第一篇：勞務輸轉工作情況匯報（范文）

勞務輸轉工作情況匯報

＊＊區現有農村人口46337人，人均耕地面積3.48畝，2005年農民人均純收入4645元。有農村勞動力28767人，其中富余勞動力11315人，占農村勞動力總數的39.3。農村勞動力按性別劃分，男14987人，占農村勞動力總數的52；女13780人，占勞動力總數的48。按年齡結構劃分，16－30歲7863人，占勞動力總數的27；31－50歲17218人，占勞動力總數的60；51歲以上3686人，占勞動力總數的13。按文化程度劃分，初中及以下23088人，占勞動力總數的80；高中（中專）5327人，占勞動力總數的18；大專及以上352人，占勞動力總數的2。按產業分布情況劃分，從事第一產業的勞動力18898人，占勞動力總數的65.7；從事第二產業的勞動力2531人，占勞動力總數的8.8；從事第三產業的勞動力7338人，占勞動力總數的25.5。

2005年，全區共輸轉農村富余勞動力10047人（次），實現勞務收入3079萬元。按轉移去向劃分，就地輸轉7454人（次），其中：向＊＊公司輸轉4045人（次），異地輸轉2593人（次）；按輸轉形式劃分，組織輸出3763人（次），其中：向＊＊公司輸轉1868人（次），自謀輸出6284人（次）。今年1－6月，共輸轉農村富余勞動力民8880人（次），實現勞務收入3650萬元。

近年來，我區按照統籌城鄉經濟社會發展的要求，以“服務城市、富裕農民”為總體思路，以增加農民收入為目標，堅持政府推動和市場運作相結合、培訓和輸轉相結合、就地輸轉和異地輸轉相結合，走城鄉統籌、培訓服務齊抓、需求供給對接、就業創業并舉的路子，推動了全區城鄉富余勞動力有序轉移。

（一）加強培訓促轉移。勞動者素質不高，不能適應輸入地就業的需要，是制約我區勞務輸出的直接原因。據統計，我區農村勞動力中，初中以下文化程度的比重高達83左右，農村勞動力平均受教育年限只有8年，更重要的是沒有接受過各種就業所需要的專業訓練。針對這一現狀，我們把勞動技能培訓、技術型勞務轉移作為增加勞務輸出的先導，以“10萬農民勞動技能提升計劃”和新型農民培訓工程為龍頭，制定出臺了《＊＊區2004－2007年農村勞動力培訓規劃》，篩選確定了＊＊市職業技術學校、＊＊公司職工培訓中心、＊＊公司萬方職業培訓學校等培訓機構作為我區開展技能培訓的基地，分層次對鎮村干部、存量農民和增量農民進行培訓，初步形成了政府牽頭、社會參與的多渠道、多形式、多層次的培訓機制。2005年3月，我區與＊＊公司礦產實業公司協商，由用人單位招考、定點培訓并聘用60名農村勞動力，安置到該公司工作，月工資700元。去年4月份以來，＊＊萬方公司職業培訓學校以訂單培訓的方式為我區培訓農村勞動力223人，其中紡織工33人，拉絲工42人，縫紉工148人，有180多人實現了就業。通過培訓，特別是借助＊＊集團公司的培訓資源，根據勞務市場需求，大力開展訂單培訓、定向培訓、定崗培訓，強化了職業技能。2005年，全區共培訓農村勞動力2604人，其中：引導性培訓1880人，職業技能培訓709人，創業培訓15人。今年1－6月，共培訓農村勞動力3120人，其中：引導性培訓2650人，職業技能培訓1256人。通過培訓，提高了農民工人員素質，增強了就業能力。目前，經培訓的農村勞動力，85％的順利實現了就業。

（二）內部挖潛促轉移。＊＊區是一個新興的工業城市，近年來，隨著＊＊集團公司的不斷發展壯大，為我區農村勞動力有序轉移提供了廣闊的空間。同時，隨著城市化進程的加快，城市管理、社區服務業等新領域對富余勞動力的需求日益增加，這為就地轉移勞動力提供了有利條件。為此，我們在立足本地實際，充分發揮區位優勢，積極做好本地市場挖潛，取得了較好的成效。一是通過加強地企合作，本著“支持企業發展、服務地方經濟、增加農民收入”的基本思路，通過及時了解掌握駐區大企業用工需求狀況，有計劃、有組織的就地轉移農村富余勞動力。據不完全統計，2005年我區兩鎮農民工到＊＊公司建安公司從事鋼筋工、泥瓦工等工種務工人員達2000多人（次），到選冶化礦區從事廠區綠化、管道檢修等工種的務工人員達1000多人（次），到萬方實業公司從事縫紉、編制等工種的務工人員達200多人（次），全年共創勞務收入100多萬元。今年3月，我區＊＊鎮石＊＊、趙＊＊、聶＊＊帶領三支由229輛農用車組成的運輸隊，有規模、有組織地到＊＊公司廠區清運垃圾，人均月收入達1300元以上。二是加快經濟發展，促進農村勞動力轉移。通過扶優扶強我區冶金、建材、化工和農產品加工等支柱產業，使蘭州黃河(＊＊)麥芽有限公司、華德林冶金有限公司、田升草業等一批龍頭企業快速崛起，積極引導齊林紙業、源達食品等中小企業優化升級，這些企業提供了大

第二篇：勞務輸轉工作總結

徽大政發[2009]69號

關于上報大河鄉勞務輸轉工作總結的報告

縣勞務辦：

我鄉勞務輸轉工作在你們的精心指導下，圓滿完成各項

工作任務，現對2009年勞務經濟目標完成情況，主要工作

落實情況進行全面總結，請審核：

特此報告

附：2009年大河鄉勞務輸轉工作總結

二OO九年十二月五日

抄報：縣勞務辦存檔

（二）2009年大河鄉勞務輸轉工作總結

2009年我鄉勞務輸出工作以科學發展觀為指導，緊緊圍

繞我縣勞務經濟發展三年規劃為目標，將輸出工作作為農業

和農村經濟結構戰略性調整和建設社會主義新農村的重要

措施來抓，在鄉黨委、政府的正確領導和縣勞務辦的精心指

導下，在各有關部門的大力支持和配合下，我鄉勞動工作始

終以“科學發展觀”重要思想為指導，堅持以人為本，全面

貫徹落實黨的十七屆三中全會精神，認真貫徹落實勞務輸出

工作，結合我鄉實際，充分發揮我鄉勞動力資源優勢，全面

掌握全鄉勞動力資源現狀，努力將勞動力資源轉化為勞動資

本，促進農民增收，切實解決好我鄉農民收入問題，促進我鄉經濟社會協調發展?，F將勞務輸出工作總結如下：

一、勞務輸出基本情況

2009，縣勞務辦下達到我鄉勞務輸出任務是229

5人，現已輸出2295人，占任務的100％，其中有組織輸出

1100人，已輸出1230人。2009年，全鄉外出打工實現經濟

收入達1396.7萬元，占全鄉經濟總收入的16.58%。

二、主要經驗和做法

為做好2009的勞務輸出工作，鄉黨委、政府于2009

年4月11日專題召開勞務輸出工作會議，對2009勞務

輸出工作進行了周密的部署。由于鄉黨委、政府領導重視，我鄉勞務輸出和各項工作做到早布置早安排。

三、大力宣傳勞務輸出工作

1、抓熱點、難點問題。著力宣傳與廣大勞動者切實利

益相關的勞動保障政策法規，就業再就業的實際事例，著力

報道改善進城農民工就業環境的解決失地農民就業，社會保

障問題的做法，著力反映幫助困難群體解決生產生活問題的好經驗等。

2、營造環境。要形成氛圍，鼓勵外出務工，應旗幟鮮

明，大張旗鼓地宣傳外出務工人員艱苦創業、建功立業的先

進事跡，表彰獎勵發展勞務經濟取得突出成績的單位和能

人，形成“尊重務工人員、爭當務工能人，保護務工成果”的良好氛圍。

3、改進宣傳方法，增強宣傳亮點。堅持把宣傳工作和

勞務工作有機結合起來，緊緊圍繞勞務中心工作和階段工作

重點。增強宣傳計劃性和針對性，提高勞務宣傳工作的力度。

4、高度重視農村剩余勞動力就地轉移。利用鄉區各生

產企業和災后重建等用工需求積極組織就地轉移。

5、建立健全輸出網絡。加強鄉、村勞動力市場信息網

絡建設，建立勞務輸出基地及管理服務機構，多渠道拓展勞

務輸出空間。

6、加強管理和服務建設，完善跟蹤服務制度。積極為

外出務工人員提供全方位的服務，確保在外務工人員的合法

權益得到保障。

7、充分發揮境外務工優勢，加大境外務工工作力度，打造新亮點。

8、努力完成縣勞務辦下達給我鄉的各項任務。盡心盡

職，認真履行工作職責，增強大局意識和服務意識，與時俱

進，真抓實干，扎實抓好勞務輸轉的各項工作任務，促進全

鄉經濟社會協調發展。在鄉黨委、政府及縣勞務辦的正確領

導和指導下，我們有信心，有能力做好勞務輸出工作，要始

終堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以勞

務輸出活動為契機，以扎實有效的工作措施為動力，為全鄉的“打工經濟”戰略目標的順利實施而努力工作。

總之，2009年勞務輸出工作，雖取得一點成績，但離上

級的要求還有較大的差距。我們要認真總結經驗，力爭把下

年的工作做得更好，圓滿完成上級主管部門交給的各項工作

任務，為我鄉的經濟社會發展作出更大的努力。

大河鄉勞務站

二OO九年十二月五日

第三篇：勞務輸轉工作總結

焦家莊鄉勞務輸轉工作總結

今年以來，縣委、縣政府的正確領導下，我鄉繼續按照“三個三分之一”的輸轉思路，堅定不移地培訓和輸轉農民。針對30歲以下的初高中、中專畢業生，通過金川公司技校、新華技校等社會培訓機構，使他們掌握一技之長，并有組織地輸往東南沿海等發達地區，成為離土離鄉的產業工人；對31—45歲的農民，動員他們就近輸轉，針對46歲以上的農村勞動力，按照“實際、實用、實效”的原則，以農業實用技術培訓為重點，鼓勵他們發展特色種養業。2011年，全鄉共轉移農村富余勞動力 人，其中有組織輸出 人，實現勞務收入 萬元。

一、勞動力摸底調查情況

為全面掌握全鄉農村勞動力狀況，鄉上組織包村領導、包村干部和村“兩委”班子成員對全鄉的農村勞動力狀況進行了詳細的摸排調查，通過走村入戶，逐一核對，對我鄉的勞動力情況有了全面掌握。調查數據顯示，我鄉現有農村勞動力14235人，占總人口的65%，其中男勞動力7411人，占52%；小學文化及以下占34%以上，初中文化占56%，高中及以上文化程度占10%；35歲及以下的勞動力占51.8%，35－45歲的勞動力占28.2%，45歲以上的勞動力占20%。同時，鄉上還成立了以鄉政府分管領導為組長，經聯委主任為副組長，各村黨支部書記、村委會主任、文書為成員的勞務輸轉信息領導小組，并指定各村文書為專職信息員，對有組織輸出的務工人員，建檔立卡，設立信息庫，實行動態管理，并以電話詢問、家庭了解和實地調查等形式，掌握務工者的生產生活、思想動態、維權現狀及勞務收入等基本情況，并規定對信息報送實行月報制，及時掌握存量農民的務工信息，摸清增量農民的就業方向。

二、勞動力培訓情況

在農村勞動力輸轉中圍繞增強農民的擇業競爭力，按照“先培訓后輸出、以培訓促輸出”的思路，把擴大職業技術培訓，作為勞務輸出的一項長遠性工作抓緊、抓實、抓好。首先，加強對鄉鎮企業從業人員的培訓，由鄉政府經聯委、農技中心牽頭，邀請專家或技術員授課，對采礦、選礦、塑編及農產品運輸、保鮮、加工、包裝等專業技能進行了實地培訓。其次，依托金川公司技校對近年畢業的初高中畢業生進行職業技能培訓，從源頭上減少新生農民。今年，向金川公司、中科、新華等技校輸送培訓人員102人。第三，對長三角、珠三角有組織輸出的務工人員進行進城前就業培訓，為他們提供就業信息。指導他們提高擇業能力，樹立職業道德意識，增強法制觀念，做好輸轉前的心理準備。第四，抓好有一定文化基礎的農民工的技能培訓，不斷提高農民工進城務工的本領，提高勞務輸轉的經濟效益。尤其注重幫助貧困農民學習技能，增強其就業本領，鼓勵他們走出家門，加快轉移，早日實現脫貧致富的目標。今年，全鄉已舉辦裝載機、挖掘機、電焊工、特色種養業等各類培訓班 場次，共培訓農民 多人，其中技能培訓 人。

三、勞務基地建設情況

自2005年開始，我們就著手域外勞務輸出聯絡基地的建設，先后建立了青島雙星集團、北京天釜服裝有限公司、北京保安服務有限公司和廣州肇慶中杰鞋業公司等4個勞務輸出基地，并與鎮江市振華職業學校達成意向性意見。目前，在勞務基地的務工人員已達430多人，人均年收入達到1.7萬元左右。我們在已輸出的務工人員中選擇了4-5名聯絡人員作為信息管理員，明確工作職責，給予經費保障，及時、準確地為鄉政府提供基地勞務信息，進一步提高了勞務輸出的質量、效益和管理水平。同時，為進一步提高基地聯絡人員的工作積極性，加快基地建設步伐，多年來，鄉政府對其家庭成員及其家屬在上學、工作和發展家庭副業等方面給予政策上的傾斜和相關的資金扶 持，讓他們在他鄉異地安心工作，為我鄉勞務經濟又好又快發展作出應有的貢獻。

四、勞務工作呈現的新特點

一是勞務輸轉的組織化程度不斷增強。近年來，隨著沿海發達地區用工需求急劇增加，為農村剩余勞動力的轉移創造了良好條件，鄉黨委、鄉政府搶抓機遇，積極主動與用工單位、培訓學校簽訂合同，勞動力轉移工作逐步實現了有序轉移。通過政府組織引導或自發輸出，一部分人在勞務帶頭人的帶動下，常年外出或者季節性外出，主要從事一些高風險、高收入的行業，如：南沿溝村勞務帶頭人，每年帶動全鄉450多人到全國各地打隧道，創勞務收入600多萬元。2011年，全鄉有組織輸出 人，占輸出勞動力的 %。

二是形成了有一定經濟實力的群體。近幾年在勞務輸轉過程中，有一部分人通過在發達地區對先進的管理經驗、專業技術的學習，成了回鄉創業的技術骨干和致富帶頭人。目前，全鄉資產累積達20萬元以上的有79人，其中：20-50萬元25人、50-100萬元28人、100-500萬元20人、500萬元以上6人。鄉政府將在今后五年內再建3-5個工業項目，為農民創造更多的就業崗位增加收入。

三是輸轉人員從業結構呈現多元化。全鄉現有富余勞動力7266人，其中常年外出（季節性轉移時間在6個月以上）的勞動力達5281人，占轉移勞動力的80.9%，是真正實現轉移的勞動力；男勞動力占72%，占到了多數；初中及以下文化程度的占到了65％，受過專業技能培訓的務工者僅占8%；轉移到第二產業的占27%，轉移到第三產業的勞動力占68%，到外地仍然從事第一產業的勞動力占5%，轉移到工業、建筑業、商業、飲食業、運輸業和服務業的比重高達84%；輸出到外省市的占75.93%，外出人員多流入環渤海灣、長三角、珠三角、新疆等地區，尤其是上海、廣東、浙江、江蘇等地居多，占輸出人員的63%。

四是各類專業社規模和效益逐步突顯。近年來，我鄉充分依托資 源優勢和便利條件，積極引導發展蔬菜運銷、鮮食花菜腌制、客運出租、貨運出租、沙石料運銷、廢舊物品收購、家政服務等各類專業社，取得了明顯的效益。以樓莊子村為主搞廢舊回收的農民，分布在金昌、武威和永昌等地，每年有180多人，創勞務收入200多萬元，占農民人均純收入的36.4%；以雙磨街村為主開各種車輛搞運輸的農民，有150多人，每年創勞務收入260多萬元，占農民人均純收入的38.8%；以北泉村為主的搞砂石販運的農民，有90多人，每年創勞務收入150多萬元，占農民人均純收入的36.8%。另外，還有以河灘、杏樹莊村為主的家政服務專業社、以陳家寨村為主的拆遷搬運專業社、以北泉、雙磨街村為主的房屋裝修專業社等，都是農民增收的好渠道。

五、存在的問題

一是農村勞動力素質偏低。我鄉農村勞動力中，小學及以下文化程度占65%以上，農村勞動力平均受教育年限為4.7年，剛達到小學畢業水平。在外出務工人員中初中文化以下水平的人占85％，受過專業技能培訓的務工者僅占8%。顯然，這一狀況與經濟發展的市場環境和市場對勞動力素質的要求是極不相適應的。

二是農村勞動力務工的層次比較低。由于文化水平低，加之農民追求的短期利益，專業技能培訓任務非常繁重，勞動力轉移中體能打工、臨時性打工的多，技能打工、常年性打工的少，招工報名應聘的多，錄用合格的少，很難適應市場的需求。

三是農村留守老人生活得不到完全保障。由于外出務工多為青壯年勞動力，留守農村的大多是婦老幼弱群眾，全鄉“空巢”家庭有738戶，占總戶數的13%，這部分人除幾畝地外，沒有其它生活來源，生活非常困難。一部分困難群眾已經納入了低保，但還有部分生活得不到保障。

四是農村勞動力外出務工帶來的負面影響不容忽視。在外出務工人員中，有一部人員是由公司招工或民間中介組織介紹出去的，缺乏組織管理，就業難度大、務工時間不穩定，部分務工者生活困難，給 社會帶來不安定因素；同時違犯計劃生育政策、耽誤農業生產的事情也時有發生。

六、今后的打算

一是要切實加強對農民工的培訓。緊緊抓住技能培訓、組織服務、基地建設三個關鍵環節，依托縣內外培訓機構，強化農業實用技術和職業技能培訓，特別要針對初、高中畢業后，不能繼續上學的學生，加大培訓力度。

二是要著力解決弱勢群體在勞務輸轉過程中的實際困難。堅持“輸血”與“造血”并舉，把外輸富余勞動力和內安老弱病殘工作結合起來兩手抓。針對留守老人和貧特困戶群眾勞動能力差和經濟能力差的現實，動員扶持發展以家庭養殖綠色環保為主的“過腹加工”小項目。鄉上通過選擇有勞動能力的貧特困戶、五保戶、二女結扎戶和留守老人，試行這個項目。

三是要充分發揮基層組織的作用，有效解決外出務工人員的后顧之憂。對務工人員的家屬尤其是老弱病殘家屬，村黨支部、村委會和村級其他組織對他們在春耕、苗灌、秋收中存在的實際困難，發動黨團員要采取“一對一”或“幾對一”的幫助形式積極幫助解決。特別是在苗灌時，村、社干部對外出務工，無法及時趕回灌溉農田的家庭要切實關心，做到一視同仁，公正對待，保證外出務工家庭苗灌正常進行，絕不能出現因缺乏主要勞動力而耽誤灌溉的現象。對整戶遷入城鎮的居民，我們按照“依法、自愿、有償、合理”的原則，適當進行土地流轉。

第四篇：做好勞務輸轉工作通知

各鄉鎮人民政府，縣直有關單位：

春節過后的近兩個月時間是我縣大量勞務工外出務工的高峰期，也是全面做好全年勞務工作的關鍵時期，為了扎實做好當前的勞務輸轉工作，給廣大農民工創造寬松和諧的務工環境，現將有關工作通知如下：

二、抓住有利時機，大力開展組織輸出。縣勞務部門和各鄉鎮要緊緊抓住農民工出門務工的黃金時期，廣泛聯系用工企業，落實就業崗位，印發用工信息，邀請用工企業來我縣開展現場招聘活動。同時，要加強縣內勞務中介組織和勞務經紀人的管理服務，鼓勵他們組織廣大農民工外出務工。今年，縣勞務辦通過考察，選定了部分信譽好、勞動報酬高、適合我縣群眾務工特點的優秀企業作為我縣新的勞務輸轉基地，各鄉鎮和有關單位要把縣勞務辦近期發布的用工信息進行重點宣傳，采取各種行之有效的方法和措施開展組織動員工作?？h上將把這次階段性有組織輸出工作納入各鄉鎮勞務工作責任書考核內容進行考核。各鄉鎮務必在3月15日前將落實人員情況報縣勞務辦，以便組織輸送。

三、及早謀劃，扎實做好農民工培訓調查摸底工作。農民工培訓工作是現階段農民工增收的主要措施，抓好當前農民工培訓工作也是我縣勞務工作的重中之重。為了有效提升培訓效果，幫助廣大農民工不斷增加收入，各鄉鎮要及早謀劃，提前行動，扎扎實實做好今年農民工培訓的摸底工作。一要對常年參加技能培訓的農民工進行調查摸底，造冊登記。今年縣上將免費開辦家政服務、餐飲服務、美容美發、計算機操作等技能培訓班，各鄉鎮要抓緊進行調查摸底，將真正自覺自愿參加以上專業技能培訓的群眾造冊登記，并及時和縣勞務辦聯系，在適當時間安排培訓。二要提前謀劃開展年底集中培訓摸底登記工作。連續開展了六年的冬季農民工培訓工作，是我縣農民工培訓工作的重要組成部分，為提高農民工就業能力，增加農民收入起了很大的促進作用。為了有針對性的開展今年冬季農民工集中培訓，各鄉鎮要提前謀劃，認真做好調查摸底造冊登記，確實將愿意參加一定專業工種培訓的農民工統計上來，開展針對性的培訓，切切實實增加培訓實效。

四、加強部門協作，全方位搞好服務。一是做好信息傳遞工作。最近一個時期，按照省市的統一安排部署，縣勞務和相關部門要認真組織實施好以勞務宣傳、信息發布、政策咨詢、現場招聘、組織輸送、維權保障等為主要內容的“春風行動”，組織專門力量深入有關鄉鎮開展春季勞務宣傳咨詢招聘活動，認真宣傳黨的惠農政策和出門務工常識，向農民工提供真實可靠的用工信息，解答農民工凝難問題，開展法律援助，切實維護農民工合法權益。各鄉鎮要緊密配合、大力支持相關部門，共同開展好“春風行動”，鄉鎮勞務工作站要充分發揮基層勞務輸出的陣地作用，通過村級勞務信息員，將勞務信息廣泛宣傳，力爭做到家喻戶曉，人人皆知。二是要積極為務工人員開辟安全綠色通道。公安、計生、勞務等部門要在農民工辦理身份證、境外簽證、計劃生育證明、務工證明等相關證件時，盡量簡化手續，及時辦理。縣交通運輸管理部門和運輸企業要急農民工所急，想農民工所想，想方設法組織可靠運力，全面加強安全管理，精心檢修出行車輛，對駕駛員進行必要的安全教育和培訓，杜絕車輛帶病上路和駕駛員違規操作，確保農民工安全出行?？h宣傳、廣電部門要精心安排，深入鄉村、車站等地采訪、報道我縣勞務輸出的典型事例，在全社會營造勞務輸出工作的良好氛圍。

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第五篇：XXX鄉鎮勞務輸轉工作總結

XXX勞務輸轉工作總結

2011年我鎮勞務輸轉工作在縣委、縣政府的正確領導下，在縣勞務工作辦公室的具體業務指導下，鎮黨委、政府把勞務輸轉工作作為發展農村經濟，增加農民收入，全力推進社會主義新農村建設的一大產業來抓。一年來，勞務輸出人數累計達00000人，其中組織輸出00000人，自謀輸出0000人，就地轉移0000人，勞務收入累計達0000萬元。勞務收入占農民人均純收入的0000?，F將今年來工作情況匯報

一、強化組織領導，落實工作責任

我鎮成立了以鎮主要領導為組長，分管領導為副組長，鎮勞務站站長、勞務專干為成員的XXX勞務工作領導小組。王磨、樊莊等19村成立了勞務產業協會。為靠實責任，鎮政府更加突出了勞務輸出在全鎮經濟工作中的重要位置，加大勞務工作目標管理考核，形成了一級抓一級，層層抓落實的工作局面和強大的工作合力，使勞務工作遠有目標,近有措施，務工人員出去有人管，掙錢有保障，為勞務輸出的快速發展提供了強有力的組織保障。

二、廣泛宣傳發動，營造濃厚氛圍

因我鎮處在南部山區，群眾文化素質低、思想觀念比較保守的現狀，鎮黨委、政府首先從解決思想認識入手，不斷加大宣傳教育力度，采取多種措施把勞務產業喊響叫亮。一是充分利用廣播、黑板、標語、等多種形式，廣泛宣傳勞務輸出的重要意義、扶持政策，引導群眾轉變觀念，進一步增強外出務工的積極性。二是在鎮、村兩級干部和廣大農民中廣泛宣傳縣委、縣政府堅持發展勞務經濟的有效做法和成功經驗，使村干部進一步提高了自發抓勞務輸出的自覺性和責任感，讓群眾認識到勞務輸出是一項投資少、風險小、見效快的富民產業，是飽了肚子、掙了票子、換了腦子的“鐵桿莊稼”。三是及時總結全鎮勞務輸轉工作中勞務帶頭人、打工掙到錢的農民工的經驗，引導他們身邊的群眾積極加入到外出務工的隊伍中。四是利用逢集日，重點散發勞務就業信息，及時引導農民工就業。

三、整合資源優勢，認真組織培訓

為了實現勞務輸轉由數量型向質量型轉變、苦力型向技能型轉變、粗放型向集約型轉變、分散型向規模型轉變，提高勞動者的素質是關鍵。有組織的對部分農民工進行了瓦工、焊工、木工、餐飲業等的培訓，并參加了縣勞務工作辦公室組織的職業技能證書考試。

四、市場引導，拓展范圍

勞務收入為全鎮經濟注入了活力。我鎮在鞏固原有老的務工點的基礎上，積極與縣勞務工作辦公室和縣婦聯等單位聯系，向山東、北京、江蘇、內蒙等地輸出了一批勞動力。利用輸出人員和親戚朋友帶來的信息，相互傳遞，親托親，戶幫戶，帶動輸出，使今年的輸出比去年有較大的增長，在勞務收入上也有了較快的增長，實現了雙豐收。在勞務輸轉的質量上也有了很大的轉變，經過幾年的勞務輸出，許多人在實踐中學會了新的技能，如瓦工、駕駛員、廚師等等，由原來的苦力型轉向了技術型，個別人在外面成就了自己的事業，買了房子，帶走了家屬，在城市中站住了腳跟。隨著勞務輸轉工作的不斷發展，勞務經濟的不斷增強，勞務輸轉發生了質的變化。一是成為解決農村剩余勞動力就業最有效的辦法；二是成為增加農民收入最直接的來源；三是市場經濟中各種信息在農村傳播的暢通渠道；四是勞務收入也成為發展農村，帶動產業的主要來源?？傊?，勞務輸轉為農民找到了一條脫貧致富的好路子，拉動了全鎮經濟的發展。

五、強化勞務培訓，提高勞務質量

隨著改革開放的不斷推進和深入發展，勞務輸出從無到有，并逐步壯大，農村剩余勞動力有相當一部分得到轉移，涉及領域繁雜，但農民工由于自身觀念、認識及文化素質等因素的影響，苦力型、零散、游擊型，出力不掙錢，人身安全得不到保障等問題還十分突出。針對這一問題，2011年，我鎮把勞務培訓列入重要工作日程，并提出“增收抓勞務、勞務抓培訓”的總的指導思想，并從人力、財力上給予了大力支持。

六、明年的工作打算

我們要以市場為導向，以增加農民收入為目標，繼續不斷地加大勞務輸轉力度，提高勞務輸轉質量，同時,要更加積極引導赴疆拾花人員,多方聯系拾花經紀人,力爭使灘歌勞務成為一項大產業，一個知名品牌，帶動相關產業和地方經濟的不斷發展。