第一篇：學校文明科室工作總結

學生工作處2014年度校內文明科室創建

工作總結

為了進一步加強學院精神文明建設，全面提升學生工作處全體教職工的整體素質，樹立學生工作處良好的形象，更好地完成學院骨干校建設各項工作任務，確保我院創建省級文明單位規劃的貫徹落實，學生工作處全體同志在院領導的指導下，有成效地開展了一系列工作，現將有關情況總結如下：

一、思想上高度重視，力求文明創建深入人心。

文明創建工作不僅關系到學校的榮譽和形象，更體現著處室的工作作風和人員的整體素質，事關重大。學工處首先抓好思想關，深入學習和領會學院、上級部門有關文明創建文件精神，通過學習會、座談會等各種途徑和形式，加強宣傳和教育，把全體人員的思想統一到學院的總體部署和工作步伐之上，力求對這項工作思想上高度重視，認識上充分正確，態度上完全端正，確保文明創建深入人心。

二、制度上全盤考慮，保證文明創建有章可循。

工作的展開，離不開制度的制約；只有良好制度的規范，才能保證創建工作順利、有效地進行。學工處根據學院和上級文件要求，針對本部門的特點和實際情況，制訂了相關制度：

1.強調首問責任制。要求每一個學工處的工作人員在事務辦理、人員接待等方面以高度的責任心和榮譽感去認真對待，堅決不允許敷衍、推諉等不良現象出現，堅決摒棄傳統的不合適宜的工作作風和方式；否則追究第一責任人的責任，如有投訴，將嚴肅處理。

2.強化監督檢查考核。學工處注意加強對每一個工作人員文明創建工作的監督和考核，要求每周部門會上個人就自己的工作進行小結，重點剖析存在的不足；日常工作中加強互評互查，互相監督；由本處綜合科不定期地對員工的情況進行檢查；鼓勵學院其它部門職工對學工處文明創建工作進行監督。把各項工作落實到每一個人身上，做到了職責清楚，分工明確，責任到人。3.制訂計劃和方案。本部門不僅在月度工作小結中對文明創建工作進行總結，還制訂了文明創建工作年度、季度和月度計劃，提出了每一階段文明創建活動的方案。

三、行動上積極貫徹，確保文明創建落實到位。

在日常的工作實踐當中，學工處工作人員認認真真地做好以下幾點：

1.嚴格勞動紀律，準時上下班，不遲到不早退，有事提前履行請假手續。

2.認真貫徹首向責任制，樹立為領導、職工服務的思想，熱情禮貌接待來電、來訪人員。

3.加強學習現代化辦公知識，不斷提高工作效率和質量。4.上班期間衣著整潔大方，舉止端莊得體。處室全體人員做到了團結協調，遵守規章制度和勞動紀律，外出辦事辦手續。

5.搞好環境衛生，每周堅持開展大掃除活動，確保辦公室地面無雜物，墻壁、門窗無積塵，辦公桌椅、用品擺放有序。

6.參加學校組織的各項文體和公益活動。落實計劃生育政策，完成綠化植樹，義務獻血等任務，倡導“不吸煙”。

7.經常進行安全教育和安全檢查，杜絕發生安全事故。8.積極宣傳處室文明創建工作，力爭每周有爭創文明科室活動報道上學校網站。

9.倡導語言文明，不說臟話、粗話。

2014年度，學生工作處在學院黨委領導的正確指導下，文明創建工作取得一定成效，學生工作處也將進一步提高工作效率，改進工作作風，進一步提升本部門的文明程度。

第二篇：學校文明科室工作總結

安寨中學2017校內文明科室評選活動工作總結

為了進一步加強學校精神文明建設，全面提升全體教職工的整體素質，樹立良好的形象，更好地完成學校骨干校建設各項工作任務，確保創建縣級文明單位規劃的貫徹落實，全體同志在校領導的指導下，有成效地開展了一系列工作，現將有關情況總結如下：

一、思想上高度重視，力求文明創建深入人心。

文明創建工作不僅關系到學校的榮譽和形象，更體現著處室的工作作風和人員的整體素質，事關重大。學工處首先抓好思想關，深入學習和領會學校、上級部門有關文明創建文件精神，通過學習會、座談會等各種途徑和形式，加強宣傳和教育，把全體人員的思想統一到學校的總體部署和工作步伐之上，力求對這項工作思想上高度重視，認識上充分正確，態度上完全端正，確保文明創建深入人心。

二、制度上全盤考慮，保證文明創建有章可循。

工作的展開，離不開制度的制約；只有良好制度的規范，才能保證創建工作順利、有效地進行。學工處根據學校和上級文件要求，針對本部門的特點和實際情況，制訂了相關制度：

1.強調首問責任制。要求每一個學工處的工作人員在事務辦理、人員接待等方面以高度的責任心和榮譽感去認真對待，堅決不允許敷衍、推諉等不良現象出現，堅決摒棄傳統的不合適宜的工作作風和方式；否則追究第一責任人的責任，如有投訴，將嚴肅處理。

2.強化監督檢查考核。學工處注意加強對每一個工作人員文明創建工作的監督和考核，要求每周部門會上個人就自己的工作進行小結，重點剖析存在的不足；日常工作中加強互評互查，互相監督；由本處綜合科不定期地對員工的情況進行檢查；鼓勵學校其它部門職工對學工處文明創建工作進行監督。把各項工作落實到每一個人身上，做到了職責清楚，分工明確，責任到人。

3.制訂計劃和方案。本部門不僅在月度工作小結中對文明創建工作進行總結，還制訂了文明創建工作、季度和月度計劃，提出了每一階段文明創建活動的方案。

三、行動上積極貫徹，確保文明創建落實到位。

在日常的工作實踐當中，學工處工作人員認認真真地做好以下幾點：

1.嚴格勞動紀律，準時上下班，不遲到不早退，有事提前履行請假手續。

2.認真貫徹首向責任制，樹立為領導、職工服務的思想，熱情禮貌接待來電、來訪人員。

3.加強學習現代化辦公知識，不斷提高工作效率和質量。4.上班期間衣著整潔大方，舉止端莊得體。處室全體人員做到了團結協調，遵守規章制度和勞動紀律，外出辦事辦手續。

5.搞好環境衛生，每周堅持開展大掃除活動，確保辦公室地面無雜物，墻壁、門窗無積塵，辦公桌椅、用品擺放有序。

6.參加學校組織的各項文體和公益活動。落實計劃生育政策，完成綠化植樹，義務獻血等任務，倡導“不吸煙”。

7.經常進行安全教育和安全檢查，杜絕發生安全事故。8.積極宣傳處室文明創建工作，力爭每周有爭創文明科室活動報道上學校網站。

9.倡導語言文明，不說臟話、粗話。

2017，在學校黨委領導的正確指導下，文明創建工作取得一定成效，將進一步提高工作效率，改進工作作風，進一步提升本部門的文明程度。

第三篇：文明科室工作總結

禹州市交通實業開發公司2012年文明股室創建工作方案總結

近兩年來，我公司緊緊圍繞文明科室創建活動，在領導班子的正確領導下，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真學習黨的十六屆五中和六中全會精神，全面貫徹科學發展觀，以“團結和諧、行為規范、運轉協調、依法行政、公正透明、廉潔高效”為目標，積極工作。我們的主要做法是：

一、狠抓學習，員工綜合素質有了新的提高。

我公司以保持共產黨員先進性教育活動、紀律教育學習月活動和先鋒行動、開展領導班子建設年活動為契機，狠抓學習，積極穩妥地創建學習型機關。一是認真學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想、十七屆三中全會精神等。在學習中堅持理論聯系實際，把公司的各項工作與文明科室的創建有機地結合起來，促進各項工作開展。二是學習業務，提高服務技能。為開展各項工作打下堅實的基礎。三是大力支持干部職工參加“社會再學習”，鼓勵干部職工參加各種培訓、在職教育等。目前我公司大專以上學歷52人，正在攻讀在職本科16人，極大地改善了公司隊伍管理結構。

二、狠抓管理，工作作風有了明顯改進。

一是認真貫徹首問責任制，樹立為人民群眾服務的思想，熱情禮貌接待來電、來訪人員，倡導語言文明。二是加強學習現代化辦公知識，推進網上辦公和電子政務建設，不斷提高工作效率和質量。三是上班期間衣著整潔大方，舉止端莊得體。四是搞好環境衛生，每周堅持開展大掃除活動，確保辦公室地面無雜物，墻壁、門窗無積塵，辦公桌椅、用品等擺放有序。五是經常開展安全教育和安全檢查，杜絕失密、泄密、工傷、消防、交通等安全責任事故發生。六是嚴格落實計劃生育政策，真抓實管，無一例違反計生政策。七是強化監督檢查。總經理每周召開各組長工作例會，要求匯報每周工作及下周工作計劃，把各項工作落實到每一個人身上，做到了職責清楚，分工明確，責任到人。

三、狠抓落實，各項工作再上新臺階。

（一）求真務實，開創黨建工作新局面。一是加強黨組織建設，把增強黨組織的活力作為重點，效果明顯。積極推薦入黨積極分子參加黨校的培訓，發展新黨員4名，為黨組織增添新的血液和活力，目前我公司黨員17名。二是加強廉政建設，制定黨風廉政建設工作目標，健全黨員干部廉政檔案。通過上黨課、觀看黨風廉政建設教育警示片和東莞市預防職務犯罪圖片展，提高了黨員干部思想認識，有效地預防了腐敗的發生。

（二）開拓創新，促進信息工作新水平。一是提倡現代化辦公和無紙辦公，大力推進電子政務和辦公自動化技術。二是加強我公司計算機信息網絡安全建設，進一步提高我公司計算機信息網絡的安全性。三是實行涉密計算機系統專機專用、專人管理。

（三）團結協作，構建和諧。通過組織開展形式多樣的運動競賽和聯誼活動，促進了我公司各股室之間的交流和溝通，增進了各股室之間的感情，增強了各單位工作人員的身體素質，提高了凝聚力和戰斗力。

第四篇：文明科室工作總結

#####分局創建

文明科室工作總結

我委緊緊圍繞文明科室創建活動，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹科學發展觀，以“團結和諧、行為規范、運轉協調、依法行政、公正透明、廉潔高效”為目標，積極工作，我分局于2005年先后榮獲市“青年文明號”稱號和市“文明單位”榮譽，取得了顯著成效，我們的主要做法是：

一、狠抓學習，員工綜合素質有了新的提高。

我分局以保持共產黨員先進性教育活動、紀律教育學習月活動和先鋒行動、開展領導班子建設年活動為契機，狠抓學習，積極穩妥地創建學習型機關。一是認真學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想、十六屆五中和六中全會精神等。在學習中堅持理論聯系實際，把分局的各項工作與文明科室的創建有機地結合起來，促進各項工作開展。二是學習業務，提高服務技能。今年我分局組織全體干部職工認真學習《公務員法》、《行政許可法》等，安排人員參加#####組織的“#####業務知識培訓班”，為開展各項工作打下堅實的基礎。三是大力支持干部職工參加“社會再學習”，鼓勵干部職工參加各種培訓、在職教育等。目前我分局有研究生學歷1人，大專以上學歷14人，正在攻讀在職本科8人，攻讀在職大專6人，極大地改善了我#####隊伍管理結構。

二、狠抓管理，工作作風有了明顯改進。

一是認真貫徹首問責任制，樹立為人民群眾服務的思想，熱情禮貌接待來電、來訪人員，倡導語言文明。二是加強學習現代化辦公知識，推進網上辦公和電子政務建設，不斷提高工作效率和質量。三是上班期間衣著整潔大方，舉止端莊得體。四是搞好環境衛生，每周堅持開展大掃除活動，確保辦公室地面無雜物，墻壁、門窗無積塵，辦公桌椅、用品等擺放有序。五是經常開展安全教育和安全檢查，杜絕失密、泄密、工傷、消防、交通等安全責任事故發生。六是嚴格落實計劃生育政策，真抓實管，無一例違反計生政策。七是強化監督檢查。分局長每周召開各組長工作例會，要求匯報每周工作及下周工作計劃，把各項工作落實到每一個人身上，做到了職責清楚，分工明確，責任到人。

三、狠抓落實，各項工作再上新臺階。

（一）求真務實，開創黨建工作新局面。一是加強黨組織建設，把增強黨組織的活力作為重點，效果明顯。積極推薦入黨積極分子參加黨校的培訓，發展新黨員6名，為黨組織增添新的血液和活力，目前我分局黨員14名。二是加強廉政建設，制定黨風廉政建設工作目標，健全黨員干部廉政檔案。通過上黨課、觀看黨風廉政建設教育警示片和東莞市預防職務犯罪圖片展，提高了黨員干部思想認識，有效地預防了腐敗的發生。

（二）開拓創新，促進信息工作新水平。一是建設

###檢查檢驗單位監控系統信息光纖高速通道。二是提倡現代化辦公和無紙辦公，大力推進電子政務和辦公自動化技術。三是加強我分局計算機信息網絡安全建設，進一步提高我分局計算機信息網絡的安全性。四是實行涉密計算機系統專機專用、專人管理。五是按時上報每月工作動態并及時上報口岸信息，使上級領導隨時掌握口岸情況。

（三）團結協作，構建和諧口岸新臺階。通過組織開展形式多樣的運動競賽和聯誼活動，如舉辦#####口岸運動會和

###單位春節團拜會等，促進了各#####單位之間的交流和溝通，增進了各單位之間的感情，增強了各單位工作人員的身體素質，提高了凝聚力和戰斗力，更好地共建和諧口岸，服務地方經濟發展。

（四）履行職能，確保通關效能好成績。一是加強口岸綜合管理，熱情服務企業。我分局做好#####作業區#####碼頭納入#####口岸范圍對外開放事宜工作，協助#####碼頭開通我市首次直航#####班輪事宜等，協助#####開通至#####水路轉關首航工作等。二是加大協調力度，提高口岸通關效率。我分局堅持#####查驗單位工作例會制度，定期與各查驗單位共同研究口岸新情況、新問題，并及時解決。不定期走訪各查驗單位，召開座談會，為各查驗單位解決困難，服務好各查驗單位，明顯提高了通關效能。

（五）其它工作方面。一是熱心公益事業。我分局積極響應上級號召，發動分局人員進行捐款捐物活動，定期到老人院慰問老人等。比如組織為印度洋海嘯捐款捐物，為我省今年所受的洪澇災害捐款捐物等；在每年的端午節、中秋、春節等，組織人員購買生活用品、發放慰問金等形式前往老人院慰問老人們，使老人們老有所養。二是加大對文體活動的投入。我分局不斷完善職工之家硬件設施，為圖書閱覽室增添圖書，不定期組織干部職工進行登山、乒乓球、籃球等活動，積極參加#####工會運動會和#####運動會等活動。

第五篇：學校文明科室評選條件

學校文明科室評選條件

為認真貫徹落實上級精神文明建設工作要點精神，全面提高我校各科室職工思想道德水準和工作效率，使精神文明工作達到長效管理，促進單位建設和各項事業的全面發展，開展創建文明科室活動，結合本校的實際，現制定我校文明科室評選標準，各科室認真參照執行。

一、科室建設（15）分；

1、考核內容：科（室）認真貫徹鄧小平理論和“三個代表”重要思想，堅持黨的基本路線、方針和政策，自覺同黨中央保持高度一致。科（室）領導思想正、作風好、求真務實，能夠緊緊圍繞站中心任務開展工作。善于掌握和解決本科（室）人員思想問題，關心職工的成長進步。科（室）人員愛崗敬業，恪盡職守，工作中堅持高標準、嚴要求，有較強的工作責任心。

2、打分標準：科（室）領導及人員對學習貫徹黨的路線方針政策不認真扣3分，出現不正確言論此項不得分。科（室）領導作風不民主扣2分，有思想問題沒有及時做工作每次扣2分，不了解所有屬人員思想狀況扣2分，不關心干部職工成長進步扣3分。科（室）人員因責任心不強發生問題時，每次扣2分，造成重大損失此項不得分。

二、政治理論和業務學習(10)分；

1、考核內容：科（室）領導及人員認真遵守學習制度，積極參加政治理論和業務知識學習。參加學習和集中活動是不遲到、不早退，不無故缺席。認真撰寫讀書筆記和心得體會，學習方法得當，效果明顯。

2、考核標準：科（室）領導及人員對理論學習不積極、不重視時扣3分，發生遲到、早退每人每次扣0.5分，無故缺席每人每次扣2分。不撰寫讀書

筆記扣2分，安排撰寫的心得體會不能按時完成每人扣1分。

三、工作業績（15）分；

1、考核內容：科（室）工作職責、工作目標和工作任務明確，領導能夠以身作則，真抓實干，所屬人員工作積極性高。科（室）領導思想新、點子多、方法活，有開拓創新精神。科（室）人員團結協作，銳意進取，積極完成各項工作任務，沒有誤時、誤事現象。

2、考核標準：科（室）工作職責、目標和任務不明確此項不得分，不能帶頭真抓實干扣3分，所屬人員工作積極性不高扣2分。科（室）領導不思進取，工作嚴重滯后此項不得分，領導工作方法落后，不能按時完成任務，每次扣3分。科（室）人員進取心不強扣2分，發生誤時、誤事現象，每人每次扣1分。

四、工作秩序（10）分；

1、考核內容：科（室）人員認真遵守各項規章制度，上班時不遲到早退，不曠工，不亂竄辦公室，不利用上班時間逛街或干私活。科（室）人員不造謠、不信謠、不傳謠，不搬弄是非。沒有吵架、斗毆現象。

2、考核標準：上班遲到、早退每次扣0.5分：無故曠工扣3分：亂竄辦公室和利用上班時間干私活每次扣1分：考勤弄虛作假此項不得分。科（室）人員出現造謠、傳謠、搬弄是非每次扣2分：發生吵架每次扣3份：發生斗毆此項不得分。

五、廉政建設（15）分；

1、考核內容：科（室）領導帶頭執行廉潔自律各項規定，科（室）人員積極參加廉政教育和警示教育，自覺抵制腐朽思想的侵蝕。自覺樹立文明服務意識，不利用工作之便搞“吃、拿、卡、要”及其它不廉潔行為，自覺抵

制行業不正之風。

2、考核標準：違反規章制度，每次扣3分。科（室）領導及人員參加廉政學習教育遲到早退每人每次扣0.5分：無故不參加時，每人每次扣1分。科（室）人員違反廉潔自律各項規定，利用工作之便謀取私利扣4分：受到黨紀政紀處分的實行一票否決。

六、遵紀守法（10）分；

1、考核內容：科（室）人員自覺參加普法學習，嚴格遵守黨和國家的法律、法規，認真遵守我站的各項規章制度。認真落實綜合治理及安全生產各項規定，科室無失竊、泄密、失火等問題。

2、考核標準：不參加普法學習教育，每人每次扣2分：違反本單位規章制度每發生一次扣3分：發生違反法律的，實行一票否決。發生失竊、泄密、失火等問題每項扣3分：發生脫崗時扣3分：發生重大安全事故，造成人員傷亡實行一票否決。

七、公民道德建設（10）分；

1、考核內容：科（室）人員積極參加公民道德學習教育活動，自覺遵守社會公德、職業道德、家庭美德，積極倡導文明，反對陋習。堅持文明辦公，禮貌待人，無扯皮、推諉等現象。

2、考核標準：不參加公民道德學習教育每人每次扣1分：有不道德言行每人每次扣3份：因個人言行損害單位整體形象每人每次扣3份：后果嚴重時此項不得分。不及時解答問題每次扣1分：不認真辦理有關事項每次扣2分：發生扯皮、推諉現象每次扣3分：受到舉報經查屬實此項不得分。

八、環境衛生（15）分

1、考核內容：堅持每天打掃樓道、辦公室衛生，樓道無痰跡、煙頭、紙

屑等雜物。辦公室整齊美觀，物品擺放有序，制度懸掛張貼規范，經常保持良好、整齊、清潔的良好狀態。認真遵守家屬院管理規定，不亂丟垃圾及雜物。

2、考核標準：沒有按照分工打掃樓道衛生每次扣2分：辦公室衛生差扣2分：沒有花草扣3分。亂扔垃圾及雜物每次扣2分：因吵鬧、娛樂或家庭裝修影響他人休息者，每次扣2分：不聽勸阻，于勸阻者發生爭吵此項不得分。

以上為文明科室評分標準，評選一定要按照本評選標準實事求是，不得弄虛作假。凡弄虛作假經查實的科（室），由校精神文明建設領導小組在大會上提出批評、警告并將取消當年“文明科室”的評選資格。