第一篇：在全縣信用社上半年工作總結會議上的講話

在全縣信用社上半年工作總結會議

上的講話

理清思路

明確目標

堅定信念

奮力拼搏

全面完成2005年各項改革發展工作目標

───×××同志在全縣信用社上半年工作總結會議上的講話 同志們：

今天，在這里召開各社主任會議，主要是對上半年的工作進行簡要總結，查找經營中存在的問題和原因，同時對下半年的工作要理清思路，明確目標，采取措施，營造氛圍，確保2005年度的改革發展的目標全面完成。剛才，各社主任就上半年的工作作了認真總結，找

出自身存在的問題和不足，就下半年工作重點談出了打算，下面我著重講以下幾個方面的問題。

一、上半年工作的簡要回顧

上半年，我們在市銀監分局、市辦領導下，加大各項工作力度，提高管理水平，各項工作取得了良好的進展，基本實現了預期的目的。㈡業務經營基本實現了時間過半、任務過半。

１、業務經營目標完成情況。①各項存款。6月末，全縣信用社各項存款余額

萬元，較年初增加

萬元，完成市辦

萬元計劃的％； ③各項貸款。6月末，全縣信用社各項貸款余額

萬元，較年初增加

萬元，其中新增農業貸款

萬元，占新增貸款的比重為

％。

④不良貸款“雙降”。6月末，全縣信用社不良貸款余額萬元，較年初下降

萬元，占市辦計劃

萬元

％，不良貸款占比較年初下降

個百分點。２、財務管理目標實現情況

①6月末，全縣信用社實現營業收入

萬元，營業支出及稅金

萬元，收支軋差盈余

萬元，全縣15家信用社中，家信用社實現盈余，家信用社仍然虧損，虧損面達

％。

②上半年實現利息收入

萬元，較去年同期多增利息收入

萬元，百元收息率達

％。

③上半年全縣信用社費用支

萬元，較去年同期增加萬元，綜合費用率達

％，無論是費用額還是費用率均控制在市辦的規定之內。

㈢求真務實的工作作風正在形成。年初聯社黨委提出了“樹立六大理念，全面完成2005年改革發展各項工作目標”的總體思路，各社領導班子都能較好地理解和貫徹聯社黨委的意圖，服從聯社黨委的整體工作部署，帶領全體員工克服困難，奮力拼搏，用辛勤的勞動和揮灑的汗水，將我縣的改革發展推向了一個新高度。全縣干部職工求真務實的工作作風正在形成，各基層信用社領導班子的

組織觀念正在進一步加強，這種工作作風和工作狀態，是我們改革工作取得階段性成果的主要動力，也必將是我們改革發展工作取得最后勝利的重要保證。盡管上半年各項工作進展平穩，取得了一定的成績，但仍然存在著許多不容忽視的問題：一是各社發展極不平衡。社與社之間、出現了兩級分化的現象。二是潛在的風險較大。目前，全轄不良貸款占比仍然較高，新增貸款質量令人擔憂，責任貸款沒有完全落實，經營中的風險防范，尤其是道德風險防范意識急待加強；三是內控制度棚架。個別社疏于管理，營業人員違規操作、信貸人員違規貸款等問題時有發生；四是對聯社的政策與要求，個別社還不能做到令行禁止，在改革的復雜多變的形勢面前，個別領導干部還不能正確理解聯社意圖，甚至南轅北轍，直接影響全縣整體工作進展；五是股本金管理還不夠規范，不穩定因素較多。要達到專項票據兌付條件，還需做大量細致的工作，任務十

分艱巨。同志們，振興信合事業是歷史賦予我們的神圣使命，任重而道遠。我們在座的諸位責無旁貸，如果對存在的問題不去認真加以解決，就會渙散員工的人心，損害我們的事業。如果對存在的問題不認真加以改正，完成下半年的工作目標，將會成為一句空話。

二、下半年工作計劃和安排 下半年，我們將面臨深化改革、加快發展的雙重任務。我們要認真總結經驗，理清思路，突出重點，自我加壓，確保今

1、完善法人治理結構，加強內部經營管理，推動農村信用社改革不斷深入。

2、保持股金余額

萬元，確保資本充足率穩步上升、3、新增存款達到10000萬元；9月底在踏實已有存款的基礎上，要力爭拿下

萬元，完成年計劃的90%，年終全面完成存款計劃。

4、新增貸款

萬元，其中：新

增農業貸款占比達75%以上。

5、不良貸款絕對額下降

萬元，正常中不良貸款年終控制在5％以內。9月底必須完成全年計劃，為抓好存款、穩定股金騰出必要的時間和精力。

6、綜合費用率控制在％以內。

7、全年實現盈余

萬元。力爭15家信用社全部盈余，盈余面100％。

8、全轄不發生經濟和刑事案件，不發生系統性支付風險。

為實現上述經營目標，各社要找準切入點，明確主攻方向，堅持“三項原則”，抓好以下幾方面工作：

㈠堅持“穩定、高效”原則，做好改革的各項工作。

1、完善法人治理結構。下半年，我們將下大力氣做好法人治理工作。這項工作成功與否，主要看經營機制是否轉換到位，內控機制是否健全有效。因此，聯社將在人民銀行、銀監局的具體指導下，按照《章程》的要求，建立健全以社員代表大會為核心的權力機制、以理

事會為核心的決策機制、以監事會為核心的監督機制和以主任辦公會為核心的經營管理機制，逐步實現理事會、監事會、主任辦公會各負其責、協調運作、相互制衡的法人治理架構。同時，建立健全各項業務風險控制制度、內部控制檢查評價機制和對內部違規違章行為的問責機制。通過強化內部管理，進一步健全完善貸款審批、財務收支、風險控制等內控制度，杜絕一切不作為現象；通過強化內部管理，防范和化解金融風險，創造良好的金融運行環境，保持農村信用社的安全運營，防范和控制新的經營風險。

2、力保股金穩定發展。去年改革中，我縣的增資擴股工作任務重，時間短，為了扎實做好增資擴股任務，全縣干部職工群策群力，使我縣股金超常增長，按時完成了增資擴股任務。但不可否定，我們增擴股金的穩定性比較脆弱。自然人股占據著股本金總額的絕對比例，加上擴股時的一些利益承諾，都將對我縣

資本充足率的穩定性產生不利影響。人民銀行、銀監局要求，農村信用社在央行票據兌付之前，股金借方不準有發生額。因此，保持股金穩定的任務相當艱巨，直接關系著農村信用社改革的成敗。尤其到9、10月份，我縣增擴的股金將會面臨波動的高發期，如何處理好改革和穩定的關系，對我們是個嚴峻的考驗。因此，下半年，必須加強股本金的管理，嚴密關注自然人股金的動向，積極開展有效的正面引導工作，以誠信征得股民和社員的信任與支持，盡最大努力作好股金的穩定發展工作。為此，聯社要求，各社要做到以下幾點： ①嚴格按照《關于規范向農村合作金融機構入股的若干意見》和《農村信用合作聯社章程》等有關規定，加強股本金管理。各社主任要將文件精神學深吃透，理解精髓，作為我們做好股本金管理的行動指南。聯社按照“統一核算、雙重管理”的原則，由聯社會計科統一核算，按信用社設立賬戶。信用社設立股金明

細賬，對擴股、分紅、轉讓、繼承等事項詳細記載。聯社對全縣股金統一管理，信用社主任對股金管理負直接責任。

②嚴禁辦理退股手續。按照上級規定，股本金借方不準有發生額。這就意味著，在專項票據兌付前，不得辦理退股手續。各社要認真做好宣傳、引導工作，對確實要求退股的股東，經聯社理事會同意后，按聯社有關規定執行。

③規范股金轉讓手續。

④加大股金清冊管理。嚴禁出現股金清冊使用不當、不能按冊核算、登記要素不全、內容不準確等情況。

⑤嚴格限制股金質押貸款。目前出現了少數信用社用股金質押發放貸款的情況。下半年這種情況必須經聯社同意方可辦理。

3、加大置換不良貸款清收力度。我縣使用中央銀行票據置換后的不良資產，雖然作為農信社的期待收益納入表外資產管理，但決不意味著，這塊資產管理就可以置之不理，聽之任之。下半年，我們將加大對這塊資產的管理和清收力度，建立涵蓋表外資產各個環節的各項規章與約束制度，制定切實有效的清收計劃，全方位落實清收責任制。對違規操作和不認真履行職責造成表外資產損失的，要依法追究責任。

①切實加強置換不良貸款的管理。嚴格按照銀監局《關于農村信用社使用專項中央銀行票據置換不良資產會計核算的通知》等相關文件的要求，按照“保全信用社信貸資產、降低信貸風險，減少貸款損失、有利于貸款本息的收回、有利于貸款的監督管理”的目標，做好置換不良貸款的管理工作，最大限度地減少農村信用社信貸資產損失。②做好檔案管理。各社要逐戶建立和完善貸款檔案。對借款申請書、借款憑證或契約、到（逾）期催收通知書、已依法終止法人資格的工商部門證明材料、經依法起訴的調解、判決、裁定、債權憑證等法院相關證明材料、已破產企業的破產清償分配資料和其他有關法律文

件材料、收回或分期收回借款的收款憑證、原屬呆帳貸款的呆帳貸款認定審批表等證明材料要保存完整。按規定逐戶統一設置檔案號，建立并及時登記“央行票據置換不良貸款登記簿”。③加大內控管理和清收管理。一是對已置換的不良貸款實行分類管理：一類是已完全損失，無法進行追索的不良貸款，如借款人和擔保人依法宣告破產、關停倒閉、解散，并終止法人資格或借款人死亡絕戶，或信用社對借款人和擔保人依法進行追償后未能收回的債權，該類不良貸款資料，應按《農村信用社已核銷呆帳貸款檔案管理》的有關規定妥善保管；另一類是信用社債權仍合法有效，如借款人或擔保人有一方尚在、借款人或擔保人被兼并或分立、借款人或擔保人關停破產后財產未清償完畢等信用社債權可繼續追索的，對該類不良貸款，信用社要建立專項清收組織，落實專人清收、保全、盤活措施。信用社主任要信貸人員簽訂清收、保全、盤活已置換

不良貸款責任書。二是實行責任追究制。各社對已置換的不良貸款逐筆進行分析，對內部貸款、冒名貸款或其他“三違”貸款，應逐筆說明情況，以書面形式上報聯社。聯社逐筆查明原因，并責令相關責任人限期收回；對信用社職工瀆職或其他違法違規行為造成貸款或資產無法收回的，將給予直接責任人員和主要負責人紀律處分，構成犯罪的移送司法機關追究刑事責任。三是制訂清收獎勵辦法，對以現金方式收回置換不良貸款本息的，聯社將按照《×××農村信用社清收不良貸款獎勵辦法》的規定，給予收回人員獎勵。

④健全會計核算辦法。信用社會計在對置換不良貸款進行表外科目核算時，應及時記載不良貸款的增減變化及余額情況，確保核算的真實完整。對收回的不良貸款，要堅持“先收本金、后收利息”的核算原則。聯社將加強對信用社置換不良貸款管理的稽核檢查，確保清收工作真正落到實處。

⑤切實做好保密工作，避免因知情面擴大而帶來不必要的負面影響。對違反保密制度對外泄露保密事項、使信用社主張債權受損的，聯社視情節輕重對有關責任人給予紀律處分。

㈡堅持“質量、效益”原則，做好業務經營工作。上半年，我縣信用社盈余保持了良好的發展勢頭。至六月底，全縣盈余了

萬元。下半年，要把加大信用社盈余作為貫串各項業務發展的主線。聯社黨委在審慎研究后，提出了信用社年底盈余

萬元的工作目標。為實現這個目標，要做到以下幾點：

1、堅持“四字”方針，實現存款質量和效益的新突破。前半年，我縣各項存款保持了穩步增長的良好勢頭。面對這種可喜局面，我們不能自滿，更不能放松警惕，掉以輕心，堅持“一盯、二穩、三擴、四調”的工作思路，做好下半年存款工作：一是要“盯”住存款不放松。就目前情勢而言，存款工作仍然是農村信用

社發展的“生命線”。農村信用社要穩定，要發展，必須有充足的資金和穩定的環境。只有把存款工作做好了，我們才有實力樹立良好的社會形象和信譽，才有精力搞好內部管理防范風險，才有恒力來堅持不懈改善資產質量，才有能力加大投入發展新的效益增長點，才有動力推進農村信用社改革發展的各項工作。因此，我們要把存款工作做為化解金融風險、促進農村信用社長足發展的一項重要工作來抓，并切實抓出成效；二是要“穩”住存量不下降。目前我縣存款盡管比較穩定，但我們要清醒地看到，9、10月份股金問題會對存款帶來潛在的不穩定因素。我們要堅持以規范化管理為突破口，多管齊下提升外部形象，要通過優質文明服務形象、現代化的辦公形象、規范化的管理形象，提高農村信用社的知名度、信譽度，增強農村信用社的影響力、吸引力，擴大農村信用社的客戶群；三是要“擴”充總量不停步。要在做好穩存工作的同時，抓住改革的良

好機遇，做到“思想動員要到位，任務落實要到位，督促考核要到位”，切實調動起全體員工的工作積極性，乘勢而上，再接再厲，努力實現各項存款的持續增長。

7、8月份，存款必須在保持6月底余額的基礎上，達到年計劃的70％以上，9月底必須完成年計劃的90％；四是要“調”優結構不猶豫。盡管我們的存款總量在持續上升，但從核算的角度來看，存款期限結構、成本結構、來源結構都還不盡合理，增加了我們的穩存的工作難度，也不利于我們降低成本，提高效益。因此，在存款工作中，我們要統籌兼顧，在穩存增存防風險的同時，有目的地引導儲戶調整存款結構。

2、堅持多管齊下，實現資產質量與效益的新突破。一是大力清收不良貸款。這個問題不多講，各社要按照聯社6月16 日清收不良貸款專項會議上的要求，全員上陣，全員參與，主攻難點，各個擊破，打好清收盤活“百日攻堅”戰。其次，要進一步加大考核力度。各社要按

照會議下發的計劃分配及考核辦法，做好任務分解及考核工作，聯社將定期對各社考核情況進行檢查，對依然吃大鍋飯、任務不明、考核不清的單位，給予黃牌警告。對工作中弄虛作假的單位和個人，一經查出，從嚴追究直接責任人和單位負責人的責任；三是要突出保全變現，在依法維護債權的同時實現效益的同步體現；四是要擴大新增，在服務地方經濟過程中為信貸資產注入新的血液。下半年，聯社要集中力量培育一批“亮點”項目，重點支持農村產業結構調整項目和種、養、加、銷大戶，充分展示我縣信用社的支農成果。下半年信貸工作中，嚴格落實新增貸款質量“一把手”負責制和貸款第一責任人制度，徹底解決不良貸款前清后增問題。第三季度，要對去年以來農戶經濟檔案建立、信用戶（村）評定、聯農橋“貸款證”發放工作來一次“回頭看”，對人情貸款、跨區貸款、高價貸款、超限貸款等，一經核實，堅決予以處理。

3、堅持科學核算，實現收息水平和經營效益的新突破。一是加大收息力度，對下半年的收息任務聯社重新核定，各社要作為指令性指標分解至每個信貸員，聯系工資，嚴格考核，必須保證今年

萬元收息計劃的完成。要堅決杜絕以貸收息行為的發生，上半年是否存在以貸收息問題和庫存現金頂息問題，聯社要逐筆查實，嚴肅處理。要堅決剎住以貸收息歪風，使我們的利息收入真實合理；二是壓縮非生息資金占用，各信用社要按核定的限額壓縮庫存現金，加強對庫存現金的管理。各社的庫存限額不得超年初存款余額的1％。對超限額的社，聯社將按超出部分的萬分之十予以處罰。對上半年所列的應收款項，年終要全部清理結束，保持年初余額。對盤活資金的掛息部分，要按照貸戶訂出的還息計劃，認真清收，做到能收盡收。三是繼續把好費用審批關，各社要進一步增強自覺執行財經紀律的觀念，嚴格按制度規定辦事。要有針對性地加強費

用管理。下半年聯社將加大檢查監督力度，重點檢查財務、會計制度的執行和落實情況，對違反制度規定，亂擠亂攤成本、隨意開支費用、少提應付利息、虛增利息收入造成虛盈實虧的，要追究單位領導和委派會計的責任。四是要嚴格控制代辦手續費支出，根據各代辦點的存款余額、代辦貸款及收息額，按規定比例據實列支，并附清單備聯社核查。五是在現辦中間業務的基礎上，結合本社實際情況，解放思想，多想辦法，積極開辦代收代付、票據貼現、代理保險、代客理財等中間業務，使之成為信用社新的效益增長點。6月底我縣信用社開通了大額支付系統，使異地通兌更加便捷，各社要抓住這一機遇，努力增加中間業務收入。

㈢堅持“管理、提高”的原則，抓好干部職工隊伍建設

1、完善與提高并重，強化班子建設。下半年工作，各社領導班子肩負著改革穩定和業務發展的雙重任務，擔子很重。

要認真研究新形勢、分析新情況，解決新問題，務必形成嚴實、嚴謹、嚴格、嚴肅的工作作風。要倍加顧全大局、倍加維護穩定、倍加珍視團結，要做到“工作主動到位、配合及時到位、補臺自覺到位、提醒預防到位”，把班子建設成為工作的班子、團結的班子、正派的班子、高效的班子。只有這樣，才能適應當前信用社改革發展的要求，才能在極其復雜的工作局面中有所建樹。聯社對那些政治素質差、群眾威信低、工作不負責、業績不突出、特別是違規辦事、鬧不團結的班子成員，堅決進行組織處理。

2、教育與引導并重，強化隊伍教育。員工是真正的英雄，是推動信用社經營發展的真正動力。各社要建立有效的思想工作制度，搞好企業文化建設，使廣大干部職工心情舒暢、斗志昂揚，創造性地積極投入工作中去，造就一支政治過硬、素質過關、來之能戰、戰之能勝的員工隊伍。要通過樹立榜樣、弘揚正氣、激勵后進，掃除“干事的人不香，壞事的人不臭”的歪風邪氣，形成“團結緊張，嚴肅活潑”的經營氛圍。

3、規范與管理并重，確保安全經營。安全經營是業務發展的前提，是鞏固和發展改革成果的前提。下半年工作中，我們要狠抓內部管理，為改革發展目標的全面均衡實現保駕護航。一是規范內部管理，聯社各科室要加強對口管理，對現場操作、工作質量考核、內部制度執行的檢查要常抓不懈，發現問題及時處理。在內部管理上要突出一個“嚴”字，在監督檢查中要堅持一個“細”字，在違規違紀人員處理上要突出一個“狠”字，嚴厲打擊違規違紀行為，確保制度落實。二是要加強安全保衛工作，認真落實各項安全保衛制度，加強檢查，查漏補遺，及時消除隱患。特別要重點關注一線人員的業務行為，加強人員思想動態監控，加強現金和重要空白憑證及印章的管理，嚴防各類案件和事故的發生。三是嚴格組織紀律，堅持請銷假制度、值班帶班制度，對擅離職守的人員一經發現，立即通報、立即處理。

4、自律與監督并重，強化廉政建設。下半年，各信用社作為我縣第二批先進性教育單位，加強廉政建設的重要性更加突出。各單位要認真落實《中共中央關于加強和改進黨的作風建設的決定》，堅持“誰主管、誰負責”的原則，切實搞好本單位的先進性教育和黨風廉政建設工作。要通過認真開展“面對面、背靠背、看三圈、填三表”考評活動，讓每一位干部職工都認真查擺黨性黨風黨紀和廉政建設中存在的突出問題，制定整改措施，糾正存在問題。各社主任要以身作則，擔當起黨風廉政建設第一責任人的重任，加大監督查處力度。加強對要崗人員行為的約束，杜絕各類案件的發生。

同志們，下半年工作，盡管我們壓力很大，任務很重，但我們有信心、有決心克服一切困難，做好各項工作。只要我們集中精力干事業，統一思想謀發展，明確目標抓經營，眾志成城齊攻堅，一定能圓滿完成各項目標計劃，為我縣

農村信用社的快速發展作出最大的貢獻！

謝謝大家！

第二篇：在全縣信用社上半年工作總結會議上的講話

理清思路 明確目標 堅定信念 奮力拼搏

全面完成～年各項改革發展工作目標

───×××同志在全縣信用社上半年工作總結會議上的講話

同志們：

今天，在這里召開各社主任會議，主要是對上半年的工作進行簡要總結，查找經營中存在的問題和原因，同時對下半年的工作要理清思路，明確目標，采取措施，營造氛圍，確保～的改革發展的目標全面完成。剛才，各社主任就上半年的工作作了認真總結，找出自身存在的問題和不足，就下半年工作重點談出了打算，下面我著重講以下幾個方面的問題。

一、上半年工作的簡要回顧

上半年，我們在市銀監分局、市辦領導下，加大各項工作力度，提高管理水平，各項工作取得了良好的進展，基本實現了預期的目的。

㈠改革工作進展順利。一是成功地拿到了央行專項票據。按照《關于規范向農村合作金融機構入股的若干意見》的文件要求，我們規范股本金運作，加強帳務管理，確保了股金管理的制度化、規范化；二是清收不良貸款工作正在有序進行。6月16日，我縣召開清收不良資產專題會議，全面部署了清收不良貸款“百日攻堅”專項活動，提出了9月底以前完成2114萬元的清收不良貸款任務的目標。半個多月來的工作，全縣干部職工多管齊下，加大清收工作力度，全縣共清收 萬元；三是法人治理結構進一步完善。按照現代企業制度要求，我們正在建立和完善農村信用社社員代表大會、理事會、監事會和主任辦公會議制度。聯社以此為契機，建立健全了一系列的內控制度、管理制度和風險防范制度，逐步達到制度化、規范化的改革要求。

㈡業務經營基本實現了時間過半、任務過半。

１、業務經營目標完成情況。

①各項存款。6月末，全縣信用社各項存款余額 萬元，較年初增加 萬元，完成市辦 萬元計劃的 ％；

③各項貸款。6月末，全縣信用社各項貸款余額 萬元，較年初增加 萬元，其中新增農業貸款 萬元，占新增貸款的比重為 ％。

④不良貸款“雙降”。6月末，全縣信用社不良貸款余額萬元，較年初下降 萬元，占市辦計劃 萬元 ％，不良貸款占比較年初下降 個百分點。

２、財務管理目標實現情況

①6月末，全縣信用社實現營業收入 萬元，營業支出及稅金 萬元，收支軋差盈余 萬元，全縣15家信用社中，家信用社實現盈余，家信用社仍然虧損，虧損面達 ％。

②上半年實現利息收入 萬元，較去年同期多增利息收入 萬元，百元收息率達 ％。

③上半年全縣信用社費用支 萬元，較去年同期增加萬元，綜合費用率達 ％，無論是費用額還是費用率均控制在市辦的規定之內。

㈢求真務實的工作作風正在形成。年初聯社黨委提出了“樹立六大理念，全面完成～年改革發展各項工作目標”的總體思路，各社領導班子都能較好地理解和貫徹聯社黨委的意圖，服從聯社黨委的整體工作部署，帶領全體員工克服困難，奮力拼搏，用辛勤的勞動和揮灑的汗水，將我縣的改革發展推向了一個新高度。全縣干部職工求真務實的工作作風正在形成，各基層信用社領導班子的組織觀念正在進一步加強，這種工作作風和工作狀態，是我們改革工作取得階段性成果的主要動力，也必將是我們改革發展工作取得最后勝利的重要保證。

盡管上半年各項工作進展平穩，取得了一定的成績，但仍然存在著許多不容忽視的問題：一是各社發展極不平衡。社與社之間、出現了兩級分化的現象。二是潛在的風險較大。目前，全轄不良貸款占比仍然較高，新增貸款質量令人擔憂，責任貸款沒有完全落實，經營中的風險防范，尤其是道德風險防范意識急待加強；三是內控制度棚架。個別社疏于管理，營業人員違規操作、信貸人員違規貸款等問題時有發生；四是對聯社的政策與要求，個別社還不能做到令行禁止，在改革的復雜多變的形勢面前，個別領導干部還不能正確理解聯社意圖，甚至南轅北轍，直接影響全縣整體工作進展；五是股本金管理還不夠規范，不穩定因素較多。要達到專項票據兌付條件，還需做大量細致的工作，任務十分艱巨。

同志們，振興信合事業是歷史賦予我們的神圣使命，任重而道遠。我們在座的諸位責無旁貸，如果對存在的問題不去認真加以解決，就會渙散員工的人心，損害我們的事業。如果對存在的問題不認真加以改正，完成下半年的工作目標，將會成為一句空話。

二、下半年工作計劃和安排

下半年，我們將面臨深化改革、加快發展的雙重任務。我們要認真總結經驗，理清思路，突出重點，自我加壓，確保今

1、完善法人治理結構，加強內部經營管理，推動農村信用社改革不斷深入。

2、保持股金余額 萬元，確保資本充足率穩步上升、3、新增存款達到10000萬元；9月底在踏實已有存款的基礎上，要力爭拿下 萬元，完成年計劃的90%，年終全面完成存款計劃。

4、新增貸款 萬元，其中：新增農業貸款占比達75%以上。

5、不良貸款絕對額下降 萬元，正常中不良貸款年終控制在5％以內。9月底必須完成全年計劃，為抓好存款、穩定股金騰出必要的時間和精力。

6、綜合費用率控制在28.5％以內。

7、全年實現盈余 萬元。力爭15家信用社全部盈余，盈余面100％。

8、全轄不發生經濟和刑事案件，不發生系統性支付風險。

為實現上述經營目標，各社要找準切入點，明確主攻方向，堅持“三項原則”，抓好以下幾方面工作：

㈠堅持“穩定、高效”原則，做好改革的各項工作。

1、完善法人治理結構

。下半年，我們將下大力氣做好法人治理工作。這項工作成功與否，主要看經營機制是否轉換到位，內控機制是否健全有效。因此，聯社將在人民銀行、銀監局的具體指導下，按照《章程》的要求，建立健全以社員代表大會為核心的權力機制、以理事會為核心的決策機制、以監事會為核心的監督機制和以主任辦公會為核心的經營管理機制，逐步實現理事會、監事會、主任辦公會各負其責、協調運作、相互制衡的法人治理架構。同時，建立健全各項業務風險控制制度、內部控制檢查評價機制和對內部違規違章行為的問責機制。通過強化內部管理，進一步健全完善貸款審批、財務收支、風險控制等內控制度，杜絕一切不作為現象；通過強化內部管理，防范和化解金融風險，創造良好的金融運行環境，保持農村信用社的安全運營，防范和控制新的經營風險。

2、力保股金穩定發展。去年改革中，我縣的增資擴股工作任務重，時間短，為了扎實做好增資擴股任務，全縣干部職工群策群力，使我縣股金超常增長，按時完成了增資擴股任務。但不可否定，我們增擴股金的穩定性比較脆弱。自然人股占據著股本金總額的絕對比例，加上擴股時的一些利益承諾，都將對我縣資本充足率的穩定性產生不利影響。人民銀行、銀監局要求，農村信用社在央行票據兌付之前，股金借方不準有發生額。因此，保持股金穩定的任務相當艱巨，直接關系著農村信用社改革的成敗。尤其到9、10月份，我縣增擴的股金將會面臨波動的高發期，如何處理好改革和穩定的關系，對我們是個嚴峻的考驗。因此，下半年，必須加強股本金的管理，嚴密關注自然人股金的動向，積極開展有效的正面引導工作，以誠信征得股民和社員的信任與支持，盡最大努力作好股金的穩定發展工作。為此，聯社要求，各社要做到以下幾點：

①嚴格按照《關于規范向農村合作金融機構入股的若干意見》和《農村信用合作聯社章程》等有關規定，加強股本金管理。各社主任要將文件精神學深吃透，理解精髓，作為我們做好股本金管理的行動指南。聯社按照“統一核算、雙重管理”的原則，由聯社會計科統一核算，按信用社設立賬戶。信用社設立股金明細賬，對擴股、分紅、轉讓、繼承等事項詳細記載。聯社對全縣股金統一管理，信用社主任對股金管理負直接責任。

②嚴禁辦理退股手續。按照上級規定，股本金借方不準有發生額。這就意味著，在專項票據兌付前，不得辦理退股手續。各社要認真做好宣傳、引導工作，對確實要求退股的股東，經聯社理事會同意后，按聯社有關規定執行。

③規范股金轉讓手續。

④加大股金清冊管理。嚴禁出現股金清冊使用不當、不能按冊核算、登記要素不全、內容不準確等情況。

⑤嚴格限制股金質押貸款。目前出現了少數信用社用股金質押發放貸款的情況。下半年這種情況必須經聯社同意方可辦理。

3、加大置換不良貸款清收力度。我縣使用中央銀行票據置換后的不良資產，雖然作為農信社的期待收益納入表外資產管理，但決不意味著，這塊資產管理就可以置之不理，聽之任之。下半年，我們將加大對這塊資產的管理和清收力度，建立涵蓋表外資產各個環節的各項規章與約束制度，制定切實有效的清收計劃，全方位落實清收責任制。對違規操作和不認真履行職責造成表外資產損失的，要依法追究責任。

①切實加強置換不良貸款的管理。嚴格按照銀監局《關于農村信用社使用專項中央銀行票據置換不良資產會計核算的通知》等相關文件的要求，按照“保全信用社信貸資產、降低信貸風險，減少貸款損失、有利于貸款本息的收回、有利于貸款的監督管理”的目標，做好置換不良貸款的管理工作，最大限度地減少農村信用社信貸資產損失。

②做好檔案管理。各社要逐戶建立和完善貸款檔案。對借款申請書、借款憑證或契約、到（逾）期催收通知書、已依法終止法人資格的工商部門證明材料、經依法起訴的調解、判決、裁定、債權憑證等法院相關證明材料、已破產企業的破產清償分配資料和其他有關法律文件材料、收回或分期收回借款的收款憑證、原屬呆帳貸款的呆帳貸款認定審批表等證明材料要保存完整。按規定逐戶統一設置檔案號，建立并及時登記“央行票據置換不良貸款登記簿”。

③加大內控管理和清收管理。一是對已置換的不良貸款實行分類管理：一類是已完全損失，無法進行追索的不良貸款，如借款人和擔保人依法宣告破產、關停倒閉、解散，并終止法人資格或借款人死亡絕戶，或信用社對借款人和擔保人依法進行追償后未能收回的債權，該類不良貸款資料，應按《農村信用社已核銷呆帳貸款檔案管理》的有關規定妥善保管；另一類是信用社債權仍合法有效，如借款人或擔保人有一方尚在、借款人或擔保人被兼并或分立、借款人或擔保人關停破產后財產未清償完畢等信用社債權可繼續追索的，對該類不良貸款，信用社要建立專項清收組織，落實專人清收、保全、盤活措施。信用社主任要信貸人員簽訂清收、保全、盤活已置換不良貸款責任書。二是實行責任追究制。各社對已置換的不良貸款逐筆進行分析，對內部貸款、冒名貸款或其他“三違”貸款，應逐筆說明情況，以書面形式上報聯社。聯社逐筆查明原因，并責令相關責任人限期收回；對信用社職工瀆職或其他違法違規行為造成貸款或資產無法收回的，將給予直接責任人員和主要負責人紀律處分，構成犯罪的移送司法機關追究刑事責任。三是制訂清收獎勵辦法，對以現金方式收回置換不良貸款本息的，聯社將按照《×××農村信用社清收不良貸款獎勵辦法》的規定，給予收回人員獎勵。

④健全會計核算辦法。信用社會計在對置換不良貸款進行表外科目核算時，應及時記載不良貸款的增減變化及余額情況，確保核算的真實完整。對收回的不良貸款，要堅持“先收本金、后收利息”的核算原則。聯社將加強對信用社置換不良貸款管理的稽核檢查，確保清收工作真正落到實處。

⑤切實做好保密工作，避免因知情面擴大而帶來不必要的負面影響。對違反保密制度對外泄露保密事項、使信用社主張債權受損的，聯社視情節輕重對有關責任人給予紀律處分。

㈡堅持“質量、效益”原則，做好業務經營工作。

上半年，我縣信用社盈余保持了良好的發展勢頭。至六月底，全縣

人不臭”的歪風邪氣，形成“團結緊張，嚴肅活潑”的經營氛圍。

3、規范與管理并重，確保安全經營。安全經營是業務發展的前提，是鞏固和發展改革成果的前提。下半年工作中，我們要狠抓內部管理，為改革發展目標的全面均衡實現保駕護航。一是規范內部管理，聯社各科室要加強對口管理，對現場操作、工作質量考核、內部制度執行的檢查要常抓不懈，發現問題及時處理。在內部管理上要突出一個“嚴”字，在監督檢查中要堅持一個“細”字，在違規違紀人員處理上要突出一個“狠”字，嚴厲打擊違規違紀行為，確保制度落實。二是要加強安全保衛工作，認真落實各項安全保衛制度，加強檢查，查漏補遺，及時消除隱患。特別要重點關注一線人員的業務行為，加強人員思想動態監控，加強現金和重要空白憑證及印章的管理，嚴防各類案件和事故的發生。三是嚴格組織紀律，堅持請銷假制度、值班帶班制度，對擅離職守的人員一經發現，立即通報、立即處理。

4、自律與監督并重，強化廉政建設。下半年，各信用社作為我縣第二批先進性教育單位，加強廉政建設的重要性更加突出。各單位要認真落實《中共中央關于加強和改進黨的作風建設的決定》，堅持“誰主管、誰負責”的原則，切實搞好本單位的先進性教育和黨風廉政建設工作。要通過認真開展“面對面、背靠背、看三圈、填三表”考評活動，讓每一位干部職工都認真查擺黨性黨風黨紀和廉政建設中存在的突出問題，制定整改措施，糾正存在問題。各社主任要以身作則，擔當起黨風廉政建設第一責任人的重任，加大監督查處力度。加強對要崗人員行為的約束，杜絕各類案件的發生。

同志們，下半年工作，盡管我們壓力很大，任務很重，但我們有信心、有決心克服一切困難，做好各項工作。只要我們集中精力干事業，統一思想謀發展，明確目標抓經營，眾志成城齊攻堅，一定能～完成各項目標計劃，為我縣農村信用社的快速發展作出最大的貢獻！

謝謝大家！

第三篇：在全街道農村干部會議上的講話

在全街道農村干部會議上的講話

同志們：

今天全街道農村干部會議的任務是：深入貫徹開發區黨工委、管委會經濟工作會議和經濟工作調度會議精神，回顧總結前期工作，研究分析當前形勢，安排落實下步工作任務和措施，進一步統一廣大農村干部思想，動員街道上下，凝神聚力，搶抓機遇，乘勢而上，趕超跨越，奮力開創全街道穩定發展的新局面。

8月中旬，街道黨委辦事處領導班子做了調整，馮啟波書記提拔為經濟開發區黨工委委員、管委會副主任，負責鄄城濰坊工業園工作；我接任街道黨委書記工作；崔玉山同志任開發區行政審批中心主任，正科級實職；王麗君同志任街道黨委副書記、辦事處主任，范敏同志任黨委副書記、紀委書記；王剛同志任黨委委員，辦事處副主任；董德俊同志任黨委委員，武裝部長。今天的會議也是街道新領導班子和全體農村干部見面會，這次街道班子調整，所有領導班子成員都得到了提拔或重用，這充分體現了黨工委、管委會對街道工作的支持和肯定，對農村工作的支持和肯定。這次班子調整，也是對街辦整個機關團隊以及廣大農村干部班子團結干事的肯定和表彰，這個肯定和表彰的獲得來源于在座的各位 機關干部、各位村支部書記、村主任和村兩委成員的共同努力，在此，我代表老班子馮啟波書記和崔玉山書記以及新班子五位成員向大家多年的關心支持表示衷心的感謝！馮啟波書記8月13日就到鄄城赴任了，因為走的急沒能安排和大家見面，我同時轉達馮書記的邀請，他歡迎所有在座的村兩委干部方便時到菏澤鄄城濰坊工業園參觀做客。下面根據街道黨委辦事處研究的意見，我講三個方面的問題。

一、進一步解放思想，抓機遇，高定位，切實增強跨越發展的緊迫感和責任感

經濟區的使命就是發展經濟，年初，黨工委、管委會提出了“一四四六”的工作思路，提出了三個新定位，受到了市委市政府的充分肯定，其中三個新定位就是經濟區要成為中心城區的休閑娛樂區、高新技術產業延伸區、濱海新城的居住區。今年以來，在這一思路的指導下，我們對照街辦工作分工，比較圓滿地完成了各項任務。

一是基層組織建設明顯增強。農村班子建設是全區穩定和發展的基礎，街道抓住第九屆村委會換屆這一契機，嚴格程序、做好保障，確保了大批想為群眾辦實事、謀發展的好人能人選入村兩委班子。換屆前，十多個村原先都存在班子問題、穩定問題，通過換屆選舉使這些問題得以大力改善。今年我們還加強了干部培訓工作，街辦組織全區農村支部書記、村主任分別到外地的江蘇、臨沂等地以及濰坊本地的高 新、奎文、寒亭、濰城等地參觀學習，使大家開闊了眼界、解放了思想、學習了經驗、堅定了信心。結合參觀考察，在6月份舉辦了村兩委換屆后的首次入黨積極分子集中培訓，聽取了黨校教授講解以及先進支部書記經驗介紹，對大家起到了很好的啟發和提高作用。我們加強了干部考核。干部考核是提高干部工作效率、調動干部積極性的有效措施，對07年制定的《農村工作評價考核獎勵辦法》進行了修改，在年終固定考核的基礎上，加入臨時性考核，確保對干部的考核真正起作用、出效果。現在，農村領導班子從年齡、班子團結、工作能力、工作積極性等方面有了較大的提高。今年上半年，街辦先后對47個村的村居春季綠化、環境衛生、亂搭亂建整治、嚴禁公路打場曬糧、夏季防汛等工作進行考核，基層班子戰斗力明顯增強，展現了濃厚的干事創業氛圍和良好的精神風貌。

二是社會穩定保持良好狀態。從8月上旬開始，為更好地保障奧運會在我國順利召開，我區也根據要求開展了領導干部大接訪活動，活動前我們廣泛做了宣傳，為傾聽群眾呼聲做了積極的準備工作，一個多月時間 ？，我區不存在面上的社會矛盾，社會穩定保持良好狀態，主要是我們全力做好了三方面的工作：

1、全力解決群眾關注的焦點問題。征地拆遷產生的問題是近年來影響穩定的主要因素，根據黨工委、管委會意見，街辦從維護人民的根本利益出發，全力 解決遺留問題，將全部征地補償款給付到位，不欠老百姓一分錢。

2、針對村民待遇、戶口、宅基地等熱點難點問題，街辦堅持一村一策，通過村民會議公決形式，寫入村規民約，依靠村民自治，公開公正處理村務。在解決問題的同時，倡樹正氣，嚴厲打擊歪風邪氣，對違法犯罪一概不予姑息，形成了上下一心、干事創業的良好氛圍。

3、著力化解社會矛盾，改善民生。今年通過就業招聘洽談會，已為企業招聘各類人才200余人。與此同時，加強對農民工的技能培訓，先后開辦了數控機床、服裝裁剪、電氣焊維修、微機操作、美容美發等15個實用技術培訓班，今年已轉移農村勞動力500余人，就業安置率達到90%以上。健全村民的生活保障，積極推動社會低保的提標、擴面，城市低保標準由原來的190元/月提高到現在的260元/月，農村低保實際補助由11元/月提高到55.6元/月。積極推廣農村合作醫療制度，全區農村居民的參合率達到100%，已累計為就醫群眾報銷醫療費170多萬元。進一步加強村務管理，實行村務公開、雙代管、招標公示等方式，讓老百姓的錢花的透明、花的安全，讓群眾能夠真正放心。

三是計生工作常抓不懈，穩步推進。計劃生育是基本國策，計生法規是高壓線：對分管的干部來講是高壓線，工作出問題必定被追究；對違法生育戶來講是高壓線，違法生育制裁沒有空子可鉆，是黨員的開除黨籍，是公職人員的辭退，是群眾的要征收高額社會撫養費。近幾年來，我區計生工作在大家的共同努力下，打下了很好的基礎，違法生育及時跟上查處，計外生育苗頭及時進行了制止，上半年抽調人員對友誼社區進行了一次拉網式檢查，驗證了我區計生工作是扎實的，截止到8月30日，全區出生287人，合法生育率100%，各項指標均在控制范圍內。

四是重點工作完成較好。項目進地工作進展順利，今年以來，我們已經完成了北外環拓寬、白浪河改造、高新園建設、鳶飛路開通等工程的拆遷工作，這些項目的沿線各村做了大量工作，目前為止已完成所有拆遷工作；舊村改造工作受大氣候影響進展相對遲緩，但也穩步推進，大家關心的李家莊子舊村改造工程，現已與工商銀行和新的開發商進行了深入洽談，項目將很快復工。東南片區的三娘廟、邢石、雙廟、店子等村進展迅速，其中三娘廟村已順利完成了第一期拆遷，下一步，重點是進行招商工作；基礎設施建設完成較好，目前為止，全區已有 個村完成了自來水戶戶通工程，個村的道路得以硬化，村修建了文化大院。

總的來講，前期工作社會穩定，任務完成得很好，但也存在一些問題，比如重點工作推進力度不夠，比如個別村的班子戰斗力不強等，這些問題歸根結底是思想問題：思想不解放，就沒有高的工作目標，就不會有創新思路；思想不解放，就沒有創業的動力和壓力；思想不解放，就沒有高的眼 界、寬的胸懷，就不能有高層次的團結；思想不解放，就會在發展大潮下裹足不前，不能依靠發展解決矛盾，以至于遺留問題得不到解決，新的問題不斷出現，班子缺乏戰斗力，群眾不擁護。所以說問題的根源在思想，只有從上到下各級干部都解放了思想，管委會的發展思路才能得以貫徹，才能抓住機遇，取得快速發展。

目前我們農村工作面臨發展的大好形勢，從市、區規劃講，北環路以南均被列為濰坊市市區，明年五一北環路通車，玄武街改建為城市道路。目前我們正在通鳶飛路、修虞河路、泰祥街，消除高速路阻隔，加強與市區溝通，提高了地力。從資源優勢來講，一是地理位置優越，環境優美；二是土地資源豐實，老村莊建設用地即有存量9000余畝。

二、抓好三項核心工作，推進農村工作全面快速發展 舊村改造、項目進地、招商引資是我們下步的核心工作，務必抓緊抓實，抓出成績。

一是抓好舊村改造工作。

1、繼續加大宣傳力度，營造良好氛圍。利用召開會議、外出參觀學習等各種方式強化宣傳力度，為舊村改造工作營造良好的氛圍。

2、強化工作領導，加強對現有項目督促力度。變街辦指導為街辦主導。街道辦事處設立舊村改造指揮部，專人負責，一包到底，督促開發商加大投入，提高進度，督促各村盡快拆遷。

3、探索制定激勵機制，調動干部群眾的積極性。制定群眾拆遷激勵政策，設置激勵資金用于獎勵拆遷戶，切實調動農村干部群眾拆遷的積極性。對開發商要盡全力搞好服務，落實優惠政策，同時又要制定對開發商的約束措施，防止開發商侵占村民的合法權益。

4、全面發動、重點推進。根據各村的地理位置，調整推進策略，在大力推進各村舊村改造的同時，力爭東王、西賈、小賈、東小營、辛正、三娘廟等六個村盡快開工建設。

5、開發方式多樣化。除了原有的合作開發方式外，還可考慮由村莊自己開發、街辦有關部門以合理方式進行融資開發等方式進行，實現開發方式的多樣化。

二是抓好項目進地工作。

1、強化組織領導。包靠項目的干部要各負其責，在工作上與項目發生沖突，一切要為項目讓路，一切要以項目為中心。各包靠干部要對項目真正盯 上靠上，解決實際問題，保證項目進地工作高標準、快進度地推進。

2、加強調度和監督。根據項目的實際情況，隨時進行工作調度，研究問題，出謀劃策。同時強化監督責任，定期和不定期對項目進行督促檢查，嚴格按照黨工委管委會的規定期限兌現政策。

3、認真做好群眾工作。要深入到每一戶摸底排查，務必把工作做實做細，維護群眾利益，搞好群眾保障。要堅持依法進地、和諧進地，及時解決征地農民的實際困難，解決各種矛盾糾紛，防止發生不穩定因素。

三是抓好招商引資工作。

1、充分立足街辦工作特點，吸引資質良好、實力雄厚的開發商。街辦設專人進行招商引資，全面負責招商引資工作的推進。發動全員招商，調動全體工作人員的積極性，爭取能夠實現多點突破。同時積極籌劃方案，爭取工作人員能夠帶著項目招商，以增加對開發商的吸引力。

2、積極發展村級經濟。將村里的閑置地用于開發村級工業園，籌建標準廠房。制定激勵政策，鼓勵村民積極發展村級經濟，實現農村經濟新的增長點。

3、立足于全區現代服務業和高新技術產業，有重點的進行招商引資。圍繞現代服務業重點引進一些中介、評估、金融、證券、保險、酒店等項目。圍繞高新技術產業，重點引進新材料、新能源、電子信息、配套加工、機械加工等項目。

三、切實做到執政為民，抓隊伍、樹形象，為經濟社會發展提供有力保障。

（一）抓好機關運行體制改革，激發全員活力

1、領導干部合理分工。整合街辦領導資源，突出把街道的重點工作抓好，加強班子團結，統籌街道的工作部署，使整個街道形成團結、高效、拼搏、務實的工作氛圍。

2、加強農村基層工作。在政策上、資金上向農村工作、社區工作傾斜。根據農村工作人員的現狀，將現有的6個工作片合并為3個農村社區，即虞河、泰祥和清源社區，盡量整合資源要素，強化人員配置。挑選農村工作經驗豐富、執行力強、素質全面的干部，結合農村社區建設，擔任社區黨總支書記，實行完全放權、完全負責。

3、完善管理機制。對所有干部，要定崗定責，加強考核，針對每個人的特點，最大限度發揮其長處。制定完善干部考核評價制度，做到人人身上有壓力，肩上有任務，提升干部隊伍整體素質。要著力健全三個體系，即目標、責任和考核體系，實現三者的有機統一。

（二）抓好農村班子建設

（三）抓好廉政建設

（四）搞好群眾生活保障

第四篇：在醫院年工作總結會議上的講話

一

一 八 三

2013年1月30日

目

錄

○領導關懷

縣委常委、宣傳部長王蘇兵在醫院工作總結會議上的講話

○醫院管理

旺蒼縣人民醫院舉辦中層干部管理能力培訓會 我院深入“掛包幫”幫扶村開展春節慰問活動 我院召開藥品配送公司誠信合作協議簽訂會

我院召開2012領導班子和領導干部考核述職述廉報告會 我院召開職工代表大會選舉產生新一屆工會委員會 醫改送春風 技術下基層

○白衣風采

嚴寒襲大地，醫者暖人心

○護理園地

堅持護理查房，提高護理工作質量 靜脈輸液拔針后的三句話 內分泌疾病中的時間護理

○簡訊一則 ○領導關懷

在縣醫院工作總結會議上的講話

縣委常委、宣傳部長 王蘇兵

2012年12月25日

同志們：

大家好！

很高興參加縣醫院工作總結會。首先，我代表縣委、縣政府，向縣醫院全體干部職工表示崇高的敬意和誠摯的慰問。

縣醫院是全縣衛生行業的排頭兵，是全縣規模最大、整體技術水平最高、功能最全、責任最重的綜合醫院和急救中樞，多年來，縣醫院始終保持快速穩健的發展勢頭，工作始終走在全縣醫療衛生單位的前面。成績的取得歸功于縣醫院團結務實、銳意進取的領導班子，歸功于愛崗敬業、默默奉獻的干部職工隊伍。今年以來，縣醫院全體干部職工在縣委、縣政府的堅強領導下，緊緊圍繞全縣經濟社會發展大局，圓滿完成了年初制定的各項目標任務，為我縣醫療衛生事業的發展作出了卓越地貢獻。對此，縣委、縣政府是滿意的。

下面，我代表縣委講幾點意見，供大家參考。

一、加強學習，積極貫徹落實黨的十八大精神

黨的十八大是在我國進入全面建成小康社會決定性階段召開的一次十分重要的會議。全院要增強政治意識、大局意識、責任意識、使命意識，把學習宣傳貫徹十八大精神作為當前和今后一個時期的首要政治任務和頭等大事。要深刻領會，準確把握黨的十八大精神實質和科學內涵；要結合實際，注重學習研讀和全面貫徹落實推進社會主義文化強國建設的戰略部署；要深入宣傳，切實增強全院干部職工的道路自信、理論自信、制度自信；要精心部署，迅速掀起學習宣傳黨的十八大精神的強大熱潮；要嚴格要求，確保學習宣傳貫徹黨的十八大精神取得實效。

胡錦濤同志在報告中用了很大的篇幅，對于如何在改善民生和創新管理中加強社會建設進行了闡述，而醫療衛生事業是民生的重要內容，也是發展民生的重要基礎。報告中要求以“提高人民健康水平”為導向，因此，對于我們醫療衛生工作者來講，必須緊緊圍繞“健康”二字，不斷提高醫療質量，提升服務水平，堅持“以人為本，病人至上”，切實讓病人滿意，讓社會滿意。要以十八大精神統領思想，統攬全局，推進醫院科學發展，緊密結合醫院工作實際，努力提高管理水平，對照報告精神創先爭優，育一流名醫、建一流名科、辦一流名院，更好地滿足人民群眾日益增長的醫療服務需求，為人民群眾提供安全、有效、方便、價廉的醫療服務。

二、解放思想，切實增強加快發展的意識

當前，我縣迎來了新一輪加快發展的高潮，全縣各項事業都已進入了全面加快發展的關鍵時期。機遇和挑戰并存，加快發展是解決發展過程中一切矛盾的根本出路，大發展小困難，小發展大困難，不發展更困難，解放思想，加快發展已成為全社會的共識。去年以來，縣委、縣政府以加快發展、科學發展、又好又快發展為總體取向，以高位求進、加快發展為主基調，以資源轉化為戰略，按照“一主、三化、五重點”的思路，團結帶領全縣人民真抓實干，奮力趕超，全縣經濟社會呈現出又好又快發展的良好局面。

縣醫院處于我縣改革發展前沿，更要樹立全縣上下一盤棋的思

4厚信主持。

培訓會上，趙清華主任運用PPT圖片和文字演示向大家講解了醫院管理的四大基石、醫院發展中存在的普遍問題、醫院發展執行力的重要性以及團隊執行力的循環訓練法。他結合大量的實例對醫院中層干部如何提升服務能力和管理能力作了深刻的講解，使參訓的中層干部在培訓中學到理論、領會道理、提高認識。

副院長郭厚信指出，醫院的中層干部是支撐醫院發展前進的中流砥柱，是我院各項工作取得不斷進步的基礎。提升醫院中層干部管理能力，加強中層干部服務能力建設，既是醫院文化建設活動的重要內容，也是深化醫藥衛生體制改革的內在需求。對與會人員提出五個方面要求：一是“嚴”，要養成嚴格、嚴謹、嚴密的態度和責任；二是“細”，要以細致、細心、精細的標準待人接物；三是“深”，要做到思想深刻、工作深化、作風深入；四是“實”，要說實話、干實事，做實干型人才；五是“勤”，要勤練本領、鍛煉才智，樹立愛崗敬業的思想。希望各中層干部要學以致用，共同推進醫院各項工作更優質、更高效開展與完成。

培訓結束后，大家紛紛表示，通過培訓使自己對如何做好醫院的中層干部、如何提高服務和管理能力有了更深刻的認識和理解。（黨政辦 謝萬紅）

我院深入“掛包幫”幫扶村開展春節慰問活動

春節將至，為確保“掛、包、幫”幫扶村的困難群眾過上一個歡樂、祥和的春節，1月15日下午，院長宋富江、總支書記李仕謙、總支副書記余北源、副院長郭厚信、陳兵等一行八人，前往“掛、包、幫”幫扶村——龍鳳鄉白虎村慰問生活困難群眾。

通過與龍鳳鄉白虎村村干部座談方式，對白虎村的情況進行了詳細了解，院長宋富江表示，縣人民醫院一定按照縣委、縣政府關于“掛、幫、包”工作的有關要求，認真履行幫扶責任，落實對口幫扶措施，從幫助解決困難群眾生產生活和促進白虎村發展著手，積極協助向上爭取項目，資金方面給予力所能及的支持，確保幫扶工作取得明顯實效。同時也要求，下派干部要服從安排，聽從指揮，認真工作，不辜負各級的期望；要做好表率，將良好的作風、過硬的素質、創新的理念帶到基層，積極為白虎村的發展貢獻聰明才智。

最后，院領導班子一對一對該村5戶困難群眾進行了集中慰問并送上慰問金，該村干部和群眾紛紛表示要以縣人民醫院幫扶為動力，努力脫貧致富，建設自己美好家園。（黨政辦 謝萬紅）

我院召開藥品配送公司誠信合作協議簽訂會

2013年1月14日下午，我院在二會議室召開藥品配送公司誠信合作協議簽訂會。縣衛生局紀委書記蘇小平、院長宋富江、總支書記李仕謙、副院長郭厚信、藥事管理委員會成員、25家與醫院有藥品購銷關系的配送公司法人或授權委托人參加會議。會議由副院長陳兵主持。

會上，院長宋富江強調，目前醫藥購銷領域治賄工作形勢嚴峻，醫院一直以來都非常重視預防和治理商業賄賂，杜絕醫藥代表在醫院進行不正當促銷的行為，這次簽訂《誠信經營合約書》就是為了加強監督，明確責任，既是約束和規范購銷行為的條款，也是保證雙方健康發展的協議。希望各醫藥公司務必自重、自律，把這次會議的精神

8會上選舉產生了我院新一屆工會委員會主席、工會委員以及工會經費審查委員會主任及委員。經民主推選，余北源當選為新一屆工會委員會主席，李建英當選工會經費審查委員會主任。當選新一屆工會委員會委員的人員有：余北源、李建英、李莉、何建華、趙延年；當選經費審查委員會委員的人員有：李建英、宋春霖、孫玲。

選舉結束后院總支書記李仕謙在會上作重要講話。他希望新一屆工會領導班子成立后，認清責任，充分發揮工會組織的橋梁紐帶作用；“圍繞中心，服務大局”，認真履行各項職責，全面貫徹落實工會的各項決議精神；并以此為契機，進一步加強工會自身建設，以高度責任感、使命感，開拓創新、敬業奉獻的精神，凝心聚力，團結帶領全院職工，奮發進取，扎實工作，為把我院打造成縣域醫療中心而不懈奮斗。(黨政辦 謝萬紅)

醫改送春風

技術下基層

——我院一行指導三江鎮中心衛生院

為進一步貫徹落實城鄉對口支援幫扶工作，1月25日，醫院副院長郭厚信、陳兵帶領醫務科、內一科、外二科、急診科相關人員前往三江鎮中心衛生院，針對該院的醫療業務及醫院建設作了專項的指導與幫扶。

首先副院長郭厚信、陳兵帶領指導人員分別對該院外科、內科進行了業務查房，共查房 30 余人次，針對基層醫院常見病，多發病的診治進行了細致的分析與講解。其次副院長陳兵對全院醫務人員進行了醫院感染知識培訓，為醫務人員自身保護及預防交叉感染提供了堅實的理論基礎；急診科護士長侯新梅對全院業務人員進行了急診急救知識培訓，夯實了基層醫務人員急診、急救技術水平。最后副院長郭厚信、醫務科主任梁軍對三江中心衛生院的病房建設流程作了指導，并與三江中心衛生院吳軍院長及書記李朝福一道分析了目前醫院發展中存在的問題和不足，并提出了建設性意見和建議。

為了將對口支援及幫扶工作落實到位并取得成效，活動結束后，郭院長還將我院的通訊錄交給了三江中心衛生院，希望以此為契機建立長期聯絡溝通機制，為對口支援提供信息化平臺。三江中心衛生院院長吳軍對我院的業務技術的指導及幫扶表示衷心的感謝，并與我院簽訂了雙向轉診協議書。(醫務科 李國芬)

○白衣風采

嚴寒襲大地，醫者暖人心

入冬以來，寒流頻繁侵襲我縣，嚴寒不僅給前來就醫的患者帶來不便，更是對我院在惡劣氣候條件下有效開展醫務工作的考驗。為方便患者在嚴寒條件下順利就醫，在院科領導的帶領下，檢驗科全體工作人員始終以飽滿的熱情，昂揚的斗志堅守在崗位一線，隨時為前來就診檢查的患者提供服務。一是強化措施，落實責任，科室要求各崗位工作人員，輪流倒班，準確及時出報告單，不讓患者多等待一分鐘；二是主動為患者就診溝通相關科室部門，函接協調好檢查報告單的遞送工作，為患者及時確診提供保障；三是人性化服務做到位，考慮到

112護士規范成長，快速適應護理崗位要求，是質量管理和安全管理的有力支撐。提高護理查房質量，多科室協作查房、在查房中運用科技、信息手段是我們努力的方向。

靜脈輸液拔針后的三句話

拔針意味著一位病人靜脈輸液治療的結束，護理人員應注意收尾工作，不要給病人留下不必要的麻煩和隱患，例如：針眼處出血、穿刺部血腫等等。為了杜絕“拔針后遺癥”的發生，請記住三句話

1.第一句話：請把棉簽豎著按。由于進針的角度及針梗走行方向的不同，針尖刺入血管壁的位臵要比皮膚上肉眼所見針眼稍高。這一部位與皮膚表面上的針眼一樣需要得到有效按壓才能止血。大多數護士在拔針時，確實也是將棉簽放在與血管走行方向一致的位臵上進行按壓的，但由于對病人少了這一句叮囑，護士離開后，很多病人會出于習慣而自行調整按壓方向，把棉簽橫向壓在皮膚可見的針眼上，從而失去了對主要出血點的壓迫，導致血管穿刺點在深部組織隱性出血，形成血腫、局部皮膚青紫。

2.第二句話：請不要揉。臨床上我們遇到許多病人及其家屬輸液完畢后，用棉簽或手指對穿刺部位進行揉按，他們認為，這樣可以快速“堵住”針眼或減輕疼痛。其實不然，由于揉按時減輕了對出血點的壓力，不利于止血，而且經過穿刺后的血管及毛細血管非常“嬌弱”，即便輕微的揉按，也會造成局部皮膚青紫。3.第三句話：請多按一會兒。靜脈輸液完畢拔針時，穿刺的靜脈和皮膚被針體牽動著，針梗退出血管及真皮時，必定會產生一定的摩擦力，而這個摩擦力會使已經穿刺過（損傷過）的血管壁再次損傷，引起出血疼痛，這時候如果未對血管壁施加壓力或施加壓力的時間過短，針眼又會繼續出血，形成血腫。

以上三句話淺顯易懂，我們在給病人拔針時，一邊揭開膠布，一邊溫和地對病人說：“請把棉簽豎著按、不要揉、得多按一會兒”，無論病人文化程度的高低及年齡的大小，幾乎每個人都聽得懂，也會照著去做，從而有效避免穿刺并發癥。

時下，我們開展優質護理服務，并不是要大包大攬，代替病人及家屬完成一切治療護理工作，更多的是滿足病人自理及參與疾病自我管理的愿望，改善病人的就醫體念，最大的程度發揮病人的主動性、參與性、遵醫性。我們可以通過拔針后自我護理這樣的事例來啟發病人，使之與醫護人員密切配合，達到最好的治療和護理效果。（內一科：文曉燕）

內分泌疾病中的時間護理

時間護理是護理學的一個新概念，即護理人員利用機體本身的生理節律變化，在特定的、適合的時間對病人實施心理護理、用藥護理、疾病觀察、基礎護理、專科護理等。傳統的時間制度讓護理工作時間過于集中，沒有考慮到機體本身存在的生理節律，不能做到因人而異，因病施護，特別是內分泌疾病，機體有著特殊的分泌激素時間和節律變化，更需要護士掌握時間護理的理論，從而提高內分泌疾病的護理水平。

時間護理與內分泌疾病的診斷葡萄糖耐量實驗可以幫助發現葡

516派出去學習的人員要帶著問題去學習，回來后讓科室護理工作有起色；五是滿意度調查也反映出護理工作要加強，科室要正確認識，以便及時找出問題、解決問題。（護理部 何莉宏）

簽 審：李仕謙 編輯：謝萬紅 抄 送：省衛生協會，省《縣醫院管理信息》，市衛生局，縣衛生局，鎮中心衛生院。

旺蒼縣人民醫院黨政辦公室 2013年1月31日印發 校 對：李仕謙 謝萬紅（共印60份）

第五篇：在全公司紀委書記會議上的講話

同志們：

我們召開這次會議，主要是系統學習胡錦濤同志在中紀委六次全會上的重要講話和中紀委六次全會精神，研究如何貫徹落實集團本資料權屬xiexiebang.com，放上鼠標按照提示查看xiexiebang.com更多資料公司黨風廉政建設工作會議確定的各項工作任務。會上大家集體學習了胡錦濤同志的重要講話、中紀委六次全會公報和中紀委《關于紀委協助黨委組織協調反腐

敗工作的規定（試行)》。下面，我講三個方面的問題。

一、要進一步學習領會胡錦濤同志的重要講話和中紀委六次全會精神，不斷增強工作使命感、責任感和緊迫感

胡錦濤同志在中紀委第六次全會上發表的重要講話，站在歷史和全局的高度，堅持實事求是的思想路線，分析了形勢，明確了任務，提出了要求，內涵極其深刻。吳官正同志代表中紀委常委會提出的全面履行黨章賦予的職責，不斷開創反腐倡廉工作新局面的工作報告，全面部署了今年黨風廉政建設和反腐敗工作的任務。中紀委頒發的《關于紀委協助黨委組織協調反腐敗工作的規定（試行）》對紀委工作進行了明確定位，是今后紀檢監察部門必須遵照執行的針對性文件。學習好、領會好、落實好這“三個文件”，這是我們紀檢監察干部需要認真對待和貫徹落實的重要任務。要想工作有新起色、新成色，首先思想認識要有新高度、新境界。當前首要的是要進一步統一思想，提高認識，切實把思想統一到文件精神上來。

一是深刻領會學習貫徹黨章是新形勢下反腐倡廉工作的需要。胡錦濤同志的重要講話，緊密聯系黨的建設特別是黨風廉政建設和反腐敗工作的現實需要，提出要把學習黨章、遵守黨章、貫徹黨章、維護黨章作為全黨的一項重大任務來抓。為什么把學習、遵守、貫徹、維護黨章提到這么高的高度，我認為，一是黨章的重要。國有國法，黨有黨章。黨章是把握黨的正確政治方向的根本準則，是堅持從嚴治黨方針的根本依據，是黨員加強黨性修養的根本標準，是規范和制約全黨行為的總章程，是我們立黨、治黨、管黨的總章程，在黨內具有最高的權威性和最大的約束力。能不能真正有效地學習黨章、貫徹黨章、遵守黨章、維護黨章，關系到增強黨的創造力、凝聚力、戰斗力，關系到黨的執政地位和保持黨的先進性，關系到黨的事業的興衰成敗和黨的生死存亡。歷史和現實都表明，只有堅決維護黨章的最高權威，按照黨章的要求教育管理黨員干部，才能維護黨的團結統一、完成黨的各項任務提供堅強保證。二是目前在學習、遵守、貫徹、維護黨章方面存在問題，有些方面甚至非常嚴重。胡總書記在講話中首先肯定了反腐倡廉的總體形勢后，指出了違紀違法案件在一些地方和部門仍然呈多發態勢、損害群眾利益的問題仍然比較突出、黨內不正之風仍然比較嚴重、反腐倡廉工作仍然存在薄弱環節等問題。當前，要通過學習貫徹黨章，著力解決黨風廉政建設中存在的突出問題，幫助黨員干部進一步堅定理想信念，進一步加強黨性修養，進一步發展黨內民主，進一步嚴明政治紀律，進一步強化監督制約，進一步加強制度建設。針對存在的問題，特別強調“各級紀律檢查委員會的任務不只是處理案件，更重要的是維護黨規黨法，切實把我們的黨風搞好”，同時提出在這方面存在的不夠全面、不夠落實的問題，認識上需要進一步深化，工作上也有一些亟待研究和解決的問題。所以，我們學習、遵守、貫徹、維護黨章是全黨的一項重要任務，維護黨的章程和其他法規是黨章賦予紀檢機關的職責。對此我們要有高度的政治敏銳性和深刻的洞察力，深刻領會講話精神實質，深刻認識當前反腐倡廉的形勢和紀檢部門擔負的神圣使命，做學習、遵守、貫徹、維護黨章的模范，做黨的忠誠衛士。

二是深刻領會協助黨委組織協調反腐敗工作是對紀檢監察部門的充分信任。十六大黨章已經將紀委協助黨委組織協調反腐敗工作確立為紀委的一項主要任務，這次中紀委又專門制定下發了《關于紀委協助黨委組織協調反腐敗工作的規定（試行）》，進一步明確了紀委的工作定位。怎么來認識這個問題？我認為，這既是黨風廉政建設和反腐敗工作的需要，又是對我們紀檢監察部門的充分信任。紀委協助黨委進行組織協調，有利于調動反腐敗各職能部門的力量，形成反腐敗的整體合力，從這個角度來看，對紀委的地位和作用又提到了一個新的高度。同時，按照協助、組織、協調的要求，目前在實際工作中還存在一些問題，既有其他方面的問題，也有紀檢部門自身的問題。主要是認識不到位、職責不清楚、任務不明確和缺乏有效保障措施等問題，這就從一定程度上影響了紀委協助黨委組織協調反腐敗工作的順利開展。為適應反腐倡廉形勢和任務發展的需要，回應依法執政和依法治國方略以及建設社會主義政治文明對反腐倡廉制度化、法制化的要求，解決紀委在協助黨委組織協調反腐敗工作中存在的突出問題，充分發揮各級紀委和反腐敗有關部門的職能作用，形成反腐敗整體合力，提高反腐敗工作效率，保證反腐敗工作順利進行，中紀委發布施行了這部統一的、具有權威性的有關規范紀委協助黨委組織協調反腐敗工作的黨內法規，使紀委協助黨

委組織協調反腐敗工作進一步制度化、規范化、法制化。我認為這一《規定》立意高遠，責任重大，任務繁重，要求明確。這么重的責任、這么重的任務由紀檢監察部門去完成，既說明了中央對反腐倡廉工作的高度重視，也充分體現了對紀檢監察部門的大力支持。我們一定要把握深刻內涵，深入理解精神實質，放心、放膽、放手開展組織協調工作，做到認識到位、工作到位。

三是深刻認識新形勢新任務對紀檢部門的要求更高了。胡錦濤同志在講話中諄諄告誡和要求我們廣大紀檢干部，增強政治責任感和工作緊迫感，發揚光榮傳統，堅持與時俱進，努力成為加強學習的模范、真抓實干的模范、嚴格自律的模范。吳官正同志也明確指出進一步增強責任感和緊迫感，不斷提高紀律檢查工作的能力和水平。特別是要全面履行黨章賦予的職責和組織協調反腐倡廉工作，這決不是常規性的“要求”，也不是一般性的“規定”，更不是一時性的“號召”，而是中央對紀檢監察部門在指導思想上的與時俱進，是中紀委對今后紀檢監察工作的最新定位，是帶有戰略性、根本性、方向性的意見。從組織協調規定來看，過去如果有人說黨風廉政建設工作是我們紀委的事，可能大家還不能接受，現在看這個問題說的就很明確了，而且這是首次明確，是由中央同意、中紀委作出的，這不是哪個人的隨意談話。特別是在組織協調的主要任務上，對決策層面、執行層面、協調層面、督促檢查層面都對紀委的職責作了明確規定，可以說在反腐倡廉工作中紀委要牽頭抓、組織抓、協調抓、直接抓，任務量更大了，工作面更廣了，要求更高了。這就要求我們不負重托，牢記使命，要求再嚴些，標準再高些，切實增強工作責任感和緊迫感，以適應新形勢新任務的要求。

二、要講求實效，認真扎實地開展好“做黨的忠誠衛士、當群眾的貼心人”主題實踐教育活動

中紀委六次全會提出在紀檢干部中開展“做黨的忠誠衛士、當群眾的貼心人”主題教育實踐活動后，省、市紀委也都提出了要求，集團公司黨風廉政建設會議上也進行了安排部署。當前我們要結合全公司開展的“六觀”教育活動，把這項活動作為重要任務切實抓緊、抓好、抓出成效。

1、要充分認識開展這項活動的重要意義。在各級紀檢干部中開展的這項主題教育實踐活動，是中紀委作出的一項重大決策部署，是新形勢下加強反腐倡廉工作、提高紀檢監察干部素質的重大舉措。聯系我們的實際，開展這項活動很重要，也很必要。這項活動開展得好不好，關系到今年目標任務能否實現的問題，關系到紀檢干部能不能履行職責、組織協調好反腐倡廉工作的問題。特別是我們應看到，全公司紀檢監察干部與“三個代表”的要求相比，與肩負的重大使命相比，與廣大群眾的期望相比，紀檢干部隊伍的整體素質還需要進一步提高，尤其是在思想水平和業務能力方面還存在著不少差距。如果不下大決心、花大氣力認真加以解決，既不利于紀檢部門的形象，也不利于反腐倡廉工作的開展。對此，我們一定要提高認識，以這次活動為契機，認真解決存在的問題，不斷提高自身素質，為更好地適應新形勢新任務的要求打好基礎。要求所有紀檢干部都要按照集團公司紀委的要求，認真抓好落實。

2、要聯系實際開展對照檢查。這項活動能不能開展得扎實有效，很重要的一個方面就是要緊密聯系思想、工作、作風、形象，對照黨章檢查是否符合要求，是否符合崗位要求，是否符合形勢任務要求，從中找準存在的突出問題，查找自身存在的不足，真正認識到自己的差距，要求都要召開一次專題民主生活會，認真開展批評與自我批評。找準存在的問題和不足，從思想上深刻分析原因，并制定切實整改措施，進一步加強思想作風建設，提高自身素質，不斷適應新形勢新任務的要求。

3、要邊對照邊整改，以新的思想和作風抓好落實。這項主題教育的成效如何，歸根到底看整改。要在活動中邊學邊改，邊改邊學，在學中改，在改中學。要針對查找的不足，制定切實可行的整改措施，明確時間、內容、措施、意見。要把制度建設作為整改的一項重要工作，靠健全、完善和落實制度，鞏固、擴大整改成果。要以新的思想、新的行動、新作風推進工作，體現到抓好工作的落實上，以此保證各項目標任務的完成。

同志們，搞好今年反腐倡廉工作任務艱巨，責任重大，需要我們全體紀檢干部緊而又緊地圍繞目標任務，務實創新地抓好工作落實，繼續保持干事創業、奮發有為的良好精神狀態和不達目的、決不罷休的頑強斗志，努力把全公司黨風廉政建設工作推向新階段。