第一篇：讀后感《帶著思想來工作》

正確的方法比執(zhí)著的態(tài)度更重要

——讀《帶著思想來工作》有感

老總常說一句話“勤勞的雙腳走在錯(cuò)誤的道路上等于零”，也就是說：工作中，許多人常咬定“青山”不放松，絕不輕言放棄，卻只能頭破血流，事與愿違。事實(shí)上，變一下視線，換一種角度，找一下方法，將會(huì)“柳岸花明又一村”。思路決定出路，一個(gè)人在工作中取得的所有成就都是他自己思想所決定的最直接的結(jié)果。人與人的差別從根本上說首先是思想的差別，而思想上的細(xì)小差異就會(huì)給實(shí)際工作帶來很大影響。沒有找到正確的工作方法以前，越是埋頭苦干，越換來失敗。

職場中，很多人在固定的工作崗位上工作久了，思想模式就變得有些僵化和固定，造成創(chuàng)造力和思維日益減損，無法打破思考的固有模式，在狹小的領(lǐng)域里打轉(zhuǎn)，框住了自己的世界。

而有些人則是以應(yīng)付的態(tài)度來對待自己的工作，不認(rèn)真對待它，僅僅把它當(dāng)作是謀生的一種手段，忽視了職業(yè)在生命歷程中的重要性，因此永遠(yuǎn)也不可能感受到工作中的樂趣，自己的職業(yè)生涯也永遠(yuǎn)得不到好的發(fā)展。

有的人工作就是“做一天和尚撞一天鐘”，在工作中只是得過且過，完全沒有用自己的頭腦去處理問題。沒有思想，就相當(dāng)于沒有靈魂，因此，用自己的靈魂去工作，才會(huì)有精彩的人生，因?yàn)橛小爸恰闭呤卤M成。在工作中，每一名員工都在想盡一切辦法來解決工作中出現(xiàn)的問題，而最終的成功者將是運(yùn)用智慧想出最得當(dāng)辦法的那部分人。

我們常常抱怨人手不夠，工作太多，經(jīng)常加班，卻沒有想到改進(jìn)工作方法，經(jīng)過實(shí)際調(diào)查了解，其實(shí)并不是人手不夠，也不是工作實(shí)在多得做不過來，而是激勵(lì)的方法不對，改變了激勵(lì)的方式，即使減少了現(xiàn)有的人手，效率卻比以前人多時(shí)更高更快。物流部今年的改革就是一個(gè)最有力的例子。

而行政人力資源工作也同樣需要不斷地開辟新思路，尋找新的工作方法，因?yàn)槿说牟町惽Р钊f別，而做人的工作，當(dāng)然也不能一成不變。要分階段、分時(shí)期、因人而異、因地制宜地制定人力資源計(jì)劃，實(shí)行不同的行政管理手段。

如果在工作中不積極開動(dòng)腦筋，而墨守成規(guī)，不能打破舊規(guī)則，則綜合管理部門就成了簡單的“收發(fā)室”，完全起不到管理和促進(jìn)的作用，管理的環(huán)境也就成了一潭死水，沒有活力可言。

正如目前公司正處于推行職場管理制度的初期階段，我們已經(jīng)邁出了第一步，員工在思想層面上雖然比較認(rèn)同職場管理制度的條款，接受綜合管理部的管理監(jiān)督，但是以前的舊習(xí)慣已經(jīng)養(yǎng)成，改變起來會(huì)伴隨著思想上的痛苦與矛盾。因此在現(xiàn)階段，必須堅(jiān)持行政監(jiān)督的力度，不能松懈，同時(shí)也要給予員工不斷地鼓勵(lì)和鞭策，讓他們能將現(xiàn)在強(qiáng)制的條條框框最終慢慢轉(zhuǎn)變成一種習(xí)慣。公司由“人管人”向“制度管人”轉(zhuǎn)化還需要一個(gè)長期的過程，而目前首要的第一步，就是從根本上改變員工的思想，讓他們意識(shí)到制度的執(zhí)行，不論對公司、對個(gè)人而言都是有益的，完全有必要執(zhí)行。隨著公司不斷地發(fā)展，組織架構(gòu)、部門的結(jié)構(gòu)不斷地完善、充實(shí)，人力資源規(guī)劃、管理會(huì)變得越來越重要，應(yīng)合理配置人力資源，科學(xué)開發(fā)和培養(yǎng)人才，根據(jù)不同的部門、不同的崗位，根據(jù)不同人員的不同需求，開展各種形式的培訓(xùn)、溝通、交流活動(dòng)，采取不同的激勵(lì)方式。不斷吸取行業(yè)內(nèi)新資訊，為公司的管理提供新的思路、策略。

總而言之，工作中一定要堅(jiān)持與時(shí)俱進(jìn)，杜絕一成不變。只有解放思想，才能在工作中大展拳腳。

第二篇：《帶著思想來工作》讀后感

《帶著思想來工作》讀后感

前幾天，還在和我們科長聊天，自評自己是個(gè)沒有思想的人，做事只求應(yīng)付得過去，但求無過！結(jié)果，不隔幾日，這本《帶著思想來工作》的書就放上我的桌頭，本是信手翻翻卻已無法放下，《帶著思想來工作》讀后感。這里面有很多好的話語值得我們深思。分享一下：比如說“一個(gè)人沒有技能，可以拜師學(xué)藝；沒有知識(shí)，可以求學(xué)問道；沒有金錢，可以籌借貸款……但一個(gè)人如果沒有思想，一切都無從談起”。驟然心醒，原來自己一直以來竟是一無所獲！

閱讀之余，算是自參加工作以來的第一次靜心思考。書中的一個(gè)個(gè)小故事，吸引著我，也感染了我，不由得讓我心生感觸：在自己心中工作是怎么定位的？在工作中我又該怎么做呢？自己的工作狀態(tài)如何，差距又在哪？

“工作是要人們用靈魂去做的事！”回想過去走過的路程，一切都很順利，從大學(xué)畢業(yè)后，直接就進(jìn)入了統(tǒng)計(jì)系統(tǒng)，一不小心捧起了所謂的“鐵飯碗”，想來從此可以衣食無憂，能在社會(huì)上生存下去了，能養(yǎng)活自己和家人了！精神上慢慢也就懈怠了，激情已沒，雄心已逝，壯志也懶得酬了，不知不覺在這已逝的三年里，一無所獲！可作為一個(gè)年輕人，我的愿望和追求呢，我人生的價(jià)值呢，要怎樣實(shí)現(xiàn)？一切需要從新定位。工作是一個(gè)體現(xiàn)人生價(jià)值的機(jī)會(huì)，應(yīng)該是一種幸福的差事，在工作中發(fā)現(xiàn)自己的使命，并努力發(fā)掘自身的價(jià)值，才能明白工作的意義所在。工作就是充實(shí)自我、表達(dá)自我、成就自我，是需要人們用靈魂去做的事情，所以，我們要改變理念，“是我需要工作，而不是工作需要我，讀后感《《帶著思想來工作》讀后感》?！?/p>

“用力只能做到稱職，用心才能做到優(yōu)秀?！惫ぷ饕詠?，自認(rèn)為自己還算勤勉，領(lǐng)導(dǎo)安排的工作，都能按時(shí)按量完成，專業(yè)工作也還能應(yīng)付得過去，應(yīng)該算得上稱職吧。可靜下心來一想，不對！自己的追求就僅僅是個(gè)“稱職”嗎？不知不覺，我已經(jīng)處于非常被動(dòng)的位置了。被動(dòng)地等待領(lǐng)導(dǎo)安排我：到時(shí)候了，應(yīng)該做什么，怎么做，從未認(rèn)真去了解和思考自己要做什么、為什么這么做，也沒有認(rèn)真去規(guī)劃自己的工作。不可否認(rèn)，勤奮和韌性是解決問題的必要條件，但除此之外，我們還應(yīng)當(dāng)運(yùn)用自己的智慧，充分發(fā)揮自己的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性，展現(xiàn)青年人應(yīng)該有的激情和熱情，用心去工作！我們的統(tǒng)計(jì)事業(yè)不僅僅需要那些具有專業(yè)知識(shí)的、埋頭苦干的人，更需要帶著自己思想去工作的人。所以，請“帶上自己的思想，主動(dòng)工作！”

“迫切需要改變的是我們自己”統(tǒng)計(jì)事業(yè)是枯燥的，也是無味的，每天對著這些繁瑣的數(shù)據(jù)，頭都大了！特別是做專業(yè)的，周而復(fù)始的做著同樣的事情，還得做出熱情來？我曾經(jīng)問過王科長，“十幾年的消價(jià)工作，每個(gè)月做著同樣的事情，采價(jià)、做報(bào)表、寫信息，您是怎么扛過來的？”，他回答說：“統(tǒng)計(jì)工作就是要耐得上寂寞！”我們的消價(jià)工作是件繁瑣的事情，但是，當(dāng)我們的指數(shù)受到社會(huì)的關(guān)注和認(rèn)可，我們的信息、分析得到領(lǐng)導(dǎo)的重視，我們的低收入調(diào)查能實(shí)實(shí)在在的給低收入居民帶來收入，我感到一種無上的成就感！統(tǒng)計(jì)調(diào)查，反映基層問題、事關(guān)國態(tài)民生，它是聯(lián)系基層老百姓和政策制定者的橋梁，它是一種崇高的使命感和責(zé)任感，它激勵(lì)著我們對統(tǒng)計(jì)事業(yè)的熱愛。工作沒有錯(cuò)，錯(cuò)的只是對工作的認(rèn)識(shí)，對工作的態(tài)度。山不過來，我就過去！事實(shí)上，迫切需要改變的不是工作，而是我們自己的思想！

換一種思想，就能換一片天地。任何人都應(yīng)該并且可以擁有積極、正面、向上的思想，并且用這種思想去解決自己面臨的問題。作為青年一代的我們，在剛開始的工作生涯中，思想的力量將影響我們的一生，在今后的工作，我將樹立正確的工作觀，始終堅(jiān)持帶著思想去工作，快樂地工作，在工作中實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值，獲得充實(shí)與快樂，從而在人生舞臺(tái)上演繹精彩！

第三篇：《帶著思想來工作》讀后感

《帶著思想來工作》讀后感

前幾天，還在和我們科長聊天，自評自己是個(gè)沒有思想的人，做事只求應(yīng)付得過去，但求無過！結(jié)果，不隔幾日，這本《帶著思想來工作》的書就放上我的桌頭，本是信手翻翻卻已無法放下。這里面有很多好的話語值得我們深思。分享一下：比如說“一個(gè)人沒有技能，可以拜師學(xué)藝；沒有知識(shí)，可以求學(xué)問道；沒有金錢，可以籌借貸款……但一個(gè)人如果沒有思想，一切都無從談起”。驟然心醒，原來自己一直以來竟是一無所獲！

閱讀之余，算是自參加工作以來的第一次靜心思考。書中的一個(gè)個(gè)小故事，吸引著我，也感染了我，不由得讓我心生感觸：在自己心中工作是怎么定位的？在工作中我又該怎么做呢？自己的工作狀態(tài)如何，差距又在哪？

“工作是要人們用靈魂去做的事！”回想過去走過的路程，一切都很順利，從大學(xué)畢業(yè)后，直接就進(jìn)入了統(tǒng)計(jì)系統(tǒng)，一不小心捧起了所謂的“鐵飯碗”，想來從此可以衣食無憂，能在社會(huì)上生存下去了，能養(yǎng)活自己和家人了！精神上慢慢也就懈怠了，激情已沒，雄心已逝，壯志也懶得酬了，不知不覺在這已逝的三年里，一無所獲！可作為一個(gè)年輕人，我的愿望和追求呢，我人生的價(jià)值呢，要怎樣實(shí)現(xiàn)？一切需要從新定位。工作是一個(gè)體現(xiàn)人生價(jià)值的機(jī)會(huì)，應(yīng)該是一種幸福的差事，在工作中發(fā)現(xiàn)自己的使命，并努力發(fā)掘自身的價(jià)值，才能明白工作的意義所在。工作就是充實(shí)自我、表達(dá)自我、成就自我，是需要人們用靈魂去做的事情，所以，我們要改變理念，“是我需要工作，而不是工作需要我?！?/p>

“用力只能做到稱職，用心才能做到優(yōu)秀?！惫ぷ饕詠?，自認(rèn)為自己還算勤勉，領(lǐng)導(dǎo)安排的工作，都能按時(shí)按量完成，專業(yè)工作也還能應(yīng)付得過去，應(yīng)該算得上稱職吧。可靜下心來一想，不對！自己的追求就僅僅是個(gè)“稱職”嗎？不知不覺，我已經(jīng)處于非常被動(dòng)的位置了。被動(dòng)地等待領(lǐng)導(dǎo)安排我：到時(shí)候了，應(yīng)該做什么，怎么做，從未認(rèn)真去了解和思考自己要做什么、為什么這么做，也沒有認(rèn)真去規(guī)劃自己的工作。不可否認(rèn)，勤奮和韌性是解決問題的必要條件，但除此之外，我們還應(yīng)當(dāng)運(yùn)用自己的智慧，充分發(fā)揮自己的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性，展現(xiàn)青年人應(yīng)該有的激情和熱情，用心去工作！我們的統(tǒng)計(jì)事業(yè)不僅僅需要那些具有專業(yè)知識(shí)的、埋頭苦干的人，更需要帶著自己思想去工作的人。所以，請“帶上自己的思想，主動(dòng)工作！”

“迫切需要改變的是我們自己”統(tǒng)計(jì)事業(yè)是枯燥的，也是無味的，每天對著這些繁瑣的數(shù)據(jù)，頭都大了！特別是做專業(yè)的，周而復(fù)始的做著同樣的事情，還得做出熱情來？我曾經(jīng)問過王科長，“十幾年的消價(jià)工作，每個(gè)月做著同樣的事情，采價(jià)、做報(bào)表、寫信息，您是怎么扛過來的？”，他回答說：“統(tǒng)計(jì)工作就是要耐得上寂寞！”我們的消價(jià)工作是件繁瑣的事情，但是，當(dāng)我們的指數(shù)受到社會(huì)的關(guān)注和認(rèn)可，我們的信息、分析得到領(lǐng)導(dǎo)的重視，我們的低收入調(diào)查能實(shí)實(shí)在在的給低收入居民帶來收入，我感到一種無上的成就感！統(tǒng)計(jì)調(diào)查，反映基層問題、事關(guān)國態(tài)民生，它是聯(lián)系基層老百姓和政策制定者的橋梁，它是一種崇高的使命感和責(zé)任感，它激勵(lì)著我們對統(tǒng)計(jì)事業(yè)的熱愛。工作沒有錯(cuò)，錯(cuò)的只是對工作的認(rèn)識(shí)，對工作的態(tài)度。山不過來，我就過去！事實(shí)上，迫切需要改變的不是工作，而是我們自己的思想！

換一種思想，就能換一片天地。任何人都應(yīng)該并且可以擁有積極、正面、向上的思想，并且用這種思想去解決自己面臨的問題。作為青年一代的我們，在剛開始的工作生涯中，思想的力量將影響我們的一生，在今后的工作，我將樹立正確的工作觀，始終堅(jiān)持帶著思想去工作，快樂地工作，在工作中實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值，獲得充實(shí)與快樂，從而在人生舞臺(tái)上演繹精彩!

第四篇：帶著思想來工作有感

帶著思想來工作讀后感

‘正德厚生 臻于至善’，源自《尚書》和《大學(xué)》的兩句話，古老中國幾千年的文化傳統(tǒng)微言大義的鐫刻在了中國移動(dòng)的文化史冊上。從中你讀出一份怎樣的勇氣、智慧、仁愛，出之有神，服之有威的圣道和仁道；透出怎樣一份北溟鯤鵬振翼扶搖九萬里的氣魄與高遠(yuǎn)，那是敢于作脊梁的恢宏志向，是絕云氣、負(fù)青天的超達(dá)勇氣，也是謀發(fā)展樹千秋的大智慧。

流火的七月，當(dāng)弱柳扶風(fēng)已變作濃得化不開的綠，這片阡陌縱橫溝壑交織的黑土地，沉浸在繽紛耀眼的綠色告別氣氛里，我告別了深愛著的校園，告別了四年童話般的菁菁生活，告別了情誼深厚如手足的同學(xué)，年少的我，夢想卓然，熱情澎湃，光彩四溢，站在未來的出發(fā)口，伴著闊朗壯美灑脫自如的夕陽紅云憧憬未來。在現(xiàn)實(shí)中跌跌撞撞，蛻去嬌柔華麗的翅膀，也曾不自知的彷徨迷惑，似乎千年的日子千年的天空就這么活著、沉默著，一程走下來，長河落日。然而就在這時(shí)，一句‘正德厚生臻于至善’以她千年的責(zé)任千年的厚重千年的精神，凈化著我的內(nèi)心，喚醒沉睡的激情，斑斕著生活，讓我再一次感受到存在的價(jià)值和生命的意義；一句‘正德厚生 臻于至善’以一種儒者風(fēng)范，在平凡中時(shí)時(shí)閃耀的人格魅力，產(chǎn)生神圣的火花，給人最強(qiáng)撼的思想震動(dòng)。于是我知道在我們生活的這個(gè)世界上，有那么一些東西是無字的文化、無課本的教育，是一種無聲息的影響，一旦滲透進(jìn)生命和血液，將影響你的一生。

責(zé)任，一個(gè)凝結(jié)著厚重的字眼；人生，一個(gè)充滿責(zé)任的旅程；價(jià)值，一個(gè)人生追求的目標(biāo)；卓越，一個(gè)價(jià)值展現(xiàn)的囊括。似乎的周而復(fù)始，但其中卻孕育著必然。人，只有承擔(dān)起自己的責(zé)任，實(shí)現(xiàn)自我在社會(huì)中的價(jià)值，才能展現(xiàn)人的意義。責(zé)任是一種承諾，在他身上承載著一個(gè)不渝的使命，只有忠實(shí)地履行這個(gè)使命，才意味著責(zé)任的實(shí)現(xiàn)。在我泱泱中華，凡謂仁人，其必以責(zé)任為先，融責(zé)任于血液，渾責(zé)任于一身。昭明德之先行以謂責(zé)之使然，謂責(zé)之既成以承中統(tǒng)之業(yè)，興責(zé)之明以期遺后人之顯德，以忠其責(zé)而謂仁者之首行。試問蘇武塞外牧羊38年以忠其至于國家之責(zé)任，難道不正造就了卓越于歷史的成就！這難道不正是古人忠誠之責(zé)最完美的詮釋？想我中華民族之五千年文化，道德之積淀，文明之承傳，無不以忠于國家之民族責(zé)任為脊梁；啟幼以學(xué)，必以愛國情懷示之，難道這不正是忠誠責(zé)任細(xì)微處之體現(xiàn)？

放眼望，在創(chuàng)造卓越的感召下，君不見中國移動(dòng)每年的超高綜合營業(yè)額，君不見持續(xù)增長的綜合凈利潤，君不見日益迅猛的用戶總數(shù)增長，君不見公司利息、稅項(xiàng)、折舊及攤銷前利潤（EBITDA）對國家的貢獻(xiàn)！在優(yōu)良的業(yè)績面前，中國移動(dòng)通信人不敢絲毫懈怠，面對不斷變化的環(huán)境，居安思危，確立了今后的發(fā)展目標(biāo)：立足于“做世界一流通信企業(yè)”，推進(jìn)公司實(shí)現(xiàn)從優(yōu)秀到卓越的新跨越。

俯首看，在創(chuàng)造卓越的感召下，我們身邊的同事，在工作中他們讓你感觸最多的就是一種責(zé)任，一種執(zhí)著，一種勤勉，一種創(chuàng)造。我數(shù)不清他們有過多少先進(jìn)事跡和感人故事，也道不盡他們做了多少無私奉獻(xiàn)多少卓越貢獻(xiàn)，責(zé)任在他們身上已經(jīng)被分解，每一個(gè)專注的眼神，每一個(gè)手勢，每一次仔細(xì)的探究，每一次無怨無悔的深夜加班，每一次風(fēng)雨無阻的外出作業(yè)，無時(shí)無刻不在詮釋著“責(zé)任”的含義。他們的兢兢業(yè)業(yè)深深震撼并感染了我！是他們用最美麗的行為向我詮釋了什么是“責(zé)任”，什么是“追求卓越”，是他們給我上好了人生的一課！我只希望用我最樸素的筆表達(dá)我對他們――我最親愛的同事們最真誠的敬意！也許今天我的文字不夠精彩，那么就讓我向你們獻(xiàn)上深深的一鞠躬。

作為中國移動(dòng)人，我們難道不應(yīng)該忠誠于祖國的通信事業(yè)嗎？我們難道不應(yīng)立足于自己的工作崗位，勤勉的工作嗎？我們難道不應(yīng)創(chuàng)造新的技術(shù)與價(jià)值使我們的通信事業(yè)跨入新的領(lǐng)域嗎？這些難道不是責(zé)任所賦予我們的使命嗎？難道我們不應(yīng)承擔(dān)這些責(zé)任去創(chuàng)造輝煌的未來嗎？同志們，我們應(yīng)該勇于承擔(dān)起這份屬于我們的責(zé)任，以自己的力量，實(shí)現(xiàn)自我的價(jià)值，創(chuàng)造個(gè)人的輝煌，企業(yè)的輝煌，行業(yè)的輝煌！貢獻(xiàn)一己之力，以推同祖國通信事業(yè)的發(fā)展，以我們的力量去實(shí)現(xiàn)社會(huì)的富足，以己之責(zé)任鑄就卓越的社會(huì)進(jìn)步，民族的振興！并以此來作為“責(zé)任鑄就卓越”的最完美的詮釋！因此，讓我們迎著機(jī)遇和挑戰(zhàn)，帶著我們深沉博大的責(zé)任心和永不止息的卓越心，攜手向前！

第五篇：帶著思想來工作的讀后感

帶著思想來工作的讀后感范文

當(dāng)賞讀完一本名著后，大家對人生或者事物一定產(chǎn)生了許多感想，需要好好地就所收獲的東西寫一篇讀后感了。那么你真的會(huì)寫讀后感嗎？以下是小編幫大家整理的帶著思想來工作的讀后感范文，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

上星期仔細(xì)讀了邢群麟的作品《帶著思想來工作》，感觸頗多，受益匪淺。這本書圍繞“帶著思想來工作”這個(gè)中心，選擇了九個(gè)重要的關(guān)鍵問題，從理論和實(shí)踐兩個(gè)方面進(jìn)行雙向推演和論證。強(qiáng)烈地激發(fā)了我們的思想力量，使我們在成長的道路上充滿了信息、戰(zhàn)勝困難的決心和勇氣。讀完這本書的第一章，主要有以下體會(huì)：

一、要學(xué)會(huì)有效思考。每個(gè)人都會(huì)有自己的特長。只有利用自己的特長，我們的生活才會(huì)有意義，我們才會(huì)用我們的靈魂去工作。有了靈魂的支撐我們會(huì)想辦法去做好每一件事情，這樣我們才會(huì)發(fā)現(xiàn)問題，查清問題，解決問題，杜絕同樣的問題再次的發(fā)生。同在在這樣的'工作環(huán)境下，我們會(huì)想辦法把我們的工作做的更快更準(zhǔn)更理想。如果你對一切都隨遇而安、得過且過，或怨天尤人，那有一天你一定會(huì)后悔莫及的。為什么那么多人一事無成？就是因?yàn)樗麄儾欢盟伎?。只有不?‰的人能認(rèn)識(shí)到通過鍛煉思考能力可以取得巨大的成就。偉大的發(fā)明家愛迪生也說 “頭腦不用也會(huì)生銹，經(jīng)常思考才會(huì)反應(yīng)敏捷”、如果思考能得到應(yīng)有的重視，每個(gè)人該取得多少進(jìn)步，多大成功?。〔荒芟聸Q心培養(yǎng)自己愛思考習(xí)慣的人，失去的將是人生最大的樂趣。

二、在這一個(gè)汽車安全帶行業(yè)快速發(fā)展，行業(yè)之間的競爭日趨激烈，我們站在不進(jìn)則退的風(fēng)口上，員工不動(dòng)腦，就意味著將被淘汰出局。我們在招聘過來的人員適用期中，因當(dāng)了解到此人會(huì)不會(huì)主動(dòng)工作，會(huì)不會(huì)動(dòng)腦？因?yàn)椴粍?dòng)腦，他就沒有創(chuàng)造力，所以構(gòu)想消失了：因?yàn)闆]有構(gòu)想，所以他的工作不會(huì)改進(jìn)，因?yàn)闆]有改進(jìn)，所以他跟不上公司的發(fā)展。

三、在工作中不斷的學(xué)習(xí)，不斷的創(chuàng)新。多想多做。