第一篇：2011年前三季度工作總結及下步工作打算

2011年前三季度干部教育培訓工作總結

及下步工作打算

干部教育培訓科

2011年前三季度，干部教育培訓工作緊緊圍繞發展大局，服務中心工作，落實《干部教育培訓工作條例》要求，結合我市干部隊伍建設實際需要，創新培訓方式，豐富培訓內容，加強培訓管理，取得了良好的效果。

一、豐富讀書活動，開展了一次知識競賽

一是以迎接建黨90周年為契機，為使黨員干部全面了解和正確認識黨的光輝歷程、偉大成就以及我市近年來黨建工作取得的成績，進一步堅定理想信念。與市直工委、史志辦聯合主辦，由鄭州振東耐磨材料有限公司黨支部協辦，在全市開展了“振東杯”慶祝中國共產黨成立90周年暨迎接新密市第四次黨代會召開黨史黨章黨建知識競賽活動，各單位高度重視、組織得力，黨員干部踴躍參加、認真答題，共有78個單位，2569名黨員干部參賽。

二是為使全市廣大領導干部深刻領會用領導方式轉變加快發展方式轉變的重大意義，進一步增強使命感、責任感和緊迫感，下發了《關于認真學習用領導方式轉變加快發展方式轉變系列政論文章的通知》（新密組文?2011?46號），號召全市領導干部認真學習用領導方式轉變加快發展方式轉變系列政論文章。使各

了學習貫徹胡錦濤總書記的“七一”講話精神專題輔導報告會，邀請中央黨校教授韓慶祥與會講座。四是9月22日，舉辦了新型城鎮化引領“三化”協調科學發展專題報告會，邀請河南省人民政府發展研究中心副主任歐繼中作《以新型城鎮化引領“三化”協調科學發展 建設中原經濟區 促進中原崛起》專題報告。四期累計培訓2400名黨員干部，得到了廣大黨員干部的贊許。

四、認真選調學員，完成上級安排任務

根據省、鄭州市委組織部的安排，我們認真選調學員，及時報送材料、辦理有關手續，保證按時參加上級安排的培訓、考試任務。1月17日，組織我市縣處級領導干部參加了鄭州市領導干部讀書競賽活動理論知識考試。3月15日，選派岳慧玲、王青同志參加鄭州市委黨校縣處級干部進修班學習，選派吳欣甫、王建華同志參加鄭州市委黨校科級干部研修班學習。5月10日，選派劉振敏、李曉鋒、牛新燦、李忠敏4名同志參加華南理工大學鄉（鎮）街道辦事處領導干部培訓班學習。9月15日，選派劉文斌、王海軍參加鄭州市委黨校縣處級干部進修班學習，選派張艷艷參加鄭州市委黨校科級干部研修班學習，選派劉紅建參加鄭州市委黨校創新社會管理專題培訓班學習。9月19日至9月29日，市委常委、組織部長翟國防參加了中央組織部換屆后縣委組織部長任職培訓班學習。

五、注重宣傳報道，營造學習氛圍

2011年前三季度，干部教育培訓工作刊發宣傳稿件42篇，左右。

（三）11月—12月，計劃舉辦1期后備干部培訓班和1期村（社區）黨支部書記培訓班。

二、辦好高端課堂，服務大局

根據領導安排，圍繞市委、市政府中心工作，期科學發展暨干部素質躍升高端大講堂。

適時舉辦第九

第二篇：10前三季度工作總結及四季度工作打算

2010年前三季度工作總結

及四季度工作打算

防突區

2010年9月

2010前三季度工作總結

及四季度工作打算

前三季度以來，我單位認真按照集團公司和礦上要求，以強管理、嚴要求、重成效為目標，按照防突質量標準化創水平、瓦斯專項治理見成效、防突管理規定強落實的思路，積極有序開展防突工作，同時結合工作實際，對照防突安全質量標準化、防治煤與瓦斯突出規定等，深入排查現場安全隱患，加強工作整改力度，現將前三季度工作匯報如下：

一、抓好瓦斯管理，消除煤與瓦斯突出

為保證重點工程、關鍵線路施工，以集團公司通防處批復為依據，我單位認真貫徹落實《防治煤與瓦斯突出規定》，做好防突技術基礎性工作，認真落實兩級 “四位一體”綜合防突措施，重點抓好防突鉆孔“設計、施工、驗收、填圖(分析、補孔)效檢和評估”等六個環節管理，實現防突工程優良、安全快速施工。嚴格貫徹執行《袁店煤礦鉆孔施工管理辦法》，做好鉆場驗收、鉆孔施工、鉆孔沖孔、鉆孔資料整理與驗證、效果檢驗等各個環節的防突施工管理工作，確保巷道安全快速揭開煤層。通過以上環節有效的對煤層進行解突，實現了安全揭煤。

二、嚴格要求，注重瓦斯治理實效，實現了階段性石門安全揭煤

嚴格落實石門揭煤措施，加強石門揭煤管理，根據煤層賦存特點，采取分段遞進式鉆孔解突和沖孔方法，認真落實鉆孔設計、施工、驗收、分析、效檢工作，實現了1011風

巷底板抽放巷安全揭開10煤、102人行上山、102運輸上山安全過斷層揭穿8煤。東翼回風大巷、南翼回風大巷安全過斷層揭穿32煤。

堅持“有疑必探、先探后掘”原則，對102軌道上山、102人行上山、102運輸上山嚴格按近距離巖巷定期探查的要求進行施工，特別是在地質構造帶附近，更是加強探查，實現了安全掘進。

加強瓦斯基本參數測定，先后在1011機巷、1011風巷底板抽放巷等地點測定了10煤瓦斯壓力，下一步將根據實際情況及時實施瓦斯基本參數測定。同時根據《防治煤與瓦斯突出規定》的要求，現正委托中國礦大對我礦中煤組的突出危險性進行評價、鑒定。

三、加大力度，明確目標，提升了防突安全質量標準化水平

防突區二季度以來，積極推行標準化目標管理和責任管理，合理采取激勵機制和處罰措施，明確目標和標準化創建責任進行標準化創建。開展質量標準化培訓，提高職工質量標準化意識，較好地促進了標準化水平的提升，三季度，爭取在集團公司的標準化檢查中取得標準化一級的成績。

四、加大培訓，全面提升職工素質

我單位職工來自集團公司各礦和各類院校，職工素質參差不齊，不能適應礦井建設和發展的需要，為此我單位認真

落實培訓制度，通過“走出去、請進來”的辦法，邀請礦領導領導來單位授課，另外我單位堅持推行一日一題、一周一案、一月一考、一月一評、一月一兌現的“五個一”培訓和手指口述培訓。同時強化培訓激勵、約束、考核機制，逐步提高職工的素質和操作技能，錘煉職工隊伍。

五、2010年下半年工作打算

1、防治突出打鉆方面：

⑴、重點做好102運輸上山過段層揭煤打鉆工作，加強鉆孔施工質量及鉆孔的定位，確保打鉆排放效果。

⑵、重點做好102人行上山排放鉆孔、校驗孔的施工，確保102人行上山穿煤段的施工安全及瓦斯治理工作。

⑶、重點做好1011風巷抽放放鉆孔的施工，確保1011風巷瓦斯抽放效果，為下一步巷道安全掘進提供保障。

⑷、準備1021工作面風巷順層鉆孔、高位孔施工的西安3200鉆機，提前做好1021工作面的瓦斯治理準備工作。

⑸、加強102軌道上山及101軌道大巷、東軌大巷探煤鉆孔施工質量，準確控制煤層層位及構造，避免誤揭煤層，保障近距里巖巷安全掘進。

⑹、重點做好101機巷車場、1011機巷底抽巷及東翼回風大巷大巷揭煤打鉆工作。

2、抽放系統方面：

⑴、做好地面瓦斯泵站101采區移動瓦斯抽放泵站的安

裝，計量裝置安設齊全、設備靈敏可靠。完善抽放自動計量及旁路孔板計量裝置，確保抽放計量的準確性及工作面回采期間抽放系統正常運行。

⑵、加快抽放計量及自動控制系統的實施。

3、加強職工隊伍建設：

⑴、繼續開展師徒“傳、幫、帶”活動，計劃在現有基礎上培養出10-15名骨干，成為鉆機隊的中堅力量。

⑵、繼續大力推行“手指口述”及安全確認，保證“手指口述”人人過關，并將安全確認運用到實際生產中去，做到切實指導安全生產。

⑶、安全例會計劃于每周五正常召開，組織職工學習業務技術、講解防突技術、分析事故案例，提高職工業務素質水平。

4、加強現場管理：

⑴、穩鉆前，找平底板，加強鉆機壓車柱打設，加工和改進一批鉆機壓車柱，保證鉆機穩固、可靠。

⑵、嚴格按設計參數要求施工，確保鉆孔施工到位，不無效進尺。

⑶、煤渣、巖粉及時清淤，保證后路暢通。

⑷、安全設施使用齊全，材料工具碼放整齊。

5、合理配置力量，完成生產計劃任務：

⑴、推廣、使用3200鉆機級配麻花鉆桿施工順煤層瓦斯

排放鉆孔，提高瓦斯排放效果；

⑵、積極配合瓦斯辦做好探查101軌道大巷、102軌道上山、東翼軌道大巷、1011風巷底板巷前方煤層、斷層賦存情況，分析和查清斷層斷開的煤層層位，在瓦斯辦的指導下，進行下一輪鉆孔施工。

6、創建安全質量標準化：

⑴、組織廣大干群學習和掌握質量標準化內容和標準； ⑵、打鉆現場創建安全質量標準化；

⑶、庫房質量標準化創建，配件統一上架，統一管理。

7、做好鉆機日常維護、檢修工作：

⑴、加強鉆機日常維護、檢修工作的管理，保證升井的鉆機能夠及時維護和檢修，確保鉆機正常施工運轉。

⑵、提高鉆機維修工業務水平能力。

⑶、杜絕職工野蠻操作的現象，提高職工操作技能和操作水平。

第三篇：社會保障局前三季度工作總結和第四季度工作打算

文章標題：社會保障局前三季度工作總結和第四季度工作打算

社會保障局前三季度工作總結和第四季度工作打算

一、前三季度目標任務完成情況：

（一）社保擴面情況：

1、養老保險：企業養老保險新增參保人員5146人，占鄭州市下達的年任務2300人的223；占新密市十件實事之一“擴面參保5000人

”的103。全市參加企業養老保險繳費總人數達到31724人，占鄭州市下達的年任務29900人的106。

2、失業保險：全市參加失業保險總人數達到37422人，占鄭州市下達的年任務的37600人的99。

3、醫療保險：參加醫療保險人員總人數達到43393人，占鄭州市下達的年任務43900人的98。其中,新增參保3569人，占新密市政府下達責任目標2000人的178。

4、工傷保險：全市工傷參保總人數達到27213人，占鄭州市下達的年任務26276人的104。其中,農民工參保人數達到13300人,占鄭州市下達的年任務13680人的97。

5、生育保險：全市參加生育保險總人數達到15696人，占鄭州市下達的年任務的18000人的87。

（二）基金征收情況

1、企業養老保險費征繳完成7335萬元，占鄭州市下達的年任務6174萬元的118。

2、機關事業單位養老保險費共征繳7190萬元，占年任務8500萬元的85。

3、失業保險費共征繳691萬元，占鄭州市下達的年任務的600萬元的115。

4、醫療保險費共征繳3460萬元，占鄭州市下達的年任務的4965萬元的70。

5、工傷保險費共征繳624萬元，占鄭州市下達的年任務291萬元的214。

6、生育保險費共征繳122萬元，占鄭州市下達的年任務148萬元的82。

二、主要工作情況

（一）、強化征繳，努力增強社會保險基金的支撐能力。緊緊抓住影響征繳工作的核心問題，重點在“繳費人數、繳費基數、征繳清欠率”上求突破，通過采取行政、法律、經濟、宣傳等手段，使我市的社會保險基金實力得到了進一步增強。截止九月底，已完成各項社會保險基金征收19422萬元，同比增長16。在此基礎上，按照上級政策適時調整了個體工商戶和靈活就業人員養老保險的繳費比例。從今年7月1日開始，這部分人員的繳費比例由原來的28調整為20，降低了8個百分點。這項政策的實施，為廣大個體工商戶和靈活就業人員辦了一件好事、實事，大大激發了個體工商戶和靈活就業人員的參保繳費積極性，從而為社會保險費征繳增添了新的活力。

（二）、外促內驅，努力擴大社會保險覆蓋范圍。為積極貫徹落實《國務院關于完善企業職工基本養老保險制度的決定》(國發［2005］38號)精神，加快社會保險擴面步伐，積極推動非公企業參加養老保險和高風險企業農民工參加工傷保險工作。在加強政策宣傳的前提下，把部門聯動形成的外部力量和加強內部考核激發出的內在動力有機結合起來，外促內驅，深入挖潛，不斷把擴面工作推向深入。今年以來，養老保險共新增參保5146人。養老保險參保繳費總人數目前已上升到31724人，創下了自2000年以來歷史最高記錄。同時，高風險企業工傷保險參保工作也得到了快速推進。今年以來，我市參加工傷保險的高風險企業已達209家，農民工參保13300人，基本實現了實施農民工平安計劃的預定目標。

（三）、確保發放，努力維護參保職工的合法權益。按時足額發放各項社會保險待遇是社會保障工作的出發點和落腳點，為此，我們始終把待遇發放當做一項民心工程和增強社保信譽的有效手段，嚴格以“四個一”為標尺，確保各項社會保險待遇的按時足額發放和支付，有力地維護了廣大參保人員的權益。一是養老金發放一分不欠。今年以來共為11952名企事業單位離退休人員發放養老金8674萬元。實現了按時足額發放率100和養老金社會化發放率100的目標；二是失業金發放一個不少。按政策規定共接收846名失業職工，當期發放失業金371萬元，累計發放失業保險待遇1155萬元，保證了下崗失業人員的基本生活，確保了全市大局的穩定。三是醫保費用支付一次不缺。為參保患者支付住院醫療費1975萬元，有效地利用醫療保險互助共濟優勢和“病有所醫，醫有所助”的作用，確保了廣大職工的基本醫療權益。同時，為了充分體現“以人為本”的執政理念，真正減輕參保職工的經濟負擔，從今年7月1日起，大幅提高了參保職工的醫療保險報銷比例。在職職工和退休人員市內住院的報銷比例由原來的88、90分別提高為93和95，市外住院報銷比例由原來的70、72分別提高為83和85；慢性病人的門診報銷比例由原來的65提高為75。四是工傷生育待遇一起不漏。共為95名工傷事故受傷

職工支付工傷保險金208萬元，為72名生育女工支付生育保險金25萬元。切實保護了工傷職工和生育女職工的合法權益，有效均衡了企業之間工傷生育支付費用畸輕畸重的現象，為企業的公平競爭創造了良好的環境。

（四）、精心管理，努力提高離退休人員社會化管理服務水平。建設亮點站（所）是我們今年確定的社會化管理服務工作的重點。今年以來，克服了資金短缺和工作協調方面的難題，進一步加快了站所建設力度。目前已建成7個亮點所和14個亮點站并投入使用，另有5所10站正在建設中，即將投入使用。所(站)建設居鄭州市前列。

（五）、完善措施，努力加快全民醫保的推進速度。為加快城鎮居民基本醫療保險推進步伐，盡早實現全民醫保目標。在完成大量而繁雜的調查摸底和數據測算的基礎上，經過反復論證，出臺了《新密市城鎮居民醫療保險暫行辦法》、《新密市城鎮居民補充醫療保險暫行辦法》，并于9月11日召開了全市城鎮居民基本醫療保險啟動大會，做了全面安排部署，向各鄉（鎮）、街道辦事處下達了任務目標，明確了各職能部門的職責分工，市委、市政府并為此專門成立了17個工作督導組，以確保工作進度。目前，此項工作已在全市范圍內全面展開，并取得初步成效。

（六）、加強稽查，努力促進社會保障工作的健康發展。為了堵塞用人單位瞞報、漏報、少報、錯報職工繳費工資的漏洞，積極維護參保職工的合法權益，充分運用社會保險稽核審計職能，對用人單位申報的繳費工資基數和繳費人數進行了全面稽核。共書面稽核86家，實地稽核13家。共查處少報基數259萬元，督促企業補繳基金33萬元；督促辦理參保952人；結案率達到85。通過規范申報和加大稽核力度，把少報、瞞報、漏報現象減少到了最低度。

三、第四季度工作打算

（一）、轉移工作重心，確保城鎮居民醫療保險的成功實施。全局上下要在做好本職工作的同時，把注意力和精力集中向城鎮居民醫療保險工作轉移和傾斜。一是推行科室包鄉負責制，各科室要與市督導組人員搞好結合，每周至少要保證一天時間深入到鄉鎮對工作進展情況進行檢查、指導和督促，每周五要集體匯報一次工作進度。二是采取各種方式，運用各種載體進行鋪天蓋地式的廣泛宣傳，營造出濃厚的宣傳氛圍，讓群眾了解政策，解除群眾顧慮，充分發揮宣傳工作的鼓勵和引導作用，提高群眾參保的主動性和積極性，采取各種措施確保按期完成預期參保目標。

（二）、查缺補漏，確保如期超額完成各項責任目標。對前三個季度的工作進行一次“回頭看”，做出全面系統的總結。要逐條對照按照責任目標，查缺補漏，明確重點，完善措施，加大力度，確保如期超額完成各項責任目標。

（三）、加強基礎管理，做好接軌前的準備工作。為適應養老保險10月份起實行省級統籌的需要，下一步要按照上級要求，以養老保險業務為重點，全面加強和規范各項基礎管理工作，精心做好接軌前的準備工作。

2007年9月30日

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第四篇：鎮前三季度工作進展情況及第四季度工作打算

**鎮前三季度工作進展情況及第四季度工作打算

2013年前三季度，**鎮在縣委、縣政府的正確領導下，緊緊圍繞年初制定的目標任務，團結和帶領全鎮廣大干部群眾，全面推進各項工作，實現了社會經濟協調發展。前三季度，實現財政收入****萬元，占全年財政收入任務**%，其中國稅完成****萬元，地稅完成****萬元。

前三季度工作總結

一、經濟工作

1、稅收完成情況。截止9月底，工業線完成工業稅收****萬元，占全年工業稅收任務****萬元的**%，占全鎮財政目標考核數****萬元的**%,完成固定資產投資額**億元。全鎮規模以上企業達到16家，規上企業實現工業增加值**億元，主營業務收入**億元，利稅總額*億元。為裕盛鞋廠、旺旺集團和中杰等縣屬企業累計招工***人，占全年招工任務**%；為鎮屬企業招工***人。

2、招商引資工作。積極外出招商引資，截止9月底，截止9月底，我鎮已簽約項目4個，簽約資金達到*億元：一是江西澤人實業發展有限公司投資1億元的氧化皓生產項目，這個項目是我們鎮這兩年要重點發展的項目，企業老板羅總是全國在氧化皓領域的學科帶頭人，是極具發展前景的高新科技項目；二是上高縣金洋食品科技有限公司投資5300萬元的食品添加劑、保健酒生產項目，落戶在鏡山工業園，預計11月份能實現投產；二是投資3000萬元的上高縣創鑫五金汽配廠，上半年已投產；四是萍鄉劉總投資3000萬元的稀釋劑項目，租賃的是原源浩電子廠房，并于9月份已實現投產。另福建客商陳總也與原先已竣工未投產的一可食品簽訂好了廠房租賃協議，計劃生產紡織項目，正在辦理證照。還有3個簽約意向項目在緊密跟蹤中：一是占地1600畝的是駕校項目，已經預付項目定金，正在辦理項目批文，如果這個項目正式落戶，可以說將會建設成為全省一流、領先的駕校；二是香港利仕集團的服裝項目，主要領導已經前往廣東洽談了多次；三是去年簽訂的勝能電源項目，這個項目省環評已通過，正在與縣工業園洽談，準備簽訂正式投資協議。

3、項目建設工作。今年以來，堅持把推進項目建設作為促進鎮域經濟發展的主要支撐點，將所有在建項目按“1+1”的模式點對點進行服務，每個項目都有一名班子成員負責。一是建項目的推進：截止9月底，投資1.2億元的江西友好長石科技有限公司主體設施基本完工，進入試產階段；投資1.4億元的江西萬浩康光學有限公司廠房主體基本已完成，預計年底實現投產；投資5000萬元的江西瑞峰紙業有限公司廠房建設、設備安裝已基本到位，預計年底可實現投產；投資5000萬元的江西達遠五金實業有限公司上半年也進行了試產，正在進一步落實銷路和調試設備。二是擴線投產項目：國員三線、天瑞三線、冠溢三線、寶慶二線均已實現順利投產。三是做好了集鎮范圍內的原剎車片廠、華新紡織、老街部分房屋的搬遷安置工作。

4、服務企業工作。在安商服務這塊工作，每個企業有一名班子成員和一名鎮干部負責服務，企業一有需求，不管任何時候，工業線干部都能做到第一時間趕到現場，幫助企業解決各類問題。今年，企業周邊環境比較平穩，妥善處理了六家陶瓷企業周邊8個自然的早、晚水稻受損補償面積2976.6畝、林木受損補償面積3800畝。

二、農業農村工作

1、穩定發展糧食生產，加快現代農業示范區建設。繼續穩定5.3萬畝水田發展水稻，逐步建設4萬畝高標準糧田，確保糧食播種面積持續穩定。進一步推動水稻“單改雙”工作，不斷提高糧食生產經濟效益。抓好全鎮四個萬畝糧食高產創建示范基地、千畝全程機械化示范點、六千畝水稻病蟲害綠色防控示范點、一萬畝早稻集中育秧、兩千畝綠色稻米示范點的建設，整合涉農資金，集中用于示范區建設，著力提升曾家村萬畝糧食創建示范基地的綜合實力。同時，全面落實各項惠農政策，做到糧食直補等各項農業補貼到位，積極配合糧食收購部門做好糧食收購工作，確保農民糧食生產豐產豐收。

2、針對今年二晚出現的二個多月“久晴不雨”的旱情，鎮黨委政府積極采取各項措施緩解旱情，減少農作物受災面積，確保糧食豐收。抗旱期間，鎮政府投入20萬多元購買抗旱設備，為晚稻豐收打下堅實基礎。

3、繼續抓好水庫退養，確保水庫水質達標；規范生豬養殖，確保禁養區無存欄，可養區健全環保設施。按照省市縣建設秀美村莊精神，切實抓好良田下陳、曾家姚家、洋港井房、床里港西等4個新農村建設點工作，工作進度基本到位，完成90%。

三、集鎮建設工作

緊緊圍繞年初制定的工作目標任務，按照集鎮建設高標準、規劃高起點、管理高水平的“三高”工作思路，各項工作穩步推進，并取得了一定成效。1-3季度，集鎮完成稅收250萬元，占全年任務的83%，土地拍賣完成三起，分別是幼兒園17畝，520萬元；休閑廣場旁7畝，720萬元；綜合市場44.21畝，4250萬元。集鎮建房162棟。

1、狠抓工程建設，集鎮布局更加合理，功能不斷完善。目前，休閑廣場人行道、路面鋪磚基本完成；苗圃花草正在抓緊時間補栽，部分土方在補填；音箱線路、燈光線路安裝基本到位；還剩防洪堤旁那條道路沒有進行動工修建；預計所有工程10月中下旬進行驗收。自來水工程建設二期工程正在進行掃尾，水廠建成后可解決集鎮1.2萬居民和周邊企業以及七個行政村的飲用水問題。金牛大道拓寬工程建設、泗良路圳背段興建工程建設、池溪路工程建設、園丁路延伸工程等全面開工建設。

2、強化管理，集鎮管理水平不斷提升，環境不斷優化。圍繞建設省級示范集鎮目標，加大集鎮管理力度，不斷優化集鎮環境。一是加大維護集鎮環境衛生的宣傳力度。宣傳號召大家遵守各項規章制度，齊心協力維護集鎮環境秩序，打造文明集鎮。二是加大了干部管理力度，建立健全了居委會干部績效管理考核辦法、工作制度等一系列管理制度，做到有章必行，違章必究，進一步規范了自身的管理。三是加大了集鎮環境衛生管理力度。進一步明確了集鎮辦、居委會、保潔員三級人員衛生管理責任，做到集鎮街道路面每天早晚兩次打掃、清運、灑水，每月組織開展一次衛生大檢查、大督促，每星期進行不定期督查。四是加大了集鎮經營市場的管理力度。對集鎮經營市場管理制訂了管理細則，確保在2014年元月1日劃行歸市、座商歸店、行商歸位。

3、以鎮村聯動為根本，加快推進新型城鎮化建設。根據省市鎮村聯動建設活動要求，按照一流規劃、一流建設的要求，將320國道集鎮段打造成全市，乃至全省國道最亮麗的風景線。一是以“十個一”工程為抓手，穩步推進公共服務設施建設。**鎮鎮村聯動“十個一”工程，目前已完成投資70萬元的文化站、投資300萬元的連鎖商業超市2個項目已經竣工，另有3個項目在前期準備階段，包括投資40萬元的小型垃圾轉運站，已經選好址；投資380萬元的公共停車場，正在平整土地；投資1500萬元的生活污水處理站項目，正在。目前已經動工啟動的項目有5個：投資1000萬元的公園、文化健身廣場、運動游園已經完成90%，預計12月底全面完成；總投資800萬元、占地17畝的幼兒園工程項目建設已于今年7月20日動工新建，已完成第一層建設，正在建設第二層；總投資40萬元、新建的2個公廁已經建成，已經投入使用。二是加快“五個改造提質項目”進程，增強項目服務半徑。“五個改造提質項目”，目前投資400萬元的敬老院改造項目已經竣工；投資100萬元的衛生院改造、投資540萬元的農貿市場改造項目和投資2800萬元的中學搬遷項目正在做前期準備工作，中學搬遷已經初步確定在淋溪畢家嶺上；總投資1310萬元的集鎮供水工程項目主體工程全部完工，二期工程正在進行掃尾。三是打造特色集鎮。認真落實“三清理一嚴控”工作，大力清理農村違法用地，清理農民違法建房，清理非戶籍人員回鄉建房，嚴格控制農民新建住房。按新規劃對周邊村莊進行房屋改造，開展基礎設施及房屋外立面效果圖的改造建設工作，開展以“六改四普及”和“三綠化一處理”為主要內容的村莊整治，打造秀美鄉村、潔凈家園，實現建筑特色化、街道景觀化、管線規范化、空間明亮化、配套設施標準化及綠化花化。

四、民心工程

1、社會保障堅強有力。我鎮堅持以人為本，集中力量為民辦實事，讓群眾共享發展成果。今年1-3季度，全鎮發放農村低保金158.53萬元，城市低保金42萬元，大病救助80萬元，五保戶、救災款、水庫移民、各類優撫金154萬元，新農合參合率達97%，農村社會養老保險參保率達100%；改善弱勢群體生活，充分發揮黨員干部評審低保對象的有效性，杜絕人情保、關系保；籌集資金，投入400多萬元新建敬老院，現已竣工。

2、社會事業蓬勃發展。加強基礎設施建設，投資1000多萬元的鎮中心幼兒園已開工建設；投資800萬元興建漳河休閑廣場，力爭在12月底前竣工投入使用；投資700萬元建設200套公租房8月份已經動工，預計明年7月份竣工，將全面改善教師的住宿條件。

五、維穩工作

1、深化矛盾糾紛排查調處，全力維護社會穩定。今年1-3季度，全鎮共排查調處各類矛盾糾紛154件次，同比去年增長71%。目前，各類矛盾糾紛都得到了有效調處，做到了小糾紛不出鎮，大矛盾不上交，確保了全鎮大局的和諧穩定。

2、推進網絡化辦公，建立社會管理信息平臺。按照市、縣政法委工作要求，綜治辦組織在全鎮推進了社會管理“三網”服務體系建設，主要是網絡化辦公和網兜式服務。全鎮社會管理平臺錄入實有人口近4.1萬人，實有房屋、流動人口、特殊人群及其它各項數據信息基本上已經全部錄入完成。

3、推進網兜式服務，完善社會管理服務平臺。一是爭取鎮黨委政府支持，規范了鎮社會管理服務中心建設，完善了服務大廳相關版面和工作制度。在社會管理服務中心設立了信訪接待區，安排一名綜治辦干部坐班接訪。二是推進村級社會管理服務站建設試點。根據縣工作要求，并征求村里意見，先后組織在杜家村、淋溪村開展了社會管理服務站試點建設。在杜家村村部規范化建立了一個社會管理服務辦事窗口，在淋溪村完善社會管理服務站辦事大廳，目前杜家、淋溪兩個村都按要求完善了相關版面、臺賬，試點工作也取得了一定成效，杜家村的辦事窗口建設得到了上級領導的高度肯定。

六、宣傳工作

1-9月份，我鎮宣傳思想文化工作在鎮黨委政府的正確領導下，深入貫徹落實黨的十八大精神和縣委有關精神，緊緊圍繞鎮黨委、政府中心工作，積極發揮宣傳思想文化工作的先導和服務作用，為建設充滿活力新**提供了強大的思想保證，輿論支持和文化動力。

1、深入推進學習型黨組織建設。鎮成立中心學習小組，制定了學習計劃和學習制度，每位科級干部全年學習筆記2萬字以上，每位鎮干部全年學習筆記1萬字以上，寫心得體會文章2篇以上，建設性意見和建議一條以上。組織鎮村兩級干部開展“中國夢--我的夢”主題演講比賽，通過評比，提高了鎮村干部學習積極性，營造了良好的學習氛圍。

2、扎實開展機關干部理論學習和業務學習，堅持每星期四學習制度，請各條線分管領導及站所負責人就業務知識講課。1-9月份，組織機關干部集中學習了“中央八項規定”、“市六條禁令”、干部預警機制，優化經濟發展環境18條規定和招商引資、工業知識、工傷、新農合、新農保，國家惠農政策各項補貼及財政稅收知識等業務知識，提高了干部理論素質和業務水平。

3、以服務工作大局為中心，抓好內外宣傳工作。緊緊圍繞鎮黨委、政府的中心工作，以全鎮產業發展、新農村建設、空心村整治、示范鎮建設、民生工程“三個走遍”為重點，有計劃、有針對性組織宣傳，1-9月份各級媒體記者10多次近30余人來我鎮采訪，市級以上報刊刊登40多篇，上高手機報30多條。

第四季度工作打算

第四季度是抓全年指標完成的關鍵時期，全鎮上下要堅定信心不動搖，完成目標不含糊，堅決完成或超額完成年初確定的目標任務。對完成好的工作，要深挖潛力，錦上添花，繼續保持優勢，實現高增長；對前三季度排名靠后的工作，要認真研究對策，硬化工作措施，查缺補漏，攻堅克難，迎頭趕上；對事關全局的重點工作、難點問題，要有針對性地加大推進力度，采取倒計時的方式，按天、按周、按月完成各項工作任務，實現排名晉位。

一、盡心盡力確保財政增長

牢固樹立“把政府當企業經營”的理念，切實加強財源建設，大力培植增長穩定、支撐力強的骨干財源，使收入計劃更加貼近稅源實際。堅持依法治稅，加強稅收科學化、精細化管理，抓好非稅收入征管，努力增加可用財力。第四季度確保完成全年9621萬元財稅任務，進一步強化稅收稽查，完善稅收征管措施，著力挖潛堵漏增收，做到應收盡收，堅決杜絕人情稅、關系稅。

二、全力以赴主攻招商引資和項目建設

以全縣“招大引強百日大會戰”為契機，開展全鎮項目建設夏季百日攻堅戰活動。繼續加大外出招商引資力度，特別要加強意向項目的接觸溝通，力爭香港利仕集團的服裝項目早簽約、早落地。確保完成入園項目3個，其中億元以上項目1個，200萬美元以上項目1個；確保招商引資、工業經濟工作進入全縣考核前三名。督促開工項目加快建設進度，幫助解決企業在建設施工中遇到的問題；積極扶持在建企業做大做強，使寶慶三線、瑞州六線、萬浩康光學、瑞峰紙業、金洋食品年內能實現投產；對已停產停建的帝緣酒業新廠、群青廠、約瑟注塑進行上戶座談，幫助解決企業在建設籌備、生產經營中遇到的問題，使企業順利渡過難關。對企業周邊存在的矛盾隱患進行摸排梳理，進一步優化經濟發展環境；加強對企業安生生產管理檢查力度，幫助企業健全安全管理制度，特別是加強國道沿線企業的交通安全管理。

三、鐵心硬手整治發展環境

繼續深入開展優化發展環境活動，嚴格落實中央八項規定、六條禁令。下狠心整治遇事推諉不負責、工作漂浮不落實、沉迷賭博不上進、不講證據瞎告狀、不講原則亂傳謠、吃喝玩樂講排場等不良歪風，樹立新時期**干部的新形象；下力氣整治目無法紀、亂搭亂建等行為，以鐵腕控建，以鐵腕拆違，以鐵腕查處，確保規劃的權威性和集鎮建設的有序推進。認真開展干部下訪和“大接訪”活動，加大矛盾糾紛排查化解力度，妥善解決群眾的合理訴求。繃緊安全生產之弦，統籌抓好食品藥品、非煤礦山及交通、學校、公眾聚集場所等方面的安全監管工作，確保全鎮安全穩定，為經濟發展創造和諧穩定的環境。

四、持之以恒抓好農村工作

抓好全鎮4個新農村建設點檢查驗收工作，落實農村清潔工程，改善農村生產生活生態環境，著手實施非新農村建設點清潔工程。繼續加強農村危房改造工作力度，著力解決人民群眾的住房問題。積極探索完善水庫退包后的長效管理機制；鐵心硬手繼續抓好規范生豬養殖工作，鞏固并擴大工作成果，確保此項實事辦實、好事辦好。鼓勵發展特色農業，進一步提升其服務水平，加快農業產業發展步伐，加大對大棚蔬菜、有機種植、畜牧水產等的優惠政策傾斜，鼓勵成立農民專業合作社。進一步改善農業生產條件，打好“三冬”工作攻堅戰，繼續加大農業基礎設施建設投入，高質量高標準抓好全鎮13座小

（二）型水庫的除險加固工程建設，全面完成好小農水項目建設。全面落實各項惠農政策，確保各項惠農資金及時足額發放到位。

五、加速實施鎮村聯動

根據省市鎮村聯動建設活動相關部署，按照“全省領先、全市一流、挺進第一方陣”的定位，在明年6月份全面完成鎮村聯動的各項工作任務，實現**的華麗轉身。統籌抓好鎮村聯動各項工程建設，按照時間節點平衡推進，加快鎮村聯動“十個一”、“五個改造提質”項目建設，對正在前期準備階段的項目要盡快進入實施階段；對已經動工的項目要加快建設進度。以建筑特色化、街道景觀化、管線規范化、空間明亮化、配套設施標準化及綠化花化等為目標，按新中式風格改造房屋立面，提升建筑品位，打造特色集鎮。同時，進一步探索集鎮管理辦法，在建立長效機制上下功夫。

六、堅持不懈發展民生事業

認真落實民生工程各項任務，繼續推進公共衛生服務逐步均等化項目工作，改善鎮中心醫院的醫療設備，切實抓好醫德醫風建設，全面提升醫療服務水平。著力發展文化教育事業，切實抓好中學搬遷、教師公租房建設。廣泛開展全民健身活動，不斷增強人民體質，積極發揮版畫、舞蹈等協會作用，豐富人民群眾的文化生活。全面落實創業、就業扶持政策，千方百計擴大和穩定就業，統籌做好高校畢業生、農民工、城鎮失業人員等重點人群就業工作，進一步加大對困難群體的就業援助力度，進一步做好我鎮新農合、新農保的各項工作，進一步完善社會保障體系，穩步擴大各項社會保險的覆蓋面。要認真落實各項惠民政策，及早安排搞好元旦、春節期間走訪慰問送溫暖活動，及時足額發放救災救濟、低保、優撫等資金，認真解決下崗工人、五保戶、殘疾人、貧困黨員、受災家庭等特困群眾和弱勢群體冬令困難，確保困難群眾有飯吃、有衣穿、有住處。

第五篇：社保處前三季度工作總結和第四季度工作打算(2011年)

XX縣社保處前三季度工作總結

第四季度工作打算

XX縣社保處在縣委、縣政府和局黨組的正確領導下，在上級業務部門的正確指引下，在相關部門的大力支持和全體工作人員的共同努力下，按照進度完成了前三季度的各項工作任務，為總結前期工作經驗、克服不足，更好地開展社會養老保險工作，現將我處前三季度工作做法及第四季度工作安排匯報如下：

2011年前三季度我縣社會養老保險工作，按照年初全省社會保險工作會議精神及市局下達的任務指標，我處結合本縣的實際情況，正確分析社會養老保險工作面臨的現狀，采取積極措施，爭取上級領導的支持，全面完成了社保養老基金的征繳和發放工作。

一、前段各項目標任務完成情況

（一）基本情況

1、元至9月，我縣養老保險擴面共新增2004人，占全年目標任務2300人的87.1%。

2、征繳養老保險費6569萬元，占全年目標任務8840萬元的74.31%。其中續保征繳2205萬元，擴面征繳基金3031萬元，企業繳費1333萬元。

3、爭取同級財政補助160萬元，占全年目標任務230萬元的69.6%，上級財政補助收入5132.1萬元。

4、勞保基金共征繳391.7萬元，占全年目標任務330萬元的118.7%。

5、全縣實行社會化發放人數14360人，截止2011年9月應支付基本養老金11414.87萬元，確保100%足額發放，上解省級調劑金100萬元，占目標任務100萬元的100%。

（二）社會化管理與服務

我縣現有退休人員14360人，在養老金領取資格方面通過鄉鎮、社區進行年檢，通過輔助認證及照片比對等方式已經全面完成了本領取養老金資格年檢工作，認證率達97%。利用慶祝建黨90周年的契機，組織各社區開展了各種豐富多彩的文體活動，如太極拳表演、“紅歌”大合唱等，并對高齡退休黨員進行了慰問。

（三）新農保和城鎮居民養老保險試點申報獲批準，正開始養老金發放，籌備繳費

通過縣委縣政府的爭取，我縣于今年7月被國務院批準為全國第三批新型農村社會養老保險試點縣和第一批城鎮居民養老保險試點縣。8月18日，成功籌備召開了我縣新型農村和城鎮居民養老保險啟動大會。目前此項工作在縣委縣 2 政府的高度重視和關心下，在省市有關部門的支持和幫助下，通過相關部門的積極配合和共同努力，按照省市文件精神，各項工作正在全縣有序開展、穩步推進。

根據上級文件精神，我處在鄉鎮勞保站的大力配合下，對全縣農業和城鎮人口信息進行了詳細的入戶調查，基礎數據采集、核實、公示工作已全部完成。目前有關農村居民信息采集及核實工作基本完成，并已成功導入省養老保險系統，共325281人，其中全縣60周歲以上老年農村居民有72655人，16至59周歲農村居民有252626人；城鎮居民摸底符合條件對象34083人，其中60周歲以上有9335人，16至59周歲居民有24748人。通過系統比對共查出12282人已經在全省范圍內分別參保，全縣共有計生特扶對象428人，重度殘疾1863人，“三無人員”3954人。另外我縣有無戶籍人員3100百多人，現正在縣公安局和鄉鎮派出所的大力配合下進行補錄戶口。

根據全省統一進度，我縣新農保于9月27日在深柳鎮舉行了養老金首發式，全縣于國慶前后全部發放到位。10月份開始養老保險費征繳工作。

二、前段主要工作做法

（一）確保發放，維護了穩定。確保廣大離退休人員各項待遇按時足額支付，基本養老金按時足額發放率達100%。2011年元月全面落實全縣退休人員養老金待遇調整，人均月 增發養老金139.86元。落實了特殊群體的養老保險各項待遇。另外，通過上半年養老金領取資格認證工作，現已停發未認證人員1789人，目前正在進行認證登記，逐步恢復發放。

（二）注重實效，狠抓了征繳。把養老保險費征繳工作作為全處工作的重中之重。一是強化稽核力度，確保用工人員應保盡保。二是強化征繳措施，做到應收盡收。通過上門催收、送達催繳文書與宣傳政策、引導說服相結合等手段，對所有參保企業通過年初稽核，確定目標任務，抓大不放小。突重點戶，攻難點戶，采取逐戶上門，與企業負責人座談，宣傳解釋政策，分析形勢等形式與強征相結合，收到了實踐效果。

（三）克難而上，抓好了擴面。養老保險擴面工作歷來是我處工作的重點和難點。為攻克這個難點，今年我們繼續以貫徹實施湘政辦?2009?4號文件和湘政辦發?2011?12號（《關于解決未參保城鎮集體企業退休人員基本養老保障問題的實施意見》）為契機，加大政策宣傳，拓寬擴面范圍，做到應保盡保。

（四）安全規范，抓好了內控。養老保險基金是離退休人員的保命錢。為確保基金的安全運行，我處除自覺接受財政、審計及上級主管部門的監督檢查外，還從以下幾個方面 嚴把基金收支關。一是嚴格發放程序。待計股核對好發放人數及金額，經主管副主任核實后報主任審批。二是嚴把死亡喪葬費及一次性支付款撥付。退休人員死亡喪葬費由待遇計發股及主管副主任審核后報主任審批，在職職工死亡一次性支付款由業務股及主管副主任審核后主任審批方可付款。三是嚴把退休審核關。嚴格按上級文件規定辦理退休審核。

（五）狠抓培訓，提高了業務素質。上半年我處認真組織學習了《社會保險法》、《國務院關于開展新型農村社會養老保險試點的指導意見》（國發?2009? 32號）、《國務院關于開展城鎮居民社會養老保險試點的指導意見》（國發?2011?18號）及湘人社函59號、湘人社函?2011?140號等文件，使我處干職全面掌握當前社會養老保險有關政策和制度，全面提高了業務素質。

三、存在的困難

1、基金收支平衡難。我縣共有108家參保企業，但其中正常運轉只有55家，且由于我縣工業基礎薄弱，每年新增上規模企業不多，企業職工參保人數不多，目前每年新增參保人員主要依靠靈活就業人員參保擴大參保率。根據當前收支情況預計，2011年我縣企業職工基本養老保險基金收入為16670萬元，支出為18850萬元，收支缺口達2180萬元。

2、經辦機構壓力大。截止2011年8月底，全縣現有企 業職工參保人員25234人，離退休人員14219人，我處在崗人員共計17人（含臨聘人員1人），服務比率為1：2320，且我處年養老金收支達2.6個多億，工作壓力越來越大。另外我縣新農保和城鎮居民養老保險今年開始啟動實施，7月份我處成立了縣新農保中心，核定編制8人，涉及全縣農村和城鎮居民共37萬多人。隨著越來越多的社保問題具體化、多樣化，而人手緊、工作量大的問題，將直接影響到我縣養老保險工作的工作質量，目前通過公開招考，我處配備的4名工作人員，充實了新農保的工作力量，但企業養老保險工作的面臨壓力仍然需要增強力量來緩解。

四、后段工作安排

在后段的工作中，我們將繼續以擴面征繳為重點，同時努力做好其他各項工作。

1、確保離退休人員養老金按時足額發放及各種待遇的支付。

2、繼續強化擴面、征繳，認真貫徹落實湘政辦發?2009?4號和湘政辦發?2011?12號（《關于解決未參保城鎮集體企業退休人員基本養老保障問題的實施意見》）文件，實現養老保險的廣覆蓋，加大稽核力度，實現應收盡收，全面完成市處下達的目標工作任務。

3、繼續強化內控制度建設，確保基金安全。

4、強化大廳管理，改進服務態度，提升服務質量；

5、積極探索退休人員社會化管理服務的新路子；

6、繼續強化干部職工隊伍建設，加強對今年頒布的社會養老保險各項政策文件的學習，進一步提高經辦執行能力。

7、全力搞好新型農村社會養老保險試點和城鎮居民養老保險工作，100%保證符合條件對象發放到位，參保繳費達85%以上。

8、加大向上爭資力度，力爭本級財政少兜底。

9、繼續下大力氣做好信訪維穩工作，努力化解矛盾，消化矛盾。

XX縣社保處 2011年9月30日