第一篇：城市公安派出所民警思想政治工作的難點和對策

摘 要 在經濟社會時代，人們對社會安定提出更高要求。現如今部分民警思想態度降低了派出所民警整體形象，不利于民警工作在群眾中展開。因此，如何更新派出所民警思想觀念，成為亟待解決的問題。本文簡要分析了城市公安派出所民警思想政治工作面臨的問題，簡要闡述了提高城市公安派出所民警思想政治工作的對策。

關鍵詞 派出所 民警 思想政治

作者簡介：王清華，中共河北省委黨校在職研究生班2014級法律專業學員，滄州市公安局運河分局。

中圖分類號：d631 文獻標識碼：a 文章編號：1009-0592（2016）01-203-02

近幾年，我國城市公安派出所民警因工作態度能力問題，被社會信任的程度越來越低。面對這種情況，城市公安民警迫切需要通過思想政治工作，提高民警工作態度，降低民警心理壓力，提高對本職工作的認同。通過改革考核制度、改變管理方式，提高城市公安民警整體素質，為整個社會更好服務。

一、城市公安派出所民警思想政治工作難點

（一）領導對思想政治工作存在認識誤區

城市公安派出所民警工作涉及的范圍廣、內容多，接觸形形色色的人群，不少派出所領導認為日常巡查保安、處理突發事件才是民警工作之一，對思想政治教育工作停留在表面認同的階段，認為思想政治工作是“軟任務”，對實際提高民警工作質量沒有什么效果，因此將思想政治工作放在次要位置，沒有投入精力監管思想政治教育工作質量。部分派出所領導雖然認為思想政治工作是派出所工作內容之一，但是卻認為思想政治工作屬于政工干部的事情，沒有在實際行動中將思想政治工作體現出來。民警內部是將“不重要的思想政治工作”推來推去，都以已經安排到位為借口，對于具體執行情況缺乏重視。個別領導將思想政治工作認為是一種“虛”事情，熱衷于形式主義，缺乏思想政治工作真正內涵，民警們沒有從中獲得收獲，逐漸認為是民警業務工作之外的額外負擔。

（二）民警思想復雜化

經濟時代，人們生活水平有了很大改善，物質傾向越來越嚴重。在城市當中生活工作的民警通過和周圍人群相比，漸漸重利益輕學習的風氣有所抬頭。部分民警對個人利益斤斤計較，對表彰獎勵患得患失，對思想政治工作學習缺少熱情，缺乏工作的積極性。改革開發之后，經濟社會蓬勃發展，社會組織、就業形勢、分配形勢都變得多樣化，民警在面對日新月異的新世界時，開始思想復雜化。在整個工作學習中，表現為部分民警重個人利益得失，對本職工作防暴治安認為付出多、收獲少，產生抱怨或消極心態。

（三）職位晉升慢，工作積極性低

派出所民警是一個基層工作，一般政治待遇較低，晉升空間和升職機會不多，使得民警感到政治前途渺茫，對工作缺乏積極性，對思想政治工作不夠熱情。相比于其他部門的公務員，民警在職位晉升、福利待遇、教育培訓方面沒有什么優勢，部分思想不穩定的民警心態逐漸失衡。一些鄰近退休的老民警，抱著得過且過的念頭，對思想政治工作完全沒有什么興趣；年輕的民警看到自己的晉升空間比較小，認為思想政治工作提高自己工作水平對自己意義不大，不想參與到思想政治工作當中學習。

（四）民警工作任務量大

派出所民警擔負著維持社會治安的工作，遇到節日多、大事多、難事多時，任務空前繁重，民警做好本職工作之后，已經沒有時間和精力顧忌思想政治工作，開展思想政治教育工作就成為教導員的任務，缺少其他人員參與，沒有多少實際效果。民警作為一個特殊行業，經常處理社會陰暗面事情，因為職業特殊性造成了工作量不均勻?，F代社會流動性大，一定程度上給犯罪分子僥幸心理，造成社會犯罪有所抬頭，民警工作任務量大，民警工作之內已經身心疲憊，對思想政治工作缺乏興趣。

（五）職業認同感低，心理壓力大

現如今，常有警民沖突“公開化”事情發生，加上職業的一定程度的危險性，讓很多民警對工作缺乏認同感。派出所民警經常接觸各種道德水平低下的人群，導致其心理承受壓力大，對職業缺乏全面認識。民警經常要管轄黃賭毒、暴力、色情等活動，影響了民警對整體社會的認知，表現為性情逐漸猜忌多疑、焦躁不安、情緒失控。面對惡劣的執法環境，常常感到心情沮喪、壓抑憤怒，消極怠工的情況出現，不相信思想政治工作的價值。警察的職業比較特殊，很多節假日因為人們四處旅游玩耍，提升人與人之間摩擦概率，民警經常在休息時間加班，缺少與家人共處機會，心態失衡，漸漸認為思想政治工作對自己意義不大。

二、提高城市公安派出所民警思想政治工作的對策

（一）領導要提高其思想政治工作的認知水平

領導要及時走出誤區，充分認識到派出所思想政治工作的重要性，明白思想政治工作是與民警實際行動息息相關的活動。做好思想政治工作，才能從根本上提高民警辦事態度。領導通過增強自身的思想政治工作的說服力和感染力，提高思想政治工作的教育效果。改變自己對思想政治教育的錯誤認知，充分認識到提高思想政治教育對提升隊伍戰斗力的潛能。要通過和下屬干部談心，了解下屬對民警工作的迷茫，有針對性進行思想政治工作展開，將思想政治工作放在重要位置，確保思想政治工作與業務工作一起齊頭并進，相輔相成融入大局，在民警工作服務中體現思想政治工作的真正價值。

（二）改進民警工作內容和方法

堅持“以人為本”的思想理念，注重城市公安派出所民警的全面素質發展，塑造優秀的職業素養和敬業精神。提高民警品質教育，樹立民警關心人民群眾、將人民群眾安危放在第一線的形象。塑造民警自尊、自強、誠信品質，減少“高、大、上”沒有實際效果的理想教育模式，讓思想政治工作在現實中生根發芽。社會經濟轉型，各種新的案件、矛盾不斷涌入人們生活當中，通過提高民警思想的獨立性、差異性、多樣性，對解決實際問題具有很好的幫助。

（三）改革管理制度

嚴格要求、管理、教育、監督民警的工作，對于不思進取、作風渙散、喜歡搞特權思想的民警要積極進行思想政治教育，提高民警工作態度。另一方面，要積極維護民警權利，例如：帶薪休假、年度體檢、各項保險，關心民警身心健康，減少非警務活動，減輕民警工作壓力。派出所民警經常處理各種矛盾糾紛，面對著情緒激動、暴躁異常的群眾，執法權益很容易受到侵害，各界人士要積極維護警察執法威嚴和民警合法權利，幫助民警開展警務執法活動，提高治安任務完成速度?，F今社會是法制年代，民警在執法過程中面對惡意誣告陷害和不實投訴的情況，應選擇使用法律手段，維護民警辦案的權利，制止違反犯罪擾亂社會治安的活動發生。鼓勵民警學習先進文化知識，提高民警整體綜合素質，通過改變現有的落后管理制度，建立新的具有啟發意義的管理制度，提高民警思想政治覺悟。

（四）完善績效考核制度

對民警工作的考核，要堅持做到“公平、公正、公開”，結合派出所實際情況，管轄范圍人群特征，制定科學合理的績效考核制度，量化各民警工作效果。

對于破案追逃方面有重大行動立功人員給予物質獎勵，促進民警工作積極性。將考核結果與民警的職業晉升、津貼補助、評優評選掛鉤，營造積極向上工作氛圍。建立科學的用人標準，堅持以實際工作情況提拔重用優秀人才，打破傳統的論資排輩的用人格局。民警思想建設是一項長期的工作任務，脫離物質基礎保障和優秀的人文精神，是難以穩固思想政治培育結果。要根治派出所思想政治工作培育經費不足的情況，加大對思想政治建設的投入，通過提高思想政治活動質量，穩固思想政治培育成果。

（五）完善民警思想政治工作文化體裁建設

通過豐富的民警思想政治體裁活動，爭取更多的民警積極參與思想政治活動中。派出所民警警務繁忙，所以要保證每次思想政治活動質量。充分利用新聞媒體的傳播能量，將民警思想政治面貌建設亮化于群眾面前，爭取社會各界人士的理解和支持。將民警思想政治活動成果通過新聞、報刊、電視節目方式，展現給社會各界人士，為民警樹立愛崗敬業的形象，擴大派出所民警文化輻射寬度和深度。各派出所量體裁衣，根據自身實際情況，組織豐富有趣的活動，將思想政治工作開展起來。開展“紅色教育”系列題材活動，組織民警前往紅色革命地區接受歷史文化熏陶，增進民警對本職工作的理解和認同感。在派出所開辟閱讀場所，及時更新警局的理論書籍，陶冶民警的情操，營造積極向上良好的文化氛圍，提高民警的思想覺悟。適時舉辦文化交流活動，組織民警去外地優秀的派出所參觀，增加工作經驗。組織觀看積極向上貼切民警日常生活的電影、電視，加深民警對思想政治工作的理解。組織民警開展豐富的業余活動，提高民警身體素質，加強民警同事之間協調合作能力，增進民警之間的友誼，建立團結友愛的集體氛圍，為學習、合作、工作打下堅實基礎。

三、提高城市公安派出所民警思想政治工作的好處

通過思想政治教育，民警能夠合理定位自己的工作角色，正確、客觀的認識和評價警察的工作職責，控制好自己的情緒，在工作中保持良好心態，面對各色人等能夠有效進行角色轉變，對工作環境有清楚的認識，提高工作適應能力。通過思想政治工作的疏導作用，將民警存在的心理問題解決在萌芽階段，防止情緒失控情況發生，改善民警思想狀況，恢復民警對工作和生活的自信心，實現快樂工作目標，提高民警工作質量，更好的服務于社會。

社會的發展，擴大了派出所的管區范圍、管理的人口成分、工作內容，對民警的思想政治提出新的考驗，但實際中城市公安派出所民警對思想政治工作缺乏熱情，很多民警對思想政治工作抱有偏見，沒有意識到思想政治工作其中的真正價值，通過開展體裁豐富，內容質量高的思想政治工作，可以改變民警的思想，從根本上提高民警對本職工作的認知，對于提高民警工作質量有積極的推動作用力。

第二篇：公安派出所民警報功材料

他，一個普通的派出所民警，憑著一股超出常人的信念和執著，反復琢磨、走訪，頑強地揪住了一個瘋狂盜竊團伙的“狐貍尾巴”，破獲盜竊鋼瓶、電焊機案件100多起——

編者按 自10月中旬開展打擊防范“兩盜兩搶”犯罪秋冬百日會戰以來，全市文秘雜燴網公安民警全力投入，英勇善戰，感人的破案故事層出不窮，廣陵公安分局運東派出所

民警劉光兵“智破百萬元系列盜竊案”就是其中之一。透過這個故事，可以折射出廣大公安民警打擊犯罪、保民平安的頑強拼搏的精神。

蹲守半個月，他逮住了“狐貍的尾巴”

全市公安機關開展秋冬百日會戰后，廣陵公安分局文秘雜燴網派出所對在手的破案線索進行了認真的分析，其中劉光兵一直關心的盜竊氧氣瓶的案件，被列入重大線索進行偵查，劉光兵對案件破獲的信心大增。

今年8月28日，廣陵產業園力神吊架設備有限公司發生一起盜竊案，犯罪嫌疑人將電動門的電纜剪斷，再剪斷車間鏈條鎖，盜竊了車間內的二十多只鋼瓶，四臺電焊機及保險柜等物品，總價值5萬余元。

一個企業一下子損失這么多財物，不用說，既影響了正常生產，又叫人心疼。瘋狂的盜竊太可惡了！案發后，劉光兵心中也是沉甸甸的，他根據所領導的部署，迅速開展了現場走訪和調查，但是沒有發現任何有價值的線索。

劉光兵沒有就此罷手，他根據案件情況，在網上平臺進行發案查詢，發現在揚州周邊縣市發生多起氧氣瓶被盜的類似案件。這一發現，令劉光兵信心大增，于是另辟蹊徑，萌發了通過發案現場周邊的單位、路段的監控資料，發現犯罪分子的蛛絲馬跡的思路。

果不出其所料，在案發單位周圍的一條馬路的監控錄像里，劉光兵發現有兩輛面包車比較可疑。通過調取道路監控發現，其中一輛“五菱之光”的車后部，有碰撞過的細小痕跡。他通過調取該車的相關道路監控及違法信息進行查證，劉光兵證實，該車懸掛的車牌照蘇ka7927是假牌照?！昂煤玫囊惠v車子，為什么會懸掛假牌照？肯定有不可告人的目的！”劉光兵憑直覺感覺到這輛車有問題，他心中一陣興奮。但是，由于使用的是假牌照，車主的身份就像一座大山橫亙在面前，令他無法翻越。

難道眼睜睜地讓線索就此中斷嗎？不行。韌勁十足的劉光兵沒有放棄，他要嘗試新的手段。劉光兵通過市卡口智能查報系統查詢蘇ka7927的活動軌跡，發現該車于9月1日晚間由運河南路右轉到運河東路，通過揚州大橋卡口。劉光兵感覺到該車肯定不是一次通過這個卡口外出活動，如果堅持不懈地蹲守，一定能夠再次發現蹤跡。于是每天劉光兵一有空，就跑到揚州大橋卡口守候這輛車后部有碰痕的“蘇ka7927”。

功夫不負有心人。9月13日晚，劉光兵發現一輛特征相似的面包車，從運河南路由南向北經過揚州大橋西四叉路口。但仔細一看牌照是魯dby792?！靶吞栆粯樱鲎埠圹E一樣，嫌疑人一定是再次使用了假牌照！”基于對該車碰撞痕跡的形狀特征了然于心，劉光兵很快作出判斷，同時跟了上去。該車過了揚州大橋后時速達到一百多碼，而且車內又有好幾個人，劉光兵在跟蹤了數十公里直到泰州境內時，該車駛上了一條小路，再繼續跟蹤就會被發現，這時候孤軍奮戰的劉光兵只好放棄跟蹤。他在小路的入口一直守候至第二天凌晨六時，未發現該車，線索再次中斷。

對此，劉光兵并沒有灰心，而是靜下心來，調取有關錄像資料，進行認真分析研究?！跋右扇送黹g使用假號牌外出作案，白天可能使用真號牌；有汽車，居住在市區湯汪鄉一帶?！苯涍^一番努力，劉光兵作出了上述判斷。

“小樣，看你藏到哪里去？”為鎖定嫌疑人的身份，在其經常出沒的地段走訪調查。然而，這是一件挺不容易的事，在湯汪那么大的地方，找到這么一輛面包車還是十分困難。一晃時間過去了半個月，還是沒有什么線索，急得劉光兵寢食難安。

9月24日，劉光兵的愛人在醫院動手術。9月26日，星期六，當天應該是休息，劉光兵主動請纓參加了運博會的安全保衛。任務結束后，他并沒有急著趕回醫院照顧妻子，而是騎摩托車帶一名協警到湯汪鄉一帶走訪。

天道酬勤。路上，劉光兵突然發現一輛特征相似的面包車迎面而過。他趕緊記下了車輛的牌照號碼，并跟蹤該車至曲江四叉路口。就在劉光兵準備攔截開車檢查時，駕駛員似乎發現了異常，瘋狂逃竄。為什么要逃？難道使用的是真號牌？通過這一推理，劉光兵心里有了底。根據車輛號牌的查證，情況果真如此，劉光兵很快就弄清了駕車逃離的車主叫李峰。

為了抓捕，他兩天兩夜沒合眼

圍繞李峰開展調查，發現這是一個團伙，團伙成員還有李浪、董步宏等人。隨即，根據劉光兵提供的線索，廣陵分局成立了專案組，將李峰一伙人悄悄地控制起來，等待著最佳出擊時機的到來。

10月22日，也就是秋冬百日會戰開展后的第7天，專案組得到一條重要的線索：李峰與團伙成員李浪、董步宏、王利明等人準

備到揚州再次作案。好的，魚兒咬鉤了！劉光兵隨即被調到專案組隨時保持待命狀態。次日，專案組偵悉，這一伙人選擇了到邗江槐泗鎮一家企業行竊。于是，專案組二十多名干警，分成三組出發準備抓捕。當天晚上，劉光兵一組在市區駛往邗江槐泗的路上，發現了這伙人合乘的一輛轎車。在螺絲灣橋卡口，專案組和守卡的民警將該車攔下，將四名主要案犯奮力擒獲，隨即又

在文昌苑附近將最后一名嫌疑人董步宏抓獲。

容不得有一絲喘氣時間，隨即，劉光兵就投入了對嫌疑人的審查工作。讓專案組成員沒有想到的是，幾名犯罪嫌疑人早就訂立了攻守同盟，無論多么嚴肅的法律教育，還是苦口婆心的勸說，幾名嫌疑人嘴上如同打了鋼釘，就是不說實話。一直審查到凌晨2點多鐘，審訊沒有絲毫進展，專案組的成員都有點灰心。但是從頭至尾參加案件調查的劉光兵卻滿懷信心：“等等，讓我再跟嫌疑人談半個小時，我相信很快就有進展。”劉光兵向領導保證說。

勝利往往在堅持中姍姍來遲。半個小時后，被劉光兵審訊的嫌疑人，終于交代了一起在邗江杭集鎮盜竊氧氣瓶的案件，專案組立即派人到杭集驗證案情，結論四個字：情況屬實！

決口一旦打開，犯罪嫌疑人的攻守同盟立即土崩互解，他們很快就交代了今年以來結伙在揚州周邊縣市及安徽等地，作案一百多起，盜竊大量的鋼瓶、電焊機等物品，案值達一百余萬元。案件破獲，參戰人員欣喜不已，而李光兵卻非常疲倦地累倒在一旁，他已經連續48個小時沒有合眼了。

破案了，他心中卻多了一份愧疚

案件破獲后，劉光兵迅速往家里趕，他不是回家睡覺休息，而是看望仍然高燒不退的女兒。就在10月23日審查的當晚，女兒的老師打電話給劉光兵，女兒在學校發熱，老師要求劉光兵將女兒帶回家治病。當時女兒已經發熱到39度半，可懂事的女兒堅稱：媽媽剛開過刀，身體不好，爸爸比較忙，我自己能回家。聽到女兒在電話里的訴說，劉光兵心里十分愧疚。為了不影響辦案，但他又不得不讓手術后不到一個月的老婆去照應小孩。老婆含著淚問劉光兵：小孩重要還是工作重要？劉光兵在電話里只能選擇沉默。夜里1點鐘，單位領導知道情況后，嚴詞命令劉光兵必須回家照顧孩子。可劉光兵回去了僅僅十幾分鐘，又回到了單位。在家里，劉光兵摸著女兒的滾燙的頭，眼淚再也控制不住，從眼角滾落下來。懂事的女兒說：爸爸，我沒事，你趕緊去單位吧。面對女兒病得通紅的小臉，面對妻子哀怨的眼神，他只得硬起心腸，咬咬牙關回到了派出所繼續工作。

其實，對劉光兵的妻子、女兒來說，劉光兵不稱職的“罪行”無法計數。9月24日，妻子醫院動手術。第二天，劉光兵從醫院看護出來就到湯汪附近排查走訪。9月26日，劉光兵在攔截可疑車輛時，嫌疑人瘋狂逃竄導致劉光兵胳膊受了輕傷。劉光兵到醫院在向領導匯報此事時，被剛做過手術的妻子聽到，妻子受到驚嚇，晚上睡覺時，驚叫了一個晚上說要抓壞人，讓心疼愛人的劉光兵倍感不安。

面對家庭和工作的沖突，劉光兵做出了自己的取舍。因為他心中裝著的是他的工作，是如火如荼的百日會戰，是千萬個家庭的平安。

第三篇：公安邊防派出所優秀民警先進事跡

xxx同志是虎林市公安局虎頭邊防派出所民警，入伍以來，始終恪守自己的信念，以對黨、對人民的無限熱愛，對事業的執著追求，把滿腔的熱忱和全部的摯誠奉獻給自已所熱愛的公安邊防事業，在平凡的崗位上做出了不平凡的業績，贏得了上級領導的肯定和廣大群眾的信賴。從警10年來，由于工作成績突出，他曾先后多次受到上級表彰，XX年在崗位練兵工作中，由于表現突出榮立個人三等功一次；XX年被虎林市評為“優秀社區民警”。

一、刻苦學習、勇于實踐、不斷提高自身素質

xxx同志始終把學習當作一項重要的工作任務來對待。他堅持認為，學習是一個人前進的基礎，只有不斷學習，不斷積累，才能使自己的思想更適應新情況。因此，他除了堅持機關的正常政治學習外，還自學了馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論及“三個代表”重要思想，不斷用黨的先進思想理論來武裝和豐富自己的頭腦，并善于把理論與實踐緊密地結合起來。為了更好地干好本職工作，盡快提高自身素質，他在堅持理論學習的同時，還積極學習業務知識，特別是在為民服務上狠下了功夫，通過查資料、向老同志學習工作經驗、細鉆研、找不足、自我總結、查找差距，在理論水平上很快得到了提高，為自己更好地開展群眾工作打下了堅實的基礎。

在工作實踐中，xxx同志注意從點滴做起，從小事做起，注意留心和觀察工作中的每一個細小環節，養成了眼勤觀看，身勤示范，腿勤走到、嘴勤引導，腦勤思考的工作作風。當工作遇到挫折時，他從不氣餒、灰心，而是認真查找原因，吸取教訓，繼續干好工作。有一次在下鄉辦案的時候和他一起辦案的新民警接受了行為人的香煙，影響很壞，受到了所領導的批評，面對來自方方面面的壓力，新民警積極性受到嚴重損傷，情緒低落。對此xxx同志感到十分痛心，感到辜負了所領導的信任。但他沒有推脫責任，而是勇于接受批評，從中吸取教訓，作好各方面的工作，保證新民警的積極性和正常工作不受影響。同時，他在警區內對全體民警深入進行了條令、條例、遵紀守法教育，重申了各項規章制度，調動了大家的工作積極性，他自己清醒地認識到，作為一名警長，就怕出了問題不能正確對待，不能從中吸取教訓，灰心氣餒喪失斗志。因此，新時期的基層工作要做到對缺點錯誤不護短，不遷就、抓住問題不放松，在不斷克服薄弱環節中前進。

二、以身作責，立足本職，不斷提高管理能力

在xxx看來：警服就意味著奉獻，甚至意味著流血和犧牲。為了追求這種信念，從警幾年來，他始終兢兢業業，任勞任怨，從未計較個人得失，始終默默的無聞地奉獻著。xxx同志主要負責虎頭公安邊防派出所新興委戶籍外勤工作。共有居民800戶，2205人，地處虎頭最偏遠的地段，外來人口多、人員復雜，流動性大，治安環境相對比較復雜。以前許多外勤民警都不愿意負責新興的戶籍外勤工作，認為這是個爛攤子，不易出成績。XX年初，xxx調入虎頭派出所后，主動向領導請纓，要求負責治安環境最復雜的虎頭戶籍外勤工作，并立下了責任狀，提出了“半年打基礎，一年見成效，兩年上水平”的工作目標。為了盡快適應工作，他以“勤”字當頭，勤問、勤學、勤實踐。抓住一切機會向所內干警請教，詢問了解派出所轄區社會治安情況，每天筆本隨身攜帶，只要轄區群眾有個大事小情、轄區治安情況發生了變化都能在他的小本子上找到。時間長了，本子記得越來越厚，xxx的業務知識也越來越精。工作再忙，xxx也要抽出時間自學。所里的書翻遍了，就去書店買。白天無法系統學習，xxx就把業務知識點抄在小本上，工作間隙拿出來瞅一瞅。正是這種孜孜不倦的精神，使xxx同志很快成為全所的業務能手，被干警喻為派出所的“警務通”。為了盡快熟悉轄區情況，xxx放棄了所有的休息時間，深入責任區，逐門逐戶的調查了解，核對情況。如何充分了解轄區情況，xxx在“巧”字上大做文章。新興村的外來人口多，大部分年輕人白天要外出務農，在家的多是些老人和孩子，工作很難開展。xxx根據這一特點，巧妙地調整了“主攻”方向。他在轄區內設立一個執勤點，“全天候”地開展工作。白天他除了熟悉轄區地形、查勘治安死角外，還主動與老人們拉家常、幫他們解決實際困難，很快就與轄區內的老人們結成了朋友。通過老人的介紹，轄區內的年輕人對xxx的態度也改變了，收集到的情況也就更詳實、準確了，群眾都愿意向他提供轄區內的情況。善于鉆研、勤于動腦是xxx的一大特點，為了盡快熟悉轄區內的人口，他采取了形象記憶、串聯識別的方法。根據轄區內常住人口年齡段不同，xxx采取了劃分區塊以戶為單位逐一識別、以親戚關系串聯識記等方法，同時還結合住戶居住地區的地形特點和居住人員的特征進行記憶，取得立竿見影的效果。XX年7月初，在半年基礎工作考核中，xxx對轄區內的人員情況掌握就超過了90%！在年末的全年基礎工作考核中，他的“雙熟悉率”達到了90%以上。自此以后，每次考核xxx都在虎頭派出所名列第一，成為名副其實的全熟民警。xxx同志知道作為轄區警長必須行得正、以身作責。首先，他注意自己的表率作用，每天總是第一個來上班，最后一個下班走，在落實各項工作任務時，他總是帶頭干在前。在下責任區排查時，xxx同志總是身先士率，第一個下鄉，為了有說服力，他總是認真面對，把每一個工作做好。在進行警容風紀檢查方面，他先首先從自己抓起，喊出了向我看齊的口號。

經過長時間的工作，所有人員都能按照規定去自覺遵守各項規章制度。在工作上的努力，管理中的協調一致，充分得到了所領導的充分肯定和贊揚。

三、一絲不茍，幫教結合、注重狠抓落實

基層派出所瑣事多、任務重，對于民警的管理、制度的落實上，他從不徇私情、搞個人關系、總是一碗水端平，嚴格根據規定遵照執行，做到工作有標準，處事有依據，促使全體官兵養成在任何情況下都自覺遵守制度的好習慣。尤其在抓正規化管理中，他首先從自己抓起，無論個人內務衛生，工作紀律作風他都嚴格按規定要求去做，為其他民警帶了個好頭。

在抓制度落實上，xxx同志具有一股韌性和一抓到底的工作精神。他認為遵守是規范，不能訂了制度抓一時，形成一陣風。只有堅持長久才能使部隊正規化管理形成系統的“工程化”，特別是基層的派出所。這樣才能使此項制度很好地得到落實。

工作中xxx是一個嚴肅的人，但生活中他同時又是一位熱心腸人。每當遇到民警有個大事小情，只要一找到他，他就絕不推脫，積極伸出援助之手。當發現警區民警有不處理不好的案件時，xxx便積極主動靠上去了解情況，幫助民警找出問題的所在一起把案件處理好。當他發現一向工作積極的新民警小孫一時間工作消極，于是他主動找到小孫談心。當得知小孫正在為家中的患病母親治病而發愁時，他主動聯系了自己的同學和朋友，幫小孫解決了后顧之憂，感動了小孫，使其更加積極主動地投入到了為民服務的工作中去。

xxx同志不但用實際行動完善了自我，也給身邊的同志起了表率和模范作用。孜孜不倦的工作勁頭使他得到了領導的認可，同志們的好評。

第四篇：公安邊防派出所優秀民警先進事跡

趙振華同志是虎林市公安局虎頭邊防派出所民警，入伍以來，始終恪守自己的信念，以對黨、對人民的無限熱愛，對事業的執著追求，把滿腔的熱忱和全部的摯誠奉獻給自已所熱愛的公安邊防事業，在平凡的崗位上做出了不平凡的業績，贏得了上級領導的肯定和廣大群眾的信賴。從警10年來，由于工作成績突出，他曾先后多次受到上級表彰，2005年在崗位

練兵工作中，由于表現突出榮立個人三等功一次；2006年被虎林市評為“優秀社區民警”。

一、刻苦學習、勇于實踐、不斷提高自身素質

趙振華同志始終把學習當作一項重要的工作任務來對待。他堅持認為，學習是一個人前進的基礎，只有不斷學習，不斷積累，才能使自己的思想更適應新情況。因此，他除了堅持機關的正常政治學習外，還自學了馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論及“三個代表”重要思想，不斷用黨的先進思想理論來武裝和豐富自己的頭腦，并善于把理論與實踐緊密地結合起來。為了更好地干好本職工作，盡快提高自身素質，他在堅持理論學習的同時，還積極學習業務知識，特別是在為民服務上狠下了功夫，通過查資料、向老同志學習工作經驗、細鉆研、找不足、自我總結、查找差距，在理論水平上很快得到了提高，為自己更好地開展群眾工作打下了堅實的基礎。

在工作實踐中，趙振華同志注意從點滴做起，從小事做起，注意留心和觀察工作中的每一個細小環節，養成了眼勤觀看，身勤示范，腿勤走到、嘴勤引導，腦勤思考的工作作風。當工作遇到挫折時，他從不氣餒、灰心，而是認真查找原因，吸取教訓，繼續干好工作。有一次在下鄉辦案的時候和他一起辦案的新民警接受了行為人的香煙，影響很壞，受到了所領導的批評，面對來自方方面面的壓力，新民警積極性受到嚴重損傷，情緒低落。對此趙振華同志感到十分痛心，感到辜負了所領導的信任。但他沒有推脫責任，而是勇于接受批評，從中吸取教訓，作好各方面的工作，保證新民警的積極性和正常工作不受影響。同時，他在警區內對全體民警深入進行了條令、條例、遵紀守法教育，重申了各項規章制度，調動了大家的工作積極性，他自己清醒地認識到，作為一名警長，就怕出了問題不能正確對待，不能從中吸取教訓，灰心氣餒喪失斗志。因此，新時期的基層工作要做到對缺點錯誤不護短，不遷就、抓住問題不放松，在不斷克服薄弱環節中前進。

二、以身作責，立足本職，不斷提高管理能力

在趙振華看來：警服就意味著奉獻，甚至意味著流血和犧牲。為了追求這種信念，從警幾年來，他始終兢兢業業，任勞任怨，從未計較個人得失，始終默默的無聞地奉獻著。趙振華同志主要負責虎頭公安邊防派出所新興委戶籍外勤工作。共有居民800戶，2205人，地處虎頭最偏遠的地段，外來人口多、人員復雜，流動性大，治安環境相對比較復雜。以前許多外勤民警都不愿意負責新興的戶籍外勤工作，認為這是個爛攤子，不易出成績。2002年初，趙振華調入虎頭派出所后，主動向領導請纓，要求負責治安環境最復雜的虎頭戶籍外勤工作，并立下了責任狀，提出了“半年打基礎，一年見成效，兩年上水平”的工作目標。為了盡快適應工作，他以“勤”字當頭，勤問、勤學、勤實踐。抓住一切機會向所內干警請教，詢問了解派出所轄區社會治安情況，每天筆本隨身攜帶，只要轄區群眾有個大事小情、轄區治安情況發生了變化都能在他的小本子上找到。時間長了，本子記得越來越厚，趙振華的業務知識也越來越精。工作再忙，趙振華也要抽出時間自學。所里的書翻遍了，就去書店買。白天無法系統學習，趙振華就把業務知識點抄在小本上，工作間隙拿出來瞅一瞅。正是這種孜孜不倦的精神，使趙振華同志很快成為全所的業務能手，被干警喻為派出所的“警務通”。為了盡快熟悉轄區情況，趙振華放棄了所有的休息時間，深入責任區，逐門逐戶的調查了解，核對情況。如何充分了解轄區情況，趙振華在“巧”字上大做文章。新興村的外來人口多，大部分年輕人白天要外出務農，在家的多是些老人和孩子，工作很難開展。趙振華根據這一特點，巧妙地調整了“主攻”方向。他在轄區內設立一個執勤點，“全天候”地開展工作。白天他除了熟悉轄區地形、查勘治安死角外，還主動與老人們拉家常、幫他們解決實際困難，很快就與轄區內的老人們結成了朋友。通過老人的介紹，轄區內的年輕人對趙振華的態度也改變了，收集到的情況也就更詳實、準確了，群眾都愿意向他提供轄區內的情況。善于鉆研、勤于動腦是趙振華的一大特點，為了盡快熟悉轄區內的人口，他采取了形象記憶、串聯識別的方法。根據轄區內常住人口年齡段不同，趙振華采取了劃分區塊以戶為單位逐一識別、以親戚關系串聯識記等方法，同時還結合住戶居住地區的地形特點和居住人員的特征進行記憶，

第五篇：公安派出所社區民警消防工作職責

公安派出所社區民警消防工作職責

一、貫徹執行消防法律法規和有關規定、制定，落實消防工作計劃；

二、掌握責任區內單位的基本情況，建立消防監督檔案和各類基礎臺賬；

三、開展消防監督檢查、督促整改火災隱患，依法查處消防違法行為；

四、依據河北省地方標準《社會單位消防安全“四個能力”建設指南》，指導單位開展消防安全“四個能力”（檢查消除火災隱患能力、撲救初起火災能力、組織疏散逃生能力、消防宣傳教育能力）建設；

五、督促指導村和居委會制定防火公約，開展創建消防安全村、社區活動；

六、及時查出舉報、投訴的各類消防違法行為；

七、組織開展消防宣傳教育活動，提高群眾消防安全意識和自防自救能力；

八、派出所領導交辦的其他消防工作任務。

派出所落實消防監督四項制度

一、落實每周一查制度，確?；馂碾[患排查整治到位。

二、落實季度例會制度，推動消防工作順利有序開展。

三、落實宣傳教育制度，切實提高公民消防安全素質。

四、落實責任告知、承諾制度，建立完善消防安全責任網格。

消防宣傳“四個能力”建設內容

（一）檢查消除火災隱患能力

（二）撲救初期火災能力

（三）組織疏散逃生能力

（四）消防宣傳教育能力 怎樣檢查火災隱患

一查設置布局，禁違章建設；二查設施器材，禁損壞挪用； 三查容器管線，禁跑冒滴漏；四查靜電危險，禁積聚放電； 五查制度落實，禁違章作業；六查使用明火，禁擅用水源； 七查場所工具，禁摩擦碰撞；八查物品放置，禁混存亂放； 九查電氣線路，禁私拉亂接。