第一篇：2015吉林省四平市事業(yè)單位考試面試備考資料：結(jié)構(gòu)化面試中“金字塔”策略探究(三)（定稿）

2015吉林省四平市事業(yè)單位招聘考試面試備考資料：結(jié)構(gòu)化面試中“金字塔”策略探究

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(二)自下而上、概括總結(jié)

【理論透析】

自下而上：顧名思義，以下統(tǒng)上，從金字塔的最底層是各類散亂信息開始，并以此為基點進行信息的歸納分類，使零散信息成為有效信息，并進行有序排列成為金字塔上一層各個分論點的基本論據(jù)，而各個分論點是為了總結(jié)出金字塔頂層的最終目標：總論點。換句話說，分論點是構(gòu)成總論點的各個理由。總論點是所有信息通過自下而上的分析過程總結(jié)出來的自己的核心觀點。自下而上建構(gòu)法的好處是論證充分、層次分明，能夠提煉出自己的核心思想。

概括總結(jié)：這里的概括總結(jié)包含兩層含義。一是廣義的，金字塔自下而上的每一步驟都需要分析歸納、概括總結(jié)。二是狹義的，金字塔自下而上所有信息的歸納整理層層遞進都是為了一個總目標：概括總結(jié)。完整地說是概括總結(jié)出自己的中心思想或核心觀點。前者指的是分析能力，后者指的是核心結(jié)論。作為考生來講既要有概括總結(jié)的能力，又要能得出自己的核心結(jié)論。思考的順序是自下而上先有論證后又觀點，而表述的順序正好與之相反，要先向考官亮出自己的核心觀點，然后逐層進行分析論證。

小結(jié)：結(jié)構(gòu)化面試中最基本的題型——動機類問題。此類問題考查的是考生對自我的認知、對崗位的認知以及自我與崗位的匹配性的認知。動機類問題，從考生的角度講，主要目標是表達自己、理解崗位、突出優(yōu)勢;從考官的角度講，主要目的是了解考生報考的真實

原因，用以推斷考生的職業(yè)穩(wěn)定性。“動機類問題是所有面試題目類型中開放性最強的一類，對于作答內(nèi)容本身并沒有明確的對錯界定。強調(diào)對自我的一種梳理，在空間和時間上都和考官不存在交集，因此很難形成共識;同時，這些對自我的梳理無一例外的屬于抽象概念的范疇，在缺乏事實考證的情況下就更難以讓人信服。因此，回答自我認知類題目，最大的重難點在于如何取信于考官。”①自下而上、概括總結(jié)建構(gòu)方法最大的作用是通過充分論證，使自己的論點能夠取信于人，并以層層遞進的方式不斷增強觀點的可信度，正好解決動機類問題難以取信于人的難題。

【案例分析】

核心題目：有人說找工作要專業(yè)對口，也有人說待遇最重要，結(jié)合你所報考的崗位，談?wù)勀愕目捶ā?/p>

自下而上，概括總結(jié)式的過程主要包括三個步驟： 第一步：事實論據(jù) 金字塔第三層 收集信息

(1)論據(jù)一：我從小最敬佩的人就是公交車售票員李素麗。她的事跡從小深深震撼著我。讓我懂得生命的價值不在于事業(yè)的宏偉，而在于點滴的為他人服務(wù)。所以，我理想的職業(yè)是能為他人、社會創(chuàng)造價值，做出貢獻，并因此實現(xiàn)個人價值的職業(yè)。綜合服務(wù)這樣一個崗位恰恰符合我的價值觀選擇，并能讓我實現(xiàn)自己的理想。

(2)論據(jù)二：我從小到大都是學校、社團的學生干部，學生干部的工作讓我體會到一片真心，服務(wù)他人過后獲得的尊重與敬佩。而這種被他人尊重和敬佩，又轉(zhuǎn)化成為我職業(yè)選擇的興趣，鼓勵著我去選擇這樣一個崗位。

第二步：論證觀點 金字塔第二層 歸納分組

(1)理由一：我報考的是綜合服務(wù)崗。之所以選擇這個崗位，因為這個職業(yè)是有意義、有價值的。

(2)理由二：將職業(yè)的意義變成現(xiàn)實，還需要強烈的興趣作為支撐和動力，因為“興趣是最好的老師”，“興趣是成功的秘訣”，我對這一崗位，具有強烈興趣。

第三步：得出結(jié)論 金字塔頂層 概括總結(jié)

總結(jié)觀點：我認為，在求職過程中，待遇和專業(yè)對口都不是最重要的，我認為最重要的是找的工作符合自己的興趣和價值觀。

第二篇：2015吉林省四平市事業(yè)單位考試面試備考資料：健全公共安全體系

2015吉林省四平市事業(yè)單位招聘考試面試備考資料：

健全公共安全體系

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公共安全是人類最重要的社會需求。我國是各種公共安全危機事件多發(fā)的國家之一。每年由于公共安全危機造成的損失占國家GDP的6%左右，尤其是在公眾利益訴求多元化與社會轉(zhuǎn)型期間矛盾激化的雙重壓力下，公共安全體系的健全日趨緊迫。

【中公教育專家解析】

一、健全公共安全體系的內(nèi)涵

十八屆三中全會《中共中央關(guān)于全面深化改革若干重大問題決定》中明確指出要健全公共安全體系。主要包括三方面內(nèi)容：

1.完善統(tǒng)一權(quán)威的食品藥品安全監(jiān)管機構(gòu)，建立最嚴格的覆蓋全過程的監(jiān)管制度，建立食品原產(chǎn)地可追溯制度和質(zhì)量標識制度，保障食品藥品安全。

2.深化安全生產(chǎn)管理體制改革，建立隱患排查治理體系和安全預防控制體系，遏制重特大安全事故。

3.健全防災(zāi)減災(zāi)救災(zāi)體制。加強社會治安綜合治理，創(chuàng)新立體化社會治安防控體系，依法嚴密防范和懲治各類違法犯罪活動。

二、健全公共安全體系面臨的問題

我國公共安全問題突出絕不是偶然。它是我國社會轉(zhuǎn)型期的深層社會矛盾的具體表現(xiàn)。究其原因，有以下幾方面:(一)公共安全管理主體缺失

目前，我國雖然在公共安全管理領(lǐng)域已經(jīng)建立了一套比較有特色的管理體制，但這種體制是以分領(lǐng)域、分部門的分散管理為特點的，政府尚未設(shè)立一個權(quán)威、統(tǒng)一、常態(tài)化的公共安全管理職能部門實行專業(yè)化管理。沿用“條塊化”管理方式，無法及時統(tǒng)籌涉及公共安全的各個區(qū)域和重要部門，也無法監(jiān)督、保障安全措施的執(zhí)行到位。致使職能部門在服務(wù)內(nèi)容上，彼此獨立，互不隸屬，自成一體。部分職能部門之間于是相互推脫、互不配合，在需多個職能部門協(xié)作的突發(fā)公共事件管理中，往往因為配合不默契或相互推脫而失效。

(二)法律體系不完善而且進程緩慢

我國目前已有不少城市安全相關(guān)的法規(guī)，但隨著時代變化和人口發(fā)展，已經(jīng)很難適應(yīng)現(xiàn)實要求，迫切需要進行修訂。尤其是對于無主辦單位的自發(fā)性群眾聚集活動，我國相關(guān)法律法規(guī)的約束還存在短板，應(yīng)加緊完善。政府部門應(yīng)將有限的立法資源投入到公共安全中，盡快消除法律盲點。

(三)公共安全教育缺失

目前國內(nèi)的安全教育大多停留在規(guī)則、秩序的籠統(tǒng)概念上，對于危機情況下如何自救以及日常安全教育的實施細則方面存在諸多亟待改善的空間。上海外灘踩踏事件傷亡者中，不少是20歲左右的年輕人。我們的學校應(yīng)將安全教育作為必修課納入教學計劃，確保授課時數(shù)，安全教育的內(nèi)容要進一步突出實用性和操作性，而不能僅僅停留在理念和書本上。

(四)職能部門和監(jiān)管之間缺乏良好的協(xié)調(diào)機制

政府信息系統(tǒng)缺乏，信息收集渠道過窄，信息發(fā)布不力。雖然各部門都建立了獨立的災(zāi)害信息管理系統(tǒng)，但這些系統(tǒng)往往自成體系，難以實現(xiàn)災(zāi)害信息和減災(zāi)資源的充分共享和優(yōu)化配置。媒體部門作用弱化，政府部門間信息溝通嚴重不足的缺陷在公共危機時期暴露無遺。

三、健全公共安全體系的舉措

正如美國管理學家戴維·奧斯本和特德·蓋布勒所言：政府管理的目的是“使用少量錢預防，而不是花大量錢治療，最有效的公共安全管理是避免危機與災(zāi)害的發(fā)生”。因此，現(xiàn)代政府公共安全管理的工作重心應(yīng)從以救助為主的公共安全管理方式逐漸轉(zhuǎn)化到以預防為主的公共安全管理模式。主要措施如下：

第一，健全體制，明確責任。各地區(qū)統(tǒng)籌聯(lián)合，建立統(tǒng)一、權(quán)威、專業(yè)的公共安全管理部門，形成統(tǒng)一指揮、功能齊全、反應(yīng)靈敏、運轉(zhuǎn)高效的管理機制。政府要將人力、財力、物力等公共資源更多地應(yīng)用于社會管理和公共服務(wù)。在企業(yè)生產(chǎn)安全方面，嚴格執(zhí)行安全生產(chǎn)行政許可制度，落實各級領(lǐng)導安全生產(chǎn)責任制。在食品衛(wèi)生安全方面，建立從產(chǎn)業(yè)鏈上游至中游到下游全程嚴密監(jiān)管機制。在無組織群眾活動安全方面，建立完善的應(yīng)急預警機制。

第二，強化法治。要加快應(yīng)急管理的法制建設(shè)，形成有中國特色的管理法制體系，把應(yīng)急管理工作納入規(guī)范化、制度化、法制化軌道。

第三，依靠科技。高度重視運用科技提高應(yīng)對突發(fā)公共事件的能力。加大科技研發(fā)力度，把科技產(chǎn)品運用到維護公共安全上面去。將大數(shù)據(jù)應(yīng)用引入公共安全管理。利用手機或移動終端，建立“大數(shù)據(jù)”模型，為今后可能發(fā)生的公共安全危機，提供消息發(fā)布、輿論引導，甚至預測風險。

第四，協(xié)同應(yīng)對，快速反應(yīng)。建立公共安全應(yīng)急救援體系，制定公共安全應(yīng)急預案，搞好安全技術(shù)培訓，提高安全防范和管理水平。使應(yīng)對突發(fā)公共事件的組織能夠快速反應(yīng)，高效運轉(zhuǎn)，臨危不亂。

第五，建立危機管理教育機制，增強公眾公共危機意識。對公眾進行專門的危機管理教育。通過危機意識教育和案例教學，使民眾掌握一定的自我保護的方法，通過學習，增強危機意識和危機應(yīng)對的能力。

四、生產(chǎn)安全、食藥安全、群眾自發(fā)活動安全的具體舉措

本主題主要從生產(chǎn)安全、食藥安全、群眾自發(fā)活動安全三個維度探討健全公共安全體系的具體舉措。

(一)生產(chǎn)安全

1.健全完善安全生產(chǎn)法律法規(guī)和標準體系

(1)加快制修訂相關(guān)法律法規(guī)。抓緊制定安全生產(chǎn)法實施條例等配套法規(guī)，各省級人民政府要推動安全生產(chǎn)地方性法規(guī)、規(guī)章制修訂工作，健全安全生產(chǎn)法治保障體系。

(2)制定完善安全生產(chǎn)標準。國務(wù)院安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門要加快制修訂安全生產(chǎn)強制性國家標準，逐步縮減推薦性標準。其他負有安全生產(chǎn)監(jiān)督管理職責的部門要建立完善行業(yè)安全管理標準，并及時向社會公布。

2.依法落實安全生產(chǎn)責任

(1)建立完善安全監(jiān)管責任制。全面建立“黨政同責、一崗雙責、齊抓共管”的安全生產(chǎn)責任體系，落實屬地監(jiān)管責任。加強安全生產(chǎn)目標責任考核，將其納入領(lǐng)導干部政績業(yè)績考核內(nèi)容，嚴格落實安全生產(chǎn)“一票否決”制度。

(2)督促落實企業(yè)安全生產(chǎn)主體責任。督促企業(yè)嚴格履行法定責任和義務(wù)，建立健全安全生產(chǎn)管理機構(gòu)，切實做到安全生產(chǎn)責任到位、投入到位、培訓到位、基礎(chǔ)管理到位和應(yīng)急救援到位。

(3)進一步嚴格事故調(diào)查處理。各類生產(chǎn)安全事故發(fā)生后，各級人民政府必須按照事故等級和管轄權(quán)限，依法開展事故調(diào)查，并通知同級人民檢察院介入調(diào)查。完善事故查處掛牌督辦制度。

3.創(chuàng)新安全生產(chǎn)監(jiān)管執(zhí)法機制

(1)加強重點監(jiān)管執(zhí)法。安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門要組織排查梳理高危企業(yè)分布情況和近5年來事故發(fā)生情況，確定重點監(jiān)管對象，納入國家重點監(jiān)管調(diào)度范圍并實行動態(tài)管理。進一步加強部門聯(lián)合監(jiān)管執(zhí)法，做到依法嚴肅查處突出問題，并通過暗訪暗查、約談曝光、專家會診、警示教育等方式督促整改。

(2)加強源頭監(jiān)管和治理。建立崗位安全知識、職業(yè)病危害防護知識和實際操作技能考核制度，全面推行教考分離，對發(fā)生事故的要依法倒查企業(yè)安全生產(chǎn)培訓制度落實情況，對不符合安全生產(chǎn)條件的企業(yè)要依法責令停產(chǎn)整頓，直至關(guān)閉退出。地方各級安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門要建立與企業(yè)聯(lián)網(wǎng)的隱患排查治理信息系統(tǒng)，實行企業(yè)自查自報自改與政府監(jiān)督檢查并網(wǎng)銜接，并建立健全線下配套監(jiān)管制度，實現(xiàn)分級分類、互聯(lián)互通、閉環(huán)管理。

(3)改進監(jiān)督檢查方式。各地區(qū)和相關(guān)部門要建立完善“四不兩直”(不發(fā)通知、不打招呼、不聽匯報、不用陪同和接待，直奔基層、直插現(xiàn)場)的暗查暗訪安全檢查制度。推行安全生產(chǎn)網(wǎng)格化動態(tài)監(jiān)管機制。

(4)建立完善安全生產(chǎn)誠信約束機制。地方各級人民政府要建立健全企業(yè)安全生產(chǎn)信用記錄并納入國家和地方統(tǒng)一的信用信息共享交換平臺。要實行安全生產(chǎn)“黑名單”制度并通過企業(yè)信用信息公示系統(tǒng)向社會公示。

4.嚴格規(guī)范安全生產(chǎn)監(jiān)管執(zhí)法行為

(1)建立權(quán)力和責任清單。相關(guān)部門要以清單方式明確每項安全生產(chǎn)監(jiān)管監(jiān)察職權(quán)和責任，制定工作流程圖，并通過政府網(wǎng)站和政府公告等載體，及時向社會公開，切實做到安全生產(chǎn)監(jiān)管執(zhí)法不缺位、不越位。

(2)強化嚴格規(guī)范執(zhí)法。各級安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門要依法明確停產(chǎn)停業(yè)、停止施工、停止使用相關(guān)設(shè)施或者設(shè)備，停止供電、停止供應(yīng)民用爆炸物品，查封、扣押、取締和上限處罰等執(zhí)法決定的具體情形、時限、執(zhí)行責任和落實措施。

(二)食藥安全

1.要建立企業(yè)首負責任制。

企業(yè)是生產(chǎn)經(jīng)營主體，也必須成為質(zhì)量安全責任主體。建立生產(chǎn)經(jīng)營者首負責任制和質(zhì)量安全責任追究制度，一旦發(fā)現(xiàn)問題，要在經(jīng)濟上重罰、法律上嚴懲，使之不敢、不能、不想生產(chǎn)經(jīng)營不合格、不安全商品。

2.強化基層監(jiān)管執(zhí)法保障，不斷夯實監(jiān)管基礎(chǔ)

鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)要明確負責食品安全工作的機構(gòu)。加強工商、公安、食品藥品監(jiān)管所(站)的協(xié)作配合，強化基層一線食品監(jiān)管，打通監(jiān)管執(zhí)法的“最后一公里”，把監(jiān)管觸角延伸到鄉(xiāng)村。

3.加強技術(shù)支撐體系建設(shè)，提高科學監(jiān)管能力

加強監(jiān)管信息平臺建設(shè)，強化跨區(qū)域、跨層級、跨部門的信息共享和業(yè)務(wù)協(xié)同，建立全覆蓋的數(shù)據(jù)庫，建立食品藥品動態(tài)監(jiān)管系統(tǒng)，實現(xiàn)食品藥品來源可追溯、去向可查證、責任可追究。

4.完善目標責任考核體系，確保改革和監(jiān)管工作落到實處

要把食品藥品體制改革和監(jiān)管工作納入政府綜合目標考核范疇，進一步建立健全目標責任考核體系，一級抓一級，層層抓落實。加強督促檢查，及時發(fā)現(xiàn)與解決監(jiān)管體制改革和監(jiān)管工作中遇到的實際問題，確保政令暢通、執(zhí)行不打折扣。

(三)群眾自發(fā)活動安全

1.梳理“風險隱患清單”，完善應(yīng)急導向標識。梳理安全提示措施，符合條件的，建立基層應(yīng)急管理單元。

2.填補無組織的大規(guī)模群眾活動的法律空白，出臺群眾大型活動安全管理辦法。組織修訂應(yīng)急聯(lián)動處置暫行辦法，提升應(yīng)急聯(lián)動處置效率。

3.將“大數(shù)據(jù)”等新技術(shù)納入城市應(yīng)急管理體系。在手機已成隨身攜帶的必備品的當下，政府可利用手機或移動終端，建立“大數(shù)據(jù)”模型，提高對風險的預見和控制水平。

4.政府部門應(yīng)在全市重要公共場所設(shè)立顯示屏、戶外廣播等安全提示設(shè)施;做好監(jiān)測預警和應(yīng)急準備，備足安保力量，加強現(xiàn)場疏導;必要時采取人流管控措施，嚴防人流對沖等隱患;及時發(fā)布預警信息，引導市民游客采取合理避險措施。

5.政府應(yīng)盡快建立一套成熟有效、各方聯(lián)動的應(yīng)急處置系統(tǒng)，同時加強民眾自救和互救意識的培養(yǎng)。

在現(xiàn)代社會生活中，保護人民生命的財產(chǎn)安全，既是健全公共安全的重要內(nèi)容，也是體現(xiàn)以人為本、執(zhí)政為民的題中之義，尤其是在社會轉(zhuǎn)型期，各種社會矛盾和社會問題交織在一起，如果政府對公共安全的管理不能使社會公眾滿意，很可能產(chǎn)生連鎖反應(yīng)，引發(fā)更深層次的危機，甚至導致政府公信力的下降，最終波及現(xiàn)有的社會秩序。

第三篇：2015吉林省四平市事業(yè)單位招聘考試面試備考資料：打破通信壟斷

2016吉林省四平市事業(yè)單位招聘考試面試備考資料：

打破通信壟斷

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【材料】

材料一：據(jù)寬帶發(fā)展聯(lián)盟發(fā)布的《中國寬帶速率狀況報告》顯示，中國大陸2014年第4季度平均網(wǎng)速為3.4mbit/s，僅排名第82位，遠低于世界平均水平。

材料二：國務(wù)院辦公廳日前印發(fā)《關(guān)于加快高速寬帶網(wǎng)絡(luò)建設(shè)推進網(wǎng)絡(luò)提速降費的指導意見》(下文簡稱《意見》)，提出了加快高速寬帶網(wǎng)絡(luò)建設(shè)推進網(wǎng)絡(luò)提速降費的目標和舉措。5月15日，國內(nèi)三大電信運營商都已提出多項降低資費水平的具體措施。

【分析】

對消費者而言，運營商們的“均衡”定價則在事實上形成價格壟斷。我國的“實體性”通信牌照并未增加，新興的“虛擬運營商”必須從中國移動、中國聯(lián)通、中國電信三家傳統(tǒng)運營商處“批發(fā)”線路與流量。所以，沒有自有骨干通信網(wǎng)絡(luò)的“虛擬運行商”根本無法與“傳統(tǒng)三強”形成有效競爭。

市場此時的自我調(diào)整可能是失靈的。李克強總理近期兩次敦促“提網(wǎng)速、降網(wǎng)費”，其實是“更好地發(fā)揮政府作用”。“傳統(tǒng)三強”的提速降費方案并未使公眾滿意，不出人意料。

三大運營商能夠在短短的幾天時間內(nèi)拿出提速降費方案，也可以算是有一定誠意的。但是只要有壟斷做依靠，企業(yè)就不可能真正按照市場規(guī)律辦事。

打破壟斷，降低市場進入門檻，讓非公有制資本進入通信領(lǐng)域，注入更多市場元素，是最核心的問題。加快通信領(lǐng)域的改革步伐，盡快建立開放、有序的競爭格局。到時候，即便因為客觀因素的影響，速度、資費等都沒有達到發(fā)達國家的水平，消費者也容易接受一些。

第四篇：2014年四平市事業(yè)單位面試備考資料2

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社區(qū)向居民發(fā)放生活物品，要求 3 天內(nèi)發(fā)放完畢，你怎么組織?實際中可能會遇到什么問題?

社區(qū)向居民發(fā)放生活物品很好地表現(xiàn)了對居民的關(guān)懷。要求三天內(nèi)完成工作，我會合理地進行規(guī)劃，按照第一天準備，第二天全面發(fā)放，第三天收尾總結(jié)三個步驟，妥善做好物品發(fā)放工作，盡量提高工作效率，保證按時完成。第一天，我會先向社區(qū)管理部門調(diào)取居民人數(shù)、居住樓層、房號、聯(lián)系方式等資料，制訂物品發(fā)放計劃。根據(jù)居民人數(shù)和發(fā)放標準，確定物品種類、數(shù)量，確定物品發(fā)放時間、地點、日程安排和資金預算，擬定工作人員并做好人員分工，然后將計劃上報領(lǐng)導審批。根據(jù)領(lǐng)導指示，編印物品發(fā)放通知，分配工作人員在社區(qū)各公告欄進行張貼和發(fā)送，盡可能的讓所有居民都知道物品發(fā)放一事。制作物品發(fā)放宣傳語、物品領(lǐng)用薄等工作用品，保證工作人員和資金全部到位，清點物品數(shù)量，并保證物品數(shù)量比計劃有一定量富余，若出現(xiàn)質(zhì)量問題，能夠方便調(diào)換。第二天，按照工作計劃，組織工作人員一定要準時到達指定地點，分成不同的區(qū)域同時進行發(fā)放，才能確保工作的效率。物品發(fā)放過程中，要派專人維持好現(xiàn)場秩序，請領(lǐng)取人出示相關(guān)身份證件，做好物品領(lǐng)取登記，并提醒居民當場做好物品的檢查。領(lǐng)取完物品的居民，要在工作人員的引領(lǐng)下迅速離場，保證會場暢通有序。第三天，根據(jù)物品發(fā)放的情況，想辦法通知沒領(lǐng)到物品的居民，盡可能讓所有居民都領(lǐng)到相應(yīng)物品。對于一些常年不在家的住戶，我們會通過打電話進行聯(lián)系，或請其朋友或鄰居進行代領(lǐng)，同時做好相應(yīng)的登記工作；對于家里是老弱病殘者，我們會親自送到他們家中，并進行慰問，看還有什么需要幫忙的。發(fā)放完畢后，做好收尾工作，統(tǒng)計已發(fā)放物品，清點剩余物品。撰寫工作報告，向領(lǐng)導匯報、存檔。在整個工作過程中可能會出現(xiàn)一些問題，我會積極處理，并且做好預防工作，未雨綢繆。一方面，可能有部分居民暫時不在家，導致不能按時領(lǐng)取物品，要做好事先通過電話等渠道聯(lián)系當事人的通知工作，讓其能在指定的時間、地點領(lǐng)取；另一方面，可能會出現(xiàn)物品冒領(lǐng)和重復領(lǐng)取的問題，因此，在執(zhí)行過程中，要嚴格對照居民基本信息數(shù)據(jù)進行物品發(fā)放，并做好物品的領(lǐng)取登記。

第五篇：2014年四平市事業(yè)單位面試備考資料3

2014年四平市事業(yè)單位面試備考資料3 更多信息，歡迎關(guān)注：吉林事業(yè)單位招聘考試網(wǎng)

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你如何看待現(xiàn)代社會壓力山大的問題? 【題目類別】綜合分析之現(xiàn)象類

【考察要素】考察考生對社會現(xiàn)象的分析能力、邏輯思維與語言表達能力 【參考分析】

壓力山大，成為社會流行語，形象的反映了當前社會人們工作生活壓力劇增的現(xiàn)狀。

隨著社會經(jīng)濟的發(fā)展，特別是市場經(jīng)濟制度的完善，競爭機制被廣泛引入到各領(lǐng)域，因為競爭而出現(xiàn)的壓力，實質(zhì)上是一種良性動力，能夠更好地促進個人實現(xiàn)自我發(fā)展，促進社會實現(xiàn)自我進步。

然而，過度的壓力則會造成人們生活幸福感降低，甚至產(chǎn)生一系列社會問題。分析過度壓力產(chǎn)生的原因，可以分為以下幾個方面：

第一，社會保障體系不完善，使得人們在參與市場競爭的同時還需承受更大的養(yǎng)老、醫(yī)療和子女教育的壓力。

第二，完善的公平正義環(huán)境尚未完全建立，收入差距擴大，戶籍制度限制、城鄉(xiāng)二元結(jié)構(gòu)的限制讓很多人承受著就業(yè)、教育機會不公帶來的壓力。

第三，高房價、高物價等城市發(fā)展過程中產(chǎn)生的問題不斷刺激著人們的神經(jīng)，增加了人民的生活成本和生活壓力。

第四，社會中人與人之間的冷漠和疏離，以及個人對自身心理問題的不重視，導致很多人無法紓解壓力。

針對上述原因，政府應(yīng)該發(fā)揮其在構(gòu)建公平正義社會環(huán)境中的主導作用，進一步完善社會保障體系，建立廣覆蓋、多層次的社保網(wǎng)絡(luò);采取多種手段調(diào)控物價，縮小貧富差距，看好所有人的“錢袋子”，幫助千家萬戶在公平的社會中迎來“好日子”。

社會應(yīng)該發(fā)揮自己在輿論監(jiān)督和宣傳上的作用，一方面督促政府更好地服務(wù)群眾，另一方面也應(yīng)該加強宣傳，呼吁社會溫情，呼吁人與人之間的關(guān)愛。

此外，個人也應(yīng)該懂得基本的心理健康常識，采取正確的方法紓解自身壓力，成為抗住壓力的強者，而不是被山一般的壓力擊垮。

總之，只有政府、社會和個人各盡其能，才能真正將現(xiàn)代社會帶來的種種壓力轉(zhuǎn)換成促進社會和個人進步的動力。