第一篇：市離退休人員資格認證工作總結

為最大限度杜絕冒領養老金現象，避免有限的社?；鹆魇?，我局于二00五年三月份著手開始離退休人員養老金資格認證工作，尤其特別重視針對本省外市居住離退休人員的資格認證，現就前段工作情況總結如下：

一、領導重視，組織嚴密，確保工作有序實施，市離退休人員資格認證工作總結。局黨委多次開會商議離退休人員資格認證的有關事宜，并制訂詳細的《離退休人員養老金領取資格認證工作方案》，明確工作分四個階段：通知階段，即寄發離退休人員養老金領取資格認證表，通知到人；資格認證的登記、統計階段，據統計全市共有離退休人員xxxxx人，其中居住本省外市的xxx人，居住在外省的xxx人；對未能及時認證的停發養老金階段；上門調查階段，此次調查對象分為居住外市年齡在70歲以上的和70歲以下患重病的離退休人員。根據收取情況，我局選取xxx等xx人為實地調查對象，于五月日開始走訪調查，由局領導親自帶隊，抽調監察大隊及養老保險中心人員，分成三組，組織三臺專車，赴xx等地，歷時七天，行程序4000多公里。由于計劃周詳、組織嚴密，使此次活動得以順利實施，并取預期效果。

二、目標明確，調查務實，調查工作成效顯著。此次活動中，所選對象具有明確的目標性：一是年齡較大，離退休時間較早；二是人員地域分布較廣，地域覆蓋面較大；三是對象居住地處偏遠，交通不便。調查中，三個組均分有一定數量的調查對象。在短短的幾天中，在茫茫的人海中去尋找那些多年來可能只見過文字，未見過面的老同志，其工作的難度是可想而知，汽車輾轉于崇山峻嶺與鄉間小路之間，各組同志克服路程遠、路況差、溫度高、暈車及人生地不熟等各種困難，通過與當地的社保機構聯系，與當地基層政府溝通等途徑，靈活采用多種方式，圓滿完成任務。xx所帶第一組由于方法得當，超額完成任務；xx局長所帶一組走訪路線迂徊曲折，一路辛苦奔波；第三組同志為尋找一位老同志，從原居住的xx市趕到xx省的尾巴xx地區才弄清情況，并留下珍貴的合影。所有參加調查的同志用最少的開支辦好了一件實實在在的難辦的事，獲取寶貴的一手材料，工作總結《市離退休人員資格認證工作總結》。26個被調查對象中，查處已經死亡的1人，糾正聯系方式和居住地址26人次。同時也樹立了xx社保人那種對老同志深切的關懷之情，對資格認證工作的細致認真之意，對查處冒領養老金的堅決之行的良好工作形象。

三、借鑒先進，反思自我，爭創認證工作再上臺階。隨著老齡化社會的到來，退休的老人越來越多，相應退休金在社?；鹬兴嫉谋戎卦絹碓酱?，冒領養老金的現象屢禁不止，如何使不該享受的人一分不多，該享受的一分不少呢？要解決的問題較多，上有國家法律、體制等方面的缺陷，下有國民素質、道德水準的差距。通過這次調查，學習先進經驗，結合我市的實際，提出如下建議：

1、創新制度。一是將認證的時間、內容、程序、責任等方面形成制度化。二是每年的3月份，在報紙、電視等媒體上公告資格認證的所有事項，履行一個告知的義務。三是明確基層勞保所為認證的第一責任人，誰簽字，誰負責，實行責任追究制。四是健全退休人員信息反饋渠道，將基層政府、原用人單位、郵政及勞保所有機整合，必須將信息觸角深入到基層，才能保證信息的準確和及時，同時實行第一次舉報人獎勵制度。

2、嚴格認證。一是本市內的離退休人員必須在規定的時間內到規定的勞保所驗證，（特殊情況下勞保所同志可上門調查。）否則停發退休金。二是本市外地居住離退休人員，我局在規定的時間內未能收到確認其身份的有效依據前，堅決停發退休金。外地人員可附帶采用視頻、對話等現代手段進行監督。認證必須從嚴，停發工資是最有效的手段，故對情況不明的對象堅決停發退休金，不能留情，這一點外地社保機構如君山地區做得較好。

3、強化稽查。事前的預防和事后的糾正是一對雙保險。必須強化稽核。一是加強稽核的人、財、物的建設?；隧氁欢ǖ慕涃M，沒有經費的保障寸步難行，有了經費還必須有一支高素質的執法隊伍，這支隊伍做到業務精練、執法公正、廉潔奉獻。二是加強本局各科室間的聯動，如監察大隊、仲裁科、財務科、及其他中心科室的互相配合，全局上下統一步調，整體推進；同時，對機關事業單位的稽核時加強與財政、紀檢、監察等政府部門的聯系，對公民個人的稽核則密切與公、檢、法的聯系，這樣為稽核營造一個較好的大環境。

第二篇：XX市離退休人員資格認證工作總結

為最大限度杜絕冒領養老金現象，避免有限的社保基金流失，我局于二00五年三月份著手開始離退休人員養老金資格認證工作，尤其特別重視針對本省外市居住離退休人員的資格認證，現就前段工作情況總結如下：

一、領導重視，組織嚴密，確保工作有序實施。局黨委多次開會商議離退休人員資格認證的有關事宜，并制訂詳細的《離退休人員養老金領取資格認證工作方案》，明確工作分四個階段：通知階段，即寄發離退休人員養老金領取資格認證表，通知到人；資格認證的登記、統計階段，據統計全市共有離退休人員xxxxx人，其中居住本省外市的xxx人，居住在外省的xxx人；對未能及時認證的停發養老金階段；上門調查階段，此次調查對象分為居住外市年齡在70歲以上的和70歲以下患重病的離退休人員。根據收取情況，我局選取xxx等xx人為實地調查對象，于五月日開始走訪調查，由局領導親自帶隊，抽調監察大隊及養老保險中心人員，分成三組，組織三臺專車，赴xx等地，歷時七天，行程序4000多公里。由于計劃周詳、組織嚴密，使此次活動得以順利實施，并取預期效果。

二、目標明確，調查務實，調查工作成效顯著。此次活動中，所選對象具有明確的目標性：一是年齡較大，離退休時間較早；二是人員地域分布較廣，地域覆蓋面較大；三是對象居住地處偏遠，交通不便。調查中，三個組均分有一定數量的調查對象。在短短的幾天中，在茫茫的人海中去尋找那些多年來可能只見過文字，未見過面的老同志，其工作的難度是可想而知，汽車輾轉于崇山峻嶺與鄉間小路之間，各組同志克服路程遠、路況差、溫度高、暈車及人生地不熟等各種困難，通過與當地的社保機構聯系，與當地基層政府溝通等途徑，靈活采用多種方式，～完成任務。xx所帶第一組由于方法得當，超額完成任務；xx局長所帶一組走訪路線迂徊曲折，一路辛苦奔波；第三組同志為尋找一位老同志，從原居住的xx市趕到xx省的尾巴xx地區才弄清情況，并留下珍貴的合影。所有參加調查的同志用最少的開支辦好了一件實實在在的難辦的事，獲取寶貴的一手材料。26個被調查對象中，查處已經死亡的1人，糾正聯系方式和居住地址26人次。同時也樹立了xx社保人那種對老同志深切的關懷之情，對資格認證工作的細致認真之意，對查處冒領養老金的堅決之行的良好工作形象。

三、借鑒先進，反思自我，爭創認證工作再上臺階。隨著老齡化社會的到來，退休的老人越來越多，相應退休金在社保基金中所占的比重越來越大，冒領養老金的現象屢禁不止，如何使不該享受的人一分不多，該享受的一分不少呢？要解決的問題較多，上有國家法律、體制等方面的缺陷，下有國民素質、道德水準的差距。通過這次調查，學習先進經驗，結合我市的實際，提出如下建議：

1、創新制度。一是將認證的時間、內容、程序、責任等方面形成制度化。二是每年的3月份，在報紙、電視等媒體上公告資格認證的所有事項，履行一個告知的義務。三是明確基層勞保所為認證的第一責任人，誰簽字，誰負責，實行責任追究制。四是健全退休人員信息反饋渠道，將基層政府、原用人單位、郵政及勞保所有機整合，必須將信息觸角深入到基層，才能保證信息的準確和及時，同時實行第一次舉報人獎勵制度。

2、嚴格認證。一是本市內的離退休人員必須在規定的時間內到規定的勞保所驗證，（特殊情況下勞保所同志可上門調查。）否則停發退休金。二是本市外地居住離退休人員，我局在規定的時間內未能收到確認其身份的有效依據前，堅決停發退休金。外地人員可附帶采用視頻、對話等現代手段進行監督。認證必須從嚴，停發工資是最有效的手段，故對情況不明的對象堅決停發退休金，不能留情，這一點外地社保機構如君山地區做得較好。

3、強化稽查。事前的預防和事后的糾正是一對雙保險。必須強化稽核。一是加強稽核的人、財、物的建設。稽核須一定的經費，沒有經費的保障寸步難行，有了經費還必須有一支高素質的執法隊伍，這支隊伍做到業務精練、執法公正、廉潔奉獻。二是加強本局各科室間的聯動，如監察大隊、仲裁科、財務科、及其他中心科室的互相配合，全局上下統一步調，整體推進；同時，對機關事業單位的稽核時加強與財政、紀檢、監察等政府部門的聯系，對公民個人的稽核則密切與公、檢、法的聯系，這樣為稽核營造一個較好的大環境。

第三篇：養老資格認證工作總結

乾縣文采鎮勞動保障所 2008年養老資格認證工作總結

縣養老經辦中心：

按照洋養老險發[2008]1號文件要求，文采鎮勞動保障事務所已于2008年6月19日前完成了轄區企業退休人員《養老金領取證》的資格認證工作，現將具體情況總結如下：

1、文采鎮企退人員100人，本次已認證企業離退休人員共計97人。其中縣企代審3人，未審3 人。

2、本地認證94人。70歲以上13人，多病人員5人。

3、未參加認證3人。其中，1人因患精神病無法驗證，另2人多次通知不到未審。5、2008年至6月份死亡2人。

（后附表）

乾縣文采鎮勞動保障事務所 二00八年六月一十九日

第四篇：資格 it認證

軟考證書的三個認證等級 初級資格軟考證書 程序員

程序員(英文Programmer)是從事程序開發、維護的專業人員。一般將程序員分為程序設計人員和程序編碼員，但兩者的界限并不非常清楚，特別是在中國。軟件從業人員分為初級程序員、高級程序員、系統分析員和項目經理四大類的方法。網絡管理員

網絡管理員行業對網絡管理員的要求基本就是大而全，不需要精通，但什么都得懂一些。所以，總結下來，一個合格的網絡管理員最好在網絡操作系統、網絡數據庫、網絡設備、網絡管理、網絡安全、應用開發等六個方面具備扎實的理論知識和應用技能，才能在工作中做到得心應手，游刃有余。國家職業資格對網管員的定義是從事計算機網絡運行、維護的人員。多媒體應用制作技術員

多媒體應用制作技術員是具備計算機系統基礎、計算機軟件基礎、網絡基礎、多媒體技術基礎、多媒體信息處理技術、多媒體應用的策劃與設計、多媒體素材的制作與集成、多媒體應用系統的實現、多媒體數據庫與分布式與多媒體體統、標準化基礎與知識產權保護、專業英語基礎講解能力的綜合性人才。電子商務技術員

電子商務技術員能理解計算機和電子商務基礎知識；熟練使用常用辦公軟件；能按企業要求進行網站設計和網頁制作；能對電子商務網站進行日常運行管理與維護；具有助理工程師（或技術員）的實際工作能力和業務水平。信息系統運行管理員

信息系統運行管理能在信息系統管理工程師的制導下，熟練地、安全地進行信息系統的運行管理，安裝和配置相關設備，熟練地進行信息處理操作，記錄信息系統運行文檔，能正確描述信息系統運行中出現的異常情況，具備一定的問題受理和故障排除能力，能處理信息系統運行中出現的常見問題；具有助理工程師（或技術員）的實際工作能力和業務水平。網頁制作員

網頁制作員是信息產業部和人事部舉辦的軟考中新增開的一門考試。

軟考全稱全國計算機技術與軟件專業技術資格（水平）考試，這門新開的網頁制作員分屬該考試“信息服務”專業，位處初級資格。是信息產業部和人事部在最新的“國人廳發[2009]139發”文件中新增的專業。

網頁制作員主要進行與網頁制作相關的工作.信息處理技術員

信息處理技術員有計算機與信息處理的基礎知識，能根據應用部門的要求，熟練使用計算機有效地、安全地進行信息處理操作，能對個人計算機系統進行日常維護，具有助理工程師（或技術員）的實際工作能力和業務水平.中級資格軟考證書 軟件評測師

軟件測試工程師，目前IT行業極端短缺的金貴人才，未來5年IT行業最炙手可熱的高薪職位。中國軟件業每年新增約20萬測試崗位就業機會，而企業、學校培養出的測試人才卻不足需求量的1/10，這種測試人才需求與供給間的差距仍在拉大。由于軟件企業要求測試人才有較高的專業水準，導致大量無測試經驗、無測試技能的高學歷應聘者遭受冷遇。而且目前從業者大部分是從其他崗位轉型過來的，水平不一，不具備專業能力，導致企業“有活沒人干”的尷尬境況。隨著軟件市場的成熟，軟件對社會運轉的巨大貢獻已經得到了廣泛認可，但是，人們對軟件作用期望值也越來越高，更多人將關注點轉移到軟件的質量和功能可靠性上，而中國軟件產業在產品性能測試領域存在著嚴重不足，軟件測試水平的高低可以說是決定了中國軟件產業的前途命運。軟件設計師

軟件設計師能根據軟件開發項目管理和軟件工程的要求，按照系統總體設計規格說明書進行軟件設計，編寫程序設計規格說明書等相應的文檔；組織和指導程序員編寫、調試程序，并對軟件進行優化和集成測試，開發出符合系統總體設計要求的高質量軟件；具有工程師的實際工作能力和業務水平。軟件過程能力評估師

軟件過程能力評估師是信息產業部和人事部舉辦的軟考中新增開的一門課程。

軟考全稱全國計算機技術與軟件專業技術資格（水平）考試，這門新開的軟件過程能力評估師分屬該考試“計算機軟件”專業，位處中級資格。是信息產業部和人事部在最新的“國人廳發[2009]139發”文件中新增的專業。

軟件過程能力評估師主要從事軟件過程方面的工作。網絡工程師

網絡工程師是通過學習和訓練，掌握網絡技術的理論知識和操作技能的網絡技術人員。網絡工程師能夠從事計算機信息系統的設計、建設、運行和維護工作。多媒體應用設計師

多媒體應用設計師是具備計算機系統基礎、計算機軟件基礎、網絡基礎、多媒體技術基礎、多媒體信息處理技術、多媒體應用的策劃與設計、多媒體素材的制作與集成、多媒體應用系統的實現、多媒體數據庫與分布式與多媒體體統、標準化基礎與知識產權保護、專業英語基礎講解能力的綜合性人才。嵌入式系統設計師

嵌入式系統設計師能根據項目管理和工程技術的實際要求，按照系統總體設計規格說明書進行軟、硬件設計，編寫系統開發的規格說明書等相應的文檔；組織和指開發實施人員編寫和調試程序，并對嵌入式系統硬件設備和程序進行優化和集成測試，開發出符合系統總體設計要求的高質量嵌入式系統；具有工程師的實際工作能力和業務水平。計算機輔助設計師

計算機輔助室內設計員是計算機科學技術迅速發展的產物，在眾多的制造領域有著廣泛的應用，給我們的工作帶來了極大的便利。所謂計算機輔助室內設計員是指運用計算機輔助繪圖與設計軟件繪制和設計產品的二維工程圖、三維立體圖，配合室內設計師或單獨進行室內空間的設計和表現的技術人員。隨著人們對工作、生活環境追求層次的不斷提高，“要裝潢，先設計”正成為一種時尚，室內設計也因此晉升為當今的熱門職業。電子商務設計師

電子商務設計師熟悉信息系統和電子商務的基礎知識；能參與企業電子商務系統的規劃，并根據該規劃進行電子商務系統的功能設計和內容設計；能指導電子商務技術員從事電子商務網站的建立、維護和管理工作；能對網上市場調研、網上促銷和采購、物流配送流程設計、客戶服務等提供技術支持；具有工程師的實際工作能力和業務水平。系統集成項目管理工程師

系統集成項目管理工程師是信息產業部和人事部舉辦的軟考中新增開的一門考試。軟考全稱全國計算機技術與軟件專業技術資格（水平）考試，這門新開的系統集成項目管理工程師分屬該考試“信息系統”專業，位處中級資格。是信息產業部和人事部在最新的“國人廳發2009139發”文件中新增的專業。系統集成項目管理工程師主要在信息系統建設和集成工作中擔任相關的項目管理工作。信息系統監理師 信息系統監理師就是要借鑒建筑工程監理的管理模式，經過研究開始啟動建立我國信息工程監理制度。作為一個制度的建立，首先要產生監理機構，就是有符合要求的監理公司，然后是確定監理的內容，明確監理究竟要干什么？再就是監理的從業人員，也就是監理工程師的業務知識培訓。圍繞信息系統工程監理制度，信息產業部首先制定公布了《信息系統工程監理暫行規定》，緊接著就發布《信息系統工程監理單位資質管理辦法》、《信息系統工程監理工程師資格管理辦法》等配套文件。信息安全工程師

信息安全工程師是信息產業部和人事部舉辦的軟考中新增開的一門考試。

軟考全稱全國計算機技術與軟件專業技術資格（水平）考試，這門新開的信息安全工程師分屬該考試“信息系統”專業，位處中級資格。是信息產業部和人事部在最新的“國人廳發[2009]139發”文件中新增的專業。

信息安全工程師主要從事與計算機信息安全方面的工作。

網絡信息安全工程師 職位定義

網絡信息安全工程師是指遵照信息安全管理體系和標準工作，防范黑客入侵并進行分析和防范，通過運用各種安全產品和技術，設置防火墻、防病毒、IDS、PKI、攻防技術等。進行安全制度建設與安全技術規劃、日常維護管理、信息安全檢查與審計系統帳號管理與系統日志檢查等的人員。數據庫系統工程師

數據庫系統工程師能通過數據庫系統工程師級別（中級資格/工程師）考試的合格人員能參與應用信息系統的規劃、設計、構建、運行和管理，能按照用戶需求，設計、建立、運行、維護高質量的數據庫和數據倉庫；作為數據管理員管理信息系統中的數據資源，作為數據庫管理員建立和維護核心數據庫；擔任數據庫系統有關的技術支持，同時具備一定的網絡結構設計及組網能力；具有工程師的實際工作能力和業務水平，能指導計算機技術與軟件專業助理工程師（或技術員）工作。信息系統管理工程師

信息系統管理工程師能對信息系統的功能與性能、日常應用、相關資源、運營成本、安全等進行監控、管理與評估，并為用戶提供技術支持；能對信息系統運行過程中出現的問題采取必要的措施或對系統提出改進建議；能建立服務質量標準，并對服務的結果進行評估；能參與信息系統的開發，代表用戶和系統管理者對系統的分析設計提出評價意見，對運行測試和新舊系統的轉換進行規劃和實施；具有工程師的實際工作能力和業務水平，能指導信息系統運行管理員安全、高效地管理信息系統的運行。計算機硬件工程師

計算機硬件工程師是信息產業部和人事部舉辦的軟考中新增開的一門課程。

軟考全稱全國計算機技術與軟件專業技術資格（水平）考試，這門新開的計算機硬件工程師分屬該考試“信息服務”專業，位處中級資格。是信息產業部和人事部在最新的“國人廳發[2009]139發”文件中新增的專業。

計算機硬件工程師主要從事計算機硬件的開發、管理、維護等工作。信息技術支持工程師

信息技術支持工程師具有計算機與信息處理的基礎知識，能根據應用部門的要求，熟練使用計算機有效地、安全地進行信息處理操作，能對個人計算機系統進行日常維護，具有助理工程師（或技術員）的實際工作能力和業務水平。高級資格軟考證書 信息系統項目管理師

信息系統項目管理師屬于計算機技術與軟件專業技術資格(水平)考試（即軟考）高級資格考試里面的一項考試。通過本考試的合格人員能夠掌握信息系統項目管理的知識體系，具備管理大型、復雜信息系統項目和多項目的經驗和能力；能根據需求組織制訂可行的項目管理計劃；能夠組織項目實施，對項目的人員、資金、設備、進度和質量等進行管理，并能根據實際情況及時做出調整，系統地監督項目實施過程的績效，保證項目在一定的約束條件下達到既定的項目目標；能分析和評估項目管理計劃和成果。系統分析師

系統分析員又稱系統分析師，是指具有從事計算機應用系統的分析和設計工作能力及業務水平，能指導系統設計師和高級程序員的工作的一族。在軟件開發流程中主要從事需求分析工作，同時也涉及可行性分析和概要設計的部分工作。英文system analyst，簡稱SA。系統分析師(SA)是負責設計與開發應用軟件系統．使其正確的反應出有效的信息，協助企業經營者管理、營運公司的運作者。系統分析師是抽象模型的建立者，他們需要專業的conceptionmodel(概念模型)知識和基礎編程技巧。杰出的系統分析師會利用編程技巧來輔助建立conceptionmodule。系統架構設計師

系統架構設計師是指進行數據庫安裝、配置、優化,根據需求進行數據的挖掘及展示；進行數據倉庫方面的探索及開發的人員。架構師是由國外引進的一個概念，國外軟件開發的幾個職位是技術官、架構師、設計師、開發、測試，對應我們的公司應該是技術總監、架構師、系統分析員、程序員、測試人員。網絡規劃設計師

網絡規劃設計師是信息產業部和人事部舉辦的軟考中新增開的一門課程。軟考全稱全國計算機技術與軟件專業技術資格（水平）考試，這門新開的網絡規劃設計師分屬該考試的高級考試，適用于計算機類所有專業，是信息產業部和人事部在“國人廳發2007139發”文件中新增的專業。

系統規劃與管理師

系統規劃與管理師是信息產業部和人事部舉辦的軟考中新增開的一門考試。軟考全稱全國計算機技術與軟件專業技術資格（水平）考試，這門新開的系統規劃與管理師分屬該考試的高級考試，適用于計算機類所有專業，是信息產業部和人事部在最新的“國人廳發[2009]139發”文件中新增的專業。

系統規劃與管理師主要在信息系統的開發工作中從事規劃與管理工作。全國計算機技術與軟件專業技術資格水平考試

湖北省 上海市 寧波市 重慶市 天津市 福建省 江西省 遼寧省 浙江省 北京 安徽省 江蘇 云南省 湖南 廣東 黑龍江 河南省 吉林省 山東省 陜西省 山西 新疆 貴州 大連 河北 寧夏

全國 100049 北京4556信箱全國軟考辦 www.tmdps.cn 022-23326389 重慶 400020 重慶江北區建北四支路2號信息局 www.tmdps.cn 0351-4040969 云南 650021 昆明五一路221號(社院大廈)605室 www.tmdps.cn 0898-65375001 內蒙古 010020 呼市中山東路團結巷8號人事考試中心 0471-6601701 寧夏 750001 銀川市湖濱東街83號人事考試中心 0951-6198291 青海 810008 西寧市五四西路4號計委信息中心 www.tmdps.cn.hk 0852-28952260 青海：電話：0971-6305907 分計算機軟件、計算機網絡、計算機應用技術、信息系統、信息服務五個專業20個級別。

每年二次分別設在第二季度和第四季度。

證書實行定期登記制度，每3年登記一次。期滿前3個月內，需要到原登記機構進行再登記。

報考沒有學歷、資歷和工作年限的要求。

獲得初級資格（如程序員、網絡管理員等）可聘任技術員或助理工程師職務； 取得中級資格（如軟件設計師、網絡工程師等）可聘任工程師職務； 取得高級資格（如系統分析師等），可聘任高級工程師職務。

第五篇：2012企業離退休人員領取基本養老金資格認證總結

2012企業離退休人員

領取基本養老金資格認證總結

（格式）

社區（村）或街道（鄉鎮）或區（縣）

（年月日）

一、基本情況

“管理總人數”為人，“應認證總人數” 為人，“系統認證人數”為人，“手工認證人數”為人，“未認證人數”為人，“當年死亡登記人數” 為人，認證率%，“新增當年退休人員數” 為人。

二、主要做法

（一）（二）

（三）（四）

……

三、存在問題

（一）（二）

（三）（四）

……

四、建議意見

（一）（二）

（三）（四）

……

附表：

1.2012企業離退休人員領取基本養老金資格認證情況匯總表

2.2012社區開展企業離退休人員領取基本養老金資格認證情況匯總表

3.2012手工認證的市本級或區（縣）企業離退休（職）人員名冊

4.2012未認證的市本級或區（縣）企業離退休（職）人員名冊

5．2012認證中企業離退休人員個人重要權益記錄有誤情況匯總表