第一篇：白馬協調辦2103年工作總結(政府)

白馬鎮園區協調辦2013年工作總結

一年來，白馬鎮協調辦在鎮黨委、政府的領導下，在縣園區管委會指導下，緊緊圍繞“建設生態工業園區，加快武隆綠色崛起”的目標要求，以園城一體化建設為中心，服務園區造福群眾為宗旨，積極做好征地拆遷、補償安置、矛盾糾紛調處化解等工作，竭盡全力為園區建設搞好協調服務，營造和諧環境。現將一年來的工作總結如下

一．工作開展情況

（一）拆遷工作。

強力推進拆遷工作。積極配合征地拆遷局先后拆除了大羅溪組6戶人的房屋、完成了桐麻灣碼頭3戶人的煤倉拆遷補償。在拆遷工作推進過程中，協調辦全體工作人員夜以繼日，攻堅克難，通過電話溝通、到戶交流、多部門配合深入開展拆遷戶的思想工作，以誠心換取拆遷戶的真心，以真情換取拆遷戶的熱情。最終以主動熱情和細致的服務贏得了拆遷戶的理解和支持，確保了征拆工作的順利開展。

（二）征地工作。

全力以赴，有序開展征地工作。工業園區建設涉及紅線外多次征地，協調辦在人員配備不足的情況下，放棄節假日，不斷改進工作方法，充分發揮了不怕苦、不怕累的作風，頭頂烈日，苦戰高溫在野外勘測邊界，調查土地戶，丈量土地

設堵工、大院子強夯堵工、四聯集團施工工人堵工、德爵車業公司勞務糾紛等210余起矛盾糾紛。

（五）天然氣站建設

協調配合，扎實推進天然氣站建設。老鷹石天然氣站建設是縣府落實的一項重要的民生工程，它不僅關系到園區工業用氣，同時也關系到附近農戶的切身利益。為確保天然氣管道建設能按時完成, 把它作為一項重要工作來抓,協調辦采取了切實有效的措施, 主動化解難題，及時溝通信息，完成了 2510米天然氣管道安裝的征地協調工作。

二．存在的問題

（一）協調辦在開展工作的過程中，群眾將過去的遺留問題和現在的問題捆綁在一起，希望一并解決。

（二）群眾對拆遷、征地補償訴求不斷提高。園區現有相關賠償標準與群眾的要求存在較大差距。

（三）居民點配套設施及功能恢復滯后。部分拆遷戶入住居民點后，人行道、排水溝、排污溝等配套設施長期未規劃修建。

（四）園區相關部門與協調辦之間理解、配合有時存在差異，致使產生不少誤會。

（五）各類補償資金手續繁瑣，程序多，報賬難，到位慢。因此，群眾的意見多，協調工作難度大，工作難做。

三．2014年工作打算

第二篇：政府辦XX年工作總結

XX年，政府辦系統黨委在縣委、縣政府的正確領導下，在縣委組織部的具體指導下，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，緊緊圍繞縣委“三帶動四推進”發展戰略，突出“抓好黨建促經濟，抓好經濟促發展”，在歷年工作的基礎上，今年重點抓了黨員先進性教育和黨員干部工作作風建設，使全系統工作面貌煥然一新，全面完成了工作任務。現將一年來工作情況總結如下：

一、精心組織安排，促進先教活動得實效

XX年，系統黨委把深入開展以學習“八榮八恥”為主要內容的保持黨員先進性教育活動作為今年黨建的中心工作來抓落實，促進了黨建工作向深度和廣度拓展。

1、層層落實責任，健全工作機制。一是強化領導。成立了以黨委書記為組長的領導小組，明確一名黨委副書記專抓，全面指導本系統先進性教育的順利開展和有序實施。并把黨委成員進行了分片包干負責，使每個黨委成員人人肩上有擔子、個個頭上有責任。下屬28個支部也分別成立了領導小組，形成了齊抓共管的工作格局。二是加強督查。根據活動需要，我們系統黨委成立了督導組，密切配合縣委駐我系統督導組的工作。堅持每周不定期巡回督查一次，及時掌握系統先進性教育活動動態；堅持每周五碰頭交流匯報，對活動開展不力的單位一把手開展談心、戒免談話、通報批評等多種方式的整改措施，確保把教育活動不斷引向深入。三是悉心指導。自活動開展以來，系統黨委制定下發了《先進性教育活動實施意見》，對分階段、分專題、分層次開展黨員先進性教育活動進行了具體部署。針對活動中出現的新情況、新問題，我們及時咨詢縣委先進性教育辦公室，對下屬各支部開展經常性指導,確保了活動的實效性。

2、豐富活動載體，營造濃厚氛圍。各單位普遍采取舉辦組織培訓、輔導講座、心得交流、演講比賽等形式，推動理論學習廣泛、深入、扎實開展。系統黨委組織了“保持黨員先進性教育活動知識搶答賽”，培養了黨員的“團結精神”，提高了黨員對黨建知識的更深了解和掌握。同時，積極組隊參加全縣黨員先進性教育知識搶答賽，獲得三等獎。各單位支部也組織了豐富多樣的活動，縣政府辦支部在學習培訓階段組織全體黨員參觀了滕代遠紀念館；縣勞動和社會保障局黨總支在整改提高階段組織下屬4個支部黨員開展了建筑業農民工拖欠薪情況大清查行動，切實保障了農民工的合法權益，擴大了活動的影響力。同時，系統黨委各單位支部積極響應縣委號召，通過宣傳標語、橫幅、專欄等形式對先進性教育活動進行大肆宣傳，營造了良好的活動氛圍。

3、突出特色工作，提高活動成效。在學習教育過程中，系統各級黨組織注重聯系實際、注重促進工作、注重服務群眾、注重突出特色，提高了廣大黨員的理論水平，增強了加快發展的緊迫感和責任感，保證和促進了機關各項工作的落實。如在離退休黨員“設崗定責”活動中，政府辦黨支部作為典型在全縣經驗交流會上作了發言，充分調動了老同志的服務主動性，在社會上反響良好。縣人事局黨支部以活動為契機，組織部分專業技術人員到鄉村開展知識現場培訓活動，深受廣大農民群眾的歡迎。殘聯開展了“助殘日”活動、審計局、科技局、信訪局等開展了為群眾解難的“四個落實”活動。在先進性教育期間，全系統解決群眾關心的熱點、難點問題16個，群眾滿意率達96%以上，樹立了機關黨員的良好形象。在第一批的黨員先進性教育活動評比階段，涌現了一大批先進單位和先進個人，受到縣委的高度贊許。

二、落實目標任務，咬緊常規工作不放松

1、基層組織進一步規范健全。系統黨委原轄28個黨支部，機構改革后有劃歸了6個黨支部。為使各支部更好地開展工作我們今年主要抓了三個方面的工作。一是抓好支部配備工作。指導組建了民政局、商務局兩個黨總支，使系統黨委總支數增加到4個。督促任期屆滿的10個黨支部按規定程序及時組織換屆選舉，并利用換屆選舉做好了明年系統第二屆黨代會的代表推選工作。二是抓好基層黨支部建設。系統黨委編印下發了《黨支部工作規程與操作手冊》一書，健全落實了黨支部十項工作制度，帶動了黨支部的制度建設，為支部活動提出了“藍本”。三是加強黨建活動經費的保障。各單位把黨建活動經費列入行政預算，做到專款專用。如縣財政局按支部黨員數的每人每年50元核撥黨建經費，縣民宗局XX年的黨建經費為1.2萬元，給黨建工作提供了保障。四是做好黨徽黨旗的規范使用。對系統所屬機關的黨徽黨旗規范配備使用情況進行摸底調查，及時糾正不符合《中國共產黨黨徽黨旗制作和使用的若干規定》的行為，杜絕了黨徽黨旗使用不規范現象。

2、黨員隊伍得到進戰斗力明顯增強。一是切實做好思想政治工作。普遍做到把思想政治工作與業務工作相結合，把先進性要求與廣泛性要求相結合，把加強教育與嚴格管理相結合，把言教與身教相結合，把解決思想問題與解決實際問題相結合，提高教育的針對性和有效性，充分調動了干部職工的積極性、主動性、創造性。二是廣泛開展文體活動。在“七一”前后，各單位支部普遍開展了聯歡晚會，登山、拔河、球類、棋牌、卡拉OK等比賽，活躍了黨員干部職工業余文化生活，增強了黨員的協作意識。三是定期搞好警示教育。系統各級黨組織廣泛組織《慕馬案》、《反腐案件警示錄》等反腐倡廉電教片展播活動，并結合我縣近年查處的一些腐敗案件進行警示教育。協助縣紀委加強對黨員干部操辦婚喪喜慶事宜的監督，防止領導干部利用婚喪喜慶變相收受“紅包”、借機斂財事件的發生，建設了一支工作高效、素質優良、群眾信任的黨員干部隊伍，深得上級領導的肯定。

第三篇：XX年政府辦糾風工作總結

XX年政府辦糾風工作總結

今年以來,我廳糾風工作在市委、市政府和市紀委的正確領

導下,按照糾風部門的統一部署,認真貫徹黨的十七大和十七屆

三中、四中、五中全會精神,以“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀,堅持“標本兼治、綜合治理、懲防并

舉、注重預防”的方針和“誰主管、誰負責”的原則,積極、穩

妥、扎實地開展糾風工作,較好地完成了牽頭糾風工作任務。現

將情況總結如下:

一、加強領導,明確責任。今年以來,我廳領導班子高度重

視糾風工作,根據市紀委和糾風辦的統一安排,結合工作實際，領導班子及時召開專題會議,研究制訂了《**市人民政府辦公

廳XX年糾風工作實施方案》明確了糾風工作的指

導思想、，工作目標、重要意義、范圍、內容和具體要求,把糾風工作納入

日常管理中,與具體業務工作一道同研究、同部署、同檢查、同

落實,并調整充實了以黨組書記任組長的糾風工作領導小組,建

立了黨組書記負總責、各黨組成員對分管口負專責、各處處長負

直接責任的領導責任制,形成了一級抓一級、層層抓落實的糾風

工作責任制。印發了《關于海南省黨群、行政等系統評比達標表

彰活動保留項目的通告》(黨群系統保留項目36項、行政系統保

留項目54項),將我廳牽頭清理規范政府機關舉辦各類表彰、慶

典和研討會(論壇)的任務,分解落實到11個相關業務處室,并

進一步明確了各處室的工作職責,要求對照省黨群系統保留項目

36項和行政系統保留項目54項,認真開展清理規范工

作。分管領

導還帶領各處室負責人,深入到分管的各職能局,了解工作情況，交流工作經驗,共享糾風信息,協調清理規范中出現的矛盾和問

題,確保了清理規范工作的有序開展,為深入開展糾風工作提供

了組織保障。

二、加強教育,提高認識。一是加強理論學習。結合貫徹落

實市委、市政府《實施辦法》和《實施意見》精神,我廳把黨風

廉政建設教育納入理論學習、黨課教育和經常性教育中,采取中

心組、支部會集中學習和個人自學的方式,開展黨風廉政學習教

育,組織廣大黨員干部認真學習十七屆三中、四中、五中全會精

神,中央、省委和市委有關糾風工作會議精神,使廣大黨員干部

牢固樹立了馬克思主義的世界觀、人生觀、價值觀,權力觀、地

位觀、利益觀和社會主義榮辱觀,自覺做到講黨性、重品行、作

表率。二是深入學習《廉政準則》。4月6日至5月6日,按照

紀委的要求,開展了反腐倡廉宣傳教育月活動。印發了《反腐倡

廉宣傳教育月活動方案》要求各級黨員干部按照要求認真抓好落，實。為處級干部和各支部購買了《廉政準則》輔導讀本,印發《廉

政準則》給全體黨員干部。4月16日下午,各支部組織全體黨員

原原本本學習了《廉政準則》月28日上午,組織機關和掛靠,4

單位全體黨員干部,開展了以學習貫徹《廉政準則》、推進海南國

際旅游島建設為主題的黨課教育。市政府秘書長、辦公廳主任、黨組書記陳一華同志作了授課輔導,7名同志結合崗位實際,從

算好人生“經濟賬”等不同的側面作了精彩發言,從而較好地增

強了各級黨員干部貫徹落實《廉政準則》的自覺性與堅定性。三

是加強警示教育,防患于未然。我廳經常組織開展警示教育活動，組織黨員干部觀看《懺悔錄》等反腐倡廉警示片,用反面教育的

典型,提高教育的實效性。通過學習,使廣大黨員干部進一步明

確工作和生活中應該堅持什么、反對什么,倡導什么、抵制什么，自覺用社會主義的榮辱觀來規范言行,打牢道德根基,筑牢道德

防線。通過開展各種學習教育活動,有效地引導了廣大黨員干部

樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和榮辱觀,促進了黨員干部

進一步增強遵紀守法、廉潔從政的自覺性。

三、抓住重點,落實牽頭責任。按照牽頭工作任務要求,我

廳堅持把認真清理規范表彰、慶典和研討會(論壇)活動工作貫

穿于工作始終,嚴格按照省糾風辦保留項目的要求,要

求各處室

對協調的各相關職能局,將其XX年計劃舉辦的表彰、慶典和研

討會(論壇)活動報上報我廳審核備案。我廳根據各單位上報的

情況,分別提出舉辦或不舉辦的意見,呈市政府領導審批,同時

按要求將每月情況報領導小組辦公室匯總,由領導小組辦公室核

對后報市糾風辦。XX年各單位計劃舉辦的表彰、慶典和研討會

(論壇)活動共有44項,其中重大活動7項、節慶紀念日活動

18項、文體賽事及會展類活動19項。這44項活動中,有的已經

整合,有的已經順利舉辦,有的正按計劃有序推進。

四、改進作風,樹立形象。我廳把糾風工作引入到加強機關

作風建設上,通過抓機關作風建設來推動糾風工作。建立健全了

機關請銷假制度、考評制度、檢查制度、公務員考核制度,形成

了按制度辦事,靠制度管人的長效機制,實現了機關管理的程序

化、規范化和制度化。加強了機關效能建設,建立和完善了效能

十項制度,全面提高了工作效率。提出了“辦文要質量、辦會要

流程、辦事要效率”的工作目標,全面提高了三服務水平。堅持

政務公開制度,重大事項、重要工作、人事任免等敏感問題及時

通過會議、網絡、公開欄等公開,努力做到公開、公平、公正。

特別是在今年的科級領導干部競爭上崗和面向全省公開選拔競爭

性科級領導干部工作中,我們嚴格落實干部“四項監督管理”制

度和有關規定,嚴格程序、嚴密組織、嚴摳細節、嚴把關口,邀

請市紀委和市委組織部的同志全程監督指導,階段性結果適時通

過網絡、公開欄公開,提高了競爭上崗和公開選拔工作的透明度

和公信度,名同志通過競爭和公開選拔,16走上了科級領導崗位，努力培養和造就了“政治上靠得住、工作上有本事、作風上過得

硬、人民群眾信得過”的干部隊伍。

在今年的糾風工作中,我廳雖然取得了一定的成績,但也存

在有專項清理難度大、個別同志認識不到位等方面的問題。在今

后的工作中,我廳將繼續加大宣傳力度,形成糾風合力;從嚴落

實牽頭責任,努力構建為民、務實、清廉政府;突出機關效能建

設,不斷提高工作效率;加強黨風廉政建設,構筑反腐倡廉防線，不斷推動糾風工作深入開展。

第四篇：政府辦工作總結

政府辦工作總結

政府辦公室作為區政府的綜合辦事機構，承擔著溝通協調、服務全局的重任，多年來始終堅持在“參與政務、管理事務、搞好服務”上下工夫，積極發揮參謀助手作用，努力提高辦公室工作效率和服務質量，較好地完成了各項工作任務。下面簡要匯報三方面內容：一是區府辦基本情況；二是去年以來任務完成情況；三是下一步打算。

一、區府辦基本情況

辦公室與區法制辦、新居民事務局合署辦公，設1個直屬行政機構（應急辦），調研中心、信息中心2個中心管理以及公共資源交易中心、農整（礦治）辦的管理；

內設8個科（綜合科、秘書科、督查（信息）科、社會發展科、經濟發展科、法制科、出國境管理科、新居民事務科）。

綜合科主要負責：協助區長處理日常工作；負責區長召集的各種會議及區政府常務會議、區長辦公會議的材料準備和會議記錄、紀要整理； 秘書科主要負責：區政府和區府辦公文辦理和全區性會議的會務組織； 信息科主要負責：負責督查區政府重要工作部署、重點建設項目和區政府領導重要批示的落實情況；指導全區政務信息工作；編發本級信息和上報信息；

社會發展科和經濟發展科主要協助分管副區長處理日常工作。負責對有關社會發展工作的調查研究、形勢分析和情況綜合等工作；法制科（掛“復議監督科”牌子）負責區政府行政規范性文件草案合法性審查，指導和組織行政執法監督工作；出國（境）管理科負責辦理全區因公出國（境）人員的審核、報批及護照、簽證等有關手續；新居民事務科主要負責全區新居民信息資源的整合、匯總、統計和分析。辦公室現有工作人員33人，行政編制16人，其中主任兼局長1名，副主任（副局長）12名、干部3名；事業編制13人；編外人員4名。人員中男性21人，占總人數64%，女性12人，占總人數36%。80后人員有20人，占總人數60%。

二、去年以來任務完成情況

近年來，辦公室通過加強自身建設，強化改革和服務意識，牢固樹立全方位為全區各項工作提供優質服務的思想，較好地發揮了辦公室的綜合協調服務職能和參謀助手作用。全體工作人員認真履行職責，堅持以提高工作質量為目標，凝心聚力，奮勇爭先，各項工作邁出新步伐。

2013年區辦公室工作總量如下：

(1)撰寫領導講話、主持等大型材料112篇；

(2)依法承辦區兩級人大代表建議和政協115件，問題解決率達75.6%。完成市“兩案”辦理23件，其中主辦9件，問題全部得到解決，滿意率100%；

(3)全年我辦共編發本級信息，被區領導批示49條；上報市級信息205篇，市政府采用78篇，其中《湖州政務》錄用45篇，《專報信息》錄用33篇，被市領導批示27篇；上報省級信息157篇，被省政府采用18篇，其中《浙江政務信息》（昨日要情）7篇，《浙江政務信息》（專報）13篇、省領導批示4篇、《政務工作交流》2篇；(4)辦理領導批示件431，辦結率100；

(5)2013年已審核區政府及部門、鄉鎮街道等各類行政規范性文件和政策19件，審核行政合同6份。全面清理建區以來出臺的規范性文件，繼續執行的有195件，擬修改重頒的有14件，擬廢止的有34件。全年行政復議申請50件，均已辦結，2件維持，48件申請人主動撤回；受理信訪復查案件3件，均已辦結，承辦省政府行政復議案件1起，目前正在國務院法制辦終局裁決中；

(6)領導交辦的和各項臨時性工作圓滿完成，辦結率100。

（一）認真履行參謀助手職責，為政府決策提供服務。

一是注重信息調研，提供決策依據。政務信息工作緊貼中心、圍繞大局，集中反映領導關注的重點、群眾關心的熱點和改革進程中的難點，向各級領導報送了大量有價值的信息，為領導掌握情況、指導工作、科學決策提供了較好的信息服務。一季度我辦共編發本級信息《政務快訊》共14期；上報市級信息41篇，市政府采用9篇，其中《湖州政務》錄用6篇，《專報信息》錄用4篇，被市領導批示3篇；上報省級信息40篇，被省政府采用2篇，其中《浙江政務信息》（專報）2篇。二是提煉觀點思路，撰寫綜合稿件。綜合文字工作，緊緊圍繞區委區政府的發展思和中心工作，通過調研和收集各方面工作情況，為領導起草區委全會報告、政府工作報告、政府全體會上的講話等一系列講話稿、報告稿，在文稿起草過程中為領導決策和指導工作提供服務。一季度我辦路組織和起草《政府工作報告》1篇，撰寫領導講話、主持等大型材料33篇。

(二)切實發揮督促檢查職能，推動政府決策的貫徹落實。

一是開展督促檢查，突出重點難點把事關工作全局、群眾反映強烈的熱點難點問題作為督查工作重點，加大督查力度，跟蹤抓好落實。今年根據區委“一個口子抓督查”的有關要求，專門抽調1名工作人員到區委抓落實辦公室進行集中辦公，積極開展對市領導聯系項目、市政府工作報告分解工作推進情況的督查，實行半月一督查，一月一上報；對區級部門工作實行重點工作一月一督查和目標責任不定期督查相結合。一季度完成對區政府十大民生實事項目督查3次，特別是對全區教育爭創“兩區”有關工作進行了督促，有力地推動了全區各項工作落實進度。二是配合區兩會建議提案辦理。積極協調配合區“兩會”召開，認真收集梳理人大意見建議和政協提案，共收到意見建議66件、提案62件。

(三)充分調動服務協調作用，保障政府日常工作運轉。

一是做好辦文辦會，確保規范有序。嚴格按照中央和省市精神，精簡辦文辦會，出臺了辦公室工作制度匯編，進一步規范辦文辦會流程，提升辦理質量。一季度收文6756件，發文1345件，平均每個工作日在31件以上。落實會議共1562個，平均每個工作日6個。二是規范發文程序，推動社會參與。嚴把政策合法性審核，自2014年3月1日起，將所有以區政府（含區政府辦公室）名義出臺的行政規范性文件均采取網上公開征求意見，對擬出臺的規范性文件草案提交區法制辦合法性審查程序的同時，通過區政府門戶網站行政規范性文件征集系統及時向社會公布文件草案，擴大社會各界對區政府行政規范性文件制定的有序參與。全面實施常務會議學法制度，在區政府第27次常務會議上擬定了《2014XX區政府常務會議學法計劃》，全年按季度分別對建設法治政府、五水共治、食品安全、安全生產四個專題中的法律法規進行常務會議集中學法。2014年一季度已審核區政府行政規范性文件2件。

（四）積極提升綜合管理能力，完善政府公共管理職能。

一是行政審批堅持簡便高效。辦事大廳一季度共受理審批服務事項2.11萬余件,日均230余件，辦結率100％，群眾滿意率99％以上。各窗口積極挖掘潛力，壓縮辦理時限，審批時限總體壓縮率達到75%以上。努力推進區權下放工作。積極開展“個性化”服務，如“多元預約”、“上門服務”等舉措，實現銜接無縫隙、服務無假日。二是外事工作堅持嚴格規范。加強因公出國（境）管理，嚴格執行《XX市黨的群眾路線教育實踐活動期間因公出訪規定》，壓縮無實質性內容的一般性出訪活動，重點保障有利于推動我區經濟社會發展的重要雙跨團組出訪。一季度辦理因公出國境審核1人次（副區長汪勝富參加市雙跨團組赴迪拜國際投資年會執行經貿洽談任務），辦理赴港審核2人次（區政協副主席王正泉參加市雙跨團組執行湖州旅港同鄉會交流任務；區人力社保局干部唐曉華參加省雙跨團組執行服務業高端人才招聘任務），同時做好出訪團組的服務工作。認真做好外國人來華邀請函的初審工作，一季度辦理32件，努力為企業邀請國外客戶來吳開展經貿活動提供服務和便利。牢固樹立“大外事”觀念和“一盤棋”思想，爭取外事工作與重大經濟活動和招商活動聯動，助推八里店南片“中以農業技術合作示范園”項目加快投產。三是新居民事務堅持創新管理。以加強和創新社會管理為契機，將新居民服務管理工作作為重中之重來抓，創新舉措，狠抓落實，實現了“兩減、兩降、兩好、兩提高”的良好局面。制定《XX區新居民事務所（站）規范化建設的工作方案》，建立以房管人、以業管人、以外管外的工作推進機制，落實各方管理責任，加強綜合管理。全區建立新居民事務站（室）128家，完成事務站（室）規范化建設128家，成功創建“XX市新居民事務所（站）規范化建設示范點”10家。四是電子政務堅持安全高效。完成了區政府門戶網站建站以來的第四次升級改版。完善辦公自動化系統，增設移動oa功能。完成了第一批10個單位的政府網站“陽光工程”建設。協助區政協辦公室建設政協綜合管理與互動平臺，協助區人武部建立國防教育網。延伸鄉鎮、街道電子政務網絡平臺建設。部分改造數據機房，優化機房電源配置，完成了全省涉密高清視頻會議系統建設調試,完成全區電子政務核心網絡改造，提升XX區門戶網站網絡安全。維護區行政中心大樓各樓層網絡設備，確保電子政務網絡未出現重大故障。(五)加強自身隊伍建設，干部隊伍呈現良好風貌 一是路線教育提素質。以群眾路線教育實踐活動為契機，始終堅持把加強學習作為轉變作風、提高素質、增強本領、做好工作的第一需要，通過組織集體學和業余自主學相結合的方式，強化辦公室成員黨性修養和素質提升。注重帶與學的結合，堅持班子帶頭學，每月確定一個專題，組織班子成員或全辦人員開展集中研討，先后組織了政務信息、政務督查、政府工作報告起草等專題研究，提高辦公室成員駕馭全局、處理復雜問題的能力。注重學用結合，切實提高辦公室成員的理性思考和實踐能力。二是苦干實干出干部。去年以來，辦公室在干部十分緊張的情況下，培養提拔了5位吃苦耐勞苦干實干的優秀干部，其中3名同志擔任了區級部門、街道的重要崗位，2名年輕同志分別擔任了副職。5為同志的成長進一步增強了辦公室的生機和活力。三是發揚民主增合力。規范辦公室內部各項制度，用制度約束和規范行為，傳承發揚辦公室團結協作的優良傳統，認真貫徹執行民主集中制，強化全局意識、團隊意識和合作意識。堅持班子成員帶頭做，全面要求每位成員始終保持忠誠敬業、奮發向上的精神狀態，發揚不計得失、埋頭苦干的優良作風，激發迎難而上、創新開拓的工作活力，體現服務大局的良好素質。堅持集體領導和個人分工負責相結合的制度，班子成員之間分工不分家，形成了團結一致抓工作、齊心協力干事業的良好局面。四是深入基層強實干。深入開展黨的群眾路線實踐教育活動，充分發揮“局長駐點工作室”作用，扎實推進“基層走親連心解憂”和在職黨員進社區活動，定期組織全辦人員深入村、社區、企業、項目等現場，了解體驗基層實際情況，鼓勵多接地氣，倡導務實勤干。一季度共走訪聯系基層20余次，受理解決問題23個，慰問黨員、困難群眾115人次。同時，深入基層開展重點調研課題工作，確定物流裝備產業發展、三改一拆、童裝企業轉型升級等專題，由各位主任領辦，帶著課題、帶著問題，有針對性地開展調查研究。

今年以來，我辦雖然取得了一些成績，但對照領導的要求，還存在著一些不足和差距。如主動參與、超前謀劃意識還需加強；處理應對復雜事件的助手能力不強，綜合協調能力還需提高；深入調研、主動服務意識還有待提高；轉變作風，提高效率還需再下功夫。對于這些存在的問題，我們將在今后工作中認真對待，切實加以改進。

三、下一步工作打算

對今年工作的安排，辦公室工作既是一項常規性工作，又面臨著需要不斷探索、不斷創新的新課題。政府辦公室要順應時代、社會和環境的發展，堅持與時俱進，求真務實，緊緊圍繞“責任、服務、效能、合作”這一主線，強化“我們是區領導身邊工作人員”的工作形象和標準，在抓制度、抓作風、抓效率、抓協調、抓隊伍建設上狠下功夫，做到不斷推陳出新，探索出新的境界，尋求新的突破，開創新的局面。變化

1、強化“政務”協調。全面樹立履行職能的“精品”意識，做到工作安排上突出超前性，工作方法上突出創造性，綜合協調上突出快捷性。圍繞區委區政府領導關注的重點工作，深入調查研究，從全局的高度去觀察、思考問題，提出有價值的建議意見，體現有針對性、有前瞻性、有指導性，使調研成果轉化為領導決策的依據；加強信息收集、分析和編寫工作，提高信息質量和采用率，為宣傳吳興更好地發揮“主渠道”作用；進一步提高統籌協調能力，牽頭抓總，敢于抓難，善于協調，抓好政府決策的貫徹落實；牢牢抓住五水共治、八大行動推進等工作重點，借加快發展之勢，借領導之力，舉全辦之力，真督善查，增強督查的有效性，真正推進工作。

2、優化“事務”服務。辦公室工作千頭萬緒，關鍵加強辦公室制度化、規范化、精細化管理。努力貫徹精文簡會有關規定，不斷探索辦文新方法,提升規范性文件工作水平；立足早介入、早謀劃、早準備，對各類會議活動周密安排，精心設計，提高辦會質量；把“精益求精”貫穿于辦事的全過程，在任何時候、做任何事情，盡可能把問題考慮得更深入一些，把措施制定得更周全一些，使工作做得更圓滿、更富有成效一些，確保辦公室工作緊扣中心、服務全局、高效運轉。

3、規范“內務”運作。牢固樹立實干意識，保持勤奮干工作、努力創事業的工作激情,盡心盡責，在實踐中鍛煉提高能力。以高度的敬業精神和飽滿的工作熱情，把時間和精力用在鉆研業務上，用在思考問題上，用在干成一流事業上，嚴守紀律，恪守本分，耐得住寂寞，抗得起誘惑，經得起磨練。強化學習培訓，嚴格考核獎懲，嚴肅財經紀律，嚴控“三公”支出，完善辦公室內控機制，全面加強辦公室干部隊伍的思想、作風、紀律和班子建設，不斷提高辦公室干部的政策執行力、分析判斷力和綜合協調力。

第五篇：白馬鎮交管辦半年工作總結

2013年交管辦半年工作總結

一、鎮目前的交通狀況

全鎮公路總里程達410公里，其中國省道2條23公里（豬頭巖--邊灘，鐵佛至長壩），縣道1條36公里（彭牙路），鄉道5.1公里，村道21條126公里，社道58條226公里。現已硬化村道78.644公里，其中油化15.7公里。當前農村基礎設施易于建設的通達工程己基本建成，基本實現了村通達和社通達，通暢率90%，通客率70%。現對2013年上半年我鎮農村公路建設管護工作總結如下：

二、按計劃實施的項目簡介

2012年下半年開始組織實施建設車盤村道、板橋村道、園區公路、巖上公路35.513公里，S411線場鎮公路0.7公里。投入資金2022.43萬元，其中縣交委補助1229萬元，扶貧投入170.93萬元，煙草公司投入450萬元，群眾集資10.5萬元，S411線場鎮公路縣交委投入100萬元，鎮自籌資金62萬元。板橋村道、巖上公路、S411線場鎮公路已全部完工，等待縣農村公路建設領導小組峻工驗收；車盤村道、園區公路主體路面工程已全部完工，等待外力驗測后既可交付使用。

三、2013年擬建公路工程

按照鎮黨委、政府工作，結合白馬“五個平臺”打造，2013年我鎮擬硬化天池坪旅游環線公路8.29公里，涼水公路5公里，已與施工單位簽定《建設承包合同》。2013年縣交委下達給白馬鎮政府的公路建設計劃有光明公路6.5公里、大泉至長朝公路1.3公里、紅廟公路9.5公里。

四、落實“三個到位”，鞏固擴大農村公路建設成果

公路建設，“三分建、七分養”。在加快道路建設的同時，交管辦把加強道路養護作為公路建設的延續，對農村公路管護機制進行了積極探索，形成了政府牽頭、村組為主、群眾參與、部門指導的養護模式，確保建一條、養一條、綠一條、成效一條。工作中，主要做到了“三個到位”：

1、結合上級相關文件精神和工作要求，結合我鎮實際，制定了《白馬鎮農村公路管理養護辦法》。交管辦組織召開了農村公路養護專題會，根據農村道路區域分布及里程，按照“行政區劃，集中連片，利于管理”一事一議的原則，平均每4公里路程配備1名固定養路員的要求，簽訂責任書，明確了各村公路管理責任路段、養路員的具體職責和任務。

2、資金管理落實。道路管理養護資金包括兩大塊，一是道路管理養護費用。年初鎮政府根據各村公路管理養護路段提報的計劃，將所需資金納入全年財政盤子，設立專戶儲存，專款專用。二是養路員的報酬補助。在各村“一事一議”籌資的基礎上，養護補貼經費由鎮財政劃撥，年終由鎮政府統一考核兌現。

3、檢查到位嚴考核。為確保公路管理養護的質量標準，我們專門制定了檢查評比辦法，組織人員對公路管理養護情況進行考核；交管辦不定期巡查，每季度組織進行一次“大檢查”，發現問題，及時整改。檢查時，按照公路養護驗收評比標準現場劃分，實行百分制考核。

五、存在的問題和不足：

1、項目建設由于上級下達計劃不及時，項目實施錯過黃金時期，致使不能如期完工。

2、公路管護方面：一是各村專職養護人員不落實，養護不到位；二是群眾籌集養護資金不到位。

白馬鎮交管辦

二零一三年六月二十七日