析和預(yù)測(cè)銷售市場(chǎng)、把握市場(chǎng)趨勢(shì)，為決策提供準(zhǔn)確的相關(guān)信息，開拓和發(fā)展銷售市場(chǎng)；

5、規(guī)劃和管理市場(chǎng)活動(dòng)的預(yù)算，合理有效、最大限度地使用預(yù)算執(zhí)行廣告和市場(chǎng)活動(dòng)。

任職資格

1、市場(chǎng)營銷管理類或相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷；

2、五年市場(chǎng)營銷工作經(jīng)驗(yàn)，在相關(guān)企業(yè)任職市場(chǎng)總監(jiān)三年以上，具有酒店管理行業(yè)的從業(yè)背景，對(duì)該領(lǐng)域發(fā)展有深刻理解；

3、具備很強(qiáng)的策劃能力，熟悉各類媒體運(yùn)作方式，有大型市場(chǎng)活動(dòng)推廣成功經(jīng)驗(yàn)；

4、具有敏感的商業(yè)和市場(chǎng)意識(shí)，分析問題及解決問題能力強(qiáng)，具有優(yōu)秀的資源整合能力和業(yè)務(wù)推進(jìn)能力；

5、具備良好的溝通合作技巧及豐富的團(tuán)隊(duì)建設(shè)經(jīng)驗(yàn)。

人力資源－職位描述

職位名稱 預(yù)定員

崗位職責(zé)

1、利用網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行公司產(chǎn)品的銷售及推廣；

2、負(fù)責(zé)公司網(wǎng)上貿(mào)易平臺(tái)的操作管理和產(chǎn)品信息的發(fā)布；

3、了解和搜集網(wǎng)絡(luò)上各同行及競(jìng)爭(zhēng)產(chǎn)品的動(dòng)態(tài)信息；

4、通過網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行渠道開發(fā)和業(yè)務(wù)拓展；

5、負(fù)責(zé)團(tuán)購活動(dòng)的策劃、組織和執(zhí)行；

6、按時(shí)完成銷售任務(wù)；

7、負(fù)責(zé)與前臺(tái)做好預(yù)定對(duì)接工作。

任職資格

1、專科及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營銷等相關(guān)專業(yè)； 2、2年以上網(wǎng)絡(luò)銷售工作經(jīng)驗(yàn)，具有網(wǎng)絡(luò)銷售渠道者優(yōu)先；

3、精通各種網(wǎng)絡(luò)銷售技巧，有網(wǎng)上開店、論壇斑竹等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉各大門戶網(wǎng)站及各團(tuán)購網(wǎng)站；

4、熟悉互聯(lián)網(wǎng)絡(luò)，熟練使用網(wǎng)絡(luò)交流工具和各種辦公軟件；

5、有較強(qiáng)的溝通能力。

人力資源－職位描述

職位名稱 高級(jí)銷售

崗位職責(zé)

1、協(xié)助營銷經(jīng)理完成日常工作，處理營銷團(tuán)隊(duì)日常內(nèi)務(wù)；

2、針對(duì)公司的市場(chǎng)推廣主題活動(dòng)，對(duì)業(yè)務(wù)代表及相關(guān)人員進(jìn)行溝通、培訓(xùn)和指導(dǎo)；

3、開辟新的合作渠道，并協(xié)助部門經(jīng)理進(jìn)行合作的談判；

4、維護(hù)與各分帳市場(chǎng)相關(guān)業(yè)務(wù)人員的合作關(guān)系；

5、收集市場(chǎng)信息及行業(yè)動(dòng)態(tài)。

任職資格

1、大專以上學(xué)歷，營銷、管理類專業(yè)為佳；

2、熟悉酒店服務(wù)行業(yè)，有銷售和管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

3、具備思維活躍、有積極進(jìn)取的精神及接受挑戰(zhàn)的性格；

4、為人誠實(shí)、正直，性格開朗、責(zé)任心強(qiáng)，擅長(zhǎng)與人溝通；

5、有一定的組織協(xié)調(diào)能力，能承擔(dān)和突破工作壓力，是很好的時(shí)間管理者和自我任務(wù)驅(qū)動(dòng)者。

人力資源－職位描述

職位名稱 客服總監(jiān)

崗位職責(zé)

1、高層管理職位，協(xié)助決策層制定公司發(fā)展戰(zhàn)略，負(fù)責(zé)其功能領(lǐng)域內(nèi)短期及長(zhǎng)期的公司決策和戰(zhàn)略，對(duì)公司中長(zhǎng)期目標(biāo)的達(dá)成產(chǎn)生重要影響；

2、負(fù)責(zé)客服部門宏觀戰(zhàn)略、制度及流程的制定；

3、客服中心整體業(yè)績(jī)指標(biāo)的規(guī)劃以及預(yù)算評(píng)估、控制；

4、搭建客戶服務(wù)系統(tǒng)平臺(tái)，并不斷優(yōu)化；

5、建立、維護(hù)和改善客戶服務(wù)體系的工作標(biāo)準(zhǔn)和模式；

6、制定客戶服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，保證客服工作流程化、標(biāo)準(zhǔn)化和管理監(jiān)督；

7、制定客服計(jì)劃以提高客戶滿意度。

任職資格

1、企業(yè)管理、公共關(guān)系等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷； 2、5年以上客服實(shí)操管理經(jīng)驗(yàn)，具有相關(guān)領(lǐng)域從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

3、豐富的客戶服務(wù)專業(yè)知識(shí)，熟悉客戶關(guān)系管理原則和方法；

4、優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)建設(shè)和管理能力，良好的溝通能力和協(xié)調(diào)能力；

5、充分代表公司形象和利益，具備較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)。

人力資源－職位描述

職位名稱 客服經(jīng)理

崗位職責(zé)

1、中層管理職位，負(fù)責(zé)其功能領(lǐng)域內(nèi)主要目標(biāo)和計(jì)劃，制定、參與或協(xié)助上層執(zhí)行相關(guān)的政策和制度；

2、負(fù)責(zé)部門的日常管理工作及部門員工的管理、指導(dǎo)、培訓(xùn)及評(píng)估；

3、制定客戶服務(wù)規(guī)范和制度；

4、設(shè)計(jì)并優(yōu)化客戶服務(wù)各種流程；

5、適當(dāng)處理服務(wù)的故障和客戶的投訴，控制客戶滿意度的的跟蹤及分析；

6、全方位優(yōu)化客戶服務(wù)質(zhì)量。

任職資格

1、專科以上學(xué)歷，市場(chǎng)營銷、公共關(guān)系等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2、3年以上客戶服務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn)，精通客戶服務(wù)體系的管理流程；

3、高度的責(zé)任心和客戶服務(wù)意識(shí)，親和力強(qiáng)，有耐心；

4、較強(qiáng)的組織、計(jì)劃、控制、協(xié)調(diào)能力和人際交往能力、應(yīng)變能力；

5、良好的協(xié)調(diào)及溝通能力，較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)。

人力資源－職位描述

職位名稱 前臺(tái)接待

崗位職責(zé)

1、受理電話、傳真、互聯(lián)網(wǎng)等不同形式的客房預(yù)定，將訂房資料錄入電腦并傳達(dá)給相關(guān)部門和崗位；

2、嚴(yán)格遵守各項(xiàng)制度和操作程序；

3、為客人準(zhǔn)確快速地辦理入住登記手續(xù)，合理安排好各種房間；

4、獨(dú)立安排散客或團(tuán)隊(duì)的房間；

5、檢查當(dāng)天團(tuán)隊(duì)房號(hào)，并與房態(tài)核實(shí)；

6、保持前臺(tái)清潔整齊，檢查所需表格、文具和宣傳品是否齊全，并報(bào)告前臺(tái)領(lǐng)班；

7、認(rèn)真細(xì)致做好交接班工作，保證工作的延續(xù)性；

8、協(xié)助前臺(tái)收銀員為客人做好結(jié)帳工作。

任職資格

1、中專及以上文化程度，身高男1.7m以上，女1.6m以上；

2、具備基本英語聽說能力，懂電腦操作；

3、三星級(jí)酒店同等職位一年以上工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

人力資源－職位描述

職位名稱 客房經(jīng)理

崗位職責(zé)

1、管理督導(dǎo)整個(gè)客房樓層的日常工作；

2、檢查樓層公共區(qū)域的衛(wèi)生、并保持良好的狀態(tài)；

3、做好轄區(qū)內(nèi)的防火、防盜等安全工作，確保樓層的安全、安靜；

4、協(xié)助處理客人投訴、定期訪問賓客，做好物品遺失或損壞的記錄；

5、控制房間及其他房門的鑰匙、按時(shí)做好更換工作；

6、負(fù)責(zé)每日樓層人員的工作安排和調(diào)配；

7、負(fù)責(zé)對(duì)領(lǐng)班進(jìn)行工作指導(dǎo)，并落實(shí)、檢查完成工作的情況；

8、檢查所轄員工的儀表儀容和禮貌服務(wù)情況，處理客人投訴及反饋員工工作情況；

9、協(xié)助客房部經(jīng)理計(jì)劃并安排員工業(yè)務(wù)操作技能和程序及飯店規(guī)章制度的培訓(xùn)。

任職資格

1、男女不限，大專以上學(xué)歷，具備英語會(huì)話基礎(chǔ)；

2、四星級(jí)以上星級(jí)酒店相關(guān)職位工作經(jīng)驗(yàn)；

3、有較強(qiáng)的溝通能力、協(xié)調(diào)能力和組織能力；

4、掌握酒店管理一般理論知識(shí)，熟悉各種清潔設(shè)備、洗滌劑的使用方法。

人力資源－職位描述

職位名稱 樓層服務(wù)

崗位職責(zé)

1、服從領(lǐng)班的領(lǐng)導(dǎo)，接受領(lǐng)班對(duì)工作程序及質(zhì)量的檢查、指導(dǎo)；

2、嚴(yán)格按職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，熱情地為客人提供服務(wù)；

3、負(fù)責(zé)整理、清潔客房，配送各種客房用品。清潔完畢后，填寫好“工作日?qǐng)?bào)表”，并把工作車及清潔工具歸位放好；

4、及時(shí)報(bào)告客人遺留物品、客房物品損壞、遺失和索賠等情況；

5、保管樓層各種物品，回答客人提出的有關(guān)問題；

6、介紹服務(wù)項(xiàng)目和客房設(shè)施的使用方法。

任職資格

1、初中以上學(xué)歷，年齡30歲以下，身體健康、品貌端正、誠實(shí)肯干；

2、能承受工作壓力；

3、有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄用有。

人力資源－職位描述

職位名稱 人力資源總監(jiān) 崗位職責(zé)

1、高層管理職位，協(xié)助決策層制定公司發(fā)展戰(zhàn)略，負(fù)責(zé)其功能領(lǐng)域內(nèi)短期及長(zhǎng)期的公司決策和戰(zhàn)略，對(duì)公司中長(zhǎng)期目標(biāo)的達(dá)成產(chǎn)生重要影響；

2、全面統(tǒng)籌規(guī)劃人力資源開發(fā)及戰(zhàn)略管理，擬定人力資源規(guī)劃方案，并監(jiān)督各項(xiàng)計(jì)劃的實(shí)施；

3、建立并完善人力資源管理體系，研究、設(shè)計(jì)人力資源管理模式（包含招聘、培訓(xùn)、績(jī)效、薪酬及員工發(fā)展等體系的全面建設(shè)），制定和完善人力資源管理制度；

4、向公司決策層提供人力資源、組織機(jī)構(gòu)等方面的建議并致力于提高公司綜合管理水平，控制人力資源成本；

5、及時(shí)處理公司管理過程中的重大人力資源問題，指導(dǎo)員工職業(yè)生涯規(guī)劃；

6、負(fù)責(zé)公司的整體企業(yè)文化建設(shè)。

任職資格

1、人力資源管理或相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷；

2、五年以上行政人事管理經(jīng)驗(yàn)，三年以上人力資源總監(jiān)或人力資源部經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn)；

3、了解現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)積累，對(duì)人力資源管理各個(gè)職能模塊均有較深入的認(rèn)識(shí)，熟悉國家相關(guān)的政策、法律法規(guī)；

4、很強(qiáng)的計(jì)劃性和實(shí)施執(zhí)行的能力；有親和力，很強(qiáng)的激勵(lì)、溝通、協(xié)調(diào)、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力，責(zé)任心、事業(yè)心；

5、具備良好的人際交往能力、組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力以及解決復(fù)雜問題的能力。人力資源－職位描述

職位名稱 人力資源專員 崗位職責(zé)

1、專業(yè)人員職位，在上級(jí)的領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督下定期完成量化的工作要求，并能獨(dú)立處理和解決所負(fù)責(zé)的任務(wù)；

2、推行公司各類規(guī)章制度的實(shí)施；

3、執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實(shí)施，配合其他業(yè)務(wù)部門工作；

4、管理勞動(dòng)合同，辦理用工、退工手續(xù)；

5、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)；

6、負(fù)責(zé)管理人力資源相關(guān)文件和檔案。

任職資格

1、人力資源或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷；

2、兩年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)；

3、熟悉人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程，熟悉國家各項(xiàng)勞動(dòng)人事法規(guī)政策，并能實(shí)際操作運(yùn)用；

4、具有良好的職業(yè)道德，踏實(shí)穩(wěn)重，工作細(xì)心，責(zé)任心強(qiáng)，有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力，有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；

5、熟練使用相關(guān)辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí)。

人力資源－職位描述

職位名稱 人力資源主管 崗位職責(zé)

1、業(yè)務(wù)主管職位，獨(dú)立負(fù)責(zé)工作小組，給下級(jí)成員提供指導(dǎo)或支持并監(jiān)督他們的日常活動(dòng)；

2、協(xié)助上級(jí)制定和調(diào)整人力資源總體規(guī)劃與實(shí)施計(jì)劃；

3、協(xié)助上級(jí)修訂公司相關(guān)人力資源管理制度；

4、傳達(dá)人力資源管理政策，方向以及實(shí)施方法，并收集反饋信息，進(jìn)行分析；

5、負(fù)責(zé)建立規(guī)范化管理制度、人員檔案的建立、健全與完善；

6、監(jiān)督、指導(dǎo)、執(zhí)行人力資源管理各模塊工作的開展。任職資格

1、人力資源相關(guān)專業(yè)本科畢業(yè)，從事人力資源三年以上；

2、熟悉員工入職、離職、社會(huì)保險(xiǎn)；

3、熟練操作計(jì)算機(jī)，熟練使用各種辦公軟件；

4、熟悉各類招聘渠道及招聘流程，掌握較好的面試技巧；

5、具備較好的表達(dá)、溝通、組織、協(xié)調(diào)能力和時(shí)間管理能力及親和力；

6、具備良好的學(xué)習(xí)能力。

人力資源－職位描述

職位名稱 培訓(xùn)經(jīng)理 崗位職責(zé)

1、制定公司人力資源培訓(xùn)規(guī)劃和預(yù)算，并具體實(shí)施培訓(xùn)工作；

2、起草、修改和完善培訓(xùn)相關(guān)制度、流程，建立培訓(xùn)需求體系；

3、制定培訓(xùn)計(jì)劃并組織實(shí)施，監(jiān)控培訓(xùn)過程，評(píng)估培訓(xùn)效果，組織培訓(xùn)考核；

4、拓展培訓(xùn)渠道和資源，評(píng)估外部培訓(xùn)機(jī)構(gòu)及師資；

5、組織開發(fā)培訓(xùn)課程及編寫培訓(xùn)教材，獨(dú)立完成部分管理類課程的開發(fā)，并在內(nèi)部講授；

6、內(nèi)部培訓(xùn)師團(tuán)隊(duì)的建設(shè)，為內(nèi)部培訓(xùn)師提供咨詢和指導(dǎo)，管理日常工作；

7、建設(shè)、發(fā)展、宣傳企業(yè)文化。任職資格

1、人力資源管理或相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷；

2、三年以上培訓(xùn)管理與組織實(shí)施經(jīng)驗(yàn)；

3、精通現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營管理理念及管理技術(shù)，熟悉管理培訓(xùn)資源，管理咨詢培訓(xùn)流程及關(guān)鍵步驟；

4、具有較強(qiáng)的親和力和敬業(yè)精神，為人正直、誠實(shí)，性格開朗；

5、思維敏捷，具有較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)、溝通能力及分析問題、解決問題的能力，良好的文字和語言表達(dá)能力。

人力資源－職位描述

職位名稱

總裁／總經(jīng)理助理

崗位職責(zé)

1、協(xié)助總裁對(duì)公司進(jìn)行團(tuán)隊(duì)管理；

2、做公司戰(zhàn)略規(guī)劃、日常管理的分析；

3、負(fù)責(zé)總裁的日常行程安排；

4、負(fù)責(zé)總裁文件，信件，函電的接收與轉(zhuǎn)達(dá)；

5、負(fù)責(zé)總裁日常經(jīng)營工作中文件的起草；

6、負(fù)責(zé)來訪的接待、商務(wù)隨行；

7、協(xié)助安排外出行程、翻譯資料。

任職資格 1、40歲以下，MBA畢業(yè)；男女不限，身體健康，相貌端正；

2、有五年以上大中型企業(yè)中層管理經(jīng)驗(yàn)，具有營銷及管理工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；

3、人品善良，性格開朗、直率；責(zé)任心、事業(yè)心強(qiáng)，能承受工作壓力，團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力佳；

4、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，公文寫作功底扎實(shí)；

5、有嚴(yán)密的邏輯思維能力和全面的分析判斷能力，較強(qiáng)的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力，書面及口頭表達(dá)能力優(yōu)秀；

6、有經(jīng)濟(jì)管理類相關(guān)專業(yè)背景優(yōu)先。

人力資源－職位描述

職位名稱 總經(jīng)理 崗位職責(zé)

1、制定和實(shí)施公司戰(zhàn)略，預(yù)算計(jì)劃，確定公司業(yè)務(wù)的經(jīng)營 方針和經(jīng)營形式；

2、發(fā)掘市場(chǎng)機(jī)會(huì)，主持?jǐn)M訂公司的業(yè)務(wù)目標(biāo)和業(yè)務(wù)計(jì)劃，實(shí)現(xiàn)公司業(yè)務(wù)和投資回報(bào)的快速增長(zhǎng)；

3、監(jiān)督、控制整個(gè)實(shí)施過程，對(duì)經(jīng)營結(jié)果負(fù)責(zé)，組織實(shí)施財(cái)務(wù)預(yù)算方案及利潤分配、使用方案等

4、建立公司組織體系和業(yè)務(wù)體系，負(fù)責(zé)高層管理團(tuán)隊(duì)的建設(shè)，選拔中高層管理人員，審定公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)的設(shè)置方案和基本管理制度；

5、全面主持公司的管理工作，制定業(yè)績(jī)目標(biāo)及經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略方案，整體營銷策劃方案，實(shí)現(xiàn)企業(yè)經(jīng)營管理目標(biāo)；

6、不斷優(yōu)化公司的人力資源配置,持續(xù)提升公司整體的組織能力。

任職資格

1、具有管理大中型企業(yè)8年以上高管經(jīng)歷，在民營、股份 制、跨國公司擔(dān)任集團(tuán)總裁兩年以上；

2、具有良好的前瞻性和高端決策能力；

3、熟悉企業(yè)經(jīng)營管理和企業(yè)運(yùn)作及各部門的工作流程；

4、有較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)、溝通、領(lǐng)導(dǎo)能力及出色的人際交往和社會(huì)活動(dòng)能力以及敏銳的洞察力；

5、出色的個(gè)人和商業(yè)成就履歷，具有出色的銷售及市場(chǎng)策劃能力。

人力資源－職位描述

職位名稱 行政經(jīng)理 崗位職責(zé)

1、中層管理職位，負(fù)責(zé)其功能領(lǐng)域內(nèi)主要目標(biāo)和計(jì)劃，制定、參與或協(xié)助上層執(zhí)行相關(guān)的政策和制度；

2、負(fù)責(zé)部門的日常管理工作及部門員工的管理、指導(dǎo)、培訓(xùn)及評(píng)估；

3、負(fù)責(zé)組織行政、后勤、保衛(wèi)工作等的指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、監(jiān)督和管理；

4、公司日常行政管理的運(yùn)作（包括運(yùn)送安排、郵件和固定辦公用品的供給等等）；

5、公司內(nèi)部治安管理；

6、行政管理的成本控制及水電管理等。任職資格

1、大學(xué)專科以上，企業(yè)管理、行政管理、理工科專業(yè)； 2、5年以上行政工作經(jīng)驗(yàn)，其中3年以上行政管理工作經(jīng)驗(yàn)，年齡28-45歲；

3、在大規(guī)模正規(guī)化運(yùn)作企業(yè)工作者優(yōu)先；

4、善于人際溝通協(xié)調(diào)，責(zé)任心強(qiáng)，考慮問題全面細(xì)致，性格開朗，有團(tuán)隊(duì)合作精神。

人力資源－職位描述

職位名稱 經(jīng)理秘書 崗位職責(zé)

1、普通工作人員職位，協(xié)助上級(jí)執(zhí)行一般的不需較多工作經(jīng)驗(yàn)的任務(wù)；

2、直接為經(jīng)理提供秘書服務(wù)；

3、能獨(dú)立處理突發(fā)事件，或當(dāng)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)不在時(shí)能主動(dòng)處理一些緊迫事務(wù)；

4、與其他部門的經(jīng)理進(jìn)行溝通；

5、確定并安排會(huì)議時(shí)間；

6、負(fù)責(zé)會(huì)議材料的整理、存檔工作；

7、完成上級(jí)交給的其它事務(wù)性工作。任職資格

1、公關(guān)、行政管理、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷；

2、三年以上總經(jīng)理助理工作經(jīng)驗(yàn)，有本領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

3、知識(shí)結(jié)構(gòu)較全面，具有豐富的管理經(jīng)驗(yàn)，了解法律及財(cái)務(wù)方面的知識(shí)，能夠迅速掌握與公司業(yè)務(wù)有關(guān)的各種知識(shí)；

4、有較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)、溝通、領(lǐng)導(dǎo)能力及人際交往能力以及敏銳的洞察力，具有很強(qiáng)的判斷與決策能力，計(jì)劃和執(zhí)行能力；

5、良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，為人誠實(shí)可靠、品行端正；

6、熟練使用辦公軟件。

人力資源－職位描述

職位名稱 財(cái)務(wù)總監(jiān) 崗位職責(zé)

1、高層管理職位，協(xié)助決策層制定公司發(fā)展戰(zhàn)略，負(fù)責(zé)其功能領(lǐng)域內(nèi)短期及長(zhǎng)期的公司決策和戰(zhàn)略，對(duì)公司中長(zhǎng)期目標(biāo)的達(dá)成產(chǎn)生重要影響；

2、負(fù)責(zé)公司財(cái)政方面的業(yè)務(wù)和策略，包括會(huì)計(jì)管理、財(cái)務(wù)計(jì)劃、財(cái)務(wù)程序、內(nèi)部審計(jì)、財(cái)物、成本控制和投資研究分析；

3、負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)管理及內(nèi)部控制，根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展的計(jì)劃完成財(cái)務(wù)預(yù)算，并跟蹤其執(zhí)行情況；

4、制定、管理和實(shí)施公司的經(jīng)濟(jì)、財(cái)務(wù)標(biāo)準(zhǔn)和程序，以滿足控制風(fēng)險(xiǎn)的要求；

5、分析并改進(jìn)現(xiàn)有流程，不斷提高資金的利用率和工作效率。任職資格

1、會(huì)計(jì)或金融專業(yè)本科以上學(xué)歷，有注冊(cè)會(huì)計(jì)師資格者優(yōu)先； 2、5年以上財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn)，或3年以上相近管理職位經(jīng)驗(yàn)；

3、熟悉會(huì)計(jì)、審計(jì)、稅務(wù)、財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)電算化、相關(guān)法律法規(guī)；

4、熟練掌握高級(jí)財(cái)務(wù)管理軟件和辦公軟件；

5、出色的財(cái)務(wù)分析、融資和資金管理能力；

6、良好的組織、協(xié)調(diào)能力，良好的表達(dá)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神。

人力資源－職位描述

職位名稱 財(cái)務(wù)會(huì)計(jì) 崗位職責(zé)

1、專業(yè)人員職位，在上級(jí)的領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督下定期完成量化的工作要求，并能獨(dú)立處理和解決所負(fù)責(zé)的任務(wù)；

2、協(xié)助財(cái)務(wù)預(yù)算、審核、監(jiān)督工作，按照公司及政府有關(guān)部門要求及時(shí)編制各種財(cái)務(wù)報(bào)表并報(bào)送相關(guān)部門；

3、負(fù)責(zé)員工報(bào)銷費(fèi)用的審核、憑證的編制和登帳；

4、對(duì)已審核的原始憑證及時(shí)填制記帳；

5、準(zhǔn)備、分析、核對(duì)稅務(wù)相關(guān)問題；

6、審計(jì)合同、制作帳目表格。任職資格

1、財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)專業(yè)中專以上學(xué)歷，持有會(huì)計(jì)證；

2、有財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作經(jīng)歷者優(yōu)先；

3、熟悉會(huì)計(jì)報(bào)表的處理，會(huì)計(jì)法規(guī)和稅法，熟練使用財(cái)務(wù)軟件；

4、良好的學(xué)習(xí)能力、獨(dú)立工作能力和財(cái)務(wù)分析能力；

5、工作細(xì)致，責(zé)任感強(qiáng)，良好的溝通能力、團(tuán)隊(duì)精神。

美工

崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)公司網(wǎng)站的設(shè)計(jì)、改版、更新；

2、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的界面進(jìn)行設(shè)計(jì)、編輯、美化等工作；

3、對(duì)公司的宣傳產(chǎn)品進(jìn)行美工設(shè)計(jì)；

4、負(fù)責(zé)客戶及系統(tǒng)內(nèi)的廣告和專題的設(shè)計(jì)；

5、負(fù)責(zé)與開發(fā)人員配合完成所轄網(wǎng)站等前臺(tái)頁面設(shè)計(jì)和編輯；

6、其他與美術(shù)設(shè)計(jì)相關(guān)的工作。

任職資格

1、美術(shù)、平面設(shè)計(jì)相關(guān)專業(yè)，專科及以上學(xué)歷；

2、兩年以上網(wǎng)頁設(shè)計(jì)及平面設(shè)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)； 人力資源－職位描述

3、有扎實(shí)的美術(shù)功底、良好的創(chuàng)意思維和理解能力，能及時(shí)把握客戶需求；

4、精通PhotoshopDreamweaverIllustrator等設(shè)計(jì)軟件，對(duì)圖片渲染和視覺效果有較好認(rèn)識(shí)；

5、善于與人溝通，良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和高度的責(zé)任感，能夠承受壓力，有創(chuàng)新精神，保證工作質(zhì)量；

6、應(yīng)聘時(shí)請(qǐng)務(wù)必提供個(gè)人作品。