第一篇：淺析中小企業代理記賬存在的問題及對策

淺析中小企業代理記賬存在的問題及對策

摘要：隨著最近幾年中國經濟的快速發展，培育出來大量的中小企業。為了以一個較低的價格而獲得更為優秀的會計解決方案，代理記賬服務被越來越多的中小企業所接受和推廣，并對于許多中小型企業表現著十分重要的作用。因此，我們應該對代理記賬產業完全認知其優勢和廣闊的發展前景，認真對待代理記賬業中存在的問題并尋求解決辦法。力爭使代理記賬業走上品牌道路，并使代理記賬這一新興產業為廣大的中小企業提供更好的服務。

關鍵詞：代理記賬 中小企業記賬 會計信息

一、發展中小企業代理記賬業務的必要性

代理記賬作為一種新的服務行業，針對于其他的行業有其自身的特點和功能，同時這一新生的行業對于中小企業的記賬問題提出了一種更準確、更合理、更高效的處理方式。代理記賬行業在其他國家，已成為一個全面的會計解決方案的典范。但是，在中國范圍內仍然是一個新生的產品，其功能和優勢尚未得到的充分顯示。目前，中國的代理記賬業務的最主要服務對象為中小企業會計。這其中的主要原因是，大多數中小企業為了降低會計成本不會聘請專職會計人員進行企業的會計信息處理，而是對企業執行會計委托代理記賬，否則公司在同一時間需要花費大量的成本以培養專業人才。采用代理記賬服務之后不用擔心人才外流，并且能夠獲得更為準確的會計信息，從而以較低的薪酬，獲得更專業、更有質量的會計管理的處理結果。因此，代理記賬業從根本上解決了中小企業的會計問題。此外，代理記賬為中小企業處理會計問題提供了諸多方便，如：會計信息處理連續不會中斷，以避免在進行職位交接時出現麻煩，如：在會計崗位人員的變化時報稅不及時、會計信息無法及時處理、新到人員不熟悉稅法及公司業務等諸多問題，以避免造成因人員更換而造成不必要的損失，從而中小企業不僅降低成本，并且享受一些會計人員的專業服務。此外，代理記賬公司的代理記賬人員一般擁有一個更專業的會計知識，并具擁有豐富的經驗。于此同時委托記賬的中小企業也將享受更具公司業務而設計的專業的稅收籌劃，合理利用稅收優惠政策進行會計處理，以提高企業的資金利用效率。代理記賬行業的運作特點決定了其與工商、稅務和其他有關部門的密切聯系。一些記賬公司通過其自己的人際網絡關系等優越條件，為以促進中小企業的建立和運作的提供了良好條件。專業代理記賬公司擁有其強大的生命力，在中小企業發展過程中，在全新的時代，代理記賬行業將發揮其應有的作用，在一定時期內，它將能夠迅速發展壯大，因此有必要充分地了代理記賬行業的發展方向，并為其發展創造良好的環境。

二、我國中小企業代理記賬行業發展中存在的問題

（一）代理記賬行業自身的問題

1、專業代理記賬自身的缺點。第一，會計信息的處理過程中，存在大量的不規范操作、虛假申報等行為。代理記賬公司，存在記賬的實際困難，這往往會導致在稅款的謊報、誤報、遲報，從而遭到稅務機構的罰款。第二，稅收劣勢。稅務系統將相關稅款的申報的時間集中，所以記賬公司的會計處理也要集中在相關時期，從而造成記賬業務過于集中難以擴大業務范圍及規模。第三，代理業務一般較為分散，當前區域稅制的實施是固定的，區域之間是有一定的差距，在許多具體稅目的實施時，會計代理記賬在稅務問題的運行時，要處理多個分支的不同稅務處理，從而浪費時間和成本增加。另一個部分代理的中小企業帳戶過于集中，一些企業往往是稅收和資金返回是會計周期的最后一天，只有結合員工的信息費用原則，利用他們的知識和經驗，幫助中小企業進行代理記賬設置。

2、行業內的低價競爭。代理記賬公司數量眾多，好和壞不一，再加上社會的大量非專業代理記賬公司的影響。一些專業代理記賬企業在市場競爭中，不得不降低價格以吸引更多的顧客，從而導致企業之間的惡性競爭。專業記賬公司不僅要交納日常運營的支出費用，而且要繳納營業稅。在低價競爭中，單純的一個專業代理記賬機構是很難產生營業利潤的，也往往會影響其服務質量。另一方面，代理記賬行業的收入并不高，這可能會導致相關專業人員流動過于頻繁。這些都在很大程度上阻礙了進一步的專業機構的推廣與發展，是不利于代理記賬公司的長期穩定發展。

（二）代理記賬從業人員自身問題

1、記賬從業人員的個人素質良莠不齊。代理記賬行業的從業者的素質水平參差不齊，在做同樣的工作人員的資歷和文化水平存在巨大差異，一定程度上可能造成員工之間更多的心理失衡，導致無法正常工作并有可能造成人員的頻繁流動。同時一些會計人員由于文化知識和專業知識的缺失，但凡會計改革和新制度的會計準則是難以完全和正確理解，會使其處理的會計信息不符合會計信息系統的要求。特別是其中記賬從業人員，部分老會計，雖然他們有豐富的經驗，但由于年齡和知識結構的老化，加上會計制度和稅收政策的不斷變化，常常使他們難以適應，特別是在計算機和會計電算化普及的今天，現代科技手段如：電腦開票、網上申報等方式，現已全面推行對于這些會計人員是一籌莫展。

2、從業人員專業素養匱乏。在處理原則問題上，一些會計處理會計問題時以吸引顧客、不拒絕客戶的要求而制造虛假會計信息和幫助欺詐。在這種情況下，記賬是非常復雜和混亂的。在經調查后，許多小的記賬公司在代理記賬時處理不規范，例如：設立賬戶是不準確、業務記錄是不準確的、虛假的會計憑證，會計人員不知道代理企業日常的運作條件，只有根據代理記賬公司所提供由企業會計處理的一些會計信息，有時還故意作假使賬實不符。例如，一些貨物已經出售，但未作銷售，從而有賬無物，或無賬無物；有些沒有考慮一些商品的出售但尚未獲得的原材料發票，也未作估價人賬，進而多轉、少轉或不轉銷售成本，賬面價值嚴重偏離實際價值；有的是不及時進行定期盤點庫存，存貨的丟失、虧損和盈溢不作賬務處理等，導致數量存在在一定虛假；甚至有許代理記賬的會計人員，以滿足代理公司偷逃稅款的需求，在賬務處理時，對該作收入的不及時作收入，貨款在預收賬款、其他應付款科目中掛賬，以收據在往來賬戶中結轉，不交稅收、不作利潤。有的從業人員對于代理記賬工作并不認真，只是對代理單位的賬務進行簡單處理。致使企業會計核算不細致、不具體，遺留許多難以消除的隱患。此外，有些員工在從事一段時間后的代理記賬工作后，專業知識和社會關系得到加強。這時他們在面對收入相對較低的工作，他們中的一些會選擇離開，一些員工在離開公司時會帶走部分公司的原有客戶，對公司的直接業務的造成影響。更糟的是，一些低道德原則的個別從業者，甚至使用委托代理記賬的職業之便，利用商業秘密謀取私利

（三）中小企業代理記賬行業發展的外部環境問題

1、政府重視不夠。政府部門對于代理記賬行業重視不夠，缺乏相關的立法監督和政策指導。致力于代理記賬業的具體的法律和法規的很少，僅在1994年發布《代理記賬管理暫行辦法》，隨后十年，直到2005年才有新的《代理記賬管理辦法》實施。雖然新方法更加合理，針對代理記賬業的眾多方面有了更具體的要求，但還不是十分完善，如在代理記賬的法律關系中，受托人的法律責任一直沒有徹底的規范。代理記帳業用自己的方式進行日常事宜的管理，難與相關部門的監管形成合力，檢查不到位。從而致使代理記賬業的發展缺乏合理的監督，稅務機關在代理記賬產業的一些領域的一個片面具有諷刺意味的是，稅款征收上的實行“重定額輕建賬”，不支持代理記賬機構的發展。此外，簿記是較高的稅收服務行業，極少數人享有的財政、稅收優惠和扶持政策，使其發展受到限制。

2、缺乏社會意識。由于全國各地的經濟發展水平及推行力度不一，我國的代理記賬行業在區域上的發展極不平衡，加上宣傳力度不夠，一些小型企業、個體工商戶和社會大眾對于代理記賬行業了解不多，致使代理記賬業的服務對象有限。有許多認認為代理記賬公司只是為了幫助企業的完成會計信息的處理以及相關稅款的申報，沒能充分了解代理記賬的業務范圍，很少有人知道有關的其他服務，使代理記賬機構在代理記賬業務的運作上受到限制，難以擴大。一些中小企業，由于受到以前使用的社會兼職會計或非正式代理記賬機構管理的不利影響，他們拒絕代理記賬，此外有一些低品質的員工在該行業中的流動性比較大，所以有些人不相信代理記賬服務。這給代理記賬行業的發展帶來了很大的負面影響。

三、促進中小企業代理記賬行業發展的對策

（一）加強代理記賬行業自身建設

1、應當加強審計制度。代理記賬機構應制定一個系統的內部控制和實施方法，并嚴格執行有關規定。嚴格控制業務處理質量，執行嚴格的四級復核檢查制度，明確經濟責任的檢查。從而減少錯誤的會計審核，以確保及時、準確的服務委托單位。

2、記賬機構應努力擴大服務范圍，提高工作質量。例如：向客戶投資方提出衷心認真的建議，使用稅務知識，幫助企業有效地規劃好稅收政略、財務分析和企業客戶的賬務處理方式，為客戶的日常經營提供合理而準確的建議，幫助企業進入良性循環、增加客戶，他們需要的信息他們的行動。及時將對企業經營產生影響的財務、稅收等相關政策的變化通知企業，更好的服務企業等等。

3、同時也提高了員工的待遇，穩定的員工隊伍，避免不必要的人員流動。(二)提高會計從業人員素質

1、樹立正確的價值觀，加強職業道德意識。誠信，客觀，獨立，保密，技術標準，業務能力，道德自律是會計人員應有的素質和能力，必須做好準備。應該把誠信擺在首位，只有在真誠的生活標準下 才是完整的會計人員。一個優秀的會計人員不僅有一流的專業知識，同時必須有一流的專業和道德標準，并嚴格規范會計行為，嚴格履行法律職責，忠于職守，堅持原則，保證會計工作質量。

2、加強后續教育，不斷學習新的知識。后續教育和提高是提高會計人員的工作質量的必要環節，通過后續教育可以提高會計從業人員的業務能力和職業道德水平，使其更好地適應經濟發展的要求。通過大規模的培訓，從而提高職業道德、業務水平和會計隊伍的整體素質。定期繼續教育，更新自己的知識，以扭轉會計隊伍的不利局面。

3、加強高層次的學歷教育和多元化的教育。代理記賬業的會計從業人員專業的程度是不平衡的，會影響會計人員中學歷較低人員的工作質量，因此，應注重員工的學歷教育。高等會計教育水平決定了會計人員的專業素質和工作質量，并在一定程度上影響了社會道德和經濟發展。會計教育不僅要重視加強高層次的學歷教育，也應該進行多元化的教育，使程度較低的會計人員知識水平和素養得到全面改善。

（三）為代理記賬業營造良好的外部環境

1、為代理記賬行業創造良好的社會氛圍。代理記賬行業的服務對象主要是小型和中型公司，為加強代理記帳業的發展必須支持發掘小型和中小型企業的潛在客源，引導小型和中小型企業以及個體工商戶委托中介機構代理記賬。可以采取一定合理的措施，以減少對中小型企業的負擔，同時保護其自己的合法權利和利益。以此積極引導廣大小型和中小型企業以及個體工商戶的實施監管批，準以推進其建立在源帳戶，以促進記帳業的發展變化，便于查賬征收的征費以及簿記、稅收征管。此外，必須建立完善的代理記賬服務市場，完善中介機構和會計代理記賬機制，建立代理記賬會計協會或者聯盟，形成代理記賬會計的整體實力，建立會計人才市場、優化會計隊伍、采取切實有效的措施、加強社會監督。

2、充分發揮政府對于代理記賬行業的影響。首先，我們必須繼續大力推行代理記賬業。新的《代理記賬管理辦法》已實施兩年，代理記帳業不斷地發展。在新的企業會計制度實施的背景下，使得代理記賬業的法律地位也進一步突出。應加強小規模公司、注冊企業、個體工商戶和其他小規模的經濟組織充分了解代理記賬服務。然后，加強相關政府部門的支持力度，稅務部門應積極研究并推出支持代理記賬業發展的措施和方法，宣傳其采取的具體措施，積極推動實施對于代理記賬業有益的相關措施，特別是稅務部門應利用與小規模商業機構的密切聯系的優勢，以幫助促進代理記賬公司及時的享受到財政收費和稅收的優惠政策。其次，相關立法部門應完善法律法規，有關部門應積極制定有關的法律、法規和實施細則，明確代理記賬服務的各方的權利和義務，以幫助代理記賬服務中各方確定自己的法律責任。要進一步規范的對于代理記賬公司的申請成立、審批、年檢以及企業的管理。最后，要加強對于代理記賬業的監管。金融部門應加強對代理記賬機構的監督和管理，定期對代理記賬公司的所有人以及公司賬目進行全面清理，建立代理記賬公司的專屬檔案，實行對于代理記賬公司的定期檢查和年檢制度，未通過年檢或年檢的代理記賬公司，應對其所有人進行行政處罰并且令其停業整頓，相關人員進行統一的培訓教育。只有加強對于代理記賬業的關注才能讓這一新興行業得到最大限度的發展，同時這一行業也有著在當下中國經濟環境蓬勃發展的先天優勢。

注釋：

[1]《代理記賬管理辦法》 中華人民共和國財政部令第27號 2005年3月1日起實施 [2]《代理記賬管理暫行辦法》 由財政部于1994年6月23日頒布 參考文獻：

[1] 周芳:對《代理記賬營理辦法》制度缺陷的思考和財會通訊，2005.11 [2] 張晨:《代理記賬行業喜憂參半》,財臺信報，2006.08 [3] 于萍:《淺談代理記賬－代理經理人》，2006.04 [4] 林憶雯:《企業代理記賬的利弊—代賬公司發展趨勢》，2008.04 [5] 謝梅芳.淺談中國中小企業代理記賬的發展.發展研究，2010.1.[6] 崔秀芹.淺析會計代理記賬業的問題及其對策.財會通訊，2008.11 [7] 孫秀娥.關于代理記賬存在的現狀和社會問題的思考.現代商業，2008.2 [8] 徐建玲.代理記賬行業問題和對策分析.現代商貿工業，2009.10

第二篇：中小企業代理記賬存在的問題及對策

內容摘要

現代企業的發展，需要企業會計出謀劃策、運籌帷幄，所以針對企業具體情況提供會計服務的代理記帳公司應運而生。近幾年來隨著小企業隊伍的發展壯大，代理記賬作為一種新的會計解決方案和新的社會化會計服務項目，正被越來越多的小企業主所接受，充當著眾多小企業的會計角色。所謂代理記賬是指具有特許資格的中介機構接受委托，替不具備設置會計機構和會計人員條件的單位，代理從事會計記賬業務的行為。因此代理記賬的優點、缺點以及小企業對于解決代理記賬存在的問題的相關分析是值得廣泛探討的。如果代理記賬存在的問題能夠得到解決，代理記賬在未來的發展是可取的，前景是廣闊的。【關鍵詞】 代理記賬 問題 對策

目錄

一、代理記賬概述............................................................1

（一）代理記賬概念......................................................3

（二）專業代理記賬的優點................................................4

二、小企業代理記賬中存在的問題及原因.......................................4

（一）影響代理記賬發展的外部因..........................................2

（二）影響代理記賬發展的內部因素........................................3

三、促進代理記賬行業發展的對策..............................................3

（一）對于小企業代理記賬中外在因素的相關對策............................3

（二）加強對代理記賬人員的管理..........................................4

（三）對于小企業代理記賬中自身存在的問題的對策..........................4 參考文獻.................................................................6

中小企業代理記賬存在的問題及對策

專業化管理和運作是經濟發展的重要標志，許多具有特殊性的行業隨著經濟的發展應運而生，同時又對經濟的發展起著推動作用。財務會計核算是企業發展過程中的重要環節，但受到諸多因素的制約。多數企業在財務核算方面依然薄弱，這種現象尤其在中小型企業數量迅速增長的階段更為明顯。專業代理記帳公司的出現從很大程度上彌補了這一不足，但是由于還處在發展初期，在代理記帳過程中依然存在著許多利與弊，如能很好地揚長避短，代理記賬將會有廣闊的空間。筆者就此發表一些個人的看法，以供大家參考。

目前，我國小規模企業在國民經濟中所占的比重越來越大，已成為社會主義市場經濟發展中的一股重要力量，小企業的最題，會終產品和服務價值已占國民生產總值的將近50%。然而，小企業的管理工作卻存在諸多問計法規不健全，會計秩序混亂，會計工作不規范的現象很是普遍。這不僅制約了小企業的發展壯大，也干擾了我國會計工作的正常秩序，并直接影響了稅務部門的稅收征納。

《會計法》第三十六條第一款規定：“各單位應當根據會計業的需要設置會計機構，或者在有關機構中設置會計人員并設定會計主管人員；不具備設置條件的，應當委托經批準設立計代理記賬業務的中介機構代理記賬。”《代理記賬管理法》第十一條規定：“依法應當設置會計賬簿但不具備設置會機構或會計人員條件的單位，應當委托代理記賬機構辦理會計業務。”由此可見，不具備設置會計機構的小企業，可以采用代理記賬的方式。隨著經濟的發展、企業下崗人員的增多、社會富余人員的增加、大中專畢業生就業難等一系列社會問題的出現。以個人私營獨資企業、合伙企業、私營有限責任公司等形式成立的企業急劇增多。尤其是黨和國家為鼓勵社會富余人員再就業采取多項稅收優惠政策后，新辦企業更是迅猛增加。這些新辦企業有其共同的特點，那就是注入資金少、經營人數少、無經營經驗、經營規模小、對經營過程中所需財務知識貧乏。有的公司為節省費用開支把經營地址注冊在自己家中、許多有限公司的股東是自己的家人或朋友(假股份真獨資)。在這樣的大背景下給代理記賬帶來了無限的商機。許多專門為企業代理記賬的公司迅速成立。

一、代理記賬概述

（二）代理記賬概念

代理記賬是指會計咨詢、服務機構及其他組織等經批準設立從事會計代理記賬業務的中介機構接受獨立核算單位的委托，代替其辦理記賬、算賬、報賬業務的一種社會性會計

服務活動，是會計工作社會化、專門化的表現。

代理記賬的主體是經批準設立從事會計代理記賬業務的中介機構，包括會計師事務所、代理記賬公司及其他具有代理記賬資格的中介機構。

代理記賬的對象是不具備設置會計機構或者在有關機構中設置專職會計人員的獨立核算單位，如小型經濟組織、應當建賬的個體工商戶等。

代理記賬的服務內容包括：審核原始憑證、填制記賬憑證、登記會計賬簿、編制會計報表、定期向政府有關部門和其他會計報表使用者提供會計報表、定期向稅務機關提供稅務資料、承辦委托人委托的其他會計業務等。

小企業采用代理記賬方式，不但可以規范操作，提高會計信息質量，還有以下優勢： 1.小企業采用代理記賬方式能夠節約費用成本。由于小企業業務量少，代理記賬機構的專業會計人員一人可完成多個小企業的會計核算業務，可以憑借規模效益降低收費。

2.可以為小企業提供專業化的服務。會計核算分多個不同的崗位，而小企業受企業規模和效益的影響，往往只聘一個會計人員，受其知識結構和工作經驗的限制，遇到財稅方面的疑難問題不知如何處理。而代理記賬機構，除了配備經驗豐富的會計外，還配備各方面的專家，如成本核算、稅務籌劃、資金管理等。小企業如采用代理記賬，則能夠享受代理記賬機構專業的公共資源，會計工作將更加專業、規范。

3.能夠更公正的對待每一位出資人。對于股份制或合伙性質的小企業，單個股東或合伙人如果控制財務，也就控制了整個公司。為避免股東或合伙人之間不必要的糾紛，企業可以聘請專業代理記賬機構管理會計事務，解決出資人之間對財務問題猜疑的矛盾，并且他們可以用自己豐富的經驗為客戶解決臨時出現的財務難題。聘請專業會計代理記賬機構將更為專業、公正、中立。

4.能夠為小企業規避財務風險。小企業如自行聘用一名專職或兼職會計人員會計的監督職能難以實施，更談不上會計內部控制，無法對會計人員的工作進行有效監督，如出現賬務上的錯賬風險或涉及稅務而造成的處罰，則由企業自己承擔責任；而聘用專業代理記賬機構與企業簽有合同，若出現上述問題，將由代理記賬機構負責，從而能夠為小企業規避財務上的風險。

可見，在新時期企業發展的過程中，專業的代理記賬公司有它強勁的生命力和吸引力，它可以在一定期間內發揮較大的作用，并且有迅速發展和壯大的趨勢，因而充分認識了解代理記賬，并且發展代理記賬行業是十分必要的。但目前我國代理記賬行業存在諸多問題，嚴重影響小企業代理記賬的發展。

（二）專業代理記賬的優點

專業代理記賬公司之所以能在代理記賬業務中脫穎而出，主要是它的存在帶來了許多優點：

1．專業代理公司是經過工商機關審核、注冊登記的企業，公司員工均經過專業經濟人資格培訓，具備合法代理記賬、代理申報納稅、會計業務咨詢服務、會計人員培訓等資格，且有固定的辦公場所和會計核算的專業人才，能滿足各類中小型企業對會計工作的要求，能處理各種形式下的會計業務和日常財務管理，迎接各類有關財務方面的檢查、審核。

2．專業代理公司的人員的選用傾向于會計師以上(含會計師)的專職會計且從事會計工作在十年以上的中年人，接受能力強、對各類行業財務處理精通，對會計電算化和電子申報等現代化手段運用熟練，適合當前企業發展的需求。

3．專業代理公司收費低廉，目前筆者所在城市代理公司收費基本相同，小規模納稅人每月200元、一般納稅人每月300元。以如此少的費用得到專業人事的服務，不通過該種方式是無法實現的，對中小型企業是十分合算的。

4．代理和被代理之間，是兩個企業之間的協約關系，雙方責任明確，如果代理公司的差錯造成企業損失將由代理公司賠償，這種責權關系解除了企業的后顧之憂。企業經營者只要安心做生意，其余的財務及和財務相關事務由代理公司處理，減輕了經營者的負擔。

5．代理公司專職人員掌握許多新政策和法規，正確的籌劃能夠為企業節省許多不必要的開支，每年為企業節省的稅費比企業所支付給代理公司費用高出許多，這正是企業所希望的結果，同時也是專業代理記賬公司存在和發展的重要基礎。

6．隨著經濟的進一步發展，行業分工越來越細，各類專業化公司有它自身強大的生命力。專業代理記賬公司的出現彌補了許多中小型企業會計核算上的不足，企業沒有必要事無巨細，經營者只管經營，把專業化極強的會計核算、稅務申報等工作轉移給專業代理記賬公司來完成，從企業經營角度來看是共創雙贏、各取所需、各盡其職。

從以上代理記賬的優點可以看出，專業代理記賬作為新生事物，從理論上來看代理記賬公司應該迅速發展，但是從客觀實際來分析，代理記賬公司并沒有象人們想象的那樣欣欣向榮、一片光明。筆者所在城市的專業代理記賬公司經過創業期并沒有達到成熟期。初步調查，除個別會計事務所開辟了專業代理記賬業務外，真正的以代理記賬為主題的會計公司不足10家，各家代理的企業也少的可憐，專業會計人員人均代理企業超過10家的就更少。

這和筆者所在城市上萬家中小型企業的比例極不協調，和發達城市相比更是少的可憐。之所以出現如此現象，據本人分析是由于筆者所在城市開展這項業務較晚、企業對該行業認識不足，代理公司自身在發展過程中存在許多弊端造成的。

二、中小企業代理記賬中存在的問題及原因

（一）影響代理記賬發展的外部因素

1．相應的法律法規不健全。由于在我國代理記賬的發展還不如國外那般健全，政府部門對代理記賬業還不夠重視，缺乏立法監督和政策引導，出臺的相應的法律法規比較少而且也不夠的健全。只有1994年發布的《代理記賬管理暫行辦法》，沿用了十多年，直到2005年新的《代理記賬管理辦法》的實施。代理記賬對于我國來說，算是比較新的一種事業，因此，在認識不全面的情況下政府部門對于扶持代理記賬行業的相關優惠和政策還是比較少的，所以小企業代理記賬制度的發展也相應的受到一些制約。每月月底前要到稅務機關對各項稅種進行認定、每月5日前要到國稅局抄稅、7日前要到地稅局申報個人所得稅、10日前要申報增值稅和營業稅及各項附加稅費等。在這短短10天時間里，這就給代帳工作帶來了較大的難度，特別是代理記帳業務的擴大受到了限制，這也是代理公司數量無法增加的重要因素。

2．宣傳不到位，認識不足。由于對《會計法》特別是《代理記賬管理辦法》的宣傳力度不夠大，使人們對《會計法》及代理記賬的認知不夠，造成目前許多小型經濟組織，包括工商業、建筑業等特別是廣大的個體工商戶對“代理記賬”知之甚少，認識不足，理解不透。許多規模較小的公司常常是經朋友介紹聘請兼職的會計人員，或素質較低的專職兼打雜的會計人員，甚至把是否會做假賬作為聘用會計人員的首要條件。這類會計人員處于無序管理的狀態，其業務水平、誠信狀況無法規范，聘用單位也不能保證以較低的成本得到應有的服務。但是由于對代理記賬制度認識不足，因此不知道如何委托代理記賬中介機構進行代理記賬，從而嚴重影響了小企業的發展壯大。每個企業都有其客觀存在的自然因素，代理記賬公司期望被代理企業分批匯集帳務，增加帳務處理的時間，但是由于諸多復雜因素影響幾乎無法實現，有的企業經常到報稅最后一天才能把相關資料上報，這無疑給代理記賬公司帶來了難度。往往形成來不及報稅被處罰的困境。由于代理企業分散，加上當前實行的是地域納稅制，各個企業必須在轄區稅務局申報(主要是地稅)，各區局在許多具體納稅項目上存在著一定的差距，經常出現一個專職會計每天要跑幾個分局申報的情況，浪費了大量的時間。

3．對代理記賬機構監管不到位。代理記賬機構的審批部門是財政部門，每年財政部門都會對代理記賬機構例行年檢，但由于有些地方的財政部門對代理記賬機構的管理僅僅停留在批準代理記賬許可證年檢時的審核上，對代理記賬機構的工作程序、業務質量尚沒有進行必要的督導，對代理記賬機構的經營情況、內部管理、制度建設等也不能實施有效指導，導致代理記賬機構監管不力，產生諸多問題。隨著電子申報的推廣，會計工作量相對地減少，但由于目前還處在電子申報初期，整個系統還不盡完善，經常出現多次申報不成功，會計做了許多無用功的現象。由于實行電子申報后稅款的繳納和過去有較大的差距，許多企業還不能適應，經常出現因納稅專用帳戶存款不足被罰滯納金情況。稅款劃出后由于銀行工作滯后，稅款繳納票據不能及時寄回公司，會計還需到銀行催要，增加了許多工作量。由于代理記賬僅僅是對企業一定時期內的業務匯總核算，會計工作主要是核算當期經營成果，失去了財務會計在企業經營管理過程中的監督作用，這種事后核算模式不能給企業經營提供正確的導向，往往造成核算出經營成果時許多損失都己無法挽回的遺憾。

（二）影響代理記賬發展的內部因素

影響小企業代理記賬的內在因素包括了代理記賬人員的自身問題以及代理記賬行業本身存在的問題。

1．代理記賬人員自身的問題。第一，會計人員整體素質不高。一方面，會計人員的聘用受利益的驅動、人情關系的困擾，致使會計人員的素質參差不齊，甚至無證上崗的現象時有發生。另一方面由于采取“代理記賬”的許可措施不是很得力，現在的代理記賬業務小部分由會計師事務所承擔，而大部分則由其他人兼任，許多“受托代理記賬人”不具備合法資格，這不僅干擾了法律的嚴肅性，而且容易滋生出許多其他問題。因此會計人員的用人狀況確實不容樂觀。社會上存在著許多類型非專業代理記賬現象，他們把代理記賬作為額外收入，費用的高低沒有多大影響，因此把代理費用降到最低點。專業代理記帳就不同了，因為專業代理記賬是以公司形式出現的，既然是公司就要有費用，除去人員工資還包括辦公設施及房租費用、協調社會各環節費用、每月還要繳納營業稅等。在這種不平等條件下，專業代理記賬人員收入如果和非專業代理人員相當，專業代理公司就很難產生企業利潤，很大程度上阻撓了專業代理公司的進一步推廣。

第二，會計人員原則性及職業道德不強。由于代理記賬人員是服務于企業而從企業得到相應報酬的，有些企業會提出為自身企業做一些不符實際的帳目等不合法的要求，而代理記賬人員往往原則性、職業道德不強，而答應了企業的要求。這就容易導致代理記賬委

托過程中，代理記賬對象提供的會計原始單據的真實性得不到驗證，導致了財務報表的失真，給信息使用者造成一定的判斷失誤，給國家造成巨大損失。還有些個別企業提供的成本費用等票不實，有票而無實物，填開數量、金額不實的票，有銷售原材料而不票；偽造銀行單據。輕則造成報表使用者的數據不準確，監督不到位；重則幫助了企業偷稅漏稅給國家稅收造成重大損失。由于專業公司聘請會計大多是能力較強的，在公司工作期間學會了一整套技術，從個人利益出發他們選擇獨立代帳，從而獲取較高的收入。公司專職會計流動經常會將公司原有的客戶帶走，給公司業務收入造成了一定的影響。

2．代理記賬行業自身存在的問題。首先，行業發展不健全。代理記賬行業本身發展的時間不長，而且這個行業是隨著經濟的發展，公司的需要而存在的，因此本身這種行業的健全度就不夠，許多記賬公司的記賬服務水平不一致，良莠不齊。而小企業對于選擇的代理記賬公司不了解，可能就選擇了服務水平不佳的記賬公司，導致了記賬過程中存在著記賬的不規范、不真實。其次，代理記賬機構業務質量不高。代理記賬業務規模的擴大與從業人員業務水平質量不相適應，大多數代理記賬機構僅限于為委托單位記賬、編制財務會計報表、向稅務機關提供稅務資料(或從事稅務代理)等，未真正履行會計監督職能。而實施會計監督，許多代理記賬機構只注重代理記賬業務的承擔，忽視對代理記賬業務具體操作程序及內部質量控制制度的研究和制定工作，在業務操作中存在隨意性。從以上分析可以看出，專業代理記賬的許多弊端是可以克服的，這些弊端多數是硬件和社會大環境所致，如果注意克服許多小的問題，專業代理記賬的發展還是有廣闊天地的。

三、促進代理記賬行業發展的對策

（一）對于小企業代理記賬中外在因素的相關對策

1．完善相關法律法規。相關部門應積極制定小企業代理記賬相關法規及其實施細則，健全小企業代理記賬的法律規范。使其有法可依，能夠明確法律責任，嚴格遵從法律辦事。明確委托代理雙方各自的權利和義務，幫助雙方以合同形式明確各自的法律責任。并進一步規范代理記賬機構的設立、審批、年檢、業務管理等工作。嚴格代理記賬人員的資格審查，清理代理記賬隊伍中的不良人員。

2．繼續大力宣傳代理記賬。新的《代理記賬管理辦法》已經實施兩年了，代理記賬行業也不斷在發展。但還有很多群體對代理記賬認識不足，影響代理記賬的發展。在新的企業會計制度施行的背景下，運用多種媒介手段大力宣傳代理記賬能進一步突出代理記賬的法律地位，增強小規模企業、個體工商戶及其他小型經濟組織對代理記賬的認識，明確

代理記賬的實施規范，能夠合理利用代理記賬制度達到一定的經濟效益，從而促進代理記賬制度的普及推廣，日益完善。

3．強化監督，加強政府的扶持力度。財政部門要加強對代理記賬機構的監督管理，對所有從事代理記賬的個人和機構進行全面清理，建立代理記賬機構檔案庫；建立定期檢查和年檢制度，對未通過檢查或年檢的代理記賬機構進行整頓；規范代理記賬機構和人員的執業行為。同時，應該積極研究扶持代理記賬行業發展的措施和方法，適時出臺一些財稅優惠政策。采取針對性措施，積極推動代理記賬的實施。尤其是稅務部門，要利用同小規模經營組織聯系緊密的優勢，幫助推廣代理記賬。

（二)加強對代理記賬人員的管理

1．加強高層次、多元化、后續教育。高等會計教育的水平決定著會計人員的素質和工作質量，并將在一定程度上影響社會經濟的發展。會計教育既要重視加強高層次學歷教育，同時也應該開展多元化教育，使會計人員的學歷水平及知識素養得到全面的提高。而后續教育與提高會計人員素質有著必然的聯系，通過后續教育可以提高會計從業人員的業務能力和職業道德水平，使之更好地適應經濟發展要求。通過大規模的培訓，提高會計隊伍的道德、業務和整體素質，以定期的繼續教育學習更新知識，才能扭轉會計隊伍的不利局面，培養出高素質的會計人員。

2．樹立正確價值觀，強化職業道德意識。正直、客觀、獨立、保密、技術標準、業務能力、道德自律是會計人員必須具備的品質能力。要把誠信放在首位，以誠信為做人標準。一名優秀的會計人員不僅要有一流的專業知識，更要有一流的職業道德水平。嚴格規范會計行為，嚴格履行法定的職責，忠于職守，堅持原則，樹立正確價值取向，強化職業道德意識，以保證會計工作質量，對用人單位負責。

（三）對于小企業代理記賬中自身存在的問題的對策

1．加強控制，規范操作。代理記賬機構應制定健全的內部控制制度和具體的操作規范，并嚴格執行有關法律規定。嚴把質量關，按照嚴格的會計操作規范處理相關業務，執行嚴格的四級復核檢查制度，錄完憑證需要先記賬再審核再復核，以明確經濟責任，減少會計的差錯，保證對委托單位及時、有效的服務。

2．強化內部管理，建立健全質量控制制度。第一，規范賬務處理程序。專人負責審核企業提供的原始憑證，專人負責賬務處理、編制財務會計報表，專人負責稽核工作。做到程序統一、責任明確、嚴格監督、層層把關。第二，制定質量控制制度，實行責任制管

理。對核算的每個環節制訂相應的標準與要求，各代理機構要定期對每位從業人員處理賬務、稽核的過程及結果進行考核、評議，并將考核評議的結果與工資獎金掛鉤，給予一定的獎懲。實行優勝劣汰制，對不適應工作要求的從業人員堅決辭退，提高從業人員的工作質量。第三，切實履行會計管理職能，提高服務水平。代理記賬機構要嚴格按會計核算要求，做好記賬、算賬、編制財務會計報表等日常工作，并且還要協助委托單位搞好管理，當好參謀。財務分析是會計人員提供服務的重要手段，代理會計從業人員要根據委托單位的規模和經營特點，建立一套科學適用的財務分析指標體系，定期對委托單位的盈利能力、償債能力、營運能力等指標進行分析評判，及時考核委托單位的財務狀況和生產營運效率，為業主經營決策提供參考信息。協助委托單位建立健全財務管理制度、出納和倉庫保管員等崗位責任制度、內部審計制度等，定期到委托單位實地檢查上述制度的落實和執行情況，解決存在的問題。

隨著社會的發展和進步，經濟也在加速的發展和提高。許多企業的財務控制目標是“企業價值最大化”，而代理記賬正好既可以為小企業省下了支出，同時又能夠為企業提供了專業化的會計服務。因此，雖然小企業實施代理記賬存在著的一定的問題，但是它的優點也是不容忽視的，只要我們正確的看待它、利用它、并改進它，相信代理記賬對于小企業是一個很好的存在，他的前景也將是美好的。

參考文獻：

1.周芳：《對代理記賬管理辦法制度缺陷的思考》，《財會通訊》,2012,(11).2.王麗銘：《小企業會計事務辦理模式的選擇》,《中國鄉鎮企業會計》,2006,(5).3.馬小會：《小企業代理記賬的探討》，《商場現代化》,2011,(33).4． 陳裕：《淺析會計代理記賬行業發展的現狀和對策》，《經濟研究導刊》,2012,(22).5.盧新國：《小企業代理記賬現狀及對策研究-基于鹽城市的實踐》，《財會通訊》,2012,(1).6．林憶雯：《企業代理記賬的利弊及代賬公司發展趨勢》，《徐州工程學院》,2011,(4).

第三篇：我國中小企業代理記賬行業存在的問題及對策建議(論文)

我國中小企業代理記賬行業存在的問題及對策建議（論文）

[摘 要]近幾年來隨著小企業隊伍的發展壯大，代理記賬作為一種新的會計解決方案和新的社會化會計服務項目，正被越來越多的小企業主所接受，充當著眾多小企業的會計角色。所謂代理記賬是指具有特許資格的中介機構接受委托，替不具備設置會計機構和會計人員條件的單位，代理從事會計記賬業務的行為。因此代理記賬的優點、缺點以及小企業對于解決代理記賬存在的問題的相關分析是值得廣泛探討的。如果代理記賬存在的問題能夠得到解決，代理記賬在未來的發展是可取的，前景是廣闊的。[關鍵字] 代理記賬；現實需求；發展；問題；對策

目錄

一、代理記賬概述............................................................1

二、我國小企業代理記賬中存在的問題..........................................2

（一）影響代理記賬發展的外部因素........................................2 1.相應的法律法規不健全..............................................2 2.宣傳不到位，認識不足..............................................2 3.對代理記賬機構監管不到位..........................................2

（二）影響代理記賬發展的內部因素........................................3 1.代理記賬人員自身的問題............................................3 2.代理記賬行業自身存在的問題........................................3

三、促進代理記賬行業發展的對策及建議........................................3

（一）對于小企業代理記賬中外在因素的相關對策............................3 1.完善相關法律法規..................................................3 2.繼續大力宣傳代理記賬..............................................4 3.強化監督，加強政府的扶持力度......................................4(二)加強對代理記賬人員的管理............................................4 1.加強高層次、多元化、后續教育......................................4 2.樹立正確價值觀，強化職業道德意識..................................4

（三）對于小企業代理記賬中自身存在的問題的對策..........................4 1.加強控制，規范操作................................................4 2.強化內部管理，建立健全質量控制制度................................5

四、結束語..................................................................5 參考文獻

..................................................................6

目前，我國小規模企業在國民經濟中所占的比重越來越大，已成為社會主義市場經濟發展中的一股重要力量，小企業的最終產品和服務價值已占國民生產總值的將近50%。然而，小企業的管理工作卻存在諸多問題，會計法規不健全，會計秩序混亂，會計工作不規范的現象很是普遍。這不僅制約了小企業的發展壯大，也干擾了我國會計工作的正常秩序，并直接影響了稅務部門的稅收征納。

《會計法》第三十六條第一款規定：“各單位應當根據會計業的需要設置會計機構，或者在有關機構中設置會計人員并設定會計主管人員；不具備設置條件的，應當委托經批準設立計代理記賬業務的中介機構代理記賬。”《代理記賬管理法》第十一條規定：“依法應當設置會計賬簿但不具備設置會機構或會計人員條件的單位，應當委托代理記賬機構辦理會計業務。”由此可見，不具備設置會計機構的小企業，可以采用代理記賬的方式。

一、代理記賬概述

代理記賬是指會計咨詢、服務機構及其他組織等經批準設立從事會計代理記賬業務的中介機構接受獨立核算單位的委托，代替其辦理記賬、算賬、報賬業務的一種社會性會計服務活動，是會計工作社會化、專門化的表現。

代理記賬的主體是經批準設立從事會計代理記賬業務的中介機構，包括會計師事務所、代理記賬公司及其他具有代理記賬資格的中介機構。

代理記賬的對象是不具備設置會計機構或者在有關機構中設置專職會計人員的獨立核算單位，如小型經濟組織、應當建賬的個體工商戶等。

代理記賬的服務內容包括：審核原始憑證、填制記賬憑證、登記會計賬簿、編制會計報表、定期向政府有關部門和其他會計報表使用者提供會計報表、定期向稅務機關提供稅務資料、承辦委托人委托的其他會計業務等。

小企業采用代理記賬方式，不但可以規范操作，提高會計信息質量，還有以下優勢： 第一，小企業采用代理記賬方式能夠節約費用成本。由于小企業業務量少，代理記賬機構的專業會計人員一人可完成多個小企業的會計核算業務，可以憑借規模效益降低收費。

第二，可以為小企業提供專業化的服務。會計核算分多個不同的崗位，而小企業受企業規模和效益的影響，往往只聘一個會計人員，受其知識結構和工作經驗的限制，遇到財稅方面的疑難問題不知如何處理。而代理記賬機構，除了配備經驗豐富的會計外，還配備各方面的專家，如成本核算、稅務籌劃、資金管理等。小企業如采用代理記賬，則能夠享受代理記賬機構專業的公共資源，會計工作將更加專業、規范。

第三，能夠更公正的對待每一位出資人。對于股份制或合伙性質的小企業，單個股東或合伙人如果控制財務，也就控制了整個公司。為避免股東或合伙人之間不必要的糾紛，企業可以聘請專業代理記賬機構管理會計事務，解決出資人之間對財務問題猜疑的矛盾，并且他們可以用自己豐富的經驗為客戶解決臨時出現的財務難題。聘請專業會計代理記賬機構將更為專業、公正、中立。

第四，能夠為小企業規避財務風險。小企業如自行聘用一名專職或兼職會計人員會計的監督職能難以實施，更談不上會計內部控制，無法對會計人員的工作進行有效監督，如

出現賬務上的錯賬風險或涉及稅務而造成的處罰，則由企業自己承擔責任；而聘用專業代理記賬機構與企業簽有合同，若出現上述問題，將由代理記賬機構負責，從而能夠為小企業規避財務上的風險。

可見，在新時期企業發展的過程中，專業的代理記賬公司有它強勁的生命力和吸引力，它可以在一定期間內發揮較大的作用，并且有迅速發展和壯大的趨勢，因而充分認識了解代理記賬，并且發展代理記賬行業是十分必要的。但目前我國代理記賬行業存在諸多問題，嚴重影響小企業代理記賬的發展。

二、我國小企業代理記賬中存在的問題

（一）影響代理記賬發展的外部因素

1．相應的法律法規不健全

由于在我國代理記賬的發展還不如國外那般健全，政府部門對代理記賬業還不夠重視，缺乏立法監督和政策引導，出臺的相應的法律法規比較少而且也不夠的健全。只有1994年發布的《代理記賬管理暫行辦法》，沿用了十多年，直到2005年新的《代理記賬管理辦法》的實施。代理記賬對于我國來說，算是比較新的一種事業，因此，在認識不全面的情況下政府部門對于扶持代理記賬行業的相關優惠和政策還是比較少的，所以小企業代理記賬制度的發展也相應的受到一些制約。

2．宣傳不到位，認識不足

由于對《會計法》特別是《代理記賬管理辦法》的宣傳力度不夠大，使人們對《會計法》及代理記賬的認知不夠，造成目前許多小型經濟組織，包括工商業、建筑業等特別是廣大的個體工商戶對“代理記賬”知之甚少，認識不足，理解不透。許多規模較小的公司常常是經朋友介紹聘請兼職的會計人員，或素質較低的專職兼打雜的會計人員，甚至把是否會做假賬作為聘用會計人員的首要條件。這類會計人員處于無序管理的狀態，其業務水平、誠信狀況無法規范，聘用單位也不能保證以較低的成本得到應有的服務。但是由于對代理記賬制度認識不足，因此不知道如何委托代理記賬中介機構進行代理記賬，從而嚴重影響了小企業的發展壯大。

3．對代理記賬機構監管不到位

代理記賬機構的審批部門是財政部門，每年財政部門都會對代理記賬機構例行年檢，但由于有些地方的財政部門對代理記賬機構的管理僅僅停留在批準代理記賬許可證年檢時的審核上，對代理記賬機構的工作程序、業務質量尚沒有進行必要的督導，對代理記賬機構的經營情況、內部管理、制度建設等也不能實施有效指導，導致代理記賬機構監管不力，產生諸多問題。

（二）影響代理記賬發展的內部因素

影響小企業代理記賬的內在因素包括了代理記賬人員的自身問題以及代理記賬行業

本身存在的問題。

1．代理記賬人員自身的問題

第一，會計人員整體素質不高。一方面，會計人員的聘用受利益的驅動、人情關系的困擾，致使會計人員的素質參差不齊，甚至無證上崗的現象時有發生。另一方面由于采取“代理記賬”的許可措施不是很得力，現在的代理記賬業務小部分由會計師事務所承擔，而大部分則由其他人兼任，許多“受托代理記賬人”不具備合法資格，這不僅干擾了法律的嚴肅性，而且容易滋生出許多其他問題。因此會計人員的用人狀況確實不容樂觀。

第二，會計人員原則性及職業道德不強。由于代理記賬人員是服務于企業而從企業得到相應報酬的，有些企業會提出為自身企業做一些不符實際的帳目等不合法的要求，而代理記賬人員往往原則性、職業道德不強，而答應了企業的要求。這就容易導致代理記賬委托過程中，代理記賬對象提供的會計原始單據的真實性得不到驗證，導致了財務報表的失真，給信息使用者造成一定的判斷失誤，給國家造成巨大損失。還有些個別企業提供的成本費用等票不實，有票而無實物，填開數量、金額不實的票，有銷售原材料而不票；偽造銀行單據。輕則造成報表使用者的數據不準確，監督不到位；重則幫助了企業偷稅漏稅給國家稅收造成重大損失。

2．代理記賬行業自身存在的問題

首先，行業發展不健全。代理記賬行業本身發展的時間不長，而且這個行業是隨著經濟的發展，公司的需要而存在的，因此本身這種行業的健全度就不夠，許多記賬公司的記賬服務水平不一致，良莠不齊。而小企業對于選擇的代理記賬公司不了解，可能就選擇了服務水平不佳的記賬公司，導致了記賬過程中存在著記賬的不規范、不真實。

其次，代理記賬機構業務質量不高。代理記賬業務規模的擴大與從業人員業務水平質量不相適應，大多數代理記賬機構僅限于為委托單位記賬、編制財務會計報表、向稅務機關提供稅務資料(或從事稅務代理)等，未真正履行會計監督職能。而實施會計監督，許多代理記賬機構只注重代理記賬業務的承擔，忽視對代理記賬業務具體操作程序及內部質量控制制度的研究和制定工作，在業務操作中存在隨意性。

三、促進代理記賬行業發展的對策及建議

（一）對于小企業代理記賬中外在因素的相關對策

1．完善相關法律法規

相關部門應積極制定小企業代理記賬相關法規及其實施細則，健全小企業代理記賬的法律規范。使其有法可依，能夠明確法律責任，嚴格遵從法律辦事。明確委托代理雙方各自的權利和義務，幫助雙方以合同形式明確各自的法律責任。并進一步規范代理記賬機構的設立、審批、年檢、業務管理等工作。嚴格代理記賬人員的資格審查，清理代理記賬隊伍中的不良人員。

2．繼續大力宣傳代理記賬

新的《代理記賬管理辦法》已經實施兩年了，代理記賬行業也不斷在發展。但還有很多群體對代理記賬認識不足，影響代理記賬的發展。在新的企業會計制度施行的背景下，運用多種媒介手段大力宣傳代理記賬能進一步突出代理記賬的法律地位，增強小規模企業、個體工商戶及其他小型經濟組織對代理記賬的認識，明確代理記賬的實施規范，能夠合理利用代理記賬制度達到一定的經濟效益，從而促進代理記賬制度的普及推廣，日益完善。

3．強化監督，加強政府的扶持力度

財政部門要加強對代理記賬機構的監督管理，對所有從事代理記賬的個人和機構進行全面清理，建立代理記賬機構檔案庫；建立定期檢查和年檢制度，對未通過檢查或年檢的代理記賬機構進行整頓；規范代理記賬機構和人員的執業行為。同時，應該積極研究扶持代理記賬行業發展的措施和方法，適時出臺一些財稅優惠政策。采取針對性措施，積極推動代理記賬的實施。尤其是稅務部門，要利用同小規模經營組織聯系緊密的優勢，幫助推廣代理記賬。

（二)加強對代理記賬人員的管理

1．加強高層次、多元化、后續教育

高等會計教育的水平決定著會計人員的素質和工作質量，并將在一定程度上影響社會經濟的發展。會計教育既要重視加強高層次學歷教育，同時也應該開展多元化教育，使會計人員的學歷水平及知識素養得到全面的提高。而后續教育與提高會計人員素質有著必然的聯系，通過后續教育可以提高會計從業人員的業務能力和職業道德水平，使之更好地適應經濟發展要求。通過大規模的培訓，提高會計隊伍的道德、業務和整體素質，以定期的繼續教育學習更新知識，才能扭轉會計隊伍的不利局面，培養出高素質的會計人員。

2．樹立正確價值觀，強化職業道德意識

正直、客觀、獨立、保密、技術標準、業務能力、道德自律是會計人員必須具備的品質能力。要把誠信放在首位，以誠信為做人標準。一名優秀的會計人員不僅要有一流的專業知識，更要有一流的職業道德水平。嚴格規范會計行為，嚴格履行法定的職責，忠于職守，堅持原則，樹立正確價值取向，強化職業道德意識，以保證會計工作質量，對用人單位負責。

（三）對于小企業代理記賬中自身存在的問題的對策

1．加強控制，規范操作

代理記賬機構應制定健全的內部控制制度和具體的操作規范，并嚴格執行有關法律規定。嚴把質量關，按照嚴格的會計操作規范處理相關業務，執行嚴格的四級復核檢查制度，錄完憑證需要先記賬再審核再復核，以明確經濟責任，減少會計的差錯，保證對委托單位及時、有效的服務。

2．強化內部管理，建立健全質量控制制度

第一，規范賬務處理程序。專人負責審核企業提供的原始憑證，專人負責賬務處理、編制財務會計報表，專人負責稽核工作。做到程序統一、責任明確、嚴格監督、層層把關。

第二，制定質量控制制度，實行責任制管理。對核算的每個環節制訂相應的標準與要求，各代理機構要定期對每位從業人員處理賬務、稽核的過程及結果進行考核、評議，并將考核評議的結果與工資獎金掛鉤，給予一定的獎懲。實行優勝劣汰制，對不適應工作要求的從業人員堅決辭退，提高從業人員的工作質量。

第三，切實履行會計管理職能，提高服務水平。代理記賬機構要嚴格按會計核算要求，做好記賬、算賬、編制財務會計報表等日常工作，并且還要協助委托單位搞好管理，當好參謀。財務分析是會計人員提供服務的重要手段，代理會計從業人員要根據委托單位的規模和經營特點，建立一套科學適用的財務分析指標體系，定期對委托單位的盈利能力、償債能力、營運能力等指標進行分析評判，及時考核委托單位的財務狀況和生產營運效率，為業主經營決策提供參考信息。協助委托單位建立健全財務管理制度、出納和倉庫保管員等崗位責任制度、內部審計制度等，定期到委托單位實地檢查上述制度的落實和執行情況，解決存在的問題。

四、結束語

隨著社會的發展和進步，經濟也在加速的發展和提高。許多企業的財務控制目標是“企業價值最大化”，而代理記賬正好既可以為小企業省下了支出，同時又能夠為企業提供了專業化的會計服務。因此，雖然小企業實施代理記賬存在著的一定的問題，但是它的優點也是不容忽視的，只要我們正確的看待它、利用它、并改進它，相信代理記賬對于小企業是一個很好的存在，他的前景也將是美好的。

參 考 文 獻

[1] 周芳.對代理記賬管理辦法制度缺陷的思考[J].財會通訊,2005,(11).[2] 財政部.中華人民共和國會計法[M].北京:法律出版社,1999.[3] 財政部.代理記賬管理辦法[M].北京:中國法制出版社,2005.[4] 王麗銘.小企業會計事務辦理模式的選擇[J].中國鄉鎮企業會計,2006,(5).[5] 林亞華.規范會計代理記賬的探討[J].引進與咨詢,2006,(3).[6] 中華會計網.淺析會計代理記賬業的問題及其對策,2009.[7] 馬小會.小企業代理記賬的探討[J].商場現代化,2010,(33).[8} 陳裕.淺析會計代理記賬行業發展的現狀和對策[J].經濟研究導刊,2010,(22).[9] 盧新國.小企業代理記賬現狀及對策研究-基于鹽城市的實踐[J].財會通訊,2008,(1).[10]林憶雯.企業代理記賬的利弊及代賬公司發展趨勢[J].徐州工程學院,2006,(4).[11]戴明德.財務會計學[M].北京:中國人民大學出版社,2008,(6).

第四篇：中小企業代理記賬常見問題分析

中小企業代理記賬常見問題分析

當前我國代理記賬行業發展較快，但是普遍存在缺乏社會公信力、業務拓展慢等問題，對中小企業的發展十分不利。本文將主要對中小企業代理記賬中的常見問題及改進策略進行分析與闡述，以促進代理記賬業務的規范化發展。

1、中小企業代理記賬中常見問題分析

1.1代理記賬行業自身發展弊端 首先，在代理記賬過程中，存在很多業務不規范、會計信息失真等情況，尤其一些規模較小的代理記賬公司，設立的會計科目不準確、業務記錄不明、產生虛假憑證等，甚至代理記賬公司的會計人員對被代理企業的經濟與經營狀況并不了解，單憑被代理企業提供的基本資料，有時候還會出現做假賬造成的帳實不符現象。其次，在報稅方面存在的問題。由于稅務系統報稅的時間較集中，造成代理記賬公司辦理業務的時間也很集中，因此代理記賬業務很難繼續擴大；被代理企業的處地較分散，而受地域納稅制的影響，再加上不同區域的稅務局對納稅項目的處理存在差距，因此很多代理記賬的會計人員在報稅時間段內需要多個分局分別申報，既提高了成本、又浪費時間。另外，由于一些被代理企業的賬務匯總需要一段時間，所以常會在報稅的最后一天才將有關資料提交代理記賬公司，這也給報稅增加了難度，極易造成不及時報稅而受處罰的情況。

1.2委托代理記賬雙方缺乏必要的溝通

很多被代理企業認為，既然財務工作已經交給代理記賬公司管理，就不需要對企業財務問題進行過問，而代理記賬公司則認為自己只要按照規定完成記賬程序就可以，而雙方之間缺乏必要的溝通，常會造成被代理企業對自身財務狀況認識不足、銀行對賬單和銀行存款賬面的余額不符、存款賬余額和實際庫存不同等錯誤，既影響了代理記賬的質量，也阻礙了企業的發展。

1.3代理記賬會計人員素質有待提高

首先，代理記賬的從業人員所受教育的程度不同，其文化水平參差不齊，而不同學歷的財務人員從事相同的工作，可能就會造成一些學歷高工作人員的心理不平衡，造成代理記賬業的人員流動頻繁、工作效率不高等情況，而有些會計人員由于缺乏專業性，對會計制度的改革等沒有全面理解，造成會計信息與制度要求不相符。其次，有些代理記賬從業人員的原則性不強，缺乏敬業精神，甚至有些代理記賬公司為了拉攏客戶，人為幫助企業制造虛假信息；另外，有些代理記賬從業人員工作不認真，僅對被代理企業的賬務進行簡單處理，而沒有深入研究、核對，造成企業會計核算不具體、不細致等問題，給財務管理留下諸多隱患。

2、改進代理記賬業務發展的策略

2.1完善代理記賬行業的發展

第一，代理記賬公司應制定健全的內控制度及相關操作規范，并嚴格遵守有關規定，完善代理記賬的制度化發展，提高報稅質量，并明確雙方責任，以減少工作中產生的差錯，確保對被代理企業的及時服務。第二，代理記賬公司應不斷擴大自身的服務范圍，提高工作效率與工作質量，例如在被代理企業的投資方面提出客觀意見，加大對企業的稅收知識普及，并協助企業合理應用稅收政策，幫助企業進入良性循環的工作流程。另外，還可收集被代理企業在經營中需要的會計信息，并及時將財務、稅收等政策的變化告知企業，為企業提供更多更好的服務。

2.2強化企業與代理記賬業的關系

若想實現企業財務管理目標，企業的財政部門應科學加強與代理記賬業之間的聯系，以平衡雙方的利益分配關系。首先，加強雙方服務和監督的聯系，以確保會計代理記賬能給企業提供及時、準確、可靠的服務，并實現企業財務監督管理職能。通過規范、專業的代理記頂呱呱財務管理有限公司專業服務會計代理記賬

賬服務，切實減少企業負擔，并將服務與監督融為一體，加強對企業工作的管理與支持；其次，雙方應加強保證及控制的關系，以確保企業機構的正常運轉及事業發展的流動資金需求，以保障款項能及時撥付。對非計劃開支、專項開支等合理保證，并有效避免違規與挪用行為；另外，企業應認識到自身的獨立會計主體地位，能夠自主辦理支出業務，同時企業負責人對支出項目憑證擁有直接審批核定權。

2.3以外部環境加強對企業的賬務監督

首先，應對企業所制定的財務審批制度是否符合規定進行審核與監督，企業內部制定的財務審批制度，應符合財政與主管部門的相關規定，并經過企業股東的一致通過；其次，應對企業的開支狀況進行監督，上級單位的會計核算中心應對企業在代理記賬中的每一項開支狀況進行認真核查，對于企業的各項支出，必須能夠提供合理的支付憑證及審批手續等，相關部門應落實審核關，企業定期公布財務狀況，做到財務的透明公開；再次，政府、審計、財政部門等應對企業核算中心加強監督，從各項體制上確保企業資金的安全有效運行，以促進企業財務的規范化管理。

2.4提高代理記賬從業人員的素質

一是代理記賬會計人員應樹立正確的價值觀，提高道德規范意識，并具備客觀、正直、保密、獨立的業務能力與道德自律，并將誠信放在業務的首位，一名優秀的代理記賬會計人員不僅應具備專業化知識，還應有基本的職業道德水平，嚴格規范自身行為，遵守職責，保障會計工作質量。二是加強會計人員的繼續教育對提高會計人員的素質具有重要作用，通過對會計從業人員的繼續教育，能有效提高業務能力與職業道德水平，以能更好適應經濟發展的全新要求。通過加強對會計人員的培訓，能有效提高代理記賬業的整體素質，以不斷更新知識，擴大會計隊伍。三是提高多元化教育及高層次教育。由于代理記賬會計人員的學歷參差不齊，這必然對工作質量產生影響，因此要加強對從業人員的學歷再教育。高等會計教育的水平與會計人員的工作質量與素質密切相關，并對社會經濟發展產生影響。因此，會計教育既要加強高層次教育，也要加強多元化教育，以促進會計人員學歷水平與知識素養的全面提高。

參考文獻：

[1]謝梅芳.淺談我國中小企業代理記賬的發展[J].發展研究.2010（2）

[2]張剛.芻議代理記賬的未來發展趨勢[J].中國經貿.2009（8）

頂呱呱財務管理有限公司專業服務會計代理記賬

第五篇：代理記賬優勢及存在問題的研究

本科生畢業設計（論文）封面

（2015 屆）

論文（設計）題目 作 者 學 院、專 業 班 級 指導教師（職稱）論 文 字 數 論文完成時間

大學教務處制

會計原創畢業論文參考選題(200個)

一、論文說明

本寫作團隊致力于會計畢業論文寫作與輔導服務，精通前沿理論研究、仿真編程、數據圖表制作，專業本科論文3000起，具體可以聯系qq 805990749。下列所寫題目均可寫作。

二、原創論文參考題目 財務報表分析在實際應用中的局限性——以某市政工程公司為例 2 基于公司治理的內部控制淺析 某塑料公司籌資風險的成因及其控制策略研究 4 某公司應收賬款內部控制問題研究 5 國有商業銀行內部控制建立的研究 EVA理論在某公司績效管理中應用的研究 企業虧損內因及治理對策——以xx化工有限公司為例 8 論杠桿原理在中的運用 某食品公司制造成本降低途徑研究 某紡織品進出口公司負債經營的財務風險控制研究 11 某公司目標及實施方案設計 資產減值對于盈余管理的影響分析——以某集團為例 13 我國個人所得稅的稅務籌劃 我國高校教育成本核算的現狀及對策 15 我國上市公司獨立董事制度研究 16 基于公司治理的內部控制淺析 17 企業會計政策的選擇研究 企業會計人員職業道德缺失問題探討 物流企業營運能力分析——以xx公司為例 20 某制衣公司成本管理模式研究 基于COSO框架下的內部控制研究—以中小企業采購與付款業務為例 22 某集團資產減值現狀及存在問題的研究 23 資產減值對上市公司盈余管理的影響研究 24 基于顧客滿意角度下某公司質量成本控制研究 25 杜邦分析法在某公司的應用研究 26 某企業全面預算管理問題的探究 27 基于公司治理的內部控制淺析 28 企業集團內部審計問題研究 我國上市公司關聯方交易信息披露的問題和對策研究 30 會計職業判斷在固定資產準則中的運用 31 某省小額貸款發展機制研究

某公司經營業績評價指標體系的構建 33 基于公司治理的內部控制淺析

某高科技公司采購管理的問題及對策 35 資金成本在籌資與投資中的運用

某工廠采購成本與倉儲成本的分析與控制

保險公司財務風險成因與防范——以xx財產保險公司為例 固定資產內部審計存在的問題及對策 對自創商譽會計確認的認識 農業中小企業融資困境及對策

上市公司社會責任會計信息披露研究 中小企業問題研究

商業銀行財務風險規避的研究

某生物科技公司流動資產的優化管理 基于公司治理的內部控制淺析

某公司人力資本投資及其風險防范研究

中小企業融資困境與對策分析－－以某電子公司為例 并購行為中目標企業價值評估研究

新準則下公允價值在我國的應用問題探討 某公司盈余質量分析

家族企業內部控制的實證研究——以某公司為例 談我國房地產開發企業成本控制體系的構建 中國企業跨國并購風險及控制分析 乳制品行業上市公司核心競爭力分析 某公司資金結構優化問題的研究

我國應用現代風險導向審計存在的問題及對策 某公司融資中存在的問題及對策研究

基于多元化經營視角的企業財務投資戰略研究

外貿企業銷售與收款內部控制設計——以xx進出口有限公司為例 金融危機背景下外貿企業融資策略研究——以某服飾公司為例 上市公司內部控制信息披露質量評價指標體系的研究 某鋼鐵公司資產結構存在的問題及對策研究 生物資產核算研究

國有企業經濟責任審計若干問題探討 我國醫藥類上市公司債務融資問題探究 某建設集團公司籌資風險成因與對策研究 基于風險導向的內部審計研究 基于公司治理的內部控制淺析 某化工公司負債經營研究

企業并購中的財務風險管控研究

淺談我國民營企業會計信息違法性失真 蘇寧電器資產質量分析 中小企業民間融資研究

我國上市公司財務治理問題研究 某房地產公司財務危機預警研究 某化纖公司存貨庫存管理研究

國外環境會計信息披露對我國的啟示 某市政園林建設公司內部會計控制研究

對某建筑公司應收賬款管理中存在的問題及對策研究

惠州市國有企業內部控制問題的思考 81 寶潔市場營銷審計分析

基于公司治理的內部控制淺析

基于內部價值鏈的建筑施工企業成本管理研究 84 資產減值會計的應用研究

高管股權激勵應用效果的研究——以海南海藥為例 86 論新所得稅法與會計準則的差異與協調 87 民營企業成本管理存在的問題及對策 88 反傾銷應訴中的成本會計應對策略研究 89 論會計電算化下的企業內部控制

我國個人所得稅的改革與完善——基于個稅自行申報的思考 91 某醫藥營銷公司物流成本控制研究

社保基金入市與我國股票市場發展的相關性分析 93 科技型中小企業融資問題的研究－－以某公司為例 94 新準則對上市公司的影響—以存貨準則變化為例 95 論現代成本管理技術在服務行業的運用 96 基于平衡計分卡的企業戰略性績效管理

會計信息失真原因及對策研究——以科華鼎公司為例 98 上市公司利潤操縱行為分析及其防范 99 企業環境信息披露質量的研究 100 基于公司治理的內部控制淺析 101 xx制藥公司財務分析

現金流量角度上市公司財務預警指標體系的構建 103 盈余管理問題研究

基于事項法的會計信息系統研究

作業成本法在柳州鋼鐵股份有限公司的應用研究 106 物流成本控制研究—以聯想為例

論制造業企業應收賬款管理的問題與對策 108 對我國中小企業財務人員素質與管理的探討 109 中小企業績效評價體系的構建－－以某公司為例

會計網絡化對會計業務流程的影響研究——以某公司為例 111 基于公司治理的內部控制淺析

物流企業負債經營分析——以xx公司為例 113 某國際貿易公司增值稅納稅籌劃問題研究 114 淺談管理層行為對上市公司信息披露的影響 115 基于公司治理的內部控制淺析

郵儲銀行某支行資本充足率問題研究 117 國美電器資本結構優化的探討

我國房地產企業借殼上市的財務問題研究 119 上市公司股利政策研究

商貿企業財務競爭力研究——以某公司為例 121 我國注冊會計師行業發展策略淺探 122 某公司信用政策設計 123 全面收益及其報告的研究

我國上市公司股利政策的探討 125 上市公司全面收益信息的披露研究 126 某公司資本結構的優化研究 127 中小企業信用擔保體系的構建 128 論企業目標與企業社會責任的關系 129 企業社會責任信息披露效應研究

某公司貨幣資金內部控制實施中存在問題的研究 131 某公司資本結構優化研究

某公司內部會計控制制度的建立與完善 133 我國外幣報表折算方法選擇研究 134 小民營企業財務制度規范化探討

對建立擔保企業財務風險防范機制的探討 136 我國銀行業上市公司績效管理實證研究 137 代理記賬優勢及存在問題的研究 138 商業銀行個人理財業務分析 139 企業預算管理體系建設研究

基于比率分析的企業財務預警問題研究 141 某服飾公司質量成本核算分析 142 基于公司治理的內部控制淺析

私營企業期間費用的控制研究-以某金屬材料公司為例 144 基于公司治理的內部控制淺析 145 基于公司治理的內部控制淺析 146 某公司營運資金管理研究

上市公司股權結構與經營業績的相關性研究 148 某紡織品公司存貨管理現狀的調查與分析

公允價值理論的國際進展及其在中國應用的思考 150 綠色會計確認問題的研究

151 基于風險管理的內部控制研究——以某公司為例 152 會計信息失真的制度性成因與治理對策

153 基于渠道理論的房地產企業營運資金管理問題研究 154 我國商業銀行內部控制管理研究 155 某食品公司資產結構現狀及優化分析 156 《所得稅》準則相關問題探析

157 企業集團中預算控制研究—以某集團為例 158 局域網條件下企業會計業務流程重組分析 159 我國會計誠信建設的現實思考 160 上市公司會計信息舞弊的成因分析

161 xx建筑裝飾公司存貨管理中存在的問題及其改進 162 基于生命周期角度的企業融資策略的研究 163 公允價值在新準則中的運用和思考 164 基于公司治理的內部控制淺析

165 基于EVA的我國上市公司價值創造能力的分析 166 目標成本法在服裝制造行業的應用研究 167 關于財務與會計外包的研究

168 審計重要性及其判斷研究

169 小型微利企業償債能力問題研究 170 上市公司債務重組的案例研究

171 信息技術對企業內部控制的影響及對策研究－－以xx公司為例 172 某公司應收賬款內部控制制度設計 173 中小企業績效考核與預算體系的研究 174 淺析如何加強企業貨幣資金內部控制

175 一汽轎車股份有限公司的財務危機預警分析與防范 176 低碳經濟下xx公司環境成本控制 177 次貸危機引發的公允價值問題探討 178 從內部控制角度談財務舞弊的防范

179 企業應收賬款管理研究——以某公司為例 180 某公司應收賬款管理存在的問題及對策研究 181 基于公司治理的內部控制淺析

182 我國企業內部控制模糊綜合評價應用研究 183 電子商務對傳統會計的影響和創新 184 我國驗資制度與虛假驗資問題的探討 185 美的電器與格力電器財務戰略比較研究 186 基于公司治理的內部控制淺析 187 次貸危機、風險管理與會計信息

188 連鎖零售行業存貨管理方法應用研究——以聯華超市為例 189 對審計風險及其控制的探討

190 公允價值在衍生金融工具計量中的運用研究 191 汽車制造行業上市公司經營績效分析

192 關于應收賬款管理的癥結與對策問題的探討——以某公司為例 193 基于金融租賃理論的我國中小企業融資策略分析

194 企業競爭戰略和盈利模式演變的研究——以安踏為例

195 中國上市公司股權資本運作中的換股合并問題研究——基于上港集團的換股操作實例 196 會計尋租問題研究

197 企業虧損內因及治理對策

198 現金流量表在企業財務狀況分析中的作用及改進研究 199 某公司營運資金管理問題研究 200 基于公司治理的內部控制淺析