第一篇：煤礦各部門職能的規定

煤礦各部門工作職責

為便于公司內部工作協調，理順工作關系，明確各部門工作職責，對各部門職責明確如下：

一、綜合管理科工作職責

1、負責行政、后勤、保衛、接待、信訪、工農關系、證件辦理等工作

2、負責上級機關來文、來電、來函的收發、登記、呈批、傳閱、催辦、存檔和下發文件的審核、分發、分送、登記、立卷及檔案材料管理等工作。

3負責起草各類綜合管理文件、行政工作計劃、工作總結及對董事會的每周工作總結匯報和領導重要講話。

4、負責礦長辦公會議及全礦行政工作會議的組織、會務和記錄，起草會議紀要，督促檢查會議議定事項的落實。

5、負責礦印鑒和礦長印章的管理使用，建立使用記錄文本，包括批準人、經辦人及相關內容等。

6、負責文件打印、復印和報刊的訂閱工作。

7、負責辦公車輛的調度與日常管理。

8、后勤管理方面：負責食堂、職工宿舍、機關樓、澡堂、以及地面的衛生清潔工作；負責范圍的經營核算

9、企業管理方面：負責制定企業發展規劃；制定企業管理制度；負責全礦副科級以上干部的工資考核

10、地面安全保衛方面：負責全礦井的安全保衛工作、保衛人員 的巡守安排；礦井工作人員的住宿登記及臨時來礦人員的登記；做好礦井防火、防盜工作；做好礦井火工品倉庫的安全管理及火工品領用的定期不定期的抽查核對工作。

11、完成上級和領導交辦的其他工作。

二、生產技術科工作職責

1、負責貫徹執行國家有關生產技術管理方面的方針、政策、法令和規定，制定本礦具體實施辦法，檢查分析執行情況，解決有關問題。

2、負責采煤、掘進、礦壓等專業技術工作，積極組織開展采煤、掘進專業安全質量標準化工作。

3、編制生產、基建、技改、安技措等建議計劃、編制年度維簡費、大修費、基建等項目資金使用計劃和年度生產計劃。

4、負責組織編制采區設計、采掘工程設計、施工組織設計及作業規程、安全技術措施的審核。根據現場條件的變化及時優化設計、完善安全技術措施，確定合理的施工工藝，確保安全生產。

5、負責采掘新技術、新工藝、新材料、新設備的推廣應用工作。

6、組織編制礦井發展規劃、生產銜接計劃及月度生產作業計劃，并督導實施、檢查和提出考核意見。

7、負責制定采掘工程質量管理辦法和實施考核細則，具體驗收并提出考核意見。

8、負責科技工作的立項、收集整理、匯總考核。

9、參與編制礦井災害預防預處理計劃和應急救援預案及專項預

案，參與應急救援工作。

10、完成上級和領導交辦的其他工作。

三、機電設備科工作職責

1、負責組織有關部門編織機電、運輸發展規劃，制定年度、季度、月度作業計劃，并組織貫徹實施。

2、在分管礦長的領導下，負責編制礦井設備、配件、供電、大型材料等規劃和落實資金、設備選型以及更新改造、大修、報廢、回收等工作。

3、負責煤安標志產品和防爆電器設備的管理，參與新購煤礦機電設備、儀器、儀表的驗收和采區設計、作業規程、安全技術措施的審查。

4、負責礦井機電、運輸事故分析調查和處理工作。

5、負責鍋爐、壓力容器等特種設備的管理，定期組織檢驗和試驗。

6、負責礦井節能、環保管理工作，制定管理辦法，下達考核指標，監督并考核。

7、負責礦井大型設備及特種起重設備的管理工作，實行技術改造、技術鑒定、定期檢驗。

8、負責礦井通訊和計算機信息管理管理工作，確保通訊、信息暢通。

9、積極推廣應用新技術、新工藝、新設備。四、一通三防科職責

1、在礦總工程師的直接領導下，負責全礦的通風、防瓦斯、防塵、防滅火技術管理以及礦山救護工作，確保礦井安全生產。

2、貫徹國家和上級主管部門對“一通三防”的有關政策、規定，制定礦管理制度、措施、監督落實執行情況。

3、編制礦年度、季度通風計劃、“一通三防”工程計劃和規劃，按計劃組織實施。

4、參與審查礦井采區設計、重點工程設計及作業規程、措施，組織編制礦井災害預防處理計劃。

5、建立健全“一通三防”管理的各種圖表、記錄、臺賬、牌板，負責全礦“一通三防”報表的審查、匯總、上報工作，掌握全礦“一通三防”動態。

6、負責組織礦井反風演習、主扇性能測定、阻力測定、礦井通風能力核定、瓦斯等級、煤與瓦斯突出性、煤層自燃傾向性、煤塵爆炸性鑒定等工作。負責通風網絡優化設計并組織實施通風系統改造。

7、負責全礦“一通三防”主要儀器、儀表、設備的選型、校驗、維修和性能檢測，確保其安全技術性能符合有關要求。

8、負責組織開展礦井通風安全質量標準化達標工作，組織礦井通風質量檢查評比。

9、深入現場重點檢查通風系統、風量分配、瓦斯、一氧化碳、局扇通風、粉塵等方面的重大隱患，并及時制定措施，整改落實。

10、積極推廣應用新技術、新工藝、新設備。

11、完成上級和領導交辦的其他任務。

五、地質測量科工作職責

1、負責提供準確的地質、水文地質及測量資料，保證圖紙內容齊全、精度達標，實現地質測量工作質量標準化。

2、及時掌握巷道進度資料和礦井貫通巷道情況，準確控制貫通距離，及時發出“貫通通知書”，保證巷道安全、準確貫通。

3、認真填繪充水性圖，掌握礦井周邊及井田內小窯、采空區分布及積水情況，及時提交水情水害預報。

4、嚴格按照《礦井水文地質規程》規定，設計各類防隔水煤柱，對已報批留設的隔離煤柱要加強監督檢查，嚴禁在留設的防水隔離煤柱和其它未經批準開采的煤柱內進行開采。

5、對巷道底板安全隔水厚度達不到安全要求，且受承壓水威脅的礦井，嚴格執行在進行開采設計之前制定防水方案并報省廳批準的規定。

6、負責制定礦井探水設計及安全技術措施。

7、參與采區設計、作業規程及安全技術措施的審查，嚴格按照安全規程及安全技術政策留設各類保安煤柱，并監督檢查執行情況。

8、參與采掘工程的設計與施工管理，及時提交地質說明書，提供現場服務。負責采掘工程的產量、進尺驗收、提交驗收報告。

9、負責儲量管理工作，建立儲量管理臺賬。

10、參與制定提高煤炭資源回收率的方案，為預防煤炭自然發火提供資料。

11、完成上級和領導交辦的其他工作。

六、調度室工作職責

1、貫徹安全生產方針，嚴格按安全規程、操作規程和調度程序指揮生產。

2、按照生產作業計劃組織日常生產活動，檢查各生產環節執行和完成計劃情況。

3、經常深入現場，檢查、督促和協調各有關部門做好生產作業的準備、生產后勤供應和安全保障工作。

4、組織和協調解決生產中出現的各種問題，并對生產系統進行事前、事中和事后的及時統籌協調。組織分析影響生產安全的事故。

5、合理調整勞動組織、調配勞動力和必要的生產設備，掌握生產安全動態，組織均衡生產。

6、做好生產作業計劃完成情況統計、分析、匯總和上報工作；建立完善的原始記錄和統計資料，按時填寫各種圖表、報表并定期歸檔保存。

7、傳達并執行礦長及上級調度部門有關生產作業的指示和命令，并將安全生產信息按要求及時反饋。

8、準確下達各種調度命令，根據領導指示和生產需要，調動人力、物力和車輛，必要時有權對外聯系。

9、抓好采、掘銜接準備，組織采掘工作面的安裝、回收準備工作，掌握采掘機械調配使用情況，組織礦井停產檢修工作。

10、準確掌握礦井各種應急預案，按規定組織應急演練。遇突發事件或發生重大事故時，及時調動所需人力、物力迅速開展工作，并

協調組織盡快恢復正常生產。

11、完成上級和領導交辦的其他工作。

七、安全監察處工作職責

1、認真執行國家安全生產方針政策、法律法規和上級規定，制定礦井安全生產管理制度和考核辦法。

2、負責安全評估、安全調度、隱患排查、三違分析及綜治工作；認真組織安全檢查，抓好隱患的排查與整改工作，及時反饋安全信息。

3、經常深入現場，完成下井次數和抓“三違”指標，掌握礦井安全生產動態，搞好安全監察。

4、積極開展安全質量標準化礦井建設工作，組織質量標準化檢查、驗收、考核，促進現場質量標準化水平不斷提高。

5、組織礦安全例會、安全辦公會，督促檢查基層單位對會議和文件精神、領導指令的貫徹落實情況。

6、負責礦井事故現場勘察、分析、追究、處理。

7、負責監督檢查安全資金的提取、使用情況。

8、搞好安全資料收集、安全檔案管理工作。

9、總結安全管理工作情況，推廣先進管理經驗。

10、完成上級和領導交辦的其他工作。

八、供應科工作職責

1、負責礦井物資的采購、保管、發放，保證及時供應庫存合理。

2、嚴格檢查購進物資的質量，做到不合格不入庫、不使用，保證按質、按時、按量供應安全生產所需設備、材料、物品等。

3、負責材料庫的管理，所有物品分類按要求合理存放，并保證運輸、裝卸、存放等的安全。

4、做好礦井災害事故應急物資的儲備，參加礦井災害事故的搶救工作。

5、完成上級和領導交辦的其他工作。

九、財務科工作職責

1、落實集團公司、晉中有限公司財務管理制度，制定實施細則。

2、根據上級下達的利潤等計劃指標，分解下達各單位的成本、費用支出計劃指標。參與編制各單位經營承包，經濟責任制方案及考核兌現，匯總編制全礦生產財務收支計劃和成本計劃，并組織實施。

3、負責編報全礦月、季、年度財務報表，編寫財務執行情況書。

4、負責全礦流動資金的綜合平衡，為生產積極組織資金，及時清理債權債務。

5、負責專用基金的核算與管理。參與編制工程項目計劃，監督計劃的執行，審查驗收月報，結算工程價款，參與工程驗收，辦理竣工結算。

6、按時完成稅金、折舊基金，能源交通重點建設基金的上繳任務。

7、負責全礦固定資產的管理與核算，正確計提折舊基金，辦理固定資產的新增、調入、調出、報廢以及盈虧的賬務處理，配合有關部門制定固定資產鼓勵細則，定期組織財產清查，保護國家固定資產的完整。

8、定期分析全礦財務成本完成計劃情況，提出改善經營管理的建議，運用會計資料提供可靠信息。

9、協助與督促開展班組經濟核算，建立健全基層原始記錄，不斷完善崗位經濟責任制。

10、保證會計檔案的完整，按期整理建檔。

11、定期編制經濟活動分析報告，組織召開經營活動分析會議，針對存在問題，提出改進工作的建議。

12、完成上級和領導交辦的其他工作。

十、人事勞動科工作職責

1、負責干部考核和培養工作，定期對干部進行測評，嚴格干部調動任免程序。

2、負責落實礦職代會、礦務會議關于勞資方面的決議和決定。負責編制全礦勞動力、勞動生產率、工資分配計劃并貫徹實施。

3、負責全礦勞動組織、工資基金、定員、定額、工人檔案、勞動合同的管理工作。負責職工勞動保險和社會統籌等工作。

4、負責職工安全培訓工作。

5、負責勞資統計上報以及勞資信息的收集反饋。

6、完成上級和領導交辦的其他工作。

十一、政工科工作職責

1、負責黨群、紀檢日常事務工作，起草工作安排、總結等文稿。審查和處理下屬單位上報的材料。

2、負責組織礦黨委召開的各類會議，做好礦黨委會議、黨政聯

席會議的記錄，整理會議紀要。

3、負責行政及黨群部門工作月度考核和評比。

4、負責政治宣傳工作，接待、處理群眾來訪來信。

5、承擔礦職代會辦事機構的職責，組織職工參加民主管理，保障職工的民主權利和利益。

6、發展工會組織，建好職工之家。

7、開展青年突擊隊競賽，抓好青年安全崗位監督工作。

8、完成上級和領導交辦的其他工作。

十二、基建科工作職責

1、按照基本建設管理程序，制定基建技術管理辦法，負責開拓、掘進、基建測量、防治水及地面基建工程的現場管理。

2、對基建工程（礦土安）進度、安全、質量、文明施工等進行現場管理。

3、負責基本建設質量標準化具體工作。

4、負責各重點工程項目計劃及考核檢查工作，編制和下達年度、季度、月度基建工程計劃，并提出考核意見。

5、負責執行完成各類基建工程合同。

6、現場組織重大施工技術、裝備、工藝的技術創新研究和推廣應用。

7、負責基建統計、計劃、完成情況上報工作，做好結算配合工作。

8、負責基本建設核心指標的評估、考核、統計、上報工作，核

心指標包括全員效率，單位工程耗材（坑木、火工品、鋼材等）。

9、與當地政府有關部門做好協調工作；負責建設用地征用的具體實施。

10、參與編制礦井災害預防處理計劃和應急救援預案及專項預案，參與應急救援工作。

11完成上級和領導交辦的其他工作。

十三、銷售科工作職責

第二篇：各部門職能

部門職能

一、站長團

1、全面負責學院易班工作站的各項工作。

2、在廣泛聽取部門意見基礎上不斷組織規章制度，制定易班建設工作計劃，并監督各項規章制度及計劃的實施與落實。

3、負責與校院級易班工作站的溝通與聯系，確保相關信息交流、共享。

4、提煉、總結易班建設工作經驗與技術、方法，并進行人員培訓與培養。

5、定期召開易班工作會議，并向指導老師匯報工作。

二、主任處

1、全面負責學院傳媒中心的各項工作。

2、在廣泛聽取部門意見基礎上不斷組織規章制度，制定傳媒中心建設工作計劃，并監督各項規章制度及計劃的實施與落實

3、負責與其他部門及學生組織的溝通與聯系，確保良好對外關系。

4、提煉、總結傳媒中心建設工作經驗與技術、方法，并進行人員培訓與培養。

5、定期召開傳媒中心工作會議，并向指導老師匯報工作。

三、行政事務部

1、會議主持、考勤及會議記錄工作，各項通知下發。

2、工作計劃、活動策劃、日常新聞等文檔的整理與存檔工作。

3、微信上日常新聞編輯與排版

4、其他事務性工作

四、技術部

1、各類原創專題及特色活動的圖片、視頻拍攝及后期處理。

2、各類宣傳海報、宣傳單、logo設計與制作。

3、微信、易班新功能探索與開發，相關技術性問題解決。

4、新聞、專題、輕應用等在易班平臺上的編輯與發布。

五、企宣部

1、原創專題創意及活動宣傳策劃。

2、微信上日常新聞與原創專題的編輯、排版與推送

3、微信后臺的日常管理與建設。

六、新聞部

1、活動新聞稿及采訪文稿的撰寫

2、配合技術部、企宣部在媒體平臺上推送，進行相關文字創作。

3、負責稿件的篩選、審核以及投交工作。

第三篇：公司各部門職能描述

公司職能部門工作職責描述

一、財務部：

財務部負責公司的財務管理的部門。

1、嚴格執行國家財經、稅務政策、法規和公司各項管理制度，保證會計工作依法進行。

2、負責公司財務會計工作。

3、負責企業成本核算工作和項目成本核算。財務制度不全

4、負責公司財務狀況統計報表填制工作。

5、負責公司其他部門的財務支出監督、檢查工作。

6、負責按月給出財務分析報表和資金使用預算。

7、負責項目應收、應付統計報表編制工作。

8、完成公司領導臨時交辦的工作。

二、審計部：

1、負責公司的內審工作，為管理層提供決策支持；

2、建立與完善公司的內部審計制度與流程；

3、執行二級公司的審計工作與財務監督；

4、協助金融財務部貫徹落實各項財務管理制度。

三、人事行政部：

1、執行國家人力資源、勞動政策、法規和公司各項管理制度。

2、負責人力資源管理工作：職務職稱、員工考核獎懲、入職離職工作。

3、負責公司人力資員的規劃、人才引進、人才的評估、人才庫

德建立、人力資源培訓工作。

4、人力資源的招聘

5、負責勞動保險、勞動保護工作。

6、負責職工福利、文體活動、計劃生育等工作。

7、負責人力資源檔案、人力資源技術檔案的管理工作。

8、負責公司勞動紀律及員工日常管理工作。

9、負責統籌培訓的組織工作。

9、負責公司行政后勤管理及車輛安排管理等工作；

10、完成公司領導臨時交辦的工作。

四、銷售中心：

1、針對企業的銷售目標擬定營銷計劃和策略。

2、根據企業回款制度，催收或結算貨款。

3、制定銷售計劃，分解并實施目標。

4、開拓與合理布局營銷網絡。

5、管理、指導、監督區域分支機構正常運作，考核各駐外辦事處的業績。

6、控制產成品存量，提高存貨周轉率。

7、研究銷售人員的需求，培訓銷售人員的營銷技能，充分調動其積極性。

8、參與實施促銷方案。

9、收集銷售信息進行收集，并向市場部反饋。

10、受理退貨及其他相關工作事項。

五、研發中心：

1、開發、引進新產品及設計產品工藝，不斷更新和擴大產品品種。

2、研究與改進現有產品的設計。

3、制定和修訂成本定額、標準工時和標準用料；制定和修訂訂單標準用量，實現產品的規范化管理。

4、研究與保管客戶原樣藍圖，認真做好技術資料、技術圖樣的歸檔工作。

5、指導、處理、協調和解決產品出現的技術問題，確保經營工作的正常進行。

6、搜集整理國內外產品發展信息，把握產品發展方向。

7、編制企業技術開發計劃，培養技術管理人才，管理技術隊伍。

8、設計與改進工藝流程。

9、控制樣品制造進度。

10、負責新產品使用說明與使用跟蹤。

11、組織和編制企業技術發展規劃。編制近期技術改進工作計劃、長遠技術發展和技術措施規劃，并組織對計劃、規劃的擬定、修改、補充、實施等一系列技術組織和管理工作。

12、制定和修改技術規程，編制產品的使用、維修和技術安全等有關的技術規定。

13、組織評價技術成果及技術經濟效益。

六、供應鏈中心：

1、建立健全公司采購管理體系，搭建產品詢價系統，制訂并執行公司主要銷售產品的采購計劃；

2、收集藥品信息資料，及時了解產品價格變動，與供應商建立起良好關系，為公司物流配送提供充足的貨源；

3、指導各事業部建立健全各自的采購物流系統，監督各事業部采購計劃的制訂與實施；

4、建立公司倉儲管理制度，定時清點倉庫存貨，及時調整產品種類及補充貨源。

七、生產計劃部：

1、調配生產任務，審核、登記和分發訂單。

2、制定和實施生產日程計劃，檢查生產計劃和控制進度。

3、受理、分析生產報表。

4、管理與改進生產效率。

5、實施標準生產作業方法。

6、控制生產成本，管理與控制用料。與營銷各部門溝通、聯系、協調，統計生產負荷和調度產銷平衡。

八、質量中心：

1、處理原料入廠質量檢驗及異常情況。

2、制定質量準則，經批準后實施。

3、檢查與記錄成品質量。

4、測驗成品的各項功能。

5、檢查與記錄生產過程中的產品質量。

6、使用與保管檢驗器具。

7、處理與追蹤質量異常事件。

8、執行質量管理的各種活動。

9、協同處理質量投訴，分析、報告質量問題。

10、策劃、組織質量體系認證相關工作。

九、應用技術中心：

1、產品售前工作：配合市場部進行產品的售前工作，包括產品的打樣和應用測試等。

2、產品售后工作：針對所有客戶，全面負責產品的售后工作，包括產品的安裝、調試、運行維護以及各種疑問的解答。

3、產品測試打樣工作：對于客戶應用需求及客戶反饋回來的產品異常情況進行復現測試，根據測試結果再反饋到研發中心，并對該問題進行跟蹤直至問題解決；配合研發部進行產品新功能的測試工作。

4、產品建議反饋：對于客戶提出的新功能要求要及時與市場部和研發部溝通，然后對客戶做出合理的答復；在日常工作中多對需求和產品功能進行思考，好的建議及時反饋到研發部。

5、產品售后文檔完善：負責產品售后文檔的完善和更新，包括產品使用手冊、實施手冊等；負責對產品使用過程中經常出錯的設置和操作進行文檔整理和積累，提高售后工作的效率。

6、服務態度：技術支持工作將面臨與大量客戶進行溝通、交互和講解的情形，服務態度至關重要，要堅決采用微笑服務和禮貌用語，杜絕與客戶發生爭執等不禮貌行為。

7、培訓工作：負責對客戶進行產品的全面培訓，PPT演示培訓，使用培訓，調試培訓，故障的定位排除培訓等。

第四篇：公司各部門職能描述

第一章 公司架構

第一節 部門職能描述

一、生產設計部：

生產設計部是負責公司生產的部門，按時保質保量的完成公司下達的生產任務。

1、執行公司各項管理制度和公司質量體系管理程序。

2、負責組織接受公司質量體系外部監督、審查工作。

3、負責公司質量體系運行管理工作，并對職能部門進行質量體系運行情況的指導、檢查、考核工作。

4、負責公司質量體系程序文件改進及資料管理工作。

5、負責“公司質量管理領導小組”的日常工作,質量管理小組由分管領導、專業主管、顧問總工及技術部組成。

6、組織公司質量事故及顧客投訴的調查、分析工作。

7、參加設計項目管理包括設計中間檢查和驗收工作。

8、負責施工服務管理工作。

9、協助人力資源、技術部進行質量教育培訓工作。

10、監督培訓和技術措施的實施

11、完成公司領導臨時交辦的工作。

二、技 術 部：

技術部負責公司的技術規范管理與實施的部門。

1、執行公司各項管理制度和公司質量體系管理程序。

2、負責公司技術工作的指導、協調、匯報、審查和總結工作。

3、協助主管和顧問總工程師做好技術進步與創新工作。

4、負責技術措施編制和管理工作。

5、負責項目評獎、報獎組織工作。

6、負責技術信息、技術資料收集、交流、推廣工作。

7、負責技術培訓的日常工作。

8、負責計算機應用軟件的引進、有效版本的使用管理工作。

9、協助質量管理部對公司質量事故進行調查、分析工作。

10、協助人力資源部做好培訓與人才培養工作。

11、完成公司領導臨時交辦的工作。

三、經營管理部：

經營管理部負責公司市場開發與項目協調的部門。

1、執行公司各項管理制度和公司質量體系管理程序。

2、負責市場開發工作。

3、負責第一設計室內、外部項目信息的收集及分析，及時為領導層的決策提供參考依據及建議。

4、負責本部門經濟運行情況的調度統計、分析和月度經濟運行情況報表的上報工作，并監督其計劃和經濟目標的完成情況，及時對本部門的經濟運行態勢進行綜合分析，針對出現的問題，及時提出解決的辦法與措施，確保經濟的良性和良好運行。

5、負責第一設計室項目前期工作的跟進、建檔、歸檔整理工作，負責與甲方的聯系、接待工作。

6、負責第一設計室項目的招、投標管理工作，負責項目招投標報名、商務標文件制作、密封、投標文件提交、開標；負責組織相關人員參加前期踏勘、現場答疑等。

7、負責第一設計室項目中標后的工作，參與工程設計合同草擬、談判、簽訂、執行等工作。

8、負責第一設計室項目合同的執行情況跟蹤，并根據合同情況制定請款計劃并執行。

9、負責第一設計室項目合同的歸檔管理工作。

10、負責第一設計室項目協調法律顧問工作，接受法定代表人的委托，代理第一設計室的訴訟和非訴訟活動；負責生產經營有關的法律咨詢活動；負責外聘律師、代理人的選擇、聯絡及相關工作；

11、參加第一設計室組織的生產例會；經營部全體人員參加每周一次的方案組例會，并負責做好筆錄；

12、完成公司領導臨時交與的其他工作。導層的決策提供參考依據及建議。

四、財 務 部：

財務部負責公司的財務管理的部門。

1、嚴格執行國家財經、稅務政策、法規和公司各項管理制度，保證會計工作依法進行。

2、負責公司財務會計工作。

3、負責企業成本核算工作和項目成本核算。財務制度不全

4、負責公司財務狀況統計報表填制工作。

5、負責公司其他部門的財務支出監督、檢查工作。

6、負責按月給出財務分析報表和資金使用預算。

7、負責項目應收、應付統計報表編制工作。

8、完成公司領導臨時交辦的工作。

五、人力資源部：

人力資源部是負責公司的人力資源開發與管理的部門。

1、執行國家人力資源、勞動政策、法規和公司各項管理制度。

2、負責人力資源管理工作：職務職稱、員工考核獎懲、入職離職工作。

3、負責公司人力資員的規劃、人才引進、人才的評估、人才庫德建立、人力資源培訓工作。

4、人力資源的招聘

5、負責勞動保險、勞動保護工作。

6、負責職工福利、文體活動、計劃生育等工作。

7、負責人力資源檔案、人力資源技術檔案的管理工作。

8、負責公司勞動紀律及員工日常管理工作。

9、負責統籌培訓的組織工作。

9、負責公司月度、季度、的績效考核收集整理工作。

10、完成公司領導臨時交辦的工作。

六、辦公室：

辦公室是公司的日常管理和后勤保障的部門。

1、執行公司各項管理制度。

2、負責公司日常管理工作，3、負責內外協調聯系、對外宣傳工作。

4、負責企業文化對內宣傳工作。

5、負責項目管理檔案建立工作。

6、負責檔案管理工作。

7、負責辦公設備的采購及設備日常維護和保養工作。

8、負責公司文件及圖紙的蓋章審批核查的管理工作。

9、負責公司會議會務組織、來客來訪接待工作。

10、負責車輛及交通安排等后勤保障等工作。

11、協助設計文件收發管理工作。

12、完成公司領導臨時交辦的工作。

第五篇：公司各部門職能描述

企業各部門職能表

一、總經理：

1.掌管公司重大事項的決策權。

2.向全體員工傳達滿足客戶要求和法律法規要求的重要性意識。3.制定并頒布質量方針，營造企業價值觀。4.制定公司總質量目標，并批準各部門質量目標。5.任命各部門經理、管理者代表。6.批準質量管理制度和程序文件。7.全權負責產品質量;生產流程。8.合理配置資源，確保各部門正常動作。

9.重視客戶意見和投訴處理，主持重大質量事故的處理和重大質量問題的解決，和質量改進。

10.主持季、質量分析會和全員質量管理工作例會。11.主持對本企業質量管理工作的檢查和考核。

二、辦公室：

1、執行公司各項管理制度。

2、負責公司日常管理工作。

3、負責內外協調聯系、對外宣傳工作。

4、負責項目管理檔案建立工作。

5、負責辦公設備的采購及設備日常維護和保養工作。

6、負責公司文件的蓋章審批核查的管理工作。

7、負責公司會議會務組織、來客來訪接待工作。

8、負責車輛及交通安排等后勤保障等工作。

9、完成公司領導交辦的其他工作。

三、質量管理部：

1、按照生產計劃對生產過程加以監控，嚴格控制各類產品的生產進度與質量。

2、制定生產工藝操作規程，定期對生產過程進行分析，制定預防和糾正措施。防止發生質量事故。

3、嚴格按規定的程序對投入生產的原材料、輔料、生產過程中的半成品、產成品的質量進行檢驗。

4、對各生產車間、生產班組的生產進度數據、各種產品的物料消耗數據、各種產品所用工時數據進行統計與分析，為生產決策提供依據。

5、完成公司領導交辦的其他工作。

四、采購部：

1、負責公司原材料采購，嚴格控制原料質量、數量。

2、負責公司各種輔料采購工作。

3、做好對原、輔料保管和統計工作，配合各部門生產需要。

4、完成公司領導交辦的其他工作。

五、銷售部：

1、嚴格執行公司規章制度，認真履行其工作職責；

2、負責制定銷售管理制度。

3、負責編制年季月度產品銷售計劃。

4、負責產品入庫出庫核對工作。

5、負責編制銷售統計報表工作。

6、負責駐外分公司、營銷網點銷售調度及運輸工作。

7、積極開展市場調查、分析和預測。

8、負責做好產品的售后服務工作，經常走訪用戶，及時處理好用戶投訴，保證客戶滿意，提高企業信譽。

9、負責做好廣告宣傳，正確編制銷售費用及廣告費用計劃；

10、完成公司領導交辦的其他工作。

六、生產部：

生產部是負責公司生產的部門，按時保質保量的完成公司下達的生產任務。

1、執行公司各項管理制度和公司安全生產管理程序。

2、負責組織接受公司質量體系監督、審查工作。

3、負責公司生產運行管理工作，并對職能部門進行質量體系運行情況的指導、檢查、考核工作。

4、負責對廠內全體職工進行安全生產教育、檢查、獎懲工作。

5、完成公司領導交辦的其他工作。

七、財務部：

1、嚴格執行國家財經、稅務政策、法規和公司各項管理制度，保證會計工作依法進行。

2、負責公司財務會計工作。

3、負責企業成本核算工作和項目成本核算。

4、負責公司財務狀況統計報表填制工作。

5、負責公司其他部門的財務支出監督、檢查工作。

6、負責按月給出財務分析報表和資金使用預算。

7、負責項目應收、應付統計報表編制工作。

8、完成公司領導交辦的其他工作。