第一篇：中共孝南區委關于競爭性選拔副科級領導干部的公告

中共孝南區委關于競爭性選拔副科級領導干部的公告

www.tmdps.cn2012-02-24來源：區委組織部點擊數:42

根據《中共孝南區委關于競爭性選拔副科級領導干部的通知》（孝南文[2012]5號）文件精神，現就有關事項予以公告。

一、職數與職位

選拔副科級領導干部4名，具體職位為：共青團孝南區委副書記2名、區招商局副局長2名（其中男性不少于1名）。

二、報考對象的范圍、條件與資格

報考對象必須符合《干部任用條例》第六條規定的基本條件，且身體和心理健康，無明顯生理缺陷，同時應具備以下條件資格：

（一）共青團孝南區委副書記職位：

1、選拔范圍：組織人事關系在孝南區的選調生、公務員；

2、學歷要求：第一學歷大學本科及以上。

3、政治面貌：中共正式黨員；

4、年齡條件：年齡在27歲以下（1985年1月1日以后出生）；

5、工作時間：工齡滿兩年（2010年1月1日以前參加工作）。其中第一學歷是研究生及以上學歷畢業的，工齡滿一年可以報考（2011年1月1日以前參加工作）。

（二）區招商局副局長職位：

1、選拔范圍：組織人事關系在孝南區的行政機關、事業單位工作人員；

2、學歷及專業要求：第一學歷大學本科及以上學歷，經濟學類或法學類專業畢業（專業認定參照《湖北省2012年考試錄用公務員專業指導目錄》），英語水平達四級以上（英語水平達六級以上者優先）；

3、年齡條件：年齡在30歲以下（1982年1月1日以后出生）；

4、工作時間：工齡滿兩年（2010年1月1日以前參加工作）。其中第一學歷是研究生及以上學歷畢業的，工齡滿一年可以報考（2011年1月1日以前參加工作）。有下列情形之一的不得報名：

1、年度考核中近兩年有一次被評為基本稱職或不稱職的；

2、受到計劃生育、綜合治理、安全生產等一票否決的個人或單位的責任人；

3、因各種原因正被立案審查，或受黨紀政紀處分，懲戒期未滿的；

4、其它有規定不具備晉升職務資格的。

三、方法步驟

競爭性選拔副科級領導干部，采取個人報名、組織推薦、面試和考察相結合的方法進行，具體步驟為：

（一）宣傳發動。在孝南網和OA辦公系統發布公告并下發相關通知。

（二）組織報名。報名時間自2012年2月27日開始，截止3月2日下午5點。孝南區各機關、事業單位要做好宣傳發動工作，積極支持和鼓勵符合報考條件的人員報考。符合條件的對象向所在單位提出書面申請，填寫《孝南區競爭性選拔副科級領導干部報名表》。報名工作期間有關政策咨詢，可與區委競爭性選拔副科級領導干部工作領導小組辦公室聯系（辦公地點：區委組織部，聯系電話：2859445、2859151、2859446）。

（三）資格審查。各單位黨組織根據孝南文[2012]5號文件精神中規定的資格條件，對報名對象進行資格初審，推薦符合條件的人員。審查時，要認真查閱干部個人檔案，對照報名資格的具體要求，逐項核對有關原始材料，確認符合報名資格的才能上報。區委競爭性選拔副科級領導干部工作領導小組辦公室對各單位推薦的人選進行資格審查。審查合格的，發放準考證，準予參加面試。

報送材料包括：

1、《孝南區競爭性選拔副科級領導干部報名表》、《孝南區競爭性選拔副科級領導干部報考人員名冊》各一式二份；

2、報考人員近期同底免冠1寸正面彩色照片4張（其中報名表上各貼一張，另附兩張照片反面寫上姓名、單位）；

3、本人學歷（學位）證明材料原件及復印件；

4、報考人員身份證原件及復印件，詳細通訊地址、郵政編碼；

5、其他需要說明的材料；

6、各報名單位聯系電話和聯系人。

報送的紙質材料統一用16K紙張，并加蓋單位公章，同時報送相關電子版資料、干部個人檔案。

（四）職位調劑。每名對象只能填報一個職位。每個職位要有5名及以上對象報名，如報名人數達不到比例要求的，視報名情況和選拔的職位需求，組織參加競爭的對象進行職位調劑。經調劑后，如報名人數仍達不到5人的，該職位計劃取消。

（五）組織面試。面試由區委競爭性選拔副科級領導干部工作領導小組辦公室統一組織，采用結構化面試的方式進行。面試成績以百分計算，當場公布得分。面試設評委7人，評委組成人員由區委競爭性選拔副科級領導干部工作領導小組研究確定。

（六）確定并公示考察人選。按1：3的比例以面試成績從高分到低分依次確定考察人選。其中區招商局副局長人選中，若前6名中男性少于3名，先在所有參加面試男性中按分數由高到低取足3名，再按分數由高到低取余下名額。以上各種情況若出現最后一名分數并列的，全部列入考察對象，將考察對象進行公示。

（七）組織考察。由區委派出考察組進行考察。考察采取到所在單位座談、組織民意測驗的方式進行，全面了解考察對象的德、能、勤、績、廉等綜合表現。

（八）區委討論決定。根據考察情況和考察組建議，結合入選干部報考的職位、所學專業、工作經歷、個性特點和特長，研究提出擬任人選，按照規定進行醞釀后，提交區委常委會研究討論后票決。

四、組織領導

成立區委競爭性選拔副科級領導干部工作領導小組，下設辦公室，在區委的統一領導下開展工作。具體工作由區委組織部負責，各有關單位協助。

中共孝南區委 2012年2月23日

第二篇：小金縣2012年競爭性選拔鄉鎮副科級領導干部公告

小金縣2012年競爭性選拔 鄉鎮副科級領導干部公告

根據《中共阿壩州委組織部關于拓寬選人渠道增配維穩重點鄉鎮維穩班子力量的通知》(阿委組通［2012］44號)文件精神，經縣委研究決定，定向從全縣參公事業單位、非參公管理事業單位干部中競爭性選拔一批鄉鎮副科級領導干部，現就相關事宜公告如下：

一、選拔名額

競爭性選拔鄉鎮副科級領導干部10名。

二、選拔范圍

全縣參公事業單位干部和非參公管理事業單位干部。

三、報名資格條件

1、符合《黨政領導干部選拔任用工作條例》、《四川省鄉（鎮、街道）黨政領導干部選拔任用工作辦法》規定的基本條件和有關回避方面的相關規定。

2、報考人員應是我縣參公事業單位或非參公事業單位在編干部，且具有4年及以上連續工齡(參加工作時間在2008年5月30日之前)；

3、年齡40周歲及以下(出生年月在1971年5月31日以后)。

4、具有大學專科及以上學歷。

5、身體健康。

6、無《中華人民共和國公務員法》第24條規定的不予錄用的情形。

7、近3年參加各類聘用、錄用考試有舞弊行為或考核基本合格、不合格，不得報考。

四、競爭性選拔程序及辦法

本次競爭性選拔鄉鎮副科級領導干部按報名與資格審查、筆試、面試、考察、任用等5個步驟進行。

（一）報名與資格審查

1、時間。2012年5月31日至6月6日8：30—18：00。報名截止時間：6月6日18：00。

2、地點。縣競爭性選拔鄉鎮副科級領導干部工作領導小組辦公室（設在縣委組織部，以下簡稱縣競選辦）報名。

3、方式。采取現場報名。報名者本人提出申請，并持相關證件在縣競選辦現場報名。報名者須提供：本人身份證（或戶籍證明）、畢業證（學位證）、單位證明（組織、人事審核）和所需相關證明材料原件和1份復印件、本人近期正面2寸彩色紅底證件照2張。報名時須填寫《小金縣競爭性選拔鄉鎮副科級領導干部報名登記表》1份（見附件）。

4、資格審查。在縣競選辦現場進行資格審查。

（二）筆試

1、時間。6月上旬(具體時間另行通知)。

2、地點。小金縣(具體地點另行通知)。

3、成績公布。縣競選辦在縣城公示欄、小金有線電視臺、小金視窗、小金縣組工網公布考試成績。

4、有關事項。根據《黨政領導干部公開選拔和競爭上崗考試大綱》，由省委組織部考試測評中心命題，縣競選辦組織考試。筆試題總分100分，占總成績的70%。開考比例不低于1:3，不足開考比例的可在征得報考者同意后進行調劑，仍不足規定人數的取消該職位考試。免收考務費。

（三）面試

1、面試人選。根據筆試成績，按照1:2的比例，從高分到低分確定面試人選。

2、時間。6月下旬(具體時間另行通知)。

3、地點。小金縣(具體地點另行通知)。

4、面試。面試由縣競選辦組織實施。面試題總分100分，占總成績的30%。

（四）公布成績

縣競選辦在縣城公示欄、小金有線電視臺、小金視窗、小金縣組工網公布總成績。

（五）考察。根據總成績，按照1:1的比例，從高分到低分確定考察人選。由縣委組織部負責組織實施考察。

（六）任用。根據考察情況，研究提出人選使用建議，按程序提交縣委常委會集體討論決定，擬任人選公示7天，公示期滿后，視情況進行任前個別談話或任前集體談話，時間另行通知。對任用的人員實行一年的試用期，試用期滿后，經考察考核確定為稱職以上等次的，按有關程序報州委組織部辦理公務員登記手續。對在試用期間出現嚴重問題不能進入公務員隊伍或試用期滿

考核為“基本稱職”和“不稱職”的，按選配前身份和職級安排工作。

五、公選紀律和其他事項

1、考生必須如實申報相關情況，提供真實材料，如有虛報、瞞報或提供虛假證件者，一經發現, 在考試、考察期間，取消考試、考察資格，已經任用的，取消任職資格退回原單位。三年內不得報考。

2、有關工作人員必須遵守公選工作紀律，在報名、筆試、面試、考察等選拔環節中發現有徇私舞弊、弄虛作假等違規違紀行為的，要追究相關當事人責任。

3、本公告及其附件（報名登記表）可從小金視窗網站（互聯網網址：http://www.tmdps.cn）、小金組工網（黨政網網址：http://10.151.200.56）下載。

4、小金縣競爭性選拔鄉鎮副科級領導干部領導小組辦公室設在縣委組織部。(聯系電話：2782742，監督電話：2784444)。

5、本公告及本公告未盡事宜由縣競爭性選拔鄉鎮副科級領導干部領導小組辦公室負責解釋。

附件：小金縣競爭性選拔鄉鎮副科級領導干部報名登記表。

小金縣2012年競爭性選拔鄉鎮副科級領導干部

領導小組辦公室 2012年5月30日

第三篇：中共合水縣委組織部關于開展競爭性選拔科級領導干部工作的公告

中共合水縣委組織部關于開展競爭性選拔科級

領導干部工作的公告

經縣委常委會議研究，決定在全縣范圍內開展競爭性選拔科級領導干部工作，現將有關事宜公告如下。

一、選拔職位

1、團縣委書記1名（正科）；

2、縣監察局副局長1名（副科）；

3、縣金融工作辦公室副主任1名（副科）；

4、縣民俗文化研究所副所長1名（副科）；

5、共青團合水一中委員會書記1名（副科）。

二、選拔條件

參加選拔上述職位的人選，應當具備《黨政領導干部選拔任用工作條例》第六、七條規定的基本資格條件，同時還要具備以下任職資格：

1、團縣委書記

（1）全日制教育大學本科以上文化程度；

（2）年齡不超過30周歲（1982年7月1日以后出生）；（3）任副科級領導職務滿一年（2011年7月31日之前任職），近三年考核結果稱職以上；

（4）熱愛共青團工作，有較強的組織協調能力，有行政管理工作經歷。中共黨員。身體健康。

2、縣監察局副局長（1）全日制教育大學本科以上文化程度；

（2）年齡不超過30周歲（1982年7月1日以后出生）；（3）現任副科級職務干部或工作滿三年的一般干部（2009年7月31日之前參加工作），近三年考核結果稱職以上；

（4）熟悉紀檢（監察）工作相關的法律法規，非中共黨員干部。身體健康。

3、縣金融工作辦公室副主任（1）大學本科以上文化程度；

（2）年齡不超過35周歲（1977年7月1日以后出生）；（3）現任副科級職務干部或工作滿四年的一般干部（2008年7月31日之前參加工作），近三年考核結果稱職以上；

（4）金融、財會、經濟類專業或現在財經工作崗位并連續從事財經工作時間5年以上，有一定的協調能力。身體健康。

4、縣民俗文化研究所副所長

（1）全日制教育大學本科以上文化程度；

（2）年齡不超過28周歲（1984年7月1日以后出生）；（3）現任副科級職務干部或工作滿三年的一般干部（2009年7月31日之前參加工作），近三年考核結果稱職以上；

（4）熱愛民俗文化工作。身體健康。

5、共青團合水一中委員會書記

（1）全日制教育大學本科以上文化程度；

（2）年齡不超過28周歲（1984年7月1日以后出生）；（3）現任副科級職務干部或工作滿三年的一般干部（2009年7月31日之前參加工作），近三年考核結果稱職以上；（4）熱愛熟悉共青團工作，具有教育教學工作經歷。中共黨員。身體健康。

有下列情況之一者不得初始提名：

1、正在接受司法機關立案偵察或紀檢監察機關立案審查的；

2、正在黨紀、政紀處分所規定的提任使用限制期內的；

3、工作失職，造成較大損失或有不良影響的；

4、違反計劃生育有關規定的；

5、受過司法機關刑事處罰的；

6、其他原因，不適宜作為初始提名人選的。

三、時間安排

發布公告、初始提名與資格審查時間為7月5日至7月12日，其它步驟具體進行時間另行通知。

四、方法步驟

（一）發布公告

下發通知，并在合水黨建網發布公告，公布選拔職位及擬選拔人選的資格條件、推薦方法、選任程序等。

（二）初始提名與資格審查

按照任職資格條件，采取組織推薦、領導舉薦、個人自薦和群眾聯名推薦的方式進行差額提名。

1、組織推薦。各鄉鎮黨委，縣直各部門（單位）黨委（黨組）、黨總支（支部）經集體研究后均可推薦提名人選。提名人選是后備干部的優先推薦。

2、領導舉薦。縣委、縣人大、縣政府、縣政協在職縣級領導干部可舉薦提名人選，每一職位只舉薦1名人選。舉薦提名以書面形式進行。

3、個人自薦。具備報名資格條件的個人可推薦自己為某一職位的提名人選，每人只能自薦1個職位。

4、群眾聯名推薦。各鄉鎮、縣直各部門（單位）5名以上干部（群眾）聯名，以書面形式可推薦某一職位的提名人選。

為確保初始提名的客觀公正，避免遺漏，組織推薦、個人自薦和群眾聯名推薦的提名人選由鄉鎮黨委，縣直部門（單位）黨委（黨組）、總支（支部）統一組織，匯總提名人選后，填寫《初始提名推薦表》，以正式文件形式報送縣委組織部。縣級領導填寫《初始提名推薦表》后直接送縣委組織部。初始提名人選同時報送本人身份證、學歷證書原件及復印件、縣紀檢監察機關出具的廉潔自律情況證明、縣人口和計劃生育局出具的計劃生育情況證明、縣人力資源和社會保障局出具的一般干部工作簡歷證明、縣委組織部或縣人力資源和社會保障局出具的近三年考核結果證明、二寸近期彩色免冠照片6張。

縣委組織部對初始提名人選進行資格審查。資格審查合格參加知識測試人數與選拔職位的比例一般不低于5：1。對于不足5人的職位，縣委組織部也可采取組織推薦的方式進行提名。在初始提名中，同一人選只能推薦1個職位。

（三）知識測試

對資格審查合格的人員，按照中組部《黨政領導干部公開選拔和競爭上崗考試大綱》的要求，統一組織進行知識測試。測試成績在合水黨建網上公布并及時反饋本人。根據測試成績，從高分到低分依次確定差額推薦預備人選，差額推薦預備人選與選拔職位的比例為5：1。

（四）面試

從縣內外聘請7-11名專家學者、組織人事和紀檢干部組成的評審推薦組，進行演講差額推薦。差額推薦預備人選作競職演講，每人演講時間不超過5分鐘，不參加競職演講者取消被推薦資格。評委按照推薦人選與選拔職位3：1的比例進行推薦打分，并當場計分，公布推薦結果。設觀眾席，旁聽席，公證處現場公證。

（五）差額考察

由縣委組織部會同縣紀委組成考察組，抽調思想政治素質好、公道正派、具有干部考察工作經驗的同志參與考察。考察前通過適當方式在一定范圍內發布干部考察預告。考察采取民主測評、個別談話、實績分析、查閱考察對象人事檔案、與考察對象面談等方法，全面了解和掌握考察對象德、能、勤、績、廉等方面的情況。

民主測評。召開考察對象所在單位全體職工參加的民主測評大會，設置科學合理的測評要素和評價標準，對考察對象的綜合素質和群眾基礎進行民主測評。

個別談話。談話范圍是：考察對象所在單位領導班子成員和部分職工代表。談話人數一般不少于考察對象所在單位干部職工總數的50%。考察對象在現單位工作不滿三年的，要進行延伸考察。實績分析。深入考察對象工作一線，了解推動發展或業務工作情況，準確評價干部工作實績。

查閱檔案。對考察對象的人事檔案進行審核，重點核查其出生年月、任職時間、學歷、取得干部身份的形式、考核結果等重要信息。

與考察對象面談。考察組全體成員與考察對象進行面對面交流，主要了解考察對象的學習、生活情況以及在任職方面的意見建議等。

考察結束后，考察組綜合分析考察情況，同考察對象所在單位的主要領導進行溝通，根據考察情況，撰寫綜合考察報告和個人考察材料，并對考察對象進行百分制排名，匯報縣委組織部部務會議討論，按照差額票決人選與選拔職位2：1的比例提出差額票決人選。

（六）差額票決

召開縣委常委會，縣委組織部逐崗位匯報說明提名、推薦、考察、醞釀等方面的情況，介紹差額票決人選基本情況。縣委常委按照每個選拔職位擇優確定1人進行無記名投票表決，當場計票、公布票決結果。如果同一職位出現相同票數的進行二次票決。對每一職位人選獲同意票超過應到會成員半數者形成任用決定。

（七）任職

對擬任用的干部在合水電視臺、合水黨建網公示7天。公示結果不影響任職的，按有關規定辦理任職手續。提任副科級非選舉產生的干部實行一年試用期，試用期滿經考核合格的正式任職。對經過考察符合任用條件但未能任用的干部，不是后備干部的直接列為縣管科級后備干部進行重點培養。

五、組織紀律

縣委成立競爭性選拔科級領導干部工作領導小組，領導小組下設辦公室，辦公室地點設在縣委組織部，負責組織實施工作。全縣各級黨組織要廣泛宣傳，積極配合，確保圓滿完成全縣競爭性選拔科級領導干部工作。縣紀委（監察局）全程參與競爭性選拔科級領導干部工作，認真受理群眾來信來訪，對發現有違紀違規等不正之風的嚴肅查處。

聯系地址：中共合水縣委組織部辦公室

聯系電話：0934—5521318

監督電話：0934—5521314 12380

附：初始提名人選推薦表、個人自薦（群眾推薦）登記表 選拔推薦表.rar

中共合水縣委組織部

2012年7月5日

第四篇：永仁縣競爭性選拔副科級干部公告(3.15)

永仁縣競爭性選拔副科級領導干部公告

（第1號）

為進一步深化干部人事制度改革，加大競爭性選拔干部工作力度，根據省委、州委組織部的統一安排，報經縣委同意，今年我縣決定競爭性選拔7名副科級領導干部。現將有關事宜公告如下：

一、選拔的職位（7個）

此次競爭性選拔的7個職位分別是：團縣委副書記1名、縣經濟貿易和信息化局副局長1名、縣住房和城鄉建設局副局長1名、縣交通運輸局副局長1名、縣水務局副局長1名、縣衛生局副局長1名、縣審計局副局長1名。

二、選拔范圍及資格條件

（一）選拔范圍

團縣委副書記面向全縣黨政群機關公務員、事業單位管理人員（含專業技術人員）、縣內全省統一選聘且在崗在職滿2年的大學生村官（含已進入鄉鎮黨委班子及考錄到黨政機關、事業單位工作的大學生村官）中競爭性選拔；其余六個崗位面向全省各級黨政群機關公務員、事業單位管理人員（含專業技術人員）、全省統一選聘且在崗在職滿2年的大學生村官（含已進入鄉鎮黨委班子及考錄到黨政機關、事業單位工作的大學生村官）中競爭性選拔。

（二）資格條件

報考人員必須具備《黨政領導干部選拔任用工作條例》的基

本條件，具有大學本科及其以上學歷，考核等次均為“稱職（合格)”以上，身體健康，并分別具備以下資格條件：

1.報考共青團永仁縣委副書記職位的：

（1）須擔任科員職務滿1年（2011年2月28日以前任職），在事業單位工作的報名人員，也應具備與之相當的資格；全省統一選聘且在崗在職滿2年的大學生村官（任職時間計算至2012年2月底）；

（2）年齡在25周歲以下（1987年3月1日以后出生）。2.報考永仁縣經濟貿易和信息化局副局長職位的：（1）須擔任科員職務滿1年（2011年2月28日以前任職），在事業單位工作的報名人員，也應具備與之相當的資格；全省統一選聘且在崗在職滿2年的大學生村官（任職時間計算至2012年2月底）；

（2）理工類或經濟管理類專業畢業，具有三年以上企業或經濟管理工作經歷；

（3）年齡在28周歲以下（1984年3月1日以后出生）。3.報考永仁縣住房和城鄉建設局副局長職位的：

（1）須擔任科員職務滿1年（2011年2月28日以前任職），在事業單位工作的報名人員，也應具備與之相當的資格；全省統一選聘且在崗在職滿2年的大學生村官（任職時間計算至2012年2月底）；

（2）土木工程類專業畢業，具有土木工程類初級以上專業技術職稱；

（3）年齡在28周歲以下（1984年3月1日以后出生）。4.報考永仁縣交通運輸局副局長職位的：

（1）須擔任科員職務滿1年（2011年2月28日以前任職），在事業單位工作的報名人員，也應具備與之相當的資格；全省統一選聘且在崗在職滿2年的大學生村官（任職時間計算至2012年2月底）；

（2）具有公路工程初級以上專業技術職稱；

（3）年齡在28周歲以下（1984年3月1日以后出生）。5.報考永仁縣水務局副局長職位的：

（1）須擔任科員職務滿1年（2011年2月28日以前任職），在事業單位工作的報名人員，也應具備與之相當的資格；全省統一選聘且在崗在職滿2年的大學生村官（任職時間計算至2012年2月底）；

（2）具有水利水電或水工建筑助理工程師以上職稱；（3）年齡在28周歲以下（1984年3月1日以后出生）。6.報考永仁縣衛生局副局長職位的：

（1）須擔任科員職務滿1年（2011年2月28日以前任職），在事業單位工作的報名人員，也應具備與之相當的資格；全省統一選聘且在崗在職滿2年的大學生村官（任職時間計算至2012年2月底）；

（2）醫學類專業畢業，熟悉衛生法律法規，取得醫學類師級以上專業技術職稱或工齡3年以上公務員；

（3）年齡在28周歲以下（1984年3月1日以后出生）。7.報考永仁縣審計局副局長職位的：

（1）須擔任科員職務滿1年（2011年2月28日以前任職），在事業單位工作的報名人員，也應具備與之相當的資格；全省統一選聘且在崗在職滿2年的大學生村官（任職時間計算至2012

年2月底）；

（2）從事審計工作或會計工作3年以上，具有審計師以上職稱或住建部頒發的造價工程師資格證書；

（3）年齡在28周歲以下（1984年3月1日以后出生）。

（三）凡屬下列情形之一者，不得報考：

正在受司法機關立案偵查、紀檢監察機關立案審查的；曾因貪污盜竊、行賄受賄、泄露國家機密等原因受到黨紀、政紀處分的；受過處分未解除的。

三、選任程序

這次競爭性選拔按照中央《公開選拔黨政領導干部工作暫行規定》和《楚雄州公開選拔科級以上領導干部工作實施辦法（試行）》，依次按照發布公告、報名與資格審查、統一考試、體檢、組織考察、決定任用的程序進行。

（一）發布公告。競爭性選拔工作實施方案經州委組織部審核后，在“云南基層網絡黨建”、“楚雄基層黨建網”、“永仁縣基層黨建網”、縣電視臺和“永仁政務網”發布公開選拔副科級領導干部公告。

（二）報名與資格初審。報名時間：2012年3月15日至25日。

報名人員通過組織推薦或個人自薦等方式報名，填寫《報名登記表》（一式二份）和《報考人員誠信承諾書》，并同時向所在單位提供以下材料：

1、畢業證原件及復印件；

2、身份證復印件；

3、專業技術職務資格證、聘任證書等證件原件及復印件；

4、本人近期同底一寸免冠彩色照片3張。

在個人報名的基礎上，由報考人員所在單位對其進行資格初審。報名者須如實申報和填寫本人有關情況，弄虛作假者，一經查實，即取消報考資格。

縣委組織部報名聯系電話：0878-6722123、***、***。

（三）資格復審。縣委組織部做好報考人員的登記、證件查驗、資格審查和報名資料匯總等上報工作，并對審查合格者，統一發放準考證。經資格審查合格參加筆試的人數與選拔職位的比例一般不低于8:1。達不到規定比例要求的報州委組織部同意方可進行。

（四）統一考試。考試采取統一組織的方式進行，分筆試和面試，筆試、面試均依據《黨政領導干部公開選拔和競爭上崗考試大綱》和職位要求命題。筆試統一定于4月上旬舉行（具體時間和地點另行通知）,筆試主要測試報名人員對領導干部應具備的基本理論、基本知識、基本方法和專業知識的掌握程度，特別是運用理論、知識和方法分析解決領導工作中實際問題的能力。筆試采取閉卷考試的方法。根據筆試成績，從高分到低分按照面試人選與選拔職位5: 1的比例，確定面試人選并公示。面試統一定于4月下旬舉行（具體時間和地點另行通知），面試主要測試應試者在領導能力素質、個性特征等方面對領導工作的適應程度。面試根據公開選拔職位的不同要求，采取結構化面試、情景評價和工作模擬、無領導小組討論、演講答辯等一種或多種方式進行。根據筆試、面試成績確定應試者的考試綜合成績，綜合成績一般按筆試、面試各占50%計算。

（五）體檢。根據筆試、面試的綜合成績，從高分到低分按照考察人選與選拔職位3: 1的比例確定體檢人選。

（六）組織考察。體檢合格者，確定為考察人選，體檢不合格出現的缺額，可根據考試綜合成績從高分到低分遞補。領導小組派出考察組，堅持德才兼備的原則，對考察對象的德、能、勤、績、廉進行全面考察，對是否合適和勝任選拔職位作出評價。考察采取個別談話、發放征求意見表、民主測評、實地考察、查閱資料、專項調查、同考察對象面談等方法進行。同一職位的考察對象，由同一考察組考察。

（七）決定任用。根據考試成績和考察情況，領導小組研究提出任用建議，提請縣委常委會研究確定最終人選。縣委常委會討論決定任用的干部，將按規定進行公示，接受群眾監督。公示期為7天。公示期滿后，如沒有發現擬任人選有影響任用的問題，辦理任職手續。對公開選拔任用的干部實行一年的試用期。試用期滿后，經考核勝任的，正式任職；不勝任的，免去試任職務，一般按試任前職務層次安排工作。同時，根據后備干部管理的相關規定，對在公開選拔過程中進入組織考察程序但最終未能使用的縣內優秀年輕干部，符合后備干部部條件的，列入副科級后備干部隊伍。

四、組織領導

競爭性選拔工作在縣委的統一領導下進行，成立2012年全縣競爭性選拔副科級干部工作領導小組及辦公室，負責對競爭性選拔工作的組織領導和具體實施工作。

領導小組及辦公室人員名單如下： 組 長：金 鴻（縣委副書記）

副組長：李春全（縣委常委、組織部長）

周有方（縣委常委、紀委書記）

成 員：起國志（縣委組織部副部長、縣人力資源和社會保

障局局長、縣編辦主任）

鄧子林（縣紀委副書記、監察局局長）山宗順（縣委組織部副部長）

李元彬（縣紀委派出第二紀工委書記）

領導小組辦公室設在縣委組織部，由山宗順同志兼任辦公室主任，具體負責日常工作。

五、紀律和監督

選拔過程中，必須遵守下列紀律要求：

（一）要確保公開、公平、公正，不準事先內定人選；

（二）要嚴格按照競爭性選拔實施方案規定的內容和程序操作，不準在實施過程中隨意更改；

（三）報考人員要自覺遵守競爭性選拔工作的有關規定，不準弄虛作假，搞非組織活動；

（四）有關單位要客觀、全面地反映和提供考察對象的真實情況，不得夸大、隱瞞或者歪曲事實；

（五）工作人員要嚴格遵守干部人事工作紀律，特別是要嚴格執行保密紀律和回避制度，不準泄露評分、考察、討論等情況。

（六）對競爭性選拔中的違紀行為，干部、群眾可以向上級部門或紀檢監察部門檢舉、申訴。

為保證競爭性選拔工作嚴格按照民主、公開、競爭、擇優的原則進行，領導小組還將邀請紀檢干部、人大代表、政協委員、新聞媒體對公開選拔全過程進行監督。

六、有關要求 干部參加競爭性選拔活動。

全縣各鄉鎮、各部門、各單位要積極鼓勵和支持符合條件的歡迎社會各界對此次競爭性選拔副科級干部工作進行監督。

七、本方案未盡事宜，由縣競爭性選拔領導小組討論決定。

監督電話：12380 通信地址：云南省楚雄州永仁縣永定鎮文匯路16號縣委組織部干部股

郵 編：651400

附件1：報名登記表 附件2：報考人員誠信承諾書

中共永仁縣委組織部 2012年3月15日

第五篇：共青團黔東南州委2012年競爭性選拔副科級領導干部公告(第一號)

共青團黔東南州委2012年競爭性選拔副科級

領導干部公告（第一號）

為進一步推進干部工作的科學化、民主化，拓寬選人用人視野，促使優秀人才脫穎而出，優化團州委機關干部隊伍結構，更好地團結帶領全州廣大團員青年圍繞中心、服務大局，唱響“創業、創新、創優”主旋律，為實現“十二五”經濟社會發展目標提供堅強的青年人才支撐。根據《黨政領導干部選拔任用工作條例》、《公開選拔黨政領導干部工作暫行規定》精神，經研究，決定面向全州競爭性選拔團州委機關副科級領導干部。現將有關事項公告如下：

一、競爭性選拔的職位和職數

此次競爭性選拔共1個職位1個職數，即團州委宣傳部副部長1名。

二、競爭性選拔對象范圍和資格條件

（一）競爭性選拔對象范圍

全州黨政機關、共青團系統具備公務員身份或參照公務員法管理單位工作人員。

（二）競爭性選拔資格條件

1、符合《黨政領導干部選拔任用工作條例》第六條規定的基本條件，身體健康。

2、任科員職務1年及以上（2011年10月31日以前任職）或現任副科級職務。

3、科員職級的報考人員年齡要求在25周歲及以下（1986年11月1日以后出生）；現任副科級職務的報考人員年齡放寬半周歲（1986年5月1日以后出生）。

4、中共黨員或共青團員，大學本科及以上學歷。

5、具有較強的文字功底，熟悉新媒體運用。

（三）以下人員不得報名參加競爭性選拔

1、受過黨紀、政紀處分或司法機關刑事處罰的人員；

2、正接受組織調查或受黨紀、政紀處分期間的人員；

3、近三年考核結果有基本稱職、不稱職等次的人員；

4、政策和法規規定的不得報考的其他情形。

三、工作程序

（一）發布信息。由團州委競爭性選拔副科級領導干部工作領導小組在州相關媒體上發布競爭性選拔公告，向社會公布競爭性選拔職位職數、資格條件、工作程序等。

（二）組織報名。本次報名采取組織推薦和個人報名的方式，由各團縣市委、凱里經濟開發區團工委、州直機關團組織根據報名人員個人意愿、工作業績、平時表現和職位資格條件進行組織推薦，在對報考人員進行資格初審后將報名表等相關材料統一報團州委組織部。符合報考條件的個人也可直接到團州委組織部報名。

1、報名時間：2012年12月20日至12月26日，節假日不休（報名辦理時間：上午8：30—12：00，下午14：00—17：30）。

2、報名地點：團州委組織部（凱里市營盤東路51號，州委辦公東樓1樓）。

3、報名須填寫或提交以下材料：報名人員可通過黔東南州人民政府網（.cn/）、黔東南信息港（/）等媒體了解本次競爭性選拔詳情，下載并填寫《共青團黔東南州委2012年競爭性選拔副科級領導干部報名登記表》（見附件）一式兩份。同時，提供本人畢業證書、參加工作文件、任職文件、有效居民身份證原件或復印件1份（復印件須經推薦單位簽字蓋章并證明與原件一

致，以上資料均用A4紙打印、復印），按干部管理權限出具的同意報考證明、廉潔自律方面的意見、近三年考核情況，近期同底彩色免冠二寸照片3張（與報名表上照片一致，背面寫上姓名），在報名時交由團州委組織部進行資格審查，可提供近三年在縣級以上媒體公開發表的文章。

（三）資格審查。團州委組織部對報名人員進行資格審查。為確保選拔質量，經資格審查合格的報名人數沒有達到10人，將取消本次競爭性選拔。團州委競爭性選拔副科級領導干部工作領導小組將在黔東南州人民政府網站等媒體公布資格審查合格人員名單。資格審查貫穿競爭性選拔工作全過程，一經發現不符合條件者，將取消其參加競爭性選拔資格。

（四）考試。考試分為筆試和面試，由團州委競爭性選拔副科級領導干部工作領導小組統一組織實施。

1、筆試。筆試時間將提前三天通知經資格審查合格的報名人員。采取閉卷方式，按100分制量化計分。筆試不劃定范圍、不指定參考書，主要測試報考人員履行職位職責應具備的素質和能力。根據報考職位職數，按1：5的比例由高分到低分確定入圍面試人員名單。成績出現末位并列的，成績并列人員全部確定為面試人選，并通過相關媒體向社會公布。

2、面試。面試時間另行通知。采取結構化面試的方式，按100分制量化計分。面試主要測試應試者的邏輯思維、綜合分析、組織協調、語言表達和處理問題的能力等。注重測試應試者的綜合素質，特別是解決實際問題的能力。

按照筆試成績占40%、面試成績占60%的權重，計算應試者考試綜合成績得分（綜合成績=筆試成績×40%+面試成績×60%）。筆試、面試的時間和地點通過黔東南州人民政府網等媒體另行通知。

（五）考察。團州委黨組根據報考人員綜合成績排名情況，按照擬選拔職位職數1：3的比例，從綜合成績的高分到低分依次確定考察人選。綜合成績出現末位并列的，成績并列人員全部確定為考察對象。考察前對考察對象進行公示。考察工作堅持公開、公平、公正的原則，采取民主測評、個別座談、與考察對象面談、查閱個人檔案及有關原始資料等方式進行，全面考察人選的德、能、勤、績、廉及主要不足等情況。

（六）討論決定。根據考察情況，團州委黨組召開黨組會議，按照擬選拔職位職數1：1的比例，研究確定擬調任人選。

（七）體檢。參照公務員錄用體檢標準，組織擬調任人選到指定醫院進行體檢。出現體檢不合格的，從考察合格人員中，按從高分到低分的順序依次遞補確定為體檢對象。

（八）公示。對體檢合格的擬調任人選在所在單位進行公示，公示期為7天。公示結果不影響調任的，按照相關規定報州委組織部辦理調任手續。

（九）其他。對競爭性選拔任用的副科級領導干部按規定實行一年試用期，試用期間享受相應待遇。試用期滿后，經考核勝任職位的，辦理正式任職手續；不勝任的，免去試任職務。

五、相關要求

為保證本次競爭性選拔工作的公開、公平、公正，邀請州紀委、州委組織部相關同志參加競爭性選拔工作，全程接受紀檢監察及有關部門、社會公眾的監督。

監督電話：0855—8253160（12388）。

未盡事宜，由團州委競爭性選拔副科級領導干部工作領導小組解釋。

聯 系 人：文佳宏

聯系電話：0855--8268811（辦公室）

***

附件：《共青團黔東南州委2012年競爭性選拔副科級領導干部報名登記表》

共青團黔東南州委

2012年12月20日