第一篇：XX市委組織部關(guān)于大學(xué)生村干部聘用期滿考核和續(xù)聘工作的實(shí)施意見(jiàn)

組?2011? 號(hào)

XX市委組織部

關(guān)于大學(xué)生村干部聘用期滿考核和續(xù)聘工作的

實(shí)施意見(jiàn)

2008年，我市開(kāi)始集中選聘大學(xué)生村干部到村任職，目前三年聘用期已滿。根據(jù)中央和省、市有關(guān)部門(mén)《關(guān)于建立選聘高校畢業(yè)生到村任職工作長(zhǎng)效機(jī)制的意見(jiàn)》和《關(guān)于做好大學(xué)生“村官”有序流動(dòng)工作的意見(jiàn)》要求，結(jié)合《XX市大學(xué)生村干部管理辦法》（鄭辦?2008?5號(hào)）有關(guān)規(guī)定，經(jīng)研究，現(xiàn)就我市大學(xué)生村干部聘用期滿考核和續(xù)聘工作提出以下意見(jiàn)：

一、開(kāi)展聘用期滿考核

（一）考核時(shí)間及對(duì)象

考核時(shí)間安排為2011年10月下旬開(kāi)始至11月中旬結(jié)束。考核對(duì)象為2008年我市統(tǒng)一選聘的大學(xué)生村干部(含2008年全市統(tǒng)一選聘、目前在社區(qū)工作的大學(xué)生村干部)。

（二）考核內(nèi)容

聘用期滿考核以平時(shí)考核和年度考核為基礎(chǔ)，考核內(nèi)容主要包括德、能、勤、績(jī)、廉五個(gè)方面，重點(diǎn)考核工作實(shí)績(jī)。

聘用期滿共確定優(yōu)秀、稱職和不稱職三個(gè)等次；每人每年請(qǐng)假時(shí)間累計(jì)超過(guò)一個(gè)月的（法定節(jié)假日除外），年度考核不能評(píng)定為優(yōu)秀等次。

確定為優(yōu)秀等次的大學(xué)生村干部須具備下列條件：

1、政治觀念強(qiáng)。在村任職期間，能夠模范執(zhí)行黨在農(nóng)村的路線、方針、政策，忠實(shí)踐行“三個(gè)代表”重要思想，認(rèn)真貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，思想解放，勇于創(chuàng)新，團(tuán)結(jié)同志，忠于職守，廉潔勤政。

2、工作能力強(qiáng)。工作思路清晰，超額完成年度責(zé)任目標(biāo)以及臨時(shí)性中心任務(wù)，所負(fù)責(zé)的各項(xiàng)工作處于所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）前列，為本村經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展做出較大貢獻(xiàn)。

3、帶富能力強(qiáng)。具有較強(qiáng)的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)意識(shí)和經(jīng)營(yíng)管理才能，在帶頭致富、帶領(lǐng)群眾共同致富和發(fā)展集體經(jīng)濟(jì)上成績(jī)突出。

4、團(tuán)結(jié)意識(shí)強(qiáng)。注重維護(hù)班子團(tuán)結(jié)，大局觀念強(qiáng)，善于同班子成員協(xié)調(diào)配合，作用發(fā)揮好。

5、群眾觀念強(qiáng)。密切聯(lián)系群眾，關(guān)心群眾疾苦，積極為群眾辦實(shí)事、好事，任職村測(cè)評(píng)優(yōu)秀率達(dá)90%以上。

具有下列情形之一的，直接確定為不稱職等次：

1、不履行請(qǐng)銷假制度，一年內(nèi)無(wú)正當(dāng)理由連續(xù)曠工超過(guò)10 2

個(gè)工作日或累計(jì)曠工超過(guò)20個(gè)工作日的。

2、參與家族宗派矛盾糾紛，影響村“兩委”班子團(tuán)結(jié)和社會(huì)穩(wěn)定的。

3、任職村民主測(cè)評(píng)不稱職票超過(guò)30%以上的。

4、因工作失職或?yàn)^職,造成重大事故或惡性事件發(fā)生,在群眾中造成不良影響的。

5、濫用職權(quán),侵犯群眾利益或有其他與大學(xué)生村干部身份不相符的行為，損害黨群干群關(guān)系的。

6、違反黨紀(jì)政紀(jì)，受到黨內(nèi)警告或行政記過(guò)以上處分的。

7、違犯國(guó)家法律法規(guī)，被追究刑事責(zé)任的。

（三）考核程序

聘用期滿考核由各縣（市）區(qū)委組織部統(tǒng)一安排，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨（工）委組建考核組具體實(shí)施（也可由縣（市）區(qū)委組織部組織考核組實(shí)施），采取“雙述雙評(píng)一考”方式進(jìn)行，即考核對(duì)象分別向任職村和所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）進(jìn)行述職，由任職村和鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）民主測(cè)評(píng)，最后由考核組對(duì)考核對(duì)象工作實(shí)績(jī)進(jìn)行百分制考評(píng)。

1、自我評(píng)價(jià)?？己藢?duì)象按照考核要求，對(duì)聘用期內(nèi)履行崗位職責(zé)和完成工作任務(wù)情況進(jìn)行全面總結(jié)，重點(diǎn)總結(jié)工作實(shí)績(jī)，填寫(xiě)《XX市大學(xué)生村干部履職情況公示表》（見(jiàn)附件1），并在任職村公示。

2、任職村民主測(cè)評(píng)。以村為單位，組織由包村干部、村“兩 3

委”干部、黨員和群眾代表等（不少于30人）參加的述職測(cè)評(píng)會(huì)，聽(tīng)取考核對(duì)象服務(wù)期內(nèi)工作情況匯報(bào)，進(jìn)行民主測(cè)評(píng)（見(jiàn)附件2）。民主測(cè)評(píng)中，不稱職票超過(guò)30%以上的，直接確定為不稱職等次，不再進(jìn)行其他方面的考核。

3、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）民主測(cè)評(píng)。在縣（市）區(qū)委組織部工作人員監(jiān)督下，鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）召開(kāi)由所有班子成員、二級(jí)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人、全體大學(xué)生村干部參加的述職測(cè)評(píng)會(huì)，大學(xué)生村干部逐一述職后，進(jìn)行統(tǒng)一測(cè)評(píng)（見(jiàn)附件3）。

4、實(shí)績(jī)考評(píng)。考核組查閱考核對(duì)象的考勤、學(xué)習(xí)和工作有關(guān)記錄，調(diào)閱工作日志，查看受表彰有關(guān)資料，分別與鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、村組干部和黨員、群眾代表等不同層次的人員座談，聽(tīng)取他們對(duì)考核對(duì)象的意見(jiàn)、建議及評(píng)價(jià)，參加座談的人數(shù)不得少于30人；深入到考核對(duì)象任職村，了解其工作開(kāi)展情況和為群眾辦實(shí)事好事的情況；實(shí)地查看引進(jìn)或創(chuàng)辦的致富項(xiàng)目；走訪考察其他需要考核事項(xiàng)（見(jiàn)附件4）。

5、研究提出考核意見(jiàn)?？己私M按照考核內(nèi)容和評(píng)分細(xì)則，逐項(xiàng)評(píng)定，折算得分后，根據(jù)百分制考核結(jié)果，客觀公正地提出考核意見(jiàn)，上報(bào)縣（市）區(qū)委組織部（大學(xué)生村干部管理辦公室）審核。優(yōu)秀等次人數(shù)不超過(guò)本縣（市）區(qū)大學(xué)生村干部總數(shù)的15%，綜合考核得分在70分以下評(píng)定為“不稱職”等次。

6、反饋上報(bào)。各縣（市）區(qū)委組織部（大學(xué)生村干部管理辦公室）審核通過(guò)后，要將考核結(jié)果和有關(guān)考核表格，存入個(gè)人 4

檔案。并將大學(xué)生村干部聘用期滿考核工作開(kāi)展情況以文件形式形成書(shū)面報(bào)告，連同大學(xué)生村干部期滿考核及最終續(xù)聘結(jié)果上報(bào)市委組織部組織處備案。

（四）評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)

期滿考核結(jié)果實(shí)行百分制計(jì)分，計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)為：聘期考核得分=任職村民主測(cè)評(píng)得分×20%+鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）民主測(cè)評(píng)得分×20%+量化評(píng)分表得分×60%（見(jiàn)附件5）。

二、考核結(jié)果運(yùn)用

（一）聘期考核稱職以上的大學(xué)生村干部

對(duì)聘期考核稱職以上、黨員群眾認(rèn)可、有續(xù)聘意向、符合續(xù)聘條件的大學(xué)生村干部，采取鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）和大學(xué)生村干部雙向選擇的辦法，先由大學(xué)生村干部填寫(xiě)《XX市大學(xué)生村干部續(xù)聘申請(qǐng)表》（見(jiàn)附件6），報(bào)任職村黨組織、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨（工）委和縣級(jí)組織人事部門(mén)審核、簽署意見(jiàn)，并以適當(dāng)方式進(jìn)行公示（見(jiàn)附件7），公示期滿后，可續(xù)簽合同。對(duì)聘期考核優(yōu)秀的大學(xué)生村干部，各縣（市）區(qū)在招錄機(jī)關(guān)干部時(shí)，應(yīng)考慮優(yōu)先錄用。

（二）聘期考核不稱職的大學(xué)生村干部

對(duì)聘期考核不稱職的大學(xué)生村干部，不再予以續(xù)聘，為其辦理解聘手續(xù)，引導(dǎo)其另行擇業(yè)。

三、續(xù)聘條件、期限和待遇

（一）續(xù)聘條件。

1、由我市統(tǒng)一選聘且在村工作三年期滿；

2、工作業(yè)績(jī)較突出，群眾認(rèn)可；

3、聘期考核均為稱職以上等次；

4、年齡在35周歲以下（個(gè)別特別優(yōu)秀、經(jīng)縣（市）區(qū)委組織部研究批準(zhǔn)可適當(dāng)放寬，但要嚴(yán)格把握）。

（二）續(xù)聘期限。大學(xué)生村干部續(xù)聘時(shí)間從合同期滿之日計(jì)算，續(xù)聘期限為3年，續(xù)聘次數(shù)原則上為1次。機(jī)關(guān)下派的大學(xué)生村干部原則上不再續(xù)聘。

（三）續(xù)聘待遇。續(xù)聘的大學(xué)生村干部，在原來(lái)每月工資1500元的基礎(chǔ)上，從續(xù)聘之日起至2014年，每年提高100元，直至3年期滿為止，提高部分按工資分配比例由市、縣（市）區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）三級(jí)財(cái)政負(fù)擔(dān)。此標(biāo)準(zhǔn)為最低漲幅標(biāo)準(zhǔn)，各縣（市）區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）可根據(jù)實(shí)際情況適當(dāng)上浮，增加部分所需資金由各縣（市）區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）承擔(dān)。

四、有關(guān)要求

1、提高思想認(rèn)識(shí)。各縣（市）區(qū)委要充分認(rèn)識(shí)大學(xué)生村干部期滿考核和續(xù)聘工作的重要意義，把考核續(xù)聘工作列入重要議事日程，認(rèn)真研究和制定方案，精心安排部署和組織實(shí)施。

2、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。各縣（市）區(qū)委要成立以分管領(lǐng)導(dǎo)為組長(zhǎng)的考核續(xù)聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，抽調(diào)精兵強(qiáng)將組成考核組，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)考核工作的領(lǐng)導(dǎo)。

3、嚴(yán)肅工作紀(jì)律。各縣（市）區(qū)委要實(shí)行考核續(xù)聘工作責(zé)任制，防止違反考核續(xù)聘紀(jì)律的現(xiàn)象發(fā)生。要嚴(yán)明工作紀(jì)律，嚴(yán) 6

格考核續(xù)聘程序，公開(kāi)公平公正地做好考核續(xù)聘工作。對(duì)于發(fā)生違反考核續(xù)聘工作紀(jì)律的現(xiàn)象，要嚴(yán)肅追究相關(guān)單位和有關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。

附：

1、XX市大學(xué)生村干部履職情況公示表

2、XX市大學(xué)生村干部聘期考核任職村民主測(cè)評(píng)表

3、XX市大學(xué)生村干部聘期考核鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）民主測(cè)評(píng)表

4、XX市大學(xué)生村干部聘期考核量化評(píng)分表

5、XX市大學(xué)生村干部聘期考核匯總表

6、XX市大學(xué)生村干部續(xù)聘申請(qǐng)表

7、擬續(xù)聘大學(xué)生村干部公示表

中共XX市委組織部

2011年11月3日

主題詞： 大學(xué)生村干部 考核和續(xù)聘工作 實(shí)施意見(jiàn) 中共XX市委組織部辦公室 2011年11月3日印發(fā)（共印50份）

第二篇：2012年聘用期滿大學(xué)生村干部聘期考核續(xù)聘的工作方案

2012年虞城縣大學(xué)生村干部聘期考核續(xù)聘

工 作 方 案

為全面、客觀、公正地評(píng)價(jià)大學(xué)生村干部聘用期間的工作實(shí)績(jī)和現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)，鼓勵(lì)大學(xué)生村干部繼續(xù)扎根基層發(fā)揮作用。根據(jù)市委組織部《關(guān)于做好大學(xué)生村干部續(xù)聘工作的通知》(商組通【2011】36號(hào))文件的要求，結(jié)合我縣實(shí)際，決定對(duì)到期任職的大學(xué)生村干部進(jìn)行考核續(xù)聘，特制定如下方案：

一、指導(dǎo)思想和原則

從本縣大學(xué)生村干部隊(duì)伍的實(shí)際情況出發(fā)，為社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)保留優(yōu)秀人才，促進(jìn)大學(xué)生村干部干事創(chuàng)業(yè)、成長(zhǎng)成才，保證大學(xué)生村干部工作充滿活力、持續(xù)健康發(fā)展。

堅(jiān)持客觀公正、民主公開(kāi)、群眾認(rèn)可、注重實(shí)績(jī)的原則，堅(jiān)持平時(shí)考核與考核相結(jié)合，具體操作中，嚴(yán)格按照中央、省委、市委和縣委的有關(guān)政策執(zhí)行。

二、考核

1、考核對(duì)象

虞城縣2009年選聘和2011年續(xù)聘的現(xiàn)在職大學(xué)生村干部。

2、考核時(shí)間

2012年9月10日-9月14日（周一至周五）

3、考核內(nèi)容

聘期考核以平時(shí)考核和考核為依據(jù)，主要考核大學(xué)生村干部任職以來(lái)工作任務(wù)完成情況，聘期考核結(jié)果分為優(yōu)秀、稱職和不稱職3個(gè)等次。

4、考核程序

聘期考核由縣委組織部組織安排實(shí)施。成立大學(xué)生村干部聘期考核組，采取民主測(cè)評(píng)、個(gè)別談話、班子評(píng)價(jià)的程序，最后經(jīng)考核 1

組綜合匯總分析，縣委組織部研究確定大學(xué)生村干部聘期考核等次。

（1）民主測(cè)評(píng)?？己私M采取“雙評(píng)”的辦法，進(jìn)行考核。一是組織鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部測(cè)評(píng)，參加人員為鄉(xiāng)鎮(zhèn)全體干部和全體大學(xué)生村干部；二是組織村“兩委”班子成員、村黨員代表、村民代表測(cè)評(píng)，每村不少于20人。分別按照優(yōu)秀、稱職、不稱職3個(gè)等次對(duì)被考核的大學(xué)生村干部進(jìn)行無(wú)記名投票測(cè)評(píng)。任職村測(cè)評(píng)或鄉(xiāng)鎮(zhèn)測(cè)評(píng)不稱職得票率達(dá)到30%（含）以上以及無(wú)故不到鄉(xiāng)鎮(zhèn)和村參加考核的，期滿考核直接定為不稱職等次。

（2）個(gè)別談話。考核組分別與續(xù)聘的大學(xué)生村干部進(jìn)行談話，進(jìn)一步了解被考核大學(xué)生村干部工作情況和德才表現(xiàn)，談話重點(diǎn)了解大學(xué)生村干部的在崗在位和開(kāi)展工作情況。

（3）班子評(píng)價(jià)。村“兩委”班子主負(fù)責(zé)人要對(duì)被考核大學(xué)生村干部聘期內(nèi)的工作情況等進(jìn)行全面分析，客觀公正地對(duì)其作出總體評(píng)價(jià)，提出評(píng)定意見(jiàn)。

（4）綜合分析和確定等次。考核組根據(jù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村兩級(jí)民主測(cè)評(píng)結(jié)果，將考核情況向縣委組織部作專題匯報(bào)，縣委組織部結(jié)合平時(shí)考核和考核情況進(jìn)行綜合分析，確定本人考核等次。

各鄉(xiāng)鎮(zhèn)要把大學(xué)生村干部考核結(jié)果及考核情況向被考核大學(xué)生村干部反饋，被考核大學(xué)生村干部對(duì)考核結(jié)果如有異議，可以向縣委組織部申請(qǐng)復(fù)核。

5、考核結(jié)果的運(yùn)用

2009年選聘的大學(xué)生村干部在聘期考核中，稱職以上等次的，根據(jù)工作需要和本人意愿（需提交書(shū)面申請(qǐng)），納入2012年續(xù)聘計(jì)劃，簽訂續(xù)聘合同，聘期為3年，繼續(xù)享受大學(xué)生村干部的有關(guān)待遇，聘期考核不稱職的，解除聘用合同，引導(dǎo)其另行擇業(yè)。

2011年續(xù)聘的大學(xué)生村干部考核情況作為去留依據(jù)，考核不稱職的，直接予以辭退。

三、續(xù)聘

1、續(xù)聘對(duì)象

續(xù)聘對(duì)象為2009年選聘，截止到2012年9月30日合同期滿并在期滿考核中考核稱職的大學(xué)生村干部。（超過(guò)35周歲即1977年9月以前出生的不再續(xù)聘）

2、續(xù)聘條件

（1）政治思想素質(zhì)好，作風(fēng)踏實(shí)，吃苦耐勞，甘于奉獻(xiàn)；

（2）工作業(yè)績(jī)突出，群眾認(rèn)可；

（3）合同期每年考核稱職；

（4）合同期每年在村出勤率達(dá)90％以上；

（5）身體健康；

（6）無(wú)違紀(jì)違法行為。

有下列情形者，不再續(xù)聘：

（1）不履行請(qǐng)銷假制度，一年內(nèi)無(wú)正當(dāng)理由連續(xù)曠工超過(guò)10個(gè)工作日或累計(jì)曠工超過(guò)20個(gè)工作日的；

（2）在外兼職、外單位長(zhǎng)期借調(diào)或借口考研究生、公務(wù)員、事業(yè)單位工作人員等，違反規(guī)定長(zhǎng)時(shí)間脫崗的；

（3）素質(zhì)能力不適合崗位要求、不能正常開(kāi)展工作的，或群眾意見(jiàn)較大、品行不端、作風(fēng)不扎實(shí)的；

（4）年齡偏大（超過(guò)35周歲即1977年9月以前出生）不適宜續(xù)聘的；

（5）聘期考核不稱職的；

（6）其他不符合續(xù)聘條件的。

3、續(xù)聘程序

（1）本人申請(qǐng)。期滿考核稱職者，經(jīng)本人申請(qǐng)，愿意續(xù)聘的大學(xué)生村干部填報(bào)《商丘市大學(xué)生村干部續(xù)聘登記表》和《承諾書(shū)》，報(bào)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委。

（2）組織審查。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委對(duì)愿意續(xù)聘的大學(xué)生村干部進(jìn)行資格初審，經(jīng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委研究同意并在《商丘市大學(xué)生村干部續(xù)聘登記表》

簽署意見(jiàn)后，報(bào)縣委組織部審核?？h委組織部依據(jù)續(xù)聘條件，對(duì)上報(bào)人員進(jìn)行資格復(fù)審。

（3）確定擬聘用人選。縣委組織部根據(jù)審核情況，研究確定擬續(xù)聘人選。

（4）公示。對(duì)擬續(xù)聘人員，在續(xù)聘大學(xué)生村干部任職所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)進(jìn)行公示，公示時(shí)間不少于7天。對(duì)公示反映出的問(wèn)題，要及時(shí)調(diào)查。確認(rèn)不符合條件的，取消續(xù)聘資格。

（5）備案審批。對(duì)公示合格的續(xù)聘人員，縣委組織部統(tǒng)一將大學(xué)生村干部續(xù)聘人員名單連同續(xù)聘審批表一并上報(bào)市大學(xué)生干部管理辦公室備案審批。

（6）簽訂續(xù)聘合同。經(jīng)市大學(xué)生村干部管理辦公室審核同意后，縣委組織部與大學(xué)生村干部簽訂聘用合同，續(xù)聘崗位原則上為原工作崗位，聘期3年。續(xù)聘人員未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)簽訂合同或簽訂合同后15天未到崗的，取消續(xù)聘資格。

四、幾點(diǎn)要求

1、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。期滿考核續(xù)聘工作縣委組織部具體負(fù)責(zé)組織實(shí)施。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)對(duì)大學(xué)生村干部期滿考核續(xù)聘工作要高度重視，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)期滿考核續(xù)聘工作的支持。要深入實(shí)際，對(duì)考核續(xù)聘工作中遇到的新情況、新問(wèn)題，認(rèn)真抓好督促落實(shí)。考核工作人員要按照有關(guān)規(guī)定認(rèn)真開(kāi)展聘期考核工作。

2、嚴(yán)格政策。期滿考核續(xù)聘工作要嚴(yán)格執(zhí)行大學(xué)生村干部的有關(guān)政策規(guī)定，堅(jiān)持辦事程序，嚴(yán)肅工作紀(jì)律，設(shè)立監(jiān)督電話，接受社會(huì)監(jiān)督，對(duì)違紀(jì)違規(guī)行為，要堅(jiān)決查處，確保期滿考核工作公開(kāi)、公平、公正。

3、做好思想引導(dǎo)。積極宣傳有關(guān)政策，做好不再續(xù)聘人員的思想政治工作，引導(dǎo)他們認(rèn)清形勢(shì)，自主創(chuàng)業(yè)，為他們擇業(yè)提供服務(wù)幫助。

第三篇：XX縣大學(xué)生村干部服務(wù)期滿考核方案

XX縣2012年服務(wù)期滿大學(xué)生村官

考核工作方案

根據(jù)《印發(fā)<關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)大學(xué)生村官隊(duì)伍建設(shè)的意見(jiàn)>的通知》（X組字[2012]57號(hào)）要求，為做好我縣2012年服務(wù)期滿大學(xué)生村官考核工作，特制定如下方案。

一、考核對(duì)象

2010年選聘的在崗大學(xué)生村官（共15人）

二、考核時(shí)間

8月29日至8月31日

三、考核內(nèi)容

對(duì)大學(xué)生村官任職期間的德、能、勤、績(jī)、廉、學(xué)等情況進(jìn)行綜合考察。

四、考核程序與辦法

堅(jiān)持客觀公正、實(shí)事求是的原則，采取個(gè)人述職、民主測(cè)評(píng)和個(gè)別談話相結(jié)合的辦法，對(duì)大學(xué)生村官作出綜合評(píng)價(jià)。

1、個(gè)人述職。大學(xué)生村官對(duì)自己任職期間的工作進(jìn)行認(rèn)真總結(jié)，形成書(shū)面材料，并在所在村“兩委”班子成員和村民代表會(huì)議上進(jìn)行述職。工作總結(jié)上交2份至考核組。

2、民主測(cè)評(píng)。組織10名以上群眾代表和村民小組長(zhǎng)、村“兩委”全體干部、鄉(xiāng)鎮(zhèn)駐村干部和組織員對(duì)所在村的大

學(xué)生村官進(jìn)行民主測(cè)評(píng)。參評(píng)人數(shù)不得少于25人。

3、個(gè)別談話。在個(gè)人述職和民主測(cè)評(píng)的基礎(chǔ)上，考核組以個(gè)別談話的形式聽(tīng)取有關(guān)人員的意見(jiàn)，進(jìn)一步了解大學(xué)生村官的德才表現(xiàn)，參加個(gè)別談話的人數(shù)不得少于10人。

4、綜合評(píng)定。由所在村黨組織出具現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)材料，在《XX縣大學(xué)生村官考核鑒定表》（見(jiàn)附件）上作出評(píng)定意見(jiàn)，再由所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委作出評(píng)定意見(jiàn)，考核組根據(jù)考核情況形成書(shū)面考核材料，于9月5日前上交縣委組織部。

中共XX縣委組織部

2012年8月27日

XX縣大學(xué)生村官考核鑒定表

XX縣服務(wù)期滿大學(xué)生村官民主測(cè)評(píng)表

備注：請(qǐng)?jiān)谀闼J(rèn)定的綜合評(píng)價(jià)欄內(nèi)打“√”

XX縣服務(wù)期滿大學(xué)生村官民主測(cè)評(píng)表

備注：請(qǐng)?jiān)谀闼J(rèn)定的綜合評(píng)價(jià)欄內(nèi)打“√”

第四篇：市委組織部發(fā)展村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)實(shí)施意見(jiàn)（2020）

中共XX市委辦公室

XX市人民政府辦公室

關(guān)于實(shí)施村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)五年提升工程的意見(jiàn)

為進(jìn)一步發(fā)展壯大村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)，提升村集體實(shí)力，增強(qiáng)村黨組織服務(wù)能力，全面推進(jìn)美好鄉(xiāng)村建設(shè)，加快幸福XX建設(shè)進(jìn)程，經(jīng)市委、市政府研究同意，從2020年開(kāi)始，在全市實(shí)施村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)五年提升工程，現(xiàn)提出如下意見(jiàn)。

一、目標(biāo)任務(wù)

從2020年到2025年，力爭(zhēng)村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)年收益與當(dāng)?shù)剞r(nóng)村居民可支配收入同步增長(zhǎng)。

——2020年底，無(wú)集體經(jīng)營(yíng)性收益的村（以下簡(jiǎn)稱“空白村”）控制在60%以內(nèi)（按年集體經(jīng)營(yíng)性收入達(dá)2萬(wàn)元為標(biāo)準(zhǔn)）；有集體經(jīng)濟(jì)收益的村，在原有的基礎(chǔ)上要有新的提升，無(wú)集體經(jīng)濟(jì)收益的村，至少找到一條符合村級(jí)實(shí)際的發(fā)展路子。

——2016年底，空白村控制在40%以內(nèi)，年收益5萬(wàn)元以上的村達(dá)到25%以上。

——2025年底，力爭(zhēng)消除空白村，年收益5萬(wàn)元以上的村達(dá)到40%以上，美好鄉(xiāng)村省級(jí)示范村所在行政村年集體經(jīng)營(yíng)性收入達(dá)10萬(wàn)元以上。

二、發(fā)展途徑

以市場(chǎng)為導(dǎo)向，創(chuàng)新思路，科學(xué)發(fā)展，從村級(jí)經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)、區(qū)位特點(diǎn)、資源條件等實(shí)際情況出發(fā)，因地制宜，探索多種發(fā)展模式和實(shí)現(xiàn)形式。

（一）推進(jìn)土地規(guī)模經(jīng)營(yíng)。

鼓勵(lì)村集體在依法、自愿、有償?shù)那疤嵯拢鬓D(zhuǎn)土地，發(fā)展適度規(guī)模經(jīng)營(yíng)，通過(guò)集約經(jīng)營(yíng)，提高土地效益，增加集體收入。鼓勵(lì)農(nóng)民以土地承包經(jīng)營(yíng)權(quán)入股的形式發(fā)展農(nóng)、林、牧、漁等類型的專業(yè)合作社。依法征收農(nóng)村集體土地時(shí)，要按照實(shí)際征收村集體土地面積的5%—10%，預(yù)留國(guó)有建設(shè)用地用于發(fā)展村集體經(jīng)濟(jì)，具體比例由各縣區(qū)人民政府根據(jù)實(shí)際情況確定。城鄉(xiāng)建設(shè)用地增減掛鉤試點(diǎn)中形成的掛鉤指標(biāo)，可按一定比例用于發(fā)展村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)。大力推進(jìn)土地整治，利用“空心村”整治、舊村改造騰出的土地，通過(guò)土地復(fù)墾和綜合開(kāi)發(fā)利用，增加集體收入。對(duì)于土地整治出來(lái)的新增耕地，在確保群眾利益的前提下，確權(quán)到原集體經(jīng)濟(jì)組織。

（二）規(guī)范集體資源利用。

對(duì)無(wú)償占用、低價(jià)發(fā)包的村集體林場(chǎng)、水面、耕地、未利用土地等集體資源進(jìn)行認(rèn)真排查，通過(guò)自主經(jīng)營(yíng)或公開(kāi)競(jìng)標(biāo)的方式轉(zhuǎn)讓、出租集體資源，規(guī)范使用行為，充分發(fā)揮資源效益，增加集體收入。充分利用荒山、荒坡、荒灘、荒水及路邊、水邊、田邊、村邊等集體“四荒四邊”空閑地，發(fā)展林業(yè)、種植業(yè)、養(yǎng)殖業(yè)等，提高土地產(chǎn)出率和利用率，增加集體收入。

（三）盤(pán)活存量集體資產(chǎn)。

對(duì)村集體所有的關(guān)閉企業(yè)、閑置房屋、機(jī)械設(shè)備以及水利水電工程設(shè)施、公共服務(wù)設(shè)施設(shè)備、場(chǎng)（土）地等集體資產(chǎn)，可以通過(guò)承包、租賃、參股、聯(lián)營(yíng)、合資、合作等方式加以開(kāi)發(fā)利用，增加集體收入。各級(jí)財(cái)政對(duì)村投入資金發(fā)展村級(jí)公益事業(yè)所形成的公益性設(shè)施，納入村集體資產(chǎn)范圍。

（四）興辦村級(jí)經(jīng)濟(jì)實(shí)體。

鼓勵(lì)村發(fā)揮自身優(yōu)勢(shì)，運(yùn)用各種有利條件，積極創(chuàng)造和把握機(jī)遇，發(fā)展農(nóng)業(yè)企業(yè)，興辦種植養(yǎng)殖型、加工增值型等各類經(jīng)濟(jì)實(shí)體。通過(guò)經(jīng)營(yíng)收益、入股分紅等途徑，增加集體收入。發(fā)展物業(yè)經(jīng)濟(jì)。抓住美好鄉(xiāng)村建設(shè)、承接城市開(kāi)發(fā)、企業(yè)投資辦廠等機(jī)遇，利用集體建設(shè)用地興辦專業(yè)市場(chǎng)、標(biāo)準(zhǔn)廠房、商業(yè)門(mén)面、倉(cāng)儲(chǔ)中心等物業(yè)項(xiàng)目，通過(guò)自主經(jīng)營(yíng)、發(fā)包經(jīng)營(yíng)、聯(lián)合經(jīng)營(yíng)等形式，發(fā)展物業(yè)經(jīng)濟(jì)。鼓勵(lì)有條件的地方在開(kāi)發(fā)區(qū)、工業(yè)集中區(qū)、商貿(mào)集中區(qū)預(yù)留部分國(guó)有建設(shè)用地，由村集體投資興建標(biāo)準(zhǔn)廠房、職工宿舍及倉(cāng)儲(chǔ)設(shè)備等；促進(jìn)村集體存量建設(shè)用地依法流轉(zhuǎn)，增加集體收入。實(shí)施異地置業(yè)。村集體可以在城鎮(zhèn)街道、人口集聚區(qū)或工業(yè)集中區(qū)異地購(gòu)置商品房、寫(xiě)字樓、門(mén)面房等經(jīng)營(yíng)性固定資產(chǎn)，增加集體收入。

（五）領(lǐng)辦農(nóng)村合作經(jīng)濟(jì)組織。

鼓勵(lì)村集體結(jié)合產(chǎn)業(yè)發(fā)展的需要，興辦各類農(nóng)民專業(yè)合作社、專業(yè)協(xié)會(huì)等，為村民提供農(nóng)資供應(yīng)、農(nóng)產(chǎn)品購(gòu)銷、科技指導(dǎo)、信息提供等服務(wù)，以有償服務(wù)的方式增加集體收入。鼓勵(lì)村集體建立運(yùn)輸隊(duì)、裝卸隊(duì)、農(nóng)機(jī)服務(wù)公司、勞動(dòng)力服務(wù)公司等配套服務(wù)業(yè)，為企業(yè)、農(nóng)戶、家庭農(nóng)場(chǎng)、合作社等經(jīng)營(yíng)主體提供生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)性服務(wù)，增加集體收入。

（六）鼓勵(lì)招商引資。

鼓勵(lì)村集體經(jīng)濟(jì)組織發(fā)揮自身優(yōu)勢(shì)為開(kāi)發(fā)區(qū)（工業(yè)園區(qū)）招商引資，落戶企業(yè)所實(shí)現(xiàn)稅收的地方留成部分原則上全部返還到村，增加集體收入。鼓勵(lì)村集體為企業(yè)提供招工服務(wù)，增加集體收入。

（七）發(fā)展休閑文化旅游產(chǎn)業(yè)。

擁有旅游優(yōu)勢(shì)或潛力的村，要大力引導(dǎo)農(nóng)民發(fā)展鄉(xiāng)村旅游。積極推進(jìn)旅游配套設(shè)施建設(shè)，通過(guò)發(fā)展餐飲、住宿、文化體育、休閑娛樂(lè)等服務(wù)項(xiàng)目，增加村集體收入。有皖西特色文化、民俗文化集聚的村，要注意保護(hù)特色文化、民俗文化，發(fā)展特色旅游。

三、政策扶持

發(fā)揮財(cái)政資金引導(dǎo)作用，通過(guò)貼息、以獎(jiǎng)代補(bǔ)、稅收減免等措施，帶動(dòng)金融和社會(huì)資金投向農(nóng)業(yè)農(nóng)村。有條件的地方，積極開(kāi)展涉農(nóng)資金整合試點(diǎn)。

（一）財(cái)政資金獎(jiǎng)補(bǔ)。

市財(cái)政連續(xù)五年每年安排400萬(wàn)元獎(jiǎng)補(bǔ)資金，重點(diǎn)獎(jiǎng)勵(lì)一批集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展項(xiàng)目，對(duì)新增加、可持續(xù)、集體控股的增收項(xiàng)目，實(shí)行項(xiàng)目事先申報(bào)審核、資金事后驗(yàn)收兌現(xiàn)的獎(jiǎng)補(bǔ)辦法。對(duì)于集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展快的村和消除空白村成績(jī)突出的鄉(xiāng)鎮(zhèn)，市財(cái)政分別給予一定的資金獎(jiǎng)補(bǔ)?？h區(qū)財(cái)政每年要安排不少于500萬(wàn)元發(fā)展村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)專項(xiàng)資金，對(duì)村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)空白村和薄弱村興辦合作社、發(fā)展農(nóng)業(yè)企業(yè)和工商企業(yè)、修建經(jīng)營(yíng)性服務(wù)設(shè)施等能夠帶動(dòng)村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)增收的項(xiàng)目，以貸款貼息、以獎(jiǎng)代補(bǔ)等方式進(jìn)行補(bǔ)助。

（二）優(yōu)惠政策支持。

各涉農(nóng)部門(mén)要在政策、項(xiàng)目、資金等方面支持和幫助發(fā)展村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)。發(fā)改、財(cái)政、環(huán)保、農(nóng)業(yè)、林業(yè)、水利、國(guó)土、交通、扶貧等部門(mén)，要加大扶持力度，在政策范圍內(nèi)將項(xiàng)目、資金向發(fā)展村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)傾斜。工商（市場(chǎng)監(jiān)管）、稅務(wù)要在辦理登記、證照等方面提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。對(duì)村集體以無(wú)形資產(chǎn)、不動(dòng)產(chǎn)投資入股，參與接受投資方利潤(rùn)分配，共同承擔(dān)投資風(fēng)險(xiǎn)的行為，符合國(guó)家規(guī)定的，免征營(yíng)業(yè)稅；農(nóng)業(yè)生產(chǎn)單位銷售自產(chǎn)的農(nóng)業(yè)產(chǎn)品免征增值稅；與國(guó)家指定收購(gòu)部門(mén)訂立的農(nóng)副產(chǎn)品收購(gòu)合同，符合國(guó)家規(guī)定的，免征印花稅。鼓勵(lì)國(guó)有商業(yè)銀行和農(nóng)村信用社適當(dāng)提高涉農(nóng)信貸規(guī)模，支持村級(jí)集體發(fā)展多種形式、多種層次、多種途徑的農(nóng)產(chǎn)品生產(chǎn)加工、銷售等經(jīng)濟(jì)實(shí)體。

（三）抓好結(jié)對(duì)幫扶。

城鄉(xiāng)基層黨組織結(jié)對(duì)共建單位、選派干部單位，要發(fā)揮自身優(yōu)勢(shì)，有針對(duì)性地幫助結(jié)對(duì)村找準(zhǔn)發(fā)展集體經(jīng)濟(jì)的項(xiàng)目、路子，并提供指導(dǎo)幫扶。探索開(kāi)展村企聯(lián)建、強(qiáng)村與弱村聯(lián)建活動(dòng)，引導(dǎo)有實(shí)力的企業(yè)和經(jīng)濟(jì)強(qiáng)村幫助村級(jí)發(fā)展集體經(jīng)濟(jì)。

四、監(jiān)督管理

（一）規(guī)范“三資”管理。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府要統(tǒng)一組織對(duì)所轄村集體資金、資產(chǎn)、資源進(jìn)一步清理登記，確保不漏登、錯(cuò)登。進(jìn)一步明確“三資”管理主體和資產(chǎn)、資源經(jīng)營(yíng)使用權(quán)限，防止“三資”流失。完善鄉(xiāng)鎮(zhèn)“三資”代理程序，對(duì)村集體經(jīng)濟(jì)收入和使用，執(zhí)行嚴(yán)格的財(cái)經(jīng)管理制度，嚴(yán)格審批程序和權(quán)限，確保管理規(guī)范、賬目清楚、資產(chǎn)安全。各地要積極開(kāi)展農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)組織產(chǎn)權(quán)制度改革試點(diǎn)工作，確保村集體“三資”保值增值。

（二）強(qiáng)化民主監(jiān)督。

嚴(yán)格實(shí)行農(nóng)村黨務(wù)、村務(wù)、財(cái)務(wù)公開(kāi)制度，認(rèn)真落實(shí)“四議兩公開(kāi)”，確保群眾的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)。充分發(fā)揮村務(wù)監(jiān)督委員會(huì)作用，規(guī)范民主理財(cái)行為，對(duì)財(cái)務(wù)收支活動(dòng)實(shí)行民主監(jiān)督和管理。建立健全村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)民主決策機(jī)制，確保村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)健康發(fā)展，保障群眾真正享受發(fā)展成果。

（三）完善審計(jì)制度。

加強(qiáng)村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)審計(jì)工作，結(jié)合村黨組織書(shū)記和村委會(huì)主任經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)工作，開(kāi)展集體經(jīng)濟(jì)項(xiàng)目審計(jì)，推進(jìn)村級(jí)集體財(cái)務(wù)管理規(guī)范化、制度化，保障集體資產(chǎn)的安全。審計(jì)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，要及時(shí)按有關(guān)規(guī)定處理。

五、組織領(lǐng)導(dǎo)

（一）強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)。

各級(jí)美好鄉(xiāng)村建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，加強(qiáng)對(duì)發(fā)展村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)。各級(jí)組織部門(mén)要發(fā)揮牽頭作用，農(nóng)業(yè)部門(mén)要主動(dòng)配合，積極推動(dòng)發(fā)展村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)各項(xiàng)工作，并切實(shí)履行農(nóng)村集體資產(chǎn)管理、指導(dǎo)和監(jiān)督職責(zé)。各級(jí)財(cái)政部門(mén)要加大發(fā)展村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)資金扶持力度，確保扶持資金落實(shí)到位，并把發(fā)展村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)工作經(jīng)費(fèi)列入各級(jí)財(cái)政預(yù)算。各級(jí)國(guó)土資源部門(mén)要積極為村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展提供用地保障。各級(jí)發(fā)展改革、規(guī)劃、工商、稅務(wù)、交通運(yùn)輸、金融、林業(yè)、水利等部門(mén)要依據(jù)職責(zé)，分工負(fù)責(zé)，確保各項(xiàng)政策措施落到實(shí)處。

（二）強(qiáng)化鄉(xiāng)村責(zé)任。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委要把發(fā)展村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)作為一項(xiàng)重要任務(wù)。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書(shū)記是第一責(zé)任人，要切實(shí)履行職責(zé)。鄉(xiāng)鎮(zhèn)要細(xì)化分解任務(wù)，逐村明確發(fā)展集體經(jīng)濟(jì)的目標(biāo)任務(wù)，重點(diǎn)幫助指導(dǎo)。村黨組織書(shū)記是直接責(zé)任人,應(yīng)當(dāng)不斷提升能力，集中精力做好發(fā)展村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)工作，努力完成目標(biāo)任務(wù)。對(duì)于工作不力，村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)長(zhǎng)期處于后進(jìn)狀態(tài)的，縣區(qū)委要對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委進(jìn)行問(wèn)責(zé)，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委要對(duì)村黨組織書(shū)記進(jìn)行組織調(diào)整。

（三）強(qiáng)化統(tǒng)籌兼顧。

把發(fā)展村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)與美好鄉(xiāng)村建設(shè)、“三線三邊”環(huán)境綜合整治、深化農(nóng)村經(jīng)濟(jì)改革、統(tǒng)籌經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展有機(jī)結(jié)合，盡力而為、量力而行。要防止“一哄而上”、舉債經(jīng)營(yíng)，防止與民爭(zhēng)利、侵占農(nóng)民利益，防止搞大拆大建、違規(guī)建設(shè)。要注意對(duì)招商引資、工業(yè)項(xiàng)目進(jìn)行把關(guān)，招商引資項(xiàng)目要統(tǒng)一進(jìn)園區(qū)，工業(yè)項(xiàng)目要符合環(huán)保要求，避免低層次、高耗能、高污染、過(guò)剩產(chǎn)能的項(xiàng)目引進(jìn)到村，真正把發(fā)展村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)與提高基層黨組織服務(wù)群眾的能力和水平、與造福農(nóng)民群眾統(tǒng)一起來(lái)。

（四）強(qiáng)化考核獎(jiǎng)懲。

將村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展納入對(duì)各縣區(qū)目標(biāo)管理考核重要內(nèi)容。各縣區(qū)要制定實(shí)施意見(jiàn),將村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展實(shí)績(jī)納入有關(guān)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展考核內(nèi)容，考核結(jié)果作為衡量領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部，特別是鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政正職工作實(shí)績(jī)的重要依據(jù)。對(duì)于村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展成效明顯的村，縣區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)應(yīng)給予村兩委班子和主要負(fù)責(zé)人適當(dāng)獎(jiǎng)勵(lì)。同時(shí)，對(duì)所在村黨組織書(shū)記，按照《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)村黨組織書(shū)記隊(duì)伍建設(shè)的若干意見(jiàn)》（XX發(fā)〔2020〕22號(hào)）等文件規(guī)定，同等條件下優(yōu)先享受相關(guān)待遇。

第五篇：大學(xué)生村官聘用期滿考核述職報(bào)告

大學(xué)生村官聘用期滿考核述職報(bào)告

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，同志們：

我于2010年9月被分配到xx鄉(xiāng)xx村，擔(dān)任黨支部書(shū)記助理，光榮的當(dāng)上了一名大學(xué)生村官。三年來(lái)，在縣委組織部、鄉(xiāng)黨委、政府的領(lǐng)導(dǎo)和關(guān)懷下，在同志們的關(guān)心和幫助下，緊緊團(tuán)結(jié)xx村兩委班子成員做好大學(xué)生村官本職工作，全心全意為群眾服務(wù)，收獲了很多，也認(rèn)識(shí)到了自己的不足。下面將三年來(lái)思想動(dòng)態(tài)、學(xué)習(xí)交流、工作情況匯報(bào)如下：

一、思想動(dòng)態(tài)

作為一名青年黨員，我積極向黨組織靠攏，不斷提高自己各方面認(rèn)識(shí)，認(rèn)真學(xué)習(xí)黨和國(guó)家在農(nóng)村的大政方針和重大決策，時(shí)刻關(guān)注國(guó)內(nèi)外發(fā)生的重大事件。同時(shí)訂閱了《半月談》和《演講與口才》，每天堅(jiān)持讀報(bào)一小時(shí)，既開(kāi)闊了視野，也啟迪了農(nóng)村發(fā)展的新思路、新點(diǎn)子。期間還在省委組織部主辦的《大學(xué)生村官》2012年第一期上，發(fā)表題目為《那些觸及我心靈的人，我能為你做點(diǎn)什么》的村官日志，進(jìn)一步提高了我的政治敏銳性和自覺(jué)性，堅(jiān)定了個(gè)人選擇。

在“村官”這個(gè)職位上，我堅(jiān)持“心是平民，行為精英”的個(gè)人理想信念，嚴(yán)格要求自己，認(rèn)真執(zhí)行和嚴(yán)格遵守關(guān)于高校畢業(yè)生到農(nóng)村工作管理辦法和大學(xué)生村官有關(guān)的管理規(guī)定，在自覺(jué)遵守各項(xiàng)規(guī)章制度的同時(shí)，認(rèn)真、踏實(shí)、盡職盡責(zé)的做好各項(xiàng)工作。

二、學(xué)習(xí)交流情況

作為天水市武山縣“村官”的代表，2012年4月很榮幸的參加了全省第六期大學(xué)生“村官”省級(jí)示范培訓(xùn)班。在省委黨校十天的培訓(xùn)，聆聽(tīng)了各位黨校教授高屋建瓴的精彩講座，聽(tīng)取了省委組織部領(lǐng)導(dǎo)對(duì)村官發(fā)展前景的展望，和來(lái)自全省各縣區(qū)學(xué)員做了工作交流，參觀了會(huì)師樓，感受了偉大的長(zhǎng)征精神。

2012年8月至11月，在信訪局掛職鍛煉三個(gè)月（其間在北京信訪維穩(wěn)一個(gè)月），雖然是短暫的三個(gè)月，但開(kāi)闊了我的視野，豐富了我“村官”的工作閱歷和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，增強(qiáng)了應(yīng)對(duì)復(fù)雜局面、做好群眾工作和協(xié)調(diào)各方面工作的能力。

在省委黨校的培訓(xùn)和信訪局的掛職鍛煉，讓我感受到了“村官”的責(zé)任重大，使命崇高。也使我深深認(rèn)識(shí)到了，基層是我汲取營(yíng)養(yǎng)的好去處，是實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值的大舞臺(tái)，是鍛煉意志的好地方，與其怨天尤人，不思進(jìn)取，不如奮力拼搏，積極面對(duì)。要真正帶著責(zé)任和感情深入到基層工作，不擺架子，不講條件、不計(jì)得失，主動(dòng)克服工作和生活中的困難。要慎獨(dú)、慎行，強(qiáng)化自我管理，嚴(yán)格要求自己，堅(jiān)持從大局著眼，努力在工作中提升能力，在實(shí)踐中取得經(jīng)驗(yàn)，在行動(dòng)中樹(shù)立良好形象。只有充分融入到基層，把自己當(dāng)做農(nóng)村的一員，才能更好的開(kāi)展工作。

三、工作情況

讀書(shū)心存遠(yuǎn)志，實(shí)踐悟出真知。作為一名土生土長(zhǎng)的大學(xué)生村官，對(duì)農(nóng)村有著深厚的感情。熟悉農(nóng)業(yè)、熟悉農(nóng)村、熟悉農(nóng)民、心系群眾、服務(wù)群眾，這是對(duì)我們大學(xué)生村官最基本的要求。

三年以來(lái)，緊緊團(tuán)結(jié)村兩委班子成員，xx村主要取得如下榮譽(yù)：2011年，村黨支部被縣委、縣政府評(píng)為“全縣經(jīng)濟(jì)發(fā)展先進(jìn)村”，被鄉(xiāng)黨委、政府評(píng)為“全鄉(xiāng)綜合考評(píng)一等獎(jiǎng)”。2012年黨支部被縣委命名為“基層組織建設(shè)縣級(jí)示范點(diǎn)”，被鄉(xiāng)黨委、政府評(píng)為“全鄉(xiāng)綜合考評(píng)一等獎(jiǎng)”

三年來(lái)，配合x(chóng)x村兩委班子我主要做了以下工作：

一是對(duì)黨支部黨員四個(gè)貫徹宣傳，即十八大精神、省十二次黨代會(huì)精神宣傳、“聯(lián)村聯(lián)戶、為民富民”行動(dòng)宣傳教育、科技文化知識(shí)教育、農(nóng)村黨員遠(yuǎn)程教育。

二是順利完成xx村林權(quán)制度改革工作，先后召開(kāi)多次村民代表大會(huì)，制定林改實(shí)施方案，確權(quán)勘界，到最后頒證。

三是新開(kāi)拓田間道路六條10.8公里。

四是積極與村民代表商議，籌資13000多元，動(dòng)用大型機(jī)械搶修東山公路六天，共計(jì)5公里。

五是抓產(chǎn)業(yè)，促發(fā)展，努力提高農(nóng)民收入。制定“發(fā)展旱作農(nóng)業(yè)，做大特色產(chǎn)業(yè)，注重科技培訓(xùn)，培育主打產(chǎn)品，促進(jìn)農(nóng)民增收”的產(chǎn)業(yè)發(fā)展定位，大力調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)。

六是市場(chǎng)建設(shè)步伐加快，個(gè)體工商有了較快發(fā)展。和村兩委班子主動(dòng)出擊，積極向鄉(xiāng)黨委、政府請(qǐng)示，多方招商引資，在市場(chǎng)三面建成集商貿(mào)與居住為一體的商品樓四棟，建成商鋪37間，繁榮了商貿(mào)市場(chǎng)，促進(jìn)了個(gè)體工商業(yè)的發(fā)展。

七是開(kāi)展美麗鄉(xiāng)村建設(shè)活動(dòng)。以xx街道為重點(diǎn)，村委會(huì)和街道兩旁個(gè)體戶都簽訂了門(mén)前衛(wèi)生三包合同，組織全村群眾清除陳年垃圾，打掃衛(wèi)生死角，清理渠道淤泥。有效解決了環(huán)境衛(wèi)生臟、亂、差現(xiàn)象。

八是充分發(fā)揮農(nóng)家書(shū)屋優(yōu)勢(shì)，做農(nóng)家書(shū)屋管理員。有效解決了我村群眾借書(shū)難、看書(shū)難問(wèn)題，進(jìn)一步豐富了群眾的文化生活，有力推動(dòng)了文明村風(fēng)建設(shè)，深受農(nóng)民群眾的歡迎和支持。

九是和村兩委班子一起搞好規(guī)劃，實(shí)現(xiàn)了xx村自來(lái)水進(jìn)戶。

十是積極爭(zhēng)得項(xiàng)目支持，想人民所想，修建了xx楊人民大舞臺(tái)。

我于2012年11月被安排到鄉(xiāng)黨政綜合辦公室工作，開(kāi)始擔(dān)任政府文書(shū)，同時(shí)負(fù)責(zé)全鄉(xiāng)項(xiàng)目建設(shè)、扶貧開(kāi)發(fā)、后勤管理、殘聯(lián)、共青團(tuán)、防汛預(yù)警、防震減災(zāi)工作。

回首過(guò)去的三年，讓我少了幾份青澀，多了幾份成熟；少了幾份抱怨，多了幾份回報(bào)；少了幾份輕浮，多了幾份踏實(shí)。在今后的工作和生活中，我將一如既往的堅(jiān)定“致力人類幸福，追求卓越成就”的人生理想，以飽滿的熱情，昂揚(yáng)的斗志，扛起時(shí)代賦予一名基層工作者的歷史使命與職責(zé)，不負(fù)組織重托和群眾期望，努力學(xué)習(xí)，認(rèn)真工作，為廣大人民群眾致富奔小康，為全面推進(jìn)社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)奉獻(xiàn)青春、智慧和力量，力爭(zhēng)在平凡的崗位上作出不平凡的業(yè)績(jī)，譜寫(xiě)無(wú)悔的青春。