第一篇：二○○五年上半年科教工作總結
二○○五年上半年科教工作總結
半年來，科教處按照年初召開的農牧業工作會議精神，在廳黨組的正確領導下，緊緊圍繞為農牧民辦好件實事和先進性教育的有關要求，全處同志積極努力，使科教工作開展的有聲有色。現將有關情況匯報如下：
一、扎扎實實推進科技入戶工程
⒈加強組織領導，健全機構，確保科技入戶工作順利實施。
（）、我區××旗、××旗、××區、××區、××區等五個旗縣列入國家農業科技入戶工程，此項工作得到了自治區黨委和政府的高度重視，已將這項工作列入××年全區工作要點之一。
（）、自治區農牧業廳將農牧業科技入戶工作列為××年為農牧民辦件實事之首。成立了由××副廳長任組長、廳機關科教處、財務處、農機局等部門負責人組成的全區農牧業科技入戶工作領導小組，并結合全區農牧業科技工作實際，制定了《內蒙古自治區××年農牧業科技入戶示范工程實施方案》和《關于推進全區農牧業科技入戶工作的意見》，下發全區執行；組織自治區科技入戶領導小組成員、專家組成員、五個試點旗縣領導及技術人員人參加了農業部召開的農業科技入戶春季行動電視電話會議，并對開展全區農牧業科技入戶春季行動工作進行詳細安排部署；召開了自治區農牧業科技入戶工作領導小組和專家組會議，進一步研究討論了推進全區農牧業科技入戶工作的思路和技術方案；組織有關專家和試點旗縣技術負責人參加了農業部專家組召開的各專業組會議，確定了各試點項目主推技術和品種，使項
目得到進一步落實。
（）、各試點旗縣都成立由旗縣長親自掛帥的農牧業科技入戶示范工程領導小組，設立了領導小組辦公室，安排專人負責農牧業科技入戶工作。試點旗縣項目區鄉鎮也相應成立了由政府一把手為組長的領導小組，負責項目的實施和管理，定期檢查，以保證項目順利實施。
（）、全面啟動了內蒙古農牧業科技入戶工程。月日自治區農牧業廳黨組結合保持共產黨員先進性教育主題實踐活動，在包頭市××區舉行了內蒙古自治區農牧業科技入戶啟動儀式。自治區農牧業廳黨組書記、廳長××同志親自帶隊，位副廳長及機關干部、專家、技術人員多人及農牧民多人參加了這次活動。此次活動以“保持先進性，服務農牧民，發展農牧業，為農牧民辦實事”為主題，把農牧業科學技術送到農牧民手中。活動
包括科普文藝表演、科技咨詢、農機展示、優惠銷售、贈送圖書等活動，受到了當地農牧民的廣泛歡迎，取得了宣傳、動員雙贏的效果。
全區各盟市都積極行動起來，結合本地區工作實際，通過開展農牧業科技入戶工作推廣農牧業新技術、新品種。如：赤峰市××年在全市個村、個鄉鎮組織名科技人員進村包戶開展科技入戶工作，月日舉行了萬人科技大集，啟動科技入戶工程，形成了規模，促進了農牧業科技入戶工作在全市開展。
⒉建立“科技人員直接到戶，良種良法直接到田，技術要領直接到人”的農技推廣新機制，實行行政管理部門管理、專家組、技術指導員與科技示范戶上下聯動，搭建農牧業科技入戶工作平臺。
（）、自治區及各試點旗縣結合項目采取雙向選擇、競聘的方式選擇了業
務能力強、技術水平高、工作責任心強、有經驗的名專家、教授組成了自治區級和試點旗縣專家組，負責擬定科技入戶示范工程技術實施方案，協助遴選示范戶，評審技術指導單位的技術工作方案，落實各項技術管理措施，指導、檢查、督促技術指導員開展工作，實行試點項目首席專家負責制。
（）、各試點旗縣通過招聘等方式，確定了技術力量較強，人員素質較高，具有一定農技推廣經驗和推廣基礎的農牧業技術推廣單位組成了技術指導小組，負責編寫技術手冊、明白紙和集中培訓等工作。
（）、本著公開、公正、公平的原則，個試點旗縣共招聘名技術指導員，每名技術指導員都與技術指導單位簽訂了負責個示范戶的技術指導與服務合同。如：××區張榜公布公開招聘技術指導員，報名人，從中招聘了名技術水平
較高，農村工作較豐富、責任心較強、具有奉獻精神、能夠承擔起技術指導任務的技術指導員，并對招聘結果進行了公示，還制定了技術指導員包戶責任制。××旗的技術指導人員與示范戶簽訂了技術服務合同。
（）、根據農牧業科技入戶具體條件要求，結合當地情況，我區五個旗縣已遴選確定個生產基礎條件好、自然條件優越的鄉鎮為科技入戶示范項目區，并采取公開民主的方式，確定了個科技意識強、種植水平高的科技示范戶。××旗將遴選的示范戶名單在村委會進行公示，××區制定了《玉米種植科技入戶示范工程示范戶遴選方案》，充分體現了民主公開的原則。
（）、我區承擔科技入戶奶牛、大豆、玉米、農機等個項目。截止目前，××旗、××旗兩個大豆項目試點旗縣個科技示范戶已種植優質大豆萬畝建立核心示
范田畝。××區玉米項目試點縣的個科技示范戶已種植玉米萬畝建立核心示范田多畝，推廣的種子包衣技術萬畝，測土配方施肥萬畝，地膜覆蓋萬畝，病蟲鼠害防治萬畝，壟三栽培技術萬畝。包頭××區奶牛項目試點縣共飼養奶牛萬頭，其中科技示范戶萬頭，開展奶牛常見病及特殊病如：奶牛滯瀉病、產科病、乳房炎等疾病防治多頭次，種植飼用作物萬畝。××區農機項目試點縣結合項目深入農戶開展技術咨詢，幫助農民調試農機具，排除故障，解決生產中的技術難題。目前，已推廣精良播種機臺。
⒊加大宣傳和培訓工作力度，努力提高技術指導員和示范戶農牧民的科技素質和意識，為項目的有效實施奠定扎實的基礎。
為了廣泛宣傳農牧業科技入戶工作，使廣大農牧民更快、更好的掌握項目技術要點及操作規程，自治區農牧業
廳及各試點旗縣都通過廣播、電視、信息網絡、報刊、印發簡報、聘請知名專家、教授進行了多種形式的技術講座、培訓和宣傳工作。內蒙古農牧業科技入戶示范工程啟動儀式，在內蒙古電視臺、電臺，內蒙古日報等多家新聞媒體都進行了宣傳報道。為加大宣傳力度，及時交流信息，溝通情況，自治區農牧業科技入戶領導小組辦公室編制、印發了期《科技入戶簡報》，宣傳報導農牧業科技入戶工作春季行動和項目進展情況。
各試點旗縣結合項目聘請了國家農業科技入戶首席高油大豆專家、中國農業科學院作物研究所韓天富研究員（博士生導師）、黑龍江省農墾科研育種中心胡國華主任（博士）、中國農科院畜牧所奶牛專家××研究員及內蒙古農業大學、內蒙古農科院、畜科院、農技推廣站、農機推廣站的專家、教授對技術指導員進行技術培訓。個試點旗縣共舉辦技術指導員培訓班期，培訓技術指導員
人次。經過技術培訓的技術指導員，結合項目深入農村牧區對科技示范戶進行技術服務和培訓。目前，已舉辦各種類型的科技入戶示范戶培訓班次，培訓示范戶農牧民人次，發放各種技術手冊、技術規程、明白紙等冊（份）。為了充分發揮科技入戶工作的示范帶動作用，各試點旗縣都建立了項目核心示范區。
二、全力抓好勞動力轉移培訓陽光工程
××年我區農村牧區勞動力轉移培訓工作堅持“六動”、“三結合”的原則，實現“五個轉變”，即：堅持“六動”、“三結合”原則，就是政府推動、市場拉動、政策促動、開放帶動、城鄉互動、有序流動；有組織輸出與自主輸出相結合、域外輸出與就近就地轉移相結合、集中輸出與分散輸出相結合。實現“五個轉變”，就是由引導性培訓向技能性培訓轉變、由群眾自發外出務工向有組織的勞務輸
出轉變、由勞動力盲目外出務工向政府指導、有序勞務輸出轉變、由零散外出務工向集中大規模勞務輸出轉變、由體力型輸出向專業技能型輸出轉變。
按照國家有關文件要求和各省區的作法，勞動力轉移培訓經費實行政府、農民工個人共同分擔的投入機制。今年，全國“陽光工程”辦公室下達我區萬人的示范性培訓任務，按中央財政每人補助元的標準，共投資萬元。在自治區政府的高度重視下，在農牧業、財政、扶貧等部門的密切配合下，自治區積極籌措資金萬元用于××年“陽光工程”培訓工作，按照農牧民培訓補助經費由中央財政和地方財政共同負擔，以地方財政為主，中央補助資金與自治區安排的經費捆綁使用的精神，按人均元的標準進行補助，全區共落實萬人的培訓任務，其中自治區農牧業廳負責完成萬人，扶貧辦完成萬人。各級政府安排的勞動力轉移培訓經費主要用于職業技能培訓，全
面提高勞動者就業技能和專業知識水平，培養農牧民的創業精神、創新意識，更新就業觀念。培訓資金采取培訓券的辦法直接補貼到農牧民，讓農牧民直接受益。自治區農牧業廳承擔的萬人培訓任務已下達到各盟市，各盟市共落實個旗縣，個培訓基地，目前培訓工作正在開展。
××年月日－日，自治區在通遼市召開了全區農牧業系統“陽光工程”工作會議。全區個盟市、個旗縣的分管領導及項目管理人員參加了會議。自治區“陽光工程”領導小組副組長、農牧業廳副廳長××作了重要講話，科教處處長賈躍峰對“陽光工程”項目的操作、管理作了具體的講解。個盟市、個旗縣作了典型發言。會議總結交流了××年陽光工程的試點經驗，研究部署了××年陽光工程重點工作、任務。會議期間，與會代表還參觀了通遼市、開魯縣、庫倫旗農村牧區勞動力轉移培訓基地，觀摩學習了兩旗
縣陽光工程辦公室管理制度、培訓就業臺帳、檔案資料等，觀看了開魯縣陽光工程專題片。
三、穩步推進農村能源沼氣建設
××年我區農村能源工作緊緊圍繞生態環境建設，改善農村牧區生產生活條件，優化農村能源結構，促進農業增效、農民增收和生態良性循環，推進農村小康村建設的奮斗目標開展工作，重點組織實施了××年度農村沼氣建設國債項目和大中型沼氣工程建設項目。
⒈召開會議，落實任務
××年月日自治區農牧業廳召開農村能源沼氣建設國債項目簽字儀式，個項目旗縣的旗縣長和農牧業局局長參加了會議，××副廳長在會上作了重要講話，并代表農牧業廳與各旗縣長簽定了責任狀。
⒉××年度農村沼氣建設國債項目
該項目涉及我區個旗縣，個鄉鎮，個村，共戶。項目投資總額萬元，其中中央投資萬元，項目旗縣地方財政配套萬元，農民自籌萬元。目前，所有個項目旗縣均已開工建設，已建成戶，占總任務數的，其中土右旗完成戶，占任務數的，××縣完成戶，占其任務數的。
⒊紅武高科農牧股份有限公司大中型沼氣工程建設項目
該項目投資總額萬元，其中中央投資萬元，地方配套萬元，企業自籌萬元。目前，項目初步設計和實施方案已通過論證，建設資金已經到位，前期準備工作全部就緒，土建工程已破土動工。
⒋沼氣生產職業技能培訓鑒定
農村沼氣國債項目管理辦法要求，申報項目旗縣必須具有一定數量沼氣生產工職業資格證書的施工人員。自治區能源站上半年共舉辦職業技能培訓班期，共有人通過鑒定，其中包括技師人，高級工人，中級工人，初級工人。
⒌狠抓高標準示范點建設
作為開創全區農村能源建設工作新局面的重大舉措，今年我們抽調了技術骨干，與相關盟市、旗縣業務骨干一道組成工作組，重點抓了××旗、××縣、杭錦后旗、××區、呼市新城區個農村沼氣建設示范點，今年一開春，蹲點人員便紛紛奔赴各自抓的基點，并直接住到農戶家中，真正做到了與農民群眾同吃、同住、同勞動。圍繞今年的重點工作，開展了大量的示范研究，如××縣三蘇木鄉杜家村示范點僅用不到天時間，就將戶沼氣建設任務的池體部分全部完成，××旗普遍推廣了人力活塞出料器，有效
地解決了沼氣池的出料問題，其它各個試點的工作也都產生了很好的效果，受到了各級領導和農民群眾的普遍贊譽。自治區人民政府副主席雷額爾德尼、自治區發改委副主任喬木、自治區農牧業廳廳長××、副廳長××分別視察了翁牛特旗、五原縣、××縣的沼氣項目，并對該項工作給予了充分肯定。
四、嚴肅認真開展好共產黨員先進性教育活動
按照廳機關的統一部署，科教處黨支部認真學習了保持共產黨員先進性教育的有關材料，按照農牧業廳提出的“保持先進性、發展農牧業、服務農牧民”的要求，制定了每一階段的具體方案，開展了向邢旗、盧德勛等身邊先進人物的學習活動，通過談心活動、撰寫個人黨性分析材料、召開專題民主生活會、組織民主評議、進行自我剖析、廣泛征求意見、制定整改措施、落實各項措施、改進工作方法，使科教處支部的向心力和凝聚力進一步增強，班子更加團結，形成了積極向上的氛圍。
第二篇：二00五年上半年科教工作總結
半年來，科教處按照年初召開的農牧業工作會議精神，在廳黨組的正確領導下，緊緊圍繞為農牧民辦好18件實事和先進性教育的有關要求，全處同志積極努力，使科教工作開展的有聲有色。現將有關情況匯報如下：
一、扎扎實實推進科技入戶工程
1、加強組織領導，健全機構，確保科技入戶工作順利實施。
（1）、我區**旗、**旗、**區、**區、**區等五個旗縣列入國家農業科技入戶工程，此項工作得到了自治區黨委和政府的高度重視，已將這項工作列入2005年全區工作要點之一。
（2）、自治區農牧業廳將農牧業科技入戶工作列為2005年為農牧民辦18件實事之首。成立了由**副廳長任組長、廳機關科教處、財務處、農機局等部門負責人組成的全區農牧業科技入戶工作領導小組，并結合全區農牧業科技工作實際，制定了《內蒙古自治區2005年農牧業科技入戶示范工程實施方案》和《關于推進全區農牧業科技入戶工作的意見》，下發全區執行；組織自治區科技入戶領導小組成員、專家組成員、五個試點旗縣領導及技術人員37人參加了農業部召開的農業科技入戶春季行動電視電話會議，并對開展全區農牧業科技入戶春季行動工作進行詳細安排部署；召開了自治區農牧業科技入戶工作領導小組和專家組會議，進一步研究討論了推進全區農牧業科技入戶工作的思路和技術方案；組織有關專家和試點旗縣技術負責人參加了農業部專家組召開的各專業組會議，確定了各試點項目主推技術和品種，使項目得到進一步落實。
（3）、各試點旗縣都成立由旗縣長親自掛帥的農牧業科技入戶示范工程領導小組，設立了領導小組辦公室，安排專人負責農牧業科技入戶工作。試點旗縣項目區鄉鎮也相應成立了由政府一把手為組長的領導小組，負責項目的實施和管理，定期檢查，以保證項目順利實施。
（4）、全面啟動了內蒙古農牧業科技入戶工程。
全區各盟市都積極行動起來，結合本地區工作實際，通過開展農牧業科技入戶工作推廣農牧業新技術、新品種。如：赤峰市2005年在全市100個村、1000個鄉鎮組織500名科技人員進村包戶開展科技入戶工作，
3月14日舉行了萬人科技大集，啟動科技入戶工程，形成了規模，促進了農牧業科技入戶工作在全市開展。
2、建立“科技人員直接到戶，良種良法直接到田，技術要領直接到人”的農技推廣新機制，實行行政管理部門管理、專家組、技術指導員與科技示范戶上下聯動，搭建農牧業科技入戶工作平臺。
（1）、自治區及各試點旗縣結合項目采取雙向選擇、競聘的方式選擇了業務能力強、技術水平高、工作責任心強、有經驗的50名專家、教授組成了自治區級和試點旗縣專家組，負責擬定科技入戶示范工程技術實施方案，協助遴選示范戶，評審技術指導單位的技術工作方案，落實各項技術管理措施，指導、檢查、督促技術指導員開展工作，實行試點項目首席專家負責制。
（2）、各試點旗縣通過招聘等方式，確定了技術力量較強，人員素質較高，具有一定農技推廣經驗和推廣基礎的農牧業技術推廣單位組成了技術指導小組，負責編寫技術手冊、明白紙和集中培訓等工作。
（3）、本著公開、公正、公平的原則，5個試點旗縣共招聘250名技術指導員，每名技術指導員都與技術指導單位簽訂了負責20個示范戶的技術指導與服務合同。如：**區張榜公布公開招聘技術指導員，報名76人，從中招聘了50名技術水平較高，農村工作較豐富、責任心較強、具有奉獻精神、能夠承擔起技術指導任務的技術指導員，并對招聘結果進行了公示，還制定了技術指導員包戶責任制。**旗的技術指導人員與示范戶簽訂了技術服務合同。
（4）、根據農牧業科技入戶具體條件要求，結合當地情況，我區五個旗縣已遴選確定52個生產基礎條件好、自然條件優越的鄉鎮為科技入戶示范項目區，并采取公開民主的方式，確定了5000個科技意識強、種植水平高的科技示范戶。**旗將遴選的示范戶名單在村委會進行公示，**區制定了《玉米種植科技入戶示范工程示范戶遴選方案》，充分體現了民主公開的原則。
（5）、我區承擔科技入戶奶牛、大豆、玉米、農機等4個項目。截止目前，**旗、**旗兩個大豆項目試點旗縣2000個科技示范戶已種植優質大豆14.2萬畝, 建立核心示范田4600畝。**區玉米項目試點縣的1000個科技示范戶已種植玉米10萬畝, 建立核心示范田2000多畝，推廣的種子包衣技術24萬畝，測土配方施肥12萬畝，地膜覆蓋24萬畝，病蟲鼠害防治24萬畝，壟三栽培技術11萬畝。包頭**區奶牛項目試點縣共飼養奶牛11萬頭，其中科技示范戶1.1萬頭，開展奶牛常見病及特殊病如：奶牛滯瀉病、產科病、乳房炎等疾病防治700多頭次，種植飼用作物12萬畝。**區農機項目試點縣結合項目深入農戶開展技術咨詢，幫助農民調試農機具，排除故障，解決生產中的技術難題。目前，已推廣精良播種機115臺。
3、加大宣傳和培訓工作力度，努力提高技術指導員和示范戶農牧民的科技素質和意識，為項目的有效實施奠定扎實的基礎。
為了廣泛宣傳農牧業科技入戶工作，使廣大農牧民更快、更好的掌握項目技術要點及操作規程，自治區農牧業廳及各試點旗縣都通過廣播、電視、信息網絡、報刊、印發簡報、聘請知名專家、教授進行了多種形式的技術講座、培訓和宣傳工作。內蒙古農牧業科技入戶示范工程啟動儀
式，在內蒙古電視臺、電臺，內蒙古日報等10多家新聞媒體都進行了宣傳報道。為加大宣傳力度，及時交流信息，溝通情況，自治區農牧業科技入戶領導小組辦公室編制、印發了6期《科技入戶簡報》，宣傳報導農牧業科技入戶工作春季行動和項目進展情況。
各試點旗縣結合項目聘請了國家農業科技入戶首席高油大豆專家、中國農業科學院作物研究所韓天富研究員（博士生導師）、黑龍江省農墾科研育種中心胡國華主任（博士）、中國農科院畜牧所奶牛專家**研究員及內蒙古農業大學、內蒙古農科院、畜科院、農技推廣站、農機推廣站的專家、教授對技術指導員進行技術培訓。5個試點旗縣共舉辦技術指導員培訓班9期，培訓技術指導員700人次。經過技術培訓的技術指導員，結合項目深入農村牧區對科技示范戶進行技術服務和培訓。目前，已舉辦各種類型的科技入戶示范戶培訓班94次，培訓示范戶農牧民7312人次，發放各種技術手冊、技術規程、明白紙等20435冊（份）。為了充分發揮科技入戶工作的示范帶動作用，各試點旗縣都建立了項目核心示范區。
二、全力抓好勞動力轉移培訓陽光工程
2005年我區農村牧區勞動力轉移培訓工作堅持“六動”、“三結合”的原則，實現“五個轉變”，即：堅持“六動”、“三結合”原則，就是政府推動、市場拉動、政策促動、開放帶動、城鄉互動、有序流動；有組織輸出與自主輸出相結合、域外輸出與就近就地轉移相結合、集中輸出與分散輸出相結合。實現“五個轉變”，就是由引導性培訓向技能性培訓轉變、由群眾自發外出務工向有組織的勞務輸出轉變、由勞動力盲目外出務工向政府指導、有序勞務輸出轉變、由零散外出務工向集中大規模勞務輸出轉變、由體力型輸出向專業技能型輸出轉變。
按照國家有關文件要求和各省區的作法，勞動力轉移培訓經費實行政府、農民工個人共同分擔的投入機制。今年，全國“陽光工程”辦公室下達我區8萬人的示范性培訓任務，按中央財政每人補助150元的標準，共投資1200萬元。在自治區政府的高度重視下，在農牧業、財政、扶貧等部門的密切配合下，自治區積極籌措資金3000萬元用于2005年“陽光工程”培訓工作，按照農牧民培訓補助經費由中央財政和地方財政共同負擔，以地方財政為主，中央補助資金與自治區安排的經費捆綁使用的精神，按人均300元的標準進行補助，全區共落實14萬人的培訓任務，其中自治區農牧業廳負責完成4萬人，扶貧辦完成10萬人。各級政府安排的勞動力轉移培訓經費主要用于職業技能培訓，全面提高勞動者就業技能和專業知識水平，培養農牧民的創業精神、創新意識，更新就業觀念。培訓資金采取培訓券的辦法直接補貼到農牧民，讓農牧民直接受益。自治區農牧業廳承擔的4萬人培訓任務已下達到各盟市，各盟市共落實28個旗縣，66個培訓基地，目前培訓工作正在開展。
三、穩步推進農村能源沼氣建設
第三篇：二00九年工作總結
二0一0年工作總結報告
(西雙港埠國際貨運代理有限責任公司)
二0一0九年一月
二00九年，港埠公司在王洪總經理的領導下，在各級行政管理部門的關心、支持、幫助下，高舉毛鄧理論和三個代表偉大旗臶，深入學習實踐科學發展觀，緊緊圍繞“解放思想、改革創新、勤奮務實”的工作思路，全體干部職工緊密團結在公司領導班子周圍，精誠合作、勤奮務實、真抓實干、解放思想、銳意進取，按照科學發展觀的總體要求“科學調整、科學規劃、科學經營、科學管理”，較好的完成了全年的工作任務并取得了顯著成效。現將上半年工作總結如下：
一、2009年公司業務開展情況
公司全體職工始終堅持“立足港口，面向社會”的工作方針，對內“加強管理、團結協作”，對外“腳踏實地、開拓創新”。堅持可持續發展、科學發展方針。半年來，雖然遭受金融危機、甲型H1N1流感、槍擊事件等的外力阻撓，但公司全體干部職工“腳踏實地、求真務實、開拓創新”的開展工作，將外部制約因素降到最低。我公司2009年完成貨物吞吐量42萬噸，比08年的37.9萬噸增長了10.8%；全年完成客運吞吐量3.4萬人次，比08年增長了342.8%。
二、2009年基本工作情況
（一）深化改革、開拓創新，不斷增強綜合競爭力。
公司始終堅持打造“團結、務實、勇于進取、善于創新”的領導班子，本著“精簡、效能、統一”的原則公開、公正、公平的考核員工、評定業績。半年來，在廣大干部職工的不懈努力下，公司結合當前發展的實際情況采取多種多樣的深化改革措施，大大增強了公司市場競爭力、團體協作能力、整體作戰能力，公司展現蓬勃生機和巨大發展潛力。具體改革措施有以下七個方面：一是改變港口貨物獨家裝卸的管理模式，不斷推進高效、務實的裝卸隊伍建設。公司通過認真分析裝卸結構管理和港口裝卸現狀，清醒地認識到只有在現有條件下不斷優化港口裝卸管理，才能不斷適應市場經濟的發展需求和港口貨運業務的快速增長步伐。自09年1月起，公司就不斷探索引入競爭機制加強裝卸隊伍管理，于2月3日起通過對2個裝卸隊伍為期一個月的試用后，正式將港口貨物獨家裝卸的管理模式改變為2家裝卸隊競爭管理的市場性管理模式。半年來，通過對裝卸隊伍進行市場性、競爭性的管理模式大大提高了港口貨物的裝卸效率、有效的杜絕了裝卸隊伍中存在的吃拿卡要現象，不斷提高的裝卸隊伍整體素質獲得了廣大貨主的一致好評。不斷樹立了公司良好的港口經營管理形象。二是積極調整工資分配方式，將個人收益同公司運營情況緊密結合。員工是創造財富、推進公司發展的根本因素，因此如何讓廣大職工發揮主觀能動性，開拓創新、求真務實的開展工作是公司領導層不斷思索的重要課題。因此，公司于5月起打破原有工資定額分配的方式，全面推進員工績效考核辦法，將員工的日常收入接軌工資整體收益。通過建立良好的激勵機制，建立和完善公司日常工作的量化、跟蹤、落實、總結和反饋機制，改 2 進管理方式，促進溝通和協作，合理規劃了部門領導職責、充分發揮員工個人才能，不斷提高了公司整體凝聚力、不斷提高了廣大員工的工作效率。為公司下一輪的飛躍奠定了堅實的基礎。三是深入優化部門設臵，不斷實現公司“立足港口、面向社會”的經營理念。通過公司長達兩個月的討論研究，公司于5月起正式組建物流部，于11月將原有業務部分成為港口調度室和裝卸可2個部門。完成了公司經營多樣化、部門專一劃的改革。為公司進一步打開市場、搶占市場打下堅實的基礎。四是合理調整工作崗位，不斷增強公司整體協作能力。為打造專門、高效的工作團隊，合理規劃部門人員設臵，公司管理層積極探討、商榷；以加強部門凝聚力、戰斗力為出發點，以促進公司科學發展為目標，公司科學調整部門人員配臵，通過調整收費員崗位、整合業務人員設臵等方式，做到人盡奇才、不拘一格。五是完善公司硬件設施配臵，不斷提高公司整體服務形象。公司發展始終堅持結合國際國內及州委州政府的當前工作重點。2009年以來，全球爆發了金融危機及規模空前的甲型H1N1流感疫情，全世界范圍內的各個國家都深受其害。鑒于疫情重大，公司總經理要求各部門嚴防死守、不出現任何紕漏，堅決杜絕疫情從港口區域傳入。為此，公司積極于5月21日完成購買價值20余萬元的客運安檢設備。通過不斷完善服務設施配臵及服務質量，積極為旅客打造放心港口、文明港口。同時，結合物流部業務發展需求，及時為物流部購買筆記本電腦，為物流部全面開展工作提供硬件辦公基礎。六是根據市場需求積極調整業務需要的下屬機構。為豐富公司對外服務職能、增強公司市場競爭力，公司積極根據市場發展情況及 3 公司業務發展需求，公司于上半年對業務停滯、效益欠佳的洪鑫源進出口貿易有限公司進行注銷。同時，為保證公司能為貨主提供全面優質的進出口服務，公司于3—4月又注冊獨立的港源進出口貿易有限公司，通過具有自主報關資格的進出口企業增強公司業務發展能力。七是積極做好查遺補漏工作，不斷完善日常工作管理。良好的業績見于日常工作的點滴。公司通過落實每月、每季度、每（半）客貨運統計分析、增加客貨分析板塊以優化簡報版面設臵、制作統一文件頭以加強公司文件的規范化管理、發放宣傳單、公司信息上網公布等以增強對外宣傳等方式、合理界定物流部工作職責及各部門協作要求以加強公司整體業務能力，將日常工作細化、量化、優化，全面增強了公司整體工作效率并加強了外界對公司的認知程度。
（二）落實基礎工作，確保公司穩步發展
1、積極參與并組織深入學習實踐科學發展觀活動 我公司把搞好學習實踐科學發展觀活動作為一項重大政治任務和推動科學發展的難得機遇，立足于高標準啟動、高質量開展，堅持搶前抓早。我公司按照中央、省委、州委及直管部門州港務局的統一部署和要求，積極組織廣大干部職工深入學習《科學發展觀重要論述摘編》、《毛澤東、鄧小平、江澤民論科學發展》等資料，同時從上到下形成一派學習與理論聯系實際的良好氛圍。2009年3月23日州港務局就深入學習實踐科學發展觀活動成立專門的領導小組，我公司黨支部書記孫劍銘、總經理王洪同時列入領導小組擔任組員。同時，公司利用辦公會布臵查疑補漏、科學發展工作任務，各部積極對當前存在的問題進行整改修正。4 通過開展深入學習實踐科學發展觀活動，公司用中國特色社會主義理論體系武裝全體干部職工，進一步自覺用發展著的馬克思主義指導客觀世界和改造主觀世界，不斷提高運用科學發展的理論分析和解決實際問題的能力，不斷完善自身建設、發現自身存在的不足并加以修正，努力為公司新一輪的發展營造強有力的學習與實踐氛圍。
2、積極組織好安全生產月活動的同時積極構建安全生產管理體系
“安全生產月”期間。我公司領導就深入貫徹落實科學發展觀，樹立“安全發展”理念，圍繞 “安全生產年”工作主線，積極加強公司全體員工的安全意識教育。5月16日辦公會上，公司總經理王洪強調：各部門要充分貫徹落實西雙版納洲政府提出“關愛生命，安全生產”的活動主題，有針對性地開展隱患整改工作，對各類隱患要進行跟蹤調查并及時解決。同時，我公司積極要求各部門組織廣大員工集中學習相關安全資料、法律法規，同時，制作宣傳橫幅懸掛在景洪港內。公司積極利用安全生產月活動契機，做好防患工作，確保了公司上半年各責任區安全穩定的發展環境。同時，公司積極建立將各辦公區、生產區的安全責任落實到部門，部門安全生產責任落實到到個人的深入基層的安全管理體系。
3、做好茶樓翻修工作并落實茶樓承租人
出租給楊上躍的聚江緣茶樓于5月20日到期，公司客運部會同執行監事、財務室對楊上躍經營期間增加的設施、設備進行仔細核對并與其友好協商移交補償事宜。同時，公司為確保茶樓 5 用餐環境及基礎設施安全，組織對茶樓內部設施、樓梯進行全方面的檢修，對存在安全隱患的部分設施進行翻修或重建。通過半個月左右的維修，茶樓煥然一新。之后，公司又積極聯系承租人，通過協商、討論，將聚江緣茶樓又出租給黃麗華經營，確保了茶樓經營穩定及港區和諧。
4、全面做好日常工作、確保公司穩步發展
一年來，公司各個部門積極開通腦筋想辦法，發揮自身優勢，全面落實好公司日常工作。首先，各部門以加強員工管理、促進部門協作為工作方針，通過招收新員工及調整工作崗位、調整部門人員等方式，全面加強員工日常工作管理及監督，較好的完成了上半年工作任務。其次，各部門積極對現有工作方法進行探討，努力探尋更科學、更有效的管理及工作方式，如：簡報增加客貨信息板塊、標準文件頭制作、業務網絡的建立與維護、進出口貨物調查、洪水季節客貨調查等都是各部門實事求是，以主人翁的姿態促成并完成的。再次，抓住機遇促進公司穩步發展，國內航班的開通、礦石供需合同的簽訂、進出口業務公司的合作嘗試、庫區旅游的探討都是公司各級領導及廣大職工腳踏實地的工作所取得的。雖然目前有些工作還在進一步努力中，但我們仍堅信公司具有寬廣的發展平臺。
5、積極推動關累綜合樓建設，為公司長遠發展奠定基礎 關累綜合樓的順利建設關系到公司30年的港口經營權，為此，公司各級領導積極托關系、找門路，通過上半年的努力，全面完成辦理規劃許可證、土地使用證、工程許可證、施工圖紙設計等工作。11月起，綜合樓項目正式破土動工，預計2010年4 6 月底可全線竣工。在該項目上，許多員工如羅云玲、張衛宏等都利用一切可以利用的資源為項目開工做出了巨大貢獻。
（三）注重區域特點，為地方發展及穩定貢獻力量 一直以來，公司始終堅持“立足州內、輻射州邊”的發展戰略，利用公司現有資源，為全周的社會穩定及經濟繁榮貢獻力量。2009年以來，公司根據當前州內工作重點及景洪港自身發展特點，積極獻智獻力，圓滿完成了相關部門交辦的工作并獲得各級部門的一致肯定和好評。
1、積極協助州港務局做好政務信息收集工作
西雙版納州副州長楊沙于2009年3月20日在全州實施陽光政府四項制度動員部署電視電話會議上的講話中強調，州各級政府及職能部門要堅定不移的實施四項制度，既實施重大決策聽證制度、實施重要事項公示制度、實施重點工作通報制度、實施政務信息查詢制度，要將服務群眾的終端設在各級政府和職能部門。我公司根據楊沙副州長的講話精神及州港務局信息收集工作的統一部署，積極動員我公司客運部、業務部及廣大職工開動腦筋、注意細節，廣泛收集涉及我州港口碼頭各項服務領域的基礎信息，并由辦公室統一整理后呈報州港務局，很好的協助了州港務局落實信息收集、建立信息查詢制度的工作。
2、積極協助州委、州政府開展干部走訪國有改制企業下崗職工
根據州委、州政府的統一部署和要求，我公司協助州港務局認真按照《關于開展“干部走訪國企改制下崗失業人員”活動的通知》（西學組[2009]11號）、《中共西雙版納州委州人民政府辦 7 公室關于切實解決國企改革下崗離崗失業人員困難的意見》[西辦發（2009）20號]等文件要求，我公司積極抽調走訪干部2人參加由州港務局、州民政局和我公司組成的干部走訪組，認真組織落實國有改制企業下崗職工的兩階段走訪調查工作。在5月7日及6月8日的辦公會議上，公司總經理反復強調，該活動的目的是為了著力解決群眾最關心、最直接、最現實的利益問題，確保深入學習實踐科學發展觀活動取得實效的重要舉措。公司要積極配合好港務局開展走訪工作，參加走訪小組兩名同志要積極要將走訪工作落到實處。在2次走訪過程中，我公司參組人員根據走訪對象（原州輪船公司）改制后職工的聚居特點，采取集中宣傳、分散走訪的形式，緊緊圍繞深入學習實踐科學發展觀活動的中心思想以及州委、州政府當前著力解決群眾最關心、最直接、最現實的利益問題的中心工作，廣泛宣傳、深入走訪，圓滿完成了本次走訪任務。走訪結束后，公司又積極協助走訪小組認真做了總結及分析，將走訪中收集到職工的實際困難與對政府工作的意見和建議分類整理后及時反饋給州委、州政府的相關部門，為州委州政府制定及落實相關政策提供了事實依據。
3、積極協助州委州政府開展走私牛打擊、處臵行動 自版納州開展打擊活體牲畜走私專項治理行動以來，州內各級政府及檢驗、海關等職能部門通力合作，通過巡回查緝和定點查緝相結合的模式，對轄區邊境沿線進行巡回查緝，將走私的活體牲畜及肉制品最大程度截堵在境外。5月15日，檢驗檢疫、海關、獸醫站等部門對查獲的79頭走私牛在景洪港堆場進行處臵。公司大力協助本次走私牛的處臵行動，不但提供堆場用作走 8 私牛處臵場地，同時提前清理好堆場并全程做好現場的秩序維護工作，保證了本次處臵行動順利有序的進行。本次處臵行動從上午10點一直延續到下午19點才順利完成。處臵工作完成后，我公司又積極配合并協助州檢驗檢疫局對堆場內進行了全面而細致的消毒及清掃工作，確保處臵行動不留下任何安全隱患。同時，及時對處臵過程中走私牛撞壞的堆場設施進行全面的修繕，保證了堆場的即時性使用。在檢驗檢疫、海關、獸醫站、港務局及我公司的努力下，圓滿完成了本次走私牛的處臵行動。
4、我公司積極協助州檢驗檢疫局開展甲型H1N1流感應急模擬演練并積極做好預防工作
為檢驗我州主要港口景洪港甲型H1N1流感防治指揮系統、緊急疫情信息報告系統和應急救治系統的應急處理能力，提高各部門對甲型H1N1流感病毒的應急處臵效率和醫療衛生、檢驗檢疫人員及港口各職能部門的實戰能力。5月9日上午，州疾控中心與西雙版納出入境檢驗檢疫局針對旅客通過港區發現疑似患者進行了一場應急模擬演練。州港務局、州衛生局、西雙版納邊防支隊、西雙版納海關等相關部門負責人現場觀摩了整個演練過程。同時，我公司客運部及相關工作人員也積極參與演練并虛心學習，進一步強化了我公司應對突發事件的協調處臵能力。整個演練過程在景洪港聯檢樓入境大廳聯合開展。演練結束后，黃姍副州長對此次演練給予充分肯定。在學習經驗的基礎上，我公司積極采取有力措施做好甲感預防工作。目前為止，通過公司細致、全面的工作，景洪港為發現一例確診病例或疑似病例。
5、積極出臺鼓勵措施以促進我州內河航運發展
自6月10日起，“潑水節印象”國內旅游航線正式啟動，區間為景洪港中心碼頭至橄欖壩。同時，“湄公河印象”國內旅游航線也于7月1日起正式啟動，區間為中心碼頭至勐泐園風景區。這兩個國內旅游線路都是內河與陸路無縫銜接的經典航線。若航線能得以順利實施，對促進全周旅游發展、促進景洪港客運發展、促進公司整體跨越意義重大。為此，為進一步推進我州內河航運的發展，我公司積極出臺鼓勵措施以幫助各承運企業減小試運壓力。一方面，我公司對各承運企業采取降低作業費標準、部分船舶不收停泊費等方式降低企業投入；另一方面積極將試運期間存在的問題反饋給有關部門，努力幫助落實解決辦法。通過公司長期的不懈努力，國內旅游航線有效緩解了國際客運業務的下滑趨勢，具較好發展前景。
（四）切實發揮工會職能，為企業發展奠定人文基礎 一年來，工會堅持貫徹執行公司及上級相關工會的指示、決定和股東代表大會的決議，深入調查研究，廣泛聽取和收集職工的意見和建議，及時向公司領導和有關部門反映并提出工會的建議，積極維護廣大職工的合法權益。同時，做好職工的教育、培養工作，為企業發展、職工個人發展搭建平臺、奠定人力基礎。工會于5月10日組織全體職工在景洪電站上游進行為期一天的“江上一日游”活動，廣大員工利用游玩減緩自身的工作壓力，在游玩中積累熱情、積蓄力量，為更好的投入工作、推動公司的發展奠定了基礎。同時，為了紀念汶川地震中故去的人們并加強廣大員工的愛國主義教育，我公司工會于5月19日全國哀悼日期間組織全體員工觀看愛國主義影片《南京！南京！》。此外，工 10 會還利用周末或閑暇時斷組織員工進行球類運動、棋牌游戲等活動，在年末歲首之際還組織全體員工走進職工家里，充分發揮了工會服務員工的工作實質，增強了員工之間的了解與信任，為公司開展工作奠定了人文基礎。
三、注重細節、狠抓落實，確保公司生產安全
2009年是公司進一步深化改革、開拓市場、努力實現科學發展、可持續發展的重要階段。因此，創造一個安全和諧，平安順暢的生產經營環境就顯得尤為重要。上半年，公司領導始終要求各部門必須把安全工作作為今年各項工作的重點來抓，必須切實提高思想認識，強化安全風險意識，健全完善安全生產制度，嚴格落實各項安全生產責任，使“安全責任重于泰山”的思想意識貫穿到生產經營的全過程。為此，公司主要從以下幾個方面入手強化員工的安全生產意識：
（一）全面構建安全生產的“管理、責任、處臵、監督”四個管理體系。
1、公司進一步加強“安全生產領導小組”管理體系。在公司總經理的帶領下，各部門負責人進一步強化本部門員工安全生產教育、監督、管理，嚴格落實各項安全生產管理制度。同時，“安全生產領導小組”進一步建立聯動反映機制，全面負責組織領導、協調安排景洪港、關累碼頭各生產經營場所的安全生產管理工作，半年來，在“安全生產領導小組”的團結協作下，港埠公司各項生產經營活動安全、高效的有序進行，未發生任何安全事故。
2、公司進一步落實安全生產責任體系。為確保安全生產，11 將安全生產工作責任落實到部門，落實到個人，全面落實公司各項安全生產管理制度，提高生產效率，確保港口穩定。我公司在上半年結合當前工作重點及港口發展現狀進一步修訂《安全生產責任狀》、《消防安全責任狀》，做到責任狀與時俱進；通過明確管理責任及目標，進行專項工作專項監管、專項評估。
3、公司進一步完善應急處臵體系。公司始終致力于從制度保障安全生產。圍繞這一工作方針，公司一方面責成各部門根據本部門工作特點制定了相應安全應急預案，細化了各業務操作環節的安全管理規定；另一方面從整體角度加強廣大干部職工《安全生產工作管理規定》、《安全生產工作獎懲規定》及國家各項安全生產管理規定的培訓與教育工作，將安全管理工作積極向方到部門，要求各部門將生產環節的安全工作細化、量化到個人。同時結合當前甲型H1N1流感疫情不斷蔓延的及多雨季節來臨的實際情況，及時制定出臺《傳染病流行病應急預案》、《防洪抗旱應急預案》等，在全面完善安全生產的制度建設的同時，結合監管獎懲辦法，使各項安全生產臵于公司的切實監管和控制之下。
4、公司進一步鞏固安全生產監督體系。針對具體的日常工作，公司積極加強安全生產監管的工作力度。完善以“執行監事監管為主，辦公室、鄰部門互評為輔”的安全生產監督體系。一方面：執行監事把安全巡查、隱患排查工作作為一項重要的日常工作來執行，以保持對各個部門全體職工適度的壓力和“警鐘長鳴”的工作態勢。同時加強對港口碼頭作業區域、聯檢樓、各工作崗位的安全工作執行情況進行了認真嚴格的監管巡查，對公司各項設施、設備、建筑結構等安全狀況進行了大量的隱患排查并 12 進行相應維修整改，使各種設備的完好率及安全性常年保持在95%以上，保證了09年未發生一起重大安全事故；另一方面在辦公室及各部門間開展查遺補漏工作，利用辦公會及集體學習時間，號召各個部門彼此善意的相互查找問題并討論完善措施，取得良好成效。在此基礎上，進一步加強了對一線工作人員的安全監管工作，全面落實安全生產防護裝備的配備。
（二）全面貫徹落實“深入學習實踐科學發展觀”活動，加強軟、硬件配備確保安全生產
1、為建立和完善公司日常工作的量化、跟蹤、落實、總結和反饋機制，改變原有大鍋飯的工資模式，將日常安全生產意識全面貫穿到員工的日常工作中，確保安全生產。我公司以深入學習實踐科學發展觀活動為契機，努力尋求“科學管理、安全發展”道路，我公司于4—5月期間及時改進工資分配及管理方式，將日常安全工作掛鉤員工績效工資，賞罰分明。這對促進廣大干部職工發揮主觀能動性、按規操作、樹立安全生產責任意識起到了顯著效果。同時進一步促進了廣大干部職工相互敦促、相互提醒，確保各安全生產責任區未發生任何安全生產責任事故。
2、為深入貫徹《中華人民共和國港口設施安保規則》，進一步落實安全生產主體責任，落實“三不進站、五不出站”制度，切實構建和諧、平安的國際港口。我公司積極根據《云南省交通廳關于盡快在等級汽車客運站和重點港口配備行包安檢設備的緊急通知》（云交運安[2008]588號）、《云南省交通運輸廳關于召開客運站港口旅客行包安檢設備團購會議的緊急通知》（云交運安發電[2009]19號）于2009年5月21日購臵了價值20余萬元的 13 安檢設備，全套安檢設備包括：1臺X射線行包安檢機、２道安檢門、４個手持金屬探測器。目前，此套安檢設備已安裝就位并逐漸投入使用，確保了港客旅客業務安全穩定的開展。
3、針對目前關累碼頭作業區與作業無關車輛及人員可隨時進出碼頭作業區域，致使各種安全事故在碼頭區域內經常發生，存在較大的安全隱患的情況。公司積極奔走、四方協調，通過請示、函、報告等文體形式積極與勐臘縣委、關累邊境貿易管理區委員會協商、溝通，努力爭取及早落實關累碼頭的封閉式管理工作，以確保港口各項生產作業安全、高效的進行，但由于彼此認識差異及出發點不同，目前此項工作仍在進一步努力中。此外，公司結合枯水季節中心碼頭無貨源、無關人員經上、下游進入碼頭區域游泳、垂釣等現象，公司通過在中心碼頭A線安裝隔離網，加強碼頭巡邏等方式，杜絕可能產生的任何安全隱患。
4、為進一步提高公司職工安全責任意識，強化安全工作理論知識和實際操作水平，公司組織各部門負責人及碼頭管理人員、裝卸工組長等人進行定期、不定期地理論學習、研討活動。通過課堂授課方式學習《安全生產法》、《云南省安全生產條列》、《安全生產管理知識》、《港口安全管理規定》等法律法規，同時利用圖文、聲像等方式直觀的向廣大干部職工展現安全生產事故的嚴重后果，利用座談的方式引導廣大干部職工自覺落實安全生產。同時，加強特種工作人員的操作培訓，確保港口機械化作業安全、有序進行。
5、加強設施、設備的檢修工作。一方面，公司對各生產責任區進行每周檢查，排除隱患，對倉庫、隔離網、聯檢大廳存在 14 的漏水、損壞等處及時修補，確保港口設施的安全及有效利用；同時，對茶樓存在老化設施問題，一次性將茶樓停業翻修；對滅火器等常用消防設施進行定期檢查及更換，確保生產環境的安全。
（三）圍繞全州工作重點狠抓安全生產細節，確保重大節事期間的安全生產工作
1、領導員工同甘苦，安全生產無隱患。針對2009年春節、元旦、潑水節、五
一、端午、中秋、國慶等一系列法定節假日，公司上下高度重視，在每次節前均召開專門的安全工作會議，布臵節假日安全隱患排查工作、安排崗位值班人員。同時，公司形成以領導深入一線，與員工同甘共苦、確保港口安全生產的體制性值班制度。在節假日大部分員工放假期間，針對港口碼頭環境復雜、防火防盜重點區域多的特點，進行嚴密的安全監察及保衛工作，保證了各大節假日平安、和諧、喜慶的生產、生活環境。
2、關愛生命、安全發展。2009年是國務院確定的“安全生產年”，而2009年6月以“關愛生命、安全發展”為主題，繼繼2002年中共中央宣傳部、國家安全生產監督管理局等部委結合當前安全生產工作的形勢，在總結經驗的基礎上，確定2002年6月開展首次安全生產月活動以來的第八個“安全生產月”。安全無大小、安全無時限，安全生產是企業發展的命脈。我公司積極以“安全生產月”活動為契機，開展員工安全教育、察遺補漏、內部整改、安全大檢查等工作，全面落實公司安全生產工作，確保安全工作不留死角。
（四）層層落實、嚴防死守，團結各界做好甲型H1N1流感 15 疫情防范工作
隨著甲型H1N1流感疫情不斷在全世界范圍內蔓延，我公司在認真貫徹落實上級有關文件要求的基礎上，要求公司全體職工拿出認識，拿出行動，把“防疫”期間港口碼頭的安全工作當作一項政治任務來抓。全力以赴，嚴防死守，確保港口的平安和諧、杜絕甲型H1N1流感疫情從我公司經營的港口碼頭傳入。
1、全面加強及時、聯動防范體系建設。為全面做好甲型H1N1流感疫情防疫工作，我公司全體干部在總經理的帶領下，一方面做好生產責任區的衛生清掃、消毒及環境保持工作，為防疫工作提供健康、干凈的環境基礎；同時，積極在州港務局的帶動下與港區其他企業、運輸企業建立聯動反映機制，確保港區防疫工作落到實處。
2、積極出臺應急預案并組織各部門學習、貫徹。同時，積極參加檢驗檢疫、港務局、海關、武警邊檢聯合舉行的甲型H1N1流感疫情防疫應急演練，汲取經驗。我公司采取集中學習、分別落實的方針將預防工作嚴格落實。
3、全面落實港口通行證管理工作，有效限制進出港區人員及車輛，確保港區穩定。
4、提前預留進港船舶停靠泊位，隨時保證各通道的暢通，確保發現疫情時能夠及時處理，同時，公司業務部積極協助檢驗檢疫部門對進港船舶實施嚴格細致的檢查，確保不讓甲型H1N1流感從港口傳入我國。
（五）定期收集意見，從服務企業的角度落實安全生產工作
1、為充分查找自身問題，確保安全工作不留盲區。我公司 16 于1月份利用問卷調查、上門走訪等方式向公司涉及企業詳細了解公司在日常工作中的管理不足及遺漏。全面對裝卸、客運、堆場管理等方面存在的安全隱患進行整改，進一步完善了公司各項生產作業的安全管理與服務工作。
2、進一步加強船舶并排停靠的治理工作。及時將存在的安全問題上報相關船舶管理部門，積極協助相關部門落實船舶的安全管理工作。通過加派人員、加強設施建設等途徑，進一步規范旅客進出港區的安全管理工作。同時，積極將船舶并排停靠現象反映給船舶主管部門版納海事局及自建組織船東協會，力求爭取及早解決船舶并排停靠的潛在危險。
四、存在的不足
在全年的生產工作中也暴露出了一些我們的不足和問題,存在的問題主要有以下幾個方面:
1.員工的組織紀律觀念及團結協作精神有待進一步加強.不能正確處理班組班組,工種與工種,分工與合作的關系.一分工就不能很好合作的現象偶有發生;2.個別員工安全意識有待提高,存在不能接受別人的事故教訓,不能很好地借鑒和接受以往的經驗教訓.3.各崗位工作程序的規范性不強,標準化程度不高.4.員工遵守規章制度的自覺性不夠強,違反規定的現象時有發生;
以上幾個方面都是需要我們在今后的工作中加以改進克服和提高的方面.2009年，公司在各級領導及廣大職工的努力下，取得了可喜的成績。但同時也面臨著許多壓力和挑戰，偶爾也出現員工不遵守公司管理制度而被處罰、裝卸工人從車上跌落、吊裝過程中損 17 壞了船上設備的事情，雖然未發生重大安全事故，但是我們要進一步規范自身，注意細節，將各項工作做細、做好、做深、做足。同時，我們要堅信，“我們能夠造就公司今天的成功和明天的輝煌”，為此，我們要更堅強、更成熟、更理性、更科學的投入和開展工作。2010年里，我們的工作方向將更明確、工作思將更清晰、管理措施將更成熟。我們將在“港興我榮，港衰我恥”的榮辱觀指導下，一定會進一步抓住機遇、破解難題、開拓創新、繼往開來。
西雙版納港埠國際貨運代理有限責任公司
第四篇：二0一一年工作總結
二0一一年工作總結
二分公司是***大庭中的新成員，正式加入總公司半年時間，我們立足實際，制定了分公司的工作經營計劃，并于這半年中認真貫徹落實，現將我公司本工作及下一工作計劃向總公司作以下匯報。
一、2011年工作回顧
今年，二分公司緊緊圍繞總公司的工作總體要求，團結協作，在不斷提升完善管理機制的同時，為二分司的發展開了個好頭，今年總共完成了裝飾工程三項，總產值360余萬元。
（一）抓市場開拓，不斷提升市場競爭力
深化經營管理意識，把“持續穩定地提高工程項目質量；持續不斷地向客戶提供高水平的服務”作為經營工作的主打和宣傳方向。依靠總公司的大力支持，積極參與市場公開招標活動，并獲得了良好的社會反響。
（二）抓項目管理，實現企業效益持續增長
根據下半年工程相對集中的實際情況，我們從年初開始，圍繞技術人員到位、材料供應充足等方面進行了充分的準備。在積極完善項目經濟責任制的前提下，我們不斷完善項目內部的崗位職責，建立起了一整套責、權、利相結合的項目管理制度，提高全體管理人員在項目各環節上的主動性，編制合理的項目管理制度、方案，指導項目管理人員合理利用人、財、物，以有效地降低項目成本。
（三）抓公司內部制度建設，做好人才管理
2011年，我們完成了公司行政、財務管理制度的建立的同時，大力引進人才，下力量建立人才的業績導向、成就導向機制，把好的優秀的人才引進并留住，把公司內部有能力、潛力的人才發掘出來，加以重用。圍繞人才建設，我們進行了整體規劃，逐步落實。
二、明年工作設想
明年，我們要增強公司市場開拓能力，在總公司的支持下，力爭獲得高品質、高回報、高社會效應的優質項目，在提高經濟運行質量，著力踏實、穩健地逐步發展。通過不斷深化完善項目過程控制，力爭打造精品工程，努力做到客戶滿意、企業滿意、社會滿意，繼續提高公司對外形象。
（一）增強公司市場開拓能力，加大經營力度
1、結合公司實際，堅持以求真務實的態度，冷靜的分析市場，確定公司自身的實力和在市場中的位置。進一步密切關注市場動態，認真分析市場趨向，根據市場需求，把注意力放在資金實力雄厚、回款能力好、社會影響大、利潤高的項目上。通過適時轉換經營格局，充分挖掘市場潛力，明年，我們在承擔任務種類上，要向大型辦公樓上發展，為公司爭取更大的利潤空間，經營工作穩步提速，加快發展做好扎實的工作。
2、提高全員經營意識，著力宣傳精細管理、精致工程、精誠服務的經營理念，使公司員工了解經營工作要靠大家努力，人人有責，逐步實現全員經營模式，充分發揮公司每一名員工的積極性，以增加二分司在市場競爭中的整體實力。堅持誠信經營，靠優質的產品、優
質的服務去贏得市場、贏得效益。做到換位思考，保證工程質量，為業主提供滿意的服務，強化工程人員“每個項目都是新起點”的質量意識，發展和加大后續任務量，真正做到干一項工程交一方朋友享一方美名。
3、利用社會一切可利用的關系、渠道，進一步拓展、擴大市場，大力宣傳公司整體優勢和綜合實力，擴大信息渠道，發展固定經營客戶和供應渠道，爭取不斷提高優質項目的獲得率，在提高市場占有率的同時，提高公司經濟效益。
（二）項目管理制度完善，實施精細核算
1、不斷完善項目管理制度，不斷健全考評制度。加強對項目責任制的考評，將責任指標細化為進度、安全、文明施工、材料管理、勞務管理、質量、成本、結算管理等多項內容，并且詳細制定考評標準，以此來規范項目經理的權利和責任范圍。重點加強實際所發生的成本控制。
2、推進“誠信”工程建設，以雙贏為目的，抓好項目整體管理。一方面，嚴格控制工程成本、質量，使業主“贏利”；另一方面，科學管理，節材降耗，使公司“贏利”。
3、實現對項目現場管理的過程控制。加強過程控制，抓好工程質量。在項目施工中嚴把質量關，控制和降低工程的質量成本，減少返修、返工等不必要的損失。做好現場簽證工作，對施工過程中需要修改變動的部分，經業主同意后，均采用書面形式予以記錄。合同、預算中未包括的工程項目和費用，及時辦理現場簽證，避免事后補簽
而造成的結算困難。
（三）提升管理理念，加強人才建設
以先進的管理思想為引導，結合企業實際業務流程，加強制度建設。明年，我們要健全和完善從經營到施工、結算的全過程管理體系，不僅部門、工序間的工作范圍、工作職責要相互交圈，更要使管理的橫向、縱向相貫，避免管理中出現死角和漏洞，力爭做到事事有目標，件件有考核，做事有痕跡，獎罰有依據。強化各部門的內部管理，積累真實可靠的第一手資料，為公司經濟活動的順暢奠定基礎，繼續健全公司內部各項管理制度，通過制度建設，進一步強化貫徹執行的力度和嚴細管理，促進公司競爭力的提高
人才建設和管理是一個系統工程，吸引、用好、留住人才是管理的核心工程。我們準備在不斷完善員工工資體系和提高員工福利的基礎上，立足公司發展需求，不斷引進更多更好的各類專業人才，同時通過“傳幫帶”“參觀精品項目”“專業理論培訓”等多種培訓方式，為公司員工提供更多更有效的專業培訓，提高公司員工專業技能和素養為基礎，不斷提高公司的整體專業競爭能力。
我們力爭在總公司的有力支持和專業扶持的基礎上，通過自身的不斷努力，成為***大家庭中一顆閃亮的新星。
***二分司
2011年12月22日
第五篇：二00九年工作總結
二00九年工作總結
忙碌的XX年又將過去，在緊張有序的一年里，在民革市委和支委領導的關心、幫助下，在律所所有同仁的團結、協助下，在法律界朋友照顧、提攜下，我順利完成了本的工作。為了今后更好工作，總結經驗，吸取教訓，在今后工作中取得更大成績，現就本工作總結如下，因為只有不斷總結，才能發現自己缺點，求得新的進步。只有敢于回頭看，才會知道自己走過的路是直還是彎，才能更好修正自己前進方向。
一、在執業工作中認真勤懇。
我始終認為：工作態度決定一切，沒有良好工作態度就做不好工作。所以我始終本著勤奮、務實、進取的工作態度，老老實實做人，踏踏實實工作，為推進法治建設獻力獻策。
二、本主要工作成績。
空談誤國，實干興邦，律師執業也是如此，因為說得好不如唱得好，唱得好不如做得好，畢竟只有成績才能代表一切，只有技術專業才能行業優秀，才能贏得社會認可。在律協業務指導和我努力工作下，本取得了一定成績，主要有：
1、在辦理某縣信用社劉某挪用資金罪、詐騙罪的特大案件辦理中，通過對十余本案卷詳細分析，發現被告人劉某有投案自首的情節及退贓等法定減輕處罰情節，但辦案機關均沒有認定。于是在庭審中依據案卷證據材料和法律規定據理力爭，最終辯護意見被法院采納，使本應被判無期徒刑的被告人劉某減輕處罰數罪幷罰后判處19年有期徒刑，維護了法律嚴肅性。
2、在擔任某縣未成年人楊某交通肇事罪案件辯護人時，發現原公訴機關對法律作擴大解釋，將被告人楊某認定為肇事逃逸，一審法院將錯就錯,據此對被告人楊某加重進行了處罰，嚴重侵犯了未成年人合法權益。發現問題后，及時向某市中級法院、市檢察院提出了法律意見書要求糾正，并向民革市委和支委領導做了匯報，征求法律界人士意見對案件研討定性。在民革市委和支委領導的監督關注下，某市中級法院最終糾正了原審法院的適用法律錯誤，將案件發回重審，確保了法律正確實施和未成年人楊某合法權益。
3、在辦理某市師范學校、某市XX技校學生涉嫌搶劫罪共同犯罪案件中，發現偵查機關辦案過程中有侵犯未成年人合法權益的情況，向偵查機關提出糾正時偵查機關未予理睬，及時將情況反映至某市zd委書記和主管副市長，引起某市zd委書記和主管副市長高度重視，監督偵查機關糾正錯誤程序并開展了執法監督年活動。在審判階段，依據案件材料發現幾名未成年人系投案途中被抓獲，依法應當認定為自首，庭審中依法辯護取得公訴人認同，使幾名被告人得以減輕處罰，有效維護了未成年人合法權益，取得良好法治效果和社會效果。
4、在超額完成律所工作任務的前提下，積極輔導所內實習律師，并帶領所內實習律師和律師助理到社區深入開展普法宣傳活動，為災區捐款，通過參加各種社會活動，為依法治市盡微薄之力。……
三、缺點和不足。
因為學生時代養成的始終以縱橫家蘇秦、張儀為追求目標，所以在日常言談交往中說話過于尖銳刻薄，一針見血，遇事過于剛強而得罪不少同志，是一個不好毛病。今后在工作中，一定要戒驕戒躁，加強個人道德修養，加強業務學習，爭做專家型律師，努力提高政治和業務水平，力求把工作做的更好，爭取在人生道路上再邁進一步，以自己專業所長為為民革和依法治國的早日實現做好服務工作。最后祝愿各位同志生活如意，事業有成。
總結人：張廣平XX-12-24
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