第一篇：政府辦工作總結提綱匯編

政府辦工作總結提綱匯編

一、實干凝結碩果

——這半年，我們以筆為戎不自言。

一是“以文輔政”當“高參”。

二是“以文載道”當“內參”。

三是“以文鼎新”當“實參”。

——這半年，我們連戰連捷不贅言。

一是打贏前哨戰（辦會，確保部署銜接有序、政令警令暢通）。

二是打贏陣地戰（專簡報、圖文信息、接待交流，擦亮****品牌）。

三是打贏攻堅戰（黨代會、年鑒編纂，引起強烈反響）。

——這半年，我們謹小慎微不多言。

一是讓文件轉起來（確保公文流轉及時、準確、規范、暢通）。

二是把秘密封起來（確保涉密文件材料及涉密載體萬無一失）。

三是把檔案管起來（推進檔案工作信息化、規范化）。

——這半年，我們統籌協調不寡言。

一是抓好督辦落實，唱好“進行曲”（文件、督辦）。

二是抓好服務協調，唱好“協奏曲”（協調部門、服務基層）。

三是抓好信訪維穩，唱好“包楞調”（信訪辦結）。

二、拼搏再展作為

回顧砥礪奮進的這半年，我們有以下幾點深切體會：

（一）寫得好，也要秀得好。問題。下一步，當“寫手”，也要當“秀才”。

一是精細調研，

二是常寫常新，三是多媒體化。

（二）干得好，也要帶得好。問題。下一步，會“打仗”，也要會“帶兵”。

一是梯次培育人才，二是優化基層保障，三是健全制度體系。

（三）說得好，也要唱得好。問題。下一步，能“說服”，也要能“唱響”。

一是做強信訪工作，二是做優協同服務，三是做精圖文精品。

（四）收得好，也要放得好。問題。下一步，敢“收緊”，也要敢“放開”。

一是確保保密機要萬無一失，二是試點推進檔案跟蹤管理，三是探索實踐無紙辦公。

下步工作打算

一、全面提高辦文辦會質量，積極當好參謀助手

1、做好辦文辦會工作。

2、提升綜合服務水平。

3、扎實開展督查督辦。

二、全面提高行政服務質量，扎實做好后勤保障

1、認真做好日常管理。

2、著力加強后勤保障。

3、不斷規范采購行為。

三、全面加大協調配合力度，促進縣域社會發展

1、著力推進法制政府建設。

2、扎實開展政務公開。

3、全面落實應急管理工作。

4、不斷強化人民防空工作。

5、深入開展民族宗教工作。

四、全面加強黨建工作力度，做到為民務實清廉

1、創新黨建工作方式。

2、扎實開展“駐村聯戶”。

五、科學謀劃未來工作目標，努力提升服務水平

1、抓理論學習，強化考核管理。

2、抓服務水平，做到主動作為。

3、抓統籌水平，提高工作效率。

4、抓班子建設，增強領導能力。

5、抓隊伍建設，轉變工作作風。

6、抓制度建設，規范機構運行。

7、抓駐村聯戶，做到為民務實。

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第二篇：政府辦工作總結

政府辦工作總結

政府辦公室作為區政府的綜合辦事機構，承擔著溝通協調、服務全局的重任，多年來始終堅持在“參與政務、管理事務、搞好服務”上下工夫，積極發揮參謀助手作用，努力提高辦公室工作效率和服務質量，較好地完成了各項工作任務。下面簡要匯報三方面內容：一是區府辦基本情況；二是去年以來任務完成情況；三是下一步打算。

一、區府辦基本情況

辦公室與區法制辦、新居民事務局合署辦公，設1個直屬行政機構（應急辦），調研中心、信息中心2個中心管理以及公共資源交易中心、農整（礦治）辦的管理；

內設8個科（綜合科、秘書科、督查（信息）科、社會發展科、經濟發展科、法制科、出國境管理科、新居民事務科）。

綜合科主要負責：協助區長處理日常工作；負責區長召集的各種會議及區政府常務會議、區長辦公會議的材料準備和會議記錄、紀要整理； 秘書科主要負責：區政府和區府辦公文辦理和全區性會議的會務組織； 信息科主要負責：負責督查區政府重要工作部署、重點建設項目和區政府領導重要批示的落實情況；指導全區政務信息工作；編發本級信息和上報信息；

社會發展科和經濟發展科主要協助分管副區長處理日常工作。負責對有關社會發展工作的調查研究、形勢分析和情況綜合等工作；法制科（掛“復議監督科”牌子）負責區政府行政規范性文件草案合法性審查，指導和組織行政執法監督工作；出國（境）管理科負責辦理全區因公出國（境）人員的審核、報批及護照、簽證等有關手續；新居民事務科主要負責全區新居民信息資源的整合、匯總、統計和分析。辦公室現有工作人員33人，行政編制16人，其中主任兼局長1名，副主任（副局長）12名、干部3名；事業編制13人；編外人員4名。人員中男性21人，占總人數64%，女性12人，占總人數36%。80后人員有20人，占總人數60%。

二、去年以來任務完成情況

近年來，辦公室通過加強自身建設，強化改革和服務意識，牢固樹立全方位為全區各項工作提供優質服務的思想，較好地發揮了辦公室的綜合協調服務職能和參謀助手作用。全體工作人員認真履行職責，堅持以提高工作質量為目標，凝心聚力，奮勇爭先，各項工作邁出新步伐。

2013年區辦公室工作總量如下：

(1)撰寫領導講話、主持等大型材料112篇；

(2)依法承辦區兩級人大代表建議和政協115件，問題解決率達75.6%。完成市“兩案”辦理23件，其中主辦9件，問題全部得到解決，滿意率100%；

(3)全年我辦共編發本級信息，被區領導批示49條；上報市級信息205篇，市政府采用78篇，其中《湖州政務》錄用45篇，《專報信息》錄用33篇，被市領導批示27篇；上報省級信息157篇，被省政府采用18篇，其中《浙江政務信息》（昨日要情）7篇，《浙江政務信息》（專報）13篇、省領導批示4篇、《政務工作交流》2篇；(4)辦理領導批示件431，辦結率100；

(5)2013年已審核區政府及部門、鄉鎮街道等各類行政規范性文件和政策19件，審核行政合同6份。全面清理建區以來出臺的規范性文件，繼續執行的有195件，擬修改重頒的有14件，擬廢止的有34件。全年行政復議申請50件，均已辦結，2件維持，48件申請人主動撤回；受理信訪復查案件3件，均已辦結，承辦省政府行政復議案件1起，目前正在國務院法制辦終局裁決中；

(6)領導交辦的和各項臨時性工作圓滿完成，辦結率100。

（一）認真履行參謀助手職責，為政府決策提供服務。

一是注重信息調研，提供決策依據。政務信息工作緊貼中心、圍繞大局，集中反映領導關注的重點、群眾關心的熱點和改革進程中的難點，向各級領導報送了大量有價值的信息，為領導掌握情況、指導工作、科學決策提供了較好的信息服務。一季度我辦共編發本級信息《政務快訊》共14期；上報市級信息41篇，市政府采用9篇，其中《湖州政務》錄用6篇，《專報信息》錄用4篇，被市領導批示3篇；上報省級信息40篇，被省政府采用2篇，其中《浙江政務信息》（專報）2篇。二是提煉觀點思路，撰寫綜合稿件。綜合文字工作，緊緊圍繞區委區政府的發展思和中心工作，通過調研和收集各方面工作情況，為領導起草區委全會報告、政府工作報告、政府全體會上的講話等一系列講話稿、報告稿，在文稿起草過程中為領導決策和指導工作提供服務。一季度我辦路組織和起草《政府工作報告》1篇，撰寫領導講話、主持等大型材料33篇。

(二)切實發揮督促檢查職能，推動政府決策的貫徹落實。

一是開展督促檢查，突出重點難點把事關工作全局、群眾反映強烈的熱點難點問題作為督查工作重點，加大督查力度，跟蹤抓好落實。今年根據區委“一個口子抓督查”的有關要求，專門抽調1名工作人員到區委抓落實辦公室進行集中辦公，積極開展對市領導聯系項目、市政府工作報告分解工作推進情況的督查，實行半月一督查，一月一上報；對區級部門工作實行重點工作一月一督查和目標責任不定期督查相結合。一季度完成對區政府十大民生實事項目督查3次，特別是對全區教育爭創“兩區”有關工作進行了督促，有力地推動了全區各項工作落實進度。二是配合區兩會建議提案辦理。積極協調配合區“兩會”召開，認真收集梳理人大意見建議和政協提案，共收到意見建議66件、提案62件。

(三)充分調動服務協調作用，保障政府日常工作運轉。

一是做好辦文辦會，確保規范有序。嚴格按照中央和省市精神，精簡辦文辦會，出臺了辦公室工作制度匯編，進一步規范辦文辦會流程，提升辦理質量。一季度收文6756件，發文1345件，平均每個工作日在31件以上。落實會議共1562個，平均每個工作日6個。二是規范發文程序，推動社會參與。嚴把政策合法性審核，自2014年3月1日起，將所有以區政府（含區政府辦公室）名義出臺的行政規范性文件均采取網上公開征求意見，對擬出臺的規范性文件草案提交區法制辦合法性審查程序的同時，通過區政府門戶網站行政規范性文件征集系統及時向社會公布文件草案，擴大社會各界對區政府行政規范性文件制定的有序參與。全面實施常務會議學法制度，在區政府第27次常務會議上擬定了《2014XX區政府常務會議學法計劃》，全年按季度分別對建設法治政府、五水共治、食品安全、安全生產四個專題中的法律法規進行常務會議集中學法。2014年一季度已審核區政府行政規范性文件2件。

（四）積極提升綜合管理能力，完善政府公共管理職能。

一是行政審批堅持簡便高效。辦事大廳一季度共受理審批服務事項2.11萬余件,日均230余件，辦結率100％，群眾滿意率99％以上。各窗口積極挖掘潛力，壓縮辦理時限，審批時限總體壓縮率達到75%以上。努力推進區權下放工作。積極開展“個性化”服務，如“多元預約”、“上門服務”等舉措，實現銜接無縫隙、服務無假日。二是外事工作堅持嚴格規范。加強因公出國（境）管理，嚴格執行《XX市黨的群眾路線教育實踐活動期間因公出訪規定》，壓縮無實質性內容的一般性出訪活動，重點保障有利于推動我區經濟社會發展的重要雙跨團組出訪。一季度辦理因公出國境審核1人次（副區長汪勝富參加市雙跨團組赴迪拜國際投資年會執行經貿洽談任務），辦理赴港審核2人次（區政協副主席王正泉參加市雙跨團組執行湖州旅港同鄉會交流任務；區人力社保局干部唐曉華參加省雙跨團組執行服務業高端人才招聘任務），同時做好出訪團組的服務工作。認真做好外國人來華邀請函的初審工作，一季度辦理32件，努力為企業邀請國外客戶來吳開展經貿活動提供服務和便利。牢固樹立“大外事”觀念和“一盤棋”思想，爭取外事工作與重大經濟活動和招商活動聯動，助推八里店南片“中以農業技術合作示范園”項目加快投產。三是新居民事務堅持創新管理。以加強和創新社會管理為契機，將新居民服務管理工作作為重中之重來抓，創新舉措，狠抓落實，實現了“兩減、兩降、兩好、兩提高”的良好局面。制定《XX區新居民事務所（站）規范化建設的工作方案》，建立以房管人、以業管人、以外管外的工作推進機制，落實各方管理責任，加強綜合管理。全區建立新居民事務站（室）128家，完成事務站（室）規范化建設128家，成功創建“XX市新居民事務所（站）規范化建設示范點”10家。四是電子政務堅持安全高效。完成了區政府門戶網站建站以來的第四次升級改版。完善辦公自動化系統，增設移動oa功能。完成了第一批10個單位的政府網站“陽光工程”建設。協助區政協辦公室建設政協綜合管理與互動平臺，協助區人武部建立國防教育網。延伸鄉鎮、街道電子政務網絡平臺建設。部分改造數據機房，優化機房電源配置，完成了全省涉密高清視頻會議系統建設調試,完成全區電子政務核心網絡改造，提升XX區門戶網站網絡安全。維護區行政中心大樓各樓層網絡設備，確保電子政務網絡未出現重大故障。(五)加強自身隊伍建設，干部隊伍呈現良好風貌 一是路線教育提素質。以群眾路線教育實踐活動為契機，始終堅持把加強學習作為轉變作風、提高素質、增強本領、做好工作的第一需要，通過組織集體學和業余自主學相結合的方式，強化辦公室成員黨性修養和素質提升。注重帶與學的結合，堅持班子帶頭學，每月確定一個專題，組織班子成員或全辦人員開展集中研討，先后組織了政務信息、政務督查、政府工作報告起草等專題研究，提高辦公室成員駕馭全局、處理復雜問題的能力。注重學用結合，切實提高辦公室成員的理性思考和實踐能力。二是苦干實干出干部。去年以來，辦公室在干部十分緊張的情況下，培養提拔了5位吃苦耐勞苦干實干的優秀干部，其中3名同志擔任了區級部門、街道的重要崗位，2名年輕同志分別擔任了副職。5為同志的成長進一步增強了辦公室的生機和活力。三是發揚民主增合力。規范辦公室內部各項制度，用制度約束和規范行為，傳承發揚辦公室團結協作的優良傳統，認真貫徹執行民主集中制，強化全局意識、團隊意識和合作意識。堅持班子成員帶頭做，全面要求每位成員始終保持忠誠敬業、奮發向上的精神狀態，發揚不計得失、埋頭苦干的優良作風，激發迎難而上、創新開拓的工作活力，體現服務大局的良好素質。堅持集體領導和個人分工負責相結合的制度，班子成員之間分工不分家，形成了團結一致抓工作、齊心協力干事業的良好局面。四是深入基層強實干。深入開展黨的群眾路線實踐教育活動，充分發揮“局長駐點工作室”作用，扎實推進“基層走親連心解憂”和在職黨員進社區活動，定期組織全辦人員深入村、社區、企業、項目等現場，了解體驗基層實際情況，鼓勵多接地氣，倡導務實勤干。一季度共走訪聯系基層20余次，受理解決問題23個，慰問黨員、困難群眾115人次。同時，深入基層開展重點調研課題工作，確定物流裝備產業發展、三改一拆、童裝企業轉型升級等專題，由各位主任領辦，帶著課題、帶著問題，有針對性地開展調查研究。

今年以來，我辦雖然取得了一些成績，但對照領導的要求，還存在著一些不足和差距。如主動參與、超前謀劃意識還需加強；處理應對復雜事件的助手能力不強，綜合協調能力還需提高；深入調研、主動服務意識還有待提高；轉變作風，提高效率還需再下功夫。對于這些存在的問題，我們將在今后工作中認真對待，切實加以改進。

三、下一步工作打算

對今年工作的安排，辦公室工作既是一項常規性工作，又面臨著需要不斷探索、不斷創新的新課題。政府辦公室要順應時代、社會和環境的發展，堅持與時俱進，求真務實，緊緊圍繞“責任、服務、效能、合作”這一主線，強化“我們是區領導身邊工作人員”的工作形象和標準，在抓制度、抓作風、抓效率、抓協調、抓隊伍建設上狠下功夫，做到不斷推陳出新，探索出新的境界，尋求新的突破，開創新的局面。變化

1、強化“政務”協調。全面樹立履行職能的“精品”意識，做到工作安排上突出超前性，工作方法上突出創造性，綜合協調上突出快捷性。圍繞區委區政府領導關注的重點工作，深入調查研究，從全局的高度去觀察、思考問題，提出有價值的建議意見，體現有針對性、有前瞻性、有指導性，使調研成果轉化為領導決策的依據；加強信息收集、分析和編寫工作，提高信息質量和采用率，為宣傳吳興更好地發揮“主渠道”作用；進一步提高統籌協調能力，牽頭抓總，敢于抓難，善于協調，抓好政府決策的貫徹落實；牢牢抓住五水共治、八大行動推進等工作重點，借加快發展之勢，借領導之力，舉全辦之力，真督善查，增強督查的有效性，真正推進工作。

2、優化“事務”服務。辦公室工作千頭萬緒，關鍵加強辦公室制度化、規范化、精細化管理。努力貫徹精文簡會有關規定，不斷探索辦文新方法,提升規范性文件工作水平；立足早介入、早謀劃、早準備，對各類會議活動周密安排，精心設計，提高辦會質量；把“精益求精”貫穿于辦事的全過程，在任何時候、做任何事情，盡可能把問題考慮得更深入一些，把措施制定得更周全一些，使工作做得更圓滿、更富有成效一些，確保辦公室工作緊扣中心、服務全局、高效運轉。

3、規范“內務”運作。牢固樹立實干意識，保持勤奮干工作、努力創事業的工作激情,盡心盡責，在實踐中鍛煉提高能力。以高度的敬業精神和飽滿的工作熱情，把時間和精力用在鉆研業務上，用在思考問題上，用在干成一流事業上，嚴守紀律，恪守本分，耐得住寂寞，抗得起誘惑，經得起磨練。強化學習培訓，嚴格考核獎懲，嚴肅財經紀律，嚴控“三公”支出，完善辦公室內控機制，全面加強辦公室干部隊伍的思想、作風、紀律和班子建設，不斷提高辦公室干部的政策執行力、分析判斷力和綜合協調力。

第三篇：政府流管辦工作總結

政府流管辦工作總結

2014年以來，我鎮各級黨政領導高度重視流動人口管理工作，把其做為維護社會穩定，創建“平安新興”的重要內容來抓，按照“執政為民”的本質要求，將流動人口管理列入重要議事日程，堅持統一領導，協調配合，落實管理與服務并舉的原則，建立完善各類制度措施，強化管理工作，保護了流動人口的合法權益，打擊了各類違法犯罪，充分調動起流動人口在我鎮經濟建設中的積極作用，維護了我鎮的社會穩定。我鎮的流動人口服務管理工作按照XX市流管辦工作要求的方向穩步進行中。根據《2014年流動人口服務管理工作目標的通知》(彭府流辦〔2014〕9號文件)的要求，對我鎮2014年流管工作進行了認真梳理，現將2014年流動人口服務管理工作總結如下：

一、以構建和諧社會為主題，不斷強化組織領導

我鎮能從改革、發展、穩定的大局出發，以推進平安創建、構建和諧社會為目標，著眼于解決流動人口管理中的突出問題，以服務為基礎，以引導合理有序流動、維護社會穩定為主線，不斷強化對流動人口的管理與服務。結合本地實際，制定了以“政府領導、綜治牽頭、公安為主、各方參與、綜合治理”的工作方針，把其納入了黨委、政府目標管理責任制，堅持熱情服務與依法管理相結合，善待弱勢群體與保護公眾合法權益相結合，使我鎮的流動人口管理工作進一步法治化、社會化、規范化，成立了以鎮長冉啟良為組長，分管領導王剛清為副組長、各辦所為工作聯系成員的領導小組。

二、以抓“服務”為宗旨，加強基層管理工作

流動人口管理工作是一項涉及面廣、系統性強、頭緒多、任務重的工作，為抓好服務管理工作，我鎮黨委、政府及各職能部門堅持按照“共聚一地、共建家園、共保平安、共創繁榮”的指導思想，將流動人口管理服務工作放到重要位置來抓，對外來人員的子女入學等，與本鎮居民實行同等待遇。公安機關更新執法觀念，改進執法方式，暫住人口、房屋出租戶的管理手續更加具有可操作性，對外來人員堅持平等化、親情化和人性化管理。派出所民警以入戶調查、安全檢查、發放宣傳手冊等為手段，開展治安防范宣傳教育，提高流動人口的自我保護意識和能力，防止不法侵害;在基層堅持以黨支部為核心，由綜治辦牽頭，以基層公安派出所為主力，充分發揮治保、調解、治安聯防等基層組織的作用，以“十戶聯防”活動加強各村隊對流動人口的管理，使廣大干部群眾共同參預到對流動人口管理服務工作中來。

三、以增強歸屬感為主旨，營造和諧氛圍

為改善流動人口就業環境，大力推行親情化管理與服務，增強流動人口對流入地的認同感、歸屬感，營造共居一地、共保安寧、共創繁榮的和諧氛圍。我鎮黨委、政府及職能部門本著切實提高流動人口的生存、生活質量。認真落實其子女接受義務教育的政策，在入學條件等各方面與當地學生同等對待。切實強化計劃生育服務，對外來婦女實行了與本鎮婦女“同管理、同服務、同享受”的計劃生育服務措施，保障實行計劃生育的育齡夫婦享受國家規定的免費計生服務。開展了流動人口勞動保障權益保護檢查活動和外來務工人員工資支付執法檢查。使我鎮流動人口的歸屬感進一步增強。

四、完善管理措施，嚴格依法管理

為加強對流動人口管理，我鎮各辦所充分發揮職能作用，建章立制，協調配合，使我鎮對流動人口的管理進一步規范化、法治化。一是嚴格落實流動人口登記、辦證制度。我鎮派出所對流動人口實行登記分類管理、建檔，確保做到“四知”，在各村(社區)，均建立了流動人口登記冊，實行一人一卡，真正做到了“人來有登記，人走有注銷”。二是強化出租房管理。流動人口落腳點管控，是流動人口管理工作的切入點和突破口。從暫住人口選擇的暫住處所看，租賃房屋居住是主要形式，因此，我鎮以此為切入口，狠抓了對出租房屋的管理，派出所認真貫徹公安部《出租房屋治安管理規定》，切實加強對出租房屋的管理力度，建立了登記、安全檢查等管理措施，做到對出租房屋底數清、情況明，完善和規范了出租房屋的檔案，并與房主簽訂了治安責任書和保證書。充分發揮群防群治組織作用，配合派出所門監督各地房屋租賃情況，杜絕了房屋無證非法出租的現象。

五、提高服務和宣傳工作水平

我鎮十分重視對流動人口的宣傳，不斷提高對他們的服務和保障力度。切實做到保障流動人口與常住人口在政治上、經濟上、法律上的平等，嚴厲查處侵害他們利益的行為，特別是對于重建特殊時期拖欠外來人員工資的行為，大力開展排查調處流動人口群體中的矛盾糾紛。在向他們進行法律、法規培訓的同時還根據其從事的工作性質及時對其進行相應的安全技能、業務知識等培訓，使他們既掌握一定技能又知法、守法和用法維護自身利益。全鎮共舉行各類培訓班5次，參加培訓人員400人次。

六、2014年主要工作成效

(一)我鎮的流動人口、出租房屋、非出租房屋、大型用工單位基本情況。2014年1月1日至12月31日，我鎮一般房屋新增51條，維護486條，注銷46條，總計在冊5325條;流入人口新增63人，維護147人，注銷72人，總計在冊171人;出租房屋新增35條，維護41條，注銷50條，合計在冊101條;流出人口新增544條，維護550條，注銷63條，合計在冊1821條;留守兒童新增10條，維護15條，注銷8條，合計在冊52條;空巢老人新增13條，維護25條，注銷7條，合計在冊57條;返鄉人員新增22條，維護146條，注銷45條，合計在冊387條;用工單位新增18條，維護20條，注銷20條，合計在冊112條。(二)基礎信息的更新維護

基礎信息的更新維護是做好流動人口服務管理工作不可或缺的一個環節，是檢驗流動人口服務管理工作是否做好的標準之一。

(三)組織、協調公安派出所、工商所、計生、村(社區)相關人員扎實開展流動人口清查工作。

1、開展清理服務食品安全工作專項行動

為充分發揮流管信息系統在食安監管工作中的基礎性作用，做到對食品行業底數清、情況明。2014年4月28日我們與工商所一同對新興鎮轄區內涉及食品行業的房屋(單位)，包括出租房屋和自用房屋進行清查。新興鎮有涉及食品行業的房屋(單位)86家。其中：(1)行業類別：

住宿行業中，旅游飯店有3家，一般旅館有8家;餐飲行業中，正餐行業有24家，火鍋有2家，茶館服務有20家，小吃有10家，其他未列明餐飲業有2家;居民服務行業中，理發及美容服務有13家;娛樂行業為0。(2)行業分布情況：

此次信息采集中，行業主要分布在海窩子社區和獅山村。少量分布在止馬村、石梯村、陽平村、龍懷村。個別村無此類餐飲行業。由此可見行業分布比較集中。

2、對凡使用流動人口的用工單位以及住宅小區物管服務企業、房屋中介機構展開了專項清理行動。

為進一步加強流動人口、出租房屋管理，保護流動人口的合法權益，依照《中華人民共和國戶口登記條例》、《公安部租賃房屋治安管理規定》、《XX市居住證管理規定》、《XX市暫住人口治安管理規定》、《XX市房屋租賃管理辦法》的規定和社會治安綜合治理“誰用工，誰負責”，“誰主管，誰負責”的原則。我辦工作人員與派出所民警于2014年4月對新興鎮內凡使用流動人口的用工單位以及住宅小區物管服務企業、房屋中介機構展開了專項清理行動。全鎮共清理出住宅小區物管服務18處，大型用工單位11家，共簽訂用工單位、流動人口出租房屋服務管理責任書75份。

3、開展流動人口育齡婦女集中清查專項行動。

根據文件要求，進一步提高我市流動人口服務管理質量，我辦聯合計生辦對流入新興鎮的育齡婦女展開了集中清查行動。共清查出我鎮有育齡婦女(流入)38人，(流出)302人，其中無生育證號的102人。已將無生育證號的育齡婦女名單報計生辦。

4、開展禁毒宣傳活動。

2014年6月26日，新興鎮帶領新興鎮派出所、綜治辦、司法所、流動管、民政、計生等部門工作人員在新興鎮海窩子社區設立禁毒宣傳點，深入開展禁毒宣傳活動。此次集中禁毒宣傳活動設立了固定宣傳咨詢點1處，配置宣傳車2輛，發放宣傳資料500余份，制作宣傳展板5個，懸掛宣傳標語5幅。

通過宣傳，廣大群眾對毒品的危害，特別是對新型毒品的危害有了更深刻的認識，進一步提高了廣大人民群眾識毒、防毒和拒毒的能力。有力地掀起我鎮禁毒宣傳工作新一輪高潮，為禁毒工作的順利實施營造了良好的社會氛圍。

5、服務管理工作。

全年信息研判4次;開展聯席會議18次，開展周列會48次，開展信息傳遞105次，接收處理報告96次;餐飲行業清理：共采集各類餐飲行業86家。開展流動人口培訓會10余次：制定了網格化工作流程，全鎮共劃分了四個網格，分別配備了專兼職協管員。

6、制定了大型用工單位的一牌一簿。

完善管理機制和流動人口的采集錄入，一共11家10人以上用工單位，分別是：

陽平村6個：XX市文輝矸磚廠，XX市豐源矸磚廠，XX市宏鑫建材廠，新興鎮衛生院，新興鎮亞東小學，農商銀行海窩子分理處;獅山村3個：瞿上山莊，都江堰新興供電所，藏雞場;君山村1個：金卓品矸磚廠;海窩子社區1個：龍懷山莊。

7、建立了封閉式小區住戶示意圖的設置。

分別對斷山村的易家坡小區8棟，獅山村的中河小區10棟，陽平村的陽平小區30棟，止馬翠竹馨居小區20棟，君山天賜苑小區8棟進行了每戶住戶情況的統計，并將統計表制作上墻，這樣更好的了解各小區住戶情況，分別標明自用、出租、閑置。接下來會進一步深化此項工作，使全鎮封閉式小區的住戶示意圖都能上墻，完善了流動人口房屋的管理和小區管理。

8、基礎信息的清理維護。

包括流出人口、房屋、留守兒童、空巢老人、出租房屋。開展了為期2個月的專項行動，再次讀全鎮基礎信息進行了清理核實維護，及時刪除、注銷已離開人員，采集錄入新增人員，對超過一年的流動人口進行維護和居住延期工作，對于跨鄉鎮流出人員進行了注銷工作。請理了轄區內的所有房屋。

七、2015年工作打算

在今后的工作中，新興鎮流動人口服務管理工作將嚴格按照《XX市人民政府流動人口服務管理工作辦公室關于組織開展流動人口常態化管理專項行動的實施意見》(成府流辦〔2011〕9號)文件工作要求，進一步深化我鎮流動人口常態管理工作，夯實服務管理工作基礎，提升基礎信息采集維護、分析應用以及服務管理工作能力，為創新社會管理服務，堅決完成上級職能部門的交代的工作任務。(一)勞動保障及計劃生育。

協同鎮勞動保障所、鎮計生辦做好對我鎮流動人口勞動合同簽訂、社保購買以及勞動權益保障、計劃生育宣傳等情況的檢查工作。(二)治安防范與管理及法制教育與援助。

協同鎮派生所及司法所做好對我鎮流動人口的司法援助、安全隱患排查及安全防范宣傳工作。(三)衛生防疫。

協同鎮衛生院、工商所做好對我鎮聘用流動人口餐飲等消費環節的食品衛生工作，保障流動人口的健康。(四)進一步加強流動人口常態化管理工作。

制定切實有效的措施、方案，更好的用于流動人口服務管理工作，加強基礎信息的更新維護工作，做到不錯登錯錄、漏登漏錄，確保基礎信息的真實性;完成好上級流管辦安排的各項工作，爭取在2015年做的更好。

第四篇：政府辦秘書科工作總結

政府辦秘書科工作總結

2019年，區政府辦公室秘書科全體工作人員在辦公室領導的正確領導和其它科室同志們的支持配合下，認真學習貫徹十六屆四中、五中全會精神，以“三個代表”重要思想為指導，按照“認真、高效、協調、服務”的工作思路，緊緊圍繞區政府中心工作，充分發揮秘書服務作用，圓滿完成了領導交辦的各項工作任務，有力促進了辦公室整體工作上臺階。現將2005年主要工作總結如下：

一、開拓創新，理清工作思路，使各項工作高效、有序開展 辦公室作為政府的綜合協調部門，工作服務對象既對領導，又對科室，還直接接觸群眾，工作任務繁重而艱巨。一年來，我們堅持實踐第一的觀點，牢固樹立創新觀念，強化五種意識，即“奉獻意識、參謀意識、勤政意識、窗口意識和進取意識”，積極探索事務服務的客觀規律，實現由被動服務向主動服務轉變、由淺層服務向深層服務轉變、由單向服務向多向服務轉變、由傳統型服務向創新型服務轉變，使辦公室的工作水平有了明顯提高。我們針對原有的規章制度進行了補充完善，并把補充完善后的各項規章制度打印成冊。這些制度包括：秘書科工作職責、值班制度、會務制度、衛生制度、接待程序及制度、車輛管理制度、財務審批制度和通訊員工作制度等，補充完善后的各項制度為秘書行政工作人員提出了更高的工作準則和要求。與此同時，還狠抓了各項制度的落實，使秘書科工作向更加規范化、制度化、標準化邁出了堅實的步伐。其次，改善了辦公環境。為適應現代化辦公需要，我們增鋪了電腦網線，更換配備了微機、速印機等，為現代化辦公提供了條件，提高了辦公質量。

二、求真務實，開創工作新局面

為切實做好接待工作，秘書科的同志們在日常工作中認真學習了有關接待方面的知識和常識，跳出了“就接待搞接待”的思維模式，努力創新接待理論和方法，高標準的完成了各項接待工作。2005年1月—12月，我們共接待外商、各級領導及來訪客人50xxxx人次，組織安排大型剪彩活動xx余次，承辦了黑龍江市考察團、市“十一五”規劃研討班、xxxx工作現場會等共計ｘｘ次會務工作。在秘書科全體同志的共同努力下，克服了人員少、任務重的困難，圓滿完成了“ｘｘｘｘｘｘｘｘ”、“ｘｘｘｘｘｘｘｘ”授牌儀式，全市重點項目現場辦公會，全國綠化模范區等大型接待活動。在上述接待的同時，得到了各級領導的一致好評。

第二，精心周密做好會務組織工作。會務組織是對秘書工作人員綜合素質、工作精神和耐勞負重的檢驗。國務院和市政府的精神需要開會傳達貫徹，區政府的重要決策需要開會部署，會議組織工作十分繁重。一年來，區政府共組織召開大中型會議ｘｘ余次，小型會議ｘｘｘ余次。為確保每次會議圓滿成功，我們一是進一步完善了會議組織程序，建立了會議審批制度和跟蹤記

錄制度，從會議通知、會場布置到食宿安排、車輛調度等都精心謀劃、周密部署。對區政府重要會議，我們都做到了會前充分準備、會中積極服務、會后及時總結，為領導提供了優質服務，受到領導和與會人員的好評。二是對市組織召開的各類會議，在接到會議通知或傳真電報后，秘書科遵照審批程序，按照領導批示意見，由專人負責通知每位與會人員，并安排好車輛、工作人員、起程時間、集合地點、帶隊負責人等事項，確保到會率達10xxxx。

第三，認真做好區長專線工作。區長專線是聯系區政府和老百姓之間的橋梁和有效途徑，在日常工作中，我們對每一個電話，都熱情接待，妥善處理，并做到及時、高效，能解決的馬上解決，一時解決不了的及時按照程序上報，還百姓一個明白，樹立政府的良好形象。一年來，區長專線共接到電話ｘｘｘｘ多個，其中ｘｘｘｘ多個得到了及時解決，得到領導的一致好評，同時還贏得了老百姓的理解和支持。

第四，認真做好文件管理工作。為加強這方面工作，我們嚴格按照有關《條例》和《細則》，使文件的收、發、傳、送、批、借、存、銷等環節做到了程序化、制度化、科學化。并安排專人整理國家和市文件供領導審閱。一年來發放區政府文件4500xxxx份，做到了及時、準確、規范、不錯發、不遣失，嚴格按照保密制度管理、規范三密文件，無被盜和失泄密事件發生。

第五，嚴格落實值班制度。值班是辦公室工作中長期而重要的一項工作。我們堅持實行領導負總責，辦公室主任、副主任

帶班、值班制度；要求值班人員嚴格執行值班制度，晝夜在崗，勤督促，多檢查，確保區政府24小時通訊暢通；秘書科每月底安排印制值班安排表，并發到每位同志手中，同時建有值班日志、電話記錄本，要求值班人員認真填寫。由于我們認真過細的做好了值班工作，一年來，沒有出現問題，確保了政府的正常工作。第六，強化駕駛及車輛管理。今年，我們在派車、值班、安全、節油、維修、購件、考評等方面做了明確規定，并定期召集駕駛員學習相關條例和制度，使駕駛員提高了

第五篇：政府辦2006年工作總結

2006年，政府辦系統黨委在縣委、縣政府的正確領導下，在縣委組織部的具體指導下，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，緊緊圍繞縣委“三帶動四推進”發展戰略，突出“抓好黨建促經濟，抓好經濟促發展”，在歷年工作的基礎上，今年重點抓了黨員先進性教育和黨員干部工作作風建設，使全系統工作面貌煥然一新，全面完成了工作任務。現將一年

來工作情況總結如下：

一、精心組織安排，促進先教活動得實效

2006年，系統黨委把深入開展以學習“八榮八恥”為主要內容的保持黨員先進性教育活動作為今年黨建的中心工作來抓落實，促進了黨建工作向深度和廣度拓展。

1、層層落實責任，健全工作機制。一是強化領導。成立了以黨委書記為組長的領導小組，明確一名黨委副書記專抓，全面指導本系統先進性教育的順利開展和有序實施。并把黨委成員進行了分片包干負責，使每個黨委成員人人肩上有擔子、個個頭上有責任。下屬28個支部也分別成立了領導小組，形成了齊抓共管的工作格局。二是加強督查。根據活動需要，我們系統黨委成立了督導組，密切配合縣委駐我系統督導組的工作。堅持每周不定期巡回督查一次，及時掌握系統先進性教育活動動態；堅持每周五碰頭交流匯報，對活動開展不力的單位一把手開展談心、戒免談話、通報批評等多種方式的整改措施，確保把教育活動不斷引向深入。三是悉心指導。自活動開展以來，系統黨委制定下發了《先進性教育活動實施意見》，對分階段、分專題、分層次開展黨員先進性教育活動進行了具體部署。針對活動中出現的新情況、新問題，我們及時咨詢縣委先進性教育辦公室，對下屬各支部開展經常性指導,確保了活動的實效性。

2、豐富活動載體，營造濃厚氛圍。各單位普遍采取舉辦組織培訓、輔導講座、心得交流、演講比賽等形式，推動理論學習廣泛、深入、扎實開展。系統黨委組織了“保持黨員先進性教育活動知識搶答賽”，培養了黨員的“團結精神”，提高了黨員對黨建知識的更深了解和掌握。同時，積極組隊參加全縣黨員先進性教育知識搶答賽，獲得三等獎。各單位支部也組織了豐富多樣的活動，縣政府辦支部在學習培訓階段組織全體黨員參觀了滕代遠紀念館；縣勞動和社會保障局黨總支在整改提高階段組織下屬4個支部黨員開展了建筑業農民工拖欠薪情況大清查行動，切實保障了農民工的合法權益，擴大了活動的影響力。同時，系統黨委各單位支部積極響應縣委號召，通過宣傳標語、橫幅、專欄等形式對先進性教育活動進行大肆宣傳，營造了良好的活動氛圍。

3、突出特色工作，提高活動成效。在學習教育過程中，系統各級黨組織注重聯系實際、注重促進工作、注重服務群眾、注重突出特色，提高了廣大黨員的理論水平，增強了加快發展的緊迫感和責任感，保證和促進了機關各項工作的落實。如在離退休黨員“設崗定責”活動中，政府辦黨支部作為典型在全縣經驗交流會上作了發言，充分調動了老同志的服務主動性，在社會上反響良好。縣人事局黨支部以活動為契機，組織部分專業技術人員到鄉村開展知識現場培訓活動，深受廣大農民群眾的歡迎。殘聯開展了“助殘日”活動、審計局、科技局、信訪局等開展了為群眾解難的“四個落實”活動。在先進性教育期間，全系統解決群眾關心的熱點、難點問題16個，群眾滿意率達96以上，樹立了機關黨員的良好形象。在第一批的黨員先進性教育活動評比階段，涌現了一大批先進單位和先進個人，受到縣委的高度贊許。

二、落實目標任務，咬緊常規工作不放松

1、基層組織進一步規范健全。系統黨委原轄28個黨支部，機構改革后有劃歸了6個黨支部。為使各支部更好地開展工作我們今年主要抓了三個方面的工作。一是抓好支部配備工作。指導組建了民政局、商務局兩個黨總支，使系統黨委總支數增加到4個。督促任期屆滿的10個黨支部按規定程序及時組織換屆選舉，并利用換屆選舉做好了明年系統第二屆黨代會的代表推選工作。二是抓好基層黨支部建設。系統黨委編印下發了《黨支部工作規程與操作手冊》一書，健全落實了黨支部十項工作制度，帶動了黨支部的制度建設，為支部活動提出了“藍本”。三是加強黨建活動經費的保障。各單位把黨建活動經費列入行政預算，做到專款專用。如縣財政局按支部黨員數的每人每年50元核撥黨建經費，縣民宗局2006年的黨建經費為1.2萬元，給黨建工作提供了保障。四是做好黨徽黨旗的規范使用。對系統所屬機關的黨徽黨旗規范配備使用情況進行摸底調查，及時糾正不符合《中國共產黨黨徽黨旗制作和使用的若干規定》的行為，杜絕了黨徽黨旗使用不規范現象。

2、黨員隊伍得到進戰斗力明顯增強。一是切實做好思想政治工作。普遍做到把思想政治工作與業務工作相結合，把先進性要求與廣泛性要求相結合，把加強教育與嚴格管理相結合，把言教與身教相結合，把解決思想問題與解決實際問題相結合，提高教育的針對性和有效性，充分調動了干部職工的積極性、主動性、創造性。二是廣泛開展文體活動