第一篇：勞務輸轉和技能培訓工作總結

勞務輸轉和技能培訓工作總結

“p0” style=““>2012年我鄉把勞務輸轉和技能培訓作為一項增加農民收入的重要措施來抓，針對我鄉人多地少，人地矛盾突出，勞動力資源豐富的現狀，搞好勞務工技能培訓及向外輸轉工作是增加群眾收入的一條有效途徑。現將我鄉今年勞務輸轉及技能培訓工作總結如下： “p0” style=““>

一、建立健全機構網絡，切實轉變工作職能。

“p0” style=““>由于全鄉整體情況是人多地少，人地矛盾非常突出，今年來，鄉黨委、政府結合鄉情，認清形勢，轉變觀念，創新思路，及時提出了“發展勞務經濟，壯大支柱產業”的工作思路，及時完善了+++鄉勞務工作站各項制度和

及時調整勞動力就業培訓工作領導小組。由一名副科級領導專管勞務工作，工作站配備了專職站長1名，專干2名，村級勞務信息員9名，專抓此項工作，積極與用工單位簽訂了勞務工輸送訂單和意向性協議，建立了穩固的勞務基地。“p0” style=““>

二、加大勞務工輸轉及技能培訓工作力度，使全鄉勞務輸轉及技能培訓切實取得了一定實效。

“p0” style=““>今年以來，鄉黨委、政府圍繞縣委、縣政府提出的做大做強勞務產業的總體思路，認真積極貫徹落實縣勞務及勞動力就業培訓有關會議精神，對全鄉勞動力資源和青壯年剩余勞動力進行了一次全面的調查摸底，充分掌握了全鄉剩余勞動力的第一手資料，做到政府抓勞務工作有的放矢，心中有數。在掌握了勞動力資源現狀的前提下，我們充分認識到全鄉有豐富的勞動力資源，也清醒的認識到發展勞務經濟有非常大的潛力，因此，鄉黨委、政府及時調整工作思路，制定勞務工作計劃，大

力發展勞務經濟，以政府組織、能人帶動為重點，以廣泛宣傳動員為切入點，積極動員群眾，廣泛發動群眾，讓他們真正的出去一個人，帶回一筆錢，養活一家人。通過廣泛的宣傳動員，通過實行追趕戰略，干部群眾對勞務輸出及培訓的認識進一步提高，觀念也逐步得到了轉變，政府從被動服務轉向主動服務，在勞務輸轉及技能培訓工作中，我們突出了“五個結合”即“政府組織與能人帶動相結合”；“典型引路與示范帶動相結合”；“技能培訓與引導式培訓相結合”；“分散培訓與集中培訓相結合”；“定向培訓與訂單培訓相結合”。實現了“三個轉變”，即：外出務工者由“苦力型”向“技能型”轉變；由“盲目型”向“有組織型”轉變；由“被動型”向“主動型”轉變。使群眾從原來的不敢出門到現在的我要出門。通過抓好“六個六百”實現戶均輸出一個人，截止目前，全鄉勞務輸轉2900人，組織輸出1990人，自謀輸出500人，就地轉移410人。舉辦勞務工培訓班3期，參

加人員390人。培訓開展以訂單培訓為主，同時也結合群眾意愿開展各種不同形式、多種類型的的培訓，培訓采取引導式培訓與技能培訓相結合的辦法，達到培訓一批，合格一批，輸送一批。目前全鄉己向福建等地建立穩固的勞務基地三個，意向性勞務基地8個，為今后我鄉的勞務工輸轉工作奠定了堅實基礎。

“p15” style=““>以上取得的實效，充分證明了發展勞務經濟，做大做強勞務產業將對推進全鄉社會經濟全面發展和農民增收具有十分重要的意義，為全鄉群眾穩定解決溫飽進而向小康邁進提供了堅強的保證。

“p0” style=““>

三、下一步工作打算： “p0” style=““>一是與市、縣勞務辦緊密聯系，繼續抓好勞務用工信息的收集發布，拓寬勞務信息渠道。

“p0” style=““>二是繼續加大勞務工輸轉和技能培訓，與縣上職業培訓機構積極協調，切實搞好勞務工的技能和有關

知識培訓，真正使我鄉剩余勞動力就業從“苦力型”向“技能型”轉變。

“p0” style=““>三是繼續抓住政府組織這一關鍵，為勞務工提供好優質服務和組織保障，切實解決他們的后顧之憂。“p0” style=““>四是充分發揮鄉勞務工作站的職能作用，積極捕捉用工信息，建立勞務信息庫，隨時隨地向群眾發布，為群眾提供準確可靠的勞務信息。

“p0” style=““>五是建立健全勞務移民工作目標管理責任制，形成一級抓一級，層層抓落實的工作格局，做大做強我鄉勞務產業，把勞務產業作為一項支柱產業抓緊抓好，抓出成效。

“p0” style=““>六是加大財政投入力度，全方位、多渠道開拓勞務市場，爭取在北京、福建、浙江等沿海城市和經濟發達地區多建立幾個穩固的勞務基地，選派一到兩名工作能力強的干部，進駐基地，做好勞務工的權益保障等維權工作，為今后的勞務工輸轉工作提供有力的組織保障。

“p0” style=““>

“p0” style=““>+++鄉人民政府 “p0” style=““>2012年11月25日

第二篇：勞務輸轉工作總結

徽大政發[2009]69號

關于上報大河鄉勞務輸轉工作總結的報告

縣勞務辦：

我鄉勞務輸轉工作在你們的精心指導下，圓滿完成各項

工作任務，現對2009年勞務經濟目標完成情況，主要工作

落實情況進行全面總結，請審核：

特此報告

附：2009年大河鄉勞務輸轉工作總結

二OO九年十二月五日

抄報：縣勞務辦存檔

（二）2009年大河鄉勞務輸轉工作總結

2009年我鄉勞務輸出工作以科學發展觀為指導，緊緊圍

繞我縣勞務經濟發展三年規劃為目標，將輸出工作作為農業

和農村經濟結構戰略性調整和建設社會主義新農村的重要

措施來抓，在鄉黨委、政府的正確領導和縣勞務辦的精心指

導下，在各有關部門的大力支持和配合下，我鄉勞動工作始

終以“科學發展觀”重要思想為指導，堅持以人為本，全面

貫徹落實黨的十七屆三中全會精神，認真貫徹落實勞務輸出

工作，結合我鄉實際，充分發揮我鄉勞動力資源優勢，全面

掌握全鄉勞動力資源現狀，努力將勞動力資源轉化為勞動資

本，促進農民增收，切實解決好我鄉農民收入問題，促進我鄉經濟社會協調發展。現將勞務輸出工作總結如下：

一、勞務輸出基本情況

2009，縣勞務辦下達到我鄉勞務輸出任務是229

5人，現已輸出2295人，占任務的100％，其中有組織輸出

1100人，已輸出1230人。2009年，全鄉外出打工實現經濟

收入達1396.7萬元，占全鄉經濟總收入的16.58%。

二、主要經驗和做法

為做好2009的勞務輸出工作，鄉黨委、政府于2009

年4月11日專題召開勞務輸出工作會議，對2009勞務

輸出工作進行了周密的部署。由于鄉黨委、政府領導重視，我鄉勞務輸出和各項工作做到早布置早安排。

三、大力宣傳勞務輸出工作

1、抓熱點、難點問題。著力宣傳與廣大勞動者切實利

益相關的勞動保障政策法規，就業再就業的實際事例，著力

報道改善進城農民工就業環境的解決失地農民就業，社會保

障問題的做法，著力反映幫助困難群體解決生產生活問題的好經驗等。

2、營造環境。要形成氛圍，鼓勵外出務工，應旗幟鮮

明，大張旗鼓地宣傳外出務工人員艱苦創業、建功立業的先

進事跡，表彰獎勵發展勞務經濟取得突出成績的單位和能

人，形成“尊重務工人員、爭當務工能人，保護務工成果”的良好氛圍。

3、改進宣傳方法，增強宣傳亮點。堅持把宣傳工作和

勞務工作有機結合起來，緊緊圍繞勞務中心工作和階段工作

重點。增強宣傳計劃性和針對性，提高勞務宣傳工作的力度。

4、高度重視農村剩余勞動力就地轉移。利用鄉區各生

產企業和災后重建等用工需求積極組織就地轉移。

5、建立健全輸出網絡。加強鄉、村勞動力市場信息網

絡建設，建立勞務輸出基地及管理服務機構，多渠道拓展勞

務輸出空間。

6、加強管理和服務建設，完善跟蹤服務制度。積極為

外出務工人員提供全方位的服務，確保在外務工人員的合法

權益得到保障。

7、充分發揮境外務工優勢，加大境外務工工作力度，打造新亮點。

8、努力完成縣勞務辦下達給我鄉的各項任務。盡心盡

職，認真履行工作職責，增強大局意識和服務意識，與時俱

進，真抓實干，扎實抓好勞務輸轉的各項工作任務，促進全

鄉經濟社會協調發展。在鄉黨委、政府及縣勞務辦的正確領

導和指導下，我們有信心，有能力做好勞務輸出工作，要始

終堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以勞

務輸出活動為契機，以扎實有效的工作措施為動力，為全鄉的“打工經濟”戰略目標的順利實施而努力工作。

總之，2009年勞務輸出工作，雖取得一點成績，但離上

級的要求還有較大的差距。我們要認真總結經驗，力爭把下

年的工作做得更好，圓滿完成上級主管部門交給的各項工作

任務，為我鄉的經濟社會發展作出更大的努力。

大河鄉勞務站

二OO九年十二月五日

第三篇：勞務輸轉工作總結

焦家莊鄉勞務輸轉工作總結

今年以來，縣委、縣政府的正確領導下，我鄉繼續按照“三個三分之一”的輸轉思路，堅定不移地培訓和輸轉農民。針對30歲以下的初高中、中專畢業生，通過金川公司技校、新華技校等社會培訓機構，使他們掌握一技之長，并有組織地輸往東南沿海等發達地區，成為離土離鄉的產業工人；對31—45歲的農民，動員他們就近輸轉，針對46歲以上的農村勞動力，按照“實際、實用、實效”的原則，以農業實用技術培訓為重點，鼓勵他們發展特色種養業。2011年，全鄉共轉移農村富余勞動力 人，其中有組織輸出 人，實現勞務收入 萬元。

一、勞動力摸底調查情況

為全面掌握全鄉農村勞動力狀況，鄉上組織包村領導、包村干部和村“兩委”班子成員對全鄉的農村勞動力狀況進行了詳細的摸排調查，通過走村入戶，逐一核對，對我鄉的勞動力情況有了全面掌握。調查數據顯示，我鄉現有農村勞動力14235人，占總人口的65%，其中男勞動力7411人，占52%；小學文化及以下占34%以上，初中文化占56%，高中及以上文化程度占10%；35歲及以下的勞動力占51.8%，35－45歲的勞動力占28.2%，45歲以上的勞動力占20%。同時，鄉上還成立了以鄉政府分管領導為組長，經聯委主任為副組長，各村黨支部書記、村委會主任、文書為成員的勞務輸轉信息領導小組，并指定各村文書為專職信息員，對有組織輸出的務工人員，建檔立卡，設立信息庫，實行動態管理，并以電話詢問、家庭了解和實地調查等形式，掌握務工者的生產生活、思想動態、維權現狀及勞務收入等基本情況，并規定對信息報送實行月報制，及時掌握存量農民的務工信息，摸清增量農民的就業方向。

二、勞動力培訓情況

在農村勞動力輸轉中圍繞增強農民的擇業競爭力，按照“先培訓后輸出、以培訓促輸出”的思路，把擴大職業技術培訓，作為勞務輸出的一項長遠性工作抓緊、抓實、抓好。首先，加強對鄉鎮企業從業人員的培訓，由鄉政府經聯委、農技中心牽頭，邀請專家或技術員授課，對采礦、選礦、塑編及農產品運輸、保鮮、加工、包裝等專業技能進行了實地培訓。其次，依托金川公司技校對近年畢業的初高中畢業生進行職業技能培訓，從源頭上減少新生農民。今年，向金川公司、中科、新華等技校輸送培訓人員102人。第三，對長三角、珠三角有組織輸出的務工人員進行進城前就業培訓，為他們提供就業信息。指導他們提高擇業能力，樹立職業道德意識，增強法制觀念，做好輸轉前的心理準備。第四，抓好有一定文化基礎的農民工的技能培訓，不斷提高農民工進城務工的本領，提高勞務輸轉的經濟效益。尤其注重幫助貧困農民學習技能，增強其就業本領，鼓勵他們走出家門，加快轉移，早日實現脫貧致富的目標。今年，全鄉已舉辦裝載機、挖掘機、電焊工、特色種養業等各類培訓班 場次，共培訓農民 多人，其中技能培訓 人。

三、勞務基地建設情況

自2005年開始，我們就著手域外勞務輸出聯絡基地的建設，先后建立了青島雙星集團、北京天釜服裝有限公司、北京保安服務有限公司和廣州肇慶中杰鞋業公司等4個勞務輸出基地，并與鎮江市振華職業學校達成意向性意見。目前，在勞務基地的務工人員已達430多人，人均年收入達到1.7萬元左右。我們在已輸出的務工人員中選擇了4-5名聯絡人員作為信息管理員，明確工作職責，給予經費保障，及時、準確地為鄉政府提供基地勞務信息，進一步提高了勞務輸出的質量、效益和管理水平。同時，為進一步提高基地聯絡人員的工作積極性，加快基地建設步伐，多年來，鄉政府對其家庭成員及其家屬在上學、工作和發展家庭副業等方面給予政策上的傾斜和相關的資金扶 持，讓他們在他鄉異地安心工作，為我鄉勞務經濟又好又快發展作出應有的貢獻。

四、勞務工作呈現的新特點

一是勞務輸轉的組織化程度不斷增強。近年來，隨著沿海發達地區用工需求急劇增加，為農村剩余勞動力的轉移創造了良好條件，鄉黨委、鄉政府搶抓機遇，積極主動與用工單位、培訓學校簽訂合同，勞動力轉移工作逐步實現了有序轉移。通過政府組織引導或自發輸出，一部分人在勞務帶頭人的帶動下，常年外出或者季節性外出，主要從事一些高風險、高收入的行業，如：南沿溝村勞務帶頭人，每年帶動全鄉450多人到全國各地打隧道，創勞務收入600多萬元。2011年，全鄉有組織輸出 人，占輸出勞動力的 %。

二是形成了有一定經濟實力的群體。近幾年在勞務輸轉過程中，有一部分人通過在發達地區對先進的管理經驗、專業技術的學習，成了回鄉創業的技術骨干和致富帶頭人。目前，全鄉資產累積達20萬元以上的有79人，其中：20-50萬元25人、50-100萬元28人、100-500萬元20人、500萬元以上6人。鄉政府將在今后五年內再建3-5個工業項目，為農民創造更多的就業崗位增加收入。

三是輸轉人員從業結構呈現多元化。全鄉現有富余勞動力7266人，其中常年外出（季節性轉移時間在6個月以上）的勞動力達5281人，占轉移勞動力的80.9%，是真正實現轉移的勞動力；男勞動力占72%，占到了多數；初中及以下文化程度的占到了65％，受過專業技能培訓的務工者僅占8%；轉移到第二產業的占27%，轉移到第三產業的勞動力占68%，到外地仍然從事第一產業的勞動力占5%，轉移到工業、建筑業、商業、飲食業、運輸業和服務業的比重高達84%；輸出到外省市的占75.93%，外出人員多流入環渤海灣、長三角、珠三角、新疆等地區，尤其是上海、廣東、浙江、江蘇等地居多，占輸出人員的63%。

四是各類專業社規模和效益逐步突顯。近年來，我鄉充分依托資 源優勢和便利條件，積極引導發展蔬菜運銷、鮮食花菜腌制、客運出租、貨運出租、沙石料運銷、廢舊物品收購、家政服務等各類專業社，取得了明顯的效益。以樓莊子村為主搞廢舊回收的農民，分布在金昌、武威和永昌等地，每年有180多人，創勞務收入200多萬元，占農民人均純收入的36.4%；以雙磨街村為主開各種車輛搞運輸的農民，有150多人，每年創勞務收入260多萬元，占農民人均純收入的38.8%；以北泉村為主的搞砂石販運的農民，有90多人，每年創勞務收入150多萬元，占農民人均純收入的36.8%。另外，還有以河灘、杏樹莊村為主的家政服務專業社、以陳家寨村為主的拆遷搬運專業社、以北泉、雙磨街村為主的房屋裝修專業社等，都是農民增收的好渠道。

五、存在的問題

一是農村勞動力素質偏低。我鄉農村勞動力中，小學及以下文化程度占65%以上，農村勞動力平均受教育年限為4.7年，剛達到小學畢業水平。在外出務工人員中初中文化以下水平的人占85％，受過專業技能培訓的務工者僅占8%。顯然，這一狀況與經濟發展的市場環境和市場對勞動力素質的要求是極不相適應的。

二是農村勞動力務工的層次比較低。由于文化水平低，加之農民追求的短期利益，專業技能培訓任務非常繁重，勞動力轉移中體能打工、臨時性打工的多，技能打工、常年性打工的少，招工報名應聘的多，錄用合格的少，很難適應市場的需求。

三是農村留守老人生活得不到完全保障。由于外出務工多為青壯年勞動力，留守農村的大多是婦老幼弱群眾，全鄉“空巢”家庭有738戶，占總戶數的13%，這部分人除幾畝地外，沒有其它生活來源，生活非常困難。一部分困難群眾已經納入了低保，但還有部分生活得不到保障。

四是農村勞動力外出務工帶來的負面影響不容忽視。在外出務工人員中，有一部人員是由公司招工或民間中介組織介紹出去的，缺乏組織管理，就業難度大、務工時間不穩定，部分務工者生活困難，給 社會帶來不安定因素；同時違犯計劃生育政策、耽誤農業生產的事情也時有發生。

六、今后的打算

一是要切實加強對農民工的培訓。緊緊抓住技能培訓、組織服務、基地建設三個關鍵環節，依托縣內外培訓機構，強化農業實用技術和職業技能培訓，特別要針對初、高中畢業后，不能繼續上學的學生，加大培訓力度。

二是要著力解決弱勢群體在勞務輸轉過程中的實際困難。堅持“輸血”與“造血”并舉，把外輸富余勞動力和內安老弱病殘工作結合起來兩手抓。針對留守老人和貧特困戶群眾勞動能力差和經濟能力差的現實，動員扶持發展以家庭養殖綠色環保為主的“過腹加工”小項目。鄉上通過選擇有勞動能力的貧特困戶、五保戶、二女結扎戶和留守老人，試行這個項目。

三是要充分發揮基層組織的作用，有效解決外出務工人員的后顧之憂。對務工人員的家屬尤其是老弱病殘家屬，村黨支部、村委會和村級其他組織對他們在春耕、苗灌、秋收中存在的實際困難，發動黨團員要采取“一對一”或“幾對一”的幫助形式積極幫助解決。特別是在苗灌時，村、社干部對外出務工，無法及時趕回灌溉農田的家庭要切實關心，做到一視同仁，公正對待，保證外出務工家庭苗灌正常進行，絕不能出現因缺乏主要勞動力而耽誤灌溉的現象。對整戶遷入城鎮的居民，我們按照“依法、自愿、有償、合理”的原則，適當進行土地流轉。

第四篇：XXX鄉鎮勞務輸轉工作總結

XXX勞務輸轉工作總結

2011年我鎮勞務輸轉工作在縣委、縣政府的正確領導下，在縣勞務工作辦公室的具體業務指導下，鎮黨委、政府把勞務輸轉工作作為發展農村經濟，增加農民收入，全力推進社會主義新農村建設的一大產業來抓。一年來，勞務輸出人數累計達00000人，其中組織輸出00000人，自謀輸出0000人，就地轉移0000人，勞務收入累計達0000萬元。勞務收入占農民人均純收入的0000。現將今年來工作情況匯報

一、強化組織領導，落實工作責任

我鎮成立了以鎮主要領導為組長，分管領導為副組長，鎮勞務站站長、勞務專干為成員的XXX勞務工作領導小組。王磨、樊莊等19村成立了勞務產業協會。為靠實責任，鎮政府更加突出了勞務輸出在全鎮經濟工作中的重要位置，加大勞務工作目標管理考核，形成了一級抓一級，層層抓落實的工作局面和強大的工作合力，使勞務工作遠有目標,近有措施，務工人員出去有人管，掙錢有保障，為勞務輸出的快速發展提供了強有力的組織保障。

二、廣泛宣傳發動，營造濃厚氛圍

因我鎮處在南部山區，群眾文化素質低、思想觀念比較保守的現狀，鎮黨委、政府首先從解決思想認識入手，不斷加大宣傳教育力度，采取多種措施把勞務產業喊響叫亮。一是充分利用廣播、黑板、標語、等多種形式，廣泛宣傳勞務輸出的重要意義、扶持政策，引導群眾轉變觀念，進一步增強外出務工的積極性。二是在鎮、村兩級干部和廣大農民中廣泛宣傳縣委、縣政府堅持發展勞務經濟的有效做法和成功經驗，使村干部進一步提高了自發抓勞務輸出的自覺性和責任感，讓群眾認識到勞務輸出是一項投資少、風險小、見效快的富民產業，是飽了肚子、掙了票子、換了腦子的“鐵桿莊稼”。三是及時總結全鎮勞務輸轉工作中勞務帶頭人、打工掙到錢的農民工的經驗，引導他們身邊的群眾積極加入到外出務工的隊伍中。四是利用逢集日，重點散發勞務就業信息，及時引導農民工就業。

三、整合資源優勢，認真組織培訓

為了實現勞務輸轉由數量型向質量型轉變、苦力型向技能型轉變、粗放型向集約型轉變、分散型向規模型轉變，提高勞動者的素質是關鍵。有組織的對部分農民工進行了瓦工、焊工、木工、餐飲業等的培訓，并參加了縣勞務工作辦公室組織的職業技能證書考試。

四、市場引導，拓展范圍

勞務收入為全鎮經濟注入了活力。我鎮在鞏固原有老的務工點的基礎上，積極與縣勞務工作辦公室和縣婦聯等單位聯系，向山東、北京、江蘇、內蒙等地輸出了一批勞動力。利用輸出人員和親戚朋友帶來的信息，相互傳遞，親托親，戶幫戶，帶動輸出，使今年的輸出比去年有較大的增長，在勞務收入上也有了較快的增長，實現了雙豐收。在勞務輸轉的質量上也有了很大的轉變，經過幾年的勞務輸出，許多人在實踐中學會了新的技能，如瓦工、駕駛員、廚師等等，由原來的苦力型轉向了技術型，個別人在外面成就了自己的事業，買了房子，帶走了家屬，在城市中站住了腳跟。隨著勞務輸轉工作的不斷發展，勞務經濟的不斷增強，勞務輸轉發生了質的變化。一是成為解決農村剩余勞動力就業最有效的辦法；二是成為增加農民收入最直接的來源；三是市場經濟中各種信息在農村傳播的暢通渠道；四是勞務收入也成為發展農村，帶動產業的主要來源。總之，勞務輸轉為農民找到了一條脫貧致富的好路子，拉動了全鎮經濟的發展。

五、強化勞務培訓，提高勞務質量

隨著改革開放的不斷推進和深入發展，勞務輸出從無到有，并逐步壯大，農村剩余勞動力有相當一部分得到轉移，涉及領域繁雜，但農民工由于自身觀念、認識及文化素質等因素的影響，苦力型、零散、游擊型，出力不掙錢，人身安全得不到保障等問題還十分突出。針對這一問題，2011年，我鎮把勞務培訓列入重要工作日程，并提出“增收抓勞務、勞務抓培訓”的總的指導思想，并從人力、財力上給予了大力支持。

六、明年的工作打算

我們要以市場為導向，以增加農民收入為目標，繼續不斷地加大勞務輸轉力度，提高勞務輸轉質量，同時,要更加積極引導赴疆拾花人員,多方聯系拾花經紀人,力爭使灘歌勞務成為一項大產業，一個知名品牌，帶動相關產業和地方經濟的不斷發展。

第五篇：XXX鄉鎮勞務輸轉工作總結

XXX勞務輸轉工作總結

2011年我鎮勞務輸轉工作在縣委、縣政府的正確領導下，在縣勞務工作辦公室的具體業務指導下，鎮黨委、政府把勞務輸轉工作作為發展農村經濟，增加農民收入，全力推進社會主義新農村建設的一大產業來抓。一年來，勞務輸出人數累計達00000人，其中組織輸出00000人，自謀輸出0000人，就地轉移0000人，勞務收入累計達0000萬元。勞務收入占農民人均純收入的0000。現將今年來工作情況匯報

一、強化組織領導，落實工作責任

我鎮成立了以鎮主要領導為組長，分管領導為副組長，鎮勞務站站長、勞務專干為成員的XXX勞務工作領導小組。王磨、樊莊等19村成立了勞務產業協會。為靠實責任，鎮政府更加突出了勞務輸出在全鎮經濟工作中的重要位置，加大勞務工作目標管理考核，形成了一級抓一級，層層抓落實的工作局面和強大的工作合力，使勞務工作遠有目標,近有措施，務工人員出去有人管，掙錢有保障，為勞務輸出的快速發展提供了強有力的組織保障。

二、廣泛宣傳發動，營造濃厚氛圍

因我鎮處在南部山區，群眾文化素質低、思想觀念比較保守的現狀，鎮黨委、政府首先從解決思想認識入手，不斷加大宣傳教育力度，采取多種措施把勞務產業喊響叫亮。一是充分利用廣播、黑板、標語、等多種形式，廣泛宣傳勞務輸出的重要意義、扶持政策，引導群眾轉變觀念，進一步增強外出務工的積極性。二是在鎮、村兩級干

部和廣大農民中廣泛宣傳縣委、縣政府堅持發展勞務經濟的有效做法

和成功經驗，使村干部進一步提高了自發抓勞務輸出的自覺性和責任

感，讓群眾認識到勞務輸出是一項投資少、風險小、見效快的富民產

業，是飽了肚子、掙了票子、換了腦子的“鐵桿莊稼”。三是及時總

結全鎮勞務輸轉工作中勞務帶頭人、打工掙到錢的農民工的經驗，引

導他們身邊的群眾積極加入到外出務工的隊伍中。四是利用逢集日，重點散發勞務就業信息，及時引導農民工就業。

三、整合資源優勢，認真組織培訓

為了實現勞務輸轉由數量型向質量型轉變、苦力型向技能型轉

變、粗放型向集約型轉變、分散型向規模型轉變，提高勞動者的素質

是關鍵。有組織的對部分農民工進行了瓦工、焊工、木工、餐飲業等的培訓，并參加了縣勞務工作辦公室組織的職業技能證書考試。

四、市場引導，拓展范圍

勞務收入為全鎮經濟注入了活力。我鎮在鞏固原有老的務工點的基礎上，積極與縣勞務工作辦公室和縣婦聯等單位聯系，向山東、北

京、江蘇、內蒙等地輸出了一批勞動力。利用輸出人員和親戚朋友帶

來的信息，相互傳遞，親托親，戶幫戶，帶動輸出，使今年的輸出比

去年有較大的增長，在勞務收入上也有了較快的增長，實現了雙豐收。

在勞務輸轉的質量上也有了很大的轉變，經過幾年的勞務輸出，許多

人在實踐中學會了新的技能，如瓦工、駕駛員、廚師等等，由原來的苦力型轉向了技術型，個別人在外面成就了自己的事業，買了房子，帶走了家屬，在城市中站住了腳跟。

隨著勞務輸轉工作的不斷發展，勞務經濟的不斷增強，勞務輸轉發生了質的變化。一是成為解決農村剩余勞動力就業最有效的辦法；二是成為增加農民收入最直接的來源；三是市場經濟中各種信息在農村傳播的暢通渠道；四是勞務收入也成為發展農村，帶動產業的主要來源。總之，勞務輸轉為農民找到了一條脫貧致富的好路子，拉動了全鎮經濟的發展。

五、強化勞務培訓，提高勞務質量

隨著改革開放的不斷推進和深入發展，勞務輸出從無到有，并逐步壯大，農村剩余勞動力有相當一部分得到轉移，涉及領域繁雜，但農民工由于自身觀念、認識及文化素質等因素的影響，苦力型、零散、游擊型，出力不掙錢，人身安全得不到保障等問題還十分突出。針對這一問題，2011年，我鎮把勞務培訓列入重要工作日程，并提出“增收抓勞務、勞務抓培訓”的總的指導思想，并從人力、財力上給予了大力支持。

六、明年的工作打算

我們要以市場為導向，以增加農民收入為目標，繼續不斷地加大勞務輸轉力度，提高勞務輸轉質量，同時,要更加積極引導赴疆拾花人員,多方聯系拾花經紀人,力爭使灘歌勞務成為一項大產業，一個知名品牌，帶動相關產業和地方經濟的不斷發展。