第一篇：社區退休人員資格認證工作總結

社區退休人員資格認證工作總結

社區退休人員資格認證工作總結 退休人員資格認證工作總結

為最大限度杜絕冒領養老金現象，避免有限的社?；鹆魇?，我社區于年四月份著手退休人員養老金資格認證工作，尤其特別重視針對本省外市居住退休人員的這個認證，現就前段工作情況總結如下：

一、領導重視，組織嚴密，確保工作有序實施。局社區多次開會商議退休人員資格認證的有關事宜，并制定詳細的《退休人員養老金資格認證工作方案》，明確工作分四個階段：通知階段，即寄發退休人員養老金資格認證表，通知到人；手工資格認證登記、電腦錄入階段，統計階段，據統計市共有退休人員，其中

區人，縣人，對未能及時認證的的人員向上級上報；上門調查階段

二、明確目標，調查務實，使此次活動中，所選對象具有明確的目標性：一是年齡較大，退休時間較早；二是人員地域分布較廣，低于覆蓋面較大;三是對象居住地偏遠，交通不便。調查中，三個組均分為有一定數量的調查對象。在短短的幾天中，在茫茫的人海中去尋找那些多年來可能只見過文字，未見過老同志，其工作的難度是可想而知，汽車輾轉于崇山峻嶺與鄉間小路之間，各組同志克服路程遠、路況差、溫度高、暈車即人生地不熟等各種困難，通過與當地的社保機構聯系，與當地基層政府溝通等途徑，靈活采用多種方式，圓滿完成任務。說帶第一組由于方法得當，超齡完成任務；所帶一組走訪路線迂徊曲折，一路辛苦奔波；第三組同志為尋找一位老同志，叢原居住的市趕到省的尾巴地區才弄清情況，并留下珍貴的合影。所有參加調查的同志用最少的開支辦好了

一件實實在在的難辦的事，獲取寶貴的一首材料。個被調查對象中，查處已經死亡的人，糾正聯系方式和居住地址人次。同時也樹立了人員那種對老同志深切的關懷之情，對資格認證工作的細致認真之意。

三、借鑒先進，反思自我，爭創認證工作再上臺階。隨著老齡化社會的到來，退休老人越來越多，相應退休金在社?；鹬兴嫉谋戎卦絹碓酱?，冒領養老金的現象屢禁不止，如何時不該享受的人一分不多，該享受的一分不少呢？要解決的較多，上有國家法律、體制等方面的缺陷、下有國民素質、道德水準的差距。通過這次調查，學習先進經驗、結合實際，提出以下意見：

1、創新制度。一是認證的時間、內容、程序、責任等方面形成制度化。二是每年的4月份，利用宣傳、黑板報上公告資格認證的所有事項，履行一個告知的義務。三是明確基層勞動所為認證的第一責任人，誰簽字，誰負責，實行責任

追究制。四是健全退休人員信息反饋渠道，將基層政府，愿用單位，郵政及勞保所有機整合，必須將信息觸角深入到基層，才能保證信息的準確和及時，同時實行第一次舉報人獎勵制度。

2、嚴格認證。一是本市的退休人員必須在規定的時間內到規定的勞保所驗證，否則停發退休金。二是市外地居住退休人員，我規定的時間內未能到確認其身份證的有效依據前，堅決停發退休金。外地人員可附帶采用視頻，對話等現代手段進行監督。認證必須從嚴，停發工資是最有效的手段，故對情況不明的對象堅決停發退休金，不能留青，這一點外地社保機構如君山地區做得較好。

3、強化稽查。事前預防和事后的糾正是一對雙保險。必須強化稽核。一是加強稽核的人、財、物的建設。稽核須一定的經費，沒有經費的保障寸步難行，有了經費還必須有一支高素質的執法隊伍，這支隊伍做到業務精練、執法公正、廉潔奉獻。

第二篇：2007年北關社區企業退休人員領取養老金資格認證工作總結

2007年企業退休人員領取養老金

資格認證工作總結

為進一步規范養老金領取程序，防止養老金被虛報冒領，維護廣大企業退休人員的切身利益，在滁州市勞動和社會保障局統一布置，周密安排下，我社區從2007年10月15日至11月20日對轄區內的企業退休人員領取養老金資格進行全面的認證。

首先，大家精心安排，大張旗鼓地做好宣傳工作，為了保證認證工作能按時完成，在時間緊、任務重的情況下，為了讓廣大離退休人員能及時參加此次資格認證，大家把通知貼到了每個樓道、車庫、小巷深處??確保退休老人們能第一時間知曉。

其次，為了維護退休人員的切身利益，認真做好本社區內離退休人員待遇資格認證工作，通過此次認證，同時也采集完善了基本信息，利用此次機會健全了臺帳，摸清了離退人員增減變化的動態管理機制。

為了更好地服務離退休職工，對一些年老體弱或行動不便的退休職工，本著負責、方便退休職工的原則，實行上門服務。

在認證中，我們堅持4個到位：一是時間安排到位。在資格認證工作中，該局結合離退休人員身體狀況等諸多因素，因地制宜，合理安排，明確各企業離退休人員的認證時間，確保了認證工作順利開展。二是宣傳工作到位。我社區企業退休人員達300余人，人員多，居住分散，為了讓離退休人員能及時參加資格認證，通過黑板報、宣傳欄、張貼通知等多種形式廣泛宣傳，進一步增強了離退休人員參加資格證的自覺性。三是服務態度到位。為了更好地服務離退休人員，對確實不能來社區的退休職工實行上門服務，當場認證確認。四是認證把關到位。在認證時，必須出示身份證或戶口簿、離退休證，凡是不見到本人或證件缺少者，一律不予辦理，由于工作人員不徇私情，嚴把認證關，防止了冒領現象的發生，切實維護了養老金領取資格的嚴肅性。

今年共有117名企業退休人員、12名遺屬人員參加了本次認證。在此次工作實踐中踐行了“三個代表”，切實體現了全心全意為民服務的宗旨，在工作中想盡一切辦法讓群眾滿意。那春風拂面般的服務，彬彬有禮的舉動，和藹可親的態度多方面的展現了勞動保障工作人員的風采。

第三篇：2007年北關社區企業退休人員領取養老金資格認證工作總結

2007年企業退休人員領取養老金

資格認證工作總結

為進一步規范養老金領取程序，防止養老金被虛報冒領，維護廣大企業退休人員的切身利益，在滁州市勞動和社會保障局統一布置，周密安排下，我社區從2007年10月15日至11月20日對轄區內的企業退休人員領取養老金資格進行全面的認證。

首先，大家精心安排，大張旗鼓地做好宣傳工作，為了保證認證工作能按時完成，在時間緊、任務重的情況下，為了讓廣大離退休人員能及時參加此次資格認證，大家把通知貼到了每個樓道、車庫、小巷深處??確保退休老人們能第一時間知曉。

其次，為了維護退休人員的切身利益，認真做好本社區內離退休人員待遇資格認證工作，通過此次認證，同時也采集完善了基本信息，利用此次機會健全了臺帳，摸清了離退人員增減變化的動態管理機制。

為了更好地服務離退休職工，對一些年老體弱或行動不便的退休職工，本著負責、方便退休職工的原則，實行上門服務。

在認證中，我們堅持4個到位：一是時間安排到位。在資格認證工作中，該局結合離退休人員身體狀況等諸多因素，因地制宜，合理安排，明確各企業離退休人員的認證時間，確保了認證工作順利開展。二是宣傳工作到位。我社區企業退休人員達300余人，人員多，居住分散，為了讓離退休人員能及時參加資格認證，通過黑板報、宣傳欄、張貼通知等多種形式廣泛宣傳，進一步增強了離退休人員參加資格證的自覺性。三是服務態度到位。為了更好地服務離

退休人員，對確實不能來社區的退休職工實行上門服務，當場認證確認。四是認證把關到位。在認證時，必須出示身份證或戶口簿、離退休證，凡是不見到本人或證件缺少者，一律不予辦理，由于工作人員不徇私情，嚴把認證關，防止了冒領現象的發生，切實維護了養老金領取資格的嚴肅性。

今年共有117名企業退休人員、12名遺屬人員參加了本次認證。

在此次工作實踐中踐行了“三個代表”，切實體現了全心全意為民服務的宗旨，在工作中想盡一切辦法讓群眾滿意。那春風拂面般的服務，彬彬有禮的舉動，和藹可親的態度多方面的展現了勞動保障工作人員的風采。

第四篇：退休人員社會化管理及養老資格認證會議講話稿

退休人員社會化管理及養老資格認證會講

話稿

同志們：

這次會議主要是提升我區社會保障工作的水平，完善落實民生實事的會議，也是為下一步要推進我區退休人員社會管理服務工作的預告會議。剛才，XT局對這次會議的主要內容作出具體的布置，講得很好，實操性強，請大家按照要求抓好落實，積極保持溝通，確保工作順利推進。下面我就做好社會化管理服務工作及養老金資格認證工作提出三點意見。

一、正確認識做好退休人員社會化管理服務工作的重要性

退休人員社會化管理服務工作是建立健全社會保障體系的重要內容，是黨中央、國務院、省、市各級黨委政府在社會保障方面提出的一項重要任務，是維護社會穩定和促進經濟發展以及建立社會主義市場經濟體制的需要。是區委、區政府加強社會保障建設、落實民生實事的具體工作，直接關系到區委、區政府提出“城市升級引領轉型發展 共建共享幸福XX”戰略目標的順利實現，做好本項工作是各級黨委、政府義不容辭的責任。

退休人員曾為社會主義事業的建設與發展做出了突出的 1

貢獻，讓他們安度晚年，不僅關系到黨和政府對離退休人員政策的落實，也是社會主義制度優越性的具體體現，它不僅是個經濟問題，也是一個政治問題。各鎮、街道要高度重視，完善管理，加強經費支持，確保退休人員社會化管理服務工作走向規范化、信息化和常規化。為退休人員解除后顧之憂，提高退休人員的生活質量，促進社會和諧穩定。

二、精心組織，確保退休人員社會化管理服務工作落到實處

鎮街和社區是我們社會化管理服務工作的重心，鎮街和社區的服務能力直接決定著社會化管理服務的水平。社會化管理工作在我區是一項全新的工作，據了解，目前各鎮、街都沒有設置專人負責，村居對社會化管理的概念也不了解，要推進這項工作也會遇到一些困難，因此，各鎮街道要精心組織，確保工作順利推進。社會化管理服務工作的具體工作內容對我們來講，是我們已經開展，并且基礎較好的常規工作，如，養老金的按時足額發放，保險政策的咨詢和查詢，尊老愛老活動的開展，疾病預防、健康體檢，都是已經在做的工作，只需要加強進一步規范管理。同時也是我們能夠做好的工作，我區制定的保障規章比較完善，保障范圍較廣，規章落實比較到位，工作實效明顯，群眾的滿意度高。所以此項工作對我們來說也是水到渠成，可以做出實效的工作。所以，各鎮、街要克服畏難情緒，做好保障，加強指導。一

要安排專人負責開展這項工作，確保這項工作順利推進。二要加強對社區社會化管理服務的管理，指導社區建立社會化管理臺賬，做到轄區內居住的退休人員有社會化管理服務名冊，有個人基本信息表，有文娛活動、慰問扶助、健康咨詢、免費體檢等記錄表格，有死亡人員情況表，并把我區已經開展得很好的尊老、愛老活動情況記錄在臺賬上，如：老人節、老年人免費體檢、居家養老、平安鐘等服務進行規范記錄，進一步規范管理。

三、加強宣傳，把退休人員社會化管理服務工作做出實效

為切實加強退休人員社會化管理的基礎工作，本著“誠摯關懷，熱情服務”的宗旨，打造“養有保障、醫有優先、學有園地、為有陣地、樂有場所”的良好局面，滿足退休人員的服務需求，提高退休人員生活質量和幸福指數。各鎮、街，一要加強宣傳，消除誤解。要讓退休人員感覺到這項工作是為提升我區的社會保障水平，提高退休人員的生活質量，不能讓他們誤解政府在懷疑他們是否死亡、存在騙取養老金的意圖。二要轉變思路，靈活采取工作方法。以集老齡委、工會、黨建、計生、文化等所有涉老工作的村居為落腳點，注意調動社會各界力量共同參與，做好跟蹤了解退休人員生存狀況，協助死亡人員家屬申領喪葬補助金及遺屬津貼的領取，把社會化管理服務工作與養老基金的安全監督工作合為一

體。確保開展退休社會化管理服務工作的必要性，保證養老基金安全發放的嚴謹性。

同志們，做好退休人員社會化管理服務工作使命光榮，責任重大。希望大家在區委、區政府的正確領導下，團結一心，開拓進取，真抓實干，扎扎實實做好各項工作，推動我區社會化管理服務工作的順利開展，為區委、區政府提出的“共建共享幸福XX”目標的順利實現作出新的貢獻！

第五篇：深圳市街道、社區開展企業退休人員領取社會養老保險待遇資格認證操作辦法

深圳市街道、社區開展企業退休人員領取社會養老保險待遇資格認證操作辦法

按照《<深圳經濟特區企業員工社會養老保險條例>若干實施規定》，及《深圳市企業退休人員指紋采集和生存驗證工作管理辦法》（深社保發[2005]71號）文件要求，進一步規范管理街道、社區開展企業退休人員領取社會養老保險待遇資格認證工作，特制定操作辦法如下：

一、資格認證的條件

（一）在深圳市享受社會養老保險待遇的企業退休人員。

（二）企業退休人員必須在社區勞動保障服務網絡管理系統登記、錄入個人基本信息。

二、資格認證的時間及要求

（一）深圳市企業退休人員每年必須在批準退休的月份（可以提前1－3個月），城市化退休人員每年必須在本人出生的月份（可以提前1－3個月），憑退休證或身份證進行一次領取社會養老保險待遇資格認證；未按規定進行指紋采集和指紋驗證的深圳市企業退休人員，市社保機構自次月起暫停支付其社會養老保險待遇；補采或補驗指紋后，市社保機構自補采或補驗指紋的次月起繼續支付社會養老保險待遇，并補付被停付的社會養老保險待遇本金。

（二）各街道、社區勞動保障協理員每月須在社區勞動保障服務網絡管理系統，查詢當月應進行領取社會養老保險待遇資格認證而未認證的退休人員名單，并及時告知其前往認證。

（三）在街道范圍內，企業退休人員可以在社區之間相互進行指紋驗證?？鐓^、跨街道資格認證暫未開通。

三、資格認證可采取以下六種方式

（一）指紋認證：針對居住在本市的深圳市企業退休人員?？傻骄幼〉厮鶎俳值绖趧颖Ｕ鲜聞账?、社區工作站或社保機構的指紋驗證點進行指紋驗證。

（二）照片認證：針對指紋殘缺或實在無法通過指紋驗證，在本地居住的企業退休人員。工作人員必須在見到被認證人本人，并認真核對證件、照片后，方可采用這種方式。

（三）上門認證：針對行動不便以及年齡在80周歲以上、在本地居住的企業退休人員。

辦理程序：由退休人員本人或親屬向所屬社區勞動保障服務窗口提出申請；社區勞動保障協理員須在5個工作日內攜帶《社區指紋驗證表》（表格可從社區勞動保障服務網絡管理系統首頁下載）上門核對資料；《社區指紋驗證表》由勞動保障協理員和社區負責人簽名并加蓋公章后，交轄區街道勞動保障事務所完成審核和電腦錄入；勞動保障事務所必須在30日內將《社區指紋驗證表》原件交到轄區的社保機構備案。

（四）異地認證：針對享受深圳市社會養老保險待遇，但在異地居住的企業退休人員；以及享受異地社會養老保險待遇，但在深圳市居住的退休人員。

辦理程序：

1、深圳市退休、境內異地居住人員的認證: 由社保機構工作人員在接到企業退休人員本人或被委托人提出的申請后，采取郵寄《認證表》的方式進行認證。社區勞動保障協理員可通知當事人與轄區社保機構聯系。

2、深圳市退休、境外居住人員的認證：居住在國外或港澳特別行政區的企業退休人員，必須出具我駐所在國的大使館、領事館或地區的派出機構、港澳工會聯合會以及所在國的公證機構開具的生存證明，加蓋有效印章的憑證，進行享受社會養老保險待遇資格認證。此認證工作，由市社保機構負責辦理。

3、異地離、退休、深圳居住人員的認證：在深圳居住，享受異地社會養老保險待遇的退休人員，辦理資格認證時，必須本人到場；并向認證機構提供社會養老保險關系所在地社保機構寄發的《資格認證表》、身份證和離、退休證；當事人根據當地社保機構的要求，到我市社保機構或街道勞動保障事務所辦理協助認證手續；協助認證部門必須認真核對退休人員本人、及其相關資料，再確認蓋章；協助認證部門須將當事人的《資格認證表》復印存檔備查，并將認證情況錄入管理系統。

異地退休人員行動不便（不包括住在醫院及養老院）或年齡在80周歲以上的，可委托他人到社區工作站，向勞動保障協理員提出申請并登記個人信息；居住地的社區勞動保障協理員受理后，在3個工作日內上門辦理資格認證手續；《資格認證表》由退休人員或家屬在規定的時間內，寄回社會養老保險關系所在地的社保機構。

（五）醫院（養老院）證明認證：針對患病長期住院或長期居住在養老院的深圳市企業退休人員。

辦理程序：家屬到社保機構領取《深圳市住院退休人員領取養老金資格認證表》；退休人員或家屬填寫《深圳市住院退休人員領取養老金資格認證表》；并由所在的醫院或養老院在表格的“退休人員健康狀況”一欄簽署意見并加蓋公章；退休人員家屬必須在10日內，將經醫院或養老院協助認證的表格送到居住地社保機構；社保機構在2個工作日內核對退休人員相關信息，并將認證情況歸檔備查。

（六）有關部門出具的書面證明認證：此認證方式，由社保機構負責辦理。

市、區社保機構，各街道勞動保障事務所，社區工作站，須對每月各項認證情況進行匯總、統計、備案。

深圳市勞動和社會保障局

二〇〇八年五月二十一日