第一篇：清理在編不崗工作情況匯報

“兩清”工作匯報

壽縣“兩清”工作領(lǐng)導(dǎo)組于9月26日對我校“兩清”工作進行了更深入的檢查。現(xiàn)將我校“兩清”工作總體落實情匯報如下：

一、借用教師返崗情況

我校沒有外借教師。我校原借用教師合計11名，辦公室于8月8日下午電話通知每位借用教師到辦公室領(lǐng)取壽縣教育工作領(lǐng)導(dǎo)組[2011]1號、2號、3號文件及壽監(jiān)[2011]18號文件，通知借用人員在8月15日之前必須到原單位報到。8月15日，辦公室打電話到各借用人員單位辦公室，核實我校11位借用教師已回原單位報到。其中張杰、蘇媛、王友云3位老師通過教育局選聘考試，工作關(guān)系現(xiàn)已轉(zhuǎn)至我校。我校原借用教師名單如下：

二、在編不在崗人員

我校在編不在崗人員摸底真實準(zhǔn)確，無弄虛作假現(xiàn)象。我?，F(xiàn)有教職工總數(shù)**人，現(xiàn)實際在崗人數(shù)**人，有**人不在崗，其中有**人請假、**人脫崗。具體情況如下：

三、督導(dǎo)員在崗情況

根據(jù)壽縣教育工作領(lǐng)導(dǎo)組[2011]1號文件精神，我校督導(dǎo)員***符合提前離崗條件，這兩位同志現(xiàn)均已提出離崗申請。學(xué)校成立了督導(dǎo)室，***等**位督導(dǎo)員為督導(dǎo)室成員，督導(dǎo)員納入日?？记诠芾?。學(xué)校給督導(dǎo)員安排了辦公室及具體工作，對學(xué)校的環(huán)境、衛(wèi)生、教學(xué)秩序、各部門的工作計劃及落實情況進行督查，并定期到新校督查新校建設(shè)情況，督導(dǎo)工作要求

第1頁，共3頁 認(rèn)真記錄并及時上報校長室。

四、無教師到民辦學(xué)校兼課。

五、加強在線簽到管理

指紋簽到正常，對于指紋簽到機不能識別的人員學(xué)校采用紙質(zhì)簽到。在線指紋簽到學(xué)校堅持每日上傳到教育局。

六、張貼縣教育局統(tǒng)一制作的監(jiān)電話號碼。

七、我校**老師開學(xué)至今離崗，符合清退條件，學(xué)校準(zhǔn)備了辭退材料，正在上報教育局人事股。

八、“兩清”工作中采取的措施

（一）及時成立 “兩清”工作領(lǐng)導(dǎo)組

8月8日下午學(xué)校召開了“兩清”工作專題會議，成立了“兩清”工作領(lǐng)導(dǎo)組：

組 長：*** 副組長：*** *** *** 成 員：*** *** *** *** *** *** 下設(shè)辦公室： 主 任：*** 成 員：*** *** ***

（二）宣傳政策

第一時間將相關(guān)文件精神進行了傳達，明確了學(xué)校必然會遵守“兩清一選”工作的有關(guān)規(guī)定。“兩清一選”工作是對借用教師的負(fù)責(zé)，借用教師必須先清退回原單位，我校以最大力度進行此項工作，力求穩(wěn)定教師隊伍，加強教師隊伍建設(shè)，以實際行動貫徹縣委縣政府的文件精神，要求相關(guān)人

第2頁，共3頁 員認(rèn)清當(dāng)前的形勢，思想上與縣委、縣政府保持高度一致，配合學(xué)校穩(wěn)步推進此項工作的順利開展。

（三）落實情況 1、8月8日下午，辦公室負(fù)責(zé)電話通知我校11位借用人員到辦公室領(lǐng)取壽縣教育工作領(lǐng)導(dǎo)組[2011]1號、2號、3號文件及壽監(jiān)[2011]18號文件，通知借用人員在8月15日之前必須到原單位報到。8月15日，辦公室打電話到各借用人員單位辦公室，核實我校所有借用人員已回原單位報到。

2、嚴(yán)格執(zhí)行在線簽到考勤制度和上課考勤制度，每月及時填寫上報《壽縣在編教職工在崗情況月報表》

學(xué)校成立了以辦公室為主體的在線簽到責(zé)任小組，安排專人看管在線簽到室，專人負(fù)責(zé)在線簽到信息上報。在線簽到數(shù)據(jù)及時上報教育局，部分教師由于季節(jié)變化、手指脫皮等原因?qū)е略诰€簽到機不能識別指紋，學(xué)校安排了專人負(fù)責(zé)紙上簽到，不準(zhǔn)代簽，負(fù)責(zé)人及時核對簽到筆跡。

學(xué)校安排兩位同志*** ***專職負(fù)責(zé)教師上課考勤。兩位同志也互相監(jiān)督，絕不徇私。周一至周五，每一節(jié)課都由兩位同志到各班級查看教師到堂情況。如果發(fā)現(xiàn)教師缺課、遲到、早退等情況及時上報教導(dǎo)處，教導(dǎo)處及時上報校長室。

辦公室負(fù)責(zé)每月及時填寫上報《壽縣在編教職工在崗情況月報表》，嚴(yán)格執(zhí)行《壽縣一中教職工請假制度》。請假超過一個月上報教育局人事股請示備案。在編不在崗人員，及時上報，符合清退條件的及時上報清退。

***學(xué)校 2011年9月26日

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第二篇：清理在編不崗工作情況匯報

張寨鎮(zhèn)中心學(xué)校在編不在崗人員清理工作匯報

根據(jù)阜南縣教育局[2012]19號文件精神，中心學(xué)校成立了在編不在崗教師清理工作領(lǐng)導(dǎo)小組，安排了辦公室及具體工作，認(rèn)真開展中小學(xué)在編不在崗人員清理工作，于2012年3月1日--3日對全鎮(zhèn)18所中小學(xué)，209位在編教職工的上崗情況進行督查，現(xiàn)將我校工作總體落實情匯報如下：

一、基本情況

1、我校沒有外借教師。

2、在編不在崗人員

我鎮(zhèn)中小學(xué)在編不在崗人員摸底真實準(zhǔn)確，無弄虛作假現(xiàn)象。全鎮(zhèn)現(xiàn)有在編教職工總數(shù)209人，現(xiàn)實際在崗人數(shù)203人，有6人不在崗，其中有6人請病假、1人自動離崗。具體情況如下：

曹集小學(xué)教師張傳生，因腦瘤動手術(shù)后不能上崗，第期請假； 徐寺小學(xué)教師王彪因患癌癥不能上崗，長期請假，朱影因心臟病不能到校；徐學(xué)友因患胃腫瘤手術(shù)后不能上班。

中心學(xué)校教師賈殿清因車貨致殘不能上班。

徐寺小學(xué)教師王曉光，自本學(xué)期開學(xué)以來一直沒到校，經(jīng)與本人多次聯(lián)系也沒來上班，學(xué)校上報情況后，中心學(xué)校進行了核查，現(xiàn)已上報縣教育局。

3、無教師到民辦學(xué)校兼課。

4、加強在崗簽到管理

5、張貼中心學(xué)校的監(jiān)督電話號碼。

二、及時成立清理工作工作領(lǐng)導(dǎo)小組

（一）、2月29日下午學(xué)校召開了清理在編不在崗工作專題會議，成立了工作領(lǐng)導(dǎo)組：

組 長：朱 超

副組長：張 躍 馬士力 馬 標(biāo)

成 員：孫明剛 羅德清 尹維武 王新巖 下設(shè)辦公室： 主 任：張躍

成 員： 羅德清 尹維武 王新巖

（二）宣傳政策

第一時間將相關(guān)文件精神進行了傳達，明確了各中小學(xué)校必然會遵守清理工作的有關(guān)規(guī)定。我校以最大力度進行此項工作，力求穩(wěn)定教師隊伍，加強教師隊伍建設(shè)，以實際行動貫徹縣委縣政府、縣教育局的文件精神，要求相關(guān)人員認(rèn)清當(dāng)前的形勢，思想上與上級保持高度一致，配合學(xué)校穩(wěn)步推進此項工作的順利開展。

（三）落實情況 1、2012年3月1日--3日對全鎮(zhèn)18所中小學(xué)，209位在編教職工的上崗情況進行督查，督查結(jié)果在中心學(xué)校校長辦公會議上進行通過核實，由辦公室負(fù)責(zé)對資料進行整理上報。

2、嚴(yán)格執(zhí)行在崗簽到考勤制度和上課考勤制度，每月及時填寫上報《阜南縣在編教職工在崗情況月報表》。

辦公室負(fù)責(zé)每月及時填寫上報《阜南在編教職工在崗情況月

報表》，嚴(yán)格執(zhí)行《教職工請假制度》。請假超過一個月上報教育局人事股請示備案。在編不在崗人員，及時上報，符合清退條件的及時上報清退。

張寨鎮(zhèn)中心學(xué)校 二O一二年三月十日

第三篇：清理在編不在崗人員工作匯報

清理在編不在崗人員工作匯報

近期，我市嚴(yán)格借用工作人員和退出領(lǐng)導(dǎo)崗位干部管理，全面清理在編不在崗人員，推動干部“回巢歸位”，著力解決“基層沒人干事、機關(guān)人浮于事”的問題，得到干部群眾一致好評。

一、回應(yīng)基層呼聲。

一些基層干部長期被上級部門借用、部分退出領(lǐng)導(dǎo)崗位干部“未退先休”、少數(shù)事業(yè)單位干部在編不在崗，是不少地方長期存在的頑疾，這也直接導(dǎo)致基層干部因任務(wù)繁重、人手不足而長期超負(fù)荷工作，影響基層正常運轉(zhuǎn)和干部干事創(chuàng)業(yè)積極性。針對基層反映強烈的這一問題，我市委采取堅決果斷措施，全面從嚴(yán)規(guī)范工作人員借用、嚴(yán)格退出領(lǐng)導(dǎo)崗位干部管理、清理在編不在崗人員，大力推動干部回巢歸位、履職盡責(zé)，進一步夯實基層基礎(chǔ)。

二、堅持以上率下。

市委把規(guī)范干部管理作為為基層減負(fù)的重要舉措，主要領(lǐng)導(dǎo)主持會議進行安排部署，在任務(wù)部署后的一周內(nèi)堅持逢會必講、到基層調(diào)研必問，全程跟蹤督促，確保了清理規(guī)范工作有力有序高效推進。市委組織部專門印發(fā)《關(guān)于規(guī)范干部管理的通知》，圍繞工作人員借用、退出領(lǐng)導(dǎo)崗位干部管理、在編不在崗人員清理等三個方面提出剛性措施、明確時間要求、劃定紀(jì)律紅線。市委各部辦委帶頭落實各項要求，第一時間自查自糾、立行立改，積極發(fā)揮示范引領(lǐng)作用，帶動市直其他單位和各縣市區(qū)迅速響應(yīng)。

三、強化上下協(xié)同。

堅持借出單位與借用單位密切配合、共同發(fā)力，市直單位主動清理從縣市區(qū)借用的工作人員，縣市區(qū)直單位對標(biāo)清理從鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）借用的工作人員；既要求借用單位及時“歸還”借用的工作人員，又要求借出單位嚴(yán)格督促借出的工作人員返回單位工作。明確要求退出領(lǐng)導(dǎo)崗位的干部必須堅持正常上班，所在單位要妥善安排其工作。在編不在崗人員除特殊情況履行請假手續(xù)外，必須無條件在規(guī)定期限內(nèi)返崗。

四、堅決動真碰硬。

堅持組織監(jiān)督、紀(jì)律監(jiān)督和媒體監(jiān)督“三管齊下”，市委組織部會同市紀(jì)委監(jiān)委組織6個暗訪組，采取“四不兩直”方式，深入到11個縣市區(qū)和部分市直單位，通過查看考勤登記、工資發(fā)放明細(xì)、監(jiān)控錄像等，核查借用人員返崗和退出領(lǐng)導(dǎo)崗位干部到崗履職情況，以及是否存在在編不在崗等問題；市廣播電視臺對各地各單位落實情況進行跟蹤報道；**日報社選派記者對縣市區(qū)和市直單位落實情況進行暗訪，進一步傳導(dǎo)壓力。通過全方位、全過程、全覆蓋的監(jiān)督，有效推動了規(guī)范干部管理工作落實落地。

五、注重常態(tài)長效。

明確規(guī)定市直單位不準(zhǔn)從縣市區(qū)借用工作人員，縣市區(qū)直單位不準(zhǔn)從鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）借用工作人員，縣市區(qū)不準(zhǔn)跨行政區(qū)域借用工作人員，黨委政府中心工作或重大項目指揮部確需借用工作人員的，原則上從本級有關(guān)單位借用，借用工作由組織部門統(tǒng)一管理；各單位黨委（黨組）對規(guī)范干部管理工作負(fù)主體責(zé)任，黨委（黨組）書記是第一責(zé)任人，一旦發(fā)現(xiàn)違反規(guī)定的情形，首先追究領(lǐng)導(dǎo)班子和黨委（黨組）書記的責(zé)任。通過健全機制、壓實責(zé)任，確保常抓長嚴(yán)、常態(tài)長效。

第四篇：嘉定衛(wèi)生院在編不在崗人員清理工作匯報

嘉定衛(wèi)生院在編不在崗人員清理工作匯報

根據(jù)縣紀(jì)檢委等五單位《關(guān)于對全縣機關(guān)事業(yè)單位在編不在崗人員進行清理的通知》信人社字[2013]46號文件精神，嘉定衛(wèi)生院成立了在編不在崗教師清理工作領(lǐng)導(dǎo)小組，安排了辦公室及具體工作，認(rèn)真開展本院在編不在崗人員清理工作，于2013年8月1日對全院上崗情況進行督查，現(xiàn)將我院工作總體落實情匯報如下：

一、基本情況

1、在編不在崗人員

我院在編不在崗人員摸底真實準(zhǔn)確，無弄虛作假現(xiàn)象。全院在編醫(yī)務(wù)人員總數(shù)29人，現(xiàn)實際在崗人數(shù)24人，有5人不在崗。具體情況如下：90年代老嘉定衛(wèi)生院房屋破舊，工作場所緊張，只有300多平方，醫(yī)務(wù)人員多，無法滿足正常診療工作，經(jīng)濟效益也相當(dāng)差。所以當(dāng)時特向縣衛(wèi)生局申請了五所門診許可證，鼓勵有能力人員出去開設(shè)門診或自謀職業(yè)，減輕醫(yī)院負(fù)擔(dān)。

付聲才1994.12離崗，在外開設(shè)門診。殷秀珍1998.07離崗，在外開設(shè)門診。黃小瑞1995.07離崗，在外開設(shè)門診。李瑩1994.12離崗，在外自謀職業(yè)。李紅云1994.12離崗，在外自謀職業(yè)。

2、宣傳政策

第一時間集中離崗人員將相關(guān)文件精神進行了傳達，明確了醫(yī)院必須遵守清理工作的有關(guān)規(guī)定。我院以最大力度進行此項工

作，力求穩(wěn)定醫(yī)務(wù)人員隊伍，加強醫(yī)務(wù)人員隊伍建設(shè)，以實際行動貫徹上級文件精神，要求相關(guān)人員認(rèn)清當(dāng)前的形勢，思想上與上級保持高度一致，配合醫(yī)院穩(wěn)步推進此項工作的順利開展。

3、落實情況

通過溝通宣傳，離崗人員充分認(rèn)識了當(dāng)前形勢，李瑩表示近期返回醫(yī)院上班，李紅云因身體原因，無法勝任本職工作，提出自動離職，付聲才、殷秀珍、黃小瑞答復(fù)未明確去向。

嘉定衛(wèi)生院 2013.08.20

第五篇：吳鋪學(xué)區(qū)在編不在崗人員清理工作匯報

吳鋪學(xué)區(qū)在編不在崗人員清理工作匯報

根據(jù)云夢縣教育局相關(guān)精神，吳鋪學(xué)區(qū)及時成立了在編不在崗教師清理工作領(lǐng)導(dǎo)小組并安排了具體工作，于2014年5月8日--31日對全鎮(zhèn)1所中學(xué)、5所小學(xué)，262位在編教職工的上崗情況進行督查，現(xiàn)將工作落實情匯報如下：

一、基本情況

1.我鎮(zhèn)中小學(xué)在編不在崗人員摸底真實準(zhǔn)確，無弄虛作假現(xiàn)象。全鎮(zhèn)現(xiàn)有在編教職工總數(shù)262人，現(xiàn)實際在崗人數(shù)

人，有

人不在崗，具體情況如下：其他學(xué)校借調(diào)我校人員

人，退休

人（其中

人死亡，遺屬

人），足齡內(nèi)休

人，不足齡內(nèi)休

人、請病假

人，編外在崗人員13人（炊事員），無離崗?fù)獬鼋處煛?/p>

2．無教師到民辦學(xué)校兼課。

二、及時成立清理工作工作領(lǐng)導(dǎo)小組

（一）5月9日下午學(xué)區(qū)召開了清理在編不在崗工作專題會議，成立了工作領(lǐng)導(dǎo)組（各學(xué)校校長為主）：

組 長：滕貴明 副組長：程懷玉

成 員：程運元 楊治國 曾祥盛 楊亞成 袁云德 江清平

（二）落實情況

1.宣傳政策：第一時間將相關(guān)文件精神進行了傳達，力求穩(wěn)定教師隊伍，加強教師隊伍建設(shè)，要求相關(guān)人員認(rèn)清形勢，思想上與上級保持高度一致，配合教育局、學(xué)區(qū)穩(wěn)步推進此項工作的順利開展。

2．2014年5月8日--5月31日對全鎮(zhèn)1所中學(xué)、5所小學(xué)，262位在編教職工的上崗情況進行督查，督查結(jié)果在學(xué)區(qū)校長辦公會議上進行通過核實，由程懷玉（輔導(dǎo)）負(fù)責(zé)對資料進行整理上報。

3.吳鋪學(xué)區(qū)對足齡內(nèi)休的老師電話通知到位，對不足齡內(nèi)休、病休的老師下達了限期返崗?fù)ㄖ獣?，全?zhèn)沒有離崗?fù)獬鼋處煛?/p>

4．加強在崗教師簽到管理并公開學(xué)區(qū)的監(jiān)督電話號碼。各學(xué)校嚴(yán)格執(zhí)行在崗簽到考勤制度和上課考勤制度。請假超過一個月上報教育局人事股請示備案。符合清退條件的按政策及時上報清退。

4.經(jīng)過認(rèn)真自查，我學(xué)區(qū)不存在長期在編不在崗、偽造人員編制及長期在冊不在崗騙取財政資金、退休和死亡不注銷及其他形式的“吃空餉”問題。

吳鋪學(xué)區(qū) 二O一四年六月八日