第一篇：人社局團委2014工作總結

人社局共青團委2014年工作總結及

2015年工作計劃

今年以來，在局黨委和市團委的正確領導和關心支持下，圍繞人社工作和上級團委的工作部署，帶領全局廣大團員青年從優化工作環境，夯實基礎入手，大力加強團的思想建設和組織建設，呈現出全面發展，蓬勃活躍的良好局面。

一、團的組織建設得到進一步加強。

一方面積極參加團縣委組織的團干培訓，提高素質；另一方面做好推薦團員入黨工作，積極向黨組織輸送優秀人才，今年有一位同志被推優入黨。

二、開展各項主題活動，增強團組織的凝聚力。

1、組織青年觀看電影版《焦裕祿》,以此來學習焦裕祿親民愛民、艱苦奮斗、科學求實、迎難而上、無私奉獻的精神。

2、弘揚傳統文化,進行“弟子規”學習。將《弟子規》的全文及詳細解釋印發給團員青年,并組織大家觀看相關視頻,通過學習,進一步端正青年心態。

3、圍繞“我為環境作貢獻”主題，開展志愿服務活動。定期在人社局周邊（主要是夜市一條街）主干道清理垃圾，大掃除，受到了周圍群眾的一致好評。

4、在站前廣場開展人力資源和社會保障相關政策的宣傳和答疑活動，吸引了大批群眾前來咨詢，切實為群眾解決相關疑難問題。

5、積極為青年提供就業服務。為青年特別是大學生村官提供政策咨詢、技術服務等各類就業信息服務，幫助青年拓寬就業渠道。

三、獲得榮譽

我局下屬的農村社會保險管理中心在今年榮幸的被評選為2013年度普灣新區（普蘭店市）“青年文明示范崗”。

成績只屬于過去，未來需要我們更加努力。

現將2015年工作計劃匯報如下：

第一、強化組織意識，完善基層團組織建設。加強團干部隊伍建設，打造學習型、服務型組織。

第二、構建人社系統自己的團組織信息平臺，通過建立QQ群，微信、微博等平臺方式，為更多廣大的青年朋友們服務。

第三、建立一支人社系統志愿者服務隊，利用業余時間服務社會。

第四、開展豐富多彩、貼近青年生活的問題活動。第五、積極推進我局大學生村官的團支部建設工作。第六、通過推薦書刊、輔導講座等形式，全面深化青年素質教育。

第二篇：2011年人社局團委工作總結

一年來，人力資源和社會保障局團委在局黨組、團市委的正確領導下，以黨的xx大、xx屆四中全會精神為指導，全面落實科學發展觀，緊緊圍繞黨政中心工作，充分發揮共青團先鋒隊和主力作用，積極完成上級下達的各項任務和指標，以團市委 “融入中心，服務大局，走進青年”為主線，本著“開拓、進取、務實、創新”的原則，進一步完善了我局團委的組織建設和制度建設，各個方面均取得了較好的成績。現將2011工作總結及下工作計劃安排如下：

一、2011年工作開展情況

1、完善組織機構，壯大共青團隊伍。今年年初，我局由團總支升格為一級團委，并經局黨組研究決定，重新組建了新一屆的團委委員會。同時為了更好的開展局團委工作，經研究決定，于今年十月份增補了5名委員，可以說壯大了共青團隊伍，以便能夠順利開展我局的團工作。

2、加強學習，提高團干部素質。為提高廣大團干部、團員青年的整體素質，我局團委先后組織學習黨的xx大精神、共青團xx大報告、《xx在中央黨校上的講話》，使廣大團員青年理論水平得到了提高。為了響應團市委的號召，提高我局團干部的素質，我們組織了6名團干部參加了團市委組織的培訓班。

3、積極參與團市委的各項活動，并獲得了喜人的成績。

（1）、技工學校校長羅音同志被評委鞍山市優秀團干部。

（2）、完成了本系統青年團員對“雙十杰”上報和參評工作，并且局機關辦公室主任張大鵬同志獲得了海城市“十大優秀青年”的稱號。

xiexiebang.com范文網(FANWEN.CHAZIDIAN.COM)

（3）、3月5日學雷鋒活動紀念日開展了學雷鋒義務勞動，我局團員青年義務為站前社區清理環境衛生

4、“青年文明號”、青年志愿者工作。按照團市委“青年文明號”的管理辦法規定，對我局的“青年文明號”單位進行了督促檢查，在繳費高峰時，我們組織青年志愿者在幾個大廳主動為老百姓熱情服務，深受群眾的好評。

二、2011年我局團委開展工作的過程中存在了一些問題

一年來，我們在局黨組和團市委的正確領導下，通過全局團員青年的不懈努力，工作中取得了一些成績，但是按照上級團組織要求，還有一定的差距。

1、宣傳工作還不夠到位，每次活動開展后，信息報送工作還不夠及時。

2、團委工作大膽創新意識較弱，應在平穩開展工作的同時，應力求新突破，把團委工作做大做強。

三、下工作計劃

1、繼續開展理論、業務學習，提升團員青年綜合素質。我局團委在張大鵬書記的組織下召開了幾次的局團委工作會議，會議主要研究下理論與業務學習計劃安排，現已制定了下的學習計劃，此學習計劃布置周密得當，安排的井井有條，只有通過我們的不斷的學習再學習才能充實自己，更好的開展我們的工作。

2、緊緊圍繞局中心工作，扎實推進全局各項工作的順利開展。我們局的工作切實關乎于民生，如養老、醫療等社會保險，大學生的招考就業等。我們局年輕的干部較多，我們要虛心地向老同事學習工作經驗，發揮共青團組織先鋒模范帶頭作用。同時，我們要把團市委的工作與我局的工作有機的結合起來去做，不畏艱難，積極為老百姓謀福祉。

3、繼續加強和完善“青年文明號”創建工作。我局團委對團市委的“青年文明工程”工作高度重視。下一步，我局團委要請示我局領導針對當前社會保障服務大廳業務量大且繁雜的情況，組織以青年自愿者為長期機制的“活動服務站”從而完善“青年文明號”創建工作。為老百姓創建一個方面、快捷、務實、高效的辦事環境。

4、積極參加并完成團市委的各項活動和任務。我局團委對團市委的下達的各項工作任務務必完成，積極參加團市委的各項活動。同時密切關注團市委的工作動態，隨時跟上團市委的工作步伐，遇到疑難工作上的難點問題積極溝通，請示，以便順利開展我局團委工作。

第三篇：2011年人社局團委工作總結

一年來，人力資源和社會保障局團委在局黨組、團市委的正確領導下，以黨的xx大、xx屆四中全會精神為指導，全面落實科學發展觀，緊緊圍繞黨政中心工作，充分發揮共青團先鋒隊和主力作用，積極完成上級下達的各項任務和指標，以團市委 “融入中心，服務大局，走進青年”為主線，本著“開拓、進取、務實、創新”的原則，進一步完善了我局團委的組織建設和制度建設，各個方面均取得了較好的成績。現將2011工作總結及下工作計劃安排如下：

一、2011年工作開展情況

1、完善組織機構，壯大共青團隊伍。今年年初，我局由團總支升格為一級團委，并經局黨組研究決定，重新組建了新一屆的團委委員會。同時為了更好的開展局團委工作，經研究決定，于今年十月份增補了5名委員，可以說壯大了共青團隊伍，以便能夠順利開展我局的團工作。

2、加強學習，提高團干部素質。為提高廣大團干部、團員青年的整體素質，我局團委先后組織學習黨的xx大精神、共青團xx大報告、《xx在中央黨校上的講話》，使廣大團員青年理論水平得到了提高。為了響應團市委的號召，提高我局團干部的素質，我們組織了6名團干部參加了團市委組織的培訓班。

3、積極參與團市委的各項活動，并獲得了喜人的成績。

（1）、技工學校校長羅音同志被評委鞍山市優秀團干部。

（2）、完成了本系統青年團員對“雙十杰”上報和參評工作，并且局機關辦公室主任張大鵬同志獲得了海城市“十大優秀青年”的稱號。

（3）、3月5日學雷鋒活動紀念日開展了學雷鋒義務勞動，我局團員青年義務為站前社區清理環境衛生

4、“青年文明號”、青年志愿者工作。按照團市委“青年文明號”的管理辦法規定，對我局的“青年文明號”單位進行了督促檢查，在繳費高峰時，我們組織青年志愿者在幾個大廳主動為老百姓熱情服務，深受群眾的好評。

二、2011年我局團委開展工作的過程中存在了一些問題

一年來，我們在局黨組和團市委的正確領導下，通過全局團員青年的不懈努力，工作中取得了一些成績，但是按照上級團組織要求，還有一定的差距。

1、宣傳工作還不夠到位，每次活動開展后，信息報送工作還不夠及時。

2、團委工作大膽創新意識較弱，應在平穩開展工作的同時，應力求新突破，把團委工作做大做強。

三、下工作計劃

1、繼續開展理論、業務學習，提升團員青年綜合素質。我局團委在張大鵬書記的組織下召開了幾次的局團委工作會議，會議主要研究下理論與業務學習計劃安排，現已制定了下的學習計劃，此學習計劃布置周密得當，安排的井井有條，只有通過我們的不斷的學習再學習才能充實自己，更好的開展我們的工作。

2、緊緊圍繞局中心工作，扎實推進全局各項工作的順利開展。我們局的工作切實關乎于民生，如養老、醫療等社會保險，大學生的招考就業等。我們局年輕的干部較多，我們要虛心地向老同事學習工作經驗，發揮共青團組織先鋒模范帶頭作用。同時，我們要把團市委的工作與我局的工作有機的結合起來去做，不畏艱難，積極為老百姓謀福祉。

3、繼續加強和完善“青年文明號”創建工作。我局團委對團市委的“青年文明工程”工作高度重視。下一步，我局團委要請示我局領導針對當前社會保障服務大廳業務量大且繁雜的情況，組織以青年自愿者為長期機制的“活動服務站”從而完善“青年文明號”創建工作。為老百姓創建一個方面、快捷、務實、高效的辦事環境。

4、積極參加并完成團市委的各項活動和任務。我局團委對團市委的下達的各項工作任務務必完成，積極參加團市委的各項活動。同時密切關注團市委的工作動態，隨時跟上團市委的工作步伐，遇到疑難工作上的難點問題積極溝通，請示，以便順利開展我局團委工作。

5、積極組織多元化文體活動。今年是我們市人力資源和社會保障局機構整合的開局之年，經局黨組研究決定于2011年1月份舉行全局春節聯歡晚會，我局團委是中堅力量，積極響應局里號召，發揮我們青年干部的先鋒模范帶頭作用，為此次聯歡晚會的籌劃，舉辦服好務，并且積極參與，提升晚會的觀賞度。與此同時，我局團委多次召開團委會議，討論研究部署2011年的文體活動，爭取每個季度都舉行各類的文體活動。現擬舉行系統內部籃球比賽、演講比賽、趣味運動會、小球、棋牌類等比賽，為廣大團員青年提供展示自我的舞臺。

第四篇：人社局2019工作總結

人社局2019工作總結范文

★工作總結頻道為大家整理的人社局2019工作總結范文，供大家閱讀參考。更多閱讀請查看本站工作總結頻道。

今年以來，我局以科學發展觀為引領，緊緊圍繞“推進科學跨越、建設生態”目標，平穩推進機構改革，不斷完善就業再就業服務，著力提高社會保障水平，強化人事人才支撐，加大維權執法力度，切實抓好信訪維穩，取得了較好工作成效。

一、主要工作完成情況

(一)統籌城鄉就業卓有成效。全縣城鎮新增就業4435人完成年目標任務4300人的103%，其中失業人員實現再就業人數2583人，就業困難人員實現就業987人。全縣新增農村勞動力轉移就業人8582人，完成年目標任務8000人的106%，其中跨省輸出5063人，省內就業3519人。全縣城鎮零就業家庭扶持安置率100%。換領、申請辦理全國通用《就業失業登記證》9132本。一是就業培訓全面加強。根據勞動力市場需求設置培訓專業，以需求為導向，以應用促發展，強化就業再就業的針對性、實用性和有效性，發揮培訓促就業作用，共培訓9519人，完成全年目標任務9310人的102%。其中：農民工和農村預備制培訓3642人，失業人員再就業培訓1465人，企業職工培訓3655人，創業

培訓747人。二是職業中介作用充分發揮。堅持定期在人力資源市場舉辦企業用工招聘會，搭建勞動力供需服務平臺。共舉辦招聘會13場，接待進場招聘單位365家，提供空崗21000個，接待求職人員18850人，達成就業意向3098人。三是全民創業有力推進。扎實開展省級創業型城市創建工作，著力以創建推動就業，落實鼓勵和扶持創業的各項優惠政策，加大對高校畢業生、返鄉農民工等重點群體的創業培訓和創業扶持，放寬小額擔保貸款辦理門檻，簡化放貸手續，簡化擔保手續，充分發揮小額擔保貸款促進創業作用，切實以創業促進就業，效果明顯。共發放小額擔保貸款7500萬元，創業培訓學員747人，創業成功率達50%以上。

(二)社會保障覆蓋面不斷擴大。一是社會保障實力進一步提升。全縣養老、醫療、生育、工傷、失業五大社會保險參保總人數達67萬人，1-10月共征繳五大社會保險基金2.2億元，完成全年目標任務1.8億元的122%，其中企業養老保險征繳基金11737萬元，為年目標任務9813萬元的120%，機關事業養老保險征繳基金1911萬元(不包括財政代扣)，為年目標任務2210萬元的86%，醫療保險征繳基金6682萬元，為年目標任務4724萬元的141%，工傷保險征繳基金1265萬元，為年目標任務800萬元的158%，失業保險征繳基金462萬元，為年目標任務462萬元的100%，五大基金累計結余達4億元。強力推進城鄉居民社會養老保險，完成了454510人的信息采集、整理和上報，于8

月16日在沾溪鎮舉行了養老金儀式，目前全縣享受待遇人員12.69萬人，實現了按月發放，7-9月共發放退休人員待遇2056.24萬元，已有30.9萬人參保，征繳基金3405萬元。從3月份開始，扎實開展被征地農民社會養老保險清理核查，核查人數4191人，清理不合格人數665人，為縣財政挽回損失1100萬元，9月份重新啟動了被征地農民養老保險。全面落實《湘政辦發[2019]18號》文件，解決小集體工、五七工、家屬工的養老保險遺留問題，至目前有1100人參保。繼續實施《湘政辦發[2019]4號》文件，進一步推進靈活就業人員參保，今年新增參保126人。貫徹落實《湘人社發[2019]91號》和益人社發[2019]5號文件，于9月份啟動了企業職工因病完全喪失勞動能力提前退休工作，已有67人上報市里審批。加大立項爭資工作力度，目前已完成立項爭資1.15億元，為年目標任務9200萬元的125%，切實增強了社會保障實力和保障水平，覆蓋全縣的社會保障體系已基本形成。二是社會保障水平進一步提高。連續第8年調整了企業退休人員基本養老金，13254名企業退休人員人均月增養老金181.94元，全縣企業退休職工月平均養老金已達到1284元。全年共支付企業退休人員養老金21798萬元，保證了15864人離退休人員養老金按時足額支付。機關事業社保共支付離退休人員養老金4144萬元，及時足額保證了6907名離退休人員養老金的發放。城鎮職工基本醫療保險平均報銷比例達73%，同時，進一步完善了特殊病種醫療補助工作，方便廣大特殊病患者。工傷保

險參保單位和工傷工亡人員待遇均及時得到了支付，參保單位

708家，累計參保人數41336人，支付各項工傷待遇996萬。5月份起，提高失業保險金發放標準，由320

第五篇：人社局工作總結

人社局工作總結

今年以來，在市委市政府、區委區政府的堅強領導和上級業務部門的精心指導下，我局堅持“民生為本，人才優先”的工作主線，以抓創業促就業，不斷擴寬社會保障覆蓋面，積極構建和諧勞動關系，穩步推進人事制度改革和人才隊伍建設，開拓創新，主動作為，取得了較好成效。現將工作匯報如下：

一、主要工作穩步開展

(一)創業帶動就業，推動實現更高質量就業

1、千方百計挖掘新增就業崗位，各項就業指標完成較為理 想。(具體數據詳見區社保中心工作總結)

2、協調做好“一區四鎮”就業和社會保障服務設施項目建設。目前已建成的云龍項目超過國家和省發改委下達的建設指標，市發改委要求我區重新選址建設，現擬調整到三門坡鎮;區級社保中心、大坡、紅旗、甲子已完成地質勘探，大坡、紅旗、甲子已完成項目初步設計和概算編制，現正在辦理報批手續;區級社保中心正在辦理有關用地手續。由于“一區四鎮”項目可研報告已超期，省發改委要求重新報批“一區四鎮”項目可研報告。我局正按要求重新編制可研報告，重新組織材料報批。(二)完善社保體系，穩步擴大社會保障范圍

1、堅持抓好城鄉居民社會養老保險工作。(1)養老金發放。1-9月，完成新農保養老金發放26549人，其中新增待遇領取1608人;完成城鎮居保養老金發放1249人，其中新增待遇領取68人。(2)征繳工作。截至目前，我區居保已完成扣繳7452人，成功扣繳金額2388500元，完成今年任務的89.2%;新農保已完成扣繳53684人，成功扣繳金額6193700元，完成今年任務的92.3%。

2、堅持做好老農保工作。我區符合老農保待遇領取3131人，按要求發放養老金367699.05元，截至目前，各鎮街老農保系統信息錄入工作已基本完成。

3、積極穩妥推進失地農民的養老保險工作。截至目前，通過市國土局發函確認的10個項目中，我區已完成的有1個，正穩步推進的4個，推進困難或無法啟動的有5個項目。其中鳳翔街道瓊山中學高中部項目已全部完成，共為63戶175人申請了繳費補貼資金并落實到個人賬戶中，目前27名參加城鄉居民基本養老保險的到齡人員已開始領取養老金，1名參加社保的到齡人員繳費補貼也已順利到賬;此外，舊州南渡江防洪排澇、云龍產業園區、國興巴倫村安置地、鳳翔現代美居生活物流園等4個項目，均處于村委會或鎮街政府公示的階段，相關工作正有序穩步推進。推進困難的5個項目中，鳳翔經濟適用房征地項目因無法將土地細分到村委會而暫時擱置;國興上丹村市政府儲備地項目、濱江新城征地項目、鳳翔儒逢村政府儲備地項目等村集體對征地賠償還存在爭議，暫時也無法確認繳費補貼對象，推動存在較大困難;紅旗安置小區項目被征土地屬于鎮政府服務中心所有，因不能確認補貼對象而無法啟動。

(三)加大調處力度，確保實現勞資和諧穩定 在目前勞動關系復雜化、勞動糾紛凸顯化、糾紛處理棘手化的新形勢下，我區進一步加大勞動關系協調力度，努力構建和諧的勞動關系。一是注重勞動執法監察。推行勞動合同示范文本，完善勞動合同備案制度，加快推動勞動合同制度及工資集體協商制度的覆蓋面，強化勞動保障“兩網化”管理工作。同時，積極做好各類案件處理工作，今年以來我局勞動監察大隊共接受日常投訴52件，立案52件，已結案52件，法定期限內結案率100%，為勞動者追討工資78.25萬元，涉及勞動者201人，參與處置突發應急事件20件，涉及農民工564人，涉及金額1402萬元;通過信訪及“12345”轉來的舉報投訴案件18件，在規定時效內結案的達18件，結案率100%。二是重仲裁機制建設。進一步完善勞動關系協調機制，發揮協調勞動關系三方機制作用，對轄區內的32家非公有制企業建立了調解委員會并設立調解員，扎實推進和諧勞動關系創建活動向基層延伸、向廣處拓展。同時，認真做好勞動爭議案件的處理工作。今年以來我區仲裁院共受理勞動爭議案件76宗，其中撤銷案件2宗，中止審理案件1宗，裁決案件21宗，調解案件5宗。

二、日常工作扎實推進

(一)加強機關事業單位管理，不斷完善人才工作機制

1、按計劃穩妥推進國有企業改制工作。今年以來我局對瓊山熱帶作物公司等8家國有企業職工安置方案、補充安置方案、職工檔案等資料開展了審核認定工作，共安置職工1000多人。涉及資金約3000萬元。

2、用心做好企業軍轉干部管理工作。為了做好企業軍轉干部的管理工作，我局一是以“八一”節為契機，通過座談會、慰問等形式做好溝通工作，及時了解其思想動態;二是積極與市局溝通，統一步調，對在職的6名企業軍轉干部，按最新公布的社平工資標準調整其待遇。

3、加強和完善我區干部隊伍建設。一是加強公務員信息系統的管理。今年初，重新核對完善了全區政府口共計593名公務員的基本信息項，重點核查了干部的“三齡一歷”(即出生年月、參加工作時間、入黨時間及干部簡歷)信息。二是配合做好2014年公務員招錄、2013年招錄公務員培訓以及2014年公務員在線學習工作。三是籌備做好我區2014年事業單位公開招聘工作。四是辦理人事調動手續、轉正定級、考核備案等干部職工調配管理工作。

(二)推進工資制度改革，做好日常各項業務的審核工作

1、做好工資變動的審核工作。一是今年年初，開展全區112個單位共2505人，資金量達12987539元的2013未休年休假工資報酬統計審核審批工作;二是有條不紊的開展全區因正常晉升、職務晉升、專業技術聘任以及調動人員等工資審批事項。

2、做好人社部門日常各項業務的審核工作。一是抓好機關事業單位人員退休審批工作;二是抓好遺屬供養人員困難補助標準審批和一次性撫恤金、喪葬補助費審批工作;三是做好職稱和崗位日常審核管理工作。

三、存在的問題

1、一區四鎮就業服務項目問題。一是資金問題，項目總投資1175萬元，到目前為止，除了中央建設投資資金403萬元到位外，省級388萬元、市級384萬元均未到位;二是協調工作，由于已建成的云龍項目超過國家和省發改委下達的建設指標，市發改委要求我區重新選址建設，現正同市發改委、市規劃局、市國土局等相關部門進行協調，加快報批手續進度。

2、信息采集“兩網化”管理人力不足的問題。由于我區勞動保障監察大隊編制少，專項工作經費緊缺，以及協管員的大批轉崗，工作人員由27人(包括公益性崗位)銳減至7人，導致我區信息采集“兩網化”建設工作處于停滯狀態。

四、下一步工作計劃

1、繼續做好2014年事業單位招錄工作和城鎮居民醫療保險的征繳工作。

2、充分發揮仲裁院和勞動監察大隊工作職能，維護勞動 關系，處理好各類人事勞資糾紛和信訪，消除不穩定因素。

3、堅持抓好城鄉居民社會養老保險和被征地農民養老保 險工作。

4、積極協調跟蹤一區四鎮項目的落實工作，加快項目進度。

5、開展好國企改制、工資、退休、遺屬供養、崗位設置 等日常業務的審核工作。