第一篇：3、項目工經部長崗位職責[范文模版]

項目工經部長崗位職責

1、在項目部和分公司的領導下負責項目部工程經濟管理工作。在業務上受公司、分公司總經、工經部指導。

2、負責管理與建設單位簽訂的主合同。負責本工程合同商務條款在實施過程中的落實。

3、負責工程驗工計價、變更費用清算及竣工結算、固資移交等工作。

4、協助物資管理部完成主要材料及設備的招標采購和合同簽訂工作。

5、負責本項目風險的預測、分析和控制。負責編制上報施工計劃、各種統計報表、建立統計臺帳。按建設單位的要求，報送驗工資料及有關報表。負責季、年度驗工計價工作及末次驗工工作。

6、負責勞務招標文件及招標限價的編制，組織項目（專業）勞務招標，簽訂（專業）勞務分包合同；負責勞務分包的驗工計價及結算審核工作。

7、負責項目專業成本的測算，上報分公司進行復合評審。

8、負責項目實施過程中的經濟活動分析及過程成本控制。

第二篇：3、項目工經部長應知應會

項目工經部長應知應會

一、熟悉公司下發的有關項目經濟管理的制度、辦法、流程等文件。

二、具備電腦基本操作能力，能夠熟練操作辦公類軟件，可以用EXCLE進行制表，并能數據計算。

三、能夠熟練掌握國鐵（地鐵）造價編制軟件的使用，能單獨使用軟件按要求完成一個單項工程的造價編制工作。

四、熟練使用公司成本管理系統，能夠利用成本管理系統進行項目實施過程中的各種管理。

五、熟悉公司發布的工序（勞務）限價及有關專業成本核算的編制辦法，能夠利用勞務限價及成本編制管理辦法編制專業成本預算。

六、能夠熟練掌握國鐵（《鐵路建設項目變更設計管理辦法》［2012］253號及地鐵項目（或者某一具體項目）的變更、索賠管理辦法，能夠針對管理文件提出自己的變更、索賠計劃，并且能夠獨立完成設計變更資料的編制工作。

七、掌握項目所參建項目造價的構成情況，能夠從某一項目造價中分析出人工、材料、機械、措施及其他費用的組成及所占比例。

八、掌握項目驗工計價的編制辦法，能夠獨立完成項目季度（月度）的驗工計價，并能整理出驗工計價過程業主所需的其他輔助材料。

九、掌握項目的竣工結算、固資移交編制辦法，能夠熟練掌握一個項目竣工結算、固資移交的整個流程。

第三篇：項目工程部長崗位職責

項目工程部長崗位職責

1.在項目部領導的指導下，認真貫徹執行國家有關工程建設的方針、政策和上級頒發的技術標準、規范、規程及施工技術管理制度。全面負責工程部各項工作。

2.熟悉標書文件、設計圖紙，參加現場調查核對，提出完善設計的建議，繪制施工必要的細部大樣圖和施工輔助圖紙，做好施工項目的詳細安排，其中包括所需勞力、材料、機械設備和配套計劃和各種所需的施工原始記錄，工程檢查證的技術準備工作。

3.按照上級下達的任務和施工組織設計，根據實際情況擬定本項目具體的施工方法和施工組織措施，補充必要的施工規定和操作規程。

4.領導測量組嚴格按照施工技術規范、測量規程和設計圖紙進行測量，認真正確地做好施工放樣工作，工程部長要做到控制軸線本人復核并報項目總工復核方可進行施工。

5.做好項目的技術交底工作，項目技術交底需做好記錄，督促作業隊施工。

6.經常深入工地，檢查工程質量和技術安全措施，核對圖紙，合適工程量，掌握了解工程進度，記好施工日記，即使填寫施工原始記錄，做到工程竣工一切資料齊全、簽證完善。

7.積極參加技術革新，正確采用國內外新技術、新材料、新工藝。

8.負責按月度、定期及時地想財務部門提供經監理、建設單位簽證的已完工程量報表，提供已完工程預算成本分析表和有關統計資料。

9.做好竣工測量，根據實測和竣工原始記錄填寫工程質量檢查評定表格，并繪制竣工圖紙，參加施工技術總結工作。

10.正確使用和愛護測繪儀器及辦公設備，要求做到專人保管，保證正常使用，使用完畢經檢查后交專人保管。認真保管施工圖表及各種技術資料。

11.完成項目部領導交辦的其他工作。

報告人：張升兵

2012年2月16日

第四篇：水產項目漁業生產部長崗位職責

1.負責漁業項目公司漁業生產的全面管理和開發工作。

2.編制漁業生產與經營長年規劃和計劃。

3.分解落實投放、管理、捕撈、營銷計劃并監督、指導計劃的實施，協調解決生產經營中的相關問題。

第五篇：3項目總工崗位職責

項目總工崗位職責

一、受局總工程師和項目經理領導，對整個項目工程質量、施工技術、計量測試負全面技術責任。

二、指導項目部技術人員開展有效的技術管理工作，提出改進工程質量的技術目標和措施；負責新工藝、新技術、新材料的推廣和應用。

三、負責組織對工程項目施工施工方案、施工組織設計以及質量計劃進行編制及經批準后的實施；對不合格品及其糾正、預防措施進行審核。

四、解決工程質量中有關技術難題，并協組項目經理解決工程質量中的關鍵技術和重大難題，督促檢查各項質量計劃的實施。

五、認真履行責任合同中的工作標準，即履行“四個必須”、做到“六個到位”、做好“每天十件工作”。