第一篇：文化部工作計劃

文 化 部 工 作 計 劃

文化部 2010-2-27

新的學期新開始，新的一年新的展望。在2009年下半年學習工作中，我部主要開展了兩次大型合唱比賽和一系列小型的才藝競賽，兩次大型活動的開展在同學們中間都取得了不錯的效果，使同學們對團結與榮譽都有了新的認識，在小型的才藝競賽中也使同學們學到了很多。在這些活動中我部也在不斷的成長，使我們在新的一年又著更多的展望，所以文化部將在這春暖花開的時節，充分豐富同學們的娛樂生活，挖掘大家的文藝細胞。我們將開展豐富多彩的文藝活動豐富同學們的業余文化生活，并積極配合系學生會做好各項工作，將一個團結、奮進、開拓、進取的文化部展現在大家面前，下面是我部在本學期的制定的工作計劃：

一、配合系學生會接引新生的任務

新的一年將有新的同學步入我們的校園，我部將在開學期間全力協助我系完成迎新任務，讓新同學真實感到集體的溫暖。在這期間我部將服從本系安排，努力做好每一件小事爭取順利完成任務。

二、配合系學生會做好招新工作

本學期伊始我文化部就舉行招新活動，我系也將積極配合我文化部吸納優秀人才，補充新鮮血液。我們將認真考核，慎重選拔，讓真正有能力的同學加入文藝部，為文藝部今后的發展打下良好的基礎。

三、參加學校文化項目的大板塊，力爭取得好成績

校園文化活動是各個系展示自己風采的舞臺，樹立我系良好形象，擴大我系影響，校園文化活動是一個良好的機會。我們將傾盡所能將一個魅力四射的會計系展現在全校師生面前，力爭在有限的條件下取得最好的成績。

四、計劃活動

在本學期開展一些小型活動例如舞蹈課堂之類，這樣不僅娛樂生活還能挖掘文藝人才。具體事宜將做出詳細計劃并實施。

以上為我部門的新學期計劃，我們將盡心盡力做好每一件事情、每一項工作。我們有信心、有能力完成我們的任務。我堅信，只要我們努力了，付出了，文藝部在這一學期的工作都能順利完成。

第二篇：2012年文化部工作計劃

北京交通大學電氣工程學院

學生公寓自律會

2012春季工作計劃書

一、工作背景：

學生公寓自律會已經成立了半年，在團委老師和各位主席的帶領下已經走向正軌。新學期來臨了，我們將本著繼續發展自律會的原則，更加努力的做好自己的工作。作為自律會的活動主要承辦者文化部，又經過上學期的經驗教訓，我們這學期任重而道遠。

二、工作目的：

開展豐富多彩的學生活動，為促進宿舍和諧做出努力，同時發展學生公寓自律會，將其打造成全新的學生社團。

三、工作內容：

1、在三月上旬舉辦宿舍藝術表演大賽，表演形式為相聲、小品、話劇等形式；

2、在四月中旬舉辦棋牌大賽，參考例年的表現形式以及比賽規則；

3、培養理事，將工作盡量放手理事去做，從中挑選出優秀理事作為文化部的繼任者；

4、協助安全部進行宿舍安全衛生的檢查。

本學期的計劃已公布如上，但是計劃是計劃，行動是行動，文化部將以飽滿的熱情完成本學期的計劃，還請各位主席監督檢查。美好的開始是成功的一半，在新的學期中我會盡自己的努力帶動文化部不斷地探討，用行動來證明我們文化部的價值與能力。相信我們自律會明天更美好。

北京交通大學電氣工程學院學生公寓自律會文化部

2012年2月13日

第三篇：企業文化部2009年工作計劃

企業文化部2009年工作計劃

根據集團公司企業文化建設“二五”規劃目標，圍繞創新、科學、可持續性的發展目標。結合公司實際，為確保“二五”企業文化建設目標的逐步實現，特制定企業文化部2009工作計劃：

指導思想

以黨的十七大精神為指導，認真貫徹落實科學發展觀，圍繞公司“二五”發展規劃和公司黨代會提出的目標任務，堅持以人為本，以強化“兩個隊伍”建設，圍繞“以建筑安裝為主導、房地產、工業園區開發、建材生產等產業多元化發展，優化產業布局，立足全國市場，開拓海外市場，培育自身核心競爭力，打造資源集中、產業結構合理、管理模式先進的特大型企業集團”的發展戰略定位，繼續貫徹落實胡總書記考察集團發表的重要指示精神，提煉豐富企業文化精髓內涵，以著力打造中太特色的企業文化為主線，以推動企業持續、快速、和諧發展為目標，積極開展各項工作和各項活動，為逐步實現“二五”企業文化建設規劃目標開創新局面。

主要工作任務

一、企業文化建設工作：

（一）深化理念灌輸，強化行為文化建設。

1、抓好《企業文化建設實施細則》的落實工作。2月底前，動員各下屬單位、機關各部門，以中太“企業精神”、“企業理念”、員工行為規范等為主要內容，組織本單位全體員工進行一次集中學習教育活動，對本單位落實企業文化建設目標作出周密部署和安排。

2、圍繞落實科學發展觀，挖掘和提煉本單位的企業文化內涵，用科學的、先進的企業文化理念引導員工為企業的發展創新、奉獻做貢獻。

3、繼續抓好“視覺識別系統”的規范落實工作。4月底前，從辦公室到工地，對各下屬單位企業文化建設工作進行一次全面系統的部署、規范、督導、檢查。督促各單位進行經常性的理念灌輸工作。

5、抓好內部宣傳教育工作。充分發揮《中太建設報》、公司文化建設網站及各下屬單位宣傳櫥窗、簡報、黑板報、工地墻報等陣地作用，開展企業理念和員工行為規范的宣傳、教育、灌輸工作。

6、選樹企業文化建設先進單位和個人，做好示范引導工作。12月份，舉行1次企業文化建設先進單位和先進個人表彰暨事跡報告會，并選樹1-2個先進典型，大力宣傳他們的先進事跡，掀起向先進學習的熱潮。

（二）健全完善各項規章制度，強化制度文化建設。

1、3月份，完成對公司09宣傳信息、員工教育、黨建工作、黨員隊伍管理等黨群系統管理制度的檢查與修訂工作。同時完成對下屬單位制度的修訂、完善，建立健全各項規章制度。

2、6月份之前，完成對公司辦公環境、標識、文化設施、文化活動、文化載體、員工服裝、禮儀及三大識別系統等企業文化工作制度標準、目標的檢查、落實工作。規范、統一制做公司機關及下屬單位管理人員胸牌及各種標識，實行戴牌上崗。

（三）創新企業文化建設途徑，拓展精神文化建設。

1、3月份，與心理咨詢相關機構洽談合作事宜，適時開展員工心理疏導，減緩工作、生活、社會家庭等帶來的各種壓力，激發干好本職工作的原動力。

2、5月份，以基層黨支部和工會分會為渠道，開展紀念胡總書記考察集團公司一周年“中太25年發展回頭看”系列活動；開展“創新型、奉獻型、學習型等優秀黨員、員工評選活動，深植企業文化理念。

3、7月份，召開一次企業文化研討會。聘請專家進行1次企業文化知識講座；組織有關人員進行實態調研、診斷與評估，修正不足，進行文化提煉、設計、創新。選送相關人員外出學習培訓、取經，開闊視野、拓寬思路。

4、10月份，進行1次企業文化建設全面檢查、考核、評比；組織召開1次企業文化建設經驗交流暨現場觀摩會，根據聯合檢查評比情況，選定1-2個突出的單位進行現場觀摩，促進公司企業文化建設的均衡發展。

5、12年月底，制定出本單位精神文明建設實施方案，督促各單位把精神文明創建活動與生產經營、行政工作一起部署、一起落實、一起考核。確保精神文明建設工作分工明確、責任到人、落實到位。

6、在重要節日或公司有重大活動時，舉行大型文體活動；平時督促各單位開展經常性的文體活動。

（四）加強“兩個隊伍”建設，提高全員綜合素質。

1、落實好黨委中心組理論學習。每月組織集團公司黨政班子成員進行1次政治、經濟理論和專業、管理知識的學習。抓好二級單位班子、黨員、員工學習制度的落實。

2、6月份，舉行1次黨務知識培訓。指導外埠公司黨支部與工會組織開展形式多樣的組織活動。

3、開展以現代科學文化知識、專業技能為內容的“技能比武、崗位練兵”、“技術創新”、“爭先創優”、“勞動競賽”等活動，致力提高全員文化修養和工作能力。

4、挖掘黨支部及優秀黨員事跡典型，并進行大力宣傳和表彰。

（五）把中太文化體現在企業品牌上。

1、抓好文明工地建設。堅持參與“安全生產、文明施工”聯查制度，按照文明工地標準和公司企業文化“三大識別系統”要求，做好工地現場宣傳和員工生活后勤管理工作。

2、按照省級文明工地標準和公司“視覺識別系統”規范，做好新開工地的形象設計包裝工作。

3、做好項目工地各項管理制度、操作規程、標識上墻工作，落實“一法三卡”，深入開展“安康杯”競賽活動，把公司“環境安全健康理念”落實到安全管理的具體工作中去，做好省、市、全國“安康杯”競賽優勝單位申報工作。

二、企業宣傳工作：

1、在企業文化、黨建或工會上尋找工作的創新亮點，在鞏固市級媒體宣傳的同時，重點主攻省級和國家級媒體，全年實現在省級媒體有5-6次、國家級媒體有4-5篇稿件的宣傳報道。

2、把宣傳范圍擴展到全國各地的分公司、辦事處的項目工地上，把企業文化和企業品牌在區域公司所在地的地方電視臺、報刊等新聞媒體進行宣傳報道；加強外埠工地的現場形象包裝，多角度擴大品牌效應和企業的知名度。

3、辦好《中太建設報》、公司文化建設網站及各下屬單位宣傳櫥窗、簡報、黑板報、工地墻報等宣傳載體。開辟學習、宣傳、教育、交流平臺。

4、做好普法宣傳教育工作。積極開展愛黨、愛國、愛公司，崇尚科學、反對迷信等宣傳教育活動，確保公司員工無違紀違法及參與“法輪功”問題發生。

落實計劃的保障措施

一、逐級完善組織機構，明確責任單位和責任人。在完善公司企業文化建設領導機構、明確落實《企業文化建設實施細則》責任單位的同時，督促各下屬單位結合實際，建立

相應的工作機構，配備專兼職人員，制定出實施措施。

二、堅持“統籌兼顧，全面推進,黨政工團齊抓共管”的原則，充分發揮群團組織的職能作用，建立起本部門主抓、各職能部門密切配合、黨政工團齊抓共管的工作機制。全方位、多層次地開展好企業文化創建活動。

三、關口前移，重心下沉，突出重點，重在落實。結合企業經營管理實踐，尊重科學、注重方法，緊緊圍繞企業改革與發展的目標開展工作。

四、樹立對企業文化建設的投入就是對企業發展投資的理念，集團公司及各下屬單位要設立企業文化建設的專項經費，納入開支計劃，保證必要投入，為企業文化建設提供物質保障。

五、相信和依靠員工，充分挖掘員工的聰明才智，發揮全體員工的積極性和創造力，動員全體員工積極參與到企業文化建設中來。

六、本部門人員要克服工作任務重、工作內容多、工作人員緊張的實際困難，堅持從我做起，以身作則，恪盡職守，加班加點，不折不扣地努力完成工作任務。

企業文化部

二OO八年十二月一十六日

第四篇：文化部規章制度

信息管理系文化部規章制度

文化部是信息管理系學生會的一個下屬部門，所以我們必須遵守信息系學生會的統一章程，鑒于文化部工作的特殊性，特制定本制度。

工作制度：

?本部門考核制度（一個月）滿分十分，月末清零，本部門考核分可在有榮譽時作為參考用，本部門有給部門委員進行加分與扣分的權利。

?本部門每周星期二下午放學5：50在勵志樓4213（07微機一班）開例會，如有特殊情況，將另行通知。

?本部門委員需遵守信息系學生會以及文化部的各種規章制度，不得違反紀律。?本部門開例會時關閉手機或調整到無聲，以保持會場無干擾，不得大聲喧嘩，并對會議內容進行記錄，開會時玩手機、手機響扣0.5分，未記會議記錄扣0.5分。

?部門委員必須準時參加例會，如有事假、病假，請在會議前一天告知部長或副部長，若無故缺席、曠會三次者，將視為自動退出信息系學生會文化部，請假三次扣0.5分。?部門委員開會遲到、早退、不帶工作證提醒三次，三次不聽者，給予相關警告并扣一分。??本部委員需積極完成部長分配的任務，不得越級，并抓好個人文藝工作。

?凡本部門委員必須認真對待每一項任務，在自己的工作完成之后，可幫助自己部門內別的委員一起工作。

?在每一次的活動開展后，委員應積極向部長匯報工作，并寫一份自己的工作小節。?委員應積極要求工作，充分發揮自己的才能，體現自身的價值，以更好的姿態融入其中，在工作中應與其他委員和睦相處。

?每個月準時向院文化部、系學生會提交計劃與總結。

?部長應合理分派工作給委員，盡量讓每一位委員發揮自己的主觀能動性，為學生會文化部注入新的活力。

?部門委員有參與部內評優、獎勵、退出的權利、有參加文化部組織和主辦的各項活動的權利、有維護本部利益和名譽，為本部服務的義務、有配合部長、副部和其他部員參加部內工作的義務。

?本部委員有責任認真組織安排并參加院、系各種活動，共同舉辦好每一次文藝晚會。

?本部門委員在進行任何工作時必需佩戴工作證。??與信息系其它學生會部門搞好溝通聯系，共同完成院下達的任務。?部門財物管理：

?對文化部現有的財物行管理。

?開展活動若須購買物品，必須由部長或副部長與部門中的委員（至少一名）同去采購，所買物品必須開發票。文化部成員守則及要求: ?系文化部成員在平時的工作中需要積累一定的工作能力與協調能力，處理好與其他各部成員間的關系，認真負責地完成部長交給的任務。

?文化部成員要樹立全局觀念，服從安排，在文化部舉辦的活動中應積級參加。?文化部成員應具備協調配合精神，同舟共濟，互相幫助。?文化部成員要嚴格要求自己，遵守組織紀律，秉公辦事。以上條例請部門各位委員積極響應和遵守，團結在部長周圍，為文化部打造更好的明天，相信信息系學生會的未來會燦爛輝煌，相信信息系文化部的明天會更加美好。

信息管理系文化部

第五篇：文化部學期工作總結

文化部學期工作總結

2010年上半學期對于文化部來說是承前啟后的一個時期，文化部經歷了競選后的人員調整，10屆新干事的納新。在經過了一段時間的磨合之后，文化部又重新運作起來。本學期文化部在團總支、學生會的領導下相繼舉辦和承辦了“迎新、慶中秋晚會”、“藝術團招新”、“校園舞蹈大賽”等一系列活動，這些活動都取得了令人滿意的成績和相當圓滿的成功。現將這些活動作以下詳細總結：

一、迎新、慶中秋晚會

這是文化部本學期開始之后的第一個正式活動，所以全部上下極為關注，也著實下了一番功夫來策劃和舉辦。

成功之處：我們在活動前制定了相當詳細和嚴謹的活動計劃,對活動中可能出現的意外狀況做了充分的心理準備和及時的應對方案，做到以防萬一，有備無患。

為了加大本次活動的宣傳力度，我們要求各系科文藝部門回去大力動員本系科學生積極參加海選活動，這樣大大的提高了同學們的積極性，使大一同學踴躍報名參加，極大推動了活動的娛樂性和延展性，活躍了現場活動的氣氛，既豐富了同學們的課余生活，又活躍了校園文化氣氛；活動進行中，部內成員配合默契，大家互相團結，使得整個活動非常順暢；活動結束后也受到了廣大新生的一致好評，并且給新生樹立了積極參加校園文娛活動的意識，使得以后的文化部工作變

得異常順利。

不足之處，由于之前準備工作不夠充分，導致音響聲音有好幾次忽高忽低，燈光也沒有及時調節。不過我們有信心，隨著今后經驗的積累而不斷完善。、二、藝術團招新

招新期間，我們采取了各種方式宣傳藝術團的獨特魅力。為吸引更多的同學，我們利用課余時間，到各班教室去做宣傳。我們還在招新點對同學們不厭其煩的講解了此團的優點，并且借此邀請同學們觀看由藝術團的老師和同學們的專場演出。藝術團招新呈現出一派繁榮的景象。

三、校園舞蹈大賽

為展現當代大學生的風采，發揚“舞型吾塑，舞步青春”的魅力，營造充滿活力和健康向上的校園氛圍，我校舉辦了“校園舞蹈大賽”。此次比賽，內容和形式獨具特色，具有創新意識。采用競爭與合作的形式，在以往活動的基礎上有了很成功的創新。演員的水平和節目的質量都處在相當高的層次上。現場觀眾的氣氛也十分的活躍，這也是我們舉行此次比賽的目的。

本次活動在熱烈的掌聲中結束。活動結束后，同學們紛紛表示，晚會形式新穎、內容豐富，對于展現我校學子的青春才華，創建積極向上的校園文化氛圍具有重要意義。

努力才會有收獲。昔日的歡歌笑語凝結在我們的記憶里，我們都在成長，展望新的一年，又是一幅新的畫卷，待我們去描繪，相信我們會有新的佳績！

校文化部

2010年 12月30日