第一篇：2011海事青年思想政治工作初探

海事青年思想政治工作初探

“人事有代謝，往事成古今”，這是唯物辯證法不可抗拒的規律。誰掌握了青年，誰就掌握了未來。同樣，誰掌握了青年海事，誰就掌握了教育的明天。要保證學校將來生機勃勃，不斷提高教育教學質量，就必須加強青年海事的思想政治工作。正如加里寧所指出的那樣：“加強對培養人的人的培養比直接培養人更重要?！北唤逃吣芰Φ奶岣呤且耘囵B人的人的素質為前提的，而這種培養必須從青年海事的培養開始，才能達到事半功倍的目的。

一、提高自身素質是做好青年海事的思想政治工作的前提

單位的思想政治工作者，又是單位的各層次的管理者，必須具備優良的政治素質。因為政治思想工作者與青年海事之間始終處在相互影響之中，而管理者自身政治素質是管理效能的決定因素，具有很大的效應力，對青年海事的影響極大。換句話說，思想政治工作者的自身政治素質如何，是能否取得青年海事信任的關鍵，是能否做好青年海事思想政治工作的重要思想基礎和前提。

1、具有強烈的事業心和責任感

一個沒有事業心和責任感的人，就沒有資格作青年海事的思想政治工作。具備事業心和責任感應體現在教育的信念上。一個對教育事業有著獻身精神的思想政治工作者，應時時刻刻、時時處處牢記黨和人民賦予的歷史使命，始終堅持全心全意為人民服務的信念，為培養高素質的現代化建設所需要的人才而任勞任怨地工作。有了這種事業心和責任感就不怕困難和挫折，從而刻苦鉆研業務，吃苦在前，無私奉獻，就會努力提高工作效能，帶領青年海事為完成教育教學等各項任務而忘我工作。

2、有自知之明，能知人善任

單位的思想政治工作者也同樣面臨著種種名與利的考驗。作為一個思想政治工作者，首先要淡泊名利，把全心全意為師生服務作為工作的出發點和歸宿。此外，還必須深刻剖析自己的長處和短處，正確評價自己的思想意識的工作作風，正確評估自己的工作能力等。應隨時保持清醒的政治頭腦，努力做到“講學習、講政治、講正氣”；正確對待自己，善于揚長避短，拜能者為師，注意傾聽青年海事的反映，接受上級的評價，不斷促使自我教育能力的提高。還要正確評價周圍的同志，具有高度的原則性及敏銳的識別能力。因此，要注意調查研究，尊重客觀事實；在評價周圍有關的同志時要聽其言、觀其行，力求做到全面公正，知人善任。

3、正確判斷是非，辦事冷靜果斷

正確判斷是非，辦事冷靜果斷，這是思想政治工作者必須具備的意志品質。在工作的過程中，要正確判斷真與偽、是與非，就必須冷靜地分析計劃決策的可能性，慎重的選擇方法與措施，減少活動中的某些挫折，切忌優柔寡斷、畏首畏尾。必須學會善于以意志來調節自己的行為，特別要約束自己的情緒沖動，更要有未達到預定目標而矢志不渝的勇氣和毅力。

4、具有創新意識和管理能力 江澤民同志指出“創新是一個民族的靈魂，是一個國家興旺發達的不竭動力”。創新就是超越前人，敢于走前人沒走過的路，做前人沒有做過的事，弘揚創新精神是迎接知識經濟挑戰的希望和關鍵所在。

現代教育的目的就是通過教育教學改革，加速創新人才的培養。在崇尚知識的今天，我們需要的不是機器人似的順從，而是能夠思考的人，單位開展思想政治工作面對的是活生生的人，而人是活的因素，是以思想為動力的。因此，單位思想政治工作者首先是確立新的教育質量觀，要勤于思考新形勢下單位思想政治工作的新方法、新途徑，要具備勇于創新的精神和不斷開拓的能力，還要善于發現閃光的思想火花，利用活的靈感，引導青年海事為加速創新人才的培養而不斷研究新情況、解決新問題、探索新方法、提出新觀點、邁出新步伐，從而展現出新的起色。

單位的思想政治工作者必須掌握知識分子的特點及其心理活動的規律，洞察其情緒狀態和性格變化，千方百計地了解青年海事在想什么、做什么，施以積極正確的引導，科學民主地加以管理，努力營造健康向上、團結和諧的人際關系氛圍，實踐證明，有威信、作風正派、思想境界高的思想政治工作者能向青年海事敞開自己的心扉，從而也能打開青年海事的心扉，能從內心關懷愛護青年海事，因而也能得到青年海事尊重和愛戴。只有率先垂范，在青年海事面前才有真正的發言權。

思想政治工作者的自身政治素質決定著自身的表率作用，事業心和與青年海事關系的親密程度，在一定的條件下可以成為推動青年海事前進的巨大動力。

二、從實際出發是做好青年海事思想政治工作的基礎

物質決定意識，意識是物質的反映。這一原理在實際工作中的方法論意義，在于從實際出發，我們只有了解青年海事的思想實際，才能制定出切實可行的思想政治工作的辦法，才能使我們的思想政治工作更具有針對性，更加行之有效。

1、認真調查研究，正確認識青年海事的思想狀況

在調查中我發現：當今的青年海事有崇尚理想和渴望除舊布新的思想，但對困難估計不足，期望值過高，又被一些認識問題困擾，政治方面不夠明確和堅定；思想活躍，求新求異，但又往往使之失之偏頗，認識片面性較大，渴望在講臺上顯示自己的才華，但又不安心平凡工作，不夠刻苦扎實；愿意為單位出力，為社會做出貢獻；追求真理，也學過一些馬列主義基本理論，但在深入理解和實際運用上下的工夫還不夠；希望在業務上有所建樹，追求人生價值，但在市場經濟的沖擊下，責任心、價值取向又發生了傾斜；追求民主自由，但不懂得這兩者的真正含義，缺乏民主與集中、自由與紀律的統一觀念，集體和社會意識淡薄。

我們對青年海事的思想狀況要有全國的分析，正確的認識，既要看到事物矛盾的兩個方面，又要抓住矛盾的主要方面，不僅堅持兩點論而且堅持重點論，要在兩點中抓重點。我們必須注意要在馬克思主義哲學思想指導下認識青年海事的思想觀，才會看到他們的優點和長處是矛盾的主要方面，決定著事物的本質屬性，是青年海事的閃光點。至于他們的缺陷和不足只是矛盾的次要方面。只要我們堅持正面教育，積極引導，大膽啟用，耐心培養，他們會在實踐中克服不足，揚長避短，健康成長。只有抓住這些，對青年海事才能“愛”得起來，我們工作起來才有積極性和信心。

2、從實際出發，切實加強思想政治工作

青年海事的思想狀況的形成是有其原因的，既有歷史背景，又有當前的“大氣候”的影響。小學青年海事一般的是中專師范生，后來又在成人高考中獲得大專或大本的學歷，他們在綜合業務素質上占有一定優勢，也有一定的理論基礎，但是由于他們大多數出生于成長在改革開放時代，當前市場經濟對青年海事價值觀念的沖擊有它的積極的一面，也有消極的一面，特別是在前一段時期，一度出現“一手硬，一手軟”，是本來先天不足的青年海事又患營養不良，形成一個特殊的思想認識素質層。

要改進青年海事的政治教育，必須廢除那些干巴、空洞的說教，而代之以生動活潑，確有實效的形式。

（1）聯系改革現實，進行思想政治教育。青年海事的思想是在對社會主義生活的思考中逐步形成和確定的。社會的變革對海事的思想有深刻的影響，改革要打破“三鐵”，這能促使青年海事的進取心，調動大多數青年海事的積極性；同時改革中不可避免的一些消極因素，諸如：“腐敗”現象、“權錢效應”、“唯利是圖”、“外來的資產階級生活方式”、“短期行為”等也會對青年海事心理產生較大的影響。因此，在教育中，首先要堅持社會主義思想教育，以黨組織為核心，以青年團支部為紐帶，全面提高青年海事的政治素質，理直氣壯的宣傳大道理，此外，還要是各種教育緊貼改革實際，有針對性地回答改革中出現的不能回避的現實問題。

（2）善于抓住青年海事的“興奮點”和“閃光點”進行教育?，F在的青年海事，血氣方剛，社會的一些人物、事件常常引起他們的“興奮”，抓住“興奮點”，因勢利導，就能事半功倍。

（3）根據青年海事爭強好勝、互不服輸的心理，開展平等競爭、目標激勵、提高自身素質；根據青年海事渴望成才，實現個人價值的愿望，多渠道為青年海事架橋、帶臺子、當梯子，是他們有鍛煉自己、展示才能的機會，引導他們早日成才。

（4）以“理”服人，以“情”感人。每一個人都有物質要求，但物質要求不是唯一的，還有精神文化要求；每個人都有自己的信仰，但信仰也是可以改變的。這就要求我們說理，以理服人。目前，雖然海事的工資待遇有了很大的提高，但生活、工作條件還比較艱苦是現實問題，針對海事勞動的復雜性與海事待遇低的矛盾，講清兩個“理”。一是“百年大計，教育為本”；“教育大計，海事為本”。講清這個“理”主要是讓青年海事認識到海事職責的光榮和肩負的歷史使命，喚起他們的敬業、奉獻精神。二是我國經濟還很落后，基本國情是一個貧窮的國家辦了世界上最大的教育。講清這個“理”，讓他們認識到困難是暫時的，光明就在不久的將來，確保他們從教的信心。以“情”感人是重要的思想工作，我們對青年海事“有喜必慶、有難必幫、有病必訪”，可以增進他們對教育的熱愛之情。

三、實事求是，探索青年海事成長規律是做好青年海事思想政治工作的關鍵

從事青年海事的思想政治工作必須堅持實事求是，探索規律，尊重規律，按規律辦事，才能使工作達到預期目的。實踐證明，只有理解青年海事，才能做好他們的工作；只有研究青年海事的特點，把握他們成長的規律，才能減少工作的盲目性，增強自覺性。因此，我們必須積極探索符合青年海事成長規律的思路。

1、尊重青年海事成長的循序漸進規律，克服急于求成的思想

加強青年海事的思想政治工作，應有緊迫感，但是在具體工作中又不能急于

求成。青年海事的成長要經歷一個從幼稚到成熟的過程，這個過程是漸進的、分階段的，可分為適應期、發展期、成熟期。不同時期教育側重點應該不同?？梢苑蛛A段進行共產主義、社會主義、集體主義政治教育，熱愛本職工作的思想教育，職業規范的道德教育。這種循序漸進方能收到好的效果。反之，急躁、主觀，則往往會產生負效應。

2、尊重青年海事成才途徑不同的規律，警惕和防止“一刀切”

青年海事每個人的經歷不同，生活環境、思想起點各不相同，這樣就決定了他們的思想變化、發展是不平衡的，各有其特殊性。所謂“一把鑰匙開一把鎖”，就是這個道理。應該根據不同的人進行具體分析，直至找到開啟每一把鎖的鑰匙。有的青年海事適宜“順勢成才”；有的青年海事適宜“優勢成才”。我們的思想政治工作，應循序各自成才的規律，為其創造有利條件。

3、重視青年海事不穩定的特點，對青年海事的思想反復抓、經常抓

青年海事正處在一種特殊的心理及生理成長階段。他們的思想發揮軌跡往往表現為一條螺旋曲線，經常處于不穩定狀態，思想反復是正常的。他們尚不成熟，隨著各種不穩定因素的影響，時而缺點明顯，時而優點突出，交錯表現。因此，我們必須把握青年海事的思想脈搏，善于引導他們以自身的積極因素去克服消極因素，正確對待他們思想和行為上出現的反復。堅定信心，不灰心，不氣餒，爭取讓他們反復一次提高一次。

四、重視內因與外因的相互作用，全方位地促進青年海事成長是做好青年海事思想政治工作的保證。

事物的發展原因，既有內因也有外因，二者相互作用、相互影響。內因是變化的根據，外因是變化的條件，外因通過內因起作用。所以，我們作為思想政治工作者，必須充分利用外部條件，培養內在因素，善于抓住青年海事內在的“閃光點”，施加必要的外部作用，促其“閃光”。

1、開展靜態教育，“外因”喚起成才意識；開展動態教育，“內因”萌發成才動機

所謂靜態教育是指單位有目的、有計劃安排好的環境和活動，使青年海事置身其間就能受到潛移默化的教育。我們做為單位的領導，做為一個思想教育的管理者，首先應重視對青年海事的文化熏陶，使他們一步入單位，就置身于一個良好、向上的校園；勤政務實、廉潔奉公、率先垂范的領導班子；團結進取、無私奉獻的海事群體；嚴謹、勤勉的教風；寬松、和諧的人際關系和優雅潔凈的校園文化環境，使他們在潛移默化的熏陶中，不斷規范自己的言行。其次，應重視導師示范作用，選師德好、業務強的老海事做青年海事的指導海事，對青年海事進行傳、幫、帶。老海事對教育事業的無限忠誠，高尚的人格，嚴謹治學的態度，高超的教學藝術，對青年海事的健康成長能產生良好的影響和促進作用。

良好的動態教育對青年海事會產生內部激勵。因此，單位應針對青年海事愛攀比，以片面的思想實際，有計劃地組織他們參加社會調查，讓他們走向偏僻的山村，了解那些艱苦條件下的同學歷的同齡人的生活實際情況，特別是讓他們深入了解那些環境窘迫而成績突出的農村海事，使他們通過對這些感人事跡，對照自己的工作實績，開展“人生奮斗”的主題討論，從而激勵他們萌發成才動機。單位還要盡可能地帶領青年海事走出本校的圈子，多方借鑒，吸收先進的教育教學經驗，開闊眼界，使他們先知不足，而后知補救，從而發奮學習。這樣他們就會學有榜樣，趕有目標。

2、充分利用外在條件，培養青年海事內在素質。

忠誠黨的教育事業，具有良好的道德、理想、情操、信念、意志，這是一的青年海事的內在素質，但這些內在素質不是頭腦里固有的，也不是天上掉下來的，而是在一定的條件下升華、培養、磨礪出來的。因此，我們不僅要重視對青年海事的馬列主義灌輸，而且要根據具體情況，適時給他們搭臺子、壓擔子，使他們感覺肩上沉甸甸的，陶治他們的情操，鍛煉他們的意志。

總上所述，培養青年海事是一項繁重而復雜的工程。我們只有以科學理論為指導，采取有針對性的切實可行的措施，耐心、細致地做工作，才能達到預期目的。

第二篇：淺論新形勢下海事青年思想政治工作的新趨勢

淺論新形勢下海事青年思想政治工作的新趨勢

【內容提要】現在越來越多的青年加入到海事隊伍中，本文從分析海事青年思想現狀特征入手，詳細的闡明了現在海事青年思想政治工作的主要任務和工作方向，為新時期加強和改進思想政治工作的針對性和有效性提供了參考。

21世紀的經濟社會的重要特征是信息化、全球化、多元化。在社會生活急劇變化，工作和生活的節奏明顯加快，競爭日趨激烈的現狀下，思想政治工作是海事工作和其他一切工作的“生命線”。在海事機構體制改革的過程中，隊伍構成發生了很大變化。越來越多的年輕人加入了海事隊伍。海事青年在建設“三個海事”，實現“三個服務”的活動中，他們的人生理想是什么？在物質與精神之間如何選擇？在團隊發展和實現個人價值方面有那些需求？這些問題已經成為思想政治工作急需思考、探索和回答的重要課題。

一、海事青年思想現狀的三個特征

黨的十七大報告提出：在加強和改進思想政治工作中注重人文關懷和心理疏導,體現了思想政治工作的以人為本和與時俱進的創新。隨著海事機構改革，通過國家公務員考試加入本單位的青年員工隊伍日益壯大，其中既有剛從學校畢業的大學生，又有從社會招聘的專門人才。一些新進人員都很年輕，而且有些剛剛邁出校門，對變革中的中國海事、充滿變數的航運世界知之不深。他們總體平均學歷高，思想多元，思維活躍，互動性強，專業知識比較全面，政治上積極要求上進,但易受外界影響波動。不同的教育、職業背景使員工對未來走向產生了不同的預期，價值取向多元化。

從思想現狀看，主要特征表現為：

1、既有事業理想，又關注個人發展。在工作中發現，絕大多數的員工以自己能身處海事而自豪，他們認為，上海海事正朝著率先達標、科學發展的方向邁進，能夠目睹并參與服務上海世博會的歷史過程，并且能夠投入于上海建設國際航運中心這個更廣闊的世界中，幸運尤甚。他們積極工作，日積月累，但是很多人試圖在“海事發展與個人發展之間尋找微妙的平衡點”，如：十分關注個人發展，學習愿望比較迫切。各種理想追求中，在遇到外在因素或其他選擇時，優先考慮的有時往往是：職業生涯、個人利益、個人自由等；又如：有的在資源共享上不愿與人分享，怕別人的參與會影響自身的發展。

2、渴望追求個性，又期望與人交流?，F代青年從網絡獲取咨詢的本領,利用網絡的能力超強，絕大多數的青年人每天有10-15小時坐在電腦前，最常做的三件事是：查找資料、寫文章（或更新博客）、聊天或觀看電影電視節目。網絡使社交渠道拓寬、社交對象豐富，但往往不能深入，內心想法往往找不到合適的人去傾訴。他們生活方式多樣化,有較強的自我表現意識,喜歡嘗試新事物。他們獨立性強，又渴望與人交流，無論是各類集體活動還是年終的“新年聯歡會”，個個是“十八般武藝各顯神通”可謂是“名星”云集。

3、認同勞動與奉獻，又缺乏吃苦耐勞的心理準備。本處轄區通航環境復雜，通航密度大，工作強度大，大家兢兢業業，守正出新，努力為海事事業而竭盡心力。但是我們的事業需要的是永遠保持年輕的心態。我們的工作狀態應該是“8小時工作制，24小時責任制”，是周而復始的守江望海，保障水上交通安全。但是在日復一日的工作過程中，極易產生倦怠，有的因為每天在一線而焦慮,有的因為看不到職業前景而沮喪,甚至個別在遵守廉政紀律上出錯。況且我們每天都在和行政相對人打交道，很容易受到各種誘惑并對自身的理想和職業生涯產生疑慮和質疑。

二、海事青年思想政治工作的三項任務

由此可見，做好新時期青年人的思想政治工作，解讀青年人的心靈密碼，人性假設前提是非常重要的，也就是對象是怎樣的人。必須針對不同青年人群的特點和需求，根據青年人的實際需要，從單純注重思想政治教育，逐步轉向既注重思想政治教育，又注重人文關懷和心理疏導。

當前形勢下，從團隊發展的角度分析，青年思想政治工作面臨三個方面的客觀任務。

1、思想政治工作的根本任務—樹立人的價值觀。沒有堅定的理想信念，就沒有凝聚力；沒有堅定的理想信念，就沒有戰斗力。在人生的旅途上，人們每時每刻都會遇到觀念碰撞和嚴峻的選擇。在選擇中衡量的標準是什么？這就告訴我們在思想政治工作中，一定要把世界觀、人生觀、價值觀的教育放到重要位置。海事思想政治工作必須以理想信念教育為核心，大力開展黨的基本理論、基本路線、基本綱領的宣傳教育；開展愛國主義、集體主義、社會主義的宣傳教育；開展科學的世界觀、人生觀、價值觀的宣傳教育；開展講學習、講政治、講正氣的宣傳教育；開展科學知識、科學思想、科學方法、科學精神的宣傳教育，堅定馬

克思主義信仰，堅定社會主義信念，增強對改革開放和現代化建設的信心，增強對黨和政府的信任。

2、思想政治工作的主要任務—調動人的積極性。工作中是被動應付還是主動創造，會帶來不同的效果。沒有堅定的理想信念，就沒有凝聚力；沒有堅定的理想信念，就沒有戰斗力，為此我們要更好地發揮海事人員潛能優勢。思想政治工作的一個現實作用，就是通過多種途徑，有效挖掘人的潛能，不斷調動人在工作崗位上的積極性和能動性，更好地為中心工作服務。單純的胡蘿卜+大棒的激勵和獎懲方式不適合海事青年。在他們的心目中，經濟利益是重要的，但又不是最重要的，渴望和需要的是尊重和關懷，如果把思想政治工作與工作對象的關系看作是一種“特殊意義的市場關系”，即思想、道德、文化產品的“供求方”和“需求方”的關系。思想政治工作作為供給一方，要為青年人提供精益求精的服務產品，最大限度地滿足他們的精神需求，即“思想上解惑、精神上解悶、文化上解渴、心理上解壓、能力上解弱”。在全社會倡導和諧理念，培養和諧精神的氛圍中，引導青年們用和諧的方法、和諧的思維方式認識事物、處理問題，培育樂觀、豁達、寬容的精神，培養自尊自信、理性平和、健康向上的社會心態，以開闊的心胸和積極的心境看待一切。

3、思想政治工作一項重要任務—提高人的素質。團隊競爭關鍵在于人的競爭，提高人的素質。人不是單純的“自然人”。而是“社會人”，社會人則具有鮮明的社會性和階級性。馬克思和恩格斯都認為，人在總體上是積極的、理智的、能動的。每個人都有“自我發展的需求和要求”，都需要“得到別人的尊重”。因此，思想政治工作必須高度重視青年們的主體感受上是否滿意、是否贊成、是否高興的情緒反映，充分關注每一個人的自身成長和發展需要，關注人的理想、信念和情感，努力創造讓每一個人都能根據自身的選擇發揮聰明才智的環境，促進人的個性、才智和潛能的充分實現。同時，要引導青年們加強自身修養，提高精神境界，完善自我人格，從勞動、從付出、從自己的創造和對社會對別人的關愛中獲得幸福。

三、海事青年思想政治工作的四個方向

當今時代的鮮明特點就是多樣化，即是經濟利益的多元化，社會群體的多層化，價值取向的多樣化。也正是在對價值共識的追求中，情緒與理性的交織，精神與物質的融合，要求思想政治工作多管齊下，權變應對，特別是把凝聚力、實效性、執行力和激勵作用貫穿于整個思想政治工作。

思想政治工作必須注重形式和內容的創新。結合自身工作體會，作如下探討：

1、堅持以人為本，增強思想政治工作的凝聚力

美國芝加哥大學教授貝克爾提出：“人是最重要的資產”。思想政治工作是做人的工作，必須堅持以人為本，著眼于促進人的全面發展，既教育人、引導人、鼓舞人，又尊重人、理解人、關心人。我們要注重情感關愛，用“心”凝聚隊伍，通過解決實際問題做好思想政治工作，把思想政治做到員工的心坎上。

海事青年思想政治工作需要按照“以用為本”的原則?？梢酝ㄟ^對青年員工進行職業生涯設計，為青年員工建立成長檔案，開展崗位練兵等活動，確立“學習型組織”目標，把促進海事和諧發展的愿景和個人員工價值追求結合起來，為青年員工的多元化發展提供舞臺。我處就先后多次召開青年座談會，了解他們的所想所思，有針對性的解疑釋惑。通過和青年面對面的交流，以誠相待的談心、交心，起到穩定情緒、振奮精神的作用，能使青年員工逐步認同海事、熱愛海事、奉獻海事，從而形成了“海事以人為本，人以海事為家”的良性互動局面。

海事青年思想政治工作還可以充分運用網絡信息技術。我們還利用海事協同辦公系統、海事青年網等信息化手段，積極與青年人溝通，了解青年人所關心的，認真聽取大家意見，準確掌握員工思想問題的根源，同時，通過一手抓工作，一手抓生活，從解決好青年員工最關心、最直接、最現實的問題入手，把思想政治工作融入不斷改善員工工作生活條件和保障員工各項權益的過程中，在實現青年員工滿意度最高的過程中，扎扎實實地開展思想政治工作。如：在網上交流時，有些青年流露出八小時以外的生活比較枯燥，我處領導和團總支十分重視，對部分居住的宿舍的青年人的“八小時外的生活”進行組織和關護，積極倡導健康向上的生活方式和交際方式，受到了青年們的歡迎。

2、堅持圍繞中心，增強思想政治工作的實效性

思想政治工作要面對航運經濟迅速發展、水上交通安全保持良好形勢帶來的更高要求，面對社會價值觀念、生活方式變化帶來的深層次思想問題。實踐證明，避免大而空的說教、深入淺出的解疑釋惑等思想政治工作的方法創新是需要大力提倡的。我們要堅持“實”字上下功夫、辦實事、做實功、出實績，切實增強思想政治工作的實效性。

海事青年思想政治工作必須堅持與海事主業相結合。思想政治工作要緊緊圍繞海事“三個服務”這個中心進行，使思想政治工作成為促進發展的生命線、構建和諧的連心線。圍繞中心工作，可以組織青年參加現場監管、服務等相關業務

實踐，要求青年員工結合業務實際知行合一，把“三個到位”不折不扣地落實到每一個環節和人身上，積極服務中心、融入中心、促進中心，發揮青年突擊隊作用，營造嚴細深實、積極健康向上的工作氛圍。如：我處組織青年參加流動政務服務崗及處防污演習等相關業務實踐，并法定假期來臨之際，安排團員青年深入客運碼頭進行現場安全宣傳、從事志愿服務，青年“海寶”班組也在迎世博的實踐中發揮了突擊隊作用，贏得了社會的好評，也使青年在服務社會中體現了人生的價值。

海事青年思想政治工作必須充分發揮好主管青年工作的團總支的作用。團組織要在服務、引導、維權方面有所作為，以不斷提高團組織凝聚力和創造力。團總支可以圍繞海事主業，積極開展業務理論研究，在青年中開展青年社會主義理論學習小組、科學發展觀征文、履約論文征文等多種形式的學習活動，就政治理論、業務難點等問題進行了深入的探討，引領青年積極投入到學習實踐科學發展觀及上海海事局率先達標工作，形成青年互動學習的良好機制。同時，團總支可以組織各類文體活動，豐富青年業余生活，激發了青年參與團活動的熱情，保證思想政治工作落到實處。如：在今年局團委舉辦的“五四主題團日”評選活動中，我處的主題團日活動被評為優秀組織獎，就是因為青年們的精心設計和積極參與。

3、堅持以文化人，增強思想政治工作的執行力

在思想政治工作領域全方位拓寬，并向海事工作全過程滲透的新形勢下，必須探索海事思想政治工作齊抓共管、內外并舉的做法，形成全方位、多層次、內外覆蓋的思想政治工作網絡，形成干群結合、專兼結合，黨政共同負責，黨政工團齊抓共管的思想政治工作隊伍。

海事青年思想政治工作必須始終堅持將思想政治工作納入上級黨委的統一領導，增強思想政治工作的權威性，保證思想政治工作的正確方向；始終堅持加強基層組織建設，為思想政治工作提供制度保證；把思想政治工作巧妙地滲透到海事日常工作生活中去，從隊伍的實際出發，從員工的需求出發，努力發揮好思想政治工作教育引導的功能，使思想政治工作有標準、有規范。

海事青年思想政治工作可以通過以文化培育人，使積極向上的氛圍在海事系統中發揚光大?？梢酝ㄟ^海事精神和核心價值觀的討論，創造了獨具特色的核心理念，使思想政治工作與精神文明建設緊密結合、融為一體，內化于心、固化于

制、外化于形，取得潛移默化、潤物無聲的效果。比如，組織青年積極參加創建文明單位、同創共建活動，來引導青年、塑造青年、鼓舞青年。

4、注重典型培育，發揮思想政治工作的激勵功能

思想政治工作要發揮更大的作用,把握它的科學性至關重要,而這個科學性又是和思想政治工作的先進性、宣傳內容的真理性、工作的計劃性和思維方法的合理性是密切相關的。典型選樹工作涵蓋全面、特點鮮明、事跡鮮活，能使思想政治工作既具有激勵性，更具有導向性。通過典型示范、言傳身教，引導青年員工繼承優良傳統、弘揚海事精神，創造新的業績。

海事青年思想政治工作可以通過青年崗位能手、“青年文明號”評比等活動，培養樹立身邊典型，發揮典型帶頭作用。堅持用先進典型引領隊伍，用先進經驗指導實踐，做到抓方向、抓思路、抓服務、抓自身、抓隊伍，以“身邊的人講身邊的事，身邊的事感動身邊的人”，營造出人人學典型、個個爭先進的濃厚氛圍，充分發揮了思想政治工作的激勵功能。青年員工對比先進找差距，形成了人心思干、人心思進、人心思上的創先爭優氛圍，推動各項工作的開展。

江澤民同志曾經指出：“加強和改進新形勢下黨的思想政治工作，是全黨的一件大事”。思想政治工作要解決針對性問題，必須結合實際深入研究的工作，才能扎根與現實之中。在當今社會下，在海事機構新體制揚帆起錨的過程中，如何發揮思想政治工作的傳統優勢，形成新優勢，發揮有效性，沒有現成的經驗可供借鑒。當前，海事青年思想政治工作面臨著好的機遇，也受到巨大挑戰。努力積極地做好新時期海事的青年人的思想政治工作，這是我們的職業擔當,也是海事系統的社會責任。

第三篇：青年思想政治工作交流材料

暨南大學研究生團委青年思想政治工作經驗交流材料

暨南大學研究生團委作為我校廣大研究生的共青團組織，自成立以來，就始終將思想政治工作擺在首位，不斷加強廣大研究生政治理論學習和思想道德建設，教育和引導研究生學習和領會“三個代表”重要思想，深入貫徹落實科學發展觀，努力使廣大研究生成為政治素質優良，創新意識顯著的高層次人才。

研究生教育代表著中國教育系統中最高層次的水平，研究生的政治素養，理論水平，愛國情操，思想素質，直接關系到研究生的綜合培養、科研工作和學術研究。培養研究生熱愛祖國、擁護中國共產黨的領導，擁護社會主義制度，遵紀守法，知榮明恥是研究生教育的重要目標之一。因此，用馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論，以及“三個代表”重要思想和科學發展觀來武裝我們的頭腦，提高廣大研究生同學的政治覺悟和思想道德素質就顯得十分重要。暨南大學研究生團委積極響應黨的號召，深入貫徹中共中央《關于進一步加強和改進大學生思想政治教育工作的意見》精神，組織廣大研究生干部、黨員、團員加強政治理論學習，在百年校慶之際和新百年到來之際，積極培養同學們的愛國、愛黨、愛校的熱情。

1、帶領廣大研究生繼續深入學習實踐三個代表重要思想

從2005年開始，全黨開展了實踐“三個代表”重要思想為主要內容的保持共產黨先進性教育的活動。通過學習，全黨的馬克思主義

理論水平得到了新的提高，能夠更好地用發展著的馬克思主義指導新的實踐。我們積極廣泛地倡導研究生成為“三個代表”重要思想的堅定實踐者。研究生團委組建了“三個代表”讀書會，由主要干部帶頭，全面學習了“三個代表”重要思想，并進一步在工作中將其加以實踐，各學院研究生團總支也先后開展了各種學習和實踐活動，我們還定期組織同學參觀黃埔軍校、烈士陵園、南越王墓博物館等愛國主義教育基地，并在參觀結束后開展討論會，進行學習交流。通過一系列的理論學習和實踐教育，提高了同學們的自覺性，堅定了理想信念，增強了責任感。

2、結合校園的全面建設，學習和實踐構建和諧社會的重要戰略 構建和諧社會的思想理論和新時期社會主義榮辱觀，已經成為我校廣大研究生廣泛接收和認同的重要理論。但真正構建和諧社會的任務，是需要各方面的力量共同完成的，作為培養社會主義事業接班人的高等學校，應發揮先鋒隊和主力軍的作用。對于我們廣大研究生來講，構建和諧社會的第一步就是積極配合學校各級部門，一起為構建和諧的校園環境而努力。

構建和諧校園是以校園為載體，以內和外順、同舟共濟、政通人和、穩定有序為主要特征。我們的研究生來自五湖四海，有著不同的教育背景，所以首先必須搞好內外兩方面的和諧，即自身內心的與外在人際關系、團體協作的和諧。為此，我們先后舉辦了“構建和諧社會、構建和諧校園”和“我心目中的和諧暨南園”征文大賽，征文大賽集思想性、文學性、知識性為一體，通過最后征文的匯編成集，展

現了當代研究生人與心的和諧（如何正確的面對研究生生活中的得與失，消除內心得矛盾與斗爭），人與人的和諧（同學與同學之間、學生與導師之間得各種校園內得人際關系如何處理），人與環境的和諧（如何愛護和建設美麗和校園環境）的真實面貌。

此外，我們還舉辦了“我為和諧暨南獻計獻策”活動，向全體學生征集建議來共同構建我們的和諧暨南園，同學們提交的大量建議對策涵蓋了校園文化、學科建設、學生素質、學生組織、師生關系、生活環境、就業培訓、社會實踐、管理制度、獎勵機制、辦學思路、資金支持等許多方面，活動最后取得了引導同學共同構建和諧暨南園的積極效果。

3、積極引導研究生關注社會，關注時事，開展豐富多彩的社會實踐活動

及時了解國內外政治發展形勢，關注各種社會問題，是研究生社會責任感和歷史使命感建立的重要途徑。從長征的歷史和精神的普及，到孫中山先生為中國革命的奮斗和他的重要歷史地位；從十一五計劃的重要內容到現今十七大的最新報道，我們都在組織同學進行關注和討論，這些討論還包括暨南思想大討論等等，在同學中起到了良好的理論教育作用。

理論學習之余，我們近幾年來還組織廣大研究生積極開展內容豐富的暑假“三下鄉”社會實踐活動活動，先后組成幾十支支隊伍奔赴陜西延安、廣西樂業、湖南韶山、江西贛州等地開展社會實踐活動，下鄉隊員們先后克服了水土不服、實踐地點條件簡陋以及語言交流存

在障礙等各方面的困難，從農村經濟社會發展和群眾生產生活的實際需要出發，結合學生專業優勢、技能特長和成長成才等條件，開展了形勢宣講、法律援助、醫療服務、環境保護等形式多樣而富有實效的社會實踐服務活動，順利、出色地完成了各項預定任務，贏得了當地政府和群眾的好評，為我校研究生贏得了榮譽。

共青團暨南大學研究生委員會

二〇〇七年十一月

第四篇：淺談做好青年思想政治工作

“80后”這個詞由少年作家**提出，本來是文壇對1980～1989年出生的年輕作家的稱呼，后被各個領域借用，指代整個20世紀80年代出生的年輕人。據《中國統計年鑒》數據，從1980年～1989年的10年中，中國約有2.04億人出生。即使排除中途“夭折”的，“80后”也有2億人左右。面對如此龐大的青年群體，可以說把這部份青年的思想政治工作做好了，全社會青年的思想政治工作也就做好了。如何進一步加強“80后”青年的思想政治工作，是當前急需研究和解決的一個重大問題。而要做好“80后”青年的思想政治工作，首先必須對他們有一個全面的了解。

一、“80后”青年的特點

在20世紀最后二十年的中國社會中成長起來的這一代新人，具有以往任何一代中國人都不曾有過的成長經歷。波瀾壯闊的改革開放洪流，洶涌澎湃的市場經濟大潮，以及全球化、信息化浪潮，構成了這代人成長與發展的社會大背景。

他們生活在一個物質日趨豐富的時代，消費對他們來說已不僅是生存需求，同時也是一種生活方式和精神需求。在這樣環境中長大的一代人，更多地關心自我，習慣于從家庭與社會中獲得些什么，追求時尚、享受生活，對他們來說是十分自然的，出現“月光族”、“大學生負翁”、“物質女孩”也就毫不奇怪。他們從不諱言對財富的向往，但他們更注重自我的實現，“成功人士”成為他們的人生榜樣。

他們成長在全球化、信息化時代，網絡改變了他們的觀念、思維和表達方式，也給他們搭建了認識世界、走向世界的平臺。但各種不良信息、垃圾信息也會對新一代的成長帶來負面影響。過分沉溺于虛擬世界，也會使他們養成“游戲人生”的生活態度。

他們成長在中國社會的轉型時期，在這代人身上，市場意識已成為他們的自覺意識，競爭則成了一種習慣，實用主義、功利主義正逐漸取代著理想主義。他們也像所有的青年一樣編織夢想，然而在商業社會的浮躁和壓力中，他們不再以狂熱的激情指點江山，不再對社會保持對抗的姿態，他們更愿意以參與者的身份投身社會，在市場經濟的潮流中實現自己的人生抱負。

他們生活在思想解放和文化多元的社會，開放、多元的社會給個人提供了多樣選擇的機會，也給這代新人充分發揮自己的個性創造了廣闊的空間。他們不再被陳規陋俗所束縛，不再被閹割了的教條所禁錮。多樣化帶來了沖突，也帶來了豐富多彩與寬容精神，這正是一個民主社會的支柱。

針對“80后”青年的這些成長經歷和特點，使思想政治工作所面臨的形勢更加復雜，任務更加繁重，工作更加艱巨。我認為應從以下幾方面來做好“80后”青年的思想政治工作：

一、全社會共同關注，營造和諧環境。

面對關于“80后”的種種批評，“80年代生人”紛紛回應，有抗議，有爭辯，也有反思，但更多的是希望得到社會的理解與信任，并表達了擔起社會重任的決心與自信。未來屬于青年，這是任何東西都不可改變的；寄希望于青年，更是我們黨的一貫主張。青春需要引導，需要關懷，更需要理解與信任。社會應該給予這代人更多的關心和尊重，了解他們的所思所想、所愛所恨，理解他們的快樂、痛苦、孤獨與困惑。面對青春的成長，與其“說三道四”、“橫加指責”，不如幫助他們認清自身的使命與責任，看到自己的長處與不足，通過積極的反思，幫助他們找準人生之路，這才是最有價值的。

三、增強實效性，創新“80后”青年思想政治工作的方法。

（一）樹立做好“80后”青年思想政治工作的新觀念。

思想政治工作是我黨的傳統優勢，但長期以來形成的某些僵化的模式，已難以適應當前發生了復雜而深刻變化的社會生活，新形勢下的思想政治工作，如果還停留在過去的思想觀念上，還用以往的工作思路去做“80后”青年的思想政治工作，不但不利于青年接受，有時還會形成負面效應。所以，新形勢下的青年思想政治工作需要有一個思想觀念的更新。

加強理想信念教育，是當前青年思想政治工作的一個重大的緊迫的問題。我們要理直氣壯地對“80后”青年開展理想信念教育，要引導和教育他們樹立馬克思主義理想信念，堅持用發展的馬克思主義指導自己的業務和行動，在潛移默化中增強他們的社會責任感和歷史使命感，做德智體全面發展的人。通過愛國主義，集體主義和社會主義教育，通過科學文化知識的傳播，使青年樹立起正確的世界觀、人生觀和價值觀，成為“有理想、有道德、有文化、有紀律”的一代社會主義新人。

（二）結合工作實際，富教育于實踐之中。

思想政治工作是精神活動，而精神活動必須要以物質實踐為基礎。通過人們的實踐，把精神力量變為改造客觀世界的物質力量，同時使人們在實踐活動中獲得新的精神認識。因此做好“80后”青年的思想政治工作同樣要與共

第五篇：海事系統思想政治工作現狀與思考

美國芝加哥大學教授貝克爾提出：“人是最重要的資產”。貝克爾教授以其著名論斷獲得了諾貝爾獎。隨著形勢的發展，思想政治工作的作用是顯而易見的，海事工作千頭萬緒，但歸根結底是靠海事人去完成，海事人是全部海事工作的主體。/32鄧小平同志進過一句極其深刻的話：“關鍵在人?！彼枷胝喂ぷ餮芯康膶ο笫侨耍芯咳嗽谑挛锩苓\動中的地位和作用；研究人的個性和共性及其社會性我們應從海事工作的具體實踐中深刻認識海事思想政治工作的地位和作用，增強做好思想政治工作的使命感和責任感。

一、深刻認識當前海事思想政治工作面臨的現實問題

應該說，我市海事部門一直以來十分重視抓好本系統的思想政治工作，為各項中心工作的完成提供了有力的保證。但應當看到，僅蘇州市區目前干部職工(包括協管人員)就達200余人，隊伍龐大，文化層次分散，社會聯系廣泛，思想活躍。還應該看到，隨著形勢的發展，海事思想政治工作在某些方面與新形勢的要求出現不相適應的現象。主要表現是：

1、對思想政治工作的重要性認識不足，一定程度上存在著“兩張皮”的現象。從根本上講，我們一些同志對思想政治工作的客觀普遍性認識不夠，把做好人的工作和做海事工作割裂開來，沒有把思想政治工作納入自己份內的重要工作來抓。一些同志在政治和業務的關系處理上存在著“重業務、輕政治”的傾向，忽視了思想政治工作，往往是“說起來重要、做起來次要、忙起來不要”，或者是思想上重視了，工作力度上不到位，存在“雷聲大、雨點小”現象。從客觀上分析，確實也有人少事多和任務繁忙的因素，一忙起來就先保其它工作任務，思想政治工作讓位于業務工作了。但從主觀上來說，關鍵還是在于忽視了“以人為本”的思想，片面地認為業務工作是硬指標，而思想政治工作是個軟任務，只要干部不出大問題就行；反映在做經常性的思想工作方面尤為突出，不少領導干部存在“三少”現象，即：下基層不少但深入基層的少、深入干部職工家庭的少、與干部職工面對面談心的少，因此與干部職工的思想距離越來越遠，思想政治工作的力度和效果無形中也受到削弱。

2、海事現實思想反映呈現多元化趨向，給思想政治工作帶來新的難度。在調查中我們發現思想政治工作處在一種窘迫的境地，一些干部職工反映：“與領導對話，說不上去；干群之間對話，對不下去；與年輕人對話，聽不進去；與資格老的對話，經常頂了回去。”當今社會生活中利益驅動作用增大，干部職工在實現個人利益與發揚犧牲奉獻精神、堅持艱苦奮斗與改善物質生活等方面遇到的矛盾日趨突出；價值規律和商品交換原則在經濟生活中普遍運用，容易給人際交往帶來功利化、庸俗化傾向。一些干部職工片面追求物質利益，把個人利益得失看得很重很重，給海事干部職工帶來了強烈的思想沖擊，也給開展思想政治工作增加了較大的難度。就有不少基層單位領導反映：現在干部職工難管了，奉獻精神欠缺了；一些干部邊上班拿薪水，邊自己開公司做生意，主要精力不是用在工作上，而是在撈錢上；不少干部職工不愿意去海事所基層工作,習慣于安定舒適、沒有壓力的工作,不愿從事苦和累一點的工作等等。

3、新形勢下思想政治工作的方法、手段相對滯后，缺乏有效的創新措施。面對全球化的市場經濟條件下海事工作環境和干部職工思想狀況的新變化，我們在做思想政治工作的方式、手段上多是沿襲一些傳統的做法，以占用專門時間、以專職政工干部為主，這種較為單一的思想政治工作的形式。從表面上看好像思想政治工作層層在抓，全方位“出擊”，而事實上僅僅是部署多、活動多、基層干部職工被動應付多，結果花費精力不少，取得成效卻不大。一些基層政工干部也對思想政治工作的創新存在畏難情緒，對研究新情況和解決新問題缺乏信心，把思想政治工作看成是一種“說教”。因此，思想政治工作的方法、手段在干部職工心里得不到認同，這些滯后的手段和方法，使得當前的思想政治工作不能很好地適應新形勢下海事干部職工的要求。

二、當前海事思想政治工作應解決好的幾個問題

1、強化學習效果問題。當前學習中有兩個方面的突出問題，一是學習與工作相脫離，學習與工作結合得不夠好；二是學習與人的素質提高相脫離，學習與人的素質提高不成正比。學習畢竟是提高人的素質的重要途徑，思想政治工作首先要解決好學習的效果問題。要以建立學習型組織為抓手，突出以人為本，以促進人的全面發展為中心，以提高干部的綜合素質和創新能力為目的，通過廣泛深入開展各種學習活動，樹立終身學習、工作學習化、學習工作化和不斷創新的理念，建立社會化、開放式的終身教育體系和網絡，使學習成為組織和干部的發展需求和自覺行動，并在學習和工作中不斷提高組織的創新能力和干部綜合素質，努力培養造就一支勤政、務實、高效的，具有履行崗位職責和創新能力，與時俱進的高素質復合型海事干部隊伍。

2、強化團結意識問題?！皥F結就是力量”。團結是擺在現實思想政治工作面前的重要問題。如何才能使海事干部職工自覺顧全大局，正確處理整體與局部、長遠與眼前、組織與個人的關系；自覺維護團結，班子成員堅持民主集中制，嚴格按照程序辦事，敢于開展批評與自我的批評，努力提高自己解決自身問題的能力。使每個海事干部職工都能明辨明非，堅持原則，敢于和不良傾向作斗爭。怎樣建立健全確保民主集中制得到貫徹落實的配套規章制度，如何用制度來規范和約束領導干部的行為，保證、鞏固領導班子團結統一，這是思想政治工作的重大課題。

3、強化創業意識問題。創業就其海事事業本身而言，它永遠是一個過程，海事干部應該有事業心、政績觀，因為只有共同的事業才有海事的凝聚力。要用樹立崇高的事業心來教育干部職工，并以此來凝聚人心。要在艱苦創業、艱苦奮斗、艱苦樸素上找到海事思想政治工作的切入點。對我們執法的海事干部來說，更要牢固樹立艱苦創業、勤儉辦事的思想，帶頭過緊日子，自覺抵制享樂主義思想的侵蝕，保持勤儉的本色。

4、強化整體意識問題。海事系統各單位、各部門都承擔著各自的工作，如果缺乏整體意識，就會出現“拳頭軟指頭硬”的現象。實踐證明，同心同德是發揮整體效能的思想基礎；一把手是發揮整體效能的中堅力量；維護一把手的權威是發揮整體效能的重要保證；上下步調一致是發揮整體效能的重要條件。增強海事系統的整體效能，樹立良好的海事整體形象，是當前和今后一個時期我們海事系統思想政治工作需要認真思考的問題。

5、強化形象意識問題。思想政治工作如何引導海事干部職工處理好“公仆”與“主人”的關系，幫助海事干部樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，要在職業道德、社會公德和家庭美德等方面下功夫、做文章，教育干部職工“堂堂正正做人，踏踏實實干事，清清白白為官”。用國家賦予的權力為民辦實事，辦好事；要把國家利益、整體利益和長遠利益放在首位；注意了解群眾的愿望，反映群眾的呼聲，真心實意地為群眾謀利益；切實轉變作風，提高海事服務的水平。

6、要強化廉潔意識問題。這是現實思想政治工作的重中之重。要使干部職工樹立起“君子有所為，有所不為”，該做的做，不該做的不能做的思想。管好自己的腦，自己的嘴，自己的手，自己的腳，并非易事。俗話講：“從善如登，從惡如崩”，“人非圣賢”，實事求是講在物欲面前一點也不動心是很困難的，關鍵是看你有沒有理智的防線。如何幫助干部職工牢固樹立起自重、自省、自警、自勵的品質風貌。我們思想政治工作要在尊重自己的人格，愛惜個人的名譽，不做與自己身份相悖的自重教育上下功夫；要在引導海事干部從內心深處自我反省，找出自己的不足之處，自覺加以克服和糾正的自省教育上做文章；要在用生活中的反面典型警示和告誡自己，提醒自己趨賢避佞，不重蹈覆轍的自警教育上搭載體；要在高尚的精神、共同的事業激勵和鞭策自己積極進取，求實創新的自勵教育創特色。

三、對創新海事系統思想政治工作的一些思考

應當看到，我們傳統優勢在弱化，思想政治工作面臨挑戰，“老辦法不靈，左的做法不行，新辦法不明”。因此，在海事事業發展新的時期，應當搭建新的海事思想政治工作的框架。新的思想政治工作框架總體上要有健全的思想工作組織網絡，要有完善的工作長效機制，要有切實可行的工作計劃，要有思想政治教育活動的平臺，要有考核思想政治工作業績的標準。

1、創建新的網絡組織，使思想政治工作由政工干部單一抓向齊抓共管、人人參與轉變。在思想政治工作領域全方位拓寬，并向海事工作全過程滲透的新形勢下，僅僅依靠政工干部來做思想政治工作，是遠遠不能適應海事面臨的形勢需要的。因此，必須大膽探索海事思想政治工作齊抓共管、內外并舉的做法，形成以黨團組織為基礎，以政工干部為骨干，以外部監督為輔助，以責任機制為保障，全方位、多層次、內外覆蓋的思想政治工作網絡。圍繞海事工作中心，堅持黨組織的統一領導，采取黨政工團婦齊抓共管的做法，充分發揮政工干部的骨干作用，結合各自的特點和要求，各司其職，協調配合，形成做思想政治工作的合力。要建立外部監督網絡，發揮社會各界監督作用。并通過定期或及時地開展走訪、座談和征求意見等方式，加強溝通、交流與反饋，使我們的干部職工除了“八小時內的工作圈”以外，在“八小時外的社交圈”也受到監督和關護，并在監督和關護中積極倡導健康向上的生活方式和交際方式。

2、創建新的機制，使思想政治工作機制由單向型向立體型轉變。一是完善操作運行機制。增強思想政治工作的透明度、公正性和科學性，形成一套比較完善的、可操作性的制度體系。二是完善工作評估機制。既要考慮思想政治工作效益的特殊性，又要堅持精神成果與物質成果、社會效益與經濟效益、近期效益與長期效益、個體效益與群體效益、定性分析與定量分析的統一，并在此基礎上，健全和完善激勵機制。三是完善人人參與機制。發動全體干部職工人人都成為思想政治工作者，形成職責明確、人人參與的“大政工”格局。四是完善教育引導機制。變事后教育為事前教育，變被動教育為主動教育，變補缺教育為素質教育。五是完善考評管理機制。把思想政治工作也納入每個單位和部門領導崗位責任和任期目標之中，作為評價干部績效和使用干部的重要依據。

3、創建新的內容，使思想政治工作的內容由單一型向多樣型轉變。思想政治工作的內容創新是一個既相對穩定又不斷發展的體系，要不斷汲取科學發展的新思想、新成果，適應時代的發展，緊密圍繞海事的中心工作，緊緊抓住當前海事的熱點、難點問題，用解決實際問題代替空洞的說教，使思想政治工作的內容富有變化，緊貼現實生活；要加強以誠實守信為重點的社會公德、職業道德、家庭美德教育，引導干部職工追求更高的思想道德目標。思想政治工作還要突出人文關懷，大力倡導了解人、尊重人、關心人、愛護人、理解人、幫助人、成就人的氛圍，把思想政治工作的導向性要求體現在工作制度之中，變教育為溝通，真正在海事干部職工中營造一種公開、公正、民主、和諧的氛圍和平等、多向交流的思想政治工作新格局。

4、創建新的方法，使思想政治工作由灌輸型向滲透型轉變。從灌輸型向滲透型、啟發型轉變；從單向灌輸和單純強調“我講你聽”向雙向溝通轉變；從集中、統一、大型的活動向小型、靈活、多樣的方式轉變，以形成思想教育的多種方法。最主要的是既要注意領會“上情”，又要隨時掌握“下情”，并把它們有機結合起來，唯有如此，才能說出“新論”、“新意”、“新話”，讓人心悅誠服，自覺接受，把思想政治工作巧妙地滲透到海事日常工作生活中去。

5、創建新的手段，使思想政治工作由重形式向重實效轉變。變形式型為實效型，做到有的放矢，因勢利導，不斷擴大和加強思想政治工作的影響力、滲透力和凝聚力。通過開展創建文明單位和部門活動，樹立先進、評選勞模來引導人、塑造人、鼓舞人，形成內有動力、外有壓力的工作氛圍，使這種積極向上的氛圍在海事系統中發揚光大。要不斷拓展手段創新的空間。新形勢下海事思想政治工作手段創新要“變松為嚴”、“變虛為實”、“變粗為細”、“變呆板為靈活”、變空洞說教式為情理交融式教育。