第一篇：醫院各部門職能

院長室

1．部門名稱：院長室 2．直接領導：衛生局

3．部門職責：依據“醫療機構管理條例”和黨的方針政策全面領導醫院的工作，加強管理，提高質量，促進發展。

4．主要職能：

⑴ 根據“醫療機構管理條例”和黨的方針政策全面領導醫院的工作，促進醫院發展。包括醫療、教學、科研、預防、人事、財務和總務等工作，側重負責醫院財務、人事、院辦工作。

⑵ 領導制定本院發展規劃及年度工作計劃，按期布置、檢查、總結工作，并向領導機關匯報。

⑶ 負責組織、檢查醫療護理工作，定期深入門診、病房，并采取積極有效措施，保證不斷地提高醫療質量。

⑷ 負責組織、檢查臨床教學、培養干部和業務技術學習。⑸ 負責領導、檢查全院醫學科學研究工作計劃的擬訂和貫徹執行情況，采取措施，促進研究工作的開展。

⑹ 負責組織、檢查本院擔負的分級分工醫療工作的地段工作。

⑺ 教育職工樹立全心全意為人民服務的思想和良好的醫德。改進醫療工作和工作作風，改善服務態度。督促檢查以崗位責任制為中心的規章制度和技術操作規程的執行。嚴防差錯事故的發生。⑻ 根據國家人事制度，組織領導醫院工作人員的任免、獎懲、調動及提升等工作。

⑼ 加強對后勤工作的領導，審查物資供應計劃，負責審查財務收入開支，審查預決算，關心職工生活。

⑽ 及時研究處理人民群眾對醫院工作的意見。

⑾ 因事外出或缺勤時，指定一位副院長代替院長職務。

黨委書記室

1．部門名稱： 黨委書記室 2．直接領導：市衛生局黨委

3．部門本職：認真貫徹執行黨的方針、政策和醫院黨委的各項決議，領導制定并組織實施，定期檢查、總結醫院黨務工作計劃。

4．主要職能：

⑴ 在上級黨委和醫院黨委的領導下，負責組織醫院黨委的活動和主持黨委日常工作。

⑵ 帶領全院干部職工認真貫徹執行黨的路線、方針、政策，嚴格遵守國家的憲法、法律、法規，堅決執行上級黨組織和本院黨委做出的決議和決定。

⑶ 帶領全院干部、職工認真學習馬克思列寧主義、毛澤東思想和建設中國特色社會主義的理論體系，積極推進“四個文明”建設，掌握職工思想動態，加強政治思想工作，抵制各種錯誤思潮的影響和腐朽思想的侵蝕，勇于同各種不良傾向作斗爭，使職工隊伍始終保持正確的政治方向和旺盛的工作激情。

⑷ 領導和協調行政、經濟、群眾組織之間的關系，定期或不定期地組織召開工、青、婦會議，聽取工作匯報，研究解決問題，保證發揮各部門的職能作用。

⑸ 抓好黨的思想建設、組織建設、作風建設和黨支部及黨員的管理教育工作，按照“四化”標準，考察、考核、選拔各級干部工作，正確合理使用干部。

⑹ 狠抓黨風廉政建設，對黨員進行遵紀守法教育，對全院黨員在執行政策、遵紀守法等方面進行監督檢查，維護黨的紀律和黨委的權威、黨員的權益。

⑺ 堅持民主集中制，充分發揮黨委集體領導的作用，帶頭開展批評與自我批評，搞好黨委“一班人”的自身建設，經常與黨委成員和其他職能部門保持密切聯系，溝通和交換意見，支持他們大膽開展工作，充分調動各方面工作的積極性。

⑻ 深入基層、聯系群眾、調查研究、解決存在的實際問題。

業務副院長室

1．部門名稱：業務副院長室

2．直接領導：醫院院長

3．部門本職：分管醫院的醫療、護理、醫技、科教、預防保健和衛生宣教工作，全面提高質量，不斷促進人員素質的提高。

4．主要職能：

⑴ 認真貫徹執行國家衛生法律、法規、規章制度及技術操作規程、常規，具體分管全院的醫療、護理、醫技等科室的工作。

⑵ 督促檢查醫療制度、醫護常規和技術操作規程的執行情況。

⑶ 深入科室，了解和檢查診斷、治療和護理情況，必要時領導重危病員的會診、搶救工作，定期分析醫療指標，采取措施，不斷提高醫療護理質量。

⑷ 負責組織全院醫務人員的業務技術學習和高、中級醫學院校的臨床教學實習以及掛鉤醫療機構的業務指導工作。

⑸ 負責領導全院的醫學科學研究工作。⑹ 領導醫療業務統計病案工作。

⑺ 負責組織、檢查門診、急診工作，以及急重病員的入院情況。

⑻ 負責組織、檢查本院擔負的分級分工醫療工作，指導所負擔的機關、工廠等單位的職業病、多發病的防治工作。⑼ 組織、檢查本院門診的轉診、會診、疫情報告及醫院預防保健和衛生宣教工作。

行政副院長室

1．部門名稱：行政副院長室

2．直接領導：醫院院長

3．部門本職：遵守國家的法律、法規和上級領導要求，具體分管醫院的總務、保衛、基建、安全、衛生等后勤保障工作。

4．主要職能：

⑴ 遵守國家的法律、法規和上級機關要求，具體分管醫院的總務、保衛、基建、安全、衛生等后勤保障工作。

⑵ 負責督促總務后勤部門，保證醫療所需物資供應工作。⑶ 負責督促檢查醫院的治安、保衛工作。

⑷ 負責督促醫院基本建設的各項組織準備、計劃實施等協調工作。

⑸ 負責督促檢查醫院的清潔衛生和綠化環境工作。⑹ 負責督促全院工作人員的生活福利工作。

工

會

1．部門名稱：工會

2．直接領導：上級工會和醫院黨委書記

3．部門本職：依據工會法和有關工人運動的方針、政策要求，切實維護醫院職工利益并接受職代會和職工監督。

4．主要職能：

⑴ 認真執行中華人民共和國工會法和全國有關工人運動的方針、政策和上級工會的決定。

⑵ 根據上級工會要求和本院職工的意愿，努力工作，全面完成工會任務。工作中走群眾路線，辦事公道、廉潔奉公，接受職代會和職工群眾的監督。

⑶ 處理好與醫院黨、政的關系。自覺接受黨的領導，支持院領導行使職權。

⑷ 遵循醫院全局利益和職工具體利益一致的原則，開展工會工作和處理有關問題。

⑸ 參加或列席院黨政召開的重要會議，參與本院重大問題的決策，反映職工的意愿。

⑹ 召集工會委員會會議，主持工會的日常工作。⑺ 工會副主席協助主席開展工作，主席缺席時，代理主席職責。

團

委

1．部門名稱：團委

2．直接領導：醫院黨委書記

3．部門本職：了解團員青年的思想、工作、學習和生活情況，對團員進行管理教育和發展壯大團組織工作。

4．主要職能：

⑴ 認真貫徹執行黨的路線、方針、政策和上級團組織的決議。

⑵ 了解團員青年的思想、工作、學習和生活情況。對團員進行管理教育，充分發揮團員的先鋒模范作用，并及時向上級反映青年的呼聲。發展壯大團組織工作。

⑶ 制定團委工作計劃，檢查團委決議的執行情況，按時向黨委和上級團委匯報、請示工作。

⑷ 安排團員的組織生活，收繳團費，接轉組織關系和超齡團員的離團工作。

⑸ 經常與各黨、團支部書記及有關部門負責人取得聯系、互通情況、相互配合、相互支持，做好團員的政治思想工作。

⑹ 圍繞黨的中心工作，開展適合團員、青年特點的活動。

辦公室

1．部門名稱：辦公室

2．直接領導：醫院院長

3．下屬部門：綜合檔案室、駕駛班、文印室

4．部門本職：醫院的辦公秩序及行政事務管理。

5．主要職能：

⑴ 在院長領導下，負責協調醫院行政管理工作的匯總和平衡，提出工作計劃和日程安排；

⑵ 草擬綜合性文件和工作總結（屬于各科室工作范圍的有關文件和報告由相關科室起草），負責督促其貫徹執行,并向院長報告；

⑶ 負責院長辦公會、院周會、院務會、職能科室會等各種會議的會務和記錄工作；

⑷ 負責醫院文書處理工作，包括發文核稿、送簽、文件的收發登記、轉遞傳閱、立卷歸檔、保管、利用等文書檔案管理工作，做好保密工作；

⑸ 管理院級印鑒，開具一切醫院對外證明；

⑹ 負責醫院工作需要的文件打印、復印、傳真等文印室管理工作；

⑺ 負責做好外勤、通訊聯絡、群眾來信、來訪處理，參觀及外賓的接待等工作； ⑻ 完成院長臨時交辦的其他工作。

財務科

1．部門名稱：財務科 2．直接領導：醫院院長

3．下屬部門：會計室、掛號室、門診收費室、住院處

4．部門本職：醫院財務預、決算編制和收入、支出、資產、貨幣管理以及財務分析、財務監督等管理工作

5．主要職能：

⑴ 貫徹執行國家有關方針、政策、法律、法令，遵守財經紀律，認真做好財務監督和經濟活動分析；

⑵ 及時編制財務收支預算，辦理日常會計業務，按要求及時報送會計月報、季報和年報；

⑶ 醫院開展的新診療項目及時上報物價局，按物價局規定的收費標準，合理組織收費,定期對全院的物價執行情況進行監督；

⑷ 經常檢查預算執行情況，監督預算資金的正確使用； ⑸ 配合醫院財產物資管理部門，定期對醫院的固定資產進行清點，對庫存物資進行盤存，防止積壓、浪費和丟失；

⑹ 搞好醫院往來款項的管理，及時清理債權債務，組織催收欠費工作，防止拖欠，嚴格控制呆帳；

⑺ 做好定額、有價憑證和收入憑證的保管、編號、領發、登記、銷號等工作，嚴防丟失和錯收錯發； ⑻ 會計憑證、會計帳簿、會計報表和其他會計資料，按國家有關規定建立檔案并妥善保管；

⑼ 認真組織收入，努力降低支出，參與經濟決策，合理安排和使用各項資金，做好醫療收費的管理工作，確保醫院資金安全入庫；

⑽ 協助醫院醫保辦認真做好醫保政策的宣傳解釋工作。

醫務科

1．部門名稱：醫務科

2．直接領導：分管院長

3．下屬部門：臨床、醫技科室醫師、病案、統計室

4．部門本職：具體實施醫院醫療管理、質量協調、糾紛處理工作

5．主要職能：

⑴ 擬定醫院醫療工作計劃及起草醫療工作的有關文件； ⑵ 根據國家頒發的有關規律、法規、規章、技術操作規程及常規，結合醫院實際，組織全院醫療人員認真貫徹執行,定期檢查，采取措施，提高質量，積極防范醫療事故和差錯的發生；

⑶ 經常深入科室了解和掌握情況、調查、收集、整理各醫療科室的醫療工作信息，并及時上傳下達，檢查分析各科室醫療工作質量，協調好各業務科室的工作，保證全院醫療工作的正常運行；

⑷ 負責醫療工作的內外聯系，承辦來往公文，處理日常醫療事務，協調各科醫生的排班；

⑸ 負責組織院內危、急、重病人的搶救工作，組織完成上級下達的臨時性醫療任務，負責處理院外用全院性會診、轉診等工作；

⑹ 負責處理與醫療工作有關的來信來訪,向領導提出處理意見；

⑺ 配合科教科做好醫療技術人員的業務訓練和技術考核，不斷提高業務技術水平，協助人事科做好衛技人員的晉升、獎懲、調配工作。

⑻ 抓好病案、統計管理工作，督促檢查藥品、醫療器械的供應和管理工作，不斷提高其業務技術水平。

護理部

1．部門名稱：護理部 2．直接領導：分管院長

3．下屬崗位：各臨床及部分醫技科室護理單元

4．部門本職：具體組織實施醫院護理工作的管理、質量、督查、協調，確保醫院護理工作的正常開展

5．主要職能：

⑴ 負責醫院的護理工作，擬定護理工作計劃，并組織實施、檢查、總結。

⑵ 貫徹執行護理工作的法規、規章、技術操作規程、常規抓好護理質量管理，定期或不定期地督促、檢查和指導，確保護理安全，預防事故。

⑶ 深入科室，及時了解護理工作動態，組織并指導對危、急、重病人的搶救護理。

⑷ 負責全院護理人員調配,并及時 與人事科聯系,合理安排各科室護理人員,及時向院長提出護理人員升、調、獎、懲的建議。

⑸ 負責組織、擬定、修改全院護理技術操作常規，檢查指導各科室做好基

礎護理和分級護理。

⑹ 主持召開全院護士長會議，分析護理工作，交流護理經驗，配合科教部門積極組織開展護理科研及新技術的推廣。⑺ 配合科教、人事部門抓好護理人員的在職學習和技術培訓計劃的落實、考核以及護士（師）的教學、實習任務，采取全院大課、科內小課、送出進修、短期培訓、示教查房、參觀學習、學歷再教育等多種形式提高護理人員的技術素質。

⑻ 合理配置和使用護理資源，審查各科室提出的有關護理用品的請購、維修計劃，并轉請有關部門辦理。

門診部

1．部門名稱：門診部 2．直接領導：分管院長

3．下屬崗位：門診服務咨詢臺、各臨床科室門診醫師、護理人員

4．部門本職：醫院門診部的行政管理和醫院醫保工作 5．主要職能：

⑴ 貫徹執行院領導對門診工作的指示，組織制定門診部工作計劃并經常督促檢查，按期總結匯報。負責門診部的醫療、科教、護理及行政管理工作，方便病員就醫，不斷提高工作質量，保證門診各項任務的完成。

⑵ 經常檢查、了解門診各科的醫療、科教、護理、服務態度、醫療質量等情況，對醫護質量、差錯、事故及群眾反映的問題應調查、研究、處理，必要時向院領導請示、報告。

⑶ 認真組織實施門診“四診負責制”，熱情接待和妥善處理門診來信來訪，處理門診值班、掛號、看病、轉科、會診、轉診、詢導等方面的問題。

⑷ 負責組織及檢查門診各科的健康宣傳教育、疫情報告等工作并配合預保科進行健康宣教。

⑸ 經常與醫務處、護理部和門診各科研究改進門診工作和提高醫療護理質量的有關問題。⑹ 定期召開門診系統會議，協調各科關系，督促檢查醫務人員貫徹各項規章制度、醫護常規技術掛號信規程。協助有關部門，做好門診安全保衛工作。

⑺ 領導所屬人員的業務訓練，妥善安排進修，實習工作。

6．兼管職能：

⑴ 非大規模的健康體檢、駕駛員體檢的總結鑒定、蓋印。⑵ 本院職工看病及醫療費用單的審核。⑶ 出具門診病假證明及計劃生育證明。⑷ 單位集體體檢工作的協調聯絡。⑸ 醫保辦工作。

預防保健科

1．部門名稱：預防保健科 2．直接領導：分管院長

3．下屬崗位：兒保門診、院內感染、計劃生育、放射防護、職工保健

4．部門本職：醫院職工及地段、婦幼健康、預防保健、醫院內感染監測、病員健康宣教等相關工作。

5．主要職能：

⑴ 負責醫院和責任地段的傳染病預防、控制、疫情管理、計劃免疫工作，做好疫情報告、統計、訪視工作。

⑵ 負責醫院感染管理的日常工作，擬定醫院感染管理計劃，監督全院有關醫院感染規章制度實施，協調各科室間醫院感染工作，定期向醫院感染委員會匯報本院醫院感染監測和控制情況。

⑶ 負責醫院放射防護工作，按時更換計量監測具并建立相應臺帳。

⑷ 指導擔任本院和地段的婦幼保健工作，做好計劃生育宣傳、技術指導和婦女病、兒童病的普查、普治、咨詢工作。

⑸ 協調科教、護理、門急診以及醫技科室等醫院的各種健康教育宣傳、學習、培訓、測試。

⑹ 指導和檢查各病室消毒隔離措施，負責全院環境衛生的細菌學檢測，有計劃、有目標的對醫院環境污染情況、消毒藥械使用情況進行監測，并提出考評意見。

⑺ 負責本院職工的體檢、保健工作,建立并管理好職工病案。

6．兼管職能：

⑴ 監督檢查腸道門診按時開診及醫院疫報建卡工作。⑵ 協調門急診檢查有關科室做好門診日志的登記工作。

保衛科

1．部門名稱：保衛科 2．直接領導：分管院長

3．下屬崗位：門衛、護院隊、太平間、消防設施 4．部門本職：維護醫院非醫療、護理安全保衛工作。

5．主要職能：：

⑴ 負責醫院非醫療、護理安全保衛工作，對職工進行法制教育和安全保衛教育，增強法制觀念。

⑵ 落實要害、重點部門安全防火、防盜、防破壞、防事故四防措施，經常督促、巡視、檢查醫院各部門。

⑶ 加強院內治安管理，維護醫院內部的治安秩序，確保醫療工作的正常運轉。

⑷ 搞好社會治安綜合治理，協助公安機關查處刑事和治安案件。

⑸ 加強院內各門衛、停車場等關口的管理，及時調解院內治安糾紛。

設備科

1．部門名稱：設備科 2．直接領導：分管院長

3．下屬崗位：維修室、器械倉庫

4．部門本職：醫院醫療儀器設備、器械、衛生材料的采供管理、維修與保養。

5．主要職能：

⑴ 負責組織全院儀器設備、器械、衛生材料的采購、供應和管理工作 的計劃、論證、請購、安裝、使用指導等。

⑵ 深入科室了解、檢查醫療器械的需要、使用、管理情況，發現情況、及時處理。負責組織全院儀器設備的調配、維修與保養工作。

⑶ 根據各科的請購計劃和庫房儲備情況，編制采購計劃，報主管院長審批后執行（特殊情況例外）。

⑷ 負責器械庫的管理，要求帳物相符。

⑸ 失去效能的各種器械，按規定辦理報廢手續。⑹ 制定醫院貴重儀器管理和使用制度，督促人員嚴格執行操作規程，發揮儀器的應有效能。

⑺ 定期對醫院大型醫療設備進行使用成本效益分析報告。

信息科

1．部門名稱：信息科

2．直接領導：分管院長

3．部門本職：負責醫院信息網絡系統管理

4．主要職能：

⑴ 在分管院長的領導下，負責信息科的日常管理工作，制定科室年度工作計劃，提出發展規劃和計劃建議。

⑵ 制定信息科各項管理制度，并監督各項管理制度的落實。⑶ 負責醫院信息化建設，全面負責HIS系統、LIS系統、病案統計系統、PACS系統的網絡化性能的調試、維護與安全管理。

⑷ 負責全院電腦網絡監控，利用攝像頭及院局域網對重點部位實現24小時動態實時監控。

⑸ 協調、維護醫保、院前急救等網絡接口在醫院網絡工作中的暢通，確保醫院網絡安全。

⑹ 負責醫院建筑智能化工作的規劃、建設與管理。

⑺ 負責醫院網絡化工作人員培訓等技術管理。⑻ 完成院領導交辦的其他工作。

感染科

1．部門名稱：感染科

2．直接領導：分管院長

3．部門本職：醫院感染工作的預防、培訓、監測與控制

4．主要職能

⑴ 對有關預防和控制醫院感染管理規章制度的落實情況進行檢查和指導；

⑵ 對醫院感染及其相關危險因素進行監測、分析和反饋，針對問題提出控制措施并指導實施；

⑶ 對醫院感染發生狀況進行調查、統計分析，并向醫院感染管理委員會或者醫療機構負責人報告；

⑷ 對醫院的清潔、消毒滅菌與隔離、無菌操作技術、醫療廢物管理等工作提供指導；

⑸ 對傳染病的醫院感染控制工作提供指導；

⑹ 對醫務人員有關預防醫院感染的職業衛生安全防護工作提供指導，對醫務人員進行預防和控制醫院感染的培訓工作；

⑺ 對醫院感染暴發事件進行報告和調查分析，提出控制措施并協調、組織有關部門進行處理；

⑻ 參與抗菌藥物臨床應用的管理工作；

⑼ 對消毒藥械和一次性使用醫療器械、器具的相關證明進行審核； ⑽ 完成醫院感染管理委員會或者醫療機構負責人交辦的其他工作。

藥劑科

1．部門名稱：藥劑科

2．直接領導：分管院長

3．下屬崗位：門診藥房、中心藥房、西藥庫、中藥房、中藥庫。

4．部門本職：按照相關法規，負責醫院藥品采購、保管、分發、調劑、制劑、質量監測，以及臨床用藥管理和藥學服務等有關藥事管理。

5．主要職能：

⑴ 在分管院長領導下，既具有很強的專業技術性，又有執行藥政法規和藥品管理的職能性。

⑵ 嚴格執行《中華人民共和國藥品管理法》、《醫療機構藥事管理暫行規定》及《處方管理辦法》等相關的法律法規。

⑶ 具體負責藥品采購、保管、分發、調劑、制劑、質量監測，以及臨床用藥管理和藥學服務等有關藥事管理工作。

⑷ 根據相關的規范要求制訂出科學的、完善的、可行的工作制度、操作規程和崗位責任制，并認真落實和執行。

⑸ 經常以各種不同的形式組織本部門的各級各類藥學技術人員，學習和掌握專業技術知識與技能，提高全體人員的技術和服務水平。

⑹ 結合本院的功能、任務和本部門的實際情況，制定出切合實際的部門發展規劃和服務工作計劃，并予以實施。

⑺ 牢固樹立以病人為中心，面向臨床的服務意識。建立臨床藥師制度，積極倡導和鼓勵藥師參與臨床藥物治療工作，開展臨床藥學服務。

⑻ 編輯出版本院藥品信息通訊，指導臨床合理用藥。

經濟科

1．部門名稱：經濟科 2．直接領導：分管院長

3．部門本職：科室經濟收支核算及職工分配

4．主要職能：

⑴ 負責全院經濟收支核算，編制各種核算報表，檢查各科室經濟收支情況。

⑵ 在院長的帶領下，依據往年的相關數據資料，確定年度目標考核方案。

⑶ 在分配制度上，按月做好成本核算，進行經濟分析。⑷ 按月做好各項數量、任務指標的統計報表，并督促檢查、核實各項指標完成情況。

第二篇：中國工商銀行各部門職能

中國工商銀行總行部門主要職能 辦公室 組織總行辦公，負責綜合協調、公文處理、督辦查辦、保密檔案、分行行長會議和其他重要文件的起草、宣傳聯絡、來信來訪以及總行本部行政、財務管理。財務會計部 主要負責制訂全行財務與會計基本政策，綜合經營計劃、財務計劃和中間業務計劃，編制財務報告，負責全行財務管理和境內外分行經營績效考評工作。資產負債管理部

負責對全行資產、負債、資本的總量和結構進行計劃、控制與調節，以實現全行發展戰略和經營目標；負責管理全行的市場風險，全行本、外幣流動性管理，全行證券業務與票據融資業務管理以及資金業務的授權。管理信息部

負責全行經營管理信息收集、加工、處理和發布。制定和完善全行信息披露和報告制度，負責全行性數據信息的披露和統一管理；負責全行性信息處理平臺和數據倉庫的規劃、建設、推廣和應用；負責對國際金融組織、國際評級機構、國際權威財經媒體的市場營銷、關系維護和評級評優及排名工作。投資銀行部

負責全行投資銀行業務的規劃協調和經營管理，承辦或牽頭承辦投資銀行業務，策劃和實施我行股份制改造與資本運作方案。金融市場部

負責根據全行資產負債管理目標、政策和綜合經營計劃，綜合運用資金、債券、利率、匯率等市場工具，在國內外金融市場上進行本外幣資金的投、融資運作與交易管理。機構業務部

主要負責全行機構類客戶的市場營銷、管理與指導工作，目標客戶包括各類金融機構、政府機構、軍隊系統、中介機構以及其他非法人性質的機構。個人金融業務部

負責全行個人金融業務的統一營銷管理，包括本外幣儲蓄業務、個人中間代理業務、個人理財業務、消費信貸業務的客戶需求挖掘、市場調研規劃、客戶關系管理、客戶服務以及市場推廣。資產托管部

主管全行資產托管業務，包括證券投資基金托管、委托類資產托管和QFII資產托管。負責制定我行資產托管業務的規章制度和辦法，進行資產托管業務品種的開發研究和資產托管業務市場開拓，安全保管受托資產，負責基金托管工作的內部稽核和風險控制。企業年金中心

負責研究制定全行企業年金業務發展戰略和目標，制定相關業務管理辦法，組織和指導全行開展企業年金業務；負責企業年金受托管理、賬戶管理業務等新產品開發以及企業年金業務對外合作與交流。信貸管理部 主要承擔全行信用風險管理、信貸監督檢查和行業區域分析職能。制定各項信貸政策，制訂對公、個人客戶信貸政策和業務流程，組織信貸產品研發；對全行對公、個人信貸工作全流程進行風險監測檢查，對分支機構進行預警整改和業務準入與退出管理，承擔貸款分析與分類認定審核工作。公司業務一部

主要負責全行公司類大客戶的市場營銷、客戶服務和管理以及營銷指導工作，目標客戶群主要包括國務院國資委管理的企業、在各地有重大影響的大型、特大型企業、世界500強在華企業等。公司業務二部

承擔目標客戶公司金融業務發展規劃、營銷制度、產品研發、計劃管理、隊伍建設等系統管理職能，負責組織、推動公司金融業務市場營銷策劃、業務產品創新、客戶關系維護、新戶拓展及貸后管理等工作。授信業務部

主要負責客戶的信用評級、授信、項目和押品價值評估業務管理，制定并組織實施相關業務的管理辦法與操作規程，在授權范圍內開展客戶的信用評級、授信方案和單筆債項的審查審批，并組織分行實施客戶信用評級、授信、項目評估和押品價值評估工作。信用審批部

負責客戶信貸審查審批管理；制定并組織實施具體審查審批的業務管理辦法與操作規程；組織分行實施信貸審查審批工作；在授權范圍內開展總行直接營銷客戶和其他應由總行負責的信用審查審批工作。風險管理部

負責構建全面風險管理體系，匯總、分析和報告全行風險管理情況；負責開發推廣全行各類客戶信用評級、授信、債項評價辦法并開發維護相關管理系統；負責特殊資產政策制定、監測分析、清收處置；承擔風險管理委員會秘書處職能。結算與現金管理部 主要負責全行公司類無貸客戶的營銷、管理與指導，負責結算業務、貴金屬業務管理。運行管理部 主要負責制訂并組織實施具體業務核算及操作規程，負責全行業務運行管理體系建設和清算、參數管理等各類業務處理工作，監督和管理全行各類業務處理中心。國際業務部

負責全行國際結算、國際貿易融資、國際融資轉貸款及出口買方信貸業務的產品研發、推廣、創新與電子化建設，境外機構的發展規劃與綜合管理，外資代理行的網絡建設與關系管理以及全行外事活動管理。營業部

負責總行本外幣業務的直接經營，主要包括全國性集團公司、大型優秀上市公司、世界500強等優秀跨國公司在華投資企業、壟斷性和成長性重點行業重點企業的業務經營以及大額低風險貸款。內部審計局

負責監督、檢查與評價全行各項經營活動，監督和評價全行內部控制系統的健全性、合理性和有效性，對全行重大決策事項和管理體制改革進行戰略審計，開展全行重要崗位的履職和離任審計、違法違規事件稽查及重大財務異常情況專項審計等以及協調外部審計工作。內控合規部

負責全行內控合規管理工作。牽頭組織推動內部控制體系建設，開展內部控制評價，持續改進內控管理；負責操作風險的識別、計量、分析與報告等相關工作；負責合規管理，審核各項經營活動是否遵循有關法律、法規；組織開展對業務經營管理活動的常規審計。法律事務部

主管全行的法律事務工作，處理經濟訴訟（仲裁）案件和內部經濟糾紛等法律事務。信息科技部

負責全行電子化建設的組織和管理，制定全行信息科技發展規劃和制度辦法，組織全行科技項目管理、信息工程建設和安全運行，包括計算機系統和網絡建設、應用產品設計開發、計算機設備配置和技術培訓等工作。電子銀行部

負責全行網上銀行、電話銀行、手機銀行等電子銀行業務的發展規劃、產品開發、管理協調、宣傳營銷和電子銀行中心的業務運作與客戶服務。人力資源部 負責全行人力資源發展規劃和機構管理，制定人事組織管理規劃及規章制度，負責干部任免、考核、調配、領導班子建設、工資福利、保險統籌、人員總量控制、機構發展規劃、技術職稱評定以及黨的組織建設、黨員管理和發展規劃。教育部

負責員工培訓、智力引進、院校管理、黨員教育、精神文明建設、思想政治工作等。監察室

負責案件檢查和審理、受理信訪舉報和黨員員工的申訴控告、開展執法監察、進行紀檢監察宣傳教育，協助黨委加強黨風廉政建設和組織協調反腐敗工作；監督、促進黨和國家的路線、方針、政策、法律、法規和金融法規的貫徹執行。保衛部

主要負責依法管理全行槍支彈藥、金庫、運鈔車、電視監控、防彈玻璃等各類安全防范設施，指導全行金庫守衛及押運工作，推動全行守押體制改革，對全行詐騙、盜竊、搶劫及涉槍案件進行督辦處理，為全行業務發展提供安全保障。工會工作委員會 負責引導組織員工崗位建功立業，組織開展“創爭”活動、勞動競賽與技術比賽以及員工業余教育，協調勞動關系，促進全行勞動關系和諧穩定，指導各級女職工委員會開展工作，負責全行優質文明服務與服務管理工作。

城市金融研究所 開展經濟、金融理論研究，編輯發行《中國城市金融》和《城市金融論壇》，承擔城市金融學會日常工作。

業務營運中心

工程指揮部 負責組織、實施總行業務營運中心工程的工程技術、設計建筑招標、財務預決算及聯絡政府相關部門的工作。

董事會辦公室 主要負責組織股東大會、董事會及各專門委員會會議；負責投資者關系管理工作及相關股權事務；保持與境內外監管機構、證券交易所、投資者、中介機構、新聞媒體的交流與溝通，協調和組織信息披露與關聯交易管理事宜。

監事會辦公室 負責監事會會議和監事會專門委員會會議的籌備、文件準備及會議記錄等，具體實施和開展監督工作。

第三篇：學生會各部門職能

各司其職

一、學生會各部門職能

1、秘書處工作職能: ① 負責學生會的文秘，協調，綜合后勤工作。② 負責建立和保管學生干部檔案及有關文體，材料。

③ 檢查和督促各部門成員的思想狀態，生活情況及各部門工作的安排，做好會議記錄。

④ 時向學生會主席匯報學生會各部門的工作情況，同時傳達工作任務到各班。

⑤ 負責各個部門的聯絡工作。

2、學習部工作職能：

① 定期召開各班學習委員例會，傳達教務處及學生會議精神。② 深入了解和掌握全校同學的學習情況和思想動態，收集各種意見，建議和要求，配合學院解決學生們在學習中遇到的實際問題，共同提高學習質量。

③ 組織學習經驗交流會、模擬考試、學習經驗交流會、演講等活動，以調動學生會積極性。組織開展各種學習活動，在校園內營造良好的學習氛圍。

④ 做好同學與學校教學職能部門的溝通，幫助廣大同學搞好學習，提高能力。

⑤ 組織開展各類學科競賽與學習交流活動，為同學們提供各種形式的自我展示的機會。根據同學們的興趣和需求不定期舉辦各種講座、培訓，促進同學們全面發展。

3、宣傳部工作職能：

① 在院學生會主席團領導下積極開展工作，認真完成上級交待的各項任務。

② 認識宣傳工作的重要性，始終確保正確的宣傳方向。

③ 做好有利于學生身心、促進學習的宣傳工作。大力宣傳學院的重大活動、先進事跡和先進個人。

④ 為學生會各次活動做前期宣傳，及時高效、高質量的完成學生工作處、主席團交待的宣傳任務。

⑤ 協調、組織、指導各系學生會分會做好宣傳工作。⑥ 妥善保管好各種宣傳用品、保證宣傳工作的正常進行。

⑦ 配合院學生會其他部門做好各項工作，認真完成學生會工作處及主席團交辦的其他工作。

4、文藝部工作職能：

① 在院學生會主席團領導下組織策劃并舉辦各種類型、主題的文藝晚會及比賽。

② 幫助同學們活躍身心，陶冶情操，提高藝術修養。③ 做好各種大型文藝活動的宣傳及成果展示工作。

④ 積極發展和培養具有文藝特長的同學，定期舉辦相關的培訓和比賽。

⑥ 協調、組織、指導各班文藝工作。

⑦ 配合院學生會其他部門做好各項工作。認真完成學生工作處及主席團交辦的其他工作。

5、體育部工作職能：

① 定期召開各班體育員會議，在學院老師具體指導下，組織開展各項體育活動。

② 抓好早操的實施和檢查。

③ 負責各種集會的立場安排，及各種集會隊形的整理。

④ 在院學生會主席團領導下，積極配合學院體育工作組組織實施“陽光體育運動”，推動全民健身。

⑤ 配合院體育組及各系部組織各項體育競賽活動，豐富全校同學的體育文化生活。

⑥ 組織、協調、聯系其他學院學生分會體育部工作，積極開展各類體育活動。營造良好的校園體育氛圍，加強各院系之間的團結與友誼，切磋技藝、交流經驗、提高體育競技水平。

6、生活部工作職能：

① 在院學生會主席團領導下，積極開展工作，認真完成上級交待的各項任務。

② 組織每學期學生返鄉火車票的訂購工作。

③ 積極配合后勤服務中心，組織本部門成員，按學校要求搞好宿舍衛生的督促、檢查和評比工作。

④ 調查征集同學們的意見和建議，及時向學校有關部門反映，協助學校解決學生日常生活難題。

⑤ 配合學生會其他部門做好各項工作，認真完成學生工作處及主席團交辦的其他工作。

7、女工部工作職能：

① 在院學生會主席團領導下，積極開展工作，認真完成上級交待的各項任務。

② 不斷發展女工部，幫助同學解決學習、工作等各類問題。③ 正當維護女生權益，及時發現和了解存在的問題并向有關部門反映，提高女生的社會地位。

④ 適時組織開展世界觀、人生觀、價值觀講座等與女生有關的活動，加強和促進女生之間的溝通，挖掘她們的潛能，豐富校園生活。

8、紀檢治保部工作職能：

① 在院學生會主席團領導下，積極開展工作，認真完成上級交待的各項任務。

② 負責學院紀律檢查，以及各項活動中學生出勤情況；總領學院的早操、早讀出勤檢查情況。

③ 維護學生會內部紀律，監督各部門工作情況。

④ 配合校學生會維護校園秩序，督促學生自覺遵守校紀校規，避免或杜絕火災、盜竊、打架斗毆等事件及其他意外事件的發生。⑤ 配合學院做好學院各大型活動的現場秩序維護工作。⑥ 協助學校后勤服務中心進行宿舍清查、檢查就寢紀律。

⑦ 協助其他部門開展各項工作。完成學生工作處及主席團交辦的其他工作。

9、外聯部工作職能： ① 通過對外聯系，為學生會各項活動拉動贊助，保證活動的順利開展，同時擴大學生會的社會影響。

② 主要負責學生會的對外聯絡工作，提供各方面的信息，是學生會的工作能及時與其他各高校及社會進行交流溝通，發揮橋梁紐帶作用。

③ 做向外界展示我院學生風采的窗口，加強本院外界的聯系，擴大社會影響，增進院內部交流與溝通，主要負責為我校開展的各項活動聯系贊助單位和合作伙伴，以豐富和充實分校的各項活動，同時擴大分校在社會的影響。

④ 做好學生會內部的聯系，協調學生會各部門工作。舉辦我院與社會單位之間的互訪交流活動，著重加強我們與兄弟院校的聯系和溝通，使同學們結識更多其它專業的人才，促進學術交流。

10、網絡信息部工作職能：

① 積極參與院學生會信息傳達及宣傳工作，在學院指導老師指導下，協助學院工作會開展好通訊報道工作。

② 對院、系的一些有意義的活動，及時、準確地進行報道，搞好院內通訊工作。

③ 負責組織管理校內微博、人人網頁，及時宣傳和更新學院及學生會的各項工作。

11、科技部工作職能：

① 組織制度制定、基層組織建設、干部隊伍建設、團員青年推優工作、團內獎勵和處分、基礎團務的管理。① 起草團組織各項制度和規定，并監督基層組織執行。

② 定期召開各級組織工作例會，以保障組織工作上情下達，渠道通暢。

12、社會實踐部工作職能：

① 在院學生會主席團領導下積極開展工作，認真完成上級交待的各項任務。

② 全面負責團刊的編輯、整理、出版等工作。③ 協助團委負責日常事宜。

13、辯論隊工作職能：

① 在院學生會主席團領導下積極開展工作，認真完成上級交待的各項任務。

② 負責每一學年大一新生辯論賽全部事宜，并且積極主動準備校級辯論賽，為本學院爭取榮譽。在平常工作當中，時刻關注辯論隊成員的發展狀況，嚴格做好平時的培訓工作。

③ 通過自身的努力，主動與外校與外學院進行交流，以便更好地提高自身的能力，同時維護學院的整體榮譽。

④ 協助學院學生會其他部門完成其他類似演講比賽、材料整理類工作。

二、學生會成員職能

1、主席：

學生會主席是學生會的最高決策者，負責學生會的整體工作，制定本學年的工作計劃，指導各職能部門開展活動。負責召集和主持部長會議、代表學生會參加各種組織舉行的會議和活動。行使代表權、決策權，并定期向冶金學院學生辦公室匯報學生會工作。

2、秘書長：

秘書長負責學生會與院團委、領導、老師、校學生會及各院系學生會的聯系，協助主席做好各項工作，分管各職能部門，管理學生會經費，監督學生會成員的紀律遵循情況。并及時向主席匯報工作的執行、開展情況，并幫助各部部長完成各項工作。

3、副主席：

副主席負責協助主席做好各項工作，分管各職能部門，監督學生會成員的紀律遵守情況。及時向主席匯報工作的執行、開展情況，并幫助各部部長完成各項工作。

4、各部部長：

帶領本部成員在主席團的指導下認真負責完成各項工作，堅決服從主席團的領導與安排，并對本部成員的工作和學習情況負責，積極進行思想教育，培養和造就高素質的學生會干部，不斷提高和加強自身的能力和政治修養。

5、副部長：

副部長負責協助部長完成各項活動和工作，與本部委員在部長帶領下協調好各項工作事宜，負責督促委員的工作與學習情況。

6、委員：

委員是大一的新成員，主要在工作中統一聽從本部部長的安排，積極參與到各項活動中，配合副部長完成本部門職責。所有部門分工明確，每個部門由部長統一負責，在院級和校級各大型活動中各部工作由學生會主席團統一調配，各部必須及時完成本部門任務。而在平時無重大活動時各部可獨立組織活動以豐富學生生活，但各部活動必須匯報給學生會主席團及負責學生工作的老師。各部門在平時工作中應通力合作，團結一致。

三、學生會與班委會

班委會是學院學生會的重要組成部分，設有以下職務：班長、團支書、學習委員、體育委員、文藝委員、生活委員、組織委員和宣傳委員。班委會是有各班班級會議選舉產生，任期一年，到期改選。所有班委會成員既要負責好班級內部各項事務，又要對學生會負責，積極做好學生會活動安排，做好學生會與同學之間的溝通工作。

1、班長職責：

全面負責班級各項工作，抓好學風建設，建立良好的班風；及時傳達學生會的工作任務，發揮領導作用，負責班級工作的統籌和分管工作，抓好班委會自身建設；自主組織各項班級活動，協調班委會成員的工作安排，及時進行總結，加強與其他班級的橫向交流；主持換屆，做好工作的總結和交接；協同團支書，做好支部日常活動安排管理。

2、學習委員職責：

倡導科研精神和創新意識，鼓勵同學進行科研；經常性收集和反映同學對教學工作的意見和建議，建立同學和任課老師的交流橋梁；配合、傳達學生會學習部的活動，加強學風建設，開展有學科特色的活動，鼓勵、動員同學參加學科競賽；做好學習方法的推廣和交流，引導同學端正學習態度。

3、體育委員職責：

負責開展各種文藝活動，提高廣大學生的身體素質；協同學生會體育部做好各項賽事的安排、組織工作，并自覺維持賽場秩序，并積極投身參與；協同學生組建院級體育團隊，發掘培養優秀的體育人才；加強體育宣傳力度。

4、文藝委員職責：

負責開展各種文藝活動，提高廣大同學的藝術修養；協同學生會文藝部做好各項文藝工作的安排、宣傳、組織、動員工作，并積極投身參與；協同學生會組建院級專業文藝團隊；發掘培養優秀文藝人才；加強文藝宣傳力度。

5、生活委員職責：

全面負責班級各項活動的開支；定期收取班費，收取之前要經過班級會議決議通過；對各項活動開支記賬，要保留原始憑證，并定期公開賬目；負責各項活動的后勤供應。

6、組織委員職責：

團結各班委和團員，組織開展各項工作和活動；協助學生會組織部組織好相關活動；積極組織班級參加各項校內校外活動，團結好班級所有成員。

7、宣傳委員職責：

做好班級的宣傳工作，動員同學們積極參加學校、學院的各項活動，協助學生會宣傳部做好宣傳工作的統籌和實施；關注同學思想動態，即使反映，加強溝通，形成正確的輿論導向；做好班級活動和工作的總結和資料收集工作，負責評優的材料準備工作。

班委會成員是全班學生的忠實代表，本著全心全意為同學服務的宗旨，倡導和組織同學在自我教育、自我管理、自我服務活動中發揮積極作用，提倡走近大學生活，傾聽同學心聲，在學生只能怪開展新穎、有特色、健康有益的課外文體活動，豐富校園文化生活，促進班級班風、學風建設。

四、總結

2010-2011屆主席團任職期間，和全體學生會成員站在一起，和冶金學院全體學生站在一起，共同努力，共同為“自強篤實，求源創新”的理念而傾力付出。一方面在學院學生的服務工作上盡心盡力，無微不至；另一方面在校內活動中，延續輝煌，不斷創新。在校團委和院團委的領導下，在各兄弟院系的幫助下，冶金學院學生會及經過不斷努力在工作中不斷取得佳績，得到了巨大的發展，形成了很多經驗可以知道以后學生會工作和活動的開展。

此次先進學生會評選給了我們一個總結和回望的機會，在發展的過程中不斷總結，才能踏出堅實的步子前進；在前進的路途中回望，才能有更多的進步！我們的學生會工作將以此為一個新的起點，踏上我們新的前進道路！

第四篇：監獄各部門職能

監獄各處室職能分工

一、政治處

（一）管理全監獄民警及工勤人員編制及日常管理工作；

（二）監獄公務員錄用、考核，負責權限內職務任免、職務升降、獎勵、懲戒、培訓、交流回避、辭職辭退、退休、職位聘任等公務員管理工作；

（三）負責組織全監獄人民警察思想政治教育、學歷教育、學歷學位管理和隊伍管理工作；

（四）負責組織指導和監督監獄各部門績效考核和警察崗位考核工作；

（五）管理和組織、指導監獄黨建和共青團工作；

（六）負責人事檔案管理、人事統計和監獄公務員出國（境）政審工作；

（九）監獄離退休人員政治、生活、醫療待遇，組織離退休人員開展各類文體活動；

（十）負責組織、指導、管理監獄婦女計劃生育工作。

二、紀檢委

（一）負責組織指導、監督全監獄行政監察、黨紀監察、黨風廉政建設工作；

（二）負責權限內干部違紀案件的受理、查處工作；

（三）負責監督和調查處理監獄民警違反監管安全、安全生產、公共衛生安全等執法規定和其他行政紀律的行為。

三、辦公室

（一）承辦監獄領導政務活動事宜，協調各處室之間工作關系；

（二）承辦監獄黨委會、監獄長辦公會和監獄綜合性會議；

（三）負責擬制監獄綜合性材料,主管監獄機關公文處理；

（四）負責監獄制度建設管理；

（五）負責統籌監獄軟、硬件建設工作；

（六）負責監獄應急指揮中心日常工作和突發事件應急處置組織協調工作；

（七）負責監獄文秘、信息調研、保密、機要、信訪、檔案、文電處理、門戶網站管理工作；

（八）負責監獄外事出訪、外事接待、對外宣傳、獄務公開工作，指導監獄各部門保密、信訪、檔案工作；

（九）負責監獄辦公自動化系統的使用管理工作；

（十）負責組織監獄學會和政府研究工作；

（十一）負責組織監獄青年聯合會開展各類活動；

（十二）負責監獄社會治安綜合治理工作；

（十三）負責監獄公務用車調配、使用、維修和業務管理，駕駛員的調配、安全教育和有關證照的管理；

（十四）負責民警洗衣房的管理。

四、獄政管理處

（一）負責組織和管理監獄罪犯收押、釋放、調配、調遣、提解、提審、調查工作；

（二）負責管理監獄罪犯行為規范、考核獎罰、分級處遇、會見、通信等監獄日常管理工作；

（三）負責管理監管安全工作，指導“三共”活動；

（四）負責獄情調研、獄內案件管理及偵破，組織追捕在逃罪犯；

（五）負責武器彈藥及警械防暴裝備的日常使用管理工作；

（六）負責管理監獄警戒設施及安防技術裝備的規劃、配置、技術維護等工作;

（七）負責組織處置獄內突發監管安全事件；

（八）負責組織監獄罪犯入、出監教育工作；

（九）負責監管信息管理和獄政數字信息統計、上報工作。

五、教育改造處

（一）負責組織和管理罪犯思想、文化、技術教育工作；

（二）負責管理和指導罪犯個別教育工作；

（三）負責組織和管理監區文化、社會幫教、電化教育和罪犯改造質量考察工作；

（四）負責管理和指導監獄罪犯心理矯治工作；

（五）負責組織和管理邪教和有害氣功類罪犯教育轉化工作；

（六）負責教育改造技術、設備、設施管理工作；

（七）負責《新苑報》辦報工作。

六、生活衛生處

（一）負責組織罪犯日常生活物資采購供應和生活設施、設備管理及獄內綠化、環保衛生管理工作;

（二）負責罪犯生活經費和個人存款管理工作;

（三）負責罪犯生活行為規范管理工作;

（四）負責監獄醫療衛生管理和疾病預防與控制工作;

（五）負責組織處置獄內突發公共衛生安全事件。

七、刑罰執行處

（一）負責組織監獄刑罰執行工作；

（二）負責罪犯的加刑、減刑、假釋、保外就醫工作，審核罪犯的減刑、假釋案件，審核保外就醫案件；

（三）負責處理罪犯的申訴及執法投訴案件；

（四）負責監獄司法賠償案件的調查處理和有關涉法案件的應訴工作；

（五）負責組織指導監獄獄務公開工作。

八、獄內偵查處

（一）負責獄內重點人員、危險分子和各類監管安全隱患的排查工作；

（二）負責監獄罪犯耳目使用、管理及獎勵工作；

（三）負責獄內案件偵破工作；

（四）負責對監獄重點人員、頑危犯落實包夾、控制工作；

（五）負責處理罪犯揭發、檢舉各類案件的受理及轉送工作；

（六）負責聯系獄外公安機關，協同辦案；

九、安全處

（一）負責監獄交通安全監督和管理工作；

（二）負責管理監獄企業安全生產、勞動保護、環境保護工作；

（三）負責管理監獄消防安全工作，排查各類消防安全隱患；

（四）負責組織處置突發安全生產事故和防災抗災工作。

十、勞動保障處

（一）負責組織罪犯勞動改造工作；

（二）負責管理監獄企業生產經營、生產統計工作；

（三）負責司法廳企業質量管理協會日常工作；

（四）負責對勞動罪犯獎分考核、勞動報酬核發工作；

（五）負責監獄各項基礎設施規劃、建設工作。

十一、財務處

（一）負責編制監獄各項經費預、決算；

（二）負責監獄辦公采購、大宗物品采購、財政性建設資金管理；

（三）負責省監獄會計核算、財務管理和會計事務管理工作；

（四）負責監獄國有資產管理；

（五）負責監督監獄各部門財務制度落實情況；

（六）負責監獄增容擴建、改造更新、遷建新建工作；

（七）監獄民警福利慰問品的采買發放；

（八）負責監獄民警廉政基金管理工作；

（九）負責監獄民警、職工住房貨幣補貼的審核、申報工作；

（十）負責監獄警察被服、通訊設備、辦公設備的采購、分配工作。

十二、行政處

（一）負責監獄各類后勤保障工作；

（二）負責管理監獄民警食堂、鍋爐，保障民警、職工飲食衛生和監獄供暖、供熱、供水、供電；

（三）負責監獄會議、接待后勤保障工作；

（四）負責管理監獄國有資產、安全保衛、水電消防、綠化衛生、通訊設備、集體戶籍管理及監獄辦公區、生活區、生產區公用部分的維修管理；

（五）負責監獄行政機關臨時工勤的招聘、培訓、使用和管理。

十三、警戒處

（一）負責管理監獄各類警戒安全設施；

（二）負責警戒崗樓所有值勤民警日常管理；

（三）負責監獄大門、獄門、人員、車輛進出的檢查、身份核實確認工作；

（四）負責監獄警戒設施的維護及維修工作。

第五篇：餐飲企業各部門職能

天仁聚驢肉香美食有限公司

各部門職能

目

錄

股東大會……………………………………………………………………………………（1）監事會………………………………………………………………………………………（2）董事會………………………………………………………………………………………（3）董事長………………………………………………………………………………………（4）董事長權利…………………………………………………………………………………（5）財務部………………………………………………………………………………………（6）行政部………………………………………………………………………………………（7）

行政辦公課……………………………………………………………………………（8）人力資源課……………………………………………………………………………（9）工程維修課……………………………………………………………………………（10）資訊課…………………………………………………………………………………（11）稽核課…………………………………………………………………………………（12）市場開發部…………………………………………………………………………………（13）營運部………………………………………………………………………………………（14）

營建課…………………………………………………………………………………（15）培訓課…………………………………………………………………………………（16）廣告課…………………………………………………………………………………（17）客服課…………………………………………………………………………………（18）采購部………………………………………………………………………………………（19）

采購課…………………………………………………………………………………（20）財資倉庫課……………………………………………………………………………（21）配送中心………………………………………………………………………………（22）生產研發部…………………………………………………………………………………（23）

中央廚房加工課………………………………………………………………………（24）技術新品研發課………………………………………………………………………（25）品質檢驗課……………………………………………………………………………（26）養殖部………………………………………………………………………………………（27）

養殖課…………………………………………………………………………………（28）旅游項目課……………………………………………………………………………（29）天仁聚驢肉香美食有限公司

股東大會

一、決定公司的經營方針和投資計劃；

二、選舉和更換非由職工代表擔任的董事、監事，決定有關董事、監事的報酬事項；

三、審議批準董事會的報告；

四、審議批準監事會或者監事的報告；

五、審議批準公司的財務預算方案、決算方案；

六、審議批準公司的利潤分配方案和彌補虧損方案；

七、對公司增加或者減少注冊資本做出決議；

八、對發行公司債券做出決議；

九、對公司合并、分立、解散、清算或者變更公司形式做出決議；

十、修改公司章程；

十一、公司章程規定的其他職權。

監事會

一、檢查公司財務；

二、對董事、高級管理人員執行公司職務的行為進行監督，對違反法律、行政法規、公司章程或者股東會決議的董事、高級管理人員提出罷免的建議；

三、當董事、高級管理人員的行為損害公司的利益時，要求董事、高級管理人員予以糾正；

四、提議召開臨時股東會會議，在董事會不履行本法規定的召集和主持股東會會議職責時召集和主持股東會會議；

五、向股東會會議提出提案；

六、依照《公司法》相關規定，對董事、高級管理人員提起訴訟；

七、公司章程規定的其他職權。

董事會

一、召集股東會會議，并向股東會報告工作；

二、執行股東會的決議；

三、決定公司的經營計劃和投資方案；

四、制訂公司的財務預算方案、決算方案；

五、制訂公司的利潤分配方案和彌補虧損方案；

六、制訂公司增加或者減少注冊資本以及發行公司債券的方案；

七、制訂公司合并、分立、解散或者變更公司形式的方案；

八、決定公司內部管理機構的設置；

九、決定聘任或者解聘公司經理及其報酬事項，并根據經理的提名決定聘任或者解聘公司副經理、財務負責人及其報酬事項；

十、制定公司的基本管理制度；

十一、公司章程規定的其他職權。

董事長

一、召集、主持股東代表大會；并定期向股東報告工作情況及發展謀略。天仁聚驢肉香美食有限公司

二、領導董事會工作，召集和主持董事會會議。

三、負責企業發展戰略的謀劃、制定、決策。

四、負責企業經營思想與企業文化的謀劃、制定、決策。

五、負責企業各項條件與平臺的創建，給予企業各個員工的發展機遇。

六、努力構建與完善企業組織結構與員工隊伍，并培養與挖掘企業優秀的領導人物。

七、簽署本公司的股票、債券、重要合同及其他重要文件。

八、提名總經理人選，供董事會會議討論和表決。

九、在董事會會議閉會期間執行董事會決議，處理董事會權限內的事務，重要問題應向下次董事會會議報告。

十、擬定公司財務預算，決算和利潤分配方案。

十一、在發生特大自然災害等重大事件時，可對一切事務行使特別裁決權和處置權，但這種裁決權和處置必須符合本公司利益，并在事后向董事會會議報告。

十二、審批財務開支、借支。

十三、指導并協助搞好各部門之間的協調工作，重視安全教育。

十四、指導本公司的重大業務活動；

十五、董事長因故不能履行職務時，可授權副董事長或其他董事負責。

董事長權利

一、主持董事會的工作，對公司的重大決策作出決議。

二、召集和主持董事會議，組織討論和決定公司的發展戰略、經營方針、計劃、財務預算、投資及日常經營工作的重大事項。

三、審核公司機構調整和重大管理制度改革方案，提交董事會審核、審批。

四、檢查董事會議決議的實施情況，并向董事會提出報告。

五、提議公司總經理和其它高層人員的聘用、升級、薪酬及解聘，并報董事會批準和備案。

六、決定公司內部管理機構的設置以及中層骨干人選。

七、根據總經理的提議，審核公司中層管理人員和高級技術人員的聘任、薪酬和解聘。

八、落實、執行股東會決議，制定各項規章制度，并督促檢查執行效果。

九、決定公司的經營計劃和投資方案，搞好宏觀調控。

十、擬定公司全體員工的工資、獎金標準及各項費用開支標準。

十一、審核總經理提出的各項發展計劃及執行結果。

十二、對公司總經理和高層人員的工作進行考核和監控。

十三、定期審閱公司的財務報表和其它重要報表，按規定對公司的重大財務支出和資金事項進行審核、審批。

十四、簽署公司的出資證明書、投資合同書及其它重大合同書、報表與重要文件、資料。

十五、簽署批準公司招、解聘中級管理人員和高級技術人員。

十六、在日常工作中對公司的重要業務活動給予指導和監控。

十七、行使法定代表職權。

財務部

為確保公司資產完整，資金有效使用，實現企業價值最大化的財務管理目標，在公司整體經營戰略發展目標的指引下，開展公司財務投資，籌資，財務核算及有關資金，資產的合理配置等財務管理工作。

一、財務管理 天仁聚驢肉香美食有限公司

1.內部控制

以公司戰略目標為指導，在國家各項法律法規的指引下，制定符合公司管理要求的財務制度。組織貫徹及實施公司財務制度。

2.財務計劃

根據公司經營目標，組織編制公司財務預算。

根據已審批的財務預算報告，協助公司管理層制定有效的預算執行方案。組織實施預算執行方案。

根據公司預算情況編制資金計劃，分析并建議公司的投資，融資計劃。分解資金計劃，確定還、貸款計劃及投資計劃。實施還、貸款計劃及投資計劃。3.財務分析

根據公司經營狀況，編制月度，季度，半及財務報表。

依據公司經營目標及各期財務報表，編制季度，半及財務分析報告 4.稅務籌劃

根據公司預算及財務分析資料，結合國家稅收政策，制定最優的業務流程及帳務處理方法，以達到合理合法避稅目標。

二、財務核算 1.服務

根據公司各部門需要及提供的資料，及時準確的保證各部門資金使用。根據公司收入部門提供的資料，收取資金。根據公司各部門需要提供各類財務資料。2.記錄

根據公司各部門提供的資料，結合公司財務制度，按照國家會計準則的標準，及時準確的記錄公司各類帳目。

3.檢查與核對

根據帳面記錄，定期組織與實際核查，確保公司帳面真實準確。4.匯總與分析

根據記錄與核對結果，匯總編制財務報表。

根據財務報表分析差異原因，提出解決方案，優化流程。

三、成本管理 1.成本核算

根據公司制造工藝流程及公司管理需求，制定成本核算方法。

根據成本核算方法，組織制造部相關部門建立單據流轉及歸集方法。根據成本歸集方法每月核算公司產品制造成本，并編制產品計算單。

根據研發部門及中試部門轉化的制造BOM及最新材料采購價格編制產品定額標準成本。2.成本分析

根據成本會計核算資料，編制公司月度，季度，半，成本報表 依據公司管理層需求編制季度，半，成本分析報告。

依據各業務部門，各職能會計及成本會計提供的資料，利用財務方法進行公司產品量本利分析，為公司產品訂價提供依據。

3.成本控制

根據公司管理需求，結合成本分析資料，提出成本控制方案及建議。根據公司管理層審批的控制方案，組織實施，并進行有效的監督及控制。

四、檔案管理 1.財務檔案管理 天仁聚驢肉香美食有限公司

收集財務部各崗位財務文件，資料，匯總分類，裝訂成冊，統一編號，統一歸檔封存，并進行借閱管理。按公司檔案管理要求定期將財務檔案歸檔。

2.公司資料管理

整理并保管公司運營證件及資料（不限于營業執照，組織機構代碼證，IC卡，稅務登記證，統計證等），并負責此類資料及復印件的借閱工作。

行政部

下設：行政辦公課、人力資源課、工程維修課、資訊課、稽核課。

行政辦公課

1.文秘工作

協助領導擬定工作計劃,起草工作總結及領導交辦的其它文件.審核各職能部門以單位名義發出的各種報告,文件初稿,力求做到文字通順,符合公文規格.做好印鑒工作.2.情報信息

及時收集各種與本行業本企業本部門相關的信息,為企業行政布置工作提供依據.3.收發文件

負責行政文件的收發登記,轉遞傳閱和保管利用工作.4.宣傳工作

參與組織對黨的教育方針政策的宣傳;對外宣傳.5.接待,聯系

接待上級領導及外單位來賓;根據工作需要,做好與上級相關單位和兄弟單位的聯系與交流.6.行政記錄

做好行政會,例會記錄;做好行政人員外出記錄.7.內部協調

做好各職能部門的協調配合工作,傳達布置有關工作.8.調研、溝通

深入到職工進行調查與研究,了解教職工的意見和建議,及時向領導匯報.9.督促,統評

時刻提醒職工遵守法律法規,職業道德規范和本部門規章制度;督促文件的使用并做好記錄,匯總各職能部門考核結果.10.檔案管理

認真做好檔案,資料的統計,分析,編研工作,指導檔案人員做好各類檔案的收集,整理,歸檔工作并及時將檔案資料送交校檔案室.人力資源課

負責集團公司人力資源開發管理工作的全面運作，為公司的發展提供人力資源保障。

1.全面負責公司的人力資源管理與開發工作，制定本公司人力資源管理的方針、政策和制度。2.負責公司人員招聘活動，辦理公司員工人事變動及離退休事宜。

3.負責制訂員工培訓計劃并實施，組織公司員工進行各類執業資格證書的考試工作。

4.負責員工勞動合同的簽訂和管理工作，代表公司解決勞動爭議、糾紛或進行勞動訴訟，積極和勞動部門聯 天仁聚驢肉香美食有限公司

系，負責公司一般工傷事故的報案、處理、索賠。

5.完善公司薪酬和激勵制度，調動員工積極性，組織制定公司績效考核制度，定期進行員工考核。6.負責集團員工的勞動社會保險。

7.全面負責集團公司工會各項事宜，組織開展各項活動，做好工會臺賬。

8.對工程資料的收集，注意工程資料的完整性，資料不全一律不得進入檔案室。9.協助做好工程合同的簽訂及收集并歸檔。10.對開發資料的收集歸檔。

11.負責對現有檔案的檢查、鑒定、銷毀、報銷工作。12.做好本部門其他事宜及領導下發的各項任務。

工程維修課

一、職責范圍

1.做好設備的計劃預維修工作（含節假日和規定停機時間的計劃維修工作及修 理后的檢查工作），提高設備運轉效率，減少停機時間。

2.保持對設備經常性的檢查和維護（含定時對設備進行潤滑），使設備保持正常運轉狀態。3.確保在設備出現故障時給予及時的、準確的修理。4.修復更換下的備、配件。

二、職責

做好設備的維護和修理記錄，建立設備維修檔案： 1.設備檢查、修理和潤滑后填寫相應的維修記錄。2.做好重要的備、配件修理、調整記錄。3.做好交、接班記錄。負責備品備件的管理：

1.及時做好臨時和技術改造用備品備件的定購計劃和外協加工計劃。2.逐步擴大備、配件的國產化程度，降低維修成本。做好安全、環保和健康維修：

1.經常對維修人員進行環保、安全生產教育，實現環保、安全與維修同時進行。2.在維修過程中，及時清理現場垃圾并按照規定分類清理。

3.正確穿戴勞動防護用品，杜絕違章操作，避免發生安全生產事故。

4.確保生產設備正常工作，符合和達到國家安全、環保和健康相關標準和要求。

資訊課

1.保證計算機系統的正常運作及計算機系統數據的準確傳遞。2.辦公自動化系統的構建與維護：

負責公司辦公自動化系統、網站的運行管理和維護及信息的及時更新，協助信息披露工作；負責公司計算機及其軟件、打印機的維修和管理工作。3.實施信息資源集約管理：

負責公司信息網絡規劃、建設組織、制訂IT基礎資源（硬軟件）運行流程、制定網絡安全、信息安全措施并組織實施，實現IT資源集約管理。

4.信息收集：負責搜集與公司現在和未來發展有關的信息情報工作。5.企業內外部信息資源開發利用：

導入知識管理，牽頭組織建立企業產業政策信息資源、競爭對手信息資源、供應商信息資源、企業客 天仁聚驢肉香美食有限公司

戶信息資源、企業基礎數據資源五大信息資源庫。6.信息資料的備份及保密工作。

稽核課

1.負責公司管理體系/內部控制制度推導與維護。

2.對應公司稽核室協助董事會及經理人檢查及復核內部控制制度之缺失及衡量營運之效

果及效率,并適時提供改進建議,以確保內部控制制度得以持續有效實施及作為檢討修正

內部控制制度之依據。

3.擬訂稽核計劃書,進行確實執行,據以檢查公司之內部控制制度,并檢附工作底稿及相

關資料等作成稽核報告。

4.負責對于檢查所發現之內部控制制度缺失及異常現象,據實揭露于稽核報告,并于該報告

陳核加以追蹤,定期作成追蹤報告。

5.負責成本管控之稽查。

6.負責內部經費核算稽核等工作

7.配合分管主任、總會計師，參與有關科室編制資金歸集、運用、財務收支等計劃，形成供領導班子討論的計劃草案。

8.對公司所有會計人員、財務人員提出業務培訓、業務考核計劃，并組織實施。

9.對違反國家財經法律、法規、方針、政策、制度及公司相關財務制度的行為有權進行制止或糾正；制止或糾正無效時，向分管主任、總會計師報告。

市場開發部

企業的市場開發工作由市場開發部領導全面負責，市場開發部全面負責企業的營銷策劃、市場調研與預測、客戶開發與服務等與產品銷售有關的工作。市場開發部職責：

1.開發部組織結構建設。市場開發部的組織結構建設主要包括營銷組織建立、營銷人員隊伍建設、營銷人員銷售技巧與產品知識培訓、營銷人員激勵與考核管理、營銷管理制度與工作規范的建立等。

2.市場調研管理。市場調研管理主要包括市場調研方案的制定、實施管理、調研報告的編制等，為市場開發部的市場推廣方案、銷售策略的制定提供有效的依據。

3.營銷計劃管理。營銷計劃管理主要包括/月度營銷計劃、營銷費用預算的制定與實施。

4.營銷策劃管理。營銷策劃管理主要包括企業營銷戰略規劃、營銷策劃方案的起草與制定，并落實營銷策劃方案的組織執行工作。

5.產品定價管理。產品定價管理主要包括企業產品價格策略的制定、新產品上市定價管理、產品定價調整管理等。

6.廣告管理。廣告管理主要包括企業廣告策略的制定、各項廣告宣傳方案的編制和具體廣告發布活動的組織實施管理等。

7.促銷管理。促銷管理主要包括企業促銷策略的制定、促銷方案的編制與實施管理。

8.銷售管理。銷售管理是指對銷售活動的具體執行進行管理，主要包括銷售合同的簽訂、履行與歸檔管理，銷售費用預算與控制，訂貨發貨管理，銷售回款管理，應收賬款的催收管理，銷售提成管理等。

9.客戶服務管理。客戶服務管理主要包括客戶服務政策的制定，客戶日常來訪、來電、來函的接待，協助銷售人員制作訂單、跑單，客戶信息管理及售后服務管理等。

10.銷售渠道管理。銷售渠道管理主要包括制定企業渠道管理策略、開發渠道成員、維護渠道關系、賬 天仁聚驢肉香美食有限公司

款回收管理，配合市場部門完成市場推廣。

11.營業廳管理。營業廳管理主要包括制定企業營業廳政策，對公司營業廳的人員及經營活動進行管理。12.區域管理。區域管理主要包括制定企業區域組織管理目標與策略，構建合理的區域組織并對區域組織進行管理，保障區域銷售任務的完成。

營運部

下設：營建課、培訓課、廣告課、客服課。

營建課

1.負責制定公司營建策略；

2.負責制定和實施的新店營建和老店改造計劃； 3.負責建立營運管理系統、政策、流程和工具； 4.參與公司的新址開發審核；

5.負責餐廳新建項目、加盟店的執行,包含可行性評估、設計與施工； 6.負責新店或加盟店以及改造店的投資、工程品質與籌建進度； 7.協助負責廠商的管理、開發和評估；

8.負責設施/設備的訂購、安裝、移交營運及維修； 9.負責指導地區公司執行營建的流程及紀律；

10.負責建立和管理營建團隊，控制營建部門預算及費用的控制審核； 11.負責相關政府關系的建立； 12.負責營建團隊人員的培訓；

13.營建檔案的管理，收集、整理新直營店、加盟店營建圖紙（平面圖和效果圖等所有圖紙）、籌建進度表、店堂照片（籌建完成實地效果整體及局部的照片）等資料，建立健全的單店營建和營建材料客戶檔案； 13.其他跨部門的溝通與協調。

培訓課

1.建立并優化培訓體系，建立內部及外部師資庫、教材庫、試題庫和案例庫等； 2.編制并完善公司的培訓計劃并組織實施；

3.負責公司的培訓計劃實施，組織內外部講師資源、審核課程并落實培訓；

4.設計并落實員工的職業生涯發展規劃，跟蹤關鍵員工的職業生涯發展規劃落實情況； 5.尤其針對加盟商從考查到開業整個體系進行計劃、實施、落實等培訓； 6.調查、評估培訓需求。

7.根據培訓提出對公司有建設性的建議。

廣告課

1.建立統一完整的公司形象，包括VI、畫冊、折頁、網站建設等，提升公司品牌知名度和美譽度； 2.負責公司新店的廣告創意策劃，后期執行監督及效果評估； 3.協助加盟店的設計創意、廣告宣傳策劃、執行監督等事宜；

4.與制作公司、印刷廠等供應商對接與溝通，制定廣告及媒體策略； 天仁聚驢肉香美食有限公司

5.對已完成的項目建立檔案管理； 6.負責網站的更新與維護。

7.負責擬定、審核及實施企業的廣告計劃。

客服課

1.公司客戶檔案資料的建立。

把公司各部門發放出去的VIP卡客戶的個人資料進行電腦存檔，確保客戶的信息資料不被泄露。每月十五號前把各部門交上客戶消費記錄進行電腦錄入，到年底匯總便于根據客戶消費情況給予相應禮品回顧客戶。

2.制定客戶促銷方案，客戶回饋政策。

3.了解客戶的基本信息及本企業有關的數據資料。

掌握公司VIP客戶基本信息如：姓名、姓別、聯系電話、生日、工作單位等。對于在我店消費的老客戶生日那天進行電話或帶上公司制作的卡片（或其它小禮物）上門祝賀。了解本企業自己內部的實際情況，便于參考。

4.客戶聯系，定期回訪，客戶服務。

以電話或上門拜訪途徑來維護客戶于公司之間的關系，每逢節氣以電話或短信群發的方式代表公司祝賀節日快樂。每半個月根椐各部門提供的在部門消費的前三名客戶和重要客戶，進行電話預約上門回訪并送上公司制定相應禮品。向客戶提供準確、迅速、親切、周到的服務，做好“迎聲、問聲、應聲、謝聲、歉聲、送聲”六聲服務。

5.有關客戶促銷方案，客戶回饋政策及時通知客戶。

配合各部門的實際情況做一些促銷方案，用電話或短信群發方式告訴傳達給新老客戶。根據客戶的消費記錄用電話告之客人回饋相應的禮品，如客人不便的情況下，可送禮上門。6.建立客戶回訪資料，傳達客戶意見和建議。

把現場回訪、電話回訪和上門拜訪的客戶資料進行存檔（卡號、姓名、姓別、聯系電話、單位、回訪地點、回訪時間、客戶意見和建議）并把客戶的意見和建議，報告上級領導或相關部門負責人，特別重大改觀的需在公司每周例會上探討，待會議一至通過后在下達各部門執行，且必要時把客人意見和建議得出結果后，用電話方式告訴客人。7.協調客戶，處理客戶投訴。

樹立以“客戶為中心的服務理念”，牢記“用戶永遠是對的”服務原則，我們的職責就是讓客戶滿意。部門在出現客人的投訴情況下，應急時配合部門對客戶投訴處理，并記錄投訴內容。盡量最短時間內把處理結果回復客人，必要時以贈VIP卡或送果盤來解決問題。對處理不能滿足客戶的情況下，直接報告總經理，由總經理給予處理方案。

8.配合公司對外的各項公關活動。

代表公司參加社區的一些會議，及其它能代表的會議，并把會議內容傳達給總經理和相關部門。積極配合公司對外的各項宣傳活動。

9.負責執行公司客戶服務制度和相關政策。

遵守有關的規章制度，關心集體。每個星期各部門根據自己情況，推薦1-2種銷量較低的產品，以貴賓卡購優惠價格方式來吸引客戶，提高銷量較低的產品，前提是促銷價格不能低于成本價。10.配合、協助人事部執行服務質量監督工作。

員工在對客戶服務過程中發現的問題及時反饋，并積極提出改進意見和建議。11.兼負公司其它產品的銷售工作。

努力學習，不斷總結服務工作的實際經驗，提高自身的業務素質與業務技能，對公司開發出的產品做相應的推銷方案，必要時帶上產品進行上門推銷（如：中秋月餅、蛋糕）建立良好的客戶群體，提高公司效益。天仁聚驢肉香美食有限公司

12.受理及解決來自網絡、電話、直營店方面客戶對服務、產品問題的客怨、客訴； 13.對客訴問題進行匯總登記，對客戶進行滿意度回訪； 14.對客戶咨詢的問題進行登記和解答。

15.根據各方面客戶提出的客訴及處理方案進行分析、總結、整理、存檔。16.負責對餐廳服務人員進行客訴處理能力的培訓。

物配部

下設：采購課、資材倉庫課和配送中心。

采購課

采購課負責企業各種物品的采購工作，其中包括：設備采購、易耗品采購、原材料采購、辦公用品

一、向總經理負責，執行總經理指示。

二、結合公司業務具體情況制定原材料的采購戰略

1.充分跟研發部和生產部進行業務溝通，根據公司可能采購的所有材料進行詳細的市場調研，明確不同供應商可能供應的材料的質量、價格及供應商的供貨能力，制定采購戰略并為總經理提供決策依據。

2.每種原材料采購必須有多家供應商，并優選2～3家做相對固定的供應商。

三、根據研發部和生產部的要求及時實施采購

1.根據研發部和生產部報批的《采購需求申購單》實施采購。

2.應急情況電話請示總經理后應急采購，事后補辦《應急采購補批單》。3.保證供貨及時性。

4.減少原料的差額比率，降低運輸成本。

四、建立供應商管理機制

1.對每個供應商所有資料建立詳細檔案。建立供應商往來明細。

2.建立完整、有序、詳細的采購檔案，做到賬目準確無誤、方便查閱。3.通過與供應商之間的合作，定期對每個供應商的貨物品質、交貨期限、價格、服務、信譽等進行分析，確定優先合作伙伴。

4.多與供應商聯系或定期與供應商會面，多了解信息，增加雙方信任。

五、供應市場制定分析、評估

1.隨時關注國家相關形勢，便于掌握市場動向。

2.對供應市場每月進行分析，掌握市場情況，及時應對措施。3.定期在原料供應地進行考察和調研，掌握第一手資料。

六、執行公司的辦公制度

財資倉庫課

1.制訂并組織實施公司倉儲管理制度（包括成車、配件和其他物品）以及庫管工作程序。2.應用現代倉儲管理技術與辦法，實行工作質量標準化，不斷提高倉庫管理水平。

3.與有關部門（財會、銷售等）協商制訂合理采購批量和庫存安全量，保持一定的庫存保障供應，降低存貨總成本，加速資金周轉，提高資金的使用效果。

4.按照制度規定和工作程序嚴格辦理成車的驗收入庫、儲存保管、核對發放、退貨換貨等工作，把好數量關、質量關和單據關。

5.組織搞好庫區現場管理工作，達到貨物存放規范合理，物流順暢，管理便捷。天仁聚驢肉香美食有限公司

6.建立健全管理帳卡和報表，賬務處理做到“日清月結”，及時向有關部門報送報表。7.組織做好帳卡、報表等資料的保管和定期歸檔工作。

8.經常組織內部盤點工作，發現盤盈、盤虧，及時查明，書面上報，不得擅自調整賬目。積極配合財務會計部的盤點和抽點工作，保證做到帳、卡、物相符。

9.定期進行庫存結構及周轉分析，及時上報預警信息，協助做好報損、報廢和滯成車的處理工作。10.協調與各廠方代表的工作，維護廠方和公司利益。

11.組織做好庫管部的安全防火、環境衛生工作，確保倉庫和物資安全，庫容整潔。12.做好倉庫工具、設備設施的管理與維護工作。

配送中心

1.配送中心的核心任務就是將貨品準確及時地送到所需的地點。2.與營建課一起共同審核加盟店開業物品配送清單。

3.根據加盟店要貨計劃，保質、保量、按時組織物品進行配送。4.合理確定配送物品的運輸方式，采取有效措施降低運輸成本。5.隨時掌握加盟店必配物品的配送情況。6.每月做好加盟店配送物品的統計清單。

生產研發部

下設：中央廚房加工課、技術新品研發課、品質檢驗科和配送中心。

中央廚房加工課

一、生產方面

1.是公司生產體系的業務管理部門，副總經理對生產體系及相關環節進行運行管理及執行監督。負責與生產有關文件和規章制度的制度和執行。

2.在保證安全的前提下，組織指揮生產，監督檢查本部門安全職責和各項安全生產規章制度的執行情況，及時糾正生產中的失職和違章行為。及時向領導報告，通知相關部門共同處理。

3.定期組織召開公司生產例會，并及時組織實施、檢查、協調、考核。4.負責生產計劃的建立、下達、跟蹤；對生產計劃的異常進行有效調整。5.負責每天各直營店所需貨品的生產加工，協助配送中心。

6.負責生產調度管理，科學的平衡綜合生產能力，合理安排生產作業時間，平衡用電、節約能源，降低單耗，嚴格控制生產成本。

7.加強與各食品生產線的溝通、交流，力所能及的解除下屬生產線的后顧之憂，悉心聽取員工合理化建議，并應積極采納。

8.深入現場指導工作，定期對一線員工進行職業道德、思想素質、安全生產、質量控制的培訓。定期對員工進行技能考核。培養員工愛崗敬業精神，提高員工操作技能和勞動效率。

9.貫徹落實本部門及下屬生產線崗位責任制；密切與市場開發、新品研發、配送中心、質檢等部門的工作聯系，加強與有關部門的協作配合工作。

10.在生產過程中出現不安全因素、險情及事故時，要果斷正確處理，立即報告分管領導并通知有關部門，防止事態擴大。

11.負責生產事故的調查處理、統計上報工作，參加其他有關事故的調查處理。天仁聚驢肉香美食有限公司

12.生產過程中進行有效的自檢，并做好相應的書面記錄。

13.對生產過程進行有效管理，包括工藝管理、記錄管理、物料平衡管理、生產秩序管理、批號管理、清潔與清場管理、包裝和標簽領用管理、狀態標示管理等。

14.參與設備驗證、新產品投產前的驗證及已生產產品的再驗證工作。15.每月定期將上月本部門的重要工作情況向總經理報告。

技術新品研發課

根據客戶需求、市場調研結果或技術提高的需要，進行新產品開發工作，根據制程中的效率和品質需要，進行產品改制及技術服務工作，并負責整理分發和控制技術資料，保持技術資料在各個職能部門均為最新有效版（研發部的職能應該從現有的反應型研發轉變為創新性研發，應變只能自保，創新才能發展！）

1.根據公司產品路線的戰略規劃、市場調研的結果和客戶要求制訂產品開發方向，對可行性進行論證并組織實施。

2.收集、整理同類產品的開發技術信息并應用于實踐工作，對新原料、新技術的發展保持敏感，結合公司的生產實際，積極創新，以提升公司現有產品的品質、成本和效率。

3.對公司現有設備所能達到的工藝效果和加工精度了然于胸，并以此為依據對新產品的工藝可行性進行分析，作出預計開發周期和開發所需費用的評審。

4.負責在新產品大量生產前配合中央廚房加工課進行試生產樣的制作，確保向中央廚房加工課提供制作樣品時完整的技術資料和其它配套工具，跟進試生產的過程，解決過程中產生的技術疑問，并負責在試生產通過后，更新技術資料，在量產前分發各使用部門。

5.根據產品的做法、原材料等制定公司產品標準。

6.對生產和采購過程提供技術支持，并有針對性的生產和采購人員進行技術知識方面的提高培訓。7.對公司現場流通的技術資料的有效性和時效性負責，通過文件控制方法有效的保持技術資料在各使用部門均為最新有效版本。

品質檢驗課

1.組織公司內部質量管理體系的策劃、實施、監督和評審工作。2.負責產品認證的組織、協調工作。

3.按照技術文件編制檢驗標準和檢驗規范；組織實施對原材料、外協件、外購件、自制品的檢驗，以及對產品工序、成品的檢驗，并出具檢測報告。

4.組織公司內部對不合格品的評審，針對質量問題組織制訂糾正、預防和改進措施，并追蹤驗證。5.負責質量記錄的統籌管理，定期進行質量分析和考核。6.負責全公司產品的質量檢驗工作。

7.負責計量管理工作，完成計量儀器的定期檢定并做好檢定記錄和標識。8.負責檢驗測量和試驗設備的控制，確保產品質量滿足規定的要求。9.參加公司領導層對產品的評審，參加用戶反饋意見的分析和處理。10.負責外發合格證的申領、保管和發放。

養殖部

下設：養殖課和旅游項目課 天仁聚驢肉香美食有限公司

養殖課

旅游項目課

1.負責旅游管理體系的建立，包括旅游區域的管理、游客服務管理、人員的管理、場務工作管理等制度的建立；

2.負責旅游項目的招商引進及接待、咨詢工作；

3.負責旅游區域的管理、規劃及建設，向領導提出旅游區域規劃建議。