第一篇：辦公室下發年度總結通知

關于遞交年終總結的通知

公司各部室、物管、廠礦、十七處及個人：

2011年即將完結，為了更好的計劃和開展明年的工作，現將組織公司所有部門及個人結合自身崗位，開展年終總結工作。總結的主要內容如下：（供參考）

1.本年度你的主要工作目標或任務是什么？完成情況如何？ 2.本年度你最重要的貢獻是什么？

3.在工作中你遇到了哪些自己無法克服的困難或困境？ 4.下一年度你有何目標？

5、你是否有其他需要與你的上司交流的話題？

6、如果你有管理職能，請簡述你的管理風格及成效。

要求各部門及個人在總結工作的同時要認真、細致，年終總結將納入年終績效考核范圍。請每位員工高度重視、認真對待，并于12月30日前遞交至綜合辦，請各部門和各員工給予理解、支持和配合。

綜合辦

2011年12月22日

第二篇：辦公室下發總結通知

關于搞好年終工作總結的

通 知

各部、室、生產基地：

為更加全面詳實的總結2015年的工作，做好2016年工作計劃，各部門要通過座談討論，搞好總結。

總結要求：

各部門負責人要圍繞年初制定的目標任務，對一年來的工作進行認真總結。總結材料內容要圖文并茂，體現數字化、表格化，分清主次，重點體現部門工作特點，以成績和缺點為總結中心，分析經驗與教訓，根據2016年的工作任務和要求，2015年的經驗和教訓，明確努力方向，提出改進措施，做出2016年工作打算。

請各部、室、生產基高度重視、認真對待，并于12月27日前將部門總結材料交至辦公室。

辦公室

2015年12月20日

第三篇：公司下發通知格式

各部門：

為了各類管理表單的格式規范，特制定以下制表標準：

1、所制表單內容要標題明確;

2、所制表單格式要工整、內容要清晰、簡要;

3、所制表單要注明所屬部門、制表人及制表時間;

4、所有下發表單必須經景華總簽字后方可下發;特此通知!望執行!

領導意見： 綜合部

xx年x月x日

各*****：

即日起，凡公司人員有事請假的，須提前2天征得***同意后并向公司報備。如擅自離崗造成現場管理缺失或公司不良影響的，將嚴肅處罰。

*************************公司

****年**月**日

公司各部門：

公司定20xx年x月x日召開全體員工工作會議，具體要求通知如下：

一、會議時間：20xx年x月x日下午18：00

二、會議地點：公司總部會議室

三、參會人員：公司全體員工(值班人員除外)

四、主持人：XXX

五、攝像：XXX

六、相關要求：

1、參會人員不得無故遲到、早退、請假等。

2、參會人員統一著工裝參會。

3、參會人員需攜帶筆與筆記本，做好會議記錄。

4、參會人員會議前需將手機調至振動或靜音，會議期間不得隨意走動。

XXXXXXXXXXXX有限公司

20xx年x月x日

尊敬的客戶:

您好!

承蒙您長期以來對本公司的大力支持與配合，本公司全體員工表示由衷的感謝!

因業務發展需要和公司規模的擴大，自xxxx年3月1日起，公司將搬遷至新的`地址(具體聯系方式附后)，因公司搬遷期間給您帶來的不便，我們深表歉意!我司將以此次搬遷為一個新的起點，進一步為您提供更優質的產品和服務，與您共同發展，并再次感謝您長期以來給予本公司的支持與合作!

新地址： 電話：0577-27820xx0

傳真：0577-62624999

如因公司的搬遷給您與貴公司帶來不便，我們深感歉意，并敬請諒解!

特此通知!

南京王統防雷科技有限公司

20xx年x月x日

各部門負責人：

為了提高公司項目推進速度，提升公司運營和溝通效率，促進部門間聯動、形成合力，搭建一個集中匯報、討論、協調項目信息的平臺，根據公司總經理指示精神，特制定并實施公司部門負責人周例會制度。具體要求如下：

會議召集人：xx總經理

會議召開時間：一般定于每周一下午2：00召開，根據工作需求也可調整為不定期召開，由行政人事部正式發布會議通知

會議地點：xx/xx電話會議

人員范圍：公司總經理、副總經理、專業總監、各部門負責人

會議主要內容：

1、各部門負責人分別匯報手頭工作情況，次序為xx、xxx、xxx、xxx、xx2、匯報內容應包括：最新項目信息、項目進度和成果，提出需要有關部門協調的內容，需要集中討論、解決項目進度中遇到的問題;

3、下一步的工作計劃安排。

會議要求：

1、周例會是我公司實行決策、布置任務、溝通信息、協調行動的基礎性、重要的行政手段，體現我公司的行政效率和行政管理水平，請提高對會議重要性的認識;

2、嚴肅會議紀律，確保會議質量和效果，不得遲到、早退、無故不參加會議，如因特殊原因不能參會由本人直接向總經理請假，并向行政人事部報備;

3、會議前，要做好會議匯報準備，要對工作進行充分梳理、歸納、反思;

4、會議中，匯報工作要說結果，結果思維是第一思維;請示工作要說建議，要讓決策層作選擇題;總結工作要說流程，找出項目流程中的關鍵點、問題點、風險點;

5、匯報工作要力求言簡意賅、直截了當、精簡高效，會議總體時間一般控制在2小時以內;

6、會議后，項目跟進要迅速，積極推進項目進展，堅決落實會議決定。

行政人事部

20xx年x月x日

部門(內部)通知 ：

(收函部門名稱)：

(事件主題與詳細內容)

事件發起部門：

經 辦 人：

事件發起部門經理： 年 月 日

事件接收部門意見：

接收部門經理(簽字)： 年 月 日

分管副總意見：(事件需要時確認)

分管副總(簽字)： 年 月 日

總經理意見：(事件需要時確認)

總經理(簽字)： 年 月 日

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第四篇：公司下發通知格式

公司下發通知格式范文6篇

通知的基本概念通知是一種指示性、部署性和告知性文體。本文是學習啦小編為大家整理的公司下發通知格式范文，僅供參考。

公司下發通知格式范文篇一：

部門(內部)通知 ：

(收函部門名稱)：

(事件主題與詳細內容)

事件發起部門：

經 辦 人：

事件發起部門經理： 年 月 日

事件接收部門意見：

接收部門經理(簽字)： 年 月 日

分管副總意見：(事件需要時確認)

分管副總(簽字)： 年 月 日

總經理意見：(事件需要時確認)

總經理(簽字)： 年 月 日

公司下發通知格式范文篇二：

關于規范公司下發文件的通知

各部門：

為了各類管理表單的格式規范，特制定以下制表標準：

1、所制表單內容要標題明確;

2、所制表單格式要工整、內容要清晰、簡要;

3、所制表單要注明所屬部門、制表人及制表時間;

4、所有下發表單必須經景華總簽字后方可下發;特此通知!望執行!

領導意見： 綜合部

xx年x月x日

公司下發通知格式范文篇三：

通 知

各*****：

即日起，凡公司人員有事請假的，須提前2天征得***同意后并向公司報備。如擅自離崗造成現場管理缺失或公司不良影響的，將嚴肅處罰。

*************************公司

****年**月**日

公司下發通知格式范文篇四：關于公司建立部門負責人周例會制度的通知

各部門負責人：

為了提高公司項目推進速度，提升公司運營和溝通效率，促進部門間聯動、形成合力，搭建一個集中匯報、討論、協調項目信息的平臺，根據公司總經理指示精神，特制定并實施公司部門負責人周例會制度。具體要求如下：

會議召集人：xx總經理

會議召開時間：一般定于每周一下午2：00召開，根據工作需求也可調整為不定期召開，由行政人事部正式發布會議通知

會議地點：xx/xx電話會議

人員范圍：公司總經理、副總經理、專業總監、各部門負責人

會議主要內容：

1、各部門負責人分別匯報手頭工作情況，次序為xx、xxx、xxx、xxx、xx

2、匯報內容應包括：最新項目信息、項目進度和成果，提出需要有關部門協調的內容，需要集中討論、解決項目進度中遇到的問題;

3、下一步的工作計劃安排。

會議要求：

1、周例會是我公司實行決策、布置任務、溝通信息、協調行動的基礎性、重要的行政手段，體現我公司的行政效率和行政管理水平，請提高對會議重要性的認識;

2、嚴肅會議紀律，確保會議質量和效果，不得遲到、早退、無故不參加會議，如因特殊原因不能參會由本人直接向總經理請假，并向行政人事部報備;

3、會議前，要做好會議匯報準備，要對工作進行充分梳理、歸納、反思;

4、會議中，匯報工作要說結果，結果思維是第一思維;請示工作要說建議，要讓決策層作選擇題;總結工作要說流程，找出項目流程中的關鍵點、問題點、風險點;

5、匯報工作要力求言簡意賅、直截了當、精簡高效，會議總體時間一般控制在2小時以內;

6、會議后，項目跟進要迅速，積極推進項目進展，堅決落實會議決定。

行政人事部

20xx年x月x日

公司下發通知格式范文篇五：公司搬遷通知

尊敬的客戶:

您好!

承蒙您長期以來對本公司的大力支持與配合，本公司全體員工表示由衷的感謝!

因業務發展需要和公司規模的擴大，自xxxx年3月1日起，公司將搬遷至新的地址(具體聯系方式附后)，因公司搬遷期間給您帶來的不便，我們深表歉意!我司將以此次搬遷為一個新的起點，進一步為您提供更優質的產品和服務，與您共同發展，并再次感謝您長期以來給予本公司的支持與合作!

新地址： 電話：0577-27820000

傳真：0577-62624999

如因公司的搬遷給您與貴公司帶來不便，我們深感歉意，并敬請諒解!

特此通知!

南京王統防雷科技有限公司

20xx年x月x日

公司下發通知格式范文篇六：關于公司召開全體員工工作會議的通知

公司各部門：

公司定20xx年x月x日召開全體員工工作會議，具體要求通知如下：

一、會議時間：20xx年x月x日下午18：00

二、會議地點：公司總部會議室

三、參會人員：公司全體員工(值班人員除外)

四、主持人：XXX

五、攝像：XXX

六、相關要求：

1、參會人員不得無故遲到、早退、請假等。

2、參會人員統一著工裝參會。

3、參會人員需攜帶筆與筆記本，做好會議記錄。

4、參會人員會議前需將手機調至振動或靜音，會議期間不得隨意走動。

XXXXXXXXXXXX有限公司

20xx年x月x日

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第五篇：下發年休假制度通知

關于實行職工帶薪年休假制度的通知

各辦、組：

根據《中華人民共和國勞動法》關于國家實行帶薪年休假制度的規定，經館委會研究決定，在館職工中實行帶薪年休假制度，現就有關問題通知如下：

一、享受帶薪年休假的范圍

館全體在編在崗職工（含協議工）均可享受帶薪年休假。但有下列情形之一者不享受年休假：

1、在各類學校脫產學習、培訓、進修享受寒暑假的人員。

2、當年連續病假兩個月或累計病休三個月以上的人員。

4、當年事假累計達到1個月以上的人員。

5、超出國家規定產假假期繼續休息的人員。

6、當年從外單位調入本館的人員。

7、病、事假人員中如果當年假已休完且年出勤率未達到90%以上，則下一不再安排休假。

8、員工在受處分期間。

二、享受帶薪年休假的時間

享受帶薪年休假的時間依據工齡確定，具體為：

1、參加工作滿一年不滿五年的員工，每年休假5天。

2、參加工作滿五年不滿十五年的員工，每年休假10天。

3、參加工作滿十五年不滿二十五年的員工，每年休假15天。

4、參加工作滿二十五年以上員工，每年休假20天。

以上年休假均不包括公休日和法定節假日。

三、享受帶薪年休假的實施

1、職工享受年休假可就地休假，亦可到外地休假。職工到外地休假可享受費用補貼。職工在休假期間的工資、獎金照發，但不享受出勤、值班、伙食等補助。

2、職工享受年休假視崗位工作需要，采取輪休交替形式進行。

3、各辦、組負責人應根據本辦、組人員和工作情況，在保證業務正常運營的前提下，適當照顧職工本人意愿，統籌安排好工作和職工休假計劃，既保證職工享受好年休假待遇，又確保業務工作不受影響。

4、職工年休假應先向本辦、組負責人提出申請，經辦、組負責人同意后，履行享受年休假手續，填寫請假條（請假條應注明休假的起始時間、到外地休假的具體地點等事項），分別報主管業務和行政的館領導批準后，交接好工作，方可離崗休假。休假結束后，及時履行銷假手續。

5、到外地休假的人員原則上隨旅行社集體成行，不提倡個人自行外出休假，更不允許帶有探險性質的旅行休假。無論何種形式的休假，都應增強安全意識，確保外出休假安全。

6、職工年休假原則上應在當年一次休完。

7、職工外出休假費用補助標準及辦法另行規定。此通知自下發之日起實施。