第一篇：金鑼集團用實際行動助力食品安全事業

金鑼集團用實際行動助力食品安全事業

據報道，為了積極響應《國家食品安全監管體系“十二五”規劃》，金鑼集團作為國內肉制品行業的龍頭老大，不僅積極參與“2012中國·食品安全高層對話”論壇，同與會企業就食品安全問題進行全方位的交流探討。同時還代表肉制品行業率先加入了全國首個“食品安全企業自律聯盟”，以實際行動助力食品安全衛生事業。

眾所周知，金鑼集團作為一家以肉制品生產加工為主的大型綜合性企業，在肉制品加工領域始終堅持不斷的探索引領，以求實創新的企業發展態度，積極組建研發團隊，引入信息化管理體制，不斷對產品的種類及規格進行大膽創新，在其全體人員的堅持不懈下，金鑼集團一改傳統冷凍肉、熟食肉的產品模式，為廣大消費者推出了鮮嫩可口、柔軟營養的“冷鮮肉”，極大的提高了人們的口感享受。除此之外，為了在安全“放心肉”上給予廣大消費者安全感，企業提出了全產業鏈的發展模式，構建了一條從飼料研發、規模養殖、種豬繁育、生豬培育、生產加工、冷鏈物流到終端銷售的全程透明化生產模式，作為行業內最長的產業鏈，不僅確保了肉制品在整個過程中的健康營養，同時還提高了人們肉食消費的安全系數，為整個行業肉制品的生產加工起到了率先垂范的作用。

通過全產業鏈模式的積極打造，金鑼集團有力的確保了老百姓餐桌上的安全，并且連年獲得“無公害豬肉產地認定證書”、“中國放心食品放心品牌證書”等一系列殊榮。這些成績的取得，一定程度上將加快金鑼集團大健康全產業鏈的早日實現，將企業推上另一個嶄新的發展高度。

第二篇：金鑼集團勞動合同管理制度

勞動合同管理制度目的為進一步規范集團勞動合同簽訂及管理，促進勞動合同依法履行，保障集團及員工雙方的合法權益，根據《中華人民共和國勞動法》及《中華人民共和國勞動合同法》的相關規定、當地勞動法規并結合集團公司相關制度，特制定本制度。2 適用范圍

本制度適用于集團各單位（公司）的勞動合同管理。文件換版說明

本制度為第一版。相關部門/人員職責

4.1人力資源部職責

4.1.1負責集團勞動合同及相關制度的起草、修訂、完善、監督執行及解釋工作。

4.1.2負責集團各單位（公司）勞動合同的管理，包括但不限于勞動合同的簽訂、續訂、變更、終止和解除。

4.1.3負責集團總監級以上及協議工資人員勞動合同的組織簽訂。

4.1.4對集團各單位勞動合同管理提供指導與培訓。

4.2各用人單位第一負責人職責

4.2.1全面負責本單位勞動合同的管理工作。

4.2.2全面負責本單位勞動合同簽訂及管理工作運行的規范性與有效性。

4.2.3負責本單位勞動合同續簽審批工作。

4.3 各單位勞動合同管理人員職責

4.3.1各單位應設置兼職人員負責本單位勞動合同管理工作。

4.3.2負責本單位人員勞動合同簽訂的組織、管理、運行、續簽及日常監督、檢查工作。

4.3.3負責對本單位員工的基本情況、工作年限、勞動合同期限、勞動合同中的約定條款等進行動態管理，并記錄員工履行勞動合同情況。

4.3.4 隨時對本單位合同到期員工進行跟蹤管理，及時做好續簽的相關準備工作。

4.3.5負責監督管理本單位人員勞動合同執行情況，對在執行過程中出現的問題及時進行指導糾正，及時向上級領導匯報難以解決的問題。

4.3.6負責向集團勞動合同管理部門匯報本單位勞動合同管理執行情況、信息接洽等日常事務。

4.3.7勞動合同管理人員變動時，需根據《工作交接制度》相關規定，認真做好本單位勞動合同管理交接工作。勞動合同的訂立

勞動合同以書面形式訂立。勞動合同的樣本參照《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》、當地勞動部門的相關規定及集團有關勞動合同規定并結

合各單位（公司）的實際情況制定。勞動合同條款設置

具體包括以下內容：

（一）用人單位名稱、單位性質、單位地址、法定代表人、委托代理人；

（二）勞動者姓名、住址和居民身份證或者其它有效身份證件號碼；

（三）勞動合同期限；

（四）工作內容和工作地點；

（五）工作時間和休息休假；

（六）勞動報酬；

（七）社會保險；

（八）勞動保護、勞動條件和職業危害防護；

（九）法律、法規規定應當納入勞動合同的其他事項。勞動合同的簽訂時間

7.1新員工勞動合同的簽訂時間

公司新錄用的員工，主管級以上崗位人員需提供離職證明或失業證明后,在上班一周內簽訂勞動合同，勞動合同生效時間按照員工辦理入廠手續的日期進行約定。

7.2續簽勞動合同的簽訂時間

員工勞動合同到期，公司愿意繼續聘用與之續簽合同的，須提前一個月發放《勞動合同續簽意見征求通知書》（見附件3）。未按照公司指定時間、指定地點進行勞動合同簽訂的，則視為員工不愿意續簽勞動合同。公司未繼續聘用及不愿意續簽勞動合同的，原勞動合同按期終止。勞動合同簽訂地點

根據勞動合同法規定：訂立勞動合同，應當遵循合法、公平、平等自愿、協商一致、誠實信用的原則。為防止代簽、非自愿簽訂等現象發生，避免因勞動合同簽訂造成的勞動糾紛，要求各單位勞動合同簽訂時，在公司指定的地點進行，并要求指定地點有錄像監控，并由相關部門保留監控記錄。未在公司規定地點簽訂的勞動合同屬于無效勞動合同。勞動合同的簽訂要求

9.1各單位（公司）的人力資源部門指定專人作為公司代表與員工面對面現場簽訂。不允許員工將勞動合同帶回自行簽訂。

9.2員工在簽訂勞動合同時必須持本人身份證，并由指定的公司代表對員工身份進行核實后現場簽訂勞動合同。

9.3各單位在組織員工簽訂勞動合同前，需組織相關人員認真學習勞動合同內容及本制度規定。

9.4勞動者未按照以上要求進行學習、身份證件檢驗及勞動合同簽訂的，屬于無效勞動合同。勞動合同的填寫要求

勞動合同上填寫的內容要真實、準確，用黑色簽字筆或鋼筆工整書寫正楷字體，具體填寫規范如下：

（1）、甲方資料：用人單位、通訊地址、法定代表人根據企業營業執照內容填寫。委托代理人：獨立法人單位第一負責人或公司指定代理人。

（2）、員工編碼：一卡通編號。

（3）、身份證號碼：如實填寫，如無身份證號碼，可以填寫其他有效證件號碼，但不可缺項。

（4）、家庭住址欄指現長期居住地地址，戶籍地址指戶籍所在地地址，以上兩項內容填寫格式為：××省××市××區（縣）××鎮（鄉、街道）××村（小區）。

（5）、勞動合同類型與期限：有固定期限、無固定期限兩種勞動合同類型，各崗位需按實際情況選擇其中一種。

（6）、根據勞動合同法規定：勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月；勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月；三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個月。

同一用人單位與同一勞動者只能約定一次試用期，且試用期包括在勞動合同期限內。

（7）、工作內容：根據公司員工工作內容，按照以下幾種類別填寫：

1、高級管理人員

2、營銷類

3、生產類

4、生產輔助類

5、后勤服務類

6、行政人員

（8）、工作地點：統一填寫為：工作崗位所在地。

（9）、工作時間：根據公司生產經營情況及員工工作崗位性質，按照以下幾種工時工作制填寫。

1、營銷、高級管理人員執行不定時工作制；

2、生產類、生產輔助類及后勤服務類人員執行綜合工時制；

3、行政人員執行標準工時制。

（10）、乙方發生符合勞動合同變更書相關的條款時須簽訂勞動合同變更書。

（11）、簽訂勞動合同時，先由勞動者簽字摁手印，然后由法定代表人或委托代理人簽字或蓋章，最后由用人單位蓋章生效。勞動合同的審核流程

11.1各單位勞動合同管理人員必須嚴格審核員工勞動合同的填寫是否規范，對于書寫潦草、填寫不規范的勞動合同不予接收。

11.2集團人力資源部審核集團公司總監級以上及協議工資人員的勞動合同，確認無誤后蓋集團公司公章及法定代表人印章。

11.3各中心、部門（公司）勞動合同管理人員審核本單位人員的勞動合同并上報人力資源部。

11.4集團人力資源部對各單位勞動合同簽訂情況進行抽查審核，對發現不符合勞動合同管理要求的重新簽訂；審核通過的返回原單位加蓋法定代表人印章及具有法人資格公司的公章。

11.5各單位勞動合同管理人員根據勞動合同審核流程，將所屬部門人員當月蓋章生效的勞動合同在系統中進行審核維護；并需在員工檔案中體現員工簽訂的現行有效勞動

合同的起止時間及合同期限三項內容。

11.6集團人力資源部勞動合同管理員必須定期檢查集團公司員工合同到期情況，將各類人員的合同到期情況提前一個半月提供給各單位第一負責人，由人力資源部門負責人與各用人部門負責人討論是否續簽，并將是否續簽合同通知提前一個月通知員工本人，以便及時辦理合同續簽手續，避免勞動爭議的發生。勞動合同的存檔

勞動合同簽訂一式三份，勞動合同簽訂后一周內返回員工本人保存一份，各單位勞動合同管理人員保存一份，集團人力資源部（公司）檔案管理部門保存一份。總監級以上及協議工資人員勞動合同由人力資源部統一存檔。

根據勞動合同法的要求，用人單位對已經解除或者終止的勞動合同的文本，至少保存二年備查。考核細則

13.1各單位未按照要求組織員工學習本制度及相關要求的，對其單位負責人負激勵200元。

13.2因公司勞動合同簽訂人員未按照本制度相關簽訂要求進行簽訂或勞動合同管理人員審核不到位，造成無效合同簽訂的，經舉報或監督部門發現未造成勞動糾紛的，責令其重新簽訂，并在公司范圍內予以通報。

13.3因各單位勞動合同管理人員審核不到位，發生勞動糾紛等負面事件的，對勞動合同管理人員處以不低于300元的罰款，對單位第一負責人處以不低于500元的罰款，并在公司范圍內予以通報。

13.4因各單位勞動合同管理人員對勞動合同文本保存不善或工作交接不到位，導致資料不完整及丟失的，每有一例，對相關責任人處以50元罰款，并對其直接上級處以100元連帶處罰。附則

本制度自下發之日起執行，原與之沖突的勞動合同相關規定同時廢止。

第三篇：金鑼集團團委簡介

金鑼集團團委簡介

金鑼集團團委于2001年9月成立，現有團委書記1名，委員4名，下設歌舞俱樂部、愛書人俱樂部、電腦俱樂部、足球俱樂部等社團9個。近年來，集團團委在上級團組織和集團黨委的領導下，緊緊圍繞企業發展工作，積極創新，務實進取，帶領廣大團員青年團結拼搏，樂于奉獻，在共青團旗幟下，服務企業、傳播文明。

近年來，集團團委堅持從企業實際出發，以加強團委領導班子自身建設，加強團干部隊伍的建設為重心，把團委班子自身建設作為首要任務，堅持以“團結、愛崗、敬業、負責”作為班子自身建設的主題。通過開展富有團青特色的文化娛樂活動，為滿足團員青年成長成才進行師徒幫交和技能培訓，凝聚了集團各單位青年，為團組織輸送了新鮮血液。為充分發揮團員青年的先鋒隊優勢，集團團委經常性組織團員青年開展各類文明生產活動。廣泛開展技能比武，開展五小攻關、技術革新等活動。

近年來，金鑼集團團委多次受到了集團公司和上級領導的好評。先后被授予“五四紅旗團委”等榮譽稱號。先后共有20余人次受到集團“感動金鑼人物”“優秀團員”“優秀團干部”等各類表彰獎勵。

第四篇：用實際行動入黨思想匯報

下文是一篇關于用實際行動入黨思想匯報范文；

尊敬的黨組織：

短短的兩天的課程，卻使我在思想上對中國***有了比較全面系統地認識，并在內心樹立了****信念。同時，我也意識到入黨條件之多，要求之高，發現自己身上尚有許多缺點和不足，距一個真正的***員還有一定差距，但我相信通過自己的不斷努力，提高自身修養，能給自己創造入黨條件的。今后，我會以實際行動來爭取早日加入中國***。首先我們學習了黨的性質，中國***是工人階級的先鋒隊，同時是中國人民和中華華民族的先鋒隊。是中國特色社會主義事業的領導核心，代表中國先進生產力的發展要求，代表中國先進文化的發展方向，代表中國最廣大人民的根本利益。這一性質注定了中國***是一支無私奉獻的偉大的黨，奠定了其全心全意為人民服務的根本宗旨。在這里，我了解到早期的***人為了中華民族的明天,不惜以自己的血肉之身對著敵人槍口。當豎著的生命與橫著的刀鋒猝然相遇，唯一不到的是偉大的放著光芒的****精神。在那個黑網密布，虎狼橫行的年代，我們的黨生存的何其艱難。但是我們黨卻抱著“為有犧牲多壯志，敢叫日月換新天”的執著信念，為了中國人民和中華民族，毅然決然的努力著，我們黨不愧是中國工人的先鋒隊，更是中國人民和中華民族的先鋒隊。第二次課的內容是學習黨的宗旨，對黨有了深入的了解，明白了“生命誠可貴，愛情亦美好。若為革命故，二者皆可拋。”這首小詩中飽含的濃濃的革命情懷以及為民犧牲奉獻的堅定信念。通過觀看視頻，我深刻的了解了黨始終如一為人民服務，大公無私的寶貴精神震撼人心。張思德、焦裕祿，孔繁森等克己奉公的形象激勵我時刻為他人著想。我知道全心全意為人民服務的含義不在于做出什么驚天動地的大事，而在于日常工作中，一點一滴的奉獻，不求回報。正所謂，在平凡的工作中，做出不平凡的成績。我們的黨始終用行動反反復復在詮釋著“為人民服務”這五個大字。上完黨課，我感觸頗深。以前對于黨，有著強烈的崇拜。認為她是戰無不勝攻無不取的偉大存在。有的也只是單純的崇拜，卻沒想到她為什么會是那樣的偉大，那樣的放出如此絢爛的光。通過對黨的性質和宗旨的深入學習，我終于深刻認識到她偉大的原因。以前對馬列主義、毛澤東思想、***理論和“三個代表”重要思想，只有膚淺、簡單的了解，未曾在實際中認真學習、體會，并在實踐中應用它，指導自己正確認識客觀世界。但通過黨課學習，我會努力學習馬列主義、毛澤東思想、***理論和“三個代表”重要思想，這些著作是爭取入黨的基礎和精神動力，我會以以科學理論武裝頭腦，樹立正確的入黨動機。正確的入黨動機和堅定的****信念，來源于****的科學理論和對****的科學理解。沒有馬列主義，毛澤東思想，***理論的指引，就不能確立正確的政治信念，沒有正確的政治信念，我們的各項事業就不會勝利，只有從革命的理論中吸取營養，才能堅定正確的政治信念。今后，我會自覺學習黨章，努力掌握黨的基本知識，從而更好地了解黨的性質和黨的綱領，加深對黨的認識我要按照黨員標準嚴格要求自己的言行，這是爭取入黨的必要條件。要求入黨，首先必須要了解入黨的條件，學習黨章和黨的基本知識，明確黨員應承擔的義務和責任。但是，僅僅這樣是不夠的，還必須按照黨員的標準來嚴格要求自己，從行動上表現出來。因此，我認為：一個真正要求入黨的同志僅僅口頭上承認黨綱黨章是很不夠，更重要的是要以實際行動來爭取入黨。把現實的奮斗目標建立在遠大的****理想上。謙虛謹慎，主動靠攏組織，經常征求黨員和周圍同事以及黨組織的意見，向黨組織匯報思想和工作情況等等。自覺的按照黨章的規定嚴格要求自己，只有這樣，才能不辜負黨的期望，才能用堅實的步伐邁進理想的殿堂，實現自己的美好夙愿，早日加入中國***。成長成為一名真正的黨員的路也許會艱辛的，但是我愿意接受黨組織的長期考察，努力爭取成為一名***員。我會自覺加強黨性修養，逐步樹立為人民服務的世界觀；學好科學文化知識，掌握為人民服務的本領；從身邊的小事做起，培養為人民服務的習慣。入黨要經過一個培養教育過程，從現在起，我會更加嚴格要求自己，正視自己的缺點和不足，從一點一滴做起，持之以恒，努力地向黨組織靠攏，爭取早日加入中國***。匯報人：xiexiebang2012年5月2日其他閱讀過本文章的人還瀏覽了：在校大學生入黨思想匯報2000字大學生積極分子的思想匯報例文最新大學生會主席入黨思想匯報入黨轉正思想匯報：別生在福中不知福

第五篇：用實際行動踐行雷鋒精神

歲月在心海中流過，有許多東西不會在心底駐扎太久，會隨著時間悄悄流逝。而總有一些人、一些事讓人無法忘懷。雷鋒那個穿著軍裝，充滿笑臉的容顏，永遠定格在我們的記憶深處。盡管時間過去了半個多世紀，但他的精神和名字一直浸潤在我們的血液里。他是一座真正的精神燈塔，永遠矗立在生命的河岸。那閃閃的光芒，直達人性根底，永久的溫暖著我們的心靈。

雷

鋒以22歲的短暫的生命，用他的奉獻精神，感染了一代又一代中國人。他平凡而偉大的行為體現的正是我們民族幾千年鑄就的高尚基因和優秀品質。雷鋒精神早已成為我們民族精神的重要組成部分，助人為樂，扶危濟困，是時代的召喚，也是每一個公民心靈深處的渴望，更是社會和諧不可缺少的文化內涵。

近年來，社會頻頻出現一些不良風氣，人與人之間缺乏誠信和理解，當街頭有人摔倒，當河里有人落水，當路人遭遇車禍時常常有人圍觀，而無人施以援手，更有甚者，在別人落難時，提出“要救人先交錢”作為施救的條件，從而使許多生命錯過了最寶貴的搶救時間。有些人為了追求一己私利，把良知和道德拋到九霄云外，全然不顧別人的健康與生命。屢屢出現問題牛奶，問題白酒，問題藥品等……每當在這個時候，人們都會在心底吶喊，雷鋒去哪兒了？毫不利己，專門利人的精神去哪里了？我們追求的傳統美德去哪里了？

學習雷鋒，不是喊口號，更不是搞形式主義的模仿，而是把雷鋒精神擴展到生命的各個層面。在家庭，要珍惜每一個親人；在社會，要善待與你相遇的每一位朋友；在單位，要腳踏實地的做好每一件事情。對生活充滿愛心和責任心，用實際行動踐行雷鋒精神，真正做到“對待別人像春天般溫暖，對待工作想夏天般火熱”。要始終不忘雷鋒精神是中國的正能量，我們的社會過去需要它，現在和將來更需要它。

我們身邊有朋友，但更多的是陌生人，如果每一個人都心懷善意，在別人干渴的時候遞上一杯清水，在對方摔倒的時候給與一臂之力，在別人落難無助的時候予以關心。人有時就需要那么一點點，你付出那么一點點，哪怕只是一聲輕輕的問候，一個善意的眼神，那點點滴滴的善會為我們的生活收獲許多意想不到的快樂和感動，如果我們時常在心靈土壤上培植一顆奉獻之樹，我們的生活該蓬勃出怎樣的綠蔭？