第一篇：附2 權益部部門工作設想

權益部工作總結及未來展望

不知不覺，這一學期又要結束了。在走過的這將近3個月的時間里，我們權益部跟著學生會一起迎接了2011級新生，迎來了學生會的新鮮血液。看著一張張滿懷憧憬的面龐和那期待的眼神，使我們對學生會有了新的希望。

在這一學期的工作中，我們部門做了如下幾項工作：

1、安排工作人員參與迎新當天的食堂次序、準確就餐、如何使用學生卡等問題。

2、根據學院的統一安排，進行納新活動。根據納新人數，部門內部安排了面試時間等相關事項。

3、受鼓樓社區疾病預防控制中心的委托，在學校舉辦了大型的預防艾滋病宣傳活動。“關愛生命，遠離艾滋”的主題活動。

4、在院學生會的換屆中我們部門的部員也積極參加了此次的換屆工作。

5、在學院的迎新晚會的準備工作中，我們也積極安排同學做好晚會的后勤工作。

6、對于11級新干事的第五屆團校培訓，我部安排25名新干事都積極參加。

7、做好本部門在學生事務部105辦公室值班的安排，使得部員切身投入到學生會的工作中，并做好下一個部門的交接工作.8、在部門內部組織10級與11級新老部員學習心得交流與意見反饋的座談會。講解開展活動所需要的基本事項準備。在這些活動工作中，我們權益部的每一位成員都從中受益匪淺，在不足中總結經驗。不斷完善自己提高我們的辦事效率，豐富我們的課外時間。

當然，在未來的學生會工作中，為了更加完善部門的職責，使得權益部成為一個更加強大的部門我們將在如下幾個方面多下功夫。

1、加強部門職責的宣傳，積極配合其他部門開展的活動，同時開展各種創新性的活動，使得同學們更加了解權益部。2、3、4、繼續開展有關疾病預防的宣傳活動，為同學們普及健康知識。打造至誠品牌的“權益之聲—關愛女性”3.7女生節等活動。開展學院消費3.15等系列活動。如 最便宜最實惠服務最佳的小賣部及食堂的評選等

5、建立“權益宣傳欄”：面對全院學生在各個園區設置宣傳區，粘貼公布315維權案例以及維權，普法小知識。以半月為周期定期更新內容。提高大家的維權意識，增進大家對自身合法權益的關注。

6、開展“跳騷市場”的相關活動。使同學們可以更方便更加便捷的學習生活。

7、在部門內部建設問題上，要求各個部員從自身做起，積極溝通交流與協作。大家在一起分享自己的想法和觀點。多多聚會，多多交流。

8、鼓勵同學們將日常生活中遇到侵權的現象反映給我們，通過各種方式做一些調查，以幫忙大家解決日常生活問題。

對于未來我們有太多的設想，因為我們有對部門無限的熱情。在今后的工作中，希望權益部能夠成為一個溫馨的大家庭，大家一起積累工作經驗，一起在挫折中完善自己，一起見證權益部的成長，也見證我們的成長。未來，我們會更好。未來，我們一定要更好。開例會要求:

1、以后無特殊情況不得隨意請假

2、無故遲到累計2次單獨完成一份活動策劃。

3、簽到、會議記錄等相關人員要記錄好

4、每個人都要有工作筆記（記錄在部門所作的各項工作）

其他要求：

1、寫策劃時，各組員要與組長積極配合交流。

2、每組的成員都應該相互熟悉，各個組之間可以在課余時間單獨聚會。

3、熱烈歡迎每一位部員找學長學姐們，聊天交流問題。

4、有想法要積極去做實現。不要紙上談兵。

5、每個問題，都應該找到相對應的解決方法，而不是只抱怨問題，不去解決。

6、工作中，注意各個細節。

第二篇：學術部工作設想和部門認識

華南理工大學廣州學院電氣工程學院團委、學生會

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對你所競選部門與職務的認識

首先是我對部門的部門認識：學術部作為團委學生會的學術中心。以在電氣工程學院內營造濃郁的學術氣氛，激發同學們的學習熱情，帶動長大學生整體鉆研能力和學術素質的不斷提高為目的，負責組織開展一系列形式多樣的活動，如演講比賽、電工電子創意大賽、班際辯論賽、“專家大講堂”系列講座；協助電氣工程學院團委學生會各部門策劃書的書面優化工作以及宣傳單的書面處理；并協助其他兄弟部門的活動順利進行；為同學們創建一個以學為中心、發揮學的能力的求學環境。

職務認識：作為學術部部長，所包涵的職務有以下幾個方面：

一、建設部門： 致力部門內、外部建設，而部門內部建設的關鍵在于干事隊伍的培養和建設和諧團隊；外部建設則在于堅持做出去、引進來，深化合作層次，整合優勢資源；

二、信息橋梁： 部長作為溝通指導老師、主席團與干事的橋梁，首先要及時傳達主席團方針政策到干事層，還必須將團委學生會的文化理念傳承到干事層中去（凝聚每一個人的力量）；

三、處理關系： 應該處理好干事與干事之間、干事與部長之間以及部長與主席團之間關系，創建一個和諧、團結的學術部，多做交流，共同培養出優秀的團學堅固的后備力量。

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工作設想

學術部屬于團委學生會活動版塊其中的一個部門，是團委學生會的學術中心。以在電氣工程學院內營造濃郁的學術氣氛，激發同學們的學習熱情，帶動長大學生整體鉆研能力和學術素質的不斷提高為目的，負責組織開展一系列形式多樣的活動。其主要職能是組織和管理學生學術、科技、和實踐活動。根據學生的求知學習的需求，規劃和組織學習競賽、知識講座等各種學術科技活動，如演講比賽、電工電子創意大賽、班際辯論賽、“專家大講堂”系列講座；并協助電氣工程學院團委學生會各部門策劃書的書面優化工作以及宣傳單的書面處理；并協助其他兄弟部門的活動順利進行；為同學們創建一個以學為中心、發揮學的能力的求學環境。

一、回顧過去，理性看待問題

在這一個學年以來，作為一名學術部的干事，了解學術部是圍繞了學術、科技、文化等主題，來開展了一系列文化、科技活動，我參與了第一學期：“電工電子創意設計大賽”的宣傳和執行工作，第二學期：參與第四屆“班際爭鳴，論道電氣”班際辯論賽的組織、策劃、執行等一些學術性強的大型活動，而且在原來的基礎上，我們成功舉辦了魅力團支部系列活動中的“部門風采展示”和協助了魅力團支部的其他子活動，使其順利的進行，圓滿的結束，這些活動豐富了學生們的課外生活和提高了他們自身的學習能力。此外，站在部門內部的角度看，雖然每一次活動都很順利的舉辦完成，但其中很多環節存在細節問題，如前期宣傳不力，缺少創新意識、資金不足等；現場工作時人員的不協調，個別不服從分配，團隊合作意識欠缺，團結程度不夠，服務精神不高，導致工作效率不高、現場混亂等現象。干事態度上，缺乏的工作激情，服務態度存在一定的偏差，更重要的是干事創新能力有待進一步提高.凝聚每一個人的價值?accumulate the value of everyone 華南理工大學廣州學院電氣工程學院團委、學生會

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二、部門建設

1、部門內部建設

部門內部建設是一個部門的首要環節。學術部是一個以辦學術類講座、活動為主的部門，這更需要部門有好的基礎，好的儀態，好的凝聚力，這樣才能使學術部所辦活動有條不紊的進行。因此，切實加強團學各部門內部建設，就得從學生干事隊伍入手，培養和造就一支高素質的學生干事隊伍，承擔領導學生開展豐富多彩且具有創新意義的實踐活動的責任，才可為學生會穩定健康發展提供堅實可靠的組織保證。內部建設有兩個板塊，一為思想建設，二為工作建設。以下我有幾點規劃： 1）思想建設板塊

首先必須讓新干事在學生會有“家”的感覺，有家的觀念，這樣我們的團體才能團結；要讓干事深刻意識到我們團學的理念：凝聚每一個人的價值！理解“主人翁”精神，我們的宗旨就是全心全意為全院同學服務。2）工作建設板塊

A.部門例會制度

我認為部門例會是每一個部門應該實行也必須實行的制度。針對學術部是以科技活動為主的部門來說，更有實行的必要。它有助于活動的前期準備工作和活動后的總結工作有序的進行，以及提高應對突發情況靈活性。在時間上我們根據活動的閑忙程度安排，以電話、短信以及QQ等聯系方式保證到會人數。

B.部門日志

繼承以前的優秀傳統，繼續執行部門日志制度，既可以記錄部門成員參與活動的點點滴滴，又可以便于活動后整理事務，并實行多人輪流值周，每人一次2-3周。

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ELECTRICAL ENGINEERING DEPARTMENT C.部門分工制度

針對部門活動特點，對部門的活動進行兩類分工。一類，每場活動指派負責人，并實行人人平等原則，使部門所有成員都得到鍛煉。當然也要結合實際，部分相對重要的活動應指派相對優秀的成員負責。二類，部門在活動過程中，涉及許多 方面的工作，例如活動策劃、物資管理、海報制作、宣傳、整理內部資料等，我們將結合各個成員的優勢進行分工。

D.活動及時反饋制度

活動前期，要求活動負責人對活動作出合理的人員安排表，人員的分配上要注意搞好主辦與承辦的關系，不要包攬工作。表格上交留底。部門活動結束后各相關負責人應組織在場工作人員開總結小會及時指出活動中的好處與不足。在過后規定的時間內及時上交活動總結，并在部門例會上進行講述。

2、部門外部建設

對于外部建設，11-12年來，一直是通過素質拓展和學生會運動會等形式進行交流，其實除了這些方式之外，還可以通過部門之間聯誼、各部門工作的協助來促進各干事的交流，其他的可以完善院學生會的Q群、飛信、微博、OA等形式，這無論在工作上還是生活上，都能拉近干事們的距離，同時在舉辦各種活動時，相互之間的通知，可以提高工作效率等。

三、自身的建設，展望未來

通過一年來的學生會工作，不僅在思想上還是在能力上，自己都有一定程度的提高，更重要的是，自己想通過更高的層次去鍛煉自己，提升自己，去學習更多的知識，凝聚每一個人的價值?accumulate the value of everyone 華南理工大學廣州學院電氣工程學院團委、學生會

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ELECTRICAL ENGINEERING DEPARTMENT 希望這樣能出到社會有更多的籌碼為服務階層做出貢獻。在下一年來，如果自己能繼續走下去，自己一定能將學術部建立成一個溫馨的家！

新學年的生活即將開始，學術部應本著豐富同學生活，創造良好學術氣氛并促進師生交流的精神來開展新學期工作、為同學提供更多服務。在新學年里，我院學術部的工 作計劃如下：

第一、做好本職工作力爭有所突破、有所創新。對學術部承辦的活動負責到底，盡量多舉辦貼近學生，緊扣專業特色的活動。同時，加強與其他部門以及其他學院學術部的合作及聯系，力爭更好更快的完成學校和學院的工作。

第二、注重部門團隊建設，調動部員工作的積極性。定期召開部門會議，及時安排好各項工作，努力讓部門成員都能在工作中得到提高和鍛煉。并及時根據干事及同學的積極建議改進部門制度。

第三、舉辦或者配合其他部門完成一些重點的活動：

<1> 在開學初，開展“愛心相傳”活動，即對高年級同學的舊課本進行回收再分給低年

級學生，并以此為契機在學院內形成互相幫助的作風。

<2> 10月份到11月份期間協助學院其他部門搞好我們自己學院的的“班際籃球賽”,提

高學生的“體”方面得到健康發展，也可以提高各班級的凝聚力。

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ELECTRICAL ENGINEERING DEPARTMENT <3> 在11月中下旬到12中旬舉辦“電工電子創意大賽”，讓本學院同學更深的了解到

我們的專業，提高我們的動手能力，也可以挖掘出有潛力的同學，讓新生對我們

的專業更有興趣。

<4> 開展一些對專業認識有關的專題講座，讓同學們更深層次的了解專業的發展方向。<5> 第二年的2月（也就是放假）開始策劃第五屆班際辯論賽

<6> 3月初到5月上旬舉辦第五屆“班際辯論賽”，讓本學院學生感受我們學院濃厚的學術氛圍。

<7> 4月上旬到5月下旬通過競標，舉辦或協助學院的“趣味運動會”、“魅力團支部”

系列子活動，充分充實電氣同學、橙子的校園生活，感受電氣的朝氣與昂揚。<8> 5月下旬舉辦“專家大講堂”系列講座

以上就是我對學術部下一年的工作設想和簡略計劃，而具體的活動會做出具體的計劃與安排。希望它對部門的發展具有一定的幫助。人不能不追求先進，不能不上進，部門亦是如此。作為學術部的一份子，本著一份責任，一份快樂，我愿意和她共同迎接明天的挑戰，用我的激情和汗水去澆鑄她光輝的感人歷史，去譜寫她精彩的青春樂章。讓我們共同希望學術部明天會更好！

凝聚每一個人的價值?accumulate the value of everyone

第三篇：對學生權益部的工作設想

對學生權益部的設想

我認為學生的權益工作是學生會的基礎性工作。權益部應該以“全心全意為同學服務”為宗旨，以“敢于為同學說話，樂于為同學服務”為原則開展工作，學生權益部不僅要真實的反映校園中存在的一些問題，切切實實為同學服務，幫助同學維權，更重要的是幫助廣大同學樹立維權意識，促進整個學校的文明與和諧。權益部的工作可以分為日常和長期兩個大的方面。下面分別就日常工作和長期工作談一下我的設想。

日常工作方面

日常工作主要針對于學校內、外突發狀況維護學生權益；確保問題及時得到解決，同學們合法權益免遭侵害。

1.設置維權熱線，保證同學們在遇到問題時能及時向學生會進行反映，在第一時間找到維護權益的正當途徑。

2.與學校法律援助中心建立密切的合作關系，當同學們在法律方面遇到疑惑時給予法律方面的幫助。

3.開展“消費者維權服務”系列活動:聯合工商部門開展各類維權專題講座、宣傳咨詢服務等活動，維護同學們作為普通消費者的合法權益，改變同學們的維權觀念，讓同學們懂得維權、善于維權。

4.建立學生維權小分隊，對校內食堂、超市的產品質量、衛生及價格狀況進行時時監督，確保問題及時發現和處理，并對抽查結果以“每周質量報告”的形式予以公示；對校外損害本校學生權益的事件及時介入，聯系工商部門，并以法律、媒體輿論的力量切實維護學生權益。

5.針對學校相關部門對同學多次反映的合理問題不積極解決處理的，可以聯系新聞網絡部，在權益部協商過程中進行跟蹤拍攝采訪，充分發揮新聞媒體的輿論監督作用，保證學校職能部門切實履行職能。

6.加強學生權益部的宣傳工作，通過廣播，宣傳欄和在每個宿舍發放“學生權益小貼士”（校學生會維權熱線電話，向學生會維權的途徑及方式等）的形式讓廣大同學充分了解學生權益部的職能及自己合理維權的途徑。還可以將學生權益部維護同學權益的過程及結果設立專門的維權公示欄向進行展示。對于個別影響比較大的事件可以考慮采用召開新聞發布會。

長期工作

長期工作主要是針對于日常提案中涉及關于學校建設方面問題開展學生維權方面的工作。其目的在于將同學們長期反映的問題向有關部門進行反映，由各院選出的代表與職能部門通過召開座談會的形式一起為學校長期建設與發展建言獻策。找到有效的解決措施促進學校健康發展。

其具體工作可以密切聯系提案調研部，由提案調研部負責將日常提案中同學們長期普遍反映的問題分類匯總,將結果反映給學生權益部。學生權益部在日常工作之余可以加強與相關職能部門的溝通，在每學期中期組織一次座談會，主要由各院選出代表與職能部門通過召開座談會的形式一起為學校長期建設建言獻策，并將會議中合理的方案以書面形式呈交給相關部門，在學期結束或者下學期開學之時將解決的成果向全校進行公示，這樣既能充分調動同學們維護自身權益的積極性，又能解決學校在發展過程中存在的問題，還可以提高學生們對學生權益部工作的信心和支持。

總之，只有將日常維權和長期維權相結合，才能真正發揮學生權益部的作用，保證學生合法權益不受侵害。使學生會為同學服務的宗旨深入人心，促進整個校園的文明與和諧。

第四篇：權益部部門總結

權

益

部

“安全監督”活動總結

由于前段時間有很多同學反映，在食堂被偷掉了手機。針對這個現象，由我們部門組織，在整個學生會各部門的積極配合參與下，我們建立了一個食堂安全監督小隊。這個小隊的成員是各個部門的干事，在每天吃飯的時間點在食堂值班。然后在這一個月的努力下，食堂手機被偷現象得到了很大的改善。

現在食堂三層樓都裝有監控設備，所以同學們如果有被盜現象可以找食堂負責人調取監控錄像。

商學院學生會

權益部 2012-12-27 附1：照片

“法制宣傳海報設計”活動總結

每年的12月4日是全國法制宣傳日，今年，我們權益部在這個時間段，為了提高同學們的法制意識，舉辦了“法制宣傳海報設計大賽”。共有29只參賽隊伍，同學們都表現出了積極向上的參賽態度，作品質量都很好，最后評選出了10份比較好的作品，上傳了人人主頁。

另外，在12月4日當天，我們在食堂門口舉辦了一個“法制宣傳簽名大會”，現場氣氛良好，大家積極參與，反應不錯。

商學院學生會

權益部 2012-12-27

附1：宣報材料

法制宣傳海報設計大賽

12月4日，在全國第十個“法制宣傳日”到來之際，商學院學生會權益部舉行了法制宣傳海報設計大賽，以“弘揚憲法精神，服務科學發展”為主題，積極響應十八大召開和國家法制宣傳的理念，宣揚了法制的重要性及加大了法制影響。

在法制宣傳日當天，展板上都是同學們的參賽海報，各有各的創意與心思。同時，權益部也在揚子津校區西區食堂廣場進行了簽名活動。活動過程中，同學們就法制問題提出了很多的疑問與不解，工作人員也都耐心地進行了解答。例如:這樣的活動對社會的法制宣傳有作用么？你們的重點是什么？還是只是個形式？......長長的橫幅，掛滿了同學們龍飛鳳舞的簽名。橫著的，豎著的，一筆一劃相連著，交叉著，帶著同學們的熱情，也記錄著權益部工作人員的辛苦與獲得。在我們的詢問中，孫部長表示：“其實作為大學生，我們應該多多了解一下社會上的法制知識。盡管我們的規模很小，面向人群有限，但是活動的意義不能以此來衡量。我們此次活動的重點在于宣傳青少年的法制教育的重要性及必要性。其實，我們國家青少年犯罪率日漸突出，給社會、家庭和他們自己都造成了傷害與不幸。這次的活動就是想通過同學們的參與，告知同學們法制的意義，同時我們也想讓同學們通過簽名這種親自參與的的活動，能有更深更真切的感受。”

加強法制重要是進行教育，根本問題是教育人，作為當代的大學生，我們更是應該加強自身的法制觀念，用我們的實際行動體現出法制，向同學們宣傳法制，爭取讓法制融入我們的生活，存在于我們的意識當中。

附2：通知

關于舉辦商學院法制宣傳海報設計大賽的通知

各班級：

為了增加校園法制氛圍，提高學生們的法制觀念，豐富校園文化生活，迎接12月4日全國法制宣傳日的到來。經研究，現決定舉辦法制宣傳海報設計大賽，具體要求通知如下：

一、活動時間: 2012年11月24日——2012年12月4日

（評比時間：2012年12月2日-2012年12月3日）

二、活動對象: 揚州大學商學院大

一、大二全體同學

三、活動內容及要求:

1、參賽者可以以個人或團隊的形式報名參加比賽。個人參與上交作品時要隨作品一起提供本人姓名、專業及有效聯系方式；以團體為單位參與，上交作品時提交主要負責人的姓名、專業及有效聯系方式。組隊不能跨班，不得超過三位成員。

2、作品要求：

A、海報要求使用A2紙。需要在其中出現宣傳標語，體現宣傳內容和構思； B、參賽作品表現形式不限，但必須是原創，不得抄襲和翻版他人作品，要求主題鮮明，內容積極向上，題材新穎；

C、作品可為手繪版或電子版（提倡手繪版）；電子版需要打印出來。

3、作品上交截止時間為2012年11月31日晚九點。請將作品和報名表一起上交給聯系人：管同學*** 葛同學***。（報名表見附件）

4、優秀作品將于12月4日，在“法制宣傳簽名大會”的活動現場，即揚子

津西區食堂東門口展出。

四、獎項設置:一等獎1名、二等獎2名、三等獎3名。

特此通知！

揚州大學商學院學生會

二〇一二年十一月二十四日 附3：照片

商學院學生會權益部2012-2013第一學期部門總結

一個學期過去了，臨近期末，各項活動都已經結束，進入收尾的狀態，作為權益部部長，給自己部門總結一下這學期的工作。從十月初招新開始，我們部門注入了新的血液，看得出干事對于學生會有很興趣。從迎新晚會開始，大家一起經歷了運動會，各部門的活動，學生會聯誼等等，大家互相都熟悉，培養了深厚的感情。下面主要說一下我們部門的主要活動：

第一件事情是，針對同學們丟失或者撿到東西不知道應該怎么處理這個問題，我們部門在商學院學生會人人主頁上開設了失物招領的專欄，凡是有丟失東西或者撿到東西的同學都可以通過人人上公布的聯系方式聯系我們，我們在盡自己最大所能來找回這些丟失的東西或者失主。到目前為止，我們一共幫四位同學找回了失物。所以，這個活動將會納入到我們部門的常規活動中，將會一直持續下去。

第二件事情是，由于前段時間有很多同學反映，在食堂被偷掉了手機。針對這個現象，由我們部門組織，在整個學生會各部門的積極配合參與下，我們建立了一個食堂安全監督小隊。這個小隊的成員是各個部門的干事，在每天吃飯的時間點在食堂值班。然后在這一個月的努力下，食堂手機被偷問題得到了很大的解決。在這我想感謝每個部門參與的干事，你們辛苦了。

第三件事是，圍繞12月4日全國法制宣傳日，我們部門舉辦了法制宣傳海報設計大賽和簽名活動，在我們部門所有人的共同努力下，活動圓滿成功。

還有關于部門內部的事情，由我們權益部副部管楚云同學給大家做了一個內培，著重給大家講述了一下通知的格式，策劃怎么寫等一些大家不太了解的事情。

一學期匆匆而過，讓我們期待下學期權益部的參與！商學院學生會權益部 2012-12-27

述職報告

這時間真的是過得很快啊，不知不覺的已經臨近期末了。回首這一個學期的學生會生活，真的是感慨很多。從剛上任部長時的激動和緊張，到現在的壓力山大。從學生會招新開始，然后跟大家一起經歷了迎新晚會，運動會以及各部門的活動，再到今天下午將要舉行的學生會聯誼，慢慢的在失敗與成功中進行自己的角色轉變和適應。直到現在，我站在了這里。

首先我想說的是在這學期我們部門做的事情。第一件事情是，針對同學們丟失或者撿到東西不知道應該怎么處理這個問題，我們部門在商學院學生會人人主頁上開設了失物招領的專欄，凡是有丟失東西或者撿到東西的同學都可以通過人人上公布的聯系方式聯系我們，我們在盡自己最大所能來找回這些丟失的東西或者失主。到目前為止，我們一共幫四位同學找回了失物。所以，這個活動將會納入到我們部門的常規活動中，將會一直持續下去。

第二件事情是，由于前段時間有很多同學反映，在食堂被偷掉了手機。針對這個現象，由我們部門組織，在整個學生會各部門的積極配合參與下，我們建立了一個食堂安全監督小隊。這個小隊的成員是各個部門的干事，在每天吃飯的時間點在食堂值班。然后在這一個月的努力下，食堂手機被偷問題得到了很大的解決。在這我想感謝每個部門參與的干事，你們辛苦了。

第三件事是，圍繞12月4日全國法制宣傳日，我們部門舉辦了法制宣傳海報設計大賽和簽名活動，在我們部門所有人的共同努力下，活動圓滿成功。

最后我想就我當部長這段時間來談談自己的感受。首先，作為一個部門的部長，首先要做好的，就是發揮帶頭作用，給干事做一個好榜樣，不能說做事馬馬虎虎，敷衍了事，如果部長都這樣做了，可想而知干事會怎么想，怎么做。其次相比以前做干事，更多了一份責任感和使命感，在做事之前要想到的是自己所做事情是代表自己的部門和整個學生會的形象，要用心去做事，而不是為了完成任務。再有一點就是，可能有的干事會覺得，部長嘛，感覺什么事情都不用做，所有事情都分配給了干事。我想說的是，作為學生會的一員，該我做的事，我會盡心去完成，不是我分內的事，我也不會推脫。看不見不代表不存在。

最后，感謝大家能夠支持我們權益部的工作，希望我們能夠齊心協力，一起為了學生會這個大家庭而奮斗。謝謝。

權益部：孫夢濤

2012.12.27

述職報告

各位主席，各位部長，各位同僚們：

大家早上好，我叫葛茹磬，是權益部的副部，我們權益部，經歷了10月招新，很多大一的學弟學妹加入到我們學生會的大家庭，為我們權益部注入了新鮮血液，使我們部更加具有活力！更有創造力!我們權益部的職責是什么？懷誠行善，護權揚益是我們部的部風，這一學期我們積極貫徹部風，有人反映食堂存有失竊現象，獲知這一情況后我們馬上行動起來，組織了食堂安全值日活動，每天每層都安排了工作人員值日，切實把學生維權做到實處，就像習主席說的，空談誤國，實干才能新邦嘛！我們不僅僅只是把維權放在嘴上，也確實做到了實處。哪里有損害我們學生的權益的地方，哪里就有我們權益部。但是我們的力量畢竟是有限的，權益只靠我們權益部的努力是遠遠不夠的，宣傳維權，使維權意識深刻注入我們學生自己的心頭才是真正的維權，所以我們部門組織了法制宣傳簽名，以這樣的方式，這是告訴我們的同學們，維權不是我們自己的事情，侵權發生在我們身邊，維權是我們每個人生活的一部分，只有我們學生本身主動去維護自己的權益，將來我們的生活中侵權的行為也就不會那么猖獗，當我們以后的生活工作中遇見了侵權的行為時，我們懂得怎么去維權，與侵權行為做斗爭。我們權益部不僅僅只會孤軍奮戰，我們積極尋求與其他部門的合作。曾和生活部精誠合作，配合生活部成功組織了生活大闖關活動，當然，在這里，生活部是主導力量，我們只是部門協作，略盡綿薄之力、錦上添花而已。生活大闖關活動拉近了我們學生之間的距離，讓他們協同合作，為同一目標一起努力，同學們都積極參加，反映不俗！近期，我們還舉行了海報設計大賽，給我們同學一個施展才華的機會，很多同學都揮毫潑墨，展示自己腹中千秋，讓我可以說是大開眼界，知道什么是大隱隱于市！我們權益部的活動之所以能取得這么大的成功，靠的不僅僅是我們部門的同伴相互扶持，努力，也有我們學生會各部門的鼎力配合，就說我們食堂值日活動，受到各個部門無私幫助，各個部門同僚們毫無怨言，出人出力，放棄了休息學習的時間，在食堂里值日，在這里，請允許我代表我們權益部，說一聲謝謝你們！是你們的幫助才使我們的活動完美的執行，謝謝！（鞠躬）期末將近，大家都進入復習的關鍵時刻，我們權益部保證我們維權活動不會松懈，我們的食堂值日也不會停止，不但如此，我們還計劃繼續開展一些活動，加強我們自身的維權意識！我們也內部開會討論明年我堅信我們下學期我們權益部的工作會更加完美。一眨眼期末了，我們的大二已經走過一半了，我們不再是那個懵懂的大一小學妹了

在權益部的這一年里，我們已經把維權深深地刻在了我們自己的骨子里，我們敢于與侵權行為做斗爭，不僅如此，在這半年的工作中，我個人也獲益良多，各方面的能力都得到了提高，從我們部門的同仁中，我學到了很多，在這里，我謝謝我們部門的各位前輩，各位學弟學妹們，在權益部這個大家庭里，我終于明白了什么叫狼群精神，一滴水匯不成大海，一l人不是權益部，少了權益部的那個人都不行，我們是一個團隊，不是一個團伙！我們有著共同的目標，向著同一個方向，我們權益部有些工作做得不好，但是我們已經很力，我們不會自滿，我們還會繼續努力，百尺竿頭更進一步！相信我們，給我們一個機會，我們還你一個奇跡！

權益部：葛茹磬

2012.12.27

述職報告

各位主席、部長、副部們大家上午好，我是權益部副部管楚云，下面請允許我為大家進行述職報告。我在2012—2013第一學期的商學院學生會權益部副部職位上可以用三個詞語來概括，即是學長

體育部學長 和 老母雞。這三個詞可以說是高度總結了我的這學期在學生會的工作性質和為人特征。接下來，我就對這三個詞進行展開。首先是商院學生會的納新和圍繞納新展開的一系列的活動，其中就包括對準干事進行的面試。在面試中，我細心地聽取他們的闡述，并在恰當的時候提出適當的問題并給予適合的評說，確保做到不遺漏任何一個細節，不聽錯任何一個句子，不放過任何一個人才。這樣的行事風格不禁讓我成為了大一新生心中的“學長”。體育部學長的由來可以追溯到校運動會和校疊被子大賽上，經過院新生運動會，我已經親身經歷了運動會的緊張復雜的比賽節奏，所以在校運動會上，我也就不會那么的手忙腳亂。成為16個運動員陪護的負責人，我感到很開心當然也很幸運，校運動會的三天，每天早上5.30起床6.00奔赴文匯路校區比賽場地，在校運動會負責陪護，我認識了很多高水平運動員，也認識了很多大一的干事，我的親身悲慘經歷也告訴我，在一個你陌生的地方，具備一個電力十足，反應靈敏的并且攜帶一張信號強的電話卡同時里面是充滿錢的手機是多么的重要。當然在校運動會上也不是事事順利的，就如在運動會的最后一天得知我需要回收運動服，我就開始了一天的頭疼時光，因為在一開始并沒有做要回收運動服的準備，發放運動服的時候也不是遵循的每個運動員一整套的規則，很多時候是運動員自己選擇適合的size，并且很多運動員不是一件一件的拿，再加上在運動會期間沒有好好的看管運動服，以至運動服每天都被遺忘在陰暗的角落，出來混遲早要還的，到最后我需要回收運動服的時候，我發了N多message，打了N多電話，為了迎合運動員的時間，我5.30就坐在宿舍樓下等，一直等到6.30才把運動服收全。疊被子大賽上我主要負責抽簽和負責點齊27個學院的參賽隊伍，事前我做好27個簽，并且自己準備了兩張擁有所有學院全名的表格，并且在大賽前我自己在腦海中進行了兩遍抽簽和點名流程，確保到時臨危不亂，遇到特發情況也擁有時間給自己緩沖。實際情況證明我的準備都是必要的。老母雞是我們部門的干事給我們部門的三位部長的親切的昵稱，很形象也很貼切，在權益部的這學期活動中，首先是我們部門與生活部合辦的商院生活技能大闖關活動，在這個有100多號人，活動時間跨越了上午和下午的黃金時段的大型活動中，我主要負責其中的釘紐扣環節，首先我要做下自我批評，因為其實我并不了解釘紐扣具體是怎樣的操作和這已經超出了我擁有的生活常識范疇，事前我也沒能去向熟知釘紐扣的達人去取經，以至于在釘紐扣的比賽中就釘紐扣的規則和方式出現了分歧，我自己也沒能處理的很好，這是我自己失職的一個地方，還好最后比賽順利的結束。在為期3個星期的食堂值日活動中，我主要負責周二和周五的食堂值日，負責事前聯系當日的值班干事，并監督干事是否認真地在自己的崗位上完成值班活動，在這個活動中我能夠看出干事的辛苦和認真，即使有時會出現小小的懈怠，有時會遲到一下，在我的提醒之后就立馬進行了改善。是每個干事的辛苦，才保證了食堂安全巡邏的順利進行，同樣的感慨是在我們部門舉辦的法制宣傳日的海報設計大賽和簽名活動中，我們部門的干事在下課后就趕到食堂門口，飯還沒趕得上吃上一口就一直等到活動結束，我在活動當中也就起到一個鼓舞和感染氣氛的作用。這一切才會讓干事親切地稱我們是老母雞，保護著一群小雞。

在這學期我們部門所舉辦的活動中，我主要承擔了“劃槳”的職責，孫夢濤部長是舵手，主要確定我們部門的大政方針和我們的部門所辦活動的主題走向，我主要是具體實施他所下達的策劃內容，并且幫助部長監督和輔助干事使他們能夠很好的完成活動，將我們這個新興部門做大，進一步做強，再一步推向整個商院學生，真正讓權益二字撒向商院的每一個學生。讓學生聽到我們部門時，他們不再是頭輕微上揚表示驚訝，而是點頭表示贊許。

在下一個學期里，我更需要的是給干事創造靈感，給干事做好榜樣，給干事安上翅膀，最大限度的給干事制造滑翔的天空，同時也要集思廣益，去陳出新，創造新的富有新鮮力的flesh的活動，讓商院更具新鮮活力，當然還要繼續深入學生當中，切實的為學生謀利益，保權利。

權益部：管楚云

2012.12.27

揚州大學商學院權益部 2012-2013學年第一學期工作規劃

權益部是商學院學生會一個新興的部門，一切還需要慢慢探索來完善。權益部本著維護學生權利，保障學生利益，增強學生維權意識，部門工作以密切聯系群眾，熱情為廣大同學服務為宗旨。權益部作為學生會一個重要的職能部門，與廣大學生切身利益最為密切，是聯系校方與學生的關鍵紐帶，所以我們會積極學習其他部門和他人，力爭把我們部門辦的更好，更具特色。權益部將從“明確權益通道，搜集并反映相關問題，開展相關活動”三個方面入手，為同學們創造良好的學習和生活環境。

具體工作安排：

一、完成本部門的納新工作

我部將根據團委和學生會納新的要求，從權益部的人員需求和工作安排出發，為我部的工作開展注入新的血液。同時，10月份-11月份我部的工作重心為完善我部內部建設。通過部門會議，讓剛進入我部的新成員了解我部的日常工作，對我部有個初步的了解。

時間：10月-11月

二、配合其他部門辦好迎新晚會

迎新晚會是部門干事適應學生會工作的一個新起點，有著非常重的分量。所以我部將會根據需要和安排的工作，對新干事做好思想工作，培養他們吃苦耐勞的思想，并積極努力的完成分配到的工作，以良好的風貌和積極的工作態度給學校留一個好的印象。

時間：11月20日左右

三、商學院“維權形象大使”選拔賽 時間：11月中旬

形式：本活動希望可以和公關部及文娛部合辦，通過形象選拔，維權知識問答，維權小品表演，才藝展示等形式來開展。

目的：希望通過這個活動讓維權意識在娛樂中深入人心。同時，選出具有親和力的維權形象大使，讓維權成為大家心中的一種自覺存在的意識。

四、12月4日“全國法制宣傳日”（可以作為重點活動）

時間：12月4日左右兩周時間

形式：

1、海報制作評比，將優秀海報放置用展板擺放的食堂門口或四號樓樓底展覽：

2、“萬人簽名活動”

由權益部組織宣傳標語，做一條大約3米長的橫幅，在12月4日當天與優秀海報一起展放在食堂門口，并準備好簽字筆，讓經過的同學簽字。

目的：宣傳和普及法律和維權知識，同時也能夠通過這個活動讓同學們更多地了解學生會，了解權益部。

五、3.15維權周“非常6+1” 時間：2012年3月10日至3月20日 形式：

1、展板宣傳（新活動）；

2、舉辦山寨“非常6+1”活動，以獨具特色和魅力的活動形式提高全校同學的維權意識，營造全校性維權氛圍。（可以采取搶答題、必答題、他答題、歌唱表演、山寨版“砸金蛋等活動）

目的：通過開展精彩有趣的活動，讓同學們在娛樂中更好地關注“3.15”，關注自己的權利，樹立維權觀念，使自己在日常生活處于自我保護狀態。同時也為同學們說話，傳達同學們自己的聲音，也對大學生緊張的生活起到一個調節和放松的作用。

六、維權工作站

我們權益部會在這學年繼續加強這方面的工作，另會設置維權投訴郵箱，讓平時同學們方便告知我們侵權信息。

總之，學生會權益部是維護學生權益的組織，旨在反映學校同學的呼聲，維護同學正當權益，加強學校與同學的溝通，創建和諧融洽的校園環境。我會在實踐活動中，和我的部門成員共奮斗、共發。在不斷成長中提高我們自身的素質和能力，也為更多同學的維權奉獻我們的力量。“權益人”是我們光榮而神圣的名字，我們的身影將遍布在揚大商院的各個角落，始終站在維護同學權益的最前列。

商學院權益部

2012年10月13日

第五篇：權益部部門制度

院學生會權益服務中心部門工作制度

第一章總則 第 一 條 權益服務中心是院學生會的下屬部門，遵守院學生會的各項規章制度。第 二 條 學生會權益服務中心是維護學生權益的組織，旨在反映學校同學的呼聲，維護同學正當權益，加強學校與同學的溝通，創建和諧融洽的校園環境。

第 三 條 我們將從廣大同學的切身利益出發，堅持全心全意為同學們服務的原則。

第 四 條 權益服務中心人員必須嚴格遵守權益部工作章程及工作制度。

第二章部門價值觀

認真負責，團結友愛，耐心堅忍，相互信任，獨立自主，遵守紀律，服務意識，維權意識，尊師知禮。

第三章部門文化

第 一 條服務精神，端正態度。在維護學生權利時，要有服務意識，以及端正的態度，用奉獻精神和服務意識將工作做到最好。用嚴謹負責的態度對待每個任務。

第 二 條成員之間相互團結，相互激勵，加強溝通，學會協調。成員之間的相互激勵和相互溝通將會推動工作的進一步完成，深化成員友誼，協調工作將會促進工作的有效開展。

第 三 條以人為本，培養能力。

第 四 條明確紀律規范，防止死板硬套。制定明確的部門內部行為規范，用規范要求本部門成員，建立一支整齊的隊伍。鼓勵創新與自由發揮，絕不鼓勵按照老套路一步不改。

第 五 條加強部門與部門、院會與系部的聯系與溝通。

第 六 條營造輕松的工作環境。部長適當放寬尺度，發揮其他成員最大的潛能。

第四章工作細則 第 一 條部門每位成員都應互助互愛,團結一致,增強部內凝聚力。第 二 條工作的籌劃應本著可行、合規的原則，組織以緊密、有序為準則，做到悉心準備，高效操作，力爭獲得最大成功。

第 三 條在工作的過程中積極主動的鍛煉自己培養開拓進取的創新意識。在工作中有建議或問題要及時上報，要積極主動地發現問題、解決問題，發揮自身能動性。第 四 條積極參與部門內部及學生會的各項工作，按時保質保量完成上級、交給的任務。

第 五 條組織、協調各部門工作，與各系權益部加強聯系，使工作順利進行圓滿完成。

第五章工作協作制度

第 一 條 努力打造院學生會品牌部門。

第 二 條 權益部與其他組織部門要加強溝通與合作，協助院學生會的活動。

第 三 條 與人交談時要注意所處環境，選擇適當的方式方法。絕不可盛氣凌人、妄言不知之事.本著“熱情、自信、誠懇、認真、負責”的原則妥善處理工作中發生的問題。

第六章例會制度

我們在樹達：選用一些與同學們近距離，與生活學習息息相關的內容，可褒可貶，可提議可討論，也可以分享一些大家感興趣的圖片，搞笑視頻等。

系部風采：各系權益部有什么需要宣傳或者公布的也可以通過微博這個平臺來實現。

時事關注：就近期熱點話題進行討論，可以發表自己的看法。

第 三 條工作模式：①主要由鄭婷負責，其他成員也需要參與。特別是雷鋒崗相關負責人，應該定期就工作內容對微博進行更新。②如對微博還有好的建議想法的可以及時提出。

第 四 條各系部微博注意事項：①具體內容由各系權益部自行決定，內容可為重大事項通知、工作安排等。②各系部應該在星期三將其微博宣傳內容發至鄭婷處，以便星期四微博的及時更新。

第八章附 則

一、嚴重違反院學生會條例及有關規定細則，并且經學生會批評指出后，仍不加改正的;將撤消其工作資格，退部。

二、權益部歡迎其他組織及部門對權益部門工作提出批評、建議。

三、認真完成領導交給的其他工作。

第九章雷鋒崗工作制度

一、雷鋒崗簡介：

為弘揚優秀文化傳統、展現校園文明，湖南師范大學樹達學院于2009年設立了雷鋒崗。雷鋒崗以“倡導校園文明，服務廣大師生”為宗旨。其成員有院里不同專業的27名同學組成，我們共設立了三個小組，分別是電腦維修小組、日常維修小組和失物招領小組。

雷鋒崗的設立正是弘揚雷鋒精神的體現。雷鋒精神是中華民族傳統美德的一種積淀，是一種隨著時代進步而不斷發展的與時俱進的精

神。雷鋒那種全心全意為人民服務，把有限的生命投入到無限的為人民服務中去的精神，那種干一行愛一行，立足崗位艱苦奮斗的敬業精神，那種對同志、對群眾像春天般溫暖，舍己為人、助人為樂的精神，都是在構建和諧社會中必須大力發揚和倡導的。雷鋒精神中有著豐富的友愛互助基因，有著樸素的人性美，有著強烈的社會感召力，在構建和諧社會的今天繼續學雷鋒，就有著更新的時代內涵和不可替代的作用。學雷鋒不能是政治任務更不能是經濟指標，而應該是“我為人人，人人為我”的自我要求。把友愛互助變成自覺的行為準則，把人與人之間的碰撞降到最低限度，社會和諧人高尚，彰顯人性真善美。自覺學雷鋒，從自己做起，從身邊做起，從小事做起，才是真正的奉獻社會回報社會。作為當代大學生，更是應義不容辭。

雷鋒崗以傳播雷鋒精神為己任，以“向雷鋒同志學習”為口號，以“幫助他人，升華自我”為信念，以“雷鋒天天見”為目標，利用課余時間熱情為大家服務。

二、雷鋒崗三組簡介：

現雷鋒崗共有3個工作小組，2名宣傳人員,宣傳人員主要負責雷鋒崗活動宣傳海報，定時出失物招領榜和微博更新等工作。另雷鋒共分為三大組：

1.電腦維修小組

現電腦維修小組共有7名組員，1名組長。電腦維修小組主要是幫助廣大師生維修電腦，熱心幫助同學們解決電腦相關問題，積極主動地為同學們服務。（每周一至周三每天都會有2名組員下到寢室為同學們幫助和解決電腦問題）

2.日常維修小組

現日常維修小組共有7名組員，1名組長。日常維修小組主要是幫助廣大師生修理寢室用品如桌、柜等，幫拿重物，宣揚雷鋒精神。（每周二至周四每天都會有2名組員下到寢室為同學們修理寢室用品等方面問題）

3.日常回收小組

現日常回收小組共有8名組員，1名組長。日常回收小組主要是幫助和登記廣大師生的失物掛失和招領，并定時進行寢室衣物和廢品等物品回收。（每周二至周四每天都會有2名組員下到寢室進行衣物和廢品等物品回收）

三、雷鋒崗規章制度：

①必須嚴格遵守學院各項規章制度。

②每周（周一至周五）安排人員站崗，時間為每節課下課時間，地點為樹達樓門口所設定的固定服務臺。

③站崗人員安排實行輪班制，在規定時間必須有人值班，有特殊情況需提前向組長或負責人請假。

④ 主要有三個服務小組：電腦維修小組、日常維修小組和失物招領小組，服務時間遵循《雷鋒崗服務工作時間安排表》，須在規定時間下寢服務，若遇困難應及時上報。

⑤積極配合和協助院其他部門工作。

⑥提供校內信息咨詢，失物招領，幫助需要幫助的人。

⑦進社區做義務勞動，以點對點的形式幫助有需要的人。⑧舉辦活動宣傳雷鋒精神。

⑨固定時間召開雷鋒崗成員會議，各成員必須準時參加。凡遲到、早退者應以書面或口頭形式向有關負責人說明，不得無故缺席；凡無故缺席達三次以上者則勒令退崗；凡請假理由不明者作缺席處理。

樹達學院學生會權益服務中心

2011年11月13日