第一篇：水泥協會總結

水泥協會總結

協會的組織建設和服務能力的增強仍是一個長期不懈的工作。一年來，按照科學發展觀的要求，在中國建材聯合會黨委的領導下、在各位會長單位和全體會員的支持下，協會工作人員共同努力，抓工作重點、提供服務意識和服務能力，為政府、為會員單位提供了大量的服務內容，在行業內的信任度日益上升。

一、深入企業調查研究 掌握行情服務政企

XX年是中國水泥協會開展深入水泥企業調研年，是協會成立以來對行業調研工作開展最多的一年。協會領導帶頭深入企業做調研，協會市場信息部把重點省份的調研工作當作XX年的主要任務，全年走訪了企業150多家。通過深入企業實地調研，協會掌握了大量一手資料，為政府的宏觀調控反映真實發展狀況，為區域市場分析掌握詳實數據。

上半年，雷前治會長帶隊，組織中國水泥循環經濟技術考察團赴日本、韓國水泥企業考察調研,學習研究日、韓水泥企業以節能化、資源化、環境保護為中心,大力發展循環經濟的先進技術和管理經驗以及日、韓政府對水泥工業開展循環經濟的政策和法規。

由雷前治會長為組長的國家發改委 “水泥產能和項目情況調研組”通過華東六省一市調研工作，并配合國家發改委對全國水泥投資和項目核準情況進行調查，為國務院38號文中涉及水泥行業的內容提供了依據。

雷前治會長、曾學敏副會長、孔祥忠秘書長先后前往青海、甘肅、四川、唐山水泥企業，就投資發展、節能減排問題進行調研，與當地政府和水泥協會交換市場分析意見。

協會市場信息部對河南10個城市的水泥市場進行了大范圍調研，走訪了23家水泥企業，《河南水泥“神話”不再，叫停河南水泥投資》的調研報告，對河南產能潛在過剩發出了警示。下半年，協會領導有重點的走訪了安徽海螺、華新、山水、亞泥、冀東等部分大型企業，就產業政策的修訂、開展循環經濟等問題與企業領導交換意見。協會市場信息部組織人力先后對遼寧24家水泥企業進行調研，寫出了《走進遼寧看水泥》調研報告；走訪了云南省28家水泥企業，寫出了《七彩云南萬里行》調研報告；深入四川省30個水泥企業、重慶市10家水泥企業，寫出了《新四川、新水泥》的調研報告；深入京津冀8家水泥企業，寫出了《京津冀水泥走向》調研報告。

調研的過程不僅使協會掌握了一手資料，也增進了企業對協會的了解和信任。

二、服務政府取得信任 反映行情做好橋梁

XX年水泥行業形勢變化大，政府對行業的宏觀調控力度也大，協會在服務政府方面以堅持結構調整為核心，協會領導和秘書處配合政府做了大量工作。從另一個側面也反映出我們協會在行業中的地位在提升，政府對水泥協會的認知度在提高。

年初，協會接受了工信部委托進行《水泥產業發展政策》評估修訂工作。協會和工信部聯合分別在沈陽和延慶召開了各省市經信委、水泥協會、行辦、研究單位、水泥企業的評估修訂工作會議，征詢收集修訂意見。年底，在工信部產業政策司組織下，召開了10部委征求意見座談會，初步完成了《產業政策評估報告》、《產業政策修訂說明》、《產業發展政策》送審稿。

協會還向發改委和工信部提交了《重點支持60家大型水泥企業發展運行情況》報告。

今年，協會還受工信部原材料司委托，負責起草《水泥工業準入條件》草案。8月，工信部原材料司和中國水泥協會共同在西安組織召開了《水泥行業準入條件》審議會。9月，工信部向社會公布《水泥行業準入條件》征求意見稿。4月份，協會組團完成日本、韓國水泥工業城市廢物利用的政策和技術考察工作后，寫出了《考察報告》，并就在中國水泥工業開展處置工業廢物和城市垃圾的政策建議，張人為會長和雷前治會長聯名向發改委、工信部、環保部、財政部提交了報告。工信部辦公廳給兩位領導專門做了支持的回復意見。12月31日財政部、國家稅務總局、國家發展改革委下發財稅[XX]166號文，將水泥窯協同處置生活垃圾、城市垃圾、工業固體廢物、危險廢物和余熱發電項目列入國家環境保護、節能節水項目企業所得稅優惠目錄。

5月份，協會技術中心寫專題報告，向財政部領導匯報水泥工業余熱發電技術應用情況和政策建議，希望對水泥余熱發電項目在XX年到期后，在國債支持方面國家能延續給予財政優惠政策。

應部分大企業的要求。協會起草《關于修訂水泥投資項目核準權的建議》文，向國家發改委投資司建議加強水泥項目核準權的建議，以避免各地出現的濫批項目現象。

針對財政部財稅（XX）156號《關于資源綜合利用及其他產品增值稅政策的通知》中存在的問題，向各省市自治區發函，征求意見，起草文件向財政部和發改委反映行業意見。與建材聯合會和協會名義前后兩次發文向發文部門反映問題。年底，中國水泥協會會長會議在東莞召開。與會代表繼續圍繞《水泥工業產業政策》及其修訂說明、《水泥行業準入條件》三份文件的送審稿進行了熱烈而充分的討論，對進一步充實完善文件內容，明確相關條款，核實主要數據指標等問題反應了訴求，提出了建設性意見。工信部領導到會聽取了意見。

三、市場信息服務行業、科技進步服務企業

XX年協會服務行業、服務企業工作堅持緊跟市場變化，以推動行業節能減排為重點，服務工作有了高起點、新內容，得到了行業的認可，增加了企業對協會的信任度。協會的三個重要媒體：《中國水泥》雜志、數字水泥網、《中國水泥年鑒》在內容、質量、版面上不斷完善更新，越來越受行業人士的歡迎。XX年，協會定期發布的“水泥行業經濟運行報告”較好地反映了行業發展狀況，也是金融投資機構非常關注的信息，其內容常被眾多機構分析報告所引用。年初，協會出版了XX《中國水泥年鑒》。協會市場信息部組織力量對XX年18家大型企業的水泥和熟料產量進行核實工作，并向社會公布了中國水泥18家集團的數據。

協會以數字水泥網的名義，針對金融危機情況下的XX年水泥市場問題，在上海召開了首次《中國水泥市場論壇》，吸引了國內各大企業和海內外金融和證券行業。

協會技術中心先后為合肥水泥研究設計院和中信重工分別在浙江江山和吉林亞泰組織召開了國產大型原料立式磨的新聞發布會；為山東圣川陶瓷材料有限公司組織了陶瓷預熱器內筒應用技術鑒定研討會；在四川峨眉舉辦水泥窯低溫余熱發電技術高級研修班；組織召開了“第二屆中國水泥企業總工程師論壇暨水泥總工程師聯合會年會”，表彰了一批XX年全國水泥企業優秀總工程師；在武漢召開了“德國萊歇立磨粉磨水泥技術專題研討會”；在四川峨眉召開“川潤日產5000噸熟料生產線低溫余熱發電鍋爐產品鑒定結果說明會”。

4月份，協會組織召開了《XX年國際水泥峰會》，與國內外同行共同研討了在國際金融危機的背景下中國水泥工業的危機和機遇。歐新黔副部長親自到會祝賀。由中國水泥協會和拉法基集團在都江堰共同組織召開了首次“中國大型水泥企業領導人圓桌會議（c12＋3峰會）”，就中國水泥企業走向世界問題進行探討，15家企業領導和代表簽署了《中國大型水泥企業可持續發展宣言》。四家企業有意向參與國際上“世界水泥可持續發展（csi）”組織。

水泥企業能效對標工作也是我會今年一項非常重要的工作。協會和中國終端能效項目辦公室分別在安徽省淮南市、魯南中聯水泥有限公司、河南同力水泥股份有限公司召開了“水泥能效對標試點企業考察評估會議”；在杭州召開了《水泥企業能效對標指南》宣講會議；協會與工信部節能司在蘭州聯合召開水泥行業能效對標活動啟動大會暨《水泥企業能效對標指南》西部區宣講會議。

協會與國家發改委聯合舉辦了“第三期中國水泥工業節能減排與清潔發展國際通用工具培訓研討會”，邀請外國專家為國內59位水泥技術人員進行了培訓。協會、國家發改委、中國建材研究總院與美國專家聯合起動中美政府合作項目“中國水泥工業節能減排和替代原燃料利用綜合項目”，分別對青州中聯水泥有限公司、河南汝州天瑞水泥有限公司和吉林亞泰明城水泥公司進行為期8天的現場能效與排放評估。

水泥助磨劑分會會同國家水泥質量監督檢驗中心定共同組織開展“首次全國水泥助磨劑生產企業水泥品質指標檢驗大對比”活動，引導和幫助水泥助磨劑生產企業提高自身檢測能力和水平；在北京舉辦了“首屆全國水泥助磨劑企業檢驗人員培訓班”，為水泥助磨劑企業檢驗人員進行培訓。

水泥礦山專業委員會在秦皇島召開了“水泥礦山汽車運輸方案技術交流會”；與華潤水泥控股有限公司、阿特拉斯（上海）貿易有限公司共同舉辦了“全國水泥礦山第四屆年會”，為推進礦山管理、推廣礦山節能設備做了有益的工作。協會的數字水泥網在洛陽召開了“水泥行業節能降耗的新技術新產品交流大會”；在西安召開了“第三屆水泥行業設備維護管理技術交流會”。水泥協會還與建材聯合會科技部、建材機械協會共同在重慶召開了“XX全國水泥立磨技術和裝備研討會”，為立磨的加工、配套產品、應用技術提供了交流平臺，有力推動了國產化大型立磨的應用。

四、通過國際交流提高協會國際地位

不斷加強國際交流，逐步提高中國水泥協會在國際上的影響力，從而為中國水泥企業走向世界創造一個良好的形象。近三年來，我會已成為中國政府app水泥工作組的成員單位、世界銀行中國水泥行業指定咨詢機構，以固定聯絡機構的身份加入世界水泥可持續發展組織。

一年來。協會先后與俄羅斯聯邦駐華商務代表處別洛諾戈夫（mr.belonogov）首席專員，就中國企業在俄境內共同開展水泥廠項目的問題進行了溝通和交流；與菲律賓駐華大使館商務參贊希梅翁?赫爾南德斯(simeon l?hernandex)先生和菲律賓水泥協會會長奧都萊茲（ernesto m?ordonez)先生，就東盟水泥市場的發展前景問題以及中國水泥出口情況進行了交流與探討；與日本國際金融中心（jcif）亞洲第1部長松本龍夫和主任研究員任大川交流，探討了中國水泥工業應對國際金融危機所采取的措施等問題；與香港中國傳媒集團國際有限公司董事長林海龍先生會面，就外蒙水泥項目尋求中國合作者事宜進行了洽談；與美國ge能源集團環境服務全球總裁bob muscat、市場發展經理魯文靜女士和中國區運營經理楊曉德先生，就水泥行業空氣污染控制提供最優產品和技術服務問題進行探討；首次與世界水泥可持續性發展倡議組織代表eamon geraghty 先生與caroline twigg 女士接觸，進一步加深國際水泥行業間的相互了解和水泥行業可持續性發展有著重要意義。

XX年7月12～15日，亞太地區清潔發展和大氣合作組織（asia partnership on clean development and climate）app第7次水泥工作組會議在韓國首爾召開。孔祥忠秘書長作為本次app中國水泥工作組帶隊、副會長周海紅作為特邀觀察員身份出席了會議。會上9個國家的水泥協會和csi組織在一起，召開“水泥協會政策研討會”。各國水泥協會代表對本國水泥行業發展概況及在節能減排方面取得的進展做了介紹，并深入廣泛地研討了水泥行業相關政策和障礙等問題，以及參與水泥行業政策的工作，研討水泥協會下一步的工作方針。

10月，第11屆亞洲水泥大會在印度尼西亞召開，中國水泥協會組織了代表團參會，會議代表就亞洲水泥工業的發展方向和市場進行了交流和溝通。交流促進了各國、各地區同行間的了解，消除了對中國水泥高速發展帶來的顧慮。應世界水泥可持續發展倡議行動組織（簡稱csi）邀請，中國建材，中國中材，天瑞水泥公司三家水泥企業和中國水泥協會代表，12月初抵達瑞士日內瓦，參加由csi總部為中國水泥企業加入其組織所舉行的歡迎儀式。同時中國水泥協會成為csi的交流合作伙伴。至此，國際水泥組織中有了中國水泥企業的身影和中國行業協會的聲音。

第二篇：水泥安全總結

安全總結

安全生產是企業提高生產效率增強競爭力必不可少的主要工作之一。是否能夠做到安全生產無事故，是衡量現代企業的重要標準。在水泥生產企業，中控室是整個水泥生產線的中樞和大腦，對整個企業的安全生產尤為重要，不能有一絲一毫的放松和馬虎。水泥公司中控室，以培養安全生產意識為突破口，采取得力措施取得了很好的效果。

一是重視新員工的培訓，為了使每一位入職員工都能熟悉并牢記安全生產規程，讓每一位員工都能看明白并理解。水泥公司的員工流動性大，經常有員工離職和新員工入職，對所有老方員工他們采取一對一的方式，進行嚴格的安全規程培訓，考試合格后才能上崗操作。

二是做好制度化建設，中控主任每年必需與各班組長簽定安全生產責任書，將安全生產責任細化落實到每個作業組織和個體。各班有指定的安全員，負責檢查，督促每天的安全生產落實情況，對發現的安全隱患和問題，第一時間指出并要求立即消除隱患。

三是開好安全例會、安全班前會：中控室每天堅持利用交接班開好安全班前會，對上一班的安全運行情況進行交底，同時交代下一班的安全注意事項，多年來這項工作天天堅持，從不間斷;安全月例會：每月月初和月中召開兩次全公司安全生產例會，建立安全生產臺賬，記錄存檔所有安全生產中的問題和解決情況，集中討論解決生產過程中出現的安全隱患和查找出的問題，確保安全隱患和問題早發現，早解決，堅決杜絕生產安全事故發生。真正的做到安全生產天天講月月講年年講，安全規范操作時時刻刻都被不折不扣地執行，使其成為全體員工的自覺意識和行為。

正是由于堅持上述做法，水泥公司整條生產線在八年多的運行中，沒有出現因中控室的誤操作而發生的人身，設備事故，也為水泥公司爭創安全生產先進單位做出了積極的貢獻。

今年的六月份是全國統一開展的第十五個“安全生產月”活動，勝利水泥公司為全面落實建材事業部“安全月”活動方案，進一步提高公司安全生產管理水平和員工安全意識，根據季節變化，結合公司生產實際情況，在現場安全隱患查找和治理方面采取了多項措施，確保公司各項工作安全平穩運行。

一是按照安全第一、預防為主的原則，要求各生產車間按照公司的統一部署，在生產過程中、檢修過程中以及上下班途中，要以安全為前提，確保在安全的情況下開展工作;二是以車間為單位，開展職工安全教育，不斷提高員工安全意識，從思想源頭上提高員工安全素質，在工作中時刻繃緊安全弦。并通過對近年來所發生的安全事故組織講解分析，給職工敲響警鐘，提供員工安全意識;三是組織開展隱患自查自改活動，每周三組織車間主任以上管理人員，對生產區、設備重點部位進行安全隱患排查，并按照“全員排查、分工負責、分級治理、風險受控、確保安全”的原則進行治理。與此同時，制定了隱患上報單，鼓勵職工針對分廠安全管理方面存在的不足或缺陷，以及生產區存在的各類隱患提出建設性意見，力爭達到全員參與的目的，進一步促進各項生產經營工作安全穩定;四是開展安全生產應急演練，結合各車間生產特點，有針對性的開展防暑降溫、防觸電、防機械傷害和消防演練等方面的應急演練。進一步提高全員自救互救能力，為突發事故得預防和排除提供有力保障;五是對生產現場安全器具的安全性能和使用情況組織檢驗和評價，組織員工學習安全工器具的正確使用方法，確保安全設備、設施、工具完好好用;六是隨著氣溫的不斷升高，為確保設備安全平穩運行，在設備潤滑保養方面，按照“定時、定量、定人”的措施，分別對各條生產線的主機設備、重點設備和獨生子設備集中進行換油、加油和濾油，確保各臺設備潤滑到位;最后針對生產現場照明設施存在照明不足、燈具易損、成本居高不下等特點進行調研，確定在生產現場增設探照燈9盞，為現場安全提供可靠保障。

截止目前，水泥公司通過各項安全措施的實施，營造了良好安全氛圍，全體員工安全意識得到不斷提高的同時，生產現場安全隱患和文明生產也得到較大改善，為公司生產經營提供了有力保障。

第三篇：水泥制品廠大總結

****廠學習實踐科學 發展觀活動總結

****廠學習實踐科學發展觀活動的要求和部署，黨支部在活動中，積極行動、突出主題，明確目標、破解難題，結合實際、務求實效，堅持高起點、高標準、嚴要求，確保學習科學發展觀活動扎實深入開展。通過開展學習實踐活動，進一步解放了思想，更新了觀念，找準了問題，看到了差距，理清了思路，明確了目標，振奮了精神，激發了干勁，有力促進了各項工作快速良好的發展，收到了“黨員干部受教育、科學發展上水平、員工群眾得實惠”的預期效果。現將深入開展學習實踐科學發展觀活動的情況總結如下：

一、學習實踐活動的主要做法和特點

開展學習實踐科學發展觀活動以來，在我廠黨政的正確領導下，在草河區政府指導員的精心指導下，在全體黨員和全體干部員工的積極參與下，**廠黨支部緊緊圍繞“發展”這一主題，準確把握四個階段各個環節的工作任務，以嚴謹認真的態度、改革創新的精神、求真務實的作風，精心組織、積極探索，重點抓好以下幾個方面的工作：

（一）加強組織領導，建立保障機制

我廠召開學習實踐科學發展觀活動動員大會后，黨支部立即召開會議，傳達學習動員大會精神，安排部署我廠的工作。一是成立以黨總支書記任組長、副書記任副組長、其他班子成員及相關部門負責人為成員的學習實踐活動領導小組。二是結合我廠實際，制定了《**廠機械設備有限我廠學習實踐科學發展觀活動實施方案》、《**廠機械設備有限我廠學習實踐科學發展觀活動制度》、《**廠機械設備有限我廠學習實踐科學發展觀活動學習調研階段工作推進表》，對活動 的指導思想、目標要求和方法步驟做出明確規定，為確保學習實踐活動在我廠健康有序的開展提供了制度保障。三是召開學習實踐科學發展觀活動動員大會，我廠領導班子成員、中層以上管理干部及全體黨員參加會議，標志著我廠學習實踐科學發展觀活動正式啟動。

（二）統一思想認識，深入調查研究

學習調研階段是統一思想、提高認識、查找影響和制約我廠科學發展突出問題的關鍵。我廠把深入學習科學發展觀貫穿于工作實踐活動的始終，把調查研究的過程變成不斷學習、提高認識的過程，變成理清思路、推動工作的過程，為開展學習實踐科學發展觀活動提供了堅實的思想保證。

1.在學習實踐中堅持做到“三個結合”。堅持集中學習與班組學習、個人自學相結合、學習討論與查找問題相結合、理論學習與提高能力相結合，制定學習計劃，嚴格考勤管理，為保證學習效果，處統一發放了學習筆記本，發放學習資料，制做了黨員干部學習實踐科學發展觀花名冊。集中學習了2009年全國“兩會”精神、中紀委十七屆三中全會精神、《實踐科學發展觀黨員干部讀本》、《毛澤東、鄧小平、江澤民論科學發展》、《科學發展觀重要論述摘編》等重要內容，每位黨員干部結合崗位實際和學習收獲，撰寫了心得體會。同時通過開展心得體會交流、經驗交流等多種形式，使黨員干部進一步明確學習實踐科學發展觀活動的重要意義和戰略思想，提高了黨員干部學習實踐科學發展觀活動的自覺性和堅定性。

2.在調查研究中堅持做到“三個突出”。堅持突出領導的表率作用，突出學習和調研相結合，突出邊調研邊整改。為了確保調研工作有序開展，領導班子成員根據分管的工作，結合安全生產、基本建設、科學發展的實際，確定了調研課題，深入基層，深入群眾，采取召開座談會，發放問卷調查等形式，廣泛征求群眾建議和意見，認真查找影響和制約我廠科學發展的突出問題，進一步明確了方向，理清了思路。

3.在解放思想大討論中堅持做到“四個邊”。在解放思想大討論活動中，我廠圍繞“發展”主題，堅持邊學習、邊討論、邊整改、邊提高。推行“白加黑”的學習方法，加強干部職工的政治業務學習。圍繞發展的總體思路，組織召開了五次專題討論會，撰寫心得體會文章5篇，發放問卷調查50份，收集意見和建議并歸納整理了10條。通過解放思想大討論活動，提高了黨員干部對我廠發展建設形勢的認識，拓寬了對我廠建設發展的思路，達成了科學發展觀的新共識。

（三）深刻分析檢查，理清發展思路

學習實踐活動進入分析檢查階段后，黨支部準確把握查找問題、分析原因、明確思路、解決問題“四個環節”，認真落實組織召開專題民主生活會、形成領導班子分析檢查報告和組織群眾評議三個步驟，努力做到查擺問題準確，分析原因透徹，整改思路清晰。

1.精心組織領導班子專題民主生活會。召開專題民主生活會之前，領導班子廣泛征求和虛心聽取了廣大干部員工的意見和建議。發放征求意見表50份，組織召開征求意見座談會、討論會，認真聽取大家意見。共收集各類問題、意見和建議30條，梳理歸納后為10條，并逐項落實到分管領導班子成員。在廣泛征求意見、深入談心交流、認真撰寫發言提綱的基礎上，召開了專題民主生活會，會上，領導班子成員分別從思想作風、工作作風、民主作風等方面深入查找不足、剖析根源，使民主生活會做到了不走過場，做到了解剖 自己不怕嚴，亮出問題不怕丑，聽取意見不怕刺，觸及思想不怕痛，并針對存在的問題提出了具體的整改措施和努力方向。

2.形成高質量的分析檢查報告。自進入分析檢查階段，領導班子充分運用學習調研、征求意見、開展解放思想大討論的成果，認真撰寫領導班子分析檢查報告。專題民主生活會召開后，根據查找出的突出問題，緊密結合思想動態和工作實際，反復征求群眾意見和多次修改，使領導班子分析檢查報告凝聚集體智慧，集中體現了我廠貫徹落實科學發展觀取得的成果，形成了對科學發展的共識，真實反映了我廠發展建設的實際情況，真實體現了群眾意愿，成為各項工作實現科學發展的指導性文件，為整改落實階段的各項工作奠定了基礎，明確了方向。

3.精心組織開展群眾評議。分析檢查報告形成后，領導班子向各黨支部印發了分析檢查報告，通過召開座談會、討論會、評議大會等形式，對分析檢查報告進行評議。同時，籌建黨支部組織中層以上管理人員、部分黨員、員工代表，著重從領導班子對科學發展觀的認識深不深、問題查找得準不準、原因分析得透不透、發展思路清不清、工作措施可行不可行等方面，對分析檢查報告進行評議。在評議過程中，領導班子對群眾評議中提出的意見和建議，進行專題研究，并充分體現到了修改后的分析檢查報告中。

（四）著力整改落實，完善體制機制

我廠把邊學習、邊實踐、邊整改、邊提高貫穿始終，將取得實際效果作為檢驗學習實踐活動的重要標準，著力在解決實際問題上下功夫，針對征求意見梳理出的十個問題，經過反復討論、研究，在前兩個階段已整改的問題有五個；第 三階段整改的有二個；在年內整改的有一個；中長期整改的有二個。

1.制定整改落實方案。在整改落實階段，我廠黨支部在分析檢查報告的基礎上，制定了《**廠機械設備有限我廠學習實踐活動整改落實方案》，按照“四明確一承諾”的要求，將整改措施具體落實到各部門、各責任人，明確期限，落實責任。

2.集中解決突出問題。我廠黨支部解決影響科學發展的突出問題作為重點，把解決群眾最關心、最直接、最現實的熱點問題作為切入點，堅持邊學邊改，邊查邊改、以學促改。在整改過程中，充分考慮了問題的輕重緩急和難易程度，對馬上能夠解決的問題，集中精力予以解決；對一時難以解決的問題，積極創造條件解決；對涉及多個部門的問題，通過黨支部加強協調，采取上下互動、左右聯動的方式加以解決。

3.創新體制機制。在學習實踐活動中，黨支部緊緊圍繞加快推進“發展”建設，從實現我廠又好又快發展的要求上，把握體制機制創新的核心內容，提出推動科學發展的具體措施。比如制定了《建設項目監督管理實施辦法》，促使我廠工作向系統化、制度化、規范化發展，建立起自我約束、持續改進的長效體制。進一步加強效能監察工作，對現有的規章制度進行認真梳理，做好了規章制度的廢、改、立等工作。

（五）構建實踐平臺，黨員人人參與

黨支部為充分發揮黨員的主體作用，使學習實踐活動落到實處，積極搭建實踐平臺，通過具有特色的各類實踐活動，鼓勵廣大黨員以主人翁的姿態積極參與學習實踐活動的每一個環節。為增強黨員干部員工勇于面對困難、破解難題的勇氣和信心，開展了教育活動；為提高各級管理人員的思想 認識水平和工作執行力，開展了實踐活動，不斷推進我廠工作健康平穩有效向前發展；開展“向王瑛同志學習，爭做優秀共產黨員”活動，凈化員工思想，提高工作作風，強化了工作執行力度；積極開展“雙增雙節”活動，確保經濟效益的穩步提高。通過各種培訓和崗位練兵，切實提高了員工素質和崗位操作能力。

（六）突出實踐特色，著力解決問題

在學習調研階段，制定了《黨組加強自身建設的決定》，提高黨員干部工作效能，轉變工作作風；為加強我廠的和諧穩定，與草河簽訂治安綜合治理維穩信訪；縮短調度會議時間，及時解決調研階段中出現的問題。分析檢查階段，對我廠設備進行維修改造，提高了設備能力；整改落實階段，領導班子制定了整改方案，集中解決查找出的突出問題，落實了一批實事，切實讓干部員工感受到學習實踐活動帶來的新變化，真正做到取信于民，讓群眾得到實實在在的實惠。

（七）注重統籌兼顧，實現兩相促進

為進一步深化學習實踐活動效果，保證學習時間和質量，黨支部把學習活動同其他工作緊密結合起來，在黨員、干部工作時間不一樣，難以集中的情況下，采取“三集中”和“四落實”方式組織學習，確保了學習實踐活動與完成全年工作任務“兩不誤、兩促進”。并同保持我廠平穩發展結合起來，同推動廣大黨員干部講黨性、重品行、作表率結合起來，以學習實踐活動為動力，推動各項工作取得新發展、新進步。

（八）強化宣傳引導，營造輿論氛圍

黨支部非常重視學習實踐活動中的輿論宣傳引導工作，通過張貼標語、設立板報、發放學習資料等形式，積極宣傳學習實踐活動，及時報道活動開展情況，推廣好的做法、經 驗和成效，對學習實踐科學發展觀活動中涌現出的先進典型進行了重點宣傳報道。通過學習實踐活動宣傳引導，使黨員干部都積極投身到學習實踐活動中，為活動的開展營造了濃厚的輿論氛圍，使廣大黨員群眾真切感受到學習實踐活動帶來的新認識、新行動、新氣象。

二、學習實踐活動的主要成效

在學習實踐活動中，我廠始終把發展為目標，堅持學習實踐和工作實際相結合，努力把開展學習實踐活動的熱情轉化為推動我廠科學發展的強大動力，突出實踐特色，務求取得實效。

（一）通過深化理論學習，增進了領導班子團結，增強了廣大黨員干部特別是領導干部運用科學發展觀指導工作的自覺性和堅定性

黨支部牢牢把握“黨員干部受教育”的總體要求，把理論學習貫穿學習實踐活動的始終，通過對科學發展觀深厚的理論內涵和精神實質的理解，進一步增進了領導班子團結新合力，開創了我廠新局面，使廣大黨員干部特別是領導干部深化了對我廠形勢的認識，在“發展”的問題上形成了共識。在發展理念上，要堅定不移地貫徹落實科學發展觀，始終同黨保持思想上、政治上、行動上的高度一致。在發展戰略上，要堅定不移地把我廠的發展建設建立在安全保障能力不斷增強、持續改善、員工生命安全和身體健康得到切實保證的基礎上，實現可持續發展。在發展要求上，為全面完成我廠的目標任務，要堅定不移地抓好以下工作：健全機制、狠抓落實，全面推進我廠建設；夯實基礎、強化管理，努力實現既定安全工作目標；雙增雙節、精細管理，大力提升經營管理的質量和水平；抓住機遇、加快進度，再創發展建設新業 績；科學組織、強化管理，全面提高單產單進水平；圍繞中心、服務大局，創造性地抓好黨的建設；心系群眾、關注民生，將涉及員工切身利益的事情辦實辦好。

（二）通過不斷解放思想，進一步理清了我廠科學發展的正確思路，健全了有利于我廠科學發展的體制機制

黨支部牢牢把握“科學發展上水平”這個核心，扎扎實實開展學習實踐科學發展觀活動，自覺把科學發展觀的要求，轉化為謀劃發展的正確思路、促進發展的工作措施、領導發展的實踐能力，努力在我廠形成謀科學發展之策、干科學發展之事、成科學發展之業的良好氛圍。

1.明確了我廠科學發展的總體思路：緊緊圍繞科學發展觀對我廠發展建設的要求，在學習實踐活動的基礎上，進一步明確了我廠科學發展的總體思路。即建設一個貫徹黨的路線、方針、政策和不折不扣地執行集團我廠有關決策，善經營，會管理，團結協作，廉潔公正，開拓進取，得到職工群眾擁護的領導班子；建設一支能夠經得起困難和風險考驗，在科學發展中發揮重要作用的人才隊伍；建設一種能夠激發黨員干部職工共同奮斗的集體榮譽感，能夠凝聚強大的精神合力，推動我廠全面協調可持續發展的文化氛圍；建設一套加強安全生產管理，及時解決自身存在的矛盾和問題，不斷增強凝聚力和戰斗力的工作制度。

2.提高了領導干部促進科學發展的能力。學習實踐活動期間，緊緊圍繞影響和制約科學發展的熱點和難點問題，廣泛開展調查研究，認真進行落實整改，促進科學發展的能力。通過深入學習和專題調研，使黨員領導干部在科學發展觀指導下，解放思想，開拓創新，提高了駕馭全局、把握機遇的能力；在工作中認真遵循科學發展的規律，結合建設實際，提高了科學決策、科學管理的能力；在發展建設中以人為本，解決廣大員工最關心、最直接、最現實的利益問題，提高了凝聚人心、促進和諧的能力。

（三）通過查找突出問題，破解發展難題，大膽創新，有力促進了我廠建設。

通過學習實踐活動，找準了問題，破解了難題。改善了職工工作環境，提高了職工的生活質量；，為我廠又穩又快發展打下了堅實的基礎。

（四）充分體現“以人為本”思想，著力解決了員工反映強烈的熱點問題

黨支部把“員工群眾得實惠”作為學習實踐活動取得實效的最終目的，努力解決廣大員工最關心、最直接、最現實的利益問題，真正讓廣大員工切實感受到學習實踐活動帶來的新氣象、新變化。及時對我廠情況進行了解，對食堂飯菜的衛生、質量、品種、價格加強了管理，提高了服務質量，降低了飯菜價格，職工得到了實惠；進一步規范、發放、使用勞動保護用品，有效的防止職業病危害因素對員工身體的傷害；對工資、獎金、補助做到了按時發放，實施員工帶薪年休假計劃；對員工2009年社保繳費基數及基本信息工作的統計核定進行了申報；實施“溫暖工程”，設立了“愛心服務站”，持續開展“井下送溫暖、促工期”活動，堅持每周二、四開展“獻愛心、傳真情、保安全”愛心服務活動。

三、學習實踐活動的主要體會

回顧總結我廠的學習實踐活動，主要有四個方面的體會：

（一）必須把科學發展觀作為我廠發展建設的行動指南 科學發展觀是馬克思主義中國化的最新理論成果，是指導發展的世界觀和方法論的集中體現，也是指導我廠科學發展的 強大思想武器。新的時期，新的形勢，對我廠各項工作提出了更高要求，我們只有堅持用科學發展觀統領全局，貫徹落實全面協調可持續的發展要求，才能促進我廠各項工作轉入科學發展的軌道，不斷增強可持續發展能力。

（二）必須把解放思想作為推動我廠科學發展的強大動力

解放思想是破解發展難題的有力武器，每一次大發展都離不開思想大解放，每一次思想大解放又都推動了大發展。我們只有進一步解放思想，才能清醒認識發展建設中存在的問題和不足，才能自覺轉變不適應科學發展的觀念和思路，以思想的解放帶來領導班子和干部職工潛力的釋放，以觀念的更新帶來工作機制的創新，以精神的振奮帶來工作效率的提升，從而推動我廠發展建設在科學發展的道路上越走越寬。

（三）必須把員工群眾滿意不滿意作為我廠科學發展的落腳點

我們深深知道：我廠的發展建設，離不開員工的支持；我們更知道：發展為了員工，發展依靠員工，發展成果由員工共享。這次學習實踐活動，我廠充分發揚民主，擴大員工參與，突出解決問題，得到了基層員工群眾的支持和認可。我們必須繼續把實現好、維護好、發展好廣大員工群眾的根本利益作為我廠科學發展的出發點和落腳點，切實把改善員工工作和生活環境放在首位，著力解決員工群眾最關心的突出問題，為我廠又好又快發展創造良好的外部環境。

（四）必須把加強組織領導作為我廠科學發展的關鍵

任何工作、任何活動的有效開展都離不開強有力的組織領導。這次學習實踐活動，黨支部成立了學習實踐活動領導 小組，全體領導班子成員為領導小組成員，并始終保持與草河區政府學習實踐活動辦公室及指導員的聯系與溝通，在指導員的精心指導下，籌建處整個學習實踐活動各階段進展順利，取得了良好效果。

四、進一步鞏固和發展學習實踐活動成果

為了進一步鞏固和發展學習實踐活動的成果，在集中學習實踐結束后，我廠將建立健全學習實踐科學發展觀長效機制，繼續抓好后期工作的領導和實施，長期做好鞏固和擴大科學發展觀活動所帶來的成果。當前和今后一段時間，要在以下四個方面下功夫，并切實抓出成效。

（一）堅持不懈地推進思想大解放

思想解放的程度決定開拓創新的力度和發展建設的速度。我們要在廣大黨員干部中繼續深入開展解放思想大討論，引導黨員干部著力破除形式主義、官僚主義、創新意識不強、黨性修養不夠等影響和制約我廠發展的意識形態問題，進一步加強黨員干部作風建設，解放思想、轉變觀念，強化求真務實、真抓實干的意識，堅持重實干、重實事、重實效，開拓創新意識的自覺性和堅定性。

（二）堅持不懈地抓好整改落實

鞏固和擴大活動成果，關鍵就是要把整改方案落到實處。一要高度重視，明確責任。各項整改內容的負責人要切實負起責任，認真落實整改方案。二要統籌兼顧，突出重點。堅持把近期整改與中長期整改結合起來，對具備整改條件的，要立即整改；對經過努力能夠解決的，要限期整改；對一時解決不了的問題，要分步整改。三要實事求是，務求實效。堅持從實際出發，扎扎實實抓整改、辦實事、解難題、促發展。

（三）堅持不懈地建立完善長效機制

建立完善長效機制，是學習實踐活動的一個重要目標。

我們要把學習科學發展觀融入到黨員干部的日常工作之中，不斷增強學習實踐科學發展觀的自覺性和堅定性，堅持理論聯系實際的學風，切實用科學發展觀指導工作，把學習實踐活動創造的好經驗上升為理性認識，好做法轉化為制度規范，建立健全貫徹落實科學發展觀的長效機制，努力把學習成果轉化為推動工作的實際行動。

（四）堅持不懈地加強黨員干部隊伍建設

我廠發展建設進程中的每一項工作的落實，關鍵靠人、靠班子、靠隊伍。我們要以增強政治意識和大局意識為重點加強思想建設，以提高黨員干部的能力和素質為重點加強組織建設，以狠抓落實、增強執行力為重點加強作風建設，以健全民主集中制為重點加強制度建設，以完善懲治和預防腐敗體系為重點加強反腐倡廉建設，努力建設一支適應籌建處發展需要、務實清廉的黨員干部隊伍。用更多的人文關懷來保護干部的積極性，用領導班子的示范表率來帶動干部的積極性，切實增強干部隊伍的整體活力。

總之，學習實踐科學發展觀是一項長期的歷史任務，在今后的工作中，我們將以此為契機，用科學發展觀武裝頭腦，指導實踐。以與時俱進、求真務實、爭創一流的工作作風，以昂揚向上的精神狀態和銳意進取的創新精神為我廠新的戰略目標的實現做出積極的貢獻。

第四篇：水泥管理工作總結

2010出廠水泥管理工作總結

2010年是不平常的一年，在公司領導的關心和重視下，在質量部部長的正確領導下，在全體員工的支持配合下，我作為出廠水泥技術員在不斷加強自身學習鍛煉，認真履行職責，全面提高思想認識、工作能力和綜合素質的同時，較好的完成了各項目標任務，出廠水泥合格率、富裕強度合格率都達到了100%。雖然工作上經歷了很多困難，但對我來說每一次都是很好的鍛煉，每一次都是進步和成熟的標志。現將2010年工作總結如下：

一、加強現場質量管理、做好每小時監測工作

1、水泥生產質量將現場控制放于首位。水泥質量是公司生命的源泉，水泥質量的好壞直接關系單位的效益和信譽，嚴把質量關，保證入磨熟料、混合材、石膏等材料合格并嚴格按設計方案配料是生產合格水泥的前提，保證每小時檢驗數據準確無誤是生產合格水泥的必備條件。因此，加強現場監督、提高檢驗數據的準確性是貫穿全年出廠水泥管理工作的主線。在管理中堅持質量第一的方針。當生產任務與檢驗質量發生矛盾時，我們始終堅持質量第一。當水泥檢驗質量控制發生波動的時候，質量值班員總是不厭其煩的加標樣分析、留取樣品分析、還和生產部門一起思考，制定完善措施。通過鍛煉，質量值班員積累了一定的經驗并且具有了處理質量控制方面問題的能力。

2：2010 年，由于公司從試車、投產一氣呵成，生產質量數據幾乎空白，質量部部長帶領大家身先士卒頂著很大的壓力設計

方案反復試驗，取數據，大膽探索。一個一個的不眠之夜，一次一次的汗水凝聚，終于積累了經驗，并成功應用批量生產，生產出了優質水泥。公司粉煤灰供應緊張，難免會造成供不應求。為解決這個問題，公司決定用多種混合材。但是用新的混合材料前，必須要知道它的各個成份。這就需要我們反復試驗，及時歸納數據，并進行對比。這樣無形中給整個質量部帶來了很多工作，然而，全體質量部成員在部長的帶領下擰成一股繩，遇到工作任務從不推諉，而是搶著干。大量運用新的混合材料以后，客商對水泥的個別數據有了新的要求。為更好的控制水泥的燒失量和游離鈣，我們增加了測試頻率。發現異常數據及時分析并上報，為水泥的高質量出了一份力。

3：為驗證檢驗人員的檢驗水平，我們每月定期向省建材產品質量監督檢驗站寄樣并對比，合格率達到了100%。取得這樣的成績，靠的是正確的領導，靠的是勤學苦練、孜孜不倦的良好學風，靠的是精益求精、精業敬業的工作精神。

二、加強理論學習，提高業務技術水平

1、定期對部門人員進行專業技術學習，不斷提高專業水平，定期對各類人員進行理論及實際操作技能的考核。

⒉帶領本室人員加強對比操作，降低試驗誤差，熟知本室試驗設備性能及維護保養知識。

⒊和本室人員加強政治理論學習，積極深入的學習三大標準，讓同事明確工作職責。貫徹三大標準，深入學習公司下發的各項法令法規政策文件，加強職工道德規范建設，做有理想、有道德、有文化、有紀律的新世紀的職工。

⒋實行獎勵制度，對成績突出貢獻重大的人員實行獎勵，促進本室人員好學上進積極性，挖掘技術人員的潛力，讓人盡其材，人盡其能。

三、加強安全教育，提高安全意識

安全第一，預防為主，這是公司遵循的安全原則，質量部對安全毫不放松，積極探索更安全的途徑，把安全做實做細。常言道：安全高于生命，責任重于泰山。大型分析儀器的使用管理。易燃易爆及有毒物品的保管發放都制定一定的程序制度。堅決做到四不傷害原則，把安全時刻放在第一位。

四、擺正位置，做好配角、當好參謀

首先對本職工作，能盡職盡責，向部長提供合理建議和主張。其次，要有統籌兼顧的意識，當好參謀和助手，做到了盡職不越權，幫忙不添亂，補臺不拆臺。

五、團結同志，虛心學習，協作發展

天時不如地利，地利不如人和，團結就是力量。只有團結，工作才能形成合力。遇事大家一起商量，虛心真誠地聽取同志意見，嚴于律己，誠懇待人，尊重同志，關心同志，設身處地為同志著想，努力創造寬松、和諧、愉快的工作環境。兼聽則明，偏信則暗，做好領導和同志，同志和同志之間的協調工作，多和大家交流思想和感情，做大家的知心朋友，努力營造一個相互信任、相互幫助、心情舒暢的工作氛圍。

六、服務奉獻，勇爭一流

我始終認為當技術員就意味著要吃苦在前，只有奉獻，不求索取，公正廉明。同時率先學習，帶領學習，一起學習。用自己的人格魅力，做好表率。孔子在《論語》中就有“其身正，不令而行;其身不正，雖令不從”。這句話無疑是對我們的最好寫照。正因為質量部管理集體以身示范，所以形成了律已足以服人，量寬足以得人，身先足以率人的良好管理風氣。

盡管2010我們做了許多卓有成效的工作，但與公司的要求還存在著很大差距。為圓滿完成2011年公司出廠水泥質量目標任務，出廠水泥管理將要完成好以下幾方面工作：

1、確保在出廠水泥合格率100%、富裕強度合格率100%、包裝質量合格率100%；

2、保證優質、高產、低耗的前提下，加大試驗力度，尋求適合的本地混合材資源；

3、積極完成公司混合材摻加指標；

4、改善水泥性能，最大限度的滿足用戶需要。

“雄關漫道真如鐵，而今邁步從頭越”，不平凡的2010年已悄然過去，2011年質量部工作將會在部長的正確帶領下，團結協作，共同努力，為公司交一份滿意的答卷。二〇一〇

第五篇：中國水泥協會公文處理辦法2013-11-21

中國水泥協會公文處理辦法

（征求意見稿）

第一章 總 則

第一條 為中國水泥協會公文處理工作科學化、制度化、規范化，根據《黨政機關公文處理工作條例》（中辦發[2012]14號），參照聯合會公文運轉的相關規定并結合本協會公文處理中的實際情況，特制定本辦法。

第二條 公文是協會履行職能，服務政府、行業、服務企業、會員，處理日常公務的具有特定效力和規范體式的文書；是傳達貫徹黨和國家的方針政策，商洽工作，請示和答復問題，報告、通報和交流情況等的重要工具；公文是記錄協會活動的信息載體，是協會溝通力、執行力的重要保障，公文是協會管理水平的標志，同時也是協會工作人員的基本功和任職能力的重要尺度之一。

第三條 公文處理工作是指公文擬制、辦理、管理等一系列相互關聯、銜接有序的工作。公文處理工作應當堅持規范、精簡、實用、高效的原則。

第四條 本協會各部門、分支機構要加強業務知識培訓，協會全體工作人員應當學習掌握公文處理知識，提高公文處理能力。

第五條 協會將為公文處理工作創造必要的條件，不斷改進辦公手段，全面實行公文處理信息化，努力提高公文處理工作的質量和效率。協會的公文處理工作由秘書處負責具體負責。

第二章 公文種類

第六條 本協會使用的公文有：決議、紀要、意見、通知、報告、請示、批復、函8類。第七條

決議，適用于協會理事會、常務理事會、會長會議討論通過的重大決策事項。第八條 紀要，適用于記載會議主要情況和議定事項。協會的會議紀要分為理事會紀要、常務理事會紀要、會長辦公會議紀要、秘書長辦公例會紀要和專題會議紀要。

第九條 意見，適用于對重要問題提出見解和處理辦法。意見一般分為參考建議性意見、表明意向性意見、工作指導性意見。意見可以用于上行文、下行文和平行文。第十條 通知，適用于發布、傳達要求會員單位執行和有關單位周知或者執行的事項，批轉、轉發公文。通知屬下行文，也可作平行文使用。

第十一條 報告，適用于向上級機關匯報工作、反映情況，回復上級機關詢問。報告根據內容分為綜合性報告和專題性報告。報告屬上行文。

第十二條

請示，適用于向上級機關請求指示、批準。請示一般分為政策性請示、問題性請示和事務性請示。請示屬上行文。

第十三條 批復，適用于答復下屬分支機構和所屬實體單位請示事項。批復一般分為批復和事務性批復。批復屬下行文。協會批復下級的請示時，必須明確表態，若予否定，應寫明理由。批復一般只送請示單位，若批復的事項需有關單位執行或者周知，可抄送有關單位。若請示的問題具有普遍性，可使用“通知”或其他文種行文，不再單獨批復請示單位。第十四條 函，適用于不相隸屬機關之間商洽工作、詢問和答復問題、請求批準和答復審批事項。函分為商洽函、詢問函、答復函、告知函。函屬平行文，有隸屬關系的上下級機關之間不得使用函。

第三章 公文格式

第十五條 協會公文一般由緊急程度、發文機關標志、發文字號、標題、主送機關、正文、附件、發文機關署名、成文日期、印章、抄報、抄送單位等組成。

第十六條 緊急程度。公文送達和辦理的時限要求。根據緊急程度，緊急公文應當分別標注“特急”“加急”。公文的緊急程度一般用3號黑體字，頂格編排在公文首頁版心左上角。緊急公文中的“特急”是指：內容重要并特別緊急，已臨近規定的辦結時限，需特別優先傳遞處理的公文。“加急”是指：內容重要并緊急，需打破工作常規，優先傳遞處理的公文。“特急”適用于2日內要辦的緊急事項；“加急”適用于4日內要辦的較急事項。第十七條 發文機關標志。由發文機關全稱“中國水泥協會”加“文件”二字組成。發文機關標志居中排布。發文機關標志一般使用標宋體字，顏色為紅色，以醒目、美觀、莊重為原則。

第十八條 聯合行文時，需要同時標注聯合發文機關名稱，一般應使主辦機關名稱在前，“文件”二字置于發文機關名稱右側，以聯署發文機關名稱為準上下居中排布。聯合行文時，使用主辦機關的發文字號。第十九條 發文字號。由中國水泥協會代字、年份、發文順序號組成，編排在發文機關標志下紅色分隔線上位置，居中排布。年份、發文順序號用阿拉伯數字標注；年份應標全稱，用括號“[ ]”標注；發文順序號不加“第”字，不編虛位（即1不編為01），在阿拉伯數字后加“號”字。發文文號用3號楷體字。例：

中國水泥協會文件

中水協發[公元年份] ×號

關于印發××××××××××的通知

第二十條 標題。由發文事由和文種組成，應當準確簡要地概括公文的主要內容并標明公文種類。公文標題中除法律、法規、規章和規范性文件名稱加書名號外，一般不用標點符號。標題用2號中宋體字，編排于紅色分隔線下空一行位置，分一行或多行居中排布；回行時，要做到詞意完整、排列對稱、長短適宜、間距恰當，標題排列應使用梯形或菱形。第二十一條 主送單位。公文的主要受理機關，應當使用機關全稱、規范化簡稱或者同類型機關統稱。編排于標題下空一行位置，居左頂格，回行時仍頂格，最后一個機關名稱后標全角冒號。

第二十二條 正文。公文的主體，用來表述公文的內容。正文，使用3號宋體字，編排于主送機關名稱下一行，每個自然段左空二字，回行頂格。文中結構層次序數依次可以用“

一、”“

（一）”“1.”“（1）”標注；標題一般第一層用黑體字、第二層用楷體字、第三層和第四層用仿宋體字標注。

第二十三條 附件說明。公文附件的順序號和名稱。如有附件，在正文下空一行左空二字位置編排“附件”二字，后標全角冒號和附件名稱。如有多個附件，使用阿拉伯數字標注附件順序號（如“附件：1.×××”）；附件名稱后不加標點符號。附件名稱較長需回行時，應與上行附件名稱的首字對齊。正文標題中已經標明所印發、轉發的公文標題或主要內容的，文末不再將所印發或轉發的公文列為附件。

第二十四條 發文機關署名。署發文機關“中國水泥協會”全稱。第二十五條 協會單獨行文時，在成文日期之上、以成文日期為準居中編排協會署名。聯合行文時，應將各發文機關署名按發文機關順序整齊排列在相應位置。

第二十六條 成文日期。署會議通過或者協會負責人簽發日期。聯合行文時，署最后簽發機關負責人的簽發日期。成文日期一般編排于發文機關署名之下，用阿拉伯數字將年、月、日標全，年份應標全稱，月、日不編虛位（即1不編為01）。

第二十七條 印章。公文中有發文機關署名的，應當加蓋發文機關印章，并與署名機關相符。印章用紅色，不得出現空白印章。

第二十八條 協會單獨行文時，印章端正、居中下壓協會署名和成文日期，使協會署名和成文日期居印章中心偏下位置，印章頂端應上距正文（或附件說明）一行之內。聯合行文時，應使印章與各發文機關署名一一對應，端正、居中下壓發文機關署名，最后一個印章端正、居中下壓發文機關署名和成文日期，印章之間排列整齊、互不相交或相切，每排印章兩端不得超出版心，首排印章頂端應上距正文（或附件說明）一行之內。

第二十九條 公文排版后所剩空白處不能容下印章或簽發人簽名章、成文日期時，應當對行距、字距進行調整。

第三十條 附件。公文正文的說明、補充或者參考資料。附件應另面編排，與公文正文一起裝訂。“附件”二字及附件順序號用3號黑體字頂格編排在版心左上角第一行。附件標題居中編排在版心第三行。附件順序號和附件標題應與附件說明的表述一致。附件格式要求同正文。

第三十一條

抄送機關。除主送機關外需要執行或者知曉公文內容的其他機關,應當使用全稱、規范化簡稱或者同類型機關統稱。抄送機關按上級機關、平級機關、下級機關次序排列。抄送機關應當根據工作需要確定。抄送機關編排在公文最后一頁的下方位置。一般用4號仿宋體字，左右各空一字編排。“抄送”二字后加全角冒號和抄送機關名稱，回行時與冒號后的首字對齊，最后一個抄送機關名稱后標句號。

第三十二條 排版方式。文字從左至右橫寫、橫排。一般每面排22行，每行排28個字，并撐滿版心，特定情況可以作適當調整。如無特殊說明，公文格式各要素的字體和字號一般采用3號仿宋體字。特定情況可以作適當調整。如無特殊說明，公文中文字的顏色均為黑色。第三十三條 公文的版式按照《黨政機關公文格式》（GB/T9704—2012）國家標準執行。第三十四條 公文使用的漢字、數字、外文字符、計量單位和標點符號等，按照有關國家標準和規定執行。第三十五條 公文用紙幅面采用國際標準A4型。特殊形式的公文用紙幅面，根據實際需要確定。

第四章 行文規則

第三十六條 行文應當確有必要，講求實效，注重針對性和可操作性。法律、法規中已有明確規定的，不再制發文件；現行文件規定仍然適用的，不再重復發文；已標注公開發布的文件，不再翻印；協會負責人的講話，不以正式公文形式下發；對使用電話、內部網站等途徑可以辦理的事項，不發正式公文。

第三十七條 向上級機關行文，應當遵循以下規則：

（一）原則上主送一個上級機關，根據需要同時抄送相關上級機關和同級機關，不抄送下級機關。

（二）下級機關的請示事項，如需以本機關名義向上級機關請示，應當提出傾向性意見后上報，不得原文轉報上級機關。

（三）請示必須在事前，應當一文一事，不得在報告等非請示性公文中夾帶請示事項。正文末應當有請示語，在公文附注處注明聯系人的姓名和電話。

（四）除上級機關負責人直接交辦事項外，不得以本機關名義向上級機關負責人報送公文，不得以本機關負責人名義向上級機關報送公文。

（五）受雙重領導的機關向一個上級機關行文，必要時抄送另一個上級機關。第三十八條 協會行文，應當遵循以下規則：

（一）主送受理機關，根據需要抄送相關機關。重要行文應當同時抄送發文機關的直接上級機關。

（二）協會不得向地方政府和會員單位發布指令性公文或者在公文中向地方政府、會員單位提出指令性要求。協會可以以函的形式向地方政府行文，商洽工作、詢問和答復問題。第三十九條 協會可以與相關政府部門、相應的社會團體和企業、事業單位（會員）聯合行文，聯合行文應當明確主辦單位。

第四十條

協會秘書處根據授權可以代表協會行文；協會各分支機構負責人可以簽發以分支機構名義對外的公文。

第四十一條 為方便工作，簡化手續，協會的內設機構和分支機構根據工作需要，在規定的職權范圍內，向有關單位和會員單位的內設機構行非正式公文時使用便函，協會內設機構之間根據工作需要也使用便函。便函的版頭，由協會名稱組成，不加“文件”字樣。便函的發文字號按內設部門和分支機構代字自行編號，成文日期上署內設機構名稱，加蓋內協會公章或分支機構印章。協會各部門和分支機構代字：秘書處（秘），財務資產部（財），技術中心（技），信息與媒體中心（媒），礦山專業委員會（礦），特種水泥分會（特），助磨劑分會（磨）??。例：

中水協×[公元年份]便×號

第五章 公文擬制

第四十二條 公文擬制包括公文的起草、審核、簽發等程序。

第四十三條 公文起草應當做到：符合國家法律法規和黨的路線方針政策，完整準確體現協會明確意圖，并同現行有關公文相銜接；一切從實際出發，分析問題實事求是，所提政策措施和辦法切實可行；內容簡潔，主題突出，觀點鮮明，結構嚴謹，表述準確，文字精煉；文種正確，格式規范；深入調查研究，充分進行論證，廣泛聽取意見；公文涉及其他部門職權范圍內的事項，起草單位必須征求相關部門意見，力求達成一致；機關負責人應當主持、指導重要公文起草工作。

第四十四條 協會公文起草首頁要使用公文擬稿紙，內容和用打印稿；起草公文后，擬稿人需要交部門負責人初審，初審重點是，公文標題是否簡潔明確，文稿的結構是否嚴謹，層次是否清楚，觀點是否正確，情況數據是否準確等。部門負責人初審通過后簽字，送秘書處負責人核稿，核稿重點是，行文理由是否充分，行文依據是否準確，文種是否正確，格式是否規范；核稿通過后簽字，擬稿人呈送協會負責人簽發。

第四十五條 未經秘書處核稿的公文，協會負責人不予簽發。文稿核準簽發后即為定稿，未經簽發人同意，不得改動。

第四十六條 簽發公文應當符合存檔要求。不得使用圓珠油筆和鉛筆，不得使用藍黑色和黑色以外其他顏色的墨水。第六章 發文辦理

第四十七條 發文辦理指以本協會名義制發公文的過程，包括復核、編號、校對、印制、用印、登記、封發等程序。

第四十八條 公文起草部門和秘書處應當在公文正式印制和發出前進行再次復核。復核的重點是：審批、簽發手續是否完備，附件材料是否齊全，格式是否統一、規范等。不符合要求的公文，不予繕印和發出。經復核需要對文稿進行實質性修改的，應當提請簽發人復審并簽名。

第四十九條 公文簽發后，由文秘部門統一編排文號。文號應當連續編排。編號后取消發文的，原文號重新使用；跨取消發文的，原文號不再使用。起草部門應當最終定稿的公文電子版，并以簽發公文的原稿為藍本，同清樣進行校對，并負責印制。

第五十條 對已簽發公文，由個部門公文起草人按照規定的標準格式統一印制，有秘書處統一加蓋印章；印模效果應呈正面圖樣，清晰端正。

第五十一條 公文印成后，公文有起草人負責按主送、抄送去向分別裝封和發送寄出；并送秘書處兩份包括簽發件存檔。

第五十二條 電子公文是指在協會在網上發布和用電子郵件郵寄的ＰＤＦ版公文，協會給會員制發的電子公文與紙質公文具有行政效力，可以作為協會系統和協會內部處理公務的依據。

第七章 收文辦理

第五十三條 收文辦理指對收到公文的處理過程，包括簽收、登記、審核、擬辦、批辦、承辦、傳閱、催辦、答復等程序。

第五十四條 秘書處收文人員收到公文后，應當在對方投遞單或送文簿上簽字以示收到。第五十五條 公文簽收無誤后，收文人員應當對來文進行登記。登記的內容主要包括：收文編號、日期、來文機關、文號、標題、密級、緊急程度、附件、份數、處理情況等。第五十六條 對來文標有“特急”或“加急”字樣的，秘書處應當優先進行審核，及時送下一環節辦理。

第五十七條 經簽收登記后，需要本協會辦理的公文，應當由秘書處呈送協會負責人批辦；協會負責人對秘書處呈送的公文提出明確的批辦意見。第五十八條 承辦部門收到交辦的公文后應當及時辦理，不得延誤、推諉，在規定的時限內辦理完畢。緊急公文應當按時限要求優先辦理，確有困難的，應當及時向交辦的文秘部門或直接向協會負責人說明理由。

第五十九條 閱知性公文，根據領導批示和工作需要將公文及時送傳閱對象閱知或者批示。辦理公文傳閱，秘書處應當隨時掌握公文去向，不得漏傳、誤傳、延誤。

第六十條 經協會負責人批示或者交有關部門辦理的公文，秘書處要負責督查催辦；緊急公文應當跟蹤督查催辦，重要公文應當重點督查催辦，一般公文應當定期督查催辦。第六十一條 公文的辦理結果應當及時答復來文單位，并根據需要告知相關單位。明確需要書面答復的，應予書面答復。

第八章 公文歸檔

第六十二條 公文辦理完畢后，應當根據《中華人民共和國檔案法》及檔案管理有關規定，及時將公文定稿、正本和有關材料交秘書處整理、歸檔。個人不得保存應當歸檔的公文。第六十三條 歸檔范圍內的公文，應當根據其相互聯系、特征和保存價值等進行整理，保證歸檔公文的齊全、完整，準確反映本協會的主要工作情況，便于保管和利用。

第六十四條 歸檔范圍內的公文，應當以“件”為單位進行分類、排列、編號、編目、裝訂、裝盒，并打印文件目錄。歸檔文件整理的具體方法，按照全國檔案行業標準《歸檔文件整理規則》的規定執行。

第九章 附 則

第六十五條 本辦法由中國水泥協會秘書處負責解釋。第六十六條 本辦法自2014年1月1日起施行。