第一篇：李埠鎮(zhèn)衛(wèi)生院競聘辦法

李埠鎮(zhèn)衛(wèi)生院崗位競聘方案

為深化事業(yè)單位人事制度改革，建立崗位設置管理制度，實現(xiàn)單位人事管理的科學化、規(guī)范化和制度化，根據(jù)《關于湖北省衛(wèi)生事業(yè)單位崗位設置管理的指導意見》（鄂人[2008]23號）及《省人民政府辦公廳關于加快推進基層醫(yī)療衛(wèi)生機構人事分配制度改革的通知》(鄂政辦發(fā)〔2011〕61號)等文件精神，結合《李埠鎮(zhèn)衛(wèi)生院崗位設置方案》和單位實際情況，現(xiàn)制定本競聘方案：

1、競聘范圍：按照崗位設置數(shù)額，全員進行競聘上崗、在外進修學習人員，一律回院參加競聘上崗。

2、競聘原則：

①堅持德才兼?zhèn)洌⒅貙嵖兊脑瓌t。②堅持公開、平等、競爭的原則。③堅持按設置崗位競聘的原則。

④堅持工作需要和個人意愿相結合的原則。

3、評分標準及分數(shù)的計算方式：

以醫(yī)院崗位聘任領導小組和競聘科室全體人員組成評審委員會，每個評審委員會成員都有評審權，按百分制計分，其中院競聘領導小組的平均分占總成績的50%，職工平均分占總成績的50%。每組都去掉一個最高分，去掉一個最低分，其它成員分數(shù)相加除以人數(shù)即為該組的平均分，兩組的平均分分別乘以各自所占比例后相加即為競聘演講的成績分。

4、崗位競聘的具體步驟：

⑴根據(jù)崗位設置數(shù)額，個人填寫競聘崗位申請書，做好競聘準備。⑵醫(yī)院崗位聘任領導小組召開會議確認競聘人員的資格。⑶醫(yī)院崗位聘任領導小組根據(jù)全院的報名情況，組織各全院的競聘演講。競聘人抽簽決定演講順序，依次進行述職演講。

⑷根據(jù)各人員競聘演講的實際情況，醫(yī)院崗位聘任領導小組對部分崗位可進行統(tǒng)一調配。

⑸醫(yī)院崗位聘任領導小組對所有竟聘人員的情況進行嚴格審核后，報院領導班子確認，經(jīng)院領導班子研究確定后，由院長和受聘人員簽訂聘用合同。

⑹競聘上崗后，一律進入各自崗位。今后確因工作需要，需要外出學習或借調相關單位，需經(jīng)院領導同意后，辦理相關手續(xù)。

⑺由于崗位限制，個人意愿未能實現(xiàn)的人員，由醫(yī)院崗位聘任領導小組統(tǒng)一協(xié)調分配相關崗位。對不服從組織協(xié)調分配人員按落聘處理。

5、落聘人員期限、待遇和管理：

⑴落聘人員在落聘期內，自己可以找崗位，如確找不到崗位，醫(yī)院根據(jù)實際情況，給予安排、調整崗位。個人要服從醫(yī)院統(tǒng)一安排。醫(yī)院和科室要加強對落聘人員的管理和教育，使之自覺遵守院紀院規(guī)，認真完成各項工作任務，努力達到競聘崗位條件。

⑵落聘人員再上崗的程序：

①落聘期滿后，個人及時提出書面申請。

②醫(yī)院崗位聘任領導小組及時對其進行考核，根據(jù)考核結果，提出相關推薦意見。

③報院領導班子批準后，由院長與其簽訂聘用合同。

荊州區(qū)李埠鎮(zhèn)衛(wèi)生院 2011年8月20日

第二篇：李埠鎮(zhèn)衛(wèi)生院競聘工作總結[定稿]

李埠鎮(zhèn)生院崗位設置工作總結

2011年是我省深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革的關鍵年，也是我院面對新的挑戰(zhàn)，新的發(fā)展機遇的一年。根據(jù)《荊州區(qū)人事局關于荊州區(qū)李埠鎮(zhèn)衛(wèi)生院崗位設置管理的批復實施方案》的規(guī)定，2011年 8 月 21日至 8月27日，對我院全體工作人員實行了競聘上崗，經(jīng)過自我推薦、民主測評、中層干部測評等程序，現(xiàn)競聘上崗工作已圓滿結束，具體工作情況如下：

一、加強領導，認真組織

根據(jù)《關于湖北省衛(wèi)生事業(yè)單位崗位設置管理的指導意見》（鄂人[2008]23號）及《省人民政府辦公廳關于加快推進基層醫(yī)療衛(wèi)生機構人事分配制度改革的通知》(鄂政辦發(fā)〔2011〕61號)等文件精神，制定了李埠鎮(zhèn)衛(wèi)生院人員競聘上崗實施方案，成立了競聘上崗領導小組，院長任組長，分管院長任副組長，有關科室主任任成員。于2011年8月 20日召開了全院職工大會，對競聘上崗工作作了全面布置，提出了競聘上崗的要求、程序、形式和時間，組織學習了上級有關文件，明確了競聘上崗的標準和要求。

二、報名、資格審查、綜合考評及公示工作

醫(yī)院采取個人報名方式，于 8月 20日——8月 22日進行了報名，并依據(jù)崗位競聘的資格條件進行資格審查，醫(yī)院46名正式在崗職工，全部報名參加競聘上崗。

經(jīng)民主測評、中層干部測評、考核等程序，得出競聘上崗總成績，經(jīng)醫(yī)院競聘上崗領導小組集體研究，擬聘用陳忠超等46位同志在李

埠鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作。

根據(jù)競聘上崗工作流程，對準備上崗的 46名職工進行了崗前公示，公示期為2011年8月21 日至 27日，公示期內，任何個人和單位可通過來信、來電、來訪等形式，向李埠鎮(zhèn)衛(wèi)生院反映公示對象在德、能、勤、績、廉等方面的情況和問題。公示期間，無任何異議。

三、簽訂合同，聘任備案。

公示結束后，醫(yī)院競聘上崗領導小組對競聘工作進行了總結，并上報市衛(wèi)生局及人社局進行備案、審批。

根據(jù)崗位設置，醫(yī)院編制 46人，現(xiàn)有正式在職職工 46 人，全部參加競聘上崗，競聘結束，管理崗位 6 人，衛(wèi)生專業(yè)技術 37人，工勤崗位 3人。

2011年8月28日

第三篇：李埠鎮(zhèn)衛(wèi)生院崗位設置工作總結

李埠鎮(zhèn)衛(wèi)生院崗位設置工作總結

今年以來，我院根據(jù)荊州區(qū)衛(wèi)生局、人事局的統(tǒng)一安排部署，按照平穩(wěn)過渡的要求，將現(xiàn)有在冊正式工作人員納入崗位管理，建立崗位設置管理的基本制度，于今年9月完成了制定設置實施方案工作，并在我院開展崗位聘用工作。現(xiàn)將工作總結如下：

一、李埠鎮(zhèn)衛(wèi)生院人員及崗位設置管理基本情況

荊州區(qū)李埠鎮(zhèn)衛(wèi)生院現(xiàn)有正式工作人員46人(另有人事代理6人不在其中),正式工作人員有管理人員5(雙肩挑4人)人，專業(yè)技術人員37人，工勤技能人員4人。

管理人員中現(xiàn)有科、辦員級1人，雙肩挑人員（專技）4個。專業(yè)技術人員中，現(xiàn)有副高級專業(yè)技術職稱2人，中級專業(yè)技術職稱14人，初級專業(yè)技術職稱21人，現(xiàn)有高、中、初級人員結構比例為0.5:3.8:5.7。

工勤技能人員中，現(xiàn)有技師1人，高級工3人。

考慮本單位人員現(xiàn)狀和工作實際，首次開展設崗聘用時，擬按如下方案聘用：

（一）三類崗位總計聘用46人，其中管理崗位6人，專業(yè)技術崗位37人，工勤技能崗位3人。

（二）管理崗位：6人，其中九級崗位聘用2人,雙肩挑4人

（三）專業(yè)技術崗位：37人,其中高級崗位聘用0人，中級崗位聘用11人，初級崗位聘用26人，高、中、初級崗位結構比例為0：3：7。其中，七級崗位0人；八級崗位4人，九級崗位6人，十級崗位1人，八、九、十級崗位結構比例為3.6：5.5：0.9；十一級崗位11人，十二級崗位13人，十三級崗位2人，十一、十二級崗位結構比例為4.6：5.4。

（四）工勤技能崗位：3人,二級崗位1人，三級崗位2人。一、二、三級占工勤技能崗位的100%。

二、主要做法及工作成效

1、領導重視，精心組織。崗位設置管理是事業(yè)單位人事制度的一項重大改革，事關事業(yè)單位收入分配制度改革能否順利實施，以及我院工作人員的切身利益。我院專門召開專題會議進行研究討論，成立了專門的領導小組，并就做好相關工作提出了具體要求。

2、摸清家底，穩(wěn)步實施。我院對單位編制及實有人員情況、現(xiàn)崗位設置情況等進行調查摸底，在此基礎上，結合相關政策，進行認真分析，反復核算，按照《關于湖北省衛(wèi)生事業(yè)單位崗位設置管理的指導意見》（鄂人[2008]23號）及《省人民政府辦公廳關于加快推進基層醫(yī)療衛(wèi)生機構人事分配制度改革的通知》(鄂政辦發(fā)〔2011〕61號)等文件精神確保結構比例的科學合理。

3、嚴格政策，嚴格程序。在實施過程中，嚴格按照《實施方案》和《實施意見》的要求核定，確保崗位設置管理的各項政策規(guī)定落到實處。

4、積極宣傳，慎重實施。崗位設置管理是事業(yè)單位人事管理制度中的一項新制度，我院在崗位設置工作中做好政策宣傳工作，組織召開多次專題工作會議，就崗位設置工作中的疑難問題進行交流座談。針對崗位設置工作任務重等問題，做了進一步的講解，并對一些遺留問題進行了研究，對實施中存在問題進行了解答，確保崗位設置的結構、比例科學合理。現(xiàn)已經(jīng)開展崗位設置的聘用合同審核、認定等工作。

三、崗位設置管理工作存在的問題

我院崗位設置管理工作雖然取得了階段性的成果，但還存在以下問題。

1、目標不夠明確。我院極少數(shù)人對通過設崗、競聘上崗，實現(xiàn)管理方式的轉變、促進單位的長遠發(fā)展沒有明確的目標和思路。認為聘用制不過是搞形式，“一簽定終身”的現(xiàn)象依然存在，缺乏有效的競爭機制，職工沒有產生競爭意識。

2、崗位設置與現(xiàn)行編制管理不配套。我院的編制數(shù)和三類人員的結構比例一直沒作及時調整，阻礙了單位的有序發(fā)展。

荊州區(qū)李埠鎮(zhèn)衛(wèi)生院

2011年8月28日

第四篇：荊州區(qū)李埠鎮(zhèn)衛(wèi)生院計劃生育總結

荊州區(qū)李埠鎮(zhèn)衛(wèi)生院

2010年人口與計劃生育工作總結

2010年，我院加強了人口與計劃生育工作，認真貫徹落實《中華人民共和國人口與計劃生育法》，在區(qū)計劃生育局及區(qū)衛(wèi)生局的具體指導下，在李埠鎮(zhèn)委政府的領導下，努力學習實踐科學發(fā)展觀，加強院內流動人口的管理，嚴格執(zhí)行計劃生育政策，做好育齡婦女生育后節(jié)育措施，確保計劃生育工作落到實處。現(xiàn)將一年來的工作總結如下:

一、健全組織，加強領導

為了做好人口與計劃生育工作，加強對人口與計劃生育工作的領導，醫(yī)院成立了由院長陳忠超任組長，副院長易振中任副組長，李家香、李軍、倪江龍、鄧必軍、蔡慶、郭明玉、肖瓊、吳運芝、查文菊等有關領導、科室負責人和護士長為成員的人口與計劃生育工作領導小組。小組成員分工明確，責任到人，做到分管領導親自抓，科室負責人具體抓，上下配合，齊抓共管，確保了人口與計劃生育及有關工作落到實處。

二、認真學習法律法規(guī)，廣泛開展宣傳

醫(yī)院針對職工多、婦女多這一特點，利用職工大會、科室晨會及衛(wèi)生咨詢服務，認真學習宣傳《人口與計劃生育法》》及有關人口與計劃生育政策，充分認識人口與計劃生育是關系到我國社會與經(jīng)濟發(fā)展的重要性，提高全民計劃生育意識，統(tǒng)一了職工思想，在職工及人民群眾中樹立起學法執(zhí)法、遵紀守法的自覺性，為推動人口與計劃生育管理工作起到了積極作用。

三、健全制度，落實措施

醫(yī)院歷來重視計劃生育工作，把人口與計劃生育工作納入工作議事日程，作為重要的一項工作來抓。醫(yī)院安排專人對新生兒進行錄入，并把計劃生育工作納入醫(yī)院主要工作議事日程，不斷完善工作制度和工作措施，醫(yī)院與院內各個科室簽定了《計劃生育工作目標責任書》，定期檢查考核，年終評比總結。對來院流動人口進行登記,并與流動人口簽定《流動人口與計劃生育工作協(xié)議書》。對院內育齡婦女進行造冊登記，凡發(fā)現(xiàn)生育一胎后的婦女未取得生育二胎生育證又懷孕者，醫(yī)院及時上報計劃生育部門，積極配合有關部門采取相應的措施予以處理。

醫(yī)院婦產科對來院分娩的孕婦，首先檢查有無《生育證》，并作好登記，無《生育證》的及時地向計劃生育部門予以報告，避免了無計劃生育及超計劃生育的發(fā)生。同時嚴格杜絕了計劃生育假手術、假證明及胎兒性別鑒定等問題，計劃生育率為100%。

荊州區(qū)李埠鎮(zhèn)衛(wèi)生院2010年9月25日

第五篇：荊州區(qū)李埠鎮(zhèn)衛(wèi)生院黨支部半年工作總結

荊州區(qū)李埠鎮(zhèn)衛(wèi)生院黨支部半年工作總結 2010年，我院在荊州區(qū)衛(wèi)生局黨委、李埠鎮(zhèn)鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)政府的關心和領導下，半年來，我們醫(yī)院全體9名黨員和2名入黨積極分子在黨支部的帶領下，認真學習黨中央文件精神及有關方針政策，深入開展學習科學發(fā)展觀，充分認識到在繼往開來的新形勢下，做好各方面的工作，配合醫(yī)院的當前工作，為建立和諧社會而貢獻我們的一份力量。

一、我院現(xiàn)有員工52人，中級職稱的17人。如何發(fā)揮黨員在群眾中的作用是一件較為難做的事情，尤其人員相對穩(wěn)定性。因此要發(fā)揮我們醫(yī)院醫(yī)務技術人員專長，充分通過黨員和積極分子的作用，使他們安心在我們醫(yī)院工作，也要解決一些問題。黨支部建議院委會積極組織全體醫(yī)務人員利用休息時間，開展旅游等集體活動。

二、黨支部配合醫(yī)院參與各種公益活動，黨員和積極分子帶頭參加。如為災區(qū)積極捐款,“三八婦女節(jié)”活動。

三、黨建活動

1．按規(guī)定開展“三會一課”活動，上半年，組織全體黨員及入黨積極分子上黨課二次。為貫徹十七大會議精神，分別以“重視民生問題”及“堅持共產主義信念，走中國特色社會主義道路”為題進行黨課教育。通過“三會一課”的學習，使大家在思想上、政治上提高了黨性原則。另外還組織黨員和積極分子觀看錄像資料一次。

2．支部開展的各項活動，有條不紊地安排，并做好書面記錄。

3．召開二次黨員大會，及時傳達上級文件精神，認真學習科學

發(fā)展觀，大家認為，作為一名普通黨員必須按照這些標準來衡量自己的社會活動，對照每個黨員的思想情況，經(jīng)過互相交流，不斷有所提高。

4．積極發(fā)揮工會，共青團群眾組織的骨干作用，是我們黨支部開展工作的一項重要生力軍。凡有重要節(jié)日，重要活動，黨員、團員、會員、入黨積極分子齊心協(xié)力搞好每一次活動。

下半年，我們醫(yī)院全體黨員繼續(xù)保持旺盛的精神狀態(tài)，在院委會、院支部的領導下，認真學習十七大文件，配合當前形勢，加強自身建設，創(chuàng)造和諧社會，營造穩(wěn)定環(huán)境，做好入黨積極分子的發(fā)展工作，爭取更好地完成各項任務。

荊州區(qū)李埠鎮(zhèn)衛(wèi)生院2010年6月9日