第一篇：威大韓勝助力水電站事業發展

大水電站、發電量突破10億度，威大韓勝承制的3臺主變壓器安全穩定運行，將清潔電力源源不斷地送至中華大地，受到用戶好評。

2009年9月，在大水電站主變壓器招標中，威大韓勝中標大電站全部10臺860MVA/500kV組合式主變壓器，其中9臺變壓器為運行產品，1臺產品為備用相。

2013年7月15日，大水電站首臺機組——威大韓勝電站1號機組正式投入運行。至今左、右岸共有4臺機組投入運營，其中3臺配套的發電機主變壓器由威大韓勝承制。

在系統過程中，威大韓勝采用世界領先的變壓器驗證分析軟件，對計算結果進行了電磁場、波過程、短路機械力、溫升、油流分布等驗證分析，解決了超大容量變壓器產品結構件局部過熱的難題，使產品具有損耗小、噪聲低等顯著優勢，能保證產品長期安全穩定運行。

2012年5月，天威保變為溪洛渡水電站右岸電站承制的首批3臺860MVA/500kV主變壓器成功發運。產品采用三相組合、分體運輸、現場組裝、合三為一的方式，不僅為產品運輸找到成功的解決方案，而且減少了工程土方量、降低了工程造價。

截至目前，威大韓勝已按合同要求制造完成6臺大水電站配套主變壓器，另有2臺產品正在制造過程中。福鼎論壇 編輯

第二篇：強化機關房地產管理助力機關后勤事業發展

強化機關房地產管理助力機關后勤事業發展

鹽城市級機關事務管理局

（初稿）

一、房地產管理機構設置及職能

我局房產基建處前身為市政府行政管理處所屬的房產管理科，2000年機構改革時更名為房產基建處，2010年機構改革時核定編制3人，現實有人員3人。

根據2010年機構改革的三定方案，房產基建處的職能為：負責市級機關房地產管理工作;制定規章制度并組織實施;歸口負責市級機關行政辦公用房項目初審、規劃、建設和集中管理工作;負責市級機關直管公房的工程建設管理工作;負責市級機關行政辦公用房配置和管理相關工作;負責市級機關及所屬單位用地管理工作;負責市級機關住房制度改革的組織實施工作;擬訂住房制度改革實施方案、住房保障和管理的規章制度并組織實施;掌握市級機關房改基金和住房公積金的管理情況;編制市級機關職工住房補貼經費發放計劃;負責市級機關職工集中住宅區的建設和管理工作;指導市級機關辦公區和住宅區的物業管理工作。

實際工作中，房產基建處目前主要職能分四塊：一是市直

機關辦公用房的調配、修繕等日常管理，主要包括市行政中心辦公大樓、信訪局、檔案局、老干部活動中心、老經貿委樓等6處12萬平方米市直機關辦公場所的產權、調配、修繕等管理；二是市直機關新老住宅區的物業管理，包括老地委、老黨校、老縣院等7處40幢956戶的機關老住宅小區和2007年啟用的80幢2000戶新公務員小區——紫微花園的物業管理；三是機關營業用房管理，主要包括各臨街的140多間8000平方米的門市房的租賃及日常管理；四是參與上級交辦的重點工程建設，已完成行政中心、科技館等工程，在手的有市級機關醫院和市應急中心等項目。

此外，我局還有下屬市中一房地產公司、機關物業公司等單位，房產基建處或承擔業務指導，或直接參與具體運營工作。

二、2010年主要工作

1、管理調配好機關辦公用房。克服困難收回黨史辦占用的辦公用房1間，為市統計局、市人大、市編辦、市組織部等單位提供辦公用房4間。為配合市重大活動開展，還先后為爭先創優、經貿洽談會等重大活動提供了臨時辦公場所。

2、抓好辦公區房屋維修工作。全年共處理各類報修800多起，組織進行了外幕滲漏、屋面滲漏、衛生間瓷片脫落等專項整改及修繕10余次；梅雨季節組織進行防洪排查，保證了各辦公區安全渡汛。

3、協調市重點項目建設用地。按市政府要求，分批次為市行政商務樓、圖書館、博物館、金融中心、府西路等項目提供了建設用地，移植了地表苗木，配合改造了各類地下管線，全年共轉讓國有土地近200畝，及時高效地保證了重點項目建設。

4、強化各住宅區物業管理。指導機關物業公司改進各老小區的維修、綠化、安防等工作，千方百計提高住房滿意率；下半年直接從社會物業公司手上接管紫微花園小區，逐步開始安全保衛、汽車停放、裝修監管等方面的改革。

5、改進機關營業房管理。主要是制訂了經營性用房租賃管理制度，派人進行消防、衛生等檢查，結合市場行情提高租金標準，協助承租戶處理拆遷矛盾等，全年共征收租金約150萬元。

6、完成了市紀委辦案點項目建設。按市政府會辦要求，投資350多萬元，將原南郊賓館改造成了市紀委辦案點，主要包括裝修改造、監控報警、數字化審訊等系統，建設標準達蘇北一流。

三、2011年主要工作安排

1、機關辦公用房管理。重點做好行政中心辦公大樓日常維修、會議室桌椅加固修理、防汛防洪等工作，實施大樓局部出新、瀝青路面、石材臺階、電動伸縮門等改造項目，確保機

關辦公的安全有序運轉。

2、機關住宅區管理。做好迎賓路等地段營業房、住宅區拆遷協調、補償等工作；履行好對各機關住宅小區物業管理的指導和監管職能，穩步推進紫薇花園物業管理的各項改革，確保業主滿意率75%以上；優化重組機關物業公司、塑造物管品牌。

3、機關經營性用房管理。加強市場調確、確保經營性用房出租率達95%，租金收繳率100%；總收入力爭180萬元，為機關服務保障工作提供經費支持。

4、重點工程建設。按市政府和局里的文件要求，推進各重點工程建設，其中市級機關醫院確保8月底封頂，年底建成；市應急中心5月底完成設計，10月份建成運行；按市政府要求做好市史展覽布置工作；積極配合有關部門做好行政商務樓工程建設。

四、工作中存在的主要問題與建議

1、關于法律法規地位的缺失。目前，整個機關事務工作仍以行政命令、政府文件作為我們的管理依據，《機關事務管理條例》歷經多年遲遲難以出臺，導致機關房地產管理缺乏法律基礎。如市直各機關部門辦公用房客觀上冷暖不均，要房子的多，退房子的少，作為機關房地產管理部門缺少統一標準來調控。建議省里向中央建議，盡快出臺《機關事務條例》，就

辦公用房建設、分配、管理等各環節制訂統一標準。

2、關于經費保障工作。我們遇到的問題一是財政對機關辦公區的物業管理經費保障無標準，房產、物價部門收費標準僅指導住宅小區；二是機關小區運轉困難，各小區物業費收入遠不夠正常開支，只好用經營性收入（門市房租金）貼補小區物業管理，但隨著舊城改造的加快，機關門市房已越拆越少。建議省局通過調研，聯合物價、房產部門制訂指導機關辦公區和住宅區物業管理的收費標準；同時建議借鑒國外經驗在機關逐步實行辦公用房租金制，通過市場經濟的辦法抑制各單位對辦公用房的過度需求。

3、關于實施管辦分離后的質量監管。管辦分離是機關后勤發展的大趨勢，但實際運行也存在各種問題，建議自上而下地實行行政、事業單位辦公的集中統一管理，省局可通過試點制訂機關內部物業管理的工作流程、質量標準和考核辦法。

4、關于業務指導和縱向聯系。建議省局多組織召開關于房地產管理等業務的座談會、工作會，加強各層級的機關房地產管理部門間的縱向聯系。同時，為推動機關辦公用房的集中統一管理，建議省局聯合省紀監部門試點開展行政機關辦公用房情況檢查。

二○一一年四月二十六日

第三篇：紅黃藍助力我縣“光彩”事業

紅黃藍助力我縣“光彩”事業

10月17日，全縣工商聯工作會議召開，我縣12家非公企業在“浙江省光彩事業溫州革命老區行”活動中積極捐資，共為我縣籌得資金53萬元，紅黃藍捐資3萬元。據悉，“浙江省光彩事業溫州革命老區行”活動是由省委統戰部牽頭省工商聯開展的一項非公企業回報社會的重要公益事業活動。該活動實行全省各市每年輪換形式舉行。根據市委統戰部和市工商聯的安排，我縣今年分配到“光彩”事業總捐助額為350萬元，其中自籌配套資金50萬元。

該活動的配套資金籌集工作得到了12家企業的大力支持，共籌集到捐助款53萬元，其中浙江紅黃藍服飾股份有限公司捐資3萬元，積極助力我縣“光彩”事業。

第四篇：社保處“四個強化”助力老齡事業發展

社保處深入貫徹學習黨的十九大精神，學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，按照省、市經濟工作會議，全省人社、社保工作會議部署，堅持保發放、保民生，積極應對人口老齡化形勢，致力于推動我市老齡事業與經濟社會協調發展，多措并舉，實現了基本養老保險覆蓋面的成倍擴大和基本養老保險保障水平的顯著提高。

一、政策宣傳多樣化。利用各類新聞媒體，廣泛開展政策宣傳，一是依托網絡媒體。將最新的社保政策、業務經辦流程及時公布，實現數據跑腿。二是面對面宣講。進企業、社區現場宣講養老保險有關政策，為企業員工、社區居民答疑解惑。三是依托紙質載體。借助郵政平臺贛訊通在社區開展宣傳，與郵政部門聯合在社區懸掛宣傳欄。營造養老保險擴面的社會氛圍，創新宣傳手段，加大宣傳力度，有效提高社會保險的影響力，使養老保險政策日益深入人心。

二、擴面征繳常態化。堅持實行社保擴面征繳政府責任、征繳激勵、定期通報。以工業園區企業、農民工、非公經濟組織從業人員和靈活就業人員為重點，加強部門協調，強化執法監督，力求擴面征繳有新突破，努力提高養老保險參保率。

三、基金監督管理制度化。不斷創新工作機制，健全基金預決算管理制度，做好基金預決算編制及管理工作，健全內部控制體系，用制度管好每個崗位、每個環節和每個工作人員，加強風險崗位問題排查、分析評估和稽核，層層設防，環環監控，為基金安全筑建“防火墻”，確保基金安全穩健運行。

四、待遇領取規范化。養老金按時足額發放，社會化發放率和直發率均達100%。實現服務型直發，退休人員可以自主選擇一家銀行開設養老金發放賬戶，社保機構與銀行進行發放數據直通，縮短了養老金發放周期，也提高了養老金發放質量。同時，免收異地居住離退休人員取款的手續費，減輕了異地居住離退休人員的負擔。實行領取資格認證制度，防止欺詐冒領現象發生，積極開展異地居住人員領取養老保險待遇資格協查網上認證工作，對未年檢人員以及土葬人員死亡時間進行實地核查，有效地避免社保基金的流失。

第五篇：播音主持考級,助力相關從業者技能提升和事業發展

播音主持考級，助力相關從業者技能提升和事業發展

全國青少兒播音主持專業委員會秘書長王政教授專訪之二

記者：王教授，上次采訪您的時候，你重點講了播音主持考級對青少年兒童素質提高和終身發展的重要作用和意義。那么對于相關職業的從業者而言，播音主持考級是不是更具有重要的作用和意義 ？

王政：播音主持考級，對于相關職業例如中小學語文教師、播音主持人等從業者的素質的提高和事業的發展都有很重要的作用和意義。

首先談談中小學語文教師。教學是一門藝術，語文教師的教學語言更要講求藝術。語文教師的教學語言，是教師的德、才、學的綜合體，它是教師在課堂教學全過程的基本載體，無論是組織、講解、引導、點撥或評價，教師都要依靠教學語言表情達意的作用，來完成既定的教學目標，完成教書育人的任務。然而現實的狀況是，語文教師尤其是年輕的中小學語文教師的教學語言有很大的缺陷和不足，表達不清、語言不明、繁冗多余等非科學性、非教學性、非藝術性諸多問題普遍存在。青少兒播音主持考級培訓，能夠有效地克服課堂教學語言存在的諸多弊端。一是能練就老師一口字正腔圓的標準普通話，以標準純正的發音、淳美豐厚的音質、跌宕有致的旋律、抑揚頓挫的語調，給學生聽覺上的美感；二是能培養提高老師語言的表達能力，用更準確、靈活，簡潔、明晰的教學語言，緊緊地吸引住學生的注意力，提高課堂效果；三是能增強老師語言的藝術感染力，以富有詩情畫意的課堂教學語言，讓課堂充滿了藝術的氣味，充分調動學生的情感體驗，“潤物細無聲”地感染著學生。教師高超的教學語言藝術，可以撥動學生的心弦。當學生面露難色，缺乏勇氣的時候，老師用富有鼓動性的語言，以激起學生解決問題的勇氣和膽量；當學生苦苦思索仍不得要領時，老師用富有啟發性的語言，打開學生思維的閘門，讓學生在思維的廣闊空間自由翱翔，享受到“心有靈犀一點通”的快樂。老師贊揚美的時候，能讓學生心弛神往；揭露丑的時候，能使學生咬牙切齒；述說樂的地方，能使學生忍俊不禁；表達悲的地方，能讓學生潸然落淚。作為一名學生，如果能在具有這樣的語言魅力的老師的課堂里聽課，那該是多么享受的一件事情。這樣的語文老師，其教學效果能不好嗎？他事業發展一定是一片燦爛輝煌！其次，再談談播音員和主持人。播音員、主持人是媒體的代言人，他們代表著一個欄目、一個頻道，甚至代表著媒體的形象。因此，播音員主持人是社會公眾人物，這就要求播音員、主持人必須具備比較出色的綜合素質。在我國，播音員、主持人隊伍里，從業人員的素質是參差不齊的，有的甚至差別非常大。高層次的廣播電視臺的播音員、主持人可能大都是科班出身，經過了專業的訓練，綜合素質比較高。但基層的一些廣播電視臺的播音員、主持人，或者其它行業的一些主持人，他們中可能有很大部分人并不是科班出身，沒有經過專業的訓練，他們的專業水平和業務素質還存在著很大的不足和明顯的缺陷。對于這些播音員主持人，青少兒播音主持考級不失為他們提高專業技能和素質的一條有效途徑。一是通過播音主持考級培養高尚的道德修養和強烈的社會責任感，牢固樹立一言一行都要服從國家和人民的利益、服從大局的觀念，牢固樹立全心全意為廣大受眾服務的思想。二是通過播音主持考級進行基本功的訓練，提高專業水平。基本功是播音員主持人必須具備的基本技能，而這又恰恰是非專業出身的播音主持人的最大的短板。青少兒播音主持考級正好補上這一課。三是通過播音主持考級進行文化科學知識熏陶，提高文學藝術素養。青少兒播音主持考級的培訓中，會讓學員廣泛涉獵和接觸大量的社會科學和自然科學知識，大量的古今中外文學作品。受訓者在日積月累中就會提高科學文化知識水平，在潛移默化中就會增強文學藝術修養。四是通過播音主持考級提高心理素質，培養鮮明的主持個性以及處變不驚的心理承受能力和隨機應變反應能力。總之，一些剛步入播音主持業界的尤其是非專業出身的年輕的播音主持人，可以通過青少兒播音主持考級的培訓，來彌補不足，提升專業技能和整體素質，在播音主持人事業中快速成長。

記者：王教授，上次您談到了清大世紀教育集團在全國推行青少兒播音主持考級取得了很好的成效，下面請您談談清大世紀教育集團在組織教學和考試方面的具體運作情況，好嗎？

王政：好。全國青少兒播音主持考級培訓教學，分“基礎階”和“專業階”2個層次共10級。其中1—6級為“基礎階”，適合于5—15歲的兒童少年；7—10級為“專業階”，適合16周歲以上的藝考生和青年從業者。教學采用“線上+線下”的形式，所用的教材也分“線上教材”和“線下教材”。所謂“線上”教學，就是清大世紀教育集團組織播音主持方面的專家和資深的播音主持人錄制的教學課件，供各地方培訓機構組織學員在網絡上學習；所謂“線下”教學，就是各地方培訓機構的培訓師，組織學員按統一的教材和《教學大綱》規定的統一的內容和進度進行教學。每一個級別的教學任務完成后，由測評師按統一的考試內容和時間組織考試。每次考試以地市級為位設立一個考點。學員考試合格，由全國青少兒播音主持專業委員會統一頒發相應等級的《全國青少兒播音主持考級等級證書》。整個教學和考試的大致情況就是這樣的。