第一篇：基金征繳二科2011年半年工作總結

基金征繳二科2010年工作總結

2011年上半年的各項業務工作已接近尾聲，上半年在地區上級主管部門、局領導及全科室工作人員的共同努力下，各項工作取得了一定的成績，現將上半年各項工作總結如下：

一、新型農村養老保險

新農保工作涉及面廣、政策性強、事關廣大農牧民的切身利益，自2010年7月我縣開展新型農村社會養老保險試點工作以來，全縣各相關部門高度重視，齊心協力，狠下功夫認真做好試點各項工作，取得了良好成績。今年三月按自治區新農保個人帳戶檢查工作的相關文件要求，我們對新農保工作進行了全面梳理，局領導對此項工作十分重視，成立了以局長為組長的新農保個人帳戶專項檢查領導小組，并制定了工作計劃，召開專項檢查專題會議，對自查工作進行全面部署，我們科室按領導小組要求有計劃、有組織的進行了個人帳戶自查工作。并將自查結果及時上報地區社保局。截止目前，我縣新興農村養老保險已覆蓋全縣11個鄉1個鎮139個村，共計應參保人數25988人，實際繳費人數24551人，因我縣新農保繳費從九月開始，目前我縣續保人數534人。共計征繳基金533萬元。

四月地區社保局對我縣新型農村養老保險個人帳戶管理工作又進行了檢查，對我縣開展新農保工作尤其是個人帳戶的建帳、對帳、查詢等業務工作提出了更高的要求，同時，結合我縣的實際，按上報的自查情況有針對性的提出和整改意見和措施，我局及時對提出的意見進行了整改，為保證參保人員切身利益提供了組織領導保障。

在自治區新農保個人帳戶檢查工作中，我縣新農保工作得到自治區的肯定，取得了較好的成績。

二、城鎮居民醫療保險

今年上半年我科室在全局各科室、各社區勞動保障站的大力配合下開展了城鎮居民醫療保險的征繳工作。截止目前，全縣城鎮居民醫療保險共計參保14978人，共計征繳城鎮居民醫療保險費934120元。

三、其他工作

能按要求及時完成局領導交辦給科室的各項任務。各有配合相關科室做好相關的各項檢查準備工作，在自治區內控制度檢查及其他業務檢查中積極完成與本科室相關的各項工作任務。

能認真積極參加局里組織的各項活動。

四、存在的不足

1、由于各別鄉場新農保檔案資料上報不及時，不規范，致使檔案整理工作進展較慢。

2、城鎮居民醫療保險參保率較低，未達到地區下達任務指標。

五、今后工作計劃。

新農保工作規范化、科學化、制度化的要求征繳業務流程更佳細化。今后新農保工作將有農民直接去金融機構繳費，有金融機構定期向我局農?？品答伬U費信息。

加強與各社區勞動保障站的聯系，加強對學校學生參加城鎮居民醫療保險的征繳力度，與各國營農牧場社保干事配合，使各國營農牧場非農業戶口的退休或在職職工納入城鎮居民醫療保險中。

在上半年的工作中我科室雖然取得一定的成績但工作中還有許多不足之處，在今后工作中將會更加努力。

社保局征繳二科

2011年6月25日

第二篇：基金征繳人員崗位職責

1.對參保單位和參保個人報送的表格，進行認真細致的審查。

2.對參保審批表進行計算機登錄，并做好檔案管理。

3.按時打印核定繳費通知單。

4.根據繳費通知單的數據及時、足額地征繳基金。

5.對完成和未完成繳費任務的單位分別作出醫療保險啟動和停止的通知。

6.及時提供與報表相關的各項數據。

7.負責審定和處理參保單位的異動情況。

8.完成中心領導交辦的其他工作。

第三篇：醫保工作者基金征繳個人工作總結

醫保工作者基金征繳個人工作總結一年以來，在領導的悉心關懷下，在同事們的幫助下，通過自身的努力，各方面都取得了一定的進步，較好地完成了自己的本職工作?，F將具體工作總結如下：

一、基本情況截止目前，全縣城鎮職工參加基本醫療保險有1.73萬人，收繳基金586萬元。

二、具體做法

（一）、努力學習，提高素質，為做好本職工作打下基礎。一個人不論干什么工作，處在什么位置，都必須把學習放在首位。只有不斷加強學習，提高自身業務素質，才能做好工作?；鹫骼U對我來說是一項新工作，抓緊時間學習業務知識，提高自己業務水平，一是認真學習醫療保險各項政策法規和規章制度，閱讀大量有關醫療保險內容報刊書籍，增強自身業務能力；二是熟練掌握工作業務流程每個環節，業務素質得到了全面提高。

（二）、愛崗敬業，扎實工作，全心全意為參保職工提供服務。從事醫療保險工作期間，我積極做好本職工作，認真完成基本醫療保險基金征繳工作。一是按照醫療保險政策規定辦理用人單位參保登記。二是辦理醫療保險登記的變更、注銷、人員參保調動等事宜。三是建立參保單位和個人的基礎信息電子檔案，為整個醫療保險提供可靠、及時、準確地參保人員基礎信息、建立參保人員個人賬戶。四是按照繳費政策規定、保費應繳處理，負責保費的收繳、保費的催繳、向欠繳單位發送催繳通知書。

第四篇：基金征繳管理情況匯報

關于應城市社會保險基金征繳及管理使用情況的報告

編輯：勞動局辦公室 時間：2008-7-18 10:55:57 [字號：大 中 小] 文章瀏覽量：2092

——2008年6月27日在應城市七屆人大常委會第11次會議上

應城市勞動和社會保障局局長 陳國華

主任、各位副主任、各位委員：

我受市人民政府委托，向市七屆人大常委會第11次會議報告全市社會保險基金征繳和管理使用情況，請予審議。

一、基本情況

近年來，我市社會保險工作堅持以抓擴面、促征繳、保發放為重點，按照“擴大基金規模，維護基金安全，提高基金收益”的總體要求，加大擴面征繳力度，完善內控管理機制，提高基金監管能力，確保了我市社保基金的安全完整，社會保險覆蓋范圍不斷擴大，社會保障能力進一步加強，初步形成了社會保險體系框架，維護了全市改革發展穩定大局。2007年元月至2008年3月底，全市五項社會保險基金累計入庫20352萬元，其中征繳16027萬元，利息308萬元，異地轉入201萬元，爭取各級轉移支付資金3816萬元。累計支付各項社會保險待遇13065萬元，其中支付養老保險待遇10408萬元（包括養老保險轉出118萬元、發放喪葬撫恤費229萬元）。失業保險待遇97萬元，醫療保險待遇2481萬元，工傷保險待遇75萬元，生育保險待遇4萬元。五項社會保險基金滾存結余19439萬元，同比減少150萬元。

（1）企業養老保險。截至今年3月底，參保單位258家，參保職工35416人，離退休人員10303人。2007年至今年3月底核定應收企業養老保險費9270萬元,完成目標任務9459萬元的98%；實際征繳9172萬元，完成目標任務7539萬元的122%；全市企業養老保險基金累計入庫13096萬元，其中征繳9172萬元，利息126萬元、轉入190萬元，爭取轉移支付資金3608萬元。養老保險基金累計支出8720萬元，其中發放養老金8485萬元，喪葬撫恤214萬元，轉出21萬元。養老保險基金滾存結余9144萬元，基金支撐能力為13.4個月。當年收支相抵略有有結余。

（2）機關事業單位養老保險。截至今年3月底，參保單位 323家，參保職工3466人，離退休人員785人。2007年元月至今年3月底核定應收養老保險費1884萬元，完成目標任務1777萬元的106%；實際征繳2001萬元，完成目標任務1505萬元的133%；養老保險基金實際入庫2102萬元，其中征繳2001萬元、利息90萬元、轉入11萬元。機關事業單位養老保險基金累計支出1688萬元，其中發放養老金1555萬元、喪葬費支出15萬元、轉出118萬元。養老保險基金滾存存結余3902萬元，基金支撐能力為39個月。當年收支相抵略有結余。

（3）失業保險。截至今年3月底，參保單位406家，參保職工41393人。2007年元至今年3月底核定應收失業保險費632萬元，完成目標任務554萬元的114%;實際征繳236萬元，完成目標任務370萬元的64%；失業保險費實際入庫252萬元，其中征繳236萬元，利息16萬元。享受失業保險待遇362人，基金累計支出97萬元。失業保險基金滾存結余1031萬元。當年收支相抵略有結余。

（4）醫療保險。截至今年3月底，參保單位469家，參保職工51219 人。2007年元月至今年3月底核定應收職工醫療保險費3425萬元，完成目標任務4029萬元的85%;實際征繳4320萬元，完成目標任務3425萬元的126%；職工醫療保險費實際入庫4396萬元，其中征繳4320萬元，利息76萬元。職工醫療保險基金累計為45816人次支付待遇2465萬元，醫療保險基金滾存結余4966萬元，同比減少116萬元，降幅2%。

城鎮居民基本醫療保險試點以來居民參保97573人，參保率為73.3%。城鎮居民基本醫保費實際入庫436萬元，其中征繳228萬元，地方財政配套208萬元；城鎮居民基本醫保享受待遇179人，基金支出16萬元。城鎮居民基本醫療保險基金滾存結余420萬元。

（5）工傷保險。截至3月底，參保單位173家，參保職工21877人。2007年元月至今年3月底核定應收工傷保險費163萬元，完成目標任務160萬元的103%;實際征繳52萬元,完成目標任務163萬元的32%;工傷保險費實際入庫52萬元。享受工傷保險待遇30人，基金支出75萬元，累計結存工傷保險基金84萬元。同比增加4萬元，增長5%。

（6）生育保險。截至今年3月底，參保單位169家，參保職工15059人。2007年元月至今年3月底核定應收生育保險費85萬元，完成目標任務82萬元的104%;實際征繳19萬元，完成目標任務38萬元的50%；生育保險費實際入庫19萬元。享受生育保險待遇22人，基金支出4萬元。累計結存生育保險基金312萬元。同比減少13萬元，降幅4%。

二、社會保險基金征繳及管理使用的具體措施

（一）加大擴面力度，社會保險覆蓋范圍不斷擴大

近年來，我市社會保險覆蓋范圍從國有企業、集體企業職工向多種所有制從業人員擴展，各險種參保人數征繳額度和社?；饾L存結余均呈上升態勢，社保基金抗風險能力進一步增強，充分發揮了社會保險“安全網”和“穩定器”的作用。

一是領導重視，責任明確。市委、市政府高度重視社會保險擴面征繳工作，主要領導在每年的經濟工作會議、勞動保障工作會議等重要會議上都要再三強調社保擴面征繳工作的重要性。市政府每年為此都要印發專門文件，既強調各級政府和各部門的責任，將每年擴面征繳任務分解到各鄉鎮和市直各部門，又重點對企事業單位近兩年擴面征繳任務進行發文細化。同時，我局也成立了由局黨組成員牽頭，各經辦機構負責人為成員的擴面征繳領導小組，進一步強化了目標責任制，對全市擴面任務進行了劃塊分解，做到責任到人，任務到人，有力地推動了擴面工作。

二是廣泛宣傳，營造氛圍。以《勞動合同法》、《就業促進法》等法律法規貫徹實施和社會保險政策改革調整之機，充分利用廣播、電視、勞動保障網等宣傳媒體向社會廣泛宣傳社會保險的作用和意義，宣傳企業、職工和居民參加社會保險的權利和義務，不斷提高企業、職工、居民的參保意識和熱情；深入企業、基層和廣場、車站等公共場所，通過掛橫幅、發資料、擺展板、設咨詢點等形式，針對性地宣傳和講解法規政策，答疑解惑，測算數據，算對比帳，讓群眾明明白白參保，安安心心繳費。

三是密切配合，全力推進。通過全市勞動保障工作會議，重點通報企業參加社會保險情況和繳納社會保險費情況，印發《關于下達全市社會保險擴面目標任務的通知》，對各鄉鎮下達了擴面征繳計劃，簽訂了目標責任書，層層分解、落實責任，形成了以政府領導，勞動保障部門牽頭，地稅機關參與，相關部門密切配合的工作格局，全力推進社會保險擴面征繳。

四是強化措施，依法擴面。對拒保、漏保企業，一方面社保稽核和勞動監察及時介入，通過開展專項稽核、下達《勞動保障監察限期改正指令書》等多種措施促其參保。另一方面依法采取強制核定交地稅機關強制進行征繳，成效明顯。2007年截至今年3月底，通過監察執法使多家老大難單位納入了社保范圍，追繳補繳了社保費。

（二）加大征繳力度，社保基金入庫率不斷提高

近幾年來，我市通過強化社會保險費征繳，追繳歷欠社保費，爭取各級財政轉移支付資金等措施，拓寬了資金來源渠道，加大了資金投入力度，穩定并形成了以擴面征繳為主要來源的多元化籌資格局。

一是嚴把核定關，確保應核盡核。我們積極擔負起管理和監督檢查職能，與地稅機關建立了定期聯系制度、重大事情通報制度，督促應參保繳費單位提供準確的用工人數、工資總額等資料，在此基礎上完成了應保未保企業的參保登記、繳費基數的核定，確保了參保單位、人數、繳費基數和個人帳戶的準確無誤。加快推進“五險合一、統一申報核定”改革工作。今年5月正式啟用了勞動保障服務大廳，各經辦機構統一派人集中辦公，業務由社會保險基金結算中心統一管理，推行一個大廳對外，“一網式”辦公模式，核定申報程序進一步規范，核定質量和服務水平得到提升，實現了“只進一個門，一站事辦成”的目標。

二是嚴把稽核關，減少費源流失。我們按照上級關于加強社會保險稽核工作的文件精神，建立健全了稽核工作機構，選配高素質人員充實稽核隊伍，切實履行好稽核職能。積極開展了以養老保險為主，醫療、失業、工傷、生育等險種參加的聯合稽核活動，以實地稽核人數、征繳稽核面人數分別不少于三分之一為目標，以優勢企業、改制后的私營企業、欠費企業大戶為重點對象，以參保單位申報的繳費人數和繳費基數、欠費補繳和虛報冒領社會保險待遇等為重點內容，加強社會保險稽核工作，認真核查少報、瞞報繳費基數和虛報冒領待遇等問題，最大限度地減少了社保費的流失，確保了社會保險基金正常運行。2007年截至今年3月底，共完成實地稽核96家，職工15036人，查出少報、瞞報繳費工資總額130多萬元，少繳納社會保險費近40萬元，并全部按規定進行了補報。沒有發生一起虛報冒領社保待遇事件。

三是嚴把清欠關，爭取社保資金及時足額入庫。充分發揮自身職能，建立健全清欠工作長效機制，成立了專門的清欠工作專班，主動在第一時間介入企事業單位的改革，協助地稅機關對社保欠費進行確認、清理和回收，確保了改制企業欠費及時足額入庫。積極爭取市政府重視與支持，在去年9月組織召開了全市社保欠費大戶、擴面重點單位和市直有關部門負責人參加的擴面清欠工作會議，進一步加大了政府督辦力度，強化了部門職責，制定了清欠工作方案，對有能力補繳欠費的單位，限期補繳；對暫不具備繳費能力的困難企業或單位，與其簽定社會保險費分期補繳計劃，對有能力繳納而拒絕繳納的單位，由勞動保障監察大隊依法進行督辦。行政與法律手段的有效結合，有力地提高了社保基金的入庫率。

四是贏得上級支持，爭取財政轉移支付。近年來，國家對社保基金補助力度逐年加大，我們以此為契機，主動爭取各級領導重視與支持，積極對上做好資金爭取工作，確保了各級財政轉移支付資金的逐年增加。僅2007年我市就累計爭取中央財政轉移支付企業養老保險基金3608萬元，比上年增加1895萬元。對確保社會保險各項待遇按時足額支付發揮了支撐和保證作用。

（三）加強基金監管，確保社保基金的安全完整

社保基金是“高壓線”。加強基金監管，確保社?；鸢踩婪逗突夤芾磉\營風險，是勞動保障部門義不容辭的責任。

一是完善內控機制。在系統內部建立了一系列相互聯系、相互制約的制度及管理措施，包括基金預、決算制度，基金收入會計核算制度，養老、醫療保險個人帳戶記錄制度。建立了相對獨立的內部審計機構，進行事前、事中和事后審計，使內部監管體系更加完善，各項基金收支管理更有序、更安全。

二是實行收支兩條線管理，?？顚Ｓ?。將各項社會保險基金納入財政專戶管理，與財政、地稅部門定期對帳，實施基金支出審核程序等，做到了每一筆基金的收支規范化和程序化，不斷提升社會保險業務經辦及基金管理水平。社會保險基金管理逐步規范化，有效維護了基金的安全和完整。

三是建立月報制度和定期通報制度。除定期向市委、市人大、市政府、市政協通報社?；鹗罩?、結余情況外，還邀請人大代表、政協委員對基金運行情況進行監督檢查。設立了監督舉報電話，接受社會各方面的舉報投訴，虛心接受完善基金管理的建議和意見，不斷改進和完善社?；鹗褂霉芾砉ぷ鳌?/p>

（四）確保社保待遇發放，社會化管理水平進一步提高

1992年，我市認真貫徹落實國務院關于“兩個確?！钡闹卮鬀Q策，率先在孝感市實現了委托銀行發放養老金的辦法，經過十多年的努力，范圍不斷擴大，辦法逐年創新，制度日臻完善，手段逐步現代化，形成了一套比較科學、嚴謹、高效和規范的社會化管理辦法。到目前已經順利地完成了“兩個確保”歷史性任務，實現了企事業單位離退休人員養老金100%的社會化和足額發放，做到了待遇發放“不少一分，不拖一天，不漏一人”。保障了全市企業事業單位參保離退休人員的基本生活。不折不扣地落實退休人員社保待遇調整政策，離退休人員保障水平大幅提高。由于始終堅持無條件社會化發放不動搖，十多年來我市沒有發生一起因欠發、錯發社保待遇而上訪的事件。企業退休人員社會化管理水平逐步提高，納入街道社區管理率達95%以上。通過實施金保工程，社會保險信息化建設逐步加強，既為參保人員提供方便快捷的服務，又為社會保險的規范化管理提供了技術支持。醫療保險政策調整步伐不斷加快，醫療水平待遇逐年提高，參保職工住院報銷比例總體上達到了70%（費用越高者越受益），年最高可以享受20萬元的醫療保險待遇，有效緩解了廣大群眾看病難、看病貴的問題。

三、存在的問題及原因

近年來，我市社會保險各項基金運行態勢良好，收支規模增長迅速，做到了當年基金收入確保支出略有結余。但隨著人口老齡化、就業方式多樣化和企業民營化的發展，我市社會保險基金管理使用中的一些問題逐漸顯現出來，既有歷史客觀原因，也有機制不完善等困難因素。歸納起來主要有以下幾點：

（一）社保擴面難度加大，參保繳費率較低。社會保險實行的是大數法則，參保人員越多，基金抗風險能力就越強。這幾年我們通過制定落實各項社保優惠政策，提高養老待遇水平等措施，有力地刺激并推動了擴面征繳工作進程，從一定程度上，調動了用人單位、個人參保繳費的積極性，緩解了社保基金的支付壓力。但總的來說，我市社會保險綜合參保率仍然較低，其中失業、工傷、生育保險參保率更低。一是企業參保思想消極。少數企事業領導對社會保險擴面認識有偏差，責任意識不強，能拖就拖，能躲就躲，互相攀比，心存僥幸，參保思想消極。截至今年3月底我市規模以上的民營企業在100家以上，職工超過10000人，參保不足3000人，養老保險參保率不到30%，失業、工傷、生育等險種參保率就更低，11家膏礦企業養老保險實際參保率不足10%。此外，部分企業為了達到少繳社會保險費的目的，想方設法瞞報職工人數、少報工資基數的情況時有發生。二是企業短期行為嚴重。少數企業領導追求所謂的企業利潤最大化，短期行為嚴重，缺乏長遠觀念，強調客觀因素多，對企業員工參保的責任感少。三是擴面征繳的剛性約束力受實際因素制約，在工作中操作難度很大。社會保險具有強制性，對不按規定參保繳費的單位和責任人可處罰款，但在實際工作中操作難度很大，導致擴面征繳工作比較困難，尤其在礦山企業、少數民營企業推進困難。此外，由于民營企業職工流動性大，隊伍不穩定，也給擴面工作造成不利影響。

（二）清欠難度加大，欠費額度逐年增加。近幾年我市不斷加大追繳社保費清欠工作力度，但結果是年年清，年年欠，欠費額度逐年增加，額度越來越大。截至今年3月底，全市各險種累計欠費達14121萬元。其中企業養老保險欠費5890萬元，占欠費總額的41%；機關事業單位養老保險欠費2656萬元，占欠費總額的18%；失業保險欠費4753萬元，占欠費總額的33%；醫療保險欠費822萬元，占欠費總額的8%。

欠費形成的主要原因有以下幾個方面：一是破產改制企業資產依法處置安置職工后無力繳納社保費，累計欠繳失業保險費1759萬元，占欠費總額12.4%。二是正在進行破產改制的企業欠繳養老保險費1776萬元,占欠費總額的12.6%。三是部分事業單位領導對失業保險參保繳費認識不高，再加上大部分事業單位不是涉稅單位，征繳手段強制性不夠，導致繳費率低，累計欠費509萬元，占欠費總額3.6%。四是處于停產、半停產企事業單位累計欠費共計2279萬元,占欠費總額16.1%。其中企業養老保險欠費1476萬元，失業保險欠費803萬元。五是參保單位因資金周轉困難導致的欠費2808萬元，占欠費總額19.9%。其中企業養老保險欠費295萬元;機關事業單位養老保險欠費1513萬元;失業保險欠費978萬元，醫療保險欠費22萬元。六是改制破產單位列入財政掛帳欠費4991萬元，占欠費總額35.4%。其中企業養老保險掛帳欠費3420萬元；機關事業單位養老保險掛帳欠費681萬元；失業保險掛帳欠費90萬元。醫療保險掛帳欠費800萬元。

（三）基金支付壓力增加，抗風險能力不強。一是待遇大幅調整壓力。2005年以來，按照上級文件精神，我市企業退休人員待遇先后調整4次，人均月增加343元，僅此一項社保基金每年就需多支出4000多萬元。隨著2009年至2010養老金調待任務的到來，社會保險基金、擴面征繳工作將面臨著更大壓力。二是做實個人帳戶壓力。2006年統帳結合制度運行以來，我市養老保險基金統籌基金帳戶和個人帳戶只是帳面上分開，基金則混合使用，即在統籌帳戶不足以支付養老金的前提下，擠占了個人帳戶基金來確保養老金按時足額發放，直接導致個人帳戶空帳數額越來越大。按照上級要求，如果我市做實2006年至2011年的個人帳戶資金需求總額為7853萬元（中央轉移支付3937萬元，地方財政配套3916萬元），地方財政將面臨前所未有的壓力，社?；鸬目癸L險能力也會受到相當程度影響。因此，個人帳戶空帳問題雖然是個普遍現象，但確已成為制約企業養老保險制度發展的重大難題，做實個人帳戶的任務既十分艱巨又對地方財政構成重大壓力。

（四）資本市場尚不完善，社保基金難以保值增值。社?；鹗菑V大企業職工的養命錢，隨著物價指數的上漲和養老金支付標準的提高，基金不增值就意味著貶值。按照現行的社保基金管理制度，社?；鹪鲋挡淮?，很難實現保值增值的目標。

四、下階段工作打算

社保擴面征繳收入是社會保險基金的主要來源，只有依法擴大社保覆蓋面，提高參保繳費率，才能從根本上提高社?；鸬闹文芰?，增強社會保險的保障功能。下階段，妥善應對我市今后一段時期社?；鹬Ц秹毫?，工作打算如下：

（一）把握相關政策，抓好資金籌措。近年來，國家財政繼續加大了對社保擴面征繳工作的支持力度，如果能做實養老保險個人帳戶，各級財政支持力度還會加大。目前中央下撥的資金的多少與各地參保人數、征繳率、地方財政配套等因素掛鉤，總額是定數，參保人數多，征繳率高得到的轉移支付資金就多，反之就少。我們要借此機會，推進我市社保擴面征繳進程，把該得的得到，該爭的爭回，壯大基金規模，切實減輕我市社?；鹬Ц秹毫?。

（二）深化社保制度改革，統籌城鄉發展。要從社會保險制度改革入手，在保持國家和省現行社保大框架不變的情況下，根據形勢發展和我市實際情況，按照廣覆蓋、低水平、社會化、可持續的原則，進一步完善社會保險制度建設。注重加強社會保險的目標設計、合理確定保障標準和方式，最大限度地挖掘制度本身潛力，擴大社會保險覆蓋面，統籌城鄉發展，實現人人享有社會保障的目標，全面推進大社保體系建設，從制度上保證社保基金的自求收支平衡能力。

（三）加大擴面征繳力度，增強基金平衡能力。一要建立工作機制。要建立健全擴面征繳長效機制，形成政府領導、勞動保障和地稅部門負責、相關部門聯動，社會廣泛參與的工作格局。二要明確工作責任。省政府明確指出，實行擴面征繳必須納入各級政府工作目標考核內容，嚴格實行目標管理。要把社保擴面征繳任務分解到各鎮、辦、場和市直相關部門，層層簽訂責任狀，實行一把手負責制，與計劃生育、社會治安綜合治理一起抓，實施一票否決。勞動保障部門要將擴面征繳指標細化、量化，層層分解，任務到人，責任包干。同時要設立宣傳工作專項經費，大張旗鼓地宣傳社保政策、目的、意義和好處，形成參保繳費光榮、無故拒保欠費可恥的社會輿論氛圍。三要突出工作重點。當前，我市養老保險的擴面重點是非公有制企業和已參保單位中未參保人員、靈活就業人員；失業保險擴面重點是各類事業單位；醫療保險擴面重點是中省駐應單位、城鎮非從業居民和改制關閉破產的原國有企業退休人員；工傷保險擴面重點是礦山、建筑、化工等高風險企業和用人單位的農民工；生育保險擴面重點是逐步從國有企業擴大到集體企業、非公企業、機關事業單位，并要與醫療保險協同推進。四要依法擴面征繳。去年以來，國務院頒布了《勞動合同法》、《就業促進法》、《勞動爭議仲裁調解法》等法律法規，對用人單位參保繳費作出了明確規定，這些都是我們依法擴面征繳的法律武器。下半年我們將組織社?；?、勞動保障監察，爭取與地稅部門聯合開展一次以督促用人單位依法簽訂勞動合同為基礎，重點以推動擴面征繳為主要內容的專項執法檢查，嚴格檢查執行社會保險登記繳費申報制度情況。對拒不參保繳費、不整改、不糾正的單位強制核定后，交地稅機關強制納入和征繳；拒不繳費的，責令其限期改正，直至加收滯納金，申請法院強制執行。通過專項執法檢查，努力提高全市企事業單位的參保繳費率。今年力爭在全市規模以上民營企業參保率上實現新突破。如果以全市規模以上民營企業70%的參保率計算，僅此一項當年可增加社會基金收入近2000萬元，這既是一項穩定的社?；饋碓?，又可有效緩解我市基金支付壓力。

（四）加大清欠力度，提高基金足額入庫率。面對當前嚴峻的欠費形勢，我們首先要爭取市委、市政府的重視與支持，建立由勞動保障、地稅、法院等相關部門參加的聯席會議制度，定期召開清欠會議，通報欠費情況，督辦催收。二要積極主動介入企事業單位改革工作，對其欠費進行確認、清理，做好破產、改制企事業單位的社保費清欠，力爭做到應收盡收。三要明確職責，主動開展清欠。地稅機關既是基金征收的主體，也是欠費清收的主力。勞動保障部門將積極協助地稅機關，加大催繳力度，對部分繳費態度不好的欠繳大戶要運用法律手段，按法律程序清欠。四是發揮應城勞動保障網站等宣傳媒體監督功能，對部分長期欠費，有繳費能力而不繳費的單位在勞動保障網站上曝光，通過社會輿論督促其參保繳費。四要加大財政支持力度。建議對實行財政掛帳的社保欠費，由財政部門進行備案和確認，每年要加大納入財政預算力度，逐年劃入社會保險專戶。對全額撥款機關事業單位欠繳的社保費，建立由財政部門代扣代繳機制。要通過加大清收力度，努力提高社?；鸬娜霂炻省?/p>

（五）積極創造條件，搞好優質服務。一要全面實行社會保險費擴面征繳公開。把征繳職責、政策、程序、責任和權利等事項完整交給繳費單位和個人，主動接受繳費單位、個人和社會各界監督，讓繳費單位和個人繳明白費、放心款。通過擴面征繳公開，增強參保繳費意識，調動參保繳費積極性，提高繳費單位、個人自核能力和依法維權能力，從根本上扭轉擴面征繳被動局面。二要加強勞動保障服務大廳窗口建設，堅持“為民、便民、利民”的服務宗旨，加強管理，規范運作，加大投入，使其發揮最大的功能和效益，切實為參保企業和個人提供高效優質便捷服務。三是加強學習，提高素質，為優質服務奠定堅實基礎。

（六）嚴格社?；鹬С?，規范監督運行管理。社?；鹗巧鐣ｋU事業的物質基礎，是廣大參保人員在年老、患病、工傷、生育、失業后獲得幫助和補償的經濟來源，任何單位和個人都不得挪作他用。隨著社保覆蓋面的擴大，基金規模也將相應擴大，管理難度也隨之加大。我們要主動加強與地稅、財政、審計等部門的聯系，加強社保基金預算收支分析，嚴格收支兩條線管理，保證?？顚Ｓ?。進一步完善社保基金監管機制，發揮紀檢監察監督、審計監督、社會監督和輿論監督的作用，保證基金管理監督機制的順利實施,共同維護社保基金的安全。

主任、各位副主任、各位委員：

近年來，我市社?；鹫骼U及管理使用工作雖然取得了一定成績，但離市委、市人大、市政府、市政協的要求和廣大人民群眾的愿望還有較大差距，我們將以這次人大專題報告工作活動為契機，虛心聽取評議意見，誠懇接受人大監督，認真開展自查自糾，不斷改進工作方法，創新工作機制，提升服務效能，力爭社保基金征繳和管理使用工作再上新臺階，為全市經濟社會發展再作新貢獻。

第五篇：社會保險基金征繳管理中心服務指南

蕪湖市社會保險征繳中心

服務指南

一、工作職責

1、貫徹執行國家和省、市社會保險政策法規，負責制定全市社會保險征繳管理的具體業務流程和操作規程并組織實施。

2、負責全市社會保險擴面征繳工作，辦理市本級用人單位參保登記，辦理職工社會保險關系建立、轉移、終止、接續，審核調整繳費基數。

3、積極配合地稅部門做好社會保險基金征繳工作，及時與地稅、財政等部門做好征繳工作的銜接，提高基金征繳率。

4、負責做好社會保險繳費記錄，建立和管理參保人員社會保險個人帳戶，定期公布基本養老保險個人帳戶對帳單。

5、負責全部社會保險稽核工作，建立正常的稽核機制。

6、負責社會保險政策和業務查詢工作，為參保單位和個人提供咨詢服務。

7、負責對縣、區社會保險經辦機構進行業務指導。

二、辦事依據

1、?社會保險登記管理暫行辦法?（中華人民共和國勞動和社會保障部令 第1號）

2、?社會保險費征繳暫行條例?（中華人民共和國國務院令第259號）

3、?安徽省人民政府關于完善企業職工基本養老保險制度的決定?（皖政

[2006]59號）

4、?關于印發貫徹安徽省人民政府關于完善企業職工基本養老保險制度的決定〗的實施意見的通知 ?（勞社〔2006〕66號）

5、?蕪湖市人民政府關于印發蕪湖市社會保險費征繳管理辦法的通知?（蕪政〔2007〕102號）

6、?蕪湖市人民政府辦公室關于印發蕪湖市事業單位參加城鎮職工基本養老保險實施意見的通知?（蕪政辦〔2007〕73號）

7、?關于轉發人力資源和社會保障部、財政部城鎮企業職工基本養老保險關系轉移接續業務暫行辦法的通知?（國辦發[2009]66號）

8、?關于貫徹落實國務院辦公廳轉發城鎮企業職工基本養老保險關系轉移接續暫行辦法的通知?（人社部發[2009]187號）

9、?蕪湖市失業保險實施辦法?（蕪湖市人民政府令第13號）

10、關于印發蕪湖市深化城鎮職工醫療保險制度改革實施辦法的通知?（蕪政〔2004〕9號）

11、蕪湖市人民政府印發關于進一步完善城鎮職工基本醫療保險有關政策的意見的通知?（蕪政〔2009〕77號）

12、?蕪湖市實施〖工傷保險條例〗辦法?（蕪政〔2004〕37號）

13、?蕪湖市城鎮職工生育保險實施辦法?（蕪湖市人民政府令第15號）

三、服務流程

1、單位參保

單位新參保。用人單位提供①營業執照、批準成立證件或其他核準成立證件復印件、②組織機構代碼證書復印件、③法人代表證書復印件、④稅務登記證復印件及相關財務報表、帳冊、⑤?用人單位地稅繳費登記基本信息表?復印件、⑥勞動部門登記備案的單位用工花名冊、機關事業單位在編職工須提供人事部門批復或調令復印件及編制卡、⑦其它資料。單位填制?社會保險登記表?、?蕪湖市社會保險單位職工(險種）增加表?于每月10日前向所屬社會保險經辦機構（市屬單位向市征繳中心服務大廳綜合業務柜9-12窗口申報）申請登記，符合參保條件的準予登記。10個工作日內核發?社會保險登記證?，次月核發?職工養老保險手冊?、?職工醫療保險證?、IC卡等有關證件。

區級社保經辦機構對新參保單位進行參保登記初審后，向市征繳中心報批。單位變更、注銷登記。參保單位提供變更、注銷文件等資料，填制?社會保險變更登記表?，于每月5-20日向所屬社會保險經辦機構（市屬單位向市征繳中心服務大廳綜合業務柜窗口申報9-12窗口）申報辦理。

2、職工增減變動

參保單位提供職工因增減變動所需要的相關證明，填制?蕪湖市社會保險單位職工(險種）增加表?或?蕪湖市社會保險單位職工（險種）減少表?，每月5-20日向所屬社會保險經辦機構窗口（市屬單位向市征繳中心服務大廳綜合業務柜9-12窗口）申報辦理。

3、出國定居或職工（離退休人員）死亡

參保職工出國定居或死亡。本人、單位或死者親屬提供出國定居死亡證明、?職工社會保險手冊?、指定領款人身份證原件和復印件，填制?蕪湖市社會保險單位職工（險種）減少表?或?蕪湖市社會保險單位離退休人員險種增減表?于每月5-20日到所屬社保經辦機構（市屬單位向市征繳中心服務大廳綜合業務柜9-12窗口）申請辦理，涉及個人帳戶支付的，由受理經辦機構打印終止關系通知單，到基金支付會計核算部門辦理有關結算手續。

4、關系轉移

一般帳戶轉入。異地轉入申請由市征繳中心統一受理。參保單位和個人統一向市征繳中心綜合業務柜9號窗口提交?基本養老保險關系轉移接續申請表?、異地社保機構出據的?基本養老保險關系轉移接續申請表?等申請資料，審核后符合轉入條件的，由兩地社保機構負責辦理關系轉移和基金轉匯，在受理45個工作日內電話告知辦結情況；審核后不符合轉入條件的，基本養老保險關系保留在原參保地社保機構，并在我市所屬經辦機構建立建立臨時基本養老保險繳費賬戶。

臨時帳戶轉入。參保單位和個人向臨時帳戶建帳地社保機構提出申請，由異地社保機構與我市所屬經辦機構負責辦理關系轉移和基金轉匯及建帳手續。

一般帳戶轉出。參保人員跨市流動前，向所屬社會保險經辦機構申請出具?基本養老保險參保繳費憑證?（市屬單位參保人員向市征繳中心服務大廳綜合業務柜9-12窗口申請），異地就業時由異地參保單位或個人向異地經辦機構申請轉入。

臨時帳戶轉出。參保單位和個人向所屬社保經辦窗口申請辦理（市屬單位向市征繳中心服務大廳綜合業務柜9-12窗口申請）。

5、職工（離退休人員）社會保險基本信息變更業務

參保單位填報?蕪湖市參保人員基本情況變更表?及提供相關證明材料，于每月5-20日向所屬社保經辦機構（市屬單位向市征繳中心服務大廳綜合業務柜9-12窗口）申請變更，符合變更條件的，經審核審準后及時辦理變更手續。

6、市屬單位職工繳費記錄（帳戶）錯誤檢查及帳戶合并、更正

參保單位于每月5-20日向所屬社保經辦機構（市屬單位參保人員向市征繳中心服務大廳綜合業務柜9-12窗口申請）申請辦理受理單位職工繳費記錄（帳戶）錯誤檢查及帳戶合并、更正業務。

涉及職工繳費記錄（帳戶）錯誤。經辦人員初審核、復核后填制數據修改單，報中心領導批準后，提交信息中心和東軟公司更正。

涉及帳戶補錄業務。填制?養老保險個人帳戶轉入補錄基金劃賬申報表?，申請人簽字確認，經審核審批后及時辦結。

涉及帳戶合并業務。經審核審批后，及時辦理。

7、繳費基數申報、核定、調整

繳費基數申報。參保單位于每年2-3月到所屬經辦機構（市屬單位參保人員向市征繳中心服務大廳綜合業務柜窗口申報9-12窗口申報辦理）領取?單位社會保險繳費工資基數申報表?及報盤文件，依據上職工月平均工資總額，于當年4月底前報送到所屬經辦機構。

繳費基數核定。所屬社保經辦機構根據相關政策規定，對參保單位報送的相關資料進行初審，復核，并開展繳費基數專項稽核工作。

繳費基數調整。經所屬社保經辦機構核定的單位職工繳費基數于當年7月1日起更新調整：每月單位繳費基數不低于全部參保職工當期繳費基數之和，職工繳費基數低于全省上在崗職工月平均工資（以下簡稱省平）60%的，按60%計繳，超過省平300%的部分不計入職工繳費基數。

享受醫療保險退休待遇人員，其醫療保險個人賬戶劃賬基數以本人當6月份計發的養老金為依據，按不低于上全省在崗職工月平均工資進行調整。

8、出具單位月度《繳費結算通知單》

參保單位于每月5-10向所屬社保經辦機構（市屬單位向市征繳中心服

務大廳綜合業務柜9-12窗口）申請開具單位月度?繳費結算通知單?，繳費單位于當月10日前到地稅部門申報繳費。

9、單位繳費對帳及更正處理

參保單位提供繳費憑證于每月5-20日向所屬社保機構（市屬單位向市

征繳中心服務大廳綜合業務柜9-12窗口申請）申請繳費單位對帳。經審核確實有誤的，單位填報?單位社會保險繳費更正調帳單?，窗口經辦人員復核報中心領導審批后及時辦結。

10、單位和職工補收補繳

參保單位于每月5-15日向所屬社保經辦機構（市屬單位參保人員向市

征繳中心服務大廳綜合業務柜9-12窗口申請）申請單位及職工補收補繳業務。經辦人員及時出具?繳納社會保險費欠費通知單?，單位經辦人員于次日持?繳納社會保險費欠費通知單?到地稅部門申報繳費。

11、退收、差額調整及調整繳費計劃

參保單位于每月5-15日向所屬社保經辦機構（市屬單位參保人員向市

征繳中心服務大廳綜合業務柜9-12窗口申請）申請辦理退收、差額調整及調整繳費計劃業務。經初審、復核和中心領導審批后，按規定的時間辦結。

12、醫療補充金的核定

單位和個人提供?蕪湖市參保人員退休審批表?、填制?蕪湖市城鎮職工申報基本醫療保險退休待遇審核表?于每月20日前統一向市征繳中心業務大廳基金結算7-8窗口申報，經核定后及時辦理補繳業務，以核定的?蕪湖市城鎮職工申報基本醫療保險退休待遇審核表?和繳費憑證作為醫療轉退休的依據。

13、單位職工證卡發放及掛失補發

每月1日至月底受理市屬單位職工IC卡掛失、報廢、補發業務及

證、歷、冊的發放；每月25日后發放上月參保人員IC卡的發放業務。

14、其他事項

個體參保人員參保登記、基金征繳業務請向所屬區社會保險經辦機構申請辦理。