第一篇：人才技術創新調研

****集團

人才及技術創新工作匯報

一、企業人才及科技創新情況 企業生產經營情況：

****集團是我市首家省級企業集團。近年來，面對日趨激烈的市場競爭，始終堅持走以人為本、科技帶動、促進發展的路子，企業實力明顯增強。集團擁有總資產16億元，現有員工2000多人，其中大專以上學歷400余人，專業技術人員600余人，2016年主營業收入5.2億元，上繳稅收1968萬元，上繳五險2804萬元，全年發放工資總額7899萬元，固定資產投入達到2535萬元。“****”是中國馳名商標，“****”是省著名商標，“****”牌還是省名牌。集團還榮獲省級兩化融合貫標體系認證、泰安市創新型企業、泰安市市長質量獎、泰安市兩化融合示范企業和國家印刷示范企業等稱號。

集團是**市經濟支柱企業，近年來集團位列全國服裝行業百強中。主營產品“**”牌服裝在我市具有龍頭地位，**品牌經過多年的運作，形成了具有自主知識產權，產品覆蓋較為廣泛的市場優勢。特別是在設計、打板、裁剪工序上實現了中歐結合的技術。設計及工藝技術是公司獨立開發，達到國內先進水平。目前新開發的全麻村西裝、石墨烯襯衫及石墨烯口罩新產品獲得廣大用戶好評。在**系列產品開發中，注重傳統工藝和現代技術的融合，根據不同消費層次的需求，開發產品，在產品調制中采用的是日本氣象色譜儀檢測理化指標，從而穩定了指標。近兩年先后開發十六個產品，其中有8個品種投放市場后，深受消費者喜愛。人才引進培養情況

集團高度重視招才引智工作，出臺了《招聘高校畢業生暫行辦法》，堅持以人為本原則，按照“進得來、留得住、做貢獻”的總體要求，圍繞加強人力資源開發建設這一著力點，大力引進各類專業人才，服飾公司從浙江高薪誠聘的高級工藝師，有著多年服裝設計及開發經驗，帶領技術人員開發了全麻襯西裝、石墨烯襯衫和石磨洗口罩，深受廣大客戶好評；共招聘工藝師4名。****公司聘請了北京遠景營銷公司，提升了***品牌的市場認可度和品牌價值，建立起營銷管理團隊，實現***品牌的全面提升。我們與大專院校、科研機構加強合作，建立了大學生社會實踐基地，通過校企聯合，吸引更多的優秀人才，為企業的發展提供強大的智力支持。

同時抓好內部員工的培養。在實施引進人才工程中，我們把培養內部員工做為一項重要工作去抓，********同志榮獲2016年度“齊魯首席技師”榮譽稱號。集團組織人員到同行業和知名企業學習、開展拓展訓練、班組管理研討會、參加各層次培訓、知識競賽等形式，按照工作重點靈活學習內容，提升員工素質。組織評選首席服裝設計師、釀酒師、印刷技師、金牌工人、崗位能手、紅旗機臺、優秀管理干部，激勵員工學知識、學榜樣、做榜樣，形成了比學趕幫超的濃厚 氛圍。

為科技人才發揮作用創造條件。人才是基礎，發揮作用是目的，我們努力為科技人員營造好的氛圍和條件，讓他們有施展才華的舞臺。近幾年我們大膽地支持和鼓勵工程技術人員走出去開闊視野，搞新產品開發和技術攻關，使他們鍛煉成長。科技創新工作情況

集團高度重視科技創新工作，建立了完善的科研開發體系，各公司成立了科研所和技術部，擁有設施先進的設計室、檢測室、化驗室，擁有各類檢測設備86臺（套）。擁有實用新型專利5例。集團及********有限公司分別建立泰安市級企業技術中心。“**”還榮獲中國馳名商標稱號。產學研合作情況

集團先后與****學院及山東省食品發酵研究所等高校建立了良好的合作關系，建立了大學生社會實踐基地，通過校企聯合，為集團的發展提供強大的智力支持。校企合作模式保證了企業研發的后勁和科技成果的轉化，為企業核心競爭力的提升奠定了基礎。幾年來，先后攻克和研發了20多項關鍵技術難題，開發的“芝麻香”型白酒和“全麻襯”西裝、石墨烯襯衫等榮獲社會好評，實現了產業優勢與大院名校的科研、人才優勢的有效互補，增強了企業的自主創新能力和核心競爭力。

二、企業2017年人才及科技創新工作思路 發展規劃 以實現穩增長、提高經濟效益為總抓手，突出實施轉型和產業升級發展戰略，培植發展新動能，為實現多元發展、持續發展而努力奮斗。發展新興產業，抓大帶小、共同發展的思路，通過加強自主創新，加大技術改造力度，淘汰落后設備、技術和工藝，不斷推進產業升級，做強*********兩大品牌。同時加大人才引進力度，進一步完善人才引進政策及保障制度。2018年預計實現主營業務收入7億元，稅收3000萬元。

2017年人才及科技創新工作具體打算

*****公司推進“設計研發+市場運作”發展戰略。主要發展私人定制高檔服裝、標志服及功能型服裝（石墨烯襯衫、口罩等）系列，實現工業化與數字化、信息化、自動化技術和裝備的應用，拓寬營銷渠道，大力發展電子商務和服裝私人訂制。印刷公司實施“技術改造+優質客戶”發展戰略。向數字印刷發展，開發精品圖書，向圖書發行、圖書銷售等業務延伸。酒業公司實施“市場+復合型營銷”發展戰略。在穩定周邊市場的同時，大力發展外延市場，積極走出去，加大新產品開發力度，開發芝麻香、保健酒。加大新引進澳洲“****”系列紅酒產品宣傳和銷售。****產品逐步形成以自主知識產權為主的高端電氣設備。

在做強傳統產業的同時，大力發展新興產業，力爭用二到三年的時間，以文化產業、旅游開發、電子商務為主的新興產業占集團產業的比例達30%以上。

注重品牌建設、平臺建設。做強********兩大品牌，積極建設市 級技術中心，爭創省級技術中心；加大力度探索電子商務銷售模式。企業存在的困難

1、生產經營資金趨緊，融資難。集團為實現轉方式調結構轉型升級，需較大投入，傳統行業企業融資難，嚴重制約了企業的發展。

2、對口人才短缺。近年來企業注重產業升級，相對人才短缺，雖然出臺一系列優惠政策，但對于發展急需的高端人才吸引力還是不夠。集團目前急缺服裝設計、電子商務、營銷策劃類高級人才。

3、企業自主創新能力較弱。集團各產業是傳統行業，人才技術缺乏，導致技術創新整體實力弱，自主創新能力較弱，競爭力明顯不足。

三、在研、正在新上項目情況

1、服裝定制及電子商務項目。該項目基本已投入運行，特別是電子商務已取得較好成效。2016年，電商收入達2000萬元。今年投資計劃2000萬元新上兩條吊掛智能流水線，同時逐步實現機器換人，減輕勞動強度，提高勞動生產率。

2、商貿物流項目。為實現****市場+復合型營銷的戰略，計劃投資3000萬元，新上商貿流通及物流項目。目前，公司已成立并投入運行，同時取得了顯著成效。特別是與澳大利亞紅酒公司的合作，市場前景廣闊，物流倉儲業正在積極建設中。

主要策劃建設項目：

1、****公司搬遷項目。為落實市里退城進園的規劃，****公司需要搬遷，計劃投資3億元，需用土地300畝，主要建設廠房4萬平方米，倉儲1萬平方米，窖池2000個，指標檢測中心樓2000平方米，酒文化展示園和綜合辦公樓。

2、數字印刷項目。該項目計劃投資1.6億元，改造現有廠房2萬平方米，新建廠房1萬平方米，新購數字印刷成套設備，逐步實現機器換人，把數字印刷項目建成全國領先的先進數字印刷水平。

3、高壓配電氣項目。這個項目總投資1.2億元，在**工業園的蘭山電氣公司將把產品向高端電氣發展，計劃新建2萬平方米廠房及新上高壓配電器及智能電器流水線項目，抓住國家電網改造的機遇，努力把蘭山電氣公司打造成具有核心技術的電氣企業。

四、對市委、市政府人才及科技創新方面的建議

幫扶傳統產業實現轉型升級，在融資及政策方面給予支持。

第二篇：人才及技術創新工作匯報

集團

人才及技術創新工作匯報

一、企業人才及科技創新情況 企業基本情況：

集團是我市首家省級企業集團。近年來，面對日趨激烈的市場競爭，始終堅持走以人為本、科技帶動、促進發展的路子，企業實力明顯增強。集團擁有總資產 億元，現有員工3000多人，其中大專以上學歷500余人，專業技術人員600余人，1、集團主導產品情況

主要規模為： 2014年集團銷售收入億多元，利潤多萬元，稅金萬元，出口多萬美元，投入研發經費多萬元。在服裝市場上，我們不僅在國內建立了牢固完善的銷售網絡，同時還同歐美國家建立了良好的合作關系，目前，每年有150萬套服裝遠銷國內外市場。酒類市場能夠牢牢占穩本地市場，同時拓寬外延市場的銷售渠道，堅持以中低檔鞏固本地市場，高檔系列創品牌的營銷思路，始終以一手抓糧酒生產，一手抓營銷創新，生產銷售呈現良好發展勢頭，年收入超億元。

2、人才引進培養情況

集團高度重視招才引智工作，出臺了《招聘高校畢業生暫行辦法》，堅持以人為本原則，按照“進得來、留得住、做貢獻”的總體要求，圍繞加強人力資源開發建設這一著力點，大力引進各類專業人才，2014年引進26名大學生，目前已有106名本科以上學歷畢業生走上管理、技術、業務等重點崗位，為企業持續發展儲備一批優秀后備人才。近幾年還從全國各地引進了多名中高級技術人員及營銷人才，服飾公司從浙江高薪誠聘的高級工藝師，有著多年服裝設計及開發經驗，帶領技術人員開發了全麻襯西裝，深受廣大客戶好評；酒業公司聘請了營銷公司，提升了品牌的市場認可度和品牌價值，建立起營銷管理團隊，實現品牌的全面提升。我們與等大專院校加強合作，建立了大學生社會實踐基地，通過校企聯合，吸引更多的優秀人才，為企業的發展提供強大的智力支持。

抓好內部員工的培養。在實施引進人才工程中，我們把培養內部員工做為一項重要工作去抓，組織人員到同行業和知名企業學習、開展拓展訓練、班組管理研討會、參加各層次培訓、知識競賽等形式，按照工作重點靈活學習內容，提升員工素質。組織評選首席服裝設計師、釀酒師、印刷技師、金牌工人、崗位能手、紅旗機臺、優秀管理干部，激勵員工學知識、學榜樣、做榜樣，形成了比學趕幫超的濃厚氛圍。

為科技人才發揮作用創造條件。人才是基礎，發揮作用是目的，我們努力為科技人員營造好的氛圍和條件，讓他們有施展才華的舞臺。近幾年我們大膽地支持和鼓勵工程技術人員走出去開闊視野，搞新產品開發和技術攻關，使他們鍛煉成長。

3、科技創新工作情況

集團高度重視科技創新工作，建立了完善的科研開發體系，各公司成立了科研所和技術部，擁有設施先進的設計室、檢測室、化驗室，擁有各類檢測設備86臺（套）。還擁有“”等實用新型專利3例。集團榮獲市級企業技術中心稱號。

4、產學研合作情況

集團先后與等高校建立了良好的合作關系，建立了大學生社會實踐基地，通過校企聯合，為集團的發展提供強大的智力支持。校企合作模式保證了企業研發的后勁和科技成果的轉化，為企業核心競爭力的提升奠定了基礎。幾年來，先后攻克和研發了20多項關鍵技術難題，開發的 榮獲社會好評，實現了產業優勢與大院名校的科研、人才優勢的有效互補，增強了企業的自主創新能力和核心競爭力。

二、企業2015年人才及科技創新工作思路

1、發展規劃

圍繞做強傳統產業，發展新興產業，抓大帶小、共同發展（抓優勢產業：的思路，通過加強自主創新，加大技術改造力度，淘汰落后設備、技術和工藝，不斷推進產業升級，做強 兩大品牌。同時加大人才引進力度，進一步完善人才引進政策及保障制度。2015年實現主營業務收入億元，稅收萬元，利潤萬元。2、2015年人才及科技創新工作具體打算

公司主要發展精品服裝、高檔服裝、標志服系列，實現工業化與數字化、信息化、自動化技術和裝備的應用，拓寬營銷渠道，大力發展電子商務和服裝私人訂制。印刷公司向數字印刷發展，開發精品圖書，向圖書發行、圖書銷售等業務延伸。酒業公司在穩定周邊市場的同時，大力發展外延市場，積極走出去，加大新產品開發力度，開發桃酒、保健酒。電子產品逐步形成以自主知識產權為主的高端電氣設備。

在做強傳統產業的同時，大力發展新興產業，力爭用二到三年的時間，以文化產業、旅游開發、電子商務為主的新興產業占集團產業的比例達30%以上。

注重品牌建設、平臺建設。做強兩大品牌，積極申報中國馳名商標；積極建設市級技術中心，爭創省級技術中心；加大力度探索電子商務銷售模式。

3、企業存在的困難

1、傳統產業轉型升級中資金、技術方面困難較大。

2、高精專業人才明顯不足。

三、在研、正在新上項目情況

四、對市委、市政府人才及科技創新方面的建議

幫扶傳統產業實現轉型升級，在融資及政策方面給予支持。

第三篇：企業技術創新情況調研提綱

企業技術創新情況調研提綱

企業技術創新情況調研提綱

一、企業概況包括資源或原料、主要產品的生產工藝及裝備、生產能力及產量、質量；企業總體經濟效益、市場競爭力和技術、產品進出口等情況。

二、企業技術進步情況十年來進行過哪些技術改造，應用過哪些新技術，開發過哪些新產品？目前主體生產工藝、技術、裝備情況及水平；企業的新技術、新產品情況；企業資源綜合利用及再生利用情況；企業以信息化帶動工業化情況，包括自動化、計算機、分析檢測的技術進步及改造應用情況；企業技術人員及從事研發隊伍概況；企業鼓勵研發、創新、革新的政策或措施；企業技術管理部門和技術開發機構情況等。

三、企業自主知

識產權情況

1、本企業1985年以來自主知識產權擁有情況1）申請專利件，其中國外件；2）授權專利件，其中國外件；3）授權的發明專利件，其中國外件；4）有效專利件，其中國外件；5）引進專利件，其中國外件；6）已取得注冊商標件，其中國外件，國內注明商標件，國際注明商標件；7）登記計算機軟件件，其中國外件；8）集成電路布圖設計件，其中國外件；9）登記版權作品件；10）明確的技術秘密件；11）許可技術項，其中專利技術項，向國外許可技術項，其中專利技術項；12）其他。

2、1995年以來承擔省部級以上重大科技項目項，其中申請了專利的科技項目項，取得了授權專利的科技項目項；企業自主開發的科技項目項，其中申請了專利的科技項目項，取得了授權專利的科技項目項。

3、企業知識產權管理狀況1）企業知識產權的管理對象；2）企業知識產權管理部門及職能；3）企業知識產權管理制度建立；4）企業知識產權的管理經費；5）企業 的專利戰略制定。

四、企業標準化情況

1、企業標準化概況

2、企業標準化發展情況

3、企業標準水平與國外先進標準水平的對比

4、制約企業標準化發展的主要問題

五、企業環保治理技術及達標情況包括企業清潔生產水平，企業環保治理技術情況,環保主要技術經濟指標情況。具體指標如下：

1、生產廢水、生活污水處理率；

2、二氧化硫的治理達標率；

3、硫的利用率、二氧化硫排放量。

4、三廢治理的主要工藝；

5、金屬污染物治理率及達標；

6、清潔生產主要指標；

7、污染物總量控制指標及其削減；

8、固體廢物年產生量、累積堆存量、每年利用量及產品產值。

9、企業占地、廢棄物堆場與復墾、生態恢復指標；

10、企業主要環境特點、影響及問題等。

六、企業主要技術經濟指標及與國內、外先進水平的比較主要技術經濟指標：

1、礦產資源開發利用：采礦回采率、選礦回收率、冶煉回收率；聯合企業礦產資源利用率；共伴生金屬綜合利用率。

2、能源消耗：

每年企業能源消耗總量；單位產品能源消耗。每年企業電耗總量；單位產品電耗。

3、水資源利用：年用水總量、循環水利用量、廢水排放量、新水補充量、單位產品新水用量。

4、廢雜銅、鉛回收利用量，噸金屬能源消耗。

5、加工企業產品綜合成品率。

七、目前正在開展的國家重大科技、技改項目情況包括項目名稱、計劃類別、產業建設規模、主要內容、要達到的目標、投資情況、項目實施起止時間和項目對行業的影響等。

八、制約本企業發展的主要問題和關鍵技術

九、目前正在申請的國家重大科技、技改項目情況包括項目名稱、計劃類別、項目意義、產業化規模、主要內容、要達到的目標和申請投資等。

十、“十一五”及到2020年發展規劃情況

十一、建設創新型有色金屬工業的主要建議

第四篇：企業技術創新情況調研提綱

一、企業概況

包括資源或原料、主要產品的生產工藝及裝備、生產能力及產量、質量；企業總體經濟效益、市場競爭力和技術、產品進出口等情況（國內情況統一采用2005年數據，國外情況盡量采用最新數據，下同）。

二、企業技術進步情況

十年來（1995～2005）進行過哪些技術改造，應用過哪些新技術，開發過哪些新產品？目前主體生產工藝、技術、裝備情況及水平；企業的新技術、新產品情況；企業資源綜合利用及再生利用情況；企業以信息化帶動工業化情況，包括自動化、計算機、分析檢測的技術進步及改造應用。的科技項目項，其中申請了專利的科技項目項，取得了授權專利的科技項目項。

3、企業知識產權管理狀況

1）企業知識產權的管理對象（列表）；

2）企業知識產權管理部門及職能（列表）；

3）企業知識產權管理制度建立；

4）企業知識產權的管理經費（列表）；

5）企業的專利戰略制定（列表）。

四、企業標準化情況

1、企業標準化概況（包括企業標準數量、水平、執行標準情況，出口產品采用標準情況，通過產品認證情況等。）

2、企業標準化發展情況（包括標準與品種的配套情況，新產品的標準建立情況，企業對標準化的支持力度和正在開展的標準化項目。）

3、企業標準水平與國外先進標準水平的對比

4、制約企業標準化發展的主要問題

五、企業環保治理（氣、水、渣）技術及達標情況

包括企業清潔生產水平（例如，iso14000,iso9000等……），企業環保治理（氣、水、渣）技術情況,環保主要技術經濟指標情況。具體指標如下：

1、生產廢水、生活污水處理率；

2、二氧化硫的治理達標率；

3、硫的利用率、二氧化硫排放量。

4、三廢治理的主要工藝；

5、金屬污染物治理率及達標；

6、清潔生產主要指標；

7、污染物總量控制指標及其削減；

8、固體廢物（尾礦、赤泥、爐渣）年產生量、累積堆存量、每年利用量及產品產值。

9、企業占地、廢棄物堆場與復墾、生態恢復指標；

10、企業主要環境特點、影響及問題等。

六、企業主要技術經濟指標及與國內、外先進水平的比較

主要技術經濟指標：

1、礦產資源開發利用：采礦回采率、選礦回收率、冶煉回收率；聯合企業礦產資源利用率；共伴生金屬綜合利用率。

2、能源消耗：每年企業能源消耗總量（萬噸標準煤）；單位產品能源消耗（噸標準煤/噸）。每年企業電耗總量（萬kwh）；單位產品電耗（kwh/噸）。

第五篇：企業技術創新情況調研報告

科學技術是第一生產力。科技創新對促進經濟社會發展、轉變經濟發展方式起著至關重要的作用。近年來，xxxx市積極實施科教興文戰略，科技進步成為xxxx經濟發展的根本動力之一。全市規模以上工業企業(以下簡稱工業企業)是技術創新活動的主力軍，其創新活動的普及和活躍程度對提升xxxx市工業整體創新實力具有舉足輕重的作用。xxxx年，全市工業企業科技水平不斷提高，企業不斷發展壯大，企業技術創新呈現良好的發展態勢。

一、工業企業自主創新基本情況

(一)研發企業數量增加，大中型企業占據絕對優勢。xxxx年，xxxx市工業企業中有14家企業開展了研發(即研究與試驗發展，也稱R&D)活動，比去年增長27.3%，占全部工業企業的3.4%。全市4家大型工業企業中有3家開展了研發活動，占大型企業的75%，遠高于中型企業(10.40%)和小型企業(1.26%)的水平，大型企業因為具有雄厚的物質基礎，所以開展技術創新活動占據明顯優勢。

(二)研發人員隊伍穩步壯大，結構進一步優化。研發隊伍繼續壯大，從事R&D活動人員數量明顯增加。xxxx年，全市工業企業從事R&D活動的人員1740人，比上年增加60人，增長3.6%。以投入工作時間計算的R&D人員全時當量1425人年，比上年增加45人年，增長3.3%。從事R&D活動人員素質明顯提高，具有本科及以上學歷的R&D人員數量穩步增長。xxxx年全市具有本科及以上學歷的R&D人員數達到486人，占R&D人員總數的27.9%;其中博士10人，占R&D人員總數的0.6%;碩士40人，占R&D人員總數的2.3%;本科436人，占R&D人員總數的25.1%。

(三)R&D經費內部支出較快增長，投入強度穩步提高。R&D經費是工業企業開展自主創新活動的血液，是影響工業企業研究開發與成果轉化的重要因素。近年來，xxxx市企業自主創新意識逐步增強，越來越多的企業主動籌集經費，結合本企業的產品特點開展技術創新活動。xxxx年，工業企業投入R&D經費2.43億元，比上年增加0.63億元，增長25.93%;R&D投入強度(R&D經費與主營業務收入之比)為0.24%，比上年提高0.02個百分點。企業資金占R&D經費內部支出的比重較大，從R&D經費內部支出的來源渠道占比情況看，企業自籌資金所占比例為98.69%;其余為政府資金，占1.31%。由此可見，企業自籌資金是xxxx市R&D經費最主要的來源形式。

(四)R&D項目數大幅增長，自主創新項目研發趨于活躍。xxxx年全市工業企業開展R&D項目166項，比去年增長25.8%。從R&D項目來源看：企業自選科技項目是主要來源形式。xxxx年全市自選R&D項目數占規模以上工業R&D項目的比重最高，為95.2%;其次是地方科技項目，為3%;其他科技項目為1.8%。從R&D項目合作形式看:獨立研究是主要合作形式。xxxx年全市獨立研究的R&D項目數占規模以上工業企業R&D項目的比重最高，為89.95 %;其次是與國內高校合作項目占規模以上工業企業R&D項目比重為5.72%，與境內獨立研究院機構合作項目占規模以上工業企業R&D項目的比重2.41%，與境內注冊的其他企業合作占規模以上工業企業R&D項目的比例為1.92%。從R&D項目成果形式看:自主研制的新產品和自主開發的新技術或新工藝、新工法是主要成果形式。xxxx年，規模以上工業企業R&D項目中，有49.2%的項目成果形式表現為自主開發的新技術或新工藝、新工法;有45.8%的項目成果形式表現為自主研制的新產品原型或樣機、樣件、樣品、配方、新裝置。兩種成果形式的R&D項目數占R&D項目總數的95%。從R&D項目技術經濟目標看:開發全新產品是主要技術經濟目標。xxxx年開發全新產品項目數占規模以上工業R&D項目的比重最高，為55.7%，其次是增加產品功能或提高性能，為38.9%。

二、創新產出成果及新產品產出情況

(一)專利授權數量增長，專利申請質量逐步提高。xxxx年，全市工業企業共申請專利171件，比上年增長1.2%;其中技術含量較高的發明專利22件，增長22.2%，發明專利所占比重由上年的10.7%提高到12.9%。截至xxxx年底，工業企業擁有有效發明專利53件，比上年底增長28%。

(二)出版科技著作數量及形成國家或行業標準數量穩步增長。xxxx年全市共出版科技論文18篇，比去年增長11.11%，占威海全市的9.28%;形成國家或行業標準數7件，比去年增長16.67%，占全威海市的7%。

(三)新產品生產及銷售情況良好。從新產品的生產情況看，xxxx年新產品產值42.27億元，比上年增長24.2%。從銷售情況看，新產品銷售收入39.98億元，比上年增長25.1%。

新產品出口額達9.8億元，增長18.8%，扭轉了上年下降的局面。

三、工業企業自主創新存在的主要問題

(一)小型工業企業開展R&D活動單位占比偏低，其自主創新意識有待增強。xxxx年全市有417家工業企業單位，17家有科技活動，14家開展了R&D活動，開展R&D活動的單位數占規模以上工業企業單位數的3.4%，比例較低。全市開展R&D活動單位占比過低主要是受小型工業企業自主創新意愿不強的影響。xxxx年占全市規模以上單位數76.3%的小型工業企業中僅有1.3%的企業開展了R&D活動，大多數的小型工業企業未開展R&D活動。這暴露出xxxx市小型工業企業創新意識薄弱、發展后勁不足的問題。

(二)政府資金占比偏低，其引領和放大作用有待增強。xxxx年，雖然全市R&D經費內部支出中政府資金實現增長，增幅達21.2%，但政府資金占內部支出比例依然不高，僅為1.3%，比全省平均水平低7.5個百分點。政府資金占比較低，將影響其引領和放大作用的充分發揮。

(三)高素質研發人才相對匱乏。人才是企業核心競爭力的關鍵因素，也是技術創新的主要執行者，缺乏優秀的人才，創新就無從談起。xxxx年xxxx市工業企業R&D人員本科及以上學歷的R&D人員數為486人，占R&D人員總數的27.9%，比全省平均水平低22.3個百分點。這表明企業在創新活動中，高素質的創新人才相對匱乏。

(四)研發投入強度相對偏低。研究開發的財力投入和創新成果產業化的資金支持是企業開展技術創新的基本保障。近年來，工業企業研發投入每年都在增長，但是仍然存在投入強度偏低問題。據國際通行標準：當R&D投入與銷售收入之比達到1%時,企業才有長期生存的可能;達到2%～3%時,企業才有發展的潛力;達到5%時，企業才有競爭力。目前，xxxx市工業企業R&D投入強度平均為0.24%，企業 R&D 投入偏少，使得技術創新資金不足，影響了企業的技術進步和新產品的研發。

(五)發明專利數量偏少。xxxx年，工業企業中，申請1件及1件以上發明專利的企業只占企業總數的2.1%;擁有有效發明專利1件及1件以上的企業占企業總數的2%。可以看出，工業企業發明專利申請和擁有有效發明專利量雖然與上年同期相比所增長，但就整體而言，企業發明專利數量依然偏少，在威海市所占比例也較偏低。

四、對策與建議

(一)拓展自主創新資金來源渠道。政府應實施激勵自主創新的政策，在制定產業規劃、構建創新體系、出臺扶持政策等方面加強引導，為企業營造良好的技術創新環境，為技術創新融資提供渠道。一是挖掘財政潛力，加大政府對企業科技活動的扶持力度。二是完善相關金融政策，鼓勵金融機構拓展對企業的金融服務品種，開展信貸服務。建立企業信用管理制度，完善企業信用擔保體系和金融服務體系。設立政府主導的風險投資和擔保基金及相應機構、為商業銀行貸款提供擔保，承擔競爭風險。

(二)培養建立自主創新人才隊伍。一個企業要想獲得長久的發展，就必須有自己的創新研發機構和科研水平較高的工程技術人才，企業才能具備較高技術的開發能力，企業在市場競爭中才能立于不敗之地。山東曲軸總廠有限公司，一直以來注重人才的培養，到現在已經培養出各種專業技術人才600多人。以前對于引進的先進設備的改造維修,都需要請外國專家，但是現在對引進國外設備的改造維修自己就能搞定。他們自主研發的以錫代鉬高強韌性球墨鑄鐵加工曲軸工藝,獲得中國機械工業科技進步一等獎和山東省科技發明一等獎,使每支曲軸的成本價格降低了700多元,僅此一項，企業年增效益上千萬元。

(三)引導企業加快科技成果轉化。企業要對項目進行動態管理，無論是任何形式的科技創新,其最終目的都是要轉化為科技成果，轉化成生產力，為企業的經營發展服務。企業要通過充分的市場調研，及時獲取和掌握市場信息，隨時調整科技項目的研究方向;并在自身條件允許的情況下，通過舉行科技成果展示會、產品推介會、召開成果轉化交流會等形式，多方面、多層次、多角度的宣傳科技成果，大力開展基礎研究和應用研究工作，取自主知識產權，并將其成功應用于生產。