第一篇：學術文化部工作總結

學術文化部學期末的工作總結

我們已經在學術文化部工作一個學期了，通過這一學期的工作生活，大學的輪廓在我們的腦海里日漸清晰了，它是既充實又富有挑戰性的，每一天都會有新收獲，自己的能力也在一點一滴的日常學習和工作中得到提高。到了期末，回顧這一學期在學術文化部工作的點點滴滴，我們真的是收獲頗多，每一個活動都傾注了我們所有人的心血，每個人都在盡全力時刻為活動做著準備，從最初的策劃到活動的開展再到活動的圓滿落幕，每個人都沒有懈怠。在這些活動中，讓大家的感情又增進了不少，做事又成熟了不少。心中莫名的產生了一種由衷的感激，感謝這個溫暖的集體，感謝身邊每天幫助我們的同伴，能夠跟大家在一起工作是一件快樂的事情。

在這個學期的工作中，學習部主要承辦了以下四個活動： １、日常考勤 ２、致遠講壇

３、新楓讀書節之“讓經典穿越現實”的活動 ４、社團進班級的活動

平日里的早晚自習考勤，我們都在認真嚴格地執行，每天的考勤我們都會由專人負責，當然我們也會跟查到班級，時刻關注班級上早晚自習的狀態，最后各個區域負責人會定期制作表格發送給老師，為學校評選朝陽班級提供了材料。

每次致遠講壇的開展我們都會提前去做準備(如安排會場的布置，調動人員，發票等)。從最初的不熟悉到后來的自己著手做事，少不了學長學姐的引導，潛移默化中我們收獲了很多。

新楓讀書節之“讓經典穿越現實”活動是由我們幾個大一新生經過長期的討論中得出的一個想法，然后給予了實施。我們作為新生組織開展了這樣一個大型活動，必然有很多考慮不到的地方，但是我們齊心協力，遇到問題一起開會協商解決，最終還是將這個活動完美呈現出來，也許還是有很多缺陷，但我們做的很用心。在我們逐漸改進的同時個人能力也在自我提升，這對我們來說是一筆很大的財富。

社團進班級是學校的“特色三早”活動之一，剛開始我們對這次活動會出現的問題沒有作出預料，導致在實施過程中遇到了很多麻煩，但慢慢的我們一起討論，一起商量，將這個活動完善，也使得這個活動圓滿完成，并且也得到了一些社團和同學的好評。

當然，其實組織并開展每一個活動遠遠沒有我們想象中的簡單，在此過程中我們出現了不少的問題，好在我們在發現問題同時也能夠積極的解決這些問題。

我們不足的地方有以下幾點：

1、內部人員聯系不密切，個人觀念比較強即出現了個人思考，產生的思維局限性，團體的凝聚力不夠強。

2、態度不夠明確。

3、有時候沒有分工合作的意識，產生了個別同學很忙個別同學很閑的狀況，需要人員時找不到人的現象。

4、做事草率，不夠嚴謹，考慮不周全，不夠細心，沒有重復檢查的習慣。接下來我們需要改進的是：培養足夠的思想意識，明確的工作態度，加強分工合作意識，緊密聯系內部人員，加強團隊的凝聚力，做事要細心、耐心。

經過這一學期在學術文化部的工作與學習讓我們明白了許多道理：

1、只有合作才能將問題徹底解決

一個人的力量是薄弱的，但是我們部門幾個人合在一起就是一個強大的存在。這些活動離開我們任何一個人都完成不好。

2、學會包容

在問題的探討中，我們的意見會存在分歧，每個人有每個人對問題的獨特見解，我們不可能要求每個人的思想相同，但是我們學會包容，從他人角度看問題，包容每個人的不足，最終意見總會統一。

3、學會溝通

遇到問題不能憋在心里，有問題就要及時說出來，大家一起商量著來做，問題也比較好解決。

4、學會理解

明白每個人做事總有它的道理，理解他人，從他人的角度看問題，不要認死理，總認為自己是對的，不理解別人做事是為什么。

5、善于聆聽

多聽聽他人的意見及建議，做事不能一意孤行，不能以自我為中心，善于采納他人一些好的意見與建議。

以上是我們本學期在實習部門所總結出來的不足與收獲，當然我們所收獲的遠遠不止這些，希望在后期的工作中我們能夠做出更大的成績。

第二篇：文化部工作總結及構想

文化部工作總結及構想

宿管委成立一年以來，秉承學生會優良傳統，緊密圍繞學校中心工作，堅持服務同學的宗旨，本著“家”文化的目標，依靠廣大同學的信任支持，真抓實干，銳意創新，調整工作思路，為廣大同學服務，為中加學生工作作出了積極貢獻。

在上一年里，我們舉辦過宿舍才藝大賽，3對3籃球賽并獲得圓滿成功，為以后積累了豐富的經驗。我們要積極發揚原來領導班子的優良傳統，并進行擴展。

在新的一年里，文化部將主要舉辦宿舍才藝大賽、宿舍棋牌大賽、宿舍籃球3對3以及配合文藝部舉辦運動會等。

要圓滿完成這些任務，需要堅韌的精神

一、加強文化建設，組織建設

通過上屆宿舍才藝大賽，我認為才藝大賽舉辦時間上可以調整，去年大賽是周六晚舉行，適逢許多同學回家，造成2樓報告廳未坐滿，晚會人場不太濃郁。

將要在近期舉行的棋牌大賽是今年文化部的第一個活動。

二、例會等按時的參加

參與工作的制定、完成，全面的提高自己，對自己的工作有一個全新圓滿的認識，做好基本工作，踏踏實實。

三、加強內部聯誼，加強交流。

上學期文化部與體育部、文藝部等進行了聯誼，不僅大家玩的愉快，還體現了大家風采，展現了各部成員的綜合素質，加強了學生會內部的凝聚力。

四、真誠服務同學，開展校園文化建設。1.舉辦宿舍才藝大賽

統一領導，分工合作、布置會場、出海報，旨在展現大學生精神風貌和勇往直前的無限追求也是對建設和諧校園文化的無限追求。

2.棋牌大賽

棋牌大賽是一種新的綠色活動，促進學院精神文明建設，陶冶情操，增進同學間交流，提高競技水平。以往的棋牌大賽也為我們積累了豐富的經驗。

3.宿舍籃球3對3 去年舉辦3對3籃球賽，增進了各班級及個人之間的友誼，緩解了平時的壓力，促進團隊合作。

強大的團隊離不開完善的內部建設，在舉行日常工作的同時，多舉辦聯誼、交流、座談及活動，增強大家的集體意識，使文化部越來越好。

初彩云

2011年3月7日

第三篇：學術工作總結

學術工作總結

本人自1990年5月參加工作，至今已有24年，2007年1月畢業于安徽建筑工業學院，工程管理專業。在多年的工作中，思想上始終以“三個代表”為指導思想，堅持四項基本原則，遵紀守法，熱愛祖國，熱愛黨，熱愛社會主義，行動上保持與黨中央的方針政策一致，不怕苦，不怕累，勤勤懇懇，踏踏實實的工作。

一、專業理論學習和崗位培訓

1990年至今，我擔任安全員、技術員，在工作期間，我接受過多次培訓學習，主要為崗位培訓和技能培訓，從中我學到了許多專業知識，掌握了工程施工知識，工程質量驗收規范，安全生產法律法規等。

二、工作實績和具體成果

1、加強宣傳學習，提高安全生產意識

（1）、學習業務知識，掌握理論基礎，提高綜合技術業務素質。今年公司分期分批組織參加 “五大員”安全技術、安全法律法規等培訓班，平常在公司內部經常組織職工學習安全生產知識、安全生產技術規范、規程、標準及法律法規等業務理論和相關知識，并通過內部考核取證及知識競賽活動等多種形式開展安全教育活動，切實提高了廣大職工的安全生產意識和遵章守法的自覺行動。

（2）、學習文件精神，及時掌握領會工作重點。公司十分重視及時傳達并貫徹落實上級有關部門的安全生產指示精神，通過及時傳達學習上級有關指示精神，讓廣大職工能適時掌握了解文件實質，明確當前工作重點和任務，分清輕重緩解，有針對性地開展各項安全生產工作。一年來，幾個重要的節假日期間安全檢查防范工作，讓一線工人渡過了一個個安靜祥和節日氣氛；“安全生產月”活動更是讓廣大職工切身體會了國家政府對人民群眾切身利益的關心和愛護，對生命的關愛，對勞動者的尊重，營造了一個濃厚的“人人講安全，事事講安全”的安全生產氛圍；防暑降溫工作的開展及時消除和防止了中署事件的發生，保護了工人的身心健康同時了提高勞動效率；防臺抗臺活動及專項整治的開展，及時消除了安全生產隱患，最大限度降低了國家財產損失和生命健康的威協。

（3）、學習經驗做法，提高工作效率和工作成績。通過走出去請進來，參照同行業兄弟單位的工作成果，直觀學習了解掌握工作方法和操作技巧，進行經驗交流，取人之長補己之短。公司還積極參加縣組織的文明工地考察團赴合肥等地進行實地考察取經，回來后還組織職工參觀文明工地實施情況，現場學習取經，并拍回照片開展宣傳學習，并指定四個工地為試點，開展創建文明工地實施方案。

2、制定和完善各項規章制度，明確各級崗位安全責任

（1）、制定了各級各崗位人員的安全責任，明確各自的安全職責，并簽訂考核責任書，明確考核標準及目標要求，使各級各崗位施工管理人員各司其職，各負其責，分工明確，職責分明，減少責任推委，杜絕管理漏洞，充分調動了職工的工作積極性和主觀能動性，賦予了責權利相互關系，合理解決分配矛盾。

（2）、建立了安全資金專項保障制度，從源頭上保證安全專項資金的必要投入，防止因資金問題影響正常的安全防護用品、設施的配置，造成安全配備設施的短缺等，留下安全隱患，影響正常施工。

（3）、制定安全培訓制度。公司對各級崗位管理人員制定了各階段培訓計劃，使各級崗位管理人員有合理的時間接受安全知識的更新、鞏固和充實，提高安全意識，增強自我安全防范能力。

（4）、完善安全檢查制度及生產事故處理制度。公司著力對加強安全隱患的整改力度，制定落實整改“三定一同時”具體有效的實施辦法，使安全檢查目的最終得以實現，有效減少事故的發生頻率和事故損失程度。

（5）、完善施工組織設計及專項施工方案的編制審批制度。

（6）、同時公司還制定了一系列安全管理規定，對施工設備、大型機械設備、特種設備、安全設施防護及安全檢測工具等制定了相應的管理制定，明確各方責任，可以有效減少機械故障對人員的傷害。

3、完善安全管理機構，增強安全管理力度

公司在組織機構上增加配備3名專職安全管理人員，共有專職安全管理人員9人，并且以助理工程師、技術員為主，提高安全管理機構人員的素質和水平，加強了安全管理工作的力度。在公司領導、各級部門的重視下，安全管理工作以《安全生產法》、《建筑工程安全管理條例》等為準則，JGJ59－99標準文明施工實施標準為依據，結合公司開展的安全許可認證工作，制訂了《安全管理制度》，做到了有法可依，有章可循；責任到位、管理成網；橫向到邊、縱向到底的網絡管理體系。保障了安全管理機構的正常工作，確保了公司的安全生產。各項目部相應成立安全生產領導小組，項目經理為組長，安全員、施工員、班組長為成員，分工、分區、分段劃定責任區進行責任管理，專職安全員持證上崗，管理中貫徹落實“一票否決權制”，做到責任到位，管理到人。

4、開展各項檢查，落實整改方案

（1）、公司制定各種安全檢查制度，定期不定期進行安全檢查工作，及時查找安全隱患，分析隱患原因及可能造成傷害程度，制定可行的“三定”整改方案，循環跟蹤檢查，落實“三個同時”，消除“三違”行為，杜絕“三不安全”現象。

（2）、根據季節特點，開展防臺抗臺、防暑降溫、防雨侵襲，防邊坡坍塌工作，檢查易發生特殊環境造成的安全事故，有針對性的進行專項防范措施，避免因正常施工造成意外傷害。

（3）、節前節后開展安全檢查教育活動，人在節前節后會因為氣氛的因素而改變人的精力和注意力，影響人的工作情緒，所以在節前節后更要注重安全生產，要有針對性的提出安全要求，增強安全防范措施，增強安全生產意識。

三、申報理由

回顧這幾年的工作實踐和業務理論的學習，我在工作中去的了一定的成績，為了使以后的工作更出色，給自己增添更大的動力，我決定申報環境保護工程師職稱。懇請上級領導能予批準，如果我的條件還不能達到，我也不氣餒，我將進一步以環境保護工程師的標準來衡量自己，繼續努力工作，使自己早日達到工程師的標準。

總結人：戴秀君

2014年7月31日

第四篇：2012年 校園文化部年終工作總結

2012年 校園文化部年終工作總結

時光飛逝，轉眼又是一年，回首 2012，有碩果累累的喜悅，也有遇到困難和挫折時惆悵，總的來說，2012年是繁忙的一年，也是我們部門自我提高，自我完善的一年。

這一年，我們部門由文藝部更名為校園文化部，這不僅是名字的改變，更是質的提升，同時也意味著我們肩上的帶著更重了一些。這一年里，我們舉辦了第十屆“校園之春”科技文化藝術節，金秋體育節，以及“聲動岳麓”校園十佳歌手大賽，以及每一周的周末文化工程，這些都是我們校園文化部的主要工作，也是我們部門的看家本領。

這一年的上旬，我們成功的舉辦了第十屆“校園之春”科技文化藝術節，各院系文藝部都做出了巨大的貢獻，我們開展了以泰山文化，魅力泰山為主題的一系列精彩活動，“泰山如此多嬌”第七屆泰山精品導游素質大賽，第五屆“品九州盛景論四海民俗”家鄉秀比賽，大學生青春創業就業計劃大賽——挑戰杯，以及金話筒主持人大賽等等。并且評出了先進院系，以及先個人的獎項。在老師們以及同學們的共同努力下，第十屆“校園之春”科技文化藝術節圓滿閉幕。

這一年的下旬，新生開學之際，我們的泰院還迎來了教育部的教學評估，我們每一個校學生會的成員都為之貢獻出了我們的力量，因此也耽誤了部分時間，導致我們的活動有所拖延，但并未影響活動的相應開展。并且在此之后我們舉辦了“聲動岳麓”校園十佳歌手大賽，從海選到初賽再到決賽，同學們的積極性一直很高，我們同志的工作熱情也十分的高漲，在團委老師們的大力支持以及各院系文藝部的鼎力相助下，我們的十佳歌手大賽舉辦的十分圓滿。評比出的十佳歌手還以串燒的形式參加了我們學期末舉辦的本科辦校十周年大型文藝晚會。這一切的成功都是對我們校園文化部工作的肯定，同時也是都我們部門各位最大的嘉獎。

這一年，我們的周末文化工程也都順利的開展著，以周末文化舞會，周末文化影院等為核心的一系列精彩紛呈的周末文化活動，不僅豐富了我們泰山學子的課余生活，也為我們的泰院增添了絢麗的姿彩。這一年里，隨著新同學的到來，我們的校園文化部也加入了新的血液，新加入了四名大一的干事，我們在一起相處的十分融洽，在我們的心里校園文化部就是一個溫馨，活躍的家。其中的每一個人都是我們摯愛的親人，一起開心一起難過，一起工作一起成長。我們會以勝不驕敗不餒的精神，堅強執著的走下去，邁著堅實的腳步，把我們的校園文化工作做好，齊心協力把我們的校園建設的更加多彩，回首2012，我們經歷的太多太多，展望2013，我們一起加油！

泰山學院 校學生會

校園文化部

2013年2月22日

第五篇：2020年文化部試用期工作總結

2020年文化部試用期工作總結

撰寫人：___________

日

期：___________

2020年文化部試用期工作總結

__年__月__日，我進入了大翔集團，開始了畢業后的第一份工作。工作的時間總是過得特別快，轉眼間，已過了試用期三個月。在這三個月里，隨著每天發生的一點一滴，總是不斷的讓我感受到大翔是一個尊重理解的團體，是一個溫暖和諧的大家庭。

就從面試說起吧，那天不小心闖入了二樓生產車間，隔著玻璃窗看到里面每個人都戴著帽子口罩，專心致志的工作。上到四樓，前臺非常禮貌熱情，走廊、辦公室里看到大家相互間遇到都會點頭微笑，每個人臉上都掛著和睦的笑容。特別是孫總的笑容，還有柔和的語氣，是那么的和藹可親。頓時，我在心里就認定這一定是個好領導，這家公司一定是個好公司。

剛開始上班，就趕上公司的一次大型活動——產學研基地揭牌儀式，我們又是準備會議物資，又是布置場景，同時還穿上漂亮喜慶的禮服擔任禮儀。為了第二天的會議活動，我們中心的人個個都自愿留下來加班，忙得不亦樂乎，這正是體現了大翔人的工作作風，敬業忠誠才能高效。廖主管說這樣的活動還不是最忙的時候，這讓我感受到了公司強大的綜合實力，也第一次體會到工作帶來的充實感。每天早上按時起床，去食堂吃早餐，然后在操場排隊做集團晨操，通過晨操可以振奮一下精神爾后開始一天的工作。忙完了一天的工作，傍晚時分，跟同事一起散步，聽著球場上傳來拍打籃球的聲音，仿佛置身在校園里。

在大翔工作很開心，每當自己投入了時間跟精力完成了一樣工作時都會充滿成就感，就像整理裝飾完“工友和諧家園”，恢復了明窗凈幾的借閱環境，每次進入圖書室都覺得分外溫馨。

當然偶爾也會有不順心的事，比如不喜歡去雜物間，因為里面物品亂七八糟的而且特別熱，他們都稱之為桑拿房。每次去里面找東西是比較無奈的事，因為物品擺放很雜亂，所以很難找，找不到又心急。直到有一天終于下定決心去進行整理，現在里面也變得豁然開朗了許多。最重要的是通過自己整理了一遍，便清楚了里面有哪些物資，放在哪個位置。在開心之余，心里也由生出幾分愧疚，管理和熟悉公司的活動物質是作為企業文化文員最基礎最本質的工作，不應該因為之前很亂就不去整理，不去整理怎么能清晰的知道有哪些物品以及擺放在哪呢？又怎么能在急需要用的時候立刻拿出呢？縱使呆在里面很難受，只要下定決心，一鼓作氣，很快就能完成。以后在工作里一定不能偷懶，不能怕苦存僥幸心理，這是對工作極不負責的表現，也降低了自己的工作效率和質量。

當然，在個三個月以來，我發現自己工作方面也存在很多不足之處，不善于去總結經驗，不善于從錯誤中去吸取教訓，不懂得去尋找更加便捷的解決問題的方法，不懂得去追求效率······所以，希望今后的日子，在自己的努力和大家的幫助下，可以慢慢提升自己。在此，我也跟孫總匯報一下三個月以來的工作內容如下：

一、負責相關費用的申報。

部門或公司活動的費用產生需要填寫費用單沖賬或預支單預取，將其相關明細附費用單后面上交給財務。費用報銷的形式分現金、匯款、沖賬。這些需要在備注欄里注明。附于后面的明細分為___、收據、證明，___和收據不能放在同一費用單后，要分開填寫。所有上交的費用單都需要在賬目本上做詳細的登記，費用報銷下來以后也需要在賬目本上做相應的注明。填寫費用單需要細心，做好登記。

二、相關集團行文的歸檔及部門行文的張貼，宣傳欄的日常維護，及時更新宣傳內容。

每一期的翔報要第一時間貼上去，直到更換下一期的翔報，活動公告一般在活動結束后撕掉，普通行文三___撕掉，表揚信及倡導方面的可以貼一個星期。

三、每期翔報的發行及存檔。

首先，打印《翔報》寄送信封。翔報是大翔與客戶們進行溝通的重要方式之一，每一次寄發翔報，都需要一系列的準備工作。首先是打印寄送的信封。每一次我都會在打印之前與各部門進行電話溝通，確定是否需要更新數據，調整寄送___；再將寄送數據進行鏈接，做好相應的信封準備工作。接下來，就是工作的重點之一——做好翔報的封裝工作，并對不同區域的寄送信封進行分類并統計數量。按照不同的寄送地區進行分類，并登記。一般需要劃分的區域有___市、番禺區、從化區、花都區、省內其它市和省外。

四、員工生日賀金、結婚賀金、生育金、撫恤金的賀卡制作、打印及發放

要做好___的確認及簽收。

五、負責安排企業各類會議，并通知會議工作相關部門調試設備及歡迎詞播放，會議室日常使用管理及日常檢查與擺位。

除臨時會議外，都需提前一天做好所有的準備。

六、“工友和諧家園”的布置及做好相關的圖書借閱管理工作。

七、企業文化活動方案的管理、文化室的管理

八、每月集團顯示屏內容收集及更新，我的工作主要是收集與公司文化相適應的勵志語句。

九、集團宣傳品、活動物質的準備與協助。

十、相關傳真的轉交

十一、重要會務、活動的接待及禮儀工作

十二、做好每一期培訓檔案的歸檔與數據的更新。

十三、完成廖主管安排的臨時性工作

以上就是我這三個月以來的工作內容。

大翔是我畢業后的又一個學校，我在里面學習著，歷練著，成長著。但是我知道不能把公司完全當成學校，雖然可以學到很多東西，但還要對公司有所付出，有所貢獻才行。

希望以后孫總和大家能多多給我寶貴的意見，讓我從量的積累過程中實現質的飛躍。最后，謝謝您在百忙之中審閱我的工作總結。

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