第一篇：關于進行2017年度總結的通知

通 知

各部門：

為認真總結2017年全年度經濟工作，確保全年總體計劃目標的實現，經公司研究決定，擬對2017年全年度經濟工作進行全面分析總結，現將年度總結工作具體安排如下：

（一）提報時間

各部門以部門為單位，于2018年1月3日18：00前將WORD版總結以電子版形式報行政人事部。

（二）內容及格式要求

1、總結分五部分：概述全年度主要經濟指標完成情況、采取的主要措施及成績、工作中存在的問題及分析、針對問題的解決辦法及下一年度主要措施，各部門分析所用12月數據可按預測數據進行分析。

2、第一部分對全年度整體工作完成情況對照年度計劃進行綜合性概述。

3、第二部分主要對核心指標完成情況進行對比分析。

4、第三部分由各部門對照年度計劃，盤點全年度主要工作完成情況，總結取得的成績及采取的主要措施。

5、第四部分就經濟形勢及市場競爭環境，自身經營管理中存在的問題等進行全面系統的分析，通過現象挖掘本質，找出主要原因。

6、第五部分通過問題的分析，結合公司實際及全年工作計劃，提出可行性解決辦法。

7、總結一律采用A4紙。排版要求：采用WORD版本，單倍行距，首行縮進兩字符，標題用小二號宋體加粗，正文用四號仿宋。

8、各部門請按時、按要求進行提報，對未按要求執行的責任人，按照計劃管理制度相關規定在月度績效中進行考核。

第二篇：進行2013總結、評選通知

XXXXXX有限責任公司文件

XX政字[2014]003號

進行2013總結、評選通知

公司各部門、全體員工：

為了認真地總結過去，更好地開展下一步工作，弘揚正氣，表彰先進。經公司總經理辦公會研究決定,由各部門開展2013工作總結、先進評選工作。相關要求如下：

個人總結于1月25日前完成并上交本部門，各部門于2月6日完成部門的總結、評選活動并將紙質材料、電子文稿上交綜合辦。

本通知自下發之日起執行，由綜合辦負責解釋。

附：《2013年終總結實施細則》

《2013“XX之星”評選方案》

XXXXXX有限責任公司

二零一四年一月十五日主題詞：提交年終總結呈報：X總抄送：編輯部，市場部，財務部，印制部XXXX綜合辦二零一四年一月十六日

附件1

2013年終總結實施細則

做好年終總結工作是不斷提高工作水平、改進工作方法的客觀需要，也是公司考評員工及員工進行職業規劃的重要步驟。因此要求各部門全體員工認真總結過去一年的工作，提出2014年的工作思路和建議。具體事宜如下：

一、適用范圍

公司全體員工

二、要求

（一）、關于個人的工作總結

1、列舉2013的主要工作。

2、在全面回顧工作的基礎上，認真梳理總結本人在各方面工作中取得的成績和經驗。

3、查找分析工作中存在的問題和不足，找準影響和制約個人發展的瓶頸問題和需要解決的突出矛盾，認真剖析存在問題的主客觀原因及改進措施。

4、對2014工作作出科學、合理的安排。

5、總結要條理清楚，字數應不低于500字，用A4紙打印，并本人簽名。

（二）、關于各部門（科室）的工作總結

1、在認真回顧工作的基礎上撰寫總結報告，全面、客觀地反映一年來的工作實際，內容要翔實，數據要準確。

2、主要內容要包括公司賦予的業務職責、本部門（科室）正常業務工作（分門別類）完成情況、與其他部門（科室）聯合完成的業務工作、完成公司和領導交給的臨時性工作任務情況、參加公司的各種集體活動情況、開拓性（自主安排的）工作、本部門（科室）隊伍建設和人員業務素質提高情況、本部門（科室）人員執行紀律和遵守規章制度情況等。

3、要明確總結應當完成但未完成的工作項目，說明原因，并查找自身存在問題和差距。

4、總結報告要有頭有尾，條理清楚，言之有物，切忌空泛，字數應不低于800字，用A4紙打印，并部門（科室）負責人簽名。

6、各部門（科室）要在總結今年工作的基礎上，對2014的工作做出計劃。除常規工作外，要特別注意謀劃一些開拓性工作。對部門（科室）的發展，也要有前瞻性的思路和建設性的意見，包括對公司工作的建議。工作計劃要切合實際；目標要求要定位在經過努力能夠實現的基礎上，但絕對不能放松自己，低標準要求。

三、送交流程

1、個人總結要于1月25日前完成并報各科室，經科室主要負責人審閱并簽字認可后上報部門。

2、各部門（科室）于2月6日組織全體員工進行總結并完成紙質材料、電子文檔的整理匯總工作。

3、各部門（科室）在將總結整理完畢后于2月6日16:00前將紙質材料送交綜合辦。電子文稿同期發送至hengjihr@126.com或QQ871132861。

本細則由綜合辦負責解釋。

XXXX綜合辦

二〇一四年一月十六日

附件2

2013“XX之星”評選方案

為加強公司企業文化建設，增強企業向心力和凝聚力，提高工作效率，公司將開展 “XX之星”評選活動。以表彰工作業績突出、綜合表現優秀的團隊或個人。

具體方案如下：

一、評選原則

1、堅持全員參與，層層推動的原則。

2、堅持公開、公平、公正的原則。

3、寧缺毋濫，樹立典范的原則。

4、不重復計獎的原則。

二、評選范圍

凡在本公司入職滿6個月，或雖未滿6個月但有特殊業績的員工，均可參加評選。

三、評選設置

㈠、優秀團隊獎

參選對象：公司各部門、各科室、各班組

評選標準：

1、及時有效地完成各項工作任務，團隊業績突出。

2、以公司利益為先，積極參與公司各項重要活動。

3、部門人員流失率低于5%，注重人才培養、人員梯隊建設良好。

4、嚴格執行公司制定的工作流程，整體業務水平有顯著的提升。

5、積極參與公司組織的各項培訓，部門內有良好的學習氛圍，風氣端正。

6、部門當年無員工重大違紀事件發生。

7、部門當年無重大責任事故。

評選數量：3個

㈡、優秀員工獎

參選對象：公司入職滿一年的全體正式員工。

評選標準：

1、整體工作業績突出，各項考核在同體系中位居前列；在部門起到表率作用。

2、具有高度的責任心和敬業精神，業務能力出色，工作執行力強，敢于承擔責任，工作對結果負責。

3、積極參與公司各項活動，富有團隊合作精神，注重新員工帶訓。

4、按照公司制度與流程開展工作，工作中積極探索、更新思路，并提出合理化建議。

5、一切以公司大局為重，不記較個人得失，著重發揮楷模作用，能夠在員工中樹立良好形象。

6、遵守公司各項規章制度和員工行為規范，無重大違紀或多次輕微違紀事件發生。評選數量：5人（編輯部3人、市場部2人）

㈢、優秀新人獎

參選對象：入職6個月以上的“新員工”。

評選標準：

1、快速融入企業，深刻領會企業文化。

2、工作業績突出，能夠不斷要求上進。

3、嚴格遵守公司各項規章制度，無重大違紀或多次輕微違紀情況發生。

4、具有強烈的責任心和敬業精神，工作執行力強。

5、工作積極、主動、有團隊合作精神。

6、嚴格按照流程開展工作，無責任事故。

評選數量：2人（編輯部、市場部各1人）

㈣、孺子牛獎

授予加入公司時間五年以上，兢兢業業，與公司風雨同舟共同成長的員工。

五、有下列情況之一者采用取消參選資格：

1、有違反國家法律、法規行為者；

2、年內出現過一次以上（含一次）經濟損失2000元以上（含2000元）的質量事故或負主要責任的安全事故者；

3、年內有曠工行為者；

4、全年請病、事假累計達7天（含7天）以上者。

六、評選流程

1、部門推薦

各部門于2月6日上班后，自行組織本部門的評選工作，對照評選指標，在本部門中產生候選集體或優秀個人。各部門負責人要對推薦和選取的人選進行資格審核，確定名單，審核后于16:00前報綜合辦（附推薦材料或推薦理由），如沒有合適人選，可不報。

2、復核

由綜合辦對上報材料進行復核，并提交公司領導班子成員組成的評選委員會進行最終評選。結果于2月7日向全體員工公布。

七、獎勵辦法

1、獲得“優秀團隊”稱號的科室或班組，由公司頒發團隊榮譽獎狀或錦旗一面。

2、評選結果記入員工個人檔案。

3、獲獎的個人，公司將頒發榮譽證書并給予適當的物質、精神獎勵。

八、本方案自發布之日起施行，由綜合辦負責解釋

XXXX綜合辦

二〇一四年一月十六日

第三篇：關于進行2010—2011教學總結的通知

關于進行2010—2011學年教學總結的通知

為了更好地促進我院教學質量的提高，7月8日由各系（部）組織召開任課教師教學總結會。每位任課教師都要對本學年的教學工作進行總結發言，并填寫《學年教學總結考核表》。紙質《學年教學總結考核表》上交至各系（部），由各系（部）存入教師教學檔案。會后各系（部）對本系（部）的教學情況進行全面總結，于7月9日9點前將教學總結的電子版和紙質版上交至教務處。

教務處將本學期學生評教結果反饋至各系（部），由各系（部）拿出具體整改意見，并將整改結果于2011年9月5日上交至教務處。

教務處

二〇一一年七月五日

第四篇：關于進行“創先爭優”總結評比的通知（范文模版）

關于進行2008～2009“創先爭優”

活動總結評比的通知

各分黨委、黨總支、黨支部：

一年來，各級黨組織和廣大黨員，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入開展學習實踐科學發展觀活動，緊緊圍繞科研、生產、經營，充分發揮了黨支部的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，進一步推動了創建先進黨支部、先進黨小組和爭做優秀共產黨員活動的開展，有力地促進了企業持續快速和諧發展。為發揚成績，鼓勵先進，公司黨委決定，“七一”前對“創先爭優”活動進行總結、評比，現將有關事項通知如下：

一、評比項目

先進黨支部 先進黨小組 優秀共產黨員

二、評選條件

（一）先進黨支部條件

1.能認真貫徹落實黨的方針政策和上級黨委的各項決定，深入開展學習實踐科學發展觀活動，始終與黨中央保持一致，卓有成效的開展黨支部工作，所在單位思想政治工作和精神文明建設成效顯著。

2.緊緊圍繞企業科研生產中心開展黨建和思想政治工作，有效地調動了黨員和群眾的生產工作積極性、主動性，所在單 位按期保質保量完成了各項任務，內無重大安全質量事故。

3.能較好的堅持“三會一課”，民主生活會定期召開，組織生活健全，重視單位宣傳工作和積極分子隊伍建設，并能結合實際，積極探索和不斷創新黨建和思想政治工作新路子，支部活動開展富有特色。

4.黨支部班子堅強有力、作用發揮突出，凝聚力、戰斗力強。

（二）先進黨小組條件

1.完成生產工作任務好，小組兩個文明建設業績突出； 2.黨小組活動開展經常化，活動記錄、會議記錄齊全； 3.黨小組長工作出色，能積極做好群眾的思想工作； 4.小組黨員整體表現突出，先鋒模范作用發揮好，無違法違紀現象發生。

（三）優秀共產黨員條件

1.具有堅定的共產主義信念，思想作風過硬，能嚴格執行黨支部的決議和決定。

2.積極參加支部活動，自覺遵守黨的紀律，履行黨員義務，清正廉潔，具有較高的思想素質和道德品質。

3.在企業改革發展中能顧全大局，立場堅定，能正確處理好國家、集體、個人三者利益關系。

4.愛崗敬業，團結同志，刻苦鉆研業務，在本職崗位上充 分發揮了模范帶頭作用，工作成績突出，群眾公認。

三、評選比例

1.優秀共產黨員名額的分配原則為：在職黨員以各黨支部正式黨員總數為基數，優秀共產黨員的比例為5％（名額分配表附后）；離退休黨員根據實際情況給予一定的名額。

2.先進黨小組的評選比例為不超過黨小組總數的10％。3.先進黨支部評選4～6個。

四、評選辦法及完成時間

1.XX分公司以支部為單位組織評選、上報；XX國際、XX實業、XX機電在基層支部評比的基礎上，由分黨委、黨總支統一審查上報。

2.優秀共產黨員按分配名額評選上報；先進黨小組由黨支部根據情況自薦；先進黨支部的評選，由黨委組織部門牽頭，會同職能部門、分黨委和黨總支對各黨支部工作按《黨支部工作考核評價表》進行量化打分，按得分情況向黨委提出建議名單，公司黨委會研究確定。

3.需要上報的材料有：①優秀共產黨員事跡材料（300字左右）及《優秀共產黨員登記表》；②先進黨小組事跡材料（500字左右）及小組會議記錄本、小組成員名單及小組長姓名。

4.以上材料請于 年 月 日前報組織宣傳處。

五、要求

1.要把“創先爭優”總結評比同當前科研生產工作緊密結 合起來，組織和引導廣大黨員在生產大干中發揮先鋒模范作用，促進公司科研生產任務完成。

2.要把“創先爭優”總結評比同慶祝建黨88周年慶祝活動結合起來，結合單位實際開展有意義的紀念活動，以實際行動向黨的生日獻禮。

3.各黨支部于7月15日前，將慶“七一”活動開展情況書面報組織宣傳處。組織宣傳處將根據活動開展情況，給予表現突出的支部一次性獎勵。

附件：

1、優秀共產黨員名額分配表

2、優秀共產黨員登記表

年 月 日

第五篇：關于進行校外實習總結的通知

關于2013屆師范專業本科畢業生進行校外教育實習總結的通知

各本科教育實習生：

為了充分鍛煉學生的教育教學能力，做好教育實習總結工作，確保教育實習工作的圓滿完成。經研究決定安排2013屆師范專業本科畢業生于4月21-24日進行為期4天校外實習總結，現將有關事項通知如下：

一、時間：

2012年4月21-24日

二、地點：

各實習生校外實習所在學校

三、總結內容：

1.完成教育實習手冊和實習鑒定表的填寫，并請實習學校、指導教師及實習帶隊教師填寫實習意見及評分。

2.每位實習生獨立撰寫一份圍繞當地基礎教育改革的專題調研報告。

要求：調研報告篇幅在3000字以上，調查研究的內容由實習帶隊教師根據實際情況，因地制宜，并征得實習學校領導同意予以安排。實習帶隊老師將對調研報告進行評分，作為實習成績評定的依據之一。

四、其他事項：

學校將于4月24日安排車輛到各縣接實習生回校。

教務處

二〇一二年四月