第一篇：2002年度雙文明總結(jié)

2003年度黨支部總結(jié)

2003年度50576鉆井隊黨支部認真學習貫徹落實三個代表精神和局“三會”精神，以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和江澤民同志的三個代表及黨的基本路線為指導思想,認真學習和領(lǐng)會局“三會”精神和井筒工程公司職工代表大會精神，把局“三會”精神和井筒工程公司職工代表大會精神落實到每一項工作中，在2003年度的工作中不斷提高自身思想素質(zhì)、技術(shù)素質(zhì)和文化素質(zhì)，從而順利地完成了公司下達的生產(chǎn)任務。

一、加強理論學習，提高黨員的理論素質(zhì)

樹立正確的人生觀和世界觀，經(jīng)常組織黨員干部進行基本理論學習，加強黨員的理論素質(zhì)，真正理解黨的基本含義，從而提高黨員干部自身的思想覺悟。

二、加強思想政治工作，增強黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用 黨支部定期或不定期的組織黨員和入黨積極分子進行討論學習，旨在提高全體黨員的政治素質(zhì)和政治覺悟，使全體黨員以身作則，充分發(fā)揮黨員的模范帶頭作用，并使全體職工自愿團結(jié)在以蘇利君為核心的黨支部周圍，大大加強了黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用。

三、加大宣傳力度，堅決與“黃、賭、毒”等社會不良習氣作斗爭

整整一年，我隊沒有放松對職工的思想教育，至今我隊無一人參與“黃、賭、毒”活動，也沒有發(fā)生酗酒鬧事等影響社會治安的現(xiàn)象以及酒后上崗等違反操作規(guī)程的事件。

四、大力開展送溫暖工程

在進行雙文明建設的同時，我們開展送溫暖活動，在敦煌輪休的職工，定期走訪在隊職工的家屬，幫助解決生活和工作中的困難，把我隊雙文明建設的豐碩成果帶進全體職工家中，使每一位職工都能安心工作，大大減少了隊事假率。

五、認真學習，認清形勢

近一年來，我們都堅持每月召開幾次骨干會議，認真學習和傳達上級下發(fā)的各個文件，使每一位職工都能認清形勢，樹立市場競爭意識，逐步摸索出了一套在市場中求生存的經(jīng)驗。

六、大力開展雙文明競賽活動

全隊在一年之中，開展了六次雙文明生產(chǎn)競賽，并積極參與隊與隊、班與班之間比武競賽中，涌現(xiàn)出了多名修舊利廢能手。

我隊2003年度雙文明建設成果豐碩，不能一一列舉，在雙文明建設工作的推動下，我隊全年進尺12015，順利完成了公司下達的生產(chǎn)任務及各項經(jīng)濟技術(shù)指標，在未來新的一年中，無論形勢多么嚴峻，我們?nèi)犅毠ざ加行判摹⒂心芰Α⒂袥Q心把我隊的生產(chǎn)和管理工作推向更高的臺階，為公司創(chuàng)造更好的效益，努力實現(xiàn)物質(zhì)文明和精神文明雙豐收。

井筒工程公司50576鉆井隊

2003年11月20日 2003年度團支部總結(jié)

2003年度50576鉆井隊團支部在認真學習和貫徹落實三條基本路線的基礎(chǔ)上，把江澤民同志的三個代表及黨的基本路線作為全隊團員同志的指導思想,并且認真學習和領(lǐng)會局“三會”精神和井筒工程公司職工代表大會精神，把局“三會”精神和井筒工程公司職工代表大會精神落實到每一項工作中，在全年的工作中不斷提高自身思想素質(zhì)、技術(shù)素質(zhì)和理論素質(zhì)，從而在公司領(lǐng)導和隊干部的指導下順利地完成了公司下達的生產(chǎn)任務。

一、加強理論學習，提高團員的理論素質(zhì)

樹立正確的人生觀和世界觀，經(jīng)常性的組織團員同志進行基本理論學習，加強了團員的理論素質(zhì)，從真正意義上理解了團員作為共產(chǎn)主義先鋒隊的基本含義，從而提高全體團員自身的思想覺悟。

二、加強思想政治工作，增強團支部的帶頭作用 團支部定期或不定期的組織團員和入團積極分子進行討論學習，旨在提高全體團員的政治和思想覺悟，使全體團員以身作則，以隊領(lǐng)導和職工中表現(xiàn)突出的先進分子為學習榜樣，在工作中充分發(fā)揮出先鋒隊的帶頭作用，并使全體職工自愿的團結(jié)在以蘇利君同志為核心的隊領(lǐng)導周圍，齊心協(xié)力，共同奮戰(zhàn)在條件艱苦的生產(chǎn)一線。

三、加大宣傳力度，堅決與“黃、賭、毒”等社會不良習氣作斗爭 整整一年，在隊長蘇利君同志和隊黨支部書記龔長生同志的指導下，我隊團支部沒有放松對團員和青年職工的思想教育，至今我隊無一人參與“黃、賭、毒”活動，也沒有發(fā)生酗酒鬧事等影響社會治安的現(xiàn)象以及酒后上崗等違反操作規(guī)程的事件。

四、認真學習，認清形勢

近一年來，我們都堅持每月召開幾次團課學習和團員會議，認真學習和傳達上級下發(fā)的各個文件，使每一位團員和青年職工都能認清形勢，樹立市場競爭意識，并不斷的總結(jié)在激烈的市場競爭中求生存的經(jīng)驗。

五、大力開展崗位競賽活動

全隊在一年之中，開展了多次崗位生產(chǎn)競賽，全體團員都積極參與到班組與班組、崗位與崗位之間生產(chǎn)競賽中，涌現(xiàn)出了多名設備管理能手和修舊利廢能手。

六、開展豐富多采的文藝活動

在業(yè)余和節(jié)假日期間，我隊團支部利用短暫的時間，組織全體團員和全隊青年同志就現(xiàn)場可行的設備設施，進行象棋、投標、拱豬和理論知識搶答活動，并以小紀念品的形式贈于優(yōu)勝的個人或團體。這樣，一方面活躍了思路促進了學習，另一方面也豐富了職工枯燥的一線生活。

我隊在2003年全年進尺12015米，順利超額完成了公司下達的生產(chǎn)任務及各項經(jīng)濟技術(shù)指標，在未來新的一年中，無論形勢多么嚴峻，我們?nèi)犅毠ざ加行判摹⒂心芰Α⒂袥Q心把我隊的生產(chǎn)和管理工作推向更高的臺階，為公司創(chuàng)造更好的效益，努力實現(xiàn)物質(zhì)文明和精神文明雙豐收。

井筒工程公司50576鉆井隊

2003年11月20日

第二篇：2010雙文明總結(jié)

變電工區(qū)2010年雙文明總結(jié)

一、各項指標完成情況 1、1-11月份各項財務指標控制在月度分解額度內(nèi)，預計全年下達財務指標不超。2、1-11月份完成供電量11.79億kWh；

3、供電力率為95.86%；

4、供電可靠率為99.99%；

5、變電事故為0；

6、供電設備完好率為99.2%； 7、1-11月份倒閘操作43382項次,操作正確率為100%；

8、辦理各種工作票1218張，正確率為100 %；

9、三標班組達標率為100%。

10、安全指標達標。

11、培訓指標達標。

12、綜治穩(wěn)定、黨風廉政工作達標。

二、建立健全各項規(guī)章制度，加強基礎(chǔ)工作，提高管理水平

1、狠抓制度落實，加強基礎(chǔ)工作。工區(qū)根據(jù)運行工作實際，從安全生產(chǎn)、技術(shù)管理、獎金分配、文明生產(chǎn)、安全生產(chǎn)等方面修訂完善了管理制度及要求，并狠抓各項制度落實工作，嚴格按照《文明生產(chǎn)檢查標準》、《安全生產(chǎn)檢查標準》等制度，每季度對站所進行檢查考核，堅持考核兌現(xiàn)，確保各項工作順利進行。

2、加強細節(jié)管理，提高設備管理水平。一是以設備“零缺陷”為目標，深入開展了創(chuàng)建“5S設備現(xiàn)場管理達標”勞動競賽活動。工區(qū)將電網(wǎng)檢修、反違章活動、隱患排查治理等重點工作有機結(jié)

合起來，完善建立了設備消缺登記卡，全面開展隱患排查與治理。今年，我們共完成對37座變電所的設備檢修及工程改造工作，自處理缺陷67項，完成審核、上報設備缺陷389項，監(jiān)督處理缺陷214項，有效提高了設備運行狀態(tài)。二是重點做好設備節(jié)能管理，根據(jù)負荷變化情況，及時投切站所的電容器，并自己組織利用改造站所換下來，經(jīng)過檢驗合格的電容器，對運行站所部分損壞電容器進行更換，降低無功損耗，達到電網(wǎng)的經(jīng)濟運行。

3、精心組織，全面安全優(yōu)質(zhì)完成電網(wǎng)檢修工作

電力系統(tǒng)的電網(wǎng)檢修是貫穿全年的一項重點工作。為了做好這項工作，工區(qū)檢修領(lǐng)導小組和相關(guān)負責人靠前指揮，始終堅守在現(xiàn)場，切實將安全生產(chǎn)措施落到實處。在操作中嚴格執(zhí)行“三核對”、“六把關(guān)”，嚴格遵守“兩票三制”；嚴格落實停送電操作時間，精細每一項操作程序管理，縮短停電時間，保證安全生產(chǎn)；認真抓好設備質(zhì)量驗收工作，利用《檢修設備缺陷處理明細單》，把控設備消缺情況，不留死角，確保檢修質(zhì)量。

4、密切配合，順利完成5座35千伏變電站的改造工作 一是按照屬地管理的原則，制訂進站人員安全管理辦法，加強對進站施工人員的安全管理，簽訂安全協(xié)議，進行進站教育，及時糾正進站人員的各項不安全行為。二是制訂了各站所施工與運行并行的安全運行預案，為改造站所安全運行奠定了基礎(chǔ)。三是加大對站所值班人員安全運行、倒閘操作檢查監(jiān)督力度，工區(qū)、中隊不定期進站檢查、監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正。

5、加強培訓，提高職工隊伍整體素質(zhì)。一是強化崗位技能培訓。工區(qū)根據(jù)運行人員的實際需要和近兩年的站所升級改造等情況，采取走出去、請進來，現(xiàn)場培訓、辦班、自學等方式，進行技術(shù)培訓。兩

年來，我工區(qū)舉辦各類技術(shù)培訓班17期，培訓500余人，組織運行管理人員到設備廠家培訓15余人，到改造站所現(xiàn)場培訓30余次，為安全運行提供了技術(shù)支持保障。二是積極鼓勵職工開展自學，立足自學成材。鼓勵職工學本崗位技術(shù)，學相關(guān)崗位技能，學科學文化知識，并不定期的組織讀書筆記交流會，學習心得座談會，相互學習、相互鼓勵、相互督促，全工區(qū)上下呈現(xiàn)出了學技術(shù)、學文化的良好氛圍。目前，工區(qū)有190多名職工取得了大專以上學歷，有53人通過了工人技師及高級技師考試，2人分別獲得集團公司、公司技能專家稱號。

二、加強安全目標管理，強化HSE管理體系的有效實施

1、落實安全制度，強化安全責任。工區(qū)根據(jù)水電廠下達的安全目標，堅持“安全第一、環(huán)保領(lǐng)先、以人為本”的理念，緊密結(jié)合工作實際，認真制定了安全奮斗目標，建立健全了HSE組織機構(gòu)及保證措施。將安全目標指標層層分解到中隊、班組，狠抓中隊、班組安全目標及保證措施的制定、落實，嚴格安全目標獎勵的考核，與各中隊職工簽訂安全環(huán)保責任書486份，保證了安全目標的實現(xiàn)。

2、加強安全教育，提高安全素質(zhì)，夯實安全基礎(chǔ)。一是認真貫徹學習公司及廠下達的各項有關(guān)安全環(huán)保工作會議精神，組織廣大干部、職工進行《電力安全工作規(guī)程》、《集團公司安全六大禁令》、《油田公司安全十條規(guī)定》、《集團公司九項管理原則》等安全知識和規(guī)定的學習，并進行了答題、考試活動，增強了全員的安全意識。二是堅持召開每周安全例會和不定期的組織安全現(xiàn)場會，并以10月份任

九、霸縣兩座變電站發(fā)生的因值班員嚴格執(zhí)行安全規(guī)程，從而避免了兩起惡性事故發(fā)生的事件為契機，在全工區(qū)開展了“標準化操作、標準化巡查”安全月活動。

3、強化監(jiān)督，加大安全檢查力度。工區(qū)兩級領(lǐng)導、HSE監(jiān)督員經(jīng)常不定期的深入站所檢查工作，并針對季節(jié)性特點開展安全大檢查，對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題進行通報，并限期整改落實。今年，組織了較大規(guī)模的安全檢查（17）次，發(fā)現(xiàn)隱患（45）處，當場整改（35）處，限期整改（10）處。今年共查違章（21）起，違章罰款計（1250）元，文明、安全生產(chǎn)及發(fā)現(xiàn)重大事故隱患突出站所獎勵計（10800）元，有效的防止和避免了安全事故的發(fā)生。

4、加強“四個能力”建設，保證消防工作扎實開展。工區(qū)從強化站所自防自救工作入手，制定和完善防火檢查、防火巡查、火災隱患整改、用火用電安全管理等規(guī)章制度，并進一步建立和完善了消防安全記錄資料。為44座變電所張貼河北省消防“四個能力建設”宣傳掛圖、安全消防提示語等圖牌共1000余張，消防器材維修更換371臺套，為安全工作打下基礎(chǔ)。

三、加強思想政治建設，增強隊伍凝聚力

1、深入 “四新”形勢任務教育活動扎實開展。按照廠黨委安排，以繼續(xù)深化學習實踐科學發(fā)展觀為核心，圍繞“搶抓發(fā)展機遇、深化精細管理、實施穩(wěn)健經(jīng)營、建設和諧礦區(qū)”主題，結(jié)合工區(qū)工作實際，組織開展“如何在站所升級改造中搶抓發(fā)展機遇”、“怎樣在變電運行

中深化精細管理”等大討論活動，大力開展“勤儉節(jié)約”、“爭創(chuàng)和諧站所”系列活動，使廣大職工統(tǒng)一思想、明晰責任，進一步提高了履職能力。

2、黨風廉政建設有力推進。以 “忠誠事業(yè) 承擔責任 艱苦奮斗 清廉奉獻”主題教育為主線，工區(qū)深入開展了系列黨風廉政教育活動，取得了一定成效。一是組織開展了“黨風廉政教育月”和“制度學習周”等活動。采用學習文件材料、領(lǐng)導上黨課、觀看警示教育片、組織座談討論、進行知識測試和撰寫“廉潔家書”等多種形式，集中開展學習教育，兩級領(lǐng)導干部結(jié)合學習、工作實際，撰寫體會文章12篇，從而深化了學習效果，達到了第一階段學習提高的預期目的。今年5月，在廠紀委舉辦的“黨紀條規(guī)和廉潔從業(yè)相關(guān)規(guī)定”的知識競賽中，工區(qū)代表隊取得了第二名的好成績。二是認真開好黨組織和領(lǐng)導班子專題民主生活會。8月份，工區(qū)領(lǐng)導班子在認真分析檢查的基礎(chǔ)上，召開了專題民主生活會。通過深入隊站、班組走訪談心和書面征集的方式，征集到了7個方面21條意見和建議。班子成員根據(jù)征集的意見，從責任意識，學風、工作作風、思想作風，以及廉潔從業(yè)五個方面認真深刻剖析了自身存在的問題，并提出整改、落實措施，達到了統(tǒng)一思想，增進團結(jié)，明確努力方向的目的。三是努力抓好日常的黨風廉政教育。工區(qū)及中隊兩級領(lǐng)導班子，及時調(diào)整責任區(qū)的劃分，并每月按時到責任區(qū)檢查工作。注重“雙節(jié)”期間干部職工的廉潔自律教育，以廠紀委開展的廉潔文化“五進”為契機，將廉潔文化、廉潔自律教育深入到變電所，樹立變電員工良好形象。

四、加強黨組織建設，進一步提高黨建工作水平

1、基層黨組織建設持續(xù)深化。結(jié)合黨支部“六個一”創(chuàng)建，開展“四好”領(lǐng)導班子、“四強”黨組織和“四優(yōu)”黨員的創(chuàng)先爭優(yōu)活動。圍繞水電網(wǎng)檢修、站所自動化改造等生產(chǎn)任務，兩級黨組織采取一級抓一級、層層抓落實的方式，開展了爭創(chuàng)“優(yōu)秀黨員工程”、“優(yōu)秀黨員責任區(qū)”、“優(yōu)秀黨員示范崗”活動。年初，73名黨員結(jié)合本職工作，對爭做“四優(yōu)”共產(chǎn)黨員進行了公開書面承諾。在今年的黨支部“雙評”工作中，工區(qū)73名黨員均被評為“優(yōu)秀”，四個黨支部民主評議都是“強”。“七一”前夕，在水電廠召開慶祝建黨89周年暨“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動總結(jié)表彰大會上，變電三中隊黨支部被評為廠“先進黨支部”，任東22萬站站長、黨員李彥超，評為水電廠“黨員先鋒”和油田公司的優(yōu)秀黨員，并被廠推薦到油田公司參加“十佳職業(yè)道德模范”的評選。

2、領(lǐng)導班子建設不斷加強。按照“四好”領(lǐng)導班子創(chuàng)建要求，在政治素質(zhì)、經(jīng)營業(yè)績、團結(jié)協(xié)作、作風形象方面，下功夫，使力氣，扎實推進班子自身建設，受到廣大職工的信任和認可。今年7月，因公司基層干部掛職交流，我工區(qū)班子成員進行了調(diào)整。為健全班子，按照民主選舉程序，對總支成員進行了及時改選，并向廠黨委遞交報告，保證了班子配備得力、結(jié)構(gòu)合理。

3、黨建“三聯(lián)”示范點工作大力推進。工區(qū)黨總支緊密圍繞生產(chǎn)運行實際，開展了黨建“三聯(lián)”聯(lián)系點工作，并將此項工作與創(chuàng)先爭優(yōu)活動、建設學習型黨組織、黨員責任區(qū)相結(jié)合，把聯(lián)系點作為黨員、干部的責任區(qū)，培育成黨建工作的示范點。變電運行三隊還創(chuàng)建了 “黨支部包隊，黨小組包片，黨員包站”的責任模式。對每個“黨員責任區(qū)”，支部提出了“無責任運行安全事故、無社會治安案件、無違章違紀行為、無鬧不團結(jié)現(xiàn)象、無越級上訪事件”的“五無”責任目標。近兩年，黨員在責任區(qū)內(nèi)發(fā)現(xiàn)設備安全隱患46個，避免12次重大停電事故的發(fā)生。

4、基層標準化建設深入開展。一是工區(qū)黨總支以“抓基層、打

基礎(chǔ)、強技能、煉作風”為主要內(nèi)容的基層建設標準為抓手，深入開展“鐵人式隊站”、“五型”班組、“工人先鋒崗”等創(chuàng)建活動。目前，全工區(qū)三標班組達標率100%，29座變電站命名為“五型”達標班組。2009年，任東22萬站榮獲油田公司先進“五型班組”和“工人先鋒崗”稱號。今年9月，變電運行二隊被油公司黨委授予“鐵人式隊站”榮譽稱號。

五、工團組織作用充分發(fā)揮

1.組織職工在生產(chǎn)建設中建功立業(yè)。一是結(jié)合電力系統(tǒng)檢修和站所升級改造工程，深入開展 “三優(yōu)、兩控、一滿意”、“三優(yōu)杯”等多種形式的勞動競賽，確保電網(wǎng)安全運行。今年，又有6座變電所實現(xiàn)了安全運行超萬天，分別報送廠工會申請立功表彰。8月，任東22萬站被油田公司授予“安全運行時間最長班組”。二是大力開展經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新活動，在職工中廣泛開展合理化建議和職工代表提案活動。僅上半年，上報經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新項目和合理化建議10余項，7項獲廠及公司獎勵，取得了較好的經(jīng)濟效益。

2．突出和履行好“維護”職能，努力營造和諧穩(wěn)定的發(fā)展環(huán)境。進一步規(guī)范工區(qū)廠務公開方式，深化工區(qū)、中隊和班組三級廠務公開工作。通過公示欄、明白本、宣傳資料等多種形式，將職工關(guān)心的熱點問題進行公開。

3、結(jié)合變電特點，因地制宜地開展文體活動。每年工會都組織職工開展桌上運動會、跳繩、毽球、攝影、書法、繪畫等文體活動，豐富職工業(yè)余文化生活。在今年廠舉辦的排球、毽球比賽中，工區(qū)男、女代表隊均取得了冠亞軍的好成績。

4、扎實開展“送溫暖”、“金秋助學”等幫扶救助活動。為有困難的職工排憂解難，做生活上的貼心人。兩年來，工區(qū)工會共入戶慰問職工120多人次，救濟困難戶10余戶，發(fā)放慰問卷60余張，代發(fā)慰問金4萬余元，從而極大地調(diào)動了職工熱愛變電、干好本職工作的 7

積極性。2009年，工區(qū)工會榮獲水電廠“先進職工之家”稱號。前不久，還被廠工會推薦參加河北省 “模范職工小家”的評選

六、認真做好綜治穩(wěn)定工作，確保職工隊伍和諧穩(wěn)定

一是健全治安防范體系，狠抓社會治安綜合治理領(lǐng)導責任制和各項綜治措施的落實。健全綜治領(lǐng)導組織，設立站所治保員，層層簽訂綜合治理責任狀，堅持每季度檢查考核兌現(xiàn)。二是認真開展了“加強法制宣傳教育、矛盾化解在基層”主題宣教活動，全面進行了熱點、難點和信訪問題的清理排查工作。對有償解除勞動關(guān)系職工，退崗勞動家屬，特殊困難職工等情況，及時了解掌握相關(guān)信息，做好入戶慰問和疏導解釋工作，將矛盾解決在萌芽狀態(tài)。今年9月、11月，通過工區(qū)兩級領(lǐng)導耐心細致的工作，有14名職工比較平穩(wěn)地到水電二連分廠輪換工作。三是繼續(xù)深入開展創(chuàng)建“平安站所”活動。加強重點要害站所的日常管理，嚴格落實技防、物防措施。兩年來，工區(qū)各站所持續(xù)平穩(wěn)運行，為水電廠和諧發(fā)展創(chuàng)造良好的治安穩(wěn)定環(huán)境。

第三篇：雙文明總結(jié)

雙文明總結(jié)

以創(chuàng)新傳承科學理念，以實踐推動文明建設 2007年，發(fā)電部在黨委、廠部的帶領(lǐng)下，全面貫徹落實黨的十七大精神，高舉中國特色社會主義偉大旗幟，嚴格按照上級關(guān)于雙文明建設的文件精神和具體要求，深入開展了黨員先進性教育、群眾文化活動、企業(yè)文化建設和企業(yè)文明生產(chǎn)等系列工作，并始終將社會公德、職業(yè)道德、思想品德建設貫穿于雙文明建設的全過程。2007年，發(fā)電部在雙文明建設的實踐中之所以取得了一些成績，歸結(jié)于科學的把握了“一個機遇”，正確的做到了“兩個堅持”。一個機遇是指，黨的十七大的勝利召開，集團公司進軍世界五百強步伐的加快，我廠戰(zhàn)略發(fā)展目標的實現(xiàn)，都為發(fā)電部2007年的雙文明建設工作的開展創(chuàng)造了良好的發(fā)展環(huán)境，提供了有力的政策支持，使各項工作都取得了豐碩的成果；兩個堅持是指，堅持以創(chuàng)新的精神傳承科學的發(fā)展理念，堅持在實踐中推動兩個文明齊頭并進！

一、堅持信念教育，建設黨的先進隊伍

總攬2007年發(fā)電部雙文明建設工作的全局，黨員信念教育和黨員隊伍先進性教育是整個工作的首要任務和重要環(huán)節(jié)。在黨員信念教育工作中，發(fā)電部黨支部堅持理論與實踐結(jié)合，信念與行動結(jié)合，發(fā)展與創(chuàng)新結(jié)合。為了響應黨委“餞行價值觀，同心建大唐”等主題活動，普遍提高廣大黨員的理論水平、增強理論素養(yǎng)，使信念教育更加具有針對性和時效性，黨支部給各基層班

組訂閱了《中國青年》等一批忠實反映中國特色社會主義事業(yè)蓬勃發(fā)展和黨的建設穩(wěn)步推進的刊物，進一步增強了廣大黨員對改革開放事業(yè)的深刻認識，堅定了理想信念。為了使信念教育深入人心，黨支部組織廣大黨員重走革命老區(qū)，重溫紅色歷史。在武鄉(xiāng)八路軍紀念館前，面對黨旗，重溫黨史，牢記光榮使命，牢記入黨誓詞，使信念教育更加深刻。為了適應新形勢的發(fā)展，使黨支部的工作更加深刻反映時代要求，黨支部與時俱進的提出了創(chuàng)建“和諧黨支部”的構(gòu)思，創(chuàng)新的引入了更適合生產(chǎn)現(xiàn)場的工作方法，為黨支部的工作注入了新的內(nèi)容。隨著黨的十七大的勝利召開，黨支部以此為契機，以個人學習、小組討論、集中輔導的多種形式開展對黨的十七大精神的學習，為信念教育注入了新的生機和活力。并在認真學習十七大精神的熱潮中，迎來了黨支部的換屆選舉，最終通過民主選舉，產(chǎn)生了具有很強號召力、戰(zhàn)斗力、影響力的新黨支部，使黨的領(lǐng)導更加有力，使黨的力量更加凝聚，更加適應我廠新形勢下的發(fā)展要求。

二、堅持文化建設，創(chuàng)建和諧發(fā)展環(huán)境

根據(jù)中央創(chuàng)建和諧社會的偉大號召和黨委、廠部有關(guān)創(chuàng)建和諧企業(yè)的具體要求，進一步豐富發(fā)電部廣大員工的精神文化生活，更廣泛的參與企業(yè)文化建設，發(fā)電部黨支部從實際出發(fā)，認真開展和積極參與了一系列具有重要意義的文化活動，有力地推動了精神文明建設，并取得了可喜的成績，涌現(xiàn)出了一批先進集體和個人。在集團公司“唐韻杯”大賽中，包括發(fā)電部五名員工在內(nèi)的陣容代表山西分公司參加比賽，并取得三等獎的好成績，彰顯了太二人的精神風貌，完整體現(xiàn)了我廠企業(yè)文化建設的成果。在集團公司組織的第三屆“青春杯”安全知識競賽中，發(fā)電部四名員工代表山西分公司組隊參賽，最終取得了二等獎的好成績，為山西分公司成立后的首次亮相書寫了輝煌的一筆。在我廠2007的職工羽毛球比賽中，發(fā)電部代表隊努力拼搏，過關(guān)斬將，最終以絕對優(yōu)勢奪取了男子組冠軍。另外，在太原市組織的“文明出行，和諧交通”義務站崗，在我廠組織的兩次重要的“獻愛心”等多項公益活動中，發(fā)電部都充分發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用，團結(jié)并帶領(lǐng)廣大黨員和群眾，圓滿完成了各項任務，有力的推動了精神文明建設，使發(fā)電部的整體工作出現(xiàn)了新的發(fā)展勢頭。

三、堅持科學發(fā)展，加快文明生產(chǎn)建設

發(fā)電部黨支部在搞好精神文明建設的同時，堅持抓好物質(zhì)文明建設。具體到發(fā)電部的實際情況，就是又好又快地推動文明生產(chǎn)建設，使生產(chǎn)工作更加安全，生產(chǎn)過程更加科學，生產(chǎn)隊伍更加高效。

在安全工作開展過程中，發(fā)電部統(tǒng)一思想，統(tǒng)一認識，以現(xiàn)場為平臺，以集團公司有關(guān)安全生產(chǎn)文件為指導，通過制度建設、思想教育、預防工作、事故演習等多項安全工作的開展，深入落實各級人員安全生產(chǎn)責任制，健全完善各項規(guī)章制度，嚴格“兩票”“三制”，加強對現(xiàn)場的危險因素分析與控制，規(guī)范運行操作和值班行為，安全生產(chǎn)工作達到了預期目標。同時通過安全工作的開展，多次避免了重大事故的發(fā)生，并在文明生產(chǎn)工作中做出了突出的貢獻。2007年 7月31日，300MW一值#11機值班員根據(jù)重要參數(shù)的異常變化，判斷為過熱器泄漏，立即匯報值長，同時采取有效措施，及時的排除了事故隱患，避免了一次嚴重事故的發(fā)生。2007年，由于煤質(zhì)差和300MW機組制粉系統(tǒng)設備狀況差的影響，嚴重惡化了300MW機組的運行環(huán)境。在這樣的情況下，發(fā)電部克服困難，加大了對現(xiàn)場環(huán)境的治理力度，取得了明顯的成績，并得到了黨委、廠部的認可，獲得了“文明生產(chǎn)先進單位”的榮譽。近期，發(fā)電部又組織相關(guān)人員對#10爐進行了全面的沖洗，面對地面、構(gòu)件結(jié)冰等不良因素的影響，采取安全措施，圓滿、安全的完成了沖洗任務，為300MW機組的達標工作創(chuàng)造了良好的條件。

為了適應新形勢下的發(fā)展要求，推進電力生產(chǎn)現(xiàn)代化、集控化進程，發(fā)電部在黨委、廠部的帶領(lǐng)和支持下，對#

7、#8機進行了“兩機一控”改造；同時根據(jù)改造后的機組情況，及時地對廣大運行人員進行了有針對性地集中培訓，進一步提高了機組生產(chǎn)的自動化程度，產(chǎn)生了更加高效、更加科學的運行隊伍新格局，逐步走向了集控運行的發(fā)展道路，更加適應新形勢下的發(fā)展要求。在運行隊伍建設方面，發(fā)電部始終以高標準、嚴要求緊抓運行隊伍的思想教育和專業(yè)教育，力爭建設一支思想過硬、技術(shù)過硬、能力過硬的運行隊伍。在8月份舉行的“200MW機組全能值班員技術(shù)比武”的活動中，發(fā)電部200多人次參加，不僅取得了

滿意的成績，而且提高了運行隊伍的總體技術(shù)水平。在集團公司組織的全能值班員模擬機考試中，發(fā)電部135名員工通過一個月的精心準備和刻苦培訓，300MW機組的通過率達到80%，200MW機組的通過率達到68%，在集團公司系統(tǒng)處于領(lǐng)先水平。在50MW機組退役后，發(fā)電部及時對轉(zhuǎn)崗人員進行合理安排，通過制定學習目標、具體落實責任、嚴格考核力度等一系列培訓方案的出臺，使轉(zhuǎn)崗人員的學習培訓工作走入正軌，為我廠下一步的發(fā)展奠定了有力的人才儲備。

在2007年，發(fā)電部緊抓雙文明建設兩條線，求真務實，立意創(chuàng)新，開拓進取，圓滿地完成了各項任務，雙文明建設取得了優(yōu)異的成績。其中，產(chǎn)生了五個先進黨小組，11個“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”；在精神文明建設活動中，獲得了“文明單位標兵”光榮稱號，產(chǎn)生了三個“文明單位”，五個“安全文明生產(chǎn)示范崗”及一大批精神文明先進個人。這些榮譽的取得，不僅是黨委對發(fā)電部工作的肯定，而且是發(fā)電部2007年全年工作的最好總結(jié)，為2008年工作的開展奠定了堅實的基礎(chǔ)。

在已經(jīng)到來的2008年，發(fā)電部將在黨委、廠部的正確領(lǐng)導下，以暫新的面貌和昂揚的斗志認真踐行科學發(fā)展觀，緊密圍繞集團公司工作會議精神，努力推進“同心文化”建設，堅持兩個文明一起抓，真正做到兩手抓，兩手都要硬，全面完成2008年黨委、廠部下達的各項任務！

第四篇：04年雙文明總結(jié)

加強未成年人思想道德教育 不斷完善校園雙文明建設

----------------2004年雙文明工作總結(jié)

西安灞橋熱電有限責任公司子弟小學

二00四年十月二十三日

網(wǎng)址：http: // www.tmdps.cn

加強未成年人思想道德教育 不斷完善校園雙文明建設----------------2004年雙文明工作總結(jié) 在公司黨政工的正確領(lǐng)導下，我校全體教師鼓足勇氣，本著敢于超越，敢為人先，敢于創(chuàng)強、創(chuàng)新、創(chuàng)亮點的時代精神，加強校園文化建設，開展未成年人思想道德教育，積極推動現(xiàn)代教育管理模式下的校園新文化的建設，使學校沿著改革發(fā)展與現(xiàn)代化建設的道路，向前跨出了一大步。學校連續(xù)四年被灞橋區(qū)教育局授予教育教學綜合評估優(yōu)秀學校；二月份被西安市教育局授予語言文字規(guī)范學校；在全國中小學思想道德建設優(yōu)秀成果展評中被全國教育協(xié)會、中央教育學科研所德育研究中心授予“2004全國中小學思想道德建設先進單位”。以下就具體情況與大家交流。

一、加強校園文化建設，創(chuàng)造良好育人環(huán)境。

加強校園文化建設，創(chuàng)造良好育人環(huán)境，是我校全面開展創(chuàng)強、創(chuàng)新、創(chuàng)亮點的基礎(chǔ)。我們的校園文化建設歸納為三方面，即校園班子的民主文化建設；校園環(huán)境文化建設；創(chuàng)造安全的校園環(huán)境。

強化班子民主文化建設：學校有一個團結(jié)、高效、有駕馭學校發(fā)展能力的領(lǐng)導班子。班子成員的團結(jié)、開拓、能吃苦、能奉獻的精神和獨當一面的人格魅力，形成了我校獨特的管理風格。

校長重視領(lǐng)導班子思想建設，引導班子成員把握形勢，率先轉(zhuǎn)變思想觀念，樹立服務意識，改善工作作風。大家認識到：品德是深浮眾望的靈魂，才干是令人信服的資本，公道正派是贏得人心的關(guān)鍵，團結(jié)是同存共榮的法寶。加強了領(lǐng)導班子的政治思想建設，提升了班子成員的政治覺悟與管理能力。制定了“三個意識”“四個技能”“五項標準”，增強了管理意識和管理能力，他們說話辦事講究原則，完成任務及時到位，開展工作不徇私情，以嚴格態(tài)度治校，嚴明的作風處事，發(fā)揮嚴謹?shù)慕M織效能，成為現(xiàn)代教育管理模式下的校園新文化的代表。

加強校園環(huán)境文化建設：校園文化建設是我校教育的主要任務之一。一方面我們將校園文化建設與現(xiàn)代化民主管理相結(jié)合，在教師中開展民主評議、賞識教育活動。通過民主生活會形式，敞開心扉，談理想、談學習、談人與人之間的交往與感受，溝通思想、化解矛盾，增進團結(jié)和進步。同時，發(fā)現(xiàn)教師中的閃光點和個人優(yōu)勢，將照片和個人特點點評貼在“教師之家”上，賞識他們的才能和個性特點，形成良好的、和諧的民主氛圍，讓教師們找到了“家”的感覺。另一方面我們將校園環(huán)境建設與人文教育相結(jié)合，讓墻壁會說話，讓櫥窗會唱歌，我們不僅有一個幽雅、潔凈、四季鮮花盛開的美麗校園，而且有濃郁的文化環(huán)境，旗桿后十二個以校訓、教風、學風、黨的知識、德育教育為主旋律，以少隊評比、學科活動、學生生活為內(nèi)容豐富多彩的宣傳攔，吸引著課余的學生和往來的家長，東圍墻上十一幅科技錯覺壁畫，更是學生們猜想、探究科技奧秘的理想園地。北圍墻一組體育競技簡筆畫，展示了學校人文教育活動，發(fā)揮隱性課程的潛移默化作用，使學校每一個角落都洋溢著濃郁的校園文化氛圍，讓學生天天熏陶在良好的教育之中。重視師德師能教育。九月份結(jié)合教師節(jié)開展“敬業(yè)愛崗，為人師表”教師職業(yè)道德演講比賽；十月份組織了青年教師卡拉OK聯(lián)誼會；開啟了“名師工程”；建立了以學歷培訓、網(wǎng)絡培訓、基本功培訓的校本培訓制度。讀書、學習充實了教師們的生活，做學習型職工已成為廣大教師的自覺行動。

創(chuàng)造安全的校園環(huán)境：在安全生產(chǎn)月活動中，我們結(jié)合“解放思想，更新觀念”大討論活動，開展為期一個月的“經(jīng)驗主義、習慣勢力在校園安全工作中的具體表現(xiàn)和帶來的不良后果”主題討論活動，認真吸取10·24事故教訓，狠抓校園安全教育。十二月初，為了貫徹落實集團公司《關(guān)于切實加強集團公司系統(tǒng)中小學、幼兒園安全管理工作的通知》的精神，預防校園惡性案件發(fā)生，對校園進行了全面細致的專項排查，共查出不安全隱患11處。全體教師以強烈的工作責任感，抱著對學生安全負責的態(tài)度，齊心協(xié)力，消除8處缺漏，制定了七項安全防范教育管理制度。為提高安全意識，明確責任，校長分別與全體教師和管理人員簽訂《安全責任書》。為提高學生安全意識，自我保護的能力，組織學生觀看教育影片《中小學生自護自救常識》，并利用升旗演講、黑板報、廣播站向?qū)W生宣傳安全知識，做到防患于未然，警鐘長鳴，創(chuàng)造了安全的校園環(huán)境。

二、進一步深化素質(zhì)教育，加強未成年人思想道德建設，積極開展適合青少年特點的各項活動，加強法制意識，培養(yǎng)健全人格，營造積極向上、健康和諧、幽雅安全的學習環(huán)境。

1、堅持依法治校，以德治校。我們認真貫徹落實《中共中央國務院關(guān)于進一步加強和改進未成年人思想德育建設的若干意見》和《公民道德建設實施綱要》，積極探索新時期學校德育工作新路，樹立“堅持育人為本，促進全面發(fā)展”的理念。在德育工作中，以“愛國主義”為主線，以集體主義為原則，以誠實守信為重點，以“五自”和“道德體驗”為基本途徑，培養(yǎng)學生良好道德行為習慣。九月份少先隊大隊部開展了“火炬指引我前行，民族精神我傳承”主題隊會，十月份四年級中隊開展了“尋找身邊的英雄人物----愛國主義訪談”活動，邀請燃料黨支部書記羅順利為同學們講了在老山前線戰(zhàn)斗故事和在平凡崗位上努力工作過程，感染和激勵著同學們努力學習。

2、加強德育常規(guī)管理，促進學生良好行為習慣的養(yǎng)成是今年德育教育的主要任務。在貫徹《公民道德建設實施綱要》中，大力倡導“愛國守法、明禮誠信、團結(jié)友善、勤儉自強、敬業(yè)奉獻”的基本道德規(guī)范和行為準則，把弘揚民族精神和加強思想道德建設放到重要位置。結(jié)合我校的特點，開展了各種豐富多彩的養(yǎng)成教育活動。讓學生在教育中培養(yǎng)、參與中塑造、環(huán)境中熏陶、管理中強化，開展“爭創(chuàng)文明中隊、爭創(chuàng)文明公民”以及爭當“三好學生”、“優(yōu)秀少先隊員”競賽評比活動。

3、開展探究性體驗教育活動。我們以教師節(jié)、中秋節(jié)、國慶節(jié)、建隊日、元旦、五一節(jié)、六一兒童節(jié)等傳統(tǒng)節(jié)日為契機，以學生日常所接觸的家庭生活、學校生活、社會生活入手，開展“我能行” “雛鷹行動”系列體驗教育活動。成功的舉辦了“六一慶祝活動”和“新年晚會”。還參加了慶“七一”演出。

4、我們還加強青少年法制教育、安全教育和禁毒的宣傳教育。利用國旗下講話、課間廣播宣傳、班隊會等進行交通安全法規(guī)講演、法制教育。堅持全面抓安全、全員抓安全，全過程落實安全措施，學校全年未發(fā)生重大惡性案件，師生未出現(xiàn)重大人身傷事件。

三、堅持以推進教育現(xiàn)代化為主題，全面地建立了校園計算機網(wǎng)絡體系，全體教師對現(xiàn)代媒體技術(shù)的實際應用能力和課件開發(fā)與制作水平不斷提高。學校教育教學基本上實現(xiàn)了網(wǎng)絡信息化管理。

現(xiàn)代媒體技術(shù)實際的應用和開發(fā)也是我校的一大亮點，近年來，我們不僅實現(xiàn)了校園局域網(wǎng)與“校校通”的寬帶鏈接，全面地完成了校園網(wǎng)絡的建設，還建立了自己的校園網(wǎng)站和校園網(wǎng)頁，校園網(wǎng)頁的內(nèi)容覆蓋了學校工作的各個方面，諸如學校的教學管理、教學教研、學科實踐、學術(shù)交流、課改實驗、精彩課件、教學素材、電子書庫、論文專刊、少隊德育、課堂活動實錄、校園信息發(fā)布、校園文化生活、教育法規(guī)文件等等。（網(wǎng)址：http: // www.tmdps.cn）上學期我校發(fā)展、完善了校園網(wǎng)絡，更新了網(wǎng)頁內(nèi)容。在網(wǎng)上我們編輯了《貫徹國家語言文字法》、《灞電小學火樣紅》等記錄片、紀實片，建立了校園作文長廊，供學生交流學習，校園網(wǎng)絡為師生們提供了豐富的信息資源。

經(jīng)過不斷的實際操作與培訓，教師們對網(wǎng)絡媒體的實際操作水平得到了很大的提高。學會在網(wǎng)頁上搜集資源；在學校的校園網(wǎng)提取資源輔助學科教學；學會制作網(wǎng)頁，學會寫腳本和制作課件，提高了教師現(xiàn)代設備的操作和應用能力。

總之，一年來我們?nèi)〉昧艘恍┏煽儯托值懿块T相比還有很大的差距，2004年即將過去，新的一年就要到來，我們將總結(jié)經(jīng)驗，克服不足，進一步振奮精神、開拓進取，為公司職工子女教育做出新的貢獻！

灞橋熱電有限責任公司子弟小學

2004-12-8

第五篇：雙文明先進個人總結(jié)

雙文明先進個人總結(jié)

一年來，在部門領(lǐng)導和班組同志們的關(guān)心支持下，我認真學習，積極主動做好本職工作，自身綜合素質(zhì)得到不斷鍛煉和提高，為開創(chuàng)我們班兩個文明建設工作新局面做出了積極貢獻，受到領(lǐng)導和同志們一致好評。現(xiàn)將個人近一年的思想和工作情況匯報如下。

一、加強學習，努力提高自身思想政治素質(zhì)。強化政治理論學習。認真學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想，積極參加了保持共產(chǎn)黨員先進性教育。近幾年通過捐資助學，已經(jīng)有2名學生順利考入大學。

二、強化宣傳思想和精神文明建設、業(yè)務知識學習，提高了業(yè)務理論水平和實際操作水平。近幾年學習了經(jīng)濟、科技、管理、法律等方面知識。通過學習，自身思想覺悟和個人綜合素質(zhì)全面提高，為做好工作打下了良好的基礎(chǔ)。

三、作風嚴謹，埋頭苦干，端正工作態(tài)度，扎實工作，增強業(yè)務技術(shù)水平。立足崗位，不斷創(chuàng)新工作思路，改善工作方法，工作中堅持嚴謹細致、不怕吃苦、任勞任怨的工作作風。在2012年9月20日，巡視發(fā)現(xiàn)#3供油泵無冷卻水，迅速匯報班長并聯(lián)系檢修人員到現(xiàn)場封堵旁路漏水點，保證了#3供油泵正常運行。由于發(fā)現(xiàn)及時、處理正確，避免了因無冷卻水導致供油泵燒毀事故的發(fā)生，保證了設備安全運行和鍋爐可靠點火的需要。還有及時發(fā)現(xiàn)濾油器堵塞、供油泵軸承溫度高等幾起

事件，都得到了部門的充分肯定。

四、積極參加廠部、部門、班組的各項活動。一年來參加了心肺復蘇法競賽、操作票填寫競賽、安規(guī)知識競賽等，并取得了良好的成績，都給班組帶來了榮譽。

五、服從領(lǐng)導，勤政團結(jié)，樹立良好形象。作為班組的班委成員，一是要當好班長的參謀和助手，堅持民主集中原則，服從領(lǐng)導安排，維護和支持班組的工作。二是要及時請示匯報、協(xié)商溝通，一心一意做好工作。對班組的工作，能夠主動提出好的建議和想法。對領(lǐng)導交待的工作，能夠大膽負責，獨立完成，努力使工作有突破，待人接物熱情周到，樹立了良好的工作形象。

六、存在的不足。雖然在工作和學習中取得不少成績，但是還存在一些差距和不足。主要是：學習上抓得不夠緊。今后我要在部門領(lǐng)導和同志們的幫助下，發(fā)揚成績，改正不足，振奮精神，拼搏進取，全力以赴做好本職工作，為我們班組兩個文明建設做出應有的貢獻。