第一篇：中共孝南區(qū)委關(guān)于競爭性選拔副科級領(lǐng)導(dǎo)干部的公告

中共孝南區(qū)委關(guān)于競爭性選拔副科級領(lǐng)導(dǎo)干部的公告

www.tmdps.cn2012-02-24來源：區(qū)委組織部點(diǎn)擊數(shù):42

根據(jù)《中共孝南區(qū)委關(guān)于競爭性選拔副科級領(lǐng)導(dǎo)干部的通知》（孝南文[2012]5號）文件精神，現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)予以公告。

一、職數(shù)與職位

選拔副科級領(lǐng)導(dǎo)干部4名，具體職位為：共青團(tuán)孝南區(qū)委副書記2名、區(qū)招商局副局長2名（其中男性不少于1名）。

二、報(bào)考對象的范圍、條件與資格

報(bào)考對象必須符合《干部任用條例》第六條規(guī)定的基本條件，且身體和心理健康，無明顯生理缺陷，同時(shí)應(yīng)具備以下條件資格：

（一）共青團(tuán)孝南區(qū)委副書記職位：

1、選拔范圍：組織人事關(guān)系在孝南區(qū)的選調(diào)生、公務(wù)員；

2、學(xué)歷要求：第一學(xué)歷大學(xué)本科及以上。

3、政治面貌：中共正式黨員；

4、年齡條件：年齡在27歲以下（1985年1月1日以后出生）；

5、工作時(shí)間：工齡滿兩年（2010年1月1日以前參加工作）。其中第一學(xué)歷是研究生及以上學(xué)歷畢業(yè)的，工齡滿一年可以報(bào)考（2011年1月1日以前參加工作）。

（二）區(qū)招商局副局長職位：

1、選拔范圍：組織人事關(guān)系在孝南區(qū)的行政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員；

2、學(xué)歷及專業(yè)要求：第一學(xué)歷大學(xué)本科及以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)學(xué)類或法學(xué)類專業(yè)畢業(yè)（專業(yè)認(rèn)定參照《湖北省2012年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》），英語水平達(dá)四級以上（英語水平達(dá)六級以上者優(yōu)先）；

3、年齡條件：年齡在30歲以下（1982年1月1日以后出生）；

4、工作時(shí)間：工齡滿兩年（2010年1月1日以前參加工作）。其中第一學(xué)歷是研究生及以上學(xué)歷畢業(yè)的，工齡滿一年可以報(bào)考（2011年1月1日以前參加工作）。有下列情形之一的不得報(bào)名：

1、年度考核中近兩年有一次被評為基本稱職或不稱職的；

2、受到計(jì)劃生育、綜合治理、安全生產(chǎn)等一票否決的個人或單位的責(zé)任人；

3、因各種原因正被立案審查，或受黨紀(jì)政紀(jì)處分，懲戒期未滿的；

4、其它有規(guī)定不具備晉升職務(wù)資格的。

三、方法步驟

競爭性選拔副科級領(lǐng)導(dǎo)干部，采取個人報(bào)名、組織推薦、面試和考察相結(jié)合的方法進(jìn)行，具體步驟為：

（一）宣傳發(fā)動。在孝南網(wǎng)和OA辦公系統(tǒng)發(fā)布公告并下發(fā)相關(guān)通知。

（二）組織報(bào)名。報(bào)名時(shí)間自2012年2月27日開始，截止3月2日下午5點(diǎn)。孝南區(qū)各機(jī)關(guān)、事業(yè)單位要做好宣傳發(fā)動工作，積極支持和鼓勵符合報(bào)考條件的人員報(bào)考。符合條件的對象向所在單位提出書面申請，填寫《孝南區(qū)競爭性選拔副科級領(lǐng)導(dǎo)干部報(bào)名表》。報(bào)名工作期間有關(guān)政策咨詢，可與區(qū)委競爭性選拔副科級領(lǐng)導(dǎo)干部工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室聯(lián)系（辦公地點(diǎn)：區(qū)委組織部，聯(lián)系電話：2859445、2859151、2859446）。

（三）資格審查。各單位黨組織根據(jù)孝南文[2012]5號文件精神中規(guī)定的資格條件，對報(bào)名對象進(jìn)行資格初審，推薦符合條件的人員。審查時(shí)，要認(rèn)真查閱干部個人檔案，對照報(bào)名資格的具體要求，逐項(xiàng)核對有關(guān)原始材料，確認(rèn)符合報(bào)名資格的才能上報(bào)。區(qū)委競爭性選拔副科級領(lǐng)導(dǎo)干部工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對各單位推薦的人選進(jìn)行資格審查。審查合格的，發(fā)放準(zhǔn)考證，準(zhǔn)予參加面試。

報(bào)送材料包括：

1、《孝南區(qū)競爭性選拔副科級領(lǐng)導(dǎo)干部報(bào)名表》、《孝南區(qū)競爭性選拔副科級領(lǐng)導(dǎo)干部報(bào)考人員名冊》各一式二份；

2、報(bào)考人員近期同底免冠1寸正面彩色照片4張（其中報(bào)名表上各貼一張，另附兩張照片反面寫上姓名、單位）；

3、本人學(xué)歷（學(xué)位）證明材料原件及復(fù)印件；

4、報(bào)考人員身份證原件及復(fù)印件，詳細(xì)通訊地址、郵政編碼；

5、其他需要說明的材料；

6、各報(bào)名單位聯(lián)系電話和聯(lián)系人。

報(bào)送的紙質(zhì)材料統(tǒng)一用16K紙張，并加蓋單位公章，同時(shí)報(bào)送相關(guān)電子版資料、干部個人檔案。

（四）職位調(diào)劑。每名對象只能填報(bào)一個職位。每個職位要有5名及以上對象報(bào)名，如報(bào)名人數(shù)達(dá)不到比例要求的，視報(bào)名情況和選拔的職位需求，組織參加競爭的對象進(jìn)行職位調(diào)劑。經(jīng)調(diào)劑后，如報(bào)名人數(shù)仍達(dá)不到5人的，該職位計(jì)劃取消。

（五）組織面試。面試由區(qū)委競爭性選拔副科級領(lǐng)導(dǎo)干部工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織，采用結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。面試成績以百分計(jì)算，當(dāng)場公布得分。面試設(shè)評委7人，評委組成人員由區(qū)委競爭性選拔副科級領(lǐng)導(dǎo)干部工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。

（六）確定并公示考察人選。按1：3的比例以面試成績從高分到低分依次確定考察人選。其中區(qū)招商局副局長人選中，若前6名中男性少于3名，先在所有參加面試男性中按分?jǐn)?shù)由高到低取足3名，再按分?jǐn)?shù)由高到低取余下名額。以上各種情況若出現(xiàn)最后一名分?jǐn)?shù)并列的，全部列入考察對象，將考察對象進(jìn)行公示。

（七）組織考察。由區(qū)委派出考察組進(jìn)行考察。考察采取到所在單位座談、組織民意測驗(yàn)的方式進(jìn)行，全面了解考察對象的德、能、勤、績、廉等綜合表現(xiàn)。

（八）區(qū)委討論決定。根據(jù)考察情況和考察組建議，結(jié)合入選干部報(bào)考的職位、所學(xué)專業(yè)、工作經(jīng)歷、個性特點(diǎn)和特長，研究提出擬任人選，按照規(guī)定進(jìn)行醞釀后，提交區(qū)委常委會研究討論后票決。

四、組織領(lǐng)導(dǎo)

成立區(qū)委競爭性選拔副科級領(lǐng)導(dǎo)干部工作領(lǐng)導(dǎo)小組，下設(shè)辦公室，在區(qū)委的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下開展工作。具體工作由區(qū)委組織部負(fù)責(zé)，各有關(guān)單位協(xié)助。

中共孝南區(qū)委 2012年2月23日

第二篇：小金縣2012年競爭性選拔鄉(xiāng)鎮(zhèn)副科級領(lǐng)導(dǎo)干部公告

小金縣2012年競爭性選拔 鄉(xiāng)鎮(zhèn)副科級領(lǐng)導(dǎo)干部公告

根據(jù)《中共阿壩州委組織部關(guān)于拓寬選人渠道增配維穩(wěn)重點(diǎn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)維穩(wěn)班子力量的通知》(阿委組通［2012］44號)文件精神，經(jīng)縣委研究決定，定向從全縣參公事業(yè)單位、非參公管理事業(yè)單位干部中競爭性選拔一批鄉(xiāng)鎮(zhèn)副科級領(lǐng)導(dǎo)干部，現(xiàn)就相關(guān)事宜公告如下：

一、選拔名額

競爭性選拔鄉(xiāng)鎮(zhèn)副科級領(lǐng)導(dǎo)干部10名。

二、選拔范圍

全縣參公事業(yè)單位干部和非參公管理事業(yè)單位干部。

三、報(bào)名資格條件

1、符合《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》、《四川省鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、街道）黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作辦法》規(guī)定的基本條件和有關(guān)回避方面的相關(guān)規(guī)定。

2、報(bào)考人員應(yīng)是我縣參公事業(yè)單位或非參公事業(yè)單位在編干部，且具有4年及以上連續(xù)工齡(參加工作時(shí)間在2008年5月30日之前)；

3、年齡40周歲及以下(出生年月在1971年5月31日以后)。

4、具有大學(xué)專科及以上學(xué)歷。

5、身體健康。

6、無《中華人民共和國公務(wù)員法》第24條規(guī)定的不予錄用的情形。

7、近3年參加各類聘用、錄用考試有舞弊行為或考核基本合格、不合格，不得報(bào)考。

四、競爭性選拔程序及辦法

本次競爭性選拔鄉(xiāng)鎮(zhèn)副科級領(lǐng)導(dǎo)干部按報(bào)名與資格審查、筆試、面試、考察、任用等5個步驟進(jìn)行。

（一）報(bào)名與資格審查

1、時(shí)間。2012年5月31日至6月6日8：30—18：00。報(bào)名截止時(shí)間：6月6日18：00。

2、地點(diǎn)。縣競爭性選拔鄉(xiāng)鎮(zhèn)副科級領(lǐng)導(dǎo)干部工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室（設(shè)在縣委組織部，以下簡稱縣競選辦）報(bào)名。

3、方式。采取現(xiàn)場報(bào)名。報(bào)名者本人提出申請，并持相關(guān)證件在縣競選辦現(xiàn)場報(bào)名。報(bào)名者須提供：本人身份證（或戶籍證明）、畢業(yè)證（學(xué)位證）、單位證明（組織、人事審核）和所需相關(guān)證明材料原件和1份復(fù)印件、本人近期正面2寸彩色紅底證件照2張。報(bào)名時(shí)須填寫《小金縣競爭性選拔鄉(xiāng)鎮(zhèn)副科級領(lǐng)導(dǎo)干部報(bào)名登記表》1份（見附件）。

4、資格審查。在縣競選辦現(xiàn)場進(jìn)行資格審查。

（二）筆試

1、時(shí)間。6月上旬(具體時(shí)間另行通知)。

2、地點(diǎn)。小金縣(具體地點(diǎn)另行通知)。

3、成績公布。縣競選辦在縣城公示欄、小金有線電視臺、小金視窗、小金縣組工網(wǎng)公布考試成績。

4、有關(guān)事項(xiàng)。根據(jù)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部公開選拔和競爭上崗考試大綱》，由省委組織部考試測評中心命題，縣競選辦組織考試。筆試題總分100分，占總成績的70%。開考比例不低于1:3，不足開考比例的可在征得報(bào)考者同意后進(jìn)行調(diào)劑，仍不足規(guī)定人數(shù)的取消該職位考試。免收考務(wù)費(fèi)。

（三）面試

1、面試人選。根據(jù)筆試成績，按照1:2的比例，從高分到低分確定面試人選。

2、時(shí)間。6月下旬(具體時(shí)間另行通知)。

3、地點(diǎn)。小金縣(具體地點(diǎn)另行通知)。

4、面試。面試由縣競選辦組織實(shí)施。面試題總分100分，占總成績的30%。

（四）公布成績

縣競選辦在縣城公示欄、小金有線電視臺、小金視窗、小金縣組工網(wǎng)公布總成績。

（五）考察。根據(jù)總成績，按照1:1的比例，從高分到低分確定考察人選。由縣委組織部負(fù)責(zé)組織實(shí)施考察。

（六）任用。根據(jù)考察情況，研究提出人選使用建議，按程序提交縣委常委會集體討論決定，擬任人選公示7天，公示期滿后，視情況進(jìn)行任前個別談話或任前集體談話，時(shí)間另行通知。對任用的人員實(shí)行一年的試用期，試用期滿后，經(jīng)考察考核確定為稱職以上等次的，按有關(guān)程序報(bào)州委組織部辦理公務(wù)員登記手續(xù)。對在試用期間出現(xiàn)嚴(yán)重問題不能進(jìn)入公務(wù)員隊(duì)伍或試用期滿

考核為“基本稱職”和“不稱職”的，按選配前身份和職級安排工作。

五、公選紀(jì)律和其他事項(xiàng)

1、考生必須如實(shí)申報(bào)相關(guān)情況，提供真實(shí)材料，如有虛報(bào)、瞞報(bào)或提供虛假證件者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn), 在考試、考察期間，取消考試、考察資格，已經(jīng)任用的，取消任職資格退回原單位。三年內(nèi)不得報(bào)考。

2、有關(guān)工作人員必須遵守公選工作紀(jì)律，在報(bào)名、筆試、面試、考察等選拔環(huán)節(jié)中發(fā)現(xiàn)有徇私舞弊、弄虛作假等違規(guī)違紀(jì)行為的，要追究相關(guān)當(dāng)事人責(zé)任。

3、本公告及其附件（報(bào)名登記表）可從小金視窗網(wǎng)站（互聯(lián)網(wǎng)網(wǎng)址：http://www.tmdps.cn）、小金組工網(wǎng)（黨政網(wǎng)網(wǎng)址：http://10.151.200.56）下載。

4、小金縣競爭性選拔鄉(xiāng)鎮(zhèn)副科級領(lǐng)導(dǎo)干部領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在縣委組織部。(聯(lián)系電話：2782742，監(jiān)督電話：2784444)。

5、本公告及本公告未盡事宜由縣競爭性選拔鄉(xiāng)鎮(zhèn)副科級領(lǐng)導(dǎo)干部領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

附件：小金縣競爭性選拔鄉(xiāng)鎮(zhèn)副科級領(lǐng)導(dǎo)干部報(bào)名登記表。

小金縣2012年競爭性選拔鄉(xiāng)鎮(zhèn)副科級領(lǐng)導(dǎo)干部

領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室 2012年5月30日

第三篇：中共合水縣委組織部關(guān)于開展競爭性選拔科級領(lǐng)導(dǎo)干部工作的公告

中共合水縣委組織部關(guān)于開展競爭性選拔科級

領(lǐng)導(dǎo)干部工作的公告

經(jīng)縣委常委會議研究，決定在全縣范圍內(nèi)開展競爭性選拔科級領(lǐng)導(dǎo)干部工作，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下。

一、選拔職位

1、團(tuán)縣委書記1名（正科）；

2、縣監(jiān)察局副局長1名（副科）；

3、縣金融工作辦公室副主任1名（副科）；

4、縣民俗文化研究所副所長1名（副科）；

5、共青團(tuán)合水一中委員會書記1名（副科）。

二、選拔條件

參加選拔上述職位的人選，應(yīng)當(dāng)具備《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》第六、七條規(guī)定的基本資格條件，同時(shí)還要具備以下任職資格：

1、團(tuán)縣委書記

（1）全日制教育大學(xué)本科以上文化程度；

（2）年齡不超過30周歲（1982年7月1日以后出生）；（3）任副科級領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)滿一年（2011年7月31日之前任職），近三年考核結(jié)果稱職以上；

（4）熱愛共青團(tuán)工作，有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力，有行政管理工作經(jīng)歷。中共黨員。身體健康。

2、縣監(jiān)察局副局長（1）全日制教育大學(xué)本科以上文化程度；

（2）年齡不超過30周歲（1982年7月1日以后出生）；（3）現(xiàn)任副科級職務(wù)干部或工作滿三年的一般干部（2009年7月31日之前參加工作），近三年考核結(jié)果稱職以上；

（4）熟悉紀(jì)檢（監(jiān)察）工作相關(guān)的法律法規(guī)，非中共黨員干部。身體健康。

3、縣金融工作辦公室副主任（1）大學(xué)本科以上文化程度；

（2）年齡不超過35周歲（1977年7月1日以后出生）；（3）現(xiàn)任副科級職務(wù)干部或工作滿四年的一般干部（2008年7月31日之前參加工作），近三年考核結(jié)果稱職以上；

（4）金融、財(cái)會、經(jīng)濟(jì)類專業(yè)或現(xiàn)在財(cái)經(jīng)工作崗位并連續(xù)從事財(cái)經(jīng)工作時(shí)間5年以上，有一定的協(xié)調(diào)能力。身體健康。

4、縣民俗文化研究所副所長

（1）全日制教育大學(xué)本科以上文化程度；

（2）年齡不超過28周歲（1984年7月1日以后出生）；（3）現(xiàn)任副科級職務(wù)干部或工作滿三年的一般干部（2009年7月31日之前參加工作），近三年考核結(jié)果稱職以上；

（4）熱愛民俗文化工作。身體健康。

5、共青團(tuán)合水一中委員會書記

（1）全日制教育大學(xué)本科以上文化程度；

（2）年齡不超過28周歲（1984年7月1日以后出生）；（3）現(xiàn)任副科級職務(wù)干部或工作滿三年的一般干部（2009年7月31日之前參加工作），近三年考核結(jié)果稱職以上；（4）熱愛熟悉共青團(tuán)工作，具有教育教學(xué)工作經(jīng)歷。中共黨員。身體健康。

有下列情況之一者不得初始提名：

1、正在接受司法機(jī)關(guān)立案偵察或紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)立案審查的；

2、正在黨紀(jì)、政紀(jì)處分所規(guī)定的提任使用限制期內(nèi)的；

3、工作失職，造成較大損失或有不良影響的；

4、違反計(jì)劃生育有關(guān)規(guī)定的；

5、受過司法機(jī)關(guān)刑事處罰的；

6、其他原因，不適宜作為初始提名人選的。

三、時(shí)間安排

發(fā)布公告、初始提名與資格審查時(shí)間為7月5日至7月12日，其它步驟具體進(jìn)行時(shí)間另行通知。

四、方法步驟

（一）發(fā)布公告

下發(fā)通知，并在合水黨建網(wǎng)發(fā)布公告，公布選拔職位及擬選拔人選的資格條件、推薦方法、選任程序等。

（二）初始提名與資格審查

按照任職資格條件，采取組織推薦、領(lǐng)導(dǎo)舉薦、個人自薦和群眾聯(lián)名推薦的方式進(jìn)行差額提名。

1、組織推薦。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委，縣直各部門（單位）黨委（黨組）、黨總支（支部）經(jīng)集體研究后均可推薦提名人選。提名人選是后備干部的優(yōu)先推薦。

2、領(lǐng)導(dǎo)舉薦。縣委、縣人大、縣政府、縣政協(xié)在職縣級領(lǐng)導(dǎo)干部可舉薦提名人選，每一職位只舉薦1名人選。舉薦提名以書面形式進(jìn)行。

3、個人自薦。具備報(bào)名資格條件的個人可推薦自己為某一職位的提名人選，每人只能自薦1個職位。

4、群眾聯(lián)名推薦。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直各部門（單位）5名以上干部（群眾）聯(lián)名，以書面形式可推薦某一職位的提名人選。

為確保初始提名的客觀公正，避免遺漏，組織推薦、個人自薦和群眾聯(lián)名推薦的提名人選由鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委，縣直部門（單位）黨委（黨組）、總支（支部）統(tǒng)一組織，匯總提名人選后，填寫《初始提名推薦表》，以正式文件形式報(bào)送縣委組織部。縣級領(lǐng)導(dǎo)填寫《初始提名推薦表》后直接送縣委組織部。初始提名人選同時(shí)報(bào)送本人身份證、學(xué)歷證書原件及復(fù)印件、縣紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)出具的廉潔自律情況證明、縣人口和計(jì)劃生育局出具的計(jì)劃生育情況證明、縣人力資源和社會保障局出具的一般干部工作簡歷證明、縣委組織部或縣人力資源和社會保障局出具的近三年考核結(jié)果證明、二寸近期彩色免冠照片6張。

縣委組織部對初始提名人選進(jìn)行資格審查。資格審查合格參加知識測試人數(shù)與選拔職位的比例一般不低于5：1。對于不足5人的職位，縣委組織部也可采取組織推薦的方式進(jìn)行提名。在初始提名中，同一人選只能推薦1個職位。

（三）知識測試

對資格審查合格的人員，按照中組部《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部公開選拔和競爭上崗考試大綱》的要求，統(tǒng)一組織進(jìn)行知識測試。測試成績在合水黨建網(wǎng)上公布并及時(shí)反饋本人。根據(jù)測試成績，從高分到低分依次確定差額推薦預(yù)備人選，差額推薦預(yù)備人選與選拔職位的比例為5：1。

（四）面試

從縣內(nèi)外聘請7-11名專家學(xué)者、組織人事和紀(jì)檢干部組成的評審?fù)扑]組，進(jìn)行演講差額推薦。差額推薦預(yù)備人選作競職演講，每人演講時(shí)間不超過5分鐘，不參加競職演講者取消被推薦資格。評委按照推薦人選與選拔職位3：1的比例進(jìn)行推薦打分，并當(dāng)場計(jì)分，公布推薦結(jié)果。設(shè)觀眾席，旁聽席，公證處現(xiàn)場公證。

（五）差額考察

由縣委組織部會同縣紀(jì)委組成考察組，抽調(diào)思想政治素質(zhì)好、公道正派、具有干部考察工作經(jīng)驗(yàn)的同志參與考察。考察前通過適當(dāng)方式在一定范圍內(nèi)發(fā)布干部考察預(yù)告。考察采取民主測評、個別談話、實(shí)績分析、查閱考察對象人事檔案、與考察對象面談等方法，全面了解和掌握考察對象德、能、勤、績、廉等方面的情況。

民主測評。召開考察對象所在單位全體職工參加的民主測評大會，設(shè)置科學(xué)合理的測評要素和評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，對考察對象的綜合素質(zhì)和群眾基礎(chǔ)進(jìn)行民主測評。

個別談話。談話范圍是：考察對象所在單位領(lǐng)導(dǎo)班子成員和部分職工代表。談話人數(shù)一般不少于考察對象所在單位干部職工總數(shù)的50%。考察對象在現(xiàn)單位工作不滿三年的，要進(jìn)行延伸考察。實(shí)績分析。深入考察對象工作一線，了解推動發(fā)展或業(yè)務(wù)工作情況，準(zhǔn)確評價(jià)干部工作實(shí)績。

查閱檔案。對考察對象的人事檔案進(jìn)行審核，重點(diǎn)核查其出生年月、任職時(shí)間、學(xué)歷、取得干部身份的形式、考核結(jié)果等重要信息。

與考察對象面談。考察組全體成員與考察對象進(jìn)行面對面交流，主要了解考察對象的學(xué)習(xí)、生活情況以及在任職方面的意見建議等。

考察結(jié)束后，考察組綜合分析考察情況，同考察對象所在單位的主要領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行溝通，根據(jù)考察情況，撰寫綜合考察報(bào)告和個人考察材料，并對考察對象進(jìn)行百分制排名，匯報(bào)縣委組織部部務(wù)會議討論，按照差額票決人選與選拔職位2：1的比例提出差額票決人選。

（六）差額票決

召開縣委常委會，縣委組織部逐崗位匯報(bào)說明提名、推薦、考察、醞釀等方面的情況，介紹差額票決人選基本情況。縣委常委按照每個選拔職位擇優(yōu)確定1人進(jìn)行無記名投票表決，當(dāng)場計(jì)票、公布票決結(jié)果。如果同一職位出現(xiàn)相同票數(shù)的進(jìn)行二次票決。對每一職位人選獲同意票超過應(yīng)到會成員半數(shù)者形成任用決定。

（七）任職

對擬任用的干部在合水電視臺、合水黨建網(wǎng)公示7天。公示結(jié)果不影響任職的，按有關(guān)規(guī)定辦理任職手續(xù)。提任副科級非選舉產(chǎn)生的干部實(shí)行一年試用期，試用期滿經(jīng)考核合格的正式任職。對經(jīng)過考察符合任用條件但未能任用的干部，不是后備干部的直接列為縣管科級后備干部進(jìn)行重點(diǎn)培養(yǎng)。

五、組織紀(jì)律

縣委成立競爭性選拔科級領(lǐng)導(dǎo)干部工作領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室地點(diǎn)設(shè)在縣委組織部，負(fù)責(zé)組織實(shí)施工作。全縣各級黨組織要廣泛宣傳，積極配合，確保圓滿完成全縣競爭性選拔科級領(lǐng)導(dǎo)干部工作。縣紀(jì)委（監(jiān)察局）全程參與競爭性選拔科級領(lǐng)導(dǎo)干部工作，認(rèn)真受理群眾來信來訪，對發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)等不正之風(fēng)的嚴(yán)肅查處。

聯(lián)系地址：中共合水縣委組織部辦公室

聯(lián)系電話：0934—5521318

監(jiān)督電話：0934—5521314 12380

附：初始提名人選推薦表、個人自薦（群眾推薦）登記表 選拔推薦表.rar

中共合水縣委組織部

2012年7月5日

第四篇：永仁縣競爭性選拔副科級干部公告(3.15)

永仁縣競爭性選拔副科級領(lǐng)導(dǎo)干部公告

（第1號）

為進(jìn)一步深化干部人事制度改革，加大競爭性選拔干部工作力度，根據(jù)省委、州委組織部的統(tǒng)一安排，報(bào)經(jīng)縣委同意，今年我縣決定競爭性選拔7名副科級領(lǐng)導(dǎo)干部。現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

一、選拔的職位（7個）

此次競爭性選拔的7個職位分別是：團(tuán)縣委副書記1名、縣經(jīng)濟(jì)貿(mào)易和信息化局副局長1名、縣住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局副局長1名、縣交通運(yùn)輸局副局長1名、縣水務(wù)局副局長1名、縣衛(wèi)生局副局長1名、縣審計(jì)局副局長1名。

二、選拔范圍及資格條件

（一）選拔范圍

團(tuán)縣委副書記面向全縣黨政群機(jī)關(guān)公務(wù)員、事業(yè)單位管理人員（含專業(yè)技術(shù)人員）、縣內(nèi)全省統(tǒng)一選聘且在崗在職滿2年的大學(xué)生村官（含已進(jìn)入鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委班子及考錄到黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作的大學(xué)生村官）中競爭性選拔；其余六個崗位面向全省各級黨政群機(jī)關(guān)公務(wù)員、事業(yè)單位管理人員（含專業(yè)技術(shù)人員）、全省統(tǒng)一選聘且在崗在職滿2年的大學(xué)生村官（含已進(jìn)入鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委班子及考錄到黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作的大學(xué)生村官）中競爭性選拔。

（二）資格條件

報(bào)考人員必須具備《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》的基

本條件，具有大學(xué)本科及其以上學(xué)歷，考核等次均為“稱職（合格)”以上，身體健康，并分別具備以下資格條件：

1.報(bào)考共青團(tuán)永仁縣委副書記職位的：

（1）須擔(dān)任科員職務(wù)滿1年（2011年2月28日以前任職），在事業(yè)單位工作的報(bào)名人員，也應(yīng)具備與之相當(dāng)?shù)馁Y格；全省統(tǒng)一選聘且在崗在職滿2年的大學(xué)生村官（任職時(shí)間計(jì)算至2012年2月底）；

（2）年齡在25周歲以下（1987年3月1日以后出生）。2.報(bào)考永仁縣經(jīng)濟(jì)貿(mào)易和信息化局副局長職位的：（1）須擔(dān)任科員職務(wù)滿1年（2011年2月28日以前任職），在事業(yè)單位工作的報(bào)名人員，也應(yīng)具備與之相當(dāng)?shù)馁Y格；全省統(tǒng)一選聘且在崗在職滿2年的大學(xué)生村官（任職時(shí)間計(jì)算至2012年2月底）；

（2）理工類或經(jīng)濟(jì)管理類專業(yè)畢業(yè)，具有三年以上企業(yè)或經(jīng)濟(jì)管理工作經(jīng)歷；

（3）年齡在28周歲以下（1984年3月1日以后出生）。3.報(bào)考永仁縣住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局副局長職位的：

（1）須擔(dān)任科員職務(wù)滿1年（2011年2月28日以前任職），在事業(yè)單位工作的報(bào)名人員，也應(yīng)具備與之相當(dāng)?shù)馁Y格；全省統(tǒng)一選聘且在崗在職滿2年的大學(xué)生村官（任職時(shí)間計(jì)算至2012年2月底）；

（2）土木工程類專業(yè)畢業(yè)，具有土木工程類初級以上專業(yè)技術(shù)職稱；

（3）年齡在28周歲以下（1984年3月1日以后出生）。4.報(bào)考永仁縣交通運(yùn)輸局副局長職位的：

（1）須擔(dān)任科員職務(wù)滿1年（2011年2月28日以前任職），在事業(yè)單位工作的報(bào)名人員，也應(yīng)具備與之相當(dāng)?shù)馁Y格；全省統(tǒng)一選聘且在崗在職滿2年的大學(xué)生村官（任職時(shí)間計(jì)算至2012年2月底）；

（2）具有公路工程初級以上專業(yè)技術(shù)職稱；

（3）年齡在28周歲以下（1984年3月1日以后出生）。5.報(bào)考永仁縣水務(wù)局副局長職位的：

（1）須擔(dān)任科員職務(wù)滿1年（2011年2月28日以前任職），在事業(yè)單位工作的報(bào)名人員，也應(yīng)具備與之相當(dāng)?shù)馁Y格；全省統(tǒng)一選聘且在崗在職滿2年的大學(xué)生村官（任職時(shí)間計(jì)算至2012年2月底）；

（2）具有水利水電或水工建筑助理工程師以上職稱；（3）年齡在28周歲以下（1984年3月1日以后出生）。6.報(bào)考永仁縣衛(wèi)生局副局長職位的：

（1）須擔(dān)任科員職務(wù)滿1年（2011年2月28日以前任職），在事業(yè)單位工作的報(bào)名人員，也應(yīng)具備與之相當(dāng)?shù)馁Y格；全省統(tǒng)一選聘且在崗在職滿2年的大學(xué)生村官（任職時(shí)間計(jì)算至2012年2月底）；

（2）醫(yī)學(xué)類專業(yè)畢業(yè)，熟悉衛(wèi)生法律法規(guī)，取得醫(yī)學(xué)類師級以上專業(yè)技術(shù)職稱或工齡3年以上公務(wù)員；

（3）年齡在28周歲以下（1984年3月1日以后出生）。7.報(bào)考永仁縣審計(jì)局副局長職位的：

（1）須擔(dān)任科員職務(wù)滿1年（2011年2月28日以前任職），在事業(yè)單位工作的報(bào)名人員，也應(yīng)具備與之相當(dāng)?shù)馁Y格；全省統(tǒng)一選聘且在崗在職滿2年的大學(xué)生村官（任職時(shí)間計(jì)算至2012

年2月底）；

（2）從事審計(jì)工作或會計(jì)工作3年以上，具有審計(jì)師以上職稱或住建部頒發(fā)的造價(jià)工程師資格證書；

（3）年齡在28周歲以下（1984年3月1日以后出生）。

（三）凡屬下列情形之一者，不得報(bào)考：

正在受司法機(jī)關(guān)立案偵查、紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)立案審查的；曾因貪污盜竊、行賄受賄、泄露國家機(jī)密等原因受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分的；受過處分未解除的。

三、選任程序

這次競爭性選拔按照中央《公開選拔黨政領(lǐng)導(dǎo)干部工作暫行規(guī)定》和《楚雄州公開選拔科級以上領(lǐng)導(dǎo)干部工作實(shí)施辦法（試行）》，依次按照發(fā)布公告、報(bào)名與資格審查、統(tǒng)一考試、體檢、組織考察、決定任用的程序進(jìn)行。

（一）發(fā)布公告。競爭性選拔工作實(shí)施方案經(jīng)州委組織部審核后，在“云南基層網(wǎng)絡(luò)黨建”、“楚雄基層黨建網(wǎng)”、“永仁縣基層黨建網(wǎng)”、縣電視臺和“永仁政務(wù)網(wǎng)”發(fā)布公開選拔副科級領(lǐng)導(dǎo)干部公告。

（二）報(bào)名與資格初審。報(bào)名時(shí)間：2012年3月15日至25日。

報(bào)名人員通過組織推薦或個人自薦等方式報(bào)名，填寫《報(bào)名登記表》（一式二份）和《報(bào)考人員誠信承諾書》，并同時(shí)向所在單位提供以下材料：

1、畢業(yè)證原件及復(fù)印件；

2、身份證復(fù)印件；

3、專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證、聘任證書等證件原件及復(fù)印件；

4、本人近期同底一寸免冠彩色照片3張。

在個人報(bào)名的基礎(chǔ)上，由報(bào)考人員所在單位對其進(jìn)行資格初審。報(bào)名者須如實(shí)申報(bào)和填寫本人有關(guān)情況，弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考資格。

縣委組織部報(bào)名聯(lián)系電話：0878-6722123、***、***。

（三）資格復(fù)審。縣委組織部做好報(bào)考人員的登記、證件查驗(yàn)、資格審查和報(bào)名資料匯總等上報(bào)工作，并對審查合格者，統(tǒng)一發(fā)放準(zhǔn)考證。經(jīng)資格審查合格參加筆試的人數(shù)與選拔職位的比例一般不低于8:1。達(dá)不到規(guī)定比例要求的報(bào)州委組織部同意方可進(jìn)行。

（四）統(tǒng)一考試。考試采取統(tǒng)一組織的方式進(jìn)行，分筆試和面試，筆試、面試均依據(jù)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部公開選拔和競爭上崗考試大綱》和職位要求命題。筆試統(tǒng)一定于4月上旬舉行（具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知）,筆試主要測試報(bào)名人員對領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)具備的基本理論、基本知識、基本方法和專業(yè)知識的掌握程度，特別是運(yùn)用理論、知識和方法分析解決領(lǐng)導(dǎo)工作中實(shí)際問題的能力。筆試采取閉卷考試的方法。根據(jù)筆試成績，從高分到低分按照面試人選與選拔職位5: 1的比例，確定面試人選并公示。面試統(tǒng)一定于4月下旬舉行（具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知），面試主要測試應(yīng)試者在領(lǐng)導(dǎo)能力素質(zhì)、個性特征等方面對領(lǐng)導(dǎo)工作的適應(yīng)程度。面試根據(jù)公開選拔職位的不同要求，采取結(jié)構(gòu)化面試、情景評價(jià)和工作模擬、無領(lǐng)導(dǎo)小組討論、演講答辯等一種或多種方式進(jìn)行。根據(jù)筆試、面試成績確定應(yīng)試者的考試綜合成績，綜合成績一般按筆試、面試各占50%計(jì)算。

（五）體檢。根據(jù)筆試、面試的綜合成績，從高分到低分按照考察人選與選拔職位3: 1的比例確定體檢人選。

（六）組織考察。體檢合格者，確定為考察人選，體檢不合格出現(xiàn)的缺額，可根據(jù)考試綜合成績從高分到低分遞補(bǔ)。領(lǐng)導(dǎo)小組派出考察組，堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞脑瓌t，對考察對象的德、能、勤、績、廉進(jìn)行全面考察，對是否合適和勝任選拔職位作出評價(jià)。考察采取個別談話、發(fā)放征求意見表、民主測評、實(shí)地考察、查閱資料、專項(xiàng)調(diào)查、同考察對象面談等方法進(jìn)行。同一職位的考察對象，由同一考察組考察。

（七）決定任用。根據(jù)考試成績和考察情況，領(lǐng)導(dǎo)小組研究提出任用建議，提請縣委常委會研究確定最終人選。縣委常委會討論決定任用的干部，將按規(guī)定進(jìn)行公示，接受群眾監(jiān)督。公示期為7天。公示期滿后，如沒有發(fā)現(xiàn)擬任人選有影響任用的問題，辦理任職手續(xù)。對公開選拔任用的干部實(shí)行一年的試用期。試用期滿后，經(jīng)考核勝任的，正式任職；不勝任的，免去試任職務(wù)，一般按試任前職務(wù)層次安排工作。同時(shí)，根據(jù)后備干部管理的相關(guān)規(guī)定，對在公開選拔過程中進(jìn)入組織考察程序但最終未能使用的縣內(nèi)優(yōu)秀年輕干部，符合后備干部部條件的，列入副科級后備干部隊(duì)伍。

四、組織領(lǐng)導(dǎo)

競爭性選拔工作在縣委的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行，成立2012年全縣競爭性選拔副科級干部工作領(lǐng)導(dǎo)小組及辦公室，負(fù)責(zé)對競爭性選拔工作的組織領(lǐng)導(dǎo)和具體實(shí)施工作。

領(lǐng)導(dǎo)小組及辦公室人員名單如下： 組 長：金 鴻（縣委副書記）

副組長：李春全（縣委常委、組織部長）

周有方（縣委常委、紀(jì)委書記）

成 員：起國志（縣委組織部副部長、縣人力資源和社會保

障局局長、縣編辦主任）

鄧子林（縣紀(jì)委副書記、監(jiān)察局局長）山宗順（縣委組織部副部長）

李元彬（縣紀(jì)委派出第二紀(jì)工委書記）

領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在縣委組織部，由山宗順同志兼任辦公室主任，具體負(fù)責(zé)日常工作。

五、紀(jì)律和監(jiān)督

選拔過程中，必須遵守下列紀(jì)律要求：

（一）要確保公開、公平、公正，不準(zhǔn)事先內(nèi)定人選；

（二）要嚴(yán)格按照競爭性選拔實(shí)施方案規(guī)定的內(nèi)容和程序操作，不準(zhǔn)在實(shí)施過程中隨意更改；

（三）報(bào)考人員要自覺遵守競爭性選拔工作的有關(guān)規(guī)定，不準(zhǔn)弄虛作假，搞非組織活動；

（四）有關(guān)單位要客觀、全面地反映和提供考察對象的真實(shí)情況，不得夸大、隱瞞或者歪曲事實(shí)；

（五）工作人員要嚴(yán)格遵守干部人事工作紀(jì)律，特別是要嚴(yán)格執(zhí)行保密紀(jì)律和回避制度，不準(zhǔn)泄露評分、考察、討論等情況。

（六）對競爭性選拔中的違紀(jì)行為，干部、群眾可以向上級部門或紀(jì)檢監(jiān)察部門檢舉、申訴。

為保證競爭性選拔工作嚴(yán)格按照民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則進(jìn)行，領(lǐng)導(dǎo)小組還將邀請紀(jì)檢干部、人大代表、政協(xié)委員、新聞媒體對公開選拔全過程進(jìn)行監(jiān)督。

六、有關(guān)要求 干部參加競爭性選拔活動。

全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門、各單位要積極鼓勵和支持符合條件的歡迎社會各界對此次競爭性選拔副科級干部工作進(jìn)行監(jiān)督。

七、本方案未盡事宜，由縣競爭性選拔領(lǐng)導(dǎo)小組討論決定。

監(jiān)督電話：12380 通信地址：云南省楚雄州永仁縣永定鎮(zhèn)文匯路16號縣委組織部干部股

郵 編：651400

附件1：報(bào)名登記表 附件2：報(bào)考人員誠信承諾書

中共永仁縣委組織部 2012年3月15日

第五篇：共青團(tuán)黔東南州委2012年競爭性選拔副科級領(lǐng)導(dǎo)干部公告(第一號)

共青團(tuán)黔東南州委2012年競爭性選拔副科級

領(lǐng)導(dǎo)干部公告（第一號）

為進(jìn)一步推進(jìn)干部工作的科學(xué)化、民主化，拓寬選人用人視野，促使優(yōu)秀人才脫穎而出，優(yōu)化團(tuán)州委機(jī)關(guān)干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，更好地團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)全州廣大團(tuán)員青年圍繞中心、服務(wù)大局，唱響“創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)新、創(chuàng)優(yōu)”主旋律，為實(shí)現(xiàn)“十二五”經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展目標(biāo)提供堅(jiān)強(qiáng)的青年人才支撐。根據(jù)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》、《公開選拔黨政領(lǐng)導(dǎo)干部工作暫行規(guī)定》精神，經(jīng)研究，決定面向全州競爭性選拔團(tuán)州委機(jī)關(guān)副科級領(lǐng)導(dǎo)干部。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、競爭性選拔的職位和職數(shù)

此次競爭性選拔共1個職位1個職數(shù)，即團(tuán)州委宣傳部副部長1名。

二、競爭性選拔對象范圍和資格條件

（一）競爭性選拔對象范圍

全州黨政機(jī)關(guān)、共青團(tuán)系統(tǒng)具備公務(wù)員身份或參照公務(wù)員法管理單位工作人員。

（二）競爭性選拔資格條件

1、符合《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》第六條規(guī)定的基本條件，身體健康。

2、任科員職務(wù)1年及以上（2011年10月31日以前任職）或現(xiàn)任副科級職務(wù)。

3、科員職級的報(bào)考人員年齡要求在25周歲及以下（1986年11月1日以后出生）；現(xiàn)任副科級職務(wù)的報(bào)考人員年齡放寬半周歲（1986年5月1日以后出生）。

4、中共黨員或共青團(tuán)員，大學(xué)本科及以上學(xué)歷。

5、具有較強(qiáng)的文字功底，熟悉新媒體運(yùn)用。

（三）以下人員不得報(bào)名參加競爭性選拔

1、受過黨紀(jì)、政紀(jì)處分或司法機(jī)關(guān)刑事處罰的人員；

2、正接受組織調(diào)查或受黨紀(jì)、政紀(jì)處分期間的人員；

3、近三年考核結(jié)果有基本稱職、不稱職等次的人員；

4、政策和法規(guī)規(guī)定的不得報(bào)考的其他情形。

三、工作程序

（一）發(fā)布信息。由團(tuán)州委競爭性選拔副科級領(lǐng)導(dǎo)干部工作領(lǐng)導(dǎo)小組在州相關(guān)媒體上發(fā)布競爭性選拔公告，向社會公布競爭性選拔職位職數(shù)、資格條件、工作程序等。

（二）組織報(bào)名。本次報(bào)名采取組織推薦和個人報(bào)名的方式，由各團(tuán)縣市委、凱里經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)團(tuán)工委、州直機(jī)關(guān)團(tuán)組織根據(jù)報(bào)名人員個人意愿、工作業(yè)績、平時(shí)表現(xiàn)和職位資格條件進(jìn)行組織推薦，在對報(bào)考人員進(jìn)行資格初審后將報(bào)名表等相關(guān)材料統(tǒng)一報(bào)團(tuán)州委組織部。符合報(bào)考條件的個人也可直接到團(tuán)州委組織部報(bào)名。

1、報(bào)名時(shí)間：2012年12月20日至12月26日，節(jié)假日不休（報(bào)名辦理時(shí)間：上午8：30—12：00，下午14：00—17：30）。

2、報(bào)名地點(diǎn)：團(tuán)州委組織部（凱里市營盤東路51號，州委辦公東樓1樓）。

3、報(bào)名須填寫或提交以下材料：報(bào)名人員可通過黔東南州人民政府網(wǎng)（.cn/）、黔東南信息港（/）等媒體了解本次競爭性選拔詳情，下載并填寫《共青團(tuán)黔東南州委2012年競爭性選拔副科級領(lǐng)導(dǎo)干部報(bào)名登記表》（見附件）一式兩份。同時(shí)，提供本人畢業(yè)證書、參加工作文件、任職文件、有效居民身份證原件或復(fù)印件1份（復(fù)印件須經(jīng)推薦單位簽字蓋章并證明與原件一

致，以上資料均用A4紙打印、復(fù)印），按干部管理權(quán)限出具的同意報(bào)考證明、廉潔自律方面的意見、近三年考核情況，近期同底彩色免冠二寸照片3張（與報(bào)名表上照片一致，背面寫上姓名），在報(bào)名時(shí)交由團(tuán)州委組織部進(jìn)行資格審查，可提供近三年在縣級以上媒體公開發(fā)表的文章。

（三）資格審查。團(tuán)州委組織部對報(bào)名人員進(jìn)行資格審查。為確保選拔質(zhì)量，經(jīng)資格審查合格的報(bào)名人數(shù)沒有達(dá)到10人，將取消本次競爭性選拔。團(tuán)州委競爭性選拔副科級領(lǐng)導(dǎo)干部工作領(lǐng)導(dǎo)小組將在黔東南州人民政府網(wǎng)站等媒體公布資格審查合格人員名單。資格審查貫穿競爭性選拔工作全過程，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合條件者，將取消其參加競爭性選拔資格。

（四）考試。考試分為筆試和面試，由團(tuán)州委競爭性選拔副科級領(lǐng)導(dǎo)干部工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織實(shí)施。

1、筆試。筆試時(shí)間將提前三天通知經(jīng)資格審查合格的報(bào)名人員。采取閉卷方式，按100分制量化計(jì)分。筆試不劃定范圍、不指定參考書，主要測試報(bào)考人員履行職位職責(zé)應(yīng)具備的素質(zhì)和能力。根據(jù)報(bào)考職位職數(shù)，按1：5的比例由高分到低分確定入圍面試人員名單。成績出現(xiàn)末位并列的，成績并列人員全部確定為面試人選，并通過相關(guān)媒體向社會公布。

2、面試。面試時(shí)間另行通知。采取結(jié)構(gòu)化面試的方式，按100分制量化計(jì)分。面試主要測試應(yīng)試者的邏輯思維、綜合分析、組織協(xié)調(diào)、語言表達(dá)和處理問題的能力等。注重測試應(yīng)試者的綜合素質(zhì)，特別是解決實(shí)際問題的能力。

按照筆試成績占40%、面試成績占60%的權(quán)重，計(jì)算應(yīng)試者考試綜合成績得分（綜合成績=筆試成績×40%+面試成績×60%）。筆試、面試的時(shí)間和地點(diǎn)通過黔東南州人民政府網(wǎng)等媒體另行通知。

（五）考察。團(tuán)州委黨組根據(jù)報(bào)考人員綜合成績排名情況，按照擬選拔職位職數(shù)1：3的比例，從綜合成績的高分到低分依次確定考察人選。綜合成績出現(xiàn)末位并列的，成績并列人員全部確定為考察對象。考察前對考察對象進(jìn)行公示。考察工作堅(jiān)持公開、公平、公正的原則，采取民主測評、個別座談、與考察對象面談、查閱個人檔案及有關(guān)原始資料等方式進(jìn)行，全面考察人選的德、能、勤、績、廉及主要不足等情況。

（六）討論決定。根據(jù)考察情況，團(tuán)州委黨組召開黨組會議，按照擬選拔職位職數(shù)1：1的比例，研究確定擬調(diào)任人選。

（七）體檢。參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)，組織擬調(diào)任人選到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢。出現(xiàn)體檢不合格的，從考察合格人員中，按從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)確定為體檢對象。

（八）公示。對體檢合格的擬調(diào)任人選在所在單位進(jìn)行公示，公示期為7天。公示結(jié)果不影響調(diào)任的，按照相關(guān)規(guī)定報(bào)州委組織部辦理調(diào)任手續(xù)。

（九）其他。對競爭性選拔任用的副科級領(lǐng)導(dǎo)干部按規(guī)定實(shí)行一年試用期，試用期間享受相應(yīng)待遇。試用期滿后，經(jīng)考核勝任職位的，辦理正式任職手續(xù)；不勝任的，免去試任職務(wù)。

五、相關(guān)要求

為保證本次競爭性選拔工作的公開、公平、公正，邀請州紀(jì)委、州委組織部相關(guān)同志參加競爭性選拔工作，全程接受紀(jì)檢監(jiān)察及有關(guān)部門、社會公眾的監(jiān)督。

監(jiān)督電話：0855—8253160（12388）。

未盡事宜，由團(tuán)州委競爭性選拔副科級領(lǐng)導(dǎo)干部工作領(lǐng)導(dǎo)小組解釋。

聯(lián) 系 人：文佳宏

聯(lián)系電話：0855--8268811（辦公室）

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附件：《共青團(tuán)黔東南州委2012年競爭性選拔副科級領(lǐng)導(dǎo)干部報(bào)名登記表》

共青團(tuán)黔東南州委

2012年12月20日