第一篇：平涼站工作總結

平涼站工作總結

平涼物資中轉站于2009年2月5日正式建站，坐落于甘肅省平涼市崆峒區四十里鋪鎮。辦公、生活、食宿在平涼市四十里鋪糧庫辦公樓內。站上有一處占地約50畝的管場和420平方米的庫房，可以同時滿足20多公里的管材和50噸左右的輔助材料存儲任務；在任務飽滿時共有人員28人，分為兩個作業隊和三個管理組，依托我們站上的資源優勢和便捷、發達的交通條件，及時的保證了各施工單位的生產建設需要，工作量最多時一天，完成近2000噸物資的收發、任務，受到了各建設單位和上級主管部門的一致好評。

我們主要抓了以下幾個方面的工作：

一、強化現場管理，確保安全生產：

我們站主要負責西二線東段15標段和14標段的部分供料，主要建設單位有：長慶油建、管道四公司、新疆油建等，另外還有10家零星調撥供料的建設單位共13家，為了搞好現場服務，我們積極和住站材料員密切配合，隨時掌握建設單位的需求動態，拉運計劃，根據掌握的第一手資料，靈活配置站上的吊裝資源，只要是提料的車輛一到就能馬上裝車。

09年6月份的一天，各建設單位的施工都進入了黃金期，焊管的需求量猛增。有三家建設單位的56臺大型貨車陸續進入貨場，僅靠一個作業隊很難及時的裝完，在這種情況下，早上6點鐘剛卸完23車皮到貨的作業一隊休息了還沒有四個小時，也投入了緊張的工作中，快到下午四點了才將這批車輛裝完，還沒有等大伙兒緩口氣，早上拉走的一家單位又陸續來裝第二趟，所有人員二話沒說又接著干起來，直到下午快7點，才裝走了當天的最后一臺車，完了一算，這一天整整發出了83車。

就是在這樣的情況下，我們仍然沒有忘記安全生產，每個作業現場設立監裝監卸及生產安全員，站領導、生產調度和HSE現場管理人員堅持跟班作業，現場調度忙碌在每個作業點上，把進場的車輛分區、分類排放整齊，形成合理的流水作業，其他管理人員各司其職，發現問題及時糾正，現場處理，保證了在各個環節上都有專人負責把關，使繁忙的工作現場緊張有序；同時，我們還堅持經常對作業人員進行不定期的生產安全和貨物吊裝安全知識的教育，確保無人員傷亡，無貨物損傷，極大的滿足了各建設單位的生產需求。

二、優化業務流程，確保令行禁止：

我們以前也有部分員工做過一些項目，但每個項目都有其具體要求。為了能盡快熟悉該工程項目的業務工作流程，保證不出現業務差錯，我們在完成工作任務的同時，指派業務人員積極參加上級舉辦的業務系統操作知識培訓，然后在業務人員中展開學習普及活動，不論是那位人員在崗都能熟練操作，倒班輪休請假從不影響工作。

有一次，我們發往施工現在的焊管中，僅差了1厘米對不上，這雖然屬于正常的誤差范圍，但我們的業務人員仍不放過，隨后和保管員一道去管場反復核對，結果發現是防腐時，廠家將兩根管子的管號噴重復了，兩根管長相差就是1厘米。雖然費了好大的勁才將問題找見，更正過來，但卻反映出我們對待業務工作的一絲不茍。保管員和現場調度，每天都要將所發出的物資同碼單核對一遍，確定和實際庫存準確無誤，業務資料員按照現場發料單進行及時調撥，現場實物和系統賬務一絲不差，做到每根管子在什么時間，被什么建設單位的那臺車提走，都有準確的記錄、依據可查，具有嚴肅的可追溯性。在整個業務流程中，不管是那個環節出了問題，都有相應的資料來印證、尋找，使我們的業務管理在制度規范的基礎上，更加嚴謹、細化、科學。

嚴格執行各項管理規定，按調撥令要求發貨是我們一直堅持的原則，及時完善調撥領料手續，提供相應的資料及質量證明文件；按照EPC項目部的統一要求，定期盤點庫存，及時上報各種報表資料，做到信息及時，數據準確，渠道暢通。

三、培養防范意識，提高員工素質：

在HSE管理方面，我們設立了專門的人員和機構，站領導直接兼職，并由獲得相應資質的管理人員負責，定期召開專門會議布置工作，站領導和管理人員經常深入庫房、料場檢查指導，作業人員堅持作業現場的班前會，安全講話，及時指出本次作業的重點及安全環保防范重點，防止了安全環保事故的發生；使我們單位的HSE管理不僅僅停留在口頭的要求上。

我們在一次在吊裝作業中，按照規定要求移動好貨位，在正常情況下作業應該不存在什么安全隱患，但是連日來的陰雨天氣，是原來的地基變得酥軟，現場作業人員和安全員及時意識到這個風險，讓吊車先試吊一下，結果在空轉的情況下，一個千斤腿就深深的陷入地基里。如果沒有作業人員和現場安全員識別的風險意識，很可能造成嚴重的吊裝事故。由此可見，回避風險和良好的養成教育、提高員工的素質和防范意識是分不開的。

同時，我們還很注意營造安全環保氛圍，在庫房和料場設立了明顯的禁令標志、標語、掛圖等，配備了滅火器、消防桶、消防锨等消防器材。組織人員定期的對生產工具，吊繩、吊具、掩木及作業人員的勞動防護用品，消防器材等進行及時的檢查更換，做到“制度落實，檢查到位，防范及時，防護有效”。在近兩年的時間里，真正做到了“零事故、零傷害、零污染”。

四、開展文明服務，樹立良好形象：

在服務方面，我們盡量做到人性化，服務工作：“讓建設單位滿意，讓工程項目部滿意，讓各級領導滿意”，樹立起我們中轉站在全線工程服務中的良好形象。

建設單位的需要就是我們的需要，他們的困難就是我們的困難。經常和建設單位保持溝通，賬務不清的及時核對，資料不全的及時補充，需要協調的及時的給予聯系解決。為了讓我們的工作少走彎路，少出差錯，每次現場發完料，保管員、資料員、現場調度都要對照現場碼單進行核銷，那些是本次發的，發了多少，都要和系統調撥及建設單位領料三方核對一致，有一方對不上都要反復多次，直到找出問題的原因，有時工作量大時，他們幾個人一直要忙到深夜。

我們還根據工作需要，聘請了現場服務人員，對破損的防腐層、管口管箍進行及時修補、更換，在吊裝過程發現那根管子有問題，馬上進行現場修補，堅持“車輛捆綁加固不安全不出料場，材料質量不符合要求不發往現場，資料、手續不齊全不轉手辦理”的服務原則，是我們站的服務工作不斷邁上新臺階，起點越來越高，受到建設單位的一致好評。

五、總體完成的物資中轉任務和我們的差距：

通過我們站全體員工歷時21個月的努力工作，共計完成95878.155噸防腐焊接管，203個彎管，以及其它6大類375噸物資的驗收、保管、調撥任務。其中1219×22防腐直縫管加強級的是147根，1738.73米；1219×22防腐直縫普通級是6161根，73094.77米；1219×18.4防腐直縫普通級的是765根，9139.232米；1219×18.4防腐螺旋管普通級的是5733根，67932.65米，1219×18.4防腐螺旋管加強級的是70根，831.07米；1219×15.3防腐螺旋管普通級的是890根，10546.45米；1219×15.3防腐螺旋管加強級的是10根，115.509米，總計長度達163.4公里；13776根；全站累計完成倒碼、裝卸、中轉工作量235980噸。

雖然我們在中轉站建設、管理中取得了一定的成績，但離上級對我們的要求還有較大的差距，主要表現在這樣幾個方面：

1、由于建站時間倉促，準備工作不足，對整體業務流程和網絡管理不熟悉，給業務工作帶來了一定的困難，管理中有混亂和業務差錯現象，是我們值得引起重視的地方。

2、在現場管理經驗上還有一定的不足。主要表現在對新料場地基的抗擠壓能力估計不足，連續的陰雨天后，造成一些管垛個別地基下沉，管頭接觸到地面，不能達到管理標準要求。我們在發現這個問題后，及時的進行了倒碼、補墊，使問題得到徹底解決。

3、對HSE的管理有麻痹現象，有時候工作做了沒有記錄，有時候作了要求確檢查不到位，在作業中出現磕碰、陷車等現象，存在著風險隱患，值得引起我們的高度重視。

雖然我們始終屬于臨時機構，但是我們仍然貫徹了“科學管理、文明服務、準確及時、優質高效” 的工作方針，較好地調動了全體員工的工作積極性，克服氣候多變，時間不規律，人員流動性大等各種困難，在EPC項目部的檢查指導下，積極配合各建設單位和火車、汽車等運輸單位，順利的完成了我們站承擔的物資中轉任務，為國家重點工程建設作出了我們應有的貢獻。

西氣東輸二線管道工程平涼物資中轉站

2010年11月25日

第二篇：平涼五中教務處工作總結

平涼五中教務處工作總結

本學期，教務處全體工作人員在校長室的領導下，在黃漢清副校長的直接指導下，緊緊圍繞夏校長學期初提出的學校辦學思路，科學安排，扎實工作，大膽創新，充分發揮教務處指導監督、整合推進的功能，進一步增強服務意識，深化教學改革，加強師資隊伍建設，加強教學檢查、規范教師的教學行為，出色地完成了學期初制定的各項工作計劃。期末將至，為了能夠使今后的工作在質量上、效率上再上一個臺階，特就本學期具體工作情況做了以下幾個方面的小結：

一、立足校情、狠抓常規促質量

1、加強常規管理是提高教育教學質量的重要途徑，以制度制約、以機制激勵，抓好教學流程的各個環節，規范教師的教育教學行為。要求每位教師扎實做好常規工作，實行簽到、坐班制度，每天早上8：30之前，下午第一節課上課30分鐘之前簽到。教師每天第2.3.6節課坐班，行政值日人員至少進行兩次查班登記。在坐班期間教師能認真鉆研教材、編寫教案，批改作業等，做與教學有關的事情。

2、嚴格考勤制度，教務處和行政值日人員每天隨時查課，隨堂聽課，登記教師上課、坐班等情況，嚴格審查教職工請假手續，做到每月張榜公布，學年進行統計。

3、加強教學常規檢查。本學期每月由教研組長組織一次教學常規檢查，每兩周由教務處抽查一個教研組。檢查內容為教師的教案、科計劃、聽課記錄、課改筆記、學生的作業以及各組根據自己的特色制定相應的檢查內容，如語文組的摘抄本、周記本，理化生組的實驗教案、實驗單，英語組的課題研究材料等。發現問題由教研組長及時要求相關老師進行整改?！獙W期以來，教師的教案書寫和作業批改的合格率均在95%以上。

4、加強晨讀、晚自習學生出勤的監控工作。本學期將晨讀列入教師的工作量，每個班級建立晨讀點名冊、白天出勤點名冊、晚自習點名冊，使各項工作落到實處。

5、認真組織考試，做好質量分析，按教務處和年級組的安排嚴格監考，對每次月考、期中、期末考試，實行交叉編排，狠抓考風、考紀，對于違紀學生進行全校通報，對違反考試紀律和隨便缺考的學生進行嚴肅處理，以警示學生。從考務安排、監考、評卷、成績統計各環節，盡可能減少人為因素的干擾，真正實現競爭的公平公正，以考風促進我校學風。對每次的考試都認真做好質量分析，質量分析是我校提高教學的一個重要舉措。

6、充分重視“三會”的功能作用，開好教師會，開好學生會和學生家長會。特別是學生會，本學期，每個年級都召開了二次以上的學生會，九年級召開了五次學生會，通過教育，使學生明確學習目的，端正學習態度，增強學習信念，克服學習困難，講究學習方法，提高學習成績。努力營造和諧的、積極的、向上的學習氛圍，培養和樹立良好的學習風氣。在半期表彰會上，請學習成績優秀的學生和進步突出的學生上臺演講，談談他們的學習經驗和學習方法。在家長會上，讓學生家長代表上臺發言，和家長們一起交流教育孩子的經驗和方法。

7、繼續做好“輔優治差”工作，充分利用晨讀、晚自習和下午第四節課時間，各年級各任課教師依據各自確定的“優秀生”、“特長生”和“學困生”、“紀困生”等進行“輔優治差”，努力提

高學生的整體水平。

8、認真開展實驗和課外興趣活動。要求科任教師組織興趣小組、科普活動小組。開展活動有方案、有開展時間、地點。引導組織學生參加課外活動，開闊學生眼界，開發學生智力，培養學生的實踐能力、創造能力，使學生成為“合格＋特長”的新型人才。針對上學年有些興趣小組活動流于形式的做法，將興趣小組落實到人、時間、地點、科目，制定課外興趣活動小組安排表，本學期共開展了30多個興趣小組，開展活動200多次。教務處每天都有專人負責檢查，使工作具體化。—學期以來，學校興趣小組取得了較好的成效。

9、加強音、體、美學科的教學管理，完善體音美的考核標準和評估方案，探索特殊群體成才的策略。積極開展豐富多彩的興趣活動，推進學生課外活動的正常進行，從時間、場地、器材等多方面給予保證，確保教學的正常進行，并注意安全教育，使音、體、美教學體現出新的特色。在本學期舉行的溪口中學第一屆藝術節活動中，充分展現了體、圖、音的教學水準，藝術節取得了圓滿的成功。

10、組織好各類學科競賽。根據國家、省、市教育部門學科競賽工作安排，組織好中學作文競賽，中學生數學“希望杯”和物理、化學、英語等學科奧林匹克賽等。加強籌備、精心組織、發現人才、促進教學、活躍學生課外活動。在本學期中，我校學生在數學希望杯中榮獲全國三等獎，并有多個同學獲得市級獎勵。在縣級競賽中每次都取得了較好的成績。同時，教務處還舉行了“感恩”為主題的作文競賽，數學組舉行了“優秀小老師”競賽。

11、為學生建立了《學生成長記錄袋》，探索操作性較強的記錄袋評估辦法，發揮《學生成長記錄袋》在新型評價中的作用，為《學生素質報告手冊》的評價與填寫提供依據。

12、加強學校現有教學資源的管理和開發，發揮實驗室、電教室、圖書室的作用。加強思想教育，明確部門職責，使其積極服務于教學，不斷提高服務水平，加強對圖書室、實驗室、電教室等教輔部門工作的指導，加強充實實驗室、電教室，按省頒標準配齊實驗設備和電教設備，盡快投入使用，充實電子計算機及多媒體教學設備，加強課堂教學與信息技術的整合，充分發揮現代教育技術在教學中的作用，提高教學效果，建設并加強校園多媒體網絡及幻燈機投影儀的使用，并指導督促檢查教師使用現代電教設備，以適應現代化教學的需要。本學期多媒體教室上課達200多節。

抓好理、化、生實驗工作，實驗開出率要達到和超過教育部規定標準。實驗員教師對本學期必做實驗、選做實驗、演示實驗匯總造表，注明實驗計劃和上課教師、實驗員教師簽字。實驗室教師要保證學生實驗和教師演示實驗儀器設備的完好。保持實驗室和儀器的衛生，為師生服好務?；瘜W實驗室的化學試劑能加強管理，妥善保管，有嚴格的增耗記錄，劇毒藥品由二人二把鎖管理，以確保安全。本學期把理、化、生實驗工作納入常規檢查內容。

加大閱覽室、圖書室、各班圖書角的管理、開放力度，充分利用語文實驗室的集中閱讀功能，加強學生對課外文學名著的閱讀，使其不斷擴大知識面，提高自身素質。

二、立足課堂、開展教研促提高

1、建立新型校本教研制度，促進校本教研活動開展

制定了《溪口中學校本教研制度》、《溪口中學教研組(長)校本教研工作制度》、《溪口中學備課組(長)校本教研工作制度》、《溪口中學教師個人校本教研工作制度》和《校本教研實踐反思制度》。教師在學期初制定《自培計劃》，報經學校審批，期末及時撰寫總結。

2、參加校集體性活動、做好自學記錄

繼續組織教師學習《中華人民共和國義務教育法》、優秀的教育刊物和教育論著，課標解讀、《課程標準》及相關資料，促進教師教育理念的轉變，提高教師文化底蘊。學校每位教師人手一冊《福建教育》，教師每次參加校集體性活動必須及時完成《校本培訓記錄》，并由教務處及時集中歸檔。并做好學習筆記。學校每位教師都有一本專門的課改學習筆記本。教師根據個人的自培計劃，每兩星期學習一篇文章，并做好學習筆記。本學期教師學習筆記都在5000字以上。

3、聽課

教師之間能互相聽課，一般教師聽課都在15節以上，教研組長、備課組長聽課在20節以上，分管教學副校長、教導處主任聽課都在30節以上。教師每次聽課都能認真做好聽課記錄基本上都有聽課評議及反思。在聽課過程中借鑒別人的經驗，以具體的課例為載體開展教師與教師之間的教研活動。

4、集體備課

抓好集體備課是本學期重點，充分發揮集體備課組的作用，采取集體研討方式，重點把握教學過程中的問題征集和教案的設計，課例剖析、一課多論、交流反思作為教研的切入點，教研組、同組課任教師互談互評，相互借鑒，寫好教學反思，共同提高?，F數學組已經形成了一種新的教案模式，并在全組加以推廣。語文組和英語組在集體備課上也形成了一個新的模式。同時每個教研組注意教學反思的征集，要求教師要及時認真地撰寫課堂教學反思和教育教學反思，每位教師每周至少都有一次教學反思，階段性反思（理論反思）或撰寫反思文章每學期不少于2次，提倡對有典型意義的事例與教學行為敘事案例。教師要針對自己的教學實際，靈活選擇教學反思的類型。目前已征集優秀教學反思案例10篇，并收入學校匯編。

5、公開課教學

各教研組精心組織好本組學科教師開展公開課、匯報課活動。公開課，課前能集體備課，課后認真分析、總結、反思，以此來促進教師課堂教學水平的提高，推進教師駕馭課堂的能力，使公開課真正起到示范作用。同時，教研組要做好傳幫帶工作，由課改中涌現的骨干教師以“師帶徒”的方式，幫助其他教師盡快成長。本學期黃坊中學并入我校的24位教師作為我校的新生力量率先在學校開展了新教師的匯報課。語數英三大組各開展了一次較大規模的觀摩課或中心發言或講座，做好說課、上課、評課工作。教師聽課后認真參加討論，做好評課工作，寫出聽課感受。每次公開課都做好說課、上課、評課工作，并做好教研組活動記錄。本學期共開展各類公開課教學60余節，教師聽課達1000多人次。英語組的周金鳳老師在全縣公開課教學比賽中榮獲一等獎。

6、課題研究

緊扣教研課題，以學科課堂為依托，以活動為載體，開展豐富多彩的教學型研究。開學初，學校就成立了溪口中學課題研究工作領導小組，校長親自擔任組長，并安排專人負責課題研究項目。在各位領導的關懷和幫助下，我校于2006年10月18日上午十點在溪口中學多媒體教室成功舉行溪口中學2006－2008學年市、縣級課題開題儀式。我校開展的一個市級課題和三個縣級課題都轟轟烈烈的開展起來了。數學組的課題材料已達一尺多高。

三、加強畢業班工作

九年級工作是學校的中心工作，為切實提高畢業班的教學質量，提升我校辦學效益和聲譽。學校出臺《初中畢業班工作管理方案》，成立以夏美勝校長為組長的畢業班領導小組，使畢業班工作制度化、系列化。

本學期召開了三次畢業班教師工作會議，五次畢業班學生會議，做到畢業班工作抓早、抓實、抓細。并要求畢業班教師根據學科特點擬定好切實可行的教學計劃，學科備課組長認真履行工作職責，認真組織好集體備課，用集體的智慧突破教學難點。學生的作業經過備課組集體精選，將學生易錯易混的試題存檔，再次集中練習。九年級領導小組經常深入年級檢查督促此項工作，定期召開領導組工作會議，研究、指導畢業班工作。同時加強與兄弟學校的交流、學習，本學期組織了教研組長和九年級語數英部分教師到二中學習取經。

四、做好學生檔案的管理工作

本學期由于本校的搬遷和黃坊中學的并入，學生檔案較為混亂，教務處人員克服重重困難，加強對學生的學籍檔案管理，做到學生既有電子檔案又有文本檔案。建立了初一新生的入學檔案、學籍檔案的填寫發放。建立新生學籍卡、新生花名冊、輟學生花名冊、畢業生花名冊，少數民族學生花名冊等相關材料。做好變動學生的情況登記，規范借讀、休學和轉學的有關手續，對已經畢業學生的檔案進行了歸類和整理，及時地為升學學生轉檔提供幫助。做到資料齊全，規范合格。

五、本學期發現的問題

1、個別教師缺少敬業精神，有上課遲到和早退現象。

2、備課組活動的效率還需進一步提高，個別教師的合作意識、教學行為還需要進一步加以引導和規范。

3、個別教師上交、上報材料還不夠及時。

4、自習課秩序個別班還不是很理想。

如果說本學期教務處工作取得了一些成績的話，離不開教務處老師的努力工作和配合；存在的問題更多的是我們統籌安排中考慮不周，今后我們將繼續發揚優良作風，改進工作方法，逐步改進上述問題。

第三篇：平涼五中教師培訓工作總結

平涼五中教師培訓工作總結

2012學

半年來，以提高教師的整體素質，建設一支師德修養高、業務素質精良、教學技能全面、教學基本功過硬、具有一定教科研能力、適應新時期新課程改革需求的教師隊伍為目標，以新課程師資培訓為重點，以提高教師實施素質教育的能力和水平為主線，進一步加大教師繼續教育和校本培訓的力度，開拓創新，與時俱進，開創我校教師培訓工作新格局為指導思想。具體開展了如下工作：

一、落實工作的措施：

(一)、深入落實《新課標》，樹立現代教育觀、人才觀和終身學習的理念。

1、以課堂教學為主陣地，以新課程師資培訓為重點，把新理念、新課標、新教法的培訓繼續作為校本培訓的核心工作來抓。圍繞新課程改革，組織全體教師圍繞“新課程、新理念、新課堂”開展學習活動。

2、抓骨干，樹典型。

⑴啟用校內實踐經驗豐富、理論水平較高的骨干教師作為校本培訓的師資力量，發揮其輻射和示范作用。

(2)抓好“一人學習，眾人受益”式培訓。如數學組我校學習培訓，回校后又對整個數學組教師進行培訓，達到“一人學習，眾人受益”的目的。天水培訓、高考培訓，校際培訓等等都這樣做了。

(二)樹立培訓新理念，促進教師專業化發展。

1、按照省、市、縣教育局要求，組織教師參加各種培訓。如：履職晉級培訓、英特爾未來教育培訓、班主任培訓、教學研討會、中考研討會等。

2、圍繞新課程改革，組織全體教師完成好”四個一“培訓任務：參與一次課改交流與研究;提交一份優秀教學設計;上好一節課改匯報課;寫好一篇課改經驗論文。開展了“迎春杯”教學賽講。

(3)、組織教師進行課堂競賽。圍繞新課程改革理念，以探索有效教學模式，提高課堂教學效益為指導，以學科教研組為單位，組織教師進行有效課堂競賽，各組遴選一位教師參加校內競賽。在校內競賽中表現優越者推薦參加區級競賽。

(三)、強交流，重實效，采取請進來，走出去的方式，使培訓更具實效。

我們在一年中曾多次與其它兄弟學校交流培訓。如與平涼二中、平涼一中等兄弟學校進行教學交流，我校還組織教師去參加過崆峒區組織的課堂教學大比武活動。

“振興民族在教育，振興教育在教師”，一年來，我校以新課改為導向，以學生的發展和教師的專業化成長為宗旨，以提高教育教學質量和學校的可持續發展為目的，加強了校本培訓工作，為每一個教師全面而具個性的發展搭建良好的平臺，促進了教師隊伍綜合素質和專業水平的全面提高。

平涼五中2012年7月20日

第四篇：平涼莊小學禁毒工作總結

平涼莊小學禁毒工作總結

一、學?；厩闆r：

平涼莊小學是涇源縣黃花鄉的中心小學，服務有平涼莊村、勝利村、店堡村，向陽村、紅土村、羊槽村六個村的教育教學服務，服務半徑約5千米。學校占地面積22000平方米，學校有教職工24人，學生331人，學?，F有教學班8個。

二、學校禁毒工作的具體做法，1、健全組織機構，禁毒工作責任到人，措施得力： 學校一向把學生的毒品預防教育作為一項重要工作來抓。為此，成立了由白鵬舉校長為組長，分管后勤工作的副校長王立明同志和法制副校長、黃花鄉派出所所長馬建軍同志擔任副組長，以及各班班主任為組員的禁毒宣傳教育領導小組。要求各班班主任充分履行毒品預防教育工作第一責任人的職責，把學校無涉毒現象作為綜合評定班主任工作的一項重要指標。學校禁毒宣傳教育小組制訂了全校禁毒宣傳教育的行動方案，各教學班制訂了本班禁毒宣傳教育的具體工作計劃，利用一切可利用的資源，探索禁毒宣傳教育工作新途徑，全方位進行禁毒宣傳教育。

2、認真做好各種值班工作，切實抓好學校禁毒安全防范。

針對學校周邊環境相對復雜的情況，學校制定了行校委會、班主任等值班制度，明確了各自的職責。多管齊下，及時跟蹤掌握學生在校的學習活動情況，特別是學生自由活動的時間和空間。及時掌握學生動向，發現問題，及時處理解決，確保青少年的身心健康。此外，學校把毒品預防教育作為素質教育的組成部分，納入了學校德育教學計劃，從法制教育入手，增強學生法制意識，掌握法律知識，讓學生學法、知法、懂法、守法，不做違法犯法的事。

3開展內容豐富、形式多樣的禁毒教育活動。根據小學生的心理特點與認知能力，開展了形式多樣的禁毒教育活動，幫助學生了解毒品的危害，預防毒品的基本知識及禁毒政策與法律法規，確立“珍惜生命，拒絕毒品”的意識，掌握拒絕毒品的方法和技能，養成健康文明的生活方式。主要做法有：

（1）在各班開展了“遠離毒品，珍愛生命，從我做起”的小組討論活動。活動中各班收集了大量的資料，用鮮活的、觸目驚心的事例對廣大學生進行教育，學生對照案例進行了熱烈的討論，主題班會開展得有聲有色，使學生受到了深刻的教育。

（2）堅持把禁毒教育納入日常教學計劃中。堅持每學期安排幾個課時專項教學活動，同時結合國旗下講話主題班會、黑板報廣播、網絡等對師生進行宣傳教育。

（3）開展心理健康教育，培養學生健康的心理品質。為了使禁毒教育更加深入人心，學校將毒品宣傳教育與學校的德育教育有機的結合起來，心理咨詢教師和班主任相結合，開展“毒品宣傳與預防專題講座”、（4）在全校開展了“遠離毒品，珍愛生命，從我做起”的主題黑板報活動。各班級積極行動，學生熱情高漲，黑板報的內容豐富、形式多樣，然后組織老師進行了認真地評選，并分別評出了一、二、三等獎。

（5）組織參觀禁毒宣傳圖片展。（6）進行“遠離毒品，珍愛生命，從我做起”的征文活動。

三、拓寬宣傳教育渠道，共同禁毒防毒。學校注重充分發揮家長和社會教育的輔助作用，避免形成校外教育盲區。將學校教育、家庭教育、社會教育結合起來。通過家長會、《告家長書》等形式，幫助家長掌握有關禁毒知識和教育子女拒絕毒品、遠離毒品的方法。同時激勵家長做好子女的榜樣，形成良好的家庭教育氛圍。這種做法深受家長、社會的贊同，取得了一定的成效。學校還主動與相關職能部門和鄉鎮聯系，整治校園周邊環境，四、當前存在的問題：

1、受設施料件限制，禁毒宣傳力度有限，特別是與社會、家庭、的結合又待加強；

2、沒有專職教師上禁毒課，在一定程度上影響禁毒教育的深度；

通過近幾年豐富多彩、行之有效的禁毒宣傳教育。我校師生員工接受毒品預防教育率大100%。全體師生都深刻認識到毒品的危害，遠離毒品，增強防毒、禁毒意識，營造了禁毒宣傳教育的良好氛圍和 文明、和諧和諧的校園環境。師生無一例違法犯罪、涉嫌毒品現象。

第五篇：平涼移動團委2013年工作總結

甘肅移動平涼分公司共青團工作總結報告

平涼分公司現有團員265名，團青占比達到70%，分公司團委下轄1個團總支和6個團支部。2013年平涼移動團委秉持“激情工作，健康成長，快樂生活”的理念，引導公司各級青年員工愛崗敬業、奮發向上，為企業發展做貢獻，得到了公司黨委及全體員工的認可。

一、2013年共青團工作開展情況

（一）整章建制，充實共青團員隊伍

2013年，由于員工崗位調整原因，部分縣區公司團支部支部書記、委員離任，分公司團委組織對下屬的六縣一區團支部（團總支）進行換屆選舉，完善了團組織架構；二是對于新入職員工及未入團青年員工開展引導入團工作，共新增共青團員19人。

（二）引領青年員工思想，圍繞企業發展做貢獻 2013年我公司正處在在業務發展轉型期，是我公司發展競爭最為激烈、內外部環境最為艱巨的一年：外部來看，同行業競爭對手推出的諸多政策，使我公司在客戶保有、新增拓展、流量經營、信息化建設等方面備受壓力；內部來看，公司面臨員工發展動力不足，創新及主動意識淡薄，對企業轉型理解不充分，員工積極性調動、員工責任意識等方面均存在諸多問題。

根據以上存在的問題，公司團委在公司黨委的指導下，分公司團委圍繞“出實招、盡實力、務實效”的三實作風建設，以電視電話會議、短彩信方式宣講公司發展政策，開展員工技能培訓，使廣大青年員工時刻對公司發展的形勢有明確的認識；二是公司推出多項業務競賽及薪酬改革政策，目的是引導全體員工緊盯發展，凝心聚力，倡導多勞多得，少勞少得價值觀，號召全體青年員工多為企業做貢獻，將公司的各項激勵政策傳達到各級青年員工，提升青年員工工作干勁，調動青年員工工作熱情。三是成立青年志愿者突擊隊，分網絡建設優化、農村整村推進營銷開展青年員工下一線，深入開展為期一周的志愿服務工作。四是對城區營業廳店長進行了培訓，邀請團市委領導，對無公司青年文明號工作進行實地指導，規范了青年文明號相關工作標準，提升公司服務形象。

（三）團委牽頭，組織區公司18名青年員工深入小區開展小區營銷16次，以寬帶業務發展為主，以家庭融合產品為附，共發展我公司有線寬帶269戶。

（四）結合窗口服務，打造了一批能力素質精良、服務優秀、老百姓認可的標桿營業廳，2013年完成1個國家級青年文明號、5個省級青年文明號、6個市級青年文明號開展自查整改，并順利通過團省委及團市委的復核工作。

（五）按照團市委相關要求，組織開展學雷鋒進社區服

務活動、3.12植樹活動，慰問了農民工子女學校學生，為學生捐獻價值1000元書籍及學習用品，配合團市委開展了6期青春大講堂活動，附帶業務宣傳3000人次，較好的展示了企業形象。

（六）平涼分公司榮獲共青團平涼市委頒發的共青團工作2013先進單位稱號，靜寧縣東街營業廳榮獲市級青年文明號稱號，靈臺縣公司員工楊冰、劉偉榮獲市級青年崗位能手稱號。

二、存在的問題

（一）共青團工作形式單一，活動內容不夠豐富，為青年員工服務感知仍然比較薄弱，工作仍停留在以前固化的常態化工作中，為青年員工著想，解決青年員工工作、生活困難力度不足，青年員工對團組織的感知不明顯，團組織的號召力有待進一步加強。

（二）團委是青年員工思想的引導組織，對于公司的政策，需要通過團組織做好傳達，但對效果跟蹤不完備，需要多頻次、多方式的開展政策宣講，同時要在生活中了解青年員工的想法和思想動態，將公司的發展愿景與員工的愿景相結合，共同編制美麗中國夢，并要為之努力奮斗。

（三）公司80、90后青年員工的責任意識需要進一步加強，青年員工承擔企業、家庭、社會的諸多責任，但需要通過各類引導，使青年員工承擔家庭責任，使之家庭和諧美

滿；使青年員工承擔企業責任，使其激情工作；使之承擔社會責任，使其榮享企業中年輕人的應有良好形象及自豪感。

三、下一步工作計劃

2014年，平涼分公司團委將圍繞公司發展戰略，開展“三個一”活動，即：“承擔一個責任”、“掌握一項技能”、“讀一本好書”，具體實施計劃如下:

（一）承擔一個責任

5月份在全公司推選出三類勇擔責任的青年員工標兵，一是評選出3名模范家庭，號召全體員工勇擔家庭責任，引導青年員工構筑和諧家庭，使全體員工在和諧的環境中舒心工作；二是評選出3名模范青年員工，號召全體員工勇擔企業發展責任；三是評選出3名愛心青年員工，號召全體員工勇擔社會責任，奉獻愛心。

（二）掌握一項技能

是在6月份開展全員技能大賽，評選出6名業務技能標兵，通過巡回培訓、初賽、復賽進行評選，使全體青年員工主動學習，提升技能。

（三）讀一本好書

9月份為全體青年員工配發王樹增的《解放戰爭》圖書，讓青年員工了解歷史，理解幸福生活來之不易，珍惜現在，謹記使命。11月份通過讀書心得體會評選活動，為員工獎勵

《朝鮮戰爭》讀本。