第一篇：漢語志愿者面試常見題目

1.“一點兒”和“有點兒”的異同

2.“剛才”和“剛”的異同

3.“突然”和“忽然”的異同

4.“原來”和“本來”的異同

2012年12月1日對外經貿大學筆面試回

憶

流程不固定，我是上午面試下午筆試。

我的考號比較靠后，所以先面的英語，再做心理測試，最后面綜合。也有同學先面綜合再考別的。

一、綜合面試（20分鐘）1.自我介紹。2.寫拼音。

護士亞娜一點兒也不急躁。（句首大寫、人名大寫、兒化、分詞連寫、沒有考到隔音符號，但隔音符號也是常見考點）寫漢字“躁”（注意筆順）

3.近義詞辨析：對不起&抱歉（我同考場有考“想不到&不料”的）4.偏誤分析：這件衣服你洗得干凈洗得不干凈？

（我同考場有考“請把那本書拿下來我看看一下。”）

5.試講：現在幾點？& 你的電話號碼是多少？（我同考場的有講“鞋”的）

（1分鐘講思路，5分鐘試講，包括講解和練習。）

6.跨文化交際：如果你在國外，你常常邀請你的同事朋友到你家玩，告訴他們“歡迎你們隨時來我家玩”，但是他們卻沒有人來，你覺得這是為什么？

7.如果你要向一些小學生做一場關于中國的歷史名城的講座，你講如何開展？

（忘了從好吃的切入了，小孩子應該都對好吃的東西感興趣，老師企圖引導我來著，我沒說出來。）

8.如果你的學生來中國的時候只到過上海和北京，覺得這倆城市已經很發達了，所以問你為什么中國明明很發達了為啥還把自己叫發展中國家，你怎么回答？ 9.有什么才藝？來給我們比劃兩下。

10.邊打太極拳邊回答問題：你覺得你能適應艱苦的環境嗎？你會做菜嗎？那如果讓你開一門中華美食的課你怎么辦？

二、外語口試（10分鐘）1.自我介紹。

2.你怎么看待外語教學與學習？ 3.你朋友眼中的你是什么樣的？ 4.下個假期你有什么打算？

三、心理測試（40分鐘）

這個不用擔心，就按第一感覺選。只要不是心理變態就行。

四、筆試（180分鐘）

120道選擇題，共180分；n道大題，共120分。滿分共300分。

內容涉及：現代漢語、對外漢語教學概論、教育心理學、中國文化、跨文化交際等（自己總結，不一定全）

題量非常大，時間非常緊張，還得涂卡。勉強做完，沒有時間檢查。寫大題寫得手都抽筋了。聽說很多童鞋都木有做完。

聽說是漢辦打算重開對外漢語教師資格證考試，這是一次預測。我們都是一群被試。（小道消息）

基本上就是這些啦。

第二篇：漢語志愿者嗎面試

英語口試

自我介紹；你申請前往這個國家的理由或你為什么要去這個國家；中國最流行的職業是什么；年輕人最重要的是什么；你的人生規劃是怎樣的；你最喜歡什么地方；成為一名國際漢語教師志愿者應該做哪些準備；你的愛好，以及它對你的教學的幫助，你會怎么做（怎么利用）；出國以后你擅長做的事情哪些會對你的教學產生幫助；你的適應能力如何；講述一個中國寓言故事；詳細介紹一個中國傳統節日；環保（我們應該如何保護我們的地球或者我們應該如何節能等等等等）。

心理測試，這部分不用準備，主要測試被測試者是否適合在國外生活、是否能適應跨文化交際的環境等等。這就得看個人心理素質了啊。有不少人據說就敗在了這關上。

最大最重的一頭，當然就是綜合面試了。綜合面試又分為漢語拼音正詞法考查，漢字筆順考查，近義詞辨析，偏誤分析，跨文化交際能力考查，中國文化才藝展示，中國文化講座設計，說課試講等等。

漢語拼音正詞法考查一般是綜合面試第一題，正詞法又是專業最最基礎的功底之一，所以在這個環節給面試官留下良好的專業第一印象是極為重要的。如何提高，請各位網上搜索最新國家標準版的“漢語拼音正詞法（2012）”，然后詳加研讀，短時間內基本就能拿到滿分的。面試時面試官會給出一句話，讓你在黑板上寫出正確的拼音。比如我去年抽到的是“美麗的嫦娥住在廣寒宮”這句，主要考查分詞連寫、人名拼法、隔音符號、補語拼法、專有名詞拼法等等。

這句話寫好之后，面試官會接著讓你寫出其中某個字的漢字，也就是考查漢字筆畫筆順，比如我去年被抽到的“嫦娥”的“娥”。這部分，大家也不能忽視，因為其實我們寫的很多漢字的筆順都不一定是正確的，而且現在電腦或者手機等能打字而不是手寫的產品用多了以后，很多字真到了叫你手寫的時候就會發現不會寫了。我就遇到過上課時悄悄拿出手機打一下看某個字怎么寫的尷尬情況，經常自嘲自己應該回到小學去“深造”了。所以大家平時要多留心漢字的寫法。關于筆順，可以網上搜索“漢字筆順表”加以研讀，要注意有些版本可能會有個別錯誤，需自己發揮點辨別力。

接下來是近義詞辨析。近義詞辨析，大家都知道，應該從一組近義詞它們的詞義范圍、搭配對象、程度深淺、范圍大小、詞性、語體色彩、感情色彩、關系對象等等方面去辨析，詳細內容請參考黃廖版《現代漢語》，里面我記得有一篇是專門講述近義詞辨析的，身邊沒書，就不說在哪頁了。從理論上一定要記住，但是具體分析時，由于時間原因，面試官可能不會有時間聽你去扯這些空洞的理論。去年我面試時，為了突出自己的專業功底，故意裝逼跟他們說“近義詞辨析，我們知道應該從它們的詞義范圍，搭配對象??”還沒說幾個，面試官就說“好，我知道了，但是具體怎么分析呢？”接下來就要說到重點了：近義詞辨析這部分，不管問到什么詞，都可以先造句，多造一些句子出來，然后根據你所說的句子，結合上述理論說明它們之間有何相同和不同。比如，“改進”和“改正”，先造句，“我們的技術還有待改進”、“不對的地方，要改正”等等，然后說明，“改進”指的是改變原來的情況，并在原來的基礎上作出進步；“改正”是改變錯誤的不好的地方。二者相同的地方是詞性相同，同屬動詞；不同之處應是關系對象不一樣，“改進”的對象是積極事物，“改正”的對象是消極事物。去年我回答這部分時，我每說出來一層，面試官就繼續往下追問一層，然后我再答一層，他再追問一層??如此往復，直到我最后徹底無語了，主考官才笑著說可以了。其實我第一次就差不多回答上了，可能是主考官故意要為難或者是看看到底專業功底如何才這樣做的，裝逼惹的禍??不過好在前面答出來了，后面沒多大影響，應該沒被扣分。大家如果遇到這種情況不用擔心，認真回答就行。

偏誤分析部分，會給出一組兩個一對一錯的句子，讓你選出正確的一個，然后分析另外一個句子產生偏誤的原因。比如我去年被抽到的是“我三個小時等了他”和“我等他等了三個小時”兩句，很明顯第二句正確，第一句之所以不對，是因為補語（此處是時量補語）不能放到動詞之前，而應該放到動詞之后，可以列舉一些其他例子來“自圓其說”，比如“我吃完飯了”“我睡好覺了”“我走路走了一個小時”等等中的“完”、“好”、“一個小時”等等都是位于動詞之后。這部分，各位最好是能夠對書上關于偏誤產生的原因以及糾偏的方法等有所了解，做到了然于胸。如果到時實在不行，也可以多列舉一些相同的例子，比如上述三句，或許會對回答產生幫助。跨文化交際能力考查，會給出一些具體問題，比如我去年被考查到的“假如你所任教的學校出于某些方面的考慮，收走了你的護照，放假還不讓你出校門，而你又很想出去或者有事真得出去，你會怎么辦？”其實答案很簡單，大家記住一條，任何時候，溝通交流都是解決問題最好的辦法；不主動去溝通交流爭取，而采取爭吵這種方式，是不應該發生在跨文化交際，特別是國際漢語教師志愿者這個光榮群體里的。所以回答的思路是：跟給你提出這個要求的直接負責人進行溝通交流協商——協商無果，跟相應的上級反映情況——無效，學校領導——再無效，向國家漢辦或其下屬機構，比如我所在的泰國，是國家漢辦駐泰代表處反映情況，或者跟當地的中國使領館反映情況，請求協助。任何情況下，最好不要越級報告或者求助，除非事態特別嚴重，因為能把矛盾化解在最基層，才能彰顯出你作為一個跨文化交際者所具備的良好素養。當然具體的問題和語言組織就得看各位自己了，這只是思路。

中國文化才藝展示，這部分大家可以提前準備一些帶過去，比如剪紙、書法、中國結、簡筆畫、篆刻等等這些能帶去的，多點沒關系，所謂“藝多不壓身”。由于做這些東西可能花的時間比較長，所以很多時候不會讓現場表演，面試官看一下你帶去的作品就可以了；不能帶去的，比如需要現場表演的古箏、橫笛、洞簫、民歌、舞蹈等等，如果時間充足，考官會讓現場表演；其他一些既不能帶去，也不能現場表演的，就口頭說說得了，比如做中國菜等等，不過這些所占的比例還是少點為好，可以作為前面兩種類型才藝展示以外的口頭補充。中國文化講座設計這部分，不知道是不是人人都會被抽到，反正我去年有。大體是說假如你所在的學校需要你來舉辦一個關于中國文化，比如京劇等方面的講座，你會怎么去做。當時感覺自己說得不太清楚，因為是臨場發揮，大概回答了以下內容：首先我會自己先去從各方面了解認識京劇；在具體設計時，會從京劇的起源、發展、現狀、歷史和現實地位以及國內外影響等等方面來講解；如果現場時間允許，我還會增加一些互動環節，比如和聽眾一起動手畫京劇臉譜，一起欣賞一段京劇表演等等，以此增加大家對京劇的直觀形象的了解。

最后，也是最最重要的環節——說課試講！據說這部分分數比例十分高，所以不得不引起高度重視。這部分，考官會給出一個語言點，比如我去年被考查到的是“跟??一樣”，首先考官會給出一兩分鐘的時間讓你理清思路，然后會給出一分鐘的時間，讓你把講課思路說出來，接著又會讓你按照你的說課思路進行試講。講課的時候，下面的考官充當學生予以配合，但同時也會進行各種搗亂——說話、打鬧、撒嬌等等無奇不有，重點就看應變能力和課堂控制能力，即怎么樣才能既管好課堂紀律又不耽誤正常教學活動。這部分全程大概可以用這樣的方式處理：

說課部分，你可以說我會用對外漢語教學中常用的“3P模式”（即“Presentation，展示，即以怎么樣的方式把所要講的語言點展示給學生；Practice，練習，即以什么樣的方式帶學生進行練習鞏固；Produce，產出，即怎樣讓學生活學活用，自己說出正確的句子。）進行教學：首先，可以以歸納法或者演繹法的方式展示所要教學的內容——歸納法，即先列舉大量的例子，板書，然后啟發學生找出這些句子中共有的句法成分，比如“爸爸跟媽媽一樣大；我跟弟弟一樣高；北京跟石家莊一樣冷等等”中的“跟??一樣”這一句型，以花括號板書在這幾個句子之后；演繹法，即先直接給出這一句型，板書，然后再列舉句子，不多說。接下來進行講解，講解的時候，要本著精講多練，多聽多練等等對外漢語教學的基本原則，運用直接法（動作法、圖片法、實物法等等直觀方法）、聽說法、視聽法等等對外漢語教學方法來進行練習。最后運用一些特定方法來讓學生自己說出正確的句子等等。這部分只是一個大概思路，具體說課內容和方法，還得大家自己進行填充。

試講部分，就要按照你所說的思路來進行講解了：首先以上述方法或者你自己的方法進行展示，然后練習產出，不再細說，只說一些注意事項或者可能會遇到的問題。講解時，由于是臨時上陣，不能像平時那樣做充分的課前準備——教案、教具什么的，所以這時候要充分利用你在教室里能找到的一切可用的東西，比如我去年在試講“跟??一樣”時，就指著教室的電風扇和空調等說“這個電風扇跟那個電風扇一樣”、“這個教室的空調跟那個教室的空調一樣”等等，以此體現出你良好的課堂應變能力；講課時，下面老師會各種搗亂，比如我去年遇到的，我讓下面考官充當的學生造句，他們說“爸爸和媽媽一樣”，我問：“爸爸跟媽媽一樣嗎？”他們回答：“一樣啊！”我又說：“怎么會一樣呢？爸爸是男的，媽媽是女的。”他們又說：“爸爸跟媽媽都是人啊！所以一樣??”我說“哦，如果是這樣說的話，那就對了。”接著我帶他們練習“這個電風扇跟那個電風扇一樣”??等等，他們開始說：“老師，我們都會說了，不想學了，我們一起玩個游戲吧。”我說：“現在是上課時間，如果大家想玩游戲，等會我們下課老師再跟大家一起玩好不好？”一女考官開始撒嬌：“不好！我們就想玩游戲嘛！”主考官男老師也跟著繼續起哄：“對，我們就要玩游戲，你講的我都會了！”我靈機一動，問到“好，那既然大家都會了，那這位同學（指主考官男老師），你起來用“跟??一樣”造五個句子，如果對了，老師就帶你們玩游戲好不好？”聽到這里，主考官滿意地點頭示意說可以了，一場驚心動魄、一波三折的面試就這么完了。其實他們要求玩游戲這部分，如果你臨場能夠及時想出來有什么好的教學游戲，可以現場結合你的教學內容用上就再完美不過了。如果想不起來，也不用慌，就這么從容應對就行。這部分主要考查各位的課堂應變能力和控制能力，至于語言知識的教學能力個人覺得倒還是其次的，因為畢竟很多面試的同學不是漢語國際教育專業的，這個會在后邊的漢辦志愿者培訓中有涉及。

最后說下著裝上需要注意的問題：穿著一定要干凈利落整潔，最好著正式點的服裝，因為這是要作為一個未來教師的形象出現在面試現場的，形象很重要。

最后的最后，祝大家好運！

第三篇：漢語志愿者面試

赴亞非歐美22國志愿者面試

面試分為三部分：綜合能力面試、外語口試、心理測試

綜合能力面試：

1、自我介紹

2、考官讓考生寫字：我寫的是“守株待兔”

3、寫一句話的拼音： 我的是“我既會德語，又會俄語”

4、近義詞辨析： 熱心 與熱情的異同

5、句子的偏誤分析：（首先問你這句話對不對，怎么改等等）

6、模擬課堂

就語法點：既??又??

大概五分鐘時間，課堂老師會搗亂，考老師反映

7、這部分有幾個小問題，主要是跨文化交際

1、問如果你在泰國當志愿者，校方給你安排了超過你的課時任務外的工作，你會怎么辦？

2、問即將舉辦復活節，你可以在節日中插入那些中國元素，至少三種

3、你現在去了俄羅斯，你住在一個俄羅斯家庭，有個家長讓你在志愿者當中進行傳銷，你該怎么辦？

4、如果你在外國當志愿者，有些國家行跪拜禮等等禮儀，你應該如何做？

5、就一種中華才藝的傳播，讓你搞一個專題講座，期中包括步驟和注意事項

8、自己的才藝展示

外語口試：

心理測試：

共將近200題，有測慌題，題目說，如果發現說謊，直接取消派出資格。

第四篇：常見面試經典題目（本站推薦）

Hallinger, P., & Bridges, E.(2007).Problem-based management education: Developing “managers for action.” Dordrecht , Netherlands : Springer.? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? 常見面試經典題目：面試主考官：大學生面試失敗多是細節扣的分 英語面試題

工作動機、個人愿望

請給我們談談你自己的一些情況 你是哪年出生的？你是哪所大學畢業的？ 請談一下你對公司的看法，為什么你想來工作？ 你認為對你來說現在找一份工作是不是不太容易？ 你是怎么應聘到我們公司的？ 請你談談對我單位的看法

你完全可以到大公司任職，你怎么想到我們小企業？ 你為什么希望到我們公司工作？

如果公司錄用你，你最希望在哪個部門工作？ 你愿意被外派工作嗎？你愿意經常出差嗎？ 我怎樣相信對這個職位你是最好的人選呢？ 如果我能給你任何你想要的工作，你會選擇什么？ 為什么你還沒有找到工作？ 你對我們公司有多少了解？ 你對公司有何印象？ 你談談選擇這份工作的動機？

你家在外地，單位無住宿條件，你如何看待呢？ 我們不限定固定職位，你認為自己最適合做什么？ 你希望從事什么樣的工作？ 你為什么要應聘我們公司？

你在以前實習的公司從事什么樣的工作？ 面試常見問題 100個面試經典問題 你為何選擇應聘我們公司？ 在公司想做什么樣的工作？ 你為何要跳槽？ 請問你有什么樣的工作觀？ ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? 你是否可以接受加班？ 你認為這份工作最重要的是什么？

興趣、學業、優點、缺點

你現在最感興趣的是什么？ 空閑時喜歡什么消遣？ 你在自我調節方面做何種努力？

學校學的課程對所應聘的工作有些什么幫助？ 你有哪些興趣愛好或具備什么資格證書？ 你的學習成績如何？ 請談一談你的弱點 請談談你的優點。

你認為自己最大的缺點是什么？ 你所取得的最大成就是什么？

請你說說在以前的工作上成功與失敗的地方？ 你的好朋友怎樣形容你？

你在大學里的學習成績不敢恭維，你如何解釋呢？ 你認為你的優勢在哪些方面？

工作經驗、工作態度

你有什么社會實踐經驗？ 你為什么選擇現在的學校和專業？ 你比較喜歡獨立工作還是集體工作？ 請你談一下和本工作有關的工作經驗 若你到我們公司后，如何看待你本人的地位。你希望在本公司工作多長時間？ 你對本公司（或這份工作）有什么看法嗎？ 你為什么要離開前一家單位？

你大學剛畢業，工作經驗較為欠缺你怎么看？ 你如何看自己缺少工作經驗這問題？ 你沒有營銷方面的經驗，不是嗎？ ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? 能力表現

你談戀愛了嗎？你如何看待大學生談戀愛？ 你有能力勝任應聘的職位嗎？ 你的面試通過了，現在我們簽約。

依你現在的水平，恐怕能找到比我們更好的公司吧？ 來面試的有十位候選人，如何證明你是最優秀的？ 聽說你對XX很精通，不妨談些你的看法吧？ 如果你被錄用，是否馬上就可來上班？ 你救了我女兒，對你的錄用我們會優先考慮的。廚房里有蔬菜，能不能給我做幾樣拿手的好菜？ 在工作中你怎樣看待錯誤？ 我們公司今年計劃不招女學生

你有三分鐘來表現自己，使我感興趣，就留下來。假如接待的客人要你陪跳舞，你不想跳，怎么辦？ 你喜歡和何種人共事？ 你對大學生就業市場的評價如何？ 你喜歡什么樣的上司？

有時需要做些倒茶端水的雜務，你反對嗎？ 如果另外一家公司同時錄用你，你將如何選擇？ 你對營銷、管理工作如何看待？

你認為對員工的管理嚴厲的好，還是寬松的好？ 你好象不適合到我們公司工作？ 你的計算機能力如何？ 你的外語水平如何？ 能否介紹一下你的社會活動能力 你今后打算是什么？ 你為什么這么長時間沒有工作？ 為什么要錄用你？ 你為什么想要換工作？

? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? 談一談你在過去生活中遇到的問題，是如何解決的 你喜歡你們學校嗎？你的老師怎么樣？ 假如你可以擁有一本書，你會選擇哪一本？ 你的任務完成了，而同伴未完成，你怎么辦？

其他問題

畢業后為何不馬上工作？ 你擇業考慮的主要問題是什么？

你覺得干這項工作是大材小用還是小材大用？ 你正在和其他公司洽談嗎？ 薪水和工作，哪個對你更重要？ 這份工作起薪點不高，你不會介意吧？ 你希望待遇月薪大約是多少金額？ 你如何看待你原來的薪金問題 請談一下你期望的月薪要求

我不是名牌大學畢業生（研究生），你們要嗎？ 外地生源要否？” 你單位招幾個？ 你們單位招女生嗎？ 你們單位安排住宿嗎？ 請問你還有問題要問嗎？

簡介:工作面試時最難的25個問題,很好的準備是成功的一半。如果你是一個對目前的職位不滿意,正著手去在新的一年里找到一個新的職位,這篇文章就是你的一個幫手。工作面試是你去面對未來的老板的征途中最重要的一個過程。你必須像進行一個擊劍錦標賽或著一個國際象棋比賽那樣的堅韌和敏捷來對待面試。

準備是成功的一半如果你是一個對目前的職位不滿意,正著手去在新的一年里找到一個新的職位,這篇文章就是你的一個幫手。工作面試是你去面對未來的老板的征途中最重要的一個過程。你必須像進行一個擊劍錦標賽或著一個國際象棋比賽那樣的堅韌和敏捷來對待面試。本文是從 William J.Morin和James C.Cabrera 的“在失業的時候如何生存并成功的找到另一個工作”一文中摘選出來的。版權所有:Drake Beam Morin, inc;出版:Harcourt Brace Jovanovich。

Morin是紐約的Drake Beam Morin公司的董事長,Cabrera是該公司的主席。該公司是國家主要的新職介紹公司,辦公所在地在費城。1.介紹你自己

這個問題通常是一個面試的開始的第一個問題,要額外的小心不要滔滔不絕。盡可能的讓你的回答在一分鐘,最多2分鐘的時間內結束。你的回答應該包含以下4個主題:早期生活,教育背景,工作背景以及最近的工作經驗。要著重強調最后的那個主題。要牢記這個問題通常是一個熱身的問題,不要把你的最重要的觀點浪費在這個問題上。

2.你對我們公司有什么樣的了解

你必須能夠談論關于這個公司的產品,服務,收入,業界聲望,形象,目標,存在的問題,管理風格,職工,歷史和企業文化等問題。但是不要表現出你對這個公司的一切都了如指掌。讓你的回答能夠體現出你對該公司做了一些研究,但是不要讓面試官被你打敗(overwhelm),并表現出你希望能夠了解關于公司更多的情況。

你可以用這樣的態度來開始回答問題:“在我的尋找工作的過程中,我調查研究了很多公司,出于如下的理由,貴公司是我感興趣的公司之一:”。

用一個積極的態度來回答這個問題,不要這樣說:“每個人都告訴我這個公司處于困境中,有各種樣的麻煩,這就是我來這兒的原因”,即使那的確是你在這兒的理由。

3.為什么你希望來我們公司工作?

最糟糕的答案就是“因為我喜歡人”。要是你喜歡的是動物,那你去哪工作呢?在這個問題的回答上,并且貫穿整個面試的過程中,一個優秀的答案總是來自于你所作的調查研究,這樣的話你可以從公司的需要那個方面來回答。你可能說你的研究表明這個公司所做的工作正是你說希望參與的,并且他們做這個工作的方式極大的吸引了你。例如,如果這個公司由于強大的管理而著稱,那么你的答案可以提到這個事實,并表示你希望成為這個小組的一員。如果這個公司著重強調研發,那么就強調你希望創造你的事物,而你知道這個公司非常鼓勵這樣的行為。如果這個公司強調經濟控制,你的答案就應該包含對數字的熱愛。如果你覺得你必須捏造一個答案,例如如果這個公司強調研發,但是你覺得你必須提到這一點而實際上你對這根本不感興趣,那么你可能根本不應該參加這個面試,因為你可能根本不會考慮在這個公司工作。

你的之前的準備必須包括對這個公司做詳盡的了解,來避免到一個你無法發揮才干或者根本不想去的公司面試。大多數人都不擅長說謊,所以在面試中欺瞞面試官是一件很困難的事情。即使你成功的做到了這一點,你所獲得的也只是一個你不想參加的工作

4.你可以為我們完成哪些其他人做不到的事情?

這個問題上,你有權利或者是義務來自吹自擂。談論一些你完成工作的記錄,提到你簡歷中的獨特之處,或者列出你職業生涯中的成就。告訴別人,你的技能和興趣在獲取這些結果的過程中發揮了很大的作用,并使得你很有價值。提到你能夠合理的安排工作優先順序,找出問題,并利用你的經驗和精力來解決問題。5.你覺得這個職位最吸引你的地方是什么?最不吸引你的地方又是什么?

列出3到4個這個工作吸引人的方面,然后提出一個簡單的不重要的不吸引人的問題。

6.為什么我們應該雇傭你?

參見問題4, 考慮你的能力,你的工作經歷和你的干勁。7.你希望在工作中能夠獲得什么?

讓你的答案來源與這個公式提供的機會。談論你希望能夠大展身手并獲取認可的要求。讓你的答案基于工作機會而不是個人的要求 8.談論一下你對你應聘的這個職位的定義

你的答案應該簡短并且是基于工作要求的。考慮這個工作的責任和義務。在你回答問題之前確定你真正的了解這個職位所涉及的方方面面。如果你不確定,就去問面試官,他可能會幫你回答這個問題。

9.你需要多久能夠對公司做出顯著的貢獻? 答案要實際一點。可以這樣回答,盡管你希望從第一天開始就能夠滿足公司緊迫的要求,并開始發揮作用,但是你可能需要6個月到1年的時間來足夠了解這個公司及其需要來做出很大的貢獻。10.你會在公司工作多久? 可以這樣回答,你對在這個公司的職業生涯很感興趣,可是也得承認你必須能夠不斷感覺到有挑戰才能夠繼續在任何公司呆著。可以考慮這樣的語句“只要我們雙方都感覺有收獲”。

11.你的簡歷顯示你的能力超出了這個工作的要求,你是如何認為的?

強調你對在這個公司開始一個長期的合作的興趣,你可以說你認為如果你在這個職位上表現的很好,公司還會為你提供新的機會。也要提到一個好公司需要好的職員。有檢驗的職員總會有很好的獎勵;既然你是如此的很是這個職位,雇主將會很快從他的投資中獲得回報。一個發展中的,充滿活力的工資永遠不會嫌天才多的。

12.你的管理方式是什么樣的?

你必須對這個公司的風格有足夠的了解,這樣才能讓你的管理風格對其進行補充。可能的風格包括:基于任務的(我喜愛問題-研究那些是錯誤的,選擇一個解決方案并完成),基于結構的(我做出的任何一個管理的決定是基于它是如何影響問題的底線的),或者是家長式作風的(我致力與管理好我的每一個下屬,并給他們指引正確的方向)。

民主參與式的風格是目前比較流行的一種:一個開放的管理方式,通過激勵手下并根據所負責的事情分派任務來完成每一件事情。

當你考慮這個問題的時候,要思考你的風格是否會讓你在這個公司里高興并有效率的工作。

13.你是一個合格的經理嗎?你可以舉一些例子嗎?你是否覺得你有頂級管理人員的潛力?

保證你的答案是基于成果和任務的。通過你職業生涯中的一些例子來加固你的論點。強調你的經驗和精力

14.當你招聘人手的時候你需要什么類型的?

考慮一些技能方面的問題。主動性,以及能夠舒服和有效的與其他人一起工作的適應性。提到你希望雇傭一些看起來能夠在公司中獲得提升的人。15.你是否曾經不得不解雇一些員工?是什么理由?你是如何解決這個情況的?

要承認這個情況不是容易解決的,但是你還是很好的解決了,不管是從公司角度還是從個人角度。讓他們知道,和其他人一樣,你不喜歡這種讓人不樂意的工作,但是你可以有效的富有人情味的解決問題,尤其是在要解雇某個人的時候。16.你認為作為一個經理或者高級行政人員最困難的事情是什么?

要提到指定計劃,指定和成本控制。最困難的任務是要去激發并管理雇員來完成一些計劃中的事情,并且按時的在預算范圍內完成任務。

17.在我們這個行業中你覺得什么是最重要的趨勢?

一樣要準備兩到三個趨勢來闡明你對所在行業的是多么的了解。你可以需要考慮技術上的挑戰或者機會,金融環境甚至管理的需求作為你所應該考慮收集的關于你的行業說面對的狀況。

18.你為什么離開你現在的工作(上一個工作)?

在不傷害你自己的情況下要簡明扼要并誠實的回答這個問題。回溯到你尋找工作的計劃階段,那時你正在把這個話題當作你的工作經歷。如果你是在一次公司裁員中被裁掉的,直接說出來好了;否則的話,要指明這次離職是你自己的決定,你自己行動的結構,不要特到任何關于性格沖突等。

19.你覺得放棄原來所有的福利待遇等來尋找一個新的工作是什么感覺?

要提到你很自然的擔心這一點,但是并不很恐慌。你愿意為尋找到合適的工作而冒一點風險。不要說,你對安全感比成功的完成工作更感興趣。20.在你上一份工作中,你最喜歡那個方面的特點?最不喜歡哪個?

要小心而計息的回答這個問題。要多說你喜歡的特性,而少說你不喜歡的。不要引用個人的問題。如果你使得你的上一份工作聽起來很糟糕,面試官會疑問你為什么還能在上一份職位上一直待到現在。21.你如何看待你的老板?

要盡可能積極的回答這個問題。你潛在的未來的老板很希望能夠了解你未來在相似的場合會如何談論他。

22.你在現在的年齡中為什么不能賺到更多?

要告訴他這是你尋找新的工作的理由之一,不要處于守勢。23.你希望這個職位的薪水是多少?

討論薪水是一個很微妙的問題。我們建議你在條件允許的情況下盡可能的拖延用一個精確的 數據來回答這個問題。你可以說,“我知道這個工作的薪水的大概范圍是￥---到￥---。這個對于我來說是合適的價位。”你也可以用一個問題來回答這個問題: “你可能在這個問題上可以幫助我。你能否告訴我在公司中對相似職位的工作的大概薪水是多少?”。

如果你是在一個最初的面試中遇到這個問題,你可以說你覺得你需要更多的了解這個職位的職能才能夠對這個問題有個有意思的回答。在這個問題上通過詢問面試官或者人事高級主管或者自己去尋找結果,你可以嘗試去獲得這份工作是由有一個工資等級。如果有,并且你能夠接受,那么直接回答你滿意這個薪水范圍好了。

如果面試官繼續糾纏這個問題的話,你可以說“我現在的薪水是￥--。和其他人一樣,我希望能夠提升這個數字,但是我主要的興趣還是在工作本身。”要記住,獲取一個新的工作這件事本身不會使得你能夠賺到更多的錢。

如果一個獵頭公司也參與了此事的話,你的聯系人可能可以幫助你解決這個薪水的問題。他甚至可以幫你介入此事。例如,如果他告訴你這個職位的待遇,然后你告訴他你現在已經賺那么多的,并且希望待遇能夠適當的提升,他可能會去雇主那然后提議給你增加10%的待遇。

如果沒有獲得關于這個職位的合適的信息,而面試官還繼續這個話題的話,你可以用一個具體的數字來回答這個問題。你不能給別人留下待遇完全沒有影響你將會接受任何待遇的印象。如果你年薪8W的話,你不可能沒有變現出放棄自己的時候,說3.5W一年也是可以接受的。(如果你是在做工作的一個徹底的變化的話,這種情況可能也是有道理,可以理解的)。

不要很快就把你自己賣掉:),但是要繼續的強調這個工作本身才是你最看重的東西。面試官可能會去判斷你希望從這個工作的待遇是多少哦。不要給面試官留下金錢對你來說是唯一重要的事情的感覺。把薪水的問題和工作本身掛鉤。

但是無論合適可能的話,在你到面試過程的最后一個階段之前,少談論薪水的問題。到那個階段的時候,你就應該知道,這個公司對你有很大的興趣,這個時候在談論薪水待遇的話就會有很大的余地了。24.你長期的目標是什么?

回到你尋找工作的計劃階段。不要這樣回答“我希望能夠得到你廣告中的工作”。把你的目標與你面試的公司關系起來,“在你們這樣一個公司,我希望能夠...”

25.你目前位置在工作中是多么的成功?

你要回答,總的來說你對你目前為止的職業生涯是很高興很滿意的。列舉一些生活中普通的瑣事,你覺得你完成的很好,沒有怨言。要想別人展現一個積極和自信的面貌,但是不要夸大其詞。例如這樣的回答“所有的事情都特別的好!我不能想象一個更好的事情了!我非常的開心。”,會使得面試官覺得你是不是在愚弄他或者你自己。最具有說服力的答案通常都是相當自信的。

2008年各省事業單位面試題目

08年7月1日吉林結構化面試真題

1、某地政府出臺了低保政策,讓你說說對這些政策的理解.第1個政策大體上是說居民如果批準低政府要在10日內公開,并且把享受低保的名單,家庭生活狀況一并公開.第二個政策是應屆畢業生9月一日沒找到工作的可以申請低保,但目前還沒有畢業生向政府申請.第3個政策是對低保戶的具體一共有15項,包括不能養寵物,機動車等.2、談談制定低保戶的標準是什么?說出理由.3、有一個生活非常艱苦的孤寡老人,以享受低保政策,但是他和一個小狗相依為命,如果讓小狗和他分開,他死活不干,你是負責低保評定工作人員,你怎么處理.4、有群眾反映,有一些相關領導,不按規章辦事,把自己家的幾個親戚都納入低保戶中,如果考官就是領導,你怎么處理,現場模擬一下.7月2日吉林省面試題

1、漫畫題意見箱掛在高處，領導模樣的人說我們很重視這項工作，工作位置擺的很高，群眾望箱卻步.2、農民工子女上學問題，應注意哪些重點事項。

3、自己表現好群眾信任，是不是你的工作都找你，同事有意見，領導也暗示我注意工作方法。

4、見義勇為的青年被大肆報道，但后來暴光是假的，你是政府工作人員怎么處理？

7月2日吉林公務員懷化面試題

1、某市有一水庫，隨著城市化的加劇，水庫面積越來越小，居民污水也匯入水庫，現在水庫已經變成了臭水溝，有居民建議把水庫堵掉，你如何看待這一問題？

2、領導給你交代以下任務，八點上班你如何處理領導交代的文件需要馬上出理，需時大約一小時單位有信息需要馬上公布到網上，需時約10分鐘有來訪人員需接待，需時約1個半小時10：30需到火車站接省里來考察的領導，來回約1個小時有份文件需要發給其他單位需時約30分鐘

3、領導安排你帶領小王和小李去下面做扶貧工作，小王仗著廳長是自己爸爸的老戰友對你不看在眼里，而小李是研究生畢業，對你這個文科生也看不起，你如何對待?

08年7月2日吉林公務員無領導小組題

材料一：

經國務院法制辦同意，“青年節”放假適用人群為14至28周歲的青年，3億多青年將于每年5月4日放假半天。按照國務院公布的《全國年節及紀念日放假辦法》的規定，“青年節（5月4日），14周歲以上的青年放假半天”，但這一規定沒有明確放假適用人群的年齡上限。此次進一步明確年齡上限后，將有3億多年齡在14至28周歲之間的青年可以依法在青年節這天享受到半天的假期，感受到社會對青年的關愛。

材料二：

針對五四青年節休假問題，人們反映落實很難。

某中學副校長說：有的14周歲以上和14周歲以下的學生在一個班級，難道讓14周歲以上的放假，14周歲以下的上課嗎？

某企業的員工說：我們企業領導根本就不給放假·，單位根本沒提青年節休假的事。

某事業單位的員工說：只是聽到很多人在議論，最后傳到領導的耳朵里，領導說放假，這才放了半天假。

某酒店的經理說：我們酒店80%以上的員工都是28周歲以下的青年，難道都放假嗎？酒店還要不要運營了？

有些人議論：難道29歲就不是青年了？中國青年五四獎章頒發對象就是“14周歲至40周歲的中國青年”“五四”青年獎章評選和中國十大杰出青年評選候選人的年齡范圍在40周歲以下，聯合國的標準則是45歲以下。

假設你的身份是市團市委的工作人員，1.請你對上述五個問題任意選擇兩個做出答復，進行個人陳述。

2.請你門小組針對五四青年節放假落實難的問題，討論并提出具體的措施。

3.推選一名小組成員進行總結。

７月３日吉林面試真題

1、某鄉鎮政府開展除什么的活動，要求拔村民家的蔬菜，并且給每個公務員下了任務，完不成扣錢，你怎么看？

2、現在黑網吧橫行，有下面幾點問題，{6個}，你是文化執法部門的你怎么解決?

3、小王是市藥檢局的員工，和局長去縣里檢查，還有一位同事，結果檢查問題很多，那個同事表示當地是局長的老家，都是局長的朋友，不想處理，小王主張處罰，并且兩人發生爭吵，晚上吃飯的時候在飯桌上小王說了很多問題，說的很嚴重。問小王那地方做的不妥？

4、你組織一個專家會，結果專家吵起來了有離場的問你怎么辦?

7月4日吉林省無領導小組題面試題

一個小區由于租房外來人口成分復雜，治安和衛生狀況很差，小區業主委員會向物業提3點要求：

1、不允許外來人口租房，將現有外來人口清理出去

2、建立嚴格的出入制度

3、如果不滿足前2項，以后小區發生所有治安問題都由物業承擔責任

要求：

1、每個人針對業主的3項要求發言

2、發言完畢自動進入討論，達成統一意見，選出一個代表向業主委員會（考官）答復

3、就衛生和治安問題討論，要求拿出具體措施.08年7月4日吉林省公務員無領導小組討論面試題

某小區由于地理環境等多方面因素，有不少外來務工人員租住在此小區，另外還有一些有犯罪前科的人員。造成小區環境衛生和治安狀況有不少隱患

現小區業主委員會向小區物業管理提出以下三個要求

如果你是小區物業管理人員

應該怎樣去答復他們

1、堅決要求清理小區外來租住人員和有犯罪前科的人！、為了廣大小區業主的治安環境，物業應該建立出入登記制度！

3、如果物業不答應以上兩個條件，以后小區發生的所有治安事件，都應該由物業負全責！

答題要求：、每個人對小區業主委員提出的要求，進行答復，闡述自己的觀點，不超過3分鐘！

2、小組成員討論，得出一個同意的答復意見，推選出一個代表進行總結！

3、對于小區業主委員會提出的第三條，全體進行討論，提出具體的關于環境衛生，治安隱患的解決方

案！

4、推選一個代表進行總結！08年7月4日吉林省公務員面試題

1、一幅漫畫《窗口》，一個房子代表某單位，房子的窗口是銅錢形狀的，一個人去辦事，驚訝的樣子。。問你怎么理解、城市要規劃，實施綠色出行，建快車道，慢車道，自行車道。。實施之前應該考慮哪些因素？

3、你有一個工作設想，處長覺得很好，讓你立刻完善之后實施。負責管實施的副處長說不行，再等等，你應該怎么辦？、舉辦一個“十佳干警”評選活動,小王負責，他提出實行電話投票，短信投票的方式進行評選。領導也覺得可行，就開始實施這個計劃，之后進行到一半的時候，媒體和群眾認為這樣做想電視上的選秀節目，不嚴肅，如果你是小王怎么辦?你怎么辦?

08年7月17日吉林省選聘大學生擔任社區主任助理面試題

上午一組題

1、基層群眾自治制度是我國政治制度的一項基本內容，它主要體現在哪些方面？

2、你認為上學難、上學貴問題是什么原因造成的？

二組題

1、科學發展觀是中國特色社會主義理論體系的最新成果，它的基本內容是什么？

2、社區居委會安排你主持一次居民會議，你打算從哪些方面做好準備？

三組題

1、你對城市社區居委會的性質有哪些了解？

2、老年人的合法權益主要應從哪幾個方面得到保障？

下午一組題

1、當代大學生應當樹立什么樣的擇業觀？

2、如果你所在的社區有一批成年殘疾人，你打算怎樣幫助他們？

二組題

1、結合你了解的情況，談談當前我國有哪些比較突出的社會問題。

2、怎樣樹立和踐行社會主義榮辱觀？

三組題

1、請你簡要談談黨的十七大有關堅持中國特色社會主義道路的論述。

2、如果你被選聘為社區主任助理，接觸社區居民時要注意什么問題？

08年7月18日吉林省選聘大學生擔任社區主任助理面試題

上午一組題

1、怎樣理解社會主義核心價值體系的基本內容？

2、你認為自己競聘社區居委會主任助理有哪些有利條件？

二組題

1、我國憲法規定公民有哪些基本權利？

2、如何以迎接北京奧運會為契機，提升社會文明程度？

三組題

1、改革開放以來，民生問題得到高度重視，試列舉四項促進社會公平正義的新成就。

2、社區居委會應當在哪些方面開展防災減災工作。

08年7月吉林省國稅事業面試題

1、五一長假由7天改為3天，很多群眾對此有意見，認為它的改變沒有征得廣大群眾的意見；群眾的意見實際上并不起作用。對此你怎么看？

2、領導要求開展一個“反腐倡廉”的教育活動，由你負責，你如何操作？

3、如果你的領導和你的同事因為某件事情爭吵起來，同時找你，讓你當面發表觀點，你如何做？

4、在你和同志坐車去鄉下考察的途中，發生了山體滑坡，你如何處理？

該文章轉載自搜學網：http://

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2008年7月5日杭州蕭山事業（衛生系統）面試題

上午：

1、請問當一名好醫生應該具備哪些素質？

2、關于組織一次活動

3、一副漫畫，關于看病難，看病貴，讓你想解決辦法？

下午：

1、你求職的目標是什么？動力是什么？你的優勢在哪里？

2、進單位后，發現原來比你差的同事，得到比你更多的重視，問你怎么辦？

3、一幅漫畫，一個人站在一排窗口面前，分別是掛號室，門診室，化驗室，影像科，藥房等等，漫畫下面有三個字：路漫漫?? 讓你發表看法？

08年7月6日浙江事業單位面試題

總共時間10分鐘

1、你喜歡挑戰性的工作還是安穩的工作？這份工作能實現你的個人價值嗎

2、領導讓你組織本單位的慶祝大會，可有的部門說太忙，不配合，你怎么辦？

3、抗震救災，你有何看法？對你有什么啟發？

08年7月25日浙江寧波事業面試題

1、現在社會上都很看重人員的素質，有人說“心態大于技巧。”，你怎么看?

2、許多新進人員都不敢承擔責任，什么事情都希望上面具體的安排下來，這樣即使出了事情，自己也和領導做法一致，不用承擔什么大的責任。對于這種現象，你對他們又什么好的建議。

3、一幅漫畫：一個人拿著放大鏡看另一個人手里的票子說“這發票是真的吧。”另一人手里，袋里揣了一大疊票子說“絕對正宗，誰都知道賣假貨是犯法的。”圖底下寫的是“‘誠信’交易”。你對此有什么看法?

08年7月26日上午浙江杭州村官面試題

1、你的專業與報考的崗位相符嗎？你對這個崗位有什么認識？

2、你做事講規矩，村民覺得你辦事死板，對你意見很大，向上級反映，并到辦公室來鬧，你怎么辦？

3、廣州實行百名大學生進村做信息調查反饋工作,有人贊成認為能把群眾情況第一時間上報領導，這是工作需要。有人反對認為是對人才資源的浪費，你怎么看？

08年7月26日浙江諸暨事業單位面試題 1、512大地震，單位組織捐款活動，領導讓你組織，你如何組織？

2、就”事業、成功、性格、愛情“講一個故事。

3、漫畫題，領導拿著“緊箍咒”（孫悟空頭上戴的）遞給人才。你怎么看？

特別說明：由于各方面情況的不斷調整與變化，搜學網所提供的考試信息僅供參考，敬請考生以權威部門公布的正式信息為準。

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7月3日湖南婁底面試題

1、大學生買火車票可以打折，還可以在候車室等車。而民工不但不可以打折，還要在廣場頂風冒雨候車。你怎么看？

2、在日本豐臣秀吉的統治時代，想要從內海運巨石建大阪城，使城墻堅固，但石頭太重，船太小，裝上石頭船就會沉。那時還沒有大船舶。你該怎么解決？

3、有消費者買了房子，但質量有問題，找開發商解決，開發商就推給建筑商。而建筑商又要其找開發商。多次協商未果，你怎么看？

7月3日湖南懷化面試題

1、有人說:“說真話領導不高興,說假話老百姓不高興,說笑話大家都高興.”談看法？

2、某地發生礦難,領導派你去,你事前做什么準備工作?準備好后做什么工作?

3、你工作表現好,單位空缺一個副科長的職位,大家都認為會是你升職,后來卻是別一個人,你怎么辦?

08年7月4日湖南省懷化公務員面試題

1、吸煙有害健康，但煙草又是我國的重要財政收入，你怎么看這個問題？

2、A縣進行一次會議，會有很多領導前往。還有很多新聞媒體會去。領導派你去A縣了解會議的準備情況，你會怎么做？

3、你看見某同事經常在上班時間打電話，上網。所有事情都讓你干，干好了領導表揚他，干不好挨罵的是自己，你怎么看？

08年7月4日湖南懷化公務員面試題

1、有人說:“說真話領導不高興,說假話老百姓不高興,說笑話大家都高興.”談看法.？

2、某地發生礦難,領導派你去,你事前做什么準備工作?準備好后做什么工作?

3、你工作表現好,單位空缺一個副科長的職位,大家都認為會是你升職,后來卻是別一個人,你怎么辦?

湖南省懷化7月5日面試題

1、一個腐敗問題 你的談看法？

2、關于公交車方面作個調查.有個小什么的協助你 問你怎么組織調查?

3、你進入個科室以后 你的科長對你說 說隔壁科室的什么科長喜歡搗鬼,要你注意.問你怎么處理?

08年7月13日湖南長沙市事業編面試題

1、假如時光可以倒流你會如何選擇你的人生？

2、有人對著黃河說：這是我們的文化發源地，另一個人說：我們正在毀滅她。對此你有何看法。

3、假如有10個陌生人要去一個極度寒冷的地方探險，你負責組織，你會如何組織？

特別說明：由于各方面情況的不斷調整與變化，搜學網所提供的考試信息僅供參考，敬請考生以權威部門公布的正式信息為準。

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近日，與幾位朋友一起聊天，說起了公務員面試問題。有的說公務員面試沒有統一答案，考官打分隨意性很大，愿打多少就打多少；也有的說用人單位在面試前已事先圈定，沒有熟人很難過面試關；還有的說面試時考生回答問題，只要聲音洪亮，回答的內容越多越能得高分。對于這個問題，筆者作為一名多年擔任面試考官的人事干部，對此有著不同的看法。

一、面試沒有統一答案，不等于沒有答案。近年來，各級組織公務員面試大多采用結構化面試的方法，面試確實沒有統一答案。但在面試開始之前，通常主考官要組織各位考官討論面試題目的答題要點。而后，由主考官明確每個面試題目的答題要點，供每名考官在評判中參考，并不像有些同志想象的那樣，考官只憑個人印象沒有尺度的胡亂評判。再說考官都是經過嚴格培訓、持證上崗的，都具有較高的政治素質和道德素養，具有較強的文字功底、工作經驗和分辨是非的能力，是完全值得考生、用人單位和社會各界信賴的。

二、面試考官有裁決權，不等于隨心所欲。面試考官在給面試考生打分時確實有很大的空間和自主權，并且是獨立打分。因此，有時考官與考官之間給同一名考生打的分數相差還比較大，但這種差距在同一職位的考生中是要始終保持的，不能隨意修正。也就是說，面試考官在給同一個職位的考生打分時，要用一把尺子量到底。在這種情況下，有的考官打的分數可能被去掉了很多。因為在計算考生的分數時，要去掉每個要素的一個最高分和一個最低分，這種差距只有在同一個職位的考生面試結束后，方可進行適當修正。也就是說，考官在給每一個面試考生打分時都是非常公平的，有的甚至將分數保留到小數點后兩位小數。應該說公開、公平、公正，是每位面試考官最起碼的職業道德要求，近幾年的公務員招考結果也充分印證了這個問題。

三、用人單位有一定的自主權，不等于事先圈定。公務員面試通常由5-7名考官組成一組評委，但多數沒有用人單位的人擔任考官。即使有一名用人單位的人擔任考官，也起不了決定性的作用。因此，那種傳說的面試前用人單位已內定的說法純屬子虛烏有。再說在整個公務員招考透明度極高的情況下，即便是有個別人想弄虛作假、投機取巧，也是無法實現的，一些不負責任的傳說，多為落榜人員的自我解脫，或者是不明真相的人員人云亦云。

四、面試考生回答問題，并不是越多越好。面試考生回答問題的多和少，是相對的，而不是絕對的。通常情況下，如果面試考生回答問題，能夠緊扣主題、突出重點、邏輯性很強，可以說是回答的內容越多，得的分數相對就會多一些。但如果離題千里、語無倫次，即便回答的內容再多，也是得不了高分的。不過面試考生在規定的時間內回答的內容較少，應該說是一個較普遍現象。因為，在那種比較嚴肅的氛圍中，考生普遍感到比較緊張，并且回答問題時，準備時間較短，也不可能回答出更多的內容。因此，面試考生回答問題，并不能簡單地說越多越好。

該文章轉載自搜學網：http://08年7月31日湖北恩施事業面試題

1、如果在工作中，你的上級非常器重你，經常分配給你做一些屬于別人職權范圍內的個工作，對此，同事對你頗有微詞。你將如何處理這類問題。

2、單位負責人授權、指使、強令會計機構、會計人員違法辦理會計事項時，依照《會計法》的規定，會計機構、會計人員應該如何處理？

3、通貨膨脹是我國當前經濟生活中的主要問題，和熱門話題，請你說出通貨膨脹的定義，并列舉出至少二個導致我國當前通貨膨脹的原因

該文章轉載自搜學網：http://08年10月9日浙江

事業單位面試題

1、富蘭克林說過“我們唯一害怕得就是害怕本身”你對這話的理解？

2、你如果是一名工作人員，在房子拆遷的時候遇到釘子戶，你怎么處理?

3、在地震中你怎么看待范跑跑事件? 08年月10月9日福建事業面試題

1.名言警句記不得了；很難理解 大學生創業與先滿腦袋再滿口袋的觀點,你怎么看？ 一書成名 一歌走紅 怎么看待 運氣?

08年10月11日浙江溫州事業單位面試題

1、介紹下你的情況。你從事這項新的工作有哪些不足？

1、單位領導的意見，你有不同看法。如何處理？

2、談談你對“行萬里路，讀萬卷書”這句話的理解

08年10月11日浙江麗水村官面試題

背景材料：一家農家樂，因為生意好，營業到凌晨2，3點影響了周邊村民的休息，村民就

和農家樂鬧矛盾了。請回答以下問題：

1、如果你是村里的黨支部書記，你剛好在現場，你應該如何解決這個問題。

2、如果做為該村的村官，接下來你應該怎么樣開展工作？

3、請你組織討論農村經濟和社會和諧的關系，你怎么開展？

08年10月11日山東章丘事業編面試題 思考時間兩分鐘，總共15分鐘答題時

1、有人說“歷史是一面鏡子”，也有人說“過去的就讓它過去吧”，結合自己談談看法

2、“真理往往掌握在少數人手中”，你對這句話的看法？

3、假如你在工作中有一項很有創意而且可行的工作方案，但是你的領導和同事卻對此不支持，你將采取什么樣的措施讓他們相信并支持你的方案？

08年10月13日上海事業單位面試題

1、結合自己的實際說說報這個職位的優勢和不足

2、對法不責眾這一現象你是怎么看的？

3、如何組織一場抗震救災英雄事跡報告會

4、因工作失誤對單位產生了負面影響，怎么辦

5、與同事在工作中產生摩擦，怎么辦? 2008年10月14日宜賓事業(衛生）面試題

1,很多醫生不明原因的死亡，有的累倒在工作崗位上，說說你的看法？ 2,現在農民交20元入合做醫療，解決了看病難的問題，你的看法？ 3, 如果你是120的醫生，接到一個電話，有一個車禍，你怎么辦?

08年10月14日上海嘉定事業面試題

1、請說說報考本部門的優勢和不足

2、有人說團隊精神第一，有人說團對工作的效率取決于效率最差的人，所以應該重視個人

作用。你怎么看？

3、請為單位組織一次辦公自動化培訓，現市場上這樣的培訓很多，你有什么辦法使這次活

動不一樣？

4、有人說團隊精神第一，有人說團對工作的效率取決于效率最差的人，你對此怎么看？

5、你的同事有開拓精神、做事果斷，但是有時候專斷偏執，你怎么與這同事處理？

6、請舉例說明你在工作和學習中遇到的巨大壓力怎么處理 ？

7、專業題：請說合理性原則和合法性原則的內涵以及關系？

08年10月16日某地事業面試題

1、如何適應新工作？

2、假如領導經常給你安排工作以外的工作，同事對此有意見，你如何處理？

3、我國現在提倡小學學習“繁體字”，對此你有何看法？ 10月18日某地事業面試試題

1、你在別人心目中的形象?你的條件是否適合該崗位? 2、你碰到過最困難的事情?以后遇到類似的事情怎么辦?

3、領導讓你組織一次晚會,你怎么辦?

08年19日重慶事業單位面試題

1、城里的人想出去，城外的人想進來，請你談談為什么報考事業單位？

2、你工作后覺得自己做得最成功地事情是什么？為什么？

3、螃蟹爬筐，螃蟹爬不出來，給你什么啟示？

10月18日青海公務員面試題

1、人才是。。有些地方為了。。限制外地考生報考，阻礙人才自由流動，你怎么

看？ 2、1+1=2是個數學公式。但是從管理學方面講，有可能1+1>2，請從協同性角度出發，說出

你的觀點？

3、性格決定成敗，怎么看？

4、每個工作干90%，10個環節干下來，可能只是原來的30%，你怎么看？

5、陪同水利專家去調研某工程，怎么做？ 10月19日山東淄博村官面試題

上午：

1.媒體對招考村官的反映不一，你怎么看？

2.某村在調整土地的過程中，兩名村民發生矛盾，以至于準備對薄公堂，你作為該村的支部

書記，如何處理兩人的糾紛。

下午：

1、目前大學生參加村官招考與六十年代“知識青年上山下鄉運動”有什么區別？

2、農村條件比較艱苦，你如果被選拔為村官后，你如何對待。.10月20日山東淄博市村官面試題

1.大學生進入農村后反應不一，有人說好也有人說不好，你對此事怎么看的？

2.村里兩家因為宅基地的問題鬧得不可開交，說是要上法庭，你是村主任，你會怎么辦?

陳建軍面試工作室整理

08年10月19日浙江湖州公開領導干部（副科）面試題

湖州鄉鎮團委面試題 共15分鐘，分兩大環節

一、5分鐘演講（假如我是XXXX鄉鎮團委書記）

二、回答三道題目：

1、你單位要開展一次實踐證明真理的活動，你是負責人如何安排？

2、你單位有一位和你關系極好的同事由于工作不順利而情緒不佳，你該如何處理？

4、如果你是鄉鎮團委書記，你如何開展活動？

10月22日山東社會科學界聯合會面試題

1、我國社會主義建設的基本路線及其各個部分的辯證關系？

2、干部的四化是什么 胡錦濤為什么又在四化的基礎上加了科學發展觀的能力？

3、記者職業道德的內容？

4、你認為自己可以勝任這個職位嗎，你的報考優勢？ 10月薪3日某縣執法局面試題

1,“農業豐則基礎強農民富則國家盛農村穩則社會安”對這句話的看法.2,你是學生會的一個干部,學校領導讓你組織一次關于科學發展觀的學習活動,你給如何開

展工作? 3,你剛進入工作單位,領導不敢放手讓你去干,你該怎么辦？

08年10月23日云南省鄉鎮公務員面試題 1。結合你報考的職位，談談你的優勢和劣勢？

2。你和同事發生摩擦，你怎么辦？

3。領導讓你組織一次黨員先進性教育活動，你怎么打算？ 4。你的工作失誤，給單位造成負面反應，你怎么辦？

5。你怎么理解“法不責眾”？ 08年10月25日云南省大理教師面試題

共三題

1、如果你聘請的教師在路上出了交通意外，不能來了，你怎么辦？

2、如果同時又有一份很重要的材料要趕？

3、組織依次計算機考試培訓，你怎么樣辦？

4、科技強警的作用？

注：3，4是一個題，兩個問。是在題本上的。

1）如果你聘請的教師在路上出了交通意外，不能來了，你怎么辦

2）如果同時又有一份很重要的材料要趕 同時又要處理上面這件事情，怎么辦 ？

這兩個問題是根據第三題題的問。考官提問，不是在題本上的了

陳建軍面試工作室整理

08年10月25日浙江甌海村官面試題

1.談談你印象最深刻的農村題材的影視作品,分析并談感悟

2.小王有事找你但對你態度很差,村會計老王是小王的親戚,過來一把掌打了小王,這時村主

任過來了,你怎么處理? 3.王寶仁同志關于農村建設的三點經驗,(“先要吃透黨的政策”、“然后要了解下面村情”、“最后要碰頭匯報工作”。)談談你的理解?

10月28日上海某事業面試題

1、專業與崗位的匹配度

2、發表對發展農業的看法？

3、如何接待外賓？

4、領導交代的任務沒有完成，受到了批評，而同事說錯誤都在你，你該怎么辦？

5、你作為陪伴，跟領導一起去開會，結果領導讓你發言，你該怎么辦？

10月28日宜賓長寧縣教師面試題

1.“失敗”的本意是什么？你認為你最失敗的事什么？ 2.你教的學生很任性，急燥，不愛學習，你該如何辦？

3.外國的一個教育家說過“要認識學生，要學習學生” 對這種說法你如何

第五篇：漢語志愿者教師面試

漢辦面試

分海外孔子學院院長選拔、公派漢語教師選拔（針對高校或中小學正式教師）和漢語教師志愿者（針對在讀本科生和研究生）選拔三種。三類考試可相互參照。基本流程如下：

（一）教師選拔：

一、報到：

前往漢辦指定地點，不一定抽簽，可能是事先分好了組。可以先考口語，也可以先考試講，一般是一個組去試講，另外一個組的人就先考口語。

二、心理測試：

等待考試時，先做，非常簡單，大約不到100道題吧，基本就是測試你的心理健康及與人相處的能力。

三、抽簽、準備：

先到候考室抽簽決，決定講什么題目。一般是一篇完整的文章，不長。語法點已經給出，選講其中的一個，準備大約半小時后進場。

四、試講：

1.很簡單的自我介紹，說自己的學校及準備前往的地方。

2.介紹整體的講課思路。

3.講語法點。其實這只是一個例子，他們想看的是你的講課能力及素質，重要的是怎么講，而不是講什么。講完大約只要三分鐘4.答考官問。就你講的文章提問，基本不難，但把字句、被字句、離合詞是要準備的。再就是問些文化歷史常識。

五、口語。

核心考查內容

自我介紹

外語考場

答考官問

抽題、準備

試講 介紹教學思路

選講語法點

教學考場 教學語法類

答考官問 文學文化類

孔院工作類

一、外語考場

1.自我介紹（2到3分鐘）

2.答考官問（3到5分鐘）

高頻題：

1，作為一個漢語教師需要具備什么樣的素質。

2，圍繞所去國家提問，比如春節快到了，如果在美國你該如何和學生一起過春節？

3.上課碰到學生遲到，怎么應對這種情況。其他類似的與課堂教學相關的話題。

另外，考官可能參考教師簡歷和自我介紹隨機提問：

1.舉一個文化沖突的例子，說說你的處理。

2.如果不帶年幼子女和你一起出去，以當地人的文化觀念，很不可思議，你該如何向他們解釋。

3.去美國后你會在課后教學生什么？

4．到陌生的環境后如何適應。

二、教學考場

事前抽一篇課文，準備15分鐘到30分鐘，講解時先做一個簡要的課程設計（3分鐘），然后自己選取兩個語法點精講（8到10分鐘）。精講時最好結合自己編的小對話，造句等來練習。（把臺下的考官當作學生）

高頻課文：

1、胡同里出生的大作家老舍

2、介紹我的家庭

3、剪不斷的思鄉情

4、講究吃的中國人

課程設計：

最好先針對學生的層次，明確向考官介紹教學目標，重難點，然后介紹課堂內容。參考以下要點：

1導入——2講解——3朗讀課文——4糾正發音——5講解語法——6練習所講內容——7布置作業

建議：

1.在《剪不斷的思鄉情》的課程設計中，有的教師引入了劉半農的歌《叫我如何不想她》和賀知章的詩《少小離家老大回》。

2.練習形式要有效、豐富、活潑生動，比如小組討論，情景劇等

3.作業可以具體到聽說讀寫，簡單說一兩句，只說“最后布置作業”會有點空泛。

二、考官提問部分

一般涉及到教學，文化和孔子學院建設方面。

(一)、教學語法類：

1、“我去年留學在北京”對嗎，為什么？

2、給學生講解“什么”這個語法點（重要）

3、“理發”能說成“理了一次發”，但是“匯報”不能說成“匯了一次報”，為什么？（離合詞，重要）

“理發”是離合詞，可以拆分可以合用。離合詞在漢語里自成一類，例如“吃飯”也是離合詞。

4、講解“把”字句（非常重要）

5、講解“被”字句（非常重要）

6、解釋什么是變調

7、“明天無論刮風，我們都要去學校。”對嗎？為什么。

8、去年暑假我沒回國了。偏誤分析。

“沒”副詞，表示沒完成。“了”表示完成了。矛盾。

9、“發現敵人的哨兵回營房了”什么意思？

這題考的是歧義分析。

10、講解“一??就”句式。（重要）

1.一下課就去吃飯。時間緊接著先后發生

2.我一看書就睡著了。原因--結果

注意：此結構有兩種語義聯系，不少老師漏掉第二種

11、“紅的包”對嗎？怎么解釋？

考查“的”字做結構助詞的用法，何時用何時不用。一般應該說“紅包”，除非用了對舉的修辭手法：“紅的包，綠的傘”。

12、老師說話一點快。偏誤分析。

考“一點”修飾形容詞放的位置，還可以對比分析“一點”、“有點”。“一點”可以放在否定句中。

13、“雞不吃了”的語義和結構解釋。

兩種理解：雞不吃食了、人不吃雞了。化解歧義需要語境。

14、那時我沒有工作，每天都玩過。偏誤分析。

考查“過”的用法。

(二)、文化類：

1、四大文明古國。

古巴比倫、古埃及、古印度、古代中國

2、古代民族樂器及代表作品。

琵琶（十面埋伏、梅花三弄）、古箏（春江花月夜）、古琴（高山流水）、二胡（二泉映月）

3、唐代著名詩人有哪些，背誦其中一位的詩。

很簡單的一個題目，但有的老師一緊張把詩的作者搞錯了。

4、孔子的教育思想

比如：因材施教（建議對外漢語教學來談），不憤不啟不悱不發（啟發式的教學方法），教學相長，有教無類。

5、你認為各種文化是差異大于共性還是共性大于差異？

僅供參考：文明的形態上有各種差異，文明的本質是共通的，都是人類文化中優秀、進步的部分。

6、你如何與外國學生交流3.14西藏問題？（被面試人申請的是一所法國的孔子學院，考試時正值中法關系敏感期，考官臨時問到了這個題目。一般來說，面試和時政關系并不大。）

7、西安是六朝古都，請問是哪六朝？

13朝古都：西周、秦、西漢、新、東漢末年、西晉、前趙、前秦、后秦、西魏、北周、隋、唐 南京6朝古都：吳，東晉，宋，齊，梁，陳

基本沒人能答對，大部分人只答出2到3個都城。（也有說西安是十幾個朝代的古都，一般說南京是六朝古都的，題目準確性有待考證）

8、闡釋“理學”及代表人物

宋元明清時期的哲學思潮。又稱道學。它產生于北宋，盛行于南宋與元、明時代，清中期以后逐漸落，但其影響一直延續到近代。廣義的理學，泛指以討論天道性命問題為中心的整個哲學思潮，包括各種不同學派；狹義的理學，專指程顥、程頤、朱熹為代表的、以理為最高范疇的學說，即程朱理學。

9、中國古代四大名著

吳承恩《西游記》、施耐庵《水滸傳》、曹雪芹《紅樓夢》、羅貫中《三國演義》

(三)、孔子學院建設方面：

1、對如何開展墨西哥孔子學院的工作有什么認識？

參考：從兩方面來闡述，一是硬件，即設施、環境；二是軟件，即管理制度，人才，交流合作等等。

2、對海外孔院的漢語教學有何認識？

參考：文化先行，先利用文化要素使學生對漢語感興趣。教師要有責任感和使命感。

3、你將去的孔子學院工作中遇到了哪些困難？

孔子學院數量在美國還較少，比如洛杉磯還未有一家較大規模的孔子學院。問題集中在教授漢語的模式該如何適應國內外不同的環境。從目前的情況來看，中國派出的漢語教師到了所在國還有一個適應的過程。不是他們的漢語不合格，而是他們的教學未必跟所在國的教育方針和方式一致。（語言環境不同，美國重視學生意見和自主選擇權，孔子學院無學分致使選課人較少，教學方法沿用中國傳統的授課式）

4、孔子學院的教學對象是哪些人？

一般來說很廣泛，可以是商務人士，大學生，小學生，社區里的老人等等。凡是熱愛中國文化，有意學習漢語的人都可以是我們的教學對象。還可以具體到自己擬赴的孔子學院，談一下那里的生源狀況。

5、你對英語國家文化特點有什么了解？

題目比較大，最好具體化。比如可以具體到師生關系。西方學生和亞洲學生對待師生關系的不同。

三、寫拼音

給“我愛北京天安門”注音。主要考點：

1.專名應該連寫，并且第一個字的拼音應該大寫

2.分隔號，“天”和“安”之間應該加分隔號

3.調號標在那個韻母上，很多老師把韻母位置標錯

4.漢語拼音不要寫得像英文，比如有些老師的y寫得很潦草，像英文手寫的y，漢辦面試官都給糾正了。

教師應考時出現的一些問題：

1、用太多術語和生詞，比如“處置”“支配”等外國學生不易理解的詞。考官當即反問是什么意思，結果試講的老師不知道該怎么回答了。

2、板書太多太繁

3、上課太專注于課本，和學生互動太少

4、講課聲音小

（二）院長選拔

一、報到

二、口語

1.填表，姓名、職務等信息

2.抽題，一般是一段英文，看3分鐘

3.復述內容，概括一下。

4.問一個問題，一般是交流方面的 5.3分鐘時間演講，題目由考官指定。

三、面試。

三個考官。一個是漢辦的。一般是問對所去地方的了解，再就是看你做院長的優勢是什么。問題比較隨機。

四、小組討論

看題目8分鐘，個人陳述3分鐘，討論50分鐘，總結發言3分鐘。

注：

院長選拔和教師選拔的不同主要是教師選拔對教學能力考查較多。考題涉及的都是基礎知識，開放型問題難度也不大。有一定對外漢語教學經驗的老師一般都能通過。有些老師雖然沒有漢語教學經驗，但思路清晰，教態得體，漢辦考官表示培訓后也可上崗。另外，在選拔小語種和艱 苦地區教師時，條件放得更寬。

漢語教師志愿者考試

應考志愿者較多的時候（有一次考生達幾千人），會先筆試再面試。人數少的時候，（如果是北語已經通過校內選拔過，赴漢辦考試人數在100人以下，估計只安排一次面試）

筆試分心理測試（題目簡單，選擇題，做參考用，大概不影響錄取）和文化考試。文化考試選擇題很多，涉及歷史文 化，教學知識，語法知識(包括拼音書寫規則)。較典型的有八大菜系是哪些，京劇溯源，某某教學法，幾大古都，漢語句型句類，詞性之類。文史知識豐富的，學 對外漢和中文的人會占一點優勢。主觀題實我印象不深了。請大家補充。

面試部分：

到09年上半年為止，考試的模式是四個考官面依次提問，考生輪流單獨面試。現在的模式尚不熟悉，可能還跟原來大同小異。

一、自我介紹。

最好中英文的都準備，兩三分鐘就行。我當時用到的是英文的，可能沒說完老師會打斷你，用英語提出一個問題。（通 常只有1個問題，不超過3個，要給其他老師留時間。）問題可能是隨機從我介紹中引出的，也可能是孔院教學，國外生活的相關問題，比如你如何盡快適應環境，如何跟同事相處，怎樣調節課堂氣氛等。

二、教學部分。

回答3到5個問題。提問的考官往往是教學方面的專家，北語張寧志老師就曾多次擔任考官，還在北語為同學們做過這 方面的講座。關于考試主要內容和注意事項在這篇文章我基本上都覆蓋到了。但大家還是可以關注他的講座，選他的課，看他能不能提供一些新信息，關于考試的程 序和內容方面的最新變化和調整等等。

據他的講座和個人體會，教學部分常考離合詞的用法、詞語辨析（比如忽然突然的區別、再和又的區別，千萬和萬萬的 區別），對外漢語教學包括哪幾個幾個基本環節，偏誤分析（參考簽名教師面試的語法部分），漢語拼音的書寫規范。考過的：哈爾濱，天安門，胡錦濤，注意隔音 符號，人名地名首字母大寫，注意漢語拼音不要寫得像英語字母，寫字要大而清楚。寫完記得主動擦黑板。

三、政治部分。

漢辦方旭（貌似是北語畢業的）曾是政治部分的考官，會問你：

1.身份

你回答不是/是不是預備黨員？/不是/去沒去黨校培訓過？/沒有/有沒有遞交過申請書？/沒?那你這部分就掛了

2.素質

比如你怎么和外國學生談西藏、臺灣問題。

四、才藝表演：可以打太極，表演快板，武術等等。實在不行還可以唱首小歌吧，竊以為唱民歌會比唱流行歌曲更合適。

五、可能會有試講。選一個語法點，或由考官當場指定一個語法點試講。之前的志愿者考完說有試講部分。但09年上半年那次大規模的考試每人面試在15分鐘內，只考前四項，不需要試講。

其他語法點：

突然和忽然的區別； 再 又的區別，跳起來 和笑起來的區別等；建議去看對《外漢語教學200例》很多這種區別。

英語，自我介紹一定要準備的。還要準備春節之類與中國文化相關的英語。春節 The Spring Festival 農歷 lunar calendar 正月 lunar January;the first month by lunar calendar 除夕 New Year's Eve;eve of lunar New Year 初一 the beginning of New Year 元宵節 The Lantern Festival Customs: 過年 Guo-nian;have the Spring Festival 對聯 poetic couplet: two successive rhyming lines in poetry 春聯 Spring Festival couplets 剪紙 paper-cuts 年畫 New Year paintings 買年貨 special purchases for the Spring Festival do Spring Festival shopping 敬酒 propose a toast 燈籠 lantern: a portable light 煙花 fireworks 爆竹 firecrackers(People scare off evil spirits and ghosts with the loud pop.)紅包 red packets(cash wrapped up in red paper, symbolize fortune and wealth in the coming year.)舞獅 lion dance(The lion is believed to be able to dispel evil and bring good luck.)舞龍 dragon dance(to expect good weather and good harvests)戲曲 traditional opera 雜耍 variety show;vaudeville 燈謎 riddles written on lanterns 燈會 exhibit of lanterns 守歲 staying-up 拜年 pay New Year's call;give New Year's greetings;New Year's visit 禁忌 taboo 去晦氣 get rid of the ill-fortune 祭祖宗 offer sacrifices to one's ancestors 壓歲錢 gift money;money given to children as a lunar New Year gift Culture Note: In the old days, New Year's money was given in the form of one hundred copper coins strung together on a red string and symbolized the hope that one would live to be a hundred years old.Today, money is placed inside red envelopes in denominations considered auspicious and given to represent luck and wealth 辭舊歲 bid farewell to the old year 掃房 spring cleaning;general house-cleaning Blessings: 金玉滿堂 Treasures fill the home 生意興隆 Business flourishes 歲歲平安 Peace all year round 恭喜發財 Wishing you prosperity 和氣生財 Harmony brings wealth 心想事成 May all your wishes come true 吉祥如意 Everything goes well 國泰民安 The country flourishes and people live in peace 招財進寶 Money and treasures will be plentiful 一帆風順 Wishing you every success 步步高升 Promoting to a higher position 出入平安 Safe trip wherever you go 祝你新的一年快樂幸福: Wish you happiness and prosperity in the coming year!事業成功，家庭美滿: Wish you success in your career and happiness of your family!Food names: 年糕 Nian-gao;rise cake;New Year cake 團圓飯 family reunion dinner 年夜飯 the dinner on New Year's Eve 餃子 Jiao-zi;Chinese meat ravioli；dumpling 湯圓 Tang-yuan;dumplings made of sweet rice, rolled into balls and stuffed with either sweet or spicy fillings 八寶飯 eight treasures rice pudding 糖果盤 candy tray: 什錦糖 assorted candiesgrowth and good health 西瓜子 red melon seedprosperity 糖蓮子 candied lotus seedfulfilling love relationship 紅棗 red datessweet 國際關系 了解你要去國家的禁忌、還有跨文化交際的一些問題，西方的習俗之類。

最好能有一向中國特色的特長，太極拳、京劇、古箏、二胡、泰拳、民族舞，東北秧歌??什么都行??但最好要有