第一篇：淺談加強青年民警思想政治工作的對策

淺談加強青年民警思想政治工作的對策

近年來，勞教人民警察隊伍中青年民警逐年增多，成為勞教人民警察隊伍的主力軍。其思想政治素質狀況如何，直接影響到場所安全穩定，影響到管理、教育工作質量及勞教工作的創新與發展。如何準確把握青年民警的思想脈搏，有針對性的加強教育和管理，矯正其中個別民警的錯誤思想，引導他們把握正確的人生方向，充分發揮他們生力軍和突擊隊的作用，是各級勞教機關面臨的一個重要課題．

為全面真實地了解青年民警地思想現狀和現實需求，最近筆者對我所名團員青年進行了談話，從調查情況看，當前青年勞教民警的整體素質是高的，但還存在不盡如人意的地方，加強青年勞教民警思想政治素質刻不容緩。當前青年勞教民警思想現狀

1、整體較好

當前勞教青年民警的思想政治素質，總體上是健康純潔、奮發向上的，他們知識新、思維活、腦子靈、干勁足，為基層勞教工作注入了新鮮血液。絕大多數民警樹立了正確的世界、人生觀和價值觀，關注時事政治和社會熱點問題，具有較強的愛國主義熱情和社會責任感，具有一定的政治敏銳性和鑒別力。

2、仍存在問題 但是，我們也應看到這一代人成長在改革開放后物質財富急速增長的和平發展年代，未經歷過艱苦歲月，學生時代接受了多元化的文化思潮，思想元素極其活躍，而意志毅力相對脆弱，欠缺了老一輩的敬業與奉獻精神，部分民警不太滿意目前的工作及生活條件，如工資收入低，住房條件差、單位對年輕干警的使用和培養不夠等等，不同程度地影響了民警工作地積極性。有的民警對一些深層次的問題，表現出迷惘、困惑，甚至產生不理解，抱怨情緒等。民警思想政治狀況具有波動性、反復性，趨于復雜化。

因此，無論從民警自身成長，還是從提高隊伍整體素質的大局來看，高度關注民警思想政治動態，準確把握民警思想脈搏,準確把握民警的行為發展趨勢，創造良好的環境、條件，采取積極有效的措施，引導廣大民警提高思想政治素質都是至關重要的。

二、加強青年勞教民警思想政治素質現狀

1、建全工作機制，確保青年民警思想政治工作有效開展

青年民警思想政治素質教育工作從根本上講是一種運用科學理論武裝青年民警，充分調動青年民警積極性的工作，實踐證明，缺乏機制的保證是青年民警思想政治素質教育工作難以到位、難以取得成效的重要原因。只有建立完善好思想政治素質教育長效機制，才能推行全方位的思想政治素質教育工作。勞教所應建立細化青年民警思想政治素質教育工作的組織領導機制、日常工作機制、目標管理機制、基礎保障、創新機制、激勵機制等，把它作為一項系統工程，有機地納入勞教所工作目標管理之中，緊緊圍繞建設高素質民警隊伍，提高綜合能力的工作，從組織領導、責任權力、隊伍建設、信息控制、投入保障、檢查考核、評估獎懲上作出一體化的規定，從素質教育目標、內容、形式、渠道上制定詳細的規劃，從理念上、觀念上、實踐上進行深入的研究，加強理性思維，減少隨意性，增強規范性，以立體多維的方式整合勞教所各職能部門和基層一線的力量，形成思想政治工作資源的整合優勢，形成一種完善、穩定、科學、高效的勞教所青年民警隊伍思想政治素質教育工作機制，確保思想政治素質教育工作能有效開展。

2、豐富教育內容，全面提高青年民警政治思想素質

勞教所民警隊伍肩負著場所安全穩定和教育挽救勞教人員的重任，而勞教所民警的整體素質，特別是青年民警的思想政治素質在很大程度上影響著勞教人員的教育轉化率。所以，在對青年民警的思想政治教育內容上，要針對青年民警思想和工作特點制定系統的、相對穩定的，具有時代特色的內容。一是要注重政治素質的培養：青年民警要有堅定的政治立場，才能堅持正確的政治方向，保持正確的政治觀點，遵守嚴格的政治紀律，才能正確辯明是非，從而提高政治鑒別力和政治敏銳性，同時青年民警要學習和運用馬克思主義的基本原理，分析和解決新時期下勞教場所出現的新情況、新問題，勇于實踐，敢于創新，不斷提高教育挽救質量。二是要注重思想素質的培養：青年民警要樹立全新的思想、科學的思想、正派的作風、高度的思想覺悟。三是要注重道德素質的培養：青年應具有良好的道德品質，要為社會著想，為勞教場所著想，關心、愛護和幫助其他同志。四是要注重文化素質的培養：文化素質是青年民警不可缺少的重要素質，只有不斷的學習新的知識才會應對勞教場所出現的新問題。五是要注重業務素質的培養：作為勞教人民警察，首先要把本職工作做好，這就離不開對業務知識的掌握，只有掌握并運用好專業知識才能提高工作績效。

3、完善教育方法，采取多種形式強化政治理論學習。

從調查情況看，有一部分青年民警對政治學習不感興趣或興趣一般，對政治學習態度消極，這些都是極其有害的。事實上對于青年民警來說，無論任何時候政治理論成熟都是思想上成熟的基礎，我們不能因為部分青年民警的錯誤認識而放松他們的政治理論學習，相反更要加大力度，矢志不渝地用馬列主義、毛澤東思想，鄧小平理論武裝他們，當然，開展政治學習也有一個方式、方法的問題，既要敢講大道理，又要善于講好大道理，使青年民警在實際生活過程中融匯貫通?？梢赃x擇青年民警關注的熱點話題，采取一些諸如知識競賽、專題講座、研討班、辯論會、網上論壇等適合青年民警思想層次和性格特點的方式，有指導性的開展教育，努力增強學習的趣味性和實效性，使他們在喜聞樂見中接受教育，在潛移默化中樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。使其成為忠于黨、忠于祖國、忠于人民、忠于法律的合格衛士。

4、營造和諧氛圍，促進青年民警思想教育工作有序開展

營造一種融洽和諧的現場氛圍，讓每一個青年民警都在一種心情舒暢、愉快的工作環境中，對青年民警知識的拓展，能力的培養，情操的陶冶，品格的優化等都具有積極的促進作用。要營造思想政治素質教育的良好環境和氛圍，就應精心打造勞教場所和諧文化建設，如我所就“兩活”，積極構建和諧場所。一是活躍思想。以支部為單位組織開展了每季度讀一本好書活動，有的支部開辟了學習園地，設立讀書活動室。我們還邀請專家、教授給民警講課，培養民警創新理念。今年上半年組織全所民警上大課15次。二是活躍氛圍。女民警長期堅守在管教一線，工作學習及家庭生活壓力都很大，為疏導民警心理壓力，上半年耗資20余萬元，分批組織了共170多位民警到韶山、海南、云南、韶關等地旅游參觀，帶領200名職工到武夷山游覽，并組織全體女性民警職工登山郊游，在“和諧三創”中，我們共安排學習、文藝、生活、健身四個版塊18項全所體群性活動，既活躍了氛圍，提高了素質，更凝聚了人心，穩定了隊伍。

5、樹立榜樣典型，充分發揮榜樣示范和典型引導作用 榜樣的力量是無窮的?！痹谛聲r期，新形勢下的勞教所積極培養先進青年典型、樹立先進青年典型、宣傳先進青年典型，用他們的感人事跡教育和激勵青年民警艱苦奮斗、無私奉獻、勇于創新、建功立業，這對于青年民警樹立正確的人生路標，提高青年民警的思想道德素質，引導青年民警在接受教育的同時進行深入的理性思考，使其在心靈深處受到觸動，從而在廣大青年民警中形成學先進、趕先進、當先進的良好氛圍，這對勞教場所的各方面工作都具有十分重要的意義。比如：“青年文明號”、“談話能手”、“管教能手”、“教育工作先進工作者”、等等。

6、重視心理健康教育，改善青年民警不良心理

普及心理健康教育，提倡健康的生活方式，提高青年民警的自我調控能力和健康心理素質。勞教場所要利用多種形式，在青年民警中普及心理健康教育，為他們提供心理幫助，提高他們的自我心理調控能力：可邀請心理專家、教授以作報告、講座或舉辦培訓班的形式向青年民警普及心理學知識；可聯合社會心理工作者或者有關心理咨詢機構在勞教開展心理門診、開通心理電話熱線，讓心理咨詢走近一線民警，為民警傾吐心聲、疏導郁悶焦慮等不良情緒、舒緩工作家庭壓力創造條件；可通過心理專家對勞教民警進行角色扮演和自信心訓練，使勞教警察掌握正確應激的技巧和克服自卑感，樹立自信心，提高積極性。要在青年民警大力倡導健康的生活方式，鼓勵青年民警要與社會保持適當接觸，多與親人電話溝通，多與家人談話、散步，進行有益的休閑活動，在經濟方面量入為出；嚴格遵守政法干警的禁酒令和有關禁令，糾正不良的生活習性，如酗酒、熬夜、賭博等等；要多組織集體的健身活動、文娛活動和定期舉辦運動會，豐富青年民警的文化生活。

第二篇：做好青年民警思想政治工作之我見

做好青年民警思想政治工作之我見

青年民警是公安機關的生力軍，是基層一線的突擊隊。做好青年民警思想教育工作，對于切實加強公安隊伍建設，保障各項公安保衛任務的順利完成，有著重要的意義。近期，我們以發放問卷、召開座談會的形式，對分局青年民警的思想狀況，進行了一次普遍調查。經過分析認為，部分青年民警在思想認識上還存有一些問題，主要表現在以下４方面：

一是少數青年民警認為政治學習枯燥、乏味，覺得學理論不如多干些實際工作好，不愿參加社會政治活動，政治敏感性不強，政治覺悟不高，服務意識不牢，忽視了政治理論對業務工作的指導作用，使執法和服務工作的質量受到了影響。

二是受社會上腐敗行為、不正之風以及一些不健康思想文化的影響，少數青年民警認為公安工作辛苦、收入低、約束嚴、不自由，與收入高和工作條件好的人相比，總感到自己吃虧了，“向錢看”、“講實惠”等不良思想有所滋生。三是少數青年民警不善于學習公安業務知識，不熟悉本

職業務，執法素質和水平低，在執法、管理和服務群眾的過程中，不能優質、高效、規范地開展工作，與人民群眾的要求相比存在較大差距，同時也影響了公安機關在人民群眾中的聲譽。

四是少數青年民警不注意個人修養的日常養成，有的在與人交往和處理問題時，不注意文明禮貌，態度傲慢、語言粗俗；有的警容不整，亂扔紙屑，室內物品擺放雜亂，文件材料放置無序，工作效率低、質量差。

上述問題的存在，雖然發生在少數青年民警身上，但直接損害了公安隊伍的整體形象，必須要引起我們的高度重視。結合實際，筆者認為，做好青年民警的思想政治工作，應該注意抓好以下３方面：

一、領導干部要親自抓好青年民警的思想政治工作，并注意以人格的力量凝聚警心。思想政治工作是公安工作的生命線。領導干部特別是基層單位的“一把手”，要把做好民警思想政治工作，擺在突出重要的位置，切實擔負起做第一責任人的責任，認真落實思想政治工作責任制，確保與各項業務工作同研究、同部署、同檢查；領導者自身要加強學習，自覺運用馬克思主義的立場、觀點和方法，入情入理、方法得當地做好青年民警思想政治工作，引導他們樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，牢牢把握領導權和主動權。與此同

時，每名領導者還應該認識到：行動是無聲的教育，形象是有形的道理，領導者的言傳身教，是最強有力的思想教育。因此，在實際工作中要努力做到以身作則、為人師表、以德服人，要求民警做到的，自己首先做到；要求民警不做的，自己堅決不做；要嚴于律己、寬以待人，以批評別人的態度批評自己，以對待自己的態度寬待他人；要從關心人、愛護人的角度出發，主動與民警談心，做民警的知心朋友，從而以自己的人格力量去影響、鼓舞和感召青年民警，贏得他們的信賴和支持。

二、針對青年民警思想實際，有的放矢地開展思想政治教育。隨著我國改革開放的不斷深化，社會治安形勢會更加復雜，維護穩定的任務也會更加艱巨，新的形勢和任務要求公安思想政治工作必須做到先期預測，適時調整，做到富有預見性、針對性和創造性。

一是要認真落實民警思想分析制度，摸清民警隊伍思想脈搏。基層黨支部每月要進行一次思想分析，分局黨委每季度要進行一次梳理，每半年進行一次專題研究總結，及時發現和掌握隊伍中潛在的問題苗頭，采取措施，防患未然。

二是要堅持以人為本、對癥下藥。在組織實施教育前，領導干部要深入開展調研，準確掌握民警的思想狀況、興趣愛好、社會交往、工作能力、文化程度、年齡結構等情況和

當前關心的熱點、難點和焦點問題，有重點、有針對性地開展工作，確保收到實效。

三是教育形式要活潑多樣。要充分運用每周一課、網上教育、專家講課、演講答辯、參觀考察、集體討論等多種教育形式，動之以情、曉之以理、啟之以思、導之以行，把道理講實、講細、講清、講透，全面提高青年民警的理論修養和思想水平，幫助他們正確認識形勢，明確自身使命，以強烈的大局意識和責任意識，忘我投入到各項公安業務工作中。

三、把青年民警思想政治工作與其他工作有機結合起來。做好青年民警的思想政治工作，要在繼承優良傳統的基礎上，努力求新求實，才能煥發出活力。其中，很重要的一方面，就是要把思想政治工作同其他工作有機結合起來，緊跟形勢任務的發展，解決好新情況、新問題和新矛盾。

一是要和爭做活動相結合。爭做活動是公安工作和隊伍建設的主線和載體。要利用這一載體，組織開展好宗旨教育、職業道德教育和公正執法教育，提高青年民警的公仆意識、服務意識、法制意識和執法服務水平；要結合爭做活動，大力開展“立功創?！?、“爭先創優”和崗位競賽活動，把集體主義、革命英雄主義等方面的教育內容貫穿其中，提高青年民警的集體主義觀念，增強競爭意識，樹立愛崗敬業精神。

二是要和業務培訓相結合。政治教育的目的，在于提高民警的思想覺悟和認識，更好地促進本職工作。因此，在組織民警進行執法素質和警務技能培訓中，應注意將思想政治工作有機融入其中，在培訓前要搞好動員，講明意義；在培訓中要及時肯定成績，大膽指出不足；在培訓后要認真總結，推廣經驗，增強民警學習業務知識的自覺性和主動性，不斷提高執法和服務水平。

三是要和隊伍管理相結合。有效地政治教育必須要有嚴格的制度和管理作保證，反過來政治教育又能促進制度建設和管理措施的落實。在做好深入細致的思想政治工作的同時，要落實好等級化考核、基層評優評差、民警離崗培訓、領導末位調整等各項行之有效的管理制度，將其作為獎優罰劣、優勝劣汰的重要依據，努力做到有功必獎、有過必罰，有效調動青年民警工作積極性，營造學先進、爭上游、比貢獻的良好氣氛，并不斷促進隊伍的正規化、規范化建設。

四是要和養成教育相結合。要求青年民警在日常的生活、工作中，嚴格按照《公民道德規范實施綱要》、人民警察《內務條令》等規章制度的要求，強化警察意識，規范一言一行，端正警容警姿，提高自身修養，認真做好工作，自覺養成好的思想、工作和生活作風，把理想體現在工作崗位上，把信念體現在各項行動中，以優異成績樹立人民警察的良好形象。

五是要和從優待警相結合。各級領導要努力增強領導就是服務的意識，經常深入下去，體察了解青年民警在工作、生活中遇到的困難和問題，及時為他們排憂解難，激勵青年民警奮發有為、積極進取，發揮公安工作突擊隊和生力軍的作用。

第三篇：新形勢下民警思想政治工作的對策與思考

思想政治工作是一切工作的生命線，關系著監管改造秩序的穩定，生產經營的發展，黨的監獄工作方針、政策的落實，影響著監獄各項工作全面發展。為此，筆者從當前監獄思想政治工作的現狀出發，結合工作實際，認真思考，提出新形勢下創新思想政治工作，振奮精神、凝聚力量、形成合力，促進監獄各項工作持續全面協調發展，開創監獄工作新局面的對策，以起到拋磚引玉的作用。

（一）當前監獄民警思想政治工作現狀

近年來，監獄各級黨組織在確保監管安全、監獄經濟持續穩定發展的同時，十分重視和加強民警隊伍的思想政治工作，在增強針對性、實效性和感召力、說服力上下功夫，使監獄思想政治工作真正起到了凝民心、聚民心的作用。但在思想政治工作中仍存在不少有待改進與加強的地方，主要表現在：

一、思想不重視，對思想政治工作定位缺乏準確的把握，忽視政治思想工作對監獄整體工作的助推作用。

從當前基層單位實際情況來看，鑒于改造、生產工作的壓力，往往無暇顧及思想政治工作，思想政治工作沒有被放到監獄工作應有的位置，存在“說起來重要，做起來次要，忙起來不要”等情況,致使思想政治工作的作用發揮得不明顯，民警職工深層次問題解決得不徹底，思想政治工作各項保證措施沒有落實到位，以至反過來影響監管改造和經濟工作。

二、思想政治工作隊伍比較薄弱，政工隊伍的政治素質和文化素質還有待提高。

由于對思想政治工作的重要性和必要性缺乏足夠的認識，因而對思想政治工作者的教育培養缺乏系統的、規范培訓機制，導致不少思想政治工作者缺乏做好相應工作的能力，加上基層工作繁忙，忙于應付，對本單位民警職工的思想狀況心中無數，缺乏工作創新，致使思想政治工作不但效率低，質量也無法提高。

三、開展思想政治工作的方法簡單，方式陳舊，往往機械地停留在簡單的說教上，呆板的、一成不變的教育模式，缺乏時代感和針對性，思想工作浮于表面。

新形勢下的監獄思想政治工作要采取靈活的方法，將黨的路線、方針、政策，以深入淺出、通俗易懂、群眾喜聞樂見的形式和方法，予以闡釋、傳播，使思想政治工作更加貼近民警職工、貼近實際、貼近生活，溝通心靈疏導思想，為民警職工辦實事、辦好事，解決實際問題，啟發民警職工自我教育、自我提高，但實際中由于理論功底淺，缺乏做深入細致思想政治工作基本功，影響思想政治工作激勵功能的發揮。

（二）、思考和對策

新時期，監獄工作面臨著新的情況、新的任務。為此，我們必須認真探索做好民警思想政治工作的新思路、新對策，堅持抓重點、抓亮點、抓特色，創新工作載體，開創監獄工作新局面，以確保監管改造秩序安全穩定，提高罪犯改造質量，創建“平安監獄”。

一、思想重視，發揮黨員先鋒模范作用，強化隊伍建設，全力構筑思想政治工作新格局。

1、切實發揮黨組織的核心作用，注重學習引導，構筑監獄民警的精神支柱。

一是黨組織要加強對民警理想信念教育，用時代精神、社會責任激發民警，用先進人物、先進事跡鼓舞民警，使他們牢固樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。二是要根據監獄工作形勢和任務的需要，根據民警在學習、工作和生活中所面臨的困難、困境和困惑及所關注的難點、熱點和焦點問題，重點梳理民警在執法水平、理想信念、黨性觀念、思想作風和清正廉潔等方面存在的突出問題，認真進行分析解剖，著力構建新的價值體系與行為方式，并使之成為民警普遍認同的日常行為價值取向與行為準則，從而為新時期的監獄民警提供源源不斷的強大動力。

2、突出對民警的思想教育，發揮黨員在各項工作中的帶領、示范、引領作用。加強日常考核管理，強化黨員的責任意識，發揮先鋒模范作用，帶頭做思想政工工作，做好非黨員民警職工思想、工作、生活、學習等方面的教育、引導工作，教育、影響和帶動周圍民警職工嚴格地遵章守紀，積極工作，廉潔高效，爭創一流工作業績。著眼于明理、順氣、鼓勵、發揮激勵、凝聚作用，把著力點放在提高民警的凝聚力和戰斗力上。樹立思想政治工作服務于監獄中心工作的理念，切實把民警隊伍思想工作貫穿到監獄工作的方方面面，形成齊抓共管的格局。

3、與時俱進，加強政工干部隊伍建設，切實發揮政工干部的職能作用。新時期創新思想政治工作，必須加強和改進政工干部的自身建設。因此思想政治工作者應該不斷地加強學習，更新知識觀念，增加理論深度，擴大知識面，提高實際工作能力，同時，要樹立起“以人為本，服務民警”的宗旨，將教育、管理和服務功能相統一，強化服務理念，突出服務功能，自覺、主動、積極地為民警服務，轉變思想政治工作傳統的說教角色，用規范的管理和高質量的服務影響民警，構建民主平等的關系，并針對新形勢、新問題，研究制定一系列具有時代感、創新性、可操作性的新的規章制度，不斷提高思想政治工作的科學化、制度化、規范化。同時要按照政治強、業務精、作風正的要求，抓好政工干部的素質標準建設，努力打造一支學習型、創新型、實戰型、服務型的監獄政工干部，不斷增強駕馭業務工作的能力和水平。

4、要構建思想政治工作新體系，構筑思想政治“大政工”的格局,形成強大的思想政治工作管理體系。要建立由黨組織班子為主體的專職政工隊伍，配備既能抓行政工作，又懂管理的干部和吸收在群眾中有威信的會做思想政治工作的民警參加政工作隊伍，從而形成多層次、多渠道、縱到底、橫到邊的民警思想政治工作體系，構筑思想政治“大政工”的格局。同時，要提高他們駕馭政治思想工作的能力和水平，增強思想政治工作的說服力和戰斗力，努力建設一支具有時代特點的思想政治工作隊伍。

二、講究工作方法，創新思想政治工作的形式和有效機制，促進思想政治工作的落實力度，力求政治思想工作有新的突破。

1、深入實踐，創新拓展思想政治工作的形式。

第一、利用陣地抓教育，增強思想政治工作的“主動性”。充分運用民警喜愛的形式、渠道和陣地，變抽象教育為形象教育，在活動中對民警進行引導、熏陶，從而提高教育培訓的針對性和有效性。著力做好宣傳報道工作，辦好簡報、宣傳畫廊、黨員活動室、職工之家等陣地，為思想政治工作提供舞臺。第二，運用載體抓引導，增強思想政治工作的“針對性”。根據形勢和任務的需要，積極開展為監獄中心工作服務的主要教育活動、文化活動。要著眼于吸引民警參與，擴大活動覆蓋面。比如組織開展各類專題教育活動、各類征文活動、文藝演出、體育競賽等，寓教于樂，增強凝聚力，充分調動民警的積極性、主動性和創造性。第三、圍繞熱點抓疏導，增強思想政治工作的“預見性”。要在調查研究的基礎上，緊貼民警的思想和工作實際，圍繞熱點，強化形勢教育和面對面的思想工作，開展黨員責任區工作、一對一結對子活動，解疑釋難，疏導情緒，凝聚人心，保證各項工作的順利進行。第四，樹立典型抓示范，增強思想政治工作的“實效性”。要注意發現、培養和宣傳先進典型，重視勞動模范、先進人物和積極分子的帶頭作用，在廣大民警中形成了“比學趕超”的熱潮。

2、注重實效，創新思想政治工作機制。

第一，領導機制要到位，防止思想政治工作“空”。創新思想政治工作，關鍵在領導。各級黨組織要把本單位的思想政治工作同其他工作一道研究、一道部署、一道考核，一把手要切實負起第一責任人的職責，其他領導成員也要明確并負起相應責任。第二，約束機制要到位，防止思想政治工作“松”。要制定單位思想政治工作的總體規劃、計劃和日常工作制度，以及思想政治工作責任制，如宣教人員責任制、行政干部“一崗雙責”制、黨員包干責任制等等。要堅持從嚴治警和從優待警相結合，完善并嚴格執行獎懲制度。第三，網絡機制要到位，防止思想政治工作“窄”，建立起多層次、多渠道、縱到底、橫到邊的民警思想政治工作體系。

3、運用網絡技術，充分拓展思想政治工作的手段。

網絡技術的發展給傳統的思想政治工作帶來了新的挑戰，同時也為監獄思想政治工作提供了現代化手段，拓展了新的空間和途徑。新形勢下民警思想政治工作要轉換教育觀念，樹立信息資源意識，把思想政治工作推進網絡化，充分發揮網絡在民警思想政治工作中的服務功能、教化功能、引導功能和管理功能，創造積極、健康、科學的民警網絡文化。同時，牢固樹立大宣傳的思想，構建大宣傳、大教育格局，積極建設因特網上的“紅色陣地”，讓思想政治工作乘上網絡快車，用先進文化、先進思想占領網絡陣地，不斷探索宣傳工作發展的特點和客觀規律，調整創新宣傳策略，“唱響主旋律，打好主動仗”。

三、開展黨員責任區活動，發揮黨員的教育、引領、示范作用及黨支部的戰斗堡壘作用,更好地團結和帶領廣大民警職工實現監獄整體工作目標。

1、要把指導黨員模范履行職責、發揮示范作用、展示時代形（更多精彩文章來自“秘書不求人”）象作為思想政治工作的主要環節納入到思想政治工作教育計劃中去，注重典型引路、采取開展“黨員示范崗”建設等，將學、思、行結合起來，注重效果考核和能力培養，著力培養黨員的行為勝任力，重視黨員在發揮黨員先進性、指導工作以及提高自身素質和工作能力等方面的表現，把落腳點放在行動和實施上，著重提高黨員維護監所安全穩定的能力、改造罪犯的能力、公正文明執法的能力和組織管理的能力。

2、圍繞“加強黨支部建設，開創黨群聯系新格局，實現監獄整體工作目標”這一主題，積極開展黨員責任區工作。在今年開展黨員責任區工作中，我大隊結合黨員隊伍現狀以及工作崗位的特點，具體提出了“三結合、三抓好、三開展”的黨員責任區活動，取得了較好工作實效和工作經驗。即結合社會主義榮辱觀教育，抓好黨員思想政治素質、黨風廉政建設，開展重點對象“一幫一”、“老帶新”團結互助活動，加強黨員在基層基礎工作的引領和示范作用，更好地團結和帶領廣大民警職工為實現監獄整體工作目標而努力；結合“學習貫徹黨章年”活動，抓好黨員教育、引領、示范作用，開展黨員上責任區黨課和征集責任區的群眾意見及要求活動，充分發揮黨組織的戰斗堡壘作用和每個黨員的先鋒模范作用，教育、影響和帶動周圍民警職工嚴格地遵章守紀，積極工作，廉潔高效，爭創一流工作業績；結合崗位大練兵活動，抓好責任區崗位技能培訓，開展黨員責任區示范崗、“創文明窗口，當崗位標兵”活動，為實現責任區內民警職工遵紀守法，愛崗敬業，監管工作持續安全與穩定而努力。同時加強對黨員責任區工作的檢查、督促，教育引領責任區民警職工艱苦創業，銳意進取，爭創佳績，推進了我大隊“創建平安大隊，構建和諧社會”工作的開展。

四、堅持用科學發展觀來統領監獄民警隊伍思想政治工作，建立健全政治思想工作機制，多渠道建設新型政治思想工作模式，營造和諧的政治思想工作氛圍。

1、要樹立“人本管理”的理念，要以最大限度調動監獄民警工作積極性為出發點，充分發揮監獄民警的主觀能動性，尊重監獄民警的首創精神；要以發揚團隊精神為著力點，著力營造團結互助、和諧共進的工作氛圍；要以追求績效為根本點，改變以罰代管、以罰代教、行政命令等方法，努力構建剛柔相濟、寬嚴有度、管理者與被管理者雙向互動的新型人事管理模式。

2、要樹立“終身學習”的理念，把監獄工作發展的重點放在民警隊伍學習力、競爭力的提高上。通過構建學習型監獄機關和學習型民警隊伍活動，以開放式的學習資源、團隊式的學習組織、多形式的學習載體為依托，以強有力的學習機制為支撐，組織和激勵監獄民警不斷開辟知識學習新領域、理論研究新境界，逐步養成“終身學習”、“工作學習化，學習工作化”的習慣。

3、堅持全面協調的科學用人觀，創新人才培養、使用、激勵、服務、領導的工作機制，促進思想政治工作的健康發展。建立雙向激勵導向機制，將民警隊伍思想政治工作和改造等業務工作捆綁考核，科學評價，構建完善的競爭擇優的選拔機制、用人體制機制、績效激勵機制和管理監督機制，以充分調動做思想政治工作的積極性，促進監獄整體工作的全面協調發展。

4、營造和諧的政治工作環境氛圍。要注重監獄人文環境的創造和監獄民警文明素質的培養，大力弘揚團隊精神，構建共同的愿景目標，著力營造一種團結、和諧、改革、發展的濃厚氛圍，努力建立一種工作上相互支持配合、生活上相互關心愛護的同志式、朋友式人際關系使“民主、風正、氣順、人和、勁足”的工作氛圍日趨濃厚；通過經常性的開展各種知識競賽、技能比武、學習論壇、演講比賽、文體活動等形式，增強監獄民警的集體榮譽感、公平競爭感，促進監獄民警個體素質能力的提高，切實增強監獄民警思想政治工作的實效。

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第四篇：新形勢下青年思想政治工作的難點和對策

新形勢下青年思想政治工作的難點和對策

隨著我們石橫特鋼的飛速發展，尤其是新疆昆玉鋼鐵項目的進行，在我們企業中充實進來了許多來自祖國各地的青年職工。青年職工是企業職工隊伍的生力軍，是企業的未來和希望。如何在新形勢下穩定青年職工思想、塑造一支業務素質過硬的青工隊伍成為一項決定企業成敗的關鍵因素。在實現這一目標的過程中，思想政治工作以其自身的地位和優勢發揮著特有的作用，是我們強化企業職工隊伍建設，尤其是青年職工隊伍建設的重要手段之一。

隨著我國經濟的不斷發展和對外開放的進一步擴大，人民群眾生活水平不斷提高及網絡時代的來臨，出現了許多不健康的、庸俗腐朽的東西，各種觀念思潮交錯，給人們的思想提出了挑戰，對青年人的影響尤為明顯。突出有以下難點：

1、思想淡漠，缺乏奉獻和集體主義精神

許多青年職工不注意政治理論的學習，對國情了解甚少，缺乏愛國主義情操，沒能用辯證的眼光去看待我國的飛速發展和取得的成績，在大是大非面前缺乏辨別能力。許多人認為共產主義理想是虛無飄渺的空中樓閣，非常渺茫。在談及社會主義優越性方面時片面的與西方發達國家對比，對黨和國家缺乏信心，自暴自棄；過多的追求經濟利益，沒有樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，工作中講待遇、講條件，遇事斤斤計較個人的得失，不懂團結和關心別人，缺少奉獻意識和集體主義精神。

2、法律意識淡薄，缺少自覺遵守法律的意識

從新進公司的昆玉學員前期的喝酒鬧事，打架斗毆等事件可以看出，青年職工的年輕帶來的不僅是朝氣，同時也帶來了沖動和無知，在學校時就沒有養成一個自我約束的良好習慣，工作后更是無視公司的組織紀律和相關制度，我行我素，自由主義思想泛濫。

3、文化生活和業余生活貧乏

心靈空虛，沒有信仰，沒有人生前進的坐標和方向，單位組織的集體活動也不積極參加，有的精神頹廢，閑暇時間東游西逛，出入不健康的文化娛樂場所，參加賭博及愚昧反動的宗派邪教組織活動?？v觀上述問題，既有社會影響的問題，也有監督教育不力的問題。首

先，在一味追求經濟效益的過程中，企業放松了思想政治工作，忽視了對青年職工的思想教育，淡化了以前老國企傳幫帶的優良傳統。其次，由于受社會上的某些不正之風的影響，加之青年人的政治理論水平不高，識別能力不強，部分青年職工思想上出現了反差，不能正面分析產生社會問題的原因，導致了一些消極后退思想的出現。第三，在當前網絡高度發達的形勢下，社會大環境中的一些不健康的、腐朽的精神文化生活在毒化和腐蝕著青年一代，腐朽思想不斷侵蝕青年頭腦，使廣大青年職工缺少良好的精神食糧，阻礙了社會主義精神文化的健康發展。第四，黨團組織的活動，在一切工作以經濟效益為中心的綱領下過于形式主義，使黨團組織缺少凝聚力、戰斗力和號召力，其威信作用發揮不出來，活動開展不得力，工作成效不顯著。

針對上述問題和青年職工思想活躍、精力充沛、愛好廣泛、接受新事物快、求知求樂欲望強、可塑性大等特點，重點要加強對青年職工教育和引導。應該從以下幾個方面來開展和強化青年職工思想教育工作，以提高青年職工的隊伍素質：

1、提高各級領導重視，加強黨團組織作用

黨、政、工、團要統一目標，立足自身優勢和特點，把青工思想政治工作列入黨政領導的重要議事日程，加強調查、研究、部署和檢查落實。組織、引導青工開展一些喜聞樂見、健康有益、寓教于樂、寓教于文的活動，培養高尚情趣，陶冶道德情操，樹立愛崗敬業的意識。

2、完善思想政治工作制度和保障措施

建立、健全思想政治教育工作的措施和制度。努力構筑思想政治的新格局。如簽訂《思想政治工作責任書》，以量化分解工作任務，明確責任和目標；簽訂《職工遵紀守法合同書》，以明確行為規范，把約束與教育結合起來，將自律統一于實踐活動之中。

3、強化政治思想建設，樹立遠大理想

理想是人的活的靈魂，是現實的而非空洞的。這種精神，要靠胸懷遠大的理想，只有樹立堅定的共產主義信念，才能激發主人翁責任感。培育這種精神，就要靠強化青年職工的政治思想教育建設，遵循思想道德建設的客觀規律，深入進行馬列主義、毛澤東思想和鄧小平

理論教育，以及無神論教育和科學精神教育，從而牢固樹立正確的理想和信念，筑起一道抵御腐朽思想文化和落后文化的堅強防線，從根本上提高青年職工的共產主義覺悟。

4、開展企業特定文化建設，吸引青年人，塑造青年人

要牢牢把握先進文化的前進方向，堅持用先進文化占領思想陣地，不斷提高企業文化品位和青年職工的文化鑒賞水平。一是在生活觀念和生活態度上，突出特色化，引導青工克服拜金主義、享樂主義、自由主義傾向，追求健康、文明的生活方式，自覺排棄無聊頹廢、封建迷信的活動；二是在精神文化需求上突出特色文化，組織多種活動滿足青年職工求知上進的精神需求，充實思想，凈化靈魂；三是在業余生活上突出特色化，引導青年職工樹立正氣，在形形色色的社會影響條件下占領業余生活的高地，在實現娛樂性、休閑性的同時保持思想性、文明性、進步性。

5、努力凈化思想政治工作的外圍環境

一個單位、一個地域都是社會的一部分，不是真空地帶，思想政治工作成效不可避免地要受社會環境的影響。對此，全社會要引起普遍重視，要綜合運用道德教育、法規制度，行政管理和社會輿論等方式。實現個人自律與社會監督相結合。營造懲惡揚善、人心向正的社會氛圍，堅決抵制那些不健康的精神文化產品和活動流入青年中間，毒害青年一代。還應堅決、快速打擊違法犯罪活動，使廣大青年有一個健康成長的環境，為把青年職工造就成“四有”的一代新人創造有利條件，提供有效保障。

青年職工是企業發展的源動力，青工隊伍建設是關系企業傳承和發展的頭等大事。思想政治工作要擔負起引導和塑造青年職工優良道德品質的重任，把握時代脈搏，落實黨的“十八大”精神，腳踏實地，從實際出發，打造出一支有戰斗力的青工隊伍，為石橫特鋼的跨越式發展奠定堅實的基礎。

第五篇：淺談如何加強青年經偵民警的思想政治工作

淺談如何加強青年經偵民警的

思想政治工作

青年經偵民警是偵查破案的主力軍，他們奮戰在經濟犯罪偵查的第一線，承受著很大的心理壓力和超負荷的體力、腦力的透支。當前各項工作千頭萬緒，日常工作十分繁重，想要充電以跟上時代發展的步伐卻總覺得難以抽出時間用到學習上來的，周而復始就容易產生惡性循環。青年經偵民警們長期處于高強度的工作中，而在平常的工作中他們接觸社會陰暗面較多，難免有各種想法，對價值觀、人生觀等認識會產生偏差，這時就需要合適、正確的思想政治教育方法及時進行幫助。所以，我們應當把青年經偵民警作為思想政治教育工作的重點，采取各種靈活多變的方法，做好每一個青年民警的思想教育工作。

青年經偵民警必需具備的基本素質。

1．政治素質。青年經偵民警應始終保持清醒的政治頭腦，在政治上同黨中央保持高度的一致，提高政治敏銳性，堅決貫徹執行黨的路線、方針、政策；要把握正確方向，從講政治的高度嚴格要求自己，言行一致、光明磊落；切實做好本職工作，忠實地履行黨和人民賦予的職責，更好地為人民群眾服務，為維持社會治安穩定服務。同時體現在工作作風上，要求青年經偵民警在工作中敢于吃苦、勇挑重擔、做到令行禁止，廉潔文明，個人利益要服從組織和領導。

2、業務素質。在新形勢下，通過近年來發生的經濟犯罪案件，我們不難發現，犯罪分子作案手段、科技手段不斷翻新，層出不窮，如何才能將犯罪分子繩之以法？這就要求青年經偵民警在不斷充電、拓展日益變化的經偵業務知識技能的同時，更要有全面的法律知識，在辦案過程中從受理、立案、破案和移送起訴等各個環節上要嚴格按照法律法規的規定，做到有法必依，違法必究，嚴格按法律規定履行職責，掌握更為先進的現代科技手段為偵查所用，不斷地在各種復雜情況下提高各種業務技能和各種能力，做到能偵會審，做一名新時代經偵民警。

3、身體素質。在擁有過人的智慧和膽識的同時，還要求經偵民警必須擁有健康的體魄和各種射擊、擒拿格斗等技能，才能面對殘酷的犯罪分子和工作環境，在對敵斗爭的前線發揮打擊敵人，維護一方平安的職能。

當前主要應加強以下幾項工作：

（一）把思想政治工作同民警利益相結合。青年經偵民警由于長期處于對敵斗爭第一線，多數年輕氣盛，這時，切忌在方法上粗暴化、簡單化，及時掌握民警的心理軌跡和思想脈搏，明確思想政治工作的重點，因人施策、以點帶面，對他們曉之以理、動之以情，及時與他們溝通，了解思想狀況，耐心細致地疏導民警情緒，解開思想疙瘩，幫助解決他們的實際問題，從而使他們敢于面對現實，挑戰困難，樹立遠大理想，確立正確的人生坐標，只有這樣才能適應環境的變化，經受各種挫折和打擊，讓他們樹立起健康的心理素質，往往能起到了事半功倍的效果。青年經偵民警在無私奉獻的同時，要幫助他們解決實際困難，減少后顧之憂。積極推行人性化管理，充分發揚民主，充分尊重民警的主動性和首創精神，有效地保護好、引導好青年民警的工作熱情。

（二）把做好思想政治工作與提高民警素質相結合。首先要注重提高青年經偵民警專業知識的教育培訓。讓他們通過各種方式更新了所需的專業知識和技能，拓寬思路。其次是針對問題重點培訓，找出一段時間內影響偵查破案的關健問題，開展靈活多變的教育培訓，使一些突出問題在短時間內有較大的改善和根本性解決，為深化培訓打下基礎。再次要進行實戰技能的培訓。當前，治安形勢嚴峻復雜，各種意想不到的事情常有發生，為確保偵查員的安全，對經偵民警的實戰技能培訓很有必要。使每一名偵查員在實戰中能熟練地作出符合法律規定、業務規范、戰術要求的反應，達到規范執勤的目的。同時日常的體能訓練要穿插到平常的工作中去，提高偵查員在對刑事犯罪斗爭中身體素質上的優勢，適應日益繁重的工作壓力和更為嚴酷的斗爭環境。

（三）把做好思想政治工作與績效考核相結合。績效考核是激發民警工作主觀能動性最有效的方法。因此嚴格兌現獎懲具有重要意義，真正做到獎勤罰懶，敢動真格，才能更深層次地激發青年民警的工作熱情。首先要健全合理的考核評定制度。各單位應當具備一套必要合理的獎勵考評機制。堅持從德、能、勤、績、廉等幾下方面進行綜合考評，以實績為重，切實解決“干好干壞一個樣”等不合理的現象。堅持一碗水端平，力求制定出客觀、全面、準確的評定制度，得到民警的認可；其次要做到獎懲公正，讓民警心服口服。對民警的獎懲要嚴格按照有關規定進行，對成績突出的民警要做到及時表揚和獎勵，對不愿干、不想干甚至違法亂紀的要堅決處理，絕不姑息遷就。針對現在實行的“陽光工資”，筆者認為就應在政治待遇上拉開距離，在平時和年底的評優方面拉開差距，激發起他們的工作熱情；最后要形成競爭上崗的工作機制。堅持“能者上、平者讓、庸者下”的用人機制，營造“有為才有位”的氛圍，讓“想工作”的民警走上基層領導崗位，充分發揮青年人的聰明才智。